〜◇USJのVMD担当◇ディスプレイでゲストのショッピング体験を高める／コラボ・シーズンイベントへの対応／転勤無／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実〜 ■業務概要： パーク内物販店舗のウィンドウや店内の商品ディスプレイを創りあげ、商品やキャラクターの魅力を最大化し、ゲストのショッピング体験を高めていただく仕事です。ディスプレイのプランニングと実現に向けての準備、セットアップまでを担っていただきます。 ※主業務はディスプレイプラン担当となります。 ■採用背景：組織強化での採用 ■業務詳細： ・イベント内容や商品内容により店舗でのゾーニングやプラノグラム、ディスプレイプランを担当 ・週次店舗VMD管理 ・ディスプレイや陳列におけるツール備品の計画とベンダーへの調整発注業務 ・店舗からの陳列相談などVMD領域での窓口業務 ・陳列備品等を管理している社内倉庫の管理 ■業務の特徴： ・シーズンやイベント（2〜3ヶ月）ごとに大きな展開変更有 ・店舗内業務においては、パークがクローズした後の夜間での作業 ・マーチャンダイズ部（グラフィック担当、空間プランニング等他チーム）との協業有 ・週1回の店舗巡回有（店舗全体の展開面やディスプレイの維持管理を行い、ゲストにいつでも最高のショッピング体験を提供） ■組織構成： 課長代理1名／主任2名／スタッフ1名／アソシエイト3名★今回はここにジョインいただきます。 その他アルバイトメンバー ■働き方： ・シーズンごと（２〜３か月に１回、数日）に夜間作業有 ・残業：月10〜15時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍可！／細かい作業が好きな方大歓迎／女性が活躍中／自社アパレルブランド「BATONER」を展開〜 ■主な業務内容： ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。適正によっては、ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）、もしくは出来上がった製品の検品作業をお任せする場合もございます。 ■入社後について： 入社当初は先輩社員よりOJTを受け、約1年程度で独立して作業に従事していただきます。最初の1年を通して、繁忙期と閑散期での動き方なども覚えていただきます。 ■組織構成： 入社後に配属となる製造部は、現在30名程度（20代から50代まで幅広く、女性比率高め）が在籍しております。内訳としては、ミシンオペレータ20名程度、裁断担当3名、検品担当７名となっております。7割以上が未経験者で、前職は製造業、販売、飲食業等、様々です。 ■働き方： 残業は繁忙期で1〜2時間/日、閑散期はほぼ0時間、社員の平均有給取得日数は10日とプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 平均退社時間は17:15です。 時短勤務を希望する場合は、パート社員として働いていただくことも可能です。（※現在5時間勤務のパート社員の方が2名いらっしゃいます。） 女性比率は7割以上。産休育休は最大1年間取得可能で、その後ほとんど方が復職されておりますので働きやすい環境です。 ■当社の安定性： 2013年に自社ブランド「BATONER」が発足して以来、売り上げは好調を維持しております。国内外の大手企業様との取引もあり、2021年6月には東京へ直営店を出店しております。また、海外進出もしており、展示会を行ったりと工夫しており、取引先も堅調に増えています。Webでの販売も含め、今後も国内外とチャネルを増やしていく予定です。 【主要取引先】 （株）ユナイテッドアローズ （株）三越伊勢丹 （株）ジュン （株）ビームス （株）シップス 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人の特徴・魅力： ◎創業約80年のマネキン・空間づくりのリーディングカンパニー ◎2024年よりプライム上場・センコーグループの一員 ◎新規開拓ほぼなし。既存顧客中心 ◎アパレル店舗・商業施設・イベント空間のプロジェクト推進 ◎年間休日121日・フルフレックス制度導入 ■募集背景： 1946年創業以来、同社はマネキンメーカーとして培ったノウハウをもとに、商業施設やアパレル店舗、展示会、医療施設など幅広い空間づくりを支援してきました。 近年は店舗内装工事や空間プロデュース案件が増加しており、営業として案件全体を推進できる人材の増員募集を行います。 お客様との関係構築や社内外の調整経験を活かしながら、空間づくりを形にしていきたい方を歓迎します。 ■業務内容： アパレルブランドや商業施設のお客様に対し、マネキン・什器・ディスプレイ・内装工事などを組み合わせた空間づくりの提案をお任せします。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客や紹介案件が中心です。 売上数字だけを追う営業ではなく「お客様の要望を整理し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完成へ導く」ことがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ・店舗リニューアルや新規出店に伴う企画提案／ディスプレイ、什器、内装工事の提案 ・デザイナーや制作部門との社内打ち合わせ／協力会社との調整 ・見積作成／各種社内資料作成 ■配属組織： 営業3名とデザイン、制作部門が連携しながら案件を推進しています。 