＜化粧品への興味×顧客折衝経験でOK！／個人目標無し／製薬株式会社ならではの商品で自信を持って提案できる／顧客とじっくり向き合える環境＞ ■業務詳細： ・「episteme（エピステーム）」や「Obagi（オバジ）」といった機能性化粧品の販売業務 ・お手入れ方法や最新の美容情報の提供 ・肌診断及びカウンセリング ・お肌のかかりつけとして、お客様の肌質やライフスタイル・お悩み等も把握した上での商品の提案 ・カウンター前を通られる方にリーフレットやサンプルのお渡し ・ご来店下さった客様への会員サービスなどのでメッセージやお礼のＤＭ送付　など episteme（エピステーム）https://episteme-net.com/ Obaji（オバジ）https://www.obagi.co.jp/ ■仕事をする環境 20~30代のスタッフが中心となり活躍しています。 社員割引制度を利用して、新作を購入していただけます。 時短の方も沢山いらっしゃり、長く働かれている方もかなり多いです。 ■働く魅力 ・個人目標はなく、店舗としての目標があります。※インセンティブ無し ・月3日希望休の提出可。融通も効きやすいです。 ・定性定量の両面で評価される環境です。 ・メンバー育成担当、チーフや店長といった縦のキャリア以外にも、ダブルジョブ制度（自ら手を挙げ、就業時間の中で部門の枠を超えて、他部署でも働くことができる制度）を使って営業をやっている方がいらっしゃったり、美容部員から学術やコールセンターなどに異動した方がいらっしゃったりと、横のキャリア展開の可能性もあります。※必ずしも希望が叶う訳ではありません ※参照： https://www.rohto.co.jp/sustainability/employee/training/ ■入社後の流れ 3週間東京オフィスにて研修を行いスキンケアや肌理論、商品知識等を身につけていただきます。導入研修以後も継続的に研修は実施し、一人前のスキンコンサルタントになるためのサポートもあります。 成長シートなどを活用し、「期待される状態」と「自分の状態」のギャップを可視化し、SVやチーフとの面談ではギャップを生めるために取り組むべきポイントを一緒に考え、正社員登用に向けて取組やすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。PCスキルに自信がなくてもOJTで教えていただける環境です！ ■具体的な業務内容： ・アポイント調整 ・スケジュール管理 ・議事録作成 ・出張手配（日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配） ・会食アレンジ、手土産の手配 ・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配 ・代表宛のメール対応 ・名刺、郵便物の管理 ・経費精算 ・電話、来客応対 ・資料作成 ・総務業務のフォロー ■募集背景： 当社では、これまで総務メンバーが社長秘書業務を分担しながら担当しておりましたが、この度、社長秘書業務を「専任」でお任せする方を募集する運びとなりました。総務業務も一部お手伝いいただきながら、「代表の右腕」としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■仕事の魅力： ◎「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる 当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります。 ◎直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場 社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。 あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かしてセレクトショップで働く！ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可能／残業10H程度／育休復帰率100%／総合アパレルメーカーヒロタの子会社〜 ■業務概要： ・接客販売 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・SNS関連業務 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて： 当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。 例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容師＆店舗マネジメントをお任せ／20代・30代活躍中！／独立支援あり／シフト調整OK】 ■業務内容： 美容師業務と店長業務全般を担当していただきます。 具体的には、カット、カラー、トリートメント、エクステの施術がメインとなります。お客様のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、リピーターの方々に満足していただけるよう努めていただきます。また店舗運営に関わる業務も担当いただきます。 ■組織構成： スタッフは20代から30代を中心に構成されており、縦横の関係なく意見を言い合える風通しの良い職場です。オーナーを含む全員が協力し合いながら、お互いの成長を支え合っています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは基本的な業務からスタートし、徐々に幅広い技術を身につけていきます。徐々に店舗運営などの店長業務も覚えていただき対応していただきます。シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。 ゆくゆくは4〜5店舗ほどをまとめるエリアマネージャーをお任せしたいと考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎質の高いサービスを提供することを第一に考えています。エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー薬剤やトリートメントを使用しています。 ◎無駄な残業はなく、予約がなければ早めに帰宅することも可能です。オーナーも育休を取得するなど、スタッフ全員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アパレル・ファッション業界経験者歓迎！◇◆”おもてなし”の気持ちを大切にした接客スキルを身に着けられる/長期就業されているスタッフ多数で働きやすい環境/年間休日121日・月10日休みでライフワークバランスも◎/連続休暇制度有！/育休産休制度など福利厚生充実！◇◆ ■担当業務 イタリアのラグジュアリーレザーグッズブランド【TOD’S】にてセールスアソシエイトとして、接客販売を中心に担当していただきます。 顧客開拓及び在庫管理、店舗オペレーションにも携わっていただきます。 トッズでは常に”おもてなし”の気持ちを大切に、上質な接客・サービスを提供し続けています。具体的には「お客様に楽しんでいただける店舗づくりと接客」をスタッフ全員が心がけており、温かみのあるサービスでファンになってくださるお客様を増やしています。ご来店されるお客様はファッショナブルな方が多い為、ファッションが好きな方・感度の高い方は歓迎します。 ■職務詳細 まずはトッズの商品を知って頂き徐々にお客様を担当していただきます。 お客様との会話からライフスタイルをイメージした提案をしてください。 個人ではなくチームワークも大切な要素となります。 ・接客販売 ・お会計、おつつみ ・店頭ディスプレイ ・商品整理 ・在庫管理 ・バックヤード業務（検品・納品など） ■店舗構成： 20代後半〜30代の男女スタッフが多数在籍しており、そのほとんどが中途入社です。 アパレルやラグジュアリーブランドの経験者もいますが、ホテルや航空会社などでの接客経験者、コスメの販売経験者などラグジュアリーブランド業界未経験から転職したスタッフも多く活躍しています。 まずは自宅にゲストをお招きした時のように「楽しんでもらいたい」「喜んでもらいたい」、そんな気持ちでお客様をお迎えしてください。お客様とお話する中で、これまでの経験を活かしてお客様の期待を超えるようなご提案をし、お客様に新鮮な驚きや新たな発見をもたらせるような方を求めています。

【美容室の店舗マネジメントをお任せ／20代・30代活躍中！／独立支援あり／シフト調整OK】 ■業務内容： 美容関連企業にて、店舗運営や事業管理を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には、店舗運営、売上管理、スタッフマネジメント、顧客対応、スタイリスト業務などです。 将来的には、美容室の経営戦略策定と実行、各店舗の売上管理、店舗の改善、エリア内の競合調査や分析、顧客満足度向上に向けた施策なども担当していただきます。 ■組織構成： スタッフは20代から30代を中心に構成されており、縦横の関係なく意見を言い合える風通しの良い職場です。オーナーを含む全員が協力し合いながら、お互いの成長を支え合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社が運営している店舗の管理・運営をお任せします。4〜5店舗をおひとりで対応いただきます。シフト調整が自由なのでプライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎店舗の売上によってインセンティブの支給があります！人によっては、月15万以上支給されており、頑張りが給与に反映される体制があります。 ◎質の高いサービスを提供することを第一に考えています。エクステの取り扱いにもこだわり、最新のカラー薬剤やトリートメントを使用しています。 ◎無駄な残業はなく、予約がなければ早めに帰宅することも可能です。オーナーも育休を取得するなど、スタッフ全員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の7割は未経験スタート／残業月間55分★個人ノルマなし★職場風土良好／百貨店での勤務〜 ■カバーマークについて カバーマークは、「ハトムギ化粧水」「OPERA」「デジャヴュ」などのヒット商品を展開する国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして、ファンデーション・スキンケア・ポイントメイクアップ製品などラインナップも豊富。 カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■仕事内容 メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやタッチアップ、アドバイスを行うお仕事です。 ■職場環境 ・当社には“自分以外はすべてお客様“という考えが浸透し、年齢や役職に関係なく、スタッフがお互いに思いやりをもって働ける環境です。 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ・個人ノルマはなく、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■ご入社後の流れ 1.接客・美容基礎研修：Web6日間 2.ブランド研修：対面7日間 3.店舗OJT 先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 ※その後も3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、専門性を高めることができます。 ■豊富なキャリアパス 大手美容メーカーだから実現できる！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・当社製品を特別価格で購入可能！ ・奨学金代理返済制度あり！(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の7割は未経験スタート／残業月間55分★個人ノルマなし★職場風土良好／百貨店での勤務〜 ■カバーマークについて カバーマークは、「ハトムギ化粧水」「OPERA」「デジャヴュ」などのヒット商品を展開する国内大手美容メーカー「ピアスグループ」のブランドで、全国の百貨店に店舗を展開しています。 