新規ビジネススキームの検討、他社とのアライアンス推進、事業戦略の策定、KPI目標達成に向けた推進 ■所属部門役割・ミッション： "ソフトバンクでんき"ブランドを中心に、様々な電力サービスを個人・法人のお客様へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。 ※プロジェクト事例「おうちでんき Powered by 関西電力」 事業成長、及び利益目標達成のため、各種KPI分析や事業分析を実施し、関連部門へのフィードバックや経営層へのレポーティングを行い、事業の成長をドライブさせる役割を担います。 短期的アクションプラン策定・推進のほか、中長期事業戦略の策定など、今後の会社の成長戦略の策定にもかかわります。 ■業務詳細： ・現状分析を踏まえた事業戦略策定と実現に向けた施策の立案・推進 ・他社との協業を含む事業モデルの構築 ・各種経営層向け資料作成とレポーティング ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わり、事業運営の管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■ポジション・企業魅力： ・ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、グループ会社との共同事業の検討、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。 ・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ・ソフトバンク側を含めた経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ・経営層からの依頼に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドワンゴ全体の経営企画・事業統制を担うポジションにおいて、体制強化に向けた増員募集です。日々の予算統制や会議体運営を軸としつつ、M&Aや業界分析、中期経営計画のとりまとめなど、幅広いテーマに関わることができます。 経営と現場の間に立ち、ドワンゴの事業成長を構造面から支える実行力ある方を求めています。 ■業務内容： （1）予算統制業務 ・予算策定サポート/新規事業/プロジェクトの事業計画策定サポート ・予実管理、予実分析、報告 ・付随する各種管理資料の作成/報告 （2）重要会議体の運営 ・事務局業務 ・議事録作成 （3）グループ会社管理業務 ・グループ会社の予実管理 ・企業法務(株主総会、取締役会の事務局業務等) ・付随する各種管理資料の作成/報告 （4）業界分析レポート作成 ・同業他社や成長戦略上の重点市場のリサーチ （5）Ｍ＆Ａ・組織再編業務 （6）上記の他、経営判断に必要な調査・資料作成を、都度スキルや経験に応じてアサイン ■本ポジションの魅力： ・ドワンゴ全体の経営状況や事業構造を俯瞰し、経営と事業をつなぐ中核ポジション ・ニコニコやN高など、多様な事業に横断的に関われる ・少数精鋭チームで、裁量を持って幅広いテーマに関われる ・実行・調整・可視化を通じて、経営の手触りを実感できる環境 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力、行動力がある方 ・当事者意識や改善志向が高く、主体的に業務を推進できる方 ・事業/ビジネス自体に興味関心がある方 ■福利厚生： 【1】独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 【2】自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 【3】子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼0→1の企画経験を活かして経営企画に挑戦可／事業・営業企画や戦略策定経験等を活かせる！◇世界で最も優れたIT研修企業に5年連続選出◇ 【期待すること】 ・中期経営計画の立案・管理の推進 ・既存事業の戦略立案・実行の支援 【具体的な業務内容】 ・経営数値集計・分析 ・経営計画立案支援 ・経営課題管理 ・事業戦略実行支援 ・他部門の数値集計・分析支援 ・本部長会・部長会のタスク管理 【配属】 経営企画室 ※組織立ち上げフェーズとなります。 ※現在社員2名が所属 【ポジションの魅力】 ■IPO準備を進めるフェーズにおいて、経営企画として戦略立案や予算策定、数値管理などを通じて上場企業になるプロセスを実務で体験できます。経営陣との距離も近く、意思決定のプロセスに深く関与できるポジションです。 ■グループ全体の売上の半分以上を海外事業で構成しているグローバル企業の一員として、国内外の視点を持った経営企画に携わることができます。日本市場だけでなく海外展開も視野に入れた戦略設計に挑戦できる環境です。 ■スタートアップほど不確実性は高くなく、財務基盤や業務オペレーションは安定。一方で、大手企業ほど細分化されていないため、全社を俯瞰して事業戦略〜現場への落とし込みまで、一気通貫で携われる絶妙な規模感です。 ■経営に関わる多様な課題に対し、発見・分析・提案・推進まで自ら主体的に取り組むことができ、経営視点・課題解決力・推進力を実践的に磨くことができます。 ■フレックスタイム制や在宅勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 【入社後の流れ】 半年後：各種経営数値の管理、会議での課題管理等から携わり、ビジネス状況・構造への理解度を高める。 1年後：予算策定、戦略立案、他部門支援等を、サポートを得ながらも主体的に推進する役割となる。 【企業概要】 当社は30年間にわたり、大手ITベンダーとの提携に基づき、IT研修やビジネス研修を中心とした商品開発を行ってきました。