〜高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実〜 ■業務内容： 本社総務課にて総務業務を担当していただきます。総務部門は組織全体を支える重要な役割を担っており、当社の成長に欠かせないポジションです。オフィス内での日常業務から、社員の労務管理、各種届出など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・就業規則の改変や届け出管理 ・雇用契約書等の契約書類の作成や管理 ・社会保険、労災関連、年末調整業務 ・給与、賞与支給関連 ・業務のDX化の推進など ■当社について： サービス付き高齢者向け住宅の管理運営と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは、訪問介護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。 ■当社の特徴： 家族のような生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献に向けた仕組み作り／土日祝休み◇◆ 〜「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現／業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容： 顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ◇展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり：数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ■魅力： 創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。 ■入社後の流れ： カスタマーサクセス部事業推進：入社後は、2ヵ月間を目安に教育担当が付き、サポートするため安心して業務を始めていただけます。 ■当社の特徴： ◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業 ◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現 ◎業界トップクラスの顧客満足度を実現 ◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大 ■当社について： 〜新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現〜 ◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。 ◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます？ 変更の範囲：当社業務全般

〜営業、もしくは広報経験のある方へ／大学や34校の専門学校等を展開するNSGグループで、大学の魅力を伝える仕事／安定性・将来性◎〜 ■業務内容： NSGグループが運営する新潟医療福祉大学の学生募集企画・広報、入試対応などの業務をご担当します。 ＜具体的には＞ ◇学生募集・広報業務 ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・その他高校への訪問など学生募集に伴う営業　　など ※進路ガイダンス出展などで1〜2泊程度の宿泊を伴う出張が発生することもございます ◇入試業務 ・入試要項の作成、入試問題作成の依頼 ・入学願書の受付とそれに付随する対応 ・入試会場の準備と設営 ・入試当日の運営 ・受験者数、合格者数、倍率等の分析　など ※ご経験やキャリアプランをお伺いしたうえで、担当業務を決定いたします。 ※大学紹介 https://www.nuhw.ac.jp/ ■大学の概要： ◇開学／ 2001年 ◇設置学部／ 6学部15学科 ◇学生数／5,000名（2024年5月1日時点） ◇学部 ・リハビリテーション学部／理学療法学科、作業療法学科、言語聴覚学科、義肢装具自立支援学科、鍼灸健康学科　　　　　　　　　　　　 ・医療技術学部／臨床技術学科、視機能科学科、救急救命学科、診療放射線学科 ・健康科学部／健康栄養学科、健康スポーツ学科 ・看護学部／看護学科 ・社会福祉学部／社会福祉学科、心理健康学科 ・医療経営管理学部／医療情報管理学科 変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有り

