業務用冷凍菓子や餅類の製造販売を行う会社◎／年休120日・基本土日祝休み◎／月平均残業30時間◎／マイカー通勤可・駐車場無料◎ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社にて業務用冷凍菓子や餅類の製造管理をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・製造に関する一連の業務を管理し製造計画を立て進捗確認を行います ・状況よっては改善活動の実施も行います ■入社後の研修： 入社後まずは製造業務を行い、機械操作などを学んでいただきます。研修期間は2〜3か月程度です。経験・能力に応じて期間が変動します。 ■組織構成： 当工場は、現在パート社員含め40名程度体制でおこなっています。 工場長1名（男性50代）が全体を管理しております。 ■将来のキャリア：工場長のもとで全体的な管理を頂くことを期待しております。 ■求める人物像： 経験者の方はもちろん食品工場未経験の方も製造管理にご興味のある方であれば歓迎いたします。 ■働き方について： 基本土日祝休みです。休日、休暇がしっかりと取得出来るため、ワークライフバランスを充実させられる環境にあります。 ■通勤手段：通勤の際はマイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社では、業務用冷凍菓子や餅類の製造販売工場営んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜製造業界未経験の方歓迎／転勤なし／今後も需要堅調な冷凍食品業界／ニチレイグループの正社員／年間休日114日！教育体制充実！〜 ■業務内容： 当社食品工場内の生産管理業務をお任せいたします。 ・在庫管理（最適な状態・量で原材料や製品の在庫を供給できるよう管理します） ・日程管理（納期の確認とそれに合わせた各所との連携を行います） ・人的管理（セクション内のパート従業員とのコミュニケーション／モチベーションの把握・管理します） ・原価管理（1製品あたりの製造原価を算出し、問題点と改善策を抽出します） ・安全管理（従業員の安全な就業に向けた実態の把握と事故防止に向けた取組みを実施します） ■業務の特徴： ・「ライン担当者」からセクションの「サブリーダー」・「リーダー」へと昇進いただくことを期待しています。 ・当工場は全6つのセクションに分かれており、担当ラインのパート従業員（各10〜20名程度）の「人的管理」も重要な業務となります。 ・各方面とコミュニケーションを図りながら、安定的な生産を目指していただきます。 ※生産計画の立案や需要予測、購買などは専任の担当者が在籍しています。将来的にはより上流のポジションへの異動も可能です。 ■教育体制・キャリアアップ： ・入社後は研修を用意しておりますので、未経験の方でもスキルを身に着けることが可能です。実際に実務を覚えるまでは先輩社員がサポートします。 ・パート従業員と一緒にオペレーター業務を行い、半年〜1年ほどして「ライン担当者」としてライン管理をお任せしてまいります。 ・メンバーとして入社後、約10年ほどかけて「ラインリーダー」へ昇進していただくことを期待しています。 ■就業スタイル： ・3交代制（早番・中番・遅番）／週単位のローテーション・特定時間帯の偏りなく就業可能です。 ・残業時間実績：月20時間程度（シフト状況やトラブル対応により稀に発生） ■組織構成： ・当工場では社員約80名・パート従業員約200名が在籍しています。 ・各セクションにリーダーが1名・サブリーダーが1-2名・ライン担当者が6名という構成で、生産ラインの統制を図っています。 ・サブリーダー以上の役職には20代後半〜40代の方が従事しており、習熟度に応じた昇進が可能です。

■業務内容： 当社人気商品である「お弁当にGood!(R) パリパリの春巻」などの製造を行う食品工場内の生産管理業務をお任せいたします。 ・在庫管理 ・日程管理 ・人的管理 ・原価管理 ・安全管理 ※生産計画の立案や需要予測、購買などは専任の担当者が在籍しています。将来的にはより上流のポジションへの異動も可能です。 ■業務の特徴： ・「ライン担当者」として入社後、セクションの「サブリーダー」・「リーダー」へと昇進いただくことを期待しています。 ・当工場は全6つのセクションに分かれており、担当ラインのパート従業員（各10〜20名程度）の「人的管理」も重要な業務となります。 ・各方面とコミュニケーションを図りながら、安定的な生産を目指していただきます。 ■将来的なキャリアアップ： ・メンバーとして入社後、約10年ほどかけて「ラインリーダー」へ昇進していただくことを期待しています。 ・年次ごとの研修や職種/階層ごとの研修、また通信教育受講支援やeラーニング体制など、役割・経験に応じた各種制度により、キャリアアップを支援しています。 ■組織構成： ・当工場では社員約80名・パート従業員約200名が在籍しています。 ・各セクションにリーダーが1名・サブリーダーが1-2名・ライン担当者が6名という構成で、生産ラインの統制を図っています。 ・サブリーダー以上の役職には20代後半〜40代の方が従事しており、習熟度に応じた昇進が可能です。 ■就業スタイル： ・3交代制（早番・中番・遅番）／週単位のローテーション・特定時間帯の偏りなく就業可能です。 ・残業時間実績：月20時間程度（シフト状況やトラブル対応により稀に発生） ・週休二日制／日祝日＋その他週1日（シフト制） ※休日シフトは均等に配分されるため、特定曜日に休日が偏ることはありません。

