■担当業務： 当社自社工場の縫製管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・縫製指導/現場環境改善指導 ・日々の生産計画の進捗管理 ・現場での品質問題解決 ■工場について： 島根 3ライン/50名勤務 村岡 3ライン/30名勤務 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「DAKS（ダックス）」レディースのアシスタントデザイナー業務全般をお任せします。オールアイテムの商材を担当頂きます。 ■業務詳細： 仕様書作成・企画デザインのアシスタント業務がメインとなります。また展示会準備等もお願い致します。 ※クォリティファーストで、素材にも仕様にもこだわったモノづくりをしています。 ※生産背景：国内工場メインです。 ■展示会（東京）：年2回（7月・1月）※シーズン(半年)140型位 ■組織構成： ・デレクター1名、デザイナー2名、パタンナー2名、生産管理1名となっております。 ※30〜50代の方が在籍しております。 ■ブランド紹介「DAKS（ダックス）」（http://www.sankyofs.co.jp/daks/）のオリジナルラインの布帛デザイナーになります。 ・販路は全国主要百貨店です。　 ・DAKSブランドの歴史は、シメオン・シンプソン氏がロンドン、ミドルセックスストリートに小さなテイラーを創業した1894年まで遡ります。 ロンドンのオールドボンドストリートにあるDAKSの旗艦店では、 紳士、婦人の上質な仕立て服やアクセサリーを専門に扱い、DAKSは今では英国のブリティッシュラグジュアリーブランドの一つと評されています。 1976年に紹介されたハウスチェックでDAKSは世界的に有名になり、衣料品や小物に用いることで国際的にブランドのシンボルとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7.5h/夏季冬季休暇あり/明確な評価制度/アットホームな環境〜 ■業務内容： 同社ODM事業におけるオールアイテムのレディスデザイナーとしてお任せいたします。 ターゲットは30代〜40代、アーバンカジュアルなテイストの商品を提案しています。 ・得意先商談・提案マップ作成・仕様書作成・工場へサンプル依頼・サンプルチェック・検品　等 ■取引先： 日生協・ディノス向け ※日本生協社のカタログ「暮らしと生協」「Happy marche」への掲載商品がメインです。東京支社で一番売上好調な部署で、日本生協社からも厚い信頼を得ている部署となります。 ■アイテム： 布帛7割、カットソー3割 シャツ、カットソー等の軽衣料からコート、ジャケット等の重衣料まで ※適性に応じて担当割り振りを検討します 上代：1,990円〜30,000円と価格帯が幅広いため、様々な素材を使ってデザインをしていただきます。 ■年間型数：計200〜300型（現状はデザイナー3名で対応） ■生産背景：中国（協力工場） ■組織構成：営業1名(60代)、生産2名(40代)、企画3名(30〜40代)

■業務概要：同社のパターン業務をご担当いただきます。基本的に自社ブランド(ODM)がメインです。 ■業務詳細：・パターン作成業務・サンプルの作成手配、確認、必要関係材料の手配、管理・サンプルチェック・工場への修正指示・商品の検品作業※最初はパターン業務より商品の検品作業や仕様書作成業務をメインにして頂きます。 ■展示会：毎月小規模な展示会を開催しています。大きな展示会は10月、2月にあります。 ■担当ブランド：レディースヤングカジュアルがメインです。グレイルなどナイスクラップ　アズノウアズ等 ■生産背景：中国（南通、大連）が9割 ■売上比率：卸90％、OEM10％ ■型数：会社全体では1シーズン150型ほど手掛けており、1人が受け持つ目安としては平均月15〜20型になります。 ■パターン作成納期：2日〜1週間 ■アイテム比率：布帛80％、ニット15％、カット5％ ■組織構成：大阪30名（20代〜30代中心） ■社風：代表含むメンバー全員が一丸となってモノづくりを行っております。オフィスもお洒落な空間です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

