〜大手アパレル商社/自社ブランドのMDポジション/リモートワーク有/年間休日126日/入社時有休付与〜 ◎レディスアパレルの国内売上高ランキングにおいて常にトップクラスに位置している同社の安定環境で業務に携われます。 ◎リモートワークや時差出勤、また20時全退社等、はたらく環境が整っています。 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、自社ブランド(JUNKO SHIMADA)のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■部門管轄ブランド： JUNKO SHIMADA、ATSURO TAYAMA、N.O.R.C　等 ■組織体制(JUNKO SHIMADA)： デザイナー（2名）、パタンナー（3名）、営業（3名） ■JUNKO SHIMADA（ジュンコ シマダ）： デザイナー島田順子が手掛けるファッションブランド。1981年よりパリコレで発表されているコレクションライン。パリのエリプス漂う、都会的な女性たちに送るブランドとして、シーズンごとに違った刺激を与えている。実用的でありながら色っぽさを醸し出す、それでいてシックなデザインは、使用する人に冒険心と安心感の両立をさせてくれる。 <ブランドHP> https://www.crossplus.jp/shop/junkoshimada/ ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ 1994年にアメリカ・カリフォルニア州で生まれたスケートボードブランド、DC SHOES の FOOTWEAR の商品企画・開発・デザインや商品構成の決定、販売・サービスに関する計画の立案、価格設定、予算管理などマーチャンダイジングに関わる一切の業務（ウィメンズ担当）をお任せします。 ・フットウェアマーケットのトレンド分析・競合分析 ・上代設定・コスト/マージンのコントロール ・日本企画のシーズナルコンセプト立案/デザインのハンドリング/仕様書作成 ・シーズナル アートワーク作成 ・日本企画のサンプル確認及び修正 ・Global 商品のマーチャンダイジングサポート ・展示会業務(カタログ製作・商品のシステム登録等) ・卸し先バイヤーとの商談 ・他部署との円滑なコミュニケーション ※ 候補者のご経験・スキルに応じて、上記以外の業務もご相談の上、ご担当いただく場合もあります。 ■会社について 当社は、アクションスポーツとそのライフスタイルを世界でリードする 「Quiksilver」「Roxy」「Billabong」「DC Shoes」「RVCA」「Element」といったブランドを展開する、アパレル・フットウェア・アクセサリーの製造・販売会社です。スケートボードをはじめ、サーフィン、スノーボードのトップアスリートをサポートし、海、山、ストリートを中心としたアクティブでカジュアルなライフスタイルをお客様に提供しています。 【在宅勤務】週１〜2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

ブラックレーベルクレストブリッジメンズデザイナーデザイナー職（カジュアル担当・ニットカット等）ブラックレーベル・クレストブリッジは、ブリティッシュ・インスピレーションをキーワードに、本当の良さが分かる洗練された人たちのためのコンテンポラリーなブランドです。クリーンでさりげない遊び心のあるブリティッシュトラッドをベースに、スポーティなアイテムを含むカジュアルウェアからモダンなテーラリングまで幅広いコレクションを展開します。■職種：ニットカットデザイナー　■業務内容：デザイン提案~デザイン企画・素材の選定パタンナー依頼・トワルチェック・仕様書作成~サンプルチェック、又、社内システムへの入力業務もあります。■企画構成ディレクター　チーフ　ドレス担当　カジュアル担当　雑貨担当　アシスタント　総勢10名体制 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社オリジナルブランドのデザイナーのアシスタント業務 ■業務詳細： ・布帛/ニット/カットのフルアイテムの企画デザイン ・市場調査 ・素材/カラー決定 ・絵型出し、付属選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） ・サンプル依頼縫製仕様書作成・サンプルチェックなど ■仕事の流れ： 企画のトップと一緒にコンセプトを決め、そこからチームで展開していきます。 デザイナーチームはチームワークを大切にしながら仕事を進めています。 最初はチームの先輩方に教わりながら仕事を進めて頂き、将来的には1ブランドお任せしたいと考えています。 ■チームの特徴： MDがおらず、チーフデザイナーを筆頭にメンバー同士で話し合いながら企画をします。 ■その他： 展示会は年8回（8月、1月以外） ※シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン/その方のデザインやテイストにより担当ブランドを振り分けます。 同年代の方が多く、産休・育休も取りやすく、復帰しやすい環境です。 ■展開ブランド：「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Rirandture」「Mystrada」「CADUNE] →それぞれのブランドにチーフデザイナー、デザイナー、アシスタントデザイナー、他パタンナー、生産管理等が紐づいています。 デザイナーは各ブランド2〜3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 『MODE to MOOD』をテーマに、ブラックを基調としたクールなマスキュリンスタイルのブランドです。MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 ■職務内容詳細 ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■業務の流れ 商品提案をお任せいたします。先ずは大枠でMDから必要商品フレームが指示されます。 その中で、コレクション・市場リサーチを行い作成し会議・検討会で事業部に提案。 市場ニーズとブランドニーズ(必要アイテム)で合致し、選ばれた商品が企画化される流れです。 ※一部、決まった商品(前年踏襲)の指示は有りますが、多くは企画自ら出して欲しいと思います。（個人差がありますが平均して月に10型程度の企画が採用されます） ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲：会社の定める業務

■募集職種：45Rのアイテム全般に関わる生産管理業務をご担当頂きます。 ■仕事内容：・新しいアイテムを量産製品にできるよう、生産拠点・工場と打ち合わせ　・展示会用のサンプル生地・シルエットの作成　・量産前に工場で先上げサンプルを作成　・企画部やパタンナーとの最終チェック　・一連の仕様を確定させ、各工場へパターンや生地などを投入　・裁断、縫製、加工、仕上げといった各プロセスを現場でチェック【展示会】年4回　【生産背景】国内　【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円　【担当】布帛、ニット、カットソーとアイテムごとに分かれております。（メンズ・レディースではわかれていません。） ■組織構成：段取り部は現在6名で構成されており、20〜30代の男女がご活躍されています。今回は増員での募集となっております。 ■ないものつくり：45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。この会社のものづくりのテーマは、「気持ちの良い服を、喜んで着ていただく」ということ。たとえば目で見る限りはほとんど気付かれないような縫いしろも、あるかないかだけで着心地が抜群に変わります。「本当にいいもの」を追求しつづける強い想い。それは私たちの「クラフト感」へのこだわりにもつながります。それが普通のものづくりではできないと思っていたことの実現につながる。ずっとわたしたちの作る服をそこに45Rが世の中で洋服を生み出す意味があると思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サザビーリーグのD2C新規ブランドPIMENTE（ピモンテ）が、2024年9月12日に新宿ルミネ1に新店オープン。新規出店に伴うオープニングスタッフの募集となります。新店舗での店舗運営と、スタイリング提案をするInstagram運営が主なお仕事です。将来的には、店舗スタッフとして従事しつつ、週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客／販売 ・商品陳列、商品管理、売上管理 ・VMD ・SNS運用（Instagram） ■PIMENTE（ピモンテ）： PIMENTE（ピモンテ）＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案します。お客様の年齢層は30〜50代で、40代が中心です。 ■採用背景： 現在、PIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていますが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一から店舗を創ることにチャレンジしてみませんか。 ■組織構成： 現在は5名で以下の役割を担っています。※外注している業務もあり （1）MD（2）DB（3）販売促進／PR／SNS運用（4）EC運用／WEB制作（5）物流／システム／会計等管理業務（6）カスタマーサポート　等 ■キャリアパス： 最初は店舗運営スタッフとして勤務しますが、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： レディースアパレル「WILLFULLY」の企画・デザイナーおよび生産にかかわる業務をお任せします。 同ブランドが好きという方や、テイストに理解がある方にぜひご応募いただきたいポジションです。 https://willfully.me/ ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・デザイン提案（簡単なデザイン画程度で可※Illustrator・Photoshop不要） ・OEMメーカー、工場への商談 ・サンプル依頼、検品 ・量産指示 ・検品 ・その他付帯業務 ■業務内容補足 ・取り扱いアイテム…布帛、ニット、カットソー、雑貨 ・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催 ・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む） ・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表 ・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。 ・EC担当 ・卸・店舗営業担当 ・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム： 目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会： 一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。 そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。 頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。 地方について、これまでは大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■魅力点 ・20代〜30代まで幅広く活躍、定着率95％超。 　社員の働きやすさを大切にし、一人に一台新しいPCを支給。 　機種やスペックなどご自身が使いやすいものを用意します。 ・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。 ・完全週休二日制、年間休日は120日、残業は多くて月20時間未満、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月14h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 ■業務概要： エッジ感のあるカジュアルをベースにオシャレでカッコいいスタイルを提案するブランド、EVRIS事業部での企画デザイナーの募集を致します。MD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■職場環境・社風： ・残業全社平均月14h（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき、女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務（月5日まで）、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ・従業員数938名（2024/2時点）、半数以上が中途入社、正社員平均年齢32.4歳、正社員男女比2:8となっております。 ■当社の事業内容： ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容・洋服のテキスタイル（生地）デザインを行う職務です。　トレンドや市場情報をもとに、テキスタイルの素材・色・柄を考案　テキスタイルの図案を制作し、工場にサンプルを発注します。■業務内容・企画チームでのデザイン案、素材決定後に、原料や糸、染め方、編みを協力企業様に発注します。　年２回ある海外展示会でのコレクション発表にあわせ、商品作りを行います。（変更の範囲）会社の定める業務■生産背景　ほぼ国内■アイテム　カットソーメイン■企業HPhttps://www.agirls.co.jp/index_jp.html 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容自社ブランドAGIRLSとしてショップチャンネルでの販売を行っております。その企画デザインと生産業務を行って頂ける方を募集いたします。■業務内容・企画、デザイン業務・仕様書作成・工場への修正指示・サンプルチェック・商品の検品作業・年間5〜6回程度ショップチャンネルへの出演（変更の範囲）会社の定める業務■生産背景　ほぼ国内■アイテム　カットソーメイン■企業HPhttps://www.agirls.co.jp/index_jp.html 変更の範囲：会社の定める業務

■募集内容生産部における生産管理兼パタンナー業務をお任せいたします。割合としては、生産管理の方が多いイメージとなります。■業務内容・工場への修正指示・パターン作成業務・仕様書作成　・サンプルチェック・商品の検品作業・社内営業との連携　（変更の範囲）会社の定める業務■CAD　東レクレアコンポを使用■レディース、メンズ割合　6：4■顧客先トゥモローランド、BATONER、AURALEE、Graphpaper、UNITED TOKYOその他、有名ラグジュアリーブランド、セレクト業態とのお取引あり■生産背景　ほぼ国内■アイテム　カットソーメイン■企業HPhttps://www.agirls.co.jp/index_jp.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：布帛、ジャージ等のパタンナー職を募集します。■業務詳細：デザイナー滝沢直己のデザイン、ディレクションのパターン作りからサンプル製作、量産仕様書作成までの工程の実務及び管理※CAD…東レクレアコンポを使用※これまでの経験・スキルに応じて、適切な業務を担っていただきます。■会社について：元ISSEY MIYAKEのクリエィティブディレクター滝沢直己をクリエイティブディレクターとするデザイン事務所です。■業務の魅力：滝沢直己が自らクリエイティブディレクターとなり”デザイン事務所“という新しい形の業態を確立しました。ファッションデザインのみならず、様々な業種とのデザイン業務提携や著名人の注文服、衣装など多彩な活動範囲で活躍できます。加えて、NAOKI TAKIZAWAブランドのコレクション制作にも携われます。■キャリアイメージ：提携企業は他業種にわたっています。また、専門性あるスタッフと共に企業ユニフォーム、舞台衣装、国内外のプロジェクトへの参画が出来ます。加えて海外でのコレクション制作及び発表などの仕事を通じ、一般アパレルでは得難い業務経験が得られます。■求める人物像：　専門的な衣服の知識が備わっている方。チームの一員として共同作業が出来る方、コミュニケーション能力のある方。向上心旺盛な方 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：シビラ布帛デザイナー業務■ブランド シビラの布帛のデザイナーとしてライセンス先、企画担当者と連携しながらデザイン立案を行って頂きます。