〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

【パーマ剤・スタイリング剤で業界トップシェア／業界内でも知名度抜群の『ARIMINO』／年休124日・土日祝休み×残業20時間程度／平均勤続年数14.7年、退職率も低く安定就業◎／美容師資格を活かしたセカンドキャリアの形成】 ■業務概要： 美容室専売品のインストラクターとして、顧客であるサロンの美容師様へ同社製品（パーマ剤、スタイリング剤、ヘアケア剤、ヘアカラー剤など）の使用方法をレクチャーしていただきます。基本的には営業社員との同行でサロン様へ訪問しますので、アポイント取りや講習後のクロージングは営業が行います。 ■業務詳細： 美容技術と経験を活かし、営業社員と一緒にサロン様をサポートしていく仕事です。営業社員からの依頼を受けて、講習内容を企画し打ち合わせを重ねてお客様に合わせたアレンジを加えます。 ・フォロー講習：既に導入いただいている製品をより使いこなしていただくためのサポートを行います。 ・新規導入していただくための講習：実技講習をもってサロン様に同社製品への理解を深めていただきます。 ■取扱い製品について： コールドパーマ液／ヘアカラー／スタイリング剤／シャンプー／トリートメント等のヘアケア製品／スキンケア／頭髪および肌用化粧品など ※クオライン (QUOLINE)、カラーストーリープライムなどの美容室専売品 ■就業環境： ◇柔軟な働き方：メイン顧客は美容サロンになるため、車での営業や店舗閉店の20時以降に訪問していただく場合もございますが、基本的には直行直帰が可能です。また夜遅い時間に客先訪問をした場合には、翌日は始業時間を遅らせるなどご自身で調整がいただけます。 ◇幅広いキャリアパス：同社はメーカーであることから、セミナー企画や新商品開発の際の商品技術チェックに挑戦いただくことも可能です。またご希望があればサロン向けの営業へ挑戦するチャンスもございます。 ※休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。（休日出勤は多くて月1〜2回程度、出勤日についても調整可能） ■同社について： 同社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は美容師の方からも評価が高いです。定番商品は現在でも堅調に事業を拡大しており、また新規製品の研究開発にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

〜未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度〜 男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。 男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容 ・来店されたお客様への脱毛施術 ・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応 ・受付対応、予約管理 ・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート 施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。 施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制 入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5−10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。 段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ 評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。 新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。 月数万円〜10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢） まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて ・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割） ・店舗リーダー ・店長 ・エリア責任者、エリアマネージャー と段階的なキャリアアップが可能です。 最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境 シフト制で残業は月平均10時間程度。 有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

