技術職（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

＜現場経験を活かしてキャリアアップを目指せます／創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業／伝統手法による高い技術力／残業月10h以下・長期就業できる環境◎＞ 当社にて食品工場マネジメントをお任せいたします。現在1つの工場は課長クラスが運営を担っており、そこでの活躍次第で工場長や工場部門を統括する役員などのポジションに就くことも可能です。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ・製造設備管理 ・品質管理、原価管理 ・労務管理、安全管理　等 製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く担っていただきます。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（3~10月）は夜勤シフトがございます。その際、08時00分〜16時30分、20時30分〜翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。

◎マイカー通勤OK◎社宅有り◎コミュニケーション能力を活かして手に職を目指せます◎創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業◎統手法による高い技術力◎長期就業できる環境 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：下記業務をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ＜まずお任せしたいこと＞ ・製造業務 ・機械設備のメンテナンス、製造工程におけるライン作業、機械トラブルへの対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 製造業務について一通り習得した後、希望や適正に合わせて、生産管理、品質管理、物流管理、営業　等の業務をお任せすることを想定しています。 入社後まずは製造部門で当社のことや氷雪製品について学んでいただます。その後はスキルや志向性に合わせて上記に記載した様々な部署でキャリア形成をしていただきたいと思います。将来的には、当社の幹部メンバーとして社内の課題解決に向けて貢献いただきたいと考えています。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。周囲のメンバーや社内関係部署ともコミュニケーションをとりながら進める形となります。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（4月末~10月）は夜勤シフトがございます。その際、08時30分〜17時、20時30分〜翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。

【24年9月入社／事業活動に沿って戦略策定から発掘、権利化までを一貫して担う業務体制／福利厚生・休暇制度充実／平均残業15H程度／働きやすい職場環境◎】 ◆職務内容： 知的財産部では各拠点ごとに、事業活動に沿って戦略策定から発掘、権利化までを一貫して担う業務体制となっております。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・サントリーグループの国内外の知的財産業務全般 ・主に、事業所、研究所などの各拠点における事業戦略に紐づいた知財戦略の策定、発明発掘などの知財推進活動の企画・推進・実行 ・特許出願、権利化業務 ・海外グループ会社で発掘された技術に関する知財業務や国内で生み出された新技術等の海外における権利化等グローバルでの知財業務。 初任配属拠点としては武蔵小杉（神奈川）を想定しています。（ほか田町、台場オフィスの可能性もあり） 武蔵小杉においては、酒類・食品の中味に関わる商品開発・研究等がメイン、田町においては事業・商品に関わるデザインや意匠、パッケージ、物流含めたSCM等、台場においてはバックオフィス業務と各グループ会社の事業や戦略部門と連携し知財戦略を構築する分野を担当しております。 ご入社後は、全社教育に加え、外部機関も活用した知財部門での育成を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆本ポジションの魅力： サントリーグループ全体を横串で管轄しているため事業全体を見ることができる組織、各拠点における人材も流動的なため幅広いキャリア形成が可能です。経験に応じてではありますが、各拠点ごとに一気通貫に知財戦略の策定から発掘・権利化をやっているため、知財戦略の立案という上流部分にも早期から関わっていただきやすいポジションになります。 ◆就業環境： ・平均残業時間は月15時間程度です。 ・会社としてはface to faceのコミュニケーションを大事にしており、出社推奨としているものの、突発的な事由によるリモートなどは対応可能です。

