■業務概要 当社は海外売上比率が70％を超え、世界中で事業展開をしています。また、私たちの製品やサービスは、世界各地で高い評価を受け、多くの顧客からの信頼を得ています。そのような中で、グローバル・ビジネス・サービス本部はビジネスプロセス変革を通して、全社員がより付加価値の高い業務へ集中し会社の売上に繋がる施策に取り組んでいます。グローバル・ビジネス・サービス本部には各々が新しい企画に挑戦する機会が豊富にあり、キャリアの次なるステップに進むことができる環境も整っています。また、グローバルでの施策プロジェクトが多いため、海外拠点のメンバーとのコミュニケーションする機会が多数あります。 ■業務詳細 横河電機グループ内のDXによるビジネスプロセス変革に関する以下の業務 ＜戦略・企画＞ ・ビジネスプロセス変革のためのAI活用の企画立案、実行 ・RPAやPowerPlatformなどを使った業務自動化対応 ・ServiceNowプラットフォームを使ったグローバル社内システムに関わるプロジェクト運営 ・海外拠点メンバーとのミーティング ※これまでのご経験や適性を考慮いたします ■期待する役割 ・職場のリーダー的立場として、高度かつ幅広い専門知識・スキルを発揮し、高付加価値の成果を創出する。 ・担当職務における提言・企画立案・テーマの統括・実行が求められる。 ■働き方： ・誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等） ・キャリア採用者が多く皆さん活躍されております。 ・原則出社(本社)ですが、テレワーク制度など働き易い環境あり ・想定残業時間　10時間程度/月　ほぼ残業無 残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ・出張　国内：2回/年、海外：1回/年 変更の範囲：当社業務全般

【国家規模の電力制度設計・既存制度の改善／日本の電力供給を支える／ワークラフバランス◎（リモート週2〜3日程・フレックス）】 ■業務概要： 電力自由化に伴いライセンス制（日本の電力事業への新規参入や事業継続を許可または登録する制度）が導入され、国規模での制度改革や新制度設計が行われております。 今回は電力の需要、供給に関する制度の設計や改善業務お任せします。 ご入社直後は業務内容のキャッチアップのために契約業務をお任せします。契約書についてもお客様ごとにカスタマイズをして締結するため、契約内容の検討からお任せすることもございます。 このポジションは、日本のエネルギーインフラを支える重要な役割を果たし、電力供給の安定性を確保するための新たな制度設計や既存制度の改善を行います。 ■職務詳細： ・事業者との契約協議および契約書の作成・締結 ・需給調整市場における新たな制度設計と既存制度の改善提案 ・経済産業省や関係官庁、他の電力会社との協議・調整 ・市場動向や制度変更に応じた社内対応方針の策定 ・市場における入札・応札の結果分析と価格動向のレポート化 ■組織構成： 50代 1名、40代 5名、30代 14名、20代 3名 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間40時間程度 ・リモートワーク週2〜3日 ・フレックスタイム制 ■業務の魅力： 国家規模の制度改革に携わることができ、将来の電力インフラに関わることができます。社会貢献性も非常に高く、将来のルールメイクにも関われるためやりがいの大きな業務になります。 ■組織体制： 当社は国内最大級の電力ネットワークを運営しており、約27,000万件以上のお客さまに電力を安定供給しています。 再生可能エネルギーの普及や災害対策、脱炭素社会の実現に向けた最前線で、重要な役割を果たしています。 ■当社について： 東京電力パワーグリッド株式会社は、ホールディングカンパニー制に移行した東京電力グループの一員として、電力の送配電事業を担っています。 私たちは、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域の拡大に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜３年連続ベースアップ実施／年間休日120日／土日祝休み／賞与約3ヶ月分／圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ〜 ■CX事業部について： CX事業部は、当社管理のマンションにお住いのお客様や、当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、 様々なお客様へ「CX（新しい“体験”）」をお届けするために作られた部署になります。当社管理物件の居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、よいよい暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営などの業務を行っています。 ■具体的な業務内容： ◇既存サービスの運営業務 既に稼働しているサービスの運営業務に携わっていただきます。 （一例） ・マンションエントランスのデジタルサイネージ（電子掲示板）手配、データ収集および情報更新や関係者への使い方のレクチャーなど、サービスの運営全般のサポート業務 ・入居者向けの各種キャンペーン企画運営（広告紙面企画、販売商品検討、提携企業との調整等） ◇ハピサポ導入促進 ・入社の方向けに展開している”ハッピーサポート”というサービスの導入促進に関する業務（分譲マンションの入居者で組織される管理組合への説明や、社員への普及活動や加入済マンションへのレポート作成など） ◇新規サービス企画立案 新たなCXの創出をミッションとする部門ですので、様々なプロジェクトに携わっていただきます。