■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社にて法人営業をお願いします。鞄や袋物を中心とした製造会社や企画会社に対してテキスタイルを提案する企画営業になります。お客様からの要望に合わせて、生地の提案、サンプルの作成から納品までのすべての工程を管理して頂きます。ルートセールスが中心になります。 ・企画提案 ・提案書作成 ・お客様先訪問 ・工場との納期調整 ■1日の流れ (午前)出社して連絡事項確認 ↓ 上司と1日の目標を決める ↓ 依頼書依頼物をまとめる ↓ 準備ができたものからお客様へ納品（訪問） ↓ (午後)注文がはいったものの納品発送 ↓ 依頼書にミスがないか確認 ↓ 書類のチェック ■営業のやりがい （1）お客様からは「こういうものを作りたいから、生地提案して頂きたい」というご相談ベースの依頼が大半です。そのため、営業がお客様のニーズを感じて提案し、その生地が実際の製品に使用されて店頭に並んでいたり、実際に製品を使われている方を見たときのやりがいはひとしおです。 （2）業界を通して社会を知れる繊維の価格変動やお客様のニーズ変化で、商材を通して世の商流や市場、流行が知ることができます。 ■組織構成： 20代: 4名、30代: 3名、40代: 4名、50代: 2名が在籍しています。 8割方新卒入社で一般の大学若しくは、アパレルの専門学校を卒業後に入社しています。中途入社の社員は、ファッション関連業界を経て弊社に入社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【レディースファッションデザイナー／デザイナー経験がない方もアシスタントからデザイナーキャリア形成可能／売り上げ拡大・業績UPによる増員採用／年休125日／完全週休2日制でワークライフバランスも◎】 ■担当業務： 業務量拡大の為のアパレルデザイナー募集です。当社のデザイナーとして、企画・デザイン業務全般に携わって頂きます。大手小売企業に向けたODMが主になります。 メインターゲットは10〜30代の女性ですが、ティーンズやヤングのメンズ向けも拡大中です。 ■業務詳細： ・売れ筋商品やトレンドなどのチェック／マーケットリサーチ ・営業担当者との商談同席（将来的には一人で営業へ） ・デザインMAPや資料作成、仕様書作成 ・生産工場への指示 ・生地・附属品収集 ※企画・営業として外へ出て活動します（※週に2日〜3日）　 ※状況に応じて、取引先との商談・プレゼンなどを徐々にお任せしていきます（ご経験に合わせてお任せするアイテムを決めていきます。） ■生産背景：中国 ■月型数：100型〜 ■組織構成：営業4名（60代（社長）1名、50代（専務）1名、30代2名）、デザイナー5名(20〜40代女性）※現在5名のデザイナーが在籍していますが、お客様と直接ファッション情報を共有し、次々とヒット商品を生み出す好循環が生まれています。 ■主な取引先：しまむらグループ（ティーンズ・ヤング向け） ■当社の特長・魅力： ・「ファッションが好き。服が好き。」そんな人が、おもいっきりやりたいことを自由にできる会社です。服が好きなら年齢経験関係なく誰にでもチャンスがあります。 ・「for the team」ジェイアンドワイ・インターナショナルには、管理者はいません。少数精鋭のプロフェッショナル集団です。自立した個がチームの為に活動します。そんなわたしたちの一員として、いっしょに成長していきませんか。 変更の範囲：無

■業務内容： レディース、ベビー、インテリア用品、服飾雑貨小物の企画・デザイン ・服飾雑貨の企画立案 商材は、バッグ、ポーチ・小物、ファッション雑貨・インテリアアイテム、ベビーアイテム等。 ・仕様書作成 ・ベンダーとの商談（見積依頼・交渉等） ・サンプル管理　など ■仕事の流れ： デザインチームは、テキスタイル担当とプロダクト担当に分かれております。プロダクトデザイナーがハンカチ、ポーチ、バッグ、お財布、ベビーアイテムなど様々な雑貨のプロダクトデザインを担当し、テキスタイルと組み合わせ商品化されます。フェイラー企画で年間500SKU、ラブラリー企画で年間300SKU、コラボ企画等で100SKU程度を服飾雑貨デザイナーがデザインしています。 ■取扱い商材： ハンカチ、タオル、バッグ、ポーチ・小物、ホームアイテム、ベビーアイテム等。アイテム数・売上比率ともにNo.1はハンカチで売上の7〜8割を占めています。メインブランドとなる「FEILER」、新たな客層に人気のある「LOVERARY BY FEILER（ラブラリー　バイ　フェイラー）」、企業やブランドとのコラボレーション企画、いずれかをその方の適性にあわせお任せします。 ■組織構成： 商品企画部は現在18名在籍(テキスタイルデザイン担当11名、プロダクトのデザイン担当7名)、年齢は20代〜50代まで幅広く、女性が約8割を占める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引あり！