【大手企業（ブランド・テーマパーク）向けキャラクターグッズ、ファッショングッズデザイナー/企画メンバー10数名在籍/現場と社長の距離近く風通しが良い】 ■募集背景： 部署の売上拡大を目指すにあたり新しい方を募集しています。成長中ですので、新しくご入社される方にもどんどん業務をお任せする予定です。これまでの経験を活かしてご活躍ください。ご入社時期は応相談です。キャラクターグッズ、ファッショングッズどちらかの配属になります。 ■担当業務： 大手アパレル企業・テーマパークを中心としたお客様向けのアクセサリー、服飾雑貨・キャラクターグッズ等の企画提案業務をお願いします。 具体的には下記業務をお任せ致します。各取引先に対しての企画提案、アクセサリー・バッグなどのサンプル作製、企画マップ・素材マップの作成、サンプル・本生産商品の生産業務、仕入先（工場）および取引先との対応 ※年に2〜3回出張も有、その他、企画・生産に関する業務全般 ■お客様先： 有名アパレルメーカー、有名テーマパークが中心で、商品イメージがつきやすいです。その他コンサートグッズの企画提案にも携わって頂く場合もございます。 ・服飾雑貨、生活雑貨関係：ワールド、パル、スミザック、しまむら、ジーユーなど ・キャラクターグッズ関連：有名テーマパーク ・イベントグッズ関連：現代マーチャンダイズ、日本テレビサービス ■その他： ・直営店として、At On 50 Store Echika表参道店（期間限定店／2026年5月末まで）では、オリジナル商品を取扱っています。ご参考まで。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アパレルブランドデザイナー/年間休日120日・残業少なくワークライフバランス◎/正社員〜 ■担当業務： 同社が展開するレディスブランド「マジェスティックレゴン」「ルクールブラン」「クレブラット」いずれかのデザイナー業務全般をお任せします。 ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MDやパタンナー、生産管理、営業部門との連携を通じて様々なプロセスに関与します。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■MAJESTIC LEGON（マジェスティックレゴン） ブランドコンセプト 「GirlからLadyへ、次のステージへ踏み出す女性に向けて、憧れスタイルを実現できるリアルクローズ」を提案するブランドです。トレンドを程よく取り入れたフェミニンなテイストをベースに、「オトナかわいい」ワードローブを展開 ターゲット層 主に10代後半〜20代の女性を中心に、感度の高いファッションを楽しみたい層に支持されています。 ■le.coeur blanc（ルクールブラン） ブランドコンセプト “French comfy chic”をテーマに、フレンチテイストをベースとしたナチュラルで女性らしい着心地の良い日常着を提案するブランドです。気張らずシンプルに過ごすことを大切にする、大人の女性に向けたスタイルを展開 ターゲット層 主に20代後半〜30代の働く女性や、ライフスタイルにこだわりを持つ層に支持されています。トレンドを程よく取り入れつつ、長く愛されるベーシックアイテムも揃えており、オン・オフ問わず活躍するアイテムが豊富です 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社／大手ファッション通販向け営業ポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％〜 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手通販企業、量販店向けの婦人アパレル等の企画提案営業に関わる業務をお任せします。 ・量販店もしくは通販を中心とした法人向け（BtoB）の企画提案営業 ※1人当たり5~20社の取引先を担当※出張対応を含む ・営業担当取引先との商談 ・展示会対応（年4回） ・生産状況、納期確認 ・出荷指示 ・市場調査　等 ■組織体制： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■担当得意先例： 大手ファッション小売り企業、大手GMS企業、ネット/カタログ通販系企業　（ニッセン、生協）等 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ZOZOTOWNや楽天で人気上位のECショップを複数運営◎／残業ほぼなし！／年休120日／拡大に伴う増員募集！】 同社のレディースブランド「andme」「evernavy」「ANME」「Freesia」の企画業務全般をお任せいたします。 各ECショップでも売り上げがよく、ランキング上位に入るブランドです。 ※Instagram：＠andme_official／＠evernavy_official／@anme_official_／@freesia_official__ ■業務詳細： ・ブランドコンセプト、シーズンテーマや方向性に沿ったフルアイテムの商品企画 ・MAP作成 ・仕様書作成／サンプル作成 ・サンプルチェック修正／量産後の納前チェック等 ・その他付随する業務 ※サンプル作成量：20−30型/月 ※アイテムの割合：カットソートップス3割、布帛トップス２割、布帛ボトム3割、アウターニット2割（ニットについては、外部のニット企画担当者と協力して企画頂きます。） ■組織構成 EC担当5名、デザイナー4名 ■企業について： ECで自社ブランド「andme」「evernavy」「ANME」を展開。 ベーシックながらもトレンドを取り入れた、毎日着られるデイリーウェアをコンセプトに、20代〜60代まで幅広い顧客を対象としています。 商品はZOZOTOWN、楽天市場等をメインとして展開しています。 ■会社の雰囲気や働き方： 少数精鋭ながらもEC展開のブランドで着実にお客様を増やしてきています。縦割りの組織にはせず、各々意見やアイデアを持ち寄りスピード感をもって事業展開をしています。 また、残業はほとんどなく、時短勤務の方等もいらっしゃり、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：当社における企画（デザイナー）業務全般をお任せ致します。■業務内容:・仕様書作成・素材選定・サンプル管理(工場への指示/納期管理/検品、検寸)・営業同行■組織：営業：2名 /企画：5名/生産管理：1名■生産背景:素材、生産背景ともに中国がメイン。■お取引先/アイテム:レディースヤングカジュアル〜キレイ目ゾーンの布帛、カットソーをメインにメンズのデニムアイテム、自社ブランドとしてインフルエンサーとタイアップしたモノづくりをしています。また、今後も新規企業様も増やしていく予定です。強みとしてはボトム、ブラウスなどの中軽衣料です。■自社ブランドについて：2024年にECを販路に製品をローンチする予定です。今後もOEM/ODMだけでなく事業を拡大する方針です。■企業風土:企画メンバーは20代の方が多く、非常に和やかな雰囲気であり、何かを新しく始める際にはみんなの意見を聞きながら進めるなど働きやすい環境となっております。■働き方:時差出勤制度有毎月、下記３パターンから選べます。・9:00〜18:00/・10:00〜19:00/・11:00〜20:00※１か月ごとに変更可能。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 自社レディスブランドチームでの企画デザイン業務をお任せいたします。 情報収集に自信がある・トレンドを商品に落とし込む事に自信のある方を歓迎しています。 ※配属ブランドはご経験やお人柄を考慮し、入社前までに検討をさせていただきます。 ■業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ◎製品の発注および検品　等 ■自社展開ブランド（一部） ＊SNIDEL(スナイデル) ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊FURFUR(ファーファー) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊styling/（スタイリング） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール)　etc... ■マッシュグループについて： 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◇「Graphpape」「FreshServise」/外注パターンの管理業務をお任せ/メンズ・レディースアパレル及び一部雑貨/パターンの微修正・コメント出し・スケジュール管理メイン/原則パターン作成なし/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランドのパタンナーとして外注管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・パターン修正（CAD：東レ クレアコンポ） ・指示書作成/グレーディング依頼 ・縫製工場への指示/外注パタンナーへの指示出し及び管理/検寸、検品 ■魅力： 上質な素材にこだわり、洗練されたデザインが特徴的であり、製品の魅力です。 企画段階から参加し、企画自体の面白さ、企画を理解した上でパターン作成ができます。 また、メンズ・レディース双方の取り扱いがあり、コラボ商品も多く、様々なアイテムに関わることができます。 ■年間型数： 年間400型程度。 ※大半は外注パタンナーでの作成となり、指示出し、管理が主な業務となります。 ■組織： ・デザイナー：７名 ・生産管理：７名　 ※現在はデザイナー/生産管理の方が外注への指示・管理をされておられます。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来9期連続の増益】□■企画から売上結果まで一貫して関われる／展示会×OEMで圧倒的な経験値を積める／感覚ではなく「売れる理由」を言語化できる企画者へ成長■□ ■企業概要： レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。 ■募集背景： 展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、商品企画体制の強化が必要となっています。単なる作業者ではなく、売場の声から仮説を立て、次の売れ筋を生み出せる企画者を育成・採用するための募集です。 ■業務内容 売場や取引先の課題に向き合い、「なぜ売れるのか」を考え抜きながら、商品企画から生産、販売結果の検証までを担います。企画して終わりではなく、結果を次に活かすことで、再現性ある売れる企画力を身につけます。 ・自社ブランドの商品企画、デザイン提案 ・仕様書作成、サンプル手配・確認 ・工場への生産依頼、納期・品質管理 ・展示会準備、取引先との商談 ・OEM・ODM案件の企画、生産管理 【展示会】 ・年14回：1回あたりの型数平均80〜90型 展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。 ■組織構成： 企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。 ■求める人物像： 前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。 また、自ら周りを巻き込んでいく推進力も重要。初めはジャストアイデアでも構いません。試してみたいことを積極的に発信し、周りの意見を採り入れながら、売上に繋がるムーブメントを創り出していきましょう。

◇メンズアパレルのデザイナーをお任せ！/アパレルウェア〜雑貨まで幅広アイテムに携わる/サウナ・飲食などコラボ商品多数！/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション: 当社は「Graphpaper」「FreshServise」のオリジナルブランドがあり、本ポジションでは、「FreshServise」の企画/デザイナー業務をお任せ致します。 ■業務内容: ・デザイン出し ・素材収集/選定 ・カラー選定 ・仕様書作成 ・社内連動 ■組織体制： MD：1名 Graphpaper　デザイナー：4名 FreshServise　デザイナー：3名 生産管理：7名 ■生産背景： ・素材：国内素材がメイン。※各産地に訪問し素材開発をすることもございます。 ・縫製：日本、中国等。 ■FreshServiseについて： “道具”という明確な用途を持った衣服と”ファッションやアート”の観点で作られる道具。大量生産が困難な産地や顔が見える距離の作り手、大量生産でありながら実用性や機能性の高いメーカーや工場と取り組み、ステーショナリーやカトラリー、タオルなどの日用品から、ユニフォームやワークウエアをイメージした衣服まで、手に取る人のライフスタイルを豊かにするアイテムを取り揃えます。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店（Graphpaper）、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を、販売計画に沿って進行していただくお仕事です。倉庫納品までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。 【職務内容】 レディースインナーブランド「ツーハッチ」向けの商品開発をお願いします。 企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を販売計画に沿って進行していただくお仕事 幅広く商品開発に携わり、品番によってはプロダクトデザインから最終の色校正まで関わっていただきます。 【主な業務内容】 インナーのご経験が無くてもOK！ レディースアパレルでの実務経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 適正に応じてスタート時のポジションを決定するので、経験不足でもスキルを磨ける環境があります。 ・企画と打ち合わせ （デザインや機能のすり合わせ） ・プロダクトデザイン ・納品までのスケジュール管理 ・使用資材の選定 ・仕様書の作成 （イラストレーター、エクセルの使用） ・海外・国内工場との商品に関してのやり取り （日本語でのやりとりです） ・工場パターンのチェック、グレーディング指示出し ・サンプル確認、検品作業 ・モニター採寸、フィッティング確認 ※国内（広島本社、他）、海外（工場等）出張あり 広島本社/東京支社/物流BASE（広島、静岡）を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。 2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。 失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 ≪数字で見るWater Air≫従業員数130名（パート含む）/平均年齢32歳/男女比（男性7%、女性93%）/ワーキングマザー30%/育休後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 創業160年の歴史を持つ繊維専門商社、瀧定名古屋株式会社では、レディースアパレルのニットデザイナーを募集しています。