＼国内・海外ともに業績好調！原料からアパレル製品になるまで「モノづくりの一連の流れ」を担う企業／ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回はレディース向けのアパレルデザイナーをお任せします。部署によって、取り扱いブランドは異なります。顧客の幅は広く、高感度セレクトブランドからヤング向けブランドまで取引を行っており、ご希望やご経験、マッチングを考慮して配属先を決定いたします。 ■業務内容： ・パターン依頼 ・サンプルの試織だし ・縫製工場とのやり取り(縫製コメント、付属指示） ・顧客への企画提案商談 ・サンプルのスケジュール管理、商品の確認 営業＋デザイナー＋生産管理のチーム体制で業務を遂行していただきます。 業務の幅は、ご自身でどんどん広げていただける環境・社風となります。 ■仕事の魅力： ・有名ブランド、コラボ商品の服飾生地のデザインに携わることが可能 ・国内シェアNo.1の服地事業を有しており、半年や一年先のファッションの流行を作ることが可能 ・世界各国の現地法人を設立しており、海外トレンドも取り入れたアイデアを創出できます ・年間休日126日、残業月10〜20時間であり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■部署の特徴： 総勢20名ほどの部署で、一人ひとりが責任をもって業務に携わっていただき、共有することでチーム力のある部署となります。 （内訳：営業・デザイナー・生産管理・パタンナー） ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「空間」をデザインする提案営業／サイネージ・看板・ポスター等を活用し、店舗の集客・ブランド力を高めるトータルプロデュースを担当／飲食・小売・美容など多業界で導入実績多数／企画〜納品まで裁量大／デザインやマーケの知見を活かし、クライアントと共に課題解決へ〜 ■採用背景 ・増員によるチーム基盤強化のため ■職務内容 リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・提案：クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な店舗装飾や販促プランを提案 ・営業：既存顧客との信頼関係を深め、売上拡大をリード。 ・開拓：施工業者などのパートナー企業も積極的に開拓し、独自の価値を創出 （※新規開拓にもチャレンジ可能） このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗 ・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定める ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理。 ▽納品、アフターフォロー ■ポジションの魅力 ・自らの企画力と調整力で、街や店舗の“顔”を作り上げる面白さがあります ・クライアントの期待を超える提案を実現し、直接感謝されるやりがいがあります ・20代中心の若く活気あるチームで、自身の成長も加速 ■配属先 ・31名のメンバーが所属（4チーム制） ・平均年齢：27.9歳 様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ※アパレル販売員、イベント運営、営業職、ジュエリー販売など ■社員インタビュー〜異業種からの転職！〜 https://note.com/lmi_channnel/n/neffdc1e46565 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 同社にてVMD含む内装管理の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 主な業務内容 ・新規出店・既存店リニューアルにおける内装設計・施工管理 ・設計会社・施工会社との折衝、進行管理 ・見積精査・コストコントロール ・品質管理（什器、建材、照明、サイン、外装など） ・社内（店舗運営、MD、VMD、ブランド担当）との連携調整 ・オープン前の現場立ち会い / 什器・備品の最終チェック ・物件調査・採寸・図面確認 ・テナント・デベロッパーとの協議、各種申請対応 ・内装デザインコンセプトの策定サポート、VMD/クリエイティブチームとの連動 ・店舗運営視点での改善提案（動線・陳列・照度・素材選定など） ■ブランドについて： 【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20〜30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30〜40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ 【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド 他 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップ店舗開発／貧困問題・児童労働問題に貢献／将来的に店長へキャリアアップ／完全週休2日制／年間休日120日〜 当社は児童労働をなくすためにアパレル事業を始めております。 この貧困の負の連鎖を、今この世代で断ち切り、子どもたちが自分の意思で、自分の人生を切り開いていける社会を創る。そのために、当社は現地に「仕事を創る」ため工場を建てております。 ■業務内容： ベビー服ブランド「Haruulala organic」のPOPUPの店舗開発をお任せします。 