【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月14h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 ■業務概要： エッジ感のあるカジュアルをベースにオシャレでカッコいいスタイルを提案するブランド、EVRIS事業部での企画デザイナーの募集を致します。MD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■職場環境・社風： ・残業全社平均月14h（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき、女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務（月5日まで）、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ・従業員数938名（2024/2時点）、半数以上が中途入社、正社員平均年齢32.4歳、正社員男女比2:8となっております。 ■当社の事業内容： ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 婦人服のパタンナー業務（布帛中心）をお任せします。 今回はOEM・ODM部門で一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇得意先のOEM商品に対してのパターン修正 ◇サンプルチェック、工場とのやり取り、ファーストサンプルチェックなど ※ODMとして当社から企画提案をすることもあります。 ■配属先情報： OEM・ODM部門 ・営業担当2名（うち1名男性（統括者）、他女性1名） ・パタンナー3名（女性3名） ■特徴： （1）OEMからODMへの進化 有名アパレルブランドのOEMを進めてきた同社は、ODMへとシフトしています。顧客のブランドコンセプトに基づき、企画・デザイン段階から手がけています。創業67年の歴史のなかで当社が築いてきた実績と信頼を、若手メンバーの企画提案力が更に強固なものとしています。 （2）量販店向けの販売を強化 大手GMSとの取引を軸とした地域密着型の小規模量販店との取引によりロットを確保し、価格を抑えた提案を可能にしています。地域・年代別の売れ筋を予測し、市場ニーズにマッチした商品開発が強みです。 ■ビジョン： 「表面的な仕事はしなくていい」というのが、常に社員に向けて伝えている言葉です。膨大な情報の中から、「売れる商品」につながる情報を選びぬく能力が、アパレルメーカーには欠かせません。ただ、目新しいだけの商品を作るだけでは、消費者の購買意欲には結びつきません。トレンド、デザインという要素はもちろん必要ですが、たくさんの情報に触れて、その中から商品につながる情報と向き合い、それを商品開発につなげる。そうすることで、アパレルメーカーとしてまだまだ成長の余地があると考えています。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎／世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／福利厚生充実◎／年休126日(土日祝)／服装自由／車通勤可〜 デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島でデニム製品の製造販売を行っている当社にて、パタンナーをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・パターン作成（マスターパターン作成、工業用パターン作成、グレーディング） ・仕様書作成（エクセル、イラストレーター使用） ・トワル作成（縫製作業） ・製品の採寸、検品 変更の範囲：無 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： ・「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。 ・細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細 ・市場調査（WEBや店頭からの情報収集） ・商品コンセプトの企画立案 ・製造工場の選定／視察 ・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名 配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代〜2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要 通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【有休取得率50%以上推奨・産休・育休取得率100%／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』】 ■業務内容： STUNNING LUREオリジナル商品の企画 ■組織：40代の上長1名／30代社員1名／業務委託1名 ■就業環境： 風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。有休取得率50%以上推奨、産休・育休取得率100%、時短勤務も可能で長期的に女性が活躍できる環境が整っています。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランド「STUNNING LURE（スタニングルアー）の特徴： 30代〜40代を中心とした人生を楽しむ女性のライフスタイルを提案するセレクトショップです。Tシャツ・デニムといったベーシックアイテムからドレスやスイムウエアまで、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えています。直近はブランド確立に向け国内店舗の強化・売上向上・EC販売強化などの経営改革を行っています。 ■当社展開ブランドについて STUNNING LUREのみでなく、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【糸から選定するなど、こだわり抜いた服づくりができる／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／10億円超資金調達済／年休125日・土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 ■業務内容： メンズパタンナーのリーダーとして、ジャケット、コートをはじめとして、オールアイテムのパターン作成と検品業務をお任せします。ご希望に応じて、パタンナーチームのメンバーマネジメントにも挑戦いただけます。 【雇入れ直後：パタンナー職】 【変更の範囲：会社の定める業務（本人の希望、適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性があります）】 ■ポジションの魅力： ◆こだわったモノづくり 当社では、商品の本質を捉えること、たゆまぬ探究心を重要視しています。そのため当社の企画職は、テキスタイルも糸から選定し、細かい服資材、エンドユーザーの実用体験まで、消費者の求める物へこだわり抜いた服づくりができます。 ◆ご自身に合った就業環境 小さい子供や家庭を持つ社員が多く、仕事とプライベートの両立に理解のあるカルチャーです。フレックス制度を活用して、習い事やお迎えの時間、お子さんの授業参観に合わせて業務を調整するなど、自由度が高い働き方が実現可能です。 ■事業概要・募集背景： 「着るだけで気持ちが高揚し、仕事への向き合い方が変わる。」 当社は、そんなデザイン性や品質にこだわった白衣やナース服、患者衣などのプロダクト企画・販売を行っている「メディカルアパレル」ブランドです。医療現場を笑顔が自然と湧き出る環境にするために、衣食住を超えたあらゆるものに新しい価値を提案し、世界中の医療環境がより良くなることを目指しています。 医療従事者向けの白衣の開発からスタートした当社は、世界市場20兆円規模へ成長が期待されるメディカルアパレル業界のトップを目指すため、今ではスクラブ、ナース服、加えて入院患者向けのウェアやナース雑貨などへも商品ラインアップの幅を広げています。そんなお客様の想いを形にする商品企画部の体制強化をすべく、メンズパタンナーのリーダーを募集いたします。 変更の範囲：本文参照

