◆「鬼滅の刃」「進撃の巨人」など人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆一人一人のお客様に真摯に寄り添った接客・店舗づくりを目指しています ◆働き方も柔軟で腰を据えて働ける環境です ■業務概要： primaniacsのブランド空間をつくり、お客様に「世界観に触れる瞬間」をお届けするVMDポジションです。本社での空間演出業務だけでなく、実際の店舗に立ち、お客様の反応や動線を肌で感じながらVMDの精度を高めていく、“現場と企画の両方”に関わるスタイルが特徴です。 ■具体的な業務内容： ◎本社（平日・週3日）でのVMD業務 ・店舗/イベント/POPUP空間のレイアウト設計、ディスプレイ制作 ・VMD業務に関わる什器・装飾の制作、発注管理 ・イベント/POPUP出店時の空間デザイン提案、立ち合い、調整 ◎店舗勤務（土日祝含む週2日）での接客・売り場運用（シフト制） ・お客様対応・商品説明・香りのご案内 ・売り場のディスプレイ運用、簡単な設営 ・お客様の動線や反応の観察 ※本社勤務（平日5日・フレックス）が基本となる働き方を前提としたポジションです。 ■働き方： ・有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。 ・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。 ・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。 ■将来的にお任せしたいこと： ・小規模なイベントやPOPUPのディスプレイ企画〜設置 ・店舗全体のVMD改善の提案 ・ゆくゆくは新店舗展開時の簡易ディレクション ・経験に応じて空間演出の上流工程へステップアップ ◎本社でのVMD業務を中心に、より上流の企画・設計にも挑戦していただくキャリアステップを想定しています。 ■入社後の流れ／バックアップ体制について： ・入社後は、研修の一環として平日週3日を本社でのVMD業務、土日祝を含む週2日を店舗での接客・売り場運用（シフト制）とする構成を予定しております。 ・また、商品説明、組織体制の研修や各部門担当ご挨拶、部門詳細共有、店舗案内、人事制度や社内システムのご案内など基礎的な部分の研修は各種ご用意しておりますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗VMDや販促物制作の経験歓迎／ブランドの成長をVMDから支える／売上高461億円＊過去最高業績を更新中／人気ブランドを展開するお菓子メーカー】 ■職務内容： 百貨店、駅、空港、コンビニをはじめ、様々な出店チャネルに関わりながらVMDに関する業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎新商品／季節品が投入される際のVMD企画提案 （VP／IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなど） ・新ブランド開発時のVMD企画提案　（上記に加えMD配置計画も含む） ・社内コミュニケーションのためシュミレーションセッティング ◎VMD制作実行 (上記提案を実行するための制作実務業務） ・VPイメージ、商品箱見本、商品サンプル、プライスPOP、訴求POP、その他ライザーやヴィジュアルボードなどの制作マネジメント ・販促物全般のデータ制作 ◎POPUP催事などのVMD含む空間提案 ・VMD備品の手配はじめ、壁面や什器表具へのヴィジュアル提案とその実行 ◎現場設営業務 ・VMD制作物の現場セッティング業務 ・POPUP催事などのVMD制作物の現場セッティング業務 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■配属部署： 企画開発本部 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上・残業月20h程／GRL（グレイル）・ NICE CLAUP（ナイスクラップ）・as know as（アズノウアズ）など取り扱い／住宅手当・産休育休など安心の制度◎〜 ■業務内容 自社ブランド(ODM)を中心に、レディースヤングカジュアルのパターン業務を担います。 ・パターン作成 ・サンプルの作成手配、確認 ・必要関係材料の手配、管理 ・サンプルチェック/工場への修正指示 ・商品の検品作業 ■業務詳細 ・生産背景：中国（南通、大連）が9割 ・売上比率：卸90％、OEM10％ ・型数：会社全体では1シーズン150型ほど手掛けている └1人が受け持つ目安としては平均月15〜20型になります。 ・パターン作成納期：2日〜1週間 ◇扱う商材について 布帛80％、ニット15％、カット5％。カットソーからアウター、大きめサイズまで幅広く対応します。 └多様な商材に携わることで、設計力の幅が広がります。 ◇担当ブランド レディースヤングカジュアルがメイン GRL（グレイル）／ NICE CLAUP（ナイスクラップ）／as know as（アズノウアズ）等 ■組織構成 パタンナー4名（30代後半〜40代半ば） ・メンバー全員が一丸となってモノづくりを行っております。 ※状況に応じて相互にフォローしながら進めます。 ・入社当初はパターン作成業務ではなく、商品検品作業や仕様書作成業務を中心にご担当いただく予定です。 ■働き方/評価制度 ・年休120日以上・転勤なし・住宅手当（月3万円／一人暮らし対象）など、生活面を支える制度が充実◎ ・髪型・ネイル・服装も自由 ・残業は平均20時間前後、閑散期は10時間程度と、業務量に応じたメリハリある働き方が可能 ・産休育休取得実績もあり ■キャリアパス メンバーからリーダーを目指す道はもちろん、役職を持たずに昇給することも可能◎ 評価はパターン業務を軸に行われ、成果が適正に反映される仕組みで、最短1年で月5万円の昇給事例もあります。