◆◇未経験者歓迎！！数字を読む力と柔軟な思考を重視しています！◇◆ 〈広告運用ってどんな仕事？〉 広告運用とは、インターネット上に表示される広告（検索結果の上に出てくる広告やSNSでよく見かける広告など）の「効果を最大限に引き出すための仕事」です。 「どうすればターゲットに広告が届くのか」 「どのキーワードやタイミングで攻めるべきか」 「この結果をさらに良くするために何を変えればいいのか」 データに基づいた戦略を考え、実行し、改善することで、広告の効果を最大化していきます。 ■具体的な業務 （1）クライアントと連携しつつ、商品のコンセプトやターゲット、競合他社などを分析し、予算配分や広告媒体など広告戦略を設計 （2）戦略を基に広告を入稿・運用し、管理画面でアクセス数や売上数、購入者層などを分析し、改善策を考える （3）分析結果から新たな施策を立案し、広告を修正・最適化。さらにその結果を分析し、更なる改善を図る。 「誰に、どんな方法で何を届ければ成果が出るか？」を探り、PDCAを繰り返しながら結果を出すお仕事です。 各プロジェクトの期間は半年〜1年程度。健康食品・コスメ・金融系など、多様な業界を扱い、月数千万〜数億円の案件規模を運用します。 ■未経験でも大丈夫な理由 ・ソフトなどのスキル、不要！ 使いこなすことが難しいソフトを使用することはございません。必要なスキルは「考える力」と「課題を見つける力」です。 ・わかりやすい目標がある！ 広告は「クリック率」や「売上」「使ったコスト」などたくさんのデータが数値でわかります。その為、目標の設定や自身の結果がわかりやすく、自身の行動の良し悪しがすぐに判断ができます。 ・ソロではなく、チーム！ メインで運用するのはご自身です。しかし、その結果や身長区などは上長がしっかりと把握しているので、わからないことがあればすぐに相談・確認ができる環境です。 ■こんな方はミスマッチ ・主観や直感に頼りがちな方（データとロジックが重視されるため） ・データ分析や改善提案に苦手意識がある方 ・自分で考え動くより、マニュアル通りに進める仕事を好む方

■業務概要： 私たちの経営ビジョンは、「映像と音声を通じて心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めること」です。アウトドアライフバリューとは、自然との触れ合いや外の世界での新たな発見を通じて、心を豊かにする体験価値のことを指します。このビジョンのもと、私たちはアウトドア関連のメディアや企業と協力し、「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大やアウトドア商品の販売促進に取り組んでいます。 今回のポジションでは、アウトドア関連メディアを担当し、新規顧客獲得のための戦略立案と施策の実行をお任せします。また、アウトドア商品のマーチャンダイザー（MD）として、アライアンス企業とのオリジナル商品企画、販売計画の立案、運用管理なども担当していただきます。 ■業務内容： ・アウトドア媒体との新規顧客獲得のための戦略および施策の検討と実行 ・アウトドアアライアンスとのオリジナル商品の企画及び、商品仕入れ管理や運用 ・アウトドアECストア管理：商品の発注/在庫/売上管理（実績と分析） ・カスタマーサービス ・主催、共催、出展型イベントへの参加 アウトドアメディアやブランド、専門店との協業を通じて、記事作成、広告企画、顧客向けイベントや撮影会の実施、アウトドアアイテムの共同制作・レンタル企画など、多彩なプロジェクトを企画・実行していただきます。また、アウトドアを起点にした顧客接点の設計と写真愛好家の育成・獲得を行い、OM SYSTEMホームページのアウトドアサイト強化やコンテンツ設置によるサイト訪問者増加、さらに店舗でのアウトドアアイテム購入促進等を担っていただきます。 ■就業環境： 年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。】

【LINEヤフー・Meta・X（旧Twitter）のパートナーに認定された、SNSの最先端の環境でスキルアップ／SNSマーケティングで新たな未来を創造】 ■主な業務内容： リードの数と質を向上させるためにブランディングおよび販売促進手法の拡大と推進を行ない、会社の成長を加速させることができるメンバーを募集しています。また、リーダー候補として将来的に部署やチームを牽引していただきます。マーケティング全般に携わり、戦略の企画から実行まで幅広い業務を担っていただきます。これまでのご経験を活かしてご自身のアイディアをかたちにしていただけるポジションです。 スキルやご経験に基づき、柔軟にお任せする業務範囲を決定します。 ■業務詳細： （1）コンテンツマーケティング内部SEOの改善と最適化 ・コンテンツの内容充実による情報発信の強化 ・インバウンド施策の拡充を目的としたWebサイトの改修 ・コラムやホワイトペーパーの作成・配信 ・外部サイトへの資料掲載を通じたリード獲得 （2）リード獲得・育成 ・自社および共催セミナーの企画・運営 ・イベントへの出展およびPR活動 ・SNS運用における新規顧客獲得 （3）顧客管理・分析 ・リードや問い合わせ等の分析、管理 ・MAツールを用いたスコアリングの設計、分析 （4）その他マーケティング活動に関する業務 ■トーチライトについて： 当社は、日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引してまいりました。 現在は、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しております。 ◎LINE公式アカウントコンサルティング事業 ◎SNSプロモーション事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる。製品の企画・開発に携わりかつ、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。HQ＝プロマネとしての立場も目指せます。 【業務内容】 電気部品の開発購買業務。設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進する業務。パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝。部品コスト管理業務。 【海外駐在時の業務例】 工場調達部門における調達業務。部品納期管理、新製品向け部品立ち上げ、部品生産効率改善や不良削減などの改善業務。現地スタッフのチーム管理や人材育成業務。 ■就業環境 完全週休二日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：【変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。】

【LINEヤフー・Meta・X（旧Twitter）のパートナーに認定された、SNSの最先端の環境でスキルアップ／SNSマーケティングで新たな未来を創造】 ■主な業務内容： リードの数と質を向上させるためにブランディングおよび販売促進手法の拡大と推進を行ない、会社の成長を加速させることができるメンバーを募集しています。 マーケティング全般に携わり、戦略の企画から実行まで幅広い業務に挑戦できます。これまでのご経験を活かしてご自身のアイディアをかたちにしていただけるポジションです。 スキルやご経験に基づき、柔軟にお任せする業務範囲を決定します。 ■業務詳細： （1）コンテンツマーケティング内部SEOの改善と最適化 ・コンテンツの内容充実による情報発信の強化 ・インバウンド施策の拡充を目的としたWebサイトの改修 ・コラムやホワイトペーパーの作成・配信 ・外部サイトへの資料掲載を通じたリード獲得 （2）リード獲得・育成 ・自社および共催セミナーの企画・運営 ・イベントへの出展およびPR活動 ・SNS運用における新規顧客獲得 （3）顧客管理・分析 ・リードや問い合わせ等の分析、管理 ・MAツールを用いたスコアリングの設計、分析 （4）その他マーケティング活動に関する業務 ■トーチライトについて： 当社は、日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引してまいりました。 現在は、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しております。 ◎LINE公式アカウントコンサルティング事業 ◎SNSプロモーション事業 変更の範囲：会社の定める業務

★「おしゃれ」ではなく「結果」を出す動画を追求！★ 制作する動画は、普段SNS（TikTokなど）でよく目にする動画広告！ 企画から撮影・編集、さらには効果測定や改善まで一貫して担当。ターゲットの心を動かし、行動を促す動画広告の制作に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 （1）企画・台本作成 案件に基づきターゲット層を調査し、「どのような動画が刺さるのか」「どうすれば成果を出せるか」を考え、企画・シナリオを作成します。 （2）動画撮影 必要に応じて撮影計画を立案し、ロケ地や出演者の手配を実施。 （3）編集・仕上げ 撮影素材を編集し、効果的な動画を制作。ターゲットの行動を促すことを目的に、デザインやコンセプトを最適化していきます。 （4）効果測定・改善 制作した広告がどの程度の成果を上げたかを数値で分析。必要に応じて改善案を作成し、再制作を実施。 （5）業務委託者へのディレクション 必要に応じて業務委託者へのタスク振り分けや進行管理を担当。。 「どの層にリーチすべきか」「どんなクリエイティブが効果的か」といったポイントを緻密に分析し、PDCAサイクルを高速で回していくのが主な業務です。 案件は金融系・健康系・美容系を中心に数千万〜数億円規模のものが多く、成果を出したときの達成感と手応えは格別です！ ■ホットラインで働くメリット ◎数値を意識した動画制作に携われる ◎ホットラインの働きやすさ ・在宅勤務メイン＆出社は週1程度：柔軟な働き方を実現しています。日々働きやすさ向上のため、新制度を模索中です！ ・残業は月平均10時間以内：効率的な働き方を推奨しています。 ◎大きな案件に関われる ◎裁量が大きい 個人の裁量が大きく、自身の戦略を最大限発揮することができます。 ■このような方はミスマッチです ・独自性を重視したい方：ターゲットのニーズに応えることを第一に考えるため、自己表現よりも結果を重視します。 ・分析や改善に抵抗がある方：データに基づく効果検証や、継続的な改善が仕事の中心です。 ・受動的な姿勢の方：「自ら考え、自ら質問し、自ら動く」姿勢が求められる環境です。 ・感性でクリエイティブを作る方：様々なデータから「分析」「仮説」「実行」「修正」を行う仕事です。