〜裁量権高く、市場価値を上げること可能！かほく市にて腰を据えて働きませんか！？〜 ■任せたい業務 株式会社サンリー・ホールディングスの更なる発展に向けて会社の核となる経理のポジションをお任せします！ ＼当社はこんな雰囲気です／ 一つの成約を全員で喜び合うような社内の人と人とのつながりが深い会社です！部署問わずコミュニケーションが活発に行われているのが特徴です。 社内イベントなど、縦のつながり横のつながりを大切にしながら働くことが出来ます！ ■職務概要： 石川県金沢市に本社を構え、サンリーホーム建築部門として分譲住宅設計やアパート建築の設計施工を行う当社にて、経理を担当いただきます。 当社は不動産業を中心に事業を展開しており、事業拡大に伴い、グループ内の総務（経理）業務を担当していただける方を募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。 ・月次決算※補助含む（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ・原価計算 ＼社風／ 自発的に考え出来るためにはどうしたらいいのか行動する社風です！ 裁量権高く、必ず！市場価値を高めること可能！スピード感もって働くことが出来ます！ 今までのご経験を活かし、かほく市にて腰を据えて働きませんか！？ ■働き方 ・有給取得率100％ ・残業20時間程 ・評価制度◎正当な評価あり ＼当社の魅力／ 2022年にも新事業を立ち上げる等拡大成長中であるため、一緒に会社を作り上げていくことができます！ また、発言が尊重され、よしとされる環境です。今伸び悩んでいる/窮屈な思いをしている方におすすめ！ ◎株式会社サンリー・ホールディングスについて◎ 「良質な住環境の提供で人々を幸せに」のミッションの下、サンリーグループの経営戦略策定や管理に関する業務を行う同社は、創業から石川県かほく市に拠点を置いております。賃貸・売買・不動産管理や、建築施工・管理・設計や内外装リフォーム、さらには不動産の買取など事業ごとにグループ会社を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験歓迎／年収471万円〜／積水化学グループ／硬質ウレタン業界トップシェア／年間休日125日◆◇◆ ■業務内容： 主にウレタン原液を出荷する車両の手配と在庫管理（デリバリー業務）をお任せします。※電話応対（50件／日） ■業務詳細： ・配車割り付け ・納期調整 ・製品の在庫管理 ・実績データ集計 ■配属先情報： ・現在11名が所属しています。 └30代3名、40代1名、50代4名、60代1名、派遣2名 ■育成体制： 教育担当者の指導の下、実践しながら徐々に仕事を覚えていただきます。先輩社員とも話しやすく、分からない事も聞きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日】 ■業務内容： 経理部門などと協力し、以下の業務に取り組んでいただきます。 ◎ファイナンス戦略の検討と推進 ◎機関投資家対応や個人投資家セミナーの開催などのIR業務 ◎各種開示対応（決算短信、有価証券報告書などの作成等）※開示作成ソフトはWizLaboOneを使用 ◎取締役会向け資料（予実管理等）の作成 ◎M&Aの検討推進と実行支援 ◎他部署支援 ■募集背景： 当社グループは、2023年7月の上場以降、着実な成長を遂げております。更なる成長や企業価値の向上に向けて組織強化を図るため、自律的にIR・ファイナンス戦略やM&A戦略、経営管理業務、各種開示業務等を推進できる人材を募集します。当部門は少人数チームで幅広い業務を管轄しているため、一人ひとりの役割が大きく、自らの成長を実感できる環境です。また経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ナレルグループは純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開するワールドコーポレーション、IT技術者の派遣事業を展開するATJCなど3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。ファイナンス統括室は、持株会社であるナレルグループにおいてファイナンス／IR、組織戦略策定を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年7月グロース市場上場企業／開示業務に携われる／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日／経理マネージャーとしてスキルアップ】 ■業務内容： 自部門の経理財務部のみならずファイナンス部門と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。 ◎開示業務（短信、四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等）開示作成ソフトはWizLaboOneを使用 ◎監査法人／税理士法人対応 ◎四半期／年次決算業務全般（個別／連結） ◎月次決算業務全般（個別／連結） ■募集背景： ナレルグループは2023年7月にグロース市場に上場し着実な事業成長を続けています。更なる事業成長を実現する為により強い経理体制の強化を推進したいと考えています。特に今回の募集では上場会社としての開示業務を中心とした経理体制の強化を行いたいと考えています。 ■当社について： ナレルグループは純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開するワールドコーポレーション、IT技術者の派遣事業を展開するATJCなど3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。