OEM/ODMデザイナー／年休118日・土日休・裁量あり／希望によって様々なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 当社にてレディースアイテムのOEM/ODMデザイナー業務全般およびをお任せ致します。 ■業務内容 ・アパレル製品のデザイン及びＯＤＭに関する業務 ・アパレル商品の企画、ＯＤＭ商品のデザイン業務 ・取引先とのデザインに関する打合せ業務 ■取引ブランド SHIPS、アダストリア等　※既存の取引先が多いため、新規での営業要素はあまりありません。 ■担当アイテム 女性用衣服メインでご担当いただきます。将来的には雑貨等も増やしていく予定になります。 その中でも、布帛メインでご担当いただきます。将来的にはカットソー、ニットも増やしていく予定になります。 ・布帛7割、カットソー3割・シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで、オールアイテムご担当いただきます。※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ・上代：1,990円〜30,000円程度※価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■組織構成 5名で構成されています。 社長（営業兼務）、生産管理、総務、パタンナー兼SNS分析担当、スタジオ担当 ※大阪の関連会社に経理とSNS担当の2名が在籍しております。 ■年間型数 担当ブランドにより型数は大きく異なりますが、計150程度を想定しております。 ◇ＯＤＭ事業について https://moreplus-inc.com/odm/ ◇オンラインショップhttps://moreplus.shop/ ◇社風について 少人数で運営しており、コミュニケーションはスムーズです。ぜひ当社に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務業務せず趣味の延長のような雰囲気◇自分で仕事を動かしたい・楽しいものづくりがしたい人におすすめ◇アイディアが飛び交う明るい企画会議◇長期就業者多数〜 ■業務概要： 同社は、サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させたカジュアルブランドを展開しています。現在、増加する仕事量に対応し、新しいブランド立ち上げに伴い、企画生産担当者を募集しています。あなたのクリエイティブなアイデアと生産管理能力を活かして、大人の遊び心を刺激する魅力的な商品を一緒に作り上げませんか？ ■職務詳細： ・商品企画（企画立案、仕様書作成、生地/副資材の選定、サンプル依頼） ・生産進捗状況の管理、生地・製品の品質管理及び原価管理 ・工場への生産指示(海外の協力会社及び商社) ・中国の生産拠点との生産管理業務（海外出張あり） ・商品納期管理、商品品質管理 ■組織体制： 企画生産担当は女性4名(60歳、40代後半、30代後半、20代後半)、グラフィックデザイナー３名、生産管理事務1名、営業部5名と少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。部署間の垣根が低く、自由で活発な意見交換が行われる環境です。 ■就業環境： 残業は少なく、月平均20時間以内です。古着やサーフ、アメカジ好きの社員が多く、好きなことを仕事にできる自由度の高い環境で、売れそうなものや面白いものをみんなで探していこうというスタンスです。 企画会議でも部署関係なく意見を出し合う雰囲気があり、自分で仕事を動かしたい、楽しいモノづくりがしたい人にお勧めです！ ■企業の特徴／魅力： ・サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させた独自のカジュアルブランドを展開しています。特にTシャツの素材にこだわり、高品質でありながら小ロットでの生産も可能です。 ・自由でクリエイティブな職場環境が魅力で、社員が自分のアイデアを形にできる場を提供しています。固定客との強い信頼関係を持ちながら、安定した売り上げを維持しています。 ・年間を通して、ハワイアン催事があり、販売応援のため全社で出社する等、全社あげてのお祭り感・一体感がある職場です。 ・好きなことを仕事にできる環境で、業務業務しておらず、社員の皆さんが趣味の延長のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： パリコレブランドを展開する同社にてメンズ・レディースのパターン業務をお任せ致します。 同社のパタンナーは、デザイナーの言葉や抽象的なテーマを具現化しパターンをおこして頂きます。 ■業務詳細： ・展示会サンプル及び量産用パターンの製作 ・展示会までのスケジュール管理 ・サンプルの生地、付属の発注 ・工場指示、生産管理、オーダー接客、採寸、仮縫い、納品、ドレーピングによるトワル作成、縫製 、修正、 加工発注書作成、検品報告書の作成 、グレーディング、お直し、縫製仕様書、 CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など ※被服の企画・デザインは、川久保玲、渡辺淳弥、栗原たお、二宮啓の４人のデザイナーが担当しております。 ■取扱製品: アイテムは軽衣料中心に重衣料、オールアイテムを取り扱います。 ■担当ブランド: 同社展開ブランドのいずれかになります。※都度、状況に応じて柔軟に検討をさせて頂きます。 ■組織構成： パタンナーチームは100名程度です。 うち縫製・アシスタント担当は約20名です。

【「SNIDEL(スナイデル)」「gelato pique(ジェラート ピケ)」などのアパレルブランドを複数展開／国内外で600店舗以上展開／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの生産管理として商品の生産する量や素材、価格、納期などの工程管理をご担当いただきます。 ※約250のサプライヤーと社内部署の間にたつ調整役として、攻め（コンセプトに沿った最上の商品づくり）と守り（全ブランド共通の品質管理）を両立するものづくりを支えていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討をさせていただきます。 ■業務内容 ◎納期／品質／原価の管理 ◎生地／資材／付属の手配管理 ◎各部署との調整やメーカー／工場との調整および交渉 ◎サンプルチェック　など ■自社展開ブランド（例）： ◎SNIDEL（スナイデル） ◎gelato pique（ジェラート ピケ） ◎FRAY I.D（フレイ アイディー） ◎LILY BROWN（リリー ブラウン） ◎FURFUR（ファーファー） ◎Mila Owen（ミラ オーウェン） ◎styling/（スタイリング/） ◎emmi（エミ） ◎CELFORD（セルフォード） ◎UNDERSON UNDERSON（アンダーソン アンダーソン） ◎SNIDEL HOME（スナイデル ホーム） ◎SOFTHYPHEN（ソフトハイフン） ◎WAVE（ウェイヴ） ■マッシュグループについて： ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

■採用ポジション：当社における企画（デザイナー）業務全般をお任せ致します。■業務内容:・仕様書作成・素材選定・サンプル管理(工場への指示/納期管理/検品、検寸)・営業同行■組織：営業：2名 /企画：5名/生産管理：1名■生産背景:素材、生産背景ともに中国がメイン。■お取引先/アイテム:レディースヤングカジュアル〜キレイ目ゾーンの布帛、カットソーをメインにメンズのデニムアイテム、自社ブランドとしてインフルエンサーとタイアップしたモノづくりをしています。また、今後も新規企業様も増やしていく予定です。強みとしてはボトム、ブラウスなどの中軽衣料です。■自社ブランドについて：2024年にECを販路に製品をローンチする予定です。今後もOEM/ODMだけでなく事業を拡大する方針です。■企業風土:企画メンバーは20代の方が多く、非常に和やかな雰囲気であり、何かを新しく始める際にはみんなの意見を聞きながら進めるなど働きやすい環境となっております。■働き方:時差出勤制度有毎月、下記３パターンから選べます。・9:00〜18:00/・10:00〜19:00/・11:00〜20:00※１か月ごとに変更可能。【変更の範囲：会社の定める業務】

〜明治38年創業◎Hatsuko endoグループ／育休取得率100％／休憩もしっかり1時間とれます！残業月15H程度で長期就業環境◎／女性管理職70％！クリエイティブな仕事に関わる機会もアリ◎／3か月で正社員登用〜 ■業務内容 ・当社衣装部門にて、ドレススタイリスト業務をご担当いただきます。 ・「A by Hatsuko Endo」のドレスやインポートブランドのドレスを扱っており、結婚式を控えたお客様のドレスやタキシード、着物選びから、小物のコーディネートやお客様の挙式当日に関する衣裳のご案内をお任せします。 ・お客様の要望やスタイル、雰囲気に合わせて、衣装や飾り付けなどを提案し、装いのトータルアドバイスを行っていただきます。 https://www.instagram.com/hatsuko_endo/ ■具体的な業務内容 ・新作ブライダルコスチュームの案内 ・新郎新婦に対するトータルコーディネートの提案（ドレス、タキシード、小物） ・ドレスの試着から採寸、フィッティングまで ・ブライダルフェアの準備など ※店舗スタッフへの指示だし、プランナーとの連携などを密に行います。 ■キャリアパスについて 入社後の職種異動は条件が合えば可能です。撮影やコレクションショー等のクリエイティブな仕事に関わる機会もあります。 ■働き環境について 基本的には3か月後に正社員登用となります。 平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。 育休取得率は100％、管理職に占める女性比率は約70％です。 お客様のご要望により残業が発生する可能性もございますが基本的には月20時間以内にて収まります。 ■当社の魅力 当社は明治38年創業で、婚礼衣裳のフルオーダーやヘア＆メイク、ブライダルエステティックなどのトータルサービスを提供し、全国の有名ホテルや百貨店に多数店舗を構えています。 縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。有名なファッションデザイナーであるヴェラ・ウオン(マライア・キャリー、ジェニファー・ロペス、ヴィクトリア・ベッカムなどのウェディングドレスのデザインをしたデザイナー）からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を、販売計画に沿って進行していただくお仕事です。 倉庫納品までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。 【職務内容】 レディースインナーブランド「ツーハッチ」向けの商品開発をお願いします。 企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を販売計画に沿って進行していただくお仕事 【主な業務内容】 ☆インナーのご経験が無くてもOK！☆ レディースアパレルでの実務経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 適正に応じてスタート時のポジションを決定するので、経験不足でもスキルを磨ける環境があります。 ・企画と打ち合わせ （デザインや機能のすり合わせ） ・納品までのスケジュール管理 ・使用資材の選定 ・仕様書の作成 （イラストレーター、エクセルの使用） ・海外・国内工場との商品に関してのやり取り （日本語でのやりとりです） ・工場パターンのチェック、グレーディング指示出し ・サンプル確認、検品作業 ・モニター採寸、フィッティング確認 ※国内（広島本社、他）、海外（中国のサプライヤー工場等）出張あり。現状海外は年数回程度です。 ■Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒについて 広島本社/東京支社/物流BASE（広島、静岡）を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。 インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。 2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。 失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の新規ブランドである、D2CブランドのCALNAMUR、ファッションデザイナーの募集となります。 新規事業のため、これから一緒に盛り上げてくれるような方を求めております。MD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。（スキル、経験によってはチーフ格） ■業務内容： ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ・売上会議への参加、デザイン検討会への参加 ・その他付帯業務 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内生産のクオリティ高いモノづくり／アメリカンカジュアルをベースとしたアパレルブランド／フレックスタイム制でメリハリのある働き方／Z世代〜40・50代まで幅広い人気＞ ヒステリックグラマーの小物担当として企画から生産までの全般業務に携って頂きます。 ■業務詳細 ・企画、指示書作成 ・各アイテム毎にメーカーとの打ち合わせ ・展示会（年2回）向けにサンプルアップ ・サンプル修正 ・量産依頼　等 ■展開アイテム 帽子、バッグ、アクセサリー、シューズ、財布、他グッズ ■型数 約60〜70型（比率レディス６：メンズ4） ■生産背景 国内・海外(中国等） ■部門構成 企画部全体：16名程（うち、小物チームは現在2名） ■HYSTERIC GLAMOUR（ヒステリックグラマー）について デニム、ミリタリー、ワーク、アウトドアを核とする、アメリカンカジュアルをベースとしたリアルクローズ。