【子育て世代の方も働きやすい環境／店内託児室有／美容師資格者募集／多様な働き方やキャリア形成が実現可能！幅広い世代・経歴の方が活躍しています】 ■業務内容： ヘアスタイリストに軸足を置いていただきながら、共に事業拡大をして下さる幹部候補の方の募集です。ヘアの他、まつげ・エステ・ネイル等も事業拡大していく予定です。 ■特徴 ・カラーリストも在籍しているので、カットを専門に活躍するスタイリストも可です。キャリアパスはご自身で選択していただけます。ヘアスタイリスト、アイラッシュアーティスト、ヘアケアリスト、スパニスト、プロアシスタントなど個性豊かなスタッフが揃っており兼務も可能です。 ・連休も取りやすく希望がほぼ通る希望シフト・会社休日とは別で夏休みも連休取得可 ・毎月外部講師による勉強会やマンツーマンでの技術レッスンなど着実に進歩できる教育体制があります。スタイリストデビュー後は店舗イメージ写真の撮影や、自身の作品撮りなどのサポートもします。 ・当社は多様な働き方やキャリアを実現させ、美容業界の働き方を変えることをミッションとしています。育児をしながらもキャリアを積んでいきたい方、一度はあきらめた美容業界に再チャレンジされたい方など、様々な思い、価値観を大切にし、それを実現させようと取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エステ経験を“教える力”へ。新人育成14日間プログラムの研修講師｜美容好き歓迎〜 ■このポジションの魅力 ・施術者 → 教育者・育成プロフェッショナルへ（自身の経験を仕組みとして残せる、影響範囲の大きい仕事） ・急成長企業の“教育のコア”に関われる（全国200店舗 → 300店舗へ向かう組織で、新人教育の仕組みづくりにも主体的に関われるポジション） ・フルフレックスで働きやすい（9:00〜22:00の間で自由に勤務時間を設定 月の労働時間内で柔軟調整OK） ■企業概要 株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。 ■実績 わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。 サロンブランド： ・肌サロン「Bell」「Lime」 ・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」 フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。 ■ ポジション概要｜研修講師（エステティシャン） 事業拡大により、毎月新人スタッフが複数名入社しています。その新人スタッフが 入社14日間でプロとしてデビューできるよう、技術・カウンセリング・接客・現場対応まで一連の教育を担うポジションです。 Limeのブランド価値を支える「教育の心臓部」であり、店舗の質・売上を左右する、極めて重要な役割です。 ■ 仕事内容 全日程14日間を通してプロとして店舗デビューができるようにサポートしていくお仕事です。研修がオフの日は研修の準備や、店舗のサポート業務などを行います。 ▼1日の仕事イメージ（例） 研修時間：10:30〜19:00（休憩1h）※日によって11:00〜18:00もあり ・ハーブピーリング指導 ・フェイシャル機器操作研修 ・カウンセリングのロープレ・改善指導 ・施術モデル練習 ・システム研修 ・店舗実地研修 ・技術テスト・カウンセリングテスト ・研修日報へのFB、翌日の準備 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 スタイリストのアシスタント業務をお任せします。美容師資格をお持ちの方であればどなたでも歓迎いたします。 実務未経験者も歓迎します。 ■魅力 将来的にスタイリストを目指している方には、経験を積んでスキルアップしていただける環境です。 長く通っていただける美容室として、顧客との深い関係構築を実践するために技術研鑽やカウンセリングのトレーニング等もあります。 ■同社について 下記をぜひご覧ください。 https://recruit.techners.jp/ ■美容業界の現状について 美容業界の初回のリピート率はおおよそ20%程度と、5人に4人は初回の施術に不満を抱えてしまっている状態です。またアンケートでは「過去に二度と施術をして欲しくない美容師と出会ったことがある」との設問に55%の方が「はい」と回答しています。 立地や価格帯、デザインイメージで選ばれていることが多い一方、本当に消費者にとって満足できる美容室体験が提供できているとは言えないのが現状です。 わたしたちはこの状況を踏まえて、テクノロジーの力を信じて「美容業界の新しい情報インフラになる」という会社のミッションを掲げています。 もし美容業界に業界全体を横断するような情報インフラが存在したら、現在の問題がどのように解決できるでしょうか？ 消費者の観点から見れば、より自分にフィットした美容室/美容師を見つけることができます。毎月自分の価値観を深く理解してくれながら、美容を通じて関わりを持てる人がいることは本当に幸せな体験です。また、サロンシャンプーはじめ良い商品を体験できるようになるかもしれません。

