〜錦糸町駅徒歩8分／創業以来、増収／レディースアパレルブランド「ルピリアン」「アンオート」を展開／OEMも対応／日本全国に取引企業有／時短勤務相談可／年間休日122日／〜 自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」の商品企画〜生産及びODM・OEMの生産・品質管理をお任せします。 【業務内容】・商品企画（オールアイテム）　・デザインの案出し、作成（Illustrator）　・仕様書の作成　・OEM・ODMの生産管理・品質管理等 【オリジナルブランド】LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）1回あたりの型数平均80〜90型 【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：大手アパレルなどの取引顧客を持つOEM/ODM企業の当社にて、パタンナー業務をお任せ致します。■業務内容：・ファーストパターンから量産パターンの作成・修正・縫製仕様書の作成・サンプルチェック・グレーディング/検品等■アイテム：カットソーが99％■お取引ブランド：オンワードの23区やシップス、オーラリーなどの国内有名ブランドからコムデギャルソン、イッセイなどのデザイナーズブランドなど幅広くお取引がございます。■組織：5名（全員女性）■担当型数：新規が月30型、修正が月60型■魅力：（1）オンワードやコムデギャルソンなど国内外様々な大手ブランドを顧客に持ち、OEM/ODM生産をワンストップで行うことができる当社の更なる成長期に携わることができます。（2）自社工場を持っているからこそ、モノづくりの一連の工程に関わることができます。お客さまのご要望に沿った製品製造やスケジュール管理など「ナカノアパレルさんだから出来たことだよ」と感謝の言葉をいただくことも多く、当社のモノづくりのこだわりで、顧客からの高い満足度を獲得しております。タチにできた時には大きな達成感を得られます。・近年では小ロット生産・再生可能エネルギーへの切り替えを進めており、環境に配慮したモノづくりに着目をしております。（3）働く環境を整えており、直近では営業の残業時間を60時間から15時間に減らすことに成功いたしました。今後もクオリティを維持しながら、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指していきます。・当社では、長い歴史の中で「人」を大切にしており、活気ある職場作りを実現しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

MD、生産などと連携した企画/デザイナー業務をお任せします。フルアイテム担当頂きます。 ■業務内容・商品企画・仕様書作成・サンプル手配・スケジュール管理・コスト管理・サンプルチェック　など【変更の範囲：会社の定める業務】■flowerについて1999年オリジナルウエアの販売を開始し、used商品と融合した店づくりを行っています。ナチュラルガーリーなアイテムを展開しています。 ■ブランドコンセプト：「Love&Joy」これはflowerの名前の由来でもある 60年代後半の、フラワーチルドレンが言っていた「Love&Peace」を元にしたものです。 Loveは店内、商品に愛を込めるという意味に　おいての"愛"です。スタッフは、自分達で作り上げる、自分達で買い付ける、 自分達で考える、その時に 愛を込めるという意味があります。 Joyは、お客様に喜んで頂く、そして、スタッフも喜ぶ、それが　Joyで 我々はお客様と一体になって、愛と喜びに満ちた flowerを表現していきます。 ■働き方について女性が中心に活躍しているためワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい環境です。 ■商品構成：オリジナル60％〜70％、買い付け30％〜40％ ■組織構成：本社約20名（企画、WEB、バイヤー、商品管理など） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：マタニティの中のアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）、オリジナル商品を中心とした商品企画、MD業務全般をご担当頂きます。■業務詳細：オリジナル商品の企画＆生産（原価・ロット・リードタイムなどの交渉）／バイイング商品の選定／販売計画＆売上分析／撮影立ち合い（画像セレクトまで）※ご自身で考えて提案・実行できる環境がありますので、MDの仕事でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。■ブランドについて：https://www.angeliebe.co.jp/エンジェリーベというブランド名には、エンジェル（天使）と独語のリーベ（愛）という言葉から生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。