データアナリスト・データサイエンティストの求人情報の検索結果一覧

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数500万人突破！/国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約100億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■ポジション概要： Mirrativはリリース以降、スマホ1台で配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、スマホゲーム配信者数日本トップクラスの配信プラットフォームとして成長しています。Mirrativ内のイベントや新機能の良し悪しを判断するためや、ユーザーの満足度を高めるためのロジック改善、新規企画の成功可能性調査等のデータ分析をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 当社のアナリストは、経営陣を含めた、PdMやエンジニアとコミュニケーションを取りながら、その一つ一つにおいて、データに基づいた振り返りを行い、改善を走らせています。本ポジションは企画の参謀として、Mirrativのグロースを分析力で支えていただくポジションです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・データ分析組織のリード ・経営レベルの課題に対して、データ分析による貢献 ・Mirrativを成長させるためのデータ分析・KPI設計・戦略作り ・アバター・ライブゲーム・ランキング・ユーザーアクティビティを横断した分析 ・メンバーが行う分析に対するフィードバック ・定量・定性分析に基づく企画立案や改善点の抽出 ■組織構成： プロダクトマネジメント部所属になり10名程度で構成されています。全社平均で30歳前後です。 ■ご入社後の流れ： まずは当社の分析はどのようにされているのか、当社のアナリストとしての役割や業務内容をキャッチアップいただき、 キャッチアップの度合いに応じて責任者として登用していくイメージです。 登用に関してはキャッチアップの成熟度合いによりますが、早ければ入社後６か月程度で登用できる想定でサポートしていきます。 ■当社で働く魅力： データドリブンな企業文化です。各プロジェクトに専属のアナリストをつけており、行動指針である「事実に学ぶ」に従ったデータドリブンな企業文化です。実際にデータ分析を元に意思決定がされており、スピーディーに施策に落とし込めるのも当社ならではです。

〜分析から施策の実施、施策の評価までを一気通貫で行っており裁量権◎／ SQLによる分析スキルを活かし、年間10兆円規模のデータを取り扱う同社にて活躍しませんか〜 ■業務概要： 世界最大級の購買履歴（ID-POS）データを保有している弊社のデータを活用して、大手小売業クライアントの業績改善をサポートしていただきます。データに基づいて提供する販促施策に関する事前分析・ターゲティング設定・効果検証・改善提案にとどまらず、コンサルティング領域にあたる活動を行うこともあります。セールスチームと協力してクライアントを説得できるデータに基づいたストーリーを構築し、提案内容を作成するサポートをしていきます。アナリストが直接商談に同行しプレゼンを行うこともあります。また、これらの活動の効率化などチーム内における改善活動や、営業担当者との協働活動の深化も同時に進めていくことになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作業環境 言語：主にPython 貸与端末 : Windows Laptop ■組織構成 アナリティクスの部門は13名の正社員と契約・派遣社員が3名で構成されており、当ポジションはマネージャー1名と正社員3名が在籍しています。30代後半くらいの社員が多く、子持ちの者が多いため育児中の方も働きやすい環境です。それぞれがセールスの1つのチームに在籍する営業複数人を担当しています。 ■同ポジションの魅力： 【扱えるデータ量】 参画いただいている小売業は日本の大手小売業で、日本の販売データの50%以上（年間売上10兆円規模）をカバーしています。弊社のデータは日本の日用品流通の縮図と言えます。Ｎ数がまだ少ない新商品の市況分析やブレイクダウンした分析が可能になったり、実際に購買につながったのかという結果の発見までができます。 【データの質】 金額だけではなく「何を買ったかの内訳・明細」までデータを収集しているため、分析できるデータの密度が高いのも魅力です。 【分析〜計測までを一気通貫で】 カタリナは分析から施策の実施、施策の評価までを一気通貫で行っているので、分析しっぱなし、施策をやりっぱなしということになりません。 変更の範囲：本文参照

■プライム上場／上場以来連続増収増益！ ■官公庁・金融・インフラなど幅広く取引あり ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転 ■採用背景 2024年9月1日、DXに強みを持つ日系最大手の総合コンサルティングファームがシステムインテグレーション領域の拡大に向け新会社を設立。 コンサルタントとシステムエンジニアがワンチームとなり国内外のリーディングカンパニーが抱える課題解決を一気通貫でご支援します。 ※子会社（企業名：株式会社ベイカレント・テクノロジー/事業内容：システム開発事業）を設立後にはそちらに転籍出向予定になりますが勤務場所は同じです。 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア／システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例： ＜業界／プロジェクト名／支援フェーズ＞ 1，金融／証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築／計画〜構築 2，小売り／ブロックチェーンPoC／システム実装 3，メディア／出前サービスシステム開発／計画〜構築 4，エンタメ／ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善／要件定義〜保守 5，小売り／ドローンを利用した実証実験／Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験 6，自動車／自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築／設計・構築 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