【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン越谷」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は越谷レイクタウン駅直結の大型商業施設『イオンレイクタウン』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ※従業員入口まで運行する無料シャトルバス有り（越谷レイクタウン駅?イオンレイクタウンmori） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用/完全週休2日制・実質休日日数は133日(1年目)/育休・産休復帰率100％/家庭と仕事を両立できる福利厚生も充実！】 医療用・ファッション用など多彩なウィッグを扱う女性向けウィッグ専門店「エルタン姫路」にて、スタイリスト 兼 販売スタッフを募集します！ ファッションウィッグを中心に、医療用ウィッグなどお一人お一人に合ったウィッグをご提案するお仕事です。素敵なウィッグをご提案し、お客様をあなたの手で笑顔にしませんか？ 勤務地は姫路の大型商業施設『イオンモール姫路リバーシティー』内、ファッション用途から医療用まで、お客様一人ひとりのライフスタイルやお悩みに寄り添った提案を行うお仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・ウィッグの接客・販売 （お客様のご希望スタイルや悩みに合わせたウィッグのご案内・ご試着対応） ・ウィッグのスタイリング（カット、ブローなど） ・ウィッグのメンテナンス（洗浄や補修など） ・関連商品の販売（ウィッグケア用品 など） ・店舗内のディスプレイ、在庫管理 など ＜仕事のポイント＞ ・販売職でありながら完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月平均1時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・産休、育休取得、復帰実績あり（復帰率100％） ・シャンプー、カラー、パーマなどの施術がないので手荒れの心配なし ■働き方 ・既存店舗は月の残業時間は1時間未満 ・完全週休２日制で有給取得率年間平均13日と、働く環境が良いのが特徴です。 ・ご家庭とお仕事を両立させるためのサポート体制も整っております！（保育園補助金・育児手当など） ■企業特徴 スヴェンソングループはスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。1984創業「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。メンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を販売する美容専門卸売商社／ “美容室のパートナー”として、美容室の成長を支える営業職です。 ■お仕事内容： 理美容室向けのシャンプー・カラー剤・ヘアケア商品・美容機器などを扱うルート営業をお任せします。 単なる商品販売ではなく、サロンの悩みや目指す姿に寄り添いながら、最適な提案・サポートを行う仕事です。 営業未経験の方でも、充実した研修とフォロー体制があるため安心してスタートできます。 ＜具体的には…＞ メイン業務は「既存顧客との関係構築」です。定期訪問を行い、関係性を築いて頂きます。 定期訪問時に新商品のご案内、お困りごとのヒアリング、購入頂いた商品のフォローなどを行います。 必要に応じてアポイントを取得し、新規出店に向けた打合せや美容室の売上アップのためのキャンペーンや新メニューの企画・提案などを行います。 1日の訪問件数は担当エリアごとにご自身で計画立ててスケジュールを組んで頂きます。 ＼1日のスケジュール例／ 8:30 業務スタート：朝礼で情報共有をしたり、提案資料の準備を行います。 9:00 アポイント訪問：新メニューの提案や、具体的な展開方法など、1時間程度の商談をします。 10:00 定期訪問：1日10件〜15件程度訪問します。1件あたり10分程度、立ち話がメインで、新商品のご紹介や導入商品のフォローなどを行います。 17:30 帰社：必要に応じて翌日の提案資料の準備などを行います。 ■教育・研修体制： ・入社後は1週間本社研修があり、その後に現場へ配属され、更に1〜2ヶ月の営業同行を中心とした現場研修があります。営業同行と並行してメーカーによる基礎知識研修や商品の研修も実施します。専門知識を身につける教育体制は万全です。 ・階層別研修や、強みにフォーカスしたコーチング、成功事例の共有など、人材育成に注力しています。 ■当社の魅力： ・創業80年、10年以上業績は常に安定成長、直近5年で70％伸長しています！ ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量など、公平性の高い評価制度を用いております。営業スキルに磨きをかけることが給与UPの近道です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／産休・育休を経て復帰したスタッフも多数在籍／評価昇給：年4回〜 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、宿泊部門スパレセプションスタッフを募集します。 【業務詳細】 ■お客様対応（お迎え・受付・ご案内・お見送り） ■電話・メール・オンラインでの問い合わせ対応 ■会計業務、予約の確認 ■館内施設案内、周辺情報や観光情報の提供 ■VIP対応、特別リクエストへの対応 ■クレーム対応、緊急時の対応（体調不良、設備トラブルなど） ■日報作成、売上締め処理 ■翌日の準備業務（予約確認、書類整理） ■快適な空間づくりのための清掃・整理整頓・巡回 ■他部署との連携 ■スタッフ教育 ■部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析 ■安全・コンプライアンス（衛生基準・感染症対策の遵守・個人情報・カウンセリング情報の管理） ■施術に関わるリスク管理（禁忌事項、体調不良対応） 【TRUNK HOTELの特徴】 ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 犬・猫専門の動物病院としてペットと飼い主に寄り添った医療を提供している当院。トリミングサロンも併設しております。この度、新たにトリマーを募集します。当院は、1階が動物病院で、2階がトリミングサロンとなります。 【主な業務内容】 ・犬および猫のトリミング(ペットのシャンプー、ブロー、カット、爪切り、耳掃除など) ・接客、会計等 ・動物病院併設の為、診療の補助。（経験問わず） *飼い主の要望を聞いて、時にはカラーをしたり飾りをつけたりし、ペットをきれいに、魅力的に仕上げます。また、トリマーにはペットの健康面のチェックをするという重要な役割もあります。 *一人当たり、1日で平均4〜5匹の犬・猫の施術をご対応頂きます。当院は、完全予約制となっております。 ■組織構成： トリミングサロンは、社員1名、パート2名、看護師との兼任スタッフ1名の4名にて、構成されています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：当院は、完全予約制となっているため、急な施術対応の予定外の対応などは、発生しないため、スケジュールの調整がしやすく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 【当院の魅力】：2017年に移転したばかりの新しい病院・施設となっています。最新の設備が整っております。また、病院と併設しているので、医療ケアと合わせた施術、ケアが提供できる特長もあり、当院をご利用いただく皆様からご支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容マシンメーカー機能を持つサロン／美容業界で長期キャリアを積みたい方歓迎！】 ◎本社での研修トレーナーや商品開発、営業他職種へのチャレンジ可能！ ◎青天井の歩合制で未経験から収入UPが目指せる！ ◎医療大学の研究室にて開発したマシンの「安全性の高さ」「効果」「価格」が強み、全国導入４０００事業者 ■職務詳細： ・お悩みのカウンセリング ・ボディ、フェイシャルの施術 ・美容マシンを使用した施術 ・オールハンドによる施術 ・予約対応、顧客データの管理 ・SNS更新 ・サロン内の美化向上のための掃除業務　など お客様は10代の学生様〜20代〜40代の主婦層まで幅広くご利用いただいております。 ※入社後、充実した研修を通じて専門知識と技術を習得できるので、未経験者でも安心です！ ■豊富なキャリアパス： メーカー機能もある当社では、エスティティシャンをご経験いただいたのち本社で研修を担当するトレーナーやマシンの商品開発、セールス、カスタマーサポートなど新たなキャリアに進んでいただくことも可能です。 ▽異動事例 入社3年目：2年目にてアフターサポート部門へ異動 入社7年目：2年目にてフィールドセールスへ異動 入社6年目：3年目にてインサイドセールスへ異動 ■業務の特徴： ・当サロンは指名制度を設けていないため平等に施術に入れるチャンスがございます。 ・物販やオプショナルメニューのご提案が目標に達成すれば、試用期間明けから歩合が発生します。 ■組織構成： 池袋・恵比寿の2店舗を合わせて約15名在籍 ■働き方： ・平均年齢：27.4歳 ・有給消化率：98.9％ ・育休復帰率：100％ ・平均残業：14時間 ■昇給・歩合 ・初回昇給：平均入社5ヶ月（昇給率約127％、月給280,000円） ・歩合（月平均） 　2年目：約67,000円 　3年目：約80,000円 　5年目：約180,000円 ■環境： 直営サロンは《痩身・小顔》に特化した、マシン12台分が1度に受けることができる業界随一の施術。施術効果を最大限発揮するためには、お客様に合わせた技術や知識を提案できます。 現在、エステ経験のある先輩が多く在籍しており圧倒的な成果を出す方法や、成功体験をシェアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術◆◇ 〜美容師資格を活かし、「年休120日以上／残業20h程／土日祝日休み」の働きやすい環境で講師として新たなキャリアを築いていきたい方〜 ■業務概要 「パリジェンヌラッシュリフト」「PARISBROW」を軸とした目元美容・スキンケアコスメ事業やフレグランス事業などを展開する当社で、アイラッシュ・アイブロウ講師を募集いたします！ ■ 私たちPARISIENNE BEAUTY GROUPは、次世代まつ毛パーマ技術「パリジェンヌラッシュリフト」を全国のサロンへ展開し、業界のスタンダードを築いてまいりました。 現在講習事業が新たなフェーズを迎えており、本部講師として技術力だけでなく、ブランド当事者としての責任と判断軸を持って講習品質の維持・向上を担っていただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ・Parisienne Lashlift 講習の実施 ・技術デモンストレーションおよび実技指導 ・講習内容・教材の品質チェックおよび改善提案 ・講師・講習内容に対する技術的フィードバック ・ブランド基準に基づく指導品質の維持・管理 ・SNSコンテンツ ・事務作業 ■入社後 ＼美容師からキャリアチェンジをして活躍中の社員が複数名います／ 先輩社員の業務に同行をしながら、一連の流れを覚えていただきます。半年〜1年ほどはフォローがありますので、業務未経験でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの魅力 ◎アイリストやメイクの経験を活かし、未経験から講師として新たなキャリア構築ができる ◎「年休120日／残業20h程／土日祝日休み」とライフワークバランスを保ちながら働くことができる ◎少数精鋭な環境のため代表との距離も近く、自由度度高いチャレンジができる ■商品の魅力 パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。 『そう。まるで自然さを大切にしながら、自分らしい健康的な美を表現しているパリジェンヌの様な目元を手に入れることができるのです。』 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：英国オーガニックブランド「bamford」の施術およびお客様対応 ■担当業務： ・フェイシャルトリートメントの施術 ・ボディトリートメントの施術 ・フットやヘッドマッサージの施術 ・予約管理 ・お客様対応 ■業務内容詳細：当社のセラピストとして、英国発のオーガニック化粧品ブランド「bamford」の基幹店である「グリーンテラス表参道」にて、以下の施術を行います。フェイシャルトリートメント、ボディトリートメント、フットやヘッドマッサージなど、様々な施術を通じてお客様に癒しを提供します。また、予約管理やお客様対応も担当していただきます。必要に応じて「伊勢丹 新宿店」での勤務も発生する場合があります。 ■キャリアパス：セラピストとして入社→ 施術スキルを磨き、顧客満足度の向上→ シフトリーダーとして新人育成や店舗運営サポート→ （適性に応じて）店舗マネージャーへの昇進 ■働き方、就業環境：基本的には「グリーンテラス表参道店」での勤務となり、シフト制での勤務です。残業は少なめで、ワークライフバランスを大切にした環境を提供しています。表参道や新宿など、アクセスの良い勤務地で働きやすさも魅力です。 ■仕事の魅力：「bamford」は、有名セレブリティにも愛用される高い品質のオーガニック製品を取り扱っており、その製品を用いた施術を通じてお客様に癒しを提供できるやりがいがあります。自然のエネルギーと香りに包まれた環境で働くことで、自身のリラックスと成長も実感できるポジションです。