最近ではDXやAI関連分野の研修メニューを強化し、提供する研修ラインナップは1,500を超えます。多くの企業が直面する「ITエンジニア育成」という課題に対し、研修プログラムを通じて解決に導くサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本の農業や地域社会に貢献◎／働きやすい環境／転勤無／より良い教育の場をつくり上げる企画職／経験に応じて入社後1年程でマネージャー登用を検討予定◎◆◇ ■採用背景： 〜日本の未来の農業を守り、発展を目指す◎〜 ◇当法人「Innovation For Agri-Future」という理念のもと、実践農業者（経営者・後継者・従業員等）が主体的に学び、自らの可能性を伸ばしていくことができる場を提供することで、農業の未来を共につくっています。 ◇受講者数やプログラムの広がりが加速し、事業として次のステージへ進むタイミングを迎えています。今後も学びの質を保ち、より多様なニーズに応えていくためには、運営体制の強化が欠かせません。私たちとともに、より良い教育の場をつくり上げてくれる仲間を募集します。現場実務に精通しながら、チームやプロジェクトを引っ張っていける人材を増やし、将来的なマネージャー層の基盤を強化する狙いもあります。 ■業務内容： 農業経営者や後継者、従業員の方の学びを支える教育プログラムの企画・運営、そして受講者募集に関わる仕事です。「どんな学びの場をつくるか？」「受講者にどう届けるか？」をチームで考え、実行していくポジションです。 ■具体的には： （1）教育プログラムやコンテンツの企画・立案（企画書作成含む） （2）講師、受講生、外部パートナーとの調整やスケジュール管理 （3）受講者募集のための企業訪問・地域団体の会合参加、説明会でのプレゼンや相談対応 （4）講義・研修でのファシリテーション（進行役）、受講者のフォローアップ・メンタリング （5）教材および教育動画の設計・制作・編集 （6）オンライン学習プラットフォームの運用（受講管理、ユーザー・権限設定） （7）外部ベンダー（制作・配信・システム）との調整や契約管理 （8）上記に関連する業務改善や新たな施策の立案・実行 ※実務は（1）〜（3）が過半を占めます。 ※今回はオンラインスクールチームでの採用ですが、今後の人事異動により、他の教育プログラムや、法人全体の運営業務に携わっていただく可能性もあります。 ■魅力： プレイヤーとして教育運営や関係者対応を担いながら、仕組み化や育成にも取り組むことで、将来のマネージャーに向けたステップアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜】 ■募集背景： ・2020年4月に運転開始した天然ガス発電所（コンバインド）による電力事業にかかる事業管理および電力販売管理について、安定的な事業運営や電力制度改革に伴う運用変更に応じた業務設計検討、および電力事業を基盤とした新規事業の検討・開発するために要員を募集するものです。 ■担当する職務内容： 電力・発電事業管理および、新規電力事業開発に関する以下の職務 ・発電事業管理業務（発電計画/事業計画策定、予算管理、燃料管理等） ・電力卸販売営業および顧客管理業務（販売計画策定、顧客対応、請求業務等） ・事業パートナー等との対外交渉・調整業務（事業パートナー、レンダー、JEPX、OCCTO等） ・電力システム改革対応業務（電力制度変更に係る情報収集、影響分析および制度対応等） ・電力事業を基盤とした新規事業検討(M&A・出資の検討、再エネ電力販売) ■組織について ・電力事業部全体13名、企画グループ6名、事業管理グループ6名 企画は6名のうち3名が中途、事業管理グループが3名中途のため、 携わる社員の方が半数以上、中途入社の方のため、新たに入社された方も 溶け込みやすい環境である点が魅力です。 ■本ポジションの魅力点： ・競争力のある発電アセットを保有した事業スキームのもと、変わりゆく電力制度に対応するための発電所運営ルール設計・改善に向けた検討および事業パートナーとの交渉、BtoBによる卸電力販売、各種電力市場取引やOCCTO需給管理業務に至るまで、一つの事業部で対応しており、部門間の垣根を意識せず電力事業における上流から下流までの業務に取り組むことができる。 ・自由度の高い環境で幅広い業務を通じ、一連の電力事業に関するスキル・知識を習得できるとともに当社利益への貢献を体感できる。 ■当社について： ◎「E＆P事業」に加え、天然ガスの安定かつ継続的な供給・拡大を推進する「国内天然ガス等供給事業」、およびE＆P事業で培ってきた技術やノウハウを活かし新たなエネルギー開発を実施する「環境・新技術事業」を主要事業に据えています。

■職務内容：クライアントの事業課題や事業目的に対して、論点整理、課題の深掘り、解決策の提示およびその実行支援を、カスタマーセントリック思考に基づき、マーケティング視点で進めていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・新規事業（事業開発・商品開発・アライアンス推進など含む）の立ち上げ支援 ・マーケティング戦略策定、戦略遂行のなどの実行支援（マーケティングPMO含む） ・ブランドコミュニケーション戦略の策定から実行支援、など ■同社にジョインするメリット ・当社は「IMC/統合型マーケティング」のブランドポジショニングから、他に類を見ないマーケティング視点での「事業創造カンパニー」へ変革をしており、その中核を担っていただく組織／ポジションでの採用になります。 ・当社クライアントは業界大手がほとんどで、事業課題の開発／発見から、論点整理、解決策の提示、そしてカスタマーセントリック思考による戦略シナリオの策定と実行支援（最終的には市場創造）を実現しており、上流から下流まで一貫して担える点が当社の強み／特徴となります。 ・部分的ではなく事業そのもの、そしてクライアントの成功（売上トップラインを上げていくこと）を支援するマーケティングおよびそのコンサルティングに興味のある方にとって、当社はスキル向上およびキャリア形成にこれ以上ない環境と自負しております。 ■組織体制：戦略コンサルティング事業本部には３つの部門があり、それぞれ下記をミッションとしております。 （1）コンサルティング部： クライアントの課題に対して、マーケティング視点をもって解決策へ導く、コンサルティングとしての戦略立案と、PMOとして社内・社外含めて実行のマネジメント支援をする。 （2）アナリティクス＆データ部： 統計解析やモデリングなど、いわゆるデータ解析技法を通じてクライアントの課題解決にアプローチし、最終的には業務プロセスの変革に切り込むことも実施する。 （3）素材戦略部： 機能性食品素材の領域を主たる支援領域としており、素材の価値規定からtoBでの販売計画策定、受容性確認、そして営業開発まで含めた幅の広い活動支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

【登録会員数600万人超、有料会員数約90万人の日経電子版運営／福利厚生充実／在宅可／書籍購入費支援・勉強会などスキルアップ支援多数】 ■職務概要 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 当社では、日本経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。 その中の一つの事業における事業企画担当として、単年の収支目標達成のための事業計画策定と実行および中長期的な事業成長に向けた戦略立案を、営業、マーケティング、コンテンツ、企画開発などのチームと一緒に裁量とスピード感をもって進めていただきます。 ■魅力 ◎事業運営について大きな裁量を持った意思決定をすることができます。 ◎自然言語処理や機械学習技術など最先端の技術に関わる経験を積むことができます。 ◎複数の関係するチームをまとめながら事業を運営する経験を通して、マネジメントスキルを磨くことができます。 ◎法人向けSaaS事業の企画開発、営業、マーケティング、CSなど幅広いプロセスに携わることができるため、事業を俯瞰して推進していく経験を得ることができます。 ■働き方について： 全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇採用を変えるAIサービスを生み出す／大手企業に多数導入の動画転職サイト「体験入社」を展開／ボードメンバーとして事業づくり◇◆ ■入社後のミッション／業務内容： 体験入社の2つのプロダクト「体験入社AI」と「体験入社動画」の責任者です。 （1）現場の最前線で一次情報を獲得・課題を把握（〜3ヶ月） ◎体験入社AI 求職者ヒアリング → AIレポート作成・送信 → 上位4社提案 → 内定獲得までのフルフローを複数件担当し、マッチング精度・ユーザー体験・業務オペレーションを体感。 ◎体験入社動画 営業受注後の脚本企画、撮影参加、編集ディレクションを一通り経験し、制作実務と顧客価値を把握。 （2）一次情報を基にした価値向上＆オペレーション最適化、体験入社プロダクト組織の構築（〜12 ヶ月） ◎体験入社AI 独自価値のさらなる磨き込み／AIマッチング精度向上／生成AIを活用したオペレーション自動化など ◎体験入社動画 生成AIを活用した脚本企画構成 ヒアリング内容から脚本構成の自動生成 ・生成AIを活用した動画編集ディレクション・動画編集の仕組み構築 、撮影・編集ガイドラインを刷新し、画質・音声・尺・テロップ の基準値を明文化 以上の実現に向けて、体験入社プロダクト組織の構築（採用・育成、カルチャー醸成）もリードしてます。 （3）事業成長を牽引する戦略の策定・実行 私たちのミッション（責任）の第一フェーズ指標である「2035年の年間売上500億円」の達成に向け、経営陣と共に中長期の事業・収益戦略の策定から実行までを担います。 ※サービス紹介： https://taikennyusha.com/ ■体験入社社の3つのルール （1）ゴールから逆算して1日のやるべきことを明確にして達成する （2）早く実験して、早く失敗して、早く成功する （3）利益、責任を明確化にする ■当社について： 動画の転職サイト「体験入社」は今までにない、新しい価値のサービスを提供しています。2034年までに売上高300億円を達成し、No.1動画転職サイトを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 これまでのご経験を伺いながら、当社でのスタートキャリア（ポジション）をご提案させていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会員事業マネージャー ・資格試験の運営マネージャー ・管理部門マネージャー など ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、協働し、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 ■当社について 私たちは東京大学大学院工学系研究科の教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ/大企業/有識者（学術界）/技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。 「ディープラーニングという技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」という信念で展開しております。 事業として年々拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定/E資格」というディープラーニングに関する資格試験と、協会運営に必要な資金源の確保を第一義目的とした会員事業を運営しております 変更の範囲：本文参照

