〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社の総合職として販売促進業務を幅広くご担当いただきます〜 ■業務内容： 担当となるブランドの販売促進（VMD）業務全般をお任せする予定です。 ・国内外のプロモーションの企画・立案 ・ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ・店頭での撮影業務 ・EC等での商品撮影 ・SHOP販促物に関わる業務（計画・校正） ・その他VMD関連業務 ※VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。 ■配属先について： 「ISSEY MIYAKE 販売促進」には3名（男性2名、女性1名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務内容： 「空間で語る。ヴィンテージの物語を未来へ。」 ALLUは、ルイ・ヴィトンやエルメス、シャネルをはじめとするメゾンブランドから、ジュエリー、時計、アートピースまでを取り扱うヴィンテージセレクトショップです。 私たちの使命は、「価値を未来へつなぐ」こと。 一つひとつのアイテムに込められたストーリーを、空間演出やビジュアル表現を通してお客様に伝えることが、VMDの役割です。 リユース市場がグローバルで急成長する中、ALLUの店舗は単なる「販売の場」ではなく、ブランドの世界観を体験できる“ショールーム”としての機能を担っています。 VMDは、その体験設計を主導し、ブランドの存在感を高めるキーパーソンです。 【具体的な業務内容】 ・店舗VMDの管理　売り場の変更 ・店舗ショーウィンドウづくり　外から見て入店したくなる　集客目的 ・ポップアップ・イベント　売り場づくり ・EC等とも連携し、売上向上やイメージアップの計・実行 ■研修制度： 同期の中途入社者と一緒に座学による商品知識研修などの全体研修を受けていただきます！ その後、配属されてからはOJT研修となります。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／「SNIDEL」「gelato pique」「Biople 」などファッションブランドを展開するマッシュグループ／産休・育休実績あり〜 化粧品・インナーケア（健康食品等）領域で国内最大規模の「ナチュラルオーガニック」セレクトショップCosme Kitchen、Biople、Make up Kitchen等のVMD、又は自社化粧品プライベートブランドCelvoke、to/one、SNIDEL BEAUTY等のブランドVMDとして、幅広いVMD業務をお任せいたします。 「モノを売る」だけではなく、「ライフスタイルや価値観を伝える」VMDのあり方を追求し、顧客体験を最大化するためのVMD戦略の立案から実行までを一貫して担っていただけるポジションです。 ■業務内容 ・ブランドコンセプトに基づいたフェア・販促物・店舗レイアウトの立案作成及び店舗への指示落とし込み ・店頭/アウトポストイベント/展示会などの計画立案、進行管理、施工 ・アクリル什器やディスプレイツール、コルトン看板などの企画制作管理 ・店舗の什器レイアウト、什器デザインなど ※コレクションや新商品の発売に合わせて月1回程度の什器入替があります ■当社の特徴 コスメキッチンを中心に、オーガニックライフを提案する小売店舗事業やオリジナルブランドを展開しています。「人々に幸せを届けたい」というグループのポリシーを大切に、毎日の暮らしをオシャレに彩る様々なサービスを提供しています。 ■マッシュグループの考え方・特徴 ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◆「鬼滅の刃」「進撃の巨人」など人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆一人一人のお客様に真摯に寄り添った接客・店舗づくりを目指しています ◆働き方も柔軟で腰を据えて働ける環境です ■業務概要： primaniacsのブランド空間をつくり、お客様に「世界観に触れる瞬間」をお届けするVMDポジションです。本社での空間演出業務だけでなく、実際の店舗に立ち、お客様の反応や動線を肌で感じながらVMDの精度を高めていく、“現場と企画の両方”に関わるスタイルが特徴です。 ■具体的な業務内容： ◎本社（平日・週3日）でのVMD業務 ・店舗/イベント/POPUP空間のレイアウト設計、ディスプレイ制作 ・VMD業務に関わる什器・装飾の制作、発注管理 ・イベント/POPUP出店時の空間デザイン提案、立ち合い、調整 ◎店舗勤務（土日祝含む週2日）での接客・売り場運用（シフト制） ・お客様対応・商品説明・香りのご案内 ・売り場のディスプレイ運用、簡単な設営 ・お客様の動線や反応の観察 ※本社勤務（平日5日・フレックス）が基本となる働き方を前提としたポジションです。 ■働き方： ・有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 ・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。 ■将来的にお任せしたいこと： ・小規模なイベントやPOPUPのディスプレイ企画〜設置 ・店舗全体のVMD改善の提案 ・ゆくゆくは新店舗展開時の簡易ディレクション ・経験に応じて空間演出の上流工程へステップアップ ◎本社でのVMD業務を中心に、より上流の企画・設計にも挑戦していただくキャリアステップを想定しています。 ■入社後の流れ／バックアップ体制について： ・入社後は、研修の一環として平日週3日を本社でのVMD業務、土日祝を含む週2日を店舗での接客・売り場運用（シフト制）とする構成を予定しております。 ・また、商品説明、組織体制の研修や各部門担当ご挨拶、部門詳細共有、店舗案内、人事制度や社内システムのご案内など基礎的な部分の研修は各種ご用意しておりますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「運命の1着」を届ける仕事＞＜お客様のニーズにとことん向き合える＞＜年休120日＞＜ウエディングECサイト「CORDY」を展開＞＜第二新卒歓迎＞ ＜育休取得率100％＞ ■業務概要： 唯一無二の結婚式作りのお手伝いをするために、ウエディングECサイトの運営／ドレス試着のサロンの運営などを行う同社にて、ドレスコーディネーターを募集します。 ■業務詳細： 弊社は結婚式場と提携しておりません。そのため、外部のパートナーとして、「結婚式準備を進めるにあたり、お困りのお客様」「唯一無二の結婚式を実現したいお客様」に対して、ウエディングアイテムのご提案・サービスを展開しています。 今回は、同社が運営している「ウェディングドレスショップBee’s Knees（ビーズニーズ）」を扱い、ウェディングドレス自体の商品力とコーディネートの力で、花嫁の美しさにより一層、磨きをかけて頂きたいと考えています。 ・新規のお客様からのお問い合わせ対応　 ・お客様のご要望をヒアリング ・ウェディングドレス・カラードレスのコーディネート ・タキシードのコーディネート ・アクセサリーなどのトータルコーディネート ・結婚式全般のご提案 ・ドレスやアクセサリーのバイイング ・納品までの準備（帳票入力出力・メンテナンス・発送業務など） ■仕事の魅力： 『結婚式』という節目の一日に自信と希望を授けてくれる大切な大切な衣裳。1つ1つのアイテムが『Bee’s Knees（一流、最高、の意味）』であり、このブティックにしかない、オンリーワンな物ばかり。 オリジナルのドレスと人気のインポートドレスを扱うセレクトショップのため、他にはないデザインのアイテムを数多く取り揃えているため働きながらご自身のセンスもどんどん洗練される環境です。 ■入社後のキャリアパス： 将来的には海外でのインポートドレスの買い付けを担当や、デザイナーと直接オリジナルの新作ドレスの企画、新規店舗の責任者を目指すなど様々なキャリアの形成が可能です。 ■このような方大歓迎です： ・ドレスに興味がある方 ・トレンドに敏感な方 ・誰かの幸せのための当社の事業と、その成長性に共感できる方 ・いくつになっても自分自身も成長したいという方 ・担当する業務に対して責任感が人一倍強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日142日（完全週休2日土日祝）残業月15ｈ/人気ブランド多数！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツアパレルの企画・製造を手掛ける当社にてスポーツアパレル(水着・スポーツウェア等)の生産管理に従事頂きます。 ■業務内容： ・販売計画を基に生産数、納期等の生産スケジュール調整 ・仕入先との折衝 ・商品価格、原価計算、原価交渉 ・納期管理 ・品質管理 ・取引先、メーカー、工場のハンドリング MD担当と生産管理担当間で原価のすり合わせデザインなどの交渉等行って頂きます。各部門とのコミュニケーションを取りながら従事頂きます。 中国・カンボジアに自社工場と提携工場がございます。 ※海外出張あり。頻度：年1回〜2回(1週間〜10日程度となります。) ■仕事の魅力： ・原価計算、品質管理、生産企画調整など幅広い業務に従事可能 ・アパレルの生産管理担当としてすべての業務に従事頂くため大きなスキルアップに繋がる ・業務に慣れてきたら自身で考えコントロールすることも可能 ■組織構成： 6名在籍 40代・50代が中心となります。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社2年程度)⇒シニアリーダー(入社4年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 同社にてVMD含む内装管理の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 主な業務内容 ・新規出店・既存店リニューアルにおける内装設計・施工管理 ・設計会社・施工会社との折衝、進行管理 ・見積精査・コストコントロール ・品質管理（什器、建材、照明、サイン、外装など） ・社内（店舗運営、MD、VMD、ブランド担当）との連携調整 ・オープン前の現場立ち会い / 什器・備品の最終チェック ・物件調査・採寸・図面確認 ・テナント・デベロッパーとの協議、各種申請対応 ・内装デザインコンセプトの策定サポート、VMD/クリエイティブチームとの連動 ・店舗運営視点での改善提案（動線・陳列・照度・素材選定など） ■ブランドについて： 【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20〜30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30〜40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ 【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド 他 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップ店舗開発／貧困問題・児童労働問題に貢献／将来的に店長へキャリアアップ／完全週休2日制／年間休日120日〜 当社は児童労働をなくすためにアパレル事業を始めております。 