◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサービス案内 ▼新しいキャンペーンやお得情報のご案内 ▼会話重視の接客（趣味や雑談も交えてOK！） 周りの社員の方は未経験スタートの方がほとんどです。 サポート体制も整っていますので、わからないことがあればいつでも質問してくださいね！ 「グローバルヒューマンブリッジの強み」 ◆一人ひとりに合わせた“個別研修”でスキルアップ！ 当社には、スタッフの成長を全力で支える「人材育成専門チーム」が在籍しています。 入社時に個別面談でキャリアの方向性を一緒に設定していきます。 個人の特性や目標に基づいたオリジナル研修を実施し ざっくばらんに話しながら、自分の「なりたい姿」を見つけられる環境となっております。 ◆ あなたに合ったキャリアプランで未来が広がる！ 「接客のプロ」で終わらない、次のキャリアステップをご用意。 例えば・・・ 人材コーディネーター：求職者と企業を結ぶ、人と人をつなぐお仕事 店舗責任者／SV（スーパーバイザー）ラウンダー：店舗全体をマネジメント 人材教育チームメンバー：社員育成に特化した「育てるプロ」 プロフェッショナル販売クルー：販売力をさらに磨き、トップセールスとして活躍 「今はまだ自信がない」という方も大丈夫。 あなたの未来に寄り添い、じっくり育てていきます。

＼スマホ案内スタッフ募集／ ※未経験者の募集は現在しておりません。 携帯ショップや大手家電量販店にて、スマホや料金プランのご案内いただくお仕事をお任せします！ 安定した収入とスキルを活かしながら、キャリアアップを目指せます！ ＜お仕事内容＞ ・スマホの機種変更のご案内 ・料金プランの見直しサポート ・他社からの乗り換え（MNP）のご提案 ・光回線のご提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務委託というワークスタイル！ 理想の収入＆スキルアップが叶う ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜この求人の魅力は？＞ ︎業務委託デビューをサポート！ ︎自由な働き方が叶う環境！ ︎手厚い研修制度でステップアップ ︎若手スタッフがイキイキと活躍中！ ︎経験を活かしてフルタイムの正社員以上の給与を稼ぐことも可能！ ︎履歴書不要で応募可能！ リモート面接、出張面接からお好きな方法を選択可能です！

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◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサービス案内 ▼新しいキャンペーンやお得情報のご案内 ▼会話重視の接客（趣味や雑談も交えてOK！） 周りの社員の方は未経験スタートの方がほとんどです。 サポート体制も整っていますので、わからないことがあればいつでも質問してくださいね！ 「グローバルヒューマンブリッジの強み」 ◆一人ひとりに合わせた“個別研修”でスキルアップ！ 当社には、スタッフの成長を全力で支える「人材育成専門チーム」が在籍しています。 入社時に個別面談でキャリアの方向性を一緒に設定していきます。 個人の特性や目標に基づいたオリジナル研修を実施し ざっくばらんに話しながら、自分の「なりたい姿」を見つけられる環境となっております。 ◆ あなたに合ったキャリアプランで未来が広がる！ 「接客のプロ」で終わらない、次のキャリアステップをご用意。 例えば・・・ 人材コーディネーター：求職者と企業を結ぶ、人と人をつなぐお仕事 店舗責任者／SV（スーパーバイザー）ラウンダー：店舗全体をマネジメント 人材教育チームメンバー：社員育成に特化した「育てるプロ」 プロフェッショナル販売クルー：販売力をさらに磨き、トップセールスとして活躍 「今はまだ自信がない」という方も大丈夫。 あなたの未来に寄り添い、じっくり育てていきます。

