経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

【バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを次々と開発・提供／リモート可／フレックス】 ■概要： 会計や人事労務などのSaaS製品の中小企業、個人事業主への普及は、数年前から高い成長率を維持して進んでいます。ただ、より製品を普及させるには日頃お付き合いしている代理店や金融機関の協力が必要です。今回は、SaaS製品の普及を加速するため、代理店や金融機関との協業の座組を進めるにあたり、購入可能性のあるお客様の情報連携や、お客様との成約時の請求・支払等のオペレーションを企画する人材を募集しています。これまでも多くの代理店や金融機関とオペレーションを企画し、SaaS製品の普及に努めてきましたが、昨今のSaaS製品の普及状況を理由に代理店や金融機関がより強力に推進できるオペレーション構築を求めるようになっており、ぜひここにお力をお貸しいただきたいです。 ■業務詳細： ・代理店や金融機関との新たな受注・納品・請求・運用などのオペレーションの企画及び設計による収益向上への貢献 ・代理店や金融機関との既存オペレーションの業務改善の企画及び設計による収益向上への貢献 ※業務改善の手段としては要件定義書や業務フロー図を書き、社内のエンジニアと協力しながらシステム的にアプローチする方法もあれば、業務のルールや手順を明確にしていきながら最適な業務フローを設計するアプローチもあるなど、多種多様です。 ■提供できるベネフィット： 国内トップクラスシェアの会計、人事労務等のSaas製品を使い、代理店や金融機関とのオペレーションを構築・改善することで、年間数千万〜数億円の規模の継続的な収益を生む経験 ■freeeについて： freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「だれもが自由に経営できる環境をつくる」ために、生産性の高いSaasの会計ソフトや人事労務ソフトを中小企業や個人事業主に提供している会社です。風通しのよい社風の中、社員がミッションの実現に向け、職階や職位を問わず、周囲を巻き込みながら自律的に業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品向けに国内外のルールを遵守するための情報収集や分析／外部団体活動への参加／グローバルな事業展開の要となる部門〜 ■業務概要： ◇当社の製品やサービスが、国内外の法律・規制・基準を遵守するよう、必要な情報を収集し、関連部門に展開します。 ◇主な製品は、空調機、ヒートポンプ、チラーユニットやその他冷凍・空調製品です。 ◇主な販売地域は日本、中国、北米、オーストラリア、ヨーロッパ、中東、東南アジアです。 ■業務詳細： ◇規制や基準の横展開 ・グローバルな製品規制コンプライアンスチームとして、国内外の規制や基準のデータベースを作成し、エンジニアや関連する部門に展開します。 ◇規制や基準のトレンドや方向性を収集 ・グローバルに最新の情報や中長期トレンドを把握するために、日本冷凍空調工業会などの外部団体活動への参加、海外の各地域にアサインされている情報収集担当とのコミュニケーション、外部規制情報プロバイダーから得た情報の分析などを行います。 ・そしてその規制情報を整理し、国内外の関連部門に展開します。この情報は、製品だけでなく会社の戦略にも影響を与えます。規制のトレンドは、直接また間接的に、当社の製品とサービスに影響を与えます。 ※例えば、化学物質の管理なども含めた環境保護の規制なども、これに当てはまります。 ◇外部の委員会への出席 ・規制のトレンドを最先端で掴むために、関連する工業会などの外部団体の委員として参加します。委員として、自社の事業を念頭に置いて意見を述べます。地域によっては、ロビー活動に参加する可能性もあります。 ◇規制情報の理解 ・法令順守において、製品設計部門や品質保証部門をサポートするために、規制や基準への深い理解が求められます。 ■当社の特徴： 多様な技術を応用して、環境負荷低減のための省エネ性向上、含有化学物質の削減などに取り組んでいます。また世界有数のVRF技術・先進的なインバータ技術を基盤に世界中の顧客ニーズに合った製品づくりを進めています。実際2021年、その技術力を活かして製造したビル用マルチエアコンが省エネ大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■先端技術を用いた新規事業開発/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/リモートメイン■□ ■業務内容： 事業企画から事業拡大に向けた共創、マーケティングやセールス活動をリード頂きます。サービス開発や顧客へのデリバリを図るチームや営業と連携し、UXのアップデートや派生ビジネス創出に向けた企画、拡販に向けたエポックメイキングな事例創出に関わる共創、拡販に向けたマーケティングやセールス活動に対応頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。 