〜未経験の方も大歓迎！デザイナー業務★創業85年以上！インナーウェアの快適性・満足度を追求し、販売シェア国内トップクラスアパレルメーカーのグループ会社での勤務〜 ■業務内容： 高品質、企画、機能性にこだわった国内トップクラスシェアを誇るインナーウエアを扱う当社で、全国百貨店に展開している当社ライセンスブランドの肌着、ルームウェアのデザイナーとして業務に携わっていただきます。 ◎メンズインナーはスタイルデザインに加え、テキスタイルデザインの機会も多いのが特徴です。また、デザイン業務のみにとどまらず、裁断や仕上げ、検品にかかわる機会もあり、自身のデザインが製品になるまでをより感じることができることも魅力のひとつです。 ◎モノづくりやデザイン、アパレル業界に興味のある方からのご応募をお待ちしています。 【主な業務内容】 ・メンズインナースタイルデザイン ・メンズインナーテキスタイルデザイン ・MDとの連携 ・市場リサーチ ■魅力ポイント： ・会社売上げの約60％を誇るメンズインナー（肌着・ルームウェア）のデザイナー ・高品質、企画、機能性にこだわった当社インナーのライセンスブランドを担当 ■組織構成：【企画生産部】 L部長1名（50代） L課長1名（50代） Lメンバー4名（内デザイナー2名） L一般職1名 ■販売先：全国百貨店・GMS（マックスバリュー・しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他）・問屋 ■取り扱いブランド： TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都港区／品川駅徒歩6分／服飾系、デザイン系学科卒の実務未経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 ■教育制度について：未経験の方でも、入社後すぐに現場に出て、デザインの経験を積めることがデザイナー業務の魅力です。先輩のアドバイスのもと、まずは一緒にデザインを行いながらアイデアを形にしていきます。1年程度、じっくり時間をかけながら独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業50年超アパレルブランド/世代を超えて愛されるレディースブランド「Lois CRAYON（ロイスクレヨン）」を展開/リモートワーク制度あり/残業少なくワークライフバランス◎/ファッションビル中心に全国に9店舗、ポップアップなども定期開催 ■仕事内容： 同社オリジナルブランド「Lois CRAYON (ロイスクレヨン)」のパターン業務全般重衣料を含めたオールアイテムをお任せします。業務ではCADを使用し、ワンサイズの展開のためグレーディングはありません。同社の「ロイス・クレヨン」のテイストとしては、ベーシック、トラディショナル、ラグジュアリーテイストのパターンです。同社のパタンナーはMD主体のデザインを具現化していきます。展示会が無い為、切れ目なく作り続ける必要がございます。その為繁忙期は特にございません。またワンサイズの為、グレーディングは必要ありません。 ■ブランド：ロイスクレヨンメインですが、アンドエルシーもお任せする可能性がございます。 https://lois.co.jp/brand/ ■担当アイテム比率：布帛全般。 ■CAD：東レ　パターンマジック ■生産背景：国内 ■就業環境について リモートワーク制度あり。自身の担当業務状況を鑑みて制度活用可能な環境です。また、残業も少なく非常にワークライフバランスの整った環境です。 ■「Lois CRAYON (ロイスクレヨン)」とは：20代中頃〜30代の女性客層をターゲットとするブランド。知的で健康的でかわいく楚々とした女性が目に浮かぶ…英国と日本のファッションをコラボレーションした、オリジナルブランドです。直営店舗のみで展開しています。卸は行っていません。 ■企画部門構成：商品部6名 MD（社長様）、生産管理2名、デザイナー1名、パタンナー2名（うち1名の補充） ■募集背景：産休取得のパタンナーの補充。契約期間：2025年11月〜2027年4月までを想定。 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースアパレルのデザイナー/大手テレビ通販ブランド様を担当して頂く想定です！/布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ/テレビ出演にて販売面にも携われる/入社時より時短勤務相談可能/正社員登用制度あり/退職金制度あり/転勤なし/東証スタンダード上場/豊富な生産背景/残業20~30H/年収123日◇ ■採用ポジション： 大手テレビ通販ブランド様向けOEM/ODMデザイナーをお任せ致します。 ※これまでのご経験・お強み・ご希望に応じて、担当ブランドを決定致します。 ■採用部署について： ＜概要＞ 大手テレビ通販ブランド様をメイン顧客とした部隊となります。 部署として２０以上のブランド様とお取引しており、 企画構成からモノづくりを支援しております。 また、布帛・カットソー・ニットのオールアイテムを取り扱っています。 ＜取扱アイテム＞ 布帛４５％/カットソー４５％/ニット１０％　程度 ＜組織＞ 営業：7名　 生産：３名　※業務委託契約　含む 企画：９名　※業務委託契約　含む ■業務内容： ・市場、トレンドリサーチ ・顧客への企画提案　※営業と動向頂きます。 ・仕様書作製 ・サンプル依頼/検品 ・量産指示 ・テレビ出演　 ・グラフィック作製　※ご経験・ご希望があればお任せ致します。 ■担当型数について： １シーズン４０〜５０型程度をご担当頂く想定です。 ■生産背景： 素材：中国 縫製：中国をメインにミャンマーなどとなります。 ■魅力： 大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 また、ブランド様側の販売・販促面にも携わることが可能な為、自信の携わった製品の売上なども肌で感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」／土日は入場制限がかかる程の人気ブランドで服飾雑貨の企画進行管理をお任せ／教育制度充実◎／社員割引可能〜 ■業務内容： Her lip to の商品をより魅力的に多くのお客様に届けるために、服飾雑貨企画進行として商品企画や仕様書作成など、企画進行の業務全体をお願いします。 (1) デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等）(2) 企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 (3) 仕様書作成およびサンプル修正 (4) コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 など ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 ・土日は入場制限がかかる程の人気のショップで、経験を積むことができます。 ■当社について： ・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。 ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務概要 業務委託にて、カットソーを中心とする繊維製品（カットソーメイン）の縫製粗出し業務のサポートおよび指導をお任せします。 ■アイテム構成 メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 取引先 ・ゴルフブランドを中心とした有名スポーツブランドやアウトドアブランド（デサント、タイトリスト、アルペン、マムート、マーモット、ティムコ等） ・アメリカ・ニュージーランドなどを中心とした中堅スポーツブランド ■アイテム構成 メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 生産背景 ・生産は中国を中心として100%海外となっています。（親工場2割、提携工場8割） ・工場とのやり取りは全て日本語で対応いただけます。 ・パターンは工場で作成します。 ・コスト・納期の責任は営業が担当し、貿易/物流関係は営業サポートチームが担当しております。 ■ 業務頻度 週1日〜2日を想定しています。 ■会社魅力 ・良いウールを用いたスポーツウェアの生産に強みを持つ企業です。 ・質の高いポーラーテック・ゴアテックス、ウールのジャージィやカットソーを使用したいなら同社という業界内での信頼を持つ企業です。 ・経営状況を社内で公開し、利益の一部を業績賞与として支給しているなど透明性の高い経営を行っております。 ・残業の多くない環境でWLBを大事にしながら働けます。 ・社内は非常にアットホームで馴染みやすい環境です。技術力ゆえに業績が安定しており、落ち着いた社風です。 ・親会社がテキスタイル会社の為、深い知識が身に付きます。 ・親会社が世界でも有数の自社工場を有し、安定した生産背景を強みに他社との差別化を図っています。 ・社内の9割程度が10年以上の長期勤続者です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月14h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 ■業務概要： エッジ感のあるカジュアルをベースにオシャレでカッコいいスタイルを提案するブランド、EVRIS事業部での企画デザイナーの募集を致します。MD、生産などと連携した企画デザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品企画 ・仕様書作成 ・ベンダー指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■職場環境・社風： ・残業全社平均月14h（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき、女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務（月5日まで）、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ・従業員数938名（2024/2時点）、半数以上が中途入社、正社員平均年齢32.4歳、正社員男女比2:8となっております。 ■当社の事業内容： ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／リモート勤務可能（週１〜２日）／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ RVCAブランドのウィメンズラインのデザイン業務（アパレル製品およびアクセサリー）をお任せします。 