新たな命の誕生に関わる全ての人を全力で応援します。（事業内容：マタニティウェア、授乳服、ベビー服、雑貨類の販売）※雇用について：マルコ株式会社様の雇用となりますが、勤務場所はエンジェリーベ事業本部（東京）のオフィスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「jun ashida」「TAE ASHIDA」のパターン技術者の募集です。デザインは全て芦田淳先生・芦田多恵先生からの提案になります。CAD(ユカアンドアルファ)とハンドにて丁寧に細部まで拘って創り上げるのが同社の特徴。デザイナーとの意図するシルエット・形に仕上げることが非常に求められる環境です。 修正も多く、求められる完成度も非常に高いので、これまでのご経験が近しい方を求めております。 年2回のコレクションをベースにしたワークとなり、一点一点、量産に入ってからも芦田氏がチェックを行って参ります。■組織について： 現在、パタンナーは約15名（男性1名　女性14名）名が在籍。年齢も20〜50代と幅広く在籍しております。■社風について： 同社はデザイナーである芦田淳様、芦田多恵様がデザインする2つのブランドを軸にビジネスを行っています。スタンスとしては、単なる拡大主義を良しとはせず、上質な洋服を正しく広めていくことをしています。洋服のプロトコルにのっとった正しい着方を、しっかりとお客様に伝えています。同社の風土としては、歴史と品格のあるブランドを維持していくためにも、社員を大切に、長く働いてもらう風土が根付いています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：当社にて素材、製品、グラフィック提案等のデザイナー業務全般をお任せ致します。■業務内容：・市場リサーチ・商談、展示会サポート・グラフィック作成（先方からの依頼に沿ったグラフィックの作成）・仕様書作製/サンプル依頼/サンプルチェック※グラフィックデザイナーとしての経験をお持ちの方は、グラフィック作成、提案（展示会作成用の図案作成/企業様からの要望に対しての図案作成/外部案件の図案作成など）やシミュレーション作成、リピート（送りつけ）、修正作業、サンプルチェックなどもお任せ致します。■展示会について：3カ月に2回程度のペースで実施しております。同社オフィス１Fがショールームになっており、顧客を呼び込み提案します。■型数：50型/月程度を想定しております。■素材/生産背景：中国９割/日本１割　程度■組織：代表 兼 営業など：1名（男性）/デザイナー（製品メイン）：2名（女性）/グラフィックデザイナー：２名（女性）/生産管理：1名（男性）/営業アシスタント：１名（女性）■お取引先：カジュアルブランド、ECブランドなどを中心にお取引しておりますが、展示会を起点に新規顧客拡大中であり、グラフィックに関しては、外部案件もございます。■組織風土：少数精鋭の組織だからこそチームワークを大事にしております。ある程度、担当ブランドはあるものの基本的にはチームで業務を分担して行います。■働き方：週3日以上の稼働を想定しております。【変更の範囲：なし】 変更の範囲：無

■採用ポジション： アパレルブランドに向けて、素材の提案から製品の製造までを手掛けるOEM/ODMのデザイナーをお任せ致します。当社はオリジナルで製造しているレディースアイテムの卸売もしている為、自社製品の企画にも携わって頂く可能性もございます。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・提案MAP等の資料作成 ・素材、製品提案 ・商談同席（ショールームを併設している為、オフィス内での商談が多いです） ・仕様書作成 ・サンプル作成依頼、管理/着分、資材手配/検品、検寸 ■取扱いアイテム: レディース布帛・カットをメインに一部ニットを取り扱い、軽〜重衣料まで展開しています。※布帛が中心です。また、ニットに関しては顧客の要望があれば生産しています。 ■顧客について： 20代〜30代をターゲットとしたブランド様とお取引しています。新規顧客も増えてきており、セレクト系のブランド様とのお取引も増加しております。■魅力： OEM/ODM事業だけでなく、卸売事業も行っている為、社内で意見を出し合い、自社企画の製品の企画にも携わることが可能です。 ■働き方：週4日以上の稼働を想定しております。 【変更の範囲：なし】 変更の範囲：無