新たな企画を立案し発表する機会が定期的にありますので、自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります。 その他、業務に付随する取引業者との打ち合わせなど。 ※内勤が8割、外出が2割程度のイメージです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択可能。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に配慮。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 ◎異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認。（転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・100年を超える歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニーで実績を積むことができる ・世界を相手に製造DX、ソリューションコンサルティングを展開することができる ・DXを武器にお客様プラントおよび社会への貢献に寄与することができる ・世界最先端の高度制御技術を武器にビジネス拡大をすすめ、達成感を得ることができる ・石油精製、石化プラント、化学、鉱業等の極めて幅広い産業分野に展開し、グローバルに活躍と成長の場がある ・テレワークを組み入れており働き易い環境 ・残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■業務詳細 ソリューション事業部は、お客様の課題を解決し、生産やサプライチェーンの最適化を実現するためのソリューションを提供しています。その中で事業企画課は、事業全体の管理や既存事業の拡大支援に加え、M&A・アライアンスを積極的に推進し、事業ポートフォリオの拡充を図っています。 経営戦略と直結する事業企画業務を担い、グローバルな視点から事業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 1)M&A・アライアンス推進 2)事業部内での企画の立案・実行 3)業績管理 4)国内外子会社の管理、海外拠点との連携 5)経営層向け資料作成対応 ■働き方 ・想定残業時間　10時間程度※ほぼ残業無し ・出張　国内：1回/年　海外：1回/年 変更の範囲：当社業務全般

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、経営企画課の次長候補として、数値管理から戦略立案、メンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の財務・業績分析 ・課題抽出と戦略立案、実行支援 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当行では、既存事業の「深化」に加え、新規事業の「探索」を実施するなかで、非金融部門の強化を図っています。 その中で、現在「地域のロス解消プラットフォーム事業」を新規事業として取り組んでおり、マーケティング戦略立案・推進を図っていきます。 つきましては、新規事業開発に当たり、マーケティング担当者（経験者）を募集します。 ■職務内容： ◎新規事業開発におけるマーケティング戦略立案・推進 ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ・簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者をお持ちの方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】 ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、当社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。 当社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。 ■主な業務内容： ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど ※配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討 ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

