【楽天グループ／英語スキル不問／業務プロセスの改善やマニュアル整備の経験が活かせる！／フレックス制度・年休120日以上】 ■採用背景： 事業拡大や業務量の増加に伴い、アウトソーシング先に委託する業務範囲が拡大しています。これにより、業務設計や運用管理の重要性が高まっており、より専門的にアウトソーシング業務を推進できる体制強化が必要となっています。今後の事業成長を支えるため、新たに運用担当者を募集します。 ■お任せする業務内容： 業務効率化やコア業務への集中を目的として、さまざまな業務を外部のアウトソーシング先（BPOベンダー等）に委託しています。本ポジションは、アウトソーシング先に新たな業務を依頼する際の業務設計や、委託後の運用・マネジメントを担う役割です。社内外の関係者と連携しながら、業務の立ち上げから運用改善まで一貫して担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・新規アウトソーシング業務の設計、立ち上げ（業務フローの策定、手順書の作成やレビュー、KPI設定など） ・アウトソーシング先（BPOベンダー等）との折衝や契約管理 ・業務移管プロジェクトの推進（スケジュール管理、関係部署との調整） ・業務開始後の運用管理（進捗/品質/コストのモニタリング、課題抽出/改善提案） ・定期的な業務レビュー/レポーティング ・社内関係者との連携/調整 ■組織構成： ビジネスプロセス設計部：40人 業務システム設計課：13人 ■ポジションの魅力： ・業務改善やDX推進の最前線で、裁量を持ってプロジェクトをリードできます ・部門横断で多様なメンバーと協働し、幅広い業務領域を経験できます ・デジタル技術や業務改革の知見を深め、キャリアアップにつなげられます ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。 主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。 まずはエグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。 当社のゲーム事業をどうしていくか、どの事業を買い取っていくべきかという経営の意思決定をリードいただける人材を求めています。 ■具体的には： ・ソーシンググループから案件を引継ぎ ・デューデリジェンス ・スキーム設計 ・バリュエーション ・条件交渉 ・契約書案作成 ・クロージング 等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： ◇ゲーム市場の中でもインパクトのある事業に携わることができる マイネットが強みとしてきたゲームの運営に係る案件獲得として、スマートフォンアプリの買収を積極的に行ってきました。 下記規模の案件を主担当としてリードし、事業の成長を推進に携わっていただくことができます。 2020年　売上高（単年）：約19億円 2021年　売上高（単年）：約33億円 ◇エンタメ領域におけるM&Aに関する経験をどこよりも多く培っていただける 年間で平均5件数のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。 実行本数の多さから、手触り感のある経験をより多く培っていただくことが可能です。 2020年　年間実施件数：6件 2021年　年間実施件数：4件 ◇経営層との距離が近い 社内外ともに社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。 事業開発部門から20代の役員を輩出した実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎月次・年次の業績数値をもとに「次の一手」を考え、形にしていくことができる ◎急成長市場×成長企業で裁量大きく活躍できる ■業務概要： 経営企画担当として、月次・年次決算の着地管理や数値チェックを通じて、経営判断に耐える「使える数字」を整える役割を担っていただきます。 数字の背景や変化を捉え、次のアクションにつなげていくことが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇月次／年次決算の進行管理・着地管理、関係部署との調整 ◇経営戦略の立案や中期経営計画の策定に向けたサポート ◇各部門責任者とのすり合わせを通じた、戦略設計・数値面での支援 ◇業績モニタリングおよび、数値に基づくレポーティング ◇経営会議等に向けた資料作成、事務局運営 ◇全社横断プロジェクトのサポート業務 ※経理業務（伝票処理・税務計算等）はグループ会社に委託しているため、分析・企画・調整といった上流業務に集中できる環境です。 ■魅力： ◎経営現場に触れられる 毎週の経営会議では社長や役員が参加し、事業の方針や課題を直接議論しています。 その運営や資料作成に関わることで、数字の背景や意思決定のプロセスを、実感をもって学ぶことができます。 ◎自分の成長が、会社の前進につながる 成長途中の当社だからこそ、一人ひとりの役割や判断が、事業の前進に直結します。 自分の考えをもとに動き、その結果を実感しながら働きたい方にとって、手応えとやりがいを感じやすい環境です。 ◎「いろいろやってみたい」を応援する風土 日々の業務をこなすだけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行する姿勢を大切にしています。たとえば、 ・数字の確認フローを見直し、業務をスムーズにする ・会議の進め方を工夫し、議論の質を高める ・部署を越えたやり取りのきっかけをつくる 小さな改善や仕組みづくりの積み重ねが、組織を少しずつ変えていきます。 ■歓迎条件： ・事業会社における、経理・会計業務に携わった経験 ・月次・年次決算の取りまとめや、数値確認・進行管理に関わった経験 ・エンタメ、コンテンツビジネスへの関心、または業務経験 ・複数部門と連携しながら、調整業務や社内向け資料の作成・共有を行った経験 ・小規模な組織や変化の多い環境で、自ら考えて行動した経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 全国転勤の可能性がある総合職（全域型）での募集となります。