【東証プライム上場／全社平均残業月11.8時間／ブランド横断のサポートをお任せ／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり／年休120日】 ■業務詳細： ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されております。 商品支援部には生産管理、パタンナー、貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。 ・OEM、自主企画生産商品の発注業務 ・納期、品質(検品業務含む)、原価管理 ・国内/海外縫製工場窓口 ・商社/メーカー窓口 ・工場、素材背景の開拓 ・社内への製品、素材提案 ■業務の特徴： 基本的には各事業部にてメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を当部門の生産管理の担当が行う体制を取っています。 （業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。） ※入社後は、商品発注から納品までの進捗〜納期管理、担当品番を中心とした検品業務をお任せ致します。 ■組織のミッション オリジナル商品の調達背景及び商品クオリティの管理がミッションとなります。 直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけたB品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行っております。 ■対象ブランド：当社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます） ■対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 ■配属組織について：SCM本部 商品支援部 商品管理課 ・部署人数：男性12名、女性12名（合計24名） ※配属予定の服飾雑貨チームについては上記のうち、4名で構成されております。 変更の範囲：無

【レディースファッションデザイナー／デザイナー経験がない方もアシスタントからデザイナーキャリア形成可能／売り上げ拡大・業績UPによる増員採用／年休125日／完全週休2日制でワークライフバランスも◎】 ■担当業務： 業務量拡大の為のアパレルデザイナー募集です。当社のデザイナーとして、企画・デザイン業務全般に携わって頂きます。大手小売企業に向けたODMが主になります。 メインターゲットは10〜30代の女性ですが、ティーンズやヤングのメンズ向けも拡大中です。 ■業務詳細： ・売れ筋商品やトレンドなどのチェック／マーケットリサーチ ・営業担当者との商談同席（将来的には一人で営業へ） ・デザインMAPや資料作成、仕様書作成 ・生産工場への指示 ・生地・附属品収集 ※企画・営業として外へ出て活動します（※週に2日〜3日）　 ※状況に応じて、取引先との商談・プレゼンなどを徐々にお任せしていきます（ご経験に合わせてお任せするアイテムを決めていきます。） ■生産背景：中国 ■月型数：100型〜 ■組織構成：営業4名（60代（社長）1名、50代（専務）1名、30代2名）、デザイナー5名(20〜40代女性）※現在5名のデザイナーが在籍していますが、お客様と直接ファッション情報を共有し、次々とヒット商品を生み出す好循環が生まれています。 ■主な取引先：しまむらグループ（ティーンズ・ヤング向け） ■当社の特長・魅力： ・「ファッションが好き。服が好き。」そんな人が、おもいっきりやりたいことを自由にできる会社です。服が好きなら年齢経験関係なく誰にでもチャンスがあります。 ・「for the team」ジェイアンドワイ・インターナショナルには、管理者はいません。少数精鋭のプロフェッショナル集団です。自立した個がチームの為に活動します。そんなわたしたちの一員として、いっしょに成長していきませんか。 変更の範囲：無

〜大手レディースアパレルOEM担当/実務未経験でもillustrator・仕様書の理解があればOK！/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。 ■業務詳細：客先との商談／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）など※取引ブランド：マッシュスタイルラボ社なルミネSC系の大手企業がメインです。 ■同社について:アパレル・服飾雑貨のOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。 ■業務詳細：客先との商談／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）など ※取引ブランド：マッシュスタイルラボ社なルミネSC系の大手企業がメインです。 ■稼働日数：週2日〜 ■固定報酬：15万〜45万円/月 ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍／海外企業・大手企業と取引あり／デザイン事務所勤務／正社員雇用】 ■業務詳細：　デザイナー滝沢直己のデザイン、ディレクションによるデザインアシスタント、テキスタイルデザイナーの補助業務をお任せ。 