物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）の求人情報の検索結果一覧

【未経験から配車・運行管理へキャリアチェンジできる/丁寧に育成致します！/家族手当有・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ・ダンボール用巻き取り原紙・印刷用紙・一般加工品等の運送を行う当社にて、自社の運送部門の業務管理のほか、トラックと荷物をマッチングさせる配車業務をお任せします。 ■具体的には【変更の範囲:会社の定める業務】 ・当社が主に輸送しているのは、ダンボール巻取原紙や印刷用紙などになります。お任せするのは法令を遵守しながら、自社の車両や全国の協力会社とのネットワークを駆使し、お客様のニーズに応えていくやりがいのあるポジションです。 【配車業務】 荷主様からいただく配車依頼に対して、全国の協力会社さんと連携しながら最適な車両をメール・電話等で手配を行います。ドライバーとコミュニケーションを取りながら、積込内容や手順の説明もお任せします。 【運行管理】 ドライバーの点呼や日報管理、資料の作成などをお任せします。PC作業（Word・Excel）は簡単な入力ができれば問題ありません。 ■組織構成： ・現在3名（男性のみ／30代1名、50代2名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。実際に未経験で異業種から入社した先輩が活躍しています。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・1961年に設立され歴史ある企業です。大手とも取引があり黒字経営を継続しており事業は安定しております。その為、社員の定着率も高く定年まで勤める方が多いです。 ・第一線で培ったノウハウを乗務員教育と車輌開発に注ぎ込んだ運送サービス体制を敷いています。2トン車からトレーラー迄貨物に合わせた各種仕様の トラック（平ボディ車・ウイング車・トレーラー車）を保有しています。関係会社との密な連携による堅固なネットワークを構築し持ち前の機動性を生かし、お客様のニーズに合せて効率的な輸送を行っています。

【“安全性優良事業所”認定企業／正社員登用前提／売上前年比17％増加／大手との取引◎／基本土日祝休み／年休110日／働き方改革推進中！／資格取得支援あり】 ■業務内容： 特殊な形状の鉄鋼製品や側溝などで使われるコンクリート製品を中心に運送を手掛けている当社で、配車業務・運行管理業務を中心に業務をお任せしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・労務管理や車両管理 ┗ドライバーの健康管理や運搬する製品に対する車両の選定を行う。 ・道具や作業着の管理 ・顧客との折衝 ※お取引先様との関係構築や日頃のコミュニケーションを対応いただきます。 ※１つ１つ丁寧に指導いたしますので安心してご入社ください！ ■組織構成： 現状、配車管理担当は2名。60歳男性・30代男性が活躍しております。 業務に関しては入社後、先輩や社長が丁寧に指導教育しますので、安心して入社していただければと思います。 会社全体では20代〜40代の社員が多く在籍しております。若い社員が増え、活気ある雰囲気です。和気あいあいと仕事ができます。 ■正社員登用について： 今回の募集は、正社員登用を前提とした採用です。 ■キャリアアップ： 今回の募集は、将来の管理職やリーダーを目指していただける環境です。 部署でのコミュニケーションを取りながら、仕事を覚えていただければと思います。 ＜モデル年収＞ ・56歳 年収600万円／月給45万+賞与(経験14年) ・37歳 年収700万円／月給50万円＋賞与（経験17年） ■魅力： ◎売上好調で取引先も拡大！ 右肩上がりで上昇しており、現在は前年比17％売上増加しております。 事業も安定しており、お客様との関係性も良好です。新しい取引先も増えております。 ◎働き方改革 土(隔週休み)、日祝休み、GWや夏季休暇、年末年始の休暇も充実！現状年休は110日ですが、今後更なる働き方改革を進めていく予定です。 ◎安全への高い意識 当社は「安全性優良事業所」に認定されています。ドライバーの方は毎朝の朝礼で健康状態と飲酒確認を行うなど、会社全体の安全意識が高いです。 ◎資格支援 資格をお持ちでない方も、会社負担で入社後に資格取得も可能です！ 変更の範囲：本文参照

＜◎未経験歓迎／運送・運輸事業大手のニチレイロジグループ／福利厚生が整っていて働きやすい＞ ● 仕事内容 ニチレイロジグループに属する当社で、物流センター構内作業管理の正社員スタッフを募集中です。日配・生鮮食品の入荷、検品、仕分け、出荷などの進捗管理をお任せします。 また、出勤管理や労働時間管理、作業の指示出しなどをはじめとして各作業を担当する構内スタッフの管理をお任せします。 現場作業管理の経験がなくても研修でしっかり基礎から学べるので、未経験でもご活躍いただけます！ 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ●組織構成 管理長1名　社員5〜6名（★募集ポジション）　パート50名 ●人間関係の良さが魅力です ニチレイロジグループの各事業所の魅力は、人間関係の良さにあります。 上司、部下をあまり意識することなく、楽な気持ちで働ける会社と評判です。 気さくなスタッフが多く、未経験でも手取り足取り教えてくれる先輩スタッフばかりで、すぐにとけ込める雰囲気です。 ●物と人の流れを管理します 作業管理スタッフのお仕事は、入出荷、仕分けなど作業の進捗管理を行い、物流センターでの「物」と「人」の流れを管理する業務になります。 未経験でスタートした先輩スタッフもたくさんいますので、お気軽にご応募ください。 ●どんどん質問してください 未経験の方は不安もあるかと思いますが、初めての仕事が分からないのは当たり前です。 ひとりで悩まず、周囲の先輩スタッフになんでも質問してください。 物流センターの業務を裏から支える大事なお仕事。経験を積むにしたがいやりがいも大きくなります。 ●大手グループならではの充実待遇 ・社会保険完備　　　・制服貸与 ・通勤費補助　　　　・昇給年1回 ・賞与年2回　　　　 ・退職金制度 ・定年後再雇用制度 ・資格取得支援 ・従業員持株会　　　・車通勤OK/駐車場無料 ・屋内禁煙 ●給与補足 ＜月収例：35歳、扶養家族（配偶者、子2人）1:00〜9:30、23日勤務、残業25hの場合＞ 月給33万800円（時間外、深夜業手当含む）＋別途通勤費補助 ※試用期間3ヶ月あり／同条件 変更の範囲：本文参照