この貧困の負の連鎖を、今この世代で断ち切り、子どもたちが自分の意思で、自分の人生を切り開いていける社会を創る。そのために、当社は現地に「仕事を創る」ため工場を建てております。 ■業務内容： ベビー服ブランド「Haruulala organic」のPOPUPの店舗開発をお任せします。 Haruulalaが大切にしているモノづくりへの思いや、コンセプト、ミッションなどをお客様に直接お伝えしていただくとても大切なポジションです。 ※POPUPショップは、全国各地・海外でも行う予定です。 ■業務詳細： ・POPUPの場所探し ・店舗のディスプレイ ・販売員の募集・採用 ・当日の販売　など ■Haruulalaとは： オーガニックコットンを使用した肌なじみの良い軽やかな生地と、カラフルなプリントが特徴のベビー服ブランド。おさがりでも使えるよう、３人分記名出来るお名前タグはグッドデザイン賞も受賞。出産祝いにも人気のブランドで、2025年JAPAN EC大賞 顧客対応部門を受賞しています。 ▼HP：https://haruulala.life/ ■働き方について： 日本国内や海外でのポップアップ店舗運営を担当いただきます。出張ベースで各地を訪れ、ブランドの魅力を直接お客様に届ける仕事です。英語力を活かし、グローバルな視点を身につけながら、現場での運営力を磨ける環境です。 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ・年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ・2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤／グループ連結1,000億超／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 SNIDEL、FRAY I.D、LILY BROWNなど、ブランドを多数展開するマッシュスタイルラボにて、各ブランドの世界観を店舗空間で表現するVMDをお任せいたします。 店舗スタッフや本部の各部署と密に連携を取りながら、売場づくりからビジュアル戦略の立案・実行まで、VMD業務全般に携わっていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討させていただきます ■業務内容： ・店舗VMDの管理 ・店舗ショーウィンドウの制作 ・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営 ・展示会やお客様向けイベントの参加 ・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行 ・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 など 【自社展開ブランド】 ◎SNIDEL(スナイデル) ◎SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ◎gelato pique(ジェラート ピケ) ◎FRAY I.D(フレイ アイディー) ◎LILY BROWN(リリー ブラウン) ◎FURFUR(ファーファー) ◎Mila Owen(ミラ オーウェン) ◎emmi（エミ） ◎CELFORD(セルフォード) ■マッシュスタイルラボVMD部について： マッシュスタイルラボのVMD部は、マッシュグループが誇る自社アパレルブランドを軸に、店舗VMDやショーウィンドウの制作からポップや販促物の制作まで、店舗に関連する多岐にわたる業務に携わっています。 複数のブランドで複数のチームを形成し、各自が担当するブランドに留まらず、お互いにサポートし合える環境です。当部署では、アパレルVMDの経験者だけでなく、空間デザインや異業種でのVMD経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 また、常に新しい事業やプロジェクトが展開される環境ですので、知識やスキルの幅を広げることが可能です。 主体的に業務に取り組み、常に先手で動き、スピード感をもったきめ細やかなものづくりをしたいという志向がある方を歓迎しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休120日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／副業可／フラットな社風〜 HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。事業拡大に伴い、ブランドの世界観を体現する質の高いグラフィッククリエイティブを創出する仲間を求めています。私たちのチームの一員として技と創造性を活かしブランドの成長を牽引してくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務例： 店内装飾を中心に社内の幅広いグラフィック業務をご担当いただきます。デザインを通じて事業成長を支える、やりがいあるポジションです。 ▼メイン業務：店舗内装・装飾関連 ・出店や改装において、開発チームや設計チームと連携し、店内装飾や什器に使用するグラフィックを配置したモックアップを制作、プレゼンテーション ・企画段階から関わり、デザイン制作だけでなく、実店舗での最終確認・設置までグラフィックやIPが適切に運用されているか一貫して管理 ・修練度、期待役割に応じて国内・海外出張有り ▼その他業務：アパレル・グッズ・パッケージ関連 ・グラフィックデータの落とし込み、サンプル作成〜修正 ・LOOKBOOK、ノベルティ、ショッパー等の販促ツール企画・制作実務 ・名刺や社内外向け書類の作成 ・レギュレーションに沿ったIP管理 ■ポジションの魅力： ・カルチャーコングロマリット企業として多様な事業領域を持つ環境で、幅広いクリエイティブ業務に携わることができます。