自由度の高い働き方が可能で、リモート勤務も相談可です。業務委託での募集となり、週4〜5日の稼働を希望します。主にセーターやカットソーのデザインを担当し、打ち合わせ、企画提案、仕様書作成、サンプルチェックなど一連の業務をお任せします。顧客は大手アパレルメーカーで、ターゲットは10代後半から40代まで。中国を主体とした生産拠点を持ち、企画から販売まで一貫して携わることで、市場に出た際のやりがいを感じられる仕事です。 ■勤務地： 神宮前オフィス ■アパレル部について： 婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで多様なカテゴリーを取り扱い、シーンに応じたトータル提案が可能です。 ■入社後の流れ： 初月：入社オリエンテーションとチームメンバーとの顔合わせ、業務の流れや会社の文化について学びます。 2〜3ヶ月目：先輩デザイナーと共にプロジェクトに参加し、具体的なデザイン業務を実践しながら学びます。 4〜6ヶ月目：自身の担当プロジェクトを持ち、独立してデザイン業務を遂行します。必要に応じてリモート勤務の設定も可能です。 ■キャリアパス： ・デザイナーとしての実績を積み重ねた後、チーフデザイナーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスが開けています。 ・将来的には、自身のブランドを立ち上げる支援や、海外プロジェクトへの参加など、多岐にわたるキャリアアップの機会があります。 ■当社の風土・魅力： 当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 変更の範囲：無

〜縫製・仕様設計の経験を活かし、次のキャリアを選びたい方へ／管理職として組織を牽引、または専門職として技術を磨く道を選択可能／1930年創業の老舗インナーメーカーで、長期視点のキャリア形成を実現〜 ■業務内容 インナーウェアの品質を左右する「縫製設計」を担う専門職です。 デザインやパターンを、工場で安定して再現できる仕様へ落とし込み、量産・原価・品質を支えます。 縫製仕様の精度は、着心地だけでなくブランドへの信頼にも直結します。 経験者として、ものづくりの中核を担っていただきます。 ■業務詳細 １）縫製仕様書の作成 当社商品（レディスインナー中心）の縫製仕様書を作成して頂きます。 工程、ミシン機種、運針など工場で生産する為の書類作成であり、 またその工程数は原価見積に反映されますので重要な書類作成になります。 ２）新商品の縫製検討 当社商品は着用時の肌当たりを重要視し、 敏感肌やアトピーの方でも安心して着用して頂ける縫製を心がけています。 デザイナー・パタンナーが求めるデザインと、実際の着用感をチームで検討しています。 ３）自社・外注工場への縫製指導 サンプル・本番商品の縫製に関する指示出し・細かな縫い方の打ち合わせ・調整をし、最終的な仕様を決定します。 本生産時の効率も工場とともに検討していきます。状況に応じて、国内外工場への出張もあります。 ■組織構成 調達部部門　設計チーム（4名：男性3名　女性1名） ・中途入社者が多く、随時相談・連携しながら進める環境が整っております。 ■キャリアパス 当社では、本人の希望に応じてキャリア選択可能です。 ・管理職：チームや後進育成を担い、組織を牽引 ・専門職：縫製・仕様設計のスペシャリストとして技術を深化 半期ごとの評価とフィードバックを通じて、キャリアの方向性を定期的に確認できます。 ■働き方 ・転勤なし ・フレックス制度や時短勤務、リモートワークも相談可能 ・育児休業取得実績や病児保育補助有り ■当社の特徴 1930年創業という長い歴史に裏打ちされた安定経営が強みです。 退職金制度や教育投資など、社員一人ひとりが長期的にキャリアを築ける仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 ■担当業務 法人向けユニフォームのグレーダー業務をお任せします。 営業・商品企画・デザイナー・生産部門と連携しながら、オーダーメイドユニフォームの設計〜量産までを支えていただきます。 ■業務詳細： ・ユニフォームウェアのグレーディング及びパターン/仕様書作成、点検業務 ・サンプル・量産前後の検品業務 ・生産担当・品質管理担当との連携による修正対応、品質担保 ※仕様ツール：CAD：東レGradingMagic・PatternMagic ※仕様書作成：東レXiformMagic ■特徴： 顧客企業毎にオーダーメイドのオリジナルユニフォームを手掛けています。顧客毎のブランドイメージをデザインに落とし込みながら、機能性・耐久性に配慮しお客さまにとって、最適なユニフォームを企画提案しています。 ■組織体制： 生産課長1名、生産担当5名、生産事務2名、パタンナー17名、品質管理4名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります （3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （4）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 （5）お客さまの「顔」が見える仕事：お客さまのニーズを直接ヒヤリングし、理想のユニフォームをカタチにしていく工程に携われます。自分が手掛けたユニフォームが街中で使われているのを目にする機会もあり、大きな達成かを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有名アパレルブランドとの取引多数／OEM・ODMで幅広いデザイン経験／ショールーム併設オフィスでおしゃれ／服装自由◇◆ ■業務内容： 同社で企画提案される様々な商品のグラフィックデザインを担当していただきます。 ・デザイン作成 ・シミュレーション ・弊社デザイナーとの打ち合わせ　等 ※メンズ商材をメインにレディースもご担当いただくイメージです ■取引先：　 アダストリア、バロックジャパンリミテッド、WEGO しまむら、ベイクルーズ　等 ■メンバー構成：グラフィックチーム 総勢10名 └女性7名 └男性3名（1名欠員に伴い募集） ■業務の魅力： ・多数のブランドと取引があるため、売れ筋情報を豊富に蓄積しています（提案材料が豊富な環境です）。 ・質、量ともにレベルの高い業務を行うことで、スキルアップする事が叶う環境です。 ■同社の魅力： ・社内平均年齢が35歳前後で、自由な社風が特徴です。和気藹々とした環境です。 ・売上、利益健全で無借金経営の企業です。そのため、新しい事にチャレンジできるベースがあります。 ・オフィスにはショールームもあり、JR渋谷駅から徒歩10分とアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜雑誌多数掲載の成長中の注目アパレルブランドを運営／全国に直営店が続々オープン・海外出店を含め、現在80店舗以上を展開／22期連続黒字の安定経営／産休育休復帰率100％＞ ■業務概要： レディースアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、急成長中である当社にてパタンナー業務をご担当いただきます。 パターン作成・管理、仕様書作成、検品業務・トワル組み・外注管理等をお任せします。 ■業務詳細： パタンナーとして一貫した業務に携わって頂きます。 ・デザイナーとの打合せ（コンセプトや重点ポイントなど） ・試作用パターン（型紙）、仕様書制作 ・試作品のUPチェック、最終デザイン決定 ・工業用パターン（型紙）、縫製加工指示書や仕様書の作成など ■当社について： 2003年設立。婦人紳士服及び服飾雑貨等の企画・仕入れ・販売事業を展開しています。 「ファッションで人を笑顔にしたい」という思いからスタート。シンプルでコーディネートしやすいデザインを基本にしております。 メインブランド「mizuiro ind」をはじめ、「MidiUmi」「MARMARMAR」、メンズ・レディース「MIDIUMISOLID」を展開。海外でも高評価を獲得。 ◆中心プライス：¥15,000〜25,000 ＜業績と最近の動向＞ ・売上高22％増、経常利益40％増と好調（2023年7月期）。 ・2024年以降、「MARcourt」再編と海外販売を再強化。 ・2025年6月、南青山に延べ112坪の旗艦店「mizuiro ind AOYAMA」をOPEN! ■コンセプト： シンプルに生きること、重ねていくこと、新鮮なこと、らしく選ぶこと、一緒に愉しんでいくこと、Mother’s Industryはファッションを通して、そう在り続けます。 変更の範囲：会社の指示する業務

■業務内容： コレクションブランド　及び　ミセスブランドを展開している各アパレルブランドに対し、ニットの素材提案や編地提案をおこないます。また、国内外の協力工場に対し、生産を依頼し、納品までの管理を行うOEM企画・生産業務をお任せします。 ■詳細： ・編地や素材の企画 ・パターン作成 ・工場への生産指示 ・検品 ■組織体制：5名 営業(代表)1名、チーフデザイナー1名、生産管理1名 変更の範囲：会社の定める業務

＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎ 当社では新しくカットソーアイテムの本格的な受注・生産を進めるにあたり、OEM提案体制強化に向けた製品デザイナー（レディース）を募集しています。 ■業務内容： ・カットソーに特化した企画提案、商談 ・スピード感のあるサンプリング ・パターン作成依頼、サンプル依頼工場職出し、検品 ・工場への縫製・検品コメント　付属指示　確認 ・サンプルのスケジュール、商品の確認 ■組織構成： レディース向けのOEM/ODM製品営業課に所属となります。 総勢20名ほどの部署で、一人ひとりが責任をもって業務に携わり、共有することでチーム力のある部署となります。 （内訳：営業・デザイナー・生産管理・パタンナー） ■得られるスキル： 当社は、これまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。 