◎ペットちゃんの服飾デザイン制作 わんちゃん・ねこちゃん向け「見た目のかわいさ」と「使いやすさ」を両立したデザインをお任せします♪ ◎仕様書の作成 デザインをもとに、工場の方に「こんな風に作ってくださいね」と 伝えるための資料を作ります♪ ◎商品のチェック（検品） 出来上がった商品がちゃんと仕上がっているかどうか、 サイズや縫い目、プリント等をチェックします♪ ◎スケジュールの管理 デザイン → サンプル → 生産 → 納品まで、ものづくりの流れを把握して スムーズに進むようにサポートします♪ ※上記の作業を全て行います 【仕事の魅力】 当社オリジナルブランドや、 人気キャラクター・有名ブランドとの コラボ商品のデザインをお任せします。 ペット用の洋服・グッズ・雑貨などを手がけ、 キャラクターの世界観とペットの 「かわいらしさ」を融合させたプロダクトづくりが魅力。 映画化もされた話題作品のライセンスを活かし、 羽織りやコスチュームをペット用にリデザインするなど、 ユニークな商品企画にも挑戦できます。 イラストレーターでデザインを作成し、 仕様書作成、外部とのやりとりまで一貫して関われるため、 モノづくりの醍醐味を実感できます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ベッド＆ソファー マット ブランケット 防虫ウェア クールタンク カモフラージュタンク タイダイタンク ドッキング風タンク メッシュタンク バルーンタンク ペット浴衣・甚平・法被 ストローサンバイザー サファリハット オーバーオール ラッシュガード 爪とぎ用品 ハンモック 食器 ステンレスフードボウル メッシュキャリー タンクキャリー リュックサック お散歩バッグ ペットシーツ ★以下は有名ブランドと全てコラボしています。 ペット衣服 ペットアイスクールソファ ペットアイスクールマット ペットボーダーフェィスタンク リボンワンピ サンバイザーハット 犬猫のおもちゃ レインコート <注目ポイント1> 服飾デザインに携わりたいデザイン経験者を歓迎します ペットグッズ×キャラクターの服飾デザインに携わりたいデザイン経験者を歓迎します。Illustratorを使ったデザイン制作を中心に、仕様書の作成、試作品の検品、量産までの生産管理といった一連の流れに取り組める環境です。手掛けるのは、人気キャラクターやブランドとのコラボ商品や、自社オリジナルの洋服・雑貨・おもちゃなど多彩なラインアップ。企画会議や打ち合わせを重ねながらアイデアをカタチにし、SNSや店頭で反響を得られるやりがいがあります。デザイン力だけでなく、生産工程や品質管理まで幅広いスキルを磨けるため、キャラクターやファッション分野で長く活躍したい方に最適です。培ってきた経験を活かしながら、仲間と一緒に新しいペットグッズを世に送り出してみませんか。 <注目ポイント2> SNSで話題になる“かわいい”をデザイン／ワクワク感が最高！ ◆ SNSで拡散されるデザインを生み出せる ペット用の洋服・アクセサリー・おもちゃ・寝具など、“かわいい”を詰め込んだ多彩な商品を企画・デザイン。SNSで「かわいすぎる」と拡散され、自分の仕事が注目されるワクワク感が最高！ ◆ 人気キャラクター＆ブランドとのコラボ多数 有名IPやブランドとのコラボ実績が豊富。話題性のある商品を次々と企画し、デザインの幅を広げられます。 ◆ モノづくり全体に携わりスキルアップ デザイン制作だけでなく、仕様書作成や工場とのやり取りも担当。商品完成までの全工程を経験でき、着実にスキルを磨けます。 ◆常に新しいクリエイティブに挑戦 商品ジャンルやテーマが毎回異なるため、飽きることなく新しい発想を試せます。チームでアイデアを出し合い、次の話題を一緒に作りましょう。 【入社後の成長サポート】 ★OJT研修 先輩デザイナーが実務を通して丁寧にレクチャー。 進め方やブランドルール、工場対応もサポート。 ★ライセンス・仕様マニュアル完備 著作権やブランドルールに関するガイドラインが整っており、 安心して業務に取り組めます。 ★チームでの共有・フィードバック 定期的にチームで情報共有し、 感性とスキルを磨ける環境があります。 ★企画職やMDへのステップアップも可能 希望や適性に応じて、商品企画や他職種への チャレンジも支援しています。

【スタッフ満足度高評価】コーディネーターの対応の良さが評判です！ ＼洋服好きの方にピッタリ！アパレルメーカーでのパタンナー！／ パタンナー経験またはアパレルCADの実務経験がある方必見 高時給1,220円！月収19万円以上可能！ 残業基本ナシ！土日祝休みで週末リフレッシュ！ 長期連休あり！旅行などのご予定を立てやすい！ ️️ ◇仕事内容◇ ・服のデザインなどのデータ確認 ・CADを使用して変更箇所の修正 ️️

あなたにお任せするのはアイドル衣装のパターンです。 日本一のアイドル衣装会社を目指す弊社で一緒に働きませんか。 可愛いを作る会社です！

