〜鉄鋼業界を中心に大手顧客との取引多数◎週休二日制／土日祝休み／家族手当有〜 ■業務内容： お客様の工場設備に取り付けるセンサー機器メーカーの当社にて品質部門の責任者として業務に従事して頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◇管理業務だけでなく、実務的な検査手法のアドバイスや技術・製造部門との是正処置管理などがあります。 ◇製造業の品質管理について深い専門知識を要し、課員の指導教育を行ないながら、時には陣頭に立って品質管理に関わる取組みを実施して頂きます。 ◇ISOの品質管理責任者として内外との折衝や監査対応も行います。 ■当社の特徴： ◎当社は創業当初から、鉄鋼、セメント、電力、鉱山など基幹産業と呼ばれる業界にセンサー機器を製造販売しています。近年では食品や化学、医薬、酒造関連などの業界にも参入し、業績が拡大しています。 ◎国内流通している他社製品のセンサー機器は、大半が外国製のためメンテナンス面に難があります。当社は自社で製品開発・製造を行なっております。お客様の要望に合わせてカスタマイズした製品の提供からその後のメンテナンスまで責任を持って対応致します。 ＜主要取引先＞ 日本製鐵、JFEスチール、IHI、日立製作所、住友金属工業、アサヒビール、大王製紙、三菱電機、日立製作所、太平洋セメント、三菱マテリアル、味の素、日清製粉、官公庁等 変更の範囲：会社の定める業務

【ウェルビーイングな世の中を目指し、食と健康を融合させたワンストップソリューションカンパニーを目指しグループ全体の経営管理に携わります】 ■Corporate HQについて Global CEO直下の組織で、Global CEO、社長、副社長の執行補佐機関として、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。 また、グループ各事業部門、各管理部門、関連子会社への会社方針等の伝達、具体的施策の指示のみならず、各種利害調整等を行ってグループ全体の経営を支えている部署になります。 その他、Global HQとしてM&A 案件の推進、サポートや、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。 ■業務内容： CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。 ・中長期戦略の策定を促進するための支援 （市場調査、戦略オプション検討など） ・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など） ・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など） ・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など） ・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理 ・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流、建設、電気、製造などノンデスク産業の情報化に貢献／残業月20時間程度／土日祝休み】 弊社は物流業界の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界のDX化」「HR」の2軸で解決を試みております。その中で最も大きな組織となるHRプラットフォーム事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。 経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 ■業務内容： ・目標達成のための戦略立案 ・メンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ■ポジションの魅力： ・事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます ・マネージャー・事業責任者へとステップアップ頂けます ・社員数は100名程のため、大きな裁量の元ご活躍頂けます ■当社について： X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

■ミッション 新規事業開発担当として、事業の0→1立ち上げをPJTオーナーとして推進いただくポジションです。 ■業務内容 1、トップクリエイター&パートナー企業と共創する新規事業スキームの設計 2、提供価値・収益モデル・商品ラインナップの企画立案 3、複数MVPの同時検証／KPI 設定・分析 4、PM・エンジニアと連携した POC〜ローンチ推進 ■想定される事業開発テーマ ・協会市場など他領域への横展開 ・プロダクション ・広告／アフィリエイトなどの集客価値向上 ・業務支援 ・ファイナンス など ■私たちの市場・事業背景 ・2018年にリリースした"MOSH"は「誰でもネットでサービスが販売できるプラットフォーム」として、事業を拡大してきました。 ・"個"を起点とした物販・サービスの流通の加速とともに、MOSHのクリエイター数はこの4年で13倍の成長を遂げています。