当初の配属についてはCC部門をはじめとした本社各部署を想定しておりますが、将来的には転居を伴う異動が発生する可能性があります。 ※入社にあたっては、証券外務員資格を取得いただきます。 ■配属部門について： ・ご本人様のご経験・ご評価・適性を鑑みて選考の中で配属部門を決定致します。 ・基本的には本社部門(リテール以外)への配属となり、例えば法人本部、市場商品本部をはじめとした部門や人事、広報、財務経理といった部門への配属を想定しております。 ■想定部署(一例)： ※下記以外の配属可能性もございます。 （1）部署：経営企画部 業務内容：経営全般に関する企画、制度・規制対応、子会社管理等 （2）部署：財務企画部 業務内容：財務全般に関する企画、主計・資金管理等 （3）部署：人事部 業務内容：人事全般人事全般の制度企画業務 （4）募集部署：市場商品統括部 業務内容：市場業務の企画・総括業務全般 ■勤務地： ・当初は東京23区内（丸の内、大手町、護国寺等）を想定しております。 ・本社機能が東京23区内で複数の勤務地に分かれているため、配属部署により勤務地が異なります。 ・将来的には全国転勤の可能性があります。 ■同社の強み： 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券は世界的にも信頼の厚いＭＵＦＧの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは早期に責任者として、アーキベースの未来の事業の柱である新規事業の開発を担う方を募集いたします。 ■業務内容： 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・事業プランの企画 ・展開戦略立案 ・事業機能立ち上げ ・成長戦略立案と実行管理 ・業務プロセスの設計とプロジェクト推進 ・ビジネス人材の育成と組織のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・CxOや役員登用候補となる組織の重要ポジションであり、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる ■当社の特徴： 当社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜首都圏での市場拡大を加速させる中核ポジション／首都圏から地方を変える／社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャー〜 ■概要： 大手Sier・上場企業様を中心に、新規事業開発・営業戦略・Go-To-Market・市場リサーチなどのコンサルティングを提供している当社。今後さらに事業拡大を加速させるため、首都圏で事業・組織の成長を牽引いただける方を募集します。 ■お任せする仕事内容： IT領域の顧客のプロジェクトを担当いただく予定です。 顧客の課題整理・戦略立案・実行支援・継続受注に向けた関係構築まで一貫して担当いただきます。 ■プロジェクト一例： ・新規事業の事業企画、実行支援 ・主要顧客向けのアカウントプラン策定支援 ・既存営業プロセスの再構築支援　等 ■ミッション： 大手顧客に対して、新規事業の企画、市場投入・営業実行までを伴走し、事業成果を創出する ■ポジションの魅力・特徴： （1）「実行力」を強みにしたコンサルティング 多くのコンサルティングファームが戦略立案や提案までを主な支援領域とする中、当社は「実行」に重きを置いています。顧客の営業担当者や事業責任者と同じ目線に立ち、営業活動や市場開拓にも自ら入り込みます。 （2）ソーシャルベンチャーとしての挑戦 コンサルティング会社であると同時に、社会課題の解決にも取り組んでいます。コンサルティング事業で得た利益を地域社会へ再投資し、地域課題の解決につながる活動を継続的に展開しています。 （例：子ども食堂の運営や独居高齢者への傾聴活動　等） （3）首都圏から地方を変える仕事 首都圏には多くのコンサルティング会社がありますが、私たちが目指しているのは、首都圏のためのコンサルティングではありません。培った知見やネットワークを地方企業へ還元し、仙台をはじめとする地域企業の競争力向上や新規事業創出を支援することを目指しています。 ■組織構成： コンサルチームは計4名（代表・メンバー）で構成されており、20代から40代まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AIを"作る"ではなく、会社を変える◆経営直下でAXを推進／事業・組織・業務改革を担うコアメンバー募集■□ ■募集背景 同社はD2C・アプリ・ライブコマース・デジタルマーケティングなど複数事業を展開し、事業を次々と立ち上げながら急成長を続けるベンチャー企業。急成長を実現してきた一方で、意思決定の高度化・検証スピードの最大化・全社横断の最適化が次の成長における重要課題となっています。 そこで今回「AI事業開発部」を新設し、AIを活用し“会社の意思決定そのものを変える”役割を担っていただきます。 ■ミッション "AIを導入するのではなく、会社の成長を加速させる" お任せする役割はAIツールやシステムを開発することではありません。 各事業部が抱える課題を整理し、「この業務は本当に人がやるべきか」 「AIでどこまで意思決定を高度化できるか」 「どうすれば全社の生産性を最大化できるか」を考え、AI活用プロジェクトの企画から推進までを担います。 ■業務詳細 ・各部門の業務分析、課題抽出 ・現状業務フロー（As-Is）の整理 ・理想業務フロー（To-Be）の設計 ・AI活用テーマの企画立案 ・AI導入プロジェクトの立ち上げ ・関係部署を巻き込んだ推進ディレクション ・AIエージェント活用による業務自動化 ・生成AIを活用した意思決定支援基盤の構築 、社内AI活用の浸透、標準化 開発そのものではなく、「何をAI化するべきか」 を考え、「どう事業成果につなげるか」 まで責任を持つポジションです。 ■プロジェクト例 ・マーケ意思決定の自動化／高度化 ・採用／営業プロセスの再設計 ・ナレッジ×AIによる組織生産性向上 ・新規AIプロダクトの企画・開発 ■魅力 ◎戦略から組織まで0から設計 技術選定・開発優先順位・採用計画まで責任者として自分で決められます。完成された組織への参画ではなく、部門の形そのものを作るフェーズです。 ◎複数事業のリアルデータと直結した開発環境 通販・占い・アプリ・M&Aなど多様な事業の一次データが手元にあり、実運用で成果が出るまでコミットできる ◎経営直下のポジション 直下の為開発方針・予算・組織設計の意思決定が速い。稟議や承認待ちが少なく、高速で動ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムインテグレーション企業・メーカー・ロボットを扱う専門商社ご出身の方へ／平均勤続年数15.7年（2024年3月31日時点）〜 ■採用背景 ロボティクス事業の立ち上げ及び当社顧客基盤を活かした事業のスケール化 ■業務概要 社会的課題である労働人口の減少に着目した、主に製造分野・物流分野での自動化ソリューションパッケージの企画・立案をお任せいたします。 ■業務詳細 ・上記分野での自動化ニーズが見込まれる業務プロセス及び課題を抽出しUSにとって最適な自動化ソリューションパッケージの企画・立案 ・自動化技術に対する調査及び有効性の検証（事業への取込検証） ■仕事の魅力 中核事業の一つとしてスケール化させていくことを使命とし、2024年度より新設されたロボティクス事業開発部の中核メンバーとしての活躍を期待 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 2,300万ダウンロードを誇る女性向け健康情報サービス『ルナルナ』のアセットを活かし、 自治体・薬局と連携した新規事業を“構想から社会実装まで”主導するプロジェクトリーダーを募集します。 ■業務内容： 〇事業・サービスの企画・分析・実行 市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。 〇ステークホルダーとの連携・推進 自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。 〇事業の検証と改善 データやユーザー・現場の声をもとに施策の効果を検証し、サービスや事業をより良い形へと育てます。小さな改善から新メニュー開発まで、事業の成長を担っていただきます。 ＜担当事業＞ ルナルナがこれまで培ってきたユーザー基盤・データ・ブランドを活かし、アプリの中だけにとどまらない新規事業の立ち上げ・推進をお任せします。 （1）自治体向けライフステージ支援事業 自治体と連携し、住民の女性の健康やライフプランを支える事業です。行政という公的な基盤を通じて、個人向けアプリだけでは届きにくい層にも支援を届けられる、社会的インパクトの大きな領域です。 （2）薬局チャネル連携事業 薬局というリアルな接点を活かし、女性が健康や体調のことで頼れる場をつくる事業です。ルナルナのオンライン上の強みと薬局の対面の強みを組み合わせ、オンラインとオフラインを統合した新しいヘルスケア体験づくりに挑戦します。 （3）オンライン診療プラットフォーム事業 医療を中心とした専門分野と連携し、女性が抱える疾患や心身のお悩みを解決に導くためのプラットフォーム事業です。オンラインの強みを活かし、女性が日々健康的に過ごすための新たな選択肢を確立していきます。 サービスを企画するだけでなく、自治体や薬局といった現場を動かし、事業として形にしていく実行力が問われるポジションです。立ち上げ期の事業を主導し、社会的意義の大きいテーマに大きな裁量を持って取り組める点が、このポジションの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CS部門でCS向上・サービス品質向上に関する企画立案業務の経験をお持ちの方へ／県内トップクラスのシェアを誇る地域中核銀行／キャリアアップ可能／完全週休2日制／土日祝休み／19時までには退社できる働きやすい環境】 ■業務内容 ・サービス品質向上に向けた企画立案および研修運営 ・CS向上に向けた企画立案 ・お客さまの声および従業員の声の収集・分析 ■企画例： ・CS向上宣言施策 ・サービス改革表彰 ・店頭モニタリング など ■入社いただく方に期待すること 当社では、金融サービス業としてお客さまの心に残るサービスの提供を目指しています。そのため、サービスの基盤となる従業員の接遇マナーや意識向上、お客さまの声の収集・分析によるニーズの把握とサービス改善に取り組んでいます。 本ポジションでは、新たな視点や発想を活かしながら、サービス品質およびCS向上に向けた企画立案・改善施策の推進を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 ・配属部署：埼玉りそな銀行 営業サポート統括部 サービス改革室 ・組織人数：約10名（パートナー社員含む） ■配属先で働く魅力 ・社内におけるCS向上施策の企画・推進や、お客さま・従業員の声を起点としたサービス品質改善に携わることができます。本部部門にいながらも、お客さま満足度向上への貢献を実感できるポジションです。 ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ■募集背景： お客さまの困りごとが多様化する中、お客さまをはじめ、地域の皆さまに信頼され選ばれ続ける銀行であるために、お客さまの期待を超えるサービス提供をしていく必要があります。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】