■採用ポジション：当社オリジナルブランドのパタンナーとして外注管理業務全般をお任せ致します。■業務内容：パターン修正（CAD：東レ クレアコンポ）/指示書作成/グレーディング依頼/縫製工場への指示/外注パタンナーへの指示出し及び管理/検寸、検品■魅力:上質な素材にこだわり、洗練されたデザインが特徴的であり、製品の魅力です。企画段階から参加し、企画自体の面白さ、企画を理解した上でパターン作成ができます。また、コラボ商品も多く、様々なアイテムに関わることができます。■年間型数:年間400型程度。※大半は外注パタンナーでの作成となり、指示出し、管理が主な業務となります。■組織：デザイナー：4名/生産管理：5名※現在はデザイナー/生産管理の方が外注への指示・管理をされておられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：OEM/ODMの企画業務全般をお任せ致します。布帛アイテムを中心に一部、カットソーアイテムの企画業務も発生致します。ブランド毎に営業、企画、パターンナーのチームで各ブランドとの関係性を作り上げていきます。企画はデザイナー職がメインになりますが商談時には営業に同行し商品の修正や営業と共に商品のプレゼンを行います。担当ブランドのデザイナー様などは基本的に若い女性が多い為、同年代での商談を行うことにより相談や意見交換を行い、より売れる商品を生み出すことが出来ると考えます。■業務内容：・市場リサーチ・素材、型提案・仕様書作成・サンプル/プロモーションサンプル管理・訪問同行(東京・大阪への出張もございます。※出張頻度：月2回程度）■お取引先様：MURUA/RESEXXY/GRL/しまむら/Riuなど■自社ブランド：cledusia （クレドシア）を運営しております。HP:https://cledusia.com/　インスタグラム：https://www.instagram.com/cledusia_official/■社内体制：時代とともに変化に柔軟に対応し常に新しい事にチャレンジできる環境です。■働き方：時短勤務制度もございます。/土曜日出勤もございますが、有給取得も可能です。※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」、人気ブランドのOEM/ODMの企画生産をお任せします。 ■お取引先アメリヴィンテージ、TODAYFUL、SHIPS ■業務詳細・デザイン画作成/・縫製や加工の具合の確認/・仕様書作成/・工場指示/・生産指示/・サンプルチェック※バイヤーや営業のお客様との商談に同席していただくこともあります。人によっては一人で行って頂くこともあります。 ■組織体制：社員は5名で、内1名は経理総務で、それ以外は全員企画・生産管理・営業（OEMもしくは卸）・パタンナーのいずれかの業務をしております。 ■展示会：年4回（本展2回、期中2回） ■商品単価(上代)：7800〜13800円 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」、人気ブランドのOEM/ODMの企画生産、もしくはアシスタント業務をお任せします。ご経験に併せてお任せする業務範囲を決定します。 ■お取引先アメリヴィンテージ、TODAYFUL、SHIPS ■業務詳細・デザイン画作成/・縫製や加工の具合の確認/・仕様書作成/・工場指示/・生産指示/・サンプルチェック／検品※可能であればデニムフィッティングもお任せしたいです。 ■組織体制：社員は5名で、内1名は経理総務で、それ以外は全員企画・生産管理・営業（OEMもしくは卸）・パタンナーのいずれかの業務をしております。■展示会：年4回（本展2回、期中2回） ■商品単価(上代)：7800〜13800円 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務委託／週３〜可能／ダブルワーク可能／リモート可・フルフレックス・残業なし/アパレルOEM企業にてデザイナー職をお任せ/ヤングカジュアルレディース担当〜 ■仕事内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 担当業務：セレクトブランド向けやSCブランド向けにOEM事業を展開している同社で、しまむら向けのレディースデザイナーとして従事していただきます。 担当ブランド：しまむら 担当カテゴリー：デニムパンツ、布帛、レディースがメイン ■業務詳細： ・デザイン画作成　・営業担当と打ち合わせ　・打ち合わせでセレクトしたものの仕様書作製(ＰＣで作成) ・中国工場に依頼　・サンプルアップし、しまむら様に営業担当と共に提案、打ち合わせ ・サンプル修正　・生地の検品・商品の量産　 付属発注は、同社にある付属の中からセレクトしていただきます。 ※生産背景：中国、ミャンマー、ベトナム、カンボジアなど　（工場の方は日本語でやり取り可能です） ■組織体制：本社は広島となりますが、管理部門等となっており、基本的な機能は東京オフィスにございます。 東京オフィス：営業４名、デザイナー２名、貿易事務１名 ■働き方： ・週３日より就業可能 ・東京オフィス・さいたまのしまむら様本社内の事業所・リモートでの就業が可能です ・毎週火曜日にしまむら様の本社（さいたま新都心）で商談があります ・土日祝休・残業なしとワークライフバランスの取れた就業が可能です ■入社後のサポート体制： ご経験に応じて1年程度のサポートを行います。 ■当社について： 1963年の創業より、多くのカジュアルブランドのODM・OEM企画と製造、また輸出入や販売などを行なっています。 