〜宇宙建築ロボットシステムの開発を行う東北大学発のディープテックスタートアップ／年間休日120日／転勤なし〜 ■業務概要： 当社の財務責任者（CFO候補）として、事業成長を財務面からリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇資金調達に向けた戦略立案・資料作成（VC対応含む） ◇財務モデルの策定と予実管理 ◇事業成長を支える財務戦略の立案・実行 ◇経営陣と連携した財務面からの意思決定支援 ■当社について： 当社は、「宇宙建築技術を確立し、人類の宇宙開発を加速させる」ことをミッションに掲げ、独自開発した電子ビーム溶接機とそれを搭載したロボットシステムを組み合わせた宇宙建築ロボットシステムの開発を行っている東北大学発のディープテックスタートアップです。 従来の「地上で組み立てたものをロケットで運ぶ」のではなく、「宇宙空間で組み立てる」という革新的なアプローチで、人類が宇宙を生活圏とする世界の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社のBtoB SaaSは大手企業から中小企業まで、営業・接客・採用などあらゆるビジネスシーンのオンライン化・効率化を支援するサービスとして確固たる地位を築いてきました。オンライン商談市場が成熟期から次のフェーズへと移行する中、さらなる市場シェア拡大・新機能立ち上げ・事業全体の収益最大化を牽引していただける「事業責任者」を募集します。 ■職務概要： 経営直下のポジションとして、戦略立案から組織マネジメントまで、事業の全てをリードしていただきます。 ■職務詳細： ＜事業戦略・ロードマップの策定＞ ・事業の中長期的な事業計画（売上・利益目標）の策定 ・市場動向（競合・顧客ニーズの変化・最新テクノロジーのトレンド）を踏まえたプロダクトのポジショニング戦略の再構築 ＜各部門の統括と連携推進＞ ・マーケティング・セールス（IS/FS） ・CS・プロダクト開発の各部門を横断した全社的なプロセス・組織マネジメント ・事業目標（KPI/KGI）の設計・進捗管理・ボトルネックの解消 ＜組織開発・メンバー育成＞ ・事業部内の採用方針の策定および優秀な人材の獲得 ・メンバーのエンゲージメント向上・評価・次世代リーダーの育成 ＜アライアンス・新規チャネル開拓＞ ・大手企業との戦略的アライアンスやパートナーシップの企画・推進 ■ポジションの魅力： １、 経営直下で大きな裁量権があります。 ２、盤石な顧客基盤を武器にした第二創業期のフェーズです。 ３、日本のビジネスDXを牽引する社会的意義を体感するミッションです。 ■当社の特徴/プロダクト： ・Bloom Actは2018年設立、つくば発のSaaSベンチャーです。顧客の8割以上が大手上場企業（メガバンク・生保・損保・自治体等）。少数精鋭20名で、経営層と近い距離で意思決定に関わることができます。 ・【ROOMS（本ポジションの主担当事業）】店舗・窓口のDXを実現するオンライン接客システム。三菱UFJ銀行・郵便局等で採用。単価：100万〜2,000万円/年。成熟期から次フェーズへの移行タイミング。 ・【SPOKES】PPTをナレーション付き動画に瞬時変換するクラウドサービス。損保・銀行・自治体・大学等に導入。単価：50万〜500万円/年。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／フルフレックス／内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！／採用担当へのキャリアチェンジも可！】 創業から20年間培ってきた保険業界への強固なリレーションと、グループのアセットを活かした保険業界特化の人材紹介事業をさらに推進していくためのチームリーダーを募集します。 本ポジションは、単なる管理職ではなく、プレイヤーとして高い成果を出しながら組織をリードできる方を想定しています。事業戦略に対してメンバーとともに実行していただくリーダーシップを発揮しながら、RA／CAのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・リクルーティングアドバイザー業務 ・保険業界経験者、その他ミドル層を中心としたキャリアアドバイザー業務 ・数名のメンバーマネジメント ■魅力 ・安定したグループの基盤があるため、更に事業を成長させていく準備は整っている中で、ダイナミックにチャレンジしていただける環境です。 ・取締役と二人三脚で日々業務を行っていただくため、裁量も大きく、状況に応じて柔軟な働き方の実現も可能です。 ・経営にも携わりたい方は、近い将来、執行役員へのキャリアアップも実現可能です。 ・ここから参画頂く方のご要望やご希望に対して、一定柔軟に様々なことを検討する予定です。 ■ポジションの魅力 ・プレイヤーとしてのご経験を活かしながら、チームを牽引してダイナミックに事業を成長させることができること。 ・成果が直接事業成長／経営判断に反映される高い裁量権 ・将来的に執行役員としてホールディングス全体の経営に関与できるキャリアパス ■活躍イメージ ・短期：プレイヤーとして成果を出しながら、既存チームの力を引き上げる ・中期：人材紹介事業をグループの更なる成長エンジンに育成する ・長期：執行役員としてグループ全体の経営戦略を担う ※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内の株式会社ZENB　CAREERに出向となります。 総合保険代理店や不動産事業、マーケティング事業など、9社のグループ会社があるZENB　HOLDINGS傘下で人材紹介／派遣事業を営む株式会社ZENB　CAREER。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢化社会の課題解決に特化したスタートアップ〜 ■ポジション概要 「そうぞくドットコム」の営業組織を統括し、事業成長を牽引する営業部長を募集します。 相続領域という専門性の高いサービスにおいて、お客様の複雑なご事情に向き合いながら成果を出せる営業組織を作り上げていただくポジションです。