■仕事内容 株式会社Direct Techは、自社コスメブランド「vim BEAUTY」「EITHER&」などを展開するD2C企業です。商品企画から販売まで一気通貫で手掛け、インフルエンサーやアーティストと連携したブランド展開を強みに、スピード感のある成長を続けています。現在は少数精鋭体制のもと、事業拡大フェーズにあり、組織・事業ともにさらなる成長を目指しています。 本ポジションでは、経営戦略に基づき事業成長を左右する重要プロジェクトの統括・推進を担います。社長直下にて、これまで代表が担ってきたプロジェクトマネジメント機能を引き継ぎ、戦略から実行まで一貫して関与いただきます。進行管理にとどまらず、優先順位設計や投資判断、意思決定支援まで担い、事業全体の成長をリードする役割です。 ■業務詳細 ・経営戦略／事業計画に基づくプロジェクトの企画立案 ・複数プロジェクトの統括、進行管理、優先順位設計 ・KPI設計および数値分析に基づく意思決定支援 ・新規プロダクト／サービスの企画、設計 ・ブランド、マーケ、デザインチームとの横断連携 ・社内外ステークホルダーとの折衝、調整 ・課題抽出、改善施策の立案および実行 ■ポジションの特徴 ・社長直下で経営に近い立場から事業推進に関与 ・代表が担ってきた中核機能を引き継ぐ重要ポジション ・戦略立案から実行統括まで一貫して担当 ・少数精鋭の成長フェーズで裁量大 ・事業成長に直接インパクトを与えられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場／国内大手企業含む1,700社で導入・国内シェアトップクラスのSEO対策ツールを運営／変化の速いマーケティング業界の最前線で新たな価値創出に挑戦■□ マーケティングを活かした事業開発支援／新規事業コンサルティングが可能な人材を募集いたします。 ■業務概要： 当社の文化であるマーケティング力※と営業力で代理店などを経由せず、直接顧客企業に提供する、「創る・作る・売る」のビジネスサイクルをご経験とスキルを用いて加速させていただきます。 ※業界内で著名な高度スキル保有者が複数名当社に所属しており、彼らから発信される事例化、理論化を行ったコンテンツにより、低コストでの顧客企業獲得を実現しております。 ■就業環境： ・グローバルな職場環境 ・デジタルマーケティング業界において著名なメンバーも多く、顧客から感謝されやすい環境 ・多様な職歴のメンバーが多数在籍 ・勉強会、発表会など能力を向上させる機会多数 ・コミュニケーションと創発を重視したオフィス設計 ・重責者に報いる報酬／インセンティブ体系 ・変化することと新陳代謝を重視するマネジメント体制 ■本ポジションに適したコンピテンシー： 知的探求心、ご縁つむぎ、計数能力・状況判断力のような資質を持っている方が、将来会社全体や業界をもリードする資質を持っていると考えております。 ＜下記のようなキャリアを創っていきたい方にぴったりのポジションです＞ ・事業会社で、現場の手触り感や事業構築能力を上げたい方 ・上場企業や有名企業の上席との知的コンバットを楽しみたい方 ・100名程度のベンチャーで、事業の1→10に関わってみたい方 ■当社について： 当社は設立以来、デジタルマーケティングの実践・検証を重ね、2015年3月には人工知能搭載のマーケティングSaaSをリリース。 デジタルマーケティングに関する複数のSaaS、フリーランスのデジタルマーケティング人材のマッチング事業、高度な課題解決を行うコンサルティング事業など、「ツール＋コンサルティング＋学習コンテンツ」の三位一体で大手企業からベンチャー企業まで、デジタルマーケティングによる企業改革を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎現場を変える社内コンサルメンバー／20代中心／店長・塾講師など様々な方が活躍／年間休日120日・土日祝休】 ■募集背景 当社はアパレル・化粧品・食品・ITなど幅広い業界の大手企業に対して、物流・オペレーション領域のアウトソーシングを提供しています。 現在、売上11億円から25億円を目指す「第二創業期」に突入しており、新規案件の立ち上げや既存拠点の改善を推進する中核メンバーの採用を進めています。 ■業務概要 本ポジションは一言でいうと、「現場をより良くするプロ（社内コンサル）」の役割です。 各拠点に入り込み、課題を見つけ→改善し→仕組みとして定着させるまで一貫して担当します。 ■業務詳細： ・各拠点の課題分析（生産性・品質・人員配置など） ・新規案件立ち上げ時の運用設計・顧客対応 ・業務改善プロジェクト推進 ・マニュアル整備・業務標準化 ※入社後の流れ※ 入社後いただいた後は、現場理解・分析補助から行っていただき、小規模改善（配置・導線）→改善PJリードという形で業務を覚えていただきます。 実際にアパレルや飲食店等、異業界異業種入社の方も活躍いただいています！ ■組織構成： 20代メンバーが中心となって活躍。正社員平均年齢32歳、リーダーや管理職への早期登用実績多数。年齢や社歴に関係なく意見が求められる環境です。 営業（社外向けメイン）と改善（社内向けメイン）の2部署に分かれており、適性に合わせて配属先が決定します。 ■業務の魅力： ・現場・人・仕組すべてに関わることができ、会社の成長に直結するポジションで組織の中から変革できるポジションです。 ・現場スタッフを巻き込む力、信頼関係構築力が評価されるためマネジメント力が身につきます〇 ・プロジェクト責任者や拠点責任者、営業や他部門へのキャリア展開もあり幅広いキャリアを積むことができます◎ ■教育体制： 階層別研修制度やOJT、成長シートによる評価・面談体制あり。上司や同僚からの定期的なフィードバックを通じて、未経験から着実にマネジメントスキルを習得可能です。 現場経験→課題解決→プロジェクトリーダー→管理職や幹部候補への昇進が目指せます。 第二創業期ならではのスピード感・成長機会が豊富。成果や意欲がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【決済インフラを支える／業界未経験OK／残業20h／年休125日／国内外カード会社・金融機関との折衝】 ■業務内容 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、各種調整や条件交渉をお任せします。