【24年9月入社／微生物分析の知見を活かしてサントリーGの品質を担う／福利厚生・休暇制度充実／平均残業15H程度／働きやすい職場環境◎】 ◆職務内容： 当社安全性科学センターの分析グループにおいて、酒類・飲料・健康食品製品などの商品開発段階から製造、お客様による消費まで、各段階における微生物分析による品質解析、品質改善、新規評価技術開発、品質保障業務を担っていただきます。 工場では特定できない微生物菌種・菌株の解析や、微生物検査技術開発と製造現場等への展開、海外も含めた全社微生物技術者育成研修など、多くのものづくり部署と関わりながら、全バリューチェーンの品質管理に関わることができます。 微生物の検査技術の開発・製造現場への展開が業務割合としては高く、次いで製造現場への技術研修や教育、研究所に持ち込んでのご指摘品の調査はあまり発生しない状況です。その他菌株の管理といった管理業務も一部ございます。 ご入社後は、全体教育（安全、部内ルール等）に加え、微生物業務については専門知識を有する先輩社員がOJTでフォロー致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆配属組織について： グループ品質本部安全科学センター分析科学グループの内の、酒類健食・微生物グループへの配属を想定しております。 酒類健食・微生物グループにおいては、商品開発から製造、お客様による消費まで、各段階における評価技術開発や社内工場への技術研修、一部工場で対応しきれない品質分析等を担っております。（他2グループは微生物以外のアルコールや香りなどの成分分析等を担っております） ◆本ポジションの魅力： 製造現場とコミュニケーションを取りながら、品質評価技術の改善や新たな評価技術開発に集中して取り組める環境です。また、微生物分析といったスキルを基軸に中味開発業務や新素材探索等将来的にキャリアの幅を広げていただける機会もございます。 ◆就業環境： ・会社としてはface to faceのコミュニケーションを大事にしており、出社推奨としているものの、突発的な事由によるリモートなどは対応可能です。

◆ファミレス全国展開の福証上場企業／完全週休2日制、残業月平均10時間でWLBが整う！◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 レストランのメニューとして提供する商品に加え、自社工場のハンバーグ・ソース類・肉類の開発や、当社の味を自宅で味わえるような外販商品まで取り扱う弊社にて、製品開発業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●自社工場製品（ハンバーグ、鶏肉加工、牛肉加工、ソース）、スーパーやECサイト向け食品の新規開発・改良を専門とする製品開発 ●自社での工場設備を理解し、当社で販売するメニューに使用する食材を企画・研究開発を行い、メニュー開発者と共同で社内提案 ●各取引先との商談・工場ラインへの落とし込み・指導・品質の管理や各製品のブラッシュアップ・コストダウンの実施 ●製品開発にかかわる庶務業務 ※基本的に福岡工場(福岡県築上郡)で勤務頂き、週2日ほど出張で大分本社に出社いただくか、または大分本社で勤務頂き、週2〜3日程度福岡工場に出社いただきます。 ■POINT： 【やりがいのある業務内容】 商品開発は約1年前から準備を始め、商品企画〜開発〜役員試食などを経て商品化されます。年2回グランドメニューの刷新を行う他、3ヶ月毎にフェアメニューの刷新も行っております。自身が商品企画・開発したメニューが店舗で提供されたり外販商品化されることは大きなやりがいに繋がります。 【能力を引き出す人事制度】 個々の志向に合わせた明確なキャリアプランと、キャリアアップを目指す方へのバックアップ体制を整っています。 【WLBを整えられる就業環境】 完全週休2日制（土、日）、月間残業平均10時間程度と従業員が働きやすい職場環境が整っています ■当社の特徴： ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 自己啓発やボランティア休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと長く働く為の多くの制度を用意しています ・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております

＼業界・職種未経験歓迎！食品の製造管理〜転勤なし/有給取得平均日数13.5日/未経験から手に職つけませんか？／ ■業務内容：製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理 ■入社後の流れ：入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ■配属先情報：製造部 ※「明るく、元気で、コミュニケーション能力が高い」といった活気ある社員が中心となっています。

【業務内容】 製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理 【入社後は】 入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。 習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。 【やりがい】 何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 【キャリア】 将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

【業務内容】 製造管理、生産ライン設備点検、機械メンテナンス等 【入社後は】 入社後は、機械の仕組みを知るために、製造業務に従事していただきます。その傍ら、生産ライン設備の仕組みや修繕方法、設備改善等をお任せいたします。業務の幅は習熟度に応じて変化しますので、ご安心ください。 【やりがい】 当社の生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。