創業40年目の北海道本社の洋菓子メーカー「きのとや」「SNOWS」等を有する北海道コンフェクトグループの中で、食品（菓子等）の製造・加工・販売を担っている当社。 製造数増加につき、製造体制の強化のため、品質管理に特化した担当を募集します。 ■具体的に： ・製品検査全般（一般分析・官能評価など）、製造工程（殺菌工程含む）の確認 ・衛生検査（製品の微生物検査、工場の衛生環境モニタリング） ・製造スタッフや食品安全の維持管理 現在、工場長が品質管理も兼務しているため、工場長から徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■当グループの魅力： 北海道にて馴染みの商品を提供しています。創業40年目の実績あり。 衛生管理、つくりたてのおいしさを徹底的にこだわり、手間を惜しまず、日本一おいしいお菓子づくりを目指しています。 ＜グループ会社＞ 株式会社きのとや、千秋庵製菓株式会社、Kコンフェクト株式会社、株式会社COC、株式会社ユートピアアグリカルチャー ■コロナ禍での当グループの動向： 2020年9月に近い将来の経営戦略達成のために、コロナ禍に敢えて会社の体制を一新。製造部門と販売部門を分社化し、各社の役割を明確にし業務を遂行出来る体制を構築しました。 特に当社はグループ企業の『きのとや』の商品の製造に留まらず、グループの新たなブランドの商品の製造を拡大することを大きな使命とし、菓子製造メーカーとして歩み始めました。 変更の範囲：会社の定める業務

コーヒーやお茶の通販事業を行う当社において、生産現場での生産管理をお任せします。 ■業務詳細： ・社内関連部署との生産調整、生産計画の作成、人員管理と実際の現場での運用管理を行っていただきます。工場としての安定生産を維持させる為に生産設備の保守計画を立てて、社内スタッフやメーカーと共に保守管理を行います。 ・現状に甘んずる事無く、生産改善、改良に意欲のある方や、手を動かす機械メンテナンスだけでなく、生産全体の生産管理や計画立案などにもチャレンジしたい方を歓迎します。 ■組織構成：各事業部、社員5〜6名、パート200〜300名で構成されています。 ■働き方：残業は月平均10時間と少なく、長期的に働きやすい環境で、着実なスキルアップを目指せます。 ■社風：アットホームな組織風土が魅力です。子育て世代の女性も多数活躍中です。お花見や餅つき大会などの社内行事が活発で、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら業務を進めています。パート社員含め定着率が高いのが当社の特徴です。 ■当社の特徴：当社は、高品質・低価格を実現するだけではなく、さらなる可能性を求め続けている会社です。 （1）心の安らぎとアメニティを顧客に…当社経営理念、それは「双方向性情報事業の展開を通じて、心の安らぎとアメニティを提供する。」ことです。顧客の顔を見失いがちな通信販売という形態も当社は「双方向性事業」と捉え、一方通行でない商品・サービス作りに注力してきました。「心の安らぎとは、アメニティとは何か」を顧客と共に考え創造して行きたいという思いが込められています。 （2）毎日の生活に潤いをもたらす商品を届ける…商品の特徴、それは「高品質」・「低価格」です。これまでも「直輸入・自社焙煎」により中間マージンのカットを実現し、「店頭販売」から「通信販売」への移行による物流コストダウンを行うことで、「お客様の満足」と「お客様の利便性」を追求してきました。今後も、通信販売のメリットを再大限に生かし、生活に潤いをもたらす商品提供を目指します。

【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】 ■業務内容 パンライト工場日勤業務（勤務地　松山） ・生産管理、製造品質の運転維持・管理・改善に関する業務（上長と相談の上、交替者へ指示） ・生産プロセスの改善検討（歩留まり、コスト改善等）に関する業務 ■配属先情報： 本人の経験・適性等を勘案して決定します。 将来的な転勤の可能性有（海外含む） ・国内：広島県・千葉県・愛媛県（担当・管理者として） ・海外：中国・タイ（管理者として） ■企業の特徴 ・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ・「社員と共に」社会貢献する企業 「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ・世界シェアトップクラスの製品多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お弁当、おにぎり、寿司、調理パン等の製造事務をお任せします。 具体的には、下記業務をお任せ様ます。 （1）新商品に関わる書類の準備・更新作業 （2）受注数の記入 （3）ラベル発行業務管理 （4）ラベル確認業務（商品名・消費期限等） （5）既存メンバーへの作業指導 （6）シフト管理 ■入社後の流れ： ＯＪＴにて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 現在は15名のパート・派遣従業員が在籍しております。 ■就業環境： ・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。 ・夜勤帯の時間の記載がありますが選択肢の一つであり、必ずしも夜勤をお願いするわけではございません。面接時にご希望をお伺いしてなるべくご希望に沿うようにいたします。 ■本求人の魅力・やりがい： ・実際に商品を製造する部署に関わる製造事務作業は、完成した商品を正しく出荷する為に必要不可欠な業務です。製造社員と連携を取り、多様多種な商品を規格通りに製造・出荷することにより、お客様に商品を美味しく召し上がって頂くことができます。 ・年間休日121日と長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。

〜江戸時代から続く創業400年の老舗／5大醤油メーカーの中の1つ〜 ■業務内容： 当社にて、製造管理をお任せします。特にお任せしたいのは、醸造工程の管理です。現場作業はほとんどなく、数値や在庫などのデータ管理がメインです。醤油醸造は装置産業のため、大きな機械がたくさんあります。機械や設備関連の興味や経験があれば活かせます。 ■業務の特徴： ◇当社の製品は、その全てが銚子工場で製造されています。その銚子工場で醤油造りを管理するのが製造管理の仕事です。（FSSC22000取得済） ◇醸造／製成／詰・加調／物流出荷／生産管理／品質管理といったセクションがあり、連携・協力し合いながら高い品質を維持し、安定した製品を提供し続けています。 ■具体的には： ◇生産計画の立案・分析 ◇スケジュール・在庫管理 ◇製造技術の見直し、技術開発 ◇品質管理、施設設備の維持管理 ■未経験でもOK: 〜醸造・発酵に興味があれば楽しんで学べます〜 ◇当社は理系大学（特に生物・農学系）出身の社員が多く活躍しております。理系の素養を活かし醸造のスペシャリストを目指しませんか？ ◇総合職採用のため他のポジションへキャリアチェンジや将来の管理職候補として採用しますので管理職になれる可能性があります。 ◇新卒で研究開発部を経験し工場に異動した方や他の食品メーカーさんで経験を積んで、UIターンで転職してきた方などが活躍しています。 ■組織構成： 従業員の約7割（200人以上）が銚子工場で働いています。銚子工場では幅広い年代の方が活躍しています。 ■働く環境について： ◇独身寮や社宅も完備していますので、転居を伴う就職も歓迎です。 ◇新生活も手厚くサポートいたします。 休日は年間123日あり、プライベートも充実できます。 ◇伝統を守りながらも、未来に向けた変革に一緒にチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： 江戸時代の初期（1616年）から続く、老舗の醤油メーカーです。高級割烹しょうゆ「本膳」をはじめ、家庭用から業務用まで幅広くご愛用いただいています。プロの料理人からの支持も厚く、特に東京の蕎麦屋さんの多くはヒゲタの愛用者です。醤油造りだけでなく、こだわりのつゆ造りも大きな特徴です。 変更の範囲：当社業務全般

＜工場内のご経験がある方歓迎／土日祝原則休み／得意領域を担当いただきます／年休120日／転勤無＞ ■業務内容： 味噌・顆粒味噌の製造を行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務詳細： 経験スキルなどから下記の特に得意な領域を担当いただきます。 ・複数の工場における味噌および顆粒味噌の生産計画立案、および、商品配送などの物流管理。 ・原材料、包装資材など生産に係る資材調達、価格交渉などを含めた購買業務。 ・出張：担当部署により年に数回程発生することがあります。 ■当社の強み 当社の主力商品である「顆粒みそ」は使い勝手のよさや風味の保持力から多くの方にニーズをいただいております。鍋で味噌汁を作る「生みそ」よりも溶けやすく短時間で味噌汁を作ることができます。インスタント味噌汁よりも風味を保てることから手軽においしい味噌汁を食べたい方から需要を高くいただいており、業績を伸ばせております。 ■アピールポイント： ・創業150年と北海道、東北での知名度が高く、特に主力商品の一つである「糀つぶみそ」は東北地方でのトップセールス商品です。 ・独自の技術で味噌をフリーズドライにより顆粒化した顆粒味噌は市場での評価も高く、成長商品となっています。 ■かねさ株式会社について： ・明治8年（1875年）に創業した150年の老舗味噌醸造メーカーです。「伝統の津軽みそと独自製法の顆粒みそでお客様をより美しく健康に」を信条として、より良い商品の開発・製造を行い、日本国内および海外へ販路を広げています。 ・「フリーズドライみそ汁」（顆粒みそ）は当社の主力商品の一つであり、独自製法による開発を行っております。生活文化の変化による様々なニーズを満たした、生みそでは実現が難しい製品を製造可能な、国内でも有数の企業です。 ・直近では、イスラム教圏国向けに、ハラール認定を受けた顆粒みその開発と製造も行っています。