強いトップダウンや過度なノルマ管理はなく、それぞれが裁量を持って案件を担当しています。 入社後は先輩社員との同行やOJTを通じて業界知識や商材知識を習得いただきます。 ■同社の特徴： ・同社は日本で初めてFRPマネキンを手掛けた存在として知られており、長年にわたり全国主要百貨店やアパレル企業から高い信頼を獲得しています。 近年は業界初となる100％植物由来の生分解ボディの開発など、SDGsへの取り組みにも注力しています。 ・フレックス制度導入、年間休日121日（完全週休2日制／土日祝休）、残業10-30時間程度とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜株式会社博報堂100％出資／官公庁アウトソーシング・フィールドマーケティングの専門家集団／10年連続黒字成長中／フレックスタイム制度＞ ■概要： 当社はクライアントに対し、販売ノウハウの提供から派遣スタッフの採用・育成、実際の運営までを行い、売れる仕組みを提供しています。 今回は複数店舗を統括するエリアマネージャー（SV）を募集しています。 当社が運営を代行している生活雑貨やアパレル店舗の運営やスタッフ管理をお任せします。 ■具体的には： ・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック） ・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施 ・店舗運営におけるアドバイス ・各店舗の売上管理 ・スタッフの育成、マネジメント など ※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増員募集／接客販売から売り上げ分析・展示会など幅広くお任せ〜 ■業務内容： ユミカツラインターナショナルが展開するアパレル「ykF（エフ）」の店舗MD業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店頭で接客・販売 ・SNS運用 ・売り上げ分析、在庫コントロール ・商品展開（投入タイミング・構成）の調整 ・売り場つくり・見せ方 ・顧客管理・動向のフィードバック ・展示会（受注会）の実施 ・企画、生産チーム（アトリエ）へ提案　等 ※将来的に、MDやブランド責任者を担っていだける方を歓迎します。 ■担当アパレル「ykF（エフ）」について： 型数：1シーズン／30〜40型ほど 展示会：年2回（3月・9月） ＜ブランド紹介＞ 長年にわたり、花嫁を最も美しく魅せるドレスを創り続けてきた私たち。 ”人生の「ハレの日」においても女性に寄り添い、日常に華をそえるお手伝いをしたい”その想いから誕生したのがykF（エフ）です。 ブランド名に刻まれたykは、60年の時代を超えて多くの花嫁に支持されてきたブライダルブランド”YUMI KATSURA”のデザインコンセプトを象徴しています。受け継がれるそのスピリットこそが、ykFの根底に流れるエッセンスです。 ＜URL＞ https://ykf-jp.com/ ■当社の特徴： ・ブライダルに必要な全てをトータルに提供し、国内ブライダル業界を牽引している企業です。 ・国内でのブライダルショーにも参加しています。 ・日本人デザイナーブランドとして国内、海外へ発信し続け100年企業を目指しています。

◆◇自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をつなぐOMOモデルを強化／家具・インテリアECサイト「LOWYA」の実店舗展開に貢献／年間休日125日◇◆ ■概要： ・LOWYA実店舗において、お客様に最高のブランド体験を提供するため、VMD担当者を募集します。 ・オンラインストアで人気の家具・インテリアを活かしながらLOWYAの世界観を体現した魅力的な店舗空間を創り、お客様の購入に繋がりやすい売り場づくりをお任せいたします。 ■具体的には： ・顧客導線・購買導線の最適化 ・売上データ分析に基づいた効果的な商品配置・陳列の改善 ・季節やトレンドに合わせた売場レイアウトの変更やディスプレイのプランニング ・店舗スタッフへのVMD教育、指導 ※売り場のレイアウト変更や新規出店のタイミングで1〜2週間程度の出張が発生します（目安：2ヶ月に1〜2回程度） ■当ポジションのやりがい： ◎店舗空間のデザインやレイアウトを通じて、多様な店舗づくりに携われるポジションです。 ◎家具やインテリアの実践的な知識を身につけながら、売上や顧客動向のデータを分析し、より良い売場づくりに活かすことができます。 ◎他部署との連携や現場スタッフへの指導を通じて、チームで成果を生み出す面白さも感じられます。自らのアイデアが形となり、お客様の体験価値向上につながる手応えのある仕事です。 ■入社後にお任せする業務： ・入社後まずは2〜3ヶ月間、既存のVMD担当者のもとでOJT形式による研修を行い、当社におけるVMD業務の流れや考え方を実務を通じて学びます。 ・業務に慣れてきた段階で、本社と連携しながら簡易的なVMD指示書の作成や、店舗課題の把握を目的とした店舗巡回に同行し、実際の売場ディスプレイ変更やレイアウト調整を経験します。 ・現場での実践を重ねながら、当社のVMDにおける現場感や店舗ごとの特徴を掴んでいくフェーズです。 ■将来お任せする業務： 将来的には、既存のVMD担当者が担っている以下の業務を一人で遂行できることを目指します。 ・各施策におけるVMD指示書の作成 ・店舗巡回および売場改善提案 ・什器フェイシングの設定 ・全店舗へのVMD指示出しとスタッフ育成 ・新店舗の立ち上げ業務 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ディスプレイや売場づくりを通じて作品の魅力を表現／お客様の感動体験を生み出すポジション◆◇ 当社ブランド「primaniacs」は、作品やキャラクターの世界観を香りで表現するキャラクターフレグランスブランドです。 今回募集するVMDは、お客様が商品に触れる前にブランドの魅力や世界観を伝える重要なポジションです。今後の事業拡大や新たな展開を見据え、体制強化のため増員募集を行います。「作品の魅力を空間で表現したい」「お客様の感動につながる売場づくりに携わりたい」という方を歓迎します。 ■業務内容： primaniacsの店舗やイベント空間を演出し、お客様に作品の世界観を体感していただくためのVMD業務を担当いただきます。 入社後は研修の一環として、本社でのVMD業務と店舗での接客・売場運営の両方を経験していただきます。実際にお客様の反応や動線を理解することで、より魅力的な空間づくりにつなげていただくことを期待しています。 ■具体的には： ▼本社（平日・週3日）でのVMD業務 ・店舗/イベント/POPUP空間のレイアウト設計、ディスプレイ制作 ・VMD業務に関わる什器・装飾の制作、発注管理 ・イベント/POPUP出店時の空間デザイン提案、立ち合い、調整 ▼ 店舗勤務（土日祝含む週2日）での接客・売り場運用（シフト制） ・お客様対応・商品説明・香りのご案内 ・売り場のディスプレイ運用、簡単な設営 ・お客様の動線や反応の観察 ・現場で得た気づきを本社へフィードバック ※現場で接客する経験が、VMDの質を大きく高めるため、非常に重要な業務です。 ■キャリアパス： 経験を積んだ後は、本社でのVMD業務を中心に、イベントやPOPUPの空間演出企画、店舗VMD改善提案、新店舗立ち上げ時のサポートなど、より上流工程へチャレンジいただけます。 ■入社後の勤務形態について： ※入社後一定期間は、研修として週2日程度の店舗シフト勤務がありますが、年間休日は本社勤務と同じ基準（年間122日）となります。 ・就業時間 :10時〜20時半（60分休憩） ※上記時間帯でのシフト制（1日の最低実働8時間） ※本社勤務（平日5日・フレックス）が基本となる働き方を前提としたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年開業予定の旗艦ミュージアムでVMD設計／企画・運営へ深く関与／ブランド体験創出に携われるポジション】 ■業務内容 ・当社が展開する「ReFa」「SIXPAD」「ReD」など複数ブランドのテクノロジーやプロダクトを体感・理解・購入まで一連でつなぐ「MTG MUSEUM」において、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）担当として空間設計・体験価値向上をリードいただきます。 ・PRや店舗運営メンバーと連携し、「展示→体験→購買」がストーリーとしてつながる空間づくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・ミュージアム内のディスプレイ企画・設計・実施（PR戦略と連動した空間演出） ・テーマや季節に応じた企画展示・VMDプランの立案および実行 ・来館者の体験から購買へ導く動線設計・レイアウト提案 ・現場と本部双方で運用可能なVMDガイドラインの作成・展開 ・開業準備および展示替え時のVMDプランニング、立ち上げ支援 ・什器・サイン・POPなどの制作・管理（外部パートナーとの折衝含む） ・現場スタッフへのVMDトレーニングおよび運用定着のサポート ・販促施策やイベント時の空間演出サポート ■業務の魅力・やりがい ・開業準備段階から携わることができ、自身のアイデアを空間設計に反映できる裁量の大きさが魅力です。 ・ブランド体験全体の設計に深く関わり、来館者の感動体験を創出する中心的な役割を担えます。 ■MTGについて： ・MTGは「ReFa」「SIXPAD」をはじめとする美容・健康領域のブランドを多数展開し、国内外で高い認知と実績を持つ企業です。 ・自社で企画・開発・製造・販売まで一貫して行うブランドメーカーとして、技術力とマーケティング力を強みに事業を拡大しています。 ・直近ではD2C事業や海外展開も加速しており、安定した収益基盤に加えて新規事業への投資も積極的に行っています。

■業務内容： 当社が展開する各ブランドのライフスタイル雑貨・コスメカテゴリーにおいて、ブランドコンセプトや商品の魅力を店舗、展示会、POPUPなどで表現するVMD業務をお任せいたします。 店舗スタッフや本部各部署と密に連携を取りながら、売場づくりからシーズン演出、ビジュアル戦略の立案・実行まで、VMD業務全般に携わっていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討をさせていただきます ■業務詳細： ・店舗ヴィジュアルマーチャンダイジングの管理 ・店舗ディスプレイ・ショーウィンドウの制作 ・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営 ・展示会やお客様向けイベントの参加 ・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行 ・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ※出張が発生するポジションです。 ■使用しているツール： ・Illustrator ・Photoshop ・Power Point ・Excel ■VMD部について： 当社VMD部は、マッシュグループが誇る自社アパレルブランドを軸に、店舗ヴィジュアルマーチャンダイジングやショーウィンドウの制作からポップや販促物の制作まで、店舗に関連する多岐にわたる業務に携わっています。 複数のブランドで複数のチームを形成し、各自が担当するブランドに留まらず、お互いにサポートし合える環境です。 当部署では、アパレルVMDの経験者だけでなく、空間デザインや異業種でのVMD経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 また、常に新しい事業やプロジェクトが展開される環境ですので、知識やスキルの幅を広げることが可能です。 主体的に業務に取り組み、常に先手で動き、スピード感をもったきめ細やかなものづくりをしたいという志向がある方を歓迎しています。 ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜「空間」をデザインする提案営業／サイネージ・看板・ポスター等を活用し、店舗の集客・ブランド力を高めるトータルプロデュースを担当／飲食・小売・美容など多業界で導入実績多数／企画〜納品まで裁量大／デザインやマーケの知見を活かし、クライアントと共に課題解決へ〜 ■採用背景 ・増員によるチーム基盤強化のため ■職務内容 リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・提案：クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な店舗装飾や販促プランを提案 ・営業：既存顧客との信頼関係を深め、売上拡大をリード。 ・開拓：施工業者などのパートナー企業も積極的に開拓し、独自の価値を創出 （※新規開拓にもチャレンジ可能） このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗 ・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定める ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理。 ▽納品、アフターフォロー ■ポジションの魅力 ・自らの企画力と調整力で、街や店舗の“顔”を作り上げる面白さがあります ・クライアントの期待を超える提案を実現し、直接感謝されるやりがいがあります ・20代中心の若く活気あるチームで、自身の成長も加速 ■配属先 ・31名のメンバーが所属（4チーム制） ・平均年齢：27.9歳 様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ※アパレル販売員、イベント運営、営業職、ジュエリー販売など ■社員インタビュー〜異業種からの転職！〜 https://note.com/lmi_channnel/n/neffdc1e46565 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！グラフィックライフストア『グラニフ』運営／全国約80店舗／年間休日123日／働き方◎〜 ■業務内容： VMDを中心に、店舗空間を総合的にデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ・VMD業務 - 全社VMDモデルの企画・設計・展開 - MD（商品計画）に基づくゾーニング・陳列計画の立案 - 店舗VMDにおける指示書・マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） - 店舗巡回によるVMD指導・改善 - 店舗売上利益向上のためのVMDオペレーション効率化 ・店舗内装業務 - 新店内装のコンセプト・プラン制作への参画 - 什器やディスプレイツールの企画・制作 - 施工監理のサポート ・その他 - 安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） - その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： 全店VMDの方針策定から実行までを担う裁量 全国75店舗のVMD方針を設計し、展開・推進する中核ポジションです。ご自身の企画が全店舗の売場に反映される、大きな影響力と手応えのある業務です。多彩なIPコンテンツを活かしたVMD表現 自社IPに加え、アニメ・マンガ・ゲーム・アート・キャラクターなど多彩なコラボコンテンツを店舗空間で表現できます。グラニフならではの豊富な素材を活かし、クリエイティビティを発揮できる環境です。海外店舗への展開機会 2025年に台湾初の海外直営店をオープンしました。今後、海外店舗のVMDに携わる機会も広がっています。販促・クリエイティブとの密な連携体制 配属先の店舗デザイン＆サポートSec.（マネージャー1名、スタッフ10名）には販促PR担当やクリエイティブ担当も在籍しており、VMDの企画から実現までをチーム内で一貫して推進できます。 ■特徴： 当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 全国75店舗のVMDを一手に担い、ブランドの世界観を空間で表現する——それがこのポジションの役割です。 ■スタッフ構成： ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名 スーパーバイザー　12名　20代後半〜40代 店長　約60名　20代前半〜40代 変更の範囲：本文参照