ナレルグループの経理財務部は経理業務を含むグループ全体の経理財務業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用／時差出勤有で自由度の高い働き方／東証スタンダード上場「食べられません」を製造している同社にて経理として活躍されたい方へ〜 ■業務内容： 以下の業務のいずれか　能力に応じて検討いたします。 【月次・日次業務】 月次伝票起票(前払費用振替等)、固定資産台帳登録、出納業務(現金入出金)、切手等の現物管理 【支払関連業務】 社外支払 伝票処理、社員立替精算、月末支払処理 【入金業務関連】 受取手形、電子記録債権受入処理、売掛金消込業務(予定) 【月次決算】 原価計算基礎資料の作成、月次決算資料(粗利照合表・主要勘定内訳明細の作成) 【四半期・期末決算】 決算修正仕訳　資料作成＆仕訳起票、決算増減分析、監査法人への提出資料作成 ■入社後： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。ご本人のご経験やお持ちのスキルを加味して仕事をお任せしながら同社の経理としてご活躍いただけるようにフォローいたしますので、経理職微経験の方もご安心して入社いただける環境です。 ■働き方： 平均残業時間15時間 年間休日125日 時差出勤制度あり 在宅勤務制度（週2回まで。要事前申請） ■同社の魅力： 設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 国内における当社製品のシェアは1位で、世界でもシェア3位となっており、国内のみならず海外からも高い支持を頂いております。 ■同社の特徴： ・「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。 ・国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。ジェネリックメーカーの設備投資も活発なため、ニーズも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験不問／キャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場／駐車場業界で売上トップクラス／独自のビジネスモデルで安定収益／月平均残業10時間以内／土日祝休み／年休122日】 ■業務内容： 当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集致します。日次の経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。入出金管理、賃料管理等の日次経理業務全般をお任せいたします。最初は担当者が一緒に行いますのでご安心ください。 ・入出金管理 ・支払管理 ・振替伝票作成　等 ※会計システムはSAPを利用しているため、SAPの取扱スキルを身に付けることが可能です。 　当社の業務理解を深めて頂いてからは月次決算や年次決算にチャレンジいただくことも可能です。 ■組織構成： 配属となる経理チームは課長1名、係長1名、主任1名、メンバー3名で20代〜30代の6名で構成されております。今回ご入社頂く方はメンバーとしてご入社頂くことを想定しております。 ■キャリアパス： まずは入出金管理、賃料管理等の日次経理業務全般をお任せいたします。当社の業務理解を深めて頂いてからは月次決算や年次決算にチャレンジいただくことも可能です。将来的にはマネジメントにチャレンジいただくこともできる環境です。 ■就業環境： 年間休日122日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は1997年創業、東証プライム上場の時間貸駐車場におけるリーディングカンパニーです。 業界の一般的なビジネスモデルである「土地オーナーよりお預かりした土地での駐車場運営」では、解約や同業他社への乗り換えなどのリスクが生じます。同社はその点に目を付け、自社保有の駐車場割合を多くするという独自のビジネスモデルで長期安定的な高収益を誇っています。 緻密なマーケティングに基づき土地を取得し、無くならない駐車場を運営することで他社との差別化を図り、安定的に収益を上げることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こくうまキムチ・きゅうりのキューちゃんでおなじみの食品メーカー／住宅手当・寮社宅など福利厚生充実／20〜30代中心に活躍中／定着率高／I・Uターン歓迎〜 ■業務内容： 本社の原材料調達部門(原料部)のスタッフとして、製品に使用される原材料調達業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ◇検品・品質確認（国内）・商談同席・国内産地開発業務（2〜3年目から） ◇将来的には、国内外産地開発責任・本漬原料購買決定をお任せします。 ※就業開始後1年は田原工場（愛知県田原市）、中京工場（愛知県一宮市）、榛名工場（群馬県高崎市）を数ヶ月毎にローテーションし研修します。（変更の可能性あり） ■業務の特徴： ＜調達先＞ 調達先は国内の生産者です、 ※出張も発生します。(2カ月〜3ヵ月に1回程度) ＜役割／ミッション＞ ◇調達先との良好な関係を保ちながら、価格交渉することが求められます。◇また、季節によって同じ野菜でもどの地域から購入するかが変わっていきます。