■役割責任・期待成果 ・経営陣直下で、海外展開における戦略推進および国際的なコミュニケーション支援を担うポジションです。 ・海外出張に同行し、各国のパートナーや顧客との円滑なコミュニケーションを通じて、グローバル事業の拡大を支援することを目的としています。 ・将来的には自社製品への深い理解を基に、海外市場での事業戦略立案・実行をリードし、企業の国際競争力向上に貢献します。 ■業務内容 ・海外出張における経営陣のサポートおよび通訳・翻訳業務 ・海外パートナー・顧客との会議・商談でのコミュニケーション支援 ・海外市場調査・競合分析および現地情報の収集・分析 ・国際的な事業戦略・パートナーシップ戦略の企画・立案支援 ・海外展開に関する資料作成・プレゼンテーション作成 ・自社製品・サービスの理解促進および海外向け提案資料の作成 ・各部門との連携による海外事業推進・課題解決 ・海外法規制・商習慣の調査および事業展開における課題抽出 ■当社について 〜炭で地球を綺麗にする会社〜 私たちは、「炭で地球を綺麗にする会社」というキャッチコピーの元、温暖化の進む地球における環境問題の解決に向けた事業を展開しています。 企業や行政の要望のもと、密に連携を図りながら廃棄物や間伐材を炭化・ガス化することによってエネルギーの地産地消を目指します。 これまでは廃棄物は主に焼却処理をされてきましたが、当社は炭化装置を用いて熱分解し、炭を生み出します。 これにより、炭素を固定化することで、焼却設備で発生していた二酸化炭素を大幅に削減。生み出した炭を石炭の代替燃料として活用することでエネルギー資源問題の解決にも繋がるため、さらに地球環境保全に大きく寄与することができます。 こうした廃棄物のリサイクルと再生可能エネルギーの推進による、住みよい地球環境づくりに私たちは挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」展開／医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／フルリモート・フルフレックス◆ ■業務内容 Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索 顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討 ・プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進 PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施 ・事業拡大に向けたスケール設計と推進 事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行 ■ポジションの面白さ ・社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる ・事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える ・多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション ・顧客（病院）との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇支援額1000億円以上！国内最大級のクラウドファンディングプラットフォーム／ユーザー体験を高めるUIUXの実装をお任せ／生成AI技術も活用◇◆ ■Point ・全国フルリモート×フレックスで、どこからでも柔軟な働き方！ ・ユーザー510万人、支援額1000億円超えの大規模サービス ・人々の想いを叶えるクラウドファンディングに携われ、社会貢献性◎ ■募集背景： クラウドファンディング市場の拡大に伴い、CAMPFIREは「プロジェクトを立ち上げる場所」から「想いがめぐる社会を支えるエコシステム」へ進化中。その中核はユーザー体験の再定義。UIの統一性だけでなく、支援者と起案者の心理的距離を縮める設計が求められています。今回募集するプロダクトデザイナーは、この進化を推進するUI/UX改善と体験デザイン、AIを活用した新しいアプローチを担います。 ■プロダクトデザイン室のミッション： ◇UI/UXデザインの実装・改善で体験の質を高める ◇リサーチや仮説検証をもとに課題を特定・解決 ◇AIツールや自動化でデザインプロセスを効率化・高度化 ◇デザインシステム「enshin（※）」の活用・改善で一貫した価値を提供（※社内デザインシステム名） ■業務内容： ◇UI/UXデザイン（Web・アプリ）の設計・改善・実装 ◇デザインシステム運用・改善、ガイドライン策定 ◇AIを活用したプロトタイピング、リサーチ、行動分析、自動テスト導入・検証 ◇ユーザビリティ／アクセシビリティを考慮した提案 ◇PdM・エンジニア・データチームと協働し新機能開発・体験設計を推進 ◇プロダクト間でのデザイン資産統合・最適化 ■ポジションの魅力： ◎プロダクト成長に直結するデザイン経験 事業KPIとUX指標の両面から課題を捉え、デザインで成果に結びつける経験が得られます。 ◎企画から実装まで一貫して関われる裁量 上流（課題発見・仮説設計）から下流（UI実装・検証）まで携われ、全体像を俯瞰できます。 ◎週次レビューや1on1、ナレッジ共有を通じて、AIやUXの知見を実験・共有する文化。マネージャーやリード層と対話し、キャリアビジョンに沿った成長を支援します。 ◎リモートとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワーク可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・事業統括：事業の企画立案から方針策定までを担い、事業全体の設計と統括 ・新規事業の大型案件獲得：グループ内外の経営層との折衝、事業戦略の決定 ・組織マネジメント：事業部全体のパフォーマンス管理、リーダー育成 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することができます。 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験が可能です。 