■ブランドコンセプト：スペインのクリエーター、シビラがデザインするブランド。彼女の作品は、女性がそれを着たときに、エレガントで美しいと感じることができる服作りを基本としています。女性に本来備わっている、独特の美しいラインを損ねることなく、しかも動きやすく着心地の良い服を！という考えのもとに作られています。また、あまりトレンドに左右されることなく、自由に長く組み合わせて着ることのできる服です。シビラの服の中には、高度に洗練されたものもあれば、非常にシンプルなものもあります。様々な表情を持つ全ての作品が、着た時に一人一人の個性としっくりなじみ、最高の美しさを発揮する服を作りたいという彼女の精神を語っているのです。■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。中には、SDGsに特化したブランドもあり、環境に配慮した取り組みも行っています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。■人数構成デザイナー3名（年齢20代〜30代）MD　パタンナー　生産■業務詳細・素材収集（国内：各産地、テキスタイルメーカー、海外）・ブランドＭＤと企画立案・商品構成の打ち合わせ・素材、カラー決定・デザイン、絵型出し・付属選定(裏地、ファスナー、釦など)　・パターン依頼書作成・トワールチェック・サンプルの試着検討・展示会ディスプレイ、商品説明・店頭リサーチ、国内海外情報収集■ショップ（関東地区）東武百貨店池袋店　伊勢丹立川店　そごう横浜店　そごう千葉店　東武百貨店船橋店　西武所沢店 変更の範囲：会社の定める業務

2025年にスタートするEC限定婦人服のパタンナー■30代〜40代向けレディースブランド　　EC商材担当パタンナー■組織構成他連動構成スタッフ：ディレクター（業務委託）、企画担当（社員）パタンナー■業務内容パタンナー業務サンプル及び量産用パターンの製作 ・工場指示、トワル作成、検品報告書の作成 ・縫製仕様書 ・CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

ブラックレーベルクレストブリッジメンズデザイナーデザイナー職（カジュアル担当・布帛等）ブラックレーベル・クレストブリッジは、ブリティッシュ・インスピレーションをキーワードに、本当の良さが分かる洗練された人たちのためのコンテンポラリーなブランドです。クリーンでさりげない遊び心のあるブリティッシュトラッドをベースに、スポーティなアイテムを含むカジュアルウェアからモダンなテーラリングまで幅広いコレクションを展開します。■職種：布帛デザイナー　■業務内容：デザイン提案~デザイン企画・素材の選定パタンナー依頼・トワルチェック・仕様書作成~サンプルチェック、又、社内システムへの入力業務もあります。■チーム構成　企画、生産管理、チーフデザイナー　ドレス担当　カジュアル担当　雑貨担当　アシスタント　総勢10名体制（30代〜40代の人員構成） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代〜40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレーションを得て、次のシーズンのトレンドを予想します。素材やカラー価格、納期設定まで考えた商品企画をお願いします。 ■生産背景：中国、バングラディシュ等 ■組織構成：・企画　3名（20代・30代・40代の方が在籍しております。） ■ブランドコンセプト： 「より豊かで充実したライフスタイルを目指して、手軽にトレンド且つベーシックな着回せるアイテムを提供し、moment+は女性が輝ける瞬間にいつも寄り添っていたい。その瞬間にこの一着と…」 ◎企画からサイト運営まで全て自社で行っており、トレンドを捉えたベーシックなアイテムを低価格で展開しています。 関西コレクションや東京ガールズコレクションにも意欲的に出店し、有名モデルとの起用にも取り組んでいます。 今後はEC事業のみならず、実店舗や自社サイトも展開し、東南アジアへの進出も視野に入れています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：デザイナーやMDから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を生産計画に沿って進行していただくお仕事です。発注までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。〇デザイナーと打ち合わせ（デザインのすり合わせ）〇デザイン、仕様・寸法の確認〇指示書の作成（イラストレーター）〇必要に応じてトワル組み〇仕様書類作成、縫製工場の指示出し〇海外・国内工場との商品に関してのやり取り（日本語でのやりとりです）〇外注パターンの手直し〇グレーディング指示出し◯サンプル確認・フィッティング〇検品作業※適正に応じてスタート時のポジションを決定するので、経験不足でもスキルを磨ける環境があります。■レディースインナーブランド「tu-hacci」：「下着もファッションのパーツ」をコンセプトとし、ユーザーのライフスタイルに寄り添ったアイテムを提案しています。■組織構成：女性8名※開発チームは広島に在籍となります。※東京事務所7名：EC運営企画・制作■働きやすい環境：20〜30代の女性社員が多く活躍しています。産休育休後の復帰率100%、育児休暇や時短勤務、在宅勤務も随時実施しており、長く活躍できる環境が整備されています。無料カフェスペース完備されております。■会社情報：レディースインナーの企画・販売を行う企業です。自社ブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。