商品製造が滞らないように、適切な地域から適切な価格で当社各製品の原材料を調達してくることが求められます。 ■商品について： 1962年に登場したロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」。そして2004年に販売を開始した「こくうまキムチ」は現在はキューちゃんを上回る人気商品に成長しました。どこのスーパー・コンビニへ行っても私たちが作った商品が並んでいて、お客様が手に取る姿を見ることができます。 ■当社のポイント： ◇年休日120日、充実した福利厚生・社員の働きやすさにも貢献します。 ◇安定した経営に加え伝統と品質を守り成長を続けています。 ◇トップブランドの誇りを胸に、高品質の漬物の開発に取り組んでいます。 ■当社について： 〜「野菜をもっと、野菜にもっと」　漬物を通じて野菜の魅力を引き出す、それが私たちの使命です〜 ロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」をはじめ、「こくうまキムチ」、「プチこくうま」などキムチのヒット商品を生み出した老舗漬物メーカーです。また、漬物を機能的に考え、基礎研究から商品開発までを行う「漬物機能研究所」や品質保証の中核としての「TQMSセンター」を有し、漬物のあらゆる可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇事業広報〜インナーブランディング等幅広くお任せ／教育系SaaS、”記憶定着”支援アプリの開発企業／リモート可／転勤無◇ ■業務内容 ★事業広報・コーポレート広報・インナーブランディングの全領域を専任でお任せします ・コーポレートブランディング、コミュニケーションの戦略立案・実行 ・プレスリリース等メディアリレーションによる会社戦略にアラインしたプレゼンス向上 ・オウンドメディアの企画・推進（既存施策としてはnote、podcast等） ・会社と従業員、従業員間の情報連携などを含めたコミュニケーション設計・実行 ・イベント等の企画推進（ユーザーイベントなど） ・その他広報オペレーション体制の構築・整備 ■ポジションの魅力 ・現状、経営企画のメンバーが兼務的に役割を担っています。今回ご入社いただく方にはPR専任担当として、経営陣と近い距離でディスカッションを行いながら、あるべきPR像や戦略などを主体的に設計・推進いただけます ・現在のステークホルダーに留まらない、より広範囲との関係構築が一層重要になってくるという観点で、PRが果たす役割は事業上、非常に大きいと考えています。そのため、広報/PRの活動と事業成長との連動をより実感いただきやすいことに加え、 "記憶"という未知な事業領域における正解のないPRに挑んでいただける環境です ・今後まだまだ新規事業の立ち上げや資金調達、IPOやM&Aなど様々なイベントが発生する可能性があり、PR基点で大きなインパクトを生み出せる機会も豊富にあります ■当社について 私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理をすることが苦しいためだと私たちは考えます。私たちは、記憶活動に付随する問題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。「憶えたい」ものをストレスなく憶え、その結果「できること」が増えていく世界を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： クライアントのビジネスに寄り添い課題ヒアリング、提案に向けた社内調整を担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。 またマネジャー候補として全社の営業推進の企画から運用、リード管理のマネジメントを行います。 ■具体的な業務： ・クライアント課題ヒアリング ・リード管理のマネジメント ・営業推進の企画、運用 ・顧客企業に対するデータ利活用の提案活動（提案資料一式あり） ■キャリアアップ支援： ・データサイエンスの提案フレームという今後のキャリアに役立つ実力がつけられます。 ・成長産業スタートアップなので経営のダイナミズムを間近で感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

【ジュエリーの買取販売を展開／売上前年比175％／次期新卒40名、中途60名採用予定／家族手当・住宅手当有】 ■採用背景： 業績好調のため採用人員強化のため募集致します。 ■業務詳細： 人事部門の採用業務にてご活躍いただける方を募集致します。 ご経験に合わせて中途採用における下記業務をお任せいたします。 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計などもお任せ致します。 ※次期採用計画：新卒総合職40名／中途営業50名／中途その他10~20名 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■組織構成： 在籍人数8名　※20代30代男女ご活躍中 Lマネジメント層：1名 L採用チーム：4名 L教育チームが3名となります。 ※中途採用は、現在メンバー3名と人事責任者1名で行っております。 ■キャリアパス： 母集団形成や面接実施などの採用業務を中心にお任せいたします。 