【年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の新規ブランドである、D2CブランドのCALNAMUR、ファッションデザイナーの募集となります。 新規事業のため、これから一緒に盛り上げてくれるような方を求めております。MD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。（スキル、経験によってはチーフ格） ■業務内容： ・コンセプト立案 ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ・売上会議への参加、デザイン検討会への参加 ・その他付帯業務 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

【GYDA事業部の企画デザイナー担当／年休125日／在宅勤務、時差出勤可／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約12時間などワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 西海岸LAの空気感をイメージ。オンナらしい体のラインを露出し、シンプルなアイテムをシルエットや色や小物でエッジィにスタイリング。 カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマとするブランド、GYDA事業部でのファッションデザイナーを募集致します。 事業部内は、多くの女性が働いております。80％以上が20代〜30代と生活変化の多い世代なので皆さんが安心できる環境作りを進めています。 ■具体的な業務内容： 10代後半〜の女性向けレディースブランドへのトレンド性を加味した商品（デザイン）企画・提案。 ・シーズコンセプト・シーズンMAP作成 ・スタイル画によるスタイリング企画立案 ・デザイン画（平絵）による商品企画立案 ・商品のスタイリングバリエーション立案 ・仕様書の作成 ・各種メーカー・OEM／ODM先とのやり取り ・サンプルチェック及び修正 ・トレンド分析 ※展示会は年4回 ■組織構成： 【GYDA 事業部について】 全体で16名（男性3名、女性13名） 事業部長以下 ・企画部（ＭＤ課、企画課） ・宣伝部 ・営業部（営業課、WEB課、商品管理課、販売促進課） ■職場環境： ・感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。これまでの経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ・2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）

★＼楽天SOY2年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★「下着もファッションのパーツ」をテーマに女性のライフスタイルを豊かに ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ママさん率30％（2021年実績） ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかのポジションを担って頂きます。 応募時にはご希望のポジションをご教示ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）Webマーケティング：自社サイト運営担当者／企画立案・ディレクション・リピーター育成・商品開発・インフルエンサー販促 （2）Webデザイナー：ECサイトのデザインから運営までをお任せ （3）生産管理：新商品の企画や生産計画に沿った生産工場への指示だしや調整業務 （4）WEBコーダー：ECサイト、コーポレートサイトなどを磨き上げるコーディング業務（HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebページの制作・設計を、WEBデザイナーと協業で実施） （5）広告運用：自社サイトの運営担当者／FB・LAP・GDN・YDA・Tiktokの広告運用 （6）データアナリスト：Webマーケティングや在庫管理におけるテータ活用、施策立案、社内ヘルプデスク業務 ※採用条件は同一 ■社内体制・組織： 経営ボードの元、以下ソフト、ハード、物流の3部門に分かれ、更にセクションに分かれております。 （1）ソフト（営業部門） ECチャネルごとの営業販売セクション／制作セクション／システム管理・商品登録セクション （2）ハード（商品企画開発部門） 商品企画／開発・生産管理 （3）物流 変更の範囲：本文参照