加盟店への安定した決済サービス提供や当社収益の最大化のために、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。 事業拡大に伴う体制強化のため、将来の中核メンバーとして組織と共に成長いただける方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 （1）カード会社・金融機関との交渉・企画（メイン業務） 国内外のカード会社や金融機関との窓口として、安定した決済サービスの提供や収益向上に向けた各種調整・企画を担当いただきます。 ・手数料などの取引条件に関する交渉 ・新規加盟店の審査に関する説明・調整 ・サービス運営に関する課題抽出・改善提案 （2）社内関係部署との連携・プロジェクト推進 営業・システム・経理など社内の各部門と連携しながら、決済サービスの円滑な運営を支えていただきます。 （3）パートナー企業との提携企画 カード会社・金融機関との新規提携に向けた企画・折衝を担当いただきます。 ■入社後について まずは既存取引先への対応を通じて業務理解を深めていただいたうえで、ゆくゆくはカード会社・金融機関との交渉や戦略企画業務をお任せします。 決済業界の知識は入社後に習得できるため、業界経験は問いません。 ■働く環境 3名（部門長30代男性、メンバー30代女性、50代男性） 「信頼」をキーワードに、「顧客満足度100％」をはじめとする行動指針を掲げており、社内外の関係者との信頼関係を大切にする企業文化が根付いています。 ■はたらく上での魅力 ・年休125日、残業月20時間以内と働きやすい環境 ・業界未経験から決済業界の専門知識を習得可能 ・将来的には部門責任者や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能 ■当社について ・当社は決済代行事業を中心に、アロマ空間デザインやロボティクス事業など幅広い事業を展開するホールディングス企業です。 グループ経常利益10期連続黒字の安定基盤のもと、成長を続ける決済業界で専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企画上申グループのリーダー、もしくはリーダー候補として下記業務をお任せします。 ＜新規出店プロジェクトの承認プロセス管理＞ 事業戦略に基づき、交渉チームが選定した物件のポテンシャルを最大化するための精査を行います。 ・上申資料作成： 経営陣が迅速かつ的確な意思決定を行えるよう、出店意義とリスクを言語化した上申資料の作成。 ・合意形成：承認取得に向けた関係各所との調整 ＜出店コストのモニタリングおよび最適化＞ 承認された予算内でプロジェクトを完遂させるための「ゲートキーパー」としての役割を担います。 ・予算管理： 出店に関わる初期費用や修繕コストの進捗管理 ・コストコントロール： 計画外のコスト増を未然に防ぐためのモニタリングと、発生時の是正措置・代替案の提示 ＜店舗開発プロセスの標準化と部門横断支援＞ 店舗運営部全体の生産性を高めるための「仕組みづくり」を推進します。 ・業務プロセスの整備： 属人化している店舗開発・修繕プロセスを可視化・標準化し、効率的なワークフローを構築。 ・横断的サポート： 部門間の調整役として、各プロジェクトが円滑に進行するためのボトルネック解消と横軸での支援。 ・ナレッジ蓄積： 過去の出店・修繕データを分析し、次期プロジェクトへ活かすためのルールメイキング。 ■部署・サービスについて： 楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。 店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。 ◇店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。 ◇企画上申グループでは、新規出店や店舗修繕等の店舗開発に関わるコストと品質の最適解を導き出し、経営陣の迅速かつ的確な意思決定を支援しています。単なる事務手続きの代行ではなく、プロジェクト全体の採算性を管理し、時には店舗開発のオペレーション構築も担い、最適な店舗開発を支援していくことが最大のミッションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 東通村および下北地域における行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。 原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。 【主な業務内容】 （1）行政・地域との調整業務 ・東通村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整 ・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整 ・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援 （2）地域コミュニケーション・説明対応 ・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的な関係構築 ・住民説明会・協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション （3）企画・推進業務 ・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行 ・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動 （4）資料作成・社内外対応 ・説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成 ・建設再開に関する情報整理 （5）緊急・重要対応 ・緊急時・社会的関心事案における行政・地域対応および社内連携 ■職責 本ポジションは、単なる実務担当ではなく、東通村における東京電力の“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。 ・行政・地域との信頼関係構築に関する責任 ・東通村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上 ・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進 ・社内調整・情報集約のハブ機能 ・長期視点での地域・事業基盤づくり ・地方創生・地域振興施策の企画・実装 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日／老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ ■業務概要： 事業視点を持ち、営業にとどまらず関わる領域すべてを視野に入れて施策を設計し、数値の可視化によって効果検証を行いながら、営業活動の最適化を実現していただきます。 ■業務詳細 ・予実管理 ・セールス戦略の立案〜実行、完遂 ・現場を細部まで理解した上でのKPI設計・運用 ・成果と生産性の改善を目的としたオペレーションの見直し ・インサイドセールスにおける業務フローとスキルの体系化／仕組み化 ・マーケットの声を元にしたプロダクト戦略の立案（VoC） ■ミッション 構造的なビジネス課題を理解した上で、営業戦略の立案〜実行までを責任をもって完遂し、目標を達成していくことがミッションです。HR領域の新規事業のメディアで、業界トップシェアを目指していただきます。 ■ポジションの魅力 当社の営業組織では、セールスイネーブルメントを推進する重要な役割を担っていただきます。事業視点を持ち、営業全体のプロセスを最適化する施策を設計・実行することで、直接的に事業成長に貢献できます。また、数値の可視化と効果検証を通じて、データドリブンな意思決定スキルを磨くことができます。 ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してください。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■□外資コンサル発の戦略ファームで経営直下から事業成長を推進／戦略立案〜実行まで担うインハウス戦略コンサル／CxO輩出を掲げる成長企業で事業創出・変革を牽引□■ ＼＼こんな方におすすめです！／／ ・コンサルティング経験を活かし、事業会社側で経営に関わりたい方 ・経営企画として、より上流の意思決定に携わりたい方 ・0→1フェーズの組織・事業づくりに関わりたい方 ・将来的にCxO・経営層を目指したい方 ■会社について 当社は、大手コンサルファーム出身者により設立された戦略・DXコンサルティングファームです。 ・戦略コンサル×DXの融合 ・大手企業の変革推進 ・新規事業開発支援 など、「顧客起点でコンサルティングを再定義する」ことを掲げる急成長企業です。 ■ポジション概要 本ポジションは、戦略コンサルティングファームにおける経営戦略室の中核メンバーとして、全社の成長をリードする役割です。 単なる企画業務ではなく、戦略立案／事業計画設計／実行推進／経営管理 まで担う、“インハウス戦略コンサル”としてのポジションです。 ■業務内容 （1）経営戦略・事業計画の策定 ・中長期戦略の立案 ・事業戦略・成長戦略の設計 ・施策立案および実行推進 （2）経営管理・KPI設計 ・予算策定・管理 ・KPI設計およびモニタリング ・経営管理体制の構築 （3）特命プロジェクト推進 ・全社横断の課題解決プロジェクト ・新規事業・DX施策の推進 ・経営直下案件のリード ■このポジションの魅力 ◎戦略〜実行まで一貫して関われる ・コンサルティングファームのノウハウを活かしながら、提案に留まらず“実行・成果”までコミットできる環境です。 ◎CxOキャリアへの直結 ・経営直下での意思決定関与／事業成長の中核ポジションであり、将来的に CxO（CTO・CIO・CDO等）へのキャリアを目指せます ◎トップ層と働く環境です。 ・外資コンサル出身のプロフェッショナルが多数在籍しています。高い水準でスキルを磨くことが可能です。 ■キャリア開発支援 ・リーダーシップ研修 ・全社ワークショップ ・能力開発プログラム など、“圧倒的な成長スピード”を支える仕組みが整っています 変更の範囲：本文参照

＜マネジメント未経験から経営管理人材へ／管理職候補ポジション／日本発のグローバル戦略コンサルファーム＞ 経営計画や業績管理、プロジェクト収支管理やモニタリングを通じて、経営の意思決定基盤の整備や運営を担っていただきます。入社直後もしくは1〜2年後を目途に、プレイングマネジャーとして経営陣への提案や議論を直接行いながら、メンバー育成を含むチーム運営もお任せします。 ※ 経営層と直接議論しながら、制度・プロセス改善まで主導できます。 ■業務内容 ＜入社後にお任せする業務＞ ・連結業績管理やプロジェクト収支管理（業績見込作成、実績管理、予実差異分析） ・経営陣への定期的な報告 ・各事業部の業績管理支援 ＜ご経験や状況に合わせてお任せする業務＞ ・業績管理や収支管理に関する仕組み改善や強化施策の立案及びアクションプランの検討や推進（システムやツール導入を含む） ・経営計画（中長期や単年）の策定及びプロセス推進 ・新事業新設や組織再編時における対応 ・IR、SR業務の補佐 ■業務の特徴 ・経営計画や連結業績管理、プロジェクト収支管理など、経営の意思決定基盤を整備し運営する中核機能を担います。 ・経営陣への定期報告や事業部門の業績管理支援などを通じて、日常的に経営層とコミュニケーションを図りながら、会社の舵取りを補佐します。 ・IRやSR業務にも補佐として関与し、会計や財務や法務など他領域のメンバーと連携しながら、幅広い経営管理スキルを身につけることができます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名 現在マネージャーが兼務をしているため、ゆくゆくは当ポジションを引き継いでいただく予定です。 ＜配属先について＞ 経営管理グループは、管理会計やIRや法務などを通じて様々な経営課題の解決を推進し、経営人材としてのキャリア形成が可能なポジションです。単なるオペレーションにとどまらず、仕組みの企画や構築や改善にも携わり、会社の舵取りの一翼を担うやりがいを感じることができます。特定領域のプロとしての強みを生かしながら他領域にも活躍の幅を広げたい方に適した環境です。 ■働き方 残業月10〜20h程、週休2日制（土日祝）、年間休日120日、リモート制度有（週1程） 変更の範囲：会社の定める業務