〜明治38年創業◎Hatsuko endoグループ／育休取得率90％／休憩もしっかり1時間とれます！残業月15H程度で長期就業環境◎／女性管理職70％！クリエイティブな仕事に関わる機会もアリ◎／3か月で正社員登用〜 ■業務内容 ・当社衣装部門にて、ドレススタイリスト業務をご担当いただきます。 ・「A by Hatsuko Endo」のドレスやインポートブランドのドレスを扱っており、結婚式を控えたお客様のドレスやタキシード、着物選びから、小物のコーディネートやお客様の挙式当日に関する衣裳のご案内をお任せします。 ・お客様の要望やスタイル、雰囲気に合わせて、衣装や飾り付けなどを提案し、装いのトータルアドバイスを行っていただきます。 https://www.instagram.com/hatsuko_endo/ ■具体的な業務内容 ・新作ブライダルコスチュームの案内 ・新郎新婦に対するトータルコーディネートの提案（ドレス、タキシード、小物） ・ドレスの試着から採寸、フィッティングまで ・ブライダルフェアの準備など ※店舗スタッフへの指示だし、プランナーとの連携などを密に行います。 ■キャリアパスについて 入社後の職種異動は条件が合えば可能です。撮影やコレクションショー等のクリエイティブな仕事に関わる機会もあります。 ■働き環境について 基本的には3か月後に正社員登用となります。 平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。 育休取得率は100％、管理職に占める女性比率は約70％です。 お客様のご要望により残業が発生する可能性もございますが基本的には月20時間以内にて収まります。 ■当社の魅力 当社は明治38年創業で、婚礼衣裳のフルオーダーやヘア＆メイク、ブライダルエステティックなどのトータルサービスを提供し、全国の有名ホテルや百貨店に多数店舗を構えています。 縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。有名なファッションデザイナーであるヴェラ・ウオン(マライア・キャリー、ジェニファー・ロペス、ヴィクトリア・ベッカムなどのウェディングドレスのデザインをしたデザイナー）からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

BEAMSのプライベートブランドであるBEAMSの商品企画を担当いただきます。 ■業務内容： 当社にてメンズカジュアル「BEAMS」レーベルの商品企画担当を募集します。ディレクターが考案するシーズンテーマと担当MDが組み立てる商品構成／投入計画に沿ったオリジナル商品の企画業務を担当いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）企画検討会議の準備（素材収集／市場調査） （2）企画デザイン／絵型出し（布帛・ニット・カットソーのフルアイテム） （3）縫製仕様書の作成 （4）素材、附属の選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） （5）社外パタンナーへの依頼／打ち合わせ （6）工場・商社・メーカーへのサンプル依頼 （7）サンプルチェック／サンプル修正 （8）本生産指示書／量産仕様書の作成 （9）社内向け商品説明の資料作成 ※型数：SSシーズン 150型前後　FWシーズン 100型前後 ※生産背景：8割が海外生産（中国・ベトナム）、2割が国内生産 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。 現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：本文参照

S.ESSENTIALS（エス・エスエッセンシャルズ）　コート・布帛・ニットカット担当　　チーフデザイナーの募集 国内生産メインのこだわったモノづくりであり、に布帛は上質な素材使いや仕様面において質の高い縫製に特徴があります。 ■業務内容 ・レディースアパレルアイテムのデザイン業務全般 布帛のデザイン出し（編地依頼〜サンプル作成依頼）、 仕様書指示、職出し、パターン打合せ、企画内打合せがメイン業務。 ・企画、パタンナーとの連携、取引先への商談、指示 ・その他付帯業務 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:レディスパターン業務をお任せ致します。同社のパタンナーは、デザイナーの言葉や抽象的なテーマを具現化しパターンをおこして頂きます。■業務詳細：・展示会サンプル及び量産用パターンの製作・展示会までのスケジュール管理・サンプルの生地、付属の発注・工場指示、生産管理、オーダー接客、採寸、仮縫い、納品、ドレーピングによるトワル作成、縫製 、修正、 加工発注書作成、検品報告書の作成 、グレーディング、お直し、縫製仕様書、 CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など■取扱製品:アイテムは軽衣料中心に重衣料、オールアイテムを取り扱います。