〜将来の経営幹部候補／創業以来黒字経営の安定企業／土日祝休み／転勤なし／住宅業界大手メーカー取引多数／自社開発のオリジナル商品70種類以上／特許も多数取得〜 ■概要： 自社で企画・開発から金型製作・製造・販売まで一貫して手がけ、特許を多数保持する建材メーカーである当社にて、経営管理部のプレイングマネージャーとして経理・人事・総務を統括いただきます。 ■業務詳細： 経営管理部長（候補）として、経理・人事・総務を統括する。 ＜経理業務＞ 予算作成／予実管理／仕訳伝票入力／決算書作成／税務申告など ＜人事業務＞ 給与計算／年末調整／社会保険／採用／入退社手続きなど ＜総務業務＞ 取締役会・株主総会事務局／社内規程／安全衛生・CSR推進業務／BCP／ITシステム／会社HP／庶務業務など ■当社の特徴： ◎自社の企画開発室が中心となり、新製品を次々と創出。提案型企業として企画から製造、販売までトータルに対応しています。 ◎国際的な調達／生産／供給の拠点をタイに構え、ハードとソフトを組み合わせたワールド・ワイドなものづくりにより、お客様の高度化・多様化するニーズや、価格／納期／品質に対する要求に対応しています。 ◎商品企画から設計／金型製作／プレス／成形／塗装仕上げ／組み立てまで全工程を一貫して担う当社だからこそ、様々なお客様から品質への高い信頼を獲得できております。 その結果、商社を介さない直取引を可能とし、高い利益率を生み出すビジネスモデルを実現できており、創業以来、黒字経営を続けています。 ■社風： 社内パーティやイベントを企画・実施し、部門の垣根を越えたコミュニケーション活性化に繋げています。参加者が一緒に楽しむ事で生まれる、和気あいあいとした社風が当社の強みです。 変更の範囲：当社業務全般

【プライム市場上場／すべてを突破する〜TOPPA!!!TOPPAN〜／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■業務内容： バリューチェンの各プロセスにおいて付加価値向上のため、DX推進をご担当いただきます。 ■テーマの一例： （1）顧客接点のDX：営業プロセスの自動化、顧客への提供価値を向上させるための仕組み構築 （2）サプライチェーンマネジメントのDX：生産計画策定、材料調達 プロセスのデジタル化、製造リードタイムを短縮するための仕組み構築 （3）スマートファクトリーの構築：工場のオートメーション化推進 自動化設備・搬送システムの導入や上位システムとの連結。 ■募集背景・ビジョン： TOPPANのエレクトロニクス事業では、事業の付加価値を大幅に向上させるための「スマートバリューチェーンプロジェクト」を2024年度に立ち上げ活動をスタートしました。 このプロジェクトは半導体関連事業の国内・海外新工場の立ち上げとセットで事業拡大と収益力向上を目標に推進しています。 製造戦略部はプロジェクトの中心となってありたい姿の策定やDXテーマの企画・提案、要件定義、IT部門や外部パートナーと連携した開発に取り組んでいます。 本取り組みのスピードアップ、レベルアップに向けてノウハウと経験を活かしていただける方を募集しています。 ■業務のやりがい： （1）成長を続ける事業の変革に携われる ・大きくスケールアップするフェーズにある事業であり ダイナミックに変化する事業環境の中で自らがその変革を推進することができます。 （2）事業プロセス全体に携われる ・設計/技術〜営業〜調達〜生産管理〜製造〜物流まで事業全体のDXに携われます。 （3）チャレンジを歓迎する多様な人財のいる組織 ・失敗を恐れずにチャレンジする風土、営業・技術・生産管理など多様な経験を持つメンバーが在籍する組織です。 （4）新しいテクノロジーに触れる機会が多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/中途入社者定着率95％/転勤なし/車通勤OK〜 経営企画室は社長直下の組織です。経営層と近い距離で仕事を行い、創業126年の安定した経営基盤の中で更なる事業拡大に向け、会社をよりよくしていきたい志のある方のご応募お待ちしております。 ■業務内容： 経営企画部のメンバーとして、現場社員やパートさんのマネジメント業務をメインにご担当いただきます。当社の窓口として顧客の要望をお伺いし、現場の社員への指示や人員調整、進捗確認をお任せいたします。ゆくゆくは採用業務を中心に人事・労務業務を経営企画部のメンバーと共にご担当いただく予定です。 【現場マネジメント業務】 ・社長との顧客訪問（完全反響営業） ・人員調整、現場の進捗状況確認 ・請求書の作成 ※社員30名、パート200名が担当顧客ごとに6チームに分かれており、そのうちの3チームのマネジメント業務をお任せいたします ※現在、現場マネジメント業務は社長、係長、経営企画部メンバー1名で担当しております 【人事労務業務】 ・採用業務 ・給与計算／社会保険等の各種手続き ・勤怠管理／福利厚生、就業規則、社内規程の改訂 ・従業員相談窓口 など ※採用業務のご経験が無くても、外部研修などでしっかりと知識を身につけられます。 ■入社後の流れ： 当社の物流拠点（倉庫）には、200名以上のスタッフが働いています（社員・パート含む）。現場の業務や、働くスタッフの実際の状況を把握するため、入社後約半年間は、物流拠点での研修も行います。事業拡大に伴い、今後も人材を増やしていく予定で、メンバー→課長代理→課長へのキャリアップのチャンスもあります。将来的にチームリーダーとしてチームの採用業務を取りまとめていただくことや、会社の新しいプロジェクトに参加していただくことも可能です。 ■組織構成： 経営企画部は4名で構成されており、社長直下で採用業務をメインで行う2名と給与計算や労務関係の業務を行う2名に分かれております。 （適性に合わせどちらかに配属されます） 変更の範囲：会社の定める業務

