■業務概要： 名古屋市及び近郊を中心に学習塾を運営する同社において、中学受験で志望校合格を目指す小学生を対象に集団指導＋個別対応による手厚くきめ細かい学習指導を行っていただきます。 ■担当業務： 文系担当講師は国語・社会の2教科、理系担当講師は算数・理科の2教科を担当していただきます。集団指導形式で5名〜10名程度の生徒の前で中学受験専用教材と当社独自の教材の組み合わせで高いレベルの学力の養成に取り組んでください。もちろん授業だけではなく普段の生徒や保護者とのコミュニケーションも重要な仕事としています。 ■1日の仕事のイメージ： 【13:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週月・金曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有、生徒一人ひとりの学習状況と学力向上に向けた取り組み策について話し合いをします。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【14:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大4コマ。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【21:10　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【〜22:00　ミーティング・終業】 ■配属校舎について：名古屋市内及び近郊に5校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。 ■特徴・魅力： 競争の激しい中学受験塾の中で、当社は「ふつうの子をトップ校へ」という指導理念を掲げ、生徒一人ひとりに真正面から向き合い、圧倒的な面倒見の良さ、充実した指導内容、できるまでとことん教えるスタイルを貫くことで、子どもたちの志望校合格を成し遂げてきました。大手企業学習塾とは一線を画す、真に子どもたち一人ひとりの成長を第一に考える環境の中で仕事をしていただきます。 無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ICT導入・充実の福利厚生！／年間休日130日／住居サポートも充実】 ■同社について： 当社は横浜市にて「英明幼稚園」と「明成幼稚園」を運営しています。「よく遊ぶ、よく見る、よく聞く、よく考える」を教育方針に掲げ、子どもたちの自立心と創造性を育んでいます。地域に根ざした教育機関として、最新設備と豊かな自然を融合させた教育環境の提供に努めています。 ■業務内容 ・園児の受け入れ、見送り、生活や遊びのサポート ・体操、英語、水泳等の専門講師によるプログラム補助 ・園行事の企画運営や園児の成長記録作成（ICT活用） ・園内の安全管理および保護者の方への対応 ・チーム内での情報共有や保育内容の検討 ■案件・商材の説明 当園ではICTツールを積極的に導入し、保育業務の効率化と質の向上を実現しています。登降園管理や指導案作成、保護者連絡をデジタル化し、保育者が子どもと向き合う時間を最大化しています。また、キッズデザイン賞を受賞した新園舎や、自然木の遊具、冷暖房完備の室内プールなど、子どもたちの五感を刺激する最高水準の施設・設備が整っていることが大きな特徴です。 ■所属組織の説明 英明幼稚園は約25名、明成幼稚園は約20名の職員が在籍しています。20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、チームワークを重視する風土です。困った時は互いに助け合う、温かい雰囲気の職場です。 ■人材育成 入職前研修に加え、園内研修や横浜市・区が主催する各種研修への参加を推奨しています。経験豊富な先輩によるOJT体制が整っており、未経験の方も安心です。さらに、保育者養成校での講師や研究発表への挑戦など、専門性を深める機会も豊富に用意しています。自己研鑽を積む意欲がある方を全力でバックアップし、保育のプロとしての長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■はたらき方/環境 完全週休2日制で年間休日は130日あります。持ち帰り仕事は基本的に禁止しており、残業も月平均10時間程度と少なめです。