具体的には、デザインからサンプル制作工程のオペレーション。プレゼンテーション資料制作。生地調達。クライアント先との折衝など。　※経験やスキルに応じて適正な業務を担っていただきます。 ■会社について：クリエィティブディレクター、ファッションデザイナー滝沢直己のデザイン事務所です。 ■業務の魅力：　滝沢直己が自らクリエイティブディレクターとなり”デザイン事務所“という新しい形の業態を確立しました。ファッションデザインのみならず、様々な業種とのデザイン業務提携や著名人の注文服、衣装など多彩な活動範囲で活躍できます。加えて、NAOKI TAKIZAWAブランドのコレクション制作にも携われます。2025年は、デザイン事務所の20周年を記念するアニバーサリーイヤーです。新コンセプトでの再スタートとして、 “DESIGNER’S ATHLETICS WEAR”をテーマに掲げ、2025春夏コレクションを発表しました。 ■キャリアイメージ：　提携企業は他業種にわたっています。また、専門性あるスタッフと共に企業ユニフォーム、舞台衣装、国内外のプロジェクトへの参画が出来ます。加えて海外でのコレクション制作及び発表などの仕事を通じ、一般アパレルでは得難い業務経験が得られます。 ■求める人物像：　専門的な衣服の知識が備わっている方。チームの一員として共同作業が出来る方。向上心旺盛な方 変更の範囲：会社の定める業務

【靴下・肌着の生産・品質管理／充実したサポート体制／質の高い商品開発力が強み／創業105年／東証スタンダード市場上場／フレックスタイム制】 当社はレッグウェア事業で多くのライセンスブランドを保有し、商品企画・開発力が強みです。創業105周年を迎えた老舗企業として、“見てよし、触ってよし、履いてよし”の靴下を提供しています。挑戦を続ける当社では、事業拡大のため量販店向けの生産管理ポジションを募集します。 ■主な業務内容： ・商品発注 ・工場出荷及び営業倉庫入荷管理 ・社内登録業務（品番/原価等） ・各種製品試験依頼/進捗確認 ・装飾加工完成品確認 ■扱う商品： メンズ・レディース・キッズ商品（ニット、カットソー） HP等も合わせてご覧ください　https://www.naigai.co.jp/ ■生産背景： 自社工場や提携工場を海外に展開しています。 ■組織体制・担当について： 営業5部販売1課6名/課長1名セールス3名事務3名 量販部販売2課4名/課長1名セールス3名 量販部商品課11名/課長1名MD5名デザイナー3名内勤1名 担当顧客ごとにチームが分けられており、チームごとに業務を進めます。 ■評価： 半期ごとの予算達成率から賞与を決定 ■雇用形態： 正社員スタートの可能性有、試用期間３ヶ月は契約社員。契約社員スタートの場合も年1回の正社員登用試験があります。 ■残業時間： コアタイムなし、月10時間の固定残業フレックス制。働き方は自由で、残業をしない方もいます。 ■サポート体制： 入社後は前職のご経験に合わせて、業務内容を設定していきます。 最初は先輩に同行していただき、ご本人の成長スピードに合わせて担当を持っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 同社が展開するレディスブランド「マジェスティックレゴン」・「ルクールブラン」・今後新規立ち上げ予定の元人気アイドルがディレクションを行うD2Cブランド、いずれかのデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ブランドディレクターやコンセプターと協力し、ご自身の意見やアイデアをお出し頂くことで、ブランドの世界観を表現頂きます。市場調査、素材、カラー決定、デザイン企画出し、附属選定（裏地、ファスナー、釦など）、指示書作成、サンプルチェック、など 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社のデザイナー※ODM提案型・レディース向け／基本リモート／年間休日120日／フレックス／働きやすさ◎／売上1,885億越】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社における、大手アパレルSC向けブランドODMデザイナーを募集いたします。 ■業務内容： 営業職／仕入先と連携して、客先の趣向を聞き出し提案にあたっていただきます。その後、得意先の意向に沿ってデザインを修正し、仕入先へ折衝／指示し客先の意向を具現化します。また、部署主催の展示会（年4回）にも参加、他企画要員と連携しながら業務分担いただきます。 ■詳細： ・主要得意先：SC系ファッションアパレル／専門小売チェーン ・主要生産国：ASEAN／中国 ・主要商材：ニット／カットソー／布帛（メンズ／レディス） ■募集部門： ・国内アパレルメーカー向けOEM・ODMをミッションとしています ・自社工場や協力工場を起用し、マーケットやアパレルメーカーから求められる高品質・高付加価値の製品を提案生産しております ※OEM(Original Equipment Manufacturer／相手先ブランドによる生産) ※ODM(Original Design Manufacturing／独自デザイン生産・素材開発や商品企画段階から積極的に提案を行う) ■魅力点： 待遇面や福利厚生が充実しており、これまでの総合商社の子会社的位置づけから脱皮して、独自の事業会社として存在を作っております。ファッション・繊維事業を通して培った経験と知見を活かし、柔軟な発想で従来の繊維商社の枠を超えて、幅広い事業領域でグローバルにビジネスを創り出し、世の中に新たな価値を届けていくことが当社の使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無