〜既存ユーザー基盤×AIで賃貸プラットフォーム化を推進／完全週休2日・年間休日120日・フレックス／プライム市場上場の安定基盤〜 ■概要： 住まいDiv.の責任者直下にて、領域内のアセット（メディア・顧客基盤等）を活用し、ビジネスサイド（収益最大化）を横断的に見ながら、新規事業開発およびM&A戦略の策定を裁量を持って推進していただきます。 ■業務内容： 1. 新規事業の事業開発（立案から実行推進） ・住まい領域における市場分析、事業戦略の立案から実行推進。 ・プロダクトのローンチから初期のオペレーション構築、営業・マーケティング戦略の実行。 ・※Joinのタイミングや事業フェーズ（現在の契約売買など）に応じ、立案から実行まで一貫してコミットいただきます（「企画だけ」ではなく、ローンチさせて動かすところまでを泥臭く推進します）。 2. M&A戦略の立案・PMI方針の策定（※実務は別部隊が担当） ・事業成長戦略に基づいたM&A戦略の立案。中期経営計画における戦略実行および領域拡張に向けたターゲット選定戦略の策定。 ・買収後のPMI（経営統合）戦略の立案、およびアルゴリズムやデータの統合によるバリューアッププロセスの設計。 ・買収後のPMIの実行。 3. 既存事業の事業運営（賃貸横断のビジネスサイド監理） ・賃貸領域を中心とした既存事業のビジネスサイドの運営、マネジメント。 ・営業組織やプロダクト、全社（経営戦略部）とも連携した領域横断での改善施策の立案・実行。 ■募集概要： 住まい・求人・自動車など、ライフイベント領域における意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。 その中でも主力事業の一つである「住まいDiv.」は、現在、年間数十万ユーザーの規模を誇る「賃貸スモッカ」を中心とした広告・メディアモデルを軸に、賃貸仲介領域での垂直統合によるプラットフォームへと転換する新たなフェーズへと突入しました。 この成長の主軸となるのが、既存事業のユーザー/顧客基盤とAIを活用した事業開発によるビジネスモデルの多角化となります。 また賃貸領域に加え、新たな市場への展開等の戦略的なM&Aを「専任」で推進いただくため、事業部長直轄の事業開発担当を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIソリューションの企画から現場への導入〜定着までお任せ/AI推進をリード〜 ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 ○生成AIを活用した業務効率化プロジェクトの企画・推進、および社内浸透に向けたチェンジマネジメント全般をお任せします。 ○AI活用戦略の立案・実行: 社内のAI利用状況を把握し、課題抽出から全体活動方針・ロードマップの策定。 ○推進体制の構築とリード: 各部門からの推進メンバー（アンバサダー）の発掘・組織化（数十名規模）、およびプロジェクトの牽引。 ○社内浸透・リテラシー教育の実施: 現場の業務シーン（アイデア出し、文章作成、議事録作成など）に合わせた実践的な勉強会・説明会の企画・登壇（数百名規模を想定）。 ○ナレッジマネジメントと情報発信: 社内専用ポータルサイトの構築・運用、社内の優良な活用事例の収集と積極的な社内広報（イベント企画など）。 ○定着化の推進: 社員が「楽しくAI活用の一歩を踏み出せる」雰囲気の醸成、およびコミュニティの活性化サポート。 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 成長フェーズの企業における濃縮された事業経験を通じて、希少性の高いキャリアを形成できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【佐賀から世界へ！】【社会貢献性◎】海外展開・M＆Aで20期連続増収の優良企業／「農業×物流」日本の大きな課題解決に貢献／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／管理職候補／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■募集背景： 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継第二創業期に差し掛かっています。2代目となった現代表は、公認会計士合格者であり、元コンサルティングファームの副事業長を務めた経歴を持っています。 その代表のもと、全社的な視点で自身の得意に合わせてプロジェクト管理や改革推進を担っていただきたいです。 スキルに合わせて下記のポジションを提案させて頂きます。 ・人事運用、人財育成 ・人事、給与等の制度企画、採用企画、労務 ・Diversity, Equity & Inclusionの推進 ・本部内組織運営 ※状況に応じてポジションの変更がございます。 ■業務内容： ・全社的なプロジェクト管理体制の改革推進と運用サポート プロジェクト管理ツール（Asana）を用いたプロジェクト管理体制の導入と定着をリードします。 ・経営層との連携 代表や事業部長と密に連携し、会社全体の戦略に基づいたプロジェクトの優先順位を決定します。 ・各プロジェクトの監督とフィードバック 各プロジェクトの進行状況を定期的にレビューし、メンバーへのフィードバックを行います。 必要に応じてプロジェクトメンバーとヒアリングを行い、現場の課題や意見を経営層に報告します。 プロジェクト例：教育体制改革、人事開発、社員のスキルアップやキャリアパスの開発支援、社内業務効率化、DX推進等 ■当社について： 当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。 その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。 独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態を保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、営業利益率としても10％超を維持、直近20期連続で増収を続けております。 