◆◇物流改革に取り組む3PL企業／現場で働くすべての方の作業・業務改善を目指す◇◆ 〜マネジメントに挑戦したい方歓迎！未経験からセンター長へキャリアアップ可能〜 〜正社員雇用／完全週休二日制／研修制度充実／人々の生活を支えるやりがいのある仕事です〜 当社は3PL（サードパーティーロジスティクス）の実践を目指して創業した会社です。 ※3PLとは、主に荷主でも運送会社でもない第三者である物流企業が、荷主となる企業の物流業務を一括して受託する物流企業です。 ■業務内容： 担当するチームのマネジメントや、効率アップのための業務改善・取り組み等がメインとなります。 ※荷物を運ぶだけのお仕事ではなく、業務改善や管理能力が必要となる重要なお仕事です。 ・アルバイトスタッフの業務管理 ・入出荷管理 ・取引先やメーカーさんとのやり取り ・スタッフ教育 ※取扱商品はセンターによって様々です。【例】日用雑貨、園芸用品、精密機器、空調機器等 ■入社後の流れ： 管理業務を行う前に現場を知っていただくため、2週間〜1ヶ月ほど倉庫内にて荷物の仕分けや梱包、データ管理などの業務から開始します。 現場の業務や全体の流れを習得した後、OJTにてスタッフのシフト管理業務等に携わり徐々に業務の幅を広げていきます。 3ヶ月〜半年ほどで独り立ちが可能になります。 ■キャリアパス： センター長のポジションは年次関係なく立候補制です。向上心のある方大歓迎です。毎年約5拠点ずつ拡大していっておりますのでチャンスも多いです。また、経験を積むとセンターの収支管理や、コスト削減、物流の効率的な仕組みづくりといった、会社経営に携わる業務もお任せします。 ■教育制度： ◇資格取得支援充実：希望する方は、フォークリフトの免許など、業務に活かせる資格取得を行うことができ、取得にかかる費用は会社が全て負担します。 ◇資格手当充実：管理職にステップアップ後は、物流技術管理士の取得も目指すことができます。資格取得後は、資格手当として毎月5万円を支給します。

主要顧客である株式会社UACJの福井製造所内で、造られたアルミニウム製品の梱包業務を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：出荷管理（リーダー候補） 当社の出荷管理体制を整備するため、こちらのリーダーを務められるような素養をお持ちの方を採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 こちらのポジションでは、株式会社UACJの営業担当者や工程管理担当者および協力会社である運送会社の担当者との電話対応が頻繁に発生します。 株式会社UACJの営業担当者からデリバリーの依頼を請け、出荷に関するやり取りを行うのですが、その最中、製品の不足をはじめとしたイレギュラーが生じた場合は、工程管理担当者ともデリバリーの内容やスケジュールの調整を行うことで問題を解決します。 各方面と出荷内容およびスケジュールに関する調整を行いながら、滞りなく製品を出荷できるように管理を行うことがこちらのポジションのミッションです。 具体的には次のような業務をご担当いただきます。 ・出荷製品の把握（梱包が終わった製品の数を倉庫で確認します。） ・出荷データの管理 ・出荷予定表の作成 ・関連部署との納期の調整 ・製品へのラベル貼り付け ・輸出に用いるスキッドという木材の発注 等 ■組織構成： 出荷管理は30代の社員3名で担当しております。そのうち1名が現在グループリーダーを務めております。 ■入社後の流れ： 入社後3〜6か月ほどをOJT期間として設け、実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日休み ※祝日は会社カレンダーに準じます。 ※月に2回ほど、休日出勤が発生します。 変更の範囲：本文参照