（★基本的には毎年4月に5% UP〜） ■魅力 ERIMUS／For it グループとして、安定した取引基盤を持ち、10代後半〜ミセス向けまで多彩なブランドのモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1　LAVAの物販・ECを担う専任ポジション／EC拡大フェーズで商品企画・OEMにも関われるポジションです／土日祝休み・年休120日・フレックス導入で柔軟な働き方も実現〜 当社のバイヤーとして、ヨガライフスタイルを提案する商品の仕入れから販売までの一連の業務をお任せいたします。トレンドや顧客ニーズを捉えた商品の選定・買い付け、数値分析・発注等、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、仕入れ商品のOEM化など、事業の核となるバイヤーとして活躍の場を広げていくことも可能です。 ■業務内容： ・バイイング業務、商品の選定 ・売上管理 ・発注シミュレーション作成 ・発注書作成 ・オンラインストア商品登録 ・物販施策作成 ・経理業務 ■組織構成： MD統括部は、全体で正社員11名、契約社員5名、アルバイト2名、派遣社員２名の組織です。今回配属となるのは、アパレル＆アクセサリーチームで、正社員2名の体制になります。 フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。 ■業務のやりがい： ・自分で選んだ商品を仕入れやすい環境です。「まずはやってみよう」の精神を重視しており、これまでにない新しい商品も柔軟に取り入れることができる環境があります。 ・サンプルで商品の質を確認し、他の商品と比較しながら、小規模な仕入れから始めて、売れ行きが良ければ大量仕入れに移行する柔軟な戦略を取っています。 ・ヨガライフとの親和性に加え、オンラインストアを拡大する過程で、広い視野を持って迅速に商材選定が行える点が魅力です。特定のカテゴリや商材に限定されず、お客様のニーズや自分の欲しいものを取り入れることができる自由度の高さがあります。 ■当社について： 当社は、全国570店舗以上（LAVA／Rintosull／BurnesStyleブランド合計※2025年6月時点）を展開し、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。また、オンラインヨガサービスや法人サービス、ヨガウェア・健康食品等を販売するECサイト運営にも力を入れる等、高い成長性を誇り挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR原宿駅より徒歩5分！／創業90年以上の優良企業／有名ブランド、大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団！／平均勤続年数18年・年休133日・土日祝休みの働きやすい環境◎〜 ◎クライアントのニーズを理解し、それに応じた空間を創造するクリエイティブデザイナー職です。 ◎店舗や展示会ブース、公共スペースなど、多岐にわたる空間演出に関わっていただきます。 ◎商業施設やアパレルショップのデザイン業務をお任せします。 ■業務内容 空間演出のプロフェッショナルとしてクリエイティビティを発揮できる仕事です。 ◎百貨店、大型量販店、専門店などにおけるディスプレイに関するデザイン業務 ◎商業施設におけるディスプレイデザイン、ショーウィンドウ、店舗装飾・演出、VMDなどのプランニングやプレゼン〜設営の立ち合い、引渡しまで。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】、就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■仕事の特徴 アパレル業界をはじめ、様々な業界からのオーダーがあります！新商品の販売やお店のデザインの刷新をお考えのお取引先様からご要望お伺いし、 内装・ディスプレイ・什器などのデザインへ反映していきます。デザイナーとしてのセンスやアイデアを存分に生かせるお仕事です！ ※制作例 https://kyoya.co.jp/works/ ■顧客について：顧客ごとに担当する場合、物件の規模で担当する場合があります。 ■案件を担当する期間：3か月〜半年ほどになります。※時期がかぶった場合は掛け持ちの場合もあり。 ■教育体制：基本的にはOJTとなりますが、社員一人一人の個性を大事にししっかりとカバーしていきます。 ■組織構成：メンバー4名在籍（30代課長、女性20〜30代3名）、役員1名（ハイブランド担当） 今回は経験者として役員直属で案件に関わっていただける方を想定。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 今以上にクライアントの期待にお応えできるよう、フレッシュなデザインと斬新なアイディアを融合させ、更なるクリエイティブ集団となることを目指しています。 変更の範囲：職務内容欄記載

〜実務未経験歓迎◆全匡百貨店取引あり／完全週休2日制／創業85年以上！販売シェア国内トップクラスアパレルメーカーのグループ会社での勤務〜 ＼デザイン系学校を卒業された方であれば、実務経験がなくても応募可能／ 高品質・機能性にこだわる国内トップクラスシェアのインナーウェアを展開する当社で、全国百貨店向けライセンスブランドの肌着・ルームウェアのメンズ専任デザイナーを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・メンズホームウェア、アンダーウェアのスタイルデザイン ・メンズホームウェア、アンダーウェアのテキスタイルデザイン ・MD／生産との連携 ・素材選定 ・仕様書作成 ・サンプルチェック、修正 ・市場リサーチ ■販売先： 全国百貨店 ■取り扱いブランド： TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS　他 ■組織構成：【企画生産部】 ・部長1名（50代） ・課長1名（50代） ・メンバー4名（内デザイナー2名　※２名体制で分担しています） ・一般職1名 ★季節・年次の変わり目にイベントを開催したり社内での交流も定期的に企画している和やかな社風です★ ■はたらき方 ・年間休日127日 ・月平均残業時間3時間以内 ・完全週休2日制／土日休み ・平均有給休暇取得11日 ワークライフバランスのとれた環境で、安定した長期就労が可能です◎ 〜〜魅力〜〜〜 ◎会社売上げの約60％を誇るメンズインナーウェア（肌着・ルームウェア）の専任デザイナー ◎高品質、企画、機能性にこだわった当社インナーのライセンスブランド／OEMを担当できる ◎メンズインナーウェアは、スタイルだけでなくテキスタイルデザインにも携われる環境です。 ◎裁断や仕上げ、製品化の工程にも関わり、自身のデザインが形になるまでを実感できます。 ◎全国百貨店向けレディスウェアも全体の5％程度を展開。レディス分野にも携われます。 モノづくりやデザインに興味のある方のご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□韓国で話題！アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション/業務内容 このポジションは、60%の“入口”をリードし、コアユーザーが増え続ける状態をつくる役割です。0→1で入口の型をつくり、当たった企画を勝ち筋として再現し、チームで回る状態まで引き上げていただきます。 ■入口設計（編集方針〜アカウント設計） ・ジャンル/エリア別（例：ストリート、ガーリー、モード等）のアカウント群・コンテンツの型を設計 ・「何を・どの順番で・どう見せると刺さるか」の編集方針・企画ラインを定義 ・投稿運用そのものより、企画の勝ち筋（当たりの再現性）を作る ■企画（SNS×PR×タイアップ）でモメンタムをつくる ・インフルエンサー/メディア/ブランドとの企画立案〜実行 ・トレンドと文脈を捉えたシリーズ企画・特集・キャンペーンの推進 ・必要に応じてイベント/学校協賛など、オフライン施策も組み合わせて熱量を最大化 ■数字を背負う仕組み化（KPI設計・検証・チーム運営） ・KPI設計とレビュー（例：コアユーザー指標／新規→購入転換／リピート／SNSリーチ 等） ・施策の振り返りと改善サイクル（企画の勝ち筋を蓄積して再現） ・外部パートナー/代理店のディレクション、チームマネジメント（※経験に応じて） ■このポジションの魅力 ・編集で“売れる理由”をつくる（ブランド/商品/トレンドの文脈設計） ・MD/ディレクター/販促などの経験が直結（見せ方・ラインナップ・企画が武器） ・指名と熱量の勝負（獲得運用ではなくモメンタム設計） ・横断できる裁量（SNS/PR/タイアップ/イベントを一気通貫） ・勝ち筋を再現してチームで回す（単発で終わらせない） ■当社について シックスティーパーセントは、「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」を掲げ、アジアの新世代ファッションブランドとユーザーをつなぐプラットフォーム「60%」を運営するスタートアップです。“好き”から始まる出会いが生まれ、ファンが増え続ける場をつくるために、アジアブランドの熱量と文脈を届ける「入口」を磨き続けています。

【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理をお任せします。 直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 ■業務詳細： ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート ■プロジェクト事例： ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで ■キャリアパス： 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます。 3年〜5年後には5〜10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。 ■魅力： ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション／クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： BEAUTECH事業本部：132名（2026年2月） マーケティング2部：26名 ストア販促課：13名 変更の範囲：会社の定める業務

◇店舗空間の企画・演出をお任せ！/Vectorworksを用いた設計業務有り//海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 直営店やポップアップショップなどブランドの世界観を表現する場において、そのビジュアルを手掛けるVMD業務をお任せ致します。 ■業務内容： 当社におけるVMDは「本質」を理解するところからは始まり、このアイテムは、どんな想いのもと生まれたのか？素材は？工程は？他と比べて、何がスペシャルなのか？ときにはデザイナーや生産担当とも話し、代表である南と意見交換しながら進めます。 例えばデニムがテーマのとき、壁面にデニム生地の扉を配置し、空間自体を作品として楽しめるように扉を手前に引くとデニムのギャラリーができあがる構成にしました。 また、素材のオブジェも並べ、サステナブルを表現しています。 ■案件数/案件内容： 閑散期月3〜4件、繁忙期10件程度自社ブランド8割/他社ブランド2割 ※京都や仙台など遠方の直営店をプロデュースするときは、オンラインでやりとりします。 ■魅力： 型にとらわれず、自由な発想で空間を創り上げること。 壁の色、インテリア、配置まですべて含めて空間をデザインします。 たとえばWebマガジン『フイナム』とのコラボでは、編集者のためのユニフォームとしてセットアップを販売。