■業務内容： サィナブルブランド『KAPOK　KNOT』のアパレルの生産管理・企画業務をお任せします。生産管理がメイン業務となります。 ※木の実由来のファッションブランド「KAPOK　KNOT」をD２Cブランドとして運営しています。 ミッションは「世界中にサスティナブルで機能的な素材を届ける」ことです ■業務詳細： 工場納期管理や資材発注・検品・在庫登録などになります。企画はブランド事業の商品企画です。 ■組織構成： MD・生産・企画のスタッフが在籍しております。 ■自社ブランド：◎「KAPOK　KNOT」 https://kapok-knot.com/pages/story 東南アジアなどに自生している樹木「カポック」の実から繊維を採取し、中綿に使ったコートを開発したしています。 湿気を吸って発熱するほか、繊維の中が空洞で空気を含むため、羽毛をつかった「ダウンコート」並みの暖かさを得られます。 樹木の伐採や鳥の羽を引き抜く必要がなく、環境負荷の小さい服です。 ■取扱いアイテム： ダウンなどカポックを使って開発した独自素材の、Ethical　down kapokは薄くて暖かい機能性をもたらし、ダウンのデザインを自由に出来る。 現在Ethical　down kapokをB２Bでもも展開し、2021年冬には10社採用しています。 ◎価格一例：コート44000円、ワンピース28000円など■取引先：株式会社デサント・株式会社ヘラルボニ・株式会社DEPT、他 ■メディア：VOGUE/WWD/ELLE/HUFFPOSE/WBS/MBS/日経新聞・その他テレビ、雑誌など出演多数 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎/モノづくり関連ポジジョン/人気アクセサリーブランド『GOLDY』展開企業/年休125日/土日祝休〜 ★法人対応経験を生かしながら、ものづくりに携われるポジションです。 ★企業として事業拡大フェーズのため、スタッフ一人ひとりの意見が大切になります。ご自身の意欲次第で、ポジションの枠を超えた新たなことに挑戦できます。 ■業務概要： 同社にて、セレクトショップ向けアクセサリーのOEM企画営業に関わる業務をお任せします。 ・取引先バイヤーとの商談（商品の売れ行き、課題、ニーズなどのヒアリング、新規・OEM商品提案　等） ・仕様書作成（illustrator利用） ・発注、出荷業務　等 ※取引先との商談は、月に1度の訪問が基本スタイルとなります。 ■主な取引先： 国内有名セレクト系企業様を担当いただく予定です。 ■部署情報： OEM企画営業部門には3名の方が在籍しています。バックグラウンドが異なる30代〜40代のメンバーが、会社の主力事業を運営しています。 ■入社後の流れ： （1）仕事内容と流れ、商品、お客様理解を深める→（2）先輩の商談に同行しながら、ご自身のスタイルを確立いただきます。→（3）入社後3〜6か月を目途に独り立ちいただきます。※独り立ち後も段階的に学びを深めていただく機会はございます。また、将来的には複数ブランドのお客様を担当していただきます。 ■会社/部署の雰囲気/ポジションの魅力： 少数精鋭組織で、職域の壁を越えて連携し合う文化があります。社内に常駐するデザイナーから直接教えてもらえるため、取引先にも商品が持つ強みや魅力をしっかりお伝えいただけます。受注後も生産担当と連携しながら、商品づくりにおいてトータルに携わることができ、「面白さ」も「やりがいも」あるポジションです。 ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／残業20ｈ以内でライフワークバランス◎／リピート率も高く、長くお客様に愛されている「河谷シャツ」／築８０年の古民家をリノベーションしたオフィス】 ■業務内容：お客様に長く愛される「河谷シャツ」のパタンナーをご担当頂きます。流行に左右されず、でもお客様のニーズに応える。そんな河谷シャツならではのモノづくりに携わることができるポジションとなります。 ■業務詳細： ・パターン作成 (ＣＡＤ：東レクレアコンポ) ・グレーディング、仕様確認 ・検品業務　等 ■アイテム：ユニセックスのシャツがメインにはなりますが、ワンピースや重衣料などアイテムの幅を広げております。（シャツ７割、ワンピース２割、ボトム・重衣料05割ずつ） ■生産背景：中国、日本 ■型数：年間100〜120型程度 ≪在籍中パタンナーの声≫ 河谷シャツは切り替えや刺繍など複雑な技法が多く、デザイナーが思い描いた意図を汲み取り形にできた時の喜びが大きいです。