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療機器および周辺機器の材料入出庫管理者として、作業者の管理、効率の良い材料受入/供給体制を指揮いただきます。 ・資材入出庫業務において、自動化設備、アシスタントロボットを活用した作業改善、レイアウト改善などを実行し、生産性向上を意識しながら業務を遂行いただきます。 ※作業者（女性）や製造メンバーなど関係者とのコミュニケーション力が重要な業務となります ■将来的なキャリアについて 将来的には物流プロセス全体の改革に向けて、他部門を巻き込み議論し、具体的な改革プランを提示していただく事を期待します。 また、過去の経験や知識を武器に他メンバーへ助言や支援を行い、チーム全体の底上げのキーマンになることを期待します。 ■研修体制： 入社後3か月は先輩からの指導のもと仕事の流れを把握＆習得いただきます。また、チームの雰囲気を体感し職場に慣れていただきます。　 3ヶ月目において、資材チームが担当する業務の全体像を把握し、一部業務については単独で遂行いただくことを目標にフォローします。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手自動車メーカー利用の営業職／日勤のみで働きやすい環境＋賞与計4ヶ月・財務体質安定の優良企業／飛び込み・ノルマなし〜 ■業務詳細： ・調達及び受発注管理・加工品、購入品、製作品の発注・発注品の納期管理 ・上記完成品の検品及び在庫管理　　　　 ■福利厚生： 育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当ありと充実しております。 ■当社の魅力： 大手自動車メーカーで直接利用される設備に関わることができます。 令和3年3月に製造工場が完成し、空調設備も完備しており働きやすい環境です。また、通勤手当あり（上限3万円）とは別にご自宅から就業先が遠い方は高速道路を利用する方の費用も負担しております。 ■当社の特徴： 当社では、一貫生産の「ものづくり」でお客様のご要望にお応えしています。お客様との製品や工事概要をヒアリングさせていただき、必要に応じて2D/3D設計を行います。 製缶・溶接をはじめ、機械加工の大部分は内製で対応し、図面をもとに部品を組み上げていきます。設備を熟知した作業により、検査や試運転などの最後の調整まで、丁寧かつ正確な作業を行います。 その後、設備の搬入、据付工事まで対応いたします。最終確認をいただき、ご納得いただけるまで迅速・誠実に対応いたします。

〜お客様の安心で快適なデジタルライフを支援／創業20年以上の老舗グローバル企業／大手顧客がメイン／フルフレックス・リモート可能〜 ■チーム概要・職務概要・期待すること： 携帯端末の即時交換プログラムの物流の応対を行っている大規模物流センターにおいて、各種最新テクノロジーを用いて、物流、工程改善、サービス品質、顧客満足を向上させていく仕組み作りの一翼を担っていただきます。 ■物流企画チーム： 数値分析から、関連会社やパートナー企業と共に積極的に改善提案に参画いただきます。また業務拡大に伴い物流拠点、配送手段の追加などを行っており、このプロジェクト活動にも参加いただくことになります。 ■主な業務内容： ・運用システム要件定義、検証計画、実装計画立案 ・運用システムの策定、改修 ・新規・既存の物流倉庫内、配送プロセスの運用設計、導入支援 ・物流品質、コスト改善の提案と実装 ・物流倉庫のかかわるProjectリード ・業務委託先のオペレーション管理・指導・改善及びKPI管理・分析、コスト管理 ・対顧客対応（各種報告業務、新規案件運用構築等） ・チームリーダーとしての担当チーム内における業務進捗管理 ・各種資料作成（顧客向け資料・部内KPI資料他） ・業務プロセス改善活動として現場作業の効率化等の実践 ■アシュリオングループについて： ・同社は1980年代後半創設し、北米、欧州、アジア、日本の各地域で事業を展開しており、最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。 ・主に「破損・紛失・盗難・水漏れなどのトラブルによる端末保証」「端末の設定方法や使い方などのテクニカルサポート」「メーカー保証期間終了後の延長保証」の三つのタイプのサポートを提供しています。 ■当社の特徴： ・株式会社アサイアンは、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化して提供しています。仕組みづくりのコンサルティングから実務運用までを統合的なソリューションとして通信事業者様に提供し、CX向上に貢献することが、株式会社アサイアンの使命です。

＜ファッション雑貨を扱うウエニ貿易グループ 物流センターで、総合職として現場管理や運営マネジメントをお任せします＞ ■業務内容： 物流管理職候補として、物流部門の全体の管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売上げ・コスト管理 ・品質管理 ・人材マネジメント：従業員教育（安全管理教育） ・新システム導入PJ ・生産性向上施策　等 ■特徴： ウエニ貿易グループが取り扱う、香水をはじめとしたコスメティックや時計・アパレル製品などの各種ブランド商品は多岐に渡ります。 それらの商品を入荷から検品・保管し、各種小売店や個人のお客様からのオーダーを請けて、ピッキングから梱包・出荷までを、一手に担っているのがウエニ貿易物流センターです。スピーディーかつ丁寧な対応でお客様のニーズに沿った物流を目指し、さらに進化し続けます。 ■規模感： 自社物流センターだからできる圧倒的出荷処理数を対応しています。 ・倉庫面積：13,227㎡　 ※東京ドームのグラウンドと同等の広さ ・平均出荷量：50,500個/日 ※年間 12,240,000個の出荷量を誇ります ■組織構成： 全体では、123名が所属しています。 ・社員・契約社員：28名（男性16名　女性12名） ・パート　　　　：95名（男性10名　女性85名） ※18歳から40代まで幅広く活躍中です。 ■キャリアについて： スーパーバイザー→マネジャー→シニアマネジャー→副所長を目指して頂きます。 将来的に副所長のポストを担っていただける方を求めています。 ご経験によっては、入社時よりマネジャークラスでの採用も可能です。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。約850社の流通企業と全国約10,000店の店舗との取引があります。 https://www.ueni.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