空間を一人の編集者に見立て、編集者の趣味や好きなものが伝わるようなビジュアルにしました。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループで安定／ドイツブランド「FEILER」／リモートあり／実働7.5h／年間休日120日以上／残業10〜20時間程度／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気〜 ドイツ・シュニール織の名門ブランド「FEILER(フェイラー)」のVMD業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・店頭における商品ディスプレイ全般（VMD業務） 　店舗VMDのビジュアルチェックおよび改善提案・実行（出張あり） ・ディスプレイツールの製作および発注・管理 ・マーケティング、デザイナー、営業部の運営サポート連携業務 ・外部ベンダーとの調整（ウィンドウ、ポップアップ、新店オープン、什器設営など） ・プロモーションやシーズンごとに応じたディスプレイの入れ替え管理　など ※フェイラー、ラブラリーバイフェイラー、アウトレットと約100店舗のVMDに携わることができます。 ※年４回のマーケティングプロモーション（3月、４月、７月、11月）とリニューアルや新店オープンがあります。 ■チーム構成： 現状、VMD担当者は2名。売上拡大により、新規出店やリニューアルが増えているために増員を考えています。 ■取扱い商材： ハンカチ、タオル、バッグ、ポーチ・小物、ホームアイテム、ベビーアイテム等。アイテム数・売上比率ともにNo.1はハンカチで売上の7〜8割を占めています。メインブランドとなる「FEILER」、新たな客層に人気のある「LOVERARY BY FEILER（ラブラリー　バイ　フェイラー）」、企業やブランドとのコラボレーション企画がございます。 メインターゲットは20代〜50代で、2015年からのリブランディングにより新規顧客が増えています。ブランドが次のステージに上がるにあたり、主体的に考えて行動できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有休取得率50%以上推奨／産休・育休取得率100%／女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE（スタニングルアー）』】 ■募集概要： 「STUNNING LURE」にてバイヤー業務（一部VMD業務）をお任せいたします。 市場動向を捉え、数々のブランドの中からオリジナル商品とマッチする商品をセレクトし、ブランド・店舗の魅力を最大化する重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜バイヤー業務＞ ・市場調査、トレンド調査 ・仕入れ先ブランドの選定 ・売上分析 ・社内チームとの連携 ・バイイングに伴う輸入管理業務（インポート商品の発注作業・管理・バイイングサポート）　など ＜VMD業務＞ ・撮影スタイリング ・店舗レイアウト作成 ・WEBレイアウト作成 ・ウィンドウのディスプレイ展開立案　など ※VMDは専任者が別にいます。 　バイヤーはお店の全体像をイメージして展開アイテムを決定することが求められるため、研修／ブランド理解の一環としてVMDにも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 本ブランドは7割オリジナル：3割インポートで構成されています。 オリジナルの割合が高いからこそ、厳選した仕入れが重要となり、 各国の様々なブランドからどれを選定し、オリジナルとうまく混ぜられるかというスキルが問われます。 ご自身のセンスを最大限に活かしていただくことができ、またバイヤーとしてのスキルアップも確実に叶う環境です。 ■組織構成 スタニングルアー　マーケティング部門所属となります。 部門は更に制作／VMD／PR／インポートのチームに分かれており、 本ポジションはインポートチームで就業いただきます。 ※チームに関係なく、マーケティング部隊は一緒に連携しながら働くことがとても多く、スタニングルアーのクリエイティブを担っている部門というイメージです。 ■ブランドについて 「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代〜40代女性を中心に支持されるブランド。 Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜想いやストーリー性のあるデザインで幅広い年代に愛されるジュエリー／スタンダード市場上場子会社／ジュエリーの製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／リモート可＞ 日本を代表するジュエリーブランド「サダマツ」にて、当社オリジナルSHOPブランドである「festaria」および「bijou SOPHIA」の店舗における販売促進・装飾（VMD）・マーケティング業務全般をご担当いただきます。 ブランドの世界観を体現しながら、MD方針に基づいたVMD企画および販促施策の立案・実行を担うポジションです。 ■業務内容 店舗の販売促進及び装飾・マーケティング・販売促進業務全般をお任せします。 ・DM・フライヤーなど販促物の企画・制作 ・VMD管理（店頭装飾の企画立案・ディレクション） ・MD方針に基づくVMD企画の立案および実行 ・販促企画の立案・運用 ・店舗と連携した販売促進施策の推進 ■組織構成 セールスコミュニケーショングループ：グループ長（30代女性）／メンバー4~5名（3・40代） ■働き方の魅力 ・残業は月平均3~5時間 ・リモートワーク可（週1〜2日） ・年間休日118日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■雇用形態について 正社員もしくは契約社員での採用となります。