◎マイカー通勤OK◎社宅有り◎コミュニケーション能力を活かして手に職を目指せます◎創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業◎統手法による高い技術力◎長期就業できる環境 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：下記業務をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ＜まずお任せしたいこと＞ ・製造業務 ・機械設備のメンテナンス、製造工程におけるライン作業、機械トラブルへの対応 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 製造業務について一通り習得した後、希望や適正に合わせて、生産管理、品質管理、物流管理、営業　等の業務をお任せすることを想定しています。 入社後まずは製造部門で当社のことや氷雪製品について学んでいただます。その後はスキルや志向性に合わせて上記に記載した様々な部署でキャリア形成をしていただきたいと思います。将来的には、当社の幹部メンバーとして社内の課題解決に向けて貢献いただきたいと考えています。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。周囲のメンバーや社内関係部署ともコミュニケーションをとりながら進める形となります。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（4月末~10月）は夜勤シフトがございます。その際、08時30分〜17時、20時30分〜翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。

〜業界未経験・職種未経験歓迎！/中途入社者多数！/月平均残業15時間程度/転勤無し/U・Iターン歓迎/昼食半額・早出手当支給〜 ■職務概要： 福井県坂井市に本社を構え、ホタテの加工と卸売を専門とする水産加工会社を運営する当社にて、ホタテの加工業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：無】 ・ホタテやお寿司を作る食品工場での原料の搬入、パート社員への作業仕分け、商品の梱包、冷蔵庫への搬入・搬出など。 ・春から夏にかけては主にホタテの食品加工 ・秋から冬にかけては主にお寿司のネタ作り ■ご入社後について： 入社後は、工場長や主任の指示の下、先輩社員からOJT形式で一連の業務の流れを覚えていただきますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■就業環境： ・昼食弁当の半額支給を行っており、食堂で休憩をとるスペースがございます。 ・ホタテの漁獲量など原料事情により午前中や15時に終業する場合がありますが、月給制のため給与の減額はありませんのでご安心ください。 ・時期により早朝出勤（6時または7時）をお願いする場合があります。（早出手当あり） ・毎年昇給があり、実績等によって誰でも昇格可能です。 ■組織構成： 製造部には、工場長（40代）、主任（30代）1名、正社員メンバー8名、パートスタッフ17名が在籍しております。当社は未経験からの中途入社者も多く、自動車業界や農業など異業界のご経歴の方も活躍しております。 ■当社について： ・海水産株式会社の関連会社として、青森と福井に工場を有し、昭和40年の創業以来、ホタテ貝の仕入・加工・販売の一貫体制のもと、全国の卸売市場・食品会社に安全安心な食品を提供しています。 ・春から夏にかけては青森県や北海道の生のホタテを加工して全国の 卸売市場に卸しています。秋から冬にかけてはおせちや恵方巻に使うお惣菜やお寿司を作っています。

■業務内容（※変更の範囲：会社の定める業務） 養殖用稚魚の生産に関わる業務（餌やり、水槽掃除、選別、出荷等）をお任せします。主にマダイ、ヒラメ、スズキ、イサキといった養殖魚の稚魚を生産しています。通年でお客様に稚魚を提供できるよう、1年に複数回の生産を行います。 陸上養殖の業務フローは以下のとおり： （1）陸上の水槽で親魚を養成し、卵から孵化。 （2）孵化した稚魚の飼育管理を行い、出荷サイズまで育成する。 （3）稚魚の成長度合いに応じて、適宜選別・分槽を行う。 （4）それぞれのお客様の求める品質・大きさに合わせて、出荷する稚魚の選別を行う。 （5）出荷基準を満たした稚魚を活魚運搬車等に積み込み、出荷する。 ■詳細業務 上記の養殖業務フローに基づき、以下の業務をお任せします： ・餌やり、水槽掃除、稚魚の選別・分槽、出荷、飼育設備の管理、その他付随する業務 陸上養殖場には約10名の社員が在籍しており、20代〜60代と幅広いメンバーが活躍しております。 魚や養殖に関する知識は当社メンバーが丁寧にお教えしますので、やる気と責任感さえあれば十分にご活躍いただけます。