GMVもYoY3倍の成長を続けています。 ・そんな私たちMOSHの次なる挑戦は、従来の「クリエイター（個人）が気軽にサービス販売を始められる」といった価値だけにとどまらず、「クリエイターの経営拡大を実現させる包括的なプラットフォーム」として進化していくことです。 ・SNSの普及に伴い個人による認知獲得が容易になってきたことを背景に、自身の専門性を活かしてサービス・事業を営むクリエイターは増えています。 ・しかし、始められたとしても、ご自身の事業を長く継続できる方はごくわずかなのが現状です。 ・この背景には、個人がビジネスを拡大していくためのナレッジがまだ世に少なすぎること、拡大に伴うワークフローの煩雑化に対応する術を持ち合わせていないこと、事業の幅を拡大させるための機会創出が個人では難しいことなど、新規性の高いマーケットならではの課題が多くあると考えています。 ・一方で、これまで140万件以上のサービス購入を生んできた、私たちのナレッジ・データと、テクノロジーの力を掛け合わせ、"MOSH"というプロダクトが個人の事業運営のサポート基盤となることで、マーケット課題解決ができると考えています。 ・マーケットの開拓者として、市場を成長させ、ひいては情熱を持った個人の事業運営を成長させ続けるプラットフォームになることが私たちの次の挑戦です。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサービスチームのマネジメントをお任せ／各事業部やクライアントとのやりとり／お客さまの心が動く体験を創出／東証プライム上場グリーホールディングスの100%子会社】 ■業務概要： マネージャー候補として、カスタマーサービスのチームマネジメント業務およびクライアント企業の窓口担当をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・15〜30名程が所属するチームのマネジメント、メンバーマネジメント （お客さま応対の進行管理、教育計画・運用管理、面談、評価など） ・担当チームの運営にかかわる運用管理 ・改善活動（応対効率・スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施） ・クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、各種資料作成） ※Microsoft OfficeやGoogle Docs（ピボットテーブル、VlookUPやIF関数等を使用しますが、簡単な関数を使用した事があるぐらいのレベル感であっても、学習意欲が高い方であればOK） ※今の経験にあわせてお任せできるところから始めていただきます ■募集背景： ・お客さま−サービス とのエンゲージメントを高めるための当社独自のカスタマーエクスペリエンスを、これまでのゲームという業界に留まらず、他の業界にも広げていきたいと考えています。 ・会社としての新たなチャレンジに向け、会社の組織体制やマネジメントを強化するために、当社のコアメンバーとなる方を募集しています。 ■活躍している方： ・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方 ・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の中核を担う「カスタマーエクスペリエンス事業」では、本来CSが担う問題解決機能に加え、人の手やこころを通してしかつくれない価値を創出する「顧客体験づくり」を大切にしています。 一般的なコンタクトセンターとは異なり、「LIVE Writing」と呼ぶ独自メソッドにより、いわゆるテンプレートを使わない、目の前のお客さまに合わせてカスタマイズしたご案内をすることを徹底しています。

【英語のスキルを生かせる！／営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見！／上場準備中の過渡期に携われる！】 ■メインミッション： ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、APAC市場の開拓がミッションとなります。 スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ※東京本社に勤務いただきながら、出張ベースで開拓を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。 ■商材について： 高品質かつ冷凍焼成パンの強みを活かして口コミUPから人材不足、フードロスなど様々な企業様の課題に対して解決ができる商材です。（冷凍パンはパン生地の冷凍商材が多い中で、おいしい焼成パンを提供できるのは当社の強みです） ■入社後の流れ： 入社後は東京本社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただきオンボーディングを進めていきます。 ■新支社立ち上げの背景： 海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。 日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・ニューヨーク・ドバイにも拠点を立ち上げながら、APACの開拓も推進していきます。 ■ポジションの魅力 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ストックマークの営業組織全体を統括し、経営戦略と連動した営業戦略の立案・実行を担っていただきます。特にこれから本格化する大手製造業企業への深耕営業においては、複雑な意思決定プロセスを見据えた戦略的なアカウントプランの設計や、社内に味方となる「チャンピオン」を育成するためのアプローチを体系化し、再現性のある営業モデルを組織に浸透させていただくことが期待されます。 マーケティングやカスタマーサクセス、プロダクト部門とも密接に連携しながら、顧客提供価値の最大化をリードしていただきます。 営業目標の達成はもちろん、営業組織そのものの型を創り上げ、チームを育成し、次世代のリーダーを輩出していくことも重要なミッションです。経営陣と共に事業成長の中核を担うポジションとして、組織づくりから事業戦略の実行まで幅広くお任せします。 ■具体的業務内容 ・エンタープライズ企業への戦略的アカウントプランの策定・推進 ・社内チャンピオンの発掘・育成を含む組織攻略型の営業フロー設計 ・営業プロセス（リード〜クロージング）の標準化・最適化 ・製造業企業への部署横断型提案や既存拡大（エクスパンション）戦略の構築 ・営業KPI・パイプライン管理、数値目標達成のためのPDCA運用 ・営業組織体制の構築・マネジメント（将来的なリーダー人材の育成も含む） ・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門との連携による総合的な営業戦略の推進 ・主要顧客のトップ商談リード、キーパーソン折衝 【チーム構成】 3チームからなる営業組織全体を統括していただきます。（Uniti Leader3名、Member18名） 【ポジションの魅力】 ・IPOを視野に入れたグロースフェーズの中核メンバーとして事業成長に貢献できる ・営業組織の“型”をゼロから創り上げる経験ができる ・単なる営業責任者ではなく経営視点で全社の成長に直結する営業戦略を描ける ・製造業の大手企業への深耕型営業を高度に磨ける環境 ・経営陣直下のポジションとしてダイナミックな裁量と責任 変更の範囲：ビジネス領域における業務全般

【バックオフィス業務効率化クラウドサービス：ジョブカン/20事業以上展開する総合Webサービス企業/開発組織の戦略策定〜実施までお任せ/裁量権◎】 同事業におけるエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ・組織開発・人材育成などの企画、実施 ・採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ・プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ・プロセス改善・技術負債解消などの推進 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 ■当社の事業内容： 当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

◇◆経営視点で事業を成長させるポジション／裁量大きく営業・マーケ・組織運営まで一気通貫／成果次第でCOO就任も想定／スタートアップならではのスピード昇格環境◆◇ 〜事業牽引から経営全体の統括へ。将来のCOOを担うポジションです〜 ■業務概要： まずは執行役員兼マネージャーとして新卒事業・人材紹介事業・SES事業のいずれかを牽引いただき、その実績をもって将来的には全事業（SES事業、人材紹介事業等を含む）を統括するCOO（最高執行責任者）となっていただくことを期待するポジションです。 事業のグロースだけでなく、経営視点での戦略立案や組織全体の最適化を担う、経営の中核を担う役割です。 入社時の事業に関しては、新卒事業の牽引から始められる人を優先して考えています。 ▽責任範囲 　- 事業計画の策定および達成へのコミットメント 　- 営業、マーケティング、CSを含む事業部全体のマネジメント 　- プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動 ■（将来）全社COOとしての事業統括 　- 既存事業（新卒、SES、人材紹介等）の統括管理、グロース 　- 経営陣の一員としての経営意思決定 ■組織構成： 同社では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事ができる環境です。また人事評価やインセンティブ制度においても、やったらやった分だけしっかりと還元する体制をとっているため、キャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■当社の特徴： 登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 年間売上500億円を超える『ReFa』ブランドにおいて、ブランド戦略の立案から実行までをご担当いただきます。 