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◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサービス案内 ▼新しいキャンペーンやお得情報のご案内 ▼会話重視の接客（趣味や雑談も交えてOK！） 周りの社員の方は未経験スタートの方がほとんどです。 サポート体制も整っていますので、わからないことがあればいつでも質問してくださいね！ 「グローバルヒューマンブリッジの強み」 ◆一人ひとりに合わせた“個別研修”でスキルアップ！ 当社には、スタッフの成長を全力で支える「人材育成専門チーム」が在籍しています。 入社時に個別面談でキャリアの方向性を一緒に設定していきます。 個人の特性や目標に基づいたオリジナル研修を実施し ざっくばらんに話しながら、自分の「なりたい姿」を見つけられる環境となっております。 ◆ あなたに合ったキャリアプランで未来が広がる！ 「接客のプロ」で終わらない、次のキャリアステップをご用意。 例えば・・・ 人材コーディネーター：求職者と企業を結ぶ、人と人をつなぐお仕事 店舗責任者／SV（スーパーバイザー）ラウンダー：店舗全体をマネジメント 人材教育チームメンバー：社員育成に特化した「育てるプロ」 プロフェッショナル販売クルー：販売力をさらに磨き、トップセールスとして活躍 「今はまだ自信がない」という方も大丈夫。 あなたの未来に寄り添い、じっくり育てていきます。

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定番の「リーフメモリー」を中心に、トリュフやフィナンシェといった様々なチョコレート菓子・焼菓子を手がける私たち「モンロワール」。あなたには店舗の販売スタッフをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チョコレート菓子の販売・接客業務 ■商品補充・在庫管理・陳列・ディスプレイ ■レジ業務 など 店舗のレイアウトやディスプレイはスタッフ全員でアイデアを出しながら決めていきます。 各店舗2～3名ほどの体制で店舗を運営しています。お客様に対して正確な情報を伝えられるよう、不明点は先輩スタッフに何でも聞いてくださいね。 【実は、”約半数”が常連さんです】 今年で創業36年目を迎える「モンロワール」は多くのお客様に愛されてきました。実際、店舗にもよりますが、約半数が常連のお客様。顔を覚えてもらうことも日常茶飯事です。「いつもありがとうございます！実は、新作が今日から発売なんですよ。ぜひお試しください！」といったコミュニケーションだけでなく、時には雑談で盛り上がることも。お客様から信頼される…そんなやりがいを当社で実感してみませんか？ 【ゆくゆくは店長に挑戦してほしいと考えています】 経験を積んで着実にキャリアアップできるのが当社の魅力。副店長、店長、営業（複数店舗の統括ポジション）と、店舗のマネジメントにも挑戦いただけます。年齢や年次ではなく、本人の希望やスキルで評価するので、積極的にチャレンジしてください！ 【未経験者が多数活躍中！】 当社には、カフェ店員・アパレル販売員・ホテルスタッフ・営業・事務といった異業界・異職種出身のメンバーも多数在籍中です！志望動機も「接客が好きだから」「モンロワールのチョコが好きだから」「キャリアアップできそうだから」など、様々。あなたの素直な想いも面接でぜひお聞かせください！

°+ドコモショップで接客・販売を中心に、幅広い業務をお任せします+° 具体的には ◇スマートフォンやタブレット、アクセサリーのご案内 ◇料金プランや機種のご提案、契約手続き ◇故障・操作方法の相談受付 ◇来店受付、本人確認、ヒアリング ◇データ移行・初期設定 ◇店内ディスプレイの企画・立案 ◇在庫管理、検品、書類整理などのバックヤード業務 お客様層：ご年配のお客様が多く、1日あたり3～6人ほどご対応いただきます。 販売目標：店舗、個人それぞれ目標達成に向けてみんなで頑張っています！ インセンティブあり：頑張った分だけしっかり還元されます。 充実の研修・サポート体制！ 【STEP1】入社時の基礎研修 ・スマートフォンや料金プランの基本知識 ・接客マナー・言葉遣いの基礎 ・契約手続きやシステム入力の流れ ・ロールプレイングでの接客練習 ・コンプライアンス・クレーム対応研修 ⇒未経験の方も、ここで「接客の基本の型」をしっかり身につけられます。 【STEP2】OJT（店舗での実地研修） ・先輩スタッフと一緒にお客様対応を体験 ・実際の商談や契約手続きも、隣でしっかりサポート ・新サービス・新端末に関する随時研修 ⇒わからないことはすぐに聞ける環境です。チームで助け合いながら学べるので安心です。 【STEP3】スキルアップ・フォローアップ研修 ・ドコモ本部主催の資格制度（アドバイザー資格）の取得支援 ・定期的なフォロー面談で習熟度を確認 ・販売スキルやご案内力、商品知識をさらに磨き、キャリアアップも目指せます ・キャリアに応じて、リーダー研修・店舗運営研修などにも参加可能です ⇒「携帯の知識ゼロから1年でリーダーに昇格」「接客未経験から販売コンテスト入賞」など、成長を実感できる環境です。