【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業】 ■業務内容： 下記の業務（一部のみ掲載）を通じて、BtoC、BtoB含むビームスが関わる商品の品質管理を行います。 ・ビームス自社ブランド商品の事前試験結果の確認と判定　 ・社内外からのお問合せや相談の対応と折衝 ・お客様苦情品の原因調査 ・商品調達における社内ルールの制定　 ・海外の法令調査と社内共有、表示対応 ・上記業務に関連するデータ入力および資料作成 ■部署について： 現在、品質管理課は7名在籍しており、平均年齢は43歳です。 今回は業務領域拡大に伴い、品質管理業務経験者の採用を募集いたします。 業務は多岐に渡る為大変な部分もありますが、課の雰囲気はとても良く、働きやすい環境を整えています。　　 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服『devirock』において、生産管理を募集します。 デザイナーが企画した商品を形にしていくことが、生産管理の仕事です。 海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行います。 【具体的には】 ・縫製工場の選定、サンプルの作成 ・スケジュールや納期の確認 ・コスト、品質の管理　など 海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。 中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます！ 現在活躍中の先輩も未経験からのスタートでした。まずは事務作業からスタートし、入社後はOJTで基本知識を丁寧に教える環境があるので、未経験の方もご安心ください！ ■この仕事で得られるもの： 海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。 ■配属先情報： 生産物流部　生産管理課（20〜50代 7名、男女比＝4：6） 課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当1名 ■当社の雰囲気： チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／裁量権のある業務／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業／インテリアショップ「ケユカ」を全国に約90ヶ店展開〜 ■業務詳細：当社で取り扱っている什器、販促備品といった製品をお客様のご要望に合わせてカスタマイズするような既存品に対するデザイン設計業務をご担当頂きます。 棚だけではなく店舗で使う備品等（ショッピングカート・台車・販促備品）以下のような商品をご担当いただきます。 https://www.kawajun.jp/ry ■入社後： 設計は企画・立案・試作・リリースまで一気通貫で対応いただきます。 一案件を一人で対応していただくため、裁量権を持って業務に取り組んで頂けます。 営業職が獲得してきた案件と、当社の企画からお客様にご提案する案件があります。そのため、営業部門やデザイン部門とのつながりも多く、連携を行っております。 ■使用ソフト： SolidWorks／Auto CAD／illustrator／Photoshop／Rhinocerosなど ソフトについては入社後に覚えて頂くので未経験ソフトがあっても問題ございません。 ■採用背景： リテールソリューション事業部は事業拡大のフェーズに入っています。 リテールソリューションの事業部の売り上げがかなり上がっている。 前年比で10％増加、今後についても＋10％増加が見込まれており、今後も成長 し続けるために採用を開始しました。 ■業務の魅力：商品企画、設計などの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性とものづくりにおける商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。またご自身が携わった商品や売り場を目にすることができるのはやりがいに繋がります。 ■組織構成：配属先には現在6名が在籍しております。 全員男性の20代前半〜40代後半が在籍しており、今回ご入社いただいた方には、組織中核を担っていただきたいと考えております。 ■配属先事業部（リテールソリューション事業部）：商業施設向け什器・備品の企画、設計、販売を行っています。どんな什器を導入すべきかを検討するため、現地調査や顧客要望のヒアリングも行います。