＜宿泊観光業を中心にWeb・SNSマーケティングで成長中＞ ■業務内容： ・宿泊・観光業界を中心としたクライアントに対し、SNSマーケティング、広告運用、SEOコンサルティング、Web解析などのWebマーケティング事業を展開する当社にて、将来的な事業責任者候補を募集します。 ・まずはご経験や強みに応じて担当領域をお任せし、事業運営や組織マネジメントの経験を積みながら、将来的には事業全体の統括を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◎将来的に事業責任者として事業戦略・組織運営を担えるキャリアパス ◎成長市場である宿泊・観光業界のDX・マーケティング支援に携われる ◎SNS・広告・SEO・Webコンサルなど幅広いマーケティング領域を統括できる ◎ベンチャーならではのスピード感でキャリアアップが可能 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 1）事業推進・戦略立案 ・マーケティング事業の成長戦略立案 ・KPI設計およびモニタリング ・新サービスや新たな収益モデルの企画 ・経営陣との連携による事業推進 2）チームマネジメント ・メンバーの育成・評価 ・プロジェクト進行管理 ・リーダー層の育成 ・組織体制の構築・改善 3）クライアント支援 ・重要顧客への提案および課題解決支援 ・マーケティング戦略立案 ・SNS・広告・SEO施策など 4）営業・事業開発 ・セミナー企画・運営 ・提案資料作成 ・新規顧客開拓支援 ・パートナー企業との連携推進 ■キャリアパス： 入社後は事業責任者候補として担当領域を持ちながら成果創出に取り組んでいただきます。 リーダー → 部門責任者 → 事業責任者というステップで、事業戦略・組織運営・収益管理まで担うポジションへの成長を期待しています ■当社について ＜WEBサイト構築・運用のスペシャリストの集団です＞ ◇設立1999年、Web制作実績7,000件以上、一貫してWeb構築を軸とした事業展開を行い、常に最先端に立って「人を動かすサイト」を作ってきました。 ◇社員の7割以上がWebディレクター・Webデザイナーで、多様なクライアント・案件を通して研鑽を積んで未来の案件に生かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入実績16,000社超の経理BPOサービス／土日祝休／1H単位の時間有休制度有／時差出勤制度有】 ■募集背景 当社が提供する「Gi通信」「OV公共」等の経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集します。現場業務を理解した上で課題を発見し、関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方をお迎えし、将来的には業務企画・業務設計などの領域で活躍頂くことを期待しています。 ■ミッション 経理BPOサービスの安定運営を支えながら、業務標準化、生産性向上、品質向上、DX活用推進を実現することがミッションです。現場目線と改善目線の双方を持ち、より良い業務プロセスの構築を担って頂きます。 ■業務内容 希望や経験を考慮し、データエントリー課又はアプリケーション1・2課へ配属します。 【運用改善業務】 ＜全課共通＞ ・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化 　（具体的な改善例） 　・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化 　・Excel関数を活用した業務時間の短縮 　・申込書類のペーパーレス化 【デイリー業務】 ＜データエントリー課の特徴・業務＞ 請求処理の担当（データ入力、OCR活用、入力内容チェック）。 企業活動に欠かせない請求処理を支える部署で、正確性と生産性向上の両立が求められます。 　 ＜アプリケーション1・2課の特徴・業務＞ 主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署。通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。 ・申込書類の受付、精査 ・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック ＜全課共通の業務＞ ・契約・派遣社員のサポート ・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整 ★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置、現場課題の抽出から改善施策の企画・実行まで部署横断で取り組みます。 ★入社後6か月程でデイリー業務を習得頂き、その後は運用改善業務やワーキンググループへの参加を通じ、業務改善・業務設計・企画推進など上流工程へチャレンジ頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営者支援の最前線で運営力を発揮／大きな裁量で仕組み化推進／成長環境でキャリアアップ】 ■同社について 教育事業を軸に経営層向けプログラムを提供。実践重視の経営スクールを展開し、SBCメディカルグループ代表様など、累計8万人以上が受講。企業の成長と経営者の変革を支援し、高品質なコンテンツで高い評価を獲得しています。 ■採用背景 事業成長に伴って受講者数が増加。セミナー品質維持を目的とした安定した運営体制を実現すべく、運営チームの強化を図るのが目的です。 ■業務内容 経営者・幹部向けスクール運営において、講座の準備から運営、フォローまで一貫して担当。受講者が学びに集中できる環境構築と満足度向上を通じ、企業変革の支援を行います。 ・講座の企画・準備、当日運営ディレクション全般 ・受講者（経営層）への対応、関係構築 ・講師連携および会場運営管理 ・オペレーション改善、業務仕組み化推進 ・アルバイトや派遣社員の教育、チームマネジメント ※これまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進して頂き、近いうちにリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成 30代のユニットリーダー1名、社員1名、アルバイトや派遣社員のメンバーがいます。 ■サポート体制 入社後はまず現場運営に入り業務理解を深めます。その後、先輩社員によるフィードバックを通じて運営改善や顧客対応スキルを習得。段階的に業務領域を広げ、最終的には自走して運営管理や運営改善が推進できる状態を目指します。 ■業務の特徴 単なる進行管理ではなく、経営者が没頭できる場づくりを担う高度な運営力が求められます。マニュアルに依存せず状況判断力を活かし、空間全体の価値を最大化する点が特徴です。 ■求人魅力 ・経営者の意思決定や変革の瞬間に立ち会い、ビジネス視座を高めながら働ける環境。自らの視座を上げていくことが可能です。 ・裁量の大きい環境で業務改善や仕組み化を自ら推進でき、自身のアイデアが直接サービス品質向上に結びつくやりがいがあります。 ・実力主義の評価制度のもと、年齢や年次に関わらず早期にリーダーやマネジメントへ挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直下でAI・DX推進を行ない“業務そのもの”を再定義するポジション／安定経営・福利厚生充実のスタンダード上場企業／4年連続ベースアップ】 ■業務概要 当社DX推進部の一員として、全社横断の業務改革やAI活用を推進する社内SE業務を担います。経営層と密接に連携し、営業・現場・施工管理・設計・管理部門など多様な組織と協働しながら、DX戦略の策定・推進、AI技術導入、業務プロセスの見直し、ITインフラ刷新など幅広いプロジェクトをリードします。単なるシステム運用保守にとどまらず、建設業界の枠を超えた業務変革の中心的役割を果たすことが期待されます。 ■業務詳細 ・全社横断のDX戦略策定と実行 ・AIによる設備図面解析やセンサーデータ分析、BIM連携等のIT企画・導入 ・現行業務フローの可視化、課題抽出、改善策の立案 ・現場部門とのヒアリングを通じた業務要件整理 ・ベンダーとの折衝・進捗管理および社内外関係者との調整 ・セキュリティ強化施策の立案・運用 ・ITインフラの最適化や内製化を見据えた技術選定と人材育成 ■組織構成 DX推進部は経営直下の組織で、現場から管理部門まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが5名在籍。将来的には全社DX推進の中核人材やITゼネラリスト、将来的なマネジメント層への成長が可能 ■就業環境 ・残業は月10時間程度を想定 ・完全週休2日制（土日祝休）の年間休日125日 ■福利厚生 『LIVZON エールプロジェクト』として、結婚、出産、子育て、介護に至るまで、社員のライ フイベントをサポートする福利厚生に注力。出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度などあり。 ■企業の特徴/魅力 同社は建物の設備工事を行う総合設備エンジニアリング会社として創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております。近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 当社の戦略プロジェクトおよび保守開発を実行するため、損害サービス領域専属のビジネスアナリストとしてアサインされる予定のものです。 ビジネス部門の戦略・ビジョンを理解し、システム開発プロセスの上流工程から ビジネス・IT双方をリードすることがミッションです。 プロジェクトの終了後は、当社のアプリケーション構築およびソリューションをデリバリーするチームの一員として、ソリューション要件を対話やドキュメンテーションなどコミュニケーションスキルを駆使してITシステム開発担当者へ説明し、十分な理解を定着させITソリューションの提供に責任を持ちます。 ◆具体的には… ＜ビジネス要件の引き出し、要件定義＞ ・ユーザー要件の収集および正確な理解 ・ビジネスのニーズを理解した上で適切かつ十分なビジネス要件を引き出し、システム要件へと落とし込む ・システム要件を関係するITの各担当者へ説明し、十分な理解の定着を図る ＜解決策の提案＞ ・ビジネス上の戦略・ビジョンを理解し、要求抽出・分析を実施した上でITの立場からソリューションを提案する ・プロアクティブなワークショップやミーティングの企画・主導、将来ニーズを見据えた情報収集 ・プロダクトのビジョン・ロードマップ策定、進捗管理、アジャイル開発への参画 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる実態把握と要件反映 ・成果指標・KPIの定義およびパフォーマンス評価への活用 ＜戦略プロジェクトの遂行＞ ・Guidewire Claim Centerに関する要件定義、業務設計、Fit & Gap分析移行に伴う周辺システムとの連携・ 　業務影響整理および改善提案 ・ビジネス部門・IT部門・外部ベンダー等、国内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成 ・各種ドキュメント作成（エピック、ユーザーストーリー、業務フロー等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ベストベンチャー100」選出／国内大手企業含む1700社で導入／国内シェアNo.1のSEO対策ツールを運営／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り／海外にも展開中〜 AI検索時代のブランド戦略を支える、GEOコンサルティングポジションです。 ●AI検索最適化という新領域で専門性を高め成長可能 ●大手企業案件中心で戦略設計から提案まで関われる環境 ●自社SaaSを基盤にデータドリブンな提案ができる環境 ●立ち上げフェーズの事業で裁量を持ちチャレンジ可能 ■業務内容 AI検索における企業露出を高めるための分析・戦略立案・改善提案を担います。クライアントの課題特定から施策実行まで一貫して関わるポジションです。 ■業務詳細 ・AI検索結果（ChatGPT等）の調査、データ分析 ・ブランド露出や評価に関する分析レポート作成 ・課題抽出および改善施策の立案、提案 ・クライアントとの打ち合わせ、ディスカッション ・SEOやコンテンツ改善に関する戦略設計 ・構造化データや情報設計の最適化検討 ・関連ツール（自社SaaS等）を用いた分析支援 ■配属部署・体制 タスクフォースとして、アーリーステージのビジネス起ち上げを得意とする執行役員配下にアメリカでMBA取得後、アマゾンジャパン、独立を経てFaberにジョインしたベテランコンサルタント、若手エース社員の3名で構成されています。刺激的でスピード感ある環境です。 ■やりがい・魅力 新しいマーケティング領域において業界の先行事例を創れるポジションです。消費財・食品・ECなどのメーカーなど、大手企業のブランド戦略に直接関与し、成果が事業成長に直結する実感を得られます。また、分析から提案まで一気通貫で担うため、課題解決力を高められます。 ■企業情報 SEO対策ツール「MIERUCA」を展開し、1,700社以上に導入実績を持つデジタルマーケティング企業です。AI・DX領域にも注力し、東証スタンダード上場企業としてさらなる成長を目指しています。 ■その他 勤務地は東京本社、転勤はありません。マーケティングやSEO経験を活かし、AI活用スキルを高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 昨今の金融業界を取り巻く環境変化の中で、当社は法人パートナーとの新規ビジネスを生み出す協業を推進しています。 事業拡大に伴い法人ビジネスサポート部を新設し推進していましたが、さらに向上させていくために体制強化を図ることとなりました。 ドコモを代表とする当社の法人パートナーとのビジネス発展と、新規の法人のお客さまとの新たなビジネス構築に貢献いただける部長職をこの度募集いたします。 ■業務内容 外部パートナーと連携し、法人間協業を通じて新たな金融サービスを創出・推進する部門の部長ポジションです。 チームをけん引しながら、自らも企画立案から調整・実行までを一貫して担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ・法人パートナー（例：ドコモおよびドコモの関連会社、イオン銀行など）との協業企画の立案・推進 ・新規サービス開始や制度変更に伴うプロジェクト企画・調整（社内外関係者との打ち合わせ、資料作成、スケジュール管理 等） ・既存パートナーとのリレーション強化（継続的な情報交換、合同施策の企画） ・社内関連部門（営業・経理・システムなど）との連携によるビジネスオペレーションの改善 ■配属部署について 2025年度に新設された部署「法人ビジネスサポート部」。 ドコモグループの金融ビジネスの拡大推進や新規ビジネスの営業企画を行うこと、既存取引先であるイオン銀行との新ビジネスの企画推進、地場証券、地方銀行との取引深耕と拡大が主な業務です。部署名にサポートとありますが、営業事務的なものではなく、ビジネスの成功に向けて企画面から強化していくことがミッションです。 ■入社後の業務イメージ ・原則として既存の法人パートナーとのビジネス創出に関わる企画プロジェクトを担う担当者を束ね、責任者としてプロジェクトをけん引いただきます。プロジェクト推進におけるリーダーシップの発揮が主なミッションのため、営業における数値的なKPIは設定していません。 ・ドコモやイオン銀行との協業推進にあたり、状況に応じた判断とアドバイスを行いプロジェクトを推進していただきます。また、法人営業においては一定のコミュニケーション能力が求められます。企画と営業の両面を持つ業務内容のため、これまでの幅広い経験・キャリアを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「選ばれる大学」づくりをお手伝いする仕事／膨大なデータを活用し大学の経営課題を解決／新学部創設や再編、学生募集改革まで一気通貫で支援し成長できる環境〜 ■業務内容 大学の抱える経営課題に対して河合塾グループが持つ独自の膨大なデータを活用・分析して具体的なソリューション、コンサルティングをオーダーメイドで提供をいただきます。 ■業務詳細 ・新学部創設時のマーケティング ・ブランディング戦略の立案及び実行サポート ・学部再編支援（改組支援） ・大学の中期経営計画策定サポート ・学生募集・改革支援　など ※将来的に管理職を目指していただきます。 ■組織構成： コンサルティング部 取締役兼部長1名、スタッフ2名 ■ポジションの魅力 大学の経営課題に対し、単なる調査・分析に留まらず、戦略立案から実行支援まで一気通貫で携わることができます。 理事長や学長など大学経営層への提案機会も多く、河合塾グループならではの膨大なデータを活用したデータ分析力・課題解決力を磨ける環境です。 さらに、新学部創設、学部再編、中期経営計画策定など大学の未来を左右するプロジェクトに上流から参画することで、大学経営に関する専門知識や戦略立案スキルを習得できます。経営視点を身につけながら、コンサルタントとして高い市場価値を築けるポジションです。 ◎圧倒的な情報力◎ 河合塾グループは、生徒数10万人超・全国模試受験者数延べ260万人超の豊富なデータを保有。このデータをもとに、大学の入試広報や経営課題の解決を支援しています。 インターネット出願サービス、受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育など、多角的なソリューションを提供できる点が強みです。 ■当社の特徴 3本柱の事業を展開しています。 （1）大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業 （2）「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業 （2） 国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フレックス／新たな事業機会を創出するポジション／InsurTechスタートアップ〜 【業務内容】 保険会社とのアライアンスを通じ、新たな事業機会を創出するポジションです。hokanでは、保険会社との協業や業界トップクラスの顧問ネットワークを活用し、通常の営業活動では接点を持てない大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを進めています。 本ポジションでは、保険会社や保険代理店、顧問など業界内の様々なステークホルダーを巻き込みながらアライアンス戦略の企画・実行から案件創出までを担っていただきます。 （1）保険会社とのアライアンス推進 保険会社各社とのリレーション構築を通じ、保険代理店への認知拡大や案件創出を推進します。 ・保険会社との協業施策の企画・提案 ・セミナーやウェビナー、イベントなどの企画・実行 ・イベント経由での商談創出動線の設計 ・セールスチームと連携した案件化戦略の推進 ・市場開拓に向けた新たなアライアンス施策の立案 （2）顧問ネットワークを活用した事業開発 業界に強い影響力を持つ顧問と連携をし、大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを推進します。 ・顧客とのリレーション構築 ・顧問経由での商談企画の創出 ・大手保険代理店へのアプローチ戦略の立案 ・顧問ネットワークを活用した新規案件創出の仕組み化 ■株式会社hokanについて 株式会社hokanは、市場規模約46兆円の保険業界に変革をもたらすInsurTechスタートアップです。「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」をミッションに、保険代理店・保険会社向けSaaS「hokan」を提供しています。

【マーケットプレイス×CS×PjM／運用改善から売上促進まで】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎約80万ショップ・360万商品・MAU920万規模のマーケットプレイス「BOOTH」 ◎ユーザーの声を起点に改善と売上促進を両立 ◎CS・運用・企画を横断し事業成長に直結 ◎クリエイターとファンをつなぐ社会的意義の高いサービス ◎施策が体験と売上に直結する環境 本ポジションは、単なる運用やサポートに留まらず、課題改善から売上創出まで担う役割です。 ■当社について ピクシブは「創作活動を、もっと楽しくする。」をミッションに、クリエイターとファンをつなぐサービスを展開しています。 機能改善や運用改善を重ね、利用促進と売上拡大を目指しています。 ★BOOTHとは... クリエイターが作品を販売し、ファンが直接購入できるマーケットプレイスです！ ■本ポジションのミッション ユーザー体験の向上と事業成長の両立がミッションです。 問い合わせやユーザー行動、販売データをもとに課題を構造化し、個別対応で終わらせず、FAQや運用フロー、施策へ展開します。 クリエイターがスムーズに作品を届け、ファンが快適に購入できる状態を実現することで、利用促進と売上拡大に繋げていく役割です。 将来的にはBOOTHのサービス企画もお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・問い合わせ、ユーザー行動、販売データの分析と課題特定 ・課題の構造化・優先順位付け ・FAQ、ヘルプ、業務フローの設計・改善 ・不正利用やトラブル対応の運用整理 ・売上・利用促進の企画立案（特集、キャンペーン等） ・他部署との連携・調整による施策推進 ・施策の効果検証と改善 ＼＼このポジションで得られる経験・スキル／／ ・CS×PjM×マーケティングの複合スキル ・ユーザー課題を売上に繋げる改善力 ・複数部署を巻き込むプロジェクト推進力 ・データと現場を統合した意思決定力 運用改善を事業成果へ転換する実践経験が得られます。 ■評価制度・キャリアパス 成果とプロセスを評価し、半期ごとに昇給機会があります。 入社後はCS実務で理解を深め、業務改善や販促企画へ拡大。将来的には運営改善や事業成長をリードする役割へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日鉄ソリューションズグループの安定基盤／1200万円以上／完全週休二日制／転勤無】 当該領域を中心とした経営管理・リスク管理関連プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、その実績・知見を背景に、プロジェクト推進に貢献いただきます。コンサルティング実績とキャリアの展望を踏まえて、プリンシパル・パートナー、組織マネジメント（部長等）としてキャリアアップと活躍機会を準備させていただきます ■業務詳細： 金融機関（主に銀行）の経営企画、あるいは財務・リスク管理部門において、ALM管理領域における下記業務をお任せします ◎企画 ・フレームワーク設計 ・運営態勢整備・高度化 ・運営要領の策定 ・ＰＤＣＡ ◎運営に関するコンサルティング ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

未経験からプロダクトマネジメントへ。 業務改善・課題解決経験を活かし、特定保健指導の社会課題をプロダクトで解決いただきます。 <業務概要> 顧客向け進捗管理ツール「Tonoel Manager」や特定保健指導対象者向け「Tonoel アプリ」および、社内基幹システムのディレクション、プロダクトマネジメント業務に携わっていただきます。 配属となるプロダクト開発部は、既存システムの改善、新機能の開発などを行っている部署となります。入社後1〜2年はまずは、特定保健指導の運用効率化に向けた、既存プロダクトの改善施策をお任せする予定です。 開発体制は内製化しており、社内のエンジニアとともにコミュニケーションを取りながらお仕事をしていただきます。 要求の取りまとめ、優先度の検討、要件定義、進捗管理などプロダクト開発管理の一連をお任せする予定です。 <主な職務内容> ■プロダクト戦略・ロードマップの策定 ICEスコアによる開発優先度の決定、戦略立案、ロードマップ策定を行い関係者と合意形成を図っていただきます ■顧客・現場インサイトの収集と課題定義 運用や、管理栄養士・顧客の負を深く理解し、解決策を検討、戦略、ロードマップへの落とし込みを担っていただきます ■開発要件の要件定義、開発進捗管理 エンジニアとビジネスサイドとコミュニケーションを図り、開発進捗管理、要件定義を担っていただきます ＜主なステークホルダー＞ ■社内運用担当者(CS/企画） ■顧客(健康保険組合事務ご担当者や企業の人事/総務ご担当者） ■管理栄養士 ＜プロダクト範囲＞ 既存プロダクト内の新機能機能開発、改善、0⇒1の機能開発の双方が含まれます。 ■顧客向け 医療保険者プロダクト：Tonoel Manager、予約システム 特定保健指導対象者プロダクト：Tonoel アプリ ■社内向け 特定保健指導運用システム ・勤務条件に関する特記事項（郵便当番） 当社では、重要書類の確実な受領と社内連携のため、全社対応している「郵便当番」があります。 月に1回程度の頻度で「郵便当番」による出社をお願いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■採用背景： 中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。 ○参考：https://www.hagiwara.co.jp/sustainability/policy/ ■仕事内容： まずは気候変動や環境業務を主軸にキャリアをスタートし、徐々にサステナビリティ業務経験の幅を拡げながら、将来に向けたキャリアを築いていただきたいと考えております。 ・Scope算定業務、再エネ調達、TCFD、CDP回答など ・気候変動対応に関わる情報開示、各種レポート製作 ・ISO14001認証に基づくEMS業務の推進 ・サステナビリティに係る委員会やワーキング活動の運営 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・非財務情報開示の充実化対応、イニシアチブを意識したESG情報開示、評価対応 ・社内教育や啓蒙活動の企画／推進 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急成長中のスタートアップ企業／営業×戦略×マネジメントを担うPMポジション／事業に直接インパクトを出せる■□ ■職務概要 クライアントの課題は様々で、リードの獲得に苦戦している企業様や、獲得したリードを商談・受注までつなげきれていない企業様など、営業プロセス全体における課題が多く存在します。 そうした課題に対し、当社は単なる営業支援にとどまらず、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援。 営業の上流から下流まで入り込み、クライアントの売上最大化を実現します ■業務詳細 ・新規顧客獲得に向けた営業戦略の設計および実行 ・リード獲得〜商談創出までのプロセス設計・改善 ・メンバーマネジメントによるチーム成果最大化 ・経営課題に基づくマーケティング・営業戦略?案 ・新規事業のPMF支援 ・データ解析による収益性の高い顧客セグメントの提案 ■魅力 （1） 事業に直接インパクトを出せる 営業代行という立ち位置ではなく、「売上を生み出す当事者」として関われる環境でクライアントの売上・成果に直結するポジション （2）創業メンバーとしての唯一無二の経験 創業メンバーとして、ゼロからの事業立ち上げに深く関わり、 自分の力で事業成長を牽引する経験が得られます。希少性の高い唯一無二のスキルと実績を築き上げることができ、チームと共に大きな成長を実感できる環境です。 （3）年齢や年次に縛られない「抜擢主義」 年齢や年次に関係なく、自ら手を上げることで抜擢が行われる環境です。 若手であっても重要な役割を担う機会があり、自分次第でキャリアの幅を 広げることができます。失敗すら糧としてセカンドチャンスを与える文化が根付いています。 ■当社について 当社は、企業の営業課題を解決する セールスDX支援・セールスBPOを展開するセールステックカンパニーです。 ・セールスDX支援事業 営業戦略設計やプロセス改善を通じて、再現性のある営業体制を構築 ・セールスBPO事業（営業代行） 戦略立案から商談創出・実行までを一体で支援 ・決裁者マッチングSaaS「アポレル」 オンラインで決裁者と直接つながり、効率的な商談創出を実現するプラットフォーム

■□日本トップクラスのHRプロダクトを運営／ユーザー数1,100万人突破□■ 【業務内容】 統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 ◆組織・メンバーマネジメント ・エリアマネージャー（社員5名：それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション）の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント ・メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成 ◆ベンダーマネジメント（BPOマネジメント）統括 ・営業代行BPOパートナー上位層（役員・部長クラス・現場管理者）との連携・リレーション構築 ・エリアマネージャーを通じたBPO管理者へのリプラン提案・フィードバックの品質向上（現場メンバーへの直接マネジメントは行わず、管理者層を通じた間接的なコントロールが中心） ・週次での進捗レビューと、予実管理に基づく戦略・戦術の軌道修正 ◆戦略・戦術立案 ・管掌エリアにおける獲得戦略・ドミナント戦略の策定と、エリア配分の最適化 ・週次・月次・四半期での経営層へのレポーティングと提言 ◆KPIマネジメント ・新規アクティブアカウント数創出（アポイント獲得〜利用開始）と2ヶ月目継続率を中心としたKPI管理、グロス100%達成に向けた施策推進 ・獲得／リテンションを担うそれぞれのBPOパートナー役割に応じた目標管理 ◆社内プロジェクトマネジメント ・マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など社内関係部門との連携 ・投資対効果を継続的に改善するための各種プロジェクトの進捗管理・課題特定・解決推進 ◆業務プロセス改善 ・営業プロセス（FS/IS）の最適化・標準化 ・Salesforce等の営業ツールの活用推進と、データに基づくボトルネックの特定・改善 ■必須条件： 応募要件欄の条件に加えて、下記のいずれかのご経験 ・営業代行（BPOパートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・営業代理店（取次パートナー）のマネジメントを通じて成果を出した経験 ・事業者向けのオフラインマーケティング経験 ・エンタープライズセールス〜スモールビジネスセールスの幅広いマネジメント経験

【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務