そこに1960〜80年代のロックミュージックやアート、ポルノグラフィティ、マスプロダクツといったポップカルチャーのエッセンスを注入し、洗練のシルエットをもって表現することで、オリジナリティに満ちたファインコレクションを提案。 また素材から縫製、加工にまで息づく、物作りへの飽くなき探求心＆クラフツマンシップも重要なエレメント。ヴィンテージピースに見られる古き良き仕様に敬意を払う一方、テクノロジーを駆使した先進技術も意欲的に取り入れ、同時に独自のマテリアル開発にも余念がない。 併せて、その世界観をビジュアル化したグラフィックワークも、ブランドを象徴するひとつ。 さらに名立たるミュージシャンやアーティスト、リスペクトメーカーとのコラボレーションを通し、本物からのみ得られるプレミアムな悦びを提供する。 ＜Instagram＞https://www.instagram.com/hystericglamour_tokyo/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／メンズアパレルデザイナー／自社ブランド多数保有／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／ファッション分野において多角的な事業展開／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社では複数の自社ブランドを展開しており、その中で主にメンズアパレルブランドの企画・デザインを担当していただきます。マーケットリサーチからデザイン提案、サンプル作成、海外工場とのやりとりまで、モノづくりの全てに携わることができます。 また、多くのブランドに関わるチャンスがあり、異なるテイストや新しいアイテムに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・メンズアパレルの企画・デザイン（ウェア中心／一部雑貨・シューズ含む） ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・自社生産管理との連携および中国工場とのやり取り（現地日本語担当者との対応） ・年数回の海外出張（中国中心／生地探し・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回の展示会に向けて、シーズンMDの方向性を営業と企画会議 ・デザイン立案〜サンプル作成、コストコントロール ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・クライアントの別注依頼に合わせたデザイン提案 など ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、Kappa、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

【◆育休取得率100％・復帰後時短勤務OK/月残業15ｈ程/未経験歓迎◆】 ■業務内容： ブライダルのドレススタイリストとして、お客様の初回来店から最終フィッティングまでの一連の業務を担当します。 様々なお客様のご要望に対応できるよう、ドレスのラインナップは豊富です。TAKAMIオリジナルドレスやインポートドレスも扱っているので、提案の幅が広がります。 ・衣裳の打ち合わせ、カウンセリング ・衣裳選び、試着 ・小物合わせ ・最終フィッティング ※平均で約半年間の担当制となります。新婦様は4〜5回程度の来店となる見込みです。 ■こんな方が未経験から活躍しています： 素直で接客が好きな方／チームワークで達成感のある仕事がしたい方／相手の気持ちに寄り添った話し方や振る舞いができる方 一生に一度のイベントに関わるため、お客様に喜んでもらうためのご提案ができる方が活躍しています。 ■業務のやりがい： 婚礼衣裳はお客様にとって「特別」であるとともに、「一生に一度のかけがえのない衣裳」です。「これが着たい」と希望している衣裳でも、いざ試着してみると、頭の中に描いていた想像と実際の着心地には、ギャップが生まれることがあります。ブライダルコーディネーターとは、お客様との様々な会話の中で、イメージを具体的な形にする重要な役割を担います。「あなたに選んでもらえて良かった」とお言葉をいただいた際は、何物にも代えがたい喜びを得ることができます。また、ご両親の衣裳や、兄弟、友人の振袖のお手伝いもするので、家族の想いも感じることができ、お客様にとっての「とっておきの1着」を提案することが、同業務のミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ◎長期的に働ける環境：育休取得率100％・復帰後時短勤務OK・月残業15ｈ程のためライフプランに変化があっても長期的に働ける環境です。 ◎充実した研修制度…研修制度が整っており、未経験者も安心して就業を開始することができます。入社後は、教育係である先輩の指導を受けながら、1対1のOJT研修にて業務を覚えます。業界未経験の場合でも基本的な商品の知識から学ぶ事ができるほか、礼儀作法や言葉遣いなどもじっくりと勉強します。早くて1ヶ月後に独り立ちする事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【レッグウェアデザイナー／大手量販店向け／年間休日120日・土日祝休／フレックスタイム制度など柔軟な勤務／業績好調（7年連続2桁の増収・増益を達成中）】 ■業務内容： ・大手量販店向け靴下のデザイン業務（コンセプト立案、MAP作成、提案資料作成） ・ライセンスブランドを含むアプルーバル対応業務 ・市場調査・競合分析およびデザインへの反映 ・仕様書作成後、工場へのサンプル依頼から量産までの対応 ・サンプルチェック業務 ・靴下の資材・グラフィックデザイン業務（パッケージ、タグ等） ・社内外向け資料作成（営業資料、提案書 等） ・営業業担当との同行・商談サポート ・必要に応じて国内外の出張あり（主にアジア圏の工場など） ■組織構成 10名（20代〜40代まで幅広い世代の方が活躍しています！） ■当社の特徴： ・著名なライセンスブランドを多く取り扱っており、商品企画から携わることができます。 ・ライセンスブランド：ニューバランス、ホカロン、Drショール、シーブリーズ他 ・本社のRenfro corporationは、北米最大規模の靴下製造卸企業です。本社は、ノースカロライナ州にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★誰もが知る超人気キャラクターのグッズに携われます！ ★キャラクターのアパレル雑貨をデザインしている企業◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎　 ■業務概要 「ちいかわ」「コウペンちゃん」など有名キャラクターのアパレル商品を手掛ける当社にて、デザイナーアシスタントをご担当頂きます。 ■業務詳細： キャラクターを活かしたアパレル雑貨商品のデザインアシスタントをお任せします。 ◇Photoshop、Illustratorなどを使用したデザインチームの補佐業務 ◇告知用写真、商品写真のレタッチ・合成作業　 ◇販促用バナー、POPの作成　 ◇入稿データ作成、工場指示、サンプルチェック、コメント作成　 ◇ライセンス業務の補佐　 ◇商品管理サポート ◇その他電話、メール対応やサンプル商品の仕分け作業・発送業務など部内の諸雑務 ■就業環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ■当社について： 当社は、「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのアパレル商品を手がける会社です。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業45年超「東京ばな奈」「シュガーバターの木」「ねんりん家」等を展開する企業／年間休日123日で働きやすい環境】 「東京ばな奈」「シュガーバーターの木」「ねんりん家」「チューリップローズ」などを展開する当社にて、「店舗VMD制作スタッフ」の募集です。 ■業務詳細： （１）ショーケース、商品棚のVMD └店舗ショーケース内における商品の見せ方の考案 └商品棚の陳列方法の考案 └上記における試作、シミュレーション （２）装飾・販促物制作 └お菓子の商品見本・プライスや味説明、ビジュアルPOP制作 └その他、販促物全般のデータ制作 （３）店舗設営補助業務 └店舗でのディスプレイ品設置・交換作業 ■業務の特徴： ◇ブランドまたはエリアから担当店舗を持ち、その店舗のVMDを手掛けます。既存ブランドから担当し、将来的には新ブランド立ち上げにも携わっていただきたいと考えています。 ◇パート、アルバイトスタッフに指示を出しながら、チームでVMDに用いるアイテムの制作しています。 ◇売上という結果がわかるからこそ、やりがいに繋がる仕事です。 ■企業魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【宝塚歌劇の公演を美しい衣裳でサポート／衣裳課副主任〜係長の募集／衣裳に限らず衣服関連経験OK】 当社衣裳課では今後、単なる技術継承にとどまらず、演出家やデザイナーの意図を的確に読み取り、それを具現化するための判断力と調整力を持つ人材の育成が重要となっています。 求められるのは、限られたコストとスケジュールの中で、内製・外注のリソースを柔軟に組み合わせながら最適解を導き出し、計画を現場で確実に形にしていく実行力と調整力です。 