■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告 変更の範囲：本文参照

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分のペースで働ける配送のお仕事／マイカー通勤可／日本郵便と委託契約で安定／軽車両での配送休みたいときに休みやすい風土です◎〜 指定されたエリアを軽自動車で回り、ゆうパックを中心としたネットショッピング等の荷物の配達と集荷作業をお願いします。 特別な資格や経験は不要で、大型の荷物の配送もほぼございません。 ■業務詳細 自身の担当エリアを確認 →荷物仕分け →配達希望時間等に合わせて配達 →帰局 配送管理アプリとしてゼンリン「住宅地図」アプリを活用しております。 ・1日の配送件数は一人当たり100〜150件ほど ※50個配送完了につき、手当支給あり◎ ・配送エリアは日吉・下田・高田・新吉田・新羽を中心とした港北区となります ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは配送ドライバーとしての仕事だけではなく、シフトや配車の管理もお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： 約1ヶ月間は先輩社員の営業車に横乗りし、アシスタントとして補助業務をしていただきます。業務に慣れてきたらお一人で担当していただきます。 実際に、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中の職場です。 ■当社について： 「地元の宅配屋さん」として安全に、正確に、真心をこめて地域の物流を支えています。 日本郵便と委託契約を結び、綱島郵便局区域の配送を担当していることから安定した売り上げ基盤を確立しています。 ・ルート便：企業や店舗などの法人を対象に、決まった配達先を定期的に巡回し荷物を届けています。 ・配達便：個人のお客様、法人のお客様を対象に指定されたエリア内での配達と集荷作業を行っています。 【エリア】日吉・下田・高田・新吉田・新羽を中心とした港北区 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の上野グループ／土日祝休み／年休120日／物流業界経験を活かせるポジションです〜 ■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、運行管理・支店運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客から受注したオーダーに対して効率の良い配送計画の立案、車両手配および請求業務 ・車両台数、人員体制の立案および調整 ・事業所の収支分析、予算進捗管理 ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 ・支店、事業所の運営サポート ■入社後の流れ： 入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。 ■評価制度： ・定量評価、定性評価の2軸にて評価が決まります。 ・定量評価：グループ共通の数値目標（売上、輸送量など）への達成度合 ・定性評価：個人毎の等級定義に合わせて定性評価を行います 目標はチームで話合い設定をしますので、無理なノルマが発生しません。 ■当社について： 創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です�

〜コツコツ業務が得意な方歓迎／提案のしやすさが魅力／基本土日祝休み〜 ■業務内容： ・当支店で取り扱う商品を管理し、必要に応じてお客様の元へ配送までをお任せします。 ■業務詳細： ・配送先は喫茶店やホテル、レストランやアミューズメント施設等です。 ・基本的には取引先企業に対しての配送業務がメインです。 ・一部新商品の発売や、賞味期限が迫った際に企業の担当者に新たな発注を承る業務も発生します。 ・1人あたりの担当社数は20〜30社ほどです。 ・他部署とのコミュニケーションは少なく、1人で黙々と仕事を行うことが多いです。 ・お取引先は昔からお付き合いのある企業より、継続的に案件を発注いただいています。 ■当社の特徴： ◎安定性／将来性 創業62年老舗企業でありながら、経営理念の刷新など会社全体で変革を進めています。焙煎工場3ヶ所、事業所は50ヶ所以上保有し、空港ではカフェを28店舗を展開しています。「缶コーヒー」の商品企画などにも参画し日本の食文化を影で支える存在です。 ◎消費者向け事業にも注力 企業向けのみならず、消費者向けにも力を注ぎ、鎌倉総合工場での最先端の焙煎、海外サプライヤーとの直接のコンタクトによる生豆の厳選など自社のコーヒーの品質を高める取り組みを行っております。 ◎味の追求 超一流ホテル向けの珈琲も製造する、珈琲のプロフェッショナル集団です。「食のノーベル賞」と称されるモンドセレクションにて9年（2010〜2018年）連続金賞を受賞しています。味を追求する研究所があり、利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届けるというポリシーがあります。 ◎福利厚生でコーヒー飲み放題 味覚センサーを用いて、科学的根拠のもと、「人間の舌」と「機械の舌」双方で商品設計を行っておりますので美味しいですよ。 ■事業概要： ・コーヒー商材、食品、飲料等のメーカー、卸事業 ・自動販売機オペレーション事業 ・店舗事業 ・コーヒー関連機器の企画や販売事業 ・ECサイト事業等 変更の範囲：無

【物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム／日祝休】 ■業務内容： ○フォークリフトによる入出庫作業管理（建築資材等） ○倉庫の在庫管理 ○その他、資材管理作業全般 ■特徴・魅力： 【充実した福利厚生◎】 ・社宅制度（条件あり） ・B1リーグ（サンロッカーズ）のスポンサー ・資格取得補助制度 など福利厚生が充実しています！ 【若手を中心とした活気ある会社！】 ・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、倉庫管理部門強化のため増員募集となります。 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。

〜創業120周年を迎える総合物流会社〜 体制強化のため増員／UIターン歓迎／運行管理者資格をお持ちの方 ■募集背景： 取引先が大手製紙関連会社が主で安定的に受注増加しております。安全安心に回すためにも経験者を求めています。 ■業務内容： 富士の物流拠点を起点に関東・関西地区に展開する車両（ドライバー約50名程度）の効率的な配送業務、安全管理、ドライバー管理指示等を担当頂きます。 ■業務詳細； ・トラック入場予約システム入力 ・軽油残量確認と発注 ・車両の点検や修理の日程調整に関すること ・ドライバーの労働時間集計 ・点呼補助業務 ・貨客からの輸送依頼及び各ドライバーへの割り振り ■働き方について： ・会社カレンダーに基づき、月６〜8日休で調整をしています。 ・週に1回程度当直当番として9時〜17時の勤務となります。 ・夜間点呼は別に担当がいるため、夜間点呼担当が出勤したら業務終了となります。 ■組織構成： ５名（40〜60代）のメンバーを次長が管理しています。現在、課長職が不在のため、メンバーとして入社をしゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 富士運送の創業は1899年、初代・石井與市氏が鈴川の地に、建設と運送を生業としたことに始まります。以来、総合物流業者として、明治・大正・昭和・平成という近代日本の歴史とともに、幾多の変遷と苦難を経ながら今日まで歩み続けてきました。特に地域の基幹産業である紙・パルプ製造業においては、その運送・構内作業・倉庫業務を担うことで、ささやかながら地域の発展に寄与してきたと自負しています。 時代の変化に対応し、地域からの揺るぎない信頼を糧としながら、顧客のニーズに幅広くかつ柔軟に答えるパートナーたるべく、日々の業務に取組んでいます。 変更の範囲：無

〜日勤・日曜定休でワークライフバランス◎地元でお仕事／手に職・資格て安定したい方へ〜 ■職務概要： 軽油・ガソリン等を工事・解体現場や工場へ配送する業務です。カーナビ付きだから、知らない道や土地勘が無くて安心です。未経験でも1〜2週間で一人立ち可能な業務量です。 ■業務詳細： ・入社後はまず、富士／沼津など近いルートから担当いただき、慣れてきたら遠方へ。 ※「普通免許のみお持ち」の方：準中型免許の取得をしていただきます。 ※遠方といっても藤枝、焼津くらいまでになります。 準中型（3トン）、中型（4トン）から始めて、数年して慣れてきたら大型免許を取得し、大型（6トン）ドライバーにステップも可能です。 ■フォロー体制： ・初めは先輩社員と同乗し、研修が始まるので安心です。未経験でスタートして10年以上勤務している方も在籍しています。 ・会社支給の携帯（スマホ）があり、外出先でも質問ができるなどフォロー体制が整っています。