■プライム上場／上場以来連続増収増益！ ■官公庁・金融・インフラなど幅広く取引あり ■2024年1月に本社を「麻布台ヒルズ」に移転 ■採用背景 2024年9月1日、DXに強みを持つ日系最大手の総合コンサルティングファームがシステムインテグレーション領域の拡大に向け新会社を設立。 コンサルタントとシステムエンジニアがワンチームとなり国内外のリーディングカンパニーが抱える課題解決を一気通貫でご支援します。 ※子会社（企業名：株式会社ベイカレント・テクノロジー/事業内容：システム開発事業）を設立後にはそちらに転籍出向予定になりますが勤務場所は同じです。 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア／システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト事例： ＜業界／プロジェクト名／支援フェーズ＞ 1，金融／証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築／計画〜構築 2，小売り／ブロックチェーンPoC／システム実装 3，メディア／出前サービスシステム開発／計画〜構築 4，エンタメ／ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善／要件定義〜保守 5，小売り／ドローンを利用した実証実験／Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験 6，自動車／自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築／設計・構築 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。

〜1963年設立・福祉業界のリーディングカンパニー／“介護Techプラットフォーム”推進企業／無借金黒字経営の安定企業／在宅あり・フルフレックス〜 Excelでのデータ加工スキルを活かして、当社の人財本部にて主にタレントマネジメント領域施策の運用でご活躍いただける方を募集いたします。人事業務のご経験は問いません。 ・異動配置や昇格などタレントマネジメントに関わる各施策の運用・運営 ・各施策の運営に必要なデータの集計・加工および資料作成 ・事業部等、関係者との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：人財本部 ・部署構成：20名（男性：10　女性：10） ・平均年齢：30代後半 ■得られる経験： ・現場のメンバー、上司部下、チームメンバーとの協働 ・事業部の課題解決や、事業計画の実現に貢献できる ・人財本部メンバーとして、2000人超の会社の大変革に貢献できる ・事業を通じて人生100年時代およびご利用者様を支えている実感とホスピタリティ経験 ■当社の今後の動きについて： 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。 2021年にはAIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を実現していきます。 中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げ「EX（社員の仕事のやりがい）」を上げることを注力します 変更の範囲：本文参照

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： パーソルグループのデータ利活用の推進役として、グループ会社のデータ基盤構想の検討、開発プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・プロジェクトマネージャ、データエンジニア、データアナリスト、BIエンジニアと連携したデータ案件の推進/ディレクション ・グループ内のデータ利活用の拡大に向けた施策推進 ・グループ内のデータ/AI利活用の効果最大化に繋がる基盤の構築 【取組案件事例】 ・グループ会社向けデータマネジメント・データ連携プロジェクト支援（AWS各サービス/Snowflake/Informatica） ■配属組織： ・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20〜30時間程度です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・データソリューション部は、CoEのデータ専門組織として、データ/AIを起点としたグループビジネス・業務変革をになっています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲：本文参照

〜電通のマーケティングパートナーとして業績好調／約50年の歴史がある優良企業／安定した経営基盤／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、データ集計や分析を通じ、結果を読み解いたレポーティングやクライアント報告を行っていただきます。 ＜具体的には＞ クライアントや競合他社の売上データや広告出稿データ、WEBサイトのアクセスログデータ等、多種多様なデータの集計により広告効果や施策の評価分析などを実施し、顧客のマーケティング意思決定やメディアプランニングの策定をサポートしていく、といった業務が中心となります。 また、データ分析や可視化のための環境整備、ダッシュボードをつかった保有データの可視化、集計ツールの作成によりデータ処理の効率化を図るなど、幅広い業務領域に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： まずはクライアントの抱えるニーズや課題をヒアリングしながら、取り扱うデータの確認や前処理をし、分析のためのデータ集計フレームを決めていきます。 その後、集計した結果についてクライアントと共に分析の方針についてアイデアを出し合い、最終的な結果や得られた知見をレポート・資料へとまとめていきます。 クライアントへの結果報告やディスカッションする機会も多く、分析担当者としてコンサルティング的な役割を担うこともあります。 ■採用目的： 業績好調が続いており、案件が毎年右肩上がりで増加してきました。今後も更なるソリューション提供事業拡大のため、データエンジニア／データアナリスト領域の担当者を募集します。 ■事業の安定性： 電通グループをはじめとした大手企業との取引をメインに行い、売り上げは設立以来拡大しております。今後も主要顧客をメインにフォローしながら事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜朝日新聞社の子会社で基盤安定／大手企業を含む500社以上の支援実績！〜 ■募集ポジション ・大手クライアントのデジタルマーケティング施策最大化をミッションとし、コミュニケーションの設計・実行・改善を担っていただきます。 ・下記業務の進行に必要不可欠である、プライベートDMPからのデータ抽出・分析やマーケティングオートメーションツールの操作を専任でご担当いただける方を募集しております。 ■プロジェクト ・クライアントの大手通信キャリアが展開するポイントサービスの会員育成を目的とした、CRMおよびマーケティングオートメーションの支援プロジェクトです。 ・プロジェクトの支援スコープとして、会員向けコミュニケーション施策（メールおよびアプリPUSH）の設計・実行・効果測定・改善のプロセスを一気通貫で対応しております。 ■業務内容：顧客データベースと連携したCRMツールを実際に運用し、対象者抽出のためのフローチャート設計、SQLを用いたレポーティングやユーザー体験の改善・新規施策の立案による関係構築の最適化を行う想定です。 ＜業務詳細＞ ◎マーケティングオートメーション施策の戦略策定・分析 ・会員の属性データや行動データに基づくセグメント条件作成・母数の確認 ・施策戦略に関する議論でのアイデア出し ・施策のクライアント環境での実現性確認・調整 ◎施策のレポーティング業務 ・SQLでのクエリを作成および実行／Excelやスプレッドシートによる集計・可視化 ・集計結果から示唆を言語化 ・改善案の議論 ◎マーケティングオートメーションツールの運用業務 ・配信リスト作成を目的としたフローチャートの作成 ・フローチャートの保守運用業務 ・不明点をサポート部署へ問い合わせ ■働く魅力 ◎CRM戦略、リサーチ、プロジェクトマネジメント。 LTV、CPA、ROI、会員数、収益に関する詳細な分析全てに関われるポジションです！ ◎コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。 ◎日本最大級の会員登録者に対して、できるだけ多くの方に興味を持ってもらえるようなメール／PUSH通知の企画や実行。そのような未来に誇れるインパクトのある仕事に携わることができます！

