〜次世代自動車の内装部品におけるマーケティングを手掛けるポジション〜 【ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 自動車業界はCASEの普及に伴い、多機能化・高機能化進んでいます。次々と次世代自動車の開発が進む中、当社が手掛ける内外装部品においてもデザインの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける当社においても、マーケティングを強化していくため、当社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。 ■Mission： インテリア事業企画部では、当社が長年手掛けてきた内装部品の事業企画を推進しており、その中でもマーケティング課では、自社/顧客/競合分析に基づく「戦略立案」と「新技術・製品企画の推進」を担っています。ご入社いただく方には、課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。 ■概要： 次世代自動車におけるマーケティング職として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定 ・自社・顧客・競合のデータ収集・整理による強み/弱みの可視化 ・技術ロードマップをもとにした開発テーマの抽出およびプレゼン資料の作成および報告 ・新しい自動車内装や電子関連製品の企画推進 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立40年以上の総合建設コンサルタント／測量・調査・設計を自社でこなせる強み◎／人々の暮らしを支える仕事／土日祝休〜 ◎建設業界の経験を活かして内勤へ！建設資材の適正価格の調査担当／内勤メイン ◎全国でも数社でしか経験できない貴重な事業×公共事業において義務付けられているので需要も安定◎ ◎年休127日・土日祝休み／社宅・退職金制度など福利厚生充実！ 同社は国土交通省をはじめとした公共事業の発注者から委託を受け、建設資機材価格や工事費等の市場調査・分析を実施しております。当ポジションでは「資機材価格や工事費などの調査」をご担当いただきます。 〜調査結果は報告書により委託者へ提出し、公共事業における工事費積算、原価管理など多くの目的に活用されます。調査活動を通じて社会に貢献できるお仕事です〜 ■業務内容： 建設資材及び建築資材・電気・機械資材などに携わるモノの資材価格調査（マーケティング調査）をお任せします。 官公庁は工事を開始する前に建設資材・建設工事費などの適正価格の調査を外部に依頼することが義務付けられており、当社はその調査依頼を受けて、大手ゼネコンや建設資材メーカーなどから情報をいただき、適性価格の調査・分析を行っています。この業務を行っているのは全国でも数社程度です。 ※各メーカーへの価格ヒアリングや、顧客への説明など、折衝業務も発生いたします。 ※案件エリア：主に関西・関東・中部エリア、その他全国規模となります。 ■当社について： ・社会インフラの開発・整備を担う、公共性の高い事業を展開。道路・橋梁・河川・公園・防災・上下水道など、暮らしに密着した分野で活躍。 ・高い技術力と専門知識：専門性の高い技術者が多数在籍し、技術力を活かした事業展開。実績に裏打ちされた信頼性のある企業。 ・社会貢献性の高い仕事：人々の暮らしや社会の発展に直接貢献できるやりがいのある職場。「あなたの笑顔・挑戦・技術が未来を切り拓く」という理念が魅力的。 ・全国に拠点を展開：大阪本社を中心に、東京・名古屋・福岡など全国に支社・営業所あり。 地域密着型の働き方も可能。 ・成長意欲を応援する環境：若手の挑戦を歓迎する風土。技術紹介や職場体験など、教育・研修制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/コアタイム無しのフレックスで働ける〜 ■業務詳細： ・データ分析の戦略策定 ・データ分析のアクションプラン策定 ・顧客ニーズから要件定義の実施 ・データの集計、提案書作成、プレゼンテーション ■ID POSデータとは： 商品が販売された時点の情報に「ID」＝顧客IDが紐づいたデータが「ID-POS」と呼ばれます。 顧客IDは買い物客を識別するIDのことで、ポイントカード番号などがこれに該当します。 ■働き方の魅力： ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、イオングループにおけるデジタルマーケティング会社として、「生活者に最も近いマーケティングプラットフォーマー」（ポイント事業／マーケティングソリューション事業／メディア事業）として、イオングループの売上高約10兆円を牽引しています。 具体的には9,754万人のWAON POINT会員情報、月間約4,000万人の購買情報を分析、グループ各社へマーケティング（商品、売場、価格、販促）の支援を行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 装置事業部各製品のマーケットシェアを向上させる事の実現のための的確かつタイムリーな市場調査（技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報）、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行う。 ■組織について： 精密・電子カンパニー 装置事業部ビジネス戦略推進部技術マーケティング課 全体人数：5名(男性5名、女性0名) 部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務 平均残業時間：25〜30時間/月 ■募集背景： 半導体関連事業を担う精密・電子カンパニーにおける現事業についてのマーケットシェアや受注拡大、新事業の立上げ、事業化を推進するにあたり、業界・技術知識があり、国際的な人材が不足しています。半導体製造装置について、マーケや顧客の技術を把握及び分析し、それに当たる戦略を立つ、製品プロモーションやペネトレーションを自ら推進出来る人材を補充するため、増員採用を行うものです。 ■キャリアステップイメージ： 配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術マーケティング課で業務に従事してもらい、半導体やそれの製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。将来的には取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案（プロモーション）をリードする立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 荏原製作所　精密・電子カンパニーの新装置の事業化や既存装置のシェアアップをリードする担う部門です。技術リサーチ・マーケティング・戦略企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、技術マーケティングを行って頂きます。様々な技術の知識を蓄えて、内部部門や社外の協力から事業全般的な理解と経験からリードできる人材になれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■業務概要： 日本最大級の中古車オークション事業を展開する当社にて、データ分析／業務改善をお任せ致します。 当社のデータを分析して現状把握・課題抽出し、経営層や各部署へ改善提案を行って頂く役割を担って頂きます。 ■業務詳細： 〇オークション実績データの分析・可視化による課題抽出 〇分析結果に基づいた改善策の提案資料作成 〇予算編成プロセスへの参加と予算執行状況のモニタリング 〇予実差異分析による要因分析と改善策の実行 〇関係部署との連携による予算管理業務の効率化 ■募集背景： 当社は、オークション事業を中心に、近年着実な成長を遂げています。事業拡大に伴い、データに基づいた経営判断やより精度の高い予算管理、業務効率化による生産性向上が急務となっています。 これらの課題を解決し更なる事業成長を推進するために、管理分析課では、データ分析に基づいた現状把握、課題抽出から改善提案、予算管理まで幅広く担当する人材を募集いたします。 管理分析課は、経営層への報告や、各部署への改善提案など、会社全体に影響を与える重要な役割を担っています。データ分析の専門性を高め、会社全体の意思決定に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

《金融経験不問！》ビッグデータを活用する統計担当◆将来性◎クレジット社会の健全な発展を支える機関/リーダー候補 ■業務概要/募集背景： 当社では、蓄積されたビッグデータを活用した「統計」の重要性が、社内外を問わずますます高まっています。 こうした背景のもと、今後の統計解析業務をリードし、データから新たな価値を生み出していく中核人材を募集しています。 ■業務内容： ・会員企業から依頼される統計表作成・分析案件についての統計仕様調整（他部門・依頼会員企業） ・SASツールを用いた統計表作成、レポート作成、データ分析とそれらを踏まえた示唆の導出と報告 ・SASプログラマーへの指示と連携 ・統計案件のスケジュール管理と調整 ・スコアリングモデル改善・メンテナンス など、ビックデータを活用した分析、考察など幅広く携わっていただきます ■入社後のフォロー体制： 入社後は、ご経験を踏まえた当社の教育を受けていただき、次第に業務をお任せしていきます。 業務で使用するツールの経験の浅い方は、社内外の教育カリキュラムを通じて実現可能領域を広げていただきます。 ■キャリアパス： SASプログラマー→プロジェクトサブリーダー→プロジェクトリーダーを経て、統計解析部門のマネジメントまたはスペシャリストとして専門性を活かした業務をお任せしていきます。 また、統計分野に留まらず、当社情報データベース（DB）に係る幅広い業務に参加いただけるため、多面的観点で考えられる視野の広さ、幅広い知識を習得することが可能です。 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・コミュニケーション力、問題解決力、リーダーシップのある方 ■就業環境： 転勤はなく、服装も公序良俗に反しない限り自由です。 2024年4月から有給休暇の時間単位での取得が可能となり、さらには、育児による短時間勤務の期間が小学校卒業までに延長となりました。