また少数精鋭の小規模企業なのでお客様の生の声が店舗スタッフを通してスピーディーに入ってき、シルエットや着心地がについてお客さまからのお褒めのお言葉や、良くなかった点があった場合でも次シーズンにすぐに修正点をを反映させる事が出来ることがやりがいに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同社が展開するウィメンズのプライベートブランドデザイナー、商品企画業務をお任せします。今後ウィメンズ商品に力を入れていくための募集となるため、一から事業を大きくしていくフェーズに関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： ・シーズンテーマの決定/アイテムリサーチ ・商品のデザイン/企画 ・素材/付属品の選定 ・仕様書の作成/サンプルチェック ■組織構成： ウィメンズカテゴリーのリーダー（MD）1名、バイヤー2名（トップス・ボトムス担当1名ずつ） ■アイテム： カットソーやボトムスをメインにオールアイテムをお任せ予定です。 ■生産背景： 中国・ASEANなど海外100％ ■契約内容： 週３〜5日相当の稼働量を想定しております。 ■魅力点： ●プライベートブランド確立に向けた主要スタッフとして、やりがいがありご経験やスキルを活かすことのできるポジションです。 ●多種多様な生産背景をいかした企画を行うことができます。 ●多くのナショナルブランドを扱う会社の中で、様々な情報に触れる機会があり、成長とスキルアップのできる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション： ジーンズカジュアル専門店として、全国に展開する「ライトオン」全店舗のVMD業務全般をお任せいたします。ブランドのイメージを維持しながらも売上を伸ばすための空間づくりをお願いいたします。 ■業務内容： ・店舗ごとの特長を活かした店舗レイアウトの立案作成及び店舗への指示 ・アクリル什器やディスプレイツール、コルトン看板などの企画制作管理 ・店舗の什器レイアウト、什器デザイン　等 ■組織構成： 現状VMDアシスタント1名 ■担当カテゴリー： メンズ・ウィメンズ・キッズ含むオールカテゴリー ■担当店舗： 全国のライトオン店舗 ■出張頻度： 遠方の店舗への訪問が月１〜2回 ■魅力点： 全国に250店舗以上を構える当社にて、全店舗のVMDに携わることができる非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：布帛、ジャージ等のパタンナー職を募集します。■業務詳細：デザイナー滝沢直己のデザイン、ディレクションのパターン作りからサンプル製作、量産仕様書作成までの工程の実務及び管理※CAD…東レクレアコンポを使用※これまでの経験・スキルに応じて、適切な業務を担っていただきます。■会社について：元ISSEY MIYAKEのクリエィティブディレクター滝沢直己をクリエイティブディレクターとするデザイン事務所です。■業務の魅力：滝沢直己が自らクリエイティブディレクターとなり”デザイン事務所“という新しい形の業態を確立しました。ファッションデザインのみならず、様々な業種とのデザイン業務提携や著名人の注文服、衣装など多彩な活動範囲で活躍できます。加えて、NAOKI TAKIZAWAブランドのコレクション制作にも携われます。■キャリアイメージ：提携企業は他業種にわたっています。また、専門性あるスタッフと共に企業ユニフォーム、舞台衣装、国内外のプロジェクトへの参画が出来ます。加えて海外でのコレクション制作及び発表などの仕事を通じ、一般アパレルでは得難い業務経験が得られます。■求める人物像：　専門的な衣服の知識が備わっている方。チームの一員として共同作業が出来る方、コミュニケーション能力のある方。向上心旺盛な方 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内生産のクオリティ高いモノづくり／アメリカンカジュアルをベースとしたアパレルブランド／Z世代〜40・50代まで幅広い人気／フレックスタイム制でメリハリのある働き方＞ ヒステリックグラマーのニット/カットソーの企画から生産(納品まで)の全般業務に携っていただきます。 同社では業務を細かく分担せず、企画デザインから生産管理までの全工程を、アイテム別に分かれたチーム全員で担当しています。 工場まで直接訪問してのやりとり等、対外的なコミュニケーションの場もございます。 