経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

〜これまでの経験を生かしてプライム上場企業の更なる成長に貢献できる／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー〜 ■職務概要： 日本で最初の火災報知機メーカーとして、人々の生命や財産を守って来た当社のマネジャー候補として、IR業務を中心に、企業価値向上に向けた取り組みの推進役を担っていただきます。 《業務詳細》 ◆国内外の投資家とのQ&A含むコミュニケーション戦略の立案とコミュニケーションの実施 ◆IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成） ◆決算説明会の開催 ◆アナリストおよび証券会社対応 ◆その他各種開示資料の作成等 ■組織構成 部署には９名在籍しており、IR担当は２名（30代・50代）おります。 今回は係長〜課長候補を想定しております。 ■安定性と着実な昇給・退職金制度： ・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。 ・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。 ・福利厚生が充実。特に退職金制度が魅力的です。（1）退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）、（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 ・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社宅制度あり／創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 事業戦略部門　BD・ライセンス部の医薬品担当として、新製品の導入・提携の企画・推進機能をより強化するため、下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ・海外/国内パートナリング会合やデータベースを利用した新規候補医薬品の探索 ・新規候補医薬品の初期評価（製品コンセプト・科学的妥当性・市場性・弊社事業との戦略適合性など） ・社内関連部署と協働して行うデューデリジェンス（臨床・技術・事業性・薬事/薬価戦略など）の主導 ・契約交渉 ■組織構成 事業戦略部門　BD・ライセンス部は25名の組織となります。その中で医薬品を主務としているのは5名となっております。創薬等のサイエンスのバックグラウンドを持つ社員は複数名いる為、特にビジネスサイド（契約交渉・デューデリジェンス）に強みをお持ちの方を歓迎しております。 ■働き方 在宅は月11日まで可能で、週2〜3日リモートワークしている方が多いです。 ■企業の特徴 ◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業 「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD（慢性閉塞性肺疾患）などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT（ホット）事業やCPAP（シーパップ）事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。 ◇働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： back check事業部の事業企画が掲げるミッションは「挑戦的かつ属人的でない事業運営の基盤づくり」です。経営から現場まで共通の目的や指標を元に円滑なコミュニケーションを図れるよう、事業KPIの計数管理や業務フローの構築・整備を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎ボードメンバー向け予実管理 売上目標・予算に対しての進捗や見込を可視化し、事業責任者がボードメンバーへレポーティングできる状態に可視化します。 月次P/Lも確認し、計上ミスを防ぐ役割も担っていただきます。 ◎営業／CSチーム向け目標管理 営業目標に対するパイプラン管理・重要指標/重要イベントをモニタリングできるような環境構築・保守をいただきます。 ◎コミュニケーションフロー構築 事業部内／バックオフィス等との協議事項の橋渡しや、継続的な事案は承認などの業務フロー／業務マニュアルを作成して事業部メンバーが迷いなく実行できる環境を整えていただきます。 ◎事業部ミーティング運営 四半期キックオフ、月次全体ミーティング、週次リーダー会議などのスケジュール調整・アジェンダ確認、必要に応じて合宿など事業部内のイベントの手配・運営業務を担っていただきます。 ■利用ツール： ・Google Workspace（Spreadsheetがメイン） ・Big Query ・Looker Studio ・Metabase ・Salesforce Sales Cloud ・Slack ・anyflow ・trocco ■本ポジションの魅力： back checkは高い事業成長を目指して次々と新しい課題を掲げ、日々業務改善を行っています。改善が成功しているか、再考する必要があるか、「生きた数値／生きた分析」を用いて正しい意思決定を行っていくため、その解釈によって事業の舵取りを変える判断を多数のプロジェクトで経験していくことができます。 また当社の経営メンバーは重要な事案にはミクロレベルで原因の把握と対策を講じます。