【業務内容】　 ・カタログ製品のデザイン業務全般 ・SMU ラインのデザイン業務全般 ・各シーズンのデザインコンセプトの立案・企画業務 ・ホールセール、リテール、E コマースチームと密接なコミュニケーションを図り、顧客および消費者の情報収集 ・市場調査、トレンドリサーチなど ■組織構成：チーム（MD、マーケティング、グローバルコーディネーター、デザイナー） ■RVCA （ルーカ）について カルフォルニアを拠点に2000年にスタートした RVCA は、若者を象徴するトレンドから逸脱したデザイン主義のライフスタイルブランド。アメリカのワークウェアをルーツにファッション性を追求し、アクションスポーツの境界を越えて独自のブランドを確立してきました。「Artist Network Program(ANP)」を通じて、クリエイティブな感性を持った人々のサポートや数多くのコラボレーションを手掛けています。 【在宅勤務】週１〜2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:ガリャルダガランテ　アウトレットのPBである【Jena espace merveilleux】の企画業務をお任せします。■具体的には：2人で型数100〜120型/月・ロットは300~1500・オールアイテム対応頂きます・ウエアーを中心にOEM/商社と商談を行い、納期管理までを行って頂きます。・韓国出張も年間数回あります。・店舗での販売フォロー（及びマーケット情報のキャッチアップ）は月2回・アウトレットオリジナルが8~9割。その他、ブランド（ガランテ、コラージュなど）のキャリー1~2割程度。・店舗に足を運べる方（月2回程度）■ガランテアウトレット：https://www.palcloset.jp/jena/・年間売上：20億円前後、14店舗■店舗：りんくうプレミアムアウトレット店、神戸三田プレミアムアウトレット店、滋賀竜王店他、全国14店舗（2021年3月現在）■組織構成：・ブランド長兼ディレクター1名、商品部２名、DB兼ECMD１名、SV２名、EC３名■参考資料：・「現場第一主義」が株式会社パルです。「本部は現場をフォローする機能」という考えは徹底されています。それは、ブランドマネージャー、バイヤーはじめ、皆が販売スタートだからこそです。「出る杭は引張る」は、できる方には評価とチャンスを与えます。・実力主義の環境で、中途採用、新卒入社は垣根はありません。　 変更の範囲：会社の定める業務

【業務委託/週1日〜】大手繊維商社◇国内アパレルブランドとお取引◇ニットデザイナー ■業務内容： メンズをメインにレディースのニットデザイナーとして以下の業務をお任せ致します。 ・トレンドリサーチ ・仕様書作製/検品・検寸、修正指示 ・サンプル依頼、作製、管理 ・営業動向（顧客ニーズのヒアリング/プレゼン準備/提案など） ・顧客へのプレゼン（営業の方とプレゼンをして頂きます。） ※担当ブランドについては、概ね選考を通してご経験、強みなども鑑みた上で決定しますが、複数のブランドに携わって頂くことを想定しております。 ■顧客について： セレクトブランド、百貨店系ブランド様などの顧客様とお取引しております。 ■生産背景： ・素材/生産：中国メイン ■魅力： それぞれの顧客のニーズに応えられる素材背景、生産背景を保有し、デザイナーとして奥行きのある提案が可能な環境です。 ■契約内容： 週1日〜3日相当の稼働量を想定しております。 ■勤務地： 出社が必要な場合は子会社である蝶理MODA株式会社（事業内容：衣料品の企画、生産など）への出社となります。 ■当社の特徴： 当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維、化学品・機械事業を行う、複合型専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇ デサントブランドのウィメンズカテゴリ—の拡大に向けてデザイナー業務全般をリードいただける方を募集することになりました。 デサントブランドの強み弱みを深く理解し、これまで培ってきた技術力、開発力と消費者の多様なニーズを結び付け、ウィメンズの基盤を構築することをミッションとします。DTC起点とし、国内市場において競合と差別化され付加価値の高いウィメンズウェアのデザインを担っていただきます。 ※担当カテゴリ—：ウィメンズ　トレーニング、スポーツライフスタイル ■業務内容： 【商品企画・デザインワーク】 ・マーケットリサーチ ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定 ・素材選定、素材開発 ・カラー決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画デザインワーク ・仕様書作成 ・サンプル依頼、本生産依頼 ■課の組織構成： カテゴリ—マーケティング２部　マーケティング1課　マネージャー１名、MD４名、デザイナー７名　計12名 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/メンズパタンナー募集/有給申請も取得しやすい環境で働き易い環境◎40〜60代の方も活躍しており長期で勤務可能です〜 ■仕事内容： 企業ユニフォームのメンズパタンナー業務全般をご担当頂きます。 ◎商材：布帛メイン（ジャケット、ズボンから、コート、ブルゾン） ※動きやすさや着心地をパターンづくりやグレーディングにも力を入れております。 ※得意先例：大手製造メーカーの制服など ■業務詳細： ・トワルチェック。 ・サンプルパターンの作製。 ・量産用の縫製仕様書を作成。 ・量産の先上げサンプルチェック。 ・工場との連携業務（縫製管理等） ※海外工場（ベトナム　ミャンマー　中国等）・国内工場（福井等） ※ファーストパターンよりも修正パターンの割合が多いです。 ※CAD（東レ）を使用します。 ■ユニフォーム事業部：全体40名 Lパタンナー：大阪本社3名（50代〜70代） ■ユニフォーム事業部について： オーダーメイドのビジネスユニフォームの製作を手掛け、さまざまな企業の課題を解決する事業部。 過酷な環境下で使用する作業用ユニフォームから、企業イメージを反映したデザイン性に優れたユニフォームまで、あらゆるニーズに応える企画力と提案力が大きな強み。 中国、ベトナムなど海外の生産工場とのネットワークを生かして、品質とコストの両面に優れた商品を提供しています。 また、海外販売事業では欧州のアパレルメーカーに高品質合繊や最高級ウールを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キッズアパレルのデザイナー/仕様書作成経験があれば応募可能/中途社員が多く、落ち着いた社風で馴染みやすい環境/年収400〜500万円（年俸制）〜 ■業務内容： キッズアパレルの企画（OEM）業務全般をお願いします。 ◎キッズアパレル（インナーアパレル※ベビー〜キッズ） ■業務詳細： ・客先との打ち合わせ ・担当企業からデザインに対して仕様書作成 ・工場へのサンプル作成依頼 ・生産管理（工場とのやり取り※サンブル作成） ・サンプルチェック・仕上げ修正 ◎型数：シーズンSS 約120 型　AW約150型 ■客先： （株）赤ちゃん本舗メインとなります ※ベビー　キッズアパレルの国内及び海外での取扱拡大を目指しており、より多くの客先を担当して頂く予定です。 ■組織構成（アパレル部）： L部長（社長様兼） L営業2名 L営業アシスタント３名 L企画１名　 L物流１名　中 L中国駐在１名 ※４０〜５０代の方も活躍されており落ち着いた社風でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業9年目・前期比200％以上の業績／「新ブランド開発」や「海外展開」などにも拡大していくフェーズ／年休120日〜 胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE」のデザイナーを募集します。 お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 ■業務内容： ・商品戦略立案 ・お客様の声を商品開発に生かすための情報収集 ・他のアパレルブランドのリサーチ（店舗・Web） ・商品企画、デザイン ・生地、付属選定 ・コスト管理、価格交渉 ・サンプルチェック　など ■組織体制： ・企画生産部：ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ・WEB事業部：メンバー1名、業務委託3名 ・プロモーション事業部：メンバー1名[兼務]、業務委託3名 ■キャリアアップ◎： ゆくゆくは、生産管理やMD業務にもチャレンジできます！ ・商品の生産、納品、在庫の管理 ・納期、品質管理 ・必要な資材等の手配 ・商品の売上データ管理 など ※生産部門の管理者など会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ■仕事の魅力： ◎ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ◎お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした企画ができる ◎自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■お客様ニーズを把握方法： 基本的には、SNSによるソーシャルリスニング、ECサイトに投稿される商品レビューや再入荷通知要望をもとに情報収集をしています。 ■「overE」について： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社/大手クライン向けレディスアパレル企画/リモートワーク有/年間休日126日/入社時有休付与〜 ◎レディスアパレルの国内売上高ランキングにおいて常にトップクラスに位置している同社の安定環境で業務に携われます。 ◎リモートワークや時差出勤、また20時全退社等、はたらく環境が整っています。 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、担当顧客向けのレディスアパレルの企画/デザインに関わる業務をお任せします。 ・担当ブランド/メーカー様との打ち合わせ ・MAP/仕様書作成、絵型出し ・サンプルチェック ・修正依頼、付属の手配 ・出張対応 ■配属想定部署： ・LサイズDIV（担当顧客：大手ファッション小売り企業、大手GMS企業、ネット/カタログ通販系企業　等） ※大きいサイズを専門にオールアイテムを取り扱う部署です。 ■部署情報： 25名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／【スポーツ・アウトドアブランド】メンズ・レディースアパレルデザイナー／タウンユース〜重衣料まで／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社のアウトドア・タウンウェアブランド・スキー等の重衣料の企画・デザインを担当していただきます。自由度の高い環境で、やりたいアイテムやテイストに挑戦できる機会が豊富です。 ■具体的な業務内容： ・メンズ／レディースアパレル（スポーツウェア・アウトドアウェア中心）の企画・デザイン ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・海外工場（中国）の生産担当者とのやりとり（※現地に日本語対応スタッフ在籍） ・年数回の海外出張（主に中国：生地選定・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回開催される展示会に向けて、デザイン提案・サンプル作成・コスト管理 ・営業と連携しながらシーズンごとのMDに沿った商品企画を立案 ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・得意先からの別注依頼に応じた企画提案 など ■アイテム： 布帛：3割／カット：4割／ニット：3割程度 ※メンズ：レディース＝８：２程度 ■生産背景： 中国：95％／東南アジア：5％程度で、ほぼ中国生産となります。 ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

ブラックレーベルクレストブリッジメンズデザイナーデザイナー職（カジュアル担当・布帛等）ブラックレーベル・クレストブリッジは、ブリティッシュ・インスピレーションをキーワードに、本当の良さが分かる洗練された人たちのためのコンテンポラリーなブランドです。クリーンでさりげない遊び心のあるブリティッシュトラッドをベースに、スポーティなアイテムを含むカジュアルウェアからモダンなテーラリングまで幅広いコレクションを展開します。■職種：布帛デザイナー　■業務内容：デザイン提案~デザイン企画・素材の選定パタンナー依頼・トワルチェック・仕様書作成~サンプルチェック、又、社内システムへの入力業務もあります。■チーム構成　企画、生産管理、チーフデザイナー　ドレス担当　カジュアル担当　雑貨担当　アシスタント　総勢10名体制（30代〜40代の人員構成） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社オリジナルブランドのデザイナーのアシスタント業務 ■業務詳細： ・布帛/ニット/カットのフルアイテムの企画デザイン ・市場調査 ・素材/カラー決定 ・絵型出し、付属選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） ・サンプル依頼縫製仕様書作成・サンプルチェックなど ■仕事の流れ： 企画のトップと一緒にコンセプトを決め、そこからチームで展開していきます。 デザイナーチームはチームワークを大切にしながら仕事を進めています。 最初はチームの先輩方に教わりながら仕事を進めて頂き、将来的には1ブランドお任せしたいと考えています。 ■チームの特徴： MDがおらず、チーフデザイナーを筆頭にメンバー同士で話し合いながら企画をします。 ■その他： 展示会は年8回（8月、1月以外） ※シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン/その方のデザインやテイストにより担当ブランドを振り分けます。 同年代の方が多く、産休・育休も取りやすく、復帰しやすい環境です。 ■展開ブランド：「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Rirandture」「Mystrada」「CADUNE] →それぞれのブランドにチーフデザイナー、デザイナー、アシスタントデザイナー、他パタンナー、生産管理等が紐づいています。 デザイナーは各ブランド2〜3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

ブラックレーベルクレストブリッジメンズデザイナーデザイナー職（カジュアル担当・ニットカット等）ブラックレーベル・クレストブリッジは、ブリティッシュ・インスピレーションをキーワードに、本当の良さが分かる洗練された人たちのためのコンテンポラリーなブランドです。クリーンでさりげない遊び心のあるブリティッシュトラッドをベースに、スポーティなアイテムを含むカジュアルウェアからモダンなテーラリングまで幅広いコレクションを展開します。■職種：ニットカットデザイナー　■業務内容：デザイン提案~デザイン企画・素材の選定パタンナー依頼・トワルチェック・仕様書作成~サンプルチェック、又、社内システムへの入力業務もあります。