■業務内容 パルモグループが浜松・磐田・掛川・岡崎に展開するアニバーサリースタジオ『スタジオアクス』にてスタイリストを担当いただきます。 ☆お宮参り・七五三・成人式等の人生の節目となるお客様に当社保有の衣装を提案、フィッティング。 ☆近年ニーズの高い「フォトウェディング」。お客様のご希望に合わせたドレス・タキシードをご提案。フィッティング、アクセサリー等のスタイリング。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 ■パルモグループだからこその強み・特徴 <多彩なフォトロケーション> 結婚式場を展開しているパルモグループだから、チャペルやガーデン等の特別な空間の中で、特別なシーンを演出できます。

■業務内容： 自社ブランドの企画・デザインを中心とした業務を担当します。 ■具体的な業務内容： ・デザイン業務、仕様書作成、サンプル作成、map作成、マーケットリサーチなど ・アイテムはメンズアパレルメイン、一部雑貨やシューズ ・量産サンプルチェック・自社生産管理と連携して中国工場とのやりとり（日本語ができる担当者） ・年数回の海外出張（生地探し、工場チェック等）※主に中国になります。 ・ライセンシーへのアプルーバル業務 ■業務の流れ： ・展示会（年2回〜4回）にむけて、企画・デザイン・サンプル作成・コストコントロール ・シーズンごとのＭＤを担当営業と会議して、マーケットニーズに合わせて企画立案 ・量産にむけての、仕様書作成・サンプルチェック・検品 ・別注等、得意先のニーズにあわせたデザイン提案 ■組織構成： 企画生産部で14名、そのうち企画は7名で男性6名女性1名、生産は7名で男性3名女性4名で構成されています。 自社にパタンナーも在籍しており、密にコミュニケーションをとることが可能です。 また上記メンバーとは別に、パタンナーと仕様を担当しているテクニカルセンター（新潟）に5名在籍しております。 ■事業内容 SHIFFONは、ファッションを軸に多角的に事業展開している会社です。 川上から川下までの全工程をカバーする独自のサプライチェーンを持ちながら、アパレルに加え、スポーツウェア、スキー／スノーボードウェアからランドセルに至るまで幅広いカテゴリーをグローバルで展開しています。 ■特徴 近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、北京2022冬季オリンピック/パラリンピックのノルウェー代表選手団公式ユニフォームを担当した「phenix」や、イタリア発のグローバルスポーツブランド「Kappa」、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7EMPORIOARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARYQUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛け、業界にイノベーションを起こしております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 法衣専門クリーニング会社での裁縫修理業務（法衣、着物の縫製、修理、採寸、ミシンを使用した縫製等）です。お坊様が法事の時などに着用される法衣やお着物の、傷んだ部分の補修や、裏地の張替、紐の作り直しなど、一点一点状態に合わせて修繕していきます。 ■業務の特徴： ＊扱うのはお坊様が法事や祭事の時に着用される、綺麗で豪華な、あのお着物のお直しです。法衣は一点物が多く、宗派によって形が違うということもあり、この仕事だからこそ得られる特別な知識がたくさんあります。 ＊一着を大切に、長く使われる方が多いので痛んだ着物を綺麗に仕上げられた時は、気持ちよい達成感を感じられます。中には代々受け継がれてきた法衣もあって、それは見事な刺繍を拝見できることもあり、なかなか眼福です。可愛いものでは、過去お地蔵様の衣の依頼もありました。 ■組織構成： 正社員8名（20〜50代女性）に加え、アルバイト・パート（20代〜60代）が複数名活躍しています。 ※国家資格和裁士6名在籍 ■求める人物像： 扱う物が特殊なので、まず法衣を扱ったことのある経験者の方は少ないと思いますので、仕事として縫製をしたことがある方（和裁・洋裁どちらでも可）もしくは和裁技能士2級以上お持ちの方であればぜひご応募ください。できる事から少しづつ丁寧に教えていきます。 ■当社について： お取引先は全国の寺社仏閣で、法衣・和服のクリーニング、修繕、縫製、 しみ抜き、染色加工等を手掛けています。平成31年実績でのべ5000ヶ寺様とお取り引きいただきました。特に法衣専門のクリーニングは希少で、重宝していただいています。衣替えの季節にご注文いただいて、次の衣替えの時にお渡しするという流れなので、長い期間の間にコツコツ進めていくという感じです。そのため毎日の仕事にノルマも無く、お休みも融通がききやすいです。