多角的な経験を通じて成長を実感できるポジションです。 ・HUMAN MADEの象徴である様々なIPを、いかに新鮮に、かつレギュレーションを守りながら運用するかという、高度なクリエイティブ・マネジメント能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有休取得率50%以上推奨／産休・育休取得率100%／女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE（スタニングルアー）』】 ■募集概要： 「STUNNING LURE」にてバイヤー業務（一部VMD業務）をお任せいたします。 市場動向を捉え、数々のブランドの中からオリジナル商品とマッチする商品をセレクトし、ブランド・店舗の魅力を最大化する重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜バイヤー業務＞ ・市場調査、トレンド調査 ・仕入れ先ブランドの選定 ・売上分析 ・社内チームとの連携 ・バイイングに伴う輸入管理業務（インポート商品の発注作業・管理・バイイングサポート）　など ＜VMD業務＞ ・撮影スタイリング ・店舗レイアウト作成 ・WEBレイアウト作成 ・ウィンドウのディスプレイ展開立案　など ※VMDは専任者が別にいます。 　バイヤーはお店の全体像をイメージして展開アイテムを決定することが求められるため、研修／ブランド理解の一環としてVMDにも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 本ブランドは7割オリジナル：3割インポートで構成されています。 オリジナルの割合が高いからこそ、厳選した仕入れが重要となり、 各国の様々なブランドからどれを選定し、オリジナルとうまく混ぜられるかというスキルが問われます。 ご自身のセンスを最大限に活かしていただくことができ、またバイヤーとしてのスキルアップも確実に叶う環境です。 ■組織構成 スタニングルアー　マーケティング部門所属となります。 部門は更に制作／VMD／PR／インポートのチームに分かれており、 本ポジションはインポートチームで就業いただきます。 ※チームに関係なく、マーケティング部隊は一緒に連携しながら働くことがとても多く、スタニングルアーのクリエイティブを担っている部門というイメージです。 ■ブランドについて 「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代〜40代女性を中心に支持されるブランド。 Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜USJで働く／UIターン歓迎（面接に伴う交通費支給あり・引っ越しに伴う諸費用の支給あり）〜 ■業務内容： パーク内物販店舗のウィンドウや店内の商品ディスプレイを創りあげ、商品やキャラクターの魅力を最大化し、ゲストのショッピング体験を高めていただくお仕事です。 ディスプレイのプランニングと実現に向けての準備、セットアップまでを担っていただきます。 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

〜完全未経験から活躍可！／細かい作業が好きな方大歓迎／女性が活躍中／自社アパレルブランド「BATONER」を展開〜 ■主な業務内容： ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。適正によっては、ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）、もしくは出来上がった製品の検品作業をお任せする場合もございます。 ■入社後について： 入社当初は先輩社員よりOJTを受け、約1年程度で独立して作業に従事していただきます。最初の1年を通して、繁忙期と閑散期での動き方なども覚えていただきます。 ■組織構成： 入社後に配属となる製造部は、現在30名程度（20代から50代まで幅広く、女性比率高め）が在籍しております。内訳としては、ミシンオペレータ20名程度、裁断担当3名、検品担当７名となっております。7割以上が未経験者で、前職は製造業、販売、飲食業等、様々です。 ■働き方： 残業は繁忙期で1〜2時間/日、閑散期はほぼ0時間、社員の平均有給取得日数は10日とプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 平均退社時間は17:15です。 時短勤務を希望する場合は、パート社員として働いていただくことも可能です。（※現在5時間勤務のパート社員の方が2名いらっしゃいます。） 女性比率は7割以上。産休育休は最大1年間取得可能で、その後ほとんど方が復職されておりますので働きやすい環境です。 ■当社の安定性： 2013年に自社ブランド「BATONER」が発足して以来、売り上げは好調を維持しております。国内外の大手企業様との取引もあり、2021年6月には東京へ直営店を出店しております。また、海外進出もしており、展示会を行ったりと工夫しており、取引先も堅調に増えています。Webでの販売も含め、今後も国内外とチャネルを増やしていく予定です。 【主要取引先】 （株）ユナイテッドアローズ （株）三越伊勢丹 （株）ジュン （株）ビームス （株）シップス 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR原宿駅徒歩5分／創業90年以上の歴史／有名ブランド・大手百貨店の空間演出を手掛ける／年休127日・土日祝休み／ディスプレイデザイナー管理職候補募集／平均勤続年数18年／働きやすさ◎〜 ■職種：クリエイティブデザイナー（管理職候補） クライアントのブランド価値を最大限に引き出すため、空間会陰出のプロフェッショナルとして、店舗・展示会ブース・イベント催事場など、多岐にわたる空間演出に携わって頂きます。 