運転スケジュールは前日にアプリに届きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン・第二新卒歓迎！創業60年で企業基盤安定◎／大手自動車メーカー＆中古車販売会社とのお取引多数◎〜 この度、組織体制の強化に伴う増員採用をすることになりました。 昭和31年創業以来、配車分野においてシャアを伸ばしてきた当社にて、新しい仲間を募集します！ ■仕事内容： 中津支店は、当社の中でもメインで売上を上げている支店となります。 入社後、運送業務などを通して現場や、業界の仕組みについて理解を深めて頂きつつ、徐々に配車管理といった管理業務をお任せする予定です。 未経験の方も、先輩社員のOJTを中心にフォローしますので、安心してくださいね。 また将来の管理職候補として、支店運営にチャレンジできる可能性もあります。 ＜運行管理とは…＞ 車やトラックがより効率的＆安全に、目的地まで荷物をお届けるよう計画・管理するお仕事です。 ■組織構成： ・現在中津支店には、約110名の社員が在籍しており、車両管理部門や配送業務など様々な業務に携わっております。 ・運送業界が未経験の方でも、現在役員として活躍しています。 ■同社特徴： 故吉浦茂様は、現在のカーキャリアカーのコンセプトを作り上げた方となります。（昭和20年代、車両輸送はドライバーが一人一人が運転して配送していましたが、業務効率化を考えカーキャリアによる運送へと移行していきました） 現在も、「敬客・愛品・安全輸送」をモットーに、物流コンサルティングとして、荷物を運ぶだけではなく、どうすれば最大限効率良く配車できるかということを考え、サービス提案しています。 さらなる事業拡大を目指す為に、既存事業の伸長と併せて、新規取り組みとして物流倉庫の分野にも進出いたしました。 お客様のニーズを的確に把握し、お客様とともに成長し続けている会社です。 ■キーワードで見る魅力：■急募■未経験歓迎■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■物流■ロジスティクス■物流管理■倉庫■倉庫管理■物流■ドライバー■配送■運行管理者 ■設立50年以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の物流センターで管理職候補として下記業務をお任せできる方を募集します。 （業務例） 　□物流管理業務…物流センターの入出庫管理、在庫管理、作業工程の管理、商品管理、検品　 　□マネジメント業務…センター内の業務改善提案、アルバイト／派遣の方のマネジメントや採用業務、シフト管理　など ＊ご経験に応じお任せできる部分から対応いただきます。 （環境） 　□約1000坪、3階建ての倉庫で勤務いただきます 　□取扱い商材：雑貨、文房具など約2000〜3000アイテム ■組織構成： 部長、センター長、社員3名（内1名事務担当）に加え、アルバイト／派遣の方が130名程度稼働しています（所属は約200名）。 ＊今回は副センター長以上の管理職候補となる方を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

<東証プライム上場のSBSグループで安定◆地域エリアにおける管理・事務系人材採用を積極強化中◆管理職候補◆平均残業30H> ■担当業務： 同社の静岡の下田事業所にて運送業務の事業所責任者候補のポジションをお任せいたします。 ■具体的には： メイン業務： ・従業員の勤怠管理・配車業務管理 ※各業務の管理やとりまとめを主にご担当いただく予定です。 ※入社後は数か月から1年程度でキャッチアップしていただき、その後管理職としてご就業いただきます。 （1）労務管理:従業員の人事労務管理/勤怠管理（労働時間・拘束時間）/服務規律の順守（コンプライアンス等） （2）顧客管理：顧客の維持拡大//新規開拓、条件の交渉/契約手続/取引先の信用調査/情報の収集/営業に関する企画立案/情報収集 /業務に係わる顧客との連絡 （3）収支（数値）管理：収支予算管理（営業成績)/運賃料金の請求および未収金の回収 （4）運行管理：運行管理（法規・諸規則の順守）、運行計画の作成/乗務記録（運転日報）の点検確認、管理/配車手配、傭車手配（傭車管理） （5）安全管理：デジタコデータ確認/事故防止対策（安全教育）、事故処理/安全衛生会議開催 （6）車両・設備管理（修繕）/車両管理(車検・点検)/建物・設備(フォーク等)の管理修繕 ■特徴： ◇物流現場からのスタートですが、物流提案営業、本社管理など、社内でのキャリアアップとチェンジがあるので、入社後のビジョンをご自身の力で創っていくことが出来ます。 ◇東証プライム上場をしているSBSホールディングスの主要子会社として、企業基盤が整っております。 ◇SBSグループの実施する教育研修が体系建てて整備されており、ステップごとに研修を受講し成長していくことが出来ます。 変更の範囲：無