長年これらの多岐に渡る業務内容を、少数精鋭且つ自社で行ってきたことで、多くの知見や情報、ノウハウが蓄積されました。 その中、世界では気候変動と地球温暖化が社会的環境問題として顕在化。当社も”灼熱化する夏の暑さから人々を守りたい”という社を挙げた想いから、機能素材「SHELTECHR」を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ZOZOTOWNや楽天で人気上位のECショップを複数運営◎／残業ほぼなし！／年休120日／拡大に伴う増員募集！】 同社のレディースブランド「andme」「evernavy」「ANME」「Freesia」の企画業務全般をお任せいたします。 各ECショップでも売り上げがよく、ランキング上位に入るブランドです。 ※Instagram：＠andme_official／＠evernavy_official／@anme_official_／@freesia_official__ ■業務詳細： ・ブランドコンセプト、シーズンテーマや方向性に沿ったフルアイテムの商品企画 ・MAP作成 ・仕様書作成／サンプル作成 ・サンプルチェック修正／量産後の納前チェック等 ・その他付随する業務 ※サンプル作成量：20−30型/月 ※アイテムの割合：カットソートップス3割、布帛トップス２割、布帛ボトム3割、アウターニット2割（ニットについては、外部のニット企画担当者と協力して企画頂きます。） ■組織構成 EC担当5名、デザイナー4名 ■企業について： ECで自社ブランド「andme」「evernavy」「ANME」を展開。 ベーシックながらもトレンドを取り入れた、毎日着られるデイリーウェアをコンセプトに、20代〜60代まで幅広い顧客を対象としています。 商品はZOZOTOWN、楽天市場等をメインとして展開しています。 ■会社の雰囲気や働き方： 少数精鋭ながらもEC展開のブランドで着実にお客様を増やしてきています。縦割りの組織にはせず、各々意見やアイデアを持ち寄りスピード感をもって事業展開をしています。 また、残業はほとんどなく、時短勤務の方等もいらっしゃり、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：マタニティの中のアウター（ワンピースやトップス、パンツなど）、オリジナル商品を中心とした商品企画、MD業務全般をご担当頂きます。全てをおひとりにお任せするわけではなく、チームのサポート体制がある中での就業となりますので、ご安心ください。■業務詳細：オリジナル商品の企画＆生産（原価・ロット・リードタイムなどの交渉）／バイイング商品の選定／販売計画＆売上分析／撮影立ち合い（画像セレクトまで）※ご自身で考えて提案・実行できる環境がありますので、MDの仕事でキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。■ブランドについて：https://www.angeliebe.co.jp/エンジェリーベというブランド名には、エンジェル（天使）と独語のリーベ（愛）という言葉から生まれた「天使の愛」というメッセージが込められています。新たな命の誕生に関わる全ての人を全力で応援します。（事業内容：マタニティウェア、授乳服、ベビー服、雑貨類の販売）※雇用について：マルコ株式会社様の雇用となりますが、勤務場所はエンジェリーベ事業本部（東京）のオフィスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」、人気ブランドのOEM/ODMの企画生産をお任せします。デザイン画作成/縫製や加工の具合の確認/仕様書作成/工場指示/生産指示/・サンプルチェック等※バイヤーや営業のお客様との商談に同席していただくこともあります。人によっては一人で行って頂くこともあります。 ■お取引先：アメリヴィンテージ、TODAYFUL、SHIPS ■組織体制：社員は5名。内1名は経理総務でそれ以外は全員企画・生産管理・営業（OEMもしくは卸）・パタンナーのいずれかの業務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 専門店やECアパレルブランド等のお客様を担当するチームで製品管理全般をお願いします。生産管理業務も一部対応頂きます。 ◎20〜30代向けのヤングカジュアルがメインです。(レディース・メンズブランド） ■業務詳細： ・お客様とのデザイン打ち合わせ ・生地・デザインの提案 ・仕様書を作成してサンプル作成 ・工場（中国）への指示だし ・サンプルチェック ・お客様と相談してサンプル修正 ※生産管理業務も一部携わって頂くこともございます。 ◎型数：チームで月50型〜150型◎商材：レディース7割・メンズ3割、 ◎アイテム：トップス（ブラウス・Tシャツ・ニットセーターなど）・ボトムス・ アウターなど、ほぼフルアイテムです。※カットソー・布帛を担当して頂きます。 ■チーム組織構成： 営業兼生産1名・製品管理4名・生産管理2名※20〜50代の方が活躍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クラレGの中核企業／住宅負担０　昼食支給、自宅への送迎あり　手当充実◎／商社とメーカーの機能を併せ持つ唯一の商社／海外売上高51％】 ◆職務内容 スポーツウェアを作っている、当社のベトナム工場にて縫製スタッフの管理や技術指導などを行っていただきます。 【詳細】 └ダナン工場にて生産する縫製品の工場内技術指導とQC業務 └縫製指導/現場環境改善指導 └品質問題解決 └検品会社との一部連携 └日本側への週次報告作っている 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ◆組織構成 工場全体には1600名ほど在籍しており、その中で当社の商品を作っているのは800人程になります。 800人くらいの人が25名程度のチームで分かれており、各班には班長がいます。 基本的には各班長とのやり取りとなります。 縫製スタッフは現地の方が対応しています。 ◆手当て ・現地での住まいに関する費用はほぼ会社負担、昼食は工場にて支給、自宅〜工場への送迎有り。 ・年間休日120日、3ヶ月ごとに日本に帰国し2週間休み。原則土日休日ですが土曜出勤もあります。 ◆雇用について 契約社員雇用となりますが、厳しいノルマ等はなく、基本的に通常通り業務をこなしていただければ更新が可能です。 海外にて勤務したい方で、稼ぎたい方の応募を歓迎致します ◆商品例 ・スポーツＴシャツ ◆当社の魅力 当社はクラレグループの商社として、単にグループ商材を販売するだけではなく、【販社・商社・メーカー】3つの機能を有し、お客様それぞれのニーズに合わせたソリューションをお届けしております。 ・販社機能 　クラレグループで製造している様々な商材を、グループ間で技術と戦略を共有しながら国内外の多岐に渡る分野のお客様へ販売しています。 ・商社機能 　お客様のご要望に合わせてクラレグループ以外の商材も調達・販売しています。 ・メーカー機能 　グループ商材を顧客ニーズに合わせて加工し、付加価値をつけてお客様にお届けします。当社では、原料の開発から製品の企画まで一貫して携わることで、製品の付加価値を高めています。 変更の範囲：本文参照

同社にてデザイナーポジションの募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】■仕事内容：・サンプルワーク・お客様先への企画提案・提案MAP作成・パターン、仕様書作成・グラフィック作成・提案サンプル作成・商品チェック・商品提案＆コーディネート提案 etc.■主要取引先：（株）バロックジャパンリミテッド　（株）マッシュスタイルラボ　（株）アーバンリサーチ　（株）ベイクルーズ　（株）エドウィン　VF Asia Ltd.　（株）バンダイ（株）ジーユー　タカヤ商事（株）（株）三陽商会　マークスタイラー（株）　伊藤忠商事（株）　三菱商事ファッション（株）　三井物産アイ・ファッション（株）　株式会社TSIホールディングス　株式会社ワールド　 etc. 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：同社が百貨店を中心に展開する、キッズブランドのデザイナー業務をお任せします。<具体的には>マーケットリサーチ、企画立案、MAP作成、仕様書作成、など幅広お任せします。担当アイテム：布帛・ニット・カット・雑貨をスキル・経験に応じて振り分ける予定です。 ■配属予定ブランドについて：KP、メゾピアノ、クレードスコープ、センスオブワンダーなど。ご経験と社内のバランスを見て決定いたします。＊KPの場合、採用後、ナルミヤインターナショナルの子会社、株式会社KPに在籍出向となります。（事業内容：ベビー・子供服等企画・卸売事業）＊センスオブワンダーの場合、採用後、株式会社ミリカンパニーリミテッドに在籍出向となります。（事業内容：子供服・ 繊維製品の研究開発、 企画生産、 製造卸、小売り販売） ■オンラインショップ KP　https://www.narumiya-online.jp/shop/brand/91/ メゾピアノ　https://www.narumiya-online.jp/shop/brand/11/ クレードスコープ　https://www.narumiya-online.jp/shop/brand/17/ センスオブワンダー　https://www.narumiya-online.jp/shop/brand/80/ ■詳細（人数などは各ブランドによって異なりますが、目安です） ・展示会：年4回、・組織体制：MD1名、デザイナー3名、パタンナー3名、生産管理1名、・生産背景：国内10％／中国90％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験可/自社ブランド・大手スポーツブランドOEMのスノーボードブランドのアパレル企画職をお任せ〜 スノーボードブランドの企画から工場とのやり取りまでお任せします。 ■業務内容：営業に同行をしてOEMの商品企画と自社ブランドの商品企画をお任せします。デザイン、仕様書作成、工場との生産依頼などがメインの業務になります。 ・商品企画立案・遂行　・スノーボードの性能研究及び開発 ・協力工場との折衝　・素材の選定やコスト試算 ・営業同行　・その他付随する業務 ■生産背景：中国 ■出張：あり(国内、海外)国内は年に数回、海外は数年に1回 ■組織：営業部長(40歳男性)、営業(25歳男性)、企画部長(40歳男性)、企画２名(29歳女性、27歳女性) ■Kidona Lab：世代を超えた異なる価値観やバックグラウンドを持つ人が集まり面白いことを模索し、新しいスタイルを生み出す。その自由なスタイルを、一つに融合させる実験が既存の枠にとらわれない新たなモノと生まれ変わり、手にする人々へ喜びや感動を共有出来る事を目指す。それが"Kidona Lab"というライフスタイル。　 ●プロダクト：https://kidona-lab.com/products/item/kidonalab/ ■HELLOID：ポラロイドの言葉からイメージを派生させ、現代へ感じる鉾立や皮肉を自分のスタイルを透してカテゴリーに囚われず写真のようにその瞬間を表現するために出来たブランドです。HELL＝地獄（この世のANTIHATEを表現的にBLACKかつPOPに表現）LOID＝造語でポラロイドからロイドを引用 ●プロダクト：　https://kidona-lab.com/products/item/helloid/ ■組織構成 企画は現在4名が所属しており、こちらにメンバーとしてご入社いただく方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：当社にてデザイナー業務全般をお任せ致します。■業務内容：・市場リサーチ・商談、展示会サポート・仕様書作製・サンプル依頼/サンプルチェック※グラフィックお得意な方は、グラフィック作成、提案（展示会作成用の図案作成/企業様からの要望に対しての図案作成/外部案件の図案作成など）やシミュレーション作成、リピート（送りつけ）、修正作業、サンプルチェックなどもお任せすることも可能です。■展示会について：3カ月に2回程度のペースで実施しております。オフィス１Fがショールームになっており、顧客を呼び込み提案します。■型数：50型/月程度を想定しております。■素材/生産背景：中国９割/日本１割　程度■組織：代表 兼 営業など：1名（男性）/デザイナー（製品メイン）：2名（女性）/グラフィックデザイナー：２名（女性）/生産管理：1名（男性）/営業アシスタント：１名（女性）※内５名 時短勤務■お取引先：カジュアルブランド、ECブランドなどを中心にお取引しておりますが、展示会を起点に新規顧客拡大中であり、グラフィックに関しては、外部案件もございます。■組織風土：少数精鋭の組織だからこそチームワークを大事にしております。ベースとなる担当ブランドはあるものの基本的にはチームで業務を分担して行います。残業時間としては月10時間程度です。■働き方：時短勤務制度もあり就業時間などはご相談くださいませ。現在、５名のスタッフが時短勤務制度を活用し活躍しており、急なお休みなどもフレキシブルに対応し合える環境です。また、事前に申請して頂ければ副業も可能と社員の方々の仕事とプライベートを充実させるための柔軟な働き方や環境が整っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション:当社オリジナルブランド「FreshServise」の企画/デザイナー業務をお任せ致します。■業務内容:・デザイン出し・素材収集/選定・カラー選定・仕様書作成・社内連動■生産背景：・素材：国内素材がメイン。※各産地に訪問し素材開発をすることもございます。・縫製：日本、中国等。■当社の特徴：一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の自社ブランド／ 完全週休2日制／スキルアップが叶う〜 事業拡大に伴い、センスに自信のあるパタンナーを募集しています。 選考で一番重視しているのは、私たちのブランドを好きになってくれることです。 品質にこだわり熱い気持ちをもって服作りに取り組みたい方は是非ご応募ください！ ■コンセプト： 『パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服』 JENNEホームページ：https://www.parisjenne.jp/ ■主な担当業務： ・デザイナー、MDと打ち合わせ ・パターン製作(型紙とデーター) ・縫製仕様書作成・工場とやり取り ・サンプル確認、パターン修正 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 『JENNE』は、トレンドを追うだけのオシャレではなく自分を美しく見せてくれる長く大切にしたい高品質なお洋服を提案するファッションブランド。ブランドJENNEはECからスタートし、現在はPOPUPを含む4店舗を国内に展開しています。 ■組織構成： ・MD1名、デザイナー1名、DB1名、パタンナー2名が所属しています。 ■充実した福利厚生： スキルアップや私生活も充実できる環境が整っています。 ・自主勉強・各種研修制度(スキルアップ・セミナー参加・外部研修など) ・子供手当(18歳未満 の子供がいる社員に月1万円支給) ・交通費支給、駐車場有 ・書籍購入補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