借上宿舎制度や住宅手当などの住居サポートも充実しており、遠方からの方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度東海エリア1位獲得/未経験歓迎/大垣市周辺配属〜 ■概要：当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名〜30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する大垣市周辺の各校舎／希望応相談) 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1〜3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細：当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成：1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス：授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) 独り立ちの後、5年を目安に校舎超を目指していただきます。 ■仕事の魅力：子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。 ■目標：顧客満足度1位を2年連続。顧客満足度を向上させるために、塾生のより所になれるような環境作りを意識し、地域性の高い塾を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

■同社の理念： 企業理念である「本物の教育」を通じて、「将来、輝く太陽のように、社会の中心で活躍できる人財」の育成に貢献していきたいと考えております。 ・「わかる喜び」を大切にする情熱指導 ・「できる喜び」を大切にする情熱指導 ・集団＋個別指導で一人ひとりに向き合う情熱指導 ・子供たちの「自立」を目指した情熱指導 ・学習指導を通した礼節教育 この5つの想いを中心に、子供たちに向き合い、教育しております。 ■特徴・魅力： ・コロナ禍、少子化にも関わらず2021年度から３期連続の増収増益を達成。2024年度は更にそれを上回る見込みです。情熱とことん指導でできるまでやり切る手厚い指導体制を、地域の方々から高く評価されています。 ・無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。子どもたちの成長、目標の達成、志望校の合格を成し遂げるために全力を尽くすことができる環境を整えています。 ■業務概要： 進学塾サンライズの学習塾講師として集団授業と個別学習フォローを行っていただきます。 ■1日の仕事のイメージ： 【14:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週水・木曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有を行い社員全員のベクトルを一致させていきます。加えて担当教科別の教務研修を行い、指導スキルの向上や教務知識の充実を図っています。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【15:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大6コマ。1クラス20名〜30名の生徒の前で集団形式の授業を実施します。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【22:00　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【〜22:30　ミーティング・終業】 ■配属校舎について： 名古屋市内及び近郊に10校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。(自宅から通える範囲で決定) 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！教室全体が正社員のプロ／生徒の進路指導に向き合える分業制／転居を伴う転勤なし／長期休暇も取得可能／東証プライム上場・リソー教育グループ100%出資子会社 ◇需要拡大で新校舎も計画中！ 小中高校生・浪人生が通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を身近に感じられます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びます。 ■業務内容 ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者への授業追加提案（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・講師の育成、勤怠管理　など ※講師としての授業の業務や新規入会の営業業務無 ■研修 グループ合同研修（7日間/土日休/受験や業界について） ↓ 名門会での研修（5日間/名門会や部署について） ↓ 営業研修（7日間/電話対応の仕方等基本マナーについて） しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能 ■キャリアパス メンバー→主任補佐→主任→主事→係長→課長補佐・課長代理→課長（複数教室の管轄・部下のマネジメント）→ブロック長（さらに多くの教室の管轄） ※役職が上がるごとに昇給 ※年次関係なく実力でキャリアアップ可能 ■組織構成 アルバイトはおらず全員が生徒指導のプロです。 