現場・経営それぞれの視点で状況を捉えて短期・中期の課題設定をしていきますので、虫の目/鳥の目の把握能力を養い、事業の中核を担っていきたい方には貴重な経験となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 「back check」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの戦略策定から開発、リリース、成長管理までの全工程をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎プロダクト戦略の策定と実行 人事・採用領域における市場調査、競合分析、（見込み）顧客からのフィードバックを通じて、プロダクト戦略、プロダクトロードマップ、リリース計画の策定を行います。尚、back checkにおける「プロダクト」はシステム上の機能だけでなく、顧客が体験するもの全てを意味します（e.g. コンプライアンスチェックサービスのメニュー拡充による顧客満足の向上） ◎ステークホルダーとの連携・アラインメント 営業、マーケティング、開発チーム、カスタマーサポート等のチームと密に連携し、顧客ニーズやフィードバックを基にして、事業戦略の達成や競争優位性の構築に必要なプロダクト要件を整理します。顧客の満足とプロダクトの成長を実現するため、プロダクトの方向性と改善点を明確にし、社内ステークホルダーと合意形成を図ります。 ◎プロジェクトマネジメントと進捗管理 開発チームと協力してスプリント計画の調整、バックログの管理、開発進捗の確認を行います。開発チームと連携してプロダクト開発の品質と納期を担保する役割を担います。 ◎データ分析と改善提案 各種データや顧客からのフィードバックを分析し、プロダクトの現状評価と改善点の特定、機能改善や新機能の提案、顧客体験の向上を図ります。 ■本ポジションの魅力： ◎back checkのプロダクトマネージャーは、新しい市場を創出する大きな挑戦ができるポジションです。バックグラウンドチェックを通じて企業の採用活動を支援する分野は、国内でまだ発展途上ですが、グローバルでは急速に成長しているマーケットでもあります。こうした未開拓の市場で、HR領域とデータアナリティクスを融合させた新しいサービスを自ら企画・推進し、ニーズを捉えながら進化を続けるダイナミックな環境が魅力です。 ◎市場動向をリードするプロダクトを育て上げることで、企業の採用を効率化・最適化し、採用の在り方そのものを変革していく醍醐味を味わえるポジションです。 新しい価値の提供と市場拡大に貢献できるやりがいを期待することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・UIターン歓迎！九州における配車分野トップシェア企業／ダイハツ工業や福岡トヨタ自動車など大手企業＆中古車販売会社とのお取引多数◎〜 この度、組織体制の強化に伴う増員採用をすることになりました。 昭和31年創業以来、配車分野においてシャアを伸ばしてきた当社にて、新しいイノベーションを起こしてくれる方を募集します。 ■仕事内容： まずはトラックの運行管理からスタートいただきます。最初のミッションはいかに効率的に運行計画を立てることができるか、また業務改善から事業改善、新たな事業戦略、新規事業などの立案などもお任せします。 同社では物流コンサルティングとして、ただ新車や中古車を運ぶだけではなく、どうすれば最大限効率良く配車できるかということを考え、サービス提案しています。そのリソースを活用して今後の事業拡大の為に新しい仕組みや新しい事業展開を考えて頂くことがミッションとなります。 ※これまでのイノベーション例： ・深夜の運搬は夜間のみに行うという業界通例を、昼間にも運搬を行うことで業務の効率性向上、お客様の期待にもお応えできる体制に変更。 ・業界特性として、新車・中古車どちらかしか扱わないという風習があったのですが、当社では新車・中古車、両方の運搬ができるよう体制を強化。 これまでのイノベーションが現在、事業の主軸となっているのですが更なる事業拡大を目指すにあたり、現在手薄になっている企画部門を強化し、未来の事業を創出していくことになりました。 一つ一つの仕事が決まっているわけではありません。むしろ、当社の強みや弱みを客観的に見て頂き、どうすべきかを考え、ぜひご提案下さい。 ■入社後の具体的な業務 まずは現場を知っていただく必要があるため、配車手続き、取引先とのやり取りや付随する事務作業など、実際の現場経験してもらいつつ幅広い業務をお任せする予定です。 業界未経験でも一からしっかりと教えていきますので安心してください。 ■その他： ・故吉浦茂様は、現在のカーキャリアカーのコンセプトを作り上げた方となります。 ※昭和20年代、車両輸送はドライバーが一人一人が運転して配送していたが、業務効率化を考えカーキャリアによる運送へと移行していきました。 ・現在保有の営業車両：191台 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 ■業務内容： クリエイターエコノミー市場は拡大の一途を辿っており、新たなビジネスチャンスが豊富に存在しています。インフルエンサー・クリエイターを巻き込み、全てのクリエイターに対して多岐にわたるビジネスチャンスを創出していきます。3年後を目標にマネタイズラインナップを大きく拡大していくことを狙っており、事業の責任者として事業開発を担っていただく方をお迎えしたいと考えています。 本ポジションはUUUMが持つ内外のクリエイターアセットを活用し、事業を開発していきます。迅速かつ効率的に立ち上げるために他社との業務提携もひとつの手法としています。そのために提携先との交渉・ビジネスモデル設計・契約書の設計・財務経理処理の設計・スケールさせるためのKPI設計とPDCA・運用フェーズに乗せていくための仕組み化など、事業開発全般を幅広くリードし推進していただきます。 