ファンデーションのエキスパートブランドとして、ファンデーション・スキンケア・ポイントメイクアップ製品などラインナップも豊富。 カウンセリングを通してお客様のお悩みやニーズに寄り添い、喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じられます。 ■仕事内容 メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやタッチアップ、アドバイスを行うお仕事です。 ■職場環境 ・当社には“自分以外はすべてお客様“という考えが浸透し、年齢や役職に関係なく、スタッフがお互いに思いやりをもって働ける環境です。 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ・個人ノルマはなく、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■ご入社後の流れ 1.接客・美容基礎研修：Web6日間 2.ブランド研修：対面7日間 3.店舗OJT 先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 ※その後も3年間にわたってメイクアップ・スキンケアに関する定期的な研修カリキュラムがあり、専門性を高めることができます。 ■豊富なキャリアパス 大手美容メーカーだから実現できる！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・当社製品を特別価格で購入可能！ ・奨学金代理返済制度あり！(規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務

〜皮膚科医からの紹介で来店されるお客様も。高い信頼性があるから自信をもっておススメできる！社風・就業環境◎／百貨店での勤務〜 ■アクセーヌについて ・皮膚科専門医との共同研究による「低刺激・無香料」で効果が実感できる、安全で高機能な製品をご提供しています。 ・アクセーヌの魅力は「リピート率の高さ」だとを入社したスタッフは口を揃えて言います。お客様のお悩みを丁寧にカウンセリングして最適な製品をお勧めするからこそ、お客様に信頼いただけ、やりがいを感じられます。 ■仕事内容： お客様のお悩みを、過去の肌トラブルや生活環境まで親身になってうかがい、最適なメイクアップ・スキンケア製品をご提案したり、アドバイスを行うお仕事です。 ■風通しの良い職場環境 ・「自分以外は全てお客様」という考えが浸透しているから、相手のことを第一に考える思いやりのあるスタッフばかり。 ・個人ノルマはなく目標に向かってチームでお仕事を進めるから、達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ・年に一度表彰制度あり！頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり習得できます。 ・店舗では先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をしてアドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 ・手が空いている時は接客中のスタッフのフォローに入り、接客が終わるごとにスタッフ同士で感謝の声掛けが自然にあります。 ■豊富なキャリアパス： 大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！ 1）チーフやエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドに異動・チャレンジできます 3）本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境： ・グループのコスメ製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなれる環境です！ ・あなたの奨学金返済を会社が8割（最大288万円）負担してくれます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3〜8名のお客様に施術を行います（1回30分〜2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。 その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 今回は、お客様の発毛を技術面から支える【発毛施術スタッフ】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休も可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ・独自の発毛技術を駆使し、1日3〜8名のお客様に施術を行います（1回30分〜2時間） ・食事・生活習慣・メンタルケア・ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアプログラムに沿って、髪の土壌を整える施術を担当。 ・カウンセラーと連携しながら、お客様の悩みに寄り添い、発毛の喜びを届ける仕事です。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修で、シャンプーや機具の使い方、髪の知識などを習得。その後も店舗でOJTを受けながら技術を磨き、約2ヶ月で正社員登用となります。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般