先輩社員の7割は旅行業界・食品業界など教育業界未経験からのスタートです！ ■魅力 〈当社流ワークライフバランス〉 多くの社内制度を設けており部活動やイベント関係の機会も豊富 残業月10H程／長期休暇も取得可能（実際に新婚旅行で1週間休みを取得した社員もいます） 社内全体で時間内に仕事を終わらせる風土です 〈生徒1人1人への手厚いバックアップ体制〉 1人の生徒に教務担当1名がつき、授業は実績十分なプロ講師に任せています。 生徒の学力向上・志望校合格に向けて丁寧に指導可能 新規入会獲得の営業等は別部署が担当のため生徒のサポートに集中できます。 〈今後伸びていくマンツーマンの丁寧な指導による授業〉 少子化だからこそ質の高い教育をしたい家庭が増えておりマンツーマンで指導を行っている当社は需要が拡大中！主要都市では塾激戦区に出店し高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！面接1回！／転勤なし／残業月平均15ｈ程度／手に職付けたい方◎／平均在籍期間約15年／需要拡大に伴う増員募集／資格手当有〜 大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指していきましょう！ ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導／学科での指導業務 ■組織構成： 現在教習指導員は40名が在籍しております（管理職8名・男性指導員28名・女性指導員4名）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■過去のご入社者： 販売員、営業、運転手、修理工等様々な方がご入社されご活躍頂されています。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年〜35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■入社後資格取得までの期間： 送迎、受付の補助、支援をしながら、資格審査の勉強をしていただき、概ね半年から１年で資格を取得できます。 ※資格取得に伴う、講習代、審査代、登録代は会社で負担します。 ※「8トン解除」「普通二輪車免許の取得」は実費となります。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時〜16時／4月〜1月の日曜・祝日 ・9時〜17時／2月〜3月の日曜 ・9時〜18時／火曜〜土曜日 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 東進衛星予備校の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、学習指導から教室運営全般までをお任せします。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ■業務例 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 東進衛星予備校の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 高校生を対象とした東進衛生予備校の運営担当者として、学習指導から教室運営全般までをお任せします。 勉強を教えたり、授業が業務ではなく、生徒さんや保護者との面談、イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、地域の教育発展に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ■業務例 ・高校生を対象とした東進衛生予備校の運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う学習指導面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・教室運営を支えるイベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチームでの運営 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年、埼玉の子どもたちを支え続けています／産休・育休制度あり！