現在は西日本を軸に物流拠点を展開していますが、今後は国内全土をはじめ、海外にも拠点を構えて事業拡大を加速させていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古車ビジネスを牽引する事業企画リーダー／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】 当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。 Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて中古車事業企画のリードをお任せいたします。 ※2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT」はメーカーを問わない中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新しい業態です。本格展開フェーズへの移行期にあります。 ■業務内容について どちらの領域も「事業企画の上流から、経営と現場の両方に近い場所で動く」仕事です。エントリー後の面談を通じて、あなたの経験・志向にフィットした領域への配属を決定します。 中古車領域では： 新ブランドの全国展開戦略の立案・推進と、次の新規企画のゼロからの立ち上げを並行して担います。「走りながら作る」と「まだ形のないものを作る」の両方が同時に走る環境です。 アフターマーケット領域では： コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計・ロードマップ策定から、販社向けシステムの要件定義・展開推進まで担います。「システムを発注・管理する仕事」ではなく、ITを使って事業として成立させる仕事です。 【中古車領域】 約4兆円規模の国内中古車市場に、Honda独自の車両データ・全国販売網・ブランド信頼性を武器に挑んでいます。 2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT（カープラット）」は、メーカー不問の中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新業態で、現在は本格展開フェーズへの移行期にあります。 【アフターマーケット領域】 5兆7,000億円規模の整備市場において、全国約2,000拠点のHonda販売会社を束ねる中核組織として事業を展開しています。 IoT技術を活用したコネクテッドメンテナンス（遠隔診断・オンデマンド整備・WEB契約）を最重要テーマとして推進しており、次世代のカーライフを支えるビジネスモデルをゼロから構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションはSBI XDC Network APAC株式会社に在籍出向していただきます。 ■業務概要： Layer1パブリックブロックチェーンであるXDC Networkの技術を中核に、新たなビジネスチャンスを創造し、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握を行いながら、ブロックチェーン技術を活用した新規事業のアイデアを創出し、事業計画の策定から実行までをリードしていただきます。また、事業パートナーやクライアントとの提携交渉、アライアンス構築なども積極的に推進し、新たな収益源の確保を目指します。将来的には、事業責任者として、事業の成長、拡大を牽引していくことを期待しています。 ■業務内容： ・Layer1パブリックブロックチェーンであるXDCブロックチェーンの利用先拡大を目指した、提供先等の開拓 ・XDC Networkの発行する暗号資産「XDC」の取扱先拡大 ・XDCブロックチェーン、暗号資産「XDC」の認知拡大、啓蒙活動 ・当社の持つブロックチェーン技術を用いた貿易文書電子化、貿易金融効率化を推進するための提供先等の開拓 ・その他、上記業務遂行の上で必要となる付随業務等 ■具体的な業務内容： ・金融の未来を創るプロジェクト推進 （1）ブロックチェーン技術を活用した貿易金融の革新 （2）新たな金融スキームの設計と実証実験の推進 （3）世界基準の金融メッセージング規格に対応した新サービスの開発 ・グローバルチームとの価値共創 （1）ドバイ本部との直接的な協業 （2）世界中の仲間との日常的なコミュニケーション （3）SBIグループの金融ノウハウを生かした提案 ■出向先について： 企業名：SBI XDC Network APAC株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・XDC Networkのマーケティングとビジネス開発 ・XDC取扱いを検討する暗号通貨取引所のコンサルテーションとマーケティングサポート ・サブネット開発者のマーケティングとビジネス開発のサポート 勤務地：東京都港区六本木一丁目6番1号　泉ガーデンタワー 変更の範囲：当社業務全般

〜クラウド型健康管理サービス「first call」展開／導入実績1,500件以上〜 ■業務内容： 「first call」の価値を最大化し、社会実装を加速させるための「事業開発」および「ソリューション企画」を担っていただきます。 顧客との対話を通じて「何が真の課題か」を特定し、社内ではプロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスと、社外では顧客企業に加え、医療機関、業界団体、BtoB顧客基盤を持つ企業などのパートナーとも連携しながら、顧客にとって最適な事業・サービスの形を共に創り上げていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ●SMB向けサービスの企画・開発 中小企業のニーズに合わせたサービス設計と、市場での検証をリードしていただきます。マーケットイン視点での顧客のフィードバックを起点としたサービス改善に加え、開発チームとの連携や、次なる事業機会の探索、パートナー企業との提携企画を実行します。 ・既存サービスの再設計、及び提供価値の再定義 ・市場/顧客課題に基づいた新規サービスの企画立案 ●顧客向け提案の設計・営業活動（初期商談〜クロージング）、および検証 自らフロントにたち、顧客課題の深堀りと最適な提案を検討するとともに営業活動の型化を実行いただきます。 ・顧客課題に基づき、自社の強みを活かした提案シナリオをゼロから設計 ・自ら顧客接点に立ち、初期営業〜クロージング、及びヒアリングを通じた検証と改善 ●アライアンスを軸とした市場開拓 中小企業へのリーチ拡大のため、外部パートナーとの連携を通じた営業基盤の構築を推進していただきます。 ・新たな顧客接点となるパートナーの探索・開拓 ・提携戦略の企画から商談推進、契約締結までの一連の推進 ・提携後の関係構築、及び継続的な案件創出・売上拡大 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・コンサルティングファーム（戦略、IT、業務、人事系）での実務経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業における、カオスな環境下での事業推進や組織立ち上げの経験 ・企業の部長・役員級（決裁者）に対する、経営課題に踏み込んだ提案や合意形成の経験 ・人的資本経営、健康経営、または人事労務領域に関する知見や関心 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／フレックス／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■募集背景 海外再生可能エネルギー事業・次世代エネルギー事業の拡大に伴う増員となります。 ■業務概要 海外の電力事業に対する出資・事業投資にかかわる業務全般をご担当いただきます。（案件開発・ソーシング、DD分析、折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務、事業売却等） ■業務詳細 ・エリア：欧州／北米 ・対象：電力事業（再生可能エネルギー事業（陸上風力・太陽光）、送配電事業、蓄電池、水素等）にかかわる投資／事業売却業務 ■この仕事の魅力 ・業容拡大フェーズで多様な人材（電力/ガス、重電メーカー、銀行/証券会社等）が集まっており、キャリアアップのチャンス ・国内再エネ部隊とも連携。海外業務に加え、日本の電力事業に携わるチャンスもあり、よりグローバルな視点で電力事業を中心としたキャリア形成が可能 ・中途採用者でも現地（英国、米国）への派遣可能（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外250院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆ ■はじめに： 全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、さらなる事業拡大に向けCEO・経営層直下でグループ全体の意思決定を直接支え、組織の成長スピードを加速させる中心人物としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： （1）経営管理／管理会計の高度化 ・管理会計の高度化：膨大なデータを活用した管理会計の再構築、BIツール導入等によるリアルタイム経営の実現。 ・KPIマネジメント ・予算管理 （2）人事戦略の策定・実行 ・ドクターキャリアパス設計：日本最大級のドクター在籍数を誇るグループにおいて、中長期的なエンゲージメントを高めるためのキャリアパス制度の設計。 ・人的資本の最適化：ドクターの採用・配置・評価を通じた、事業成長に直結する人事戦略の立案。 （3）ガバナンス推進 ・重要会議のコントロール：取締役会・経営会議等の運営、および重要意思決定のプロセス管理。 （4）AI活用推進・社内AIプロジェクトのリード ・全社AI戦略の策定：当社グループが重要テーマと位置付けるAI活用推進について、CEO・経営層直下で中長期ロードマップを策定。 ・社内AIプロジェクトのリード：本部・全国200院超のクリニック現場における生成AI／LLM活用プロジェクトを企画・牽引し、全社横断で実装を推進。 ・AIによる業務変革：生成AI／最新デバイスを活用し、本部およびクリニック現場のオペレーション再設計と生産性向上を推進。 ・次世代クリニック運営モデルの構築：AI／DXを前提とした次世代型のクリニック運営モデルの検討・構築。 ・AIガバナンスの整備 ・ステークホルダーマネジメント ■同社について 2000年創業。国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄塔や電柱、スマートメーターなど当社のアセットをフル活用した非エネルギー領域の新規事業に挑戦！／エネルギー以外の異業界出身も活躍中！〜 ■業務内容： 当社が保有する鉄塔・電柱等のアセットやスマートメーターデータ等の電力データ、送配電事業で培った技術力や人的リソース等を活用して、地域社会の課題解決に資する新たな事業の構想、事業化、事業拡大に従事いただきます。また適性に応じて、新規事業開発の方針や戦略の策定、新規事業開発のための基盤整備や組織作りにも従事いただきます。 ■新規事業について： 現在、当グループにて複数事業を推進しております。下記以外にも託送事業で使用していた施設を利用した「レンタルワインセラー」や一部エネルギー領域となる蓄電池関連ビジネス（K-LIBRA）等、複数の事業が立案〜推進されております。 〇具体的には（一部）： （1）路上機器広告ビジネス： 当社の保有する「路上変圧器」へラッピングしたり、変圧器の上にデジタルサイネージを設置することでリアルタイムで情報を発信することが出来ます。 ・プレスリリース： https://www.kansai-td.co.jp/corporate/press-release/2024/pdf/0122_1j_01.pdf （2）自動・安全運転支援事業（電動モビリティ）： 当社の保有する「電柱」にセンサーを設置し情報提供することで、自動運転の実用化や安全運転の高度化における支援を目指しております。特に運転手不足となっている公共バスにおいてニーズ高まっております。 ・プレスリリース https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2019/0205_2j.html ■配属先（関西電力送配電株式会社）について 入社後は関西電力送配電株式会社（託送事業を主に担当／勤務地：大阪府）に関西電力株式会社より在籍出向となります。待遇・給与は関西電力と変わりません。 ■組織構成： 配属予定の新規事業計画グループは約30名程度で構成されております。キャリア採用でご入社された方も複数名いらっしゃり、エネルギー領域未経験の方が大半ですので、異業界からの挑戦も歓迎です。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