29歳以下の方限定の求人です。 日本語をネイティブレベルで扱える方 *Native Japanese speaking， reading skills are required. *九州屋ってどんな会社？* 野菜・果物の専門店として店舗数・売上高・従業員数など『国内No.1』の規模を誇る会社！創業50年/百貨店・駅ビル・大型モールなどに約70店舗を展開/社員定着率92% 青果専門店ならではの「豊富な品ぞろえ」「知識を活かした接客」でお客様の心をつかみ、安定して成長していきました。 ＜具体的な仕事内容＞ ●接客・販売 …まずは商品を知ることからスタート。 ただ「美味しい」ではなく、自分の舌で感じたうえで「どう美味しいのか」を商品の特徴や色・形による見分け方、調理方法などと併せてお客様に伝えます。 ●品出し・売り場作り …袋詰めやカット以外にも、天気や気温・在庫状況・過去の売上データなどを踏まえ、その日ごとに一番売れる売り場を作ります。 ●その他 …パート・アルバイトスタッフのシフト管理や教育、売上・利益管理などもお任せします。 店舗運営に必要なスキルも少しずつ身につけていきましょう。 品揃え・価格決めなどは各店舗で！ 接客販売の他にも、お客様のニーズと原価を考えながら、何を仕入れるか・どう売り込んでいくかを考え戦略立てて商売をします。 例えば急に気温が下がって寒くなりそうなときには、鍋用の白菜の仕入れを増やして価格を下げる。その戦略がぴたっとはまり、売り切った時は、特に商売の楽しさを感じます。 時には失敗をすることもあり、柿をいつもの10倍仕入れたけど、ほとんど売れずに原価ギリギリで販売したなんてことも。でも、そんな挑戦を歓迎する社風があります。

◆未経験入社90％／完全反響営業 ◆頑張った分だけ還元！インセン最大240万／年！ ◆前年比で売上150%UP！業績好調により複数名募集！同期たくさん◎ 【仕事内容】 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事です。 【具体的には】 ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問（車で30分～1時間程度） ・お客様と会話をしながら依頼の品物確認 ・鑑定士へ査定依頼、金額確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車へ積み込み ■2年目までは昇格確約 ◎初年度：月給27万円スタート ◎2年目：29.5万円（自動昇給） ◎3年目：32万円以上（同上） 上記のように入社2年後までは2.5万の昇給を確約します。 そのため、最初から成果が出るか不安という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■研修充実で未経験でも安心 完全反響営業でテレアポや飛び込みはございません。 また入社後は最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 そのため、「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■音楽が好きを活かせる 学生時代にバンドをやっていた、音楽が好きという理由で 入社された方も多数。 自分の好きなジャンルの楽器と出会えるチャンスも豊富。 また移動中の社用車では、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは先輩たちの お気に入りポイントです◎ ※社用車貸与！駐車場・ガソリン代・点検も会社負担！ ＜取り扱っている主なメーカー＞ YAMAHA / Fender / Gibson / SONY / Taylor / ESPなど