ブランドをリードする立場として、P／L責任を持ちながらブランド価値向上に向けた施策の検討・推進をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・ブランド戦略の立案および実行 ・マーケットリサーチを基にした製品ラインナップの検討 ・新製品の企画プロセスの管理および推進 ・プロモーション戦略の策定と実施 ・売上および市場シェアの分析・報告 ・他部門（営業、製品開発、販促・プロモーションなど）との連携 ・ブランドの世界観を反映したコミュニケーション戦略の構築 ・事業、組織、メンバーのマネジメント ■ポジションの魅力： ・ReFaブランドは、社内でも随一の規模を誇るブランドであり、成長を続ける中での戦略策定や実行に直接関与できる貴重なポジションです。 ・美容領域の多様な製品カテゴリに携わることで、自らのアイデアやビジョンを実現するチャンスがあります。 ・また、業界のトレンドを常に意識しながら、ブランドの成長に寄与することができるやりがいのある仕事です。 ■組織構成（2025年6月時点）： ・BEAUTECH事業本部：127名 ・マーケティング1部：21名（配属先） ※部長として組織、事業を牽引いただくことを期待しております。 ■当社について： HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 ＜代表ブランド：「ReFa」「SIXPAD」＞ 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜当社のガス事業部の今後を担っていただける方の募集！／半導体パッケージ基板世界トップクラスシェアのイビデングループ／盤石経営基盤で安定〜 ■採用背景： 主に京阪神地域へLPガスとフロンガスを供給する「ガス事業」、イビデングループ内から排出される産業廃棄物のリサイクルを担う「環境開発事業」を展開する当社。今回はその中でのガス事業の事業部長の定年が近いため、今後、その後を継いで高石事業所をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 高石事業所の事業部長候補として、ガス充填事業所の収益管理等マネジメント全般、安全管理をお任せします。 現在の事業部長から徐々に業務を引継ぎ、3年程を目途に業務全体をお任せし事業部長として活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ◆各種ガス充填の生産計画（短、中長期） 効率よく生産、充填できるかの計画、実行に対してのアドバイス・管理 ◆高石事業所の予算組みと実行、是正マネジメント どのように収益を上げていくかの戦略や計画、実行 ◆安定的な人員、資格者の確保と人材マネジメント　 ガス事業部：20名ほどのマネジメント(工場長以下、営業G、製造G) ■ミッション： ・ガス業界は今後はクリーン事業になっていくため、右肩上がりではなく安定していくことが予想されます。ガス事業の変革に伴い、今後は工業用ガスがメインとなるため、どのように収益を上げていくかなど収益構造を理解したうえで、製造部門・営業部門と連携しながら検討・実行いただきます。 ※製造・営業部門長がおりますので、その者と協議しながら収益観点で意見出しなどをいただきます ・ガス業界は人と人の繋がりが大切な業界です。社外とのつながりも大切にし、関係構築を行うことが重要です。業界未経験の方でも業界知識や構造を理解いただいた上で同業者とコミュニケーションを取っていただきます。 ■キャリアパス： 事業部長としてご活躍いただきますが、ご活躍次第では当社取締役への登用などの可能性もありご年収UPも図れます。 ※職位に応じて60歳時に年収減となる可能性もございます ■当社について： 当社は半導体メーカーや自動車メーカーなどに技術を提供する電子・セラミック部品メーカー「イビデン」のグループ会社。盤石な経営基盤で安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業含め約1,000社導入！AI・データサイエンティスト研修などを展開／新設組織にて裁量◎社長直下にて戦略から実行まで携わる／フルリモートOK〜 2027年までの売上目標達成に向け、経営戦略の策定から現場への実行推進までを担う「戦略室」を新設しました。事業拡大フェーズを迎え、戦略の中核を担うメンバーを2名募集します。 ■業務内容 ◎戦略の立案・分析 　・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定 　・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート 　・データドリブンな課題解決提案 ◎プロダクト戦略・ロードマップの策定 　・経営戦略との整合性を見ながらのプロダクト方針の設計 　・プロダクトKPIの設計とトラッキング体制の構築 　・開発・マーケ・セールスとの連携による中長期ロードマップの立案 ◎戦略の実行推進 　・戦略を現場に落とし込むためのプロジェクト管理 　・関係部署との連携による実行支援 　・実行結果のモニタリングと改善案の提案 ◎資料作成・プレゼンテーション 　・役員会議向けのレポート作成 ■事業特徴 私たちキカガクは教育を軸に人材領域で企業のDXを支援しています。