営業が実施した取引先とのヒアリング内容を、ユニフォームのデザインへ落とし込んでいただくのがミッションです。スタイリング決め、ロゴの企画・提案、ロゴの配置決め、サンプル作成が主な業務となります。■業務内容・企画やコンセプトの設計及び実行・メーカーやデザイナーとの調整・制作スケジュール管理※提携先のユニフォームメーカーの製品から、適したものを選定・スタイリングし、ロゴや刺しゅうの配置を行います。※着ることで取引先の世界観や企業ブランディングを表現できるような企画を行っていただきます。■働く環境東京都港区、外苑前駅徒歩7 分ほどの場所に、事務所を構えています。通勤は自由で自宅勤務も選べますが、慣れるまではオフィスにきていただき、コミュニケーションをしっかり取りながら進めていただけたらと考えています。特に「その場のフィードバック」をとても大切にしているので、仕事のアウトプットだけでなく、プロセスを共有しながら仕事を進めています。■募集背景本事業は毎年大幅な成?を続けている一方で、社内の体制としては現在、代表と営業担当1名で対応しており、案件数を抑えねば回らない状態です。そこで、弊社流のユニフォーム制作をグロースさせるため、現在は大型投資をしてスケールさせていくフェーズに入っていきたいとも考えており、一緒に盛り上げてくれる企画担当を募集しています。また、ユニフォーム事業部は成?を続けた数年後には完全子会社化を予定しており、将来的にはその子会社の社?としてご活躍いただきたいと考えております。弊社の採用では経験やスキルよりもポテンシャルを最も重要視しており、アパレル業界でキャリアアップをしたい、ジョブチェンジをしたいと言うモチベーションがあれば職種経験は問いませんので、チャレンジをお待ちしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容サーフ・ハワイをテーマにしたカジュアルアイテムを展開する同社にて自社ブランド（一部ODM）のグラフィックデザイン業務をお任せします。■仕事詳細・グラフィックデザイン（一部OEM対応あり）・マーケットリサーチ　・工場への指示だし・カタログ作成対応・展示会準備、対応　など※展示会：年4回※カットソーのプリントデザインをメインに、柄のデザインなどもお任せいたします。■自社ブランドについてサーフ・ハワイアンカルチャー×トレンドの融合をテーマに、自然と都市、心地よさと緊張感、相反するエッセンスをバランスよく取り入れて、海でも町でも着る人の個性になじむ、大人のスタイリッシュカジュアルをお届けしています。■主な販路：大手スポーツ量販店を中心に、セレクトショップなどとも取引があります。■組織構成グラフィックデザイナー2名（男女1名ずつ）、企画生産4名、生産管理1名【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務担当ブランド向けの企画業務全般をお任せします。■業務詳細：取引先に向けた企画業務（仕様書・提案サンプルの作成・素材収集）の作成業務が主となります。企画提案を行って頂きます。MAPの作成、縫製仕様書の作成/絵型出し/展開図のチェック/サンプルチェック/修正依頼/売上分析等。中国にある協力工場とのやり取り（サンプル指示／納期管理、関連付属手配、量産上の注意点など）も行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】■担当ブランド数:6ブランド程度■組織構成:2名在籍（営業企画担当）■主な取引先：株式会社パル、株式会社アーバンリサーチ、株式会社TSIホールディングス■社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。裁量大きく業務に関わることができます。代表とも距離が近く成長しやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務担当ブランド向けの企画業務全般をお任せします。■業務詳細：取引先に向けた企画業務（仕様書・提案サンプルの作成・素材収集）の作成業務が主となります。企画提案を行って頂きます。MAPの作成、縫製仕様書の作成/絵型出し/展開図のチェック/サンプルチェック/修正依頼/売上分析等。中国にある協力工場とのやり取り（サンプル指示／納期管理、関連付属手配、量産上の注意点など）も行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】■担当ブランド数:6ブランド程度■組織構成:2名在籍（営業企画担当）■主な取引先：株式会社パル、株式会社アーバンリサーチ、株式会社TSIホールディングス■社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。裁量大きく業務に関わることができます。代表とも距離が近く成長しやすい環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