＜現場経験を活かしてキャリアアップを目指せます／創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業／伝統手法による高い技術力／残業月10h以下・長期就業できる環境◎＞ 当社にて食品工場マネジメントをお任せいたします。現在1つの工場は課長クラスが運営を担っており、そこでの活躍次第で工場長や工場部門を統括する役員などのポジションに就くことも可能です。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ・製造設備管理 ・品質管理、原価管理 ・労務管理、安全管理　等 製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く担っていただきます。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（3~10月）は夜勤シフトがございます。その際、08時30分〜17時、20時30分〜翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 ・スピード感のある機械が順詞に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 ※経験、適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ※入社後、会社負担にてフォークリフト免許の取得が可能です。 ■当ポジションの魅力： ・製造、品管、物流、業務とゼロベースからオープニングスタッフを採用していくため、ほとんどのメンバーが同期入社となります。また、会社全体として未経験での中途入社の社員が多いため、新工場でも経験、未経験関係なく、ご自身の経験に合わせ、業務をスタートしていただけます。 ・新工場でも経験、未経験関係なく、ご自身の経験に合わせ、業務をスタートしていただけます。新工場のためポストに空きは多く、未経験からのスタートでも十分キャリアを積んでいただくことが可能です。また、経験者の方もご自身の経験を活かしてキャリアアップいただくことが可能です。 ■御殿場工場の特長： 2024年に新規稼働予定の御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。工場も機械も全く新しいものを導入するため、 1から経験を積んでいただけます。 ※12月オープンまでの期間は近隣工場や、メーカーでの研修を予定しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社の特長： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現。2023年7月から退職金制度 (DC)の導入等、働く社員への還元 も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていきます。

〜「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開〜 ■ポジション概要： 「ねんりん家」のバウムクーヘンを製造する日高工場の製造責任者ポジションの募集です。 ■業務内容： 1）製造管理業務 ・バウムクーヘン製造における製造管理（生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示） ・生産計画の立案・実績管理 2）マネジメント業務 ・スタッフマネジメント、人材育成 3）業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討 ■当社の特徴： 創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。

〜「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開〜 ■ポジション概要： 「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」を製造する桶川工場の製造責任者ポジションの募集です。 ■業務内容： 1）製造管理業務 ・焼き菓子（シュガーバターの木、チューリップローズ）製造における製造管理（生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示） ・生産計画の立案・実績管理 2）マネジメント業務 ・スタッフマネジメント、人材育成 3）業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討 ■当社の特徴： 創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。

〜「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開〜 ■ポジション概要： 「チューリップローズ」、「バターステイツ」などの生のケーキ、プチガトウ、各種焼き菓子等を製造する浦和工場の製造責任者ポジションの募集です。 ■業務内容： 1）製造管理業務 ・生ケーキ・プチガトウ・各種焼き菓子製造における製造管理（生産の段取り、人員配置、リーダー等のスタッフ指示） ・生産計画の立案・実績管理 2）マネジメント業務 ・スタッフマネジメント、人材育成 3）業務改善、問題解決業務 ・製法改善、品質向上活動などの取り組み ・問題発生時の原因究明、対応策検討 ■当社の特徴： 創業以来、新しい価値を生み出すことで愚直に企業活動をしてきました。製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へ事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。

＼中小企業の技術発展を支えている都庁発の地方独立行政法人／ ◇都内で公務員のような安定した就業環境 ◇小麦から他材料へ代替するための加工技術の開発や小麦代替食品の開発 ◇完全週休二日・土日祝休み・残業20時間以下 ■業務概要： 任期付研究員として、小麦代替による食品開発に係る組織・物性評価技術の研究開発を行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の技術分野に関する、研究開発および研究成果の普及等 ・小麦代替による食品開発に係る組織 ・物性評価技術 レオメーター、共焦点レーザー顕微鏡を活用した食品組織学的な手法により、小麦などの穀類やその加工品の特性を評価し、小麦から他材料へ代替するための加工技術の開発や小麦代替食品の開発を行います。 ■任期： 採用日から2026年3月31日まで ■事業目的： フードテック特定事業（フードテックによる製品開発支援事業）では、 依頼試験や機器利用サービスの充実を図りながら、こうした分野における中小企業の製品開発を促進することを目的としています。 世界的な人口増加による食料危機の解決や新型コロナウィルスの影響による食品保存技術の高度化など、食品を取り巻く技術ニーズは多様化しています。 中でも、動物の飼育を前提としない代替肉の開発や海外情勢の影響を大きく受ける小麦代替食品の開発、用途に応じた冷凍・保存技術の高度化などは、大きな成長が見込まれる開発分野です。 ■採用区分： 任期付き研究員（１級）、ただし年齢および業績により副主任研究員（２級）での採用の可能性があります。 ■休暇： 休暇には、１年間に２０日付与される年次有給休暇をはじめ、妊娠・出産に関係する休暇、慶弔休暇、夏季休暇等があります。