◎正職員登用制度あり／年休124日 ◎多様な入学者選抜: 「オープン・セミナー入試」など、多様な入学者選抜方式を導入 ■募集背景： この度は急な退職に対する補充とそれに伴う異動のため、即戦力となる入試・広報の経験者を募集することとなりました。 広島女学院大学では多様な入学者選抜: 「オープン・セミナー入試」など、多様な入学者選抜方式を導入しており、女性の教育を重視し、人格の形成と社会貢献を目指しています。 ■業務内容： 入試広報の即戦力要員として、以下の業務に携わっていただきます。 ・高校訪問、進学相談会等の募集広報関連業務（業者対応、スケジュール管理、資料発送等） ・オープンキャンパス等のイベント関連業務 ・学生募集に伴う入試関連業務（入試準備、実施等） ・その他、学生募集及び広報に関する業務（電話対応、資料作成、データ入力、集計作業等） ・学生募集及び入試選抜に関する業務 ・その他一般事務業務 ■雇用形態補足： 任期：2026年3月31日までとなります。（初年度契約期間は2025年3月31日までとし、その後1年間更新いたします。） 但し、勤務成績等により任期満了後の更新、もしくは専任登用の可能性がございます。 これまでの経験を生かしてご活躍いただける環境をご用意しております。 ■広島女学院大学の特徴 ・キリスト教主義に基づく人格教育: 創立以来、キリスト教精神を基盤とした女性の人格形成を重視しています。 ・ライフキャリア教育の充実: 「ライフキャリアデザイン」という全学共通科目を設置し、生涯にわたる女性のキャリア形成を支援しています。 ・少人数教育: 教員と学生の距離が近く、きめ細かい指導を行っています。入学から卒業まで、学生一人あたり13回以上の教職員面談を実施しています。 ・地域に根ざした教育: 広島という地域性を活かし、「平和教育」を重視しています。 ・多様な入学者選抜: 「オープン・セミナー入試」など、多様な入学者選抜方式を導入しています。 ・国際交流の推進: 留学制度の充実や「アジアクラブ」の設立など、国際交流に力を入れています。 ・資格取得支援: 管理栄養士、建築士、学芸員、教職などの養成課程を設けています ・教養教育の重視: 全学的に教養教育に取り組み、人間性の涵養を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇注目されているコーポレートウェルネス市場！大手企業を中心にのべ2,500社以上の導入実績/20周年に向けた事業拡大フェーズに参画◇◆ ■採用背景 ヘルスケア事業を展開する当社にて事業の拡大、従業員の増加に伴い、事業開発室の強化を図るため、新規事業開発メンバーを募集いたします。 今後は、事業をさらに磨きあげると共に高付加価値なサービス・プロダクトを開発・提供することで、企業の健康管理・産業保健の当たり前を変革していきます。 そのためにあなたのこれまでの経験やノウハウ・アイディアを活かしていただき、事業の成長を一緒に作っていただける方を募集しております！ ■業務概要 事業開発の主担当として、企画立案〜実行に関わる業務全般をお任せします。 ・当社のリソースを活かした新規事業開発 ・企業の健康管理に特化したサービスの展開 ・既存データの一元管理、可視化をベースに健康改善、増進できるソリューションとのアライアンスや新規サービスの立ち上げ ・メンバーマネジメント ■ポジションの魅力 ◇ゼロから事業開発を行っていくことのできるダイナミックさ 既存の安定的な事業基盤があり、既存事業で得た顧客基盤・既存ビジネス事業のノウハウを利用しながら事業開発を行う事ができる環境です。 ◇自分の作った事業の発展を感じられる 自身で事業開発と組織を作っていき、その成長を直に感じられます。 ◇正しい論理が通る職場風土、フラットな組織 役職の上下関係なく、事実を元に、議論を以て正しい論理を追求する文化です。 ■業務詳細 ・新たな事業開発に向けたサービス企画立案から実行のリード ・社内外ステークホルダーを巻き込んでの事業開発・推進 ・市場リサーチ ・現在の共同開発パートナーとの関係強化 ・新規事業案の実現に向けた推進 ・見込顧客の調査、テストセールス（営業手法確立）、マーケティング ・既存事業の収益性改善策の立案、および、社内でのプロジェクト運営・推進 ・KPIの設定および管理手法の開発 ・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善 ■メンバー構成 事業開発室のメンバーは、以下3名で構成されています。 ・本部長：1名 ・室長代行：1名 ・主任（兼務）：1名 ・メンバー：1名 ※平均年齢36歳 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇決算業務or財務業務をご経験に応じてお任せ／『楽天ペイ』や『楽天Edy』等認知度の高い商材／需要拡大中のフィンテック領域／ノー残業推奨日あり／住宅手当など福利厚生充実／楽天G／リモート有◆◇ ■具体的な仕事内容： 経理（決算業務）または財務業務のご経験を活かしていただき、チームを短期もしくは中期的にチームをまとめ牽引していただきます。 下記グループいずれかの配属を想定しています。 ◆経理グループ： 　四半期及び年次決算、月次決算、監査対応、税務申告、内部統制 ◆財務グループ： 　資金繰り、入出金管理、送金業務、銀行対応 ■部署紹介／組織構成： 財務経理本部では、楽天ペイメント社全体の財務経理に関連する業務を担当しております。以下、機能別4グループ体制で業務を遂行しています。 ・経理グループ ・財務グループ ・経理業務グループ ・予算管理グループ ■ミッション： 財務経理本部のミッションは、楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供するソリューションおよびサービスの持続的な成長戦略を実現するために、経理業務、財務関連業務における仕組みづくり、オペレーション制定、運用などの業務を通じて更なる事業の発展に寄与することです。 ■どんなキャリアが築けるか： 楽天ペイやポイントカード、電子マネーなどキャッシュレス決済に特化した経理の知識が高まります。月次決算や年次決算を締めることでPL/BS/TBの分析力、予測力、報告力が経理キャリアの中で身に付きます。 ■当社について： 当社はグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／フレックスタイム制／グローバルシェアNo.1の製品を手掛ける電子コンポーネントメーカー／購買部門でコスト管理やサプライヤー調整等を担当／安心の社内教育体制あり／ライフプランに応じた柔軟な働き方が可能〜 ■募集背景： バイヤーとして利益創出のため、購買部門は現在の体制からモデルチェンジを画策しており、購買部門の強化を図るため、増員でメンバーの募集を行います。 ■業務内容： 当社はIoT化やデータ解析、DX推進の要であり年々需要が増加している無線通信モジュール、世界シェアトップクラスのタッチパネル、サーマルプリンターなど、世の中で広く使用され、市場が拡大している製品群を多く持っています。これらの製品の生産を支え、強固なコスト体制を築く上で購買部門は非常に重要な役割を担っており、全社の期待を集める部署での業務となります。 今回参画いただく方には、購買部門のメンバーとして以下の業務を担っていただきます。経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し社内教育も行ないますので、経験の浅い方も安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・サプライヤーとの各種調整 ・設計部門との打ち合わせ設定およびファシリテーション ・コスト交渉、コスト管理 ・在庫管理および新規サプライヤー開拓 ■配属部門： 購買ディビジョンに配属されます。現在、購買部門には10名が所属し、2つのセクションに分かれています。 ■組織体制： 購買部門は10名のメンバーで構成されており、2つのセクションに分かれています。基本的に週1回の出社は必須ですが、それ以外はリモートワークも柔軟に対応可能です。 上長の理解のもと、ご自身のライフプランに応じて業務調整を行いますので、ライフプランに変化がある方からのご応募も大歓迎です！ ■企業の特徴／魅力： 同社は、グローバルシェアNo.1のリレー製品を提供する電子コンポーネントメーカーであり、環境対応の製品や高電圧・高電流に対応した信頼性の高いリレー製品を強みとしています。サプライチェーン全体を見据えた購買戦略を展開し、顧客のビジネスをサポートしています。また、フレックスタイムやリモートワークなど、ライフプランに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎転勤無し／残業ほぼ無し／17:30定時退社を続けている会社】 ■職務内容： ・カーシートの組み立てや、マットレスのスプリンクの組み立てなど、見えない部分をリンクでつなぎ合わせる結束工具メーカーです。当社製品は、他にも土木工事関連、養鶏用ケージ、漁網、各種ネット/フェンス、造花の結束等、さまざまな用途に用いられています ・当社埼玉工場にて、自社製品の製造・生産に必要となる材料部品を仕入れる業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・エア道具に関する部品の調達・価格交渉・納期交渉業務などを含む仕入れ業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕入れ計画の立案 ・供給業者の管理と評価 ・価格交渉と契約締結 ・注文処理と納期管理 ・倉庫・在庫管理 ・国内外の市場調査 ・品質管理 ・リスク管理 ・海外メーカーとの送金管理 ◎仕入れ先は国内：海外の部品メーカーほぼ半々の割合でやりとりがありますが、まずは国内からお任せする予定です ■組織構成： ・37名の会社で、仕入部は3名体制です（男性：2名/女性：1名） ・ほかに営業部・開発部・製造部・管理部・品質保証部などがあります ■会社・求人の魅力： ・当社の製品は、工場などの生産現場の見えないところで使われている特殊な結束工具のメーカーです。結ぶ・繋ぐ・締めるといった工程で用途によっては大幅な省力化とスピードアップをご提供しています。 ・おかげさまで当社の製品は、自動車のカーシートの組み立てや、ベッドのマットレスのスプリングの組み立てなどで無くてはならない工具と言われています。長期に業界トップクラスのシェアを確保しています ＜ポジションについて＞ ・海外メーカーとの交渉も含め、自分でハンドリングできる範囲が広いため、裁量権を持って活躍できます。 ・将来的には責任者を目指せるキャリアパスをご用意しております。 ＜職場環境＞ ・会社として社員の働きやすさにも力を入れており、直近10年間は残業ゼロ（定時退社）が続いております。 ・また、昼食支給制度も導入しており、「無理なく安心して長く働ける環境」づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務未経験歓迎！外国人と接することに興味をお持ちの方歓迎します！まずは事務局長の補佐業務からスタート／東南アジアを中心に海外出張あり／語学スキル活かせる／国際貢献ができるお仕事です／年間休日126日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし＞ ■募集背景： 当社は外国人技能実習生の受け入れを支援し、外国人技能実習生と日本企業の架け橋となる組織です。2019年5月に創立され、主に愛知県を中心に活動しています。事業拡大による人員体制をより強化するための増員募集です。 ■仕事内容： ＜技能実習生の受入事務、監理業務＞ ・受け入れ企業からの技能実習生の求人に対して、最低賃金等法令違反がないか等を確認のうえ、ベトナム・フィリピン・ウズベキスタン・ミャンマーの送り出し機関に募集を依頼します。その後、Webもしくは現地にて面接を実施、選考→採用という流れで決定します。 ・外国人技能実習機構への提出書類や出入国在留管理局への提出書類の作成（専用システムを使用しながら行います） ・技能実習生の入国後のフォロー、職場を巡回し指導や監査を行います ・実習生の賃金チェック、労働基準法遵守のチェック、実習生の生活相談アドバイスやサポート ■業務の特徴： ・2か月に1回程度、海外への出張があります。通訳が同行しますので、語学が堪能でなくても大丈夫です。 ・受け入れ企業は基本的に建設業ですので、建設業界の理解、外国人技能実習生の出身国の文化や風習、宗教などの理解も必要になります。興味を持って自ら知りにいく姿勢が大切です。 ・様々な立場の方と関係を築いていく過程で、コミュニケ—ション力も大切になってきます。仕事を通じて、自分自身の知識や経験の幅も広がるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は、現任社員からOJT指導を受けながら業務を学んでいただきます。行っている業務は多岐にわたるため、今までの経験やスキルが活かせる業務からスタートしていただく予定です。業務に必要な資格の取得に関して支援制度があります。ご本人の意向や能力次第で、事務局長へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 事務局長(60代）と事務員2名(女性)の3名体制です。 変更の範囲：無

〜購買部門のマネジャー募集／リモートワーク可／女性活躍◎／グローバルシェアNo.1製品を提供する安定企業／サプライヤー調整やコスト交渉など購買プロセス全体をリード／フレックスタイム制あり◎〜 ■募集背景： 購買部門の強化を図るため、増員募集となります。特にマネジャーポジションを募集しており、現在の当社の購買モデルを変えていくためにメンバーを巻き込む推進力を持った方を必要としています。メンバーに新しいビジョンを落とし込むためには、経験豊富でコミュニケーション能力に優れた方を募集しております。 ■業務概要： 当社の購買部門において、サプライヤーとの調整、設計部門との打ち合わせ、コスト交渉、在庫管理などを担当していただきます。自らの経験と知識を活かし、部材の最適な選定や新規サプライヤーの開拓を行い、購買プロセス全体をリードしていただける方を求めています。また、リーダーシップを発揮し、部署内のチームをまとめ、当社の購買モデルの改革を推進していただきます。 ■職務詳細： ・サプライヤーとの各種調整 ・設計部門との打ち合わせ設定およびファシリテーション ・コスト交渉、コスト管理 ・在庫管理および新規サプライヤー開拓 ■配属部門： 購買ディビジョンに配属されます。現在、購買部門には10名が所属し、2つのセクションに分かれています。ご入社いただく方には、現状の購買モデルの改革を推進する役割を担っていただきます。 ■組織体制： 購買部門は10名のメンバーで構成されており、2つのセクションに分かれています。基本的に週1回の出社は必須ですが、それ以外はリモートワークも柔軟に対応可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、グローバルシェアNo.1のリレー製品を提供する電子コンポーネントメーカーであり、環境対応の製品や高電圧・高電流に対応した信頼性の高いリレー製品を強みとしています。サプライチェーン全体を見据えた購買戦略を展開し、顧客のビジネスをサポートしています。また、フレックスタイムやリモートワークなど、ライフプランに合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

社内は産休・育休中、時短勤務中の社員が“当たり前”にいる環境。子どもが中学卒業まで時短制度を利用できるため、ライフステージが変化しても仕事を続ける選択をする人が多いです。 ■業務内容： 当社の役員、経営層の近くで会社経営を支える幹部候補としてご活躍頂きたいと思います。不動産の売買・仲介・賃貸事業を行っている当社にて、総務業務全般をお任せいたします。 徐々にご担当頂く業務の幅を広げて頂き、ゆくゆくは、株主総会、取締役会、経営企画会議の運営などお任せします。 ■業務詳細： ・社内イベント（社員旅行、表彰式）の企画運営 ・社内報の作成 ・社宅の借上げ、入退去関連業務 ・役員車、社用車の管理など。 経験豊富な総務メンバーのサポートのもと、総務関連業務を幅広くご担当頂きます。 ■魅力ポイント ・残業15H程度 ・年間休日120日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております。 ■モデル年収例： 年収542万円 入社4年目 主任 （月給36万円＋賞与） 年収625万円 入社8年目 係長 （月給41万円＋賞与） 年収866万円 入社12年目 課長 （月給58万円＋賞与） ■組織構成 部長(50代)課長(50代)メンバー3名(30代〜40代)他受付,秘書,事務ご担当の女性(20代〜30代)6名中途入社者が多く協力し業務を進めています。 ■業界の将来性： 投資不動産領域は、将来の老後資産として購入されるオーナーの方が多く、老後不安をもつ方が多い時世のため、活況であり、今後も伸びていく業界のひとつです。 ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアで単身者用マンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。