【国内で650店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」／更なる成長フェーズを迎えた同社の"事業立ち上げフェーズ"のコアメンバーとして企画から0→1で携われるので早期キャリアアップ可能！／グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中！／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■職務概要 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、「カラオケにとどまらない体験の提供」に向けた新規事業の開発（企画〜実行）、進行中の新規事業の推進など、さまざまなプロジェクトをお任せします。 なかでも今回お任せするのは『カラオケまねきねこ』が持つ事業アセット（※）を活用しながら、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広く自由なアイデアを活かしてチャレンジできる業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （※）全国650店舗以上のカラオケ店舗およびルーム設備、カラオケ来店顧客、アプリをはじめとした各種メディア（リアル/デジタル）横断の顧客接点など。 さらに立ち上がったばかりの新設チームであるため、良い意味でフラットな状態で臨める面白さと裁量の大きさもあります。また企画や施策に対してGOが出るスピードはかなり早く、ベンチャーのような疾走感のなか若いうちから活躍できる環境です。 ■職務詳細 ・新規事業の案件推進（サービス設計、サービス改善など） ・社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 ・事業計画書の策定、数値管理（プレゼン、資料作成、市場調査など） ・各種社内手続き ※過去事例（一部）※ ◎動画撮影特化型ルーム『ONEREC』 ◎ーチャルキャラクターになって歌って撮れる『ONEREC VK』 ◎ライブビューイング視聴ができる『ライボ』 ■配属組織 コシダカグループのDXを担っている株式会社コシダカデジタルへ出向いただきます。メンバー7名（30代中心）でございます。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカデジタル ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：コシダカグループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発。 変更の範囲：本文参照

【新規事業創出支援のプロジェクトマネージャー/完全週休二日制/リモート併用可/フルフレックス制】 新規事業創出を支援するために大企業内の新規事業担当者・ベンチャー企業と伴走・共創する、“プロジェクトマネージャー（PM）”を募集いたします！！ ■仕事内容： 民間の大手企業の新規事業創造・オープンイノベーション支援 ■具体的な業務内容： ・クライアントの新規事業開発の支援業務 ・民間企業とスタートアップの協業支援・運営 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・ベンチャー、スタートアップとの伴走、メンタリング ・企業内新規事業部担当者の伴走、メンタリング ・自社イベントの企画運営 上記以外にもご自身のキャリアプランや将来実現されたいこと、チャレンジしたい領域などに応じて仕事内容は柔軟に変更します。 ■組織構成： 創業／運営メンバーのほとんどが大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM＆Aによる事業売却）などの多様な経験を併せ持っており、バックグラウンドも様々です。出身業界も、不動産、建設、総合商社、医療ヘルスケア、家電・機械メーカー、人材、IT、ソフトウェア、広告など幅広い人材が集まっています。 ■会社概要： 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 アクセラレータープログラムでは現在、売上高1,000億円~数兆円の大手企業を中心にコンサルティング・サービスを提供しており、同時に企業内の事業開発担当者を育成するアクティブラーニングプログラムを実施しています。 但しこれらはイノベーション創出の手段の一つに過ぎず、 スピンオフの創出や大企業向けベンチャー留学など、常に0→1を創出するための事業領域の拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルに関する情報収集経験お持ちの方／「エネルギー・素材の安定供給」と「カーボンニュートラル社会の実現」との両立に向けて挑戦／2030年度に向けて温室効果ガス46％削減を目指す】 ■業務内容 ・ENEOSグループのカーボンニュートラル戦略の策定・実行管理 　(社内・グループ内の各種調整を含む) ・カーボンニュートラルに関する各種動向調査 同社は、2050年にカーボンニュートラルの実現を目指しております。 【同社のカーボンニュートラル基本計画について】 https://www.hd.eneos.co.jp/company/system/pdf/e_hd_jp_ot_fy2023_01.pdf ■就業環境 配属グループ：カーボンニュートラル企画グループ 人数：10人 平均年齢：36歳 平均残業時間：20〜30時間 テレワーク：可能 ■同社の魅力 （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