Haruulalaが大切にしているモノづくりへの思いや、コンセプト、ミッションなどをお客様に直接お伝えしていただくとても大切なポジションです。 ※POPUPショップは、全国各地・海外でも行う予定です。 ■業務詳細： ・POPUPの場所探し ・店舗のディスプレイ ・販売員の募集・採用 ・当日の販売　など ■Haruulalaとは： オーガニックコットンを使用した肌なじみの良い軽やかな生地と、カラフルなプリントが特徴のベビー服ブランド。おさがりでも使えるよう、３人分記名出来るお名前タグはグッドデザイン賞も受賞。出産祝いにも人気のブランドで、2025年JAPAN EC大賞 顧客対応部門を受賞しています。 ▼HP：https://haruulala.life/ ■働き方について： 日本国内や海外でのポップアップ店舗運営を担当いただきます。出張ベースで各地を訪れ、ブランドの魅力を直接お客様に届ける仕事です。英語力を活かし、グローバルな視点を身につけながら、現場での運営力を磨ける環境です。 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ・年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ・2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド／政治家など様々なセレブリティも愛用◇◆ 当社のプロダクトデザイン業務全般の業務を行っていただきます。 kay meブランドの魅力を最大限に表現し、購買に繋がるようなデザイン設計をお願いします。 【主な業務】 ・kay meウェア（服飾）のデザイン業務 ・ミッションにのっとったほかにはないデザイン、機能をもつプロダクトの企画 ・販売実績データに基づくデザイン構成の検討 ・素材の開発および開拓 ・生産発注および管理 ■kay meについて： 「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業。 顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。 銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C（Direct to Consumer)ブランドです。

〜ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター〜 ■仕事内容： ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。 ・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション ・バラエティショップなどにおけるPOPUPイベント等の体験型VMD企画・制作ディレクション ・什器・POP・販促ツールの仕様策定、素材選定、コスト調整および制作進行管理 ・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社・施工会社）のコントロール ・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証 ■仕事の特徴： 深いブランド理解に基づいたVMDのディレクションを行うのはもちろんのこと、「どのような素材や仕様なら、予算内で最大限の効果が出せるか」という制作・実装の知見が極めて重要視されるポジションです。 コスト交渉や資材発送等の付随業務については別の担当者が担う体制のため、付随業務に時間を取られることなく、デザインとコンセプト設計を通じたブランド価値の向上に集中していただける環境です。 ■キャリアパス： VMDの枠に留まらず、クリエイティブやマーケティングの領域へキャリアを拡張可能です。 ◇2〜3年目 ・主要キャンペーンのVMDプロジェクトをリード ・商品企画やプロモーションチームと連携し、上流工程から参画 ・適性や希望に応じ、「アートディレクター」「クリエイティブディレクター」等の制作領域、または「マーケティング」領域へ業務範囲を拡大 ◇4〜5年目 ・ブランド全体のクリエイティブ戦略や年間販促計画の立案に携わる ・管理職候補として組織を牽引 ■ポジションの魅力： 「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。 実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター〜 ■仕事内容： ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。 ・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション ・バラエティショップなどにおけるPOPUPイベント等の体験型VMD企画・制作ディレクション ・什器・POP・販促ツールの仕様策定、素材選定、コスト調整および制作進行管理 ・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社・施工会社）のコントロール ・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証 ■仕事の特徴： 深いブランド理解に基づいたVMDのディレクションを行うのはもちろんのこと、「どのような素材や仕様なら、予算内で最大限の効果が出せるか」という制作・実装の知見が極めて重要視されるポジションです。 コスト交渉や資材発送等の付随業務については別の担当者が担う体制のため、付随業務に時間を取られることなく、デザインとコンセプト設計を通じたブランド価値の向上に集中していただける環境です。 ■キャリアパス： VMDの枠に留まらず、クリエイティブやマーケティングの領域へキャリアを拡張可能です。 ◇2〜3年目 ・主要キャンペーンのVMDプロジェクトをリード ・商品企画やプロモーションチームと連携し、上流工程から参画 ・適性や希望に応じ、「アートディレクター」「クリエイティブディレクター」等の制作領域、または「マーケティング」領域へ業務範囲を拡大 ◇4〜5年目 ・ブランド全体のクリエイティブ戦略や年間販促計画の立案に携わる ・管理職候補として組織を牽引 ■ポジションの魅力： 「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。 実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2〜3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーのワールドグループの新ブランド「CODE A」／安定した基盤と豊富なリソースを活用しセンシャルでモダンなアイテムを提案／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ＜販売＞ ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜VMD＞ ・本部と連動した週次のVMD戦略立案と実行 ・後輩指導 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・店舗イベントPOP作成や、店内DP立案 ・POP UP出店時のレイアウト（地方出張含む） ・新店出店時の店舗内装立案 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2〜3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR原宿駅より徒歩5分！／創業90年以上の優良企業／有名ブランド、大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団！／平均勤続年数18年・年休133日・土日祝休みの働きやすい環境◎〜 ◎クライアントのニーズを理解し、それに応じた空間を創造するクリエイティブデザイナー職です。 ◎店舗や展示会ブース、公共スペースなど、多岐にわたる空間演出に関わっていただきます。 ◎商業施設やアパレルショップのデザイン業務をお任せします。 ■業務内容 空間演出のプロフェッショナルとしてクリエイティビティを発揮できる仕事です。 ◎百貨店、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイに関するデザイン業務 ◎商業施設におけるディスプレイデザイン、ショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニングやプレゼン〜設営の立ち合い、引渡しまで。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】、就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の特徴 アパレル業界をはじめ、様々な業界からのオーダーがあります！新商品の販売やお店のデザインの刷新をお考えのお取引先様からご要望お伺いし、 内装・ディスプレイ・什器などのデザインへ反映していきます。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に生かせるお仕事です！ ※制作例 https://kyoya.co.jp/works/ ■顧客について：顧客ごとに担当する場合、物件の規模で担当する場合があります。 ■案件を担当する期間：3か月〜半年ほどになります。※時期がかぶった場合は掛け持ちの場合もあり。 ■教育体制：基本的にはOJTとなりますが、社員一人一人の個性を大事にししっかりとカバーしていきます。 ■組織構成：メンバー4名在籍（30代課長、女性20〜30代3名）、役員1名（ハイブランド担当） 今回は経験者として役員直属で案件に関わっていただける方を想定。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 今以上にクライアントの期待にお応えできるよう、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、更なるクリエイティブ集団となることを目指しています。 変更の範囲：職務内容欄記載

◆「鬼滅の刃」「進撃の巨人」など人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆一人一人のお客様に真摯に寄り添った接客・店舗づくりを目指しています ◆働き方も柔軟で腰を据えて働ける環境です ■業務概要： primaniacsのブランド空間をつくり、お客様に「世界観に触れる瞬間」をお届けするVMDポジションです。本社での空間演出業務だけでなく、実際の店舗に立ち、お客様の反応や動線を肌で感じながらVMDの精度を高めていく、“現場と企画の両方”に関わるスタイルが特徴です。 ■具体的な業務内容： ◎本社（平日・週3日）でのVMD業務 ・店舗/イベント/POPUP空間のレイアウト設計、ディスプレイ制作 ・VMD業務に関わる什器・装飾の制作、発注管理 ・イベント/POPUP出店時の空間デザイン提案、立ち合い、調整 ◎店舗勤務（土日祝含む週2日）での接客・売り場運用（シフト制） ・お客様対応・商品説明・香りのご案内 ・売り場のディスプレイ運用、簡単な設営 ・お客様の動線や反応の観察 ※本社勤務（平日5日・フレックス）が基本となる働き方を前提としたポジションです。 ■働き方： ・有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 ・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。 ■将来的にお任せしたいこと： ・小規模なイベントやPOPUPのディスプレイ企画〜設置 ・店舗全体のVMD改善の提案 ・ゆくゆくは新店舗展開時の簡易ディレクション ・経験に応じて空間演出の上流工程へステップアップ ◎本社でのVMD業務を中心に、より上流の企画・設計にも挑戦していただくキャリアステップを想定しています。 ■入社後の流れ／バックアップ体制について： ・入社後は、研修の一環として平日週3日を本社でのVMD業務、土日祝を含む週2日を店舗での接客・売り場運用（シフト制）とする構成を予定しております。 ・また、商品説明、組織体制の研修や各部門担当ご挨拶、部門詳細共有、店舗案内、人事制度や社内システムのご案内など基礎的な部分の研修は各種ご用意しておりますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年間黒字経営／年休122日／服装自由／休暇制度や福利厚生充実／バッグブランドのMDとして活躍】 ■業務内容： バッグブランド「BRIEFING」のMDをご担当いただきます ■既存人員（商品本部／BRIEFING担当） 役員1名 部長1名 グループ長2名 メンバー1名 ■お任せする業務内容： ・MD業務（データの抽出、加工、分析） ・商品企画業務 ・販売戦略立案 ・展示会業務 ・市場調査、マーケティング業務 ・Excel、PowerPointを使用した資料作成 ■魅力： ◎100億規模のブランドが今後2倍、3倍に拡大するフェーズを当事者として携わることができ、MDとしてブランドの売上や利益に直結する仕事ができます。 ◎カテゴリーの拡大やウィメンズ比率を高めるなどの展望があり、少数精鋭の組織で自身の成長に直結する機会を得られます。 ■当社について： 『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。 ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗VMDや販促物制作の経験歓迎／ブランドの成長をVMDから支える／売上高461億円＊過去最高業績を更新中／人気ブランドを展開するお菓子メーカー】 ■職務内容： 「東京ばな奈」など有名土産菓子を企画・製造・販売し、全国で展開する菓子メーカーの当社にて百貨店、駅、空港、コンビニをはじめ、様々な出店チャネルに関わりながらVMDに関する業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新商品／季節品が投入される際のVMD企画提案 （VP／IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなど） ・新ブランド開発時のVMD企画提案　（上記に加えMD配置計画も含む） ・社内コミュニケーションのためシュミレーションセッティング ◎VMD制作実行 (上記提案を実行するための制作実務業務） ・VPイメージ、商品箱見本、商品サンプル、プライスPOP、訴求POP、その他ライザーやヴィジュアルボードなどの制作マネジメント ・販促物全般のデータ制作 ◎POPUP催事などのVMD含む空間提案 ・VMD備品の手配はじめ、壁面や什器表具へのヴィジュアル提案とその実行 ◎現場設営業務 ・VMD制作物の現場セッティング業務 ・POPUP催事などのVMD制作物の現場セッティング業務 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■配属部署： 企画開発本部 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月 ルミネ大宮に新店舗オープン／一緒に働いてくださる方を募集◎〜 ■業務内容： 当社の販売スタッフとして、下記業務をお任せします。 ◇接客・販売及び付帯業務 ◇VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ◇SNSアカウント運用 https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ◇販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ◇商品管理、顧客管理、売上管理 ◇カスタマー対応　等 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めARTIDA OUDのメンバーとして、一緒に店舗を創っていきましょう。 ■ARTIDA OUDのメンバー： 店舗運営チーム（管理職含む）は、20代〜30代のスタッフで構成されています。 年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■ARTIDA OUDの店舗展開： 現在、3店舗運営をしています。 ・THE ANOTHER MUSEUM（渋谷区松濤） ・ARTIDA OUD 新宿NEWoMan ・ARTIDA OUD 有楽町ルミネ ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 ■『ARTIDA OUD』について： ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty=「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の販売・SNS運用スタッフとして、下記業務をお任せします。 ◇接客・販売及び付帯業務 ◇VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ◇SNSアカウント運用 https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ◇販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ◇商品管理、顧客管理、売上管理 ◇カスタマー対応　等 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めARTIDA OUDのメンバーとして、一緒に店舗を創っていきましょう。 ■ARTIDA OUDのメンバー： 店舗運営チーム（管理職含む）は、20代〜30代のスタッフで構成されています。 年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 ■勤務地： いずれかの店舗での勤務となります。 ・NEWoMan SHINJUKU ・THE ANOTHER MUSEUM（渋谷区松濤） ・ルミネ有楽町 ■『ARTIDA OUD』について： ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty=「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1　LAVAの物販・ECを担う専任ポジション／EC拡大フェーズで商品企画・OEMにも関われるポジションです／土日祝休み・年休120日・フレックス導入で柔軟な働き方も実現〜 当社のバイヤーとして、ヨガライフスタイルを提案する商品の仕入れから販売までの一連の業務をお任せいたします。トレンドや顧客ニーズを捉えた商品の選定・買い付け、数値分析・発注等、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、仕入れ商品のOEM化など、事業の核となるバイヤーとして活躍の場を広げていくことも可能です。 ■業務内容： ・バイイング業務、商品の選定 ・売上管理 ・発注シミュレーション作成 ・発注書作成 ・オンラインストア商品登録 ・物販施策作成 ・経理業務 ■組織構成： MD統括部は、全体で正社員11名、契約社員5名、アルバイト2名、派遣社員２名の組織です。今回配属となるのは、アパレル＆アクセサリーチームで、正社員2名の体制になります。 フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。 ■業務のやりがい： ・自分で選んだ商品を仕入れやすい環境です。「まずはやってみよう」の精神を重視しており、これまでにない新しい商品も柔軟に取り入れることができる環境があります。 ・サンプルで商品の質を確認し、他の商品と比較しながら、小規模な仕入れから始めて、売れ行きが良ければ大量仕入れに移行する柔軟な戦略を取っています。 ・ヨガライフとの親和性に加え、オンラインストアを拡大する過程で、広い視野を持って迅速に商材選定が行える点が魅力です。特定のカテゴリや商材に限定されず、お客様のニーズや自分の欲しいものを取り入れることができる自由度の高さがあります。 ■当社について： 当社は、全国570店舗以上（LAVA／Rintosull／BurnesStyleブランド合計※2025年6月時点）を展開し、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。また、オンラインヨガサービスや法人サービス、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍可！／細かい作業が好きな方大歓迎／女性が活躍中／自社アパレルブランド「BATONER」を展開〜 ■主な業務内容： ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。適正によっては、ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）、もしくは出来上がった製品の検品作業をお任せする場合もございます。 ■入社後について： 入社当初は先輩社員よりOJTを受け、約1年程度で独立して作業に従事していただきます。最初の1年を通して、繁忙期と閑散期での動き方なども覚えていただきます。 ■組織構成： 入社後に配属となる製造部は、現在30名程度（20代から50代まで幅広く、女性比率高め）が在籍しております。内訳としては、ミシンオペレータ20名程度、裁断担当3名、検品担当７名となっております。7割以上が未経験者で、前職は製造業、販売、飲食業等、様々です。 ■働き方： 残業は繁忙期で1〜2時間/日、閑散期はほぼ0時間、社員の平均有給取得日数は10日とプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 平均退社時間は17:15です。 時短勤務を希望する場合は、パート社員として働いていただくことも可能です。（※現在5時間勤務のパート社員の方が2名いらっしゃいます。） 女性比率は7割以上。産休育休は最大1年間取得可能で、その後ほとんど方が復職されておりますので働きやすい環境です。 ■当社の安定性： 2013年に自社ブランド「BATONER」が発足して以来、売り上げは好調を維持しております。国内外の大手企業様との取引もあり、2021年6月には東京へ直営店を出店しております。また、海外進出もしており、展示会を行ったりと工夫しており、取引先も堅調に増えています。Webでの販売も含め、今後も国内外とチャネルを増やしていく予定です。 【主要取引先】 （株）ユナイテッドアローズ （株）三越伊勢丹 （株）ジュン （株）ビームス （株）シップス 変更の範囲：会社の定める業務