当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略立案や人事制度設計もお任せ致します。 その他、教育・研修、総務・労務へのキャリアチェンジも可能です。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。 しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 ■同社の魅力： 「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システムを採用」 「他社にはない独自のビジネスモデル・商材」により、国内外から非常に高いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代の放送、次世代の動画配信を創る会社／国内最大規模の動画配信サービスの広報業務をお任せ／TVer、Huluなどへの導入実績有／将来性◎〜 ■概要 広報の主な業務は、製品やソリューション、事業などについて社外に発信し、広く社会の人々に社名を認知してもらい、好感を持って頂くことです。また、メディア向けのリリースや取材対応やマス向けの発信などを通じ、当社が世の中にどのように見られているかを社内に伝えるフィードバックも重要ですので、社内広報にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ＜広報PR業務＞ ・プレスリリースの作成、発信（コーポレートサイト、PRtimesでの発信） ・取材対応、メディアリレーション ・SNS運用 ・企業ブランディング ・社内広報 ＜採用広報業務＞ ・中途採用、及び新卒採用に係る採用広報業務 ・ブログ執筆 ・インタビュー記事作成やインタビュー対応 ・広報用動画コンテンツの企画、実行、運用 ・エンジニアイベントへのスポンサード選定や講演の企画、実行、運営 ・採用イベントの企画立案、実行、運営 ■業務の特徴 日々の業務では、経営層の思いや経営方針、社内でのさまざまな取り組みを発信するため、常に経営層や幹部と近いところでの仕事が可能です。また、業務全般として幹部との折衝を繰り返すことも多いですが、当社は社内の風通しも良く、それぞれのバックボーンや知見を尊重しながら、一丸となって業務を遂行しています。広報やブランディングの知識やご経験を活かしつつ、採用広報業務に関しては、技術力の高いエンジニア組織の採用広報を採用チームと一緒に検討、推進していただきます。

〜事務業務からはじまり、採用や研修など人事企画業務から携われる／設立から10年間右肩上がりの成長を続ける安定企業／年間休日125日／土日祝休み〜 ■業務内容： 人事・労務・採用・広報に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： 最初は事務的な仕事から始めていただき、会社の仕組みを学んでいただきます。その後、徐々に採用や広報等の領域の業務もお任せします。 ＜人事総務・労務＞ ・入退社管理、申請 ・社員名簿管理 ・労務関係書類申請（助成金など） ・就業規則の見直しの提案や整備 ・その他、社内ツールなどの導入検討　など ※申請業務は社労士事務所と連携しながら進めるので、専門知識は不要です。既存のフォーマットなどに入力する業務が殆どです。 ＜採用・広報＞ ・社内ポータルサイト管理、運営 ・内勤採用 ・研修の企画　等 ■研修制度： OJT形式にて研修を実施。入社後1〜3ヶ月は、会社のシステムに慣れていただきながら、業務を一緒に進めていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 人事総務部は現在1名です。 職場はワンフロアオフィスで他部署のメンバーを含め20名ほどが勤務しております。 年齢は20代半ば〜40代前半の社員がほとんどで、女性管理職が50%以上！ 部署同士の連携にも積極的で、コミュニケーションをとったりランチに行ったりしています。 ■働き方について： ・残業：10時間程度 ・休日：年間休日125日　土日祝休み（完全週休二日制） ■当社について： 当社は2015年1月に創業しました。「関わるすべての人にチャンスを掴むきっかけを。」を企業理念に、建設業に特化した人材派遣・自社で工事部を持ち新築工事を中心に施工の受注、訪問看護ステーションなどの事業を展開しています。従業員数・売り上げともに右肩上がりの成長を続けています！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！ブラン力抜群の安定メーカーでスキルUP／こくうまキムチ・きゅうりのキューちゃんでおなじみの食品メーカー／住宅手当・寮社宅など福利厚生充実／20〜30代中心に活躍中／定着率高／I・Uターン歓迎〜 ■業務内容： 本社の原材料調達部門(原料部)のスタッフとして、製品に使用される原材料調達業務全般を担当します。 ＜具体的には＞ ◇検品・品質確認（国内）・商談同席・国内産地開発業務（2〜3年目から） ◇将来的には、国内外産地開発責任・本漬原料購買決定をお任せします。 ※就業開始後1年は田原工場（愛知県田原市）、中京工場（愛知県一宮市）、榛名工場（群馬県高崎市）を数ヶ月毎にローテーションし研修します。（変更の可能性あり） ■業務の特徴： ＜調達先＞ 調達先は国内の生産者です、 ※出張も発生します。