〜商品の安心・安全を支える重要なポジション／商品開発にも携われる／年齢や社歴に関係なく、アイデアや意見を歓迎する社風／「武蔵浦和駅」直結の好立地／働きやすさ◎〜 「美」や「健康」をテーマにした食品や化粧品などを開発・販売している当社にて、サプリや食品、コスメ、衛生商品等の品質管理（処方組、薬事申請、検品、パッケージ・販促物の確認）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・法規自主基準の調査 ・工場調査 ・分析スケジュール計画、検体準備、依頼 ・パッケージの裏面作成、チェック ・販促物、営業資料の表示や文言のチェック ・商品の検品・品質管理 ・クレーム調査、報告書作成 ・商品のアレンジレシピ作成〜撮影 ・開発サポート業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは先輩によるサポートのもと業務をスタート。商品知識を学び、OJT形式で仕事の進め方やコツをレクチャーしていきます。 ■当ポジションの特徴： ＜商品開発にも携われる＞ 商品開発チームとして業務に参加するため、新商品のアイデア出しをみんなと一緒に行ったり、自分が出した改善案が採用されたり、「商品開発」に関わるチャンスが多くあります。また、営業担当と一緒に商品のキャッチコピーを考えたり、店頭を飾るポップの文章を校正したりと、さながら「編集者」のような一面も。 ＜社歴・年齢は関係なし＞ 入社1年目の新人のアイデアが採用され、商品化されるなど、社歴や年齢に関係なく活躍できる和気あいあいとした環境の中、経験を活かして業務の幅を広げることができます。 ＜商品を作る上で必要不可欠＞ 品質管理は商品を世に送り出すのに欠かせないポジションです。社内でも特に頼られ、尊敬されるので、やりがいにも繋がります。 ■評価： 自ら能動的に動き、社内に貢献する姿勢を年齢・社歴など関係なく評価し、給与で還元します。20代〜30代中心の会社で若手の意見も多く採用される社風のため、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境です。 ■当社について： 「美」や「健康」をテーマに、様々なアイテムを扱うメーカーです。全国のドラッグストアやコンビニエンスストアにも商品が並び、大手ECサイトでも上位にランクインするなど、ヒット商品も生み出しています。

◎家族手当、住宅手当を中心に、福利厚生が充実！ ◎フジパン「ネオバターロール」「本仕込」等、誰もが知る有名食品のパッケージを企画・制作する企業 ◎基本土日祝休み／年間休日122日／残業10H程度 ■業務内容： パンや飲料水などのパッケージデザイン・素材・機能性の企画・生産を行っている当社の品質保証部にて、以下業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ (1) ＩＳＯ維持（食品安全チーム統括・品質・食品安全マニュアル更新）・内部・外部監査対応 (2)　ハザード管理プランの確立・実施・維持 (3)　加工先含む購買先監査・訪問・工程改善含む指導 (4)　個別のクレーム対応（原因調査、再発防止策、報告書） (5)　クレーム、不適合の実績管理、解析 (6)　ハザード管理プランに関する検証 ※当社はISO9000（品質）を取得しており、最近では、ISO22000（食品安全）も取得しました。 ■組織構成： 既存社員2名と、3名体制で上記業務に携わって頂きます。50代の部長と40代及び30代の社員が1名ずつ現在在籍しています。 ■当社で働く魅力： （1）大手食品メーカーとの安定したお取引 フジパンなど大手製パンメーカーや、イオングループ、セブンイレブンなどスーパー、コンビニの大手顧客と長期的にお取引をしています。パンの包装材や飲料ラベルなどの企画からデザイン、印刷、配送までのワンストップサービスを提供できることを強みとしており、また期間限定パッケージなどの受注にも柔軟に対応できることから、長期的なお取引が叶っています。 （2）有名製品に携わりやりがいを感じられる 自分が関わった商品を日常生活の至るところで目にすることが出来ます。自分が製造した商品が世の中に流通していて、それを手に取ってくださる一般の方々がいらっしゃることを直に感じながら仕事ができるのは、非常にやりがいになります。 （3）ワークライフバランス◎ 残業は10ｈ程度、夜勤や土日出勤等もなく非常に働きやすい環境です。現在当社では、社員のワークライフバランスの充実に尽力しており、女性社員の産休育休、時短勤務などへの取り組みもあり、離職率は低いです。長期的に腰を据えて働いていきたいという方にはピッタリなポジションです。