クライアントのニーズを的確に捉え、具現化して頂くクリエイティブデザイナー職です。 また、将来的なマネジメントも視野に入れた管理職候補としての募集を想定しております。 ■業務内容 空間演出のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・百貨店、イベント催事場、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイデザイン業務 ・商業施設等におけるショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニング ・プレゼン・設営立ち合い・引渡しまでの一連業務　※他職種と共同にて ・チームメンバーへの技術的指導や案件進行のサポート　 将来的にはチームマネジメントや若手育成にも関与いただきます ■仕事の特徴 アパレル業界をはじめ、ハイジュエリー、専門店等様々な業界からのオーダーに対応。 新商品の販売や店舗リニューアル、POP-UPショップ等に伴う空間演出を、内装・ディスプレイ・什器などのデザインに反映。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に発揮できる環境です。 ※制作例：https://kyoya.co.jp/works/ ■プロジェクト体制 顧客ごと、または物件規模に応じて担当 案件期間：3か月〜半年（複数案件の掛け持ちあり） 教育体制：OJT中心。個性を尊重しながら丁寧にサポート 組織構成：メンバー4名（30代課長、女性20〜30代3名）、役員1名（ハイブランド担当） 今回のポジションでは、役員直属で案件に関わっていただき、将来的にはチームを牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴 BEAMS様との共同監修によるマネキン制作をはじめ、全店舗で当社製品を採用。 創業90年以上の歴史と実績を背景に、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、さらなるクリエイティブ集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期／レディースアパレル企業】 ■採用背景： 当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。 その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。 ■業務概要： ブランドの世界観・シーズン戦略に基づき、店舗空間の演出・売場づくりを通して、顧客体験の最大化を図るVMD業務全般をお任せします。 ■主に任せたい具体的な業務内容： ・シーズン・月次のVMD計画立案と実行 ・店舗レイアウト・什器・ディスプレイの設計・管理 ・商品特性・販促戦略に基づいた売場演出の企画 ・店舗スタッフとの連携によるVMD運用の最適化 ・EC・SNSとの連動を意識したビジュアル提案 ・展示会・イベント等での空間演出・ディレクション ■当社の魅力： 1.【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 ・大きな裁量権： 新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。 ・経営層との近さ： プロジェクトや業務報告を通じて、経営層と密接に連携し、ダイレクトに提言・実行できるスピード感があります。 ・早期のキャリアインパクト： 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲に応じて重要なポジションへの登用を積極的に行います。 2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にする文化が深く浸透していることです。 ・助け合い・支え合いの精神： 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。そのため、社内では「ありがとう」が自然に飛び交い、お互いの良い部分を真似し、成長し合う温かい風土があります。 ・素直さと謙虚さ： 謙虚で腰の低い社員が多く、お客様にも仲間にも「ありがとう」の気持ちを忘れず接するため、中途入社の方でもすぐに馴染みやすい協働のしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／安定した基盤と豊富なリソースを活用しセンシャルでモダンなアイテムを提案／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ＜販売＞ ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜VMD＞ ・本部と連動した週次のVMD戦略立案と実行 ・後輩指導 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・店舗イベントPOP作成や、店内DP立案 ・POP UP出店時のレイアウト（地方出張含む） ・新店出店時の店舗内装立案 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2〜3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2〜3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 