(2カ月〜3ヵ月に1回程度) ＜役割／ミッション＞ ◇調達先との良好な関係を保ちながら、価格交渉することが求められます。◇また、季節によって同じ野菜でもどの地域から購入するかが変わっていきます。商品製造が滞らないように、適切な地域から適切な価格で当社各製品の原材料を調達してくることが求められます。 ■商品について： 1962年に登場したロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」。そして2004年に販売を開始した「こくうまキムチ」は現在はキューちゃんを上回る人気商品に成長しました。どこのスーパー・コンビニへ行っても私たちが作った商品が並んでいて、お客様が手に取る姿を見ることができます。 ■当社のポイント： ◇年休120日・充実した福利厚生・社員の働きやすさにも貢献します。 ◇安定した経営に加え伝統と品質を守り成長を続けています。 ◇トップブランドの誇りを胸に、高品質の漬物の開発に取り組んでいます。 ■当社について： 〜「野菜をもっと、野菜にもっと」　漬物を通じて野菜の魅力を引き出す、それが私たちの使命です〜 ロングセラー商品「きゅうりのキューちゃん」をはじめ、「こくうまキムチ」、「プチこくうま」などキムチのヒット商品を生み出した老舗漬物メーカーです。また、漬物を機能的に考え、基礎研究から商品開発までを行う「漬物機能研究所」や品質保証の中核としての「TQMSセンター」を有し、漬物のあらゆる可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★決算の流れがわかる方・資料作成経験ある方歓迎！★設立50年以上・安定した経営基盤／有給100％取得実績◎実質年休118日程／転勤なし】 当社は1971年に設立し、ビル設備管理や環境衛生管理、保安警備などを手掛ける老舗企業です。そんな当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・法人決算処理（決算・月次決算） ・税務関連業務 ・資産管理 ・一部総務業務 年次決算などは顧問税理士が行っており、求められている資料作成までを社内で行っています。 ■組織構成： 配属先は総務部で、部内で経理担当（女性3名）や人事担当（女性中心に5名）、システム担当（男性3名）と別れており、45歳から50代のメンバーが活躍中です。 経理担当内では女性3名が現金出納、請求、財務の月次資料作成、支払い関係の業務を行い、現部長は社内行事の管理や税理士とのやり取りなど、経理・総務に関する業務も行っています。 ご入社いただく方には、経理担当に所属いただき、ゆくゆくは総務、経理を管轄している現総務部長（50代）の後任として、7-8年後には経理担当長として責任を持って業務を遂行していただくことを期待しています。 ■入社後任せる業務： まずは会社の流れをつかむため請求業務や出納業務など細かい業務を担当いただき、徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくは現部長が行う会社の運営にあたる財務業務にも挑戦いただきます。数年かけて業務習得いただける環境があり安心です◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は、京都市内でビルメンテナンス業界のトップを誇り、50年以上にわたり黒字経営を続けています。社員の働きやすさを重視し、年間107日の休日や高い有給取得率、残業の少なさなど、働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大】 ■業務内容： 当社メカトロ事業部（機械・電気・ソフト分野）、ファシリティ事業部（設備管理・工事）における中途採用業務をお任せします。 採用強化は事業拡大を目指す当社にとって最重要ミッションで、経営からも重視されているポジションとなります。 採用目標数を達成すべく日々変動する採用マーケットに対応し、計画・実行・検証のサイクルを主体的に動ける方を求めています。 ■具体的には： ・書類選考 ・面接対応　 ・社内外関係者との打ち合わせ業務 ・採用活動に関するPDCA（採用要件の設計・手法検討・実行・振返り） ・人材会社とのやり取り　等 ■組織構成： 大阪本社　人財開発部 採用グループ メンバー全11名（新卒担当7名・中途担当3名） ■当社について： ・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 弊社の内部監査及びJ-SOXに関する業務を専任で担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細： （1）内部監査に関する業務 ・内部監査の計画立案、実施 ・監査対象部門への指摘とフォローアップ ・三様監査連携 （2）J-SOXに関する業務 ・J-SOX対応の計画立案、制度構築 ・内部統制資料作成（フローチャートや業務記述書、RCMの作成） ・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ■当社の特徴： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人メリット：出社とリモート勤務併用可能/週休2日制（土日祝）/年休120日/年収500万円以上可能（経験スキルによる） ■職務内容： ・新規事業となる小売業態の展開を進めるにあたり、同社の事業責任者候補としてご入社いただきます。 ■最初にお任せする業務： ・自社製品(包丁)以外のキッチン用品を扱うための仕入先の開拓、および 　関係構築 ・新規取引先との契約交渉および価格交渉 ・自社ECサイトの立ち上げ及び楽天市場出店の立ち上げ ■将来的にお任せする業務： ・ECサイト・楽天市場における商品ラインナップの拡充と在庫管理 ・受注対応およびサイト構築後の商品の入れ替え・修正管理 ・販売促進計画の立案および実行、改善提案（社長との連携） ・将来的なアルバイト・パートの採用・育成および管理 ・2年目以降の黒字化目標達成に向けた事業推進 ※新規事業の立ち上げに携わることができますので、キャリアアップを目指したい方におすすめです。 ■ミッション： ・ECサイトの運営は外部コンサルタント等と連携しながら進めることも可能なため、実務レベルでは、主に仕入先の開拓や関係構築などのバイヤー業務全般および事業運営に注力いただきます。将来的には、ECサイトに加え、実店舗(刃物専門店)への展開も検討しています。そのため、現場経験と共に新しい事業の成長に関わる大きな役割を担っていただくポジションです。 ■高橋楠について： ・当社は1917年に堺市で創業した老舗の刃物製造卸企業です。長年にわたる堺打刃物の伝統技術を受け継ぎながら、和包丁や洋包丁、砥石などを取り扱っており、市場の刃物店様、市街の金物店・小売店様、キッチン雑貨店様などへ包丁の卸を行っております。従来は堺打刃物の最終工程である、銘入れ・柄付け・卸売が主要な事業内容でしたが、現在では社内での一貫生産体制を構築すること進めています。 ・米国Top20MBA卒、経営コンサル、東証一部上場企業経営企画部を経て戻ってきた４代目代表取締役が第二創業を目指し奮闘中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大】 ■業務内容： 大阪本社にて新卒採用担当者の募集です。 採用力強化は事業拡大を目指す当社にとって最重要ミッションで、新卒採用目標150名達成に向け、母集団形成から選考対応、入社までのフォローを一貫してお任せします。 新卒採用の難易度は年々増しており、行動力や創意工夫が求められますが、非常にやりがいと裁量のあるポジションです。 ■具体的には： ・インターンシップや各イベントの企画〜開催 ・企業説明会やワークショップ開催など候補者様の集客活動 ・求人票作成、ナビサイトやSNSを活用した情報発信 ・面接や内定者対応　など ■組織構成： 大阪本社　人財開発部 採用グループ メンバー全11名（新卒担当7名・中途担当3名） ■当社について： ・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【量販店・大手外食産業との取引を中心に業績安定／年間休日120日／残業ほぼなし／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： 当社は野菜・果実全般の販売事業を展開しており、業績好調につき更なる事業拡大を目指しております。 直近ではさいたま市岩槻区に同地区の外食産業等への青果等を供給する目的で、新規に商品センターを設置します。今回はそれに伴うバイヤー職の新規採用となります。 ■職務内容： 卸売市場内で青果の仕入れ、在庫管理、販売を一貫して担当していただきます。 ・仕入については市場内・TEL・FAX・メールで取引をします。 ・販売については概ねルート販売が中心です。 ・配送は原則、専門の担当が対応しますが、配送量が多い場合には一部対応いただく可能性があります。（社有車（4ｔトラック・バン）を利用、範囲は北関東及び埼玉県内） ■組織構成： 同ポジションは本社（小山市）には現在4名（50代男性）の社員が在籍しております。今回の岩槻商品センターへの配属は1人となります。 ■当社の特徴・魅力： ・生活環境に根付く食を扱う産業に従事しており、地域社会に貢献を実感する業務に従事することが可能となります。 ・一流の都内中央卸売市場で経験を積んだ、野菜・果実のプロが在籍しており、仕入は卸売市場はじめ全国の各産地より直入荷体制で品質の高い商品提供に繋げております。 ・商品の管理は品物の特性に合わせた、５ヶ所の温度管理を行うなど、当社独自の管理体制も整備しております。弊社独特の管理体制です。（２度・４〜５度・８度・１２度・１５度） ・販売については量販店（スーパー）はもとより大手外食産業への納入各地方市場への転送と幅広く手掛けており、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆★戦略から分析まで一貫して携われる環境で、広告運用スキルをさらに研磨！★☆ 検索連動型広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告など、多彩な広告媒体を活用し、広告運用を担っていただきます。 さらに、プロジェクトごとに戦略立案から改善施策まで一貫して関わることができる環境です。 単なる「広告運用者」ではなく、「Webマーケター」として裁量をもってプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的な仕事内容 〈戦略立案〉 クライアントの課題を踏まえ、商品のコンセプトやターゲット、予算配分などを含む広告戦略の設計。