これまで150,000人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業のDX推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 ■当社の特徴 DX人材の育成は国内企業の課題であり、2030年にはDX推進人材が79万人不足すると言われています。 それに対し当社はAIをはじめとする先端技術の研修やDX推進事業を手掛け、内製化支援まで企業のDX実現に必要なすべてのフェーズをサポートしています。ビジネスの現場にAIを含めた新しい技術を正しく導入できる人材の育成を目指し、実務で必要となるスキルを厳選して習得できる各種セミナーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。 ■募集背景 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締役と同じ視座で事業にコミットできる方が必要だと考えている次第です。執行役員 / 候補としてチームの管掌と執行をお任せします。どのチームも組織体制をアップデートしていくタイミングにあり、それを先導する方必要な状況です。 これまでのご経験を踏まえて、管掌チームはご相談させていただきますが、下記のようなチームの想定です。 ・EC事業（MD/ECコンサル） ・オペレーション（配送/物流/CS） ・マーケティング（デジマ/SNS/プロモ） ・グローバル（海外展開の統括） ・HR（採用/組織開発） ・経営企画 ■業務内容 ・GMV向上につながる打ち手の設計/アクションの推進 ・非連続な成長につながるプロジェクトやアライアンスの立案/実行 ・チームビルディング/マネジメント ※詳細は管掌領域によります。面談時にぜひご説明させてください。 ■組織環境 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■募集背景 昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、つまりマーケティング領域でアクセルを踏みトップラインを伸ばすことに注力していきます。 そこでマーケティング統括 / CMOを担っていただける方を探している次第です。コンテンツ・グロース・プロモーションといったマーケティング領域を管掌していただき、一貫したマーケティングの課題抽出・戦略設計をお任せ。各マーケティングチームのパフォーマンスを最大限発揮できる状況を作っていただきたいと考えています。 ■ミッション ・マーケティングGROUPの統括（SNS・CRM・広告 etc.） ・デジタルマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ・ブランドマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ■業務内容 本ポジションは、データ分析とデジタルマーケにの観点から、グロースのための戦略を課題抽出から解決まで一環してお任せします。体制を0→1で構築するタイミングにあり、スキームをゼロベースで企画/立案/実行していただくイメージです。ご経験やご希望に合わせて、ブランドマーケティング・PRの領域をお任せすることも考えています。 ・マーケティングGROUP統括（SNS・メディア・PR・CRM・サイトコンテンツ・グロースハック） ・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行 ・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行 ・サービスブランディング全般 データをもとに事業をグロースさせるためのすべてをお任せします。 業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。 ■組織環境 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ 日本を含めたアジア各国のブランドの挑戦をテクノロジーの力で支える、グローバルECソリューションを提供する “Commerce Platform” を共に創りませんか？ ▼今後のキーワード - ECモールからコマースのソリューションプラットフォームへの進化 - 将来的なBPaaS（Business Process as a Service）構想 - グローバル向けコマース基盤の最適化と可視化 ■業務内容 CTO／CTO候補として、次世代コマースプラットフォームの再設計・開発・組織構築をリードします。 ?プロダクト／アーキテクチャ - ECシステムのスケーラビリティ向上、アーキテクチャ再設計（マイクロサービス、分散構成） - 注文・在庫・物流・CS領域のモジュール化、グローバル対応設計 - 技術スタック選定、負債解消、リファクタリング - システム監査・グローバル展開に向けたセキュリティ設計・反映 ?組織／チームビルディング - エンジニア採用戦略、チーム育成（1on1、評価制度設計） - 開発フロー、QA、テスト戦略の設計 - AIネイティブな体制づくり・オペレーション力の最大化 ?経営／プロダクト連携 - 経営陣・事業サイドと連携したプロダクト戦略立案 - 事業KPIとの整合性を取った技術投資判断 ?