〜裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開〜 ■業務内容： ・対象ブランドへのデザイン提案（原料選定〜デザイン作成） ・仕様書作成／工場へのサンプル依頼含む ・サンプルチェック（仕様／検寸） ・修正、納前サンプルチェック ・工場への提案サンプル収集など ・MAP提案 ■組織体制： 企画、MD：2名 デザイナー：4名（アシスタント1名） パタンナー：5名（アシスタント1名） ■業務の魅力： デザイン提案はある程度、各人に裁量を与えて提案してもらっているので デザイナーとしてのやりがいを感じられやすい環境です。 物づくりという点では素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っているので、他社と差別化された商品作りが可能です。 ■当社の特徴： ・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 ・また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。

〜麦わら帽子国内シェアトップ/前年比約120％と業績好調〜 ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加え、靴下や衣料、長靴、靴などのアパレル系の展開強化を図るべく、デザイナーを新しく募集いたします。 ■業務内容： これまで、パッケージデザインは社内で手掛けておりましたが、新しく製品デザインを担当いただける方を募集しております。市場ニーズやトレンドを取り入れたデザインを提案いただける方歓迎です！ 生産にあたってグループ工場などにこれまでの製品データはございますが、ご入社いただく方には0ベースでの新デザインを作成いただければと思っております。 デザインの他、素材の選別や試作品の作成、ディレクションなどお任せします。自分が手掛けた製品が形になっていくのを体感できますので、やりがいもひとしおです！ ■組織構成： デザイン部は現在3名が在籍しております。パッケージデザインを主に担当しております。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速／成績評価により正社員登用有】 ■業務内容： ・洋服のプリントパターン図案、Tシャツ図案データの作成 ・店頭ポスター、POP、商品パッケージ等、販促物データの作成 ・webバナー、webコンテンツデザイン等、web関連データの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： ・ファッションまたは美術系大学・短大・専門学校卒業の方優遇 ・ファッション関係のグラフィックまたはプリントデザイン経験がある方 ・案件を一通りすべて任せられるスキルがある方 ・adobeアプリケーションにて動画編集経験がある方 ・雑誌広告入稿経験がある方 ・Excel、Word、Powerpointが出来れば尚可 ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。

◆◇革新を続けるゴルフメーカー／長く愛される『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引する商品企画・開発責任者を募集◆◇ ■業務概要： 当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引するアパレル商品の企画立案〜実行推進まで、一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細： ・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行 ・ビジネスプランの立案と実行 ・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング ・商品製造先のディレクション／進行管理 ・社内プレゼン、関連部署との折衝、展示会運営　等 ■期待すること： 当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、顧客満足度に貢献することを目指しております。 高い技術とお客様の本質的なニーズを繋ぎ合わせる商品の企画開発を推進いただくことで、『HONMA』ブランドの新たな価値づくりを牽引いただくことを期待します。 ■組織構成： ・Product Marketing本部（7名）：本社6名、酒田工場1名 ※本社／Soft Goods部／アパレルチーム（責任者、現メンバー無し）配属 ＜本社＞ 本部付：ディレクター1名（40代男性）、マネージャー1名（20代男性） Hard Goods部：マネージャー1名（50代男性） Soft Goods部：マネージャー2名（50代男性、40代男性）、メンバー1名（30代男性） ＜酒田工場＞ Soft Goods部：マネージャー1名（50代男性） ■当社の特徴： ・自社商品を全国約30か所の直営店舗、スポーツ量販店で販売し、顧客ニーズに沿った商品の製造や接客サービスを追求しております。 ・プロゴルファー（女子選手中心）と契約を結んでおり、ツアーを勝ち抜く選手へ商品提供を通じたサポートを行っております。 ・世界各国（アジア中心）向けに親会社と連携して販売を行い、『HONMA』ブランドのリブランディングに向け、代表直下の本部にて商品開発を推進しております。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◇◆CLANEは2015年にクリエイティブディレクターの松本恵奈が立ち上げたブランドです。“ORIGINAL STANDARD”をコンセプトに、スタンダードでありながらも現代的な生地やデザインを取り入れた、大人の女性に長く愛用していただける「特別な一枚」を提案しています。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です！ ■業務内容： 「CLANE」のパタンナーをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品のパターン、トワル作成 ・縫製仕様書作成 ・サンプル検品・修正 ・メーカー、縫製工場への指示　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： CLANE 50名(内 店舗32名) MANOF 5名 社員男女比 男性2:女性8 ※現在パタンナー2名(内 業務委託1名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 変更の範囲：本文参照