■担当ブランド:同社展開ブランドのいずれかになります。※都度、状況に応じて柔軟に検討をさせて頂きます。※デザイナーは川久保玲、渡辺淳弥、栗原たお、丸龍文人の現在4人のデザインチームによりデザインを担当しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランドの商品企画◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収上限600万円〜 ■業務内容： MORRIS & SONS等（レディース・メンズ）のビショップオリジナルブランドの商品企画業務です。 ◎ブランドURL：https://bshop-inc.com/shop/ec/item/list/category_id/0/shop_category_code2/brand_18 ◎募集背景： 他業務との兼務をしながら企画をし、グループ会社や外部企業へ依頼を行い進めておりました。今後はセレクトしきれないものを自社でつくり、オリジナルブランドを強化・拡大し、より良いアイテムを増やしていきたいと考えております。 オリジナルブランドの拡大に向け、専任として引っ張っていただける方を募集しています。 ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。 ◎シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 HP：http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・仕様書作成 ・パターン指示、工場/メーカーへの指示のサポート ・グループ間連携 ・商品チェック ・検品など ■やりがい： ブランド拡大タイミングでやりがいが大きいポジションとなります。 【職場の雰囲気】 ◎30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です ◎育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ◎リモート（月4回利用可）やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ブランド力強化に向けて、「マドモアゼルノンノン」の世界観を理解し、その魅力を洋服で表現できるデザイナーを募集します。 【部署構成】 企画部 企画課 ・マドモアゼルノンノン チーフデザイナー（50代女性） ※他、同室には以下のメンバーが所属しています ・ノンノデザイナー1名（50代女性） ・パパスデザイナー1名（60代男性） ・パパスプラスのデザイナー1 名（50 代男性） ・企画スタッフ 4 名（20〜40代女性）※うち1名育休中 ※企画スタッフは、仕様書作成・附属指示を含む、デザイン業務に付随する業務全般を行っています ・グラフィックデザイナー1名（40代女性） 【業務内容】 マドモアゼルノンノンのチーフデザイナーのもと、マドモアゼルノンノンのデザインおよびそれに付随する業務全般をご担当いただきます。 【ブランド紹介】 「マドモアゼルノンノン」は、デザイナー・荒牧太郎が創設したウィメンズファッションブランドです。女性ひとりひとりの個性を際立たせるシンプルなデザインと、日々の生活に溶け込む着心地のよさをベースに、パリ譲りのさりげない美意識＝エスプリを落とし込んだアイテムを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】・デザイン業務（デザインワーク、商品サンプル作成指示）・トレンド情報の収集（店舗リサーチなど）※商談は基本的には営業担当が中心に進めますが、一緒に参加頂くこともございます。※展示会が年2回(3月・9月)、別途期中企画あり※商品割合：靴下80％、レギンス・ヘアバンドなどの服飾雑貨20％取引先(例)：株式会社しまむら様、株式会社イオン様など ■商品説明全国の量販店や専門店で取扱っていただいている当社の製品は全てオリジナルです。その数は年間で3000種類に及び、ベビー、ヤング、婦人、紳士、シルバーと幅広いユーザーにご愛用頂いています。トレンド商品から、子供、シニア向けなど幅広い企画内容になりますので色々と挑戦したり経験していただけます。※ソックスは2足〜4足入りのソックスがメインに売られています。 ■ご入社後の業務イメージ：まずは依頼書作成、パッケージ入稿など基本的な作業から覚えていただきます。そちらの業務と並行して徐々に商品デザイン、パッケージデザインなどもご担当いただき、徐々に慣れていただきます。