【タイ駐在の経理業務／グローバル企業でキャリアを築くチャンス】 ■業務内容： 本社と連携し、拠点担当として経理業務を行います。 1.複数拠点に跨る新規事業の管理会計および原価計算　34% 2.SAPシステムにおける原価管理と原価計算の最適化　33% 3.利益計画達成に向けた他部門へ情報提供、助言、促し　33% ※雇用はニデック株式会社ですが、以下へ出向での業務となります。 〇出向先：ニデックプレシジョン精密（タイランド）株式会社 〇事業内容：カメラ用・モバイル用シャッタ及び交換レンズなどのユニット、精密小型モータの生産 〇所在地： 60/117 (Navanakorn Industrial Estate Zone 3) Moo 19, Phaholyothin Road, Tambon Klongnueng, Amphur Klongluang, Pathumthani, Thailand ■仕事のやりがい 生産会社の経理として、ものづくりの現場に触れながら一通りの経理業務が経験できます。 現地スタッフとのコミニュケーションにより考え方、価値観、視野が広がります。 国内経理から、海外へ手を広げてキャリアを築きたい方にはとてもマッチする業務です。 管理会計、財務会計にとどまらず、総務、監査対応等、次第に裁量をひろげてはたらくことができます。 本社事業経理部と連日コミュニケーションをとる時間があり、業務/私生活に関わらず悩み事やトラブルに関するシェアをすることができます。 ■組織の特徴と期待する役割 海外拠点（ニデックプレシジョン（タイランド）株式会社 及びその子会社）における管理会計、財務会計を担っていただきます。 管掌範囲としてはタイ2拠点の経理組織（約25名）となります。 本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 大手SIerを中心とした顧客、パートナー企業との新規事業創出や既存事業の拡大に関する業務全般を行っていただきます。 ■MISSON SIerは高度なIT技術を用いて自らの業務においてDXを実践しつつ一般企業のDXを支援する存在ですが、自社が保有するサービスだけでは複合化、複雑化する自社、顧客のニーズに応えることが困難になってきています。その為、我々は顧客であるSIer及びその先のエンドユーザの課題までを理解し、docomoビジネスの通信やICTインフラ、技術とかけ合わせることで、エンドユーザに対して新たな価値を付加した複合型サービスを提供します。 ■業務詳細 ●調査分析： ターゲットとするエンドユーザおよびエンドユーザを担当する営業組織との接点を開拓し、顧客が有する課題を把握し、DXによる解決の可能性を模索。 ●戦略策定： エンジニアやサービス組織を交え、顧客が有する課題を解決する可能性のあるソリューション、サービスを内外から集め、それらの組み合わせの実現性や事業性を評価。 ●提案： 顧客のホットボタン（ソリューション、サービスに求められる機能やコスト、納期などの必須要件）を理解し、提案内容に反映する。また、提案活動を円滑かつ有利に遂行するため、意志決定プロセスを理解し、キーパーソンとの関係構築やスケジュール調整をリードする。 ●プロジェクト推進： 課題仮説に乗っ取って適切なソリューションを提案する体制の構築（社内外パートナーやエンジニア等巻き込み）からPoC、社会実装までを推進。 ●維持／拡大： PDCAサイクルにのっとり、上記活動によって立ち上げたプロジェクト（サービス）において新たな課題を見出し、さらなる事業の拡大や水平展開につなげる。 ※本チームでは以下の取り組みも行っておりますので、ご経験やご希望にあわせて下記の業務にも携わっていただく可能性がございます。 ・音声、アプリケーション等サービスの販売促進 ・顧客接点ソリューション推進 変更の範囲：会社の定める業務

【中国駐在の経理業務／グローバル企業でキャリアを築くチャンス】 ■業務内容： 本社と連携し、拠点担当として経理業務を行います。（現地通訳あり） 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う　40% 2.短期、中期の計画の策定　15% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する　20% 4.税務業務に関する起案、上申を行う　15% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う　10% ※雇用はニデック株式会社ですが、以下へ出向での業務となります。 〇出向先：ニデックモータ（韶関）株式会社 〇事業内容：パソコン周辺機器用DCモータの製造及び精密モータ用部品の製造 〇所在地：HuangHuaYuan Industrial Zone, Shixing County, Shaoguan City, Guangdong Prov., 512500 The People's Republic of China ■仕事のやりがい 生産会社の経理として、ものづくりの現場に触れながら一通りの経理業務が経験できます。 現地スタッフとのコミニュケーションにより考え方、価値観、視野が広がります。 国内経理から、海外へ手を広げてキャリアを築きたい方にはとてもマッチする業務です。 管理会計、財務会計にとどまらず、総務、監査対応等、次第に裁量をひろげてはたらくことができます。 本社事業経理部と連日コミュニケーションをとる時間があり、業務/私生活に関わらず悩み事やトラブルに関するシェアをすることができます。 ■組織の特徴と期待する役割 海外拠点（ニデックモータ（韶関）株式会社）における管理会計、財務会計を担っていただきます。 管掌範囲としては配属先1拠点の経理組織（5部門 約70名）となります。 本工場では１つの製品カテゴリのビジネスを一手に引き受けており、本ビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。業務の幅は広くなっています。ルーチン業務は現地スタッフに任せ、改善等前向きな仕事にチャレンジできると思います。将来も拡大可能性のある生産拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務