各ユースケースやカテゴリで「勝ち筋となる売り方」「プロダクトの魅力が最も伝わる売り方」を構造化し、セールス戦略〜実行まで担っていただきます。 また、複雑化する提供価値と拡大するセールス組織における再現性を持ったイネーブルメントの仕組み化を創ることがメインミッションです。 ■業務内容： 1. セールス戦略の設計と実行（全ファネル対象） ・PMMと連携したカテゴリ・ユースケース別のIS〜FS戦略立案 ・潜在顧客向けのプリセールス/インサイドセールスによる接点創出からクロージングまでの一気通貫の導入プロセスの設計 ・今後のプライシング変更における訴求・プロセス設計の再構築 2. セールスプロセス・KPIの設計と改善 ・SFAツール（Hubspot）を活用したパイプライン管理 ・セールスファネルのボトルネック検知と解決策の立案・実行 ・商談ログからのインサイト抽出と他部門（PMM・CS・プロダクト）への接続 3. セールス組織のイネーブルメント ・設計したセールス戦略戦術や導入プロセスをチームに落とし込んで目的目標を達成するためのイネーブルメント ■私たちの市場・事業背景： 2018年にリリースした"MOSH"は「誰でもネットでサービスが販売できるプラットフォーム」として事業を拡大してきました。物販・サービスの流通の加速とともに、MOSHのクリエイター数はこの4年で13倍に成長し、GMVもYoY3倍の成長を続けています。 次なる挑戦は、従来の「クリエイター（個人）が気軽にサービス販売を始められる」価値にとどまらず、「クリエイターの経営拡大を実現する包括的なプラットフォーム」として進化することです。 SNSの普及により個人が認知を得やすくなり、専門性を活かしてサービス・事業を営むクリエイターが増えていますが、事業を継続できる方はごくわずかです。個人がビジネスを拡大するためのナレッジが少なく、ワークフローの煩雑化に対応する術や機会創出が難しいなど新規性の高いマーケットには課題が多いと考えています。 私たちのナレッジ・データとテクノロジーを掛け合わせ、"MOSH"が個人事業運営のサポート基盤となることで、課題解決ができると考えています。市場を成長させ、個人の事業運営を成長させ続けるプラットフォームになることが次の挑戦です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デジタルマーケ人材のキャリア支援事業／人材採用のニーズがある企業と当社Webマーケスクール受講者をつなげる新規事業／裁量◎＞ ■募集背景とミッション： 社長直下の新規事業としてWebマーケター育成スクールとWebマーケターのフリーランスを派遣する人材事業（人材派遣事業）の立ち上げに伴い、 サービス拡大の一端を担うマーケティング担当を募集することになりました。 今回採用する方には、新規集客を目的としてWebマーケティングを中心に、マーケター育成コンテンツの制作やその他、新規事業の立ち上げに伴う業務をご担当いただく予定です。 社長直下のプロジェクトで幅広く裁量権をもっていただき、最終的には事業責任者、マネージャーポジションにもチャレンジしていただけます。 ■職務内容： ・新規集客に関わる自社サービスのマーケティング ■組織構成： 社長直下の新規プロジェクトで、入社5年目の社員が事業責任者を務め、その他はインターン4〜5名の体制となっています。 ■Webマーケティング養成スクールの内容： Web広告運用やSNS運用、各種分析ツールの使い方を基礎から実践形式で教えていきます。 当社はもともとWebマーケティング企業であり、Web広告、SNS運用、SEO、戦略企画など、豊富なクライアントのご支援実績と社内で人材育成の経験があるため、その経験・ノウハウに基づいた実践に近い内容でカリキュラムを組み、現場で活かせるスキルを身につけていただくことができる講座内容となっています。 ただ、実務未経験となると転職は容易いものではないため、その後の受講者のキャリアも支援する人材事業も立ち上げる運びとなりました。 ■研修体制： 上記マーケティング養成スクールに通いながらOJT形式での研修となります。 ■魅力： ・当社は学生のインターンも未経験の方も関係なく、裁量を持たせて任せる文化があります。その分、責任も大きいですが、経験したことがないことにチャレンジする機会が自ずと多くなるため、その分成長スピードが速いことが特徴です。 ・入社後は業務に慣れてきましたら、インターン生のマネジメントにも携わっていただきたいと考えていますので、マネジメントスキルも身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／上場コンサルティングファーム〜保証×ソリューション】 ■業務内容： 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 （1）セールス領域 ・クライアントへの課題ヒアリング ・商談資料作成（powerpoint/googleスライド等を使用） ・新規クライアント商談（当社の各種ソリューションを組み合わせた提案） ・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築 ・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案 ・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック　等 （2）企画領域 ・市場調査／分析を通じた新たなソリューション開発 ・マーケティング施策立案・分析 ・営業部門における事業計画策定、戦略立案　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景　 連続的な事業成長を目指すにあたり、これからの当社を担う仲間を募集します。年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ※Solvvyについて：https://solvvy.co.jp ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照