□■SNSフォロワー14万人超の人気ブランド「MARIHA」■□ ■業務概要： ジュエリーの生産企画業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇デザイナーの企画アシスタント業務 ◇デザイナーが作成したデザインをもとに、製品化に向けた生産計画の立案 ◇素材の選定・発注・管理 ◇サンプル制作 ◇工場や職人との連携による量産体制の整備 ◇納期・コストの管理、営業部門との連携による商品化スケジュールの調整 ◇販促物の生産企画・生産管理 ■「MARIHA」について： 「MARIHA」が目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。 パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナーが、旅の中で出会った情景からインスピレーションを受けたデザインには、ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。 「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR原宿駅より徒歩5分！／創業90年以上の優良企業／有名ブランド、大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団！／平均勤続年数18年・年休133日・土日祝休みの働きやすい環境◎〜 ◎クライアントのニーズを理解し、それに応じた空間を創造するクリエイティブデザイナー職です。 ◎店舗や展示会ブース、公共スペースなど、多岐にわたる空間演出に関わっていただきます。 ◎商業施設やアパレルショップのデザイン業務をお任せします。 ■業務内容 空間演出のプロフェッショナルとしてクリエイティビティを発揮できる仕事です。 ◎百貨店、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイに関するデザイン業務 ◎商業施設におけるディスプレイデザイン、ショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニングやプレゼン〜設営の立ち合い、引渡しまで。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】、就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の特徴 アパレル業界をはじめ、様々な業界からのオーダーがあります！新商品の販売やお店のデザインの刷新をお考えのお取引先様からご要望お伺いし、 内装・ディスプレイ・什器などのデザインへ反映していきます。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に生かせるお仕事です！ ※制作例 https://kyoya.co.jp/works/ ■顧客について：顧客ごとに担当する場合、物件の規模で担当する場合があります。 ■案件を担当する期間：3か月〜半年ほどになります。※時期がかぶった場合は掛け持ちの場合もあり。 ■教育体制：基本的にはOJTとなりますが、社員一人一人の個性を大事にししっかりとカバーしていきます。 ■組織構成：メンバー4名在籍（30代課長、女性20〜30代3名）、役員1名（ハイブランド担当） 今回は経験者として役員直属で案件に関わっていただける方を想定。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 今以上にクライアントの期待にお応えできるよう、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、更なるクリエイティブ集団となることを目指しています。 変更の範囲：職務内容欄記載

D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を募集します。 ■業務内容： 店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ◇接客／販売 ◇商品陳列、商品管理、売上管理 ◇VMD ◇SNS運用 （https://www.instagram.com/pimente_style/） ■取り扱い商材： PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ◇ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。 いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただきます。 ◇「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」 専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。 ジュエリーや服飾雑貨の販売経験がなくても大丈夫です。 おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の財務基盤◎成長企業の仕組みやナレッジが身に付く／EC支援ほか幅広い事業展開／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ファッション事業立ち上げに伴い、ブランドの核となるブランドディレクターを募集いたします。 ■事業について オリジナルのアパレルブランドを展開するプロジェクト「Prompdo」を始動します。