《商品企画→EC販売→物流》まで自社で一貫して行っており、フットワークの軽さを強みに、事業を拡大しています。〇2023年 実店舗展開へ向けて、ポップアップストア（東京・名古屋など）複数出店予定〇2024年 物流拠点「静岡BASE」を新たに設置 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 30代〜40代のキャリア向けレディスアイテムを中心とした企画デザイン（ODM）に関わる業務をお任せします。 ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉）※外注契約先からのマップや、購入した参考サンプルなどから、それぞれの知恵と企画力で得意先に提案できる企画を構築していくことが重要です。 ・仕様書作成 ・サンプルチェック ・コスト管理 ・その他、細かな事務対応なども一部対応(少数の会社ですので、来客対応なども行っていただきます） ※型数：年間300〜350型／4シーズン＋別注対応 ※生産背景：中国　（自社契約工場を保有） ※取引先：現在10社弱との会社と取引をしており、中には10数年以上続いているお得意様もいます。大阪を拠点に新しく立ち上がったブランドなどにも手を差し伸べて企画生産によって手を取り合って進めていくなども行っています。 ■組織体制： 社長をはじめ企画の方2名、パタンナー2名（業務委託）がいます。その他、アドバイザー契約している外部の方が2名いらっしゃいます。 ■働き方： 将来的に長く働きたい方にお勧め！産休、育休からの復帰も◎ 。年間休日120日以上／完全週休2日制、土日祝日休み、お盆、正月は5日のお休みが取れます。少数精鋭な職場環境ですので、とてもアットホームです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇本社勤務VMD／有名ブランドを数多く保有するサザビーリーグとカナダグース本社とのジョイントベンチャー／高品質ダウンのラグジュアリーブランド◇◆ 1. ビジュアルマーチャンダイジング ・店舗のディスプレイ/季節やトレンドに合わせた陳列作業全般や、売場のビジュアル作りを通した、顧客の購買意欲の向上 ・MD 計画に基づいた商品陳列の企画・提案 ・売上・在庫データの分析と VMD の最適化 ・競合ブランドや市場の VMD 環境分析・比較 ・ブランドアイデンティティの維持（ウィンドウディスプレイや店内統一感の確保） ・店舗スタッフへの VMD 教育・トレーニング（VMD 方針やシーズナル商品の知識） ・他部署（MD、マーケティング、リテールチーム等）との連携（重点店舗へのフォーカス） ・VMD 施策の記録・レポート作成・関係部署への報告 ・本国（カナダ）や APAC 等との VMD 施策に関するコミュニケーションや協 2.イラストレーター等を使ったデザイン業務 ・POP デザインの作成（販促用 POP、商品説明 POP などのデザイン制作） ・案内板・サインデザインの制作（展示会や店内の案内板、ディレクションボードのデザイン・管理） ・フロアプラン・レイアウトデザインの作成補助（商品陳列や什器配置のビジュアル作成、VMD 提案 資料の作成） 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： AKOMEYA TOKYOの事業拡大に伴い、より一層のブランド価値、発信力を強化するステージになります。 その上でブランドの一貫した表現を整えていくべく、2025年4月よりブランドマーケティング部クリエイティブ課を新設し、 新しくグラフィックデザイナーを募集いたします。 ■メインミッション： ブランドらしさを踏まえた表現を通じてアコメヤファンづくりに貢献する。　 AKOMEYA TOKYOが取り扱うこだわりの商品の魅力（機能的な商品価値や作り手のストーリー等）を伝達する販促物のデザイン開発。　 様々な顧客接点でお客様に何を、どうやって伝達するかを踏まえたコミュニケーションデザインをベースにした販促物のデザイン開発 ■業務内容： ・アートディレクターの指示に基づいた各種販促物のデザインを推進いただきます。 【デザイン開発】 ・各種店頭販促物のデザイン（POP、リーフレット、その他販促物全般） ・SNSやWeb販促物（バナー等） ・デザイン開発から入稿までのデータ作成 ・デザインに向けた企画会議への参加 【撮影】 ・撮影用備品関連手配 ・フォトグラファーやスタイリストとの撮影内容に関する内容すり合わせ又は打合せサポート ・撮影当日の進行又は進行アシスタント ・撮影立会い ■部署構成： ブランドマーケティング部長1名（クリエイティブ課課長兼務） アートディレクター1名 業務委託デザイナー2名 ■株式会社ＡＫＯＭＥＹＡ　ＴＯＫＹＯとは： 「地域を元気にし、住み続けられるような街にするための取り組み」など地域活性化にも力を入れています。 グループ母体であるサザビーリーグは2024年3月時点で1,000億円を超える売上、3,000人以上が在籍する大企業です。 アパレルのみならず、衣食住の様々なブランドビジネスを展開しているため、経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社のレディスニットデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：弊社展示会のデザインだし〜サンプルワーク・メーカーとの打ち合わせ、商談・仕様書作成・サンプルチェック ・修正依頼・付属の手配・工場とのやり取り（現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） ※展示会は年4回開催しております 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企画メンバー：11名（20代1名、30代3名、40代2名）男性2名、女性4名、ほか業務委託5名 ■チーム制：※希望のある方はご面接時にお伝えください （1）ニットメンズチーム（2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け）（3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け） ■就業環境：効率性・生産性を重視して仕事をしております。