〜朝日新聞社の子会社で基盤安定／大手企業を含む500社以上の支援実績！〜 ■募集ポジション ・大手クライアントのデジタルマーケティング施策最大化をミッションとし、コミュニケーションの設計・実行・改善を担っていただきます。 ・下記業務の進行に必要不可欠である、プライベートDMPからのデータ抽出・分析やマーケティングオートメーションツールの操作を専任でご担当いただける方を募集しております。 ■プロジェクト ・クライアントの大手通信キャリアが展開するポイントサービスの会員育成を目的とした、CRMおよびマーケティングオートメーションの支援プロジェクトです。 ・プロジェクトの支援スコープとして、会員向けコミュニケーション施策（メールおよびアプリPUSH）の設計・実行・効果測定・改善のプロセスを一気通貫で対応しております。 ■業務内容：顧客データベースと連携したCRMツールを実際に運用し、対象者抽出のためのフローチャート設計、SQLを用いたレポーティングやユーザー体験の改善・新規施策の立案による関係構築の最適化を行う想定です。 ＜業務詳細＞ ◎マーケティングオートメーション施策の戦略策定・分析 ・会員の属性データや行動データに基づくセグメント条件作成・母数の確認 ・施策戦略に関する議論でのアイデア出し ・施策のクライアント環境での実現性確認・調整 ◎施策のレポーティング業務 ・SQLでのクエリを作成および実行／Excelやスプレッドシートによる集計・可視化 ・集計結果から示唆を言語化 ・改善案の議論 ◎マーケティングオートメーションツールの運用業務 ・配信リスト作成を目的としたフローチャートの作成 ・フローチャートの保守運用業務 ・不明点をサポート部署へ問い合わせ ■働く魅力 ◎CRM戦略、リサーチ、プロジェクトマネジメント。 LTV、CPA、ROI、会員数、収益に関する詳細な分析全てに関われるポジションです！ ◎コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。 ◎日本最大級の会員登録者に対して、できるだけ多くの方に興味を持ってもらえるようなメール／PUSH通知の企画や実行。そのような未来に誇れるインパクトのある仕事に携わることができます！

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 ・データ分析を用いた顧客向け市場性取引のコンサルティングの提供（企画立案、マーケティング、具体的なプロジェクト取組など） ・大企業向けデータ分析によるソリューション立案及び意思決定支援 ・顧客課題解決に役立つデータ分析技術の調査及び研究 ■配属予定の部/グループ：市場営業部門内各部 ■想定されるキャリアパス：主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 小田急グループの総合広告会社の当社にて、小田急グループおよびグループ外クライアントに対し、データ分析関連領域の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 クライアント課題に対し、データ分析により問題点や課題の抽出〜戦略立案・ 実行、効果検証や考察まで一連の流れをご担当いただきます。 具体的には、営業同行含むクライアント訪問、課題ヒアリング ・行動・購買データの分析、結果に対する検証、考察 ・顧客育成に向けたCRM設計と運用 ・課題解決に向けたプランニングをお任せします。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。 ・実力次第でマネージャーなどに昇格することも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 12名　※平均年齢34歳（20代5名・30代2名・他5名） ■本求人の魅力／特徴： 【リモートワーク可能】 ・基本的に週2回リモートワーク（在宅勤務）が可能です。ご家庭やプライベートのバランスを考慮して働くことが可能です。 【福利厚生充実】 ・育児休業、時差出勤、時短勤務制度がある為、お子様やご家庭の事情に合わせた働き方ができます。腰を据えて長期的に就業できる環境です。 【当社の安定性】 ・小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出を中心になる為、喚起しやすく、やりがいを感じられます。また定着率も高く、働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：本文参照