事業部の売上も年々増加しているため、トレンドや情報のキャッチアップのサイクルが早く、幅広い知識や経験を身に着けることができます。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用あり／レディース商品企画経験歓迎／週休2日制／年休110日／昇給あり〜 ■業務内容： ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 1）パルグループ向けOEM受注に伴う諸業務 2）パルグループ以外向けのOEM受注に伴う諸業務 ⇒企画提案〜サンプル依頼／確認〜量産確認 ⇒上記に伴う付帯業務 【アイテム】 1）デニムを中心に洗い加工商品 2）デニム以外の大人カジュアル布帛製品 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 【ターゲットブランド】 ・GALLARDAGALANTE ・RIVE DROITE ・BEARDSLEY ・COLLAGE　等 ※グループ会社への在籍出向の可能性あり ■働き方について： 入社時から時短勤務の相談も可能です。 その場合、契約社員ではなく業務委託契約となります。 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。

〜年間休日120日・退職金制度有・社宅有・時間単位有給消化制度・残業20hなど待遇面◎ライフワークバランス重視な方も歓迎〜 ■業務内容： 弊社は大手通販会社のOEM・ODMを主力としております。 女性向け製品のデザインに強みを持ち、多数の特許取得や新素材で他社と差別化を図る当社にて、大手通販会社、スポーツメーカーやネットショップに対して企画提案営業をお任せいたします。＜事業拡大中です＞ ■詳細： ◇提案するアイテムは、ミセス（40〜60代）のボトムや、重衣料（中綿・ダウン）※ボトムがメインです。 ◇営業とペアになり顧客との商談に同行して直接ニーズをヒアリングしデザイン企画 ◇生産担当者との打ち合わせや、量産に向けた調整業務も実施 ◇顧客の声を直接聞ける環境 ◇市場のリサーチ、サンプル作成、提案MAPなどの作成 ◇ビーカー作成、サンプル反作成、副資材の選定などもお任せ ◇中国工場のやり取りがありますが、日本語で対応可能です。 ■担当アイテム： ボトム70％・重衣料30％※布帛・カットソーがメインです。 ※上代：1980円〜3980円がメインです。 ■お取引先： ベルーナ社・カタログハウス社、フェリシモ社など ※1カ月に1回程度東京出張（日帰りメイン）がございます。 ■募集背景： 事業拡大により増員募集です。 海外生産がメインの為、生産の指示、納期管理も担当いただきたいと考えています。 ■組織構成： ・デザイナー5名（20〜50代女性） ・パタンナー2名（40代・50代女性） ■魅力ポイント： ◎創業120年の安定性： 長い歴史を持つ企業として、業界内で高い信頼性を確立。景気変動にも強く、安定した経営基盤を背景に、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ◎有名ブランドとの提携＆革新を目指す企業文化 海外ブランドとの提携や新素材開発、特許取得など、常に新しい挑戦を続ける社風。商品企画・MD・生産管理など幅広い業務に関われるため、提案営業を通じてトレンドを先取りするやりがいがあります。 ◎働きやすい環境 給与アップや社内改革を積極的に推進中。完全週休2日制、年間休日120日、転勤なしなどワークライフバランスも充実。研修制度も整っており、未経験からでも安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え自社ブランド企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 自社ブランドのデザイン業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15〜20型ほどの新商品を考案） ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。 ■魅力 自社ブランドはそれぞれ、ブランドコンセプトをもって、独自の素材開発や商品の企画、目に見える自社工場での生産、卸売りと直小売販売まで一貫して管理しています。最高品質と最低価格を追求することで、お客様に絶対価値を提供します。少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。