レディース衣料品の卸販売を行う同社にて、パタンナーを募集します。自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」の他、OEM、ODMも対応しており、9月からは新ブランド「BIGBILL」もローンチ致しました。これまではパタンナーは社内におりませんでしたが、”より良い商品を作るため”新設ポジションとして募集致します。 【担当アイテム】布帛（軽衣料〜重衣料）【業務内容】・パターン作成（トワル両身縫い、トワルチェック、修正）　・サンプル出し　・縫製指示書作成　・職出し　・先上げ、納前サンプル検品　・縫製、品質の確認　＊新設という事もあり、企画業務も兼務いただきます。＊CADは、東レクレアコンポを使用　＊現状1社外注パターンとの取引もございます。 【オリジナルブランド】子育て中の女性が“肩の力が自然に抜ける”アイテムが揃う『LUPILIEN/ルピリアン』LUPILIEN　https://zozo.jp/brand/lupilien/(運営は他社様ですが商品は同社のアイテムです。）変化する日常で“楽しくてキレイ”を演出する『en haut/アンオート』enhaut　https://enhaut.theshop.jp/BIGBILL　https://bo-style.com/bigbill 【展示会】年14回（月1回が基本）、型数平均80〜90型 【生産背景】中国65％　山東省青島/烟台/海陽、インド35％　デリー/ジャイプール 【組織】30代を中心に子育て中の社員も多く活躍しています。企業のHPには社長をはじめ自己紹介も掲載しています。https://enavant.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜キッズデザイナー経験がある方歓迎！ライフスタイルに合わせた働き方（時短勤務）が可能です！残業少ない＆服装自由で働き易いです。＞ ■業務詳細： キッズアパレルのデザイン企画業務をお任せします。 イラストレーターを使用してデザイン・仕様書作成業務・工場への指示、サンプルの採寸、チェックなど ※素材や付属発注業務はＭＤ、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ◎取引先：しまむら社など　 ■展示会　なし（取引先各社への個別提案） ■組織構成（東京事務所）： デザイナー8名（女性）、MD1名（女性）、営業4名（男性）、事務2名（女性） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。 社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が抜群に高い会社です。 ■ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎週4〜5日勤務・時短勤務制度有 ※9：00〜18：00の間で5時間〜いずれの場合も、契約社員もしくはパートとしての雇用になります。 各種社会保険は当社規程の勤務日数・勤務時間を満たす場合に加入致します。小さいお子様がいても時短勤務で働けるので、子育てをしながら活躍している社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知っている海外の有名高級ブランド企業様と多数取引！〜 〜世界的な一流ブランドの眼鏡やサングランスのニーズに沿った製品企画・製造を担当する商社！〜 〜眼鏡やサングラス製品の最先端トレンドを作るお仕事で非常にやりがいあり！！顧客のニーズに沿った製品を0から企画デザインするお仕事です！〜 〜年間休日125日！大阪駅から徒歩3分！残業１０H！働きやすさ◎〜 ■職務内容： 誰もが知っている有名ファッションブランドアイウェアの設計やデザインをご担当頂きます。営業やお客様と直接やり取り頂くこともあり、関われる内容の幅も広いです。 ■職務詳細：営業の情報やデザイン画を元にお客様の要望を、図面に落とし込み、評価サンプルを試作作成まで関わって頂きます。フィット感や安全性を追究すべく、フレームのカーブやレンズの厚みなどの素材を理解した上で、お客様の要望を壊さないよう、デザインを作っていくことが難しいポイントでもあり、当社プロダクトデザイナーならではの面白さでもあります。 仕事の仕方： 基本的に営業の方々とともに取引先様とお打ち合わせして頂き、取引先様のニーズに合わせて製品デザインを行って頂きます。 取引先様はアメリカや欧米など各国のお客様になりますが、必ず営業担当が同席するため英語が話せなくても安心してお打ち合わせ頂きます。 また海外へは年2回程ある展示会の際に同行頂き、その場でお打ち合わせを行ったり、現地の世界のトレンドに触れ、製品開発に活かしていただきます。 ■組織体制：プロダクトデザイン担当は現在2名体制です。30代と40代の男性の方が担当されています。入社後はこの2名の方々よりOJTのような形で、丁寧に育成頂けます。 ■やりがい：提案をしながらお客様とデザイン・開発していくので、その製品が世界中の人の手に触れ、「これ、自分が作ったんだ」と言いたくなるほど の達成感を味わうことができます。 ■働き方：年間休日125日・残業時間10時間で働きやすさ◎です！ ■当社の特徴：世界的な一流ブランドの眼鏡フレーム製造のOEM専門会社。設立より55年。高品質の眼鏡フレームとレンズの産地として世界各国から長年認識される。 変更の範囲：会社の定める業務