同社では、シーズンテーマをあえて設定せず、ブランドコンセプトのもとに自由な発想で、商品の制作を行っています※担当するアイテムや型数等は、経験や実力をもとに決定します。 ■業務詳細 ・企画ミーティング ・素材、デザインの選定 ・パターン作成 ・付属選定 ・工場選定及び、技術面の打ち合わせ ・展示会向けにサンプルアップ ・量産後、検品を行ない各店舗への納品　等 ■展示会 年2回（4月／10月） ■型数 カットソー95型程／ニット約50程 ■生産背景 ほぼ国内生産 ■部門構成 企画部全体15名程（うちニット／カットチームは現在3名）※布帛・ニット・カット・小物チームに分かれています。 ■HYSTERIC GLAMOUR（ヒステリックグラマー）について デニム、ミリタリー、ワーク、アウトドアを核とする、アメリカンカジュアルをベースとしたリアルクローズ。そこに1960〜80年代のロックミュージックやアート、ポルノグラフィティ、マスプロダクツといったポップカルチャーのエッセンスを注入し、洗練のシルエットをもって表現することで、オリジナリティに満ちたファインコレクションを提案。 また素材から縫製、加工にまで息づく、物作りへの飽くなき探求心＆クラフツマンシップも重要なエレメント。ヴィンテージピースに見られる古き良き仕様に敬意を払う一方、テクノロジーを駆使した先進技術も意欲的に取り入れ、同時に独自のマテリアル開発にも余念がない。 併せて、その世界観をビジュアル化したグラフィックワークも、ブランドを象徴するひとつ。 さらに名立たるミュージシャンやアーティスト、リスペクトメーカーとのコラボレーションを通し、本物からのみ得られるプレミアムな悦びを提供する。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：　布帛、ジャージ衣服、服飾雑貨のデザイナー及デザイナーアシスタントを募集します。 ■業務詳細：　デザイナー滝沢直己のデザイン、ディレクションによるデザインアシスタント、デザイン。　デザインからサンプル制作工程のオペレーション。プレゼンテーション資料制作。　※経験やスキルに応じて適正な業務を担っていただきます。 ■会社について：クリエィティブディレクター、ファッションデザイナー滝沢直己のデザイン事務所です。 ■業務の魅力：　滝沢直己が自らクリエイティブディレクターとなり”デザイン事務所“という新しい形の業態を確立しました。ファッションデザインのみならず、様々な業種とのデザイン業務提携や著名人の注文服、衣装など多彩な活動範囲で活躍できます。加えて、NAOKI TAKIZAWAブランドのコレクション制作にも携われます。2025年は、デザイン事務所の20周年を記念するアニバーサリーイヤーです。新コンセプトでの再スタートとして、 “DESIGNER’S ATHLETICS WEAR”をテーマに掲げ、2025春夏コレクションを発表しました。 ■キャリアイメージ：　提携企業は他業種にわたっています。また、専門性あるスタッフと共に企業ユニフォーム、舞台衣装、国内外のプロジェクトへの参画が出来ます。加えて海外でのコレクション制作及び発表などの仕事を通じ、一般アパレルでは得難い業務経験が得られます。 ■求める人物像：　専門的な衣服の知識が備わっている方。チームの一員として共同作業が出来る方。向上心旺盛な方 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズデザイナー/企画メンバー10数名在籍/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■募集背景： 部署の売上拡大を目指すにあたり新しい方を募集しています。成長中ですので、新しくご入社される方にもどんどん業務をお任せする予定です。これまでの経験を活かしてご活躍ください。ご入社時期は応相談です。キャラクターグッズ、ファッショングッズどちらかの配属になります。 ■担当業務： 大手アパレル企業・テーマパークを中心としたお客様向けのアクセサリー、服飾雑貨・キャラクターグッズ等の企画提案業務をお願いします。 具体的には下記業務をお任せ致します。各取引先に対しての企画提案、アクセサリー・バッグなどのサンプル作製、企画マップ・素材マップの作成、サンプル・本生産商品の生産業務、仕入先（工場）および取引先との対応 ※年に2〜3回出張も有、その他、企画・生産に関する業務全般 ■お客様先： 有名アパレルメーカー、有名テーマパークが中心で、商品イメージがつきやすいです。その他コンサートグッズの企画提案にも携わって頂く場合もございます。 ・服飾雑貨、生活雑貨関係：ワールド、パル、スミザック、しまむら、ジーユーなど ・キャラクターグッズ関連：有名テーマパーク ・イベントグッズ関連：現代マーチャンダイズ、日本テレビサービス