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境です。 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川県内において、地域の人と一緒に地域の課題を解決することを目的とした企画業務です】　 ■業務概要： 当グループは、神奈川県内に「トヨタモビリティ神奈川」としてトヨタ系列のカーディーラー112店舗展開をはじめ、トヨタレンタリース神奈川、トヨタエルアンドエフ神奈川などを展開し、地域の暮らしに役立つ生活サービスをお届けしております。 当グループは、ＫＴグループの果たす役割として、『人・もの・情報が都合よく動くサービスを提供する』という言葉をかかげ、既存事業以外にも、地域の暮らしの困りごとを解決するための新規事業の企画業務を行います。 ■業務詳細： 当求人は、地域の困りごとに解決策を提供することがミッシンの部署「モビリティ創造部」に所属し、当社が保有するリソースやコミュニティを活用しながら、神奈川県内での上記課題に対して解決のため、将来の事業の企画を行います。 【具体的には】 対象地域の人・もの・情報の移動に関する困りごとを地域の人と向き合いながら、人が移動しやすくなる環境を整えたり、物が地域に移動してくる仕組みを構築したりして、地域の安全や健康的な生活に貢献することを目指します。 行政や他の企業との共創の提案、先行する技術調査、大学との共同研究など、関連する実務に一気通貫で携わる事ができます。 ■フレキシブルな働き方： 月の半分は、神奈川県の西部(西湘エリア)を中心に、行政や、地域のコミュニティを訪問等の外出になります。移動は社用車が中心です。内勤の際は、必要性に応じて、出社と在宅勤務と適宜対応しています。 ■組織構成： 配属予定のモビリティ創造部は、現在３名(50代1名、40代1名、20代1名)が在籍しています。 ■当社特徴： 当社は、神奈川トヨタの設立を起点とした13社の持株会社で、主にトヨタ系のディーラーや、サポート会社の経営管理や、支援システムの企画や「ひと・もの・情報が都合よく動くためのサービスを提供する」というグループ共通の使命の元で、地域の暮らしに役立つ生活サービスをお届けする新規事業の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

《募集背景》 日本政府の2050年カーボンニュートラル宣言や、企業における中長期の温室効果ガス排出削減目標の設定など脱炭素の動きが加速しているなか、当行および九州フィナンシャルグループは環境・気候変動対策分野における様々な企画を推進しております。 当該分野のフロントランナーとして日本政府や同業他社から注目される当行において、企画推進にあたり経験豊富な人材を募集します。 2019年「日本経営品質賞（大企業部門）」受賞、2020年環境省「ESGファイナンスアワード」銀賞受賞。 《業務・職務内容》 環境・気候変動対策関連企画全般 ・当行および九州フィナンシャルグループにおける環境経営戦略、カーボン戦略(CO2削減)に関する業務 ・TCFD（気候変動関連財務情報開示タスクフォース）に関する業務 ・ESG関連の情報開示に関する業務 ・上記に関連する調査業務　等 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 外部環境変化が激しい経営環境下、経営者が取り組むべき「経営課題」に関して社内のみで議論・解決策を見出していく難しさを感じている企業は少なくありません。 経営コンサルティングは、このような状況に置かれている企業経営者の「良き相談相手」となり、経営課題の整理および戦略立案を支援することがコア・ソリューションとなります。また、必要に応じて「事業計画策定」、「組織開発の支援」、「事業計画の実行支援」まで対応いたします。地方銀行が提供するコンサルテーションだからこそ求められる、「広く・長く・深い支援」を希望される企業に経営コンサルテーションを提供できる人材を募集いたします。 ■職務内容： （1）案件発掘・提案 ・熊本県内企業を中心に顧客との対話を通じて案件発掘・提案を推進します （2）戦略立案を中心としたコンサルテーションの提供 ・クライアント企業を取り巻く内外諸環境の調査・分析を通じ現状を把握します ・調査分析結果を踏まえたクライアント企業の経営目標を設定し、目標達成に向けた戦略をクライアント企業と共創します ※案件によっては、戦略立案・事業計画（数値計画・行動計画・評価計画）の策定から、組織開発、新規事業開発支援まで、支援対象が拡張する場合もあります （3）事業開発 ・経営コンサルティングは立上げ期を経て、拡張期を迎えつつある。今後も更に機能拡張・高度化を図っていくため、事業開発の要素も含まれます ■入行後について： ・下記資格をご入行後に取得いただきます。 証券外務員資格、生損保販売資、損害保険販売資格 ・簿記、FP資格取得者、金融検定資格取得者をお持ちの方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 当部では、昨年7月よりローンチした「じたく発電所サービス」を軸として、家庭用蓄電池をリソースとした個人向け新規サービスの企画・開発を行っております。そこで、新規サービスの企画開発力を強化する為、家庭用蓄電池およびパワーコンディショナーに関する製品仕様や技術に知見を持つ人材を採用したいと考えております。会社として新規領域の強化につながる、新規サービス企画開発力強化は重要なミッションとなっております。ご入社後は、新規サービスの企画・開発における全体統括として導入を主導的に推進していただきます。 ■業務詳細： サービス企画担当として、社内各部署やパートナー企業と連携しながら、以下のような業務をお任せいたします。 ・サービススキームの企画開発（例：PPAモデル、サブスクリプションサービスなど） ・家庭用蓄電池に関するスペック調査 ・家庭用蓄電池メーカーとの協議・価格交渉、料金設定 ■組織： VPPサービス部は6名で構成されており、サービスや製品技術仕様検討、データ分析、システム・業務構築など、担務別に役割を棲み分けております。レポートラインは部長（30代後半/男性）で、50代1名、40代1名、30代4名が在籍しています。 ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週2日程度が目安／全社出社率は約60％） ・残業月20〜25時間 ・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）、所定労働時間7.5時間 ■キャリアパス： まずは新規サービスの開発経験を積んでいただきたいと考えております。その後のキャリアパスについては、面談を通じてご相談せていただきます。 個々の能力開発を支援する制度やツールも用意されており、企画業務のキャリアを深めるだけではなく、他のキャリア（渉外、営業、経理、人事・総務など）へのチャレンジも柔軟に対応します。適性に応じてマネジメントへのキャリアについても用意されています。 ■当社の魅力： KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・ユーザーに安全・快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームです。 ・本ポジションでは、チームメンバーを率いつつ、サービス運営の根幹となるバッテリー交換を担う全国各地の外部オペレーションパートナーの新規開拓や、バッテリー充電等でのオペレーションの新技術を外部パートナーと協業して推進するといった営業企画の責務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・チームメンバーのマネジメント ・オペレーションパートナーの新規開拓 ・新都市でのサービス立ち上げ ・東京を中心とする関東エリアのデータを駆使したオペレーション設計と現場体制構築・現場効率化 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理、並びに業務効率化 ＜業務イメージ＞ ・現在は社員4〜5名で同業務を行っています。※実際のメンテナンスなどはアルバイトや業務委託の方々が行っています。 ・ピープルマネジメントよりも全体の効率化の企画立案を行います。 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界に向けたグリーンエネルギーのビジネスディベロップメント〜 2030年頃に向け世界各国で取組が進められている、サステナビリティを目的とした、次世代エネルギー、BEV、サーキュラーエコノミー等に代表されるGX領域を推進するために、次世代の社会基盤となるデジタルプラットフォームを官民連携の枠組みで実現するためのビジネス/サービス企画及び技術開発を推進しています。 2024年4月より自動車業界における蓄電池の資源循環を対象とした新サービスがスタートする予定となっており、国策や各企業の取組と歩調を合わせ、次世代エネルギー等他の領域へ拡大することを目指しています。 上記を推進するため新ビジネス/サービスの企画または海外またはNTT研究所と連携した技術動向の調査・評価・技術開発を推進する職務について募集します。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・中央省庁、地方自治体に対する政策提言 ・主に自動車、エネルギー、化学、航空業界との共同プロジェクトの推進 ・当該領域を対象としたマーケットリサーチ ・欧州/米国を中心とした技術開発動向の調査、技術開発及び主要海外期間との技術連携の推進 ・自社のビジネス/サービス企画の策定及び推進 ■業務の魅力 中央省庁とのリレーション、各種製造業との協業実績やNTT研究所の先進技術を活用し、同様の取組を推進する欧州や米国、中国との開発競争をリードし、資源循環のプラットフォームを官民連携の枠組みで社会実装に取り組むことが可能です。 サーキュラー・エコノミーを実現するバッテリートレーサビリティプラットフォームを構築 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/101600/ 当該領域において世界的にもリーディングポジションを取れていることから、世界各国の主要な研究機関や企業、政府などとのリレーションを持ち、世界最先端の環境で職務を遂行できる環境とデジタルプラットフォームを社会インフラとして提供することを通じて、具体的に社会そのものを変えていることを実感できる業務内容が魅力です。 変更の範囲：本文参照