◎データ分析や統計分析などに興味がある方歓迎/働きやすい柔軟性のある環境で長期就業可能/インフラ事業で安定性◎ 小売電気事業者様向けに、日々の電力需給管理・予測・分析を行い、報告データの作成をお任せいたします。 業界知識は不問ですので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 【業務内容】 ・需給管理の基本業務全般(需要予測・電力調達・計画提出・各種資料作成) ・気象データ等の日々の分析、発電予測ロジック等の構築 ・制度変更等に伴う、業務内容の構築や改善 ・外部（電力会社やクライアント）の方との対応(電話・メール含む) 【業務の特徴】 ・直近は自動化システムも導入しており作業も効率化しております。※ご志向やスキルに応じて、システム開発のプロジェクトにも参画できます。 ・殆どの方が業界未経験からスタートし、OJTにて徐々に業務を覚え、電力業界の幅広い知識を身に着けております。 ・部組織構成としてはマネージャー以下10人程度となります。 【身につくスキル】 PCスキル、サポート力は勿論、需給予測も仕事の一環ですので、統計分析などのご経験を積むことも可能です。 またシステム開発のプロジェクトも並行して進んでいるため、ご志向やスキル次第ではIT領域の知見を身に着けることも可能となります。 【研修制度】 OJTが中心となります。分からない事があれば質問できる環境で、部署全体でサポートを行いますので、1人取り残されることはございません。 【働き方】 電力の特性上、供給を止めないために土日も含めて対応が必要となります。 そのためシフト制で土日も月3,4日程出勤頂く想定です。休日に出勤された場合、その度に別途手当がつきます。 平均残業15時間程、育休取得実績や時短勤務で働かれている方もおりご自身のライフイベントに合わせて長期的な就業が見込める環境です。 【当社について】 2016年4月からの電力自由化を受け、市場拡大中の小売電気事業者向けのアウトソースサービスを提供しています。 顧客は、上場企業を含めたエネルギー関連会社及びグループ会社が中心です。インフラに関わるお仕事なので、無くなることもございません。顧客からの信頼も厚く、業界としても厳しい時期をしっかり乗り越えた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1000社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数20万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 当社では、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaSを開発しています。 今回のポジションでは、データサイエンティストとして、当社のプロダクトスケールに寄与いただきたいと考えております。専任として一人目のデータサイエンティストとなるため、以下に取りまとめた業務内容以外にもプロダクト・ユーザーのためになる取り組みに関わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：当社の開発、運営に関わる業務】 ■業務内容： 下記2つのプロダクトにて収集したデータを活用したアルゴリズムを作り出し、当社の成長を支えてくださるデータサイエンティストの募集です。 ◎キャリアSNS「YOUTRUST」 信頼でつながる日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の開発を行なっています。 YOUTRUSTはキャリアのきっかけ作りを行うプラットフォームを目指しており、SNSとしての気軽さと楽しさを持ちながら、キャリアのきっかけに出会えるプロダクトにすべく日々開発に取り組んでいます。 ◎HR Tech SaaS「YOUTRUST」 独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるHR Tech SaaS「YOUTRUST」の開発を行なっています。 SNS「YOUTRUST」で構築される独自のユーザー基盤を強みに、他スカウトサービスでは出会えない優秀人材へのアプローチが可能となるプロダクトになっています。 ■具体的な業務： ・ユーザー行動のデータ分析 ・A／Bテストなどを通じた機能やデザインの最適化 ・行動データを活用したコンテンツ推薦のアルゴリズム開発 ・収益化のための施策の立案と実行 ■募集背景： 利用ユーザーが20万人を超え、多くの方のキャリアにまつわる情報やタイムラインなどの情報が日々データとして蓄積されつつあります。 これらユーザーのニーズを理解し、サービスを改善するためにデータサイエンティストを募集しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： minimo事業部にて同サービスに関する分析業務全般をお任せします。プロダクト専属のアナリストとして、事業を推進するための戦略・戦術の意思決定に直接貢献することができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・データ抽出、ダッシュボード設計／構築 ・短期的な施策の振り返り（キャンペーンやイベント等） ┗ログ解析を用いたユーザーの行動理解からインサイトを得て、次回以降の施策、改善につなげる ・中長期の課題の洗い出し、解決方法の提案 ・事業戦略に基づいた適切なKPIの設計、運用 ・分析／検証結果の報告資料作成（ペルソナ・カスタマージャーニーマップなど） ・分析業務の効率化、平準化、高度化 ・新規サービス開発、新規事業開発に関わるデータ分析と示唆出し　など ■魅力： ・リリースから10年継続して成長を続けるプロダクトの事業開始から蓄積したデータを基盤に、BIツールを活用して豊富に蓄積されたデータに基づいた分析業務に携わることができます。 ・BtoB／toCサービスにおける全国のサロンの予約情報など、地域間の差異を含むB側・C側の双方のデータにアクセスして分析することができます。 ・プロジェクト責任者と協力し、事業の現状把握から適切な目標設定、将来に向けた施策の提案まで幅広く関わることができ、ビジネスサイドの経験を多く積むことができます。 ■minimoについて： 美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるアプリです。現在10周年を迎えるタイミングとなっており、"なりたい"を実現するために、検索・予約のみに留まらず、より良い美容体験への提供を行うべくサービス開発を行っています。月間利用者数は200万人を超え、売上も好調に推移しており600万ダウンロードを突破し、業界上位のシェアを獲得、ユーザー満足度も高い評価を受けています。ユーザーからの反応は、データの推移に限らず、ユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／マーケティングでの課題解決や、データ分析プロジェクトをリード／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容： オンライン・オフライン施策から得たマーケティングデータと、市場データや営業活動によって得られたデータを統合・分析・考察し、事業成長のための意思決定支援を行います。マーケティングでの課題解決や、データ分析プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・データ分析を通じて事業の課題解決を図る ・自社サイトのアクセス解析、広告配信やイベント・展示会開催などマーケティング施策に関する分析 ・セールス領域と連携した顧客獲得プロセスについての分析 ・マーケティング施策投資の最適化のための分析や予測モデルの開発 ・組織で効果的なデータ活用が行われる環境を目指す ■やりがい： 新たな顧客になりうるリード獲得施策に関わります。営業部門、事業部門などの社内ステークホルダーならびに外部専門業者との調整をしていく必要があります。多くのステークホルダーと業務を進めるために、各ステークホルダーとの信頼関係構築が不可欠となります。「検証」という”モノ（形）”がないサービスを、顧客にどう伝えていくのかを常に考えながら、ステークホルダーへの最適な提案を行い、期待に応えようとするマインドが重要になります。　 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。