〜世界シェア20％／カーボンニュートラルへの取り組み／資格取得補助あり／DX取り組み〜 ■業務概要： 本社、黒瀬工場の物流統括管理人材の後継者を募集します。 出荷作業者への指示、指導（自身も出荷作業を行う）、荷姿検討、運送費見積、対顧客と対仕入れ先への荷姿契約取り交わし、荷造り運送費の予実管理と収益改善等をお任せいたします。 顧客納品までの物流改善をプロジェクト的に推進していくため中心となってご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ◆入社1年目 １）会社全体の生産管理、物流管理の把握および関連品質の熟知 ２）物流作業の現場実践（マテハン作業、出荷作業、梱包資材準備など） ◆入社2年目 １）物流作業の現場実践（マテハン作業、出荷作業、梱包資材準備など） ２）梱包資材管理（梱包資材の発注計画・仕入・払出・保管管理） ３）生産管理システムによる物流関連費用の予実管理 ４）輸出業務の実践（輸出計画、輸出書類管理、輸出出荷準備など） ◆入社3年目以降 １）物流工数管理（出荷作業、周辺作業、間接工数などの適正化） ２）物流関連指標管理運用（変動費／固定費管理、労働効率、運送・保管効率、収益改善など） ３）計画的輸出業務管理 ４）初期品立上げ管理、荷姿の最適設計 ５）物流関連ISO整備 ■3年後のイメージ： ご経験を積み、職長としてご活躍いただくことを想定しております。 ■組織構成： 現在9名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・マツダ様系列(売上の30%)のほか、大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカーとの安定的な取引があります。また冷間鍛造など独自の技術を元に、競合メーカーと比較して優位性の高い製品の提供が出来、取引先より高い支持を得てます。 ・工場内の無事故・無災害を1,000日以上継続中。東広島市から、社員の健康を推進する優良認定事業所として受賞 ・年間休日は120日。GW、夏季休暇、年末年始休暇は平均9日以上あります。 ・一人一人の目指したい姿をベースに複数年の教育計画を立て、会社・上司が成長をフォロー。計画に含めた技能検定受験、研修等の費用は、全額を会社が負担します。 ・30歳までは独身寮に入居可能です（光熱費、昼夜食事付きで家賃15,000円）。 変更の範囲：本文参照

【自社工場を持たないファブレス形態で事業展開している会社】【転勤無し／年間休日125日／福利厚生充実】 ■業務内容： ・管理職候補として組織全体の最適化、最大化の推進 ・ロジスティック部門の強化に従事 ・プレイングマネージャーとして海外・国内の受発注対応 ・ 通関に必要な情報のやり取りを業者と工場の間に立って対応 ・在庫管理業務（在庫状況及び出荷状況の全体を把握し物流業務の改善／ 他部署との情報調整、全体把握を行い最適化する） ・在庫回転率改善提案、物流業務改善 ＜1日の流れ（例）＞ 9：00〜9：05　朝礼 9：05〜9：10　清掃 9：10〜9：30　発注内容確認 9：30〜10：00　システム入力内容確認 10：00〜11：00　倉庫へ出荷指示 11：00〜12：00　入荷予定確認 12：00〜13：00　ランチ 13：00〜18：00　分析業務・輸入手続き業務等 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 社員4名、パート3名で構成されております。 ■自社工場を持たないファブレスメーカーの特徴： 【ジャパンクオリティーを維持しながら高いコストパフォーマンスを実現】 当社製品を製造する工場は主に海外で、原料は日本、アジア、ヨーロッパなど世界各国から調達しています。 海外で流通している製品をそのまま輸入・販売しているのではなく、製品を製造する初期段階（成分や分量、効能・効果の決定）から、使用原料、製造工程まで全て管理しています。更に、製品の試験検査は、製造ごとに日本国内の試験検査施設で行っています。 製品の製造から包装までを当社管理下により海外で行って輸入している為、税関の指導により製品表示には「輸入元」と表示していますが、品質には全く問題なく安心してご使用いただける製品です。 変更の範囲：本文参照

＜大手企業との取引多数/SDGs問題に向き合う会社です！＞ ■職務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 知多半島を中心に廃棄物の収集運搬・処理リサイクルを一貫してを行っており、地元の企業様から高い認知度を誇る当社で法人営業をご担当いただきます。 ■仕事詳細 ・廃棄物のリサイクル方法や適正な処理方法のヒアリングと提案 ・弊社の処理部や収集運搬部と連携して、リサイクル完了までの日程管理 ・窓口対応業務：廃棄物に関わる法的な相談や質問に回答 ・廃棄物処理方法の新しい企画と提案 ・協力会社への必要書類の作成 ■お客様 トヨタホーム名古屋様やフィールコーポレーション様などハウスメーカーやスーパーマーケットなど多岐に渡り1000社以上のお客様がいます。 ■将来的なMission 同社の管理職(幹部候補)としてのご活躍を期待しています。 具体的には、営業・総務・収集を5年をかけて経験いただき、マネジメント業務にも挑戦いただきます。 ※教育前提ですので、ご安心ください！ ■職務やりがい 自身のアイディア(既存深耕・新規営業等)を営業活動に反映できるため、裁量多く活動いただけます！ ■新規飛び込み・ノルマ無し 飛び込み等の営業はありません。新規お客様から問い合わせのあった初めての商談は全体の1割弱程度です。 個人の目標はありますがノルマは無く、達成しないから罰があることはございません。 ■一日の営業訪問件数 エリアで担当を分けています。 ご自身の計画や訪問するエリアを考えて１日に多くて7件、平均にすると5件ほどのお客様を訪問します。 ■働きやすさ 直行直帰を可能としていますが遠方でない限り、定時前に帰社できるスケジュールを組む社員がほとんどです。残業も月10時間程度です。 半休・有給も取得しやすく、10日以上使われる方もいらっしゃいます。 ■組織構成：営業部6名在籍 年齢構成：30代1名、40代2名、50代3名（うち1名は営業部長） ■未経験でも安心 入社1か月目は業務の流れを知るため、収集業務車の横に乗車しての付き添います。業務の学習も同時に進め、2〜3か月目には先輩と営業同行をします。少しずつ担当企業を引継ぎますので、半年を目途に独り立ちを目指します。