【年間休日120日／働き方改善／賞与あり／30代〜50代活躍中／中途採用多数／24時間リカバリーウェア／市場規模1700億へ参入／ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数展開／売上高980億円超えの美容・健康メーカー】 ■ミッション 新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。 ■ReDについて 『ReFa』『SIXPAD』に次ぐ新たな柱として期待されるブランドとしてローンチいたしました。 ReDは、血行に着目し、毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。極微細に粉砕した8種の天然鉱石を独自に配合し、繊維に練り込むことで、厚さ1mm以下の薄さでありながら、一般医療機器（家庭用遠赤外線血行促進用衣）としての機能を実現しました。 また、豊富なエビデンスに基づいた効果検証を重ねた商品開発に加え、多数の優良ブランドとのコラボレーション実績により高い認知度を獲得している点も、本ブランドの大きな強みです。 ■業務内容 （1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など） （2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定 （3）売上・コストなどの予実管理 （4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント ＜業務のポイント＞ ・立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことが可能。 ・店舗運営の仕組みづくりに１から関わることで、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映され、目に見えて形になっていく楽しさがあります。 ■働き方／勤務詳細： ・1店舗：5~10名程度 ・休暇：完全週休2日制、年休120日 ■キャリアについて： ご経験や志向に応じ店長業務、SV、店舗開発など幅広い職種へキャリアアップを目指すチャンスがあります。 ReFaを輩出した同社の新ブランドになるため、注目度は一層高く、「ReD」は新ブランドながら、国内市場で急成長を遂げており今後も直営店舗の拡大を予定しています。その為、スーパーバイザーとして複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲キャリアの幅を広げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。 研修期間は約半年、オンラインで学習するツールがあり、1つずつテストに合格すると次の段階にステップアップできる仕組みが整っています。 そのため、未経験からでも安心して就業いただくことが可能です！ ◆具体的な業務 ▽受付 ご希望の施術内容や過去の施術経験など、お電話で詳細をヒアリング。施術を前向きに検討されている方には、施術日程を仮予約させていただくことも。 ▽プレカウンセリング 問診表をもとに、初来院時に行うカウンセリングを行ないます。ゲストの理想像を把握することに努めながら「家族に施術を知られたくない」「長期休暇中に施術したい」「金額に不安がある」など施術に関する悩みを伺います。 ▽ドクターカウンセリング プレカウンセリングでお伺いした内容をドクターに伝えた後、ドクターがカウンセリングを行ないます。 ▽クロージング 見積書を作成して提案。施術をご希望される方には、契約手続き、日程調整を行ないます。 ▽施術後のフォロー ダウンタイムなど、施術後には不安を抱えるゲストが多いです。LINEやお電話で丁寧に対応したり、実際に写真を送っていただき悩みにお答えしたりします。 ※売上管理／予約管理／メール・LINE対応／電話問い合わせ対応／会計業務なども行ないます。 ※院の規模によりますが、ドクター1人につき1日1〜2件の施術、3〜4件のカウンセリングを行なっています。 ◆やりがい：ゲストから直接感謝される立場 施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。 過去に施術を何度も失敗し泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。 「もっと早くここでやっていればよかった」「背中を押してもらえてよかった」と感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！

【年間200名の新規顧客で入客機会豊富／18時終業・週休2日でワークライフバランス重視／頑張りを正当に評価する明確な歩合制度】 ■業務概要 当社の美容師スタイリスト・アシスタントとして、年間200名以上の新規顧客が来店するサロンでカット、カラー、パーマ、ヘアケア、セット、ヘッドスパなど幅広い施術業務を担当していただきます。レセプションスタッフが在籍しているため、受付やレジ業務に追われることなく施術に集中できる環境です。 ■業務詳細 お客様へのカウンセリングから施術、アフターケアまで一貫して対応します。入社後は技術チェックのうえ、スキルに応じて早期から新規・既存顧客への施術機会が得られ、指名顧客の獲得も目指せます。施術メニューにはカット、各種カラー、パーマ、縮毛矯正、髪質改善、着付け、ヘアセット等があり、経験やスキルに合わせて担当範囲を広げていただきます。サロンワークはバックシャンプー等最新設備の整った環境で行い、薬剤やホームケア商品の提案も行います。 ■扱うサービス カット、カラー（ファッションカラー・グレイカラー・ハイライト等）、パーマ、ヘッドスパ、ヘアセット、着付け、髪質改善など多彩な施術に携われます。 ■組織構成 スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場です。レセプションスタッフが在籍し、施術に専念できる体制です。 ■業務の魅力 明確な歩合制度により、個人売上に応じて給与へしっかり反映されます。最高月収90万円超の実績もあり、努力が収入に直結します。 ■教育体制 技術チェックや先輩スタッフのサポートのもと、スキルアップやキャリア形成が可能です。ブランクのある方も安心して復帰できます。 ■就業環境 営業時間は17時まで、18時退社で残業も少なくプライベートも充実。週休2日制、希望休や時短勤務制度もあり、多様な働き方を実現できます。 ■想定されるキャリアパス スタイリストから店長、さらには複数店舗のマネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。実力や成果に応じて昇給・昇格のチャンスも豊富です。 ■企業の特徴/魅力 「美容師が豊かになれる会社」を目指し、人件費や教育への投資を惜しみません。安定した顧客基盤と、評価制度が整った環境で長く安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新ブランド立上げに参画／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／80年以上の真珠研究を活かした独自スキンケア／研修充実で長期キャリア形成可能◇◆ ■企業概要： 1943年設立以降、真珠研究とスキンケア研究を基盤に「パールサイエンス」を確立した化粧品メーカーです。研究開発から製造・販売まで一貫して手掛け、真珠由来の知見を活かした高品質な製品を国内外へ展開しています。 ■採用背景： 2026年10月に新スキンケアブランド「MIKIMOTO BEAUTY」をローンチ予定です。ブランドの世界観を体現し、お客様との接点を担う中核人材として、立ち上げ期を支えるビューティーコンサルタントを募集します。 ■業務内容： 大阪の百貨店にある化粧品売り場にて下記業務をお任せします。 ブランドの理念・世界観を深く理解し、単なる販売ではなく、ブランド体系を提供いただくポジションです。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売、商品提案 ・肌診断システムの活用 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理、入荷検査、商品陳列　など ■研修・トレーニングについて： ※研修について： ・入社後は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講※3カ月後にフォロー研修あり ・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入 ・チーフ向けのマネジメント研修あり ※トレーニングについて： ・ブランドトレーニングを定期的に実施し、スキルアップを目指す ・商品知識だけではなく、接遇／生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施 ■本ポジションの魅力： ・新ブランドのオープニングメンバーとして店舗づくりや顧客基盤形成に携われる環境です。 ・研究、開発、製造、販売まで自社一貫体制のため、お客様の声を商品やサービス改善へ反映できるやりがいがあります。 ・年間休日120日、残業月1〜5時間程度、研修制度や自己啓発支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新ブランド立上げに参画／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／80年以上の真珠研究を活かした独自スキンケア／研修充実で長期キャリア形成可能◇◆ ■採用背景： 2026年10月に新スキンケアブランド「MIKIMOTO BEAUTY」をローンチ予定です。ブランドの理念・世界観を深く理解し、単なる販売ではなく、ブランド体系を提供いただくチーフビューティーコンサルタントを募集します。 ブランドの立ち上げフェーズをチームでかたちにしていく役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎店舗運営・チームマネジメント： ・担当店舗の売上目標／店舗販売計画についてセクションスタッフへ落とし込み、店舗戦略をもとに実行 ・ブランドの世界観を体現しながら売上目標意識をもち、率先してホスピタリティ溢れる接客をすることで売上にも貢献 ・店舗全体の雰囲気を良い状態に保てるよう、チーフ自らが率先して雰囲気づくりに貢献 ・店舗オペレーション上の課題を早期に把握し、改善を主導 ・SV（スーパーバイザー）やトレーナーと連携しながら、人事評価制度／OJTに基づくスタッフの育成・評価を行う ◎売上／在庫管理： ・担当店舗の売り上げ／製品在庫についてモニタリングしながらPDCAを回し管理 ・店長会議や、営業／SVとの3者会議にて課題の把握・分析・打ち手の相談と実行 ◎お客様対応： ・クレーム対応を含めた、お客様関連の問い合わせについて店舗責任者として迅速に対応を行う ■研修・トレーニングについて： ・入社後は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講※3カ月後にフォロー研修あり ・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入 ・チーフ向けのマネジメント研修あり ・ブランドトレーニングを定期的に実施 ・商品知識だけではなく、接遇／生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施 ■本ポジションの魅力： ・新ブランドのオープニングメンバーとして店舗づくりや顧客基盤形成に携われる環境 ・研究、開発、製造、販売まで自社一貫体制のため、お客様の声を商品やサービス改善へ反映できる ・年間休日120日、残業月1〜5時間程度、研修制度や自己啓発支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から年収486万〜スタート／ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／平均インセン15万◆◇ ▼こんな方におすすめ ・「接客は好き。でも収入も上げたい」と考えている方 ・販売職から営業職へのキャリアチェンジを見据えている方 ・数字を追うことに抵抗がなく、成果をインセンティブでしっかり評価されたい方 ・法人営業へ挑戦する前に、個人向けの提案営業経験を積み、市場価値を高めたい方 ■業務概要 医療ダイエット専門クリニックに来院されたお客様へのカウンセリングや契約手続きを担当します。 お客様の悩みに寄り添いながら、安心して治療を進められる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・来院されたお客様へのカウンセリング対応 ・お悩みや希望内容のヒアリング ・契約書類の説明および内容確認 ・カウンセリング内容のカルテ入力 ・医師への情報共有および引き継ぎ ＜商材について＞ 先進的な医療機器や薬を活用した医療ダイエットプログラムを取り扱います。 