【沖縄・海外リゾート挙式をメインに事業を運営中／リゾートウェディング業界２位の急成長中企業】 ■業務内容：同社直営のウエディング相談カウンターにて、結婚式を予定されているお客様（新郎新婦様）に対して当日のドレスに関するご提案をお任せします。、リゾートウェディングのために作られた軽くて動きやすい、風になびく美しいデザインなどの特徴を持った同社のドレスをご提案頂きます。 ▼ヒアリング：ご来店いただいたお客様の結婚式会場や趣味趣向などを丁寧に伺います。 ▼ご提案：お客さまのご要望に合ったドレスやアクセサリー、ドレスパーツなどの小物類もトータルでコーディネイトを行います。 ※数回ご来店をいただきご要望を確認しながら最適のご提案を行います。 ▼現地引継ぎ：挙式前の最終フィッティング等を通してお衣装・小物関連の最終確認後、現地へご要望や詳細を申し送りします。 ■研修体制：入社後1ヶ月はロープレや座学にて基本知識を学んでいただきます。 ■キャリアパス： ドレススタイリストの経験を積んだ後は、マネジメント力を磨いて管理職を目指すことはもちろん、ウエディングプランナー等へのステップアップも可能です。 ■就業環境：土日祝は多くのお客さまがご来店いただくため基本的に出勤となりますが、ご自身の事情や冠婚葬祭などはお休みを相談しやすい環境です。20~30代の女性が活躍中の店舗です。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 ■当社のサービスについて：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカのゴルフウェアブランド「Munsingwear」に携わる／「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー／年休122日（土日祝日休み）／フルフレックス制度】 ■業務概要： ゴルフマーケティング部の企画スケジュールに基づき、サンプル段階から本生産までの品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゴルフマーケティング部はマンシングウェアマーケティング課、ランバンスポールマーケティング課の2課体制です。 ・主にマンシングウェア、ペンギンバイマンシングウェアの商品企画、マーケティング全般業務を担当します。 ・デザイナーが各シーズンのコンセプトメイク、ビジュアル品番設定、各品番のデザイン業務を担い、全体構成はMDと連携します。 ・チーフデザイナーが各シーズンのコンセプト、カラーテーマ設定などブランド全体を司り、 その方針のもと、上級デザイナーを主導としてデザイナー全体への落とし込みを行っていきます。 ・中級デザイナーは、チーフデザイナーや上級デザイナーからの指導の下、アイデア出し、デザイン画作成、仕様書作成を経て商品企画（サンプルメイク）を行います。 ■配属決定について： 配属に関しては、これまでのご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■組織構成： ゴルフマーケティング部　マンシングウェアマーケティング課：MD4名、セールスプロモーション1名、デザイナー5名、材料管理1名、計11名で運営 ■担当者より： ブランドの理解を深め、ブランドの世界観にあうゴルフウェアの商品企画ができる方を求めています。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【産休育休制度あり／服装自由／Web面接可】廃校した校舎をリニューアルした工場です／田舎でのんびり暮らせる環境 ■業務内容： ニット用ソフトのプログラミング担当として、下記業務をお任せします。 1）ニット専用のコンピューターソフトでのプログラム業務 ・セーターの編柄データの作成業務（メイン） ・作成した編柄データを全自動編機で運転する業務 ・その他、編機に関する業務（糸や針の交換、機械清掃等） 2）全自動編み機のオペレーター業務 ・編み生地の検品と枚数管理 ・機械メンテナンス、製品整理、糸の準備 ・その他、編機に関する業務（糸や針の交換、機械清掃等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織構成（本社は別）： ・社員数：13人（正社員10人、パート3人） ・平均年齢：30代 ■当社の特徴： カシミヤニットを専門に、一年中製造販売しています。 貴重なカシミヤの中でも「最高級グレードの原料」を使い、製造における原料の廃棄ロスがほぼゼロという「成形編み」で、しかも「カスタムオーダー」という世界で稀な方法を使っています。 一枚一枚丁寧なモノづくりは「UTOなら間違いない」と、多くのお客様から評価をいただいています。 変更の範囲：本文参照