■業務概要： レディースアパレル「WILLFULLY」の企画・デザイナーおよび生産にかかわる業務をお任せします。 同ブランドが好きという方や、テイストに理解がある方にぜひご応募いただきたいポジションです。 https://willfully.me/ ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・デザイン提案（簡単なデザイン画程度で可※Illustrator・Photoshop不要） ・OEMメーカー、工場への商談 ・サンプル依頼、検品 ・量産指示 ・検品 ・その他付帯業務 ■業務内容補足 ・取り扱いアイテム…布帛、ニット、カットソー、雑貨 ・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催 ・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む） ・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表 ・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。 ・EC担当 ・卸・店舗営業担当 ・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム： 目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会： 一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。 そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。 頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。 地方について、これまでは大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■魅力点 ・20代〜30代まで幅広く活躍、定着率95％超。 　社員の働きやすさを大切にし、一人に一台新しいPCを支給。 　機種やスペックなどご自身が使いやすいものを用意します。 ・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。 ・完全週休二日制、年間休日は120日、残業は多くて月20時間未満、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なしでライフワークバランス◎／／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中で縫製業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・自社・他社のサンプル縫製 ・小ロット量産縫製 ・工程分析 ファーストパターンの不具合をみつけ、工程分析をした上でより早くクオリティの高いものを作るにはどうすれば良いのかを考え、実行してもらうことがメインミッションとなります。 ■アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／増員採用／本町駅徒歩数分の駅地近オフィス／デザイナーとしてのスキルアップ、キャリアップ可能な環境】 キャリアの女性をターゲットとしたアパレルブランドを全国的に展開している当社のブランド『DIGNITE COLLIER（ディニテコリエ）』のデザイナー（アシスタント）として、下記業務をお任せいたします。ブランドの人気拡大に伴う増員募集です。 ■詳細業務： ・シーズンコンセプトを元に素材・色決定 ・デザイン画作成〜縫製仕様書作成 ・外注（パタンナーやOEM企業）への指示出し ・サンプルチェック　までのアシスタント業務をお任せします。 ※シーズンコンセプトに関してはデザイナーも一緒に考案して頂きます。 ・アイテム：ニット、カットソーの両方担当いただきます。 ・展示会：年6回 ■価格帯：10,000円〜 ■卸先：全国の婦人専門店、セレクトショップなど※ブランドによってスケジュールなどの違いはございます。詳細は面接内で説明いたします。 ■ブランドコンセプト： DIGNITE COLLIER（ディニテコリエ）http://www.cest-moi.co.jp/pc/index.html 「常識にとらわれない、私が着て、私らしく、私が好きになれる服。」 30代のリアルクローズを実感していただくために生まれたブランドです。SWEET x COOL　CASUAL x MANNISH　AGELESS　SEASONLESSなどのアイテムを提案します。 ■働き方： 会社カレンダーにより、年6回程度土曜日出勤あり（展示会前は土曜日に出勤するケースが多くなります） 残業時間：平均で19時台に退社されていますが、展示会前は20〜21時近くになることもあります。 ■セモアについて： ・キャリアの女性をターゲットにアパレルブランドを全国的に展開。30年以上前に大阪で創業し、以来、東京・福岡と支店を立ち上げ、確実に事業を拡大してきました。 ・ドラマへの衣裳協力も積極的に行っており、人気・知名度共に年々上昇しています。 ・成長の秘訣の1つは、働きやすい環境が自慢です。