〜東証プライム上場グループ会社/業績好調/物流の営業・配車・窓口業務を担当〜 ■業務内容：同社での運送物を増やすべく、新しく企業に取引を頂くためにアプローチ〜商談〜お取引開始まで戦略を練り行動及び物流協力会社と連携して庸車配送による自社便外収益の向上を目指して頂きます。また、グループ会社との窓口業務（問題解決・調整・契約等）も担当頂きます。 ■業務詳細・特徴：・グループ企業の取引を中心として展開してきましたが、さらなる成長のために新規取引先の獲得業務を行っていただきます。本社（神奈川県）をベースにマーケットは全国が対象になります。 ・知識・経験・人脈・市場調査等をベースに戦略を立案し具体的なアクションへ繋げて頂きます。 ■募集背景：グループ外の売上を上げるために一般配送での売り上げを伸ばしていきたいため。また、業績好調によりグループ窓口の対応も今後より必要となるため。 ■配属部署・組織構成：今までは営業所単位でお客様への営業活動を行っておりましたが、営業グループという新組織を立ち上げました。現在、営業グループには3名の担当者が所属しており、既存の取引顧客を担当しています。 ■当社について：・創業以来、日本パーカライジング社（東証プライム上場）のグループ企業として、化学製品（ケミカル系）の輸送を専門とした高品質な輸送を提供しています。日本全国に営業所を構えているため、全国のお客様からのニーズにお応えできる体制を整えています。 ・事故なしの安全第一主義：劇薬に該当する化学薬品を運ぶことも多々あるため、事故が起こらないよう最善の注意を払っています。 ・ドライバーの配送の質の高さ：他配送業者ではなかなか行わない現地への納品作業までを行っています。今まで積み重ねてきた化学薬品を運ぶ丁寧な仕事ぶりがお客様の満足に繋がるサービス提供に繋がっています。

■業務概要：外食・カラオケ等のFCチェーン本部バイヤー、介護業界、ホテル業界に向けて、食材や消耗品などの物流システム合理化に向けたコンサルティングを行っている部署で、仕入を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・既存仕入れ先の管理、新規仕入れ先の開拓 ・在庫管理（最適在庫量の検証・発注スケジュール管理） ・貿易担当者と連携及び輸出入管理 ■キャリアパス：実力に応じて、評価される環境です。全社、部署、個人の達成率に応じて賞与を支給します。20代でマネージャー職にキャリアアップした社員もいます。 ■就業環境：同部署は営業20名で構成されており、メンバーのほとんどが20代もしくは30代で占められており、それに加えて営業事務が8名在籍しています。 ■同社の特徴：同社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。

〜UIターン歓迎！営業として長期就業するならここ〜安定した働き方と人の好さが魅力〜 ■業務概要：自動車部品メーカーを始めとする、各メーカー様へのルート営業をご担当いただきます。お客様のニーズ・生産スケジュール・生産量などに合わせた製品の受発注・納入がミッションとなります。 ■法人営業未経験の方歓迎です：元鉄道の駅員をしていたものなど様々なバックグラウンドのものが活躍しております。商材の知識もないことが当たり前ですので、コミュニケーション能力がある方でしたらご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・既存顧客向けのルート営業。飛び込み営業やノルマなし： お客様の生産状況、業界の動向などをヒアリングしながら、適切に製品を納入していただきます。継続して受注をいただいたり、新規案件をいただく為にも、高い信頼関係でのコミュニケーションが重要となります。 ・午前に受発注業務・午後に訪問を行うケースが多いです。 ・営業部全員で業務を割り振りながら、仕事を行っているので忙しさもメンバーで助け合いながら従事しております。 ■入社後の流れは下記を想定しています。様々な業務を行ったうえで営業として成長していただきたく思っています。 (1)営業のアシスタント/3ヵ月：受発注、加工指示などの材料手配業務・営業員の訪問同行で流れを覚える。 (2)製造現場研修/6〜10ヵ月程度：製品知識・現場知識・現場社員との信頼関係を作る。 (3)アシスタント業務兼営業/2年目：手配/納期管理/お客様とのコミュニケーション・営業員との同行にて営業スキル・顧客対応スキルを身に付ける。 ■組織構成：配属先となる部署は現在8名体制で業務を行っています。40代の次長の他、30代、20代の社員で構成されています。営業アシスタントも7名在籍しており、若手が活躍中です。 ■同社の特徴 同社の製造するコイルセンターとは、トイレットペーパー状の大きな鉄材です。世界で数社しか加工できない16.6mmの厚板をはじめとする、様々な種類の鋼材を高い技術力で加工を行っており、お客様の様々なニーズにお応えしています。 今後電気自動車が台頭していくにあたり、薄く・曲げても固い鉄に需要が集まります。そのような鉄を同社は製造するノウハウがあり、業績としても安定成長しております。