◆未経験入社90％／完全反響営業 ◆頑張った分だけ還元！インセン最大240万／年！ ◆前年比で売上150%UP！業績好調により複数名募集！同期たくさん◎ 【仕事内容】 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事です。 【具体的には】 ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問（車で30分～1時間程度） ・お客様と会話をしながら依頼の品物確認 ・鑑定士へ査定依頼、金額確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車へ積み込み ■2年目までは昇格確約 ◎初年度：月給27万円スタート ◎2年目：29.5万円（自動昇給） ◎3年目：32万円以上（同上） 上記のように入社2年後までは2.5万の昇給を確約します。 そのため、最初から成果が出るか不安という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■研修充実で未経験でも安心 完全反響営業でテレアポや飛び込みはございません。 また入社後は最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 そのため、「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■音楽が好きを活かせる 学生時代にバンドをやっていた、音楽が好きという理由で 入社された方も多数。 自分の好きなジャンルの楽器と出会えるチャンスも豊富。 また移動中の社用車では、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは先輩たちの お気に入りポイントです◎ ※社用車貸与！駐車場・ガソリン代・点検も会社負担！ ＜取り扱っている主なメーカー＞ YAMAHA / Fender / Gibson / SONY / Taylor / ESPなど

◆未経験入社90％／完全反響営業 ◆頑張った分だけ還元！インセン最大240万／年！ ◆前年比で売上150%UP！業績好調により複数名募集！同期たくさん◎ 【仕事内容】 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事です。 【具体的には】 ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問（車で30分～1時間程度） ・お客様と会話をしながら依頼の品物確認 ・鑑定士へ査定依頼、金額確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車へ積み込み ■2年目までは昇格確約 ◎初年度：月給27万円スタート ◎2年目：29.5万円（自動昇給） ◎3年目：32万円以上（同上） 上記のように入社2年後までは2.5万の昇給を確約します。 そのため、最初から成果が出るか不安という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■研修充実で未経験でも安心 完全反響営業でテレアポや飛び込みはございません。 また入社後は最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 そのため、「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■音楽が好きを活かせる 学生時代にバンドをやっていた、音楽が好きという理由で 入社された方も多数。 自分の好きなジャンルの楽器と出会えるチャンスも豊富。 また移動中の社用車では、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは先輩たちの お気に入りポイントです◎ ※社用車貸与！駐車場・ガソリン代・点検も会社負担！ ＜取り扱っている主なメーカー＞ YAMAHA / Fender / Gibson / SONY / Taylor / ESPなど

■ 遊園地での接客・案内 お客様への笑顔での対応や 施設利用案内、迷子案内など 来場者が快適に過ごせるよう サポートします。 初めて来られる方にも安心して 楽しんでいただけるよう 丁寧な対応を心がけてください！ ■ イベント企画・運営 季節イベントや施設内企画を 立案・実行し、来場者により 楽しんでもらえる仕掛けづくりを 担当します。 スタッフ同士で意見を出し合い 企画を形にしていくことが できます！ ■ スタッフの教育・管理 施設運営に関わるスタッフの 採用、教育、シフト調整などを 行いチーム全体でスムーズな 運営を推進します。 コミュニケーション力が活かせる ポジションです！ ■ 在庫管理・発注・庶務 景品や消耗品の発注・管理、 在庫チェック、備品整備など、 バックヤード業務も担当。 ■ 各種アトラクションの運営補助 大観覧車やコースター、 シアター等、多彩な アトラクションの運営補助を 通じて来場者の 「楽しい！」を支えます。 ＜先輩にインタビュー/入社3年目＞ Q：この仕事を選んだきっかけは？ 「もともと人と接する仕事が 好きで楽しそうな職場だと 思ったのがきっかけです。 遊園地という非日常の空間で 働けることに惹かれました！ 未経験でも応募できる点も 安心でした！」 Q：実際に働いてみてどうですか？ 「最初は覚えることも 多かったですが先輩が必ず 近くでフォローしてくれるので 不安はすぐになくなりました。 お客様の笑顔や『楽しかった！』 という声を直接もらえるのが この仕事の一番のやりがいです！」 ＜はい！からっと横丁について＞ 高さ約60メートルを誇る有名な 大観覧車が大人気！ 夜になるとフルカラーLEDの ライトアップが施され、 関門海峡の夜景を さらに美しく彩ります！