現場での営業活動から組織マネジメント、経営層への戦略提言まで幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）営業戦略の策定・実行 ・営業戦略・年間/月間目標の策定、KPI設計と進捗管理 ・案件フェーズごとの受注率・単価改善に向けた施策立案・実行 ・マーケティング部門と連携したリード獲得〜商談化プロセスの改善 （2）営業組織のマネジメント ・メンバーの採用・育成・評価、営業スキル向上のための研修設計 ・SFA/CRMを活用した商談管理・進捗の可視化、パイプラインマネジメント ・チームの目標達成に向けた1on1、OJT、ロールプレイ等の実施 （3）オペレーション・体制構築 ・トークスクリプト・提案資料等の営業ツールの整備・改善 ・受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎフローの設計・運用 ・外部パートナー（提携先、代理店等）との連携強化 （4）経営への貢献 ・経営会議での売上報告・戦略提言、事業計画への参画 ・新規サービス・提携先開拓に向けた営業観点からの意見出し 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に向けた増員募集／プロバスケリーグ『3×3（スリーエックススリー）』担当／スポーツ業界に貢献／「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開するゼビオホールディングスグループ】 ■概要 ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社である当社にて、事業戦略マネージャーを募集いたします。 3x3事業のリーグ運営だけでなくチーム経営のノウハウや興行誘致といったオーナー支援を強化することで、事業をより発展させるための募集となります。当事業の顔となり、各オーナー様や地域自治体と連携しながら、本バスケ事業というフランチャイズビジネスをどのように成長させるか、経営的な視点から、事業成長を目指していただく責任あるポジションです。 ■業務内容 プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の事業拡大や大会価値向上をミッションとして、事業をリードいただきます。 ・チームオーナーへのビジネス支援 ・大会価値の向上施策の検討、実行 ・大会誘致、興行誘致のサポート、渉外業務 ・事業戦略の立案と実行 等 ※日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致等の実績を挙げています。 ■組織構成 現在全8名で構成されています。（マネージャー1名、メンバー7名／20代〜40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く在籍している社風です。 ■同社について スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。 スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。

＜主な業務＞ ■当社の営業責任者として、営業戦略の策定及び実行を一気通貫でお任せします。 ・営業戦略の策定 ・営業組織の構築 ・営業メンバーの採用および育成（マネジメント） ・アプローチ業界・企業の選定及び開拓 ・具体的な営業活動の実行 ※ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動も行っていただきます ■対象事業・プロダクト 成果報酬型デジタルマーケティング（現在はアフィリエイト広告が中心）運用事業 ＜本ポジションの魅力＞ ・ある種市場が出来上がっている広告業界に再度ゲームチェンジを起こせる可能性を秘めた会社 ・中期経営計画の達成のため、最大の課題の一つである営業組織の立ち上げ・拡大というミッションに過去の大手代理店等での経験を生かして挑戦することができる ・責任者として裁量と責任をもって事業の成長を実現することで、内的な成長を得られることはもちろん、ポジションや報酬のアップサイドも見込める ・エンタープライズ企業や急成長中のスタートアップなど、縦割りなく幅広いクライアントへの提案ができる ・リーダーシップチームもメンバーレイヤーもバックグラウンドが多様で若い方が多く溶け込みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【「おうちにプロ」の次なるフェーズを創る｜戦略立案から実行までを担うサイト運営責任者】 ■業務概要 当社が展開する暮らしのマッチングプラットフォーム「おうちにプロ」の運用責任者として、事業成長に向けた戦略策定から施策実行、現場メンバーのマネジメントまで一貫してお任せします。代表の右腕となり、サービスのグロースと組織体制強化を推進いただくポジションです。 ■業務詳細 ・事業成長に向けた戦略の立案と実行 ・顧客や市場・競合の調査と、それを基にした新規サービス企画 ・サービス設計や新規施策の立案・推進 ・KPI分析による課題抽出と改善施策の決定、運用実行 ・サイト運用全般のディレクションおよびオペレーション構築・改善 ・現場メンバーのマネジメントと業務サポート ・代表と連携しながら組織体制を整え、プラットフォームの価値最大化を目指します ・各種プロジェクトの進捗管理や関係部門との調整 ■扱うサービス 暮らし関連の事業者とユーザーをつなぐマッチングプラットフォーム「おうちにプロ」 ■組織構成 専任社員1名＋代表が現場を兼任しており、今後の体制強化を見据えた増員募集です。 ■業務の魅力 事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行、マネジメントまで幅広い経験が積めます。0→1の立ち上げ、1→10の成長加速を自らの手で実現できます。 ■教育体制 書籍購入費全額負担など、自己成長をサポートする環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能。