【レディースアイテム／RISLEY等／正社員登用有／年休125日／土日祝休／産育休制度有／駅徒歩3分 ■業務内容： 直営セレクトショップ「GRENCH」、「Keite」、「OCMS」を運営している当社にて、同社のオリジナルブランド「RISLEY」のデザイナー業務をご担当いただきます。 経験に応じて業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 ■業務詳細： ・企画デザイン全般 ・仕様書作成業務（イラストレーター使用） ・グラフィック企画 ・サンプルチェック及び部署との連携業務など ・工場への修正指示 ・商品の検品作業 ■商材について： オールアイテムです。 ※重衣料やダウンなどのアウターも多いです。 ■展示会の頻度： 年６回（東京・大阪・福岡） ※1回の展示会につき、35型程度になります。 ■組織構成： 全体27名で構成されております。 (デザイナー1名、パタンナー１名、生産管理１名、パタンナー1名、生産管理1名、営業１名、経理1名、直営管理20名) ■ブランド「RISLEY」について：https://www.risley.jp/ 現在北海道〜九州まで色んなセレクトショップ様に展開して頂いており、大きく発展中です。 また大阪市内でセレクトショップ“GRENCH”　“OCMS”　“Keite”の3業態でトータル8店舗を運営しております。 RISLEYはもちろん、Ujoh、REKISAMI、TELA、EN‘DAY、D.A.T.Eなど様々なブランドを取り扱っております。 ■働き方： ◎年間休日125日、残業月20時間以内、土日祝休み！ ◎正社員登用制度あり！ ◎産育休の実績あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権あり！時差出勤有／完全週休二日制（土日祝）、残業月24h、長期休暇制度〜 ■担当業務 同社オリジナルのブランドを扱う企画デザイナーとして、企画からデザインまで幅広く担当いただきます。 ■具体的に ▽シーズンごとのアイテムを企画デザイン ・洋服や雑貨、インテリアのアイテムをメインに、春、夏、秋・冬の年3回シーズンごとの自社オリジナル商品を企画デザインします。 ・毎月20~30型のラフ案をIllustrator、Photoshopで描き、週1回の社員同士のミーティングを経てデザインの落とし込みが行われます。 ▽ハンドメイド工房へ発注 ・当社の製品は国内外の工房でハンドメイドで作られます。 ・デザイン案が固まったら指示書を作成し、サンプル製作を依頼します。 ・チェックと調整指示を行い、型が決まったら量産を発注します。 ・製品開発のサイクルは3~4ヶ月が目安となっており、時間をかけて1つ1つの商品づくりを進めていきます。 ★工場は国内外にあり、現地への出張が発生することもあります！ ■業務の魅力 シーズンごとのコンセプトをもとにアイテムの企画いただきます。舞踊や建築、文化、今のトレンドなどからもデザインをするのもOKで、発想をどの方面に広げていくか、そこに企画の面白さがあります！ ■配属環境 約30数名のデザイナーが在籍しており、「各店舗・各個人の独自の感性を活かしていきたい」という当社のモットーがあり、自由な社風です！ 社員の7~8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。 完全週休二日制（土日祝）、残業月15h程度、長期休暇制度などもあり、長く就業できます。 ■当社の特徴 ・1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱いオリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してきました。 ・「チャイハネ」「倭物やカヤ」「kahiko」「岩座」「欧州航路」「アメツチテラス」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパ等の文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。 ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 『BEIGE,』のウィメンズデザイナーの募集です。 ■仕事内容 ・商品企画・デザイン画作成・パタンナー、生産管理とのやり取り （変更の範囲）会社の定める業務 ■ブランド ●Instagram：https://www.instagram.com/beigecomma/ ●オンライン：https://crosset.onward.co.jp/shop/beige?du=2 https://aton-tokyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・残業15ｈワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞〜 工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■担当業務： メンズ衣料（紳士服：スーツ、ジャケット、スラックス、コートなど）のパターンなどの業務をお任せします。