【2028年までに売上45億円とIPOを目指す／PIVOT出演で話題／マーケティング課題をギフトで解決】 当社では「ギフト」をマーケティングに活用するギフトマーケティングプロダクト『SendWOW』を扱っております。 現在、SendWOWはSmartHR社やユーザーベース社など、大手SaaS/IT系企業を中心にご利用が増加しており、『PIVOT』出演を機にインバウンドでの問い合わせも増加しております。 2028年までに売上45億円とIPOを目指しており、事業拡大に向けた募集を行っております。 ■『SendWOW』について 従来の広告やメルマガによるマーケティング施策ではなく、オフラインでのギフト通じてマーケティングの課題を解決する企業向けギフティングプラットフォームです。SFAやCRMとも連携をしており、ギフトの開封状況をトラッキング出来る仕組みも備わっております。 ■具体的な業務内容 SendWOWの施策設計・分析の型をキャッチアップしながら、早期からクライアントワークに入っていただきます。 補助ではなく、レビューを受けつつ実務に深く関わるイメージです。 ・既存施策レポートの読み解き・分析 ・改善提案に必要な情報収集・論点出し ・文面／クリエイティブ案のブラッシュアップ ・運用フローの把握・担当範囲の整理 ■将来的なキャリアパスについて 志向性に応じて以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・大手アカウントの戦略設計・伴走 ・新機能企画やプロダクト改善へのフィードバック ・業界別パッケージ化などの横断プロジェクト ・デジタルギフトを活用した新規施策の構想 ■ポジションの魅力 アメリカでは法人ギフト市場は31兆円の規模ですが、日本では現在2兆円規模のため、市場を作るフェーズに関わることが出来ます。 ・施策の構想〜改善まで一貫して関われる ・CV・LTV改善など 経営KPIに直結するプロジェクトを扱える ・エンタープライズを含む幅広い業界の課題構造に触れられる ・プロダクト・営業・クリエイティブと密に連携し、マーケ×プロダクト×CSの中間領域で市場価値を高められる 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロレックスなどの高級時計を中心に、世界的に希少価値の高いモデルを豊富に取り扱う当社〜 コロナ禍以降も業績は右肩上がりで、SNSや有名人の口コミをきっかけに注目度が急上昇中！スポーツ選手や人気YouTuberにも紹介されるなど、業界トップクラスの信頼と実績を誇ります。東京オフィスでは、ECサイトのデザイン・マーケティングを通じて、ブランド価値をさらに高める挑戦が可能。トレンドの中心で、あなたのクリエイティブを発揮しませんか？ ■当社について＜好調で増員採用／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ 現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。 ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜ECサイトデザイン・マーケティングをお任せ＞ ・webページデザイン・コーディング ・webページの改善提案・立案 ・バナー等の制作 ・その他ECサイト運営にかかわる業務 ECサイトURL：　gc-yukizaki.jp 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力＜有休取得率70％／社員が安心して働き続ける会社を目指しています＞ ・働く環境について、規模拡大のため増員募集に加えて、交通アクセスがよいオフィスをオープンしました。新しいオフィスにてフレッシュな気持ちで働くことが可能です。 ・社員全員に勤続年数ごとリフレッシュ休暇手当（旅行支援制度）を支給。入社5年目で8万円、10年目で12万円、15年で17万円と、金額が上がっていきます（同行者1名まで同額を支給）また家族も安心の家族手当、産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、当社ならではの様々な手当を整えています。 ・個人の売上目標はありませんが、EC部門として毎月の売上目標が有ります。目標を達成した場合は、部門のスタッフにインセンティブが支給されます。EC部門は当社でも一番の伸び率力が有り、昨年は多くの月でインセンティブが支給されました。キャリアを積みながら、高収入も期待できます。 変更の範囲：本文参照

＜業務内容＞ エムスリーグループが運営する数十に及ぶサービスを対象に、事業部門と連携しながらプロダクト開発をリードいただきます。 事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 ■業務詳細 ・中長期でのビジョン〜戦略作成 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案、仮説検証 ・業務プロセスの設計、ルール化 ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・プロモーションの計画と実施、サービス運用 ＜担当サービス・プロダクト例＞ これまでのご経験や適性を踏まえてアサインするプロジェクトを決定していきます。 ※全て自社もしくはM3グループ内のサービスとなります ・ToC向け：オンライン診療サービス、医師相談アプリなど ・ToB向け：企業向けの福利厚生/健康支援サービスなど ・医師/医療機関向け：クリニック開業支援/M&Aマッチング、電子カルテ、クリニック予約システムなど 他にも新規事業や新たにグループインした企業のマーケ支援など、ジャンル問わず様々なプロダクトに関わることができる環境です。 ＜魅力＞ ■事業会社と代理店の「いいとこ取り」ができる環境 外部の代理店としてではなく、グループ会社のプロジェクトに「事業メンバー」として深く入り込みます。 代理店のように様々な事業に携われる広がりを持ちながら、事業会社の人間として重要なデータにアクセスし、事業課題の解決にコミットできる裁量があります。 ■「集客」に留まらない、マーケターとしての裁量の大きさ 広告運用やSEOだけでなく、LP改善、CRM、新規事業の企画立案まで、事業課題を解決するためであれば手段を問わず幅広い業務に携われる裁量の大きいポジションです。 ■働き方の柔軟性と心理的安全性の高いチーム 在宅勤務中心ではありますが月に1回程度チームでの出社日を設け、ランチなど対面でのコミュニケーションの場を作っています。個人の体調管理やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、QLife社内は温和で人が良いカルチャーがあり、質問や相談がしやすい心理的安全性の高い環境が整っています。