SNSの普及やライフスタイルの細分化が進む中、消費者のニーズはよりパーソナライズされた体験へと変化し、ファッションECプラットフォームとして絶大な支持を得る「ZOZOTOWN」に特化して商品を展開。トレンドに敏感なユーザーに向けて、今の時代にふさわしい新しい購買体験を提供いたします。 ■業務内容： ブランドの世界観を作っていただきます。チームと連携いただきながら、ブランドプロデュースと売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 トレンドを熟知しながら、お客様に共感してもらえる独自性も大事にしていく、バランス感が重要となります。 ＜具体的には＞ ◎商品ディレクション全般◎撮影ディレクション全般◎SNSディレクション全般 ■ブランドについて MELSOI（メルソイ　女性の「可愛い」を大人デザインへ昇華） Olume（オリュム　都会で働く女性向けFeminine×Casual） PURR（パー　猫が喉を鳴らすような喜びとリラックスを） SOEMIN（ソミン　韓国的感性と東京的洗練を融合） ■当ポジションの魅力： ◇急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ◇企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ◇社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます ◇成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社の総合職として販売促進業務を幅広くご担当いただきます〜 ■業務内容： 担当となるブランドの販売促進（VMD）業務全般をお任せする予定です。 ・国内外のプロモーションの企画・立案 ・ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ・店頭での撮影業務 ・EC等での商品撮影 ・SHOP販促物に関わる業務（計画・校正） ・その他VMD関連業務 ※VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。 ■配属先について： 「ISSEY MIYAKE 販売促進」には3名（男性2名、女性1名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年3月 ルミネ大宮に新店舗オープン／一緒に働いてくださる方を募集◎〜 ■業務内容： 当社の販売スタッフとして、下記業務をお任せします。 ◇接客・販売及び付帯業務 ◇VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ◇SNSアカウント運用 https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ◇販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ◇商品管理、顧客管理、売上管理 ◇カスタマー対応　等 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めARTIDA OUDのメンバーとして、一緒に店舗を創っていきましょう。 ■ARTIDA OUDのメンバー： 店舗運営チーム（管理職含む）は、20代〜30代のスタッフで構成されています。 年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■ARTIDA OUDの店舗展開： 現在、3店舗運営をしています。 ・THE ANOTHER MUSEUM（渋谷区松濤） ・ARTIDA OUD 新宿NEWoMan ・ARTIDA OUD 有楽町ルミネ ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 ■『ARTIDA OUD』について： ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty=「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の販売・SNS運用スタッフとして、下記業務をお任せします。 ◇接客・販売及び付帯業務 ◇VMD：ディスプレイ、商品陳列や装飾の企画立案、実行 ◇SNSアカウント運用 https://www.instagram.com/artidaoud.staff/ （※スタッフアカウントの運用を担当制で行っています） ◇販売促進：SNS関連業務、店内イベントの企画立案 ◇商品管理、顧客管理、売上管理 ◇カスタマー対応　等 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 店舗イメージやSNSを使用したマーケティングも含めARTIDA OUDのメンバーとして、一緒に店舗を創っていきましょう。 ■ARTIDA OUDのメンバー： 店舗運営チーム（管理職含む）は、20代〜30代のスタッフで構成されています。 年齢や経験年数に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ※販売時の商品着用に関しては、サンプル品の貸し出しも可能です。 ※入社時期は応相談可。適性とご希望に応じて配属店舗を検討していきます。 ■勤務地： いずれかの店舗での勤務となります。 ・NEWoMan SHINJUKU ・THE ANOTHER MUSEUM（渋谷区松濤） ・ルミネ有楽町 ■『ARTIDA OUD』について： ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty=「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇店舗空間の企画・演出をお任せ！/Vectorworksを用いた設計業務有り//海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 直営店やポップアップショップなどブランドの世界観を表現する場において、そのビジュアルを手掛けるVMD業務をお任せ致します。 ■業務内容： 当社におけるVMDは「本質」を理解するところからは始まり、このアイテムは、どんな想いのもと生まれたのか？素材は？工程は？他と比べて、何がスペシャルなのか？ときにはデザイナーや生産担当とも話し、代表である南と意見交換しながら進めます。 例えばデニムがテーマのとき、壁面にデニム生地の扉を配置し、空間自体を作品として楽しめるように扉を手前に引くとデニムのギャラリーができあがる構成にしました。 また、素材のオブジェも並べ、サステナブルを表現しています。 ■案件数/案件内容： 閑散期月3〜4件、繁忙期10件程度自社ブランド8割/他社ブランド2割 ※京都や仙台など遠方の直営店をプロデュースするときは、オンラインでやりとりします。 ■魅力： 型にとらわれず、自由な発想で空間を創り上げること。 壁の色、インテリア、配置まですべて含めて空間をデザインします。 たとえばWebマガジン『フイナム』とのコラボでは、編集者のためのユニフォームとしてセットアップを販売。空間を一人の編集者に見立て、編集者の趣味や好きなものが伝わるようなビジュアルにしました。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援！100％日本製ブランド／政治家など様々なセレブリティも愛用◇◆ 当社のプロダクトデザイン業務全般の業務を行っていただきます。 kay meブランドの魅力を最大限に表現し、購買に繋がるようなデザイン設計をお願いします。 【主な業務】 ・kay meウェア（服飾）のデザイン業務 ・ミッションにのっとったほかにはないデザイン、機能をもつプロダクトの企画 ・販売実績データに基づくデザイン構成の検討 ・素材の開発および開拓 ・生産発注および管理 ■kay meについて： 「挑戦する人を応援する」を事業開発コンセプトの軸とし、2011年に起業。 顧客の生活を想像し、その課題を解決するための製品やサービスを提供しています。 銀座の自社デザイン室でコンセプトメイキングとデザインを行い、日本の高度な技術を有する工場に製造、そして工場から自社オンラインサイトと直営店で販売することで、コストを抑え高品質な商品をお届けしているD2C（Direct to Consumer)ブランドです。

【店舗VMDや販促物制作の経験歓迎／ブランドの成長をVMDから支える／売上高461億円＊過去最高業績を更新中／人気ブランドを展開するお菓子メーカー】 ■職務内容： 「東京ばな奈」など有名土産菓子を企画・製造・販売し、全国で展開する菓子メーカーの当社にて百貨店、駅、空港、コンビニをはじめ、様々な出店チャネルに関わりながらVMDに関する業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新商品／季節品が投入される際のVMD企画提案 （VP／IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなど） ・新ブランド開発時のVMD企画提案　（上記に加えMD配置計画も含む） ・社内コミュニケーションのためシュミレーションセッティング ◎VMD制作実行 (上記提案を実行するための制作実務業務） ・VPイメージ、商品箱見本、商品サンプル、プライスPOP、訴求POP、その他ライザーやヴィジュアルボードなどの制作マネジメント ・販促物全般のデータ制作 ◎POPUP催事などのVMD含む空間提案 ・VMD備品の手配はじめ、壁面や什器表具へのヴィジュアル提案とその実行 ◎現場設営業務 ・VMD制作物の現場セッティング業務 ・POPUP催事などのVMD制作物の現場セッティング業務 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■配属部署： 企画開発本部 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理をお任せします。 直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 ■業務詳細： ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート ■プロジェクト事例： ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで ■キャリアパス： 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます。 3年〜5年後には5〜10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。 ■魅力： ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション／クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： BEAUTECH事業本部：132名（2026年2月） マーケティング2部：26名 ストア販促課：13名 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理をお任せします。 