隣り合ったデスクに教える先輩社員がおりますので、随時フォローいただきながら業務に臨んでいただける体制です。早い方ですと、入社半年くらいから自分のデザインした商品が店頭に並んだりします。また営業に同行し、顧客ニーズのヒアリングをおこなったり、中国の工場視察に同行することも。個人の成長とスキルに合わせて業務フォローし、個人スキルに合わせて活躍の幅を広げていける環境です。 ■組織構成（東京オフィス）計20名前後┗営業┗デザイナー┗事務https://www.crede.co.jp/brand/feature/203_wakaba.html ■キャリアステップ　スタッフから　サブチーフ　→　チーフデザイナーへのステップアップの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 同社が展開するキッズのプライベートブランドデザイナー、商品企画業務をお任せします。今後キッズ商品に力を入れ、既存のブランドをリブランディングするための募集となるため、一から事業を大きくしていくフェーズに関わることができるやりがいのあるお仕事です。 また、既存組織の中で企画デザインはメインでお任せする予定のため、裁量を持って業務をしていただくことができます。 ■業務内容： ・シーズンテーマの決定／アイテムリサーチ ・商品のデザイン／企画 ・素材／付属品の選定 ・仕様書の作成／サンプルチェック ■組織構成： キッズカテゴリーはバイヤー、MDの2名体制です。 他カテゴリーとの協業も発生します（メンズ／レディースとの親子企画など。） ■アイテム： カット6割、布帛3割・一部ニットをお任せ予定です。 ■型数：月10〜15型程度 ■生産背景： 中国・ASEANなど海外100％ ■契約内容： 週3〜5日相当の稼働量を想定しております。 ■魅力点： ◇プライベートブランド確立に向けた主要スタッフとして、やりがいがありご経験やスキルを活かすことのできるポジションです。 ◇多種多様な生産背景をいかした企画を行うことができます。 ◇多くのナショナルブランドを扱う会社の中で、様々な情報に触れる機会があり、成長とスキルアップのできる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時有給付与/大手ファッション商社/リモート有/所定労働7h/年間休日120日/昼食費補助有/在宅勤務週１回あり〜 ■仕事内容： 八木通商東京オフィスにて主にレディースアパレルアイテムのOEM/ODM企画業務をお任せします。 事業拡大による増員募集となります。 ・営業担当とチームを組み、中国・香港の自社・協力工場を使った主にレディースアパレルオールアイテムの企画業務を行います。 ・客先はセレクトショップ（ベイクルーズ・ユナイテッドアローズ等がメイン）で、営業スタッフに同行し企画提案を行い、サンプル作製・修正から本生産まで担当して頂きます。 ・仕様書作成など、企画提案を行うと共に、営業担当者のフォローとして、商品に纏わる様々な業務をサポート頂きます。 ■組織： 担当役員1名−副部長1名−課長1名−課長代理1名−営業3名−専門職スタッフ4名−事務3名−企画2名−業務委託1名 年齢層は20代〜50代まで幅広く、女性比率が高めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【D2C新ブランド発足/ZOZOTOWNランキング常連/EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり/年休125日/月残業15時間程度/20〜30代が活躍中！】 ■業務内容： 当社は「CLEL」「GRANCY」など、数々のインフルエンサーファッションブランドを展開し、成長を続けています。近年、インフルエンサーマーケティング市場は拡大の一途を辿っており、当社もその成長を牽引する存在として、更なるブランド価値向上を目指しています。 現在、多くのファンを獲得している既存ブランドの成長に加え、新規ブランドの立ち上げも計画しており、組織体制の強化を行っています。 そこで今回、インフルエンサーブランド事業の成長を加速させるため、商品MD職（管理職候補）を募集します。マーケットやトレンドを敏感に捉え、商品戦略強化し、ブランド価値の最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品計画（月次、シーズン、年間）の策定・調整 ・売上・仕入・在庫管理 ・販売計画の立案 ・市場・トレンド分析 ・チームビルディング、メンバーマネジメント ■求める人物像： ファッションやSNSへの感度が高く、常に最新トレンドをキャッチアップしている方。 メンズMD経験に基づいた商品企画力（デザイン力）、そして何よりもファッションへの情熱とブランドへの愛着を持った方を歓迎します。 ■当社について： 当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 ■配属先：20代〜40代が活躍中！