自社アパレルブランドTEECHIのデザイナーとして、以下の業務を担当して頂きます。 当ブランドの商品開発においてディレクターと連携し、デザイン業務全般を担当して頂きます。 将来的にはディレクターへのキャリアパスを目指すことが可能です。 ・ブランドのプロダクトデザイン全般を担当 ・トレンド分析、顧客ニーズ分析 ※雇用形態は正社員または業務委託 相談可 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／英国を代表するラグジュアリーブランド『バーバリー』／完全週休2日・年休120日・有給取得率70％以上】 ■業務詳細： ビジュアルマーチャンダイザーの役割は、店舗の視覚的な魅力を高め、ブランドイメージを効果的に表現し、最大限にアピールすることです。 また、ビジネス戦略をサポートし、顧客の購買意欲の向上にも貢献します。 ■具体的には： ・店舗のVMAと連携し、技術的・市場の仕様に基づいたガイドラインに従って活動を管理し、効果的な集客を実現します。 ・店舗を定期的に訪問し、売上向上に向けたサポートを実施します。 ・ストアマネージャー、デパートメントマネージャー、店舗スタッフと連携し、最新トレンドやビジュアルニーズに対応した施策を推進し、主要商品の選定と魅力的な陳列を行います。 ・新製品の発売や新コレクション発表などのイベントに向けた準備・指示・実行を担当します。 ・VMDガイドラインに基づき、店舗スタッフへの継続的なトレーニングを実施します。 ■当社について： 1856年創業のバーバリーは、今なお極めて英国的なブランドとしてアウターウェアを中心に、年齢・性別を問わない世界的な訴求力を保って展開し続けています。近年とくに日本国内では変革が進み、今後はレディ・トゥ・ウェアやトータルコーディネート型の提案など、多岐にわたる販売スタイルを実現しています。 バーバリーでは、すべての従業員、チーム、そして機能がブランドに対する並外れた情熱を共有し、「ブランド第一」の心構えに導かれています。あらゆる意思決定は、バーバリーブランドの長期的な健康と活力というレンズを通して評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】 事業拡大および新店舗出店に伴い、ブランドの世界観を一貫して表現できるVMD・空間設計の専任人材を募集します。 今後の多店舗展開に向けた中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■お任せしたい業務 ブランドの世界観を空間で表現し、売上最大化に寄与するVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）および店舗内装設計を担っていただきます。新規出店や既存店のリニューアルにおいて、空間設計・什器開発・ディスプレイプランニングを一貫してお任せします。 - 直営店舗のVMD戦略立案・実行 - 新規出店・改装における空間デザインとディレクション - ブランドの魅力を最大限に伝える店舗演出とレイアウト提案 - 売上・顧客動向を踏まえた売場改善のPDCA推進 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 - 入社時に有給休暇を10日間付与 - 社会保険&労働保険完備 - 在宅勤務手当 - 通勤手当実費支給　※上限3万円/月 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界経験者歓迎／大手企業様との取引多数／年休127日／土日祝休み／残業ほぼなし／髪色やネイルも自由＞ ■職務概要： 同社では、オフィスユニフォームの企画・デザイン業務を担当するデザイナーを募集しています。自社ブランド「ユニレディ」や提携ブランド「BEAMS MEDICAL」など、様々なユニフォームのデザインに携わり、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境です。 ■職務内容： - 新商品の企画 - 生地やボタン等の素材選定 - デザイン画の作成 - サンプル制作 - 外部デザイン会社との打合せ ※担当するデザインは、事務服・作業服などのオフィスユニフォームから、メディカルウェア、オーダーメイドまで多岐にわたります。機能性とデザイン性を兼ね備えたユニフォームを提案し、新たな時代のニーズに応えていきます。 ■組織構成： デザインチーム本社５名 ■働き方： - 年間休日127日 - 髪色やネイルも自由で、自分らしく働ける環境 入社後の2日間は社内研修を実施し、会社や仕事について理解を深めていただきます。3日目以降はOJT研修を通じて実務を学びます。 ■キャリアパス： 将来的には、係長、課長、部長といった中核のポジションも目指せます。当社の人事規程に基づき、総合的に評価を行いますので、着実なキャリアパスが拓けます。 ■事業概要： 同社は、あらゆる業界のユニフォームを手掛けるオフィスユニフォームメーカーです。企画からデザイン、製造、販売までをトータルに対応し、ヤギグループとして海外事業も展開中です。機能性とファッション性を両立させたユニフォームを提供し、多くのクライアントから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社にて、アパレルのOEM・ODM営業　となります。 カットソー・ニット・布帛を中心としたアパレル商品のOEM・ODM事業を展開する当社で営業としてご活躍をいただきます。 ◆業務内容： 各ブランド担当者と打ち合わせ、商品の受発注・管理、在庫や納期管理、請求書などの資料作成、顧客との打ち合わせ資料作成のお手伝い、顧客からの電話対応など ※社内で企画や生産担当者との連携が発生します。 ◆同社の特徴： 環境問題への配慮、そして時代の変化に対応した3D、デジタルな物作りにも着手されており、VDM（Visualized Design Manufacturing）事業では、3DとAIを活用した次世代のアパレル開発支援サービスを提供しています。 企画構成やアイデア、課題を“見える化”し、全員が共通のビジョンを持って開発を進行可能に。試作コストの削減や開発スピードの向上に加え、販促やマーケティング連携まで一貫して支援し、ブランドの新たな価値創出をデジタルの力で実現させています。 ◆主要取引先： （株）バロックジャパンリミテッド　（株）マッシュスタイルラボ　（株）アーバンリサーチ　（株）ベイクルーズ　（株）エドウィン　VF Asia Ltd.　（株）バンダイ（株）ジーユー　タカヤ商事（株）　伊藤忠商事（株）　三菱商事ファッション（株）　三井物産アイ・ファッション（株）　株式会社TSIホールディングス　株式会社ワールド　 etc. 変更の範囲：会社の定める業務

【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80〜120など)での企画デザインを担っていただきます。 ・MDとの企画打ち合わせ ・デザイン業務 ・パタンナーと打ち合わせ ・仕様書作成 ・サンプルアップ　　 などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成： 商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20〜30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3です。 ■先輩の声： ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力： ・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（〜16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！ ・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！ ・副業可！（※個人事業主の副業のみ） ・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル（星野リゾートなど）、オフィス、商業施設、自動車（ベンツなど）、航空機、スポーツ施設など、様々な場所で利用されている当社のカーペットデザインをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事の流れ】 ▼お客様との打合せ ・お客様の想いや世界観まで表現できるよう、ヒアリングします。 ・デザインラフを頂くこともあれば、コンセプトイメージを頂戴することもあります。 ▼企画・案出し ・どんな種類、太さ、色の素材を使うかなどチームで意見を出し合います。 ・部内で簡易コンペが催される場合もあります。 ▼試作 ・試作用のミニ製造機や、製造現場の方と織機を動かしながら制作します。 ▼提案 ・営業と共にお客様先にてプレゼンを行います。 ▼決定 ・契約が決まれば量産フェーズに入ります。 ・企画〜決定まで早ければ1ヶ月程度、長い時は半年〜1年程かかる案件もあります。 【業務の魅力】 ◎デザインの可能性は無限大！ 「木漏れ日を表現してほしい」「絵本作家のイラスト風に」など、クライアントのご要望は多種多様。こうしたコンセプトをもとに当社からデザインを提案することが多く、様々なデザインに挑戦する面白さを味わえます。試作から量産までものづくり全般に関われるのは、この仕事ならではの面白さです。 ◎生み出したデザインが目に触れる機会が多い 採用されたデザインの商品は、ショッピングモールや最新の自動車、TVドラマの一場面など、目にする機会が非常に多く、やりがいに繋がります。 【組織構成】 現在20〜50代までの８名のデザイナーが活躍中です。 【入社後の動き】 ▼座学研修 3日間の座学研修で、会社や業界、製品について「カーペットとは」といった基礎的なところから丁寧に指導します。 ▼製造研修 その後2ヶ月ほど工場でカーペットの製造方法を学びます。実際のモノづくり現場で、「描いたデザインがどのように製品化されるのか」などの知識を深めていただきます。 ▼デザインに挑戦！ 製造体験後、デザイン部門で業務の流れを習得。入社から半年〜1年くらいを目安に、クライアントからの依頼をもとに社内コンペでデザイン案を提出していただきます。 変更の範囲：本文参照

〜夜勤・転勤なし／女性メイン／縫製経験がある方必見／完全週休２日・年休125日／業界唯一「製販一体」の総合ディスプレイ会社／健康経営優良法人2025／ビックサイトや幕張メッセなど年間3000件の業界TOPクラスの案件数・メディア掲載多数〜 ★会社説明動画 会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg 製作職：https://youtu.be/gnLGU-dLolE ★お仕事内容 イベントや展示会で使われる看板やパネル、POPなどを大型出力機を使った作業や縫製作業を用いて、制作するお仕事です。 また、一部作成したパネルやPOPをイベントや展示会などの会場に出向き、ブースに張り付ける作業もありますが、基本的には内勤メインの業務となります。 ★お仕事の流れ ・ミシンを使って布を縫う仕事をします。 ・特別な機械で描いた絵を、熱を使って布に移します。 ・ お店やショッピングモールの壁を大きな布でかっこよく飾るための特別な布を作ります。 ★案件詳細 ・TOKYO AUTO SALON 2013｜トヨタブース ・Rakuten Japan Open 2018 ・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー ・アニメジャパン2022　など ※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ★当社の特徴 （1） 業界唯一の「企画立案・提案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。 （2） 創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ★モデル年収： ・25歳／一般／年収500万円 ・30歳／主任／年収620万円 ・35歳／係長／年収730万円 ★福利厚生充実 朝食無料サービス・家族手当・退職金・資格取得手当など

◆◇IPO準備中／メンズアパレルデザイナー／自社ブランド多数保有／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／ファッション分野において多角的な事業展開／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社では複数の自社ブランドを展開しており、その中で主にメンズアパレルブランドの企画・デザインを担当していただきます。マーケットリサーチからデザイン提案、サンプル作成、海外工場とのやりとりまで、モノづくりの全てに携わることができます。 