社長の考えとして、離職率が低いから、人員が安定し沢山のノウハウを蓄積できる——そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可〜 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40〜50代 ・平均客単価3〜4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120〜30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なしでライフワークバランス◎／／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中でパタンナー業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・国内、海外ブランドのサンプルおよび量産用パターンの製作 ・社内の縫製士と連携をとって、工業用パターン修正・生産管理、納期管理、品質管理・縫製仕様書の作成 ・CAD（東レクレアコンポ）によるパターンの作成、グレーディング ■担当アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 自社ブランドの企画、提案をして頂きます。仕様書を作成して頂きます。工場の手配、生地や付属の選定もお任せいたします。 ※配属ブランドはメインブランド適性に合わせて配属予定です。 （ブランド：http://www.kk-bluebell.co.jp/） ◎市場調査やお取引先の店舗に直接伺って、売れ筋の商品などをチェックなどもお願い致します。 ※当社では、デザイナーが直接マーケティング調査をします。 ◎ブルーベルではMDのマーケティング調査や営業からの 生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ◎生地集めから工場手配、時には値段交渉までＭＤと共に関わります。 ※工場は中国・韓国・日本です（海外9割・日本 1割） ※能力・適性により、お任せする業務の比重が異なります。 ※未経験の方はデザイナーアシスタントからスタートして頂きます。 ■取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll ■展示会： ほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。毎回50〜100のアイテムを出展しております。基本的に東京の展示会は参加して頂きます。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加しますが、マーケットリサーチで福岡の企業様に営業と同行して頂く事もございます。 ※海外出張：年に1回程(中国・韓国) ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ■組織構成： ・デザイナー：各ブランド3名(20〜30代女性) ・パタンナー：各ブランド3名(30〜50代女性) ・ＭＤ：4名(各ブランド毎に1名ずつ※男性) ・営業：6名(20〜40代男性) ■社風： アットホームでとても居心地が良い社風です。 中途社員の方が多く、馴染み易いです。また離職率がとても低く、産休制度も活用されている方も多数いらっしゃいます。 ◎ヤング〜ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：レディースオリジナルブランド『nest Robe』のパタンナー業務及び付帯業務全般をお任せいたします。 20〜50代の女性がターゲットのブランドです。https://store.nestrobe.com/nestrobe/ ■業務詳細： ・レディースオリジナルブランド「nest Robe」のパタンナー業務 ・CAD（東レクレアコンポ）を使用したパターンメーキング・グレーディング・簡単な生産管理業務（ファーストサンプルや納期管理等） ◎素材・織り・縫製・加工まですべて自社内で行うnest Robeでは、 経年と共に色合いや手触りが変わっていくリネンを使っているからこそお客様が長く愛用してくださっているのが一目でわかる瞬間も。 純粋な「Made in Japan」のこだわりを持ったブランドです。 また、2021年から自社で出た裁断くずを原料に商品を作る取り組みとして『UpcycleLino』を開始。 もともと上質な天然素材を使用しているからこそできる、nest Robeならではの取り組みです。 ◎各工程のプロ達とスピード感を持って情報共有し合えることもありコミュニケーションが非常に活発な風土。 少人数のスタッフ同士が顔を合わせて意見を擦り合わせ、皆で思いを共有しながら服を生み出しているので商品への愛着もより一層深まります。 ※商材：布帛（90％）、カットソー・小物（10％） ■展示会：年2回（3月、9月） ■組織構成：パタンナー2名（30代・50代） ※nest Robe（ネストローブ）についてアハ゜レル向けの縫製工場を営んて゛いた〈ネキスト〉か゛、2005年にスタートさせた 自社ブランドです。 日本の産地と工場の技術を継承していくために、天然素材を使った服を日本の産地て゛作ると決めて、天然素材て゛トラット゛なテイストの服を作り始めました。 