お客様と医師をつなぐ立場として、円滑な診療を支える役割を担います。 ■教育体制 入社後は約2カ月の導入研修からスタートします。 医療美容の基礎知識だけでなく、接客マナーなども学べます。 その後もOJTを通じて段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心です。 ■働き方 完全予約制のため、残業はほとんどありません。 シフト制ですが月に最大3日の希望休申請が可能です。 連休取得にも柔軟に対応しており、予定を立てやすい環境です。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。 異業界から転職した社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことがあれば周囲がフォローする文化が根付いています。 ■企業の特徴 医学的知見を活用した医療ダイエットサービスを提供しています。 食事指導や医療機器を組み合わせ、お客様の理想の身体づくりをサポートしています。 また、社員の頑張りを評価する風土があり、成果に応じてインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／充実の研修体制／原則転居を伴う転勤無し／不動産流通業界をリードする提案力と先進性／働き方改革を推進しています〜 ■業務内容：同社各センターにて賃貸不動産の仲介営業を行います。 ・個人、法人顧客を対象とする、住宅用不動産（戸建住宅、マンション、アパート等）および事業用不動産の賃貸仲介 ・オーナー様が所有する物件の賃料査定や広告活動、借主様への物件紹介〜ご案内〜契約までトータルでサポート ★こんな人のご応募お待ちしております！ ・不動産領域でのスキル、専門知識を高めたい方！ ・コミュニケーションを生かし、顧客に寄り添った提案をしたい方 ・経験を生かしキャリアアップを目指したい方！ ■業務の特徴： 反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。また、現在は分業化・DXも推進しており、営業活動をしやすい環境が整っています ■同社の特徴 〈働き方・働きがい〉 「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。 また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、まずは時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。 <多彩なキャリアが積める環境> 当社では、将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意しています。幅広い事業領域 (売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・ウェルスアドバイザリー事業等)を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことも可能です。※毎年登用実績があり、賃貸仲介営業職として中途入社した社員の利用実績も多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から年収486万〜スタート／ホテルフロント、アパレル販売員など他業種の方も活躍中◎ベストベンチャー100選出！マーケティングを軸に美容・ヘルスケア領域など幅広く展開／平均インセン15万◆◇ ▼こんな方におすすめ ・「接客は好き。でも収入も上げたい」と考えている方 ・販売職から営業職へのキャリアチェンジを見据えている方 ・数字を追うことに抵抗がなく、成果をインセンティブでしっかり評価されたい方 ・法人営業へ挑戦する前に、個人向けの提案営業経験を積み、市場価値を高めたい方 ■業務概要 医療ダイエット専門クリニックに来院されたお客様へのカウンセリングや契約手続きを担当します。 お客様の悩みに寄り添いながら、安心して治療を進められる環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・来院されたお客様へのカウンセリング対応 ・お悩みや希望内容のヒアリング ・契約書類の説明および内容確認 ・カウンセリング内容のカルテ入力 ・医師への情報共有および引き継ぎ ＜商材について＞ 先進的な医療機器や薬を活用した医療ダイエットプログラムを取り扱います。 お客様と医師をつなぐ立場として、円滑な診療を支える役割を担います。 ■教育体制 入社後は約2カ月の導入研修からスタートします。 医療美容の基礎知識だけでなく、接客マナーなども学べます。 その後もOJTを通じて段階的に業務を覚えられるため、未経験の方も安心です。 ■働き方 完全予約制のため、残業はほとんどありません。 シフト制ですが月に最大3日の希望休申請が可能です。 連休取得にも柔軟に対応しており、予定を立てやすい環境です。 ■組織構成 20代〜30代を中心としたメンバーが活躍しています。 異業界から転職した社員も多く、相談しやすい雰囲気があります。 困ったことがあれば周囲がフォローする文化が根付いています。 ■企業の特徴 医学的知見を活用した医療ダイエットサービスを提供しています。 食事指導や医療機器を組み合わせ、お客様の理想の身体づくりをサポートしています。 また、社員の頑張りを評価する風土があり、成果に応じてインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3〜5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3〜5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4〜5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円〜800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務