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは航空機運転の際の運行管理及び地上支援業務をお任せいたします。 ■具体的には： 航空機の運航管理業務及び地上支援業務を行っていただきます。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業90年安定企業/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし／ ＼旭化成などの大手取引先多数の化学品の輸送専門の当社にて、タンクローリーの運行管理をお任せいたします／ ■業務概要 大阪市を拠点に全国様々な工場に輸送するタンクローリーの配車業務をお任せいたします。 日々のオーダーから、どの車にどこに向かわせるかを決定し安全運行をサポートする司令役です。 ■職務詳細 荷主からメール等で日々オーダーが来ますので、どの製品をどこに納品するかを考慮し、車ごとに仕事を割り振り、ドライバーに指示していただきます。納品先は、主に近畿一円ですが、遠い場所で岩手、熊本まであります。 運行台数は月間800〜1000台ほどです。 運送する化学品は引火性液体と呼ばれる危険物が大半です。引火性だけでなく腐食性や毒性のある商品もあります。 自社だけでなく、協力会社による運送も多く、協力会社からの請求処理や運行記録等の事務仕事も行っていただきます。 また積載する化学品が前後で変わる場合、タンク内をクリーニングする必要があり、実際に作業を行う場合もあります。 ▼イレギュラー時の対応 天候不良、渋滞による遅延や、交通事故、受け入れ先でのトラブル時など、イレギュラー時は臨機応変に他のタンクローリーを代替手配したり、荷主に遅延する旨連絡をいれたり、トラブル対応もしていただきます。 また事故やヒヤリハット事例等をドライバーにフィードバックして、指導する仕事もあります。 ＜入社してからの業務＞ 先輩社員がOJTで説明します。 運行管理者の資格が必須となりますが、所持していない方は当社で実務経験を積みながら取得していただく予定です。 ■組織構成 運行管理者：50代の部長の他、40代と30代の合計3名 運転手：自社の運転手は4名 ■同社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 タンク以外にも、倉庫やケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界業種不問／未経験者活躍中！／バスの運行を管理するためのメンバーマネジメント等／学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える◎京王グループの手厚い福利厚生&好待遇】 ■業務概要 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には： 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や会計締め作業、お電話でのお客様応対等をお任せします。 ■入社後の流れ： 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。（前職は、小売り販売、警備会社など）教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇： 《収入面UP》 毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 　買い物優待割引制度…etc. ■組織構成： 営業所配属となります。各営業所に運行管理職は10名ほど在籍しているため助け合いながら業務ができます。 ■同社について： 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、新規路線開始や八王子〜群馬県への高速バスの運行開始など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界のご経験を活かしてマネジメントへ挑戦◎柔軟な対応力を強みに事業を行う〜 『子育て応援宣言企業』『ホワイト物流推進運動』に取り組み、業界トップレベルの働きやすさをご用意しています！ ■業務内容： 東条センターの売り上げ拡大をミッションに、物流管理の現場のマネジメントをお任せいたします。将来的にはセンター長としてスキルアップも可能です！ ■業務詳細： ・顧客管理 ・業者管理・手配 ・配車計画の作成 ・運行状況の進捗確認 ・倉庫管理 ・フォークリフトの荷物搬入搬出 といった、実務＋マネジメント業務をお任せします。 新たな仕組みを作り上げていただく事も大歓迎です！ ■取り扱い商材： 東条センターは様々な商材を管理していますが、特に鉄筋や太陽光パネルなど重量物をメインに扱っており当社の重要なポジションを担っている拠点です。 ■業務の魅力： ・現場で働くからこそ、顧客から直接感謝のお言葉をいただけることができます。 ・勤務時間、日数などをチェックし無理のない指示をドライバーに出す為、日頃からしっかりとしたドライバーとのコミュニケーションが業務の要です。自身の働きで利益が上がった場合には賞与アップもあります。 ・全国を走るトラックの運行をコントロールする為、業務のダイナミックさを感じることができます。また、急成長中の企業なことから、若手でも大きなチャンスをつかみやすい環境です。 ・依頼内容、荷物、曜日、季節によって扱う内容も異なりますが、年間を通してパターンがあるた一通り覚えていただければ、スムーズに進めていただけます。 ■組織構成： 東条センター：2名（事務スタッフ・倉庫スタッフ各１名） ■働く環境： 倉庫内は空調完備もしくはファン付きの制服を会社より支給しており、夏場でも安全面に考慮し快適に業務を行うことができます。また11月や3月の繁忙期にはイレギュラー対応や、人手不足の際に作業業務も発生しますが夜勤もほぼありません。 ■同社の社風： 従来のやり方にとらわれず、現場の意見も大切にしています。その結果、競合他社との差別化を意識した戦略で成長を遂げており、創立２０年で年商６０億円超えまで急成長しています。。働きやすい環境を作ることが、成長につながると考えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／職種未経験歓迎／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける〜 ■業務内容： 入出庫・ピッキング・仕分け作業をお任せします。具体的には、コンテナから運び出した荷物の ・倉庫内での仕分け ・搬送・在庫や入出荷管理 ・在庫整理や業務の実施 ■組織構成： 副センター長１名、営業３名、内勤１名、事務１名 ■魅力： 先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験歓迎。 気さくで温かい社員が多いので、気軽に質問できる環境です。 コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 将来的には、営業職への転換も可能です。 ■事業内容： 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っています。安定した基盤をもとに近年では海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：事業場内の業務

〜地域活性化に貢献！生産者が大切に育てた青果物を消費者に届ける／住宅・家族・資格手当あり／転勤なし／10年以上決算賞与支給／青果仕入れから売り込みまでを担う営業です〜 ■業務内容： スーパーや市場の仕入れ担当へ青果を営業いただきます。 <仕事の流れ> ・長崎、全国の生産者から青果の仕入れ ・翌朝の市場へ、競りや相対販売※で商品を卸す （青果はスーパーや市場の仕入れ担当者へ） ・生産者へ報告、お客様への営業【変更の範囲：当社業務全般】 <取引先> 市場の仲卸や買参人の仕入れ担当など ※市場＝競りのイメージですが、実際は相対(あいたい)販売がほとんどです。 売り手と買い手が事前に商談し取引する方法で、7〜8割の商品が競り前に売り切れることもございます。 長崎県内のエリアが中心ですので、遠方へ行くこともありません。 <やりがい> 消費者に新鮮な青果を届けるだけではなく、長崎という産地を生かし、生産者の方々が大切に育てた青果物を全国に売り込む等、長崎の地域活性にも貢献ができます。 ■研修体制： 入社後〜1ヶ月：座学研修や夜勤の荷受研修 2ヶ月目〜：現場配属でOJT 4ヶ月目〜：担当の品目を徐々にお任せ 以降は先輩上司がフォローを行います。 競りは免許が必要なため、適性をみながら徐々にお任せし、免許取得をサポートします。 ■企業の特性： 当社は創業から50年以上、黒字経営を継続中です。売上高100億円を超えるなど、長崎で安定した基盤を築いています。そのため、地域でも待遇はトップクラスです。 ■求人の魅力： 営業インセンティブは頑張りを還元、通常の年2回の賞与に加え直近10年以上、毎年支給している決算賞与など、収入面でも安心して働ける環境が揃っています。 ■組織の特徴： 社内は未経験入社が9割を占めます。医療品メーカーやディスカウントストア出身者など多様な経歴の方がいます。 「実家が農業をしている」「地元で営業に挑戦したい」など、様々な理由で入社を決めた社員が活躍しています。 年齢や経験も関係なくキャリアアップでき、30代前半で部長へ昇進した方がいる等、成果が正当に評価を得られる体制です。