◇「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ◇創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ◇2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ＜本ポジションについて＞ ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを軸に、YouTubeを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する ■募集背景 YouTubeはSNSの中で最もクライアントのビジネスを成長させる可能性のある長尺動画の王道プラットフォームとなっています。クライアントの悩みや目標に真摯に向き合い、解決し、圧倒的にビジネスを加速させることのできるYouTubeの運用メンバーを募集します。 ■業務内容 YouTube運用メンバーは、クライアントのchアカウントを管理・運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。YouTubeを通じて、クライアントや演者のブランド価値を最大化し、登録者を増加させ、目的や目標を追いながらをクライアントの満足度を高めることが求められます。 ◎クライアントのYouTubeアカウント運用代行（投稿・運用管理・分析） ◎トレンドを把握し、最新のマーケ手法を取り入れたコンテンツの企画, 構成作成 ◎クライアント・演者の魅力を最大限に引き出す撮影ディレクション ◎動画再生数を最大化する編集・投稿ディレクション ◎エンゲージメントや登録者数の向上のためのPDCAサイクルの実行 ◎アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの提案 ■チーム ＜チームメンバー＞ マネージャー1名, プロデューサー3名、ディレクター3名、業務委託10名 ＜パートナー＞ SNSソリューション事業本部長、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、メディア統括部の各運用チーム 変更の範囲：会社の定める業務

◇「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ◇創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ◇2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ＜本ポジションについて＞ ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のYouTubeチームを立ち上げ、YouTubeを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する ■募集背景 YouTubeはSNSの中で最もクライアントのビジネスを成長させる可能性のある長尺動画の王道プラットフォームとなっています。クライアントの悩みや目標に真摯に向き合い、解決し、圧倒的にビジネスを加速させることのできるYouTubeの運用メンバーを募集します。 ■業務内容 YouTube運用メンバーは、クライアントのchアカウントを管理・運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。YouTubeを通じて、クライアントや演者のブランド価値を最大化し、登録者を増加させ、目的や目標を追いながらをクライアントの満足度を高めることが求められます。 ◎クライアントのYouTubeアカウント運用代行（投稿・運用管理・分析） ◎トレンドを把握し、最新のマーケ手法を取り入れたコンテンツの企画, 構成作成 ◎クライアント・演者の魅力を最大限に引き出す撮影ディレクション ◎動画再生数を最大化する編集・投稿ディレクション ◎エンゲージメントや登録者数の向上のためのPDCAサイクルの実行 ◎アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの提案 ■チーム ＜チームメンバー＞ SNSソリューション事業本部長、SNSマーケティング部部長、アカウントプランナー

◇「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ◇創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ◇2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ＜本ポジションについて＞ ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のTikTokチームを立ち上げ、TikTokを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する。 ■募集背景 今や企業総発信時代を迎えており、SNSは企業にとって不可欠なマーケティングツールとなっています。市場が急拡大する中、第二創業期として、SNS戦略の中核となるTikTok運用に特化したメンバーを求めています。クライアントと共に成長し、SNS運用を成功に導くため、情熱を持って取り組める方を募集します。 ■業務内容 TikTok運用メンバーは、クライアントのSNSアカウントを運用し、効果的なコンテンツ戦略を実施する役割を担います。TikTokを通じて、クライアントのブランド価値を最大化し、エンゲージメントを高めることが求められます。 ◎顧客のニーズ、目標に沿ったアカウントコンセプト設計、ブランディング設計 ◎クライアントのTikTokアカウント運用（企画・台本作成・撮影・分析） ◎トレンドを把握し、最新のマーケティング手法を取り入れたコンテンツの企画、制作 ◎TikTokのアルゴリズムを活用し、最適な投稿タイミングやコンテンツスタイルの提案 ◎エンゲージメントの向上に向けた改善提案およびPDCAサイクルの実行 ◎アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの提案 ■チーム ＜チームメンバー＞ SNSソリューション事業本部長、SNSマーケティング部部長、アカウントプランナー