まずはアシスタントからはじめていただき、ゆくゆくはブランドを担当していただきます。 ■業務詳細： ・パターン、仕様書の作成(紳士服：スーツ、ジャケット、スラックス、コートなど) ・グレーディング業務、トワル作成 ・工場への指示出し ・サンプルの確認 ・検品、検品報告書の作成 ・出張あり(国内・中国、アセアン工場) ■組織体制： 東京オフィス：約20名在籍／配属：技術部（メンズ担当2名、レディース担当3名） 技術部は30~50代で構成されておりメンズ担当は全員男性です。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休 残業15ｈ程度（閑散期0-10ｈ、？忙期20-30ｈ） 有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！ 離職率5％以下 ■当社について： 株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。 創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・残業15ｈワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞〜 工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レディース衣料のパターン、仕様書業務 アイテム…布帛メイン(ジャケット、パンツ、スカート、コート、ブラウス、ワンピースなど) 型数…新規15〜20型程度/年(デザイン画からの型起こし、有型ベースでの修正など) ・グレーディング業務 ・トワル作成 ・工場への指示出し ・サンプルの確認、検品、検品報告書の作成 ・出張あり(国内・中国、アセアン工場)※業務に慣れてきてからの対応を予定 ■組織体制： 東京オフィス：約20名在籍／配属：技術部（メンズ担当2名、レディース担当3名） 技術部は30~50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休 残業15ｈ程度（閑散期0-10ｈ、繁忙期20-30ｈ） 有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！ 離職率5％以下 ■当社について： 株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。 創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が展開するD2Cレディースブランドのデザイナーを募集致します。業務内容としては、基本的にディレクター（インフルエンサー）と一緒にブランド作りに携わって頂きます。企画・立案・素材・デザイン決定・仕様書作成・検品業務・指示出し、工場への納期・コスト・品質管理等、販売戦略企画、商品撮影（スタイリストとの連携等）など ■生産背景：国内生産20％、海外生産80％で企画、生産、WEB、を一貫して行っています。・ニット、カットソー、布帛：協力工場あり・海外：韓国、中国　　 ■アイテム比率： ニット37％、布帛32％、カット22％、雑貨9％ ■基本ロット： 1型50〜300枚からスタート ■型数： ブランドにより異なりますが月/15〜30型 ■組織体制： 各ブランド1〜3名体制 ■配属ブランドについて: ※入社後に適正を見て、配属ブランドが決定します。（但し、TINA：JOJUNは除く） ■魅力： 新ブランド立ち上げなどの貴重な経験やスキルアップができる環境です。来年には新ブランドの立ち上げを予定しており、今まさにその準備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2〜3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社が展開するオリジナルブランド『C.C.CROSS』『AGNOST』のデザイン業務をお任せ致します。 ■業務詳細：具体的な業務内容は以下となります。 (1)シーズンコンセプト・デザインプランの設定:テーマを設定し、MDと打ち合わせを重ねてデザインプランを練ります。 (2)デザイン画・生産工場向けの仕様書の作成：デザイン画をもとに仕様書を作成。生産工場にサンプル依頼を出します。その後、1stサンプルを修正し、展示会用のサンプルを製作。