（入社２年目以降から時短勤務は利用可）当部平均残業時間も14時間とワークライフバランスを意識しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 10名（うち統計解析は3名） ■当社について： 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/大規模なマーケティング・リサーチに携われる/専門性が高められる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容： マーケティングのプロジェクト管理またはリサーチ業務を主にご活躍いただきます。 以下業務を本人の適性や希望に応じてお任せする予定です。 ・損害保険領域を中心とした各種施策（販売・商品サービス開発等）のマーケティング課題に対し、調査分析を通じて示唆を提供し解決を図る。 ・上記において、マーケティング課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。 （特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・調査設計・調査票作成・分析・レポーティング（報告書作成および関連部への報告を含む）） ・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析 ・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用 ・会議資料の作成とプレゼンテーション ■配属部署について： 商品部・マーケティングリサーチグループに所属いただきます。 グループには現在5名が所属しています。 同グループでは、各部から依頼を受け、新商品や既存商品に関するリサーチを行うことで、商品開発や販促などに貢献しています。 ■採用背景： 各部からの依頼が増えており、且つ常に複数の案件が同時並行で進められているため人員の強化を行いたい背景から募集を開始いたしました。 ジョブ型の採用を進めており、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： ・現在の月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。 ※就業環境は状況により変動可能性あり ■当社について： 損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ポテンシャル歓迎／定性・定量データから顧客のマーケティング支援／研修制度充実／リモート推奨（出社率20％前後）／女性の活躍できる環境／博報堂×マクロミルのグループ◆◇ ■業務概要： クライアント企業のマーケティング課題に対しヒアリングを行い、調査企画、調査票設計を担当します。また得られた調査結果の分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告を行います。リサーチ領域にとどまらず、お客様のご要望に合わせて、調査結果を基にしたプランニングのサポート領域まで担うケースもございます。 ■業務詳細： ・クライアントへの調査ニーズのヒアリング ・最適な調査企画の立案と見積作成 ・調査のディレクション（スケジュール・工程） ・調査結果から分析を行い、報告書や提案書の作成 ・クライアントへのプレゼンテーション、調査結果に対する示唆・提言 ・ネクストアクションの検討、プランニングサポート ■働く環境： ・定量調査だけでなく定性調査も手掛け、調査の一連の流れに携わることができるため、広い視野でマーケティングリサーチを経験したい方にとっては、最適の環境です。 ・社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せて博報堂グループへの研修参加もあります。 ・産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供を持っている場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった、法定以上の手厚い制度を整えています。 ・在宅勤務を基本スタイルとしてご就業いただけます。 ■担当顧客： メーカー・広告代理店・金融・通信業界・日用品・飲料・化粧品メーカーなど多数※ご経験と志向に応じて担当クライアントを決定 ■当社について： 当社は人と社会のために問いを探究する、リサーチとプランニングの会社です。過去50年にわたり、付加価値のあるマーケティング・リサーチ・サービスの提供を目指し、事業を推進してまいりました。 昨今では親会社の一つである博報堂のナレッジを活用しながら、これまで大手広告代理店が手掛けていた「マーケティング・プランニング」を事業化したコンサルティングモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・土日祝休み／残業平均4.1時間でプライベートも充実／当社にしかないオンリーワンの製品もあり◎〜 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーである当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 開発企画グループの一員として、当社製品の技術情報発信による広報活動やニーズ情報の入手、新製品開発の企画活動に携わって頂きます。 ■具体的には： ・当社製品にかかる技術を紹介する技術セミナーの開催、国内外展示会の主導と結果分析 └国内だけでなく中国などの展示会にも出店しております。