〜お客様のデータ利活用力アップをサポート / 提案営業スキルを磨く / 土日祝休み / 年休128日 / 転勤無し〜 ■Mission 「データと向き合えば、気づく未来がある。」が私たちの理念です。ビッグデータ時代の到来に備え、データを駆使する企業様を増やしていくのが目標です。 従来の勘と経験だけでなく、ヒトとデータの力を融合していく社会を実現したいと考えています。 ■業務詳細 営業担当がキャッチアップしてきたお客様に対し、DX推進における課題解決を目的とし、法人向けのDX研修を行っていただきます。 ・基本となる研修カリキュラムの策定（Tableau、統計基礎、GAS、SQL等） ・お客様の要望に応じ、研修カリキュラムのカスタマイズ ・研修の提供 ・カリキュラムの改善等 ※研修内容について…当社の社内研修として実施しているものを提案いただく研修ベースとして考えています。 全世界で利用されるBIツール「Tableau」「Google Workspace」や当社Goodayの成功体験から独自開発された「KOX(コックス)=小売業向けデータ分析サービス」の導入支援を行います。お客様とのコミュニケーションの中から経営課題を発見し、BIツールを活用しながら課題解決までサポートします。導入においてのトレーニングを担っていただきます。 ※詳細※　BIツール活用トレーニング/サポート サービス/POSデータ分析サービス（SaaS）/グループウェアライセンス販売等 ■採用背景 データ活用事業を本格展開するために設立された当社は全社9名のベンチャーです。 今後のサービス拡大にあたってDX研修企画・講師の人材を募集しております。 ■組織構成 10名（30代7名、40代3名）※様々な業界からの中途入社者が在籍している、個性豊かな雰囲気です。 ■営業スキルを身に着けられる環境 本案件はカホエンタープライズのDX研修企画。講師職となります。今から組織を拡大していく段階です その為無形商材を用いた提案スキルの成長と、組織を作っていく黎明期の経験を積むことが可能です。 ■ベンチャー風土と働きやすさが両立 残業時間は月10時間程度で、土日祝休み、年間休日数128日を実現しています。メリハリをつけながらしっかりスキルを実践を通じて身に着けられる環境です

【創業2年のスタートアップ企業／早期キャリアアップ可能／裁量◎】 店舗事業者様DX支援SaaSプロダクトの企画開発運営販売／マーケティング支援を行う当社にて、マーケティングとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： 自社プロダクト『STOREPAD』のマーケティング専任人材の一人目として、サービス拡販に向けたセールスマーケティング機能の立ち上げを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・各種リード獲得施策の実行 (オウンドメディア運用、Webinar、広告配信、LP制作など) ・オンライン広告運用／管理 ・Googleアナリティクス等を活用した広告効果やLPの分析 ・MAツールを活用したリードナーチャリングの仕組み構築 ・リード獲得に繋がる外部企業とのコラボレーションの推進 ■この仕事の魅力／やりがい： ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます。 ・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です。 ・創業2年のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります。 ・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます。 ・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます。 ■STOREPAD(ストアパッド)とは： Google Maps等の地図サービスやInstagram、Facebook、TwitterなどSNSや、業界ポータル等のさまざまなサービス／媒体での情報発信やクチコミ対応をなどの集客対応、予約管理、再来店促進の運営、改善を一気通貫で管理する店舗事業者様向け業務効率化支援ツールです。カバーできる媒体の多さは自慢の一つです。また、大手企業はもちろんですが、『STOREPAD』は特に中小個店様にも広く使っていただきたいと考えています。そのため、デジタルマーケティング領域における高いリテラシーがなくても、直感的な操作で簡単かつ効果的な施策が打てるサービスづくりを心がけています。