◆未経験入社90％／完全反響営業 ◆頑張った分だけ還元！インセン最大240万／年！ ◆前年比で売上150%UP！業績好調により複数名募集！同期たくさん◎ 【仕事内容】 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事です。 【具体的には】 ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問（車で30分～1時間程度） ・お客様と会話をしながら依頼の品物確認 ・鑑定士へ査定依頼、金額確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車へ積み込み ■2年目までは昇格確約 ◎初年度：月給27万円スタート ◎2年目：29.5万円（自動昇給） ◎3年目：32万円以上（同上） 上記のように入社2年後までは2.5万の昇給を確約します。 そのため、最初から成果が出るか不安という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■研修充実で未経験でも安心 完全反響営業でテレアポや飛び込みはございません。 また入社後は最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 そのため、「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■音楽が好きを活かせる 学生時代にバンドをやっていた、音楽が好きという理由で 入社された方も多数。 自分の好きなジャンルの楽器と出会えるチャンスも豊富。 また移動中の社用車では、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは先輩たちの お気に入りポイントです◎ ※社用車貸与！駐車場・ガソリン代・点検も会社負担！ ＜取り扱っている主なメーカー＞ YAMAHA / Fender / Gibson / SONY / Taylor / ESPなど

◆未経験入社90％／完全反響営業 ◆頑張った分だけ還元！インセン最大240万／年！ ◆前年比で売上150%UP！業績好調により複数名募集！同期たくさん◎ 【仕事内容】 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事です。 【具体的には】 ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問（車で30分～1時間程度） ・お客様と会話をしながら依頼の品物確認 ・鑑定士へ査定依頼、金額確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車へ積み込み ■2年目までは昇格確約 ◎初年度：月給27万円スタート ◎2年目：29.5万円（自動昇給） ◎3年目：32万円以上（同上） 上記のように入社2年後までは2.5万の昇給を確約します。 そのため、最初から成果が出るか不安という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■研修充実で未経験でも安心 完全反響営業でテレアポや飛び込みはございません。 また入社後は最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 そのため、「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■音楽が好きを活かせる 学生時代にバンドをやっていた、音楽が好きという理由で 入社された方も多数。 自分の好きなジャンルの楽器と出会えるチャンスも豊富。 また移動中の社用車では、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは先輩たちの お気に入りポイントです◎ ※社用車貸与！駐車場・ガソリン代・点検も会社負担！ ＜取り扱っている主なメーカー＞ YAMAHA / Fender / Gibson / SONY / Taylor / ESPなど

「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　『稼げる！しかも、楽しい！？』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、活気ある店舗作り。 そのためには、一人一人の笑顔、 スタッフ同士の連携が取れた掛け合いことば、 そして、丁寧で心配りのある接客対応が大切です。 そういう一体感のある”チーム”をいかに作れるかが、 店舗運営をうまく進めるカギとなります。 ”仲間とチームワーク良く楽しく働きたい” ”チームスポーツのような団結力が好き” そんな思いを少しでも持っていたら、 ずんどう屋の仕事で楽しく働けるはずです。 もちろん、いいチームを作るために必要な コミュニケーション力やマネジメント力を 身に付けるための研修もあり、 成長のための学ぶ環境もご準備しています。 着々とステップアップし、 成長を実感しながら、しっかりと”稼げる”仕事です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など 副店長・店長も募集中！

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　キャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていませんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、マネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など 店長・一般社員も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