フレックス制／福利厚生◎／業績好調、世界で唯一無二の技術力を用いて他業界へ積極的挑戦／勤続年数平均12.9年で長期就業が見込める環境〜 ■職務内容 ・管理部門(総務およびサステナビリティ/ESGを担当する部署)にて、主に以下の業務を担当いただきます。 ◇中長期戦略に基づく当社グループとしてのサステナビリティ/ESG戦略の検討/課題設定/目標立案/実行管理 ◇経営リスクマネジメントに関する課題設定/目標立案/実行管理 ◇関連する各種会議の事務局業務 ◇その他関連業務(※総務関連業務も担当いただく場合があります) ＜具体的には＞ ・関係部署を巻き込んで経営情報(特に非財務情報)を可視化し、経営層とのコンセンサスを取りながら、サステナビリティ/ESG戦略および各種経営課題に関する立案/推進業務に取り組んでいただきます。 ・まずは、上記業務における当社の現状/課題を把握いただき、あるべき姿に向けたロードマップを担当者として検討/推進いただき、実績/適性等を踏まえ、将来的にサステナビリティ/ESGにおけるマネジメントポジションを任っていただくことを期待します。 ■部署の構成： ・グループ長(課長)：40代半ば ・チーム長(係長)：40代前半※総務担当 ・サステナビリティ/ESG担当：3名(40代後半2名、60代前半1名) ・総務担当：6名(60代前半〜30代前半) ■長期就業ならメック！ ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。 ・メック本体の従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%（2018年度）、育休明けの復帰率は100％です。 ・男性の勤続年数12.7年、女性の勤続年数12.8年と長期就業を実現。 ■同社の魅力： ◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などの代表的ブランド／新規事業も展開中／急成長ファブレスメーカーとして事業成長中／小売業界でのVMD経験者歓迎／豊富なキャリアパス〜 ■概要： HEALTH、BEAUTY、HYGIENE領域のブランドを展開し、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場へ商品・サービスをお届けしている当社にて、新店プロジェクトを担うVMD担当業務をお任せします。 ■業務内容： （1）新店プロジェクト業務 ・直営店の新規オープン、ショップ・イン・ショップ、POPUP、既存店の改修または退店などの施工管理全般に関わる予算、納期の調整と実施 ・デザイナー、施工業者と協力し直営店舗のレイアウト検討、施工管理 （2）店舗VMD業務 ・上記チャネルで展開するクリエイティブ、POP、什器、コルトンの製作と配荷、及び市場別でのブランディングの推進と管理 ・ブランド指定の クリエイティブ、POP、陳列の使用状況を確認し、シーズン毎のアイテム入れ替えや、レギュレーションに沿った売場展開ができているかの確認 ・POPUP、イベント・プロモーション対応、ディスプレイマニュアル作成 ■ポジション魅力： ・新規事業であるため、事業を進めるための裁量を持ち、様々な提案ができ、事業がグロースしてく過程に参画できます。 ・直営店舗、インショップ、卸先などVMDの展開チャネルが広く、集客のみならずセルイン・セルスルーへのダイレクトな貢献の実感できます。 ・将来的には店舗VMDの責任者、もしくは、専任者とし、マネジメント、エキスパートの道へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍中の先輩社員在籍！／データ分析と広告運用で採用市場に革新を〜 ■業務概要： セールスが受注した後のIndeed／Indeed PLUS運用を行っていただきます。担当いただくお客様は、CMで名前を聞いたことのある企業や全国展開しているチェーン店から、地域で20店舗以上展開している中堅企業まで、幅広い規模の法人顧客が中心です。 ■業務詳細： ・Indeed運用管理 ・原稿の作成や広告運用設定 ・効果測定データの抽出 ・掲載中の効果分析や運用改善 ・顧客との振り返りMTGへの同席など 加えて、Indeed社やATOM社が開催する勉強会参加や、支援企業の成功・失敗事例共有など、自己研鑽や部内への働きかけなどに時間を使っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後約2〜3週間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。特に運用実務については、同僚の運用アシスタントが直接指導を行います。同僚アシスタントも、Indeedについては未経験から入社し2〜3週間で実務に入っていますので、ご安心ください！基本的な実務スキルを習得した後は、より効率的で効果的な運用方法を模索し、継続的な改善に取り組んでいきます。 ■ポジションの特徴： ・徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。企業の採用戦略に携わりながら、自身のスキルアップも図れる環境です。 ・Excelを活用したデータ分析・可視化スキルやタスク管理能力が重要です。 ・フルリモート＆フルフレックスで、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な柔軟な働き方で、仕事と生活の調和を実現できます。 ■組織構成： セールス3名と運用アシスタント1名で構成される当チーム。東京に加え、大阪を拠点としているメンバーが在籍しているため、日常のコミュニケーションは主にリモート（zoomやslackがメイン）で行っています。運用アシスタントの同僚は30代の女性です。これまで人材業界で幅広い経験を積んできました。求人広告営業でのキャリアをスタートし、その後採用管理システム（ATS）の運用担当として活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、目標達成に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西武グループの総合不動産会社／経理経験者やPM経験者など歓迎／安定業界での転職希望者へお勧め！