〜2025年10月にイオンモール仙台上杉にオープンした、女性専用エステ・セルフエステサロンのスタッフ職〜 ◆魅力ポイント◆ ・最新マシンを活用した施術が主のため体力的にも安心です ・物販や会員数増加に向けたノルマもなく長期で安心して働けます ・シフト制勤務のため残業も少なく、プライベートも充実◎ ・働きながらご自身でもエステマシンを試すことができ、お客様と一緒にキレイを目指せます。 ■仕事内容： 当社のサロンスタッフでは最新マシンを活用した施術が主となります。 また、物販や会員数増加に向けたノルマもございませんため、安心して働いていただける環境です。 ◇お客様への接客 ・サロンの受付、予約対応 ・エステマシンの簡単な操作説明 ・物販（化粧品）の販売、お会計 ・カウンセリング ・お客様に合ったプランの提案、お手続き ・各種メニューの施術 ◇サロンワーク全般 ◇事務、売上管理 ◇その他サロン業務、雑務全般 ■教育制度： ・入社後、店舗にて研修を行います。 ＼当サロンの魅力／ ◎研修として無料で機械も試せるので、働きながらキレイになりたい方にもおすすめ。 ◎最新機器を使った施術なので、力作業も少なく、操作も覚えやすいので未経験の方も安心スタートできます。 ◎シフト制勤務のため残業も少ない〈プライベートとバランス) ■このような方に向いています： ・美容業界でキャリアを目指していきたい方 ・人と話したり人に喜んでもらうことが好きな方 ■組織構成： ・yes My Salon イオンモール仙台上杉店に配属予定です。 └社員2名（店舗責任者／社員）、パート3名

【和装事業・ウェディング事業を展開◎設立以来22年間連続、黒字経営の業界最大手／自転車・バイク・マイカー通勤可／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場】 ■業務内容 ヘアメイクスタッフとして下記業務をお任せ致します。 リハーサルから本番まで、ご新婦様の最高のスタイルが見つかるまでご提案をお願い致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・平日の前撮り撮影時の新婦様のヘアメイクや着付 ・結婚式当日のお色直し、2次会の対応 ・列席者様のヘアメイク、留袖の着付　など ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます。 ■結婚式場 ◎グラストニア 大聖堂を構えるお城のような結婚式場で、数多くのロケ地となっております！ https://glastonia.net/ ■こんな会社でお仕事 和装事業とウエディング事業を基盤とし、レストラン、ホテル等を展開する＜株式会社一蔵＞ 内製化したおもてなしとアイデアで、日本の文化をもっと身近に、おもてなしを世界に広め、世の中を楽しく変えて行きます。「日本文化」を、「一蔵のおもてなし」を未来へ一緒に繋いでくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ◎研修制度充実／スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じて実践的に技術を身に付けられます。 ◎アシスタントとしての経験を経て1年以内にスタイリストデビューされる方多数！ ■業務内容： プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォロー　など ■業務の特徴： ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全予約制で急な残業なし／産休育休制度の取得実績あり／教育制度充実で未経験歓迎／お客様と長期的に信頼関係を築いて頂けます】 ■業務内容： プロピアの直営サロンのスタイリストとして、お客様のご要望にあわせて毛髪製品や理美容サービスの提供、施術をしていただきます。 理美容師の資格やサロンワークの経験を活かして、更なる技術や知識の習得もできるポジションです。 ・カット、スタイリング、カラー、パーマ、シャンプーなどの理美容サービスの提供 ・ウィッグやかつら、自社特許製品「ヘアコンタクト」などの毛髪製品の提供 ・自毛に人工毛髪を結びつける増毛の施術、育毛コースやヘッドスパなどヘアケアの施術 ・ヘアケアやヘアスタイルに関するアドバイス、商品や施術のアフターフォローなど ■研修制度： スタッフが安心して業務に取り組めるよう、個人の成長度合いに応じた研修を実施しています。 OJT研修や商品マニュアルを用意しており、研修は全て勤務時間内で行いますので、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■企業の特徴： ・チームワークが良く、様々なアイデアを提案し、お客様の笑顔を一つでも多く増やせるよう業務に取り組んでいます。 ・スタイリストとしてのスキル向上だけでなく、サロン店長や管理職として活躍することや、現場の声を基に商品企画・生産管理を担うなど多様なキャリアパスがあります。 ・完全予約制のサロンのため、予定外の急な残業が発生することはありません。オンとオフの区別をしっかりとつけてプライベートを充実させることもできます。 ・定期的なメンテナンスが必要な商品になるので、お客様と長期にわたって信頼関係を構築でき、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務