直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 ■業務詳細： ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート ■プロジェクト事例： ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで ■キャリアパス： 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます。 3年〜5年後には5〜10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。 ■魅力： ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション／クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： BEAUTECH事業本部：132名（2026年2月） マーケティング2部：26名 ストア販促課：13名 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国アンダーアーマー社とのパートナーシップ締結／日本総代理店〜 ■業務内容： 店舗販促＆VMD担当スタッフとして、アンダーアーマーというブランドの魅力をチャネルに適した形でアスリート（顧客）に届け、認知向上に寄与するだけでなく、購買促進をミッションとして取り組んでいただきます。 担当チャネルのメンバーとともに、マーケティング側面から、チャネルの予算達成を目指します。 ■具体的な業務内容： ・シーズンごとの各チャネルにおけるプロモーションの企画立案〜実行 *経験、スキル等により担当チャネルを決定します ・売場/アプリ/店舗イベント等を通じたアスリート（顧客）のブランド体験向上施策の立案〜実行 ・GTMプロセス(Go To Market)を統括する部署と協働しながら、カレンダー管理の精度向上や施策実行の推進 ・ブランドから一貫したVMDの実現を目指し、チャネルごとの売り場環境の最適化を図る ・アンダーアーマー(US本社やAPAC)とのマーケティング方針やリテール戦略などの連携業務 ■メンバー構成： 部長1名、チームリーダー1名　メンバー2名 ■業務の魅力： アンダーアーマーはパフォーマンス領域におけるブランドとして、アスリート（顧客）への価値提供を目指しています。 店舗販促＆VMD担当は、アスリート（顧客）が商品に触れる機会を創ることで、パフォーマンス向上に貢献できるポジションです。 プロモーションの企画提案、店舗における商品陳列の仕方など、様々なやり方で「どうすれば、アスリート（顧客）と長く繋がることが出来るか」を、関係部署と協働し、突きつめていく面白さがあります。 ■事業内容： 〜アスリート、そしてすべての人のライフスタイルを進化させる〜 当社は、アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。さらには、すべての人がスポーツを通じて豊かなライフスタイルを手に入れることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来9期連続の増益】□■企画から売上結果まで一貫して関われる／展示会×OEMで圧倒的な経験値を積める／感覚ではなく「売れる理由」を言語化できる企画者へ成長■□ ■企業概要： レディースアパレルを中心に自社ブランド「ルピリアン」「アンオート」「ビッグビル」展開とOEM・ODM事業を手がける企画生産メーカーです。展示会を軸とした商品提案と、売場の声を反映した企画力を強みに、創業以来安定した成長を続けています。デザイン・品質・コストのバランスを重視し、「売れる服」を追求しています。 ■募集背景： 展示会を起点とした自社ブランドの拡大に加え、OEM・ODM案件も増加しており、商品企画体制の強化が必要となっています。単なる作業者ではなく、売場の声から仮説を立て、次の売れ筋を生み出せる企画者を育成・採用するための募集です。 ■業務内容 売場や取引先の課題に向き合い、「なぜ売れるのか」を考え抜きながら、商品企画から生産、販売結果の検証までを担います。企画して終わりではなく、結果を次に活かすことで、再現性ある売れる企画力を身につけます。 ・自社ブランドの商品企画、デザイン提案 ・仕様書作成、サンプル手配・確認 ・工場への生産依頼、納期・品質管理 ・展示会準備、取引先との商談 ・OEM・ODM案件の企画、生産管理 【展示会】 ・年14回：1回あたりの型数平均80〜90型 展示会を月1回以上開催しており、企画したアイデアが短期間で形になり、売場の反応として返ってきます。自社ブランドとOEMの両軸を経験できるため、幅広い視点で「売れる企画」を学べる点が特徴です。 ■組織構成： 企画・生産・営業が近い距離で連携する少数精鋭の組織です。30代を中心に、アパレル経験を持つメンバーが在籍しており、意見交換が活発な環境です。 ■求める人物像： 前向きに変化していくことが求められます。そのため、現状維持のような保守的な考えは捨てて「お客さまが喜ぶことは何か」「どんな服が求められているか」を模索しながら、常に挑戦し続ける姿勢が大切です。 また、自ら周りを巻き込んでいく推進力も重要。初めはジャストアイデアでも構いません。試してみたいことを積極的に発信し、周りの意見を採り入れながら、売上に繋がるムーブメントを創り出していきましょう。