／土日祝休み／リモート・フレックス〜 ■業務概要： 西武グループの不動産事業の中核を担う当社における経理業務全般（税務業務含む）に携わるメンバーを募集しています。入社後は徐々に業務に慣れて頂き、ゆくゆくはグループ決算などお任せする予定です。 ■業務詳細： 下記のような業務の中から適性を判断したうえで、業務をご担当いただきます。　 ・オフィスやレジデンス、商業施設、分譲事業など不動産事業に係る経理処理や決算関連業務 ・都心及び西武線沿線、リゾート地における開発事業に係る経理処理や決算関連業務 ・法人税、消費税ほか税務業務 ・当社事業に係る連結決算業務　等 ■就業環境： リモート・フレックス制度だけではなく、サテライトオフィスの活用も可能。 土日祝休みのポジションとなります。本ポジションの平均残業時間は25時間です。 ■同社の特徴： 西武グループにおける不動産事業の中核会社として、西武線沿線を中心に幅広いエリアで事業を展開。東京都心に保有する土地の面積では約22万㎡。また、全国のリゾートにも広大な資産を有しております。その資産価値を顕在化させグループ企業価値の向上をはかるため、当社では保有資産の最有効活用を企画・構想し、都心・リゾート・沿線の各エリアの次なる未来を創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／残業20時間程度／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■職務内容： 当社の財務経理課にて財務戦略、資本戦略、財務シミュレーション等に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・融機関との交渉を含む窓業務 ・資繰り予測、資調達法の選定、BS予測 ・CF予測とDCFによる株価価値算定など、企業M＆A、財務シミュレーション ・為替ヘッジ針策定 ・海外財務（海外プロジェクトの資繰り、資調達戦略） ・格付け審査対応 ※主な取引先：国内外の銀行、証券会社、格付け機関、投資ファンド ■本求人のやりがい： ・東証プライム上場にて財務経験が積める ・再生可能エネルギーの普及を通じて、地球環境に貢献できる ・東南アジア地域の発展や地域の創生に寄与することで、社会的な意義を感じられる ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■当社について： ・当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： NECグループはグローバルに事業を行っており、各地(50カ国以上)に海外関係会社を設置しています。その中で、グローバル企画統括部は、全社的にグローバル事業の戦略・変革を企画・推進する部門です。また、関係する地域統括法人や各海外関係会社を統括し、ガバナンスする役割を担っており、今回の募集ポジションは、同統括部内のリージョンズガバナンスグループへの配属を予定しています。 ■具体的な業務内容 （1）海外関係会社のグローバルガバナンスに関する全体フレームワーク策定 ・本社の各コーポレート部門や事業部門による海外関係会社に対する全社的なガバナンスの方針・ガイドラインの策定 ・海外関係会社の経営管理制度（法人主管制度）に関する見直しと適切な運用の推進。 （2）各部門におけるガバナンス業務推進の高度化支援 ・本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスをより高度なものにすべく全社的に支援。 ・具体的には、本社の各コーポレート部門による海外関係会社のガバナンスの適切な実行と運用を支援する。現地法人のコーポレート機能と、本社側部門の関係性を整理し、現地側でより適切なガバナンスが行われるように海外関係会社及び本社の各部門を支援。 ■現状について 2028年までにグローバルガバナンスを完了させることを目標としております。 現時点では、現法の社長や部長といった管理者の役割定義が完了しており、承認基準の統一を推進している状況です。 今後はペーパーレスの推進(共通の電子承認システムの導入)などを進めて参ります。 同部門ではルール作りとその説明を現法の各担当者に説明・導入に向けた折衝を行って頂きます。(基本的には英語を利用して会議を行っております) ■業務の魅力 ・グローバル企業の本社において、全世界の海外関係会社に対するガバナンス方針の策定、運用の実行ができるポジションです。全社的な幅広い視点や、経営管理に関する高度な知識や経験が得られます。 ・グローバルガバナンス業務を経験いただいた後、他のグローバル戦略企画に関する業務や、グローバルM&Aに関わる業務等、グローバル企業での幅広い経営企画関連業務についていただくキャリアパスがあります。 ■就業環境 ・同業務の担当者：8名 ・在宅勤務：週半分以上可 変更の範囲：会社の定める業務

テレビのイノベーションを目指し"新しい未来のテレビ"として展開する「ABEMA」に関して、オープンポジションで下記をはじめとする幅広いポジションを打診させていただきます。 ■業務内容： ◎データサイエンティスト／ABEMA：サービス成長のためのデータ分析 ・KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案 ・ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築 ・社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発 ・プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発 ◎データサイエンティスト／WINTICKET 当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、WINTICKETのビジネス課題に対してデータサイエンスを駆使して解決し、事業の可能性を高めます。