国内・海外問わず、活躍する機会があります。 ・お客様への訪問と当社技術説明 ・新製品開発に向けた技術情報入手と、シーズまたは、ニーズテーマの企画 ■組織構成： 2022年4月に新設された部署です。現在グループマネージャー1名で活動しており、新たに1名増員することになりました。 担当いただく業務については一から引継ぎをさせていただきますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は創業360年以上の歴史をもつマツモトグループで、主に化学品の製造を担当している老舗企業です。 有機チタン化合物を中心に、世界でも当社しか創っていないOnly One製品を複数もっています。私たちが得意としているチタン化合物は、環境への負荷が少ない上、資源枯渇の心配も殆どありません。重金属を必要としない社会の実現に注力しています。 現在の工場が手狭になったため、新工場・研究所を建設中です。真新しい事務所が仕事場になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／業界未経験で中途入社した方も多く在籍中〜 当社は食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向け、市場調査を展開しております。こうしたマーケティングのキモは「誰に調査するのか」ということ。業界トップクラスの100万人以上のモニター会員の中から、クライアントの要望にあったモニターを募集し、調査に送り出すのがあなたの役割です。 そのため、直接クライアントと会話する機会も多く、希望通りのモニターを集められた時には「消費者の潜在ニーズが分かった」と、感謝していただけます。この調査で得た消費者の声が商品開発に活用され、ヒット商品の誕生につながることもございます。 ■仕事内容 食品・化粧品・日用品・電化製品などのメーカーや広告代理店などに向け、市場調査を行なう当社。取引社数1100社以上、年間調査実績6600件以上と多数のご依頼が寄せられています。あなたには円滑に調査を進めるための対象者の抽出や当日までの進捗管理などをお任せします。 ＜リサーチの内容＞ さまざまな商品に関して、売れ筋動向・新商品開発・志向性（たとえば、お菓子を選ぶ時に重視することなど）などの市場調査を行ないます。あなたが関わるのは、インタビュー調査と試食・試飲などを行なう会場調査の2種類。こうした調査のために、100万人以上のモニターの中から条件に合う方を募集し、調査にご協力いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社のモニター会員の中から「お菓子を週に500円分以上食べる25〜35歳男性」といった条件に合う方を抽出して、参加者のコーディネートを行ないます。リサーチの結果はメーカーの商品開発に使われ、世の中の多くの人が求める商品づくりに役立てます。 ＜仕事の流れ＞ ▼調査内容・対象者・スケジュールがまとめられた仕様書を確認 ▼事前にアンケートをご回答いただいたモニターの中から、より細かく対象者を抽出。クライアントへ報告 ▼対象者に専任のスタッフが電話でアンケート回答の内容に誤りがないか確認 ▼再度、クライアントに対象者やモニター調査日程などを確認・調整 ▼対象者へ調査日程を広報。出欠確認などの確認対応 ※1案件が完了するまでの期間は約2週間〜1ヶ月 ※ゆくゆくは同時並行で10〜15案件ほどを担当。抱えている案件数を確認の上、業務を割り振ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融経験不問／データ管理をし金融事業成長を裏から支援／月平均残業30h／リモート可／フルフレックス〜 ■組織のミッション： 金融・決済事業は、1億人を超えるdポイントクラブ会員向けに、ワンストップで個人や家族のライフステージやライフイベントに応じた最適な金融サービスを提供していきます。ウォレットサービス部では、d払いやキャリア課金などのペイメントサービス、マネックスグループとの資本業務提携による投資サービス、ドコモインシュアランスによる保険代理事業、MUFGとの協業によるdスマートバンク、電子マネーブランドのiD、金融CRMによる事業全体のグロースを担当しており、中長期的に、飛躍的な事業拡大を目指していきます。 ■組織の業務概要： 金融決済事業改革室・企画担当では、金融決済領域全体・WS部主管事業・主力となるd払い事業等の事業計画・事業モニタリング・事業戦略企画・データ分析業務等を担当していただきます。 ■担当いただく業務概要： 以下業務を担当いただきます。 ・各事業の事業計画／KPIモニタリング、データ分析 ・分析をもとにしたサービス、オペレーション改善等、関連部門と協力したアクションの実行、実行管理（PMO） ・ダッシュボード等データ分析環境の整備 ・単年度・中期の事業計画策定、戦略策定 ・上記に付随する各種レポーティング業務、関係部門への情報発信 ■配属先組織の人員構成： 担当部長1名、担当課長1名、主査3名、勤務6名 ■業務の魅力： ・金融決済領域の各事業やエコシステムに関する専門性 ・ビジネス構造、利益モデルの理解 ・論理的思考力 ・データ分析力 ・経営管理、事業管理能力 ・レポーティングスキル、情報発信力　等 ■応募者へメッセージ： d払い、dカードを中心としたドコモの金融決済領域はマネックス証券、オリックスクレジットの連結子会社化により、投資、融資、保険等、決済サービス以外の金融サービス分野を急拡大させています。