【年休120日以上／年収600万円〜900万円／約700社・全国の企業様で導入実績があり／全社員にアンケートにより福利厚生を充実】 当社のデータサイエンティストとして、ビッグデータ解析からマーケティング、事業戦略の立案までをご担当いただきます。◎新規ポジションでの増員採用です。 ■主な業務内容： 主力サービスである「STAFF EXPRESS」の膨大な保有データを元に、新規営業強化や既存顧客アップセル・CS向上、新規事業企画等に向けた分析、データ活用の検討など幅広い業務をお任せします。 ■業務の魅力： 単純なデータ分析や解析だけではなく、それを元にした仮説立てから戦略立案までを推進していくポジションのため経営やマーケティングなど幅広い業務を経験できます。 ■当社について 人材業界を支えるパッケージシステム「StaffExpress」を軸としたクラウドサービスを提供しています。 北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約700社/10,000ライセンス。 付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「StaffExpress NEO」は約100,000名、得意先向けサービス「StaffExpress PARTNER」約3,000社が利用しています。 ■福利厚生について： ・スキルアップをめざす方向けに資格取得支援制度あり ・全社員にアンケートをとり、社員ひとりひとりの意見から、以下の福利厚生を今後取り入れていく予定です。 ◎資格取得支援 ◎職場環境の改善(社員が希望するオフィス備品の導入など) ◎特別休暇(リフレッシュ休暇等) ◎電子書籍(書籍購入支援) ◎健康相談、メンタルヘルスケア等 ◎社内イベントや交流の場

【年休120日以上／年収400万円〜600万円／約700社・全国の企業様で導入実績があり／全社員にアンケートにより福利厚生を充実】 当社のデータサイエンティストとして、ビッグデータ解析からマーケティング、事業戦略の立案までをご担当いただきます。◎新規ポジションでの増員採用です。 ■主な業務内容： 主力サービスである「STAFF EXPRESS」の膨大な保有データを元に、新規営業強化や既存顧客アップセル・CS向上、新規事業企画等に向けた分析、データ活用の検討など幅広い業務をお任せします。 ■業務の魅力： 単純なデータ分析や解析だけではなく、それを元にした仮説立てから戦略立案までを推進していくポジションのため経営やマーケティングなど幅広い業務を経験できます。 ■当社について 人材業界を支えるパッケージシステム「StaffExpress」を軸としたクラウドサービスを提供しています。 北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約700社/10,000ライセンス。 付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「StaffExpress NEO」は約100,000名、得意先向けサービス「StaffExpress PARTNER」約3,000社が利用しています。 ■福利厚生について： ・スキルアップをめざす方向けに資格取得支援制度あり ・全社員にアンケートをとり、社員ひとりひとりの意見から、以下の福利厚生を今後取り入れていく予定です。 ◎資格取得支援 ◎職場環境の改善(社員が希望するオフィス備品の導入など) ◎特別休暇(リフレッシュ休暇等) ◎電子書籍(書籍購入支援) ◎健康相談、メンタルヘルスケア等 ◎社内イベントや交流の場