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。 例えばユーザーの新規獲得に関する施策の効果検証や改善提案などの課題に取り組みます。 ◎データエンジニア／ABEMA ABEMAの大規模データを、社内のより多くのユーザーに安心して利活用してもらうための環境整備、データ整備、トレーニングを実行するポジションです。 特にワークフローシステムやデータパイプラインシステムの開発、保守運用よりも、データ利活用者の活用ハードルを下げるためのデータモデル整備やシステム設計、構築がメインの業務になります。 ◎データエンジニア／WINTICKET ABEMAの大規模データを、社内のより多くのユーザーに安心して利活用してもらうための環境整備、データ整備、トレーニングを実行するポジションです。 特にワークフローシステムやデータパイプラインシステムの開発、保守運用よりも、データ利活用者の活用ハードルを下げるためのデータモデル整備やシステム設計、構築がメインの業務になります。 ◎データエンジニア／AJA ABEMAの大規模データを、社内のより多くのユーザーに安心して利活用してもらうための環境整備、データ整備、トレーニングを実行するポジションです。 特にワークフローシステムやデータパイプラインシステムの開発、保守運用よりも、データ利活用者の活用ハードルを下げるためのデータモデル整備やシステム設計、構築がメインの業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 営業メンバーと協業しながら、事業拡大に向けた営業戦略の策定や実行、組織マネジメント、その他営業を起点とした事業拡大に向けた企画立案等、営業マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 入社後まずは顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援して頂き、業界・顧客理解を深めて頂きます。 その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。 ■ミッション： ◎顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援する ◎顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための提案、実行を行う ◎顧客である医療系メーカー（製薬企業・医療機器メーカー等）に向けて、医薬品／医療機器等のプロモーションを促進するサービスのご提案を行う ◎医薬品が処方にいたるまで、医療機器が臨床現場で使用されるまでの本質的な課題を発見し、届くべき患者さんに正しく医療サービスが提供されるように自社サービスを組み合わせながら、最適なプロモーションの施策を検討する ■提供サービス： ・医師向けオンラインセミナー ・ 製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作 ー医師向けの医薬品の適正使用に関するコンテンツ（動画・Web・紙資材） ー疾患啓発を目的とした患者向けの動画コンテンツ、リーフレット ・医療製薬業界におけるコミュニケーション改善に関するシステム ・その他、新規サービス 上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。 提供サービスの提案に際して、専門性の高い分野に関しては社内のプロフェッショナルと連携して進めることが可能です。 ■担当業務例： ・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 ・初期商談〜受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング） ・受注後の企画／進行管理／当日立合い（国内出張が発生する可能性があります） ・企画や調整の中でアップセル／クロスセルのご提案 ＜マネジメント職アサイン後の業務内容＞ ・営業、カスタマーサクセスの戦略策定 ・定量、定性目標の策定と実行までのフォロー ・営業業務のアップデート ・メンバーの育成やマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■職務内容 プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社の本社管理部門にて、【 人事（主に労務関係）】をお任せします。 ■業務詳細： まずは、労務労政業務をお任せします。 ・全社員の勤務管理（時間外実績、36協定時間管理 ※給与計算はアウトソーシングのため無し） ・勤怠管理システム対応 ・労働組合対応（各協議会事務局） ・規程改訂（法改正、制度改訂等） ＜ゆくゆくは…＞ 人事企画業務もお任せ。 ・福利厚生を含む人事処遇制度の企画・立案 ・入退社・人事異動対応（人事DB管理、アウトソーシング先との連携） ・人事期限管理（契約、パート社員雇用契約、派遣台帳管理等） ・エンゲージメント（サーベイ支援ベンダーとの連携、社内関係先調整、施策検討等） ■入社後の流れ補足： ご経験によってお任せするタイミングや導入業務は変更予定です。 そのため、例えば人事企画経験が豊富な方は、最初から人事企画寄りの業務もお任せする場合もございます。 ■組織： ・8名：部長（男性）、課長（女性）、一般職（男性2名、女性4名）＊派遣社員、障がい者含む ・何かあればすぐに相談しながら進めることが可能！上司も相談しやすいです。 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度・キャリア ・入社後は必要に応じて研修 ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月平均20〜30時間程度　※繁忙期は増加の可能性有 ・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！ ・土曜・日曜・祝日／年間休日数121日 ＼ダイキンエアテクノの魅力／ ◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎ ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎社員定着率約91% ◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点） ◎退職金しっかり完備 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可・残業月20時間以内・年休128日でワークライフバランス◎／東証グロース上場リユース会社】 主力事業である出張訪問買取サービスの事業規模拡大に向け、年間約60億円の広告宣伝予算を駆使するマーケティング組織の領域責任者として、組織運営や、現状把握、施策立案、実行、検証など一連の取り組みをお任せします。 ■業務詳細： ・マス広告全般（TVCM、紙系媒体他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・Webマーケティング全般（Listing・アフィリエイト他）の戦略策定、出稿施策立案、管理、効果計測、代理店マネジメント ・SEO戦略策定、施策立案、管理、効果計測（コンテンツSEO及びテクニカルSEO） ■募集背景： 現在、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア層に向けた新規サービス、アライアンスによるアップセルなどの多くのプロジェクトを推進しており、新規事業の開発を行っていただける方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■組織構成： 出張買取統括事業本部/マーケティング戦略部（33名） 以下3グループ ■ポジション魅力： ◎成長し続けているリユース業界の事業会社マーケティングを経験できます。 ◎オンライン広告、オフライン広告を駆使したマーケティングの実施が可能です。 ◎経営層が大手広告会社や大手事業会社のマーケ出身者が多く、データを中心としたマーケティング関連のカルチャーの理解や、多くの知見を得られます。 ■仕事を通して得られるもの： ・60億円の規模を広告宣伝予算を有する事業会社でのマーケティング経験 ・事業の数値やデータを把握しての戦略や打ち手の策定 ・新規顧客開拓〜既存顧客向けCRM施策などのダイレクトマーケティング経験 ・デジタル、マスを活用した認知〜興味関心〜検討〜獲得全てのフェーズを意識したマーケティング戦略の立案と実行経験 ■キャリアステップ： ・領域責任者（課長、グループ長など） ・副部長 ・部長

■業務内容 まずは下記業務の中から得意な領域をお任せしますが、ゆくゆくは業務全般を推進していただきたいと考えています。 将来の人員計画や足元の採用計画に対する進捗・課題をユニットマネージャーと細かくすり合わせ、優先順位を付けながら効果的な施策を立案・実行していただきます。 ・採用ブランディング戦略立案〜実行 ・採用サイトのコンテンツ企画〜ディレクション ・社外メディアとの連携による企業PRの推進 ・社内採用イベントの企画〜実行 ・タレントプールの構築〜運用 ・採用ナーチャリング施策の設計〜実行 ・各種採用データ分析やKPI管理　 など ■部署紹介 人事戦略室　以下5つのユニット (1)人事企画ユニット（人材開発・人事制度領域） (2)キャリア採用ユニット（中途採用領域）※今回の配属ポジション (3)新卒採用ユニット（新卒採用領域） (4)人事労務ユニット（労務管理領域） (5)業務支援ユニット（全社サポート） 今回の配属先となるキャリア採用ユニットには、マネージャー（20代後半）とメンバー2名（30代前半女性）が在籍。 ■向き合う課題 当社は「ecforce」の導入拡大とIPOに向け、優秀なIT/Web系人材の採用認知を高める必要があります。一方、現在は単純に採用コストをかけて足元の採用活動を行うに留まっているため、自力で母集団形成を行っていく取り組みに課題があります。中長期的にコストを削減しながら持続的に優秀な人材を採用する新たな仕組みが必要です。効果的な採用ブランディングやリファラル採用の企画立案、転職潜在層へのナーチャリング強化、タレントプールの運用設計、データドリブンな採用施策の戦略設計と実行を推進する「タレントアクイジション」の専任スペシャリストを求めています。 ■魅力／やりがい ◎自らの手腕で弊社を採用認知を向上させ、テックカンパニーとして採用市場に広く知れ渡る状態に引き上げていくことができるチャンスです。 ◎様々な施策において0→1や1→10のフェーズを経験できます。 ◎将来的には新卒採用領域に染み出すこと可能で、キャリア採用と新卒採用を横断して会社全体の採用活動を支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数急増中！リモート＆フルフレックス／ワークライフバランスの実現〜 ■業務内容： 経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規取引の会計処理を決定するための検討（マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施） ・会計処理検討結果の文書化（ポジションペーパーの作成・更新） ・業務改善・効率化 ・上記に関する監査法人との交渉 ■組織・チーム紹介： 経理部は会計グループ（6名）、経理グループ（4名）の2グループで構成され、部長を含め11名のメンバーが所属しています。 中途入社社員・グループ会社からの出向社員もおり、バックグラウンドも多様であるため、中途入社の方も適応しやすい環境です（中途3名、出向2名）。 決算業務に対して各人が専門性・主体性をもって業務を行える組織であることをミッションとしています。 ■魅力： 【専門性を武器とした活躍】 これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。 これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。 また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。 