お客様へ最適な金融決済サービスをワンストップで便利に安心して使っていただける世界をめざしています。 国内でも有数のユーザ規模を誇るドコモの金融決済領域の更なる成長に向けて、データに基づいた経営・事業運営を支える仕事に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「マーケティング・リサーチ分野」の案件を担当している部署での営業〜報告書作成をお任せします。 いわゆる【マーケティング】とは異なり、消費者やユーザーのニーズに合った商品やサービスを提供するための 戦略立て（＝マーケティング）に必要な情報やデータを調査することが、「マーケティング・リサーチ」です。 ■業務詳細： 営業から納品までを一気通貫して、クライアントに寄り添った対応を行います。 調査案件の主担当として、他のメンバーと連携しながら主体的に進めることが求められます。 ・営業活動：新規開拓、既存顧客どちらも行います ・調査の準備〜管理 ・データ入力・集計の進捗管理(営業サポートの方に依頼しながら進捗管理をお任せ) ・クライアントへの報告書作成 ■配属先（MR部MR1課）の特徴 ・WEB調査の対応本数が全社で一番多い ・顧客は、官公庁、自治体、大学、シンクタンク、建設コンサルが多い ・内閣府、文科省、スポーツ庁といった省庁のテーマがマーケティング寄り案件の受注拡大を模索中 ■魅力 ・社会貢献度の高いお仕事です。調査を通じて、官公庁や企業のマーケティング活動に寄与しており、その先にある誰かの日常や生活を豊かにすることに貢献できます。 ◆研修体制について └入社後3つ研修（いずれも1.5〜2日程度） 　（1）入社時研修　　（2）3か月：フォローアップ研修　（3）2年目研修 └実務は配属後にOJT担当がつく(半年程度) ■過去入社者の経歴 ・様々なバックグラウンドを持っている方が活躍しています。最近では異業種の営業職や小売分野でのマーケティング経験者が入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日127日〜 当社は、産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 ■募集背景：日本におけるニーズの拡大における増員です。 ■業務内容： マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。 （1）電話での聞き取り調査： 各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。 （2）聞き取り内容の入力： 電話にて聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。 データベースは英語ですがフォーマットが決まっており選択するものの為、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。 入社後1年間はトレーニングの為に会社で就業いただきますが、1人立ち後は在宅勤務も可能となり、実際に仙台、東京、京都でフルリモート就業している方もいます。 ■教育制度 最初2〜3週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日127日〜 当社では、産業市場の戦略情報を顧客に提供しています。それにより、顧客の設備投資プロジェクトの進捗状況や連絡先の効率的な把握をサポートしております。 ■募集背景：ニーズの拡大における増員です。 ■業務内容： マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。 （1）電話での聞き取り調査： 各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。※中国語を用い、現地法人の市場情報をリサーチします。 （2）聞き取り内容の入力： 聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。 データベースが英語になっており、英語でレポートを記載していただきます。仮に間違えたとしてもチェックする担当がおりますので、ご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。 入社後1年間はトレーニングの為に会社で就業いただきますが、1人立ち後は在宅勤務も可能となり、実際に仙台、東京、京都でフルリモート就業している方もいます。 ■教育制度 最初2週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日127日〜 当社は、産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 ■募集背景：ニーズの拡大における増員です。 ■業務内容 マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。 （1）電話での聞き取り調査： 各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。※韓国語を用い、現地法人の市場情報をリサーチします。 （2）聞き取り内容の入力： 聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。 データベースは英語ですがフォーマットが決まっており選択するものの為、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。 入社後1年間はトレーニングの為に会社で就業いただきますが、1人立ち後は在宅勤務も可能となり、実際に仙台、東京、京都でフルリモート就業している方もいます。 ■教育制度 最初2週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。 変更の範囲：無