https://nestrobe.com/aboutus/history ■生産背景国内生産に重きを置いています。 素材・織り・縫製・加工まで全て自社内で行っています。 当ブランドが主に扱うのは天然繊維のリネンです。見た目も素朴で、どこか心癒される心地良さがあるだけでなく、繰り返しの洗濯に強く、乾きが早いという実用性を併せ持つ素材です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ORCIVAL、DANTON、GYMPHLEX、etc……同社で展開するブランドの商品企画業務をお任せ致します。 ◎メンズ・ユニセックスブランドをメインに担当していただく予定です。 ■業務詳細：企画立案に関しては、商品企画、企画営業、Bshopの商品担当と毎週木、金のMTGで企画立案を行う予定との事です。 ある程度構成が出来れば、商品企画の方で、生地や付属選定、仕様書作成、外注パタンナーへの指示、メーカーや生産管理への指示、検品など幅広い業務を担当して頂きます ■展示会：年2回（小さい展示会も含めると、年6回） ※2月3月に3回、7月8月に3回開催 ■型数：シーズン400型程度■生産背景：国内20％ 海外80％ ■アイテム構成：布帛50％、カットソー40％、ニット10％ ■商品構成：アパレル80％程度。雑貨20％程度 ■組織構成：商品企画部（東京支店）：男性3名・女性1名※年代は30代〜40代前半です。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。 この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。 現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 《Gymphlex》 日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、 個性的でユニークな逸品です。もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。 大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

（TATRAS / タトラス）にてパタンナーを募集します。 このポジションは、TATRASの世界観を表現するモノづくりにおいて極めて重要な役割を担います。デザイナー/生産チームと連携を取りながら、ブランドの価値観や美意識を最適なシルエットで体現します。素材特性、多様な仕様、縫製への豊富な知見と実績が必要であり、服づくりへの探究心と責任感、誠実かつ柔軟な姿勢を持つ方を歓迎します。 ■業務内容 ・ デザイナーの意図を反映したパターン作成業務・またそれに付随する業務全般 ・ パターン作成における策定と進捗管理 ・ トワル作成 ・ トワルチェックおよび修正指示 ・ サンプル・量産における仕様確認、仕様書、縫製指示書の作成 ・ 素材や仕様の最適化提案 ■ 応募条件 ・ アパレルパタンナーとしての実務経験5年以上 ・ CAD（東レクレアコンポ）の基本操作が可能な方 ・ デザイナーと連携し、企画意図をパターンに反映できる方 ・ 縫製仕様に詳しい方 ■ 望ましいスキル ・ 同価格帯のブランド、もしくはコレクションブランドでの実務経験 ・ コミュニケーション能力に自信のある方 ・ 外部パタンナーとの連携によるパターン作成プロセスの管理・監修経験 ■組織構成： ◎企画課【17名（男性9名　女性8名）うち、パタンナー7名（男性2名　女性5名）】 ◎生産課【7名（男性5名　女性2名）】 ■就業環境：コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散期・繁忙期の状況にあった働き方が可能です。季節休暇や有給休暇の取得は業務に支障が出ない範囲で本人の希望に合わせて可能です。月残業時間は時期によって変わりますが20時間までを推奨しており、平均は20時間以下となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社が展開するCRAFT FASHION BRAND「MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）」のファッションデザイナーを募集いたします。 <具体的には> (1)シーズンテーマ決定 (2)MDマップ作成 (3)デザイン提案 (4)素材開発 (5)仕様書の作成/サンプル依頼 (6)サンプルチェック/修正依頼 (7)量産依頼・納期管理 (8)EC用キャプション準備 (9)店舗スタッフに対しての商品説明 (10)消化状況の確認/追加発注 変更の範囲：会社の定める業務