勤怠もしっかりと管理されており、遅くまでダラダラ仕事をする環境ではありません。平均残業時間が10-20時間程度/月※展示会前は30-40時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：レディースアパレルのオリジナルブランド『Rejoule』の企画業務全般をお任せします。卸製品（ODM・OEM）の企画もお任せします。 ■業務詳細：商品企画・仕様書作・サンプル依頼（修正、発注、納品）までトータルで携わって頂きます。※展示会は現在実施しておりません。 ◎中国出張：3ヵ月1回程度予定◎型数：毎月30〜35型◎組織構成：デザイナー：2名（20代・40代の方が活躍中です。） ■会社情報： 現在「ZOZOTOWN」で売上を大きく伸ばしており、人気商品をもとに手がけたODM・OEMも業績は好調。 今後はより「ZOZOTOWN」の分野に注力し、ブランド力を高めていきます。 またSNSを使ったプロモーション活動も積極的に行なっていく予定です。 ■『Rejoule（リジュール）』が大切にしている事： （1）家事や仕事で忙しい女性に、ストレスフリーな洋服を提案すること。 （2）ネットで購入された方にとって満足できる洋服をつくること。 （3）購入してくださったお客様に「また買いたい」と思ってもらうこと。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手セレクトショップと取引で安定成長中◎／育産休実績◎長期就業環境／正社員／残業月10〜20H／年休125日〜 ■担当業務 レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、OEM/ODM企画業務をお任せします。 企業HP：https://brickint.co.jp/ ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントとの打ち合わせ ・企画提案 ・仕様書、指示書の作成 ・工場とのやりとり ・検品作業（サンプルチェック） ■取引先： 大手セレクトショップなどが中心となります。（UA、ベイクルーズ、ジュンなど） ■取り扱いアイテム： ・カットソーがメインとなります。 ・既存のTシャツにプリントや加工をする場合と、Tシャツ自体を作りこむ場合があります。OEMに加え、自社ブランドの企画にも携わっていただきます。 ■当社の魅力： ・日本、韓国、中国の各拠点に協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10〜20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・少数精鋭で、一人ひとりの距離が近い安心感のある企業です。 ■組織構成：アパレルチームは営業4名、グラフィックデザイナー1名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 20〜30代女性向けの自社ブランド「gleam」のデザイナーをお任せします。https://dayandday-gleam.com/ ■具体的な業務： ◇情報収集・マーケットリサーチ ◇商品企画 ◇仕様書作成 ◇採寸・検品 ◇展示会資料作成 ◇撮影用サンプル手配 ※生産管理は専任スタッフ（計2名）に一任しております。商社・OEMは使っておりません。 ■入社後にお任せする業務： 入社後、まずは雑務やサポートからお任せし、社内の一連の業務を学んでいただきます。具体的には、検寸・検品が主です。 ■卸先： LUMINEなどのファッションビルやSC系や個人商店、およびECへの卸がメインとなります。 ■販路： 小売業態は行っておらず、EC領域を含めた卸業がメインとなります。 ■組織体制： チーフデザイナー（40代女性）30代女性2名、20代女性3名の計6名です。 MD担当はおらず、役員が担っています。 デザイナーの裁量が大きく、制限や制約なくデザイナーがかわいいと思ったものを商品化できる環境です。 ■デイアンドデイ社について 全社で15名程の社員がおります。 社風としては、ファッション好き、音楽好き、漫画好きの方も多く、とても明るい組織です。もちろんプロフェッショナルな集団ですが、ワイワイ賑やかにやることを好むメンバーも多い組織です。売上については2018年から年々順調に増収傾向となっており、その背景にはECの好調が挙げられますが、それを後押ししているのは同社のデザイナーを中心とした「企画力」にあります。価格競争からは離れて、商品で勝負をしていることが成功の要因となっています。 ■魅力： ・モノづくり：同社のモノづくりはデザイナー起点で 「つくりたい」「かわいい」と感じたモノを営業が売るスタイルです。 デザイナーの方がのびのびとやれる環境が整っています。 ・キャリア：ステップアップ環境です。同社副社長様もアルバイトからご入社され、現在は副社長のほか企画や営業、MDの責任者として活躍されています。 ・売上：ECが伸びていることもありますが、この数年間で6億円から22億円の規模まで伸びている成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務