◆未経験入社90％／完全反響営業 ◆頑張った分だけ還元！インセン最大240万／年！ ◆前年比で売上150%UP！業績好調により複数名募集！同期たくさん◎ 【仕事内容】 査定依頼のあったお客様の自宅へ伺い、査定と買取をお任せします。 お客様との会話を大切にしながら信頼関係を構築していくことが大切な仕事です。 【具体的には】 ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問（車で30分～1時間程度） ・お客様と会話をしながら依頼の品物確認 ・鑑定士へ査定依頼、金額確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取希望の場合、品物を社用車へ積み込み ■2年目までは昇格確約 ◎初年度：月給27万円スタート ◎2年目：29.5万円（自動昇給） ◎3年目：32万円以上（同上） 上記のように入社2年後までは2.5万の昇給を確約します。 そのため、最初から成果が出るか不安という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■研修充実で未経験でも安心 完全反響営業でテレアポや飛び込みはございません。 また入社後は最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 そのため、「営業経験がない」「正社員経験がない」という方も 安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■音楽が好きを活かせる 学生時代にバンドをやっていた、音楽が好きという理由で 入社された方も多数。 自分の好きなジャンルの楽器と出会えるチャンスも豊富。 また移動中の社用車では、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは先輩たちの お気に入りポイントです◎ ※社用車貸与！駐車場・ガソリン代・点検も会社負担！ ＜取り扱っている主なメーカー＞ YAMAHA / Fender / Gibson / SONY / Taylor / ESPなど

世界のお茶の魅力を発信！ 新オープン店舗のカフェスタッフ募集 …━…━…━…━…━……━…━… ～私たちについて～ 私たち『Tokyo Tea Treading』は、台湾茶や烏龍茶など世界のお茶の輸入・販売を手掛ける会社。徹底した安全管理を行う産地から茶葉を輸入し、自社工場で製造、販売までを一貫して行っています。 ミッションは、『お茶の未来を変えていく』。 こだわりの商品を通じて、美味しさだけではなく”感動”、”癒し”、”楽しさ”をお届けしています！ ＼＼NEWオープン店舗の店長募集／／ 私たちが販売するお茶の魅力をより多くの人に知ってもらうべく、新たにカフェ業態をスタート。 ミスターマックス湘南藤沢の一角に、新店舗をオープンすることになりました。 今回は、店長として店舗を盛り上げていただく新たなメンバーをお迎えします！ 本社のカフェ担当者と二人三脚で、店舗を創っていきましょう ◆お任せしたい業務 ─────────── ＜店舗マネジメント＞ ◆料理の提供、レジ業務などの接客 ◆調理 ◆売上・利益管理(PL管理) ◆スタッフの採用・育成 ◆シフト管理 ◆備品の発注・在庫管理　など ＜メニュー開発＞ ◆ドリンク、フードメニューの考案 ┗お客様のニーズ、トレンドを反映したメニューの開発をお任せします。 茶葉メーカー直営ならではの魅力を活かした、魅力的な商品を生み出していきましょう！ ＜店舗立ち上げに伴う業務＞ ◆店舗づくり ┗地域の方がほっと一息つけるような、愛される店舗になることが目標。実現ための企画を立案し、 実行します。 ◆オペレーションの構築、手順の整備 今後は複数店舗の展開を目指しており、そのための基盤を今回の藤沢店で創り上げたいと考えています。将来的には複数店舗をまとめるスーパーバイザー(SV)として活躍のチャンスも！

——————————————— ＜＜注目＞＞ 嬉しいメリット盛り沢山！ ——————————————— ・資格取得支援制度、 　社内図書館制度など 　待遇面もポイント◎ ・年間休日110日で私生活充実！ ・未経験からのチャレンジもOK！ ■ スポーツ施設運営 お客様対応、屋内プールの監視、 トレーニングジムの運営・指導、 障がい者スポーツ支援などを 行います。 日常の運営からイベント企画の 補助まで幅広く携わります。 ■ 温浴・直売所運営 温泉施設の管理、直売所での 接客・案内、予約管理、 物品発注・在庫管理など 温浴ゾーンの運営業務全般を 担当します。 ■ イベント企画・スタッフ教育 夏祭りや健康教室、 親子イベントなどの企画立案、 アルバイトスタッフの 指導・管理などもお任せします。 お客様に笑顔を届ける 施設づくりを一緒に 進めましょう！ ＜先輩にインタビュー/入社3年目＞ 前職はまったく別の業界で スポーツや施設運営の 経験はありませんでした。 正直、最初は 「自分にできるかな？」 という不安もありましたが 入社後は先輩がマンツーマンで 丁寧に教えてくれたので 安心して仕事を覚えることができました！ 未経験でも 「人と関わることが好き」という 気持ちがあればきっと 活躍できる職場だと思います！ ＜しあわせの村について＞ 広大な自然環境を活かしながら 高齢者や障がい者の自立を 支援する福祉施設をはじめ、 運動広場・芝生広場・ キャンプ場などの多彩な 屋外スポーツ施設。 また、レクリエーション施設、 宿泊施設、温泉施設などが 揃う総合施設です。