◆◇子育て支援推進／ガス大手企業との直取引有で業績安定／四国で19社しかない『ゴールド保安認定事業者』企業／平均残業5〜10時間◇◆ ■業務内容： 愛媛県内にて、一般家庭・集合住宅及び法人先に向けて、ウォーターサーバー用ミネラルボトルの配送、ミネラルサーバーの営業、メンテナンス業務を担当いただきます！ ★営業に関する目標はチーム全体で取り組みます。 ★営業については社用車を使用します。 ＼　入社後の流れ　／ 入社後は、OJTにてウォーターサーバーやミネラルボトルについての知識を付けていただき、先輩に同行しながら業務に慣れていただきます◎ 分からないところはすぐに質問できる環境です♪ ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰されたほか、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となる等、社会的にも高い評価と信頼をいただいております。 ★経済産業省「健康経営優良法人２０２５」認定取得 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！物流および修理受付／テレビ・ラジオ局やドームなどで使われる音響・映像機器の商社／取り扱いの50％が国内当社専売メーカー／プロフェッショナル用音声・映像機器といえばオタリテック／残業10時間程◆◇ ■職務概要： 音声・映像機器専門商社である同社で、まずは荷受け・出荷および修理受付業務、その後、輸入業務や商品管理をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ▽入社後すぐにお任せする業務： ・荷物の受け取り・検品・仕分け ・荷物の梱包・発送 ・特別便の手配・運送事故などの運送会社との対応 ・運送会社からの請求書の処理 ・出荷・到着伝票等の書類のファイリング ＜修理受付業務＞ ・顧客からの修理依頼受付 ・修理について社内担当者および外部業者との調整 ・見積書、伝票等の作成 ・社内システムへの入力など ▽ゆくゆくお任せする業務： ・輸入品の通関業者との対応などの輸入業務 ・シリアルの管理 ・棚卸（半年に1回） ・納品書等の書類・電子データの電子帳簿保存法（invoice）に対応した保存 ※重い荷物を持つ作業が発生いたします。 ■業務の特徴： ・総務的な役割もあり、ビル管理室との対応、オフィス環境の整理や営業車管理も行っていただきます。会社の流れをスムーズにする大切なポジションです。 ■研修体制： 現在この業務にあたっている社員も未経験入社であり、フォロー体制・教育体制は整っておりますので安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 近しい業務は1名（男性・40代前半）で行っております。現在兼務のため、ゆくゆくはお一人で業務遂行いただく予定となります。 ■同社の魅力： 〜〜世界の一流音響・映像機器をプロフェッショナルに届ける会社〜〜 1980年に業務用音響機器の輸入販売をスタートさせました。その後、ヨーロッパメーカーを中心としたプロフェッショナル用の映像機器、音声機器からネットワーク機器まで、さまざまな機材を取り扱う商社です。取扱製品は全国のテレビ・ラジオ放送局、ポストプロダクションの映像・音声設備に納入されています。また主要なレコーディングスタジオやホール設備、ライブサウンドマーケットにも多くの導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社多数！リサイクル製品の倉庫管理◆安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／夜勤なし／長期休暇あり〜 ■業務内容： 当社工場（横浜または秦野）において、工場内作業（古着の選別・梱包作業、フォークリフトを用いた入出庫作業、選別スタッフへの指示出し、買取業者への対応など）をお任せします。　 ■業務詳細： ・まずは、工場内での古着の選別・梱包作業をお任せします。回収された古着が工場に運ばれてくるので、それらを選別し梱包します。梱包された古着は当社のフィリピン工場や国内に出荷されます。 業務をしながら気づいた新商品・販売方法のアイデアもどんどんご提案ください！ ・ゆくゆくは、一緒に働いている派遣社員の方へ指示を出す現場管理、衣料品の選別方法の決定、古着を買い付けに来る業者の方との日程調整・当日の対応をお任せします。 ■入社後の流れ： ・OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成： ・秦野：社員5名、パート23名 ・横浜：社員5名、パート1名、派遣社員10名 ※初期配属はご自宅からの距離を考慮いたします。 ■同社の魅力： 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容： 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業＋配送業務/トラック架装部品や自動車部品などの販売企業/年休120日/土日祝休み/残業10時間以下（※繁忙期・閑散期で異なります）】 ■業務内容： 自動車関連のパーツを取り扱うルート営業兼配送スタッフをご担当いただきます。既存のお客様を中心に訪問し、提案・納品・サポートを行っていただきます。 ※飛び込み営業やノルマはありません。 ■具体的な業務内容： ・自動車部品やトラックパーツの提案（既存顧客のみ） ・商品の納品、配送（自社車両で大阪、京都、奈良を回ります） ・注文処理や見積作成 ・簡単な図面作成（手描きまたはPCで対応） ・お客様との納期調整、連絡 ・倉庫内での荷受け、仕分け、ピッキング作業　など ＜取り扱い商品（一例）＞ 扱うのは、トラックや特殊車両で使用されるパーツ類です。入社後に知識を身につければ問題ありません。 ・フェンダー、バンパー ・テールランプ／マーカーランプ ・燃料タンク ・ウイング蝶番 ・荷台補強パーツ　など ・入社後のサポート体制 ■組織構成： 代表取締、男性営業2名、女性事務員2名の計5名で構成しております。 ■当ポジションの魅力： ・担当するのは既存のお客様への訪問が中心で、必要な商品の配達や提案する業務です。最初は先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れを覚えていただきます。商品やルート、接客のコツなど、すべてイチから丁寧にレクチャーします。 ・代表取締役との距離が近く、ゆくゆくは経営を学ぶこともできます。 ■当社の特徴： トラック用架装部品の専門商社として、フェンダー・テールランプ・タンクなど多種多様な部品を取り扱いながら、単なる供給業務にとどまらず、「どの部品が最適か」「どう架装すべきか」といった実務レベルの提案にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界のご経験を活かしてマネジメントへ挑戦◎柔軟な対応力を強みに事業を行っており急成長中〜 『子育て応援宣言企業』『ホワイト物流推進運動』に取り組み、業界トップレベルの働きやすさをご用意しています！〜 ■業務内容： 千葉営業所の売り上げ拡大をミッションに、物流管理の現場のマネジメントをお任せいたします。将来的には課長職以上へのスキルアップも可能です！ ■業務詳細： ・顧客管理 ・業者管理・手配 ・配車計画の作成 ・運行状況の進捗確認 ・請求書チェック といった、実務＋マネジメント業務をお任せします。 新たな仕組みを作り上げていただく事も大歓迎です！ ■取り扱い商材： 千葉営業所は様々な商材を管理していますが、特に太陽光パネルなど重量物をメインに扱っており当社の重要なポジションを担っている拠点です。 ■業務の魅力： ・現場で働くからこそ、顧客から直接感謝のお言葉をいただけることができます。 ・勤務時間、日数などをチェックし無理のない指示をドライバーに出す為、日頃からしっかりとしたドライバーとのコミュニケーションが業務の要です。自身の働きで利益が上がった場合には賞与アップもあります。 ・全国を走るトラックの運行をコントロールする為、業務のダイナミックさを感じることができます。また、急成長中の企業なことから、若手でも大きなチャンスをつかみやすい環境です。 ・依頼内容、荷物、曜日、季節によって扱う内容も異なりますが、年間を通してパターンがあるた一通り覚えていただければ、スムーズに進めていただけます。 ■組織構成： 営業所：18名（所長、主任、ドライバー、内勤、倉庫） ■働く環境： 倉庫内は空調完備もしくはファン付きの制服を会社より支給しており、夏場でも安全面に考慮し快適に業務を行うことができます。