また、多くのブランドに関わるチャンスがあり、異なるテイストや新しいアイテムに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・メンズアパレルの企画・デザイン（ウェア中心／一部雑貨・シューズ含む） ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・自社生産管理との連携および中国工場とのやり取り（現地日本語担当者との対応） ・年数回の海外出張（中国中心／生地探し・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回の展示会に向けて、シーズンMDの方向性を営業と企画会議 ・デザイン立案〜サンプル作成、コストコントロール ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・クライアントの別注依頼に合わせたデザイン提案 など ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、Kappa、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 海外（ミャンマー）にある自社工場に駐在して、管理責任者ならびに技術指導をお願いします。 ・現地スタッフへの縫製技術指導 ・生産、品質管理それに関わる関連業務 本社からの指示または工場からの依頼事項など意思疎通を図るパイプ役をお願いします。 現地にて縫製スタッフの他に現場管理するミャンマー人スタッフが2名います。 ※現地では通訳がおりますので、語学力は問いません。 ■勤務地について： ミャンマー現地工場名：HOPE ONE CO.,LTD（ホープワン） ・従業員数：782人、うち女性630人 ・海外保険加入（保険料会社負担） ・帰国：基本は年2回（飛行機代は会社負担）／各7日程度日本滞在 ・入居住宅から就業場所へは徒歩圏内です。 ■当社について： 創業以来、顧客のニーズを適確にとらえ、アパレル業界では注目を浴びている企業です。業績も年々増加し、それに甘んじることなくさらなる事業展開を考えています。 変更の範囲：無

自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」の商品企画〜生産及びODM・OEMの生産・品質管理をお任せします。これまではレディースメインでしたが、メンズアイテムの問い合わせ・依頼なども増えているためメンズの企画生産を募集する運びとなりました。 【業務内容】・商品企画（オールアイテム）　・デザインの案出し、作成（Illustrator）　・仕様書の作成　・OEM・ODMの生産管理・品質管理等 【オリジナルブランド】LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）1回あたりの型数平均80〜90型 【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： １）縫製仕様書の作成 当社商品（レディスインナー中心）の縫製仕様書を作成して頂きます。工程、ミシン機種、運針など工場で生産する為の書類作成であり、またその工程数は原価見積に反映されますので重要な書類作成になります。 ２）新商品の縫製検討　 当社商品は着用時の肌当たりを重要視し、敏感肌やアトピーの方でも安心して着用して頂ける縫製を心がけています。　デザイナー・パタンナーが求めるデザインと、実際の着用感を考え、どのような縫製をすれば着用感が良い商品になるかを　チームで検討しています。 ３）自社・外注工場への縫製指導　 サンプル・本番商品の縫製に関する指示を出したり、細かな縫い方の打ち合わせ・調整をし、最終的な仕様を決定します。本生産時の効率も工場とともに検討していきます。状況に応じて、国内外工場への出張もあります。 ■配属： 調達部部門　設計チーム（4名　男性3名・女性1名） 変更の範囲：会社の定める業務

2025年にスタートするEC限定婦人服のパタンナー■30代〜40代向けレディースブランド　　EC商材担当パタンナー■組織構成他連動構成スタッフ：ディレクター（業務委託）、企画担当（社員）パタンナー■業務内容パタンナー業務サンプル及び量産用パターンの製作 ・工場指示、トワル作成、検品報告書の作成 ・縫製仕様書 ・CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