【未経験歓迎／基本リモート勤務のフルフィルメントのお仕事です！／東証プライム上場Gで安定した経営基盤／働き方◎平均残業時間18H ・副業相談可・夜勤無／輸入、調達、物流管理、貿易事務など商品が世の中に流通する一連の流れを広範囲で経験可！】 ■業務概要： 同社は複数サービスを持ち、幅広いチャネルで商品の販売をしております。 弊社コマース事業本部でのフルフィルメント（FF）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎倉庫正常稼働対応 L在庫差異の確認 L拠点別在庫の適正化 ◎商品の入出庫管理 ・入庫スケジュールの作成、管理 ・パッキングリストの作成、管理 ・関係各所との調整、連絡 ◎発注業務 ・受注予測 ・発注書の作成 ・発注対応 ・納期調整 ◎その他フルフィルメント業務 ・配送業者の管理、折衝 ・出荷量の予測と対応 ・配送状況や出荷予定の管理 ※在庫回転率や欠品率等の数字を追ったり、年次での発注や保管スペースの計画を進めたり、サプライチェーンの運営をしていただきます！ ※基本リモートワークですが、月に1〜3回程度、相模原、奈良、座間、三芳のいずれか倉庫に行っていただく場合もございます。 ■組織体制 コマース事業本部　FFユニット Lユニットリーダー：40代女性1名 Lメンバー：30代男女1名ずつ ■ポジションの特徴： ◎フルフィルメント業務やインテリアに関する知識を深めたり、商品が売れた後の反応も知ることが出来るためやりがいのある仕事です。ですが、地道で繊細な作業や力仕事といった業務も発生します。 ■キャリアパス： ◎複数倉庫の管理を行う拠点長のような立場（管理者のようなイメージ） ◎物流全般の業務を行うフルフィルメントのスペシャリスト ■入社後のイメージ まずは研修を通して、社内システムやルール、基本業務を覚えていただく想定です。また、社内システムの仕組みや物流関連の流れ（注文から出荷、商品の入荷時期の確認など）を把握していただくために、カスタマーサポートの研修も並行して受けていただきます。1か月程で研修を終え、その後は独り立ちしていき質高く業務を行っていただければと思います。 変更の範囲：本文参照

【海上フォワーディング経験を活かしマネジメントの立場で活躍／女性管理職も活躍中／総合商社「丸紅」グループの総合物流会社／年休122日】 ■業務内容： 国際事業本部にて、新規顧客開拓や丸紅グループ企業を含む既存顧客への複合一貫輸送をメインとしたソリューション営業を行っている部署への配属となり、営業実務と共にチームビルディングをお任せいたします。 扱う商材は化学品や食品など多種多様かつエリアも幅広く、輸出入だけでなく三国間輸送も提供しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： ・担当顧客の物流ニーズや課題の把握と分析 ・課題解決に向けた企画・提案 ・見積書の作成、協力会社との仕入交渉等 ※まずは実務を身に着けていただいたうえでチームビルディング業務をお任せします。 ■組織構成：国際事業本部 フォワーディング第一事業部〜第三事業部 所長着任時のマネジメント人数は8〜9名程度です。 ■当ポジションの魅力： 大手総合商社のグループ企業として基盤が安定しており、今後事業としても売上伸長を見込んでいる同部門で、所長候補としてキャリアアップが狙えるポジションです。 ■キャリアアップについて： 業務や組織に慣れていただいたのち、1年〜数年後には、適性に応じて営業所の所長など上位役職へのキャリアステップがございます。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社の特徴： ・総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。物流会社の域を超えたビジネスパートナーとして、戦略的なロジスティクスをプロデュースします。 ・商社系物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。商物一体の業務プロセスを通じて、「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援します。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 1980年に創業しオーシャンタグボートや海洋調査船の船舶管理でトップクラスの実績を誇る当社にて、安全運航管理を行う海務チームの安全管理・保安管理マニュアル担当として業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・安全管理マニュアルの改訂・運用・周知 ・保安管理マニュアルの改訂・運用・周知など ■業務の特徴/魅力： ・世界初や日本初の仕事に携わることができる ・再生可能エネルギー支援事業にも参入 ・今後発展が期待される分野でキャリアを積むことができる ・フレックス制度やテレワークを使用して、ワークライフバランスも重視した働き方が実現できる ■組織構成： 配属先となる海務チームは現在2名が在籍しております。同チームのリーダーとして7、隻の船舶の海務業務を実施していただきます。 ■当社の強み： 当社は数ある船の種類の中でも、わずか1％のニッチな船舶を扱っています。そのため、景気に左右されることは少なく、1980年創立から40年以上に渡り安定的経営を継続しております。