ご経験や適性に応じ、将来的に衣裳課の管理職として、こうした多面的な役割を担い、現場と制作陣双方の期待に応える調整型リーダーとなりえる方を求めています。 衣裳に限らず、衣服全般で問題ありません。 アパレル会社で縫製、進行管理または関連業務のご経験が5〜10年以上、例えば大規模な製作現場でのリーダーや係長クラスの経験などがあれば、将来的に管理職として推進していただけるかと思います。 部門全体の対応力と企画実現力の向上に貢献していただける方を募集します。 ※入社後の役職想定：副主任〜係長 ＜具体的な職務内容＞ ●舞台衣裳の企画・設計・縫製進行管理（演出・デザイナー・衣裳チームとの調整含む）。 ●劇団・演出家・舞台技術チーム等、関係部門・外部委託先との連携業務。 ●製作スケジュールの策定およびリソース調整。 ●衣裳製作にかかるコスト管理・予算管理（費用対効果の最適化）。 ●所属スタッフ（縫製技術者等）のマネジメントおよび労務管理（業務分担 等）。 ●品質・安全・納期等に対する総合的な進行管理とトラブル対応。 変更の範囲：会社の定める業務

富山本店にて当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社の設計力強化に伴い、アウトドア・アスレチック・ライフスタイル・キッズのアパレルのパターンメーキングを担ってくれる方を募集する事になりました。 ■配属予定部署情報 人数：59名（男性：19名／女性：40名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪パターン設計及び関連業務≫70% 　　　 ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 ≪外部との業務連携≫20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ≪開発関連業務、技術取得≫10% ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の習得　 ※出張：年2〜３回程度を予定（国内：東京　海外：中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 ■以下のご経験をお持ちの方歓迎 ・アウトドアやアスレチックアイテムのパターン作成業務経験者 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方) ・子ども用衣料の安全性（JIS L 4129)の知識をお持ちの方 ・Illustrator等のスキルがある方 ・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方 ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験 ・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方 ・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 変更の範囲：本文参照

■業務内容： アーティストグッズに関連したデザイン業務をお任せします。 ＜具体的にお任せする業務＞ ◎グッズの企画立案および企画化に向けたプロジェクト計画の策定 ◎社内各部署との打ち合わせ・連携を通じたアイデアの具体化 ◎IllustratorやPhotoshopを使用したデザイン案の作成 ■デザイン対象： ◎グッズ（Tシャツ、タオル、ポスターなど） ◎ECサイト用バナー、モバイルサイトデザイン ◎ロゴ、フライヤー、ポスター、イラスト ◎ライブステージや会場内演出物の一部デザイン ◎ライブキャスト動画制作物のデザイン企画 ■当社について： EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 同社ECサイト『RUNWAY Channel』の運営全般、およびZOZO TOWNのさらなる売上拡大を担っていただく課長候補を募集いたします。 【業務内容】 ■自社EC／他社ECの管理、運営（他社はZOZOがメイン） ■EC販売戦略/デジタルプロモーション立案と遂行 ■サイトブランディング、年度計画、中期計画立案 ■シーズンコンセプト、MD戦略の決定 ■営業政策全般の立案と遂行 ■スタッフマネジメント、育成　等ブランド運営全般 ■予算書/PL作成 【具体的には】 ●担当ブランドのRUNWAY Channelにおける戦略立案、実行・推進定、分析・改善 ●スタッフマネジメント、育成 ●その他:ブランディング、年度計画、中期計画立案 等 【ミッション】 ・EC市場での当社各ブランドの価値向上。 