国内外に向けた更なる製品供給の為の製品開発を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お客様に喜ばれるお弁当作りを！／業績好調／ローソン・ポプラに並ぶ、美味しいおかずづくりをサポートしていただきます／新規事業拡大による増員募集◆◇ ■職務内容：同社が運営する「ポプラ」「ローソン・ポプラ」「生活彩家」などコンビニエンスストアで販売するお弁当や介護施設向けの冷凍総菜の製造工程管理をお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの生産工程管理、人員管理を担当していただきます。生産ラインの現場管理(歩き回り、巡回）が中心業務です。 【生産工程管理】 当日の調理の進捗管理や機械トラブル等(頻繁に発生するわけではございません)の対応を行います。※大規模な機械トラブル等は、外注業者に依頼するため、特別な知識経験等は、必要ございません。 【人員管理】 調理工程ごとにシフトを鑑み、人員を配置していきます。配属工程は、フライ、ボイル、ジェットオーブンなど、調理の過程と詰め合わせ等の後工程などの人員配置をお任せします。 【その他】 ・工程の効率化、カイゼン ・外注業者対応(メンテナンス等) ■組織構成： 現在ライン長として業務に従事しているのは3名おります。平均年齢は、40代前半です。中途で入られた方も多く元飲食店の店長様など異業種からの転身者もいらっしゃいます。 ライン現場で就業されている方は、20~30代の外国人技能実習生が中心です。 ■キャリアパス： ライン長→部門長→工場長 ★業績好調 ここ数年業績不調が続いておりましたが、2023年度2月決算にて黒字転換しております。これは、昨年度からスタートした介護施設向け冷凍食品販売事業の好調などに起因しております。今後も事業拡大予定のため、それを踏まえた増員募集となります。 変更の範囲：本文参照

◇◆お客様に喜ばれるお弁当作りを！／業績好調／ローソン・ポプラに並ぶ、美味しいおかずづくりをサポートしていただきます／新規事業拡大による増員募集◆◇ ■職務内容：同社が運営する「ポプラ」「ローソン・ポプラ」「生活彩家」などコンビニエンスストアで販売するお弁当や介護施設向けの冷凍総菜の製造工程管理をお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの工程生産管理、人員管理を担当していただきます。生産ラインの現場管理(歩き回り、巡回）が中心業務です。 【工程管理】 当日の調理の進捗管理や機械トラブル等(頻繁に発生するわけではございません)の対応を行います。※大規模な機械トラブル等は、外注業者に依頼するため、特別な知識経験等は、必要ございません。 【人員管理】 調理工程ごとにシフトを鑑み、人員を配置していきます。配属工程は、フライ、ボイル、ジェットオーブンなど、調理の過程と詰め合わせ等の後工程などの人員配置をお任せします。 【その他】 ・工程の効率化、カイゼン ・外注業者対応(メンテナンス等) ■組織構成： 現在ライン長として業務に従事しているのは3名おります。平均年齢は、40代前半です。中途で入られた方も多く元飲食店の店長様など異業種からの転身者もいらっしゃいます。 ライン現場で就業されている方は、20~30代の外国人技能実習生が中心です。 ■キャリアパス： ライン長→部門長→工場長 ★業績好調 ここ数年業績不調が続いておりましたが、2023年度2月決算にて黒字転換しております。これは、昨年度からスタートした介護施設向け冷凍食品販売事業の好調などに起因しております。今後も事業拡大予定のため、それを踏まえた増員募集となります。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／35期連続増収増益／月平均残業22時間】 ■業務内容： ヤオコーのデリカをささえるデリカ・生鮮センターで近い将来の主任・マネジャーとしてご活躍いただきます。 デリカ生鮮センターのチームや製造ラインで生産管理を行い、責任者を経験いただき、将来は工場全体を担っていただきます。　 ■当社について： ・当社は埼玉県を中心に千葉、群馬、茨城、東京、栃木、神奈川の1都6県にスーパー「YAOKO」を193店舗展開しています。個店経営、食生活提案型にこだわり500店1兆円企業を目指しています。当社はヤオコーでしか買えない製品を提供するため、商品開発、産地開発・直輸入にもこだわっており、幅広い年齢層のお客様のニーズに応えています。 ・当社は人材開発にも力を入れており、当社で取り扱う野菜の産地や食品工場の見学、アメリカへの研修等幅広い人材開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1947年創業／AGCグループの長期安定企業／残業20h、年休125日でWLBが取りやすい環境】 ◎今まで頂いている受注を更に受けるため、業務拡大のための募集です。 ■業務内容: 中国をはじめ東南アジア等と日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、生産管理業務をご担当いただきます。 取り扱う商品は食用の塩ではなく、工業塩です。 ◎生産管理： ・製造計画 ・製品在庫管理 ・原料調達 ・製造資料作成 ◎品質管理： ・工程管理 ・品質検査 ・品質改善 ※営業事務、現場の方と連携いただきます。 ※業務内で重いものを運搬する可能性があります。 ■事業部について: ソルト事業は現在、メキシコ、バハ・カリフォルニア半島中部のエル・ビスカイノ湾生物保護区（世界遺産）に隣接する世界最大のゲレロネグロ塩田で太陽と潮風を利用し、2年〜3年ゆっくりとした時をかけ収穫された純度の高い天日塩を粉砕・異物除去・乾燥・包装工程を経てお客様のもとにお届けしています。その他、塩製品の取扱いをしております。 ■働きかた: ・平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ・自家用車で通勤される方がほとんどです。 ■組織構成: ・北九州の事業所でソルト部に関わる方は10名です。30~50代の方がメインとなっており、経験豊富な方のそばで業務に従事できる環境です。 ・事業所内には20〜30代の方もいらっしゃいます。 ・中途、プロパー関わらず会社としてメンバーの意見を吸い上げる風土があります。 ■魅力： ・東証プライムに上場しているAGC株式会社のグループ企業です。企業としての安定とがあり安心して働けます。 ・生命の維持に欠かせない塩。中国・スペイン・エジプトなどの外国産塩を我が国へ最初に輸入した民間企業として、塩と共に生まれ塩とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ワイン好き必見！憧れのワイン造りに一から携われる／醸造経験がある方、大歓迎歓迎！U・Iターン歓迎／立ち上げから8年で国内外の数々の賞を受賞★ワインを極める！賞与あり／土日休み／年間休日113日／転勤なし／資格取得支援制度あり＞ ◎大手醸造会社で責任者をしていたベテラン醸造家が細かく指導！ ◎醸造経験を活かし、ワイン造りに没頭できる環境が整備されています。 ■業務内容： 山梨県勝沼町に醸造所を構える「MGVsワイナリー」にて、ワイン醸造をお任せいたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・ワイン醸造（仕込み、ろ過、瓶詰め、分析、ラベリング、出荷、帳簿への記帳等） ・ぶどう栽培サポート ・試飲会、イベント対応等 ※あくまでメインは醸造となります。栽培チームは別にあり、補助・サポートいう位置づけで、説明が出来るよう畑を把握したり、ぶどうの分析・収穫を行います。 ■組織構成： 現在、醸造はマネージャー(70代男性)とサポートスタッフ(60代男性)、プラス業務により他スタッフがサポートしています。そのほか、栽培スタッフが3名(＋アルバイト)、営業、販売スタッフが2名、在籍しています。 ■当社の特徴： 山梨県勝沼町に醸造所を構える「MGVsワイナリー」は、ワイン事業創業からわずか8年という新進気鋭のワイナリーです。かつて半導体工場だった建物をリノベーションし、ワイン製造事業を始めました。半導体製造で培ったクリーン化技術や設備管理、品質管理のノウハウを活かし、高品質なワインを生産しています。「美味しいワインは良質なぶどうから」という発想のもと、日本固有品種である「甲州」「マスカット・ベーリーA」にあえて特化し、土地の特性を活かしたぶどう栽培に取り組んでいます。熟練の醸造家がこだわり抜き、先進的な設備とクリーンな環境の中で生産されたワインは、国内外から高い評価を受け、数々の賞を受賞しています。 ワイナリーHP https://mgvs.jp/brand/ 変更の範囲：会社の定める業務

当部署ではペットボトル用原料茶葉をはじめとする飲料、食品メーカー様を対象としたOEM開発を行っており、原料や包材の調達、生産工程、物流工程まであわせた提案が必要となります。 調達担当者、開発担当者らとともに生産や工場内の製造・衛生管理、物流提案を行う担当としてお客様と折衝、調整を担当していただきます。 最初は受注・出荷の管理を経験することで製品や工場について学んでいただきます。 食の安全を守る大切なポジションです。 【仕事内容】 品質管理・生産管理・ロジスティクス ■品質・食品安全に関わる管理全般、書類作成 ■生産計画の策定、社内調整 ■得意先とのオーダー調整、お問い合わせ対応、伝票作成 【当ポジションの特徴】 ・FSSC22000、FSMA対応経験お持ちの方の経験が生かせます。 ・茶専門知識は入社後にしっかり習得して頂けます。 ・入社後、一定期間 ■求める人物像 当社のお茶の魅力を伝える重要なポジションです。やる気と挑戦の精神がある方はご活躍いただけます。 ・お茶が好きな方 ・スピード感をもって、思考・行動できる方 ・成果にこだわって自らをマネジメントできる方 ・成長意欲の高い方 ■入社してからの流れ： ・お茶の専門知識は入社後の研修にて習得して頂けます。 ※入社後一週間、本社掛川での研修を行います。費用は会社負担です。 ※入社後は一定期間、ブレンドや焙煎などの製造部門や受注・出荷の管理を経験することで、製造工程、製品、工場について学んでいただきます。また、定期的なお茶のワークショップに参加も可能です。 