平均残業時間は月10時間程度で、プライベートも充実させやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス サービス拡大に伴い、将来的には事業部長や新規事業責任者などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2020年設立、成長中のベンチャー企業で裁量とスピード感を持って働けます。多様な制度で社員の働きやすさと成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業】 ■業務概要 『lotsful』全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進いただきます。 まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦略やサービス・ソリューションのブラッシュアップ、運用体制の改善をボードメンバーと共に推進いただく予定です。 ■業務詳細： ＜事業戦略立案・顧客分析＞ 事業、顧客のデータを分析し、顧客特性の理解を深め戦略を検討 ＜サービス設計・運用改善＞ 顧客の声やニーズを収集し、それに合わせたサービス設計・運用改善を行い、顧客満足度向上に目指す ＜bizdev＞ 新規ソリューションの立ち上げ支援やアライアンス等、bizdev業務を推進 ＜営業活動＞ 必要に応じて顧客への提案や交渉等、営業活動を実施 ＜資料作成＞ 経営会議や顧客向け提案資料等、様々な資料を作成 ■魅力： ＜経営の中枢で事業成長を牽引する経験が可能＞ 代表と共に事業戦略の立案・実行に携わることができます。 CSO候補として事業の成長や新規事業の推進等、様々なチャレンジができる機会があります。 入社後も役割の線引きをせずに、事業成長のためにできることを幅広くお任せする予定です。市場、顧客と向き合い、手触り感を持って事業成長を牽引できる環境です。 ＜未開拓の「正社員副業マーケット」でチャレンジができる＞ 『lotsful』は現役社員かつビジネスサイドに特化しています。 日本における人材不足解消の手段や個人のキャリアオーナーシップ形成支援において注目されている 「正社員の流動化」の課題解決に携わることができます。 ■lotsful Companyとは： 挑戦したい個人と、事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度／施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【TOPPANグループ新規事業／オンライン薬局運営と組織強化を担う／医療DX推進の最前線で新たな薬局モデル構築に挑戦】 ■業務概要 当社のヘルスケア領域新規事業「とどくすり薬局」におけるオペレーション部門長候補として、薬局運営全体の統括および組織マネジメントを担当します。経営層や他部門と協力しながら、事業戦略の現場実装とオペレーション最適化を推進し、組織と事業の成長を力強くリードしていただきます。 ■業務詳細 ・データ分析やKPI管理を基にした現場運用設計、効率的な業務プロセスの構築と定着 ・現場スタッフへの戦略浸透、コミュニケーション設計を通じた患者様支援と業務負荷のバランス確保 ・薬剤師や事務職など専門職間の連携強化、職種や経験年数に関わらず意見を出しやすい職場風土の醸成 ・薬局内各機能におけるリーダー育成、マインドセット・スキルセット向上の推進 ・現場課題の抽出と改善活動、経営層や他部門との連携による運営体制の継続的なブラッシュアップ ■扱うサービス オンライン薬局サービス「とどくすり薬局」を中心に、希少疾患や難病患者様への継続的な医療サポートを展開しています。 ■組織構成 薬剤師、事務職など多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 医療DX推進の最前線で、日本の新しい薬局モデルの構築に携わることができるポジションです。TOPPANグループの安定した基盤を活かし、変革期の組織運営やマネジメントに挑戦できます。 ■教育体制 OJTや部門間連携を通じて実践的な育成機会を提供しています。 ■就業環境 フレックスや裁量労働制など自律的な働き方が可能で、年間休日も120日以上とワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 経営幹部や新規事業責任者へのキャリアアップも視野に入れられます。 ■企業の特徴/魅力 希少疾患医療のデファクトスタンダードを目指す社会的意義の高い新規事業で、ミッション達成に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾業界未経験OK！／「任される側」ではなく、「動かす側」へ。／入塾希望者も急増中の人気学習塾／実働7.5時間 ■業務内容： 当社が運営する学習塾において、教室運営全般を担っていただきます。 本ポジションは現場運営からスタートしますが、将来的に事業・組織を牽引いただくことを前提とした採用です。ご本人の志向・適性および成果に応じて、近い将来、教室運営部長、執行役員、取締役COOへのステップアップを想定しています。 まずは教室という事業の最前線に立ち、運営や環境改善、各種対応方針の検討などを通じて、現場理解と課題解決力を身につけていただきます。 ■業務例： ・教室運営全般（業務管理・運営統括） ・教室課題に対する改善の企画・実行 （例：教室の課題分析、環境改善、再発防止策の実行など） ・保護者・生徒に関する対応方針の設計・判断および関係者へのディレクション ・教室運営に関する仕組み・ルールの設計および改善 （例：業務フローや塾のルールの見直し、改善など） 日々発生する様々なケースに対し、関係者と連携しながら最適な対応を導いていくポジションです。 現場で得た知見をもとに、事業全体をより良くするための意思決定と実行を担っていただきます。 ■魅力： ・社長直下で経営視点を学べる環境 ・事業拡大フェーズ（IPO準備中）に携われる ・将来的には事業責任者クラスへのキャリアパスあり ・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い事業内容。 ・毎年塾生の8割以上が御三家・早慶以上合格という高実績で、対面教室希望者もオンライン教室受講者も急増中の勢いのある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の社会インフラをつくる成長企業／ITプラットフォーム事業や自治体との連携事業など高い社会貢献性／上場企業の安定基盤×急成長中のスタートアップのようなスピード感／リモート・フレックス】 ★第三創業期の事業拡大フェーズで成長機会多数／戦略法務や適時開示も経験可能／マネージャー候補ポジションでキャリアアップも叶う★ ■仕事内容 東証プライム上場企業の法務担当（マネージャー候補）として、契約法務、商事法務に加え、M&Aをはじめとする戦略法務や適時開示（ディスクロージャー）等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもご担当いただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 〇契約書等のリーガルチェック 〇取締役会や株主総会の運営と全体管理（準備・議事録作成・議案管理・役員調整） 〇適時開示（ディスクロージャー）の要否判断および東証連携 〇臨時・有価証券報告書（商事法務セクション）の作成（印刷会社・社内関係部署との連携） 〇会社法に基づくグループ会社の管理・運営 〇社内からの法務相談対応 〇グループガバナンスの強化とコンプライアンス体制の確立 ■ポジションの魅力 経営側と事業部門からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う重要なポジションです。 〇プライム上場企業の法務担当として、グループ会社を含む幅広い業務に関与できます。 〇グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ各社の経営意思決定プロセスに深く関与した業務に携われます。 〇会議体・規程管理にとどまらず、法務機能の整備・仕組みづくりまで担える環境です。将来的にはマネージャーとしてチームを牽引するキャリアパスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後は、株式会社コープ・パートナーズ（就労継続支援A型事業所）へ出向頂き、本社（北海道江別市東野幌町28-7）にて下記業務に従事頂きます※ 〜北海道の暮らしと就労を支える事業をリード｜管理部門長候補〜 ■業務概要： ・株式会社コープ・パートナーズへ在籍出向となり、管理部門長候補として複数拠点の運営マネジメントや組織運営を担っていただきます。 ・社長の右腕として経営中枢に参画し、現場と経営をつなぎながら事業の安定運営と成長を推進するポジションです。 ■業務詳細： (1)施設運営マネジメント（各事業所の予算・収支・リスク管理） (2)スタッフ管理（採用、教育、評価、職場環境の整備） (3)官公庁・行政機関との連携および折衝 (4)新規施設開設や新規事業立ち上げにおける各所調整・推進 ■会社・事業について： ・株式会社コープ・パートナーズは、生活協同組合コープさっぽろを母体とする就労継続支援A型事業所です。 ・物流・食品加工・事務などコープの生活インフラと連携した多様な業務を通じて、一人ひとりの「働きたい」を支援しています。 ・北海道内の複数エリアで事業を展開し、就労機会の創出と地域社会への貢献を両立している点が特徴です。 ■組織構成： ・北海道全体で約2万人規模の組織基盤があり、さまざまな年代・経験を持つ社員が在籍。ベテラン社員も多く、知見を学びながら業務を進めることができます。 ■業務の魅力： # 経営層と近い距離で意思決定に関われる # 複数拠点を横断したマネジメント経験が積める # 新規事業・施設立ち上げに関わる機会あり # 社会貢献性と事業成長の両方に携われる ■就業環境： ▼年間休日120日 ▼各種休暇制度あり ▼時短勤務制度あり ▼正社員登用制度、報奨金制度あり ■想定されるキャリアパス： ・無期雇用転換や総合職登用試験を通じ、将来的には幹部ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 ・北海道の暮らしを支えるコープグループの一員として、安定した基盤のもと事業を展開。 ・社会的ニーズが高まる就労支援分野において、地域に根ざした取り組みを進めながら、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□総合教育カンパニーとして多様な事業を展開／1997年設立以来連続成長／教材・コンテンツ開発の研究開発費12億円を投資し業界ベストセラー1000万冊突破！／年収700万円〜□■ ■入社後の業務について： 入社後はこれまでのご経験を踏まえ、強みを活かせる領域から参画いただき、将来的には経営幹部として事業を牽引していただくことを期待しています。 同社は2018年に上場を果たした後もさらなる成長を志向しており、国内トップ、さらには世界No.1を見据えた事業展開を推進中です。 「経営を科学する」「教育を科学する」という独自のスタイルのもと、データと戦略に基づいた意思決定を行いながら、企業成長をリードしていただきます。 なお、ポジションはご経験・志向に応じて柔軟に設計します。 ■株式会社スプリックスについて： 教育IT領域にも積極的に投資しており、プログラミング教育や読書教育、自立学習など多様なサービスを展開。 教育コンテンツメーカーとして高い開発力を強みに、国内外で事業拡大を続けています。 「教育で日本一、そして世界No.1」を本気で目指す成長企業です。 様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。