取り組むテーマ - 複数ドメインを跨ぐ共通基盤設計（在庫・決済・配送） - ECシステムのスケーラビリティ向上、アーキテクチャ再設計（マイクロサービス、分散構成） - EC基盤×外部サービス連携（WMS、MA、BIなど） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場AZ-COM丸和ホールディングスグループで安定性抜群／経営企画兼営業部長の募集／年間休日120日・転勤なし〜 ■仕事内容： 経営企画兼営業課長（候補）として、以下業務をお任せします。 ・財務分析　 ・経営管理 ・営業マーケット分析 ・事業戦略立案 ・予実管理 ■当社について： ・株式会社丸和運輸機関（現AZ-COM丸和ホールディングス）のグループ会社として2002年に高知県高知市にて創業し、西日本エリアを拠点に3PL（サードパーティ・ロジスティクス）事業を中心としたロジスティクス事業を営み、現在にいたっております。 ・小売業をターゲットとし、皆さんの生活に密着した主要三事業（EC・常温物流、低温食品物流、医薬・医療物流）を中心とした3PL事業を展開しながら、近年では日常だけでなく非日常も支えるべく、BCP物流にも取り組んでおります。 ■魅力／先輩社員の声： ◇社内研修制度が充実しております。また自己のスキルアップが図れ、業務上必要な経験を積むことができ、自分自身の成長にもつながります。 ◇様々なことに挑戦する機会があるということは、自分自身の成長に大きく繋がります。そして、その姿を見てくれている人が周りには必ずいます。 ■充実した研修制度： 人財教育にも力を入れており、年間150日以上、以下のような研修などを開催しています。 ・桃太郎文化習得合宿研修会 ・新社員フォローアップ研修 ・階層別社内大学制度（丸和ロジスティクス大学） ・MQMサークル活動・育成担当者研修 ・経営計画発表大会・全社員対象の勉強会　他 ■事業の特徴： ◇EC・常温物流事業 主に消費者にお届けする”ラストワンマイルのセンター運営を行っています。 ◇低温食品物流 地域に密着した食品スーパーマーケット様や生協様・業界最大手の食品スーパーのネットスーパー業務などの多数のお取引があります。 ◇医薬・医療物流 お客様の全国展開を支える「商品の効率的な共同配送の確立」や業界に先駆けた「返品物流(リバースロジスティクス)」の運営を行っています。 ◇BCP物流 自治体様や企業様と協定を結び、災害時の物資・車両の支援や備蓄品の管理などの「事業継続計画」を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 年間売上500億円を超える『ReFa』ブランドにおいて、ブランド戦略の立案から実行までをご担当いただきます。 ブランドをリードする立場として、P／L責任を持ちながらブランド価値向上に向けた施策の検討・推進をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・ブランド戦略の立案および実行 ・マーケットリサーチを基にした製品ラインナップの検討 ・新製品の企画プロセスの管理および推進 ・プロモーション戦略の策定と実施 ・売上および市場シェアの分析・報告 ・他部門（営業、製品開発、販促・プロモーションなど）との連携 ・ブランドの世界観を反映したコミュニケーション戦略の構築 ・事業、組織、メンバーのマネジメント ■ポジションの魅力： ・ReFaブランドは、社内でも随一の規模を誇るブランドであり、成長を続ける中での戦略策定や実行に直接関与できる貴重なポジションです。 ・美容領域の多様な製品カテゴリに携わることで、自らのアイデアやビジョンを実現するチャンスがあります。 ・また、業界のトレンドを常に意識しながら、ブランドの成長に寄与することができるやりがいのある仕事です。 ■組織構成（2025年6月時点）： ・BEAUTECH事業本部：127名 ・マーケティング1部：21名（配属先） ※部長として組織、事業を牽引いただくことを期待しております。 ■当社について： HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。 ＜代表ブランド：「ReFa」「SIXPAD」＞ 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル領域の総合コンサルティング会社／最上流のコミュニケーションプランニングから担当／20代で役員を目指せるスピード感！〜 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容： 新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。 多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例： 【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】 ・クライアント：グローバルBtoBメーカー様 ・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル ・具体的な支援内容 　・グローバル含めたDCXの戦略検討 　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み 　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計 　・プロジェクト推進会議体の設計 　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応 　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み 　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。