また、PDCAを回しながら俯瞰的な視野を持ち、事業をスケール・取捨選択していくことも重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・複数の新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ・業務提携先との営業、交渉 ・クリエイターおよび外部事務所との営業、交渉 ・ビジネスモデル設計 ・契約設計 ・財務経理の計上設計 ・若手の育成 ■魅力： 当社は現在、知名度とパワーがある大型の専属クリエイターを抱えると共に、クリエイターエコノミーにおけるリーディングカンパニーとして、多くの企業から業務提携のお話を頂ける立場にあります。スピーディーに多様な事業を形にすることが実現できれば、社内外問わずクリエイターエコノミー市場におけるクリエイターや関連する企業の課題解決を一手に担える存在になると考えています。ユニット統括候補を想定したポジションとなり、さらに将来的には経営幹部候補も見据えて事業を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業での経理経験がある方大歓迎/年間休日126日/土日祝休み/有休取得しやすい環境/和気あいあいとした社内雰囲気で働きやすい/UIターン歓迎〜 ■職務内容 経営企画課は経営層のビジョンを具現化するための施策、実行・進捗管理等を行う部門です。 具体的には下記３つの業務を担当していただきます。 　１．IR活動 　　　・決算関連書類の作成・開示 　　　・個人投資家説明会の対応 　　　・株主総会の運営 　　　・ＩＲサイト運営　　等々 　２．経営計画の策定と進捗管理 　　　・予算策定、予実管理 　　　・経営分析、財務分析および資料作成 　　　・経営会議の運営　　等々 　３．経営管理 　　　・各種施策の立案および進捗管理 　　　・内部統制・社内規程の管理 　　　・サステナビリティの推進 　　　・ブランディング活動（広報、社会貢献）の推進　 　　　・マーケットリサーチ活動 ■組織構成 部長50代男性1名、課長代理30代男性1名、女性20代1名です。 ■キャリアステップ モデル：主任（30代）→課長代理（30代後半）→課長（40代前半）→部長（40代後半） 現在30代前半で課長代理を務めている方もいますので、ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■企業概要 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪CRM施策の企画・実行（保険継続率アップ・クロスセル）/リモート制度有/裁量権◎≫ ■職務概要： 当社のデータベースを用いたマーケティング担当者を募集します。 自動車保険や火災保険の更新率Upや複数商品のクロスセル率Up等を目的として、各種施策の立案〜実行を担って頂きます。 ■具体的な業務： 当社の顧客データを分析して、さまざまなＣＲＭ施策を企画・実行して結果を検証するというPDCAサイクルを回しながら各KPI向上を図ります。また、施策立案に向けて「アンケート調査設計〜実査〜結果の分析」を行うこともあります。なお、各種施策の実施にあたって社内の他部門や外部会社との調整が必須となります。 ※ダイレクト型保険会社のため、施策としてはEメールやダイレクトメール、ウェブサイト等をお客様に直接的にアプローチする形となります。 ≪施策の一例≫ ・コールセンター部署と継続率向上のためのトークスクリプトの見直し ・webサイト運用部署とwebサイトログイン時の案内等のUIUX改善 ■ご配属組織： ・データベースプランニング部は現在5名体制。 ・ミッション：既存顧客や見込客へのマーケティングにより、自動車保険や火災保険の更新率Upや複数商品のクロスセル率Up、アップセルによる単価Up等 ■働き方： ・リモート制度有 ・平均残業時間30時間/月程度 ■当ポジション魅力： ・顧客データベースが整備されている環境の中で、データ分析・活用しながら各部署と連携しながら施策・運用ができます。 ・少数精鋭の部署の為、裁量権を持って働く環境がありデータ周りのスキルやマーケティングスキルを習得することが可能です。 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース市場上場／ReFa累計出荷数1000万本／SIXPAD累計出荷台数300万台／過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）の成長企業】 ■業務内容： ・MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画、推進をお任せします。 ・当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。 ◆Smart Planとは： 導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。 ◆Smart Plan対象商品例： ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html ■業務詳細： ・Smart Planの企画、推進 └新規事業の事業企画立案とプランニング └BtoB向けの新規商品の企画立案：商品仕様やベネフィットの立案 └ビジネスプランニング：導入するにあたってのビジネスモデルのプランニングと事業試算 └既存事業の運用、推進　など ■今後のキャリア： まずは一つの製品から担当をいただき、企画〜ローンチまで対応いただきますが、ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。 また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力、やりがい： ・MTG独自の従量課金ビジネスに携わることができます。 ・新規事業のため、これから事業を大きくするフェーズに携わることができます。 ・MTG全ブランドの商品が本事業の対象となります。（ReFaやSIXPADなど）複数ブランドに携われる部門はMTG内でもごくわずかです。 ・代表や本部長、ブランド責任者を始め、社内の上位レイヤーと直接会話をしながら案件を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 配属先が属するBPO本部では、集金代行や介護報酬ファクタリングなどの決済分野の事業を行っており、お客様のアウトソーシングニーズを捉えたビジネスを展開しております。 配属先の企画・開発課では、次世代のSaaS型デジタルサービスを新たに想像していくための企画・開発を行っております。 ご入社後はまず、自社WEBサービスへのクレジットカード決済機能搭載プロジェクトへ参画いただきます。 ■入社後お任せしたい業務 ・クレジットカード決済サービスの企画・開発のディレクション ・業務運用プロセスの検討、構築 ・今後の幅広い新サービスの企画・開発ディレクション・業務運用設計等 ■業務詳細： ・新たなSaaS型デジタルサービスの企画、立案 ・外部の協力会社との各種打ち合わせ ・既存顧客へのサービスに関するヒアリング ・市場調査 ・経営層に対するレポート ■働き方： 在宅・フレックス利用可 ■外部評価 健康経営銘柄2023選定（6年連続） 健康経営優良法人2024（ホワイト500）選定（8年連続） プラチナくるみん認定（2015年~） 人的資本リーダーズ2022選出 ■エフェクティブ・ワーキングタイム制度導入 1日の勤務時間にフレキシビリティをもたせ、1ヶ月間トータルの勤務時間で管理するものです。社員が自ら始業・終業時刻を決めることができ、かつ勤務間インターバル制度によって、終業から翌日の始業までの休息時間を十分とることで、社員の健康 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業／ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感／国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数】 ◎モバイル回線やNWに携わった経験のある方大歓迎！ ◎営業とサポート業務の両面を担当／予算数字はありません！ ◎リモート勤務可×フルフレックス×所定労働時間7時間30分 ■業務概要： モバイル回線の通信品質改善における営業支援、および当社グループ全社における抜本的プロセス改善・可視化等の業務をお願いします。 ■具体的な業務内容： ・顧客情報並びに品質課題に関するヒアリング、それらに付随する関連部署との調整／連携 ・ヒアリング件数向上に向けた取り組み、施策検討 ・抜本的プロセス改善、可視化の取り組み ・進捗・KPI等の管理業務 ・パートナー社員の取りまとめや相談対応　など ■働き方について： ・出社とリモートワーク、ハイブリッドでの働き方が可能です（出社は週1日程度） ・平均残業時間：月20時間程度 ■組織紹介： 当社は、社会・産業DXや事業共創によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された世界の実現を目指しています。 中でも事業推進部はビジネスソリューション本部全体の事業推進業務を担っており、統合マーケティングや事業共創、セールス課題解決等を行っております。 ■当社について： 長距離・国際インターネット通信の会社として産声をあげたNTT Comですが「コミュニケーション」をサービスの軸に「電話」メインの事業から現在ではネットワーク、クラウド、AI、 IoT、アプリ事業を多角化し成長中です。 ◎単なる「通信の会社」の枠を超えたサービス提供ができ、これまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家PJTクラスも多数！ ◎通信事業者だからこその自前のネットワーク、クラウド、セキュリティやアプリケーションなどが利用できる！ ◎ICT化のバリエーションの豊富さも魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： GAMSプログラムの運営に関わる業務全般を行っていただきます。GAMSとはグローバルアカウントマネジメントシステムの略称で、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの法人顧客のTOP Tier向けプログラムです。 ■具体的な業務内容： GAMS顧客に対し、グローバルビジネス拡大のための営業推進業務を行っていただきます。 ・GAMS戦略の策定・運営。NTTグループ会社や各営業組織と連携し、全社の事業目標達成に資する具体的な施策の企画や推進 ・グローバルイベントやワークショップ、情報発信、データ分析によるマーケティング業務 ・GAMS事業計画運営、海外向け投資ファンドの戦略的活用推進、NTT Data Inc.との連携、ステアリングコミッティ ・グローバル戦略方針検討に際しての社内外幹部報告、説明、資料作成 ■ポジションの魅力： ・グローバル領域に携わることが出来る ・各営業部門やグループ会社等関係者が多数いる状況なので、より規模の大きい業務に携わることが出来る ■組織紹介： 当社は、お客さまの事業創造や競争力の強化を導くデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。 中でもビジネスソリューション本部事業推進部では、大企業層に向けたグローバル営業戦略の策定、施策運用を海外含むグループ会社と連携して実施しています。 