■企画構成ディレクター　チーフ　ドレス担当　カジュアル担当　雑貨担当　アシスタント　総勢10名体制 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎／ユニフォームメーカーのデザイナー／有名企業との取引あり／TVドラマへの衣装提供実績あり／事務服・接客業向けのデザインをお任せ／グッドデザイン受賞歴あり／年休120日／安定性◎／残業平均月12H以内／開放的なオフィス~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。 担当は、以下を想定しております。オフィスユニホーム「enjoy」https://www.karsee.com/brand/enjoy/ 接客サービスユニフォーム「enjoyNoir」https://noir-karsee.com/ 社内には、社員・業務委託のデザイナーのほか、パタンナーも在籍。ユニフォームは、一般アパレルに比べると、1点1点にかける開発期間が長いのが特徴。素材開発をはじめ、深くこだわったモノづくりができ、デザイナーとしてのスキルアップにもつながる環境です。企業の顔ともいえるユニフォームを手掛けることで、デザイナーとしての評価が上がります。多様性やサスティナブルの観点からもユニフォームへの期待は近年高まっています。 ■職務詳細： ・トレンドや社外での市場調査 ・ディレクション ・カタログの方向性や、コンセプトの設計 ・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング ・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示 ・トワルチェック ・量産ミーティング ・デザインプレゼンテーション(出張有） ・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示型数40〜50型程度。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）、＋業務委託で2~3名。 ■同社の特徴： ユニフォーム＝古い・お堅いイメージかもしれませんが、同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風！ 他ユニフォームメーカーと比べても高いデザイン性が特徴で、経験と実績のある社内外のデザイナーと協業するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代〜40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレーションを得て、次のシーズンのトレンドを予想します。素材やカラー価格、納期設定まで考えた商品企画をお願いします。 ■生産背景：中国、バングラディシュ等 ■組織構成：・企画　3名（20代・30代・40代の方が在籍しております。） ■ブランドコンセプト： 「より豊かで充実したライフスタイルを目指して、手軽にトレンド且つベーシックな着回せるアイテムを提供し、moment+は女性が輝ける瞬間にいつも寄り添っていたい。その瞬間にこの一着と…」 ◎企画からサイト運営まで全て自社で行っており、トレンドを捉えたベーシックなアイテムを低価格で展開しています。 関西コレクションや東京ガールズコレクションにも意欲的に出店し、有名モデルとの起用にも取り組んでいます。 今後はEC事業のみならず、実店舗や自社サイトも展開し、東南アジアへの進出も視野に入れています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【デザインしたインナーが店頭に並ぶ◎／トレンドのデザインをお任せ／分析力のある＋＠のデザイナーになれるやりがいと成長環境】 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のメーカーである当社において、インナーのデザインを行っていただきます。女性向けを中心に扱っております。 ■業務詳細： illustratorやPhotoshopを用いて当社商品のデザインを担って頂きます。一定のボリュームがあるからこそ、その分スキルを積んで頂くことが可能です。また、デザインした商品は日本全国のみならず海外へも広く展開されます。 自由闊達な社風のため、ご自身のセンスを存分に生かしていただけます。 ■やりがい： 市場の動きとチュチュアンナらしさを加味したデザイン、シーズンのトレンドに合わせた色展開や配色を考えながらデザインを行い、商品化した製品が売れ筋商品としてお客様に購入いただけたときは「この仕事をしていてよかった」と心から感じられます。 ■組織構成： インナーウェア事業部（ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、30〜40代のメンバー24名） ベテラン社員も多く在籍している為、インナーウェアのデザインのご経験が無くても、しっかり学ぶことができる環境です。 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の方々の『おしゃれを楽しみたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」、「おしゃれ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 マナマナは、衣装レンタルやスタイリングを通してファッションを循環させ、メディア・撮影業界のクリエイションに貢献する会社です。