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全社データドリブン経営を推進するチームメンバーとして、データやダッシュボードの経営や事業運営への活用に向け、企画・作成・利活用推進を担当します。 一人で全てを担うのではなく、チームメンバーで役割を分担し、分析テーマや課題毎に、担当メンバーがアサインされます。(テーマや領域により、当組織の役割分担も変わります。） 【具体的な業務内容】 ・NECグループ全体で推進しているデータドリブン経営をリードし改革を進める役割。 ・「経営ダッシュボード」に掲載するレポートを、BIツール(Tableau)で企画・開発。 ・経営指標など事業を見える化し経営判断に資する分析レポートの企画する。また、目的に合致した社内外データの精査と整備。 ・事業組織のメンバーへデータやレポート活用の検討・提案やデータ・レポート提供を実施。活用推進に向けた施策実行。 *BluStellar：　https://jpn.nec.com/dx/index.html *クライアントゼロ：　https://jpn.nec.com/dx/internaldx/index.html *コーポレート・トランスフォーメーション：　https://jpn.nec.com/sap/value/index.html?" ■同ポジションの魅力： ・NECグループでは、データドリブン経営の高度化が加速しています。(コーポレート・トランスフォーメーションの1テーマ) ・この全社活動をドライブしりードスするメンバーを募集します。 ・社内でのこの活動は「クライアントゼロ」(自社を提供サービスのファーストユーザーとする)として、社外へ提供するBlu Stellar Scenarioにも反映されます。 ・時代の求めるデータアナリティクス人材としての実践経験と知見を得てキャリア形成可能。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全社データドリブン経営を推進するチームメンバーとして、データやダッシュボードの経営や事業運営への活用に向け、企画・作成・利活用推進を担当します。 一人で全てを担うのではなく、チームメンバーで役割を分担し、分析テーマや課題毎に、担当メンバーがアサインされます。(テーマや領域により、当組織の役割分担も変わります。） 【具体的な業務内容】 ・NECグループ全体で推進しているデータドリブン経営をリードし改革を進める役割。 ・「経営ダッシュボード」に掲載するレポートを、BIツール(Tableau)で企画・開発。 ・経営指標など事業を見える化し経営判断に資する分析レポートの企画する。また、目的に合致した社内外データの精査と整備。 ・事業組織のメンバーへデータやレポート活用の検討・提案やデータ・レポート提供を実施。活用推進に向けた施策実行。 *BluStellar：　https://jpn.nec.com/dx/index.html *クライアントゼロ：　https://jpn.nec.com/dx/internaldx/index.html *コーポレート・トランスフォーメーション：　https://jpn.nec.com/sap/value/index.html?" ■同ポジションの魅力： ・NECグループでは、データドリブン経営の高度化が加速しています。(コーポレート・トランスフォーメーションの1テーマ) ・この全社活動をドライブしりードスするメンバーを募集します。 ・社内でのこの活動は「クライアントゼロ」(自社を提供サービスのファーストユーザーとする)として、社外へ提供するBlu Stellar Scenarioにも反映されます。 ・時代の求めるデータアナリティクス人材としての実践経験と知見を得てキャリア形成可能。 変更の範囲：本文参照

○ドコモの通信事業はエネルギーなくしては成り立ちません。電力の大需要家であるドコモだからこそ、全国数十万の基地局のグリーン化やドコモショップでの太陽光発電やLED活用、基地局電源を活用したEV車の取り組みなどを推進することで、環境や自社の事業に対してインパクトの大きな取り組みが可能です。 ○エネルギーに関する研究開発だけではなく、EMS基盤を用いたデータ活用の取り組みを進めています。最適な電力の貯め方・使い方などについて検討することで、データサイエンスのスキルも身に着けることができます。 ■職務内容： 【社内アセットの有効活用に関する業務】 ・グリーン基地局・デマンドレスポンス（DR）の高度化、拡大推進 ・再エネ推進、バーチャルパワープラント（VPP）の事業化推進（ネットゼロ貢献） ・EVエネルギー活用、EVデータ基盤 【コンシューマ・社外向けサービスの推進】 ・ドコモでんきDRの高度化 ・自治体向けエネルギーマネジメントの制御高度化・事業導入支援 ・ドコモでんき事業の取り組み（AI、機械学習、ドコモアセット活用等を活用した節電制御、行動変容の検討） ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 社内外の様々なパートナーと連携しており、専門性を身に着けるとともに、マネジメント能力、交渉調整能力を身に着けることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査1名、メンバー6名　若手メンバーが中心の組織です。 ■当社の想い： ドコモの通信事業には非常に多くの電力が必要ですが、大需要家であるからこそできる取り組みがあります。 これまで、基地局やドコモショップの太陽光パネルや蓄電池といった設備を活用し、災害に強く、環境に優しいエネルギー技術の研究開発・推進を行ってきました。 2022年3月には「ドコモでんき」のサービスが開始し、社内向けだけではなく、コンシューマ向けの取り組みに拡大して研究開発を進めております。 ドコモのエネルギー技術開発は、ドコモのアセット（施設、設備、データ、人材等）を活用し、エネルギーとデータサイエンスを掛け合わせることに価値があります。 ドコモは2030年カーボンニュートラル、2040年ネットゼロに向けて、新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