〜帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・残業15ｈワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞〜 工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■担当業務： メンズ衣料（紳士服：スーツ、ジャケット、スラックス、コートなど）のパターンなどの業務をお任せします。まずはアシスタントからはじめていただき、ゆくゆくはブランドを担当していただきます。 ■業務詳細： ・パターン、仕様書の作成(紳士服：スーツ、ジャケット、スラックス、コートなど) ・グレーディング業務、トワル作成 ・工場への指示出し ・サンプルの確認 ・検品、検品報告書の作成 ・出張あり(国内・中国、アセアン工場) ■組織体制： 東京オフィス：約20名在籍／配属：技術部（メンズ担当2名、レディース担当3名） 技術部は30~50代で構成されておりメンズ担当は全員男性です。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休 残業15ｈ程度（閑散期0-10ｈ、？忙期20-30ｈ） 有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！ 離職率5％以下 ■当社について： 株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。 創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理経験者歓迎（業界不問）／大手アパレルメーカーや人気ブランド商品を取り扱う業績安定の優良企業◎／年間休日125日・残業20h〜 ■業務内容： アパレル＆ファッション雑貨における企画立案から販売戦略までトータルプロデュースしている当社の、生産管理職として以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品の仕入業務全般 ・営業が受注した商品を工場へ発注 ・仕様書の確認→納期調整管理→納品後管理 ・3ヵ月に1度程度、海外工場へ出張あり（中国、ベトナム） 【出張について】 ・長期の場合1週間程度/短期の場合3〜4日程度の出張となります。 ・協業部署の方とチームで出張いただきます。 ・現地や同行者には通訳者がおりますので、言語スキルがなくともご安心ください。 ■配属組織について： 生産計画管理部は担当アイテムにより、1課と2課に分かれております。 今回は帽子などの雑貨類を担当する1課配属となります。 ※2課は服・インナーなど 1課には、マネージャー、メンバー2名（20代）が活躍中。明るくコミュニケーションに活気がある組織となります◎ ■キャリアステップ： 1課のマネジメントとして活躍することを期待しておりますが、 希望や状況により、2課への異動もしくはエキスパートとての活躍も可能です。 ■ブランド： <ライセンスブランド> Dickies／CONVERSE／XLARGE／EASTPAK／Arnie Arnold Palmer／FRUIT OF THE LOOM／MINNETONKA <ナショナルブランド> HAV-A-HANK／COBMASTER <オリジナルブランド> INDISPENSABLE／JAMGARDEN／Lilas Campbell／LATESHOW／OCTAVE OCTAVE／ANONYMOUSISM／gark.／STICKER ■当社の特徴： 1979年創業の老舗アパレル雑貨メーカーです。企画から製造、販売戦略立案までをトータルでプロデュースすることが可能です。 「make your color」をテーマに掲げ、お客様に個性ある幸せを実現していただくため、より良い商品づくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★＼楽天SOY 3年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★「下着もファッションのパーツ」をテーマに女性のライフスタイルを豊かに ★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル ★年休120日／ママさん率30％（2024年実績） ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかのポジションを担って頂きます。 応募時にはご希望のポジションをご教示ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）Webマーケティング：自社サイト運営担当者／企画立案・ディレクション・リピーター育成・商品開発・インフルエンサー販促 （2）Webデザイナー：ECサイトのデザインから運営までをお任せ （3）生産管理：新商品の企画や生産計画に沿った生産工場への指示だしや調整業務 （4）WEBコーダー：ECサイト、コーポレートサイトなどを磨き上げるコーディング業務（HTML・CSS・JavaScriptを用いたWebページの制作・設計を、WEBデザイナーと協業で実施） （5）広告運用：自社サイトの運営担当者／FB・LAP・GDN・YDA・Tiktokの広告運用 （6）データアナリスト：Webマーケティングや在庫管理におけるテータ活用、施策立案、社内ヘルプデスク業務 ※採用条件は同一 ■社内体制・組織： 経営ボードの元、以下ソフト、ハード、物流の3部門に分かれ、更にセクションに分かれております。 （1）ソフト（営業部門） ECチャネルごとの営業販売セクション／制作セクション／システム管理・商品登録セクション （2）ハード（商品企画開発部門） 商品企画／開発・生産管理 （3）物流 変更の範囲：本文参照