■仕事内容詳細： 「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」「炒飯」などを製造する工場全体を統括する、生産部門の管理者としてお迎えします。 2019年に関東第二工場・2022年に関東第三工場が稼働開始しており、2026年には九州へ新工場として進出予定です。 入社後まずは当社の生産についてご理解頂いた後、責任者として従事をいただきます。 ■期待すること： 今までの知識を活かし、まずは当社の現在の工場管理を理解していただきます。 安全性や品質・生産性を両立して向上させ、新しい技術や機械を取り入れることの提案・運用を行って頂きたいと考えております。 また、役員が参加する経営会議にも出席して会社の方針を決める一助になって頂くことを期待しております。 まずは関東工場の管理者として従事いただきますが、成果に応じて全国の３工場（25年3月時点）を統括する生産本部付けの役員としての登用も検討しております。 役員として生産全体の安全管理・方針・設備設計などの事業計画に参与機械も予定しております。 ■業務のやりがい： 当社は従業員2000以上（パート・アルバイトを含む）と業界の中でも規模が大きいためなかなか経験出来ない規模感のマネジメントが経験出来ます。 また当社は本事業に注力しており、今後も期待されている部門になります。 コロナ禍以降、冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。 本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子やシェア率トップクラスの水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。 ■当社について： 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約442店舗（加盟店含む／24年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しい事業をゼロから仕掛ける／「創ること」で、世の中を面白くする会社／価値の創造】 ■募集背景 パチンコ部品メーカーとして半世紀以上の歴史を誇る当社では、これまで培った技術を活かして、20兆円の市場があるパチンコ業界だけでなく”新規事業”にも力を入れています。 現在「バクツク」プロジェクトも進み売り上げを伸ばす中で、既存事業にとらわれず、新しい事業をゼロから仕掛け、成長させる役割を担っていただける「新規事業責任者候補」を募集することとなりました。 ▼バクツクとは？ 本当に”売れる製品の開発”を顧客と共に行う事業！ただ作るだけでなく、顧客へ製品開発から入り込む≪”超”提案型≫のOEM事業！もはやコンサルです。 https://baku-tsuku.jp/lp/ ■業務内容： ・新規事業の企画立案／推進（マーケットリサーチ、課題抽出、収益モデル構築、実行） ・自社アセットを活用した既存事業とのシナジー創出 ・事業計画（収支モデル／KGI／KPI）の策定と推進 ・自治体／企業／メディアなどとのアライアンス構築および協業推進 ・プロダクトやサービス立ち上げにおける要件定義／開発推進 ・営業／マーケティング戦略の策定と実行 ・組織／オペレーション設計（採用含む体制構築） ・経営層と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進 ■得られるスキル： ・新規事業の0→1から1→10を自ら推進する当事者経験 ・経営層と近い距離で意思決定に関わる経験 ・多様なパートナーと協働し、仕掛けるダイナミックな経験 ■こんな環境で働けます： ＜多才な協力者＞ 大手企業と共同開発することも。当社でも機械設計・回路設計など深い知識を持ったメンバーが在籍。また、昨日発表された新しい技術を組み込むような発想があり、自動ロボットに強い知見を持っています。 ＜当社の強み＞ ・プロダクトアウトではなく、マーケットイン発想 ・まずはツクる！市場に早期投入して反応を見、ブラッシュアップを行う”超PDCA”サイクルを回せる環境 ・メーカー機能もあり、量産まで一括して請け負うことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G／建設業界に特化したVertical SaaSを展開するベンチャー企業／フレックス】 ■業務内容： ・2023年7月に立ち上げたBtoB向けのファイナンス領域におけるサービスの責任者（候補）として、サービス全体のマネジメントをご担当いただきます。