〜平姉妹のCMでもお馴染みの大人のためのファストファッションアパレブランド『coca(コカ)』/仕組みづくりから関われるVMDポジション/少数精鋭で裁量権◎〜 「coca（コカ）」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、レディース・メンズ・キッズ向けの洋服や服飾雑貨を展開しています。毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で提供し、多くの女性誌にも取り上げられるなど高い支持を得ています ■業務概要： 全国に展開する「coca」ブランドの店舗におけるVMD業務を担当いただきます。VMDチームの一員として、現場のルーティン業務だけでなく、将来的に新規出店や改装時の空間デザイン・店舗開発にも関わるチャンスがあります。 ■具体的な業務内容 ・店舗マネキンのコーディネート指示書の作成 ・商品陳列（ラック配置）に関する指示 ・POPや販促物の指示 ・店舗巡回・改善提案 ・新規出店やイベント時のVMD対応（出張あり） など ※現時点では店舗デザイン業務はありませんが、今後は什器や空間デザインにも携われる可能性があります。 ■このポジションの魅力 仕組みづくりに関われる：VMDチームは立ち上げから間もないため、あなたの知見が組織の基盤になります。 裁量の大きさ：現場の声を反映しながら、自分の意見を積極的に発信できる文化。 キャリアアップ：将来的には店舗開発や販促物制作など、幅広い業務に挑戦可能。 株式会社adapt retailingが展開するアパレルブランド「coca」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、企画から販売までを自社で一貫して行う成長企業です。少数精鋭の組織で職種の垣根を越えた挑戦ができ、キャリア支援制度も充実しています。 ・定期面談制度 年2回、社長・事業部長・SVとの面談を通じて、次のステップアップに必要な行動を明確化し、個人の成長を支援しています ・福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定給付企業年金制度 出張手当、健康診断、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後手当、育児休暇など充実した福利厚生が整っています

〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！グラフィックライフストア『グラニフ』運営／全国約80店舗／年間休日123日／働き方◎〜 ■業務内容： VMDを中心に、店舗空間を総合的にデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ・VMD業務 - 全社VMDモデルの企画・設計・展開 - MD（商品計画）に基づくゾーニング・陳列計画の立案 - 店舗VMDにおける指示書・マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） - 店舗巡回によるVMD指導・改善 - 店舗売上利益向上のためのVMDオペレーション効率化 ・店舗内装業務 - 新店内装のコンセプト・プラン制作への参画 - 什器やディスプレイツールの企画・制作 - 施工監理のサポート ・その他 - 安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） - その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： 全店VMDの方針策定から実行までを担う裁量 全国75店舗のVMD方針を設計し、展開・推進する中核ポジションです。ご自身の企画が全店舗の売場に反映される、大きな影響力と手応えのある業務です。多彩なIPコンテンツを活かしたVMD表現 自社IPに加え、アニメ・マンガ・ゲーム・アート・キャラクターなど多彩なコラボコンテンツを店舗空間で表現できます。グラニフならではの豊富な素材を活かし、クリエイティビティを発揮できる環境です。海外店舗への展開機会 2025年に台湾初の海外直営店をオープンしました。今後、海外店舗のVMDに携わる機会も広がっています。販促・クリエイティブとの密な連携体制 配属先の店舗デザイン＆サポートSec.（マネージャー1名、スタッフ10名）には販促PR担当やクリエイティブ担当も在籍しており、VMDの企画から実現までをチーム内で一貫して推進できます。 ■特徴： 当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 全国75店舗のVMDを一手に担い、ブランドの世界観を空間で表現する——それがこのポジションの役割です。 ■スタッフ構成： ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名 スーパーバイザー　12名　20代後半〜40代 店長　約60名　20代前半〜40代 変更の範囲：本文参照