■業務内容： 業務監査をメインに行ってもらう予定ですが、IT監査や会計監査業務などをチーム全員で対応もしているため、プロジェクト次第では行っていただきます。 ・国内外の内部監査の実施（欧米亜出張あり） ・内部統制(J-sox)に関する有効性評価 ・ITを駆使した監査手法の推進補助 ・室長を補佐及び当室の各種プロジェクト推進／管理 ※現在内部監査部の人員は13名中8名がキャリア入社でなじみやすい環境です。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■期待役割 入社後はご経験を生かした分野からご活躍いただきます。内部監査のご経験はもちろん、外部監査やリスク関連業務をご経験されている方だと親和性が高いです。将来的には当室で幅広くご活躍いただけるポテンシャルを希望します。出張頻度は監査計画次第で変更しますが、平均年間に3〜4回ほどです。出張期間は国内の場合は1泊2日または2泊3日、海外の場合は1週間から2週間程度となります。 ■魅力点 ・海外含めてご活躍いただけます。 ・幅広い内部監査業務に携わっていただけます（分業された環境で特定の業務のみを行いたい方は不向きです）。 ・ワークライフバランスの取れる環境です（現在当社では6割出社、4割在宅勤務としております。フルフレックスで自由度も高く、内部監査部の残業実績は月10時間以下です）。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

〜東和薬品グループ傘下／将来性・安定感◎／ソフトカプセル・錠剤医薬など機能性製剤のシェア国内トップクラス／年間休日122日〜 ■業務内容： 健康食品（医薬品）製造に関する品質保証業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ ・健康食品、一般食品、雑貨等の製造・販売における品質保証業務 ・品質マネジメントシステム、食品安全マネジメントシステムの構築および運用関連業務 ※第2新卒歓迎！中途入社の方も多いので馴染みやすい社風です！ ＜こんな方は歓迎＞ 分析や試験業務がメインで、今後のキャリアアップを目指したい方 品質管理からのキャリアチェンジをしたい方 ■就業環境： フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。 ■当社の特徴： 健康食品・医薬品・化粧品の受託関連企業の中でも珍しい「ソフトカプセル」の専門的な製剤受託製造企業としてスタートしました。その後も厳格な品質体制から信頼を寄せられ、業界トップクラス規模の健康食品・サプリメント製造受託企業として安定的な成長を続けています。1993年の設立より、創業社長が築いてきた強固な経営基盤と、設立以来の連続成長・黒字経営が特徴です。21世紀において、社会に占める健康産業の役割は益々重要となっています。健康食品・化粧品・医薬品等の受託製造業に長年従事してきた経験・技術を基に、多様化し高度化する製品の製剤技術開発に努力しています。加えて、製造・品質管理・研究開発・営業等の全部門の能力を結集し、信頼される製品を迅速かつ安定的に供給し、国民の健康生活に貢献できるよう、社員全員で力を尽くして取り組んでまいります。

<多くの業界・業種の企業様と関われる／残業月20時間程度×年休124日> ■入社してから3か月〜半年ほど製造現場で実際の作業を覚えていただきます。その後、管理者のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・書類整理 ・資材管理 ・発注業務 ・生産計画作成 ・生産作業管理補助など ※将来的には管理者として独り立ちを予定しております。 ■作業の1日の流れイメージ： ▼朝礼、作業内容や注意事項の確認 ▼各作業で使用する道具の準備・殺菌作業 ▼各作業場での作業開始 ▼作業が終了したら使用した道具の洗浄・清掃 ▼翌日の準備 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約85億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。