【業務改革に携わるチャンス】 決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。 確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。 【フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方】 フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／生活に身近なアプリに携わる企業／年休127日・完全土日祝休み〜 ■採用概要： BtoB向けアサイン管理SaaS「Co-Assign」において、カスタマーサクセスを中心に事業立ち上げから成長推進まで幅広くご活躍いただきます。 施策の立案や仕組み化、開発・営業チームとの連携、チームビルディングなど、大きな裁量を持ちながら、顧客の成功と事業成長を支えていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： お客様の課題をヒアリングし、その課題解決をゴールとして、お客様をリードしながらオンボーディングを実施していただきます。お客様の業務利用定着（プロダクトの価値を最大限発揮できる状態）を実現いただくことを通じて、PMF／事業成長を達成することがミッションとなります。 また、プレイヤーとしてのご活躍だけでなく、カスタマーサクセス立ち上げのための戦略立案〜仕組み化を担っていただきます。 ・トライアル利用を含む導入先企業対してのオンボーディング ・導入先企業の業務要件の理解、課題の抽出、課題解決までのマイルストーンの設定 ・顧客要望の収集、開発／営業チームへのフィードバック、サービス改善案提案、プロダクトへの落とし込み ・カスタマーサクセス業務の戦略策定、実行、仕組み化 ■当社について： 当社は、身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。こんなアプリは使ったことはございませんか？ ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…（他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数） 実は、300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています！みなさんのスマートフォンの中にも、いくつか入っていらっしゃるのではないでしょうか。大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数急増中！リモート＆フルフレックス／ワークライフバランスの実現／中途入社社員も活躍中〜 ■業務内容： 経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規取引の会計処理を決定するための検討（マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施） ・会計処理検討結果の文書化（ポジションペーパーの作成・更新） ・業務改善・効率化 ・上記に関する監査法人との交渉 ■組織・チーム紹介： 経理部は会計グループ（6名）、経理グループ（4名）の2グループで構成され、部長を含め11名のメンバーが所属しています。 中途入社社員・グループ会社からの出向社員もおり、バックグラウンドも多様であるため、中途入社の方も適応しやすい環境です（中途3名、出向2名）。 決算業務に対して各人が専門性・主体性をもって業務を行える組織であることをミッションとしています。 ■魅力： 【専門性を武器とした活躍】 これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。 これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。 また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。 【業務改革に携わるチャンス】 決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。 確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。 【フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方】 フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／東証プライム沖電気工業グループ／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境】 ■業務内容：経理サービス部システム企画チームにて、当社の経理システムの企画や改善提案をメインに行っていただきます。 ・会計システムの企画、改善提案。（提供データの充実・操作性UP等) ・OKIグループ各社のシステム導入等の展開、教育。 ・ＲＰＡ導入に伴う企画提案 ■期待する役割： ・既に導入済みのシステムを理解する事ができ、常に課題意識を持ちながら、より効率的かつ操作性を改善するための提案をしていただきたい。 ・自主的に関連システムを理解しようとする事、関連部門とのコミュニケーションが取っていただきたい。 ・広い知識を持って、将来的にチームリーダーとして中心的役割も担っていただきたい。 ■職場の雰囲気：配属部門は7名で平均年齢は47歳の組織です。芝浦に拠点を置き、それぞれが責任を持って仕事をしています。お互いのコミュニケーションも良好で仕事のやりやすい環境です。 ■仕事のやりがい： ・OKIグループ各社の経理業務の効率化の為、システムやツールの企画・改善提案を実施することで、OKIグループへの貢献度は高い。 ・経理シェアード拡大に伴う業務の平準化・効率化へ向けた新たな取り組みを実現していく事ができる。 ■当社の特徴・強み：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業もしくは上場準備企業での経理財務経験活かせる／リモート可・フルフレックス】 弊社の経営管理ユニットにて以下業務をお任せします。 