／女性管理職・役員も在籍／賞与は半期2か月（教室長は2.5か月）がベースで利益を社員に還元する社風／手厚い子育て支援あり】 子どもの成長を本気で喜べる。「ありがとう」が成果につながる仕事です。 埼玉・千葉で35教室を展開する少人数制学習塾。 当社は「スタッフ・生徒・校舎の3つの成長」を大切にし、生徒数も増加中！ この度講師職を増員募集します。 ■業務内容 小中学生を中心に、国語・社会の授業を担当いただきます。 単なる授業提供ではなく、生徒のやる気を引き出し、志望校合格とその先の成長を支える仕事です。 ＜具体的には＞ ・1クラス10〜15名の少人数授業（1コマ45分） ・生徒の理解度に応じた授業設計・工夫 ・進路相談、学習プラン作成 ・保護者対応（面談等） ・教室運営のサポート（生徒募集など） ※未経験でも100時間以上の研修＋OJTで安心してスタートできます ■組織構成 1校舎あたりの生徒数は100〜200名。 最低でも正社員講師3名＋事務スタッフで運営しています。 事務の方がいるため、子供と向き合うことに専念できる環境です！ ■キャリアプラン 1年目：授業基礎習得＋先輩同行（1〜3ヶ月で登壇） 2年目：担当クラス拡大＋研修継続 3年目以降：教室責任者やブロック長へ ※ゆくゆくはテキスト開発や企画にも関われます ■働く魅力 ・未経験7割が活躍（ホテル・販売・営業など出身者多数） ・月残業約15時間／日曜＋月or水休み ・正社員講師制で生徒・保護者との信頼が深いです ・授業料無料など手厚い子育て支援制度有 ・頑張りは賞与で還元（半期100万円以上の実績あり） ※学力だけでなく“自信”を育てる教育を提供。子どもたちの将来の選択肢を広げる仕事です。 ■働き方・福利厚生 ・児童手当：1人あたり月1万円（大学卒業まで） ・自社スクール・英語園：授業料・保育料無料 ・女性管理職在籍／産育休後の復帰多数 ・社宅あり／退職金制度あり ■当社について 1978年創業。少人数教育と正社員講師制にこだわり、長年地域に支持されている学習塾です。 グループ運営で生徒数が暗影している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラスで人気校のある動物専門学校！国家資格と経験を活かして仕事ができる！これからの動物看護業界で活躍する人材を育成できるやりがいある教員スタッフの募集です!〜 ■業務内容 愛玩動物看護師を育成する専修学校の教員を担当していただきます。 ■業務詳細 ・授業（講義・実習）1日3〜4コマ（90分／1コマ） ∟愛玩動物看護師の必須科目について、テキストをベースに、凡そ８コマ/週の講義をしていただくことになります。 ・担任業務 ・学校動物の飼育 ・就職指導 ・その他関連業務 ■配属先について ・教員16人 ・男女比…4対12 ・平均年齢…約42歳 （男性30代1名・40代2名・60代1名、女性20代1名・30代5名・40代4名・50代2名） https://www.peppy.ac.jp/school/teacher/ 多くの教員が、資格や経験のみから教員にチャレンジしています！ ■入社後について 業務習得のため、半年程度のOJTを想定しています。 授業の準備〜実施やテスト作成・採点・評価などはもちろん、学生の生活面のケア等幅広く学んでいただきます。 来年４月から担当授業担当いただくことを想定しております。 ■就業環境 育休産休の取得率は100％であり、時短勤務制度を利用して就業している教員もいます。 また男性の育児休暇の取得実績もあります。 ■当校の特徴 ＼動物看護に特化しているため、卒業生は即戦力として高く評価されており、2023年度の就職率99％(5年連続)と日本トップクラス／ ・「慮る」精神をベースに「合格力」「実践力」「コミュニケーション力」を備えた愛玩動物看護師を養成します。質の高い授業と動物病院を再現した最新の設備により、動物看護師統一試験10年連続合格者数日本一（合格率98％）、直近5年間の就職率99％の高い実績を誇ります。今年2月に行われた第1回愛玩動物看護師試験では、既卒者・在校生の受験者数（651名）・合格者数（600名）とも、専門学校では日本一となりました。 ・当校にはふたつの夢があり、ひとつは有能な動物看護師を世に送り出すこと、もうひとつは人と動物が幸せに生きる社会をつくることです。動物の気持ちに気づき、獣医師・飼い主に信頼される学生を育てています。 変更の範囲：無