チームのクリエイターと連携を取りながら、全体の戦略を決めていきます。 〈広告運用・分析〉 実際の広告配信を行い、アクセス数や売上数などのパフォーマンスを管理画面から分析。 〈効果改善施策の実行〉 効果測定をもとに広告内容を修正し、売上拡大や課題解決に向けた新たな施策を設計・実行。 「どの層にリーチすべきか」「どこで攻めるか」といったポイントを緻密に分析し、PDCAサイクルを高速で回していくことが主な業務です。 案件は金融系・健康系・美容系を中心に数千万〜数億円規模のものを多く扱います。 また、全ての案件を「成果報酬型」で取り組んでおり、自身の戦略や施策が売り上げを大きく左右する環境で働くことができます。 最大の目標である「売上獲得」を達成するために、日々のPDCAサイクルのみならず、様々な戦略や施策に自発的に取り組める方を求めています！ ■ホットラインで働くメリット ◎ホットラインの働きやすさ ・在宅勤務メイン＆出社は週1程度：柔軟な働き方を実現しています。 ・残業は月平均10時間以内：効率的な働き方を推奨しています。 ◎大きな案件に関われる 数千万〜数億円規模の案件が多く、十分に戦略を練れる環境です。 また、成果報酬型の為、ある程度の自由度をもって広告に携わることができます。 ◎裁量が大きい 個人の裁量が大きく、自身の戦略を最大限発揮することができます。 ■このような方はミスマッチ ・分析や論理的な設計が苦手な方：広告運用はデータ分析を基に改善を繰り返す仕事です。 ・主体的に動くのが苦手な方：個人の最良が大きいことに加え、独自の教科書がない業界のため、自ら考えて動ける方が向いています。

◆◇AI・データ活用のご経験をお持ちの方歓迎／マーケティング組織の生産性向上に寄与／認知度の高い商材／需要拡大中のフィンテック領域／ノー残業推奨日あり／住宅手当など福利厚生充実／楽天G／在宅勤務有◆◇ ■業務概要： AIやデータ活用の推進、組織ルールづくりなど各種取り組みの企画立案、プロジェクト推進に取り組んでいただきます。トップダウンで取り組む案件ばかりではなく、マーケティング本部内外を俯瞰して自ら課題を発見し、本部内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら改善、解決まで導きます。 ■具体的な業務内容： ・AIを使ったツールや仕組みの新規開発の企画立案、プロジェクトマネジメント、リード ・RPAを使った業務の自動化 ・既存の業務の課題特定、改善 ・本部内のレベルアップに必要な仕組み、ルールの構築 ・その他、マーケティング本部として取り組むべきと判断された各種課題の解決 ■ミッション： 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなどのマーケティング組織において、データやAI、BIツール、RPAなどあらゆる手段を使って生産性の改善に取り組みます。具体的には、AIやデータ分析結果を使ったメールやプッシュ通知のターゲティングの精度向上によるコスト削減、データの抽出や分析環境づくりの企画立案、キャンペーンの業務フロー改善、各種業務の自動化やツール導入などの各種プロジェクトに取り組みます。 ■部署紹介／組織構成： マーケティング組織全体の生産性改善のため、主にAIやデータを活用した効率の良いマーケティング活動の推進、業務フローの見直しや工数削減による生産性改善、ツールのり活用推進や社員のナレッジマネジメントや教育を担当しています。現在はマーケター、データ分析、プロジェクトマネージャーなどの経験があるメンバーを中心に所属しています。 ■当社について： 当社はグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マイカー通勤可／経理・労務をお任せ／茨城県働き方改革優良企業認定／年休125日（土日祝休）・残業平均5hの働きやすさ◎設立50年地元密着企業／大手取引多数 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 計測器・試験機の販売をする営業部門と試験・計測・解析業務に対応する技術部門を有する「工業技術専門商社」の当社にて、経理・労務をお任せいたします。 ■詳細： ・会計帳簿作成業務（仕訳伝票作成・入力） ・給与計算業務 ・入退社手続き業務 ・扶養手続き業務 ・社内庶務全般　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は1名（女性）の組織となります。 ■魅力： ・同社は取引先様に満足していただくためには、「従業員の幸福度向上」が絶対に必要だと考えております。日々働き方改革を推進しており、茨城県働き方改革優良認定企業にもなっております。具体的には有給の取りやすい環境づくりや残業時間軽減の取り組み、パワハラ・セクハラ相談窓口の設置を行うなど、社内満足度をアップさせる為の様々な取り組みを行っております。また、年間休日も125日、土日祝休みで月残業平均も5時間の為、非常に働きやすい環境が整っております。 ・設立50年の地元密着企業となります。日立グループ各社など大手企業との取引も多数で非常に安定した企業となります。腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務