○ドコモの通信事業はエネルギーなくしては成り立ちません。電力の大需要家であるドコモだからこそ、全国数十万の基地局のグリーン化やドコモショップでの太陽光発電やLED活用、基地局電源を活用したEV車の取り組みなどを推進することで、環境や自社の事業に対してインパクトの大きな取り組みが可能です。 ○エネルギーに関する研究開発だけではなく、EMS基盤を用いたデータ活用の取り組みを進めています。最適な電力の貯め方・使い方などについて検討することで、データサイエンスのスキルも身に着けることができます。 ■職務内容： 【社内アセットの有効活用に関する業務】 ・グリーン基地局・デマンドレスポンス（DR）の高度化、拡大推進 ・再エネ推進、バーチャルパワープラント（VPP）の事業化推進（ネットゼロ貢献） ・EVエネルギー活用、EVデータ基盤 【コンシューマ・社外向けサービスの推進】 ・ドコモでんきDRの高度化 ・自治体向けエネルギーマネジメントの制御高度化・事業導入支援 ・ドコモでんき事業の取り組み（AI、機械学習、ドコモアセット活用等を活用した節電制御、行動変容の検討） ・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） 社内外の様々なパートナーと連携しており、専門性を身に着けるとともに、マネジメント能力、交渉調整能力を身に着けることができます。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査1名、メンバー6名　若手メンバーが中心の組織です。 ■当社の想い： ドコモの通信事業には非常に多くの電力が必要ですが、大需要家であるからこそできる取り組みがあります。 これまで、基地局やドコモショップの太陽光パネルや蓄電池といった設備を活用し、災害に強く、環境に優しいエネルギー技術の研究開発・推進を行ってきました。 2022年3月には「ドコモでんき」のサービスが開始し、社内向けだけではなく、コンシューマ向けの取り組みに拡大して研究開発を進めております。 ドコモのエネルギー技術開発は、ドコモのアセット（施設、設備、データ、人材等）を活用し、エネルギーとデータサイエンスを掛け合わせることに価値があります。 ドコモは2030年カーボンニュートラル、2040年ネットゼロに向けて、新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎／社内データ活用支援／働き方◎／コンビニATM大手〜 ■業務概要： 現在当社ではデータ活用による全社的なDX戦略を推進しております。本部署ではデータマネジメントオフィス担当として、社員のデータ利活用を促進をミッションとし、啓発活動や研修、社内の相談窓口かつダッシュボード作成支援等を行います。 ■担当業務： デジタル技術やデータ利活用の考え方や一連の流れ・BI・AIツール等により各部が認識している課題の解決、業務活用のためのデータ利活用研修および各種社内イベントの企画・開催、データコミュニティの運営などを推進していただきます。 当社ビジネスやマインドを理解し、各部に寄り添い、常にデジタル技術やデータ活用の目的を意識しながら、施策を推進していただきます。 入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社のマインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。 <使用ツール>Office製品、Teams、PowerBI等 <残業時間>20〜30時間 <在宅勤務>週2〜3回程度 <業務上期待すること> 常に前向きに、全社的なデジタル技術およびデータの活用・定着に繋がる各種施策を企画・実行し、施策を企画、実行、改良し続けることで、目標達成に貢献すること ■チーム構成： ・CX部：44名（部長：40代男性） -CX推進グループ（12名、グループ長：40代女性） CX推進グループのデータマネジメントオフィスチームは、各現場にデータ活用のカルチャーが定着するために戦略的かつアジャイルに施策を企画、実行し、全社をリードするチームです。具体的には、人事部と連携した全社員向け育成プログラムと連動し、デジタル技術やデータ活用へのマインドの醸成、業務での活用定着に向けた各部支援や、データコミュニティの運営、各種イベントの企画・運営を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売り×金融データを活用した新規ビジネス・サービス開発／十数億規模のデータ量を自社内で扱える／ポテンシャル歓迎〜 ■AI・データ推進グループについて： 本部署では、当社がAI企業へ変革するために、当社が持つ金融データやセブン＆アイグループが持つ小売データなどを活用しながら、データビジネスによる収益獲得とデータドリブン経営による抜本的な業務プロセス改革を推進しています。 具体的には、業界動向や最新技術動向を把握しつつ、関係各部・グループ各社と協働しながら、AI・データで解決すべき様々な課題抽出・新サービス企画 〜 データ分析・AI構築 〜 本番業務・サービス適用を実施しています。 ■業務内容： 当社ビジネスモデル・各部業務を理解・可視化したうえで、AI・データで解決すべき課題設定(新サービス検討も含む)、AI・データ活用の企画フェーズから担当していただきます。単にデータ分析・AI構築するだけではなく、超上流の課題設定から最下流の実証実験・本番実装までの全てのフェーズを担当していただきます。 ※保有データの例：ATMデータ10億件、銀行データ300万口座、クレジットカードデータ350万会員、nanaco電子マネー・ポイントデータ8,200万会員、7iDデータ(買い物内容) 3,000万会員 3ヶ月程度は既存メンバーと一緒に行動してもらい、業務内容を理解しながら社内の雰囲気に慣れていただきます。また、その期間中にデータ分析・AI構築に関する所定の学習教材で独学してもらいつつ、社外研修も受けていただきます。独り立ちの目安は3ヶ月です。 ■チーム構成： グループ長（30代）、メンバー11名（20・30代が中心のチームとなります） グループ長は方針策定やメンバー育成をしつつプレイヤーとしても活動しております。採用ポジションはプレイヤーとして、関係各部と協働しながらデータ活用推進(課題設定・データ分析・AI構築・業務実装)に従事していただきます。 ■魅力ポイント： ・金融×小売データを活用できるのはグローバルで見ても例が少なく、当社はこれら独自データを強みとし、差別化要素として位置づけています。 ・これよりAI企業への変革を一層加速するため、データを活用した新規ビジネスの構築に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務