＼韓国語が活かせる！／ 新しい韓国コスメ・スキンケアアイテムを 日本に届けるお仕事です♪ 「韓国語を活かして働きたい」 「美容・コスメが好き！」 そんな方にぴったりなお仕事を紹介します♪ 『numbuzin(ナンバーズイン)』や『fwee』など、 今話題の韓国コスメ・スキンケアブランドを取り扱っている当社。 今回募集するのは、韓国本社で発売されたアイテムを 日本向けに商品化して発売するお仕事です。 本社との韓国語でのやり取りがメインなので、 あなたの語学力を存分に生かして活躍できます！ また、社割や新商品のサンプル配布などもあるため、 韓国コスメ好き、韓国好きな方にピッタリです！ あなたの韓国語力を活かして、 ヒット商品を生み出しませんか？ ◆韓国スキンケアブランド『numbuzin(ナンバーズイン)』やコスメブランド『fwee』を扱う韓国企業で働く ◆社割50%OFF ◆ネイル・ピアス・服装自由 ◆賞与想定年4ヶ月分～ ◆月給35万円スタート 韓国で発売された商品を日本向けに商品化するのがあなたのお仕事です。POPなどの販促物の企画、販促イベントの準備等もお任せします。 【具体的には】 ◆日本向け新商品の商品化 パッケージを日本語に翻訳したり、含まれている成分の説明が日本の薬事法で問題がないかを確認したりと、商品化に関わる様々な業務を行います。 ◆ポップなどの販促物作成 販売店舗やポップアップストアで展開するポップや什器、シーズン限定パッケージ等の企画を行います。 ◆販促イベント企画・準備 ロフトやアットコスメ、百貨店などで行われるポップアップなどの販促イベント等の企画・準備を行います など ◎韓国本社とのやりとりは韓国語も多いですが、日本語での対応も可能なのでご安心下さい。社内コミュニケーションアプリでのチャットやメール、時に電話をしながら業務に取り組みます。流暢に会話できないといけないということはなく、読み書きはできるけど会話が苦手…という方でも、周りの先輩がサポートしますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームでのサポートのもと、安心してスタートできます◎ 入社後の流れをご紹介します♪ ▼まずは商品知識やブランドについて学びます ▼チームの先輩たちと一緒に、少しずつ知識を覚えながら業務をスタート ▼半年～1年ほどかけて一人で業務を担当できるようになりましょう 薬事法など専門的な知識が必要になってくるお仕事なので、今でもわからないことがあればみんなで調べながら協力して業務を進めています。独り立ち後もチームでサポートしながら業務に取り組んでいくのでご安心下さい◎ また、ポップアップなどのイベントがある際や何かトラブルがあったときは、社員全員で協力して、意見を出し合いながら仕事をしています。周りと協力して一つの仕事を成し遂げたときの達成感はひとしおです！ プライベートも大切にできる環境が整っています◎ ☆賞与年2回(想定年4カ月分) ☆服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ☆ランチ代補助制度あり／1日1300円（税込） ☆スナックおよびドリンクバーあり ☆自社取り扱い商品の社員割引あり(50%) ☆完全週休2日制／土日祝休み など 社員同士のコミュニケーションも活発で、美容好き、韓国好きの仲間と意見を出し合いながら楽しく働ける環境です♪

〜東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています〜 ■業務内容： ・当社の幌別事業所および苫小牧事業所において、電気分解で使用する原料塩をはじめ様々な材料、その他資材の購買業務の管理者をお任せします。 また、工場内で請負業務を担っていただくビジネスパートナー社（協力会社）の管理もご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： ・現在は事業統括本部 営業部 業務グループに購買担当を置いていますが、業務運営体制強化を目的とした募集のため、組織体制は見直すこともございます。 ■数字でみるHOKUSO： ・入社3年未満の離職率 4.3％ ・平均勤続年数 14.5年 ・有給取得率 81% ■当社について： ・当社は北海道のあらゆる産業に貢献する、北海道で他に例のない基礎化学品メーカーです。経済や生活を支える、責任ある仕事です。例えば紙パルプ製造や食品加工等多くの産業に欠かせない薬剤である「苛性ソーダ」や、安全で安心な水を作るために必要な「次亜塩素酸ソーダ」。あまりなじみのない物質名ですが、いずれも私たちが安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な、当社の主力製品です。 変更の範囲：本文参照

〜大手自動車メーカー利用の事務職／日勤のみで働きやすい環境＋賞与計4ヶ月・財務体質安定の優良企業／飛び込み・ノルマなし〜 ＜愛知県で手に職をつけ、キャリアアップされたい方歓迎！！＞ ■業務詳細： ・調達及び受発注管理・加工品、購入品、製作品の発注・発注品の納期管理 ・上記完成品の検品及び在庫管理　　　　 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■福利厚生： 育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当ありと充実しております。 ■当社の魅力： 大手自動車メーカーで直接利用される設備に関わることができます。 令和3年3月に製造工場が完成し、空調設備も完備しており働きやすい環境です。また、通勤手当あり（上限3万円）とは別にご自宅から就業先が遠い方は高速道路を利用する方の費用も負担しております。 ■当社の特徴： 当社では、一貫生産の「ものづくり」でお客様のご要望にお応えしています。お客様との製品や工事概要をヒアリングさせていただき、必要に応じて2D/3D設計を行います。 製缶・溶接をはじめ、機械加工の大部分は内製で対応し、図面をもとに部品を組み上げていきます。設備を熟知した作業により、検査や試運転などの最後の調整まで、丁寧かつ正確な作業を行います。 その後、設備の搬入、据付工事まで対応いたします。最終確認をいただき、ご納得いただけるまで迅速・誠実に対応いたします。 変更の範囲：本文参照