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度〜 ■業務概要： ゲームやサービスをユーザーに安心・安全にプレイしていただくことを目的として、様々な調査や不正対策の計画・提案から実施までを行っていただきます。 適性に合わせて、一部の管理業務をお願いする可能性があります。 ■具体的な業務例： ・新規不正対策の計画・提案・実施 ・ゲームやサービスに対する深い知識を前提とした調査とレポート業務 ・既存の不正対策の改善や業務効率化 ・プログラミングやデータ分析を活用した調査 ・既定のフローに沿った業務の実行 ■下記ご経験をお持ちの方歓迎： ・チームのリーダー業務の経験 ・細部に気を配り慎重に仕事を進める能力 ・些細な違和感に気づき、それを言語化する能力 ・仮説をたて、仮説を検証する手順を構築する能力 ・様々な可能性を考慮し多角的な視点で物事を考えられる能力 ・Pythonの開発経験 ・SQLを使ったデータ集計経験 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社にてアンケート／リサーチャーをお任せします。 ■業務内容： （1）独自データを活用した調査案件の運用・クライアントへの提言 当社独自のWeb行動ログとアンケート回答が紐づく国内最大規模のパネルを活用して、他部署とも連携しながら、クライアントのマーケティング課題を聞き出し、整理をしたうえで、リサーチャーとして調査企画からAsking調査部分の運用全般に至るまでを主担当として推進していただきます。 Asking調査結果だけでなく、当社独自のWeb行動ログデータの分析結果も踏まえて、クライアントへの示唆・提言を行い、課題解決へ貢献していただきます。 （2）プロジェクトの運用 適性や志向性に応じて、広報やPRとも連携した自主調査の企画・作成や、クライアントニーズを把握しての商品開発、新パネルを活用した新サービス開発、組織の生産性向上など主担当のプロジェクトを設定し、推進を行なっていただきます。新しいことに積極的に挑戦できる環境で案件やプロジェクトの運用などを推進していただきます。 Google社と共同開発したバタフライサーキットも当社の多様な取り組みの中で生まれました。 ■魅力・身につく力： ◇利用できるデータの独自性とそのデータから示唆を出す力 アンケートの意識データとインターネット行動ログデータをかけ合わせた当社独自のデータセットを分析・活用して、クライアントとしっかりと向き合いながら、示唆・提言を行なっていただくことができます。 ◇リサーチャー、コンサルタントに閉じない幅広い力 提案から設計、集計、分析、報告に至るまでの一連の業務。また「自社サービスの売上を上げるための施策立案とその実行」、「商品開発」、「RやTableau、SQLを用いたビッグデータ分析」など幅広い業務を行なっていただくことで、「顧客コミュニケーション」や「商品企画・立案」、「アンケート以外のデータ分析」などのスキルをつけていただくことができます。 ◇挑戦しやすい環境 クライアントニーズを理解・整理し、当社独自のデータやテクノロジーと分析ノウハウを活かした新商品開発なども推進していただけます。 お互いを尊重し合いながらフラットにコミュニケーションが取れ、チャレンジを応援する風土の中で、裁量も大きく、手腕をふるっていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北陸地域の経済調査・分析や企業インタビューを担当／残業10時間程度／年間休日121日で働き方◎／入社後6カ月目以降を目安にリモート勤務も可能〜 ■業務内容： 当研究所は、北陸銀行の創業100周年記念事業の一つとして計画され、1978年に発足いたしました。富山・石川・福井県の北陸3県における産業の振興と地域社会の発展に資するため、所要の調査・研究事業、企業経営の指導事業を行う当一般財団法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜最初にお任せしたい業務＞ ・企業取材・インタビュー、企業紹介など取材内容の執筆 ・講演録の作成 ・寄稿原稿に対する編集業務（大学教授、海外駐在員、コンサルタント、歴史家などによる執筆原稿） ・産業天気図（20業種の業界動向）作成のための、情報収集・企業ヒアリング・分析・執筆 ・景気ウォッチャー調査（内閣府からの委託）の100名分のデータ集約、調査結果の概要執筆・公表 ・各種受託調査案件における分析・調査報告書の作成（コンサルティング案件を含む） ＜一定期間経過した段階でお任せしたい業務＞ ・自主調査研究における調査・分析・レポート（論文）作成 （テーマ：DX・生産性向上・ビジネス変革、ジョブ型雇用・働き方改革、SDGs、ESG・カーボンニュートラル、観光・北陸新幹線、地域創生など） ・各種経済波及効果の算定（受託調査案件） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・北陸地域（富山・石川・福井）の域内総生産の推計 ・次年度の経済見通し（経済成長率の予測）レポートの執筆 （受託調査案件以外は、月刊誌「北陸経済研究」に掲載します） ■組織構成： 当社には20名の社員が在籍しております。