変更の範囲：本文参照の現場配属にて製造工程を学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、生産管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お任せするのは、ホッケ・サバ・アジを中心とした海産物加工品を手掛ける工場での生産管理 ・原材料の手配・製造装置への投入から商品完成まで一貫して管理して頂きます。効率を意識しながら、現場がスムーズに動くようサポートしていきます。 ・その他、お客様の声をダイレクトに聞くポジションである営業担当との連携を通して情報を共有し、商品の新しいアイデアを生むヒントを吸収していきましょう！ ◎始めるにあたって特別な資格などは問いません。前向きに取り組む姿勢さえあればOKです！将来の工場のリーダーとして、現場を引っ張っていきながらぜひご活躍ください ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

土着から最高の酒づくりを目指す企業！／土づくり、米づくり、環境保全、文化伝統継承から成る酒造りを行っています。 過疎地に本来の豊かさを取り戻していく、プロ意識を持った仲間を募集しています。 ■業務詳細： 生産管理（瓶詰・火入）・品質管理（品温・検品など）およびそれに関する作業の業務改善、スタッフへのマネジメントをお任せします。 ご経験に応じて、納期や衛生面への配慮だけではなく、在庫の可視化・システム化など、製造以降の商品の流れを全般的に管理いただきます。 ・お酒の製造から出荷まで、瓶詰め作業などの工程管理 ・発注業務（ラベル、段ボール） ・瓶詰工程における段取り、シフト管理 ・フォークリフトの段取り、配送トラックの管理、従業員の采配など ※卸先は約35〜40件ほどございます。 まだアナログな部分が多く、IT化も進んではいません。一緒に会社を大きくしていくことができる人材を募集中です！ ■勤務時間について： 8時〜17時（実働7.5時間／昼食休憩1時間・15分休憩×2回） ※仕込み時期（4月〜10月）は7時00分〜16時00分まで ※自然に即した作業のため、作業工程によってはこの限りではないことご理解ください。 ■魅力： 日本一人が育つ蔵元を目指しています。 人事評価制度を新たに作成、今年度より本格的に実施予定。 働きやすい、人が育つ環境を整えていく予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~愛知に根付く総合食品商社／コンビニ店頭に自身の手がけた商品が並ぶ！~ ■募集背景： 当社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 惣菜営業部名古屋工場製造課にて、食品製造の工程管理を含めた調理部署の管理をお任せします。実際に作業に入って頂く事もありますが、基本的には、パート社員が作業を行うについて、管理、指示役になります。工場は、24時間365日稼働で交代で勤務して頂きます。 ■業務詳細： ・調理部署の作業進捗管理 ・調理部署に所属するパート社員の労務管理 ・調理部署に所属するパート社員への指導教育 ・調理部署における改善活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 今回配属予定の名古屋工場では正社員：約30名、パート：約170名が在籍をしております。 ■働き方について： 毎週月曜日は、新製品の発売に伴い繁忙になります。GW、お盆など、工場は稼働しますので、交代で休日を取得しますが、相談にて連休の取得も可能です。※夜勤がございます。 ■当ポジションのやりがい 大手コンビニエンスストア向けの商品を製造します。毎週新製品があり、自分が製造したものが店頭に並ぶ機会も多くやりがいを感じていただけます。　また、日々改善活動をする部署になりますので、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業明治42年／新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にて生産管理業務をお任せします／土日祝休】 ■業務内容尾 日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を取り扱い、調達・研究開発・製造・販売まで一気通貫のリソースを持つ当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・内外製全体をまとめての製造数、コストを監視監督する。 ・TB、バルク茶葉、パウダー、液体の委託先担当業務 ・加工費交渉、製造仕様交渉、契約書作成 ・在庫管理、製造発注（数量）、原材料手配、引取手配、委託先への依頼、指示・品質指示 ・RD、QC、企画部門と連携し、製造の立ち上げ ■会社の特徴 創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営しております。 紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康食品・自然食品の製造・販売を行う成長企業／新設された綺麗な工場での勤務／残業10h程度／年間休日120日／完全週休二日制でワークライフバランス◎＞ ■職務内容 製造工場にて、生産および製造管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 【製造・採算管理・品質管理】 ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理（マネジメント対応あり） ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 【品質管理】　 ・製品管理（会社の規格になっているか） ・行程管理（行程に問題がないか） ※商品の試験（テスト等）、分析・評価などは外部に出して検査してもらっています。 ■組織体制 ハンズ岸和田工場には現在18名の社員が在籍しており、10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。製造部門は3名、物流部門が15名おり、うち製造と物流を兼務している社員が3名います。部署内の雰囲気は明るく、社員同士の関係性も良好です。 ■働き方や環境 残業時間は月10時間程度、完全週休2日制で有給休暇も取りやすい職場です。またクーラー完備の工場のため、働きやすい労働環境を提供しております。 ■教育体制 入社後は3か月間、ラインオペレーターとして業務を覚えていただきます。業務の習熟度に応じて、3か月から半年でライン管理業務をお任せします。マネジメント経験がない方でも、丁寧に指導・サポートを行いますので安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス 本ポジションでの経験を積むことで、製造管理のプロフェッショナルとして成長することができ、将来的には工場全体のマネジメントを担うポジションへのキャリアアップも期待できます。 ■募集背景 事業の成長に伴い、製造管理職の補充が必要になりました。今後の事業拡大に向けて、現場をリードしてくださる方をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力 同社は、健康食品やオーガニック食品の製造・販売を行っており、独自の製品開発力と品質管理体制を持っています。また、社員一人ひとりの個性と才能を尊重し、働きやすい環境を提供しています。社員は会社にとって最大の財産であり、共に成長しながら「より良い暮らしとより良い自分」の実現を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■農業を通して一緒に飛騨髙山を元気にしてくれる仲間を募集します。私たちは子どもや孫たち、家族みんなが毎日おいしく食べられるお米・野菜を栽培しています。また、テクノロジーの導入にも積極的で、ドローンでの農薬散布やGPSなども活用しています。 ■組織、商品： 野菜加工場は約21名で構成されており、主に地場の野菜を特殊な技術を使い、野菜の美味しさを引き出す低温スチーム加工をし、ペーストやカット野菜として使いやすい形で提供しています。野菜本来の味を提供するため、殺菌剤、添加物、保存料等は使用していません。 このペースト、カット野菜は加熱済商品ですぐに使用でき、ホテルや飲食店等の調理時間短縮にも繋がるため、各方面で高評価で、介護施設用の嚥下食加工・卸売が現在、同社の主力商材となっています。 ※中途採用のスタッフが多数活躍しており、IT・技工士・建築士・銀行員など経歴も様々です。 ■職務内容： ・工場長候補として野菜加工場場の生産計画作成、シフト管理、生産・工程・品質管理、原価管理、安全衛生指導を工場内で生産実務に携わりながら行っていただきます。 ・また、ご利用いただくお客様とのお打ち合わせや、折衝などお任せできればと考えています。 ※管理業務を行ったことがなく、これまでの食品加工経験を活かしてチャレンジしたい方も歓迎しています。 ■当社の特徴： 当社は岐阜県の最北端上宝町で農業を営んでおります。自然豊かな土地ですが、冬の訪れが早いこの地で農業をする事は、とても厳しい環境でもあります。飛騨では、11月に入ると農作業を終え冬の準備に入ります。そして雪解けまで、田も人も春の訪れを待つのです。厳しい自然環境ではありますが、昼夜の寒暖の差が激しい事でおいしい作物が収穫できます。寒さを感じる季節に入ると、米、トマト、ナスといった全ての作物が自然の恵みを受け、本来の美味しさを出すのです。そんな作物をこの飛騨上宝の地からお届けしております。 ■2007年、2008年、2010年に「あなたが選ぶ日本一おいしい米コンテスト」で、最優秀・優秀賞を受賞しています。