市場分析、事業計画策定、プロジェクト管理、サービス企画設計、収益方針設計、マーケティング／営業戦略設計、バックオフィスの運用設計、必要なリソース調達など既存サービスの改善／拡大プロセスを、メンバーや他部署の協力を得ながら遂行していただきます。 ■魅力： ・ベンチャー企業ならではの意志決定スピードと確立された事業基盤が両立している当社において、高い自由度と裁量権で経営の視点を意識しながら事業成長を遂行することができます。こうした環境下で事業成長を実現する経験を積めることは、人材市場での価値も飛躍的に高めることができるポジションになります。 ■強み： ・これまでの事業で培ってきたデータ資産、顧客資産、知見、および三菱商事の有する有形無形のビジネス資産を活用できる環境で、事業の成功に必要な環境要因は比較的揃っており、社会にインパクトを残せる仕事の実現の手助けとなります。 ■募集の背景： 当社は建設領域、リテイル領域に対してITサービスを展開し、第一段階の成長を実現してきました。これまでの事業活動の中で培ってきた当社の顧客資産、データ資産を活用した新たなビジネスモデルの展開を企図し、建設業向けのファイナンス領域の新規事業を立ち上げました。本事業で展開するサービスのさらなる成長を通して社会課題の解決を実現すべくこのポジションを募集するに至りました。 変更の範囲：当社業務全般

【定年後も賞与あり！待遇変わらず働けます／太陽電池向け成膜装置の開発／急成長中グローバル企業】 ■業務内容： 成膜装置の設計開発をおこなう技術部門全体の統括責任者を担当いただきます。 ■具体的には： ◎技術部門全体の組織改革 ◎技術部門全体の統括、管理 ◎技術戦略の策定、実施 ◎新技術の研究開発 ◎プロジェクトチームづくり、プロジェクト全体の管理 ■当社の特徴： 【1】エネルギー事業に貢献：真空装置は国内外に多くの納入実績があります。 太陽電池市場では、トップクラスの太陽電池メーカーに納入しています。 【2】自社にて研究開発：クライアントの開発プロジェクトに合わせて、既存装置の改造や新規装置開発をおこなっています。 【3】定年後も待遇変わらず働けます：定年を迎えた後も、ご本人と相談の上嘱託社員にて就業いただくことが可能です。嘱託社員となっても、給与や賞与の支給も同じ条件のため、長く安心して働けます。また年齢関係なく新しい業務にチャレンジできる環境が整っています。通常時の残業時間は、月平均20〜30時間ほどで、安定した就業が可能です。

〜病院経営管理職／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有り〜 【概要】 管理職として、グループ病院の経営支援業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ・市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・M&A先医療機関の経営改善 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 【タムスグループ　病院概要】 タムスさくら病院川口、タムスさくら病院江戸川、タムス浦安病院、タムス市川リハビリテーション病院、最成病院、タムス瑞江病院 【働く環境】 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。 【当社の特徴】 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にはISUCON優勝経験を持つCTOをはじめ、少数精鋭で非常に高い技術力を持つメンバーが揃っています。 開発スピードが非常に早く、すでに創業からの約1年間でセキュリティ要件の高い法令対応の大臣認定取得、PoC、インフラ技術確立などを実施し、通常のエンジニアリング企業の数倍の速度で新しいサービスが生み出されています。 現在はCEOが主にCOOの役割を担っていますが、今後の事業拡大に向け組織の急成長を支えるCOO候補を募集します。 ■業務内容詳細 ◇経営計画の策定、推進、執行 ・経営計画の立案 ・KPI設計・モニタリング・執行 ◇リーダーシップを発揮した組織の構築と運営 ・戦略組織設計 ・ユニット長以下のマネジメント ◇既存事業戦略策定・オペレーション ・既存事業戦略策定・オペレーション・顧客との折衝を通じたアップ／クロスセル・アカウントマネジメント ◇新規事業企画 ・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化 ・社内外との折衝を通じたソリューションの実現可能性の検討 ■当社について 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 その一つである自社プロダクトのデジタル身分証アプリは、デジタル身分証としてのID認証プラットフォームとしての機能だけではなく、スーパーアプリとして自社のミニアプリや他社サービスと連携して幅広くサービスを提供できるのが特徴です。 ＜軸となる2つのプロダクト＞ ・署名検証サービス「ポケットサイン Verify」（2023年6月にオープンベータ版を提供開始） ・デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」（2023年7月にオープンベータ版をリリース） 変更の範囲：会社の定める業務