うち、今回採用する研究員ポジションには10名の社員が在籍しております。その他、セミナー担当 社員1名・パート1名、事務局（総務）社員2名・パート4名がおります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間程度 ・リモート勤務：入社後6か月程度は出社をメインとし、その後、業務内容等を見ながらリモートワークについて検討可能です。 ・年間休日121日 ・完全土日祝日休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界業種未経験スタートOK／自由度高い働き方が叶う／子育て中の方、ブランクがある方も大歓迎！〜 ＼★働きやすさバツグン・柔軟な働き方が叶う★／ ◎自由出社制度でリモートor出社を自由に決められる ◎フルフレックス＆残業ほぼなし ◎土日祝休みの完全週休2日制 ■職務内容： 日本企業（大手メーカー多数）の海外進出支援を行うコンサルティング会社の当社にて、コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）デスクリサーチ業務 ・市場環境、競争環境、流通環境などの調査・分析 ・海外ビジネスの参入戦略や販売チャネル戦略、競合調査の情報収集 └リサーチした内容をPowerPointやエクセルにまとめていきます。 └クライアントは大手消費財メーカー（食品や日用品など）が多いです。 （2）輸出関連業務 ・輸出に関する書類作成（インボイス、パッキングリスト等） ・フォワーダーとの調整、出荷スケジュール管理 └現在、業務内容に応じて、週1回−２回ほど出社していますので、状況に応じて出社対応していただく可能性もあります。 （3）その他、一般事務業務 ■業務の特徴： ・情報を調べる際に、海外のHPなどを見ることもあります。AIを使って翻訳できますので、英語に抵抗がない方であれば、ハイレベルな英語力は必要ありません。海外との電話応対はございませんので、英会話力も必要ありません。 ・デスクリサーチは、1件あたり1〜2週間で対応することが多く、状況によって様々ですが、だいたい1人当たり月3件ほど対応しています。 ■組織構成： アシスタント業務は現在4名体制です。現地ローカルスタッフもいます。 前職は秘書やメーカーなど、完全未経験スタートの方がご活躍いただいています。 変更の範囲：無

【消費者のインサイトを探り、クライアントの商品企画やマーケティングに貢献／誰がどんな商品を欲しているのか？ターゲットの購買意欲はどこから生まれるのか？等を紐解いていくお仕事です◎】 ■業務概要： マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティングを行います。ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 ■主なクライアント： 大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。 ■業務詳細： 顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが我々の仕事です。調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んでそこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します（サービスによって納品物は異なります）。 ■業務詳細： ・調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 ・対象者条件・調査内容の設計業務 ・実査 　▼定量調査の場合 　・調査票作成業務 　・データ集計（指示）業務 　・集計データのチェック業務 　・グラフ作成（指示）業務 　▼定性調査の場合 　・インタビューフロー作成業務 　・モデレーター業務 ・分析集計指示 ・分析、レポート作成 ・クライアントへの報告 ■教育体制： まずは先輩社員の補佐から始めていただきます。 経験あるリサーチャーが指導・フォローしていきますので、一つ一つ学んでいこうという姿勢をお持ちであれば歓迎です。 ■本ポジションの魅力： リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができます。