契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社について ジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく、自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており夢実現のためにバックアップしてくれるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！グラフィックライフストア『グラニフ』運営／全国約80店舗／年間休日123日／働き方◎〜 ■業務内容： 店舗をデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ・体験価値の高い店舗内装の企画立案と実行 　- 新店内装のコンセプトやプラン制作 　- 施工業者様との契約・支払・予算管理 　- 什器やディスプレーツールの制作 　- 施工監理 　- ゾーニング計画の立案 ・ブランドの魅力を最大限に活かした店舗VMD（全社モデル）の作成 ・VMDにおける指示書、マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） ・店舗売上利益向上のためのオペレーション効率化 　（VMDマニュアル等による店舗作業の効率化） ・安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） ・その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ ■特徴： ・『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案するブランドです。 ・当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。店舗デザインはお客様に心地よく楽しんで頂ける店舗空間をデザインするクリエイティブなお仕事であり、VMDはビジュアルでグラニフをわかりやすく体言化する重要な業務です。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため、店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。 ■スタッフ構成： ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：3名 スーパーバイザー：10名（20代後半〜40代） 店長：約90名（20代前半〜40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【大手アパレルメーカーの新ブランド「CODE A」／25年9月にOPENした初の常設店にて販売経験をもとに活躍／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2〜3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アパレルメーカーのワールドグループの新ブランド「CODE A」／安定した基盤と豊富なリソースを活用しセンシャルでモダンなアイテムを提案／福利厚生も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。 FAV FASHION. FAV STYLEをコンセプトに　“好きなファッションを自分らしく自由に楽しむ”女性に向けた「CODE A (コードエー)」 ターゲットとする女性へのインタビューやマーケティングテストを重ねながら、ブランディングを確立し、センシャルでモダンなムードを大切に、シンプルな中に現代的な女性らしさを表現するアイテムや、ミックス感あるスタイリングを得意としています。 この度、初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ■具体的な業務： ＜販売＞ ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜VMD＞ ・本部と連動した週次のVMD戦略立案と実行 ・後輩指導 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・店舗イベントPOP作成や、店内DP立案 ・POP UP出店時のレイアウト（地方出張含む） ・新店出店時の店舗内装立案 ■所属部署： ◎新宿店：店長1名、副店長1名、スタッフ2〜3名想定 ◎本部：ブランド責任者1名、店舗責任者1名、EC担当者1名、プレス1名、デザイナー3名 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。自分自身の強みを活かした働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ブランドストア新規店舗および既存店舗改装やイベント等における店舗開発・VMD、施工管理をお任せします。 直営のブランドストア、アウトレット、免税店等の店舗開発における、担当営業部門や社内外のステークホルダーとの合意形成、情報連携を積極的にリードいただき、実行に向けたディレクション業務を一環して推進いただきます。 ■業務詳細： ・設計図のレビューおよび施工業者との調整 ・スケジュール管理、予算管理、品質保証プロセスの策定と実行 ・ブランドガイドラインに沿った店舗デザインの維持 ・店舗メンテナンス管理 ・百貨店イベントのプランニング ・ガイドライン策定とアップデート ■プロジェクト事例： ・百貨店、SC、アウトレット、免税店の新規店舗および既存店舗改装 ・POPUPイベントのレイアウト開発、VMDプラン策定から実施管理まで ■キャリアパス： 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドやチャネル（市場）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内にはチャネル（市場）を担当としていただきます。 