0→1での企画となるので、顧客の声聞くこと、先入観を持たず新しい技術やノウハウを取り入れていくこと、主体的な行動力が必要となります。 ＜開発環境＞ ・プロジェクト人数…20名 ・使用環境…AWS ・使用言語…Java系、リアクトネイティブ ・技術…WEB、スマホアプリ、ブロックチェーン ・コード品質のための取り組み…CI/CD ・開発手法…ウォーターフォール/アジャイル ・社内ツール…Redmine、Teams ■ポジションの魅力： ・新しい価値の創出に向けた事業企画・開発から拡販に渡るプロセスに関わる中でクリエイティブ性を発揮できます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ・様々なNEC内及び社外のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。 ■キャリアパス： 入社後は営業と連携したセールス活動を中心に対応頂きます。その後1〜3年で事業企画やマーケティング領域など活動領域や役割を拡大。 5年後には事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。 変更の範囲：本文参照

〜自社製品向けに国内外のルールを遵守するための情報収集や分析／外部団体団体活動にも参加／グローバルな事業展開の要となる部門〜 ■業務概要： ◇当社の製品やサービスが、国内外の法律・規制・基準を遵守するよう、必要な情報を収集し、関連部門に展開します。 ◇主な製品は、空調機、ヒートポンプ、チラーユニットやその他冷凍・空調製品です。 ◇主な販売地域は日本、中国、北米、オーストラリア、ヨーロッパ、中東、東南アジアです。 ■業務詳細： ◇規制や基準の横展開 ・グローバルな製品規制コンプライアンスチームとして、国内外の規制や基準のデータベースを作成し、エンジニアや関連する部門に展開します。 ◇規制や基準のトレンドや方向性を収集 ・グローバルに最新の情報や中長期トレンドを把握するために、日本冷凍空調工業会などの外部団体活動への参加、海外の各地域にアサインされている情報収集担当とのコミュニケーション、外部規制情報プロバイダーから得た情報の分析などを行います。 ・そしてその規制情報を整理し、国内外の関連部門に展開します。この情報は、製品だけでなく会社の戦略にも影響を与えます。規制のトレンドは、直接また間接的に、当社の製品とサービスに影響を与えます。 ※例えば、化学物質の管理なども含めた環境保護の規制なども、これに当てはまります。 ◇外部の委員会への出席 ・規制のトレンドを最先端で掴むために、関連する工業会などの外部団体の委員として参加します。委員として、自社の事業を念頭に置いて意見を述べます。地域によっては、ロビー活動に参加する可能性もあります。 ◇規制情報の理解 ・法令順守において、製品設計部門や品質保証部門をサポートするために、規制や基準への深い理解が求められます。 ■当社の特徴： 多様な技術を応用して、環境負荷低減のための省エネ性向上、含有化学物質の削減などに取り組んでいます。また世界有数のVRF技術・先進的なインバータ技術を基盤に世界中の顧客ニーズに合った製品づくりを進めています。実際2021年、その技術力を活かして製造したビル用マルチエアコンが省エネ大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループ内の外国人材に特化した社内ベンチャーである当社にて、事業拡大の一翼を担っていただける方を募集します〜 ■業務内容： 当社の経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。 ◎予算策定、業績管理 ◎事業KPI設計、実績管理 ◎請求管理、売掛債権管理 ◎各種ルール・ガイドラインの策定などの企画／管理 ◎各種特命ミッション・業務改善など横断プロジェクトの運営／管理 ■ビジネスモデル： ◎海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ◎育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ◎また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■仕事の魅力： 当社は設立から日も浅く規模の小さい組織のため、ミッション実現や会社成長を自らつくり実感できる楽しさがあります。少ない人数でバックオフィスを担っていますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ■ワークスタイルについて： リモート勤務メイン（週3日未満出社）、定期代支給なし（実費交通費支給） ※月初や年間繁忙期には、業務都合により出社頻度が増える可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを次々と開発・提供／リモート可／フレックス】 ■概要： 金融アライアンス事業部では、約40社の金融機関との提携を行っており、地域のスモールビジネスのバックオフィスDX化に向けた取り組みを金融機関とともに行っております。