〜セブンイレブン100%提携／年休113日／残業月10時間程度／住宅・家族手当有〜 ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00〜17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。（18：00〜3：00、22：00〜07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実〜ワークライフバランスの充実した生活〜住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理〜コンプライアンスの整った環境〜大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。（3）安定した生産体制〜過度な追い込みやサービス残業を廃止〜予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。これまでも社会環境や顧客のニーズ、食の安全に対する要求などの変化に対応し顧客や取引先の信頼を得てきました。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からキャリアアップした実績多数！製造＆設備メンテの経験をつめます！多種多様な機械に触れられるのは、近畿で製造量トップクラスの当社ならではです！／ ■業務内容： まずは製造業務をお任せします。 製造業務を通じて、当社で扱っている機械の特徴を学んでいただきます。慣れてきたら、製造業務も行いながら、簡単な設備点検、機械メンテナンス等を行っていただきます。 （例1）お弁当をくるむラップの機械のつまり解消 （例2）決められた頻度で行う機械の油さし等 重大なエラーについては外注業者を呼ぶため、その判断をお任せしていきます。 将来的には、製造部の一員としてマネジメントや製造工程の管理業務も行っていただきながら、効率アップのための設備提案などをお任せしていきます。 ■組織構成： 製造部の一員として就業いただきます。 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員のの面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エクセルや数値管理が得意・好きな方歓迎！／「東京ばな奈」、「シュガーバターの木」など、有名なお土産の販売予測に基づく生産管理をお任せ／全社平均残業10~20時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京ばな奈をはじめとする洋菓子・和菓子の製造販売を行う同社の生産本部がある浦和工場にて、生産管理を担っていただきます。 インバウンドの需要も急速に広がりお土産需要の拡大が続いているため、一緒に販売予測に基づいた生産計画の策定を担っていただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容： 販売予測に基づいた生産計画（生産時期と生産数量）の策定をお任せいたします。 （1）新商品や季節商品ごとの販売予測と生産計画の策定 ・販売、営業、企画開発部門との連携、販売予測を策定／販売予測に基づいた生産計画の策定／自社工場及び生産OEM先、箱詰め外注先への発注／サプライチェーンマネージメント（受注・購買・生産計画・物流）部署との連動した最適生産計画の策定 （2）生産計画の修正 ・策定した販売予測と比較した、実際の販売動向の追跡／販売動向を加味した生産計画の修正（ピーク時には欠品することなく、また終了時にはロスを極力出さないように生産計画の修正を行い、各店舗からの発注数の調整、増産／減産を指示） ■ポジションの特徴: ・店舗における欠品や廃棄となるお菓子を生まないため、そしてより美味しいタイミングでお客様の元にお菓子が届くよう、昨年度の同時期の生産量や売り上げレポート、天気や国内外のイベントなどあらゆる情報を読み解き、生産量を調整していきます。 ・曜日ごとのシフト勤務となりますが、勤務時間は9：00〜18：00と一定です。 ■組織について：生産管理グループについては、正社員11名、派遣社員3名の計14名が在籍しております。30~40代が多く、ほとんどのメンバーが中途入社のため、中途入社の方でもなじみやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【「東京ばな奈」、「シュガーバターの木」など、有名なお土産の販売予測に基づく生産管理をお任せ／平均残業20時間前後】 ■業務内容： 東京ばな奈をはじめとする洋菓子・和菓子の製造販売を行う同社の生産本部がある浦和工場にて、生産管理を担っていただきます。 インバウンドの需要も急速に広がりお土産需要の拡大が続いているため、増員で販売予測に基づいた生産計画の策定を担っていただける方を募集しております。 ■具体的な業務内容： 販売予測に基づいた生産計画（生産時期と生産数量）の策定をお任せいたします。 （1）新商品や季節商品ごとの販売予測と生産計画の策定 ・販売、営業、企画開発部門との連携、販売予測を策定／販売予測に基づいた生産計画の策定／自社工場及び生産OEM先、箱詰め外注先への発注／サプライチェーンマネージメント（受注・購買・生産計画・物流）部署との連動した最適生産計画の策定 （2）生産計画の修正 ・策定した販売予測と比較した、実際の販売動向の追跡／販売動向を加味した生産計画の修正（ピーク時には欠品することなく、また終了時にはロスを極力出さないように生産計画の修正を行い、各店舗からの発注数の調整、増産／減産を指示） ■ポジションの特徴: ・店舗における欠品や廃棄となるお菓子を生まないため、そしてより美味しいタイミングでお客様の元にお菓子が届くよう、昨年度の同時期の生産量や売り上げレポート、天気や国内外のイベントなどあらゆる情報を読み解き、生産量を調整していきます。