〜完全未経験から活躍可！／細かい作業が好きな方大歓迎／女性が活躍中／自社アパレルブランド「BATONER」を展開〜 ■主な業務内容： ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。適正によっては、ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）、もしくは出来上がった製品の検品作業をお任せする場合もございます。 ■入社後について： 入社当初は先輩社員よりOJTを受け、約1年程度で独立して作業に従事していただきます。最初の1年を通して、繁忙期と閑散期での動き方なども覚えていただきます。 ■組織構成： 入社後に配属となる製造部は、現在30名程度（20代から50代まで幅広く、女性比率高め）が在籍しております。内訳としては、ミシンオペレータ20名程度、裁断担当3名、検品担当７名となっております。7割以上が未経験者で、前職は製造業、販売、飲食業等、様々です。 ■働き方： 残業は繁忙期で1〜2時間/日、閑散期はほぼ0時間、社員の平均有給取得日数は10日とプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 平均退社時間は17:15です。 時短勤務を希望する場合は、パート社員として働いていただくことも可能です。（※現在5時間勤務のパート社員の方が2名いらっしゃいます。） 女性比率は7割以上。産休育休は最大1年間取得可能で、その後ほとんど方が復職されておりますので働きやすい環境です。 ■当社の安定性： 2013年に自社ブランド「BATONER」が発足して以来、売り上げは好調を維持しております。国内外の大手企業様との取引もあり、2021年6月には東京へ直営店を出店しております。また、海外進出もしており、展示会を行ったりと工夫しており、取引先も堅調に増えています。Webでの販売も含め、今後も国内外とチャネルを増やしていく予定です。 【主要取引先】 （株）ユナイテッドアローズ （株）三越伊勢丹 （株）ジュン （株）ビームス （株）シップス 変更の範囲：会社の定める業務

【アウトドアアパレルの企画・開発を主導／柔軟な働き方・成長機会多数／チームで新しい価値創出】 ■業務概要 当社が展開するアウトドアブランドにおいて、デザイナー職として商品企画・開発全般を担当します。シーズンごとにテーマやMD構成を設計し、素材・カラー・パターンの選定、仕様書作成など、アイデアを形にする一連のプロセスに関わります。業界トレンドやユーザーニーズを調査し、他部署や外部パートナーと連携しながら新商品の創出を推進します。 ■業務詳細 ・アウトドアアパレルを中心とした商品の企画立案 ・シーズンテーマの検討、ラインナップ構築、MD設計 ・素材・カラー・パターンの選定、仕様書・絵型作成 ・デザイナー、パタンナー、生産管理チームとの連携 ・マーケットリサーチおよびトレンド分析 ・展示会準備、サンプル管理、コレクション進行管理 ・社内外との打ち合わせ対応、OEM/ODM先との調整 ■扱うサービス アウトドア・スポーツ・ファッション分野のアパレル商品（ウエア、ギア等） ■組織構成 デザイナー2名、アシスタント2名、パタンナー2名、生産管理3名、MD1名の計10名体制で構成されています。 ■業務の魅力 自分のアイデアを商品化できる環境で、業界トレンドを取り入れた新しい企画提案が可能です。少人数体制ならではの風通しの良さがあり、裁量をもってプロジェクトを推進できます。 ■教育体制 OJTやチームミーティングを通じた学びの機会が豊富です。必要に応じて自己啓発支援制度も利用可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制やテレワーク制度（一部）、年間休日130日以上、各種福利厚生が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます。アウトドアイベントへの参加も奨励しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはブランド全体のクリエイティブディレクションやMD、管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は約50ブランドを展開する大手ファッションカンパニーの一員として、革新的なモノづくりと働きやすい環境を両立し、社会や環境への貢献も重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤／グループ連結1,000億超／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 ■業務内容： 「sanrio house（サンリオハウス）」 におけるアパレル領域の企画デザイン業務をお任せいたします。 新たなブランドの色を自身で落とし込み、コンセプト設計〜企画デザインを担っていただける方を募集します。 ■ポジションの魅力： ・基盤の大きい事業会社にて新規事業「sanrio house（サンリオハウス）」のメンバーとして携わることができる ・グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができる ・経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができる ■sanrio house： “Kawaii2といつもいっしょに”をコンセプトに、 オリジナルアパレルやホームグッズに加え、お土産などにも喜ばれるクッキー缶などのフードアイテム・本格ビューティーラインなどを扱うブランドです。 サンリオキャラクターのファンの方はもちろん、より幅広いお客様に支持されるブランドを目指しています。 