次のフェーズとして、freeeのサービスに集約される会計データを活用したビジネスモデルを金融機関とともに立ち上げていこうとしています。このフェーズをプロジェクトマネージャーとして推進いただく方を募集しています。 ■業務内容： 金融機関とのデータ提携プロジェクト（銀行システムへのfreeeデータの連携等）のリードをお任せします。 ・金融機関のサービスとfreeeのデータを組み合わせてユーザーに価値提供するビジネスモデルを、社内のビジネスサイドおよびエンジニアや、社外パートナーと協業して作り上げていく。 ・ビジネスモデルを実現するためのソリューションの要件定義、設計、開発ディレクションを行う。 ・ビジネスサイドと開発サイドの両者の視点を持ち、両者の方針をすり合わせながら、ユーザー価値のあるプロダクト/サービスを届けるためのプロジェクトを金融機関とともに推進する。 ■提供できるベネフィット： ビジネスモデルを設計するだけでなく、ビジネスモデルに必要な仕組みの要件定義・構築ディレクションまでの一連の流れを担当できることが大きな特長です。また、サービスリリース後も金融機関と共にビジネスを伸ばしていくための取組を行うため、自分の関わったビジネスモデルの実社会へのインパクトを体感できます。 ■freeeについて： スモールビジネスの資金繰りや業務効率化に関する課題を解決するためのプロダクト/サービスを、金融機関向けとの協業により開発・展開していくプロジェクトをリードできる、金融プロジェクトマネージャーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を〜 ■社会課題に対するインパクト 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指します。より安価なコストでスケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めております。 化学合成法の代替（枯渇資源である石油由来の生産方法に対する代替）や植物抽出法の代替（発酵法により気候や栽培地域に依存せずに、日単位でスケーラブルな生産が可能）に代わるサプライチェーンを構築します。 ■事業成長のプロセス A：〜2024年、量産化に向けたラボレベルの技術確立／潜在顧客との共同研究の拡大 B：2025年〜、パイロットプラント立上、ビジネスのスケール（売上確保） C：2030年頃、新規上場を目指し世界市場でプレゼンス発揮 ■組織/仕事内容 大腸菌による植物二次代謝産物生産で世界をリードする研究者を含め、従業員31名（他業務委託10名）のメンバーで運営。管理部門はCEO柊崎が中心に運営してますが、新たに管理部門統括及び組織体制強化を担う方を募集します。 ・経営陣/部門責任者と連携し、事業戦略をとりまとめ ・事業戦略から数値計画を策定し予実や資金繰りを管理 ・取締役会・投資家向けレポーティング資料/資金調達資料の作成 ・管理部の業務マネジメント ・組織体制の強化に向けたアクションプラン策定 ・助成金のオペレーション管理　等 ■出資企業様 ・Beyond Next Ventures（社会変革するディープテックVC、これまで複数の出資先がIPOやM&Aに成功） ・Angel Bridge（世界トップクラスのプロファームにおける経験を持つVC） ・Plug and Play Japan（本国チームにおいては、Dropbox、PayPal、Guardant Health等、いずれもNASDAQ上場に導く） ■採択助成金 ・NEDOディープテックスタートアップ支援事業（2億円） ・農水省SBIRフェーズ3基金（24億円） ・他、石川県ISICO関連複数 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを次々と開発・提供／リモート可／フレックス】 ■概要： 今回募集する事業企画部は全社の非連続成長を支えるべく、事業計画策定や予実分析、セールス&マーケティングにおけるオペレーション設計やプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務を事業横断的に実行しています。今回は将来の事業企画リーダー候補として、強いオーナーシップとスピード感を持って事業企画業務を推進できる方を募集しています。 ■業務詳細： 今までのご経験に応じて下記の業務をアサインいたします。 ゆくゆくは当該領域におけるマネジメントロールを期待しています。 ・全社事業計画の策定 ・KGI・KPIの設計並びに簡易分析 ・モニタリング基盤の整備とオペレーション設計 ・事業横断の特命プロジェクトにおけるPMO ・マネジメント向けの資料作成とレポーティング ■当ポジションの魅力： CBOや事業責任者とコミュニケーションを取りながら、ビジネス組織全体にまたがる課題解決の機会を得られる ■freeeについて： freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立しました。