〜フルフレックス／車のサブスクリプションサービスなど幅広いサービスを展開〜 多様なジャンルのメディアを運営する当社にて、事業成長を牽引するマネージャー（コンテンツ制作責任者）として活躍いただける方を募集します。 ▼募集背景・ミッション 当社の業界内でのポジショニング強化を図り、よりユーザーニーズに沿ったコンテンツを迅速に提供するための、増員募集です。 上流のメディア戦略を一緒に企画・推進いただける方にご入社いただきたいと考えています。 現在、社内リソースを活用し、質の高いコンテンツ制作体制を整えつつ、更なるスピードと精度で優れたページを創出していきたいと考えており、事業部内のメディアを横断して、コンテンツ領域の企画〜クオリティ担保を行っていただきます。 コンテンツ、メディア全体の中長期的な成長戦略の立案・実行により事業部全体の成長を牽引いただくことを期待しています。 ▼業務詳細 ・各プロダクトを横断し、事業部のコンテンツ制作政策方針策定 ・メディアのコンテンツ戦略立案と実行 ・コンテンツ企画 ・コンテンツの制作〜編集のディレクション （進行管理／ライター管理・育成／記事校正など） ・コンテンツの分析〜改善 【環境について】 ・出社・在宅ハイブリッドで勤務頂くことが可能です。 ・別事業部のSEOリサーチャーや編集長、編集者たちと、コンテンツSEOの勉強会を定期開催するなど、幅広く知見を交換しながら進めています。 〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/12/09/3menber-paternity-leave/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品に興味がある方必見／充実の福利厚生あり／年間休日120日で働きやすさ◎〜 ■仕事内容： 食品製造における原材料、資材、設備や備品、消耗品の調達や取引先との折衝、外部への加工及び配送の委託業務などの購買業務全般 ・仕入先の開拓・選定 ・価格交渉 ・品質の確保維持 ・納期管理、在庫管理など ■入社後お任せする業務に関して： まず最初は引継ぎを受けた担当者と一緒に納期・在庫管理を覚えていきましてある程度把握出来ましたら仕入れ先の開拓・選定・価格交渉も行って頂きます。 まずはおせちをメインとした購買業務を遂行して頂き、おせち業務の把握をして頂きます。その後、ゆくゆくはおせち以外の弁当・惣菜・ギフトに関連する部分も携わって頂くことも想定しております。 ■配属先／組織構成について： 購買担当に関して、基本的には1名で行っていただきます。 まず最初は引継ぎを受けた担当者と一緒に業務を行く予定ですので、一通り把握されるまではフォローしながら業務遂行して頂きます。 ■1日の業務例： 9時〜10時：朝礼・メールチェック 10時〜11時：仕入先の選定 11時〜12時：製造部門とのサンプル商品チェック 12時〜13時：お昼休憩 13時〜14時：取引先との商談 14時〜16時：おせち会議 16時〜18時：おせち発注業務（お重・カップ等） 18時：退社 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：無

〜未経験から採用業務へ、専門的な人事経験が身につく／転勤なし／東京プロマーケット上場子会社／週休2日で手当等の福利厚生◎／長期就業しやすい環境 ／資格取得支援や資格手当◎〜 ■業務内容： 採用担当者として新卒採用及び中途採用を担当します。 ※人事全般も対応していただきます。 ※今年度の採用は、新卒20名、中途40名名計60名を目標としています。 ■業務詳細： ◇採用計画の立案/採用媒体の選定・各採用チャネルを通した母集団形成 （学校巡回、説明会実施、人材紹介会、ダイレクトソーシング、リファラルなど） ◇選考開始から採用決定までのフローや内容の企画設計 ◇応募者、入社者へのフォローアップや社内研修の企画、講師対応 ◇ポテンシャル人財との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）など ◇その他人事労務業務 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅ワーク・年休127日／『やってみたい！』を応援する文化／個人の裁量で進める開発〜 ■業務内容： 経理実務（各種仕訳、精算、販売管理（売掛）など）を正社員指導のもと行っていただきたいと思っています。 ＜入社後にお任せする経理業務＞ ・会計伝票処理　・現預金の管理　・売掛金、買掛金管理　 ・精算及び振込業務　・税務業務（源泉所得税）　 ・固定資産管理　・各種帳票管理 ＜メイン業務＞ ・会計伝票処理・精算及び振込業務・固定資産管理 ・各種帳票管理 ■就業環境： ・正社員3名（大阪本社　男性1名、女性2名）、派遣社員1名（女性） ・作業環境はWindows使用 ・社内やりとりはslackをメインツールとしています 〜DIYパーツブランド「LABRICO」や突っ張り式インテリアブランド「DRAW A LINE」などで業界を牽引する老舗日用品メーカー〜 ■当社について 創業以来、日常使いからインテリアとしての突っ張り棒まで幅広いラインナップを世に送り出し、様々なメディアに取り上げられています。 ■土日祝休み、フレックス、在宅可のためプライベートの時間も充実させられる環境です。 ■経営者が若く、社長常務が30代。創業家出身の竹内香予子社長と夫で建築士の竹内一紘夫妻が会社の舵取りをしており、老舗でありながら新しいことにチャレンジする精神は、若い経営者から生まれています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。 ・人事管理業務（採用・育成・評価・人材配置・労務管理等） ・労務管理業務（就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等） ・総務管理業務（環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等） ・各種規程の整備・策定 ・人事総務業務のDX化推進 【求める人材像】 自ら課題を認識し、その解決に向けて主体的に行動し、新たな価値を創造できる自律的創造人材を求めています。 ・物事に自ら進んで取り組むことができる（主体性） ・目標達成に向けて最後までやり抜くことができる（実行力） ・自分と異なる意見・価値観を受け入れることができる（柔軟性） ・プレッシャーをうまく扱うことができる（ストレスコントロール） ■組織構成： ・人事部長（男性）／主に制度周り ・主任※今回募集するポジション ・担当者（女性）／主に採用周り ・担当者（女性）／主に給与周り ・派遣スタッフ（女性）／全体的なアシスタント業務 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤／各業界の民間企業から医療・公益法人など、幅広い顧客との取引有／月残業10時間以内】 経理業務のアウトソーサーとして、顧客の記帳代行をメインにご担当いただきます。 ■業務概要： 現状業務の把握、ご要望の確認、業務範囲の明確化、業務フローのご提案、業務のお打ち合わせなどを通して顧客の経営課題を解決するアウトソーシングの設計を行います。これまで培った経理スキルを活かして顧客の経理課題に寄り添った提案・解決をミッションとしています。 ■業務詳細： ・記帳代行、経理部門サポート業務 ・決算サポート（月次・年次・四半期・連結） ・会計システム導入支援 ・社員教育 ・営業活動の補助（グループ内営業、顧客の新規開拓） ※案件により顧客先への訪問をお願いすることがございます。 ■業務の魅力： 税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっています。 ■組織構成： 東京の経理チームは計16名（うちマネージャー3名）で構成されています。1チームにつきリーダー1名、メンバー3名程度で構成されており、一人当たり10案件程度を担当していただきます。 ■就業環境： 年間休日121日、月平均残業10時間以内です。6時間以上の時短勤務も選択いただけます。 1年ごとの契約社員採用になりますが、勤務態度が相当悪いなどの事情がなく、ご本人が従来と同じ雇用形態を希望される場合は基本的に契約を継続いたします。有期雇用以外にも無期雇用の準社員（7時間半勤務）、無期雇用の正社員（8時間勤務）にステップアップいただけるチャンスもございます。 ■当社の特徴： 税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始。経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務ヘルプにも対応。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・総務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー／リモート中心〜 ■概要： AWS／Google／Microsoftといったパブリッククラウド企業とのアライアンス推進と、エンタープライズ企業向けのクラウドインフラを活用した新規導入、運用、改善サービスの事業開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。 ◇AWSインフラに関する設計・構築 プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。 ◇AWSインフラに関するコンサルティング お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。 〈お任せしたい主業務〉 ・クラウドパートナーアライアンス推進 ・市場・競合リサーチ ・新規事業戦略／ビジネスモデル策定 ・営業チームと協力し顧客への提案 ■組織の特徴・魅力： クラウド上のデータプラットフォームビジネスでは、各クラウドベンダーからの注目されており、ビジネスとしての期待が高まっている状況です。クラウドベンターとの関係性を強化する環境は整っていることから、クラウドビジネスの成長をご経験を頂くことが可能です。また、新規事業開発も並行してご経験を頂けますので、クラウドベンダーと顧客という一気通貫で、ビジネスが立ち上げるご経験をつむことが可能です。

■業務内容： AIエンジニアを統括する研究開発本部長として本部員を管理・統括していただきます。 エンジニア増加に伴い、PJTの納期や・製品・運用などの管理をメインで担っていただきます。エンジニア組織の交流活性化や、部全体のマネジメントがメインミッションとなります。 【具体的な管理内容】 ・風力設備の予兆保全・発電量予測AI ・工場内の予兆AI ・カートの運転AI ・都市計画のデジタルAI ・施工現場の浸水AI ・倉庫内のピッキングAI ・物流のルート最適化AI ・ECサイトのレコメンドAI ・金融データのマッチングAI ・創薬技術のロボットAI ・データによる生産工程の最適化AI ・法人向けチャットボットソリューション ・車載カメラによる運転動画解析 ・画像認識とデータ分析による身体計測 ・自社独自のAI技術を搭載したAIロボットのプログラム開発 ・その他自社開発案件／研究内容のプレゼン　など ■配属部署 研究開発本部 【働く環境】 ■AI技術研究開発に係る経営管理・戦略的視点からのエンジニア・組織のマネージメントに加え、顧客、経営層、事業部門、コーポレートとの全方位コミュニケーションが求められるチャレンジングなポジションです。 ■当社の特徴： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務