3年〜5年後には5〜10名程度のメンバーをマネジメントしながら国内の全ての店舗の開店、リニューアルを担当していただきます。 ■魅力： ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション／クリエイティブ部門と同組織に属しており、販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年20％以上成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： BEAUTECH事業本部：132名（2026年2月） マーケティング2部：26名 ストア販促課：13名 変更の範囲：会社の定める業務

〜ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター／名古屋発信のグロース上場企業〜 ■業務内容 ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。 【具体的には】 ・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション ・デザインディスプレイ（什器）、POP、ポスターなど販促ツールの企画・制作進行管理 ・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社）のディレクション ・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証 ■キャリアパス ◇入社〜1年目 ・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当 ・POPや什器のディレクションを実践 ・外部パートナーや営業チームとの連携スキルを磨く ◇2〜3年目 ・主要キャンペーンのVMDをリード ・制作物の品質・納期・コスト管理を任される立場へ ・若手メンバーや外部デザイナーの育成・トレーニングにも関与 ・「店頭演出＝ブランド体験」を形づくる中心的存在に ◇4〜5年目 ・VMD戦略の策定や年間販促計画の立案に携わる ・管理職候補として組織を牽引 ■ポジションの魅力 「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。 また、これまでの「VMD＝専門職」というキャリアの枠を越えられる環境です。実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。 制作会社や印刷会社等ご出身の場合、培った「素材・加工・コストの知見」は、メーカーの利益構造を支える強力な武器になります。自身のマネジメントしたクリエイティブが、ブランドの顔として全国の顧客に届くやりがいある仕事です。 ■組織構成 ヘア＆スキンケア事業本部　68名　男女比/4:5 マーケティング部　5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメブランド「Laline」／20〜30代の女性にご愛用／リモート週2日程度／フレックス制度あり／育休産休実績あり／出勤時間が選べて働きやすさ◎〜 ■業務概要： 自社コスメブランドの店頭プロモーションのグラフィックデザイン・ディレクションをお任せいたします。 全国30店舗に展開しており、現地確認が必要なものは写真などで共有をもらえる環境です。 入社後はVMDマネージャーの指導の下、チラシやPOP、カタログなど印刷物のデザインをメインに担当して頂きます。将来的にはVMD企画立案からディレクションまで、売場づくりのスペシャリストとしてご活躍頂けるポジションとなります。 ■業務詳細： ・チラシ・カタログ等各種販促ツールの作成及び進行管理 ・画像作成（EC/SNS向け、サイネージ用） ・印刷会社など外部取引先との折衝 ・商品ディスプレイプランの作成 ■所属部署： MD戦略部（計4名、内VMD担当1名） ■就業時間について： 始業時間 8：00〜10：00／終業時間 17：00〜19：00 ※上記時間内より30分単位で始業時間を決めることが可能です。 ※リモート週2日可能（研修時は出社必須） 始業時間より8時間後が終業時間となります。所定労働時間 （実働）8時間 始業時間を選べること、残業時間10時間程度のため非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍可！／細かい作業が好きな方大歓迎／女性が活躍中／自社アパレルブランド「BATONER」を展開〜 ■主な業務内容： ミシンを使い、編みあがった編地を縫い合わせ固定する業務を担当いただきます。適正によっては、ハサミを使った裁断業務（縫う前の形を作るための裁断）、もしくは出来上がった製品の検品作業をお任せする場合もございます。 ■入社後について： 入社当初は先輩社員よりOJTを受け、約1年程度で独立して作業に従事していただきます。最初の1年を通して、繁忙期と閑散期での動き方なども覚えていただきます。 ■組織構成： 入社後に配属となる製造部は、現在30名程度（20代から50代まで幅広く、女性比率高め）が在籍しております。内訳としては、ミシンオペレータ20名程度、裁断担当3名、検品担当７名となっております。7割以上が未経験者で、前職は製造業、販売、飲食業等、様々です。 ■働き方： 残業は繁忙期で1〜2時間/日、閑散期はほぼ0時間、社員の平均有給取得日数は10日とプライベートの時間もしっかりとっていただけます。 平均退社時間は17:15です。 時短勤務を希望する場合は、パート社員として働いていただくことも可能です。（※現在5時間勤務のパート社員の方が2名いらっしゃいます。） 女性比率は7割以上。産休育休は最大1年間取得可能で、その後ほとんど方が復職されておりますので働きやすい環境です。 ■当社の安定性： 2013年に自社ブランド「BATONER」が発足して以来、売り上げは好調を維持しております。国内外の大手企業様との取引もあり、2021年6月には東京へ直営店を出店しております。また、海外進出もしており、展示会を行ったりと工夫しており、取引先も堅調に増えています。Webでの販売も含め、今後も国内外とチャネルを増やしていく予定です。 【主要取引先】 （株）ユナイテッドアローズ （株）三越伊勢丹 （株）ジュン （株）ビームス （株）シップス 変更の範囲：会社の定める業務