◇「知らなかったを救う。」というミッションの実現に向けて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトに挑戦しています。 ◇創業事業のSNSソリューション事業からスタートし、SNSタレント事業, SNSプラットフォーム事業と創業初期フェーズから3つの事業領域にチャレンジしています。 ◇2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 ＜本ポジションについて＞ ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のInstagramチームを立ち上げ、Instagramを通じてクライアントのビジネスの成長を実現する。 ■募集背景 過去20年間ホームページが果たしてきた役割と同様に、Instagramがないとそもそもビジネスのスタートにすら立てないという時代が目前に迫っています。そういった背景のもと、クライアントのビジネス基盤を共に構築し、成果に対する責任感とクライアントに寄り添う力のある方を募集しています。 ■業務内容 Instagram運用メンバーは、クライアントと直接やりとりを行い、アカウントを管理・提案を実施したり、外注先とのすり合わせで効果的なコンテンツ制作を指示する役割を担います。Instagramを通じて顧客のビジネス基盤を作り上げるため、入念なリサーチや顧客の思いを反映できるような提案が不可欠です。 ◎クライアントのInstagramアカウント運用（企画・投稿・運用管理） ◎既存のHPなどをリサーチした上で、アカウントのコンセプトを作成 ◎制作面について、外注先とのやりとりや先方への提案 ◎エンゲージメントやリンククリック数の向上に向けた改善提案およびPDCAサイクルの実行 ◎アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、レポートの作成とクライアントへの新規提案 ■チーム ＜チームメンバー＞ SNSソリューション事業本部長、SNSマーケティング部部長、アカウントプランナー

〜累計ダウンロード数1000万ダウンロードを突破した体験型投資学習アプリ／働きやすい環境◎リモート可／平均残業月20時間程度〜 ■事業内容 株式・FX を学べる「株たす」「トウシカ」「FXなび」などの投資学習アプリを展開し、シリーズ累計1000万DL を突破し、2024年3月に東証グロース市場へ上場。積立NISAの普及で、今後も成長が期待できる分野です。 ■業務内容： 自社サービスにおける新規機能開発や改善施策において、UI/UX デザインを中心にプロジェクトへ関わっていただきます。仕様書に基づいたワイヤーフレームの作成をはじめ、PdM・エンジニアと協力しながら、ユーザー体験を考慮したデザイン業務や開発進行に携わります。 ■具体的には： ◇仕様書に沿ったワイヤーフレームの作成 ◇画面設計やUIデザインの検討 ◇ユーザー体験を考慮した改善提案 ◇サービス内で使用するバナーやビジュアル素材のデザイン作成 ◇外部パートナーへのデザイン発注・ディレクション ◇PdMやエンジニアとの要件定義や仕様調整 ◇プロジェクト進行に伴うデバッグ・品質確認サポート ■組織構成 ・30〜40代のデザイナーが2名、リーダー、メンバー1名ずつ在籍しております ■就業環境 ・週2程度の在宅勤務が可能です。 ・勤務時間スライドも可能、時短勤務、育児休業なども取得実績多数です。 ・年休124日、完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は20〜30H程度です。 また、有給取得率、育児制度利用も100％で、グリモンマンデー（土曜日が祝日の場合、翌々日の月曜日も休日）など制度も充実しております。 ■ポジションの魅力 ・【幅広いデザイン領域に挑戦】 WebだけでなくスマホアプリのUI/UXデザインにも携われるため、スキルの幅を広げられます。 ・【自社サービスの成長に直接貢献】 「FXなび」「株たす」「トウシカ」など、投資学習支援アプリの改善・新機能開発に関わり、ユーザー体験を向上させるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■ミッション： お客様のマーケティング課題や事業開発の方針に沿って、デジタルプロダクトの構築・運用の実行指揮を執るポジションです。ビジネス視点をもって顧客と伴走し、企業のウェブサイト/ウェブサービスやネイティブアプリなどデジタルプロダクトの構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体の進行をリードしていただきます。 またプロジェクトの性質上、手掛けるデジタルプロダクトにおけるユーザー体験の構想・提案・設計・可視化など、一連のUX/UIデザインをリード/判断する役割も期待されます。 ■業務詳細： 顧客への戦略構築〜プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・クライアントのマーケティング戦略を踏まえた、解決策の提案・合意形成 ・デジタルプロダクト構築プロジェクトの全体管理/推進 ・構築するデジタルプロダクトのUX/UIのクオリティコントロール ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟トヨタ自動車：会社変革のためのデザイン人材育成支援 ∟BIPROGY：次世代キャッシュレス体験を創造　等 ■働き方： 在宅勤務が可能で頻度も自由。全社的に働き方改革を進めており、全社残業平均も数時間〜十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■組織構成： グループは25名程、本ポジションは4名が在籍しています。 ■魅力： ・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加 など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 ・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがないため、本質的な顧客への価値提供に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第一生命やトヨタ自動車、神戸市等大手や行政との取引多数！顧客の「体験」全体をデザインするお仕事／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 顧客の課題解決とユーザー価値を両立したデジタルプロダクト（ウェブサイト、ウェブサービス、ネイティブアプリなど）の一連のユーザー体験の設計を行うポジションです。ユーザー体験の設計に関わる様々なフェーズの実施・ディレクションを遂行し、クライアント課題を解決に導いていただきます。 ■業務詳細： UXデザインに関わる一連のプロセスのリードがミッションです。 ・開発チームに対する実装に向けたディレクション ・ステークホルダーへの提案/合意形成のための活動 ・調査・分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化 ・要求仕様に基づくコンテンツ・情報構造の設計、デザイン仕様の策定 ・Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計 ・トーン&マナー/デザインシステムの開発 ※事例（https://www.concentinc.jp/works/）： ∟長谷工コーポレーション：マンション管理サービス事業開発支援 ∟BIPROGY：次世代キャッシュレス体験を創造　等 ■働き方： 在宅勤務が可能で、出社頻度やタイミングも社員の裁量に委ねています。全社的に働き方改革を進めており、残業も全社平均数時間〜十数時間となっています。一定時間を超えないように組織的にフォローする仕組みや、クライアントとの折衝をデザイナー主体で行っていることから、ワークライフバランスが実現できています。 ■組織構成： グループは25名程、本ポジションは15名が在籍しています。 ■魅力： ・国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、社内勉強会への参加など、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。 ・設立時から、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える文化が根付いています。顧客からの要望をそのまま受け入れるのではなく、「なぜそれをするのか？」をとことん深堀。納得感がないまま進めることがないため、本質的な顧客への価値提供に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／年間休日123日以上〜 ■業務内容： gelato piqueやCosme Kitchenなどを展開しているマッシュグループのSESAME STREET MARKETにおいて、EC担当者を募集します。 単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※担当ブランドは適性に応じて検討いたします。 ■具体的な業務： ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 └市場トレンド／顧客ニーズの分析 └担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ECモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品発注・MD連携 └シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション〜写真、原稿文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング └SEO／SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 └サイトデザイン、UI／UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 └アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 └制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション　など ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◆売上集客・採用力UP・経営課題解決のためのWebサイト制作企画〜コンサルティング／昇給年4回で年収Up／100％内製・DX支援企業／業務効率化のために積極IT投資／地方創生◎◆ ■募集背景 当社は企業ブランディング支援やWebサイト制作のWeb領域の伴走支援や、Webサイト運用代行や採用代行などのアウトソーシング事業など複数の領域にて事業を行っております。現在、全国各地のお客様よりお問い合わせをいただいている状況のため、今後の事業拡大のためにメンバーを募集します。 ■業務内容 当社のWebサイト制作事業にて、プロジェクトマネージャーとしてWebサイト制作の企画〜要件定義やコンサルティング、プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・プロジェクトマネージャーやWebマーケター、デザイナー、ライター、エンジニア等の複数領域のスペシャリストたちでお客様のWebサイトを制作します。企画や要件定義などの最上流からリリースまで当社ワンチームで進めていきます。 ・企業のブランディング支援から行うこともあるため、ただのWebサイト制作ではなく、コンサルティング型Webサイト制作として企業に価値提供をすることができます。