展示会で得たお客さまの意見をもとに最終量産指示を行ないます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■展示会：年6回奇数月に実施しており、年2〜3回ほど大阪での展示会に参加いただきます。 ※型数は、1回の展示会で40型程度となっております。 ■アイテム構成：布帛40%、カットソー35%、ニット25% ■生産背景：中国80%、韓国10%、日本10% ■人事考課制度について： 独自の評価制度。社員自身が目標を設定し、半期ごとに振り返ります。自分で目標を決めることにより主体的に業務に取り組むことが可能で成長を客観視でき、能力開発にも活かせます。評価はしっかり給与や賞与に反映。社員の努力や実績を認め、モチベーションを高く保てる環境をつくっています。評価の流れは以下の通りです。 (1)年始に社員が個人目標を設定。 (2)半期終了後、本人・社長・取締役で評価。 (3)その後目標修正を行ない、年度末に本人・社長・取締役で最終評価。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要:Y'sブランドの小物企画をお任せするポジションとなります。 ■詳細： ・バッグ、シューズ、アクセサリー等、幅広いアイテムのデザイン・生産 ・別注企画、コラボ先ブランドとの商談、ディレクション　など Dr.Marten's,SUPERGA,cote&ciel,Paraboot,NEWERAなど多数の実績があります。 【ブランド紹介】 機能的で品位ある日常着。独自のカテゴリーの中、普遍的な価値観とユニークなパターンメイキングで形づくられるワイズのクリエイション。 カッティングとシルエットに拘り、素材の風合いを生かし、着ることによって生まれる人の体と服の間にある空気感、分量感、バランスを大切に行われる服創り。アトリエチームが表現する、ブランドのアイデンティティ、機能的で質の高いプレタポルテを提案するコレクションをラインナップします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務概要：同社のアトリエ部においてパターン業務をはじめとする、デザイン提案、サンプル作成の全般をお任せします。 ■募集職種：Y-3（レディス１名、メンズ１名）、Ground Y（レディス１名、メンズ１名）、Yohji Yamamoto HOMME（メンズ１名）募集しています！ ■組織構成： ・Y-3パタンナー（部長１名、パタンナー３名） ・GYパタンナー（パタンナー4名） ・HOMMEパタンナー（部長２名、パタンナー13名） ■業務詳細：当社のパタンナーは、担当ブランド・アイテムの型出し（デザイン提案）からパターン製作、仮縫い、トワルチェック、サンプル作成、量産パターン製作までの一連の流れをすべて担当していただきます。 ※一人完結型ではなく、都度周りのチームメンバーと確認を行いながら、チームで仕事を進めていく形になります。 同社の生産部はアイテム別となっており、各自がプロフェッショナルとして業務に従事しておりますので学べる環境が十分にございます。 ■ポジションの魅力：世界的に活躍するヨウジヤマモトの世界観を常に感じながら、ショップ店長や百貨店などの取引先と共に、ファッションを世の中に送り出す業務に携われます。パリで開催されるファッションショーへ参加することもあるため、現地の関係者とコミュニケーションを取るなど、最新のファッションに触れることが出来ます。生活に彩りを与え、人生を豊かにするファッションを愛してやまない方、伝統を守りながらも常に新たな境地を切り開くヨウジヤマモトブランドが好きな方には、楽しみながら業務が行えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「DAKS（ダックス）」のメンズのアシスタントデザイナー業務全般をお任せします。オールアイテムの商材を担当頂きます。 ■業務詳細： 仕様書作成・企画デザインのアシスタント業務がメインとなります。また展示会準備等もお願い致します。 ※クォリティファーストで、素材にも仕様にもこだわったモノづくりをしています。※生産背景：国内工場メインです。 ■展示会（東京）：年2回（7月・1月） ※シーズン(半年)140型位 ■組織構成： ・デレクター1名、デザイナー2名、パタンナー2名、生産管理1名となっております。 ※30〜50代の方が在籍しております。 ■ブランド紹介「DAKS（ダックス）」（http://www.sankyofs.co.jp/daks/）のオリジナルラインの布帛デザイナーになります。・販路は全国主要百貨店です。 ・DAKSブランドの歴史は、シメオン・シンプソン氏がロンドン、ミドルセックスストリートに小さなテイラーを創業した1894年まで遡ります。 