【コミュニティ事業の立ち上げを推進／イベント設計・運営体制をゼロから構築／多様な業界と関われる社会的意義の高いポジション】 ■業務概要 当社が運営する複数のコミュニティおよびイベントの拡大を目的に、コミュニティマネジメントチームの立ち上げメンバーとして参画いただきます。自社や投資先、求職者、業界関係者等が集うイベントの企画・運営を中心に、集客導線や運営体制の仕組み化、コミュニティ事業化も見据えた事業推進をお任せします。 ■業務詳細 ・自社コミュニティの運営体制構築 ・各種イベントの企画立案、運営、事後フォロー（投資先・求職者・業界関係者向け等） ・SNSや集客ツールを活用した集客戦略の設計・実行 ・参加者コミュニティのフォローアップ・継続的な関係構築 ・会場選定、ベンダー調整、当日の運営ロジスティクス管理 ・投資先企業のイベント企画・運営支援、ニーズに応じたサポート ※コミュニティ運営全般、イベント企画・運営、オンライン/オフライン集客施策等を横断して担当します。 ■組織構成 新設ポジションのため、立ち上げメンバーとして裁量を持ちながらチームビルディングや体制づくりにも積極的に携われます。 ■業務の魅力 経営者や業界プロフェッショナルと直接交流し、多業界のステークホルダーと広く関われます。社会的意義の高い「事業承継」や成長領域のビジネスイベントに最前線で関与できます。 ■教育体制 OJTや必要に応じた書籍購入制度、社内外の勉強会等を活用しながら実務を通じてスキルアップ可能です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規事業立ち上げなど、将来的なキャリアアップも視野に幅広い挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 社会課題解決型のビジネスを展開し、従業員やその家族も含めたウェルビーイングを大切にする社風です。

【外食・物販事業の物流統括／サプライチェーン最適化／経営貢献を実感できる責任あるポジションです】 ■業務概要 当社の物流部門責任者として、外食事業および物販事業における食材・非食材のサプライチェーン全体を統括します。安定した物流網の維持と業務効率化を推進し、経営課題の解決や業績向上に直接貢献できるポジションです。調達から販売まで一貫した物流管理を実現し、組織の成長を支えていただきます。 ■業務詳細 ・問屋物流を中心としたサプライチェーン全体の管理、取引先との契約締結・管理 ・サプライヤーや卸問屋との在庫調整や配送トラブル対応、再発防止策の立案・実施 ・受発注、在庫管理システム（Food Informart、OBIC、奉行等）を用いた日次・月次の業務運用やデータ管理 ・業務プロセスの効率化 ・物流コストの予実管理や差異分析 ・コスト削減策の企画・実行 ・営業部、財務部、商品開発購買課など他部門との連携による全体最適化の推進 ・部下の育成や目標管理など、チームマネジメント ■業務の魅力 「おいしさと楽しさの創造」を掲げる当社において「おいしさ」の品質の要となるポジションとなります。 当社としての経済合理性を保ちながら、顧客に対する品質をしっかりと担保していくことがミッションとなります。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム無し）や充実した福利厚生があり、年間休日110日、各種休暇・手当制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には商品部の中核人材として、バックオフィス全体を統括するキャリアパスも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上のノウハウと物流網を有し、変革や改善に積極的にチャレンジできる環境です。 尚、当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。

【ミッション「東京を走らせる力」／鉄道事業及び都市・生活創造事業を展開／CVC担当として新規事業の成長に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）担当として、スタートアップ企業への出資や協業推進、新規事業の創出、出資先支援等に携わっていただきます。グループの成長戦略に資する新たな価値創造を目指し、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ・スタートアップ企業の発掘（ソーシング）、相談および事業連携案の検討 ・出資交渉、デューデリジェンス（財務・ビジネスの調査）、バリュエーション業務 ・出資実施後のハンズオン支援（経営課題への伴走支援、成長加速のサポート） ・新規事業創出に向けた事業部門との連携・調整 ・既存出資先の進捗管理やモニタリング ・投資委員会等の会議体運営および関連資料作成 ・採択案件の進捗モニタリング（KPI、予実などのトラッキング） ・課題の早期検知・是正アクションの提案 ・投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備 ・投資案件ポートフォリオの全体管理（バランス・集中度・リスク分散の最適化） など ■扱うサービス 鉄道インフラや駅商業施設など、当社グループが展開する幅広い都市・?活創造事業と連動した新規事業領域が対象です。 ■組織構成 配属先は経営企画本部・企業価値創造部CVC担当で、8名在籍しております。 部長1名、課長1名、課長補佐3名、担当者3名 （男女比5:3） ■業務の魅力 都市インフラ企業ならではのスケールで、社会課題解決型の新規事業やイノベーション創出に携われます。スタートアップとの協業を通じて、当社事業の幅を拡げる実感が得られます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、ドレスコードフリーが浸透し、多様な働き方を実現しています。年間休日124日、有給休暇の取得も推奨される環境です。 ■想定されるキャリアパス CVC担当として経験を積んだ後、経営企画・新規事業部門等でのキャリア展開やグループ横断プロジェクトへの参画も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 鉄道事業を核に都市・生活創造事業も展開する成長企業であり、社会インフラとイノベーションの融合を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社〜 【仕事概要】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定 ・求職者/採用企業の両面開拓（両面型エージェントモデル）チームの立ち上げ・育成・目標設計 ・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理 【身に着けられる経験/スキル】 ・人材紹介事業の立ち上げ・拡大を担う事業責任者としての経験 ・組織マネジメント・PL責任・採用など幅広い経営スキル ・顧客・候補者データを活用した“データドリブン型”マッチング事業の構築力 【データXについて】 当社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。