◇◆成長中のペットフード事業における中核ポジション／営業・事業推進・組織強化を担うプロジェクトマネージャー◆◇ ■業務概要 九州の食品を取り扱うRITAフーズのペットフード事業にて、営業組織および事業全体のプロジェクト推進を担うポジションです。 代表が掲げる方針を現場へ落とし込み、事業成長を加速させていく事業企画ポジションになります。 ご自身が営業として現場に行く場面よりは、「事業成長を仕組みで再現する」ための戦略設計・進行管理・組織マネジメントを担う重要な役割です。 ■業務詳細 （1）事業プロジェクトの進行管理 ・ペットフード事業の販売戦略・営業施策の設計〜実行管理 ・KPI設計および進捗管理、課題抽出と改善施策の推進 ・代表／事業責任者との戦略連携および現場への落とし込み ・複数プロジェクト（販路拡大・商品展開等）の横断的マネジメント （2）営業組織の構築・マネジメント ・営業戦略の立案（ターゲット設計、販路開拓戦略） ・大手企業・観光地・空港などへの新規開拓営業の統括 ・商談同席、重要顧客（決裁者・役員層）との折衝 ・営業の仕組み化（セールスファネル設計、標準化） ・チームマネジメントおよび育成 （3）事業拡大に向けた推進業務 ・販路拡大（全国の観光地・空港・小売チャネルなど） ・マーケティング施策の企画（高付加価値商品の販売戦略） ・商品企画・ブランディングへの連携 ・他部門（開発・物流など）との調整 ■業務の特徴 ・経営と現場の橋渡し役として高い裁量を持って働けるポジション ・営業／マーケ／事業推進を横断した経験を積むことが可能 ・事業責任者直下でのキャリアアップが見込める環境 【組織構成】 ・ペットフード事業 営業チーム：2名 ※専任のプロジェクトマネージャーは不在のため、成長フェーズとして裁量の大きい環境です。 【事業詳細】 ■ペットフード事業について 馬肉を使用したプレミアムペットフードを展開。 高タンパク・高栄養価に加え、嗜好性が高く差別化された商品です。 ■顧客・販路 ・空港（福岡・鹿児島など） ・観光地 ・小売店、法人顧客 高付加価値商品として「特別なシーン需要（旅行土産など）」をターゲットに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 『会費ペイ』を日本を代表するSaaSへと導くため、新施策・新機能開発・新プロダクト開発・業務提携・新規事業創出などをご担当頂きます。BizDevチームは新しく立ち上げたばかりと組織作りにもチャレンジ頂けます。現在3名で構成されています。 【具体的な仕事内容】 事業を拡大するためのプロジェクトを遂行することがお仕事になります。 BizDevチームの立ち上げ期となるため、ゼロからの組織作りにもチャレンジ頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜一例＞ 　-口座振替サービスの導入 　-金融機関・決済代行OEMの座組を0から構築 　-顔認証APIとの接続・事業化 　-送客ポータルサイトの構築 　-業種に特化した拡販戦略の策定・実行 　-LINE予約システムの構築 　-エンタープライズ営業チームの発足 　-MAの導入 【魅力】 ■経営層や事業責任者との距離が近く、また自由に意見交換ができる風土です。新しい環境にて裁量のある仕事や更なる成長を目指したい方には最適な環境です。 ■ビジョンや目標と合致していれば、あらゆることに挑戦可能です。入社数カ月でプロダクトの機能開発に携わるセールスメンバーもいます。 ■お客様の課題を解決できるプロダクトです。「お客様にフィットしていないがノルマのために押し売る」はやりません。お客様に必要なサービスを提供します。 【社内の雰囲気】 若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。実際、会費ペイ・イベントペイは新卒入社した者が立ち上げたサービスです。「日本を代表するSaaSに」という高い目標に向けて、チーム一丸となって取り組んでいます。高い目標を掲げていますが、皆が同じ目標を目指して成長しており、和気あいあいとした雰囲気です。部署人数20名程、平均年齢28歳、男女比率5:5と、若手が中心に活躍しているバランス感の良いチームです。週3日出社して交流を深めています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックスやリモートワークも柔軟に活用可！／「安定した事業基盤×20年以上の社内起業制度の実績」から新規事業にチャレンジできる環境◎／AIやIT、ロボティクス分野における0⇒1に挑戦〜 ■業務内容・募集背景： 中長期目線での技術開発・ビジネス創出をミッションとするイノベーション推進本部において、AI・ITビジネス企画（0⇒1）をお任せいたします。AI・ITインフラとなる「エネルギー・通信インフラ・データセンター」を関西電力G全体で現在提供しております。その延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けた企画業務に従事いただく方を募集します。 ■配属先社員の声： （1）安定性はありつつも良い意味で「大企業らしさが無い」組織： 事前にイメージしていた大企業らしさを感じなかったんです。