【利用者数900万人超え、導入事業所数97,000拠点、導入事業者数136,000企業を誇るスキマバイトアプリ】 立ち上げ間もない本事業において、事業の0→1、1→10フェーズを担っていただける責任者を募集します。 変化の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方をお待ちしております。 ■ミッション： 新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 ■役割： ・顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ〜運営を一気通貫でリード ・現場・現物・現実を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事 ・事業戦略〜戦術を策定、実行頂きながら ダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築 ■具体的な業務： ・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 ・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント ・経営チームとの議論やゴール設定 ・営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング ・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション ■ポジションの魅力： ◎立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。 ◎急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 ◎多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またエンジニアリング組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。 非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。 ■具体的には： 例）toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行し、収益化まで推進していただく事をお願いします。 ・新規事業の企画・立案・検証、およびその統括 ・新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びその統括 ・各事業との横断・連携の最適化、及びその統括 ・市場調査等のディレクション ・本部内各セクション間、他部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■組織構成： CEO直下の所属で2025年1月に部署新設を予定しております ■仕事を通して得られるもの： ・事業会社での新規事業立ち上げ経験 ・商材（ブランドやアパレル・ジュエリー等）の調達・販売に関する専門的な知識・経験 ・海外への事業展開によるグローバルな知見や業務の経験 ・事業に関わる数字・データを全て把握して戦略・打ち手の策定をする経験 ・数億円の事業予算をコントロールする経験 ・経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ■キャリアステップ： ・マネジャー⇒部長⇒本部長⇒子会社CxO　など

【東証プライム上場SBIグループ／自動車保険料顧客満足度トップクラス】 ■業務内容： 自動車保険の契約手続きに関するお問合せ対応を行う部署のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・人材の育成 配下社員（SV、オペレーター）の育成等 ・コンタクトセンターの各種運営管理 社員管理（採用・勤怠を含む）やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理（予実管理）等 ・業務フローの構築 コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更 ・コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善 生産性・品質等の向上のための企画や立案 ■配属部署： カスタマー本部 カスタマーサービス3部 福岡契約課 ■身につくスキル： ・コミュニケーションスキル:顧客との直接的な対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。これには、聞き取り能力、説明能力、説得力などが含まれます。 ・問題解決スキル: 顧客からの問い合わせや苦情を解決するために、問題解決スキルを磨くことができます。 ・リーダーシップ: チームを管理し、目標を達成するために必要なリーダーシップスキルを身につけることができます。 ・マルチタスクスキル: 一度に複数のタスクを効率的に処理する能力も身につけることができます。 ■業務の魅力： ・人々の問題を解決する喜び：顧客の問題を解決し、彼らが自動車保険を適切に契約し有効に活用できるよう支援することは、大きな達成感を感じることができます。 ・チームとしての成長：チームの一員として、またリーダーとして働くことで、共同作業の重要性とチームとしての成長を経験することができます。 ・損害保険ビジネスの理解：コンタクトセンターのマネージャーとして、自動車保険の補償内容やサービス、顧客のニーズ、市場の動向など、損害保険業界全体を理解する機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・会社業績（PL）に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション ・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理 ・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード ・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 楽天グループのFintech事業の一翼を担う楽天生命保険の企画部門にて、新規施策の企画・立ち上げ、DX推進、新規アライアンスの検討・導入、経営管理の高度化などを推進する人材を募集します。現在、セールス、オペレーション、マーケティング等各領域において様々な案件があるため、ポジションやメインで担当する領域はお会いしてお話をしながら決定します。マネジメント層と協働して楽天生命の成長をリードする役割となります。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdff ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.htmll ・世界最大のVRイベント「バーチャルマーケット2022 Winter」へ保険業界初の出店：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/221124.html 変更の範囲：本文参照

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 今回募集する決済金融部門は、クレジットカード事業「KABU&カード」のほか、金融サービスの企画・設計からキャンペーンやマーケティングに関わる企画・運営業務等を担うチームです。 【具体的な仕事内容】 新規金融サービスの事業検討、立ち上げ、サービスのリリース後は他の事業と連携して事業を継続的に成長させていくために、以下の業務を担っていただきます。 スタートアップ企業であるため状況に応じて事業や業務が変わることも多々あるので、柔軟に取り組める方を歓迎します。 ・新規金融サービスの事業検討・企画 ・決済金融事業の業務運営全般、キャンペーンやデジタルマーケティングの企画・推進業務 ・データ分析業務 ・各種KPIの管理と改善施策の検討 ・社内他部門、社外パートナー等との調整業務 【この仕事で得られるもの】 ・スタートアップ企業ならではの、ダイナミックなスピード感を肌で体感できます。 ・通常のスタートアップでは得られない、大規模プロモーションの企画、運営に取り組み、学び・挑戦する機会があります。 ・事業をゼロから新しい事業を作り上げる過程に、経験豊かなメンバーと共に取り組めます。 ・プロフェッショナルの知識やスキルに触れ、チームワークを通じて成長したい方に最適な環境です。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細 【本部業務】 ・仕入れ食材管理…発注システムを活用した事業所使用食材確認、見なおし等コスト管理及び改善提案／青果値決め（月2回）／新米値決め ・食材原価管理…売上管理表を活用した原価管理 ・メニュー…献立替えに伴い各事業所からのメニュー提案のチェック及び改善事項の提案／メニュー社員管理／アレルギー成分表作成 ・労務管理…毎月の勤務状況（シフト・指定有給消化）のチェック及び改善指導 ・事業所の状況により、求人・ヘルプ・派遣手配 【事業所対応】 ・新規オープンに伴う立上げ業務…食器、備品、メニュー、食材、取引先選定、衛生関連、人員体制、オペレーション等 ・事業所巡回対応及びプレゼン業務…衛生及び運営における指定管理表の確認、労務状況確認、プレゼン使用食材の事前チェック及び変更提案、原価率の事前抽出、スタッフ面談 ・各ホテルとの個別打合せ ■組織構成： 現在４名が在籍しております。 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・ビジネスホテル『ドーミーイン』を中核に寮やリゾートホテル、シニア住宅など「食・住・泊」をテーマに多彩な事業を展開する東証プライム上場企業・共立メンテナンスを親会社に持ち、グループの中でも「食」を請け負うのが当社です。共立リゾート各施設の調理を受託するホテル事業、保養所・ゴルフ場レストラン・社員/学生食堂を運営受託するコントラクト事業、直営の飲食店舗経営を行う外食事業の3部門を展開しています。 ・コロナ禍以降、業界全体は厳しい状況に置かれていますが、当社はその中でもグループ力を活かしながら成長を模索しています。近年はゴルフ場に力を入れており、今年度も新たに4〜5棟の新規現場立ち上げの予定です。外部からの受託も行い着々と事業拡大を果たしており、経営は安定しています。 ・本部での管理業務となるため、カレンダー通りの土日祝日休みが基本です。休日出勤になった場合でも必ず振替休日を取得いただきます。上場企業グループとして労務管理を徹底しておりますので、安心して長期就業いただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