【年休120日/残業20〜30時間程度/社宅補助6割会社負担/年末年始長期連休取得可能/ホールディングス全体では”大阪王将や太陽のトマト麺”等、19ブランドの外食事業と”大阪王将羽根つき餃子”等の食料品販売事業の2軸で経営しており、今では販売事業が50%以上の売り上げを占め、メーカーとしても成長中！】 ■入社後のミッション 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての増員募集です。 入社後同社の食品販売部門と外食部門を支える「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。 当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。 ※将来的には製造ライン管理のほか、経営目標にそった現場マネジメント業務全般をお任せしていく予定です。 ■勤務の特徴 弊社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 また、シフト例としては、以下のようなシフトの可能性があります。 【朝番】7時〜16時【夕番】13時〜22時【夜番】22時〜7時(夜勤手当支給) ■業務環境について 空調、気温：コロナの事もあり常に換気をしております。 作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております。 騒音：一部管理区分の作業室有 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただく。 におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用。 危険度：安全対策を取っており、ほぼ無い。　 ■特徴・魅力 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 ■シフト例(約3ヶ月のスパンで日勤と夜勤が変わる可能性がございます) ・日勤：8時〜19時or20時/13時〜22時 ・夜勤：22時〜7時or8時

【カット野菜製造部門の責任者として営業業務からお任せ】 ■業務詳細 （1）社員のマネジメント （2）営業 既存の顧客との窓口や、本社の営業部門と連携して紹介のあった顧客へのアプローチをお任せします。 新規の取引が発生した場合は、その際の配達手法などを取引している物流会社と調整します。 （3）仕入、製造設備会社との商談 こちらは専任の担当者がいますので、フォローをお願いします。 入社後3〜4か月は現場での作業にも入っていただき、生産ラインについて学んでいただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成 ・製造：男性5名（主任1名、50代2名、30代1名、20代1名） ・仕入れ担当：女性1名 ・営業事務：女性1名 ほぼ全員が中途入社です。50代の主任と連携しながら、業務のマネジメントをお任せします。 ■企業の魅力 私たち、フジタカ連帯は、中国の輸入野菜を中心に国産野菜などあらゆる野菜を販売するいわば「野菜の総合商社」です。 スーパーや飲食店様、野菜加工会社様、様々なお客様へ （1） 安心・安全な品質の商品　（2） お求めやすい安価　（3） 安定した供給 以上、3つの「安」を日々お届けしています。

【管理職候補／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／有休取得平均日数11日／車通勤可】 ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社の九州工場において、和惣菜とサラダ、米飯の新商品開発をご担当いただきます。開発にあたっては、社内の営業担当や品質管理担当、工場の製造担当と連携をして商品化を行っていきます。 ◆職務詳細： ◇新商品開発 ◇定番商品の改廃 ◇営業に同行し取引先へとの商談（試作品のプレゼン） ◇開発する商品の書類作成　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆1日の流れ： ・テストキッキンにて試作品を作成…新商品の「配合」を変えたり、食品加熱後の歩留まりの確認などを試して店頭に並んだ状態を考え、新商品を開発していきます。 ・休憩 ・営業と工場内の生産現場向け、サンプル品の依頼書を作成…営業職と生産部の強力な接着剤の役割を果たしており、やりがいを感じる業務です。 ・営業職が実際に顧客（量販店など）に持参営業するための商談用サンプル商品を作成…1シーズン先の商品を作成し、営業が商談に入ります。 ・1日の取りまとめ ◆業務のやりがい・魅力： 顧客に「価格」「味」「品質」共に満足してもらうため、日々の食卓に並ぶ惣菜を、消費ニーズ、トレンド、季節感を盛り込んで創造し、商品化していきます。そのため、常に世の中の流行に敏感であり続けることが重要です。が求められます。また、幅広い年齢層での商品化を考えているため、全ての年代層の情報の知見も必要となる業務です。 ◆教育制度： 様々な職種（製造、開発、品質管理、営業、業務、人事労務など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。