【今後期待すること】 ・新たなECビジネスにチャレンジし、ブランドを確立する戦略を立案し、当社の付加価値を上げ、販売戦略を立案できる方を歓迎します。 ■働き方： 月5回までを上限にリモートワークが可能です。 また、時差勤務制度（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）もあり、ワークライフバランスをかなえやすい職場環境となっております。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の「やりたい」を叶えられる環境◆適性・希望に応じ配属ブランドを決定◆ウェットな社風で社員一人一人のキャリアを応援〜 ■業務概要： 同社が展開するオリジナルレディスブランドのパタンナー業務をお任せいたします。 （ブランド例）Rouge vif la cle、qualite　等 ■取り扱いブランド一覧： https://abahouse.co.jp/women/ ■業務詳細： ・パターン/仕様書作成 ・トワル作成 ・サンプル作成　など ■組織について ※各ブランドごとの配属を予定しておりますが、下記を一例として記載致します。 例）ディレクター1名、MD1名、業務委託デザイナー1名、商品担当2名（うち1名業務委託）、EC担当1名、生産管理1名、パタンナー2名 ■雇用形態について ・中途採用の方は、会社の制度上、全員契約社員からのスタートです。入社1年半後から正社員にエントリーが可能です。基本的にほとんどの方が正社員になれており、具体的には現状全体の8〜9割が正社員となっています。 契約社員と正社員との違いは退職金の有無のみとなります。 ■正社員登用について ・試験はなく、正社員登用のエントリー　→　担当者と面談　→　部内調整という流れです。 ・エントリー資格としては、半期2回の評価を点数換算し、Sクラス、Aクラスなどに分けられ、Aクラス以上を取得すると面談に進めます。 ■離職率について 非公開ですが、平均的な数値より低く、定着率の高い環境です。 ■同社の特徴： ・同社は「会社を利用して自己実現をして欲しい」と考えています。会社のためではなく自分のために働く。個人ではできないことを、アバハウスインターナショナルを通して夢を実現してほしいと考えています。ご自身で「やりたいこと」を叶え、「目指したいキャリア」を実現するため能動的にアクションしたい方にフィットする会社です。 ・年齢や役職問わず意見が言え、フラットで風通しのよい雰囲気があり、個人個人の意見を非常に大切にしています。自己実現のステージを求めている方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務委託／リモート可！上質なレディースブランド＜THE STORE by C'＞／定着率高◎就業環境◎〜 ■担当業務: 同社が展開するブランド「THE STORE by C'」のレディスデザイナーをお任せします。 ※業務委託契約での募集です。週１〜2日程度は会議への参加必須のため出社いただく必要がございますが、 　基本的にそれ以外はリモート勤務可能です。 ■取り扱いブランド一覧：https://abahouse.co.jp/women/ ■ブランドHP：https://abahouse.jp/ladies/thestorebyc/ ■業務詳細： ・デザイン提案、仕様書作成 ・ディレクター、MDとの企画打ち合わせ ・サンプル指示、チェック、量産チェック ・展示会でのプレゼン　など ■ブランド http://thestorebyc.com/ オリジナルからバイイング商品まで扱う大人のための上質な日常着ブランドです。 for beautiful life〜美しい人生のためへ〜日常生活の中で充実感や幸福感を満たしてくれるエッセンスを入れた新しい形のライフスタイルストアです。 まるで友人や家族の家に遊びに行ったかのような居心地のよい店内をぜひご覧ください。 ■同社の特徴： 同社は業界内でもモノ作りへのこだわりに定評がある会社です。意欲次第で、さまざまなことにチャレンジできます。 風通しの良い環境で、社歴に関わらず意欲と実績で様々な業務を任せる同社では、離職率が非常に低く社員の定着が良い環境としても知られています。 「会社のためではなく、自分のために働いてほしい」という社風のもと、自分のこだわりを大切に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社自社工場の縫製管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・縫製指導/現場環境改善指導 ・日々の生産計画の進捗管理 ・現場での品質問題解決 ■工場について： 島根 3ライン/50名勤務 村岡 3ライン/30名勤務 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務