＜想いやストーリー性のあるデザインで幅広い年代に愛されるジュエリー／スタンダード市場上場子会社／ジュエリーの製造販売をグローバルに手掛けるフェスタリアG＞ 日本を代表するジュエリーブランド「サダマツ」にて、当社オリジナル SHOP ブランド「festaria」「bijou SOPHIA」の商品企画・デザイン業務や販促企画、その他ブランド展開・運営に付随する幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 以下の業務を中心に、ブランドの世界観に基づいたジュエリーデザイン全般をお任せします。 ・ブランドコンセプトに基づく新商品の企画・デザイン（スケッチ・CAD 使用含む） ・既存商品のリデザインおよびバリエーション展開 ・石・素材選定、コスト試算、製造部門との連携（量産対応含む） ・トレンドリサーチ、競合分析 ・POP-UP や展示会での企画提案サポート ※経験により、ブランド開発やブランドディレクション等を担っていただく場合もあります。 ■組織構成：業務委託含め3名ほどで構成 ■ポジションの魅力 お任せしたいのはブライダルやシーズンジュエリーのデザイン。ただのモノ作りにとどまらず、量産型ではない、ひとつひとつに想いやストーリーを込めたジュエリーをデザインいただきます。 実際に、一緒に働くメンバーもそういった当社ならではの商品企画や想いに共感し入社しております。 ■働き方 ・残業は月平均3~5時間 ・リモートワーク可（週1〜2日） ・年間休日118日＋その他有給休暇あり ・出産育休の取得率100%＆復職率100% ■雇用形態について 正社員もしくは契約社員での採用となります。契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社について ジュエリーの製造と販売を手掛けており、創業100年以上、連結売上90億円以上、連結従業員数500名以上、店舗数は国内外で80店舗以上を展開する業界の老舗安定企業です。スタンダード市場上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループの一員です。 あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく、自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており夢実現のためにバックアップしてくれるのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多数の人気化粧品や機能性食品の製造販売および施術提供／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務内容： 百貨店向け化粧品や美容施術サービスなど、ピアスグループ各ブランドの店舗デザインや、什器デザインのディレクションをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・店舗基本デザインのコンセプトワーク、ディレクション ・店頭什器設計のディレクション ・現場調査立ち合いから施工引き渡しの立ち合い ■当社の魅力： ・確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。 ・「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。 ・会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っていく予定です。 ・風通しの良い社風で、社員一人ひとりの主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務内容： 「空間で語る。ヴィンテージの物語を未来へ。」 ALLUは、ルイ・ヴィトンやエルメス、シャネルをはじめとするメゾンブランドから、ジュエリー、時計、アートピースまでを取り扱うヴィンテージセレクトショップです。 私たちの使命は、「価値を未来へつなぐ」こと。 一つひとつのアイテムに込められたストーリーを、空間演出やビジュアル表現を通してお客様に伝えることが、VMDの役割です。 リユース市場がグローバルで急成長する中、ALLUの店舗は単なる「販売の場」ではなく、ブランドの世界観を体験できる“ショールーム”としての機能を担っています。 VMDは、その体験設計を主導し、ブランドの存在感を高めるキーパーソンです。 【具体的な業務内容】 ・店舗VMDの管理　売り場の変更 ・店舗ショーウィンドウづくり　外から見て入店したくなる　集客目的 ・ポップアップ・イベント　売り場づくり ・EC等とも連携し、売上向上やイメージアップの計・実行 ■研修制度： 同期の中途入社者と一緒に座学による商品知識研修などの全体研修を受けていただきます！ その後、配属されてからはOJT研修となります。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・服好き大歓迎！◇devirockの子供服コーディネート・スタイリング提案／完全週休二日制／ハービスOSAKA〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する同社にて、スタイリストを募集。 