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後を見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 中学生・小学生を対象とした集団授業を担当します。 文系または理系を担当し、生徒の学力向上と進路実現をサポートします。 当社が指導において最も大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。 創業1977年以来、私たちは生徒が塾を卒業した後も、自分の足で立ち、自分で考えて行動できる人間に育てることを目標としてきました。 その実現に必要なのは、生徒一人ひとりと真剣に向き合い、その成長に責任を持って関わる姿勢だと考えています。 指導力については、専属の研修担当の先輩社員が基礎から指導します。 授業で使用するコンテンツも整備されているので、ほとんどの方が約1ヶ月で講師として授業を開始しています。 人に直接関わり、人に変化を作る仕事、これまでの社会人経験で培った力を、新しい形で活かしていただけます。 【具体的な業務】 ・集団指導授業（文系または理系を担当） ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、学習計画の管理、進路指導） ・面談（生徒面談、三者面談） ・保護者対応 ・問い合わせ・申込みへの対応（説明会・イベントの企画、運営） ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 練成会PLUSの個別指導教室の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 当社の個別指導は「teach（教える）」ではなく「coach（導く）」を大前提としています。 生徒はAI教材を使用した自学を進めるため、ご自身が授業を行うことは基本的にありません。 主な役割は、生徒一人ひとりとの面談を基本として、個々の状況を把握し、学習計画を設計しながら、自立して学べる状態へ導くことです。 当社が指導において大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。 生徒が塾を卒業した後も自分で考えて行動できる人間に育てる。 その実現には、生徒の小さな変化に気づき、対話を通じて、相手に応じた関わり方をする力が欠かせないと考えています。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

入社3年後定着率90％以上／有休取得平均日数10.5日／事務スタッフのフォローで授業に集中できる／小学校教員出身の方も活躍中！ ■職務内容： 〈教科指導〉 小学3〜6年生を対象に、国語・算数・理科を中心にした教科指導を担当します。1クラス25〜30名程度の集団指導になります。生徒たちの学力向上と志望校合格のために、「理解できる授業」を心がけながら最大限のサポートを行います。 ※同社は1教科専任制となっているため、担当科目の理解や分析に長く時間を費やすことができ、より速い速度で指導のプロを目指すことができます。 〈保護者対応〉 保護者を交えた面談では、相談を親身に聞きつつご家庭と伴走できる関係を構築することも大切な仕事です。 〈営業活動〉 新規にお申込みいただいた保護者様に対する営業も含みます。 ※お問い合わせいただいたお客様に対する反響営業のため、指導に集中できる環境です。 ■働きやすさから高い定着率 ・入社3年後の定着率は90＆以上！平均勤続年数12.9年と、長く働く方が多い職場です。 ・残業月平均3.7時間。1年間で残業が生じた社員は247名中110名のみと、残業抑制に力を入れています。※2023年実績 ・各校舎に正社員の事務スタッフが常駐。契約等の手続きや、面談・授業以外の日々のコミュニケーションなどを担当するスタッフがいるため、授業に専念できます。 ・休日出勤なし！イベント等でイレギュラーな出勤になった場合、必ず月内に振替休日を取っていただきます。 ・残業は月平均3.7h ・1教科専任性！専門外のことを任されて負担が増える…ということもありません。 ■キャリアパス： ・教室長としてマネジメントに携わる ・教材開発や講師の業務開発を手掛ける ・専門教科のプロフェッショナルとして特別授業を担う など ■モデル年収： 年収570万円 ／ 34歳 経験4年 ／経験者（月給31万円+各種手当+賞与年2回） 年収400万円 ／ 24歳 経験1年 ／未経験入社（月給21.7万円＋各種手当＋賞与年2回） 年収500万円 ／ 28歳 経験4年 ／未経験入社（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回）