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援とスモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかりです。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／初任給は月給50万円以上・想定年収は800万円以上が可能／事業拡大・成長戦略を推進する中で、創業者の意志を形にできる、行動力・推進力のある方を求めてます】 ☆2023年12月東証スタンダード市場上場☆ 創業者である現会長の秘書として、会社の経営を支えるポジションで活躍していただきます。 ■仕事内容 経営戦略策定に関する全社的な情報の連絡・調整 新規事業および既存事業の企画・戦略の推進補助 役員をはじめ社内各部署との連携・業務支援 業務にかかわる外部機関の情報調査・報告 各種文章作成業務（手紙代筆・口述筆記） 他、全社的な運営サポート全般 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が運営するヘアアクセサリーブランド『ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドル ・ドゥ・パリ）』の営業マネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜店舗運営全般＞ ・百貨店担当者との交渉（販売促進、売場環境改善、条件改善等） ・必要に応じてリテールマネージャーと連携した店舗での顧客、店内トラブル対応 ・店舗予算達成計画立案またはサポート、進捗管理 ・店舗予算管理及び、店舗運営の効率化 ・店舗からのレポート取りまとめ、効率化、活用等 ・総務関連の取りまとめ、実行、効率化 ・オペレーションルールの提言 ＜育成＞ ・OJTトレーニングの企画案の提案、リテールマネージャーと実行 ＜卸営業＞ ・卸先開拓 ・既存取引先への営業活動 ・売上予算管理 ■ブランドについて： ヘリテージとラグジュアリーを兼ね揃えたフランスを代表するヘアアクセサリーブランド『ALEXANDRE DE PARIS』。 そのプロダクトはフランスで職人の手によって丁寧に作られ、パリのみならず世界中のセレブリティに愛され続けているブランドです。 ■組織構成： ・本社スタッフ（8名）：COO1、営業部長1名、MD2名、営業2名、事務2名 ・店舗（18店舗）：東京／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡／札幌 ※アウトレット、EC含む 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年株式上場＆ツーリズム業の変革を目指すHIS発スタートアップ/DX・アメニティ事業・コンセプト企画等顧客起点で事業展開/土日祝・残業平均月20h程】 変な商社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。 「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの応募を心よりお待ちしています。 ■業務内容 大阪の支社長候補として、大坂支店・福岡支店の事業戦略、営業推進、メンバーのマネジメント業務をお任せします。 社長直下のポジションながら、経営戦略に基づき、自ら事業計画を考えていく醍醐味があります。私たち「変な商社」は、2027年に株式上場。そして2030年に観光業界のDX総合商社として業界NO1を目指しています。 ■ミッション 立ち上げたばかりの大阪支店・福岡支店を統括しつつ、西日本エリアをどのように営業していくか、戦略を考え、自らプレイングマネージャーとして売上を創り、マーケットのシェアを拡大させていく面白みがあります。 ・既存顧客のフォローアップ ・新規取引先の開拓 ・新しいサプライヤー開拓・商品開発など ・商品プロモーション（自社ホームページ更新、SNS発言など） ■変な商社の風土 ＞社長インタビュー 業界未経験ながら、吸収力があるメンバー（20代）がそろっている為、一緒にチーム＆会社を盛り上げていける実感とやりがいがあります。 仕事への裁量権は大きく、社員一人ひとりがオーナーシップを持って業務に取り組んでいます。 やらされ仕事は面白くありません。何事も自分から提案、周りを巻き込みながら、積極的に提案までできるのが「変な商社」で働く魅力の一つです。 【具体的な弊社の営業は以下の通りです】 宿泊施設に向けて、お客様に必要とされるあらゆる商材の営業をお願いします。アメニティや家具家電、雑貨、DXシステム、ロボット、リフォームなどの提案販売や、テーマパーク向けのエリアリノベーションやオリジナル商品の提案販売、集客支援のイベントの企画・運営などを担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 今回の募集では、当社の主要プロダクトであるfreee会計をはじめとした各ブランドを、セールス非介在（セルフ課金）で事業伸長させるマーケティングマネージャーを募集します。BtoBマーケティングの要素とBtoCマーケティングの要素が合わさった非常に面白く、難しいポジションですが、一緒に挑戦してくれる方を募集しています。 ■業務内容： 20名以下のsmallビジネス市場における、freeeのシェア拡大にむけマーケティング戦略の立案から実行までを牽引して頂きます。 ■業務詳細： ◎戦略企画等 ・事業計画から逆算した新規獲得計画の立案 ・課題特定〜レバーの特定及び実行計画のプランニング ・具体的なマーケティング施策企画及びプランニング ◎実行フェーズ（例） ・オンライン施策：広告・LPを活用したWeb接点の拡大施策、ハウスリストメールを活用した集客施策、freeeのプロダクトUIの改善施策 ・オフライン施策：セミナー開催やダイレクトメールを活用した施策 ・サービス開発：事業成長に繋がる新サービスを企画・開発・実行 ■本ポジションの魅力： ◎身につくスキル・経験 ・クラウドシェアトップクラスのfreeeの成長を実現するマーケスキルが身につく ・on-line／off-line 両面での幅広いマーケティングを経験できる ・新サービス・コンテンツ開発含めて取り組める ・現場主導の為、オーナーシップを持って取り組める ◎上記を通して結果どんなキャリアロールを描けるか？ ・サービス・コンテンツ開発などマーケティング以外にも経験が拡げれる ・新規獲得だけでなく、既存顧客を対象としたサクセス・カスタマーグロースまでも経験を拡げれる ◎働きやすさ ・freeeでは、社員一人ひとりが現場主導の自由な発想／スタイルで成果を出せるように様々な支援があります。大崎オフィスには、駄菓子屋・gameコーナー・DJブースまで設置しあり、チームの交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK！医療法人本部の事務担当を募集／リモート週1〜2回可・時差出勤・土日祝休み／将来性・安定性の高い在宅医療で貢献】 【はじめに】 本ポジションは、訪問診療クリニックを運営する医療法人社団悠翔会の本部の事務担当募集です。プロジェクト推進、カンファレンスやイベントの管理運営などを通じて、法人の成長と効率的な運営を支援いただく重要なお仕事です。 【業務詳細】 下記業務を通じて、法人の成長に貢献いただきます。 ■法人内横断プロジェクトの進捗管理と運営支援（総務系・人事系・経理系・品質管理など） ■各種事務局の運営と資料作成 ■法人内ミーティングや行事、カンファレンスの企画・運営・資料作成 ■統計データの分析の補助（患者データ、診療データ等を診療満足度向上や業務改善につなげる施策） ※人事採用労務、経理/財務、総務/情報システム等のバックオフィス業務は他企業にアウトソーシングしておりますので、そのルーチン業務は発生しません。 【おすすめポイント】 ■仕事のやりがい： 人全体の戦略やプロジェクトの推進に直接関わり、組織の成長に貢献できます。また、多様な部門やプロジェクトを横断的にサポートするため、幅広いスキルを活かし、成長できる機会も豊富です。 ■柔軟な働き方： 仕事に慣れていただいたのち、リモート勤務も週1〜2回、時差出勤も可能です！年間休日は120日・土日祝休みのため、休暇もしっかり取っていただける環境です。 【組織構成】 ・部長：1名（40代男性） ・部員：5名（男性2名、女性3名）※管理事務が3名、広報担当が2名です。 【訪問診療／在宅医療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 【医療法人社団悠翔会とは】 主に訪問診療や在宅医療に特化した医療法人です。全国24拠点で在宅医療専門クリニックを展開し、9000人の患者さんのサポートを行っています。地域医療への貢献と患者の生活の質を重視したケアを行い、直近ではクリニック運営の他に、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護といった幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社グループの株式会社GxPにて、執行役員あるいは部長として組織マネジメントを担っていただきます。 ■職務内容 製造や流通、情報通信など幅広い業界に対して、「チームでの継続開発」を行うビジネスソリューション事業本部にて、顧客のアカウントマネジメント、組織・メンバー育成を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・メンバーのピープルマネジメントおよび開発プロジェクトマネジメント ※同部署は社内で最大級の組織であり、新卒など若手も多くなっています。 ・顧客に対してパワーポイントを用いた案件の提案　など ※当社のDX支援事業は、汎用業務効率化よりも顧客の個社独自価値の創出領域に注力しており、また顧客からの要求に応えるだけではなく、顧客の事業成長を目指して組織/IT変革に伴走することを目指しています。DX組織運営から、システム企画・開発、システムを粘り強く現場に届けて価値を発揮し、ユーザーからのフィードバックをえて改善し続けるまでのフルサイクルに取り組みます。顧客トップマネジメントとも深い関係を構築し、顧客継続率は90%以上となっています。 ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォーム／データ・コンテンツ提供パートナー探索、戦略立案】 SaaS事業である『スピーダ』プロダクト全体の基盤となるデータ・コンテンツのパートナーシップを担当するポジションです。 ▼現組織体制 リーダー1名+メンバー3名 ▼スピーダとは 世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■業務内容： SaaS事業の『スピーダ』プロダクトの「頭脳」となるデータ・コンテンツの提供パートナー探索、関係構築、交渉、情報拡充に向けた戦略立案を担います。 ・パートナー戦略立案企画 ・各プロダクトの担当役員やプロダクトマネージャーと連携し、ユーザーニーズに基づいた情報拡充のためのパートナー戦略立案 ・パートナー開拓と関係構築 ・国内外のデータ・コンテンツ提供者との交渉やアライアンス締結、信頼関係の構築を通じて、スピーダプロダクトの新たな価値を発掘 ・データ提供契約、業務提携、資本提携など、様々な手法を模索し、最適なアライアンスの形を実現 ・情報ポートフォリオの最適化 ・顧客価値を高めるために、データ・コンテンツのポートフォリオを分析・検証し、最適化 ■魅力 （1）データ・コンテンツを起点に事業／プロダクト開発を牽引 外部のデータやコンテンツを買い付けるだけではなく、そこから事業提携や共創に派生していくケースもあり、プロダクトの未来を作る重要ミッションに携わることができます。 （2）英語力を活かしたグローバルな挑戦 現在当グループは上海・スリランカ・シンガポール・NYに拠点を持っており、現地とのやりとりや、海外パートナーの発掘や交渉なども多くあります。 （3）未経験◎市場価値を高め、キャリアを広げる 開発やコンテンツパートナーシップの経験は問いません。担当役員やプロダクトマネージャーと共に、プロダクトの未来を見据えた議論を行う機会が多く、常に高い視座で業務を遂行できます。生成AIなど最先端テクノロジーと連携しながら事業開発を進めることで、キャリアを広げる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／グロース上場企業のグループ会社】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、事業企画をお任せいたします。 現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。 ■業務内容 ・グループ経営層とコミュニケーションしながら、グループの事業内容説明・成長戦略・ロードマップを具体化 ・「DX支援プロダクト・サービス事業」（コンサルタント・エンジニア等の人的リソースに依存しない事業、DX人財育成プログラム・顧客のアジャイル定着教育・DXテクノロジーアセットの提供など）のサービス企画 ・「デジタルサービス共創事業」（顧客とともにデジタルサービスを共創し、顧客の先に位置するユーザーのDXを支援し、レベニューシェア等の売上・利益を得るモデル）の事業企画 ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV×IoTで次世代インフラとなるべく急成長を続けるメガベンチャー〜 当社は日本で普及が遅れているEV車の今後の需要に向け、EV車が当たり前に使用される社会の実現を目指し、インフラの準備を進めている急拡大中のベンチャーです。 ■募集背景： メディアにも多数取り上げられている注目度の高いグローバルEVベンチャー『Terra Charge』 事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しております。 あらゆる事業課題への対応や成長戦略の推進をお任せするBizDevを新設いたしました。将来の幹部候補として、一緒に働いていただける方を求めております。 ■お任せする業務内容： 役員直下にて、あらゆる経営課題の解決に取り組んでいただきます。 適正やスキルに合わせて、業務内容をすり合わせながら進めていきます。 ・事業企画 ・事業開発 ・法人営業 ・アライアンス営業 ＼当社求人の魅力／ 【経営層との距離の近さ】 圧倒的な成長率を誇り、役員からリーダー陣・メンバーまでが一体となって 日々業務に取り組んでいることが当社の大きな強みです。 今回は社長直下ポジションなので、より視座を上げていきたい方に最適です。 【経験や年齢に関係なく、管理職に抜擢される実績多数】 事業と共に組織も急成長中のため、新しいポストが日々増えています。 ■EV充電インフラ事業とは： 電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。 サービス開始から1年9ヶ月で、EV充電インフラの受注が25,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。 ※売上成長率：前年比1000% ■今後の事業展望： 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車（EV）に完全シフトすることが予想されています。 