また11月や3月の繁忙期にはイレギュラー対応や、人手不足の際に作業業務も発生しますが夜勤もほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オークマ様常駐/創業70年の安定企業/面接1回/冷暖房完備で職場環境◎/研修環境あり〜 ■業務内容： 輸出用工作機械の搬出出荷・トラックへの積込み作業を担当していただきます。 ■メイン業務 ・部品をまとめて梱包出荷 ・工作機械の搬送業務 ■業務詳細： ◇工作機械を工場から（輸出の為）梱包作業場へ輸送する為に、トラック・トレーラーへの積込み作業とその準備 ・出荷される機械の担当を受け持ち、現場と出荷に向けての打合せ ・出荷に向けての準備作業（簡易梱包作業） ・トラック・トレーラー荷台へ積込み作業（リフト作業・クレーン作業・玉掛け作業をチームで行う） ◇起重機作業 ・移動させる機械の 現場との打ち合わせ ・機械のベース（基礎部）、組立途中の機械、完成機の工場構内での移動作業（リフト作業・クレーン作業・玉掛け作業をチームで行う） ■入社後の教育体制： ・仕事の実務スキルだけではなく、人間力を向上させることにも力を入れています。 ・研修時は1人で作業することはございません。先輩社員とペアを組み仕事を覚えながら対応いただきます。 半年の研修後も基本１人で作業することはありませんのでご安心ください。 ■組織構成 10名の方が在籍しており、20代〜50代まで幅広い方が活躍されております。 入社時は資格なくても研修をや業務習熟度に応じてクレーン、フォークリフト資格の取得いただければと思っております。 資格取得後も安全に作業ができるように先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ■職場環境： 冷暖房完備の倉庫で夏も冬も快適に業務に従事して頂くことが可能です。 ■当社について： 「物の流れを水の流れの如く」 それが私たちの使命です。丸宗は、1954年の創業から半世紀以上にわたり、お客さまの大切な製品を安心してお届けするために、スチールボックス／木製梱包資材の製造、梱包を行ってまいりました。 これまでに培った豊富な経験を活かし「包むこと」を通じて、お客さまに安心を提供し続けてまいります。私たちは、技術と情熱を注ぐ梱包職人として「木と鉄による提案力／一貫した生産体制／スピーディ」の3軸で、お客さまのニーズに誠心誠意お応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大手自動車の重要部品を任されている安定企業≫ 製品の物流管理（入出荷進捗管理）のエキスパートとして、以下の業務を行っていただきます。 ・有償支給部品の発注及び払い出し等の管理業務 ・社内生産部品の調整、製品出荷準備　等 ■業務詳細に関して： 当業務では、製造に使用される部品の発注や、納期の確認や現場への伝達、 完成された部品のリフトでの運搬などをお任せ致します。 ■業界について： 今後自動車業界は、EV化や自動化など、大きく変化が起きます。 その中でも当社が製造している部品は、ガソリンタンク、リアアクスル、バンパーなどの重要保安部品と、自動車に必要不可欠な部品のため、安定した 受注をいただけております。 ■社風： 中途入社の方も多く（全体の約4割）、馴染みやすい環境です。入社後にキャリアを積んでいくことも可能で、管理職に就いている方々の1/3が中途入社です。 ■キャリアパスについて： 当社は設計から品質管理まで、一貫して行っております。そのため入社後は工場長や他部署への移動など、社員の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 創業当時から自らの技術を磨き続けてきました。現在では4輪自動車をメインフィールドとして、ハイレベルな要求に応えて製品を提供しております。プレス加工を基幹技術としながら、金型設計・生産技術、プレス、溶接、塗装、組立、検査までの一貫生産システムを構築。フレキシブルな対応力と高品質な製品をタイムリーにお届けすることを可能としております。今や国際競争が激化する中で、開発から製品化までのリードタイム短縮が重要課題となると共に、従来の常識を超える製品開発が要求されております。いわば、常にチャレンジが必要な時代に突入しているといっても過言ではありません。当社は、歴史を切り開いてきた未来志向力を駆使し、新たな時代のニーズに応え続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務