7,200社以上のブランド、22,000人以上の利用者、120,000点を超えるアイテムを取り扱い、ドレスからリアルクローズ、雑貨まで幅広く展開。TVCM、WEB MOVIE、グラフィック、MV、ドラマなど、モデル・俳優・タレントのスタイリング業務全般を担い、広告・メディア業界の第一線を支えています。 このたび、業界最大級の衣装・ネットワークを活かし、撮影の現場で「この衣装が作品を変える」という提案を行っていただくスタイリストを募集します。撮影の打ち合わせから衣装選び、現場対応、請求関連業務まで一気通貫で担当し、幅広い案件を通じて第一線のクリエイターやスタイリストと協働していただきます。 マナマナでは、案件探しに奔走することなく、確立された顧客基盤を通じて安定的に多彩なプロジェクトに関わることができます。これまで培った感性や経験を存分に活かしながら提案の幅を広げることが可能です。さらに、ボトムアップの社風により、自らのアイデアを発信しやすく、挑戦を歓迎する環境があります。 安定した働きやすさと第一線でのクリエイティブな挑戦を両立できること、それがマナマナでスタイリストとして働く大きな魅力です。 広告撮影（MOVIE／GR）を中心に、年間約300件の案件に携わっています。 社内外の衣装を活用し、スタイリング業務全般を担当していただきます。 ・撮影打ち合わせ ・スタイリング ・撮影現場対応 ・請求関連 ■メンバー構成 ・所属：マネジメント×1名（受注管理）、スタイリスト×2名、アシスタント×10名前後、営業1名 ■事業の強み TVCM、WEB MOVIE、グラフィック、MV、ドラマなど、モデル・俳優・タレントのスタイリング業務全般を担っています。アシスタント体制も整っており、急なスケジュール変更にも柔軟に対応できるチーム体制が強みです。　 ■こんな方におすすめ ・撮影稼働が多く、チームで効率よく対応したい方 ・毎月の受注の波に悩み、安定した働き方を求めている方 ・予算交渉が得意ではない方 ・スケジュール管理をサポートしてほしい方 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛されるブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／大手TSIグループ／残業20h程度／ワークライフバランス◎ ■担当業務：同社オリジナルブランドのデザイナー業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 布帛・ニット・カットのフルアイテムの企画デザイン ・市場調査 ・素材/カラー決定 ・絵型出し、付属選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） ・サンプル依頼、縫製、仕様書作成 ・サンプルチェックなど ■仕事の流れ： 企画のトップと一緒にコンセプトを決め、そこからチームで展開していきます。デザイナーチームはチームワークを大切にしながら仕事を進めています。 ■チームの特徴： MDがおらず、チーフデザイナーを筆頭にメンバー同士で話し合いながら企画をします。 ■その他： 展示会は年8回（8月、1月以外） ※シーズン初めは100型、その後50型×3を2シーズン ■展開ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 それぞれのブランドにチーフデザイナー、デザイナー、アシスタントデザイナー、他パタンナー、生産管理等が紐づいています。デザイナーは各ブランド2〜3名です。 ■キャリアプラン： その方のデザインやテイストにより担当ブランドを振り分けます。将来的にはブランドを増やしたいと考えております。新ブランドの立ち上げのためにブランドを異動した社員もいます。同年代の方が多く、産休・育休も取りやすく、復帰しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業160年の歴史を持つ繊維専門商社／業務委託アパレルデザイナーの募集】 レディースアパレルのニットデザイナー業務一連をお任せします。 ・打ち合わせ、企画提案、仕様書作成、サンプルチェック等 主にセーター、カットソーをメイン商材とし、大手アパレルメーカーなどへ商品の企画、提案、、販売までを一貫して行っています。 顧客の消費者ターゲットは10代後半〜40代までのまでをメインとしており、生産拠点は中国を主体としています。 ■仕事の魅力： 企画、提案、販売まで一貫して携わることで、商品が市場に出た際非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。 ■働き方： ・担当を持っていただきたい為、週4〜5日での稼働をお願いします。 ・リモート勤務などの相談は可能です。週●日以上という設定はしていないので、面談の中で相談の上決定します。 ■勤務地： 神宮前オフィス ■当社の風土・魅力： 当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■アパレル部について： アパレル部が取り扱う商品は、婦人服からメンズカジュアル、ベビー・子供服、ルームウェア、雑貨小物まで。多様なカテゴリーが集まる中、カテゴリーごとに専門の課別で対応する体制を取りながら、シーンに応じてトータルでのご提案や商品供給も可能としています。 変更の範囲：無