1stプロダクトの「b→dash」においては、フロントSaaS市場（売り上げに直結する営業やマーケティングなどを支援するSaaS）において、数ある国内のフロントSaaSの中でトップクラスのARRを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 現在、事業の拡大に伴い業務量が急増しております。現在は代表者への業務集中が大きく、組織化・管理体制強化・次世代幹部育成が急務となっており、今後の事業拡大及び2027年以降の大型案件対応を見据え、経営管理体制を強化するため、CFOを募集いたします。 ■担当業務： 現在親会社のCFOが対応している財務管理全般を担当いただきます。 《具体的には》 ・財務戦略の立案、実行 ・資金調達や投資判断 ・金融機関対応 ・予実管理 ・バックオフィス業務整理と人員配置 ・業務改善 ・適性な組織体制の構築 ■やりがい： 成長市場である分野において、財務戦略の中核を担いながら企業拡大に直接貢献できる点が大きなやりがいです。経営層に近い立場で意思決定に関与し、組織体制の構築や次世代人材育成にも携わることで、会社の成長と自身のキャリア成長を同時に実感できます。 ■特徴・強み： 親会社である関海事工業所は1906年創業という長い歴史を持ち、2026年には創業120年・設立60周年を迎える老舗企業です。その確かな技術基盤と信頼を背景に、当社は「海底ケーブル施設工事」という非常にニッチかつ高度な専門性を要する分野で事業を展開しています。 近年、日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル政策の後押しにより、洋上風力発電の需要は今後大きく拡大していく見込みです。これまで欧州に依存していた関連サービスを国内で提供できる体制を構築しつつあり、市場の成長性は非常に高い状況にあります。 また、当社は現在まさに事業拡大フェーズにあり、業績も急速に成長を続けています。代表の強いリーダーシップのもと、明確なビジョンと成長戦略を掲げており、組織としても大きな飛躍を目指しています。将来的には70名規模の組織体制を構築する予定であり、会社の成長とともに自身の成長も実感できる環境が整っています。 変更の範囲：無

■□FY29の売上高1,000億円達成を中長期目標／2024年にスタートした採用事務代行サービスの事業成長を牽引／プライム上場□■ 当社の医療介護プラットフォームを基盤とするBPaaS型RPO（採用事務代行）事業は、提供開始以降急速に拡大中です。事業を1→10のフェーズへ成長させるため、中長期ロードマップ策定、LTV最大化の戦略立案・実行、オペレーションとコンサルティングの組織設計、KPI策定・運用、社内外のプロジェクト推進をリードいただきます。事業責任者と連携し、顧客価値を継続的に高める体制構築がミッションです。 ■業務内容： ・中長期の事業戦略に沿ったロードマップ策定 / 推進 ・LTV最大化に向けた戦略・戦術の立案と実行 ・組織体制の最適化（採用代行実務を担うオペレーションチームと、顧客折衝・運用設計を担うコンサルタントの役割定義、業務範囲・連携フローの設計など） ・事業推進ドライバーとなるKPIの策定 / マネジメント ・多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進 ■ミッション： ・事業責任者および関係部署と協力しながらRPOサービスのグロースに向けた事業開発・推進をリードすること ・スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引すること ■当社について： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。主力サービスである「ジョブメドレー」は全国の医療介護事業所にご利用いただき、登録会員数は300万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。 この顧客基盤を活かした新たな成長の柱として、2024年7月よりBPaaS（Business Process as a Service）型の採用事務代行サービス（RPO事業）の提供を開始しました。多くの顧客から問い合わせをいただき、2025年下期には顧客数が4倍と拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務マネージャー】多角的な事業展開を支える企業法務／M&A・新規事業推進に携わる ■業務概要 モトヤユナイテッドグループの法務マネージャーとして、グループ各社の事業成長を法務面から支えていただきます。教習所、ドローン、不動産、飲食、アパレルなど多彩な事業領域において、契約法務・商事法務・M&A支援など幅広い業務を担当。経営陣や事業責任者と連携しながら、法的リスクの管理と事業推進の両立を実現する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 〇M&A・事業投資関連 ・M&A案件における法務デューデリジェンス（DD） ・株式譲渡契約書や各種関連契約書のレビュー・作成 ・弁護士・会計士など外部専門家との連携・調整 ・グループ会社の組織再編や事業承継に関する法務支援 〇契約・企業法務 ・グループ各社の契約書作成、審査、レビュー ・取引に伴う法的リスクの分析および対応提案 ・新規事業立ち上げ時の法務支援 ・各部門からの法務相談対応 〇商事法務・ガバナンス ・株主総会、取締役会運営に関する法務対応 ・登記手続きや各種法令対応の管理 ・コンプライアンス体制の強化・運用 ・社内規程の整備、運用改善 ■業務の魅力 契約書レビューや法務相談対応にとどまらず、M&Aや組織再編、新規事業立ち上げ支援など、経営戦略に直結する案件にも携わることができるため、法務の専門性と事業理解の双方を高められる環境です。