事業の戦略や組織開発など多くの新しい取組に携わることができ、自ら考えて行動することも求められていると感じましたし、ここでなら自分自身の強みを発揮できそうだと感じました。 （2）社内起業制度のノウハウ⇒挑戦を許容する風土 すでに20年以上社内起業制度が運用されていることをはじめ、新規事業を立ち上げるしくみが定着しており、挑戦を許容する社内風土が醸成されていると感じました。 ■業務内容： ・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ　　 ・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査 ・パートナー企業の探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造（プロジェクト組成、業務／資本提携、M&Aに向けた企画・実行ほか） ・国内外スタートアップの探索およびオープンイノベーションを通じた価値創造（プロジェクト組成、K4 Venturesを通じたスタートアップとの業務／資本提携ほか） ・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【設立100年超老舗商社の変革を牽引／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業100年以上黒字経営の安定性】 営業企画室にて、事業分析および事業企画をご担当いただきます。 当社の経営・事業に大きくかかわるポジションです。また数値管理や分析、営業部門との調整や指導など、周りの協力を得ながら業務を進めていくため、協調性も大切なお仕事です。 ご入社後、まずは下記の業務をご担当いただきます。将来的には当社の目指す「攻めの経営」を体現すべく、組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・同業他社の企業研究 ・仕入れ先の新商品研究 ・トレンドの把握 ・上記情報の発信　など ■働き方 ・土日祝休 ・残業時間20〜30時間程度 ・育児休暇の希望者の取得率100％（復帰率94％） 長期的なキャリアを築ける環境がございます。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：当社業務全般

★創業40年を超える独立系ソフトウェアハウス/創業以来黒字経営の安定基盤 システムの開発・運用・保守における粗利管理・契約書管理など、売り上げに関わる重要な部分をお任せ。会社の利益をしっかりと守るやりがいのあるポジションです。 ★残業20時間程度/退職金制度有/リモート相談可 ■業務詳細： 具体的には、下記の業務を状況に合わせ順次お任せいたします。 ・原価、売り上げ管理：売上原価情報システムの登録、売上・利益、請求・支払処理や幹部が出席する会議資料の作成 ・顧客対応：顧客との契約（注文〜請求の管理）に関わる業務 ・ビジネスパートナー対応：情報交換や参画要員の提案調整、また、契約（注文〜請求の管理）に関わる業務 ・プロジェクト現場訪問／社員への状況アリング ≪主要取引先≫富士通、ソフトバンク、野村総合研究所、あおぞら銀行など ■身につくスキル： システム開発における粗利や契約書周りなどの管理を行って頂きます。社内外問わずしっかりと適正な設定になっているかを確認し、交渉などをして頂く場合もございます。会社の売り上げを管理するポジションとしてご活躍頂ける環境です。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20h程度とワークライフバランスの整った環境です。業務都合に合わせていただく必要はありますがリモートワークも対応しています。 ■当社の魅力： 当社は1981年に富士通のOS開発を主として設立された独立系ソフトウェアハウスです。現在では通信・金融・公共の各分野において、ソフトウェアの開発・販売から保守・運用まで一貫して展開しています。 国内の名だたる大手企業との取引も多数あり、長い期間かけて構築された信頼関係のもと、一次請け案件から参画している案件が多くあります。 当社の更なる成長のため、2023年には実店舗を構える顧客に向けた利用客数増加のためのサブスク導入支援サービス「Sub.」の運営を開始し、TOKYO MXのビジネス情報番組にて紹介されました。

金融業界におけるデジタル化の進展に伴い、Web3.0（ブロックチェーン）を活用した新たな顧客体験・事業創出が重要なテーマとなっています。当行では、NFT・デジタル資産等を活用した地域活性化・顧客接点強化の企画を推進しています。 今回採用する方にはWeb3.0専業人材ではなく、既存ビジネスの知見を活かしながら、新領域に挑戦頂きたいと考えております。 【お任せする業務】 ・Web3.0／デジタル資産領域における事業戦略・サービス企画の立案 ・NFTをはじめとしたブロックチェーン技術を活用した施策（地域連携・顧客体験）の企画〜実行 ・社内外ステークホルダー（自治体・企業・ベンダー等）と連携したプロジェクト推進 【このポジションの魅力／得られる経験やスキル】 ・「金融×Web3.0×地域創生」という希少な領域で新規事業を牽引できる経験 ・既存銀行の顧客基盤・信頼性を活かしつつ、新しいビジネスモデル構築に挑戦可能 ・戦略立案から実行まで一気通貫で関与できるため、事業創造力・推進力が身につく 【キャリアパス】 ・入社直後：既存プロジェクトやPoCに参画し、Web3領域の知見と銀行業務理解を深化 ・中期：担当領域の企画リードや新規施策の立ち上げを担当 ・長期：デジタル戦略・新規事業領域の中核人材として事業責任者や組織牽引へ 【組織の特徴】 ・デジタル戦略部は、顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革していくことがミッションとなっております。 企画グループは、DX/AI戦略を策定しているほか、Web3.0領域における事業化の検討を進めております。 変更の範囲：【（変更の範囲）その他当行が指示する業務】