ロンドンのオールドボンドストリートにあるDAKSの旗艦店では、 紳士、婦人の上質な仕立て服やアクセサリーを専門に扱い、DAKSは今では英国のブリティッシュラグジュアリーブランドの一つと評されています。 1976年に紹介されたハウスチェックでDAKSは世界的に有名になり、衣料品や小物に用いることで国際的にブランドのシンボルとなりました。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社は、サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させたカジュアルブランドを展開しています。現在、増加する仕事量に対応し、新しいブランド立ち上げに伴い、企画生産担当者を募集しています。あなたのクリエイティブなアイデアと生産管理能力を活かして、大人の遊び心を刺激する魅力的な商品を一緒に作り上げませんか？ ■職務詳細： ・商品企画（企画立案、仕様書作成、生地/副資材の選定、サンプル依頼） ・生産進捗状況の管理、生地・製品の品質管理及び原価管理 ・工場への生産指示(海外の協力会社及び商社) ・中国の生産拠点との生産管理業務（海外出張あり） ・商品納期管理、商品品質管理 ■組織体制： 企画生産担当は女性4名(60歳、40代後半、30代後半、20代後半)、グラフィックデザイナー３名、生産管理事務1名、営業部5名と少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。部署間の垣根が低く、自由で活発な意見交換が行われる環境です。 ■就業環境： 残業は少なく、月平均20時間以内です。古着やサーフ、アメカジ好きの社員が多く、好きなことを仕事にできる自由度の高い環境で、売れそうなものや面白いものをみんなで探していこうというスタンスです。 企画会議でも部署関係なく意見を出し合う雰囲気があり、自分で仕事を動かしたい、楽しいモノづくりがしたい人にお勧めです！ ■企業の特徴／魅力： 同社は、サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させた独自のカジュアルブランドを展開しています。特にTシャツの素材にこだわり、高品質でありながら小ロットでの生産も可能です。また、自由でクリエイティブな職場環境が魅力で、社員が自分のアイデアを形にできる場を提供しています。固定客との強い信頼関係を持ちながら、安定した売り上げを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名コレクションブランドやラグジュアリーブランドとの取引実績有！〜 ■具体的な仕事内容： 岡山本社の1Fに裁断場と縫製設備を揃えており、そちらでの就業となります。 ・サンプル、小ロット量産における縫製業務全般 ・縫製工程の調整や品質チェック ・CAD、CAMを使用したパターン作成、データ入力 など ■組織構成： 当社では、生地部、製品部、縫製部、経理部の4つの組織に編成されております。 営業は社長が今も現役で行っており、既存のお客様からの紹介で案件を頂くことが多いです。 〇社員数：16名 ・生地部…営業兼生産4名／アシスタント4名（パート含む） ・製品部…営業兼生産2名 ・縫製部…縫製担当担当2名 ・経理部…事務・経理担当3名 ※年齢構成：40代の方が多く、25歳から61歳の方まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■魅力点：　 ・土・日・祝日休みのため、しっかりとお休みを取ることができます。 ・経験者の方は給与等、応相談いたします。 ・働きやすく、遊び心のある職場環境でお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜麦わら帽子国内シェアトップ/前年比約120％と業績好調〜 ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加え、靴下や衣料、長靴、靴などのアパレル系の展開強化を図るべく、デザイナーを新しく募集いたします。 ■業務内容： これまで、パッケージデザインは社内で手掛けておりましたが、新しく製品デザインを担当いただける方を募集しております。市場ニーズやトレンドを取り入れたデザインを提案いただける方歓迎です！ 生産にあたってグループ工場などにこれまでの製品データはございますが、ご入社いただく方には0ベースでの新デザインを作成いただければと思っております。 デザインの他、素材の選別や試作品の作成、ディレクションなどお任せします。自分が手掛けた製品が形になっていくのを体感できますので、やりがいもひとしおです！ ■組織構成： デザイン部は現在3名が在籍しております。パッケージデザインを主に担当しております。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務