変化の激しい時代の中で顧客の動向や技術革新、社会・政治動向を捉え、当社が目指すべき方向性を踏まえた営業戦略を描き、また策定した営業戦略に基づき営業・マーケティング活動のリソースマネジメントを行い、事業成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来増収の安定経営/62期連続増収/平均在籍年数12年で長期就業/社会貢献性大/中途入社者多数活躍/未経験者歓迎/有給取得率82.4％】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは企画部の一員として、新規ビジネスや業務効率化による社内改善の提案の企画スタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容 お任せするのは、企画課業務になります。 ・ExcelやITを利用した業務改善 ・得意先向け提案ツールの企画、作成 ・社内業務改善に向けた課題抽出、内容整理 ・各種定型資料の作成 ・各種データ集計、整理 ・オープンシステム構築に関わる補佐業務 ※チーム共同で業務に取り組んでいきます。 ※OJTにより、1つずつステップアップしていきます。 ■組織構成 配属先の部署は正社員が5名在籍しております。２０〜４０代の方が在籍しており、活気のある環境です。また業務未経験からご活躍頂いている方もいるので、着実にステップアップできる環境です。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による事務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 食品の国内営業部門にて新たなプロジェクトの発足や新業態への参入、販路拡大を担うリーダーを募集しております。 航空業界では機内食会社として地位を確立し、特にムスリム向けハラール食では当社！と呼ばれるようになりました。 今後、2025年に大阪で開催される世界的イベントを控え、航空需要の拡大が見込まれる中ではありますが、会社のこれまで以上の成長を考え航空業界外への進出にもより力を入れていきます。 現在は、空港内ラウンジや介護業界、飲食業界への食品の展開を行っておりますが、今後更なる業績拡大に向け販路拡大を目指しておりますため、取引先の新規開拓をお任せしたいと考えております。 ■具体的には： ・新しい取引先の選定、競合調査などのマーケティング ・新規顧客獲得のためのプロモーション ・既存顧客の新規需要獲得 ・新規プロダクトの開発（調理品などの開発には、プロの開発専門の料理人が関わります） ・売価設定、価格交渉、データ分析 ・グループ内プロジェクトマネジメント ・部門メンバーのタスクマネジメント、評価、教育 当ポジションついて、販売する商品が必ずしも決まっているわけではありません。一つの料理から食材までお客様に併せて形状や状態や味などを検討、試作を重ね商品の開発から携わっていただきます。飲食業界、介護業界や旅館ホテルなど旅行業界など、さまざまな可能性を開拓いただくことが出来ます。 ■同社の魅力： ◇関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 ◇業務は自らの担当領域について、裁量を持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： GXサービスのビジネス企画およびプリセールスをお任せいたします。 （役職：主査） ■業務詳細： ●ビジネス企画業務の例 ・提供アプリケーションの仕様検討 ・提供サービスの事業計画策定 ・開発計画立案 ●プリセールス ・販売戦略策定 ・営業部門と連携した販売活動 ■やりがい： 市場創世記で注目度も高いGX領域でチャレンジができます。 ■身につくスキル： ビジネス企画におけるビジョン策定力、ビジネス分析力、プロダクトマネジメント力 ■環境： ・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能（お客さま対応や必要時には出社） ・5名程度のメンバーを束ねてリーダとしての業務遂行を期待 ・連携する開発チームはアジャイル開発手法にて運営 ■組織紹介： 当部は、社会やお客さまのトランスフォーメーションに貢献する「DX EnablerR」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。 ■チーム紹介： CO2排出の実質ゼロを目指すカーボンニュートラルの達成のために、NTTグループでは自らの事業活動にともなう環境負荷の低減に努める「Green of ICT」に加え、テクノロジー変革「グリーントランスフォーメーション（GX）」によって社会全体での環境負荷低減に貢献する「Green by ICT」アクションに取り組んでいます。また、GXをテーマとした顧客共創を通じて新規事業の立ち上げに取り組んでおり、社会貢献とビジネスの両立を目指しています。具体的には気候変動問題に対する個人の行動変容を促すサービスや、脱炭素活動の環境価値を経済価値に変換しビジネス活用するサービスなどの提案、企画、開発、提供事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界×SaaS／継続率99%／市場規模60兆円を超える大きな市場／建設現場をラクにし、仕事の楽しさが実感できる建設DXサービス／1800社を超える企業に導入／グロース上場〜 ■当ポジションのミッション： PdMと共に事業を10→100に成長させる業務を担っていただきます。 「売れる」ことから逆算し、商品の企画・開発をPdMと行うだけでなく、セールスと連携して「意図したとおりに売れるようにする」というところまでを担う、一つの事業の責任者とも言えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・事業計画の策定 ・商品企画、ディレクション ・営業、開発など各部署との連携 ・データ分析や市場調査　など ■ポジションの魅力： ・グロース企業において、既存プロダクトやサービスの強化や、新規プロダクト・サービスの開発を通して事業成長を牽引できる、きわめてやりがいのある仕事です。 ・DXをテーマとして顧客の課題解決に挑戦できる機会であり、大きな業界を変えていく経験ができます。 ・職務権限が非常に広く、難易度は高いながらも自由に事業創造できます。 ・建設テック界でも希少な、全国約2千社規模の顧客基盤と営業基盤を活用し、さらに事業規模を広げるチャレンジができます。 ■身に付くスキル： ニーズを見つけ、市場を定義し、モノを作り、売れるようにするという一連の流れが経験できます。総じて「商売」をするスキルが身につきます。 ■雰囲気・特徴 ・主語を常に「顧客」と「事業」に置くプロフェッショナル組織です。 ・高い視座と目標を持ちつつも、ユーモアを大事にするマインドがあります。 ・大きな体制変更後であり、自分の意志次第で何でも変えられる裁量があります。これから組織を作っていく、発展途上の環境を楽しめる方にはマッチしています。 ■組織体制： （2024年10月） ・商品企画部長 ・課長：1名 ・メンバー：4名 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・開発経験、特に要求整理〜仕様策定までの上流工程 ・PL責任を負い、PL目標を達成したご経験 ・市場と顧客の調査を通じ、自身で企画したご経験 ・営業として一定以上の成果を出したご経験 変更の範囲：会社の定める業務

≪高い収益性により安定した経営基盤／業界高水準の給与体系／各種手当充実≫ ■仕事内容　 ・各クラブの予算管理の取りまとめ ・各種経営数値の分析 ・経理・決算業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 経営数値や経理財務のマネジメント、事業計画の作成、各クラブの予算管理など、経営に関する重要なバックオフィス業務を担当していただきます。少数精鋭の本社である為、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです。 ■配属先情報： 管理本部：社長 - メンバー3 名（20〜30 代） 20 代〜30 代/3 名で構成されている本部メンバーにジョインいただき、フィットネスベンチャー企業である当社の一員としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の魅力 自己資本比率が高く、経営の安定も抜群です。また、適正な申告・納税が認められ、川崎西税務署より優良申告法人として表敬もされており、ファイナンス面の信頼性の高さもポイントになっています。 また、フィットネス業界でもトップクラスの高い利益率を誇り、右肩上がりで成長中です。事業拡大として出店やエリア拡大も予定しております。 当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます& 変更の範囲：本文参照

〜部長ポジション／将来の主軸となる事業の重要ポジション／教育支援サービスを展開／年休124日〜 ■募集背景 : 新たな柱として立ち上げる年間7,000名規模の留学生ベースの新規の人材事業を牽引する部長ポジションを募集します。 現在の事業の柱は教育事業がメインですが、それと並ぶ二つ目の柱となるよう人材紹介事業の拡大を狙っています。具体的にはファーストステップとして東南アジア圏に展開をしていきます。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓方針の策定、既存顧客の深耕方針の策定 ・メンバーの目標・KPI設定と評価 ・事業計画の作成・管理 ・経営層への定期的な進捗報告 ・他部署との連携（ISIグループ校のキャリア担当、マーケティング） ・外部パートナーとの提携・管理（提携する人材紹介会社） ・PRおよび集客イベントの企画・実施 ■ポジションの魅力： 本ポジションは経営方針に基づき、人材事業計画の策定から組織の予算達成まで、責任を持って遂行する重要な役割を担っています。営業戦略の立案から人材育成に至るまで、多岐にわたる業務を担当し、組織の成長と成功をともに築いていただけます。 ■企業の魅力： ◎子育て理解あり ◎ドレスコードフリー ◎BGMが流れているアドレスフリーのおしゃれなオフィス ◎オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 ◎女性の管理職も活躍中 ■当社について： ISIグローバル株式会社は、2024年9月30日付で本社を新宿に移転し、社名を「株式会社WEWORLD」に変更いたしました。 これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。 「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、スキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪高い収益性により安定した経営基盤／業界高水準の給与体系／各種手当充実≫ ■仕事内容　 ・各クラブの予算管理の取りまとめ ・各種経営数値の分析 ・経理・決算業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 経営数値や経理財務のマネジメント、事業計画の作成、各クラブの予算管理など、経営に関する重要なバックオフィス業務を担当していただきます。少数精鋭の本社である為、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです。 ■入社後お任せする業務： 経理会計、人事採用、店舗開発、総務労務、その他（秘書等）の中から、これまでのご経験や適性を踏まえて業務をお任せします。 経営企画のご経験がなくても、まずはご対応いただける範囲でお任せするので、ご安心ください。