そういった価値を自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができるのは非常にやりがいがあります。 ■評価制度 評価及び昇給は年4回ございます。バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。もちろん業績も重要項目ですが、過程や日頃の取り組みなどでの部への貢献も評価対象となりますので、ご自身の頑張りが給与UPに繋がる環境です。 ■組織構成 現状14名（デザイナー兼任も含む）が在籍しております。 ■当社について ・お客様への価値提供のための時間を創出するために、AIをはじめとしたITによる業務効率化を積極的に行っています。現在年間のIT投資額は3,500万円です。メンバーの方からの提案を採用し導入まで至ったケースも多々あります。 ・広告費ゼロでも毎月50〜100件の依頼が届く体制／安定した経営基盤 これまで支援したお客様からの信頼が厚く顧客紹介を頂くこともあり、その他これまでの支援事例を見てHPからお問い合わせを頂くため、自社PRの広告や新規営業なく顧客拡大が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／キャリアアップできる環境】 ■事業ミッション： 「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作ること」が事業部ミッションです。 フィギュア事業を中心にグッドスマイルカンパニーが培ってきたノウハウとIPネットワークが活かされる事業であり、より一層の事業投資を行いながら、ゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えています。 https://goodsmilegame.com/ ■業務内容： プロデューサーのもとで、ゲーム事業の土台を支える役割です。 ・アカウント管理 ・監修資料の整理・管理 ・収録、納品の進行管理 ・グループ会社との定例会進行 ・支払・請求・分配に関わるドキュメント作成および経理連携 ■組織構成： ゲーム事業部は役員含め3名と業務委託メンバーで構成されており開発は基本外注しております。今回は増員で募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げて頂きます。 エンタメ業界では、流行や最先端の情報に機動的に対応し続けなければなりません。弊社では役員間の情報共有と意思決定のプロセスをコンパクトにした事業判断を心がけております。 充分にリスクを考慮したうえで、最終的には、それが「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するところも弊社の大きな特徴となります。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆売上集客・採用力UP・経営課題解決のためのWebサイト制作企画〜コンサルティング／昇給年4回で年収Up／100％内製・DX支援企業／業務効率化のために積極IT投資／地方創生◎◆ ■募集背景 当社は企業ブランディング支援やWebサイト制作のWeb領域の伴走支援や、Webサイト運用代行や採用代行などのアウトソーシング事業など複数の領域にて事業を行っております。現在、全国各地のお客様よりお問い合わせをいただいている状況のため、今後の事業拡大のためにメンバーを募集します。 ■業務内容 当社のWebサイト制作事業にて、プロジェクトマネージャーとしてWebサイト制作の企画〜要件定義やコンサルティング、プロジェクト管理をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・プロジェクトマネージャーやWebマーケター、デザイナー、ライター、エンジニア等の複数領域のスペシャリストたちでお客様のWebサイトを制作します。企画や要件定義などの最上流からリリースまで当社ワンチームで進めていきます。 ・企業のブランディング支援から行うこともあるため、ただのWebサイト制作ではなく、コンサルティング型Webサイト制作として企業に価値提供をすることができます。そういった価値を自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができるのは非常にやりがいがあります。 ■評価制度 評価及び昇給は年4回ございます。バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。もちろん業績も重要項目ですが、過程や日頃の取り組みなどでの部への貢献も評価対象となりますので、ご自身の頑張りが給与UPに繋がる環境です。 ■組織構成 現状14名（デザイナー兼任も含む）が在籍しております。 ■当社について ・お客様への価値提供のための時間を創出するために、AIをはじめとしたITによる業務効率化を積極的に行っています。現在年間のIT投資額は3,500万円です。メンバーの方からの提案を採用し導入まで至ったケースも多々あります。 ・広告費ゼロでも毎月50〜100件の依頼が届く体制／安定した経営基盤 これまで支援したお客様からの信頼が厚く顧客紹介を頂くこともあり、その他これまでの支援事例を見てHPからお問い合わせを頂くため、自社PRの広告や新規営業なく顧客拡大が叶っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 当社の更なる成長を目指し、外部メディア（広告）から自社ECサイトへの流入、購買までを一気通貫で設計・実行し、EC売上最大化とファン獲得を実践できるポジションです。 ■業務内容： ◎広告運用・パフォーマンスマーケティング業務 ・Web広告／SNS広告（Meta、X等）の戦略立案・運用ディレクションまたは実運用 ・予算管理、KPI設計（CPA、ROAS、LTV等）、入札調整 ・広告クリエイティブの企画、制作ディレクション ・A/Bテストの実施、検証、改善 ・アクセス解析ツール（GA4等）を用いた効果検証とネクストアクションの策定 ◎SNS（オーガニック）※一部のみ ・広告施策と連動した一部オーガニック投稿の企画・制作 ・広告ブーストを前提とした投稿プランニング ◎マネジメント・その他（チームリーダーの場合） ・クリエイティブ・LP制作メンバーのマネジメント ・チームメンバーの育成、目標管理 ◎運用中アカウント ・Google ・Meta ・Criteo ・RTBHouse ■スタッフ構成： マネージャー1名（GMが兼務中）、スタッフ 3名＋1名採用予定 ■魅力： ◇単純な広告媒体の運用業務だけでなく、コミュニケーション設計・広告クリエイティブ・LP制作・改善まで担うため、成果に直結するマーケティングスキルを磨くことができます。 ◇KPIとクリエイティブの両軸でPDCAを回す経験を積むことができます。 ◇IPビジネスに携わり、自社IP（ビューティフルシャドーなど）の世界観を活かしたコミュニケーションを企画・実行できます。 ◇スキル・ご経験に応じて、施策全体の設計やマネジメントをお任せします。 ■当社について： 当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。自社及び国内外のIP（アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター）を、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル重視◎／マンツーマンOJTで、未経験からでもスピード成長！／大手ブランド企業から指名多数／大手広告代理店向けに勉強会を行う実力派／日経ビジネス等、多数メディア掲載】 ■求人のポイント ◎メンバーの8割以上がSNSネイティブ。若年層マーケティングに強み！ ◎未経験から成長！豊富なノウハウをマンツーマンOJTで直接学べる環境！ ◎大手有名企業のサポート実績多数！ 例）メルカリ／日本ロレアル／SABON／アサヒビール／BEAMS／KDDI 等 ■職務概要 戦略プランナーとして、クライアントのマーケ課題に対し、データとロジックを基盤に戦略設計を担うポジションです。 SNSが企業の事業成長を左右する現在、役割は「顧客のSNS運用代行」から「事業課題を解くプランニング」へ高度化。 先輩の伴走を受けながら、仮説構築・リサーチ・戦略立案・提案まで一連を経験し、企業課題の解決に挑戦できます。 ■得られる経験 （1）「感覚」を「科学」に変えるマーケティング力 リサーチと仮説検証を徹底し、再現性の高いプランニングを実践。業界を問わず通用する論理思考と戦略設計力が身につきます。 （2）大手企業の事業課題に深く関わる経験 未経験でも大手案件に参画可能！自ら設計した企画がSNSで拡散され、トレンドを生み出す体験も。 （3）若手が挑戦できる“ナイストライ”文化 年齢ではなく挑戦を評価。手を挙げれば任される環境で、圧倒的スピードで成長できます。 ■業務詳細 （1）リサーチ・インサイト分析 ・業界トレンド・競合・SNSユーザー分析 ・課題の構造化と仮説設計 （2）SNS戦略・プロモーション設計 ・ターゲット／訴求／届け方の整理 ・Instagram／TikTok／X の特性を踏まえた戦略設計 （3）資料作成・提案 ・企画書・戦略資料の作成 ・提案ストーリーとアウトプット作成 ※OJTでマーケ知識・論理思考・SNS特性を段階的に習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックス／土日祝休／年休122日】 ■仕事内容 ユーザー体験の視点とバックオフィス業務の視点の両面から、サービス全体の設計と改善をリードするポジションです。ユーザーが感じる価値と、現場で回る業務プロセスの現実を同時に捉えながら、ビジネス目標とユーザーのニーズをつなぐ役割を担います。リサーチで得られた洞察を起点に、サービスのコンセプトを分かりやすく可視化し、関係者の共通理解をつくりながら、具体的な施策へ落とし込みます。 また、プロトタイプ作成とユーザーテストを繰り返し、学びを素早く改善に反映させることで、机上の理想論ではなく実装と運用に耐えるサービスソリューションを形にします。多様なステークホルダーと協働し、提供体験の品質と一貫性を高めるとともに、継続的に改善が回り続ける状態を目指して支援と推進を行います。ユーザーにとっての使いやすさと、事業としての成果、運用のしやすさを両立させながら、サービスを前に進めたい方にとって、大きな裁量とやりがいのある役割です。 【主な業務】 ・インタビューやアンケートなどのユーザー調査の企画と実施、定性定量データの整理とインサイトの抽出 ・ユーザー行動の理解と課題の構造化、ペインポイントの特定と改善機会の明確化 ・カスタマージャーニーマップの作成と体験向上に向けた改善提案、優先順位付けの支援 ・サービスブループリントの作成と業務プロセスを含む全体最適の検討、提供品質を高める改善提案 ・プロトタイピングとユーザーテストの実施、フィードバック収集と改善サイクルの推進 ・ワークショップの設計とファシリテーション、デザイン思考プロセスの適用による合意形成と意思決定の支援 ■入社後のフォロー体制 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。 ■魅力 ・今業界が最も注目している建設業界のDX化に携われるタイミング ・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る ・最先端の仕事の進め方をゼロベースで学べるタイミング 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネットスポーツメディア『SPORTS BULL』を運営するスポーツDXベンチャー／toC自社サービス】 ■業務内容： 月間最大2,740万MAUを誇る「SPORTS BULL（スポーツブル）」などを展開する当社で、新規プロダクトの立ち上げとグロースをリードするUI/UXデザイナーを募集します。 創業10周年を迎え、AI/DXの標準実装を目指す「第二創業フェーズ」へ突入。急成長する事業と組織の変革を、デザインの力で牽引してくれる仲間を求めています。 ■こんな方におすすめ： ・0→1、1→10のフェーズでサービス設計から深く関わりたい ・プロダクトをリードし、要件から仕様・導線まで一貫して考えたい ・AI/DX時代の新しいUX体験を創造したい ・ビジネス視点を持ち、デザインで事業価値を最大化したい ・自身の知見やスキルを他メンバーにも共有し、チーム全体の底上げに貢献したい ■当社の事業内容： ・インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL」の運営/学生スポーツ応援コミュニティサービス「ANYTEAM」 の運営 ・スポーツ漫画事業「COMIC BULL」の運営 ・自治体向け統合DXソリューション「BUKATSU ONE」 の運営 ・スポーツキャリアメディア「dodaSPORTS」 の運営 ・企業対抗スポーツリーグ「CORPORATE LEAGUE」 の運営 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 多国籍エンジニアチームの一員として、商用Androidアプリの新規機能開発および改善業務を中心にご担当いただきます。 要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース後の改善まで一気通貫で携わり、バックエンドエンジニアやデザイナー、AI／フルスタック／デジタルツイン／ロボットチームとも連携しながら、日本人向けサービスを形にしていくポジションです。 ※社内公用語は英語ですが、一緒に働くチームメンバーとは日本語でのやり取りも多いポジションです。 ■業務詳細： マネジメント専任ではなく、「自らコードを書く実装エンジニア」としての役割が中心です。 取引先現場等への出張が、稀に発生する可能性があります。※頻度は高くない想定です。 ＜Androidスマートフォンアプリの開発＞ ◇Kotlin（Android）を用いたネイティブアプリの設計・実装・テスト ◇UI／UXデザインに基づいた画面実装・機能実装 ＜品質管理・コードレビュー＞ ◇チームメンバーとのコードレビューを通じた品質向上・ナレッジ共有 ◇パフォーマンス改善・クラッシュ対応などの継続的な改善 ＜バックエンド／クラウドとの連携＞ ◇AWSなどクラウドサービスを利用したアプリの開発・実装 ◇REST API経由でのバックエンドとの連携実装 ◇サーバサイド／インフラチームとの仕様調整・要件定義 ＜チームでの開発＞ ◇Gitを用いたバージョン管理、Jira などによるタスク管理 ◇デザイナーや他エンジニアとの協働による機能実装・改善 ◇必要に応じて、関連する領域（AI／フルスタック等）との共同作業・相互支援 ■魅力： ◎ハイレベルな実装エンジニアとしてキャリアを積みたい方にフィットする環境 ◎CEO・CTO直下で、AI／LLM／デジタルツイン／ロボティクスと連携した先進的なサービス開発に関われる ◎自分一人で設計〜実装まで手を動かし続けられる裁量あり ◎「世の中にまだない製品」を生み出すフェーズに参画できる ■歓迎条件： ・商用アプリのリリースまたは運用保守の経験 ・KotlinベースのモダンなAndroid開発（Jetpack, Coroutines等）の経験 ・UI／UX観点での改善提案経験 ・スタートアップや少数精鋭チームでの開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む◆◇ ■仕事内容 当社は製造業向けAI外観検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 現在、新機能開発やUI/UX刷新、新プロダクト立ち上げなど、新規開発フェーズの真っ只中です。本ポジションでは、フロントエンド領域の開発マネージャー候補として、仕様検討・要件定義から設計・実装、プロダクト導入までを一貫してリードしていただきます。 また、フロントエンドリードとしてプレイングマネージャーの立場で開発を牽引しながら、少人数チームのマネジメントや開発プロセスの改善、技術方針の策定にも携わっていただきます。 さらに、新プロダクトの技術選定やアーキテクチャ検討にも深く関わり、既存・新規双方のプロダクトに大きな影響を与えられるポジションです。 【このポジションで挑戦できる技術領域 】 ・大規模データを扱うAI学習システムのフロントエンド最適化 ・通信処理やリアルタイム検査結果の可視化など複雑なUI/UX設計 ・Electron/React/Vue.jsを用いたクロスプラットフォーム・デスクトップアプリ開発 ・新プロダクト立ち上げにおける技術選定・アーキテクチャ設計 ・チーム・組織作りに関わる開発プロセス改善や技術方針策定 【具体的な業務内容】 ・AI検査実行アプリケーション・AI学習システムのフロント部、データベース部の要求定義 ・開発計画策定と進捗管理 ・メンバーマネジメント・レビュー ・設計・実装・テスト、性能・UX改善 ・新プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討 【雇入れ直後：上記に関する業務全般】 ■VRAIN Solutionとは 2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIの100％子会社としてIT業務全般を担当〜 ■業務内容 NANKAIグループのIT全般業務を担当する当社において、NANKAIおよびグループ会社のウェブサイトの構築・運用業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 NANKAI公式WEBサイトをはじめ、NANKAIグループ各社・施設のWEBサイトの新規構築や運用保守業務をおこなうチームのリーダーとして、メンバーの予算管理・業務管理・工数管理などを担当していただきます。 各部門との打ち合わせ、ベンダーとの協議、社内レビューなどにも参画していただきます。 また、担当者として担当業務を受け持ち、日々の運用保守業務における更新依頼の受付から完了までの進行管理・工数管理・ベンダーコントロールなども行っていただきます。 【運用保守対象サイト（例）】 ・NANKAI/南海電鉄（https://www.nankai.co.jp/） ・南海バス（https://www.nankaibus.jp/） ・阪堺電気軌道（https://www.hankai.co.jp/） ・minapita（https://minapita.jp/） ・PLATPLAT（http://www.platplat.jp/） ・キーノ和歌山（https://kino-wakayama.jp/） ■配属先情報 情報サービス部／86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力 （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。