■案件概要：ラグジュアリーゴルフブランドのメンズアパレル企画、デザイン業務及びマネジメント業務を担当して頂きます。MARK&LONA（マーク&ロナ）は2008年LAで誕生。遊び心溢れるデザインと、スポーツの機能性を兼ね備えたコレクションを展開するブランドです。https://www.markandlona.com ■業務詳細：◇シーズン毎の生地の選定 ・差別化商品の企画開発◇市場リサーチ◇商品の企画立案◇仕様書/資材明細作成◇マップ作成◇サンプル作成◇サンプルチェック◇納期/コスト/品質の管理◇チームマネジメント業務◇その他当社が指示する業務■同社沿革：”時代の顔を創る”。キューブはこの企業理念のもと、日々複雑に変化する市場に対し”価値のある商品の提供”を通じキューブでしか出来ない事にチャレンジしそれぞれが 「その時代の記憶となる商品」 の提供に取り組んできました。現在は”ゴルフに、自由を”ミッションに掲げ、アジアを中心に海外展開しているラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」や、サステナブルをコンセプトにライフスタイルを提案する「HORNGARMENT」、世界屈指の有名ブランドである「Disney」「STARWARS」「MARVEL」等のライセンス事業を主に手掛けています。創業時はファッションブランドの卸売の事業からスタートしましたが、その過程でBEAMSやエストネーション、サザビーリーグ等をはじめ、著名なファッションブランドとの業界基盤を構築しました。その後、2009年に表参道ヒルズへの出店機会を得たタイミングで小売市場へ進出し、2015年より韓国を中心にアジア市場へ進出しています。国内のアパレル業界が苦しい局面を迎えている中、増収増益で事業を伸ばしており、2017年秋に大手オンラインゲーム会社ネクソン（NEXON）の持ち株会社である韓国NXCコーポレーション（NXC Corporation）より大型の資金調達も実施しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：キッズアパレルブランド「devirock」を展開する同社にて、デザイナー業務全般をお任せします。※MDや生産部門とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトに沿った商品を企画いただきます。※SNSを通じてお客様と共に商品を作る機会があるのは『devirock』の特徴です。指示されたものを作るだけでなく、お客様や市場のニーズを掘り起こし、自ら考えて提案いただけるポジションです。 ■業務詳細：・市場調査・商品企画/デザイン・仕様書作成・素材、カラー決定・MDやパタンナーなどとの打ち合わせ■組織構成：商品企画課：デザイナー5名（30代3名、20代2名）■魅力：devirockのデザイナーに求められることは、『お客様視点』であるかどうかです。お客様かどこに課題を感じているのか、何を求めているのか、SNSなどを通じてお客様に寄り添いながら共に作っていくスタイルは、devirockならではだと思います。デザイナーの中にはママ社員もおり、ご自身の経験を活かしながらデザインをされています！個々で仕事するというよりは、MDや社内のメンバーともディスカッションをしながら進めていく、コミュニケーションの多い環境です。 ■ブランドの特徴：同社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。ベーシックからトレンドまで幅広いデザインのデイリーウェアを中心に、ベビーからキッズ・ジュニアまで展開。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しております。2023年度につづき2024年度と2年連続で楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。【制度など】■出産・育児支援制度（育休取得はもちろん、育休後復帰に向けた慣らし期間や、復帰後も小学校入学まで時短勤務が可能）■資格取得支援制度（業務に活用できる資格取得に対して、受験料の補助や評価における加点を制度化しています）■オンボーディングプログラム（入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。） 変更の範囲：会社の定める業務