慣れてきたら徐々に経営企画の業務をお渡しします。 ■配属先情報： 管理本部：社長 - メンバー3 名（20〜30 代） 20 代〜30 代/3 名で構成されている本部メンバーにジョインいただき、フィットネスベンチャー企業である当社の一員としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の魅力 自己資本比率が高く、経営の安定も抜群です。また、適正な申告・納税が認められ、川崎西税務署より優良申告法人として表敬もされており、ファイナンス面の信頼性の高さもポイントになっています。 また、フィットネス業界でもトップクラスの高い利益率を誇り、右肩上がりで成長中です。事業拡大として出店やエリア拡大も予定しております。 当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます& 変更の範囲：本文参照

■業務概要 ・既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務（主に海外案件） ■業務内容 ・既存発電造水事業案件のモニタリング・業績管理・取締役会対応 ・各種契約書（融資契約、売水電契約、株主間協定書、業務委託契約書、等）の作成・レビュー ・住友商事グループ傘下の子会社管理・税務対応 ※発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。 ◎将来的に発電事業案件以外の業務に携わる可能性もあり。 【配属部署】 配属となる電力プロジェクト第二部は部長以下、30名程度で構成されています。 発電造水事業案件は6名で2~3案件を担当予定です。 ■魅力 ・住友商事のインフラがあり、全世界(欧米先進国から発展途上国と地球上のあらゆる地域)と取引を展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注等、住友商事より任される仕事の幅も広くなっており、グループの中での存在感も増しております。 ・建機のみ、設備機械のみ等、商材を特化している商社が多数を占めますが、住友商事パワー＆モビリティ株式会社は、機電という大きなくくりを持っており、幅の広いビジネスを展開しています。 ■社風・環境 ・当社は前社名（住商機電貿易（株））が示す通り、海外とのビジネスを広く手掛けていますが、最近は九州の洋上風力発電や東北のバイオマス発電といった国内の事業にも積極的に取り組んでいます。そして住友商事との関連から国内外問わずプロジェクトの規模が長大になることが多いため、ダイナミズムに溢れた業務に携わりたい方には打って付けの企業です。 ・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・DE&I推進など様々なことに取り組んでいます。 ※プラチナくるみんマーク取得／健康経営優良法人認定 変更の範囲：会社の定める業務

営業企画部にて、連結経営管理推進・戦略企画・人材育成・計数／リスク管理・DXプロジェクト・BPR推進等の業務を行っていただきます。 ■部門のミッション： ・連結採算を意識した販売／マーケティング戦略の策定／実行／管理による全社利益への貢献 ・重点商品拡販 ・重点市場明確化 ・プライシング／需要予測／在庫管理機能拡充 ・データドリブンな連結経営／管理向上 ・本社／販社の連携強化、人材育成 ・サステナビリティ経営実現への貢献 ■具体的な業務内容： （1）連結経営管理業務：販売統括部門の各本部・部の横通しや連携、販社マネジメントなど、連結経営強化の役割を担います。 （2）戦略企画業務：販売／商品／販路／プライシング等に関する戦略や企画の立案・管理、各本部・部での戦略推進支援などが有ります。 （3）人材育成業務：販売統括部門所属員の人材育成に資する施策を打ち出し、エンゲージメントの向上を図ります。 （4）計数・リスク管理業務：日／米／欧／亜／大洋州ほか世界で展開する当社販売事業の計数管理、予算管理、採算管理、損益分析、与信他リスクマネジメント等を行います。 （5）デジタルDX関連業務：販売統括部門でのDXによる業務改革を推進します。 （6）サステナビリティ関連業務：サステナビリティ目標達成に向けた販売領域での貢献と分科会の推進を実行します。 （7）資料作成、その他特命案件：上記各項目に係る資料作成や、事業環境/経営環境の変化に応じて生じる特命案件に対応します。 ■職場の雰囲気： ・全体で6名の部門で、各種経験やスキルを有するメンバーで構成される職場です。 ・販売統括（取締役執行役員）の補佐機能と営業各本部、部を繋ぐ連携機能を持つ組織で、部を超えたコミュニケーションが活発に行われる、タテ／ヨコの風通しが良い部門です。 ・各担当者がプロ意識を持ち、自立／自律しながら業務対応をすることが求められる一方で、部長／リーダー／担当者の間では業務の連携/支援が活発です。 ・Web会議を活用しており、在宅勤務可能な働き方を取り入れています。 ■研修（部署） 入社後1年間は先輩社員が指導員となり、業務指導/サポートや社内ネットワーク構築支援を行います。業務関連の知識習得には社外セミナー受講も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ソニー・ホンダモビリティ株式会社をはじめとした他社との協業に関わる新規事業のHondaにおけるプロジェクトマネジメント業務（PMO）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・グローバル全体の電動化事業戦略に基づく、協業先との交渉・整合 ・事業提携推進 ・製造から販売におけるオペレーションの基盤の構築・推進 ・協業事業における事業・予算管理 ※協業先、開発部門、各販売地域本部等の関係各所と連携して業務を推進していただきます。 ■魅力・やりがい： ・経営トップ層への提案ができ、将来のモビリティ戦略に直接的に関わりながら、Hondaとしての新しい事業の方向性を定めることができる、ポジションです。 ・グローバルに展開する業界のダイナミズムを肌で感じることができる環境があります。 ・交渉/調整業務のみがメインではなく、オペレーションの構築に１から企画業務に携わる、グローバルで販売地域とのコミニケーションをする等、幅広いスキルや経験を得ることができます。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数430万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤／リモート可】 ■業務内容： 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 ※新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。 ■業務例： ・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ・外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可） ・ビジネスモデルとユーザー体験の設計 ・契約や規約などの基礎設計 ・初期顧客にどう届けるか／使い続けてもらうかの広義のマーケティング ・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む） ■このポジションの魅力： ・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計〜リリース〜立ち上げまでの0→1に携わることができます。 ・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます。 ・ビジネスモデル設計〜スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします。 ・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討／展開が可能です ・ミッション〜企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています。 ■一緒に働く仲間： 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マリモソーシャルソリューションズでは、マリモグループにおける非不動産領域の開発・推進、およびグループ横断のプロジェクト推進を行っています。 今回は当社が経営しているまりも食堂や、FC加盟している体操教室を中心とした拠点の運営・人員管理・数字分析などのバックオフィス業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇各拠点との連携（体操教室・まりも食堂） ◇FC本部との連携（体操教室） ◇アルバイト社員のシフト管理 ◇月次収支管理 ◇経営企画 ■教育制度： ◇入社時 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。 ◇配属後 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。 ■当社について： 【社会に必要とされる存在であるために】 マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【筑波大学発のスタートアップ企業！ヘルスケアカンパニーとしてAIによる運動指導を届けます／スポーツサイエンスとテクノロジーを融合した独自のAI技術を活用◎／リモートワークで働きやすい環境！】 ◆職務内容 主に、Sportip Studio事業におけるクライアントワーク全般をお任せします。課題抽出からビジネス要件定義、開発に向けた体制構築やプロジェクトマネジメント、事業全体のプロセス改善までをリードしていただきます。また、得られた技術アセットを基に、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、BtoB SaaS事業へと展開していきます。将来的には新規プロダクトの企画からマネジメントまで従事いただく予定です。 ◆具体的な仕事内容 ・課題抽出およびビジネス要件定義 ・開発体制構築およびプロジェクトマネジメント ・事業プロセス改善 ・新規プロダクト企画およびマネジメント ・CEO直下での事業開発および営業、財務や経営企画 ■仕事のやりがい： ・AI技術を活かし、ヘルスケア領域で社会に貢献できる新規事業創出に携われます。 ・スポーツサイエンスとテクノロジーを融合した独自のAI技術の活用により、業界をリードするプロダクト開発に挑戦できます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 独自のAI技術による高精度な動作解析を強みとし、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに多様なサービスを提供しています。 ・成長著しい企業 創業から約5年半で技術アセットを固め、様々な領域で事業展開中。 ◆組織風土 アウトプットへの責任を持ち、働き方には制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要 株式会社Sportipは、2018年に設立された、AI × 動作指導の筑波大学発スタートアップ企業です。『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、AI技術を活用した運動指導で人々の健康と競技力向上に貢献しています。現在は約30名の体制で、多様な研究機関と連携しながら事業を展開しています。