〜業界内でも影響力のある大手自動車メーカーのアカウント運用を想定／大規模なプランニングに挑戦しスキルアップ／完全週休2日制（土日祝）〜 ■業務内容： 企業・ブランドのSNS公式アカウントの運用を支援していただきます。 クライアントとのプロジェクト進行に関する窓口として、コミュニケーション戦略設計、企画、クリエイティブ制作、投稿、効果測定など、企業と生活者を結ぶ高いエンゲージメント創出のための総合的な支援をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの進行管理 ・SNSアカウント運用戦略の企画／立案 ・広告運用戦略の企画／立案 ・投稿企画、投稿原稿の作成（ライティング／画像制作／動画編集） ・SNS投稿の入稿 ・運用レポートおよび改善提案 ・撮影ディレクション ※基本的に都内で撮影ですが商業施設や、ハウススタジオを借りた大規模な撮影などもあります。 ■担当顧客のイメージ： 業界内でも規模の大きい三菱自動車工業株式会社様のアカウント運用を想定しております。 ■得られる経験、スキル： ・SNSを用いたデジタルマーケティングの最前線で、グローバルのアカウントも含めた大規模なプランニングに挑戦することができます。 ・上記の中でSNSに関する幅広い施策の知識やスキルを得ることができます。 ・自動車という商材特性から、SNSで扱うものの中では比較的単価が高く、事業や社会へのインパクトのある仕事に取り組めます。 ■チーム情報： ・プロジェクトマネージャー1名 ・クリエイティブディレクター1名 ・SNS運用メンバー1名

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス制度あり／年間休日125日／福利厚生◎〜 ■業務概要： 当社は、業務用音響機器（ライブ・イベント等エンターテインメント用途向けPA機器、会議・プレゼンテーション等ビジネス用途向けAV機器）、ネットワーク機器をグローバルに展開し、特にデジタルミキサーでは世界トップクラスのシェアを誇っています。今後は、エンターテインメント市場とビジネス市場の双方で、統合AVソリューションプロバイダーとしての価値提供をさらに強化していく方針です。 こうした成長戦略を実現するためには、従来の製品情報提供にとどまらず、Webサイト・メール・SNS・デジタル広告といった多様なオンライン接点を一体的に設計し、顧客体験（UI/UX）の質を継続的に高めていくことが不可欠です。また、今後はソフトウェアライセンスのオンライン販売を通じて、お客様との接点や利用データをより深く結びつけていく計画です。 これらの取り組みをより一層加速させるため、今回、オンライン上の顧客体験の設計・改善およびソフトウェアライセンス販売機能の立ち上げ・運営を担い、業務用音響機器事業のDXを推進できる方を新たに募集します。 ■業務詳細： 1）オンライン顧客接点（Web・メール・SNS・広告）の統合設計とUI/UX改善 ・新製品・キャンペーン時のユーザー導線設計・改善 ・製品ページの情報設計・導線整理 ・UXルール設計・品質管理（ガバナンス） 2）ソフトウェアライセンス販売機能の開発・導入・運用 ・オンライン販売ページの設計（製品サイトとの一貫性あるUX設計） ・オンライン決済サービス（MoRまたはPSP）の導入・運用 ・価格・SKU・キャンペーン設定の管理 ・顧客導線の設計、体験版から本製品への移行設計、サブスク更新UX改善 ・オンライン決済サービスからの月次売上データ取得と社内会計システム連携に必要な情報整理 3）計測基盤の整備とデータ分析に基づく改善施策の企画・実行 ・Google Analytics・Tag Manager による流入→登録→購入の可視化 ・UTM設計による広告・SNS・メールの効果測定 ・登録率・購入率・有効化率等のKPIの設定・分析・改善提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力〜 ■業務内容： 「ショップチャンネル」を運営するテレビ通販大手ジュピターショップチャンネルで自社ECサイトのWebサイトおよびWebサービスにおける、UIデザイン業務全般をお任せいたします。 要件整理からデザイン設計、モックアップ作成、テストまで、プロダクトの品質向上に一貫して携わっていただきます。メインはUIデザイナーというポジションですが、それに伴い開発も行っていただきます。 TVショッピングを主体とする会社ではありますが、ECサイトからの購入比率は年々高まっており、社内でも注目度・期待度の高い業務です。 ■具体的な業務内容： ・要件を満たしたウェブページのデザイン、UI設計 ・サイトのデザインシステムの構築、保守 ・画面デザインからモックアップのコーディング ・テスト仕様書作成とテストの実施 ■組織構成： 部全体：約70名 Eコマース部・協力会社社員：40名程度 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・アプリ開発の実績 ・新しい開発環境の導入実績 ・ECサイト（BtoC）の開発経験 ・UX設計からのサイト改善ができる方 ・モダン開発環境の構築経験、実務経験 ・Javascript以外の言語経験 ・バックエンドの知識 ・ABテストツールの利用・実装経験 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!≫ スマートフォン向けアプリ開発チームにて、既存設計をもとにアプリ機能の実装・テストを担当いただきます。まずは製造〜結合テスト工程を中心に、実務を通して開発の流れを学べる環境です。 ■業務内容 スマートフォン向けアプリの開発プロジェクトに参画し、ログイン認証機能を中心としたアプリ機能の実装・修正・テストを行います。設計内容や既存コードを確認しながらチームで進める開発の為、微経験の方でも段階的に業務へ慣れていくことができます。 ・スマートフォンアプリの機能実装・修正（製造工程） ・既存コードの確認、設計内容に基づく実装対応 ・単体テスト・結合テストの実施、結果整理 ・不具合修正、動作確認 ・チーム内での仕様確認、情報共有 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務