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務内容： 「空間で語る。ヴィンテージの物語を未来へ。」 ALLUは、ルイ・ヴィトンやエルメス、シャネルをはじめとするメゾンブランドから、ジュエリー、時計、アートピースまでを取り扱うヴィンテージセレクトショップです。 私たちの使命は、「価値を未来へつなぐ」こと。 一つひとつのアイテムに込められたストーリーを、空間演出やビジュアル表現を通してお客様に伝えることが、VMDの役割です。 リユース市場がグローバルで急成長する中、ALLUの店舗は単なる「販売の場」ではなく、ブランドの世界観を体験できる“ショールーム”としての機能を担っています。 VMDは、その体験設計を主導し、ブランドの存在感を高めるキーパーソンです。 【具体的な業務内容】 ・店舗VMDの管理　売り場の変更 ・店舗ショーウィンドウづくり　外から見て入店したくなる　集客目的 ・ポップアップ・イベント　売り場づくり ・EC等とも連携し、売上向上やイメージアップの計・実行 ■研修制度： 同期の中途入社者と一緒に座学による商品知識研修などの全体研修を受けていただきます！ その後、配属されてからはOJT研修となります。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□韓国で話題！アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション/業務内容 このポジションは、60%の“入口”をリードし、コアユーザーが増え続ける状態をつくる役割です。0→1で入口の型をつくり、当たった企画を勝ち筋として再現し、チームで回る状態まで引き上げていただきます。 ■入口設計（編集方針〜アカウント設計） ・ジャンル/エリア別（例：ストリート、ガーリー、モード等）のアカウント群・コンテンツの型を設計 ・「何を・どの順番で・どう見せると刺さるか」の編集方針・企画ラインを定義 ・投稿運用そのものより、企画の勝ち筋（当たりの再現性）を作る ■企画（SNS×PR×タイアップ）でモメンタムをつくる ・インフルエンサー/メディア/ブランドとの企画立案〜実行 ・トレンドと文脈を捉えたシリーズ企画・特集・キャンペーンの推進 ・必要に応じてイベント/学校協賛など、オフライン施策も組み合わせて熱量を最大化 ■数字を背負う仕組み化（KPI設計・検証・チーム運営） ・KPI設計とレビュー（例：コアユーザー指標／新規→購入転換／リピート／SNSリーチ 等） ・施策の振り返りと改善サイクル（企画の勝ち筋を蓄積して再現） ・外部パートナー/代理店のディレクション、チームマネジメント（※経験に応じて） ■このポジションの魅力 ・編集で“売れる理由”をつくる（ブランド/商品/トレンドの文脈設計） ・MD/ディレクター/販促などの経験が直結（見せ方・ラインナップ・企画が武器） ・指名と熱量の勝負（獲得運用ではなくモメンタム設計） ・横断できる裁量（SNS/PR/タイアップ/イベントを一気通貫） ・勝ち筋を再現してチームで回す（単発で終わらせない） ■当社について シックスティーパーセントは、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」を掲げ、アジアの新世代ファッションブランドとユーザーをつなぐプラットフォーム「60%」を運営するスタートアップです。“好き”から始まる出会いが生まれ、ファンが増え続ける場をつくるために、アジアブランドの熱量と文脈を届ける「入口」を磨き続けています。

〜年間休日142日（完全週休2日土日祝）残業月15ｈ/人気ブランド多数！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツアパレルの企画・製造を手掛ける当社にてスポーツアパレル(水着・スポーツウェア等)の生産管理に従事頂きます。 ■業務内容： ・販売計画を基に生産数、納期等の生産スケジュール調整 ・仕入先との折衝 ・商品価格、原価計算、原価交渉 ・納期管理 ・品質管理 ・取引先、メーカー、工場のハンドリング MD担当と生産管理担当間で原価のすり合わせデザインなどの交渉等行って頂きます。各部門とのコミュニケーションを取りながら従事頂きます。 中国・カンボジアに自社工場と提携工場がございます。 ※海外出張あり。頻度：年1回〜2回(1週間〜10日程度となります。) ■仕事の魅力： ・原価計算、品質管理、生産企画調整など幅広い業務に従事可能 ・アパレルの生産管理担当としてすべての業務に従事頂くため大きなスキルアップに繋がる ・業務に慣れてきたら自身で考えコントロールすることも可能 ■組織構成： 6名在籍 40代・50代が中心となります。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社2年程度)⇒シニアリーダー(入社4年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上・残業月20h程／GRL（グレイル）・ NICE CLAUP（ナイスクラップ）・as know as（アズノウアズ）など取り扱い／住宅手当・産休育休など安心の制度◎〜 ■業務内容 自社ブランド(ODM)を中心に、レディースヤングカジュアルのパターン業務を担います。 ・パターン作成 ・サンプルの作成手配、確認 ・必要関係材料の手配、管理 ・サンプルチェック/工場への修正指示 ・商品の検品作業 ■業務詳細 ・生産背景：中国（南通、大連）が9割 ・売上比率：卸90％、OEM10％ ・型数：会社全体では1シーズン150型ほど手掛けている └1人が受け持つ目安としては平均月15〜20型になります。 ・パターン作成納期：2日〜1週間 ◇扱う商材について 布帛80％、ニット15％、カット5％。カットソーからアウター、大きめサイズまで幅広く対応します。 └多様な商材に携わることで、設計力の幅が広がります。 ◇担当ブランド レディースヤングカジュアルがメイン GRL（グレイル）／ NICE CLAUP（ナイスクラップ）／as know as（アズノウアズ）等 ■組織構成 パタンナー4名（30代後半〜40代半ば） ・メンバー全員が一丸となってモノづくりを行っております。 ※状況に応じて相互にフォローしながら進めます。 ・入社当初はパターン作成業務ではなく、商品検品作業や仕様書作成業務を中心にご担当いただく予定です。 ■働き方/評価制度 ・年休120日以上・転勤なし・住宅手当（月3万円／一人暮らし対象）など、生活面を支える制度が充実◎ ・髪型・ネイル・服装も自由 ・残業は平均20時間前後、閑散期は10時間程度と、業務量に応じたメリハリある働き方が可能 ・産休育休取得実績もあり ■キャリアパス メンバーからリーダーを目指す道はもちろん、役職を持たずに昇給することも可能◎ 評価はパターン業務を軸に行われ、成果が適正に反映される仕組みで、最短1年で月5万円の昇給事例もあります。（★基本的には毎年4月に5% UP〜） ■魅力 ERIMUS／For it グループとして、安定した取引基盤を持ち、10代後半〜ミセス向けまで多彩なブランドのモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤／グループ連結1,000億超／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 SNIDEL、FRAY I.D、LILY BROWNなど、ブランドを多数展開するマッシュスタイルラボにて、各ブランドの世界観を店舗空間で表現するVMDをお任せいたします。 店舗スタッフや本部の各部署と密に連携を取りながら、売場づくりからビジュアル戦略の立案・実行まで、VMD業務全般に携わっていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討させていただきます ■業務内容： ・店舗VMDの管理 ・店舗ショーウィンドウの制作 ・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営 ・展示会やお客様向けイベントの参加 ・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行 ・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 など 【自社展開ブランド】 ◎SNIDEL(スナイデル) ◎SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ◎gelato pique(ジェラート ピケ) ◎FRAY I.D(フレイ アイディー) ◎LILY BROWN(リリー ブラウン) ◎FURFUR(ファーファー) ◎Mila Owen(ミラ オーウェン) ◎emmi（エミ） ◎CELFORD(セルフォード) ■マッシュスタイルラボVMD部について： マッシュスタイルラボのVMD部は、マッシュグループが誇る自社アパレルブランドを軸に、店舗VMDやショーウィンドウの制作からポップや販促物の制作まで、店舗に関連する多岐にわたる業務に携わっています。 複数のブランドで複数のチームを形成し、各自が担当するブランドに留まらず、お互いにサポートし合える環境です。当部署では、アパレルVMDの経験者だけでなく、空間デザインや異業種でのVMD経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 また、常に新しい事業やプロジェクトが展開される環境ですので、知識やスキルの幅を広げることが可能です。 主体的に業務に取り組み、常に先手で動き、スピード感をもったきめ細やかなものづくりをしたいという志向がある方を歓迎しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休120日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／副業可／フラットな社風〜 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。事業拡大に伴い、ブランドの世界観を体現する質の高いグラフィッククリエイティブを創出する仲間を求めています。私たちのチームの一員として技と創造性を活かしブランドの成長を牽引してくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務例： 店内装飾を中心に社内の幅広いグラフィック業務をご担当いただきます。デザインを通じて事業成長を支える、やりがいあるポジションです。 ▼メイン業務：店舗内装・装飾関連 ・出店や改装において、開発チームや設計チームと連携し、店内装飾や什器に使用するグラフィックを配置したモックアップを制作、プレゼンテーション ・企画段階から関わり、デザイン制作だけでなく、実店舗での最終確認・設置までグラフィックやIPが適切に運用されているか一貫して管理 ・修練度、期待役割に応じて国内・海外出張有り ▼その他業務：アパレル・グッズ・パッケージ関連 ・グラフィックデータの落とし込み、サンプル作成〜修正 ・LOOKBOOK、ノベルティ、ショッパー等の販促ツール企画・制作実務 ・名刺や社内外向け書類の作成 ・レギュレーションに沿ったIP管理 ■ポジションの魅力： ・カルチャーコングロマリット企業として多様な事業領域を持つ環境で、幅広いクリエイティブ業務に携わることができます。多角的な経験を通じて成長を実感できるポジションです。 ・HUMAN MADEの象徴である様々なIPを、いかに新鮮に、かつレギュレーションを守りながら運用するかという、高度なクリエイティブ・マネジメント能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務