内装、VMDを横断し総合的に店舗をデザインする本社側の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 ・新店内装のコンセプトやプラン制作 ・施工業者様との契約・支払・予算管理 ・什器やディスプレーツールの制作 ・施工監理 ・ゾーニング計画の立案 ◆ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ◆店舗内装、VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ◆店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化（内装プランやVMDマニュアル等による店舗作業の効率化） ◆安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） ◆その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です。 ■特徴： ・『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 ・当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。店舗デザインはお客様に心地よく楽しんで頂ける店舗空間をデザインするクリエイティブなお仕事であり、VMDはビジュアルでグラニフをわかりやすく体言化する重要な業務です。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため、店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 ■スタッフ構成： ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：3名 スーパーバイザー：10名（20代後半〜40代） 店長：約90名（20代前半〜40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） 変更の範囲：本文参照

〜「空間」をデザインする提案営業／サイネージ・看板・ポスター等を活用し、店舗の集客・ブランド力を高めるトータルプロデュースを担当／飲食・小売・美容など多業界で導入実績多数／企画〜納品まで裁量大／デザインやマーケの知見を活かし、クライアントと共に課題解決へ〜 ■採用背景 ・増員によるチーム基盤強化のため ■職務内容 リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・提案：クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な店舗装飾や販促プランを提案 ・営業：既存顧客との信頼関係を深め、売上拡大をリード。 ・開拓：施工業者などのパートナー企業も積極的に開拓し、独自の価値を創出 （※新規開拓にもチャレンジ可能） このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗 ・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定める ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理。 ▽納品、アフターフォロー ■ポジションの魅力 ・自らの企画力と調整力で、街や店舗の“顔”を作り上げる面白さがあります ・クライアントの期待を超える提案を実現し、直接感謝されるやりがいがあります ・20代中心の若く活気あるチームで、自身の成長も加速 ■配属先 ・31名のメンバーが所属（4チーム制） ・平均年齢：27.9歳 様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ※アパレル販売員、イベント運営、営業職、ジュエリー販売など ■社員インタビュー〜異業種からの転職！〜 https://note.com/lmi_channnel/n/neffdc1e46565 変更の範囲：会社の定める業務

〜平姉妹のCMでもお馴染みの大人のためのファストファッションアパレブランド『coca(コカ)』/仕組みづくりから関われるVMDポジション/少数精鋭で裁量権◎〜 「coca（コカ）」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、レディース・メンズ・キッズ向けの洋服や服飾雑貨を展開しています。毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で提供し、多くの女性誌にも取り上げられるなど高い支持を得ています ■業務概要： 全国に展開する「coca」ブランドの店舗におけるVMD業務を担当いただきます。VMDチームの一員として、現場のルーティン業務だけでなく、将来的に新規出店や改装時の空間デザイン・店舗開発にも関わるチャンスがあります。 ■具体的な業務内容 ・店舗マネキンのコーディネート指示書の作成 ・商品陳列（ラック配置）に関する指示 ・POPや販促物の指示 ・店舗巡回・改善提案 ・新規出店やイベント時のVMD対応（出張あり） など ※現時点では店舗デザイン業務はありませんが、今後は什器や空間デザインにも携われる可能性があります。 ■このポジションの魅力 仕組みづくりに関われる：VMDチームは立ち上げから間もないため、あなたの知見が組織の基盤になります。 裁量の大きさ：現場の声を反映しながら、自分の意見を積極的に発信できる文化。 