当社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。 既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアトップクラスのベンチャーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 「開発・設計・生産技術・ITのニーズを1社で対応できる戦略的パートナー」として、社内の設計ノウハウと全国の製作パートナーとのネットワークを活かし、より多方面の課題解決手段を提供しお客さまの利益に貢献できるよう、日々対応力を強化して参ります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／グッズ社割制度あり】 ■メインミッション 球場に来られたファンの方が店舗に入りたいと感じていただくための店舗運営を行っていただきます。 試合前後2時間で当日の売上げが来ますため、販売戦略やスムーズな導線などを企画いただきます。 ※店舗の方発案で商品企画も行うことができ、実際に商品として発売された実例もございます！ ■業務概要： 北海道日本ハムファイターズの店舗サブマネージャー・販促担当として、下記業務を中心に担当いただきます。 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ■キャリアステップ ご経験を積んでいただいた後ストアマネージャーやエリアマネージャーとしてキャリアアップができます。 また、キャリアチェンジで商品企画やデザイン部門に挑戦される方もおります。 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎スピード感と成長を感じられる挑戦的な環境と意欲的な仲間たち 当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、 ・年間の営業計画や採用計画などの作成 ・予実管理管理 ・営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討／部下の指導育成）もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。 ＜業務内容＞ ・最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案 ・新規／既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当 ※丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 「開発・設計・生産技術・ITのニーズを1社で対応できる戦略的パートナー」として、社内の設計ノウハウと全国の製作パートナーとのネットワークを活かし、より多方面の課題解決手段を提供しお客さまの利益に貢献できるよう、日々対応力を強化して参ります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、 ・年間の営業計画や採用計画などの作成 ・予実管理管理 ・営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討／部下の指導育成）もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。 ＜業務内容＞ ・最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案 ・新規／既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当 ※丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 「開発・設計・生産技術・ITのニーズを1社で対応できる戦略的パートナー」として、社内の設計ノウハウと全国の製作パートナーとのネットワークを活かし、より多方面の課題解決手段を提供しお客さまの利益に貢献できるよう、日々対応力を強化して参ります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

今回所属していただくポジションは「コンシューマープラットフォーム事業」となります。 このポジションでは、エネルギー事業の未来を創る中心的な役割を担います。 あなたのアイデアと行動が、会社の成長だけでなく、多くの人の生活を豊かにする鍵になります。 具体的には以下の業務に挑戦していただきます。 ◎今回のポジションで扱う商材 ・自社電力商材「新日本エネルギー」 ・インターネット商材 ・ウォーターサーバー商材 （1） 新たな市場を切り拓くミッション 「まだ見ぬお客様とつながる。」 代理店ネットワークを拡大し、Webマーケティング施策を駆使して、新しい顧客層にアプローチ。SNSやデジタル広告を使ったプロモーションもあなたの自由な発想次第！ ブランド認知を高め、多くの人々に「選ばれる存在」へと成長させます。 （2） お客様をファンに変える仕掛けづくり 「長く愛されるサービスを育てる。」 