他部署とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案。 https://devirockstore.net/s/aboutus/ ■業務内容： ◇入社後すぐお任せ ・服のアイロンがけ、洋服準備 ・全身のコーディネート考案 ・撮影時のメイク、ヘアセットイメージ ・商品コンセプトイメージからのスタイリング提案 ◇ゆくゆくお任せ ・撮影スケジュール組み ・撮影準備、立会い ・撮影監修（撮影内容考案、撮影カット選定など） ・１アイテムのスタイリング全般をお任せ （例：ECサイトの何枚目の画像でどのように見せるか、他どのようなアイテムと組み合わせるか、どのようなテーマに設定するか） ◇業務の特徴 ・併設の自社スタジオでの撮影がメイン ・外出して撮影するケース有 ・商品企画＜MDやデザイナー＞の企画意図や要望をヒアリングし、実行していく作業有 ・同じ課内の＜カメラマンや画像作成チーム＞や＜生産課＞との連携業務有 ■1週間の動き方例 ・(月)〜(水)　デスクワーク：前週撮影分の始末、当週撮影の準備、次週撮影のプランニング　など ・(木)〜(金)　スタジオ撮影：上記業務内容参照　 ■身につくスキル： ・商品や魅力を伝えるスタイリングを通したブランディング力 ・各部との折衝を通した提案力、実行力 ■配属先情報： └EC販売部　コミュニケーション課　計3名 （30代女性　課長＋女性社員2名） ※店舗VMDは店舗推進部が担当 ■devirockについて　 ＜もっと親子になろう＞ トレンドを意識した、よりよい品質の子ども服を、買いやすい価格で提供すること。 服はもちろん、楽しい着かたや買いかた、さらには親子で楽しめる様々な体験を通じて、親と子の関係に、子育てに、もっと幸せな時間を作りたい。 価格と品質のその先へ。日本中の親子が、もっと仲よくなっていくように。 そして子育てが、もっと楽しくなる社会へ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップ店舗開発／貧困問題・児童労働問題に貢献／将来的に店長へキャリアアップ／完全週休2日制／年間休日120日〜 当社は児童労働をなくすためにアパレル事業を始めております。 この貧困の負の連鎖を、今この世代で断ち切り、子どもたちが自分の意思で、自分の人生を切り開いていける社会を創る。そのために、当社は現地に「仕事を創る」ため工場を建てております。 ■業務内容： ベビー服ブランド「Haruulala organic」のPOPUPの店舗開発をお任せします。 Haruulalaが大切にしているモノづくりへの思いや、コンセプト、ミッションなどをお客様に直接お伝えしていただくとても大切なポジションです。 ※POPUPショップは、全国各地・海外でも行う予定です。 ■業務詳細： ・POPUPの場所探し ・店舗のディスプレイ ・販売員の募集・採用 ・当日の販売　など ■Haruulalaとは： オーガニックコットンを使用した肌なじみの良い軽やかな生地と、カラフルなプリントが特徴のベビー服ブランド。おさがりでも使えるよう、３人分記名出来るお名前タグはグッドデザイン賞も受賞。出産祝いにも人気のブランドで、2025年JAPAN EC大賞 顧客対応部門を受賞しています。 ▼HP：https://haruulala.life/ ■働き方について： 日本国内や海外でのポップアップ店舗運営を担当いただきます。出張ベースで各地を訪れ、ブランドの魅力を直接お客様に届ける仕事です。英語力を活かし、グローバルな視点を身につけながら、現場での運営力を磨ける環境です。 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ・年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ・2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」など人気ブランドを展開／新たな組織構築フェーズ＊これまでの経験を存分に活かせる環境】 ■職務内容： 当社、VMD開発マネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜本ポジションのミッション＞ 企画開発本部の新たな組織構築のフェーズにあたり、VMD開発チームを今後率いていただきながらVMD制作チームや店舗デザインチームと一緒に新たなVMD価値を創造していくことです。ブランドやビジネスユニット毎のVMD基本フォーマットを固め、運用チームに実行できる流れを作ります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎VMDのクリエイティブ開発の企画とその推進 ・MD配置計画、VP/IP提案、商品見本、プライス、商品訴求提案、その他ビジュアルなどの開発 ・新ブランド開発時あるいは既存ブランドのテコ入れ時において、事業背景を考慮したVMDフォーマットの立案 ・そのVMDフォーマットを水平展開できるレベルまで検証を重ね、実現可能な基本プロトモデルを構築 ・サプライヤーの新規開拓およびコスト管理 ・サスティナブル観点も含めた資材提案とサイクル構築 ◎チームマネジメント ・プロジェクトの全体把握とチーム活動の推進管理 ・社内ステークスホルダーとの関係構築と情報収集管理 ・部下の評価とその教育 ■福利厚生： ・自社のお菓子や飲食店の社員割引 ■配属部署： 企画開発本部 ■当社について： 当社は、1978年の会社設立、商品の企画開発、デザイン、製造、販売を全て自社で手掛ける、製造小売業というビジネスモデルです。百貨店・駅・空港などの一等地に、お客様のニーズに合わせて数多くのブランドを世に生み出してきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など、人気ブランドを多数展開しております。売上高461億円、過去最高業績を更新中です。 変更の範囲：会社の定める業務