　＼　　\\　　　//　　／ 　　　　地産地消 北海道の食材の魅力を 　　　届ける企業 　／　　//　　　\\　　＼ エイムカンパニーは、 ■北海道の食材の魅力を最大限引き出し 自社運営の飲食店で、 ■その魅力をお客様に伝える企業です ＃帯広/札幌で18店舗運営中‼ ＃今後も店舗拡大予定 ーーー エイムの統括マネージャー候補で"身につくコト” （1）店舗づくりのノウハウ ・現場（店舗）に出ながらエイム系列の店舗が、どのように「お客様に喜んでいただけているか」を体感していただきます （2）多店舗経営のマネジメント ・店舗ごとの売上を把握し、売上アップの支援を行います ・各店舗の店長と連携して、困りごとを解消していきます （3）メニュー考案、店舗が回る仕組みづくり ・経験を積めば、系列店で出すメニュー考案にも携われます ・効率がよい店舗運営の仕組みを考案して店舗社員の力になれます ▶▷入社後の流れ まずは、現場の仕事を覚えていただきます！ ・店舗を回せるようになる（店長レベル）ことが第一目標 ・その後、少しずつマネジメントのお仕事に従事いただきます ーーー ／ 成長スピードを加速させる！ 会社独自のサポートあり ＼ ■仕入れ先をもっと理解 ≫生産者さんを訪問して収穫体験 ■セルフキャリアドック制度（費用は会社負担） ≫キャリアコンサルティングによる面談の実施 ■誕生月の食事会制度 ≫社長がハイクラス店に連れて行ってくれます ーーー ちょっとでも興味があればぜひご応募ください！

——*幅広い年代のお客様の美をサポートします*—— 化粧品だけでなく、サプリメントなどの健康食品も幅広く展開するDHC。「見た目のキレイ」だけでなく「体の中からのキレイ」もお手伝いし、健康的に美しく生きるお手伝いをします。 一人一人に寄り添ったご案内ができます！ 販売ノルマがないため、売上に追われずにお客様に寄り添えます。じっくり時間をかけて丁寧にカウンセリングを行います。 例えば、こんなご案内をします！ ◎季節や流行を取り入れたメイクのご提案 ◎目標や生活習慣に合わせたダイエット商品のご提案 ◎お肌の変化に合わせたケア方法をアドバイス　…など タッチアップ（商品のお試し）も行ないます！ 化粧水やコスメなどをお試しされるお手伝いをします。親子連れのお客様に「娘にお化粧を教えてほしい」とお願いされることもあり、仕上がりに喜んでいただけることがやりがいです。 親子四世代に愛されるブランドです。 会員数は1623万人以上。日本人の7～8人にひとりが利用いただいており、リピーターのお客様もたくさん。品質を信頼して買ってくださる方が多いので、無理に売り込む必要がありません。 ——*未経験でも安心！手厚い研修あり*—— まずは約20日間、集合研修＋動画研修で基礎を学びます。体のしくみや肌の構造、商品知識の習得からスタート。お客様へのカウンセリングも、ロールプレイングでコツをつかみましょう。配属後3ヶ月間のOJT研修もあり、一人ひとりの習熟度に合わせて手厚くフォローします！