ブラックレーベルクレストブリッジメンズデザイナーデザイナー職（カジュアル担当・布帛等）ブラックレーベル・クレストブリッジは、ブリティッシュ・インスピレーションをキーワードに、本当の良さが分かる洗練された人たちのためのコンテンポラリーなブランドです。クリーンでさりげない遊び心のあるブリティッシュトラッドをベースに、スポーティなアイテムを含むカジュアルウェアからモダンなテーラリングまで幅広いコレクションを展開します。■職種：布帛デザイナー　■業務内容：デザイン提案~デザイン企画・素材の選定パタンナー依頼・トワルチェック・仕様書作成~サンプルチェック、又、社内システムへの入力業務もあります。■チーム構成　企画、生産管理、チーフデザイナー　ドレス担当　カジュアル担当　雑貨担当　アシスタント　総勢10名体制（30代〜40代の人員構成） 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPO準備中／自社ブランドの生産管理担当／海外出張あり／土日祝日休み／転勤無し／／産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境◎勤務時間が選べる（9時〜10時30分の間は30分刻みで出勤時間を選択可能）◎服装自由で社割制度もあり◇ 主に自社ブランドの生産管理を中心とした業務を担当します。 ※年数回主に中国に海外出張あり（品質管理・スケジュール管理等） ■業務詳細： ・展示会にむけたサンプル製作のスケジュールやコストの管理 ・自社製品のアパレル・雑貨等の量産のスケジュール、コスト、品質の管理 ・生産工場の選定・新規開拓 など ※自社にパタンナーも在籍しており、密にコミュニケーションをとることが可能です。また上記メンバーとは別に、パタンナーと仕様を担当しているテクニカルセンター（新潟）に5名在籍しております。 ■配属先について： 企画生産部で14名、そのうち企画は7名で男性6名女性1名、生産は7名で男性3名女性4名で構成されています。 ■同社について 『NUMBER (N)INE』『AKM』『1 piu 1 uguale3』『DRESSCAMP』などの有名メンズブランドや 『et momonakia』等のレディスブランドとライセンス契約を結び、企画生産から販売まで幅広く手掛けています。 ＜人気ブランドと多数＞ デザイナーズブランドや海外ブランドとの提携で培った企画が評価され、新たにライセンス契約の締結をするなど、常に新しい価値を生み出しています。 2019年以降も新たなブランドとの協業で売上を伸ばしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験可/自社ブランド・大手スポーツブランドOEMのスノーボードブランドのアパレル企画職をお任せ〜 スノーボードブランドの企画から工場とのやり取りまでお任せします。 ■業務内容：営業に同行をしてOEMの商品企画と自社ブランドの商品企画をお任せします。デザイン、仕様書作成、工場との生産依頼などがメインの業務になります。 ・商品企画立案・遂行　・スノーボードの性能研究及び開発 ・協力工場との折衝　・素材の選定やコスト試算 ・営業同行　・その他付随する業務 ■生産背景：中国 ■出張：あり(国内、海外)国内は年に数回、海外は数年に1回 ■組織：営業部長(40歳男性)、営業(25歳男性)、企画部長(40歳男性)、企画２名(29歳女性、27歳女性) ■Kidona Lab：世代を超えた異なる価値観やバックグラウンドを持つ人が集まり面白いことを模索し、新しいスタイルを生み出す。その自由なスタイルを、一つに融合させる実験が既存の枠にとらわれない新たなモノと生まれ変わり、手にする人々へ喜びや感動を共有出来る事を目指す。それが"Kidona Lab"というライフスタイル。　 ●プロダクト：https://kidona-lab.com/products/item/kidonalab/ ■HELLOID：ポラロイドの言葉からイメージを派生させ、現代へ感じる鉾立や皮肉を自分のスタイルを透してカテゴリーに囚われず写真のようにその瞬間を表現するために出来たブランドです。HELL＝地獄（この世のANTIHATEを表現的にBLACKかつPOPに表現）LOID＝造語でポラロイドからロイドを引用 ●プロダクト：　https://kidona-lab.com/products/item/helloid/ ■組織構成 企画は現在4名が所属しており、こちらにメンバーとしてご入社いただく方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務