実務に加えリーダー、マネージャーとしてメンバーの管理育成や組織体制強化にも携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 〈決算〉 ・単体決算 ・子会社決算 ・連結決算 ・決算短信及び有価証券報告書の作成 ・新規事象における会計処理の判定 ・監査法人対応 〈経営企画〉 ・予実分析 ・事業計画及び戦略の策定 ・銀行融資の資金調達 〈IR〉 ・適時開示、決算説明資料等の作成 ・決算説明会の調整、実施 〈M&A〉 ・DDの実施 ・PMI 〈その他〉 ・内部統制の構築 ・システム選定及び導入 ▼経営管理ユニットについて 弊社の経営管理ユニットは、経理財務に加え経営企画・IRの業務も担っています。 経理が出した実績数値に基づいて経営企画が分析・経営戦略を立てますが、一つのユニットで行うことによりスムーズな情報連携が実現しています。 またコミュニケーションコストも削減されたことにより、業務効率化やスピーディーな意思決定が行われ事業成長の加速に貢献しています。 2023年12月末にグロース市場に上場し、8月には中古車販売店とのM＆Aも実施。 上場企業としてコーポレート部門をより強固にすべく、今後も組織体制や業務の最適化に取り組んでいきます。 ▼働く環境 リモートワーク主体で、入社直後や決算時期は週1-3日程度出社を想定しています。 コアタイムなしのフルフレックスで柔軟な働き方が可能です。 ▼参考記事 キャリアの限界に抗いたい人へ。上場したての“伴走型”経営管理でできること https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/03/18/cp-asouda/ 合言葉は「事業ファースト」。事業成長に積極コミットする管理部門の心得とは https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/02/02/cp-nagasawa/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜植物油製造に徹して56年／植物油の製造ラインナップ日本トップクラス／研修体制充実◎／メンバー募集／入社3年後定着率90％以上〜 ■業務内容： ・月次・年次決算業務 ・入出金管理 ・請求書発行 ・支払処理・伝票入力 ・電話対応 ※入社後は日次業務から、慣れてきたら徐々に決算業務等をおこなっていただきます。 ■組織構成 ４名：リーダー40代1名、30代2名、派遣の方1名　 全員が分担しながら業務を進めています。 ■教育体制： ◇入社時に全職場を対象とした職場研修のほか、必須となる教育を実施します。 ◇着任後は業務を通じたOJTのほか、必要に応じて外部セミナーを受講することができます。 ◇そのほかに全社員対象の社内教育（年4回）などもあります。 ■当社の特徴： ◎高い提案力：植物油の製造ラインナップ日本トップクラスの豊富な品揃えと経験、確かな技術力で幅広くご提案します。 ◎41種類の豊富な製造ラインナップ：食用油から工業油、健康食品／化粧品原料向けまで、41種類の植物油を取り扱っています。 ◎千葉の自社工場で製造：世界各国で厳選して仕入れた原料等を千葉の自社工場で責任を持って製造しています。自社工場内にある大中小の様々な設備により、豊富なラインナップを多様な荷姿／ロット数で製造しています。 ◎一貫した生産体制：一つの敷地内で植物油精製から充填までを行う事ができる生産体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ETUDE・INNISFREE等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／韓国で70年以上の歴史あり／時差出勤OK】 ■業務概要： HERAは2023年日本でのローンチを果たしました。日本マーケットでの浸透、およびブランドが目指すべきポジションを構築するために、ターゲットとする消費者に向けたコミュニケーション戦略・戦術を立案・実行することをお願いします。 以下の業務をブランドマネジャーのもとでチームメンバーと協業して推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ◎ブランドの戦略に基づいた年間マーケティング戦略の立案と実行（HQへの承認および協議） ◎ブランドのPR業務全般 ・デジタル・紙媒体等のメディアプランニング ・プレスリリース企画及び作成 ・取材・貸出対応 ・インフルエンサーマーケティング企画及び実施 ・発表会やイベントなどの企画及び実施 ◎SNS運営業務及び更新 ・ブランド公式SNSカレンダー企画及び投稿 ◎予算管理 ◎各種レポート作成および本社の該当チームへのレポート ■ブランドについて： HERAは、アモーレパシフィックのラグジュアリ化粧品ブランドの一つで、韓国では百貨店を中心に70以上の店舗で販売しており、メイクアップ、スキンケア、パヒュームなど、トータルビューティーケアを提供する総合ブランドです。2023年の日本市場にてブランドローンチしたばかりとなりますため、一緒に業務推進していただける方を募集します。 ■当社について： AMOREPACIFIC（アモーレパシフィック）は1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは上位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム市場上場ワールドホールディングス/給与計算業務をメインに担当！まずはサポート業務からお任せします/転勤なく、宮城で長く働きたい方におすすめ＞ ■採用背景： 総務人事部門の人員強化に伴い、給与計算業務のサポートから、将来的には総務人事全般の経験を積んでいただきたいと考えております。 ■入社後お任せする業務： まずは現在の給与計算担当のサポート業務からお任せいたします。入退社のタイミングに伴う労務手続きや、毎月の給与関連業務など、さまざま対応事項はありますが、他メンバーもおりますので協力しながら業務に取り組んでいただきます。 ■組織体制・業務内容： 部長、メンバー3名の計4名で対応しております。 今後はまず給与計算業務から着手いただき、ゆくゆくは総務・人事業務全般を支えていただける存在になってほしいと思っています。 ■給与計算業務の範囲： 従業員数が現在120名ほどとなります。 ■将来的なキャリア： 上場企業のグループですが、まだアナログに対応している業務もあり、将来的な自動化/システム化にも取り組みたいと考えております。ご意欲がある方は大歓迎です。 ■当社の強み ユニットハウスメーカーとして東北を中心に展開しております。小回りの利く設計・製造を武器に、お客様からの支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリア商社大手の(株)サンゲツのグループ会社／完全週休二日制／エクステリアの老舗専門商社！／社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底／休日取得に関する制度も充実〜 ■業務内容： 倉庫内の在庫管理や受発注業務を担当する商品管理をお任せします。 ※大型商品の移動にはフォークリフトを使用します。 ※倉庫内作業とPC作業の割合はおよそ4：6です。 ■業務詳細： ・各メーカーへの発注、納期確認 ・商品の入荷管理 ・商品の出荷、発送管理 ・配車管理、商品積み込み時の配置指示 ・フォークリフト作業 ・営業サポート業務（見積作成やメーカー等からの電話対応） ※ご経験に応じて商品管理業務に加え、積算業務もお任せする可能性があります。 詳細につきましては面接等でご相談させていただきます。 ■1日の仕事の流れ： 朝はまず倉庫で商品の荷受、配送担当者への指示など入出荷業務を行います。 その後、午前中は室内での発注業務がメインです。 午後には、発注後の納期の整理や交渉、お客様への納期回答と見積作成など、営業のサポート業務も随時行います。 夕方は、入出荷に備えて倉庫内の配置換え、配車予定作成など翌日の準備をします。 大型商品の移動にはフォークリフトを使用します。 ■組織構成： 横浜支店（8名）に配属予定です。 └支店長1名、副支店長1名、課員6名 ■当社の魅力： 昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

人々のウェルビーイングと持続可能な地球環境の実現を目指した、サステナビリティ経営に関する戦略立案および推進を主担当として行っていただきます。 関係する部門との連携をリードし、グループ会社や外部団体とのコミュニケーションを通じて戦略を立案、経営幹部への提言を通じてサステナビリティ経営の確立を目指していただきます。 ・循環型経済（サーキュラーエコノミー）、GX（グリーントランスフォーメーション）の戦略立案など ■組織ミッション： 【メディアエンターテインメント事業部】 電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。具体的には、プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、「感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現」を目指します。メディアエンターテインメント事業部の商品は、プロジェクションマッピングをはじめとした世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業などの現場でお客様に貢献しております。特に、超高輝度プロジェクター分野ではグローバルトップのシェアを有し業界を牽引、更なる事業成長が期待されています。 【経営企画部】 事業部内の各職能の活動をサポートすることを通じて、本事業が力強く成長し、よりよい社会の実現に貢献することを目指しています。特に、2025年度からの新会社化に伴い、新会社移行のプロジェクトを旗振りしながら、新会社の独立した会社としての新たな成長戦略を描き、新しい時代に向けたフェーズチェンジをリーディングしていきます。 ※2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。新会社はオリックスとパナソニックコネクトとの資本提携により設立されますが、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。給与条件や勤務地、福利厚生などはパナソニックコネクトをいったん継承いたします。ただし、新しい会社としてルールを作っていくこととなります。 ■職場の雰囲気： ・部門の人数は6名、キャリア入社の方もいます。 ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感を感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【表札・看板を中心としたサインブランドを日米に展開する成長中ベンチャー／ユニークな福利厚生あり／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容： HR採用リーダーとして、採用戦略や予算の策定からチャネルの検討など、自由度高く採用戦略の立案から運用までをご担当いただきます。当社メンバーは現在約40名です。ここから事業のさらなる拡大のため、採用を強化し組織づくりを加速させていきます。 ■当ポジションの特徴： ・経営課題や事業戦略に紐づいた人材要件定義など、経営層と近い立ち位置で業務に取り組んでいただける環境です。 ・採用リーダーとして採用業務をメインにお願いしますが、人事制度企画や、育成や人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば、幅広く担当いただくことも可能です。 ■当社の特徴： 当社では、社員への投資を何よりも大切にしています。 「心身ともにwellnessであれば、仕事もプライベートも良いパフォーマンスが発揮でき、組織が自然と理想的な状態になる。」 そのためのモチベーションやパフォーマンスを心身共に高めるユニークな福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務