高校生の学びと進路を支える“伴走者”として、未来を導く仕事。 高校部の運営を多角的にサポートする仕事です。生徒・保護者対応、成績データ管理、校舎運営業務など、授業以外のあらゆる業務を担当し、講師が授業に集中できる環境を整えます。きめ細かなサポートと正確なデータ管理で、生徒の学力向上と志望校合格を裏側から支える、教育現場に欠かせない存在です。 ■業務内容 ・進路指導 ・受講指導 ・生徒、保護者との面談 ・生徒の出欠管理 ・家庭への連絡 ・電話応対 ・生徒の出迎え、見送り ・説明会の開催 ・校舎内掲示 ・生徒募集活動の企画立案 ※講師職ではありません ■1日のスケジュール例 13：00　出社・校舎開校準備 14：00　データ入力・分析 15：45　休憩 16：45　生徒が来校 17：00　教室運営（1） 18：30　教室運営（2） 21：30　授業後の生徒対応・片付け 22：00　退勤 ＼＼ライフステージが変わっても、働き続けられる環境／／ 平均勤続年数は12年。社員一人ひとりが自分らしく、健康的に、そして意欲的に働ける環境を大切にしています。 多様な価値観・ライフスタイルに応えるため、新しい働き方を積極的に導入しています。 〇週休3日選択制勤務制度　 1日8時間×週4日勤務で働ける制度です。 〇前2時間短縮勤務制度 事業時間を2時間繰り下げた6時間勤務が可能です。 〇6時間正社員制度 正社員のまま所定労働時間を6時間に短縮して働くことが可能です。（主に育児・介護をしている社員が対象） その他の制度：前2時間短縮勤務制度、准社員制度、再雇用制度 ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジが可能です。

【支援が必要な子供たちのサポート◆残業無し◆スタッフ人数が多いため柔軟な働き方が可能◎】 ■業務内容： 大阪市東住吉区にある児童発達支援・放課後等デイサービス、タらチネ東住吉で以下の業務をお任せします。 ・お子さまへの療育支援 ・日報の作成 ・保護者さまへの情報共有 ・送迎など ■1日の流れ（例）： 10:00／療育の準備：午前中は療育の準備を行います。プログラムで利用する道具の準備や制作、おやつの材料の買い出しをします。 12:00／休憩：スタッフは交代で休憩をとります。午前の業務お疲れ様でした！。 13:00／お迎え（幼稚園児）：子どもたちのお迎えに出ます。 14:30／幼稚園児の受け入れ：コミュニケーションをとりながら受け入れを行います。到着した子どもたちは自由遊びの時間なので、様子を見守ります♪事業所での時間を楽しんでもらえるよう、努めています。 15:30／小学生の受け入れ：続いて小学生の子どもたちの受け入れです。 宿題や課題に取り組む子どももいるので、困っていることがあればフォローをします。 16:20／プログラムの実施：子どもたちみんなでプログラムを行います。 16:50／活動終了・帰りの準備：プログラムを終えたらクールタイムをとり、帰りの準備をします。 17:00／お送り：保護者の方へ本日の様子を伝え、子どもたちを見送ります。 18:30／記録など：事業所に戻り、本日の子どもたちの様子や、送迎の際の保護者の方とのやりとりを記録しておきます。 19:00／退勤：対応が終わったら退勤です。19時になる前でも、業務が終了したら退勤します◎ ■業務の特徴： ◇関わる全ての方と向き合いながら、学びや育ちの楽しさを通じた、無理のない成長の場を作ることをモットーとしています。 ◇「社会性能力」「身体能力」「学習能力」「生活能力」という4つのテーマにそった活動を行っています。 ◇資格要件を満たしていれば未経験の方やブランクのある方も活躍できますので、お気軽にご応募ください。 変更の範囲：無

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ITスキルを活かしキャリアチェンジ/eラーニング外部セミナー等自己啓発支援有／プライベート充実/土日祝休み◇◆ ■業務概要： 当法人が運営する「北海道サイバークリエイターズ大学校」にて、CGデザイナー学科の講師として業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)教科指導業務…1コマ90分の授業を週約13〜15コマ程度ご担当頂きます。主にAM2コマ、PM2コマのスタイルです。 (2)生活指導・就業指導業務…主に1クラス10人〜30名のクラスをご担当頂きます。約60名担当する事もありますが講師2人で担当して頂きます。 (3)その他の業務…業務に慣れてくると、レクリエーション、研修、セミナー、学園祭、入学式など携わって頂く事もございます。お持ちのスキルにより他学科の授業や業務との兼任など幅広く担当いただきます。 ■当法人の特徴： （1）教育力…追求している「教育力」は、とりわけ「専門性」と「人間性」の両立に重点を置いています。高度な専門知識や技術を習得し、その道のプロフェッショナルとして活躍するための資格を取得するなど、専門性に優れた人財の育成に努めています。また、礼儀やビジネスマナーの教育にも力を入れ、高いモラルと幅広い視野を持った社会人の育成を目指しています。「教育力」こそ、本学園の根幹であり、その絶えざる向上を図るための精神的バッグボーンとして、吉田学園には「わが学園は、心の歴史に残る教育を通じて、自らの人格陶治に努め、国際的視野に立つ個性ある人材を育成し、共に繁栄、超一流の学園を目指す」という理念と、「超一流の教育を通じ、5つの満足を達成し、豊かな心で接遇の出来る有為な人材を育成、国家・社会に貢献する」という使命感があります。 （2）人財育成…吉田学園では「高度な職業人＝人財」ととらえ、専門知識・技術の習得はもちろん、なにより豊かな人間性と基本的な生活習慣の醸成を重視しています。高度な知識や技術を身につけると共に、他人を思いやる心、基本的なマナー、コミュニケーション能力などを得ることで、真に社会に必要とされ、活躍できる人財の育成を行っています。半世紀をこえる歴史のなかで、常に時代のニーズに応える人財を輩出し、高い就職率を誇ってきた実績があります。この人財育成が吉田学園の大きな特徴であり、多くの業界・企業の方から高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べます。 ■具体的な仕事内容： ◇担当する種目は、希望も考慮して決定します。 ・スポーツ指導・スクール運営 └1コマ90分のクラスを、1日に2〜3回担当します。 ・会員募集業務 ・スポーツ大会・合宿プログラムの運営 ・保護者対応　など 基本となる業務フローは用意されていますが、指導内容についてはスクールの状況に合わせて、自由にアレンジすることが可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後1ヵ月は予習期間 ベテランの先輩が中心となり、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。 「指導の方法・技術」 「安全に関するノウハウ（救命講習）」 「スクール運営・管理」 といった内容を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◇資格取得のサポートあり 自己成長を目的として資格を取得する場合、受験にかかる費用などは会社が負担します。 ■1日のスケジュール： ▽11：00　出社。まずはミーティングでしっかりと情報を共有 ▽12：30　お昼休憩 ▽13：30　会員募集などの事務・営業業務 ▽15：00　スポーツ指導スタート ▽20：00　退社 ※お休みは支店のメンバー同士で相談しながら、自分たちの裁量で決定しています。 互いに助け合う社風のもと、最大で8連休の取得も可能です。 ■魅力： ◇“好き”を仕事にして、人の成長を支えるキャリアへ 指導を通じて子どもの「できた！」の瞬間を増やしていく中で、あなた自身もマネジメントや企画の分野へと成長していけます。 経験を重ねるほど、スクールづくりや新たなチャレンジにも関われるポジションへとステップアップ。 子どもの笑顔が増えるほど、あなた自身の可能性もどんどん広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／22時以降勤務は原則NG／転居を伴う転勤なし／希望地区で採用（東海・関西・首都圏）／「U・Iターン歓迎」※引越費用全額会社負担制度あり〜 浜学園では、60年以上培ってきた指導ノウハウと講師の個性を掛け合わせ、 「子どもが自ら考える力」を伸ばし、目標達成の喜びをつかむ授業づくりを大切にしています。 専門性を発揮できる環境で、塾講師や学校教員としての経験をぜひ活かしてください。 ■この仕事のポイント ◎1教科専任制で専門性を発揮 ◎教室運営・保護者対応は専任スタッフに任せてOK ◎年間休日120日 × 残業ほぼなし × 22時以降原則勤務NG ◎転勤なし・希望エリアで採用（東海／関西／首都圏） ■仕事内容 小学生を対象にした 中学受験専門の集団授業を担当。 教科は 国語・算数・理科・社会のうち1教科のみ（兼務なし）。 ＜業務内容＞ 集団授業（週7〜10コマ） 教育相談（保護者含む） 入試情報・過去問の分析 適性に応じ、 教材・テスト作成、後輩講師の育成もお任せします。 ※担当クラスは原則1年間固定 ※教室運営や事務とは分業制 ■浜学園の授業スタイル／完全復習主義（教育版PDCA） 「復習」を繰り返すことで知識定着を目指す教育設計 毎回の復習テストで成果を可視化 結果に基づいたフォローで確実に学力を引き上げる ■研修・育成（社内講師資格制度） 受験指導経験の有無に関わらず、全員が講師資格を取ってから授業デビューします。 模擬授業 → フィードバック → 再トライ 浜学園オリジナル教材に基づき、再現性の高い授業力を習得 ※キャリアによって研修期間は異なります ■キャリアパス （1）講師＋受験校コース責任者 （2）講師＋教科責任者 （3）講師＋部長・執行役員 ■評価制度 生徒アンケート／半期評価／合格実績表彰等から昇給・昇格を判断しております。 ■当社の特徴 1959年創業、中学受験専門塾。全国56教室を展開。毎年1万人以上を合格に導いています。灘中合格者数20年以上連続日本一をはじめ、最難関・難関校に強いイメージが一般的ですが、約8割の子供たちはそれぞれの適性にあった身近な学校へ進学しています。 変更の範囲：会社の定める業務