既存顧客のデータを活用し、契約期間を延ばす仕組みを設計。リピート購入を促すキャンペーンや、解約を防ぐアイデアを企画・実行します。 例えば、「電気契約+α」でライフスタイルを豊かにする新しいサービスの提案や、顧客体験を進化させる仕掛けづくりがミッションです。 （3） みんなで成功を分かち合うチーム運営 「チームを動かす力を養う。」 チームメンバーのスキルを引き出し、共に成果を追求。効率的な運営でコスト改善も図ります。 あなたのリーダーシップで、成果を上げる「最強チーム」を作り上げてください。 ■採用背景： 事業の成長に伴い、新たなリーダーシップが求められています。顧客基盤の拡大や業務の効率化、継続的な収益の向上を目指し、部門全体を次のステージへと導くことができるマネージャーを新たに迎え入れることになりました。将来的に当社のビジネス戦略や新たなプロジェクトを牽引する重要なポジションです。 ■今後のキャリア： 成長後は、既存サービスの企画・開発・新規サービスの企画・開発をリードなど、より経営層に近い場所で、業務に取り組んでいただくことが出来ます。 (実際に、中途入社2年目(20代後半/男性)が、上記ポジションで活躍しております) 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 「開発・設計・生産技術・ITのニーズを1社で対応できる戦略的パートナー」として、社内の設計ノウハウと全国の製作パートナーとのネットワークを活かし、より多方面の課題解決手段を提供しお客さまの利益に貢献できるよう、日々対応力を強化して参ります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、 ・年間の営業計画や採用計画などの作成 ・予実管理管理 ・営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。 また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討／部下の指導育成）もお任せする予定です。 ■入社後の流れ： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。 ＜業務内容＞ ・最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案 ・新規／既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当 ※丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・地域のお客さまの課題解決に寄与すべく、様々なジャンルの開発・設計に取り組んでおります。 「開発・設計・生産技術・ITのニーズを1社で対応できる戦略的パートナー」として、社内の設計ノウハウと全国の製作パートナーとのネットワークを活かし、より多方面の課題解決手段を提供しお客さまの利益に貢献できるよう、日々対応力を強化して参ります。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本土日祝休／年休115日／不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開／〜 ■業務内容： 当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務（本社管理）をメインに携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜現場スタッフのマネジメント業務＞ ・担当者やスタッフとの打合せ ・シフト作成などの人員管理、手配 ・担当物件の巡回（現場チェックなど） ・スタッフの指導、教育、相談対応 ・現場作業応援、代務　等 ・本社メンバーの勤怠管理　等 ■特徴： ・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。 ・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。 ・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。 ■働く環境： 《ワークライフバランスの実現》を目指しています◎ ◇有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です。 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ◇残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 月間残業は平常時は20時間程度、繁忙期は3〜4月ですが、その期間でも30時間程度です。 ・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。 ■当社について： 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務