〜アパレル・グッズのデザイナー経験者歓迎／医療用カラースクラブトップシェアメーカー／残業20H程度／年休115日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能〜 同社はメディカルウエア、作業服、ユニフォーム等の企画、製造、販売を行う1903年創業ユニフォームアパレルです。ユニフォームの既存の概念に囚われないカラフルさや、デザイン性で業界でのプレゼンスが高い同社で、デザイナー職を募集します。 ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成し、パタンナーと協力してサンプル作成 ・デザイン業務が6〜7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ製作において製品の外部コンセプトや説明内容を検討 ■ポジションの魅力 ・1903年の創業以来繊維一筋の堅実経営です。ユニフォームの需要は底堅いため、景気変動の影響を受けにくく、コロナ渦においても売上げは安定しておりました。 ・ユニフォームは、採用後数年〜10数年同じものを利用するため、長く自分のデザインが使われます。 ・計画的に生産し、在庫を備蓄する業態であるため、収益を確保し易いのが特徴です。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画室には6名在籍しております。室長１名、MDが1名、パタンナー2名、広報が1名で、年齢帯は40~60代です。企画室は皆中途入社で、全社員も約半数が中途入社になります。また、全社平均40代後半と中途入社が活躍できる環境です。 ■同社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来繊維一筋の堅実経営の安定性が魅力です。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は高齢化の影響でこれからも成長する業界ですまたワコールと共同開発したナースウェアなど新しい取り組みや、直近では海外生産基盤強化に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜服飾デザイナー経験者歓迎／医療用カラースクラブトップシェアメーカー／ユニフォームの既存の概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴／残業20H程度／年休115日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能〜 ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成し、パタンナーと協力してサンプル作成 ・デザイン業務が6〜7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ製作において製品の外部コンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・明治36年の創業以来繊維一筋の堅実経営です。ユニフォームの需要がなくなることはないため、コロナ渦でも売り上げが落ちず景気がずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用するため、長く自分のデザインが使われます。また計画的な生産なため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段勤務しており、納期にも寄りますが平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を試験的に導入中、年間休日115日とプライベートと両立して働ける環境です。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画室には6名在籍しております。室長１名、MDが1名、パタンナー2名、広報が1名で、年齢帯は40~60代です。企画室は皆中途入社で、全社員も約半数が中途入社になります。また、全社平均40代後半と中途入社が活躍できる環境です。 ■同社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来繊維一筋の堅実経営の安定性が魅力です。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は高齢化の影響でこれからも成長する業界ですまたワコールと共同開発したナースウェアなど新しい取り組みや、直近では海外生産基盤強化に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【IllustratorとPhotoshopが使えればOK／大手有名アパレルブランドのOEM商品企画／女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 業務の5割は自分でゼロから企画デザインを行い、クライアントに提案です。 10〜30代女性向けのバッグやポーチ、雑貨などの企画・デザインをお任せします。基本的に手がけるのは、大手有名アパレルブランドのOEM商品です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15〜20型ほどの新商品を考案） ・お客様と打ち合わせ ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、企画に直結するクライアントのブランドコンセプト、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。納期までのスケジュール管理などは裁量大きくお任せしていきます。クライアントへの提案機会や自分の企画を試す機会も多数あります。 ■魅力 当社ではサンプル指示書は“手描き”で作成するこだわりも。お客様の要望をしっかりとヒアリングし、指示書で素材感や仕様などを細かく伝えます。この流れを着実に繰り返し行うことで、自然とスキルアップします。 また、少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

20〜50代女性向けのボトムス・トップス・アウター等幅広いジャンルを取扱うアパレルメーカーです。 安定した業績を元に、先を見据え増員を行います。 ■仕事内容： 婦人服のボトムス・トップス・アウター等のデザイン。ＭＤや営業と共に商品企画から携われます。 【具体的には】 営業やＭＤと一緒にお客様と商談。 商品企画から参加してデザインします。 各ブランドの担当者と話す機会も多く直接、自分の意見をプレゼンすることが可能。 商品の売上や評価も直接聞くことができやりがいもひとしおです。 企画が通った後はＭＤ・営業・デザイナー・パタンナーがチームとなり連携して服作りを行うのが当社のスタイル。 様々な視点から学べることも多く、成長できる環境です。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/先期売上高199億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『A＋TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案〜納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 変更の範囲：本文参照