さらに、グループの事業拡大に伴い法務機能の強化を進めているフェーズのため、業務フローの構築や組織づくりにも主体的に関与可能です。将来的には法務責任者やグループ全体の法務戦略を担うポジションも目指していただけます。 ■働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・オフィスカジュアル可 ・福利厚生サービス加入 ・企業年金制度あり ・各種手当充実 柔軟な働き方を実現しながら、専門性を高められる環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業70年以上の歴史を持ちながら、既存事業の成長に加え、新たな事業領域への挑戦やM&Aを積極的に推進している「老舗ベンチャー企業」です。 安定した経営基盤と挑戦を続ける企業風土の両方を兼ね備え、多様な事業を通じて社会に新たな価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇石油製品の製造、リサイクル事業を展開する当社にて、リサイクル事業部門の取りまとめを（主任クラスにて就業いただく予定）お任せいたします。 ■業務詳細： エネルギーサポート事業部では廃棄物処理、廃油の回収から販売などを行っております。 再生燃料の販売をエンジンオイルのタンクローリーで回収して工場に持ち帰って燃料として再度販売している業務内容を習得していただきます。業務スキルを身に付けたあとは経営に携わり、業務の企画、運営などマネジメントを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 主な回収先はガソリンスタンドや、カーディーラー、修理工場となり一般工場も多少ございます。再生重油の販売をしており（廃油）そのほぼ90％がエンジンオイルになります。 それぞれ担当エリアを決め、回収サイクル（例：週1回など（システムが入っている））に合わせて回収いただきます。 再販先は製紙会社や、クリーニング事業、熱源のある企業へ（ボイラーを使うところに燃料として）販売しております。 ※回収先は山陰地域、岡山県北部を中心都市一部広島県北部が含まれます。 【付随業務】 再生油の取引先にはオイルフィルターやLLCなどの回収や分離槽の清掃、油水分離槽の清掃を自社行うことを請け負うこともございます（別途費用をいただいております） ■組織体制：廃油回収車　6台／現在8名ほどで回収を担当しており年齢構成も20代〜50代まで幅広く所属しています。 ■入社後の研修： 危険物・廃棄物の知識をつけていただくための研修を実施いたします。 ■当社について： 当社は昭和48年創業の県内唯一の再生燃料の製造メーカーです。再生燃料の製造、販売、使用済み潤滑油の収集、リサイクル、産業廃棄物のリサイクル、油水分離槽の清掃、燃料タンク整備のメンテナンス、地下タンクFRPライニング、油槽所メンテナンス、油流出時の緊急対応などを行っています。 廃棄物処理業は循環型社会を構築する上で社会にとって欠かすことのできないインフラとして重要な役割を担っています。 ■代表からのメッセージ： 廃棄物はどの地域でも必ず発生するもので、誰かが回収をしなくてはならないものです。地域にとってなくてはならない必要不可欠な業務に関わっているということにやりがいを感じられる方をお待ちしております。

●日本全国で次世代エネルギー事業を運営／自然エネルギーの普及・環境価値の見える化を推進 ●エネルギー技術や不動産ノウハウ等を活かし、再生可能エネルギーの開発・建設・運用等を自社一貫で展開 ■業務内容： 新設される電力オペレーション部門の責任者（部長想定）として、需給管理・JEPX等でのトレーディング業務の統括、BG運営、系統用蓄電池の市場運用、アグリゲーションビジネスの仕組み構築をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・需給管理・トレーディング業務：予測に基づく計画提出、市場調達・販売戦略の立案と実行 ・環境価値の運用：非化石証書取引、FIPバランシング業務最適化 ・新規サービス推進：系統用蓄電池を活用した再エネ小売モデルの実現 ・マネジメント：新部門の業務フロー構築、組織マネジメント ・各種折衝：関係省庁やシステムベンダーとの折衝、経営層へのレポーティング ■募集背景： 業容拡大に伴う機能強化のため、電力オペレーション部門を新設。組織の立ち上げと市場運用の最大化を牽引する責任者を募集します。 ■働き方について： 完全週休2日制（土日祝）、水曜日は17時退社を推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 オフィスは丸の内（東京駅・二重橋前駅直結）でアクセス抜群です。 ■当社について： 《独自のエネルギー、不動産、金融ノウハウを活かし、『グリーン・コミュニティ』を実現》 ◎国内各地のメガソーラー発電所開発における豊富な実績、不動産開発／賃貸／運営管理のノウハウが当社の強みです。 土地の選定〜建設まで自社一貫で実施可。エネルギーとプロパティで持続可能な社会『グリーン・コミュニティ』を実現できます。 ◎社員一人ひとりが意欲的に取り組めるよう、ワークライフバランスの施策、福利厚生の拡充等を各グループ会社で行っています。また、社内の部署間だけでなく、グループ会社間でもコミュニケーションが取れる自由闊達な環境も特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Forbes JAPAN掲載、注目のディープテックスタートアップ〜 ■採用背景 海外市場からの問い合わせや引き合いが急速に増加しており、グローバル市場を本格的に開拓するため、海外事業開発を牽引するメンバーを募集します。 海外顧客との共同開発、ライセンス、販売、CDMO連携など、様々なビジネスモデルを構築しながら、将来的には海外事業全体を統括する部長候補として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 海外事業開発チームの運営を中心に、事業戦略から顧客開拓、アライアンス構築まで幅広く担当いただきます。 ・海外事業開発チームのマネジメント ・海外市場（北米・欧州・アジア等）の市場調査・事業戦略立案 ・海外企業（製薬、食品、化粧品、香料、化学メーカー等）の新規開拓 ・海外顧客との商談、提案、契約交渉（英語） ・共同開発契約、ライセンス契約、販売契約等のストラクチャリング ・海外代理店・販売チャネル・パートナー企業の開拓 ・海外展示会・学会・商談会への参加およびネットワーキング ・海外投資家・海外VC・海外政府機関とのリレーション構築 ・社内研究開発部門と連携したソリューション提案 ・将来的な海外事業組織の立ち上げ・マネジメント 【業務体制】 CEOおよび事業開発部長と密接に連携しながら、海外事業戦略の立案・実行・チーム運営を担っていただきます。研究開発部門、生産部門とも日常的にコミュニケーションを取り、技術的な強みを深く理解した上で、海外顧客やパートナー企業との事業開発を推進していただきます。 また、契約交渉やアライアンス構築、海外展示会・商談など、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトリードも期待します。将来的には海外事業部門の責任者として、組織づくりやチームマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■出資企業様 ・Beyond Next Ventures（社会変革するディープテックVC、複数の出資先がIPOやM&Aに成功） ・Angel Bridge（世界トップクラスのプロファームにおける経験を持つVC） ・Plug and Play Japan（本国チームにおいては、Dropbox、PayPal、Guardant Health等、いずれもNASDAQ上場に導く） 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入750社・累計2億DL超／ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」展開〜 ■ミッション CX領域のセールス責任者候補として、自らエンタープライズ向けの戦略的商談をリード・クロージングしつつ、売上最大化に向けた事業・営業戦略の立案、およびセールス組織のマネジメントを担う。単なるITツールの導入提案を超え、顧客の全チャネルを統合したデジタルマーケティングの視点から本質的なDXを実現し、持続的な組織の戦闘力向上を実現すること。 ■職務内容 ・エンタープライズ顧客へのトップセールス（戦略・提案・クロージング） 大手クライアントの経営課題・マーケティング課題の抽出 ・「Yappli」「Yappli CRM」「Yappli WebX」等を組み合わせた、高難度・複合的なソリューション提案およびクロージング ・CXセールス領域全体の戦略策定・実行・予実管理 ・市場分析に基づく、ターゲット業界・アカウントに対するアプローチ戦略の設計 ・売上目標達成に向けたKPI設計、プロセス管理、予実のモニタリング ・セールス組織のマネジメントと仕組み化 ・セールスメンバー（数名〜十数名）の育成・評価、マインドセットの引き上げ ・属人的な営業手法からの脱却を目指した、営業プロセスの型化と高度化 ・事業部横断でのコラボレーション主導 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発部門と密接に連携し、事業部横断での連携とプロジェクト推進 ■魅力ポイント： 「経営課題」に直接介入： 顧客の事業戦略やCXのグランドデザインに深く入り込みます。経営層と対等に対峙し、本質的な企業変革を支援する最上流の提案力が磨かれます。 市場トップ級プロダクトとマルチソリューションの掛け算： 圧倒的な市場シェアと信頼関係（導入900社超）という強力なアセットを土台にしながら、CRM・Web・AIなど複数の強力なプロダクトを組み合わせ、他社には模倣できない広範なソリューションを自信を持って提案できます。 「組織創り」そのものをドライブ： 拡大を続ける組織において、プレイングリーダーとして成果を出しつつ、営業プロセスの標準化や組織設計といった「強い仕組みを自ら創る」という、事業開発に近いダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗・EC・ブランドを横断して統括◎／事業・店舗拡大フェーズ／裁量◎／サザビーリーグＧで安定感◎／年休120日〜 ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大などを牽引できるポジションです！ ■業務内容： 1. 事業戦略の策定・実行 ・日本市場における売上・利益計画の策定と推進 ・KPI設計および進捗管理 ・本国チームとの連携およびレポーティング 2. チャネル統括（店舗 / EC） ・店舗とECを横断した販売戦略の設計 ・顧客体験（CX）の設計および改善 ・店舗運営（複数店舗・ポップアップ含む）の統括 3. ブランド構築（MD / PR / SNS） ・商品戦略（MD）の方向性設計 ・PR・SNS・イベントを活用したブランド強化 ・マーケット・顧客動向の分析 4. 組織マネジメント ・チームビルディング、評価、育成 ・店舗スタッフの採用および教育 ・オペレーションの構築・最適化 ■ミッション： 日本市場におけるMadhappy事業の成長責任を担い、店舗・EC・MD・PRを横断した戦略設計と実行により、売上およびブランド価値の最大化を実現する。 ※EC・MD・PRは微経験でも歓迎！まずは店舗での顧客体験価値のため動いていただきます！ ■魅力ポイント： ◎日本市場の立ち上げ〜拡大フェーズをリードできる ◎経営に近い立場で意思決定に関われる ◎グローバルブランドの事業成長を担える ◎店舗・EC・ブランド戦略を横断する裁量の大きいポジション ■同社について： 株式会社サザビーリーグとMadhappy, Inc.との合弁会社です。 ロサンゼルス発のブランド「Madhappy」は、「Local Optimist（ローカルオプティミスト）」という理念のもと、ポジティブな価値観とコミュニティ形成を重視したブランドとして世界的に成長。 日本市場においては、 ・2024年：公式EC開始 ・2025年：原宿フラッグシップストアオープン と、まさに立ち上げ〜拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務