【自社展開ブランド】 ◇SNIDEL（スナイデル） ◇SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ◇gelato pique（ジェラート ピケ） ◇FRAY I.D（フレイ アイディー） ◇LILY BROWN（リリー ブラウン） ◇FURFUR（ファーファー） ◇Mila Owen（ミラ オーウェン） ◇emmi（エミ） ◇CELFORD（セルフォード） ◇UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ◇MIESROHE（ミースロエ） ◇MUCHA（ミュシャ） ◇SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ◇AOURE（アウール） etc... ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤／グループ連結1,000億超／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 ■業務内容： GELATO PIQUE HOMMEにおける企画デザイン業務をお任せいたします。 ルームウェアのご経験がなくともGELATO PIQUE HOMMEがお好きな方はもちろん、GELATO PIQUE HOMMEの世界観に興味をお持ちいただける方や情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容： ・シーズンコンセプト決定 ・市場調査 ・イメージマップ作成 ・企画出し ・素材選定 ・サンプル収集 ・仕様書作成 ・サンプルチェックおよび修正 ■GELATO PIQUE HOMME： 「ジェラート ピケ」のメンズコレクション「ジェラート ピケ オム」。 「ジェラート ピケ」を代表する”もこもこ”素材はそのままに、モダンなデザインやカラーリングで大人の男性に向けてリニューアルいたしました。 【自社展開ブランド】 ◇SNIDEL（スナイデル） ◇SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ◇gelato pique（ジェラート ピケ） ◇FRAY I.D（フレイ アイディー） ◇LILY BROWN（リリー ブラウン） ◇FURFUR（ファーファー） ◇Mila Owen（ミラ オーウェン） ◇emmi（エミ） ◇CELFORD（セルフォード） ◇UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ◇MIESROHE（ミースロエ） ◇MUCHA（ミュシャ） ◇SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ◇AOURE（アウール） etc... ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【24年秋よりスタートの新ブランド／ニューラグジュアリー オーガニック子ども服ブランド『JAMIE KAY』／産育休・時短勤務実績あり】 オーガニックコットンやメリノウール等素材にこだわった、新生児サイズウェアから雑貨までを幅広く取り扱うJAMIE KAYの企画デザイン業務をお任せいたします。 昨年秋からマッシュスタイルラボでの展開が開始し、今後さらに店舗数も拡大予定の注目度の高いブランドにて従事いただく、裁量とやりがいの大きいポジションです！ ■業務詳細 ◎トレンドサーチ ◎アイテムの企画 ◎デザイン起案 ◎仕様書の作成 ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック　など ■『JAMIE KAY』について デザイナーのJAMIE KAYが、息子のために素敵なベビーブランケットを見つけたいという想いから始まり、ニュージーランドで2013年に創業した子ども服ブランドです。 見た目が美しいだけでなく品質にもこだわり、オーガニックコットンを使用した最高級の品質のアイテムを取り揃えております。デザインは幼少期の今を彩り、大切な思い出となることを目指したデザインとなっています。オリジナルの柄は毎シーズン投入され、つねに新鮮なアイデアで彩られています。 日本企画アイテムも多数投入し、手に届きやすい上質なアイテムを日本のキッズ＆ベビー市場にも訴求しています。 ■マッシュスタイルラボについて マッシュグループが手掛けるファッションブランドは、ジャンルにとらわれることなく多種多様です。 みんなが同じ服を着なくていい。 誰かのためではなく、自分のために、自分が笑顔になれるものを着ればいい。 そんな想いで、明確なコンセプトのもと、個性の違うブランドが次々に生まれています。 心を込めて手掛けた製品を、無駄にすることなく 一人でも多くの人に届けることも私たちが考えるサステナビリティ。 ゆったりとお過ごしいただける空間や、思いがけない商品に出会えるワクワク感など、アウトレットのイメージを変えるきめ細やかな店づくりでお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。