キャリアアップ：将来的には店舗開発や販促物制作など、幅広い業務に挑戦可能。 株式会社adapt retailingが展開するアパレルブランド「coca」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、企画から販売までを自社で一貫して行う成長企業です。少数精鋭の組織で職種の垣根を越えた挑戦ができ、キャリア支援制度も充実しています。 ・定期面談制度 年2回、社長・事業部長・SVとの面談を通じて、次のステップアップに必要な行動を明確化し、個人の成長を支援しています ・福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定給付企業年金制度 出張手当、健康診断、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後手当、育児休暇など充実した福利厚生が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・服好き大歓迎！◇devirockの子供服コーディネート・スタイリング提案／完全週休二日制／ハービスOSAKA〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する同社にて、スタイリストを募集。 他部署とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案。 https://devirockstore.net/s/aboutus/ ■業務内容： ◇入社後すぐお任せ ・服のアイロンがけ、洋服準備 ・全身のコーディネート考案 ・撮影時のメイク、ヘアセットイメージ ・商品コンセプトイメージからのスタイリング提案 ◇ゆくゆくお任せ ・撮影スケジュール組み ・撮影準備、立会い ・撮影監修（撮影内容考案、撮影カット選定など） ・１アイテムのスタイリング全般をお任せ （例：ECサイトの何枚目の画像でどのように見せるか、他どのようなアイテムと組み合わせるか、どのようなテーマに設定するか） ◇業務の特徴 ・併設の自社スタジオでの撮影がメイン ・外出して撮影するケース有 ・商品企画＜MDやデザイナー＞の企画意図や要望をヒアリングし、実行していく作業有 ・同じ課内の＜カメラマンや画像作成チーム＞や＜生産課＞との連携業務有 ■1週間の動き方例 ・(月)〜(水)　デスクワーク：前週撮影分の始末、当週撮影の準備、次週撮影のプランニング　など ・(木)〜(金)　スタジオ撮影：上記業務内容参照　 ■身につくスキル： ・商品や魅力を伝えるスタイリングを通したブランディング力 ・各部との折衝を通した提案力、実行力 ■配属先情報： └EC販売部　コミュニケーション課　計3名 （30代女性　課長＋女性社員2名） ※店舗VMDは店舗推進部が担当 ■devirockについて　 ＜もっと親子になろう＞ トレンドを意識した、よりよい品質の子ども服を、買いやすい価格で提供すること。 服はもちろん、楽しい着かたや買いかた、さらには親子で楽しめる様々な体験を通じて、親と子の関係に、子育てに、もっと幸せな時間を作りたい。 価格と品質のその先へ。日本中の親子が、もっと仲よくなっていくように。 そして子育てが、もっと楽しくなる社会へ。 変更の範囲：会社の定める業務

【「gelato pique」などを展開するマッシュグループの安定基盤／英国老舗のアウトドアブランド『Barbour』のVMD担当として活躍／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 ライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』のVMD業務をお任せいたします。 店舗スタッフや他部署と連携を取りながらVMD業務全般を担当いただきます。 ※ご希望や適性に応じて別ブランドを打診させていただく場合がございます。 ■業務内容： ・店舗VMDの管理 ・店舗ショーウィンドウの制作 ・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営 ・展示会やお客様向けイベントの参加 ・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行 ・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼　等 ※出張が発生いたします。 ■『Barbour（バブアー）』について： 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。本国とのやり取りや海外出張も頻繁にあり、語学力を生かすこともできます。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向となります 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜コスメブランド「Laline」／20〜30代の女性にご愛用／リモート週2日程度／フレックス制度あり／育休産休実績あり／出勤時間が選べて働きやすさ◎〜 ■業務概要： 自社コスメブランドの店頭プロモーションのグラフィックデザイン・ディレクションをお任せいたします。 全国30店舗に展開しており、現地確認が必要なものは写真などで共有をもらえる環境です。 入社後はVMDマネージャーの指導の下、チラシやPOP、カタログなど印刷物のデザインをメインに担当して頂きます。将来的にはVMD企画立案からディレクションまで、売場づくりのスペシャリストとしてご活躍頂けるポジションとなります。 ■業務詳細： ・チラシ・カタログ等各種販促ツールの作成及び進行管理 ・画像作成（EC/SNS向け、サイネージ用） ・印刷会社など外部取引先との折衝 ・商品ディスプレイプランの作成 ■所属部署： MD戦略部（計4名、内VMD担当1名） ■就業時間について： 始業時間 8：00〜10：00／終業時間 17：00〜19：00 ※上記時間内より30分単位で始業時間を決めることが可能です。 ※リモート週2日可能（研修時は出社必須） 始業時間より8時間後が終業時間となります。所定労働時間 （実働）8時間 始業時間を選べること、残業時間10時間程度のため非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR原宿駅より徒歩5分！／創業90年以上の優良企業／有名ブランド、大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団！／平均勤続年数18年・年休127日・土日祝休みの働きやすい環境◎〜 ◎クライアントのニーズを理解し、それに応じた空間を創造するクリエイティブデザイナー職です。 ◎店舗や展示会ブース、公共スペースなど、多岐にわたる空間演出に関わっていただきます。 ◎商業施設やアパレルショップのデザイン業務をお任せします。 ■業務内容 空間演出のプロフェッショナルとしてクリエイティビティを発揮できる仕事です。 ◎百貨店、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイに関するデザイン業務 ◎商業施設におけるディスプレイデザイン、ショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニングやプレゼン〜設営の立ち合い、引渡しまで。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】、就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の特徴 アパレル業界をはじめ、様々な業界からのオーダーがあります！新商品の販売やお店のデザインの刷新をお考えのお取引先様からご要望お伺いし、 内装・ディスプレイ・什器などのデザインへ反映していきます。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に生かせるお仕事です！ ※制作例 https://kyoya.co.jp/works/ ■顧客について：顧客ごとに担当する場合、物件の規模で担当する場合があります。 ■案件を担当する期間：3か月〜半年ほどになります。※時期がかぶった場合は掛け持ちの場合もあり。 ■教育体制：基本的にはOJTとなりますが、社員一人一人の個性を大事にししっかりとカバーしていきます。 ■組織構成：メンバー4名在籍（30代課長、女性20〜30代3名）、役員1名（ハイブランド担当） 今回は経験者として役員直属で案件に関わっていただける方を想定。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 今以上にクライアントの期待にお応えできるよう、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、更なるクリエイティブ集団となることを目指しています。 変更の範囲：職務内容欄記載

【ZOZOTOWNランキング常連／EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり／土日祝休み／月残業15時間程度／朝10時出社でゆったり通勤◎20〜30代が中心でオープンな社風】 ■業務概要： 主に メンズアパレルブランドの「商品企画」や「撮影関連業務」 をお任せします。 アパレルのモノづくりから、それを魅力的に表現・販売するための商品画像制作まで幅広く関わる、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・メンズアパレルブランドの商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの調整 ・モデルのコーディネート組み ・撮影同行、撮影イメージのディレクション　など 担当予定ブランド：MONO-MART 、THE CRAFT CREW PRODUCTS、 Alfred Alexなどの既存ブランドや新規展開予定のブランドなど ■ 組織構成（プロダクト2部） 総人数：30名（社員23名／派遣7名） ※社員23名のうち産休2名 男女比：男性11名／女性12名 【職種内訳】 MD企画（サポート含む）：10名 販促（VMD・撮影担当）：9名 生産管理：4名 サンプル関連：派遣が担当 ■ チーム体制 1チームあたり3〜4名 各チームにリーダー（マネージャー）1名 全体で 約70ブランド を担当 【担当の組み合わせ】 MD：1名で3〜5ブランドを担当 各MDに 販促担当・生産管理担当 がつく構成 生産管理は複数ブランドを兼任 販促担当は各ブランドに配置 ■ポジションの魅力 当社ではメンズブランドを強化しており、商品企画MD兼VMDとして活躍いただける方を募集しています。プロダクト部に所属し、商品企画に加えて撮影チームと連携しながら企画意図やスタイリング、撮影イメージを共有。ECに重要な商品画像制作にも関わります。商品企画だけでなく撮影立ち会いやコーディネート提案などVMD領域まで携われるのはECブランドならではの魅力です。 販売数が多く、多くのお客様に届く商品づくりやヒット品番創出、ランキング入りなど大きなやりがいがあります。ZOZOTOWN特化の展開により売上拡大や新ブランド立ち上げも進行中。先輩のサポートを受けながら、成長意欲のある方と一緒にヒット商品を創り上げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務