＜『翼をさずける』でお馴染みRed Bull／アクションスポーツやモータースポーツ、ゲーミングなど様々なイベントを積極展開／世界167ヶ国以上で年間75億本以上の売上を誇るエナジードリンク＞ 主に受注および在庫管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 今回募集するカスタマーサービス（Logistics Specialist）は、SAPを使用したドリンクの受注および在庫管理を主にご担当いただきます。日々の業務を円滑に推進することが重要な役割となり、派遣スタッフの管理もお任せいたします。所属はOperations部署となりますが、セールスやファイナンスチームが社内のCounterpartとなり、彼らと密にコミュニケーションをとりながら在庫や商品の流れを戦略的に調整、管理していただきます。在庫切れを回避するとともにオペレーションコストの削減（効率化）も重要なミッションになります。 当ポジションはLogistics Managerにレポートします。社内は日本語ですが、英語が得意な方にはAPACやシニアマネジメントチームへのレポーティングなどもお任せします。 人とアイディアに翼をさずける事にやりがいを見いだせる方を歓迎します！ ■魅力： ◇強みを生かす：強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。そのため、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 変更の範囲：本文参照

【物流センターでのご経験が活かせる／残業10~20H程度／完全週休2日／2021年開設の最新テクノロジーのつまった新しいクリーンな職場環境／設備投資充実／無添加化粧品市場トップシェア】 関西物流センターの管理員として主に入出荷に必要なラベルや書類等のデータ出力作業を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・作業工程進捗管理（画面上で管理）、入出荷データ管理 ・WMS（倉庫管理システム）、SAP（経理管理システム）処理 ・物流車両手配 ・メール対応（社内・社外） 急ぎの注文が入った場合等はプリンター出力のスケジュールを調整する必要があります。優先順位をつけて出荷に間に合うよう調整・管理を物流作業の現場スタッフとの連携しながら行うことが重要なミッションです。 ■就業環境 ・シフト制※夕方の出荷の時間は決まっているため夜間対応等は無し ・完全週休二日制（シフト制のため土日祝に出勤の場合有） ・残業は発生する場合は月平均10~20時間程度 ・マイカー通勤可能 ・2021年に開設された新しい物流センターであり、明るくきれいでクリーンな職場環境 ■魅力 ・ファンケル、アテニアの商品が社割で手に入る！ ・2021年6月に新設、夏場も冬場も快適な屋内で作業が可能 ・最先端の技術を取り入れて自動化を追求しておりおり各国から見学に来られるほど世界的にも注目されている物流センター ・商品は化粧品、健康食品、サプリメント等となるので軽量なものが多く扱いやすい ・パレット自動倉庫、コンパクトシステム、ピースピッキングロボット等最先端の機械を導入。YouTubeやHP等でもよろしければご確認ください。 ■組織構成 正社員7名（関西物流センター全体ではパート・派遣社員含めて200名以上在籍しています） ■同社の魅力 ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在の当社の幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。 変更の範囲：本文参照

◇入社時転居費用負担あり/柔軟な働き方/これからの物流を創る新組織◇ ■職務概要： 当社は、お客さまに電気をお届けするため、送電線・鉄塔・変電所・マンホール・電柱といった様々な設備を保有しています。調達部門の仕事は、これらの設備の構築・維持管理に必要な資機材、工事、さらには日常業務に使用される事務用品にいたるすべてについて、品質面・価格面・配給面を考慮し、最適な調達活動を実施することです。 総括グループでは、主に貯蔵品と呼ばれる日常的に使用される配電用資機材の物流を担当しており、現在は２０２４年問題等、輸送業界を取り巻く環境の変化、および輸送費の高騰を鑑み、当社物流網の再構築に取り組んでいます。 <物流設計・運営担当者> （１）物流設計 （２）物流倉庫設計企画 （３）物流費用の算定 （４）配車計画 （５）運営管理 当社物流ルートの最適化に向けた、 実績分析、物流案企画・立案・設計・仕様立案、付帯コスト算定、企画実現に向けた取引先・現場との調整等をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・当社物流網の再構築を担う業務であり、ご自身の成果が確実に形になります ・物流網の新設は、ご自身の知見が活かされ、また意見が反映されやすい環境 ・平均残業時間20時間程度、在宅勤務も柔軟に対応可能なため、ワークライフバランスを保って就業可能 ■当社について： 当社は2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。(中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業) 当社は、IoTなどの先端技術を活用して、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、今後も安価で安定的な電力をお客さまにお届けしてまいります。 ＜中部電力グループ資材調達情報＞ https://www.chuden.co.jp/corporate/shizai/ ■各種認定： ダイバーシティ経営企業100選 健康経営優良法人2022ホワイト500 DX認定事業者 愛知県ファミリーフレンドリー企業 えるぼし認定 あいち女性輝きカンパニー 名古屋市女性活躍推進企業 次世代育成支援対策支援法 名古屋市子育て支援企業優秀賞 名古屋市ワークワイフバランス推進企業認証

■業務内容： 大阪本社物流支援グループにて当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。売上管理、品質管理、人員管理、安全管理など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション概要： 全国にある物流センターの新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センタ—長、総務人事等）含めて5〜100名程度のスタッフが在籍しています。 ■当社の強み： ・一気通貫：住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ・対応力：住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築しています。 ・サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進：注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM（サプライチェーンマネジメント）の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進しています。 ・著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現：店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献しています。 変更の範囲：本文参照