全員が中途入社なので、すぐに馴染める環境です。 ■インフルエンサー情報： ・20代の男性の方々になります。 ・担当するブランドはメンズ担当になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平姉妹のCMでもお馴染みの大人のためのファストファッションアパレブランド『coca(コカ)』/スタイリスト未経験でもチャレンジ可能/SNSでのスタイリング発信/少数精鋭で裁量権◎〜 「coca（コカ）」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、レディース・メンズ・キッズ向けの洋服や服飾雑貨を展開しています。毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で提供し、多くの女性誌にも取り上げられるなど高い支持を得ています ■業務概要： アパレルブランド『coca（コカ）』を展開している同社にて、撮影スタイリング: 広告、Webサイト、店頭POPなどの撮影においてコーディネートを行います。 撮影同行：撮影の現場を仕切っていただきます SNSなどでの情報発信: 自身のスタイリング実績やファッションに関する情報をSNSやブログなどで積極的に発信し、ブランディングを行います。 ・撮影スケジュール管理 ・撮影サンプル管理　 ・撮影サンプル集め ・撮影小物管理　 ・撮影面のインスタグラム発信 ・ライブのピック、アイロン掛け ・インフルエンサーへのギフティングのピック ・インスタライブへの出演 株式会社adapt retailingが展開するアパレルブランド「coca」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、企画から販売までを自社で一貫して行う成長企業です。少数精鋭の組織で職種の垣根を越えた挑戦ができ、キャリア支援制度も充実しています。 ・キャリアアップ支援制度 24カ月以上勤務した社員を対象に、外部での勉強や資格取得にかかる費用を会社が全額負担。例えば、EC運営者が経理や労務に興味を持った場合、夜間学校で簿記資格取得を目指すことが可能です。 ・定期面談制度 年2回、社長・事業部長・SVとの面談を通じて、次のステップアップに必要な行動を明確化し、個人の成長を支援しています ・福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定給付企業年金制度 出張手当、健康診断、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後手当、育児休暇など充実した福利厚生が整っています

急成長中のD2CアパレルブランドSOEJU（ソージュ）で、商品企画にも関われるパーソナルスタイリスト募集！【成長企業／商品企画／お客様支援／裁量大】 ■事業内容 モデラート株式会社は、アパレルブランド「SOEJU」、パーソナルスタイリングサービス「SOEJU personal」、コスメブランド「IMAI」を展開する企業です。特にD2C形態のファッションブランドは急成長中で、市場での高い評価を得ています。 ■業務内容 急成長D2Cブランド「SOEJU」のブランドの顔として、お客様へ直接ブランド価値を届ける重要なポジションです。 ◎業務詳細 ・SOEJU製品の接客およびスタイリング提案 ・予約制ショールームでのパーソナルスタイリング業務 ・アパレル店舗業務（購入はオンラインストアで行うためお会計業務は発生しません） ・SNS（インスタライブや自社オンラインストア等）への出演 入社後は「SOEJU Fitting Room」でのお客様対応をお任せし、その後徐々にスタイリングサービスもご担当いただきます。 ■組織構成 カスタマーサクセス部：10名（うちパーソナルスタイリスト：5名） ■魅力 ◎急成長中のブランド ブランドの成長を間近で経験し、自身の成長にも繋がります。 ◎幅広い業務に挑戦 オフラインでのお客様の声を基にオンラインストアの改善や商品開発に携わることが可能です。 ◎裁量の大きさ 年齢や社歴に関係なく大きな裁量が与えられ、自由度の高い環境で働けます。 〜こんな方におススメ！〜 ◇成長企業でキャリアを築きたい方 ◇お客様に直接支援したい方 ◇ファッションに情熱を持つ方 このポジションは、お客様に対する直接的なサポートを通じて、ブランド価値を高めるとともに、自身のキャリアを大きく成長させる機会です。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズアパレルデザイナー/経験カテゴリ、アイテム不問/社宅制度あり/フレックス勤務制度あり/残業少な目/年間休日124日〜 ◎年間休日124日に加え、残業は少なくフレックス勤務制度もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◎ご経験カテゴリ/アイテムは不問で、アパレルの企画/デザイン経験があれば、チャレンジいただけるポジジョンです。 ■業務内容： メンズ、レディスのアパレル製品やキッズ製品、雑貨の企画から販売までを行う同社にて、メンズアパレルのデザインをお任せします。 ・OEM製品のデザイン ※担当ブランド：2〜3社　/1シーズンの想定方数：2〜30型 ・仕様書、指示書の作成 ・顧客とのやりとり ※基本的には営業担当とタッグを組みブランドを担当 ※担当ブランドは選考を通じて決まります。 ■部署構成：10名の方が在籍しています。 ※部長（50代 男性）・次長（40代 男性）・課長（50代 男性）・MD（40代 男性）・営業担当（40代 男性1名/50代 男性2名）・企画営業/デザイナー（30代 男性1名/20代 男性2名） ■担当取引先例： 大手総合アパレルチェーン企業、大手スーツアパレル企業、大手通販系アパレル企業　等 ■東光商事株式会社/東光リミー株式会社： お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶え、感動し創業以来80余年にわたり培ってきた情報収集力、素材・製品の企画提案力、最適な生産背景などを集結しOEM・ODM事業、ライセンスブランド事業を中心に展開。また、海外で開催される展示会に出展しグローバルな事業体制を構築。※東光リミー株式会社は、東光商事株式会社のグループ企業です。 <企業HP> http://www.tokoshoji.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

レディースアパレル（カジュアルテイスト）の商品企画・デザインをお願いします。リーズナブルながらも質の高い丁寧な商品つくりと対応で、取引先からも大変評価の高い会社です。 ■業務詳細： ＜企画・デザインの流れ＞ １）チーム全員で服のイメージを話し合い ２）デザイン・生地・ボタンまで細かく決めてから型を起こします ３）仕様書を作成し工場にサンプルを発注 ４）サンプルが届いたら実際の着心地などをチェック ５）１〜４の工程を繰り返してブラッシュアップし、完成 ＜その他業務＞ ・トレンドなどをまとめた提案MAP作成や洗濯ネームなど資材類の指示資料作成 ・商品の着画撮影(自分のデザインした商品に合うコーディネートを組みます) ・工場へ流すオーダー表の作成 ●アイテム：ニット、カットソーがメイン（布帛も一部あり） ●型数：シーズンあたり60型程度（SS,AW） ●ターゲット：20代〜40代女性／価格帯：3900〜5000円以内 ●販売ルート：ほぼECモール（ZOZOTOWNや楽天市場）への卸売です ■組織体制： 営業3名、デザイナー2名（20代、30代の女性）、経理担当1名 ※先輩社員がしっかりフォローし、安心して学べます。最初は出来ることからお任せしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 新しい商品を企画するためにMD部門と協力したデータ分析から始まり、デザイナーや生産管理職、営業職まで様々な専門スタッフと共同し、仕事を進めていくことが求められます。全体のスケジュール管理も行わなければならない重要なポジションです。また時にはデザイン業務を行うなど非常に多様な仕事を行っていきます。 https://nanga.jp/ https://nanga.jp/company/ ■業務詳細： ・シーズン毎のMD・企画MAPの作成補佐 ・商品企画書やプレゼン資料の作成補佐 ・トレンドや競合のリサーチ、マーケティング ・データの収集とその分析 ・デザイナーやMDとの折衝 ※時には生産管理業務の補佐を行う場合もあります ・商社やメーカーとの商談、打合せ（素材や製品の提案) ・その他付随業務 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【レディースファッションデザイナー／デザイナー経験がない方もアシスタントからデザイナーキャリア形成可能◎／売り上げ拡大・業績UPによる増員採用／年休125日◎／完全週休2日制でワークライフバランスも◎】 ■担当業務： 業務量拡大の為のアパレルデザイナー募集です。 当社のデザイナーとして、企画・デザイン業務全般に携わって頂きます。大手小売企業に向けたODMが主になります。 メインターゲットは10〜30代の女性ですが、ティーンズやヤングのメンズ向けも拡大中です。 ■業務詳細： ・売れ筋商品やトレンドなどのチェック／マーケットリサーチ ・営業担当者との商談同席（将来的には一人で営業へ） ・デザインMAPや資料作成、仕様書作成 ・生産工場への指示 ・生地・附属品収集 ※企画・営業として外へ出て活動します（※週に2日〜3日）　 ※状況に応じて、取引先との商談・プレゼンなどを徐々にお任せしていきます（ご経験に合わせてお任せするアイテムを決めていきます。） ■生産背景：中国 ■月型数：100型〜 ■組織構成： 営業4名（60代（社長）1名、50代（専務）1名、30代2名）、デザイナー5名(20〜40代女性） ※現在5名のデザイナーが在籍していますが、お客様と直接ファッション情報を共有し、次々とヒット商品を生み出す好循環が生まれています。 ■主な取引先： しまむらグループ（ティーンズ・ヤング向け） ■当社の特長・魅力： ・「ファッションが好き。服が好き。」そんな人が、おもいっきりやりたいことを自由にできる会社です。服が好きなら年齢経験関係なく誰にでもチャンスがあります。 ・「for the team」ジェイアンドワイ・インターナショナルには、管理者はいません。少数精鋭のプロフェッショナル集団です。自立した個がチームの為に活動します。そんなわたしたちの一員として、いっしょに成長していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手取引あり！OEM/ODMデザイナー／年休118日・土日休・裁量あり／希望によって様々なキャリアアップが可能です】 ■業務内容 当社にてレディースアイテムのOEM/ODMデザイナー業務全般およびをお任せ致します。 ■業務内容 ・アパレル製品のデザイン及びＯＤＭに関する業務 ・アパレル商品の企画、ＯＤＭ商品のデザイン業務 ・取引先とのデザインに関する打合せ業務 ■取引ブランド SHIPS、アダストリア等　※既存の取引先が多いため、新規での営業要素はあまりありません。 ■担当アイテム 女性用衣服メインでご担当いただきます。将来的には雑貨等も増やしていく予定になります。 その中でも、布帛メインでご担当いただきます。将来的にはカットソー、ニットも増やしていく予定になります。 ・布帛7割、カットソー3割・シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで、オールアイテムご担当いただきます。※適性に応じて担当割り振りを検討します。 ・上代：1,990円〜30,000円程度※価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■組織構成 5名で構成されています。 社長（営業兼務）、生産管理、総務、パタンナー兼SNS分析担当、スタジオ担当 ※大阪の関連会社に経理とSNS担当の2名が在籍しております。 ■年間型数 担当ブランドにより型数は大きく異なりますが、計150程度を想定しております。 ◇ＯＤＭ事業について https://moreplus-inc.com/odm/ ◇オンラインショップhttps://moreplus.shop/ ◇社風について 少人数で運営しており、コミュニケーションはスムーズです。ぜひ当社に興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ・バスケ好き歓迎／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要： 日本のプロバスケットボールリーグ「Bリーグ」の新設クラブである、千葉市を本拠地としたクラブ「アルティーリ千葉」の一員として、クラブ発展に何が必要かをベースにデザインの戦略設計／企画／実行を一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な仕事内容： パートナー企業への営業活動、ファンクラブ会員への価値提供から集客の最大化、PR活動、グッズ販売・会場設営、スクール（教育事業)など多岐にわたるデザインが必要になるため、Webサイト、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わず様々なデザインに挑戦可能です。 ・Webコンテンツ（HP、ファンサイト、バナー等）の企画・デザイン・制作 ・紙媒体コンテンツ（ポスター、パンフレット、営業資料、パッケージ等）の企画・デザイン・制作 ・オリジナルグッズ（アパレル、プロダクト等）の企画・制作 ・映像コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作 ・音声コンテンツ(プロモーション素材、CM等)の企画・制作 ・試合興行に関わる空間コンテンツ(会場内ポップストア、アリーナコート等)の企画・制作 ※配属先は現在2名構成です。 ■仕事の魅力： プロバスケットボールクラブの興行運営といえど、そこに伴う、チーム活動・セールス・ファンクラブ・集客・PR・グッズ販売・スクール事業、会場設計など多岐にわたる領域のデザインが必要になります。 そのため、toC、toB両方の観点からWeb、紙、映像、アパレル、パッケージなどジャンルを問わずアウトプットすることが求められます。