再生可能エネルギー事業などを手掛ける当ホールディングスにて、経営企画の管理職候補として事業を牽引いただきます。 ■職務概要 当社の企画部門を牽引頂ける管理職候補（次長クラス）の募集となります。 組織強化を図る中で、企画部門の管理職として支えて頂ける方を募集します。 ・経営戦略、事業計画の立案 ・子会社管理 ・組織改編 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・M&A ・新規事業開発 ・経営会議事務局の対応　など ■管理部門について： 新たなスタートをはじめたサカイホールディングスでは、現在、経営企画や事業企画、経理などの管理部門においては専任者まではいない為、今回、専任として管理関連部門を牽引いただける方を募集します。 経営企画の立案、事業計画の立案などが想定の業務となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。 ■企業補足： 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 京都フィナンシャルグループ内にある京都キャピタルパートナーズ株式会社にて下記のような業務をご担当頂きます。 ・ソーシング ・デューデリジェンス ・投資実行 ・ハンズオン支援 ・エグジット支援 上記業務以外にも、京都フィナンシャルグループのネットワークを活用したスタートアップ支援・大企業のオープンイノベーション促進等にかかる施策立案・イベント企画などもお任せします。 ＜具体例＞ ◎投資候補先のソーシング（創業相談、創業支援等も含む） ◎投資案件の評価（デューデリジェンス）、投資委員会での案件プレゼン、投資実行実務 ◎投資先のモニタリング、育成（ハンズオン支援） ◎投資回収（IPO、M&Aのサポート） ◎ベンチャー支援や大企業のオープンイノベーション等に関するイベント企画・実行実務 ■組織構成： 東京の部署については、3名体制を検討しています。 1名はVCに精通しているメンバーが参画する予定で、残りの2名を今回の採用でお迎えすることを検討しています。 母体は銀行で教育環境は一定水準を整えており、育成・教育も実施する予定です。 ■本ポジションの魅力： ・シード段階からの投資に積極的に取り組んでおり、将来有望なスタートアップ企業を早期から支援することができます。これにより、革新的なアイデアや技術を持つ企業と共に成長する機会が得られます。 ・大手のVCと比較して、京都銀行のVC部門は細かなところまで目を配ることができるのが特徴です。企業の課題やニーズを深く理解し、きめ細やかなサポートを提供することで、投資先企業の成長を加速させます。 ・組織を大きくしていく重要なフェーズにあります。成長する組織の中で、自らのキャリアを築き上げる絶好の機会が提供されます。組織の拡大に伴い、新たな挑戦やリーダーシップの機会も増加し、自身の成長を実感できる環境が整っています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 「ジャパンアジアパブリッシング事業本部」の事業戦略及び事業推進を担う組織において、国内・アジア地域のゲームパブリッシング事業の成長及び課題解決のための戦略立案、実行推進、進捗管理及びその他支援業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・事業計画：事業本部の事業計画の企画、調整、策定及びその配下にある本部、関係会社の計画作成の支援（定性、定量両面。予算計画、KPI Planning、予実管理、進捗管理等のリード） ・事業推進：PMO業務。事業本部成長への課題の洗い出し。解決企画の推進、横断プロジェクトのマネジメント及びファシリテート 事業本部の戦略、戦術及び目標推進へ向けた組織活性化企画の策定、リード、支援 ・事業管理：管理会計の策定/改善、管理プロセスの高度化。その他事業本部全体を横断する組織運営管理（事業本部内人事、総務含む事務局業務など） ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務に関わりながら、経営戦略に貢献できる貴重な機会があります。将来的には、新しいサービスの開発や特命案件に挑戦できるため、多様な経験を通じて成長を実感できます。経営企画として中心的な役割を担い、各部門と連携しながら会社全体をサポートすることで、市場に新たな価値を提供することができます】 ■事業内容 近年、空き家の数は増加を続けており、今後も更に増加が見込まれる中、空き家対策の強化が急務となっています。株式会社LIFULL Financialでは遊休不動産の再生を起点に、宿泊ビジネスによる関係人口の流入・不動産稼働率の向上・小口投資による不動産マーケット資金流入という流れを作る事業を立ち上げました。 具体的には、空き家を再生し、小口で購入可能な別荘会員権および宿泊権NFTとして発行することで、利用者の方に1日単位でセカンドハウス保有体験を提供し、「富裕層の別荘」という限られたものから「誰にでも持てる」世界観を実現し、地域貢献の機会を創出します。 ■業務内容：「株式会社LIFULL Financialでは事業拡大や組織成長に伴い、経営基盤を強化する「仕組みづくり」が求められており、企画管理業務を担っていただける方を募集しています。本ポジションでは、親会社の方針やガバナンスを理解しつつ、自社に適した運用を企画・実行していただきます」 ・企画業務 親会社および関係会社と連携し、金融関連の新規事業創出に係る企画を立案・推進します。 ・月次・年度決算の作成 精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。 ・親会社との予算管理・資金調達 親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。 ・経営に資する企画・管理業務全般 社内規定、ルールの整備やガバナンス体制、経営情報の可視化などの経営支援をお任せします。 ※株式会社LIFULLの採用となり、株式会社LIFULL Financialへ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務