■職務内容： ・専門家として、政府機関の政策立案および政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。 ・私たちのクライアントは主に、経済産業省や中小企業庁、内閣府等のイノベーション促進や新産業創出をミッションとしている政府機関です。私たちはこれらクライアントに対して、政策や産業の専門家という立場で、国内外の調査研究や、新しい政策の制度設計、そして実際の政策の実行支援等のサービスを提供しています。 【変更の範囲：なし】 ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： エネルギー分野の脱炭素化に係る調査、実行支援 【具体的な業務】 ・エネルギーの脱炭素化に係る制度設計・運用支援（例: 省エネ法・FIT/FIP制度・電気事業法等の改正支援、規制達成状況の分析　等） ・エネルギーの脱炭素化に係る市場・技術動向調査（例: 再生可能エネルギー発電・熱利用、バイオ燃料、水素・アンモニア、EV・蓄電池、セクターカップリング、省エネ技術　等） ・エネルギーの脱炭素化に係る政策動向調査（欧米の再エネ・省エネ政策動向調査　等） ・次世代エネルギービジネスに係る調査・実証事業支援（分散型電源・EV・蓄電池等を活用した新たなビジネスに係る調査、電力・ガス・熱供給事業の脱炭素化に係る調査、省エネ行動促進・DRに係る実証事業支援　等） ※案件は官公庁向けが約8割、民間企業・団体向けが約2割の比率になります。（年度によって比率の変動あり） 【変更の範囲：なし】 ■募集ポジション： ・研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・森林・林業・木材産業政策に関連する調査分析・制度設計支援 ・国内外での気候変動対策としての森林保全・利用に関連する調査分析・制度設計支援（海外での森林保全・植林活動、市場メカニズムを通じた取組等） ・企業による森林を通じた事業・環境貢献活動に関するコンサルティング ／等 【変更の範囲：なし】 ■募集ポジション： ・研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ■地球環境部について： 地球環境部では、中央官庁や地方公共団体、研究機関を含む各種公的機関、民間事業会社などのお客様に対して、持続可能な未来の構築に向けて社会全体が目指すべきビジョンを提案し、それを実現するための戦略支援を行っています。当部のメンバーは、地球環境分野の専門家集団として、国内外の気候変動政策、低炭素ビジネス、プラスチック資源循環・バイオエコノミー、森林・林業・木材産業、ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）などの幅広い業務領域に取り組んでいます。 HP：https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_global_environment/ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援 ・パリ協定に沿った国内政策の検討・立案支援 ・気候変動に関する国際交渉分析支援 ・脱炭素ビジネスに関するコンサルティング　／等 【変更の範囲：なし】 ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクト実施における主担当） 自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ■地球環境部について： 地球環境部では、中央官庁や地方公共団体、研究機関を含む各種公的機関、民間事業会社などのお客様に対して、持続可能な未来の構築に向けて社会全体が目指すべきビジョンを提案し、それを実現するための戦略支援を行っています。当部のメンバーは、地球環境分野の専門家集団として、国内外の気候変動政策、低炭素ビジネス、プラスチック資源循環・バイオエコノミー、森林・林業・木材産業、ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）などの幅広い業務領域に取り組んでいます。 HP：https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_global_environment/ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・気候変動政策・脱炭素社会構築に関する調査分析・政策立案支援 (国・地方自治体の気候変動政策立案、国際交渉分析・支援、諸外国の気候変動政策分析等) ・開発途上国における低炭素社会構築に向けたキャパシティ・ビルディング（能力開発） (温室効果ガス排出量推計、緩和対策立案、削減計画策定、将来予測等の能力開発支援) 【変更の範囲：なし】 ■募集ポジション： ・副主任研究員（プロジェクト実施における主担当） 自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。 ・研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ■地球環境部について： 地球環境部では、中央官庁や地方公共団体、研究機関を含む各種公的機関、民間事業会社などのお客様に対して、持続可能な未来の構築に向けて社会全体が目指すべきビジョンを提案し、それを実現するための戦略支援を行っています。当部のメンバーは、地球環境分野の専門家集団として、国内外の気候変動政策、低炭素ビジネス、プラスチック資源循環・バイオエコノミー、森林・林業・木材産業、ESG投資・金融（サステナブルファイナンス）などの幅広い業務領域に取り組んでいます。 HP：https://www.murc.jp/corporate/policy_research_cnsl_tokyo_global_environment/ 変更の範囲：会社の定める業務