デザイナー自身で、何がクラブ発展に必要かを考え、手掛けたアウトプットがすぐに選手・クラブ・世の中に反映される非常にスピーディーな環境なためやりがいを大いに感じることができます。 ■一緒に働く人の魅力： トップレベルの外部パートナーと協業しながら、より多くの人を魅了するクラブを創ることができます。また選手はもちろん、コーチやトレーナー陣、クラブ運営に関わるあらゆるメンバーの人間性や価値観を徹底的に吟味しチームメンバーを集めているので、相互理解と信頼のもと、エンゲージメント高く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／ワークライフバランス◎／産育休取得率100％／裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開〜 ■業務内容： ・企画会議でのデザイン出し（デザイン提案） ・指示書作成 ・トワルチェック（パタンナーと打ち合わせ） ・１ｓｔ・２ｎｄサンプルチェック ・MDとのミーティング（全体設計や想定型数、設定上代など) ※MD・パタンナー・生産と連携して意見交換などをしつつ、業務を進めていただきます。 ■組織体制： ＭＤ：１名（40代男性） デザイナー：４名（アシスタント１名／20代女性1名、30代女性3名、） パタンナー：６名(アシスタント３名／チーフ：40代男性、20〜40代女性5名） ■業務の魅力： デザイン提案はある程度、各人に裁量を与えて提案してもらっているので、デザイナーとしてのやりがいを感じられやすい環境です。 物づくりという点では素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っているので、他社と差別化された商品作りが可能です。 ■当社の特徴： ・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 ・また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伝統を守りつつ新しい挑戦を続ける60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／残業10ｈ程度〜 高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のパタンナーとして業務をお任せします。 ■仕事内容： ジュンアシダ、タエアシダ、ミスアシダ商品のパターン作成 布帛パタンナーとしてフルアイテムを担当していただきます。 ※当社CAD…ユカアンドアルファ ■募集背景： 2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表。高品質なモノづくりという伝統を守りながら、最先端のモードを切り開き果敢に進化を続けています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニットデザイナー（アパレル）／日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業／年間休日121日／多様な働き方・制度・福利厚生など充実】 ■業務内容： 各ブランドのニットデザイナーの募集です。 トレンド要素やオリジナリティ、ニーズを把握して新しいものを創りだす、クリエイティビティな作業となります。マーチャンダイザーと共同で作業を進めることが多く、ファッションの専門知識を必要とするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 自社オリジナルブランドのレディースパタンナー業務全般をお任せします。※布帛メインのオールアイテムを対応頂きます。 ■業務詳細： ・パターン作成 ・縫製仕様書作成 ・工場指示 ・サンプルチェック、修正 等 ・アイテム検品、縫製工場への縫製指示 ・関連部署との連携業務　など ※CADは旭化成を使用しています。 ※担当アイテム：トップス、ボトムス、シャツ、ブラウス、布帛アイテムを中心にご担当いただきます。 ■ブランド例（下記以外もございます） ・Pyumosso（ピューモッソ） https://koizumi-gr.jp/ap/brand/brand-pyumosso.html ハンドメイドな手法を生かした、心に、体に優しいナチュラルデイリーウェア。 ■組織体制： パタンナーは8〜11名体制です。40〜60代の方が活躍しています。 ■展示会について： メインは年2回(SSとAW)、その他に小さい展示会を毎月開催しています。 ■生産背景：インドと中国がメインとなります。 ■就業環境について： 19時完全退社になるため、みなさん18時台には退社していらっしゃる状況です。また産休・育休制度も整っており、女性の方でも長期的に就業して頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務