当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管として、下記の業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： 新規事業開発にあたり、 戦略策定(ex. M&A)、戦略実行(ロングリスト作成、ショートリスト、ターゲット絞込み)、社内決裁取得、外部交渉、個別案件実行、PMIを行う。 ■チームの雰囲気と特徴 20代を中心とした若いメンバー構成(10人) 若手〜中堅社員が多く、自由闊達な意見交換を行いながら、新規事業の創出や既存事業の業容拡大に向けて明るく元気に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・ユーザーに安全・快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームです。 ・本ポジションでは、チームメンバーを率いつつ、サービス運営の根幹となるバッテリー交換を担う全国各地の外部オペレーションパートナーの新規開拓や、バッテリー充電等でのオペレーションの新技術を外部パートナーと協業して推進するといった営業企画の責務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・チームメンバーのマネジメント ・オペレーションパートナーの新規開拓 ・新都市でのサービス立ち上げ ・大阪を中心とする関西エリアのデータを駆使したオペレーション設計と現場体制構築・現場効率化 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理、並びに業務効率化 ＜業務イメージ＞ ・現在は社員4〜5名で同業務を行っています。※実際のメンテナンスなどはアルバイトや業務委託の方々が行っています。 ・ピープルマネジメントよりも全体の効率化の企画立案を行います。 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外約400社の連結会社を持つ総合商社にて、下記の業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： 世界のEV生産伸長に伴うレアアース、リチウムイオン電池材料取引。 事業推進または海外営業（輸出入）を担当。 ■キャリアプラン： 東京勤務後（2-5年）、双日海外法人への駐在や海外事業会社へ経営メンバーとして派遣 ■チームの雰囲気と特徴 高い専門性を有するシニアから入社一年目の若手まで、ダイバーシティに富む総勢50名の部員が所属。和気藹々とした雰囲気ながら、部員全員が切磋琢磨し、熱い議論を繰り広げており、自身の成長を日々感じることが出来ます。

当行のDX企画・推進スタッフ（リーダー候補）として、デジタライゼーション、デジタル技術を用いて、様々な企業（同業種、異業種）との提携や新規事業などを企画・推進します ■具体的な業務： ◇銀行のDX戦略の企画・立案 ◇中長期計画におけるDX戦略の立案 ◇銀行の枠を超える新規事業の企画 ◇ITやフィンテックなどの情報収集 ◇銀行の各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 フィンテック新会社の共同設立に参画するなど、当行は先進的な取り組みをしていることが特徴ですので、やりがいのある環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【◇創業100周年／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜残業平均20h程／平均勤続年数15年以上／空調技術のパイオニア／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： カーボンニュートラル（以下CN）事業開発部にて、エネルギーリソースアグリケーション事業の企画・開発推進をお任せ致します。 当社で扱っている蓄電池や太陽光電力を活用した事業化に関連して、以下業務を担当いただきます。 ・電力市場の調査 ・システム検討 ・ビジネスモデルの企画 ■組織について： CN事業開発部には合計37名の社員が在籍をしております。 創立以来培った環境技術やエンジニアリング力を活かし、再生可能エネルギーの創生・運営等を行う新しい事業「カーボンニューラル事業」の開発に取り組んでいる組織です。 ※これまで当社は、コア事業として建物のエネルギーを「つかう」領域での活動に注力してきましたが、 今後は、エネルギーを「つくる」「ためる」「つかう」の3つの領域を「ツナグ」技術が不可欠と考えています。 エネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発に取り組むとともに、デマンドレスポンス（DR）や電力需給調整市場への対応等への検討を進めています。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CEO直轄新規事業／レガシー業界の課題解決にマルチプロダクト化で挑戦するスタートアップのセールス】 ■ 新規事業について CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。 現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。 ■業務内容： 新規事業のセールス立ち上げがミッションです。エンジニア／デザイナー／カスタマーサクセスと密接に連携を取りながら商談プロセスを進め、「売れるプロセス設計」までをお任せします。 ・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行 ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・顧客担当者とのリレーション構築とフォロー ・SFA/CRMによる営業プロセスの可視化と設計 ・開発チームへのフィードバック ■ ポジションの魅力 ＜膨大なリード獲得＞ トヨタ元副社長・ソニー元CEO等のビッグゲストスピーカーを迎えたカンファレンスを年数回開催、各回数千人を集客するなど、SaaS中でトップクラスを誇るマーケチームが供給する膨大なリードがあり、セールスは契約獲得/顧客との関係構築・課題解決に注力できる環境です ＜社会貢献性の高さ＞ デスクレスワーカー産業、とりわけ製造業の課題解決(生産性改善)に直結するプロダクトであり、国際競争力を失ってしまった日本の国力復活に向けて、社会的インパクトの大きな事業に携わることが出来ます。 ＜既存プロダクトとのシナジー＞ 新規プロダクトは既存プロダクトの隣接領域のため強いシナジーがあり、クロスセルの設計が非常に重要です。既存プロダクトの解約率は0.5％と極めて低く市場から圧倒的支持を得ており、この強固な顧客基盤を活かすことができます ＜ユーザーファーストの浸透＞ Valueとして掲げている「ユーザーの行動がすべて」が、セールスだけでなく、開発/マーケティング/デザイン/コーポレート全てのチームに浸透しています。全員がこの目線をもって事業に向き合うことで、真に顧客に支持されるプロダクトを生み出すことに成功しています 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： 【事業開発第一課】 （1）トルコおよび中央アジア病院におけるファシリティ・マネジメント業務の管理 ・事業運営管理・社内報告 ・問題解決（現地駐在員と協働） （2）プロジェクト ファイナンスの運営 ・契約内容の履行状況の管理 ・財務部や銀行団との調整対応 ・予実管理・決算対応 （3）新規案件の開発 ・パートナー企業、関係省庁、銀行団との交渉 ・財務モデルや契約書の作成（アドバイザー、社内関連部署との協働） 【事業開発第二・三課】 （1）北米・アジア大洋州地域を中心に買収対象企業のソーシング ・買収対象クライテリアの立案 ・アプローチ手法の検討、実施 ・初期交渉実施 （2）買収検討 ・買収条件・価格の検討・交渉 ・社内決裁取得 （3）買収後の経営・管理 ・買収対象会社現地でのPMI活動、バリューアップ施策検討・実施など経営活動 ・計数管理・決裁対応など本社における対象会社管理 ■キャリアプラン： のキャリアパス 【事業開発第一課】 当社が強みを持つトルコ・中央アジアにおいて、大規模なインフラ案件のキーパーソンとしてご活躍いただきます。東京本社にて、半年〜1、2年間の実務経験を経た後、トルコ現地出向（CXOクラス）を想定しています。 管理職への昇進も視野に入れ、トルコ関連案件に限らずご活躍いただける方を募集します。 【事業開発第二・三課】 当社の注力分野であるヘルスケア領域において成長戦略を描きM&Aを実施、経営していくことでヘルスケア領域の知見、M&Aの実体験を獲得しつつ、日本及び世界各国の社会課題を解決していくキーパーソンとしてご活躍いただきます。 東京本社にてM&Aの実施、事業会社管理の実務経験を経た後、将来的には経営人材として投資先への海外出向（駐在）も視野に入ります。 ■チームの雰囲気と特徴： 【事業開発第一課】 ・トルコ出向者4名、東京勤務8名。20代から50代まで、多様性のあるメンバーで構成。チーム一丸となってプロジェクトを推進しています。 【事業開発第二・三課】 ・各国 東京勤務2~3名（＋海外駐在員~1名）。20代から40代まで、キャリア採用者も含む多様性のあるメンバーでチームアップ、一丸となってプロジェクトを推進しています。

◆◇デジタル交通社会の実現を目指す/モビリティ分野の社会課題解決/国家プロジェクトに携われる◆◇ ◆高度地理空間情報とAI・シミュレーション技術を活用したデジタルツインにより、スマート社会を実現！ ◆中央省庁・自治体を中心に、民間企業とのプロジェクトも多数保有！ ◆異業界からの中途入社者も多数活躍中！ ■業務内容 プロジェクトごとに、サービス企画・技術開発・ソリューション/サービス開発・サービス実装をご担当いただきます。顧客は、中央省庁（デジタル庁や国交省・経産省等）や自治体のほか、交通系社会インフラ企業等様々です。NTTグループでの協業等、多数のステークホルダーと共にプロジェクトを推進しています。 ■自社サービス「MD Communet」 交通・モビリティに関する多種多様なデータ活用や企業・団体の新しい出会い、気付きの中心地となることを目指したプラットフォーム。新たなサービス創出や官民連携のマッチングを図っています。 ※参考：https://info.adus-arch.com/ ■身につくスキル ◎最先端の国家プロジェクトに多数参画。最前線で求められるニーズに対し新たな社会インフラを開発できる機会が得られる ◎自動走行分野をはじめとした、NTTグループの技術活用を含め、最先端のシステムアーキテクチャや空間・地図技術の要素技術を高められる ◎位置情報システム、衛星画像システムなど空間・地図系に関連する様々なアプリケーション分野を社内に保有しており、実践的に開発能力を高められる ■組織概要 地図・交通など空間情報に関するシステム開発を担っています。空間情報の活用を目的とした、次世代の技術開拓に向けた実証実験等も毎年実施しています。 現在30名程が在籍し、中途入社者も活躍中です。女性比率が比較的高いのも特徴です。 ※参考：https://www.bcm.co.jp/specials/2022/11/ntt-data-30/ ■働き方 在宅勤務を取り入れており、出社は3割程度です。プロジェクトごとに出社日を決め、コミュニケーションを図っています。 変更の範囲：【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】