【役職はアソシエイト〜シニアアソシエイトを想定／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】 ■組織構成： 経営戦略室長1名を含め、現在計3名（子会社出向社員は除く）。 └全体の事業戦略の策定、年度の経営計画の策定・取りまとめ、組織・権限の最適化、KPIの策定・管理、部門横断の重要プロジェクト推進　等 ■部門の役割： 物流不動産のリーディングカンパニーであるGLPにおいて、マネジメントや各部署・グローバルチームと密にコミュニケーションを取りながら、会社全体の経営計画・予算・KPI・組織等の策定/取りまとめ/モニタリングを行いつつ、全社的な経営課題の解決をサポート・推進することがミッションです。 ■職務内容： ・事業成長の実現：他企業との戦略的な連携（M&A等のコーポレートアクションを含む）や、投資先子会社の経営状況の管理、新規ビジネスの側面支援など、事業成長につながる重要プロジェクトを推進する。 ・経営計画策定：部門がボトムアップで作成する経営計画を横断的にレビューしつつ、グループ全体、マクロ環境の観点からの最適化等を行う。 ・組織・権限管理：外部環境の変化等に合わせた組織の再編、権限の見直しを提案し、実行する。 ・各種KPI策定・管理：グローバルチームとも連携しつつ、経営上の重要KPIを設定の上、KPI実現のための戦略の検討や進捗管理を行う。 ■キャリアパス： 社内全部署と関わることとなる為、GLPグループへの理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マネジメントに近い位置で、GLPのビジネスを俯瞰できる視点を得ることができます。 海外のメンバーとのやり取りも多く、グローバルなビジネス環境での経験が出来ます。 ■マッチする方： ・事業会社にて経営企画や財務、事業投資などに携わったご経験をお持ちの方も、当ポジションでご活躍いただける可能性があります。業界横断的な視点と実行力をお持ちの若手層のご応募も歓迎します。 ・不動産ビジネス、ファンドビジネスへの興味をお持ちの方 ・自分のチームや海外のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方 ・会社の成長や変化に対応できるスピード感、柔軟性を有する方 ・正確さを心掛け、細部に注意を払える方 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年1月入社以降の方限定求人】 ■業務内容： ・製造業の中期テーマ（DX/サプライチェーン再編/設備導入/新製品開発等）に対するPMO支援 ・プロジェクト計画策定、進捗/課題/リスク管理、KPI設計と実行サポート ・経営層向け資料作成/可視化/意思決定支援 ・チーム運営支援（会議体ファシリテーション、役割設計、ルール整備等） ・若手メンバーの育成およびナレッジマネジメント活動への貢献 ※その他プロジェクト進行や行程をより、スムーズに行う為のサポート/推進を幅広く行います。 ■ポジションの魅力： ◎製造業の変革を支えるPMOコンサルタントとして、トップメーカーの変革プロジェクトに入り込み、戦略と現場をつなぐ推進役を担っていただきます。単なるスケジュール管理ではなく、「構想から実行までをどうやって現実に落とすか？」を考え、プロジェクトの中核で成果創出を支援する事（一般的なコンサルタントに近しい動き）で、ダイレクトにクライアントへの課題解決に向き合う事が出来ます。 ◎支援対象は、グローバル展開企業/業界を代表するプライム企業が中心。プロジェクトのテーマ性も、社会/産業に与えるインパクトが大きく、現場から経営層まで幅広い影響を及ぼします。加えて、社内では専門領域別の勉強会やナレッジ共有、独自のテンプレート開発等にも携わっていただくことで、スキルUPとクライアント貢献がリンクする環境が整っています。 ■出張について： 担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性が御座います。 ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ※出張費用は会社負担となります。 ■評価制度： ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

〜研修が充実、若手から活躍／職種未経験歓迎、第二新卒OK!／お金を稼げるようになりたい等、自分で道を切り開ける人材を目指す方へ／20代で年収700万も可能◎〜 ■業務概要 入社後はテレアポやセミナー運営など新規営業からスタートし、基礎を身に着ける中で2，3年でコンサル営業経験を積むことが出来ます。 2人一組のチーム制で売上を追いかけるので教え合いやフォロー環境は充実◎ 建設業界の法人顧客に向けて「集客」「コスト削減」「業務効率」「採用」「経営」等、様々な課題を解決する為のサービスをご提案頂きます。 ■業務詳細： 顧客は既存：新規が1：1の割合になります。 （1）テレアポやDMを使ってサービス説明会の誘致による顧客開拓業務 　お電話は1日50〜100件でアポ率30%、契約率35%程度になります。 （2）説明会企画：講師として顧客へサービスのご説明会を実施 （3）サービスに興味を持った顧客への提案活動：先輩と同行し、ヒアリングを行い課題抽出、提案活動を行います （4）契約業務：サービスにご納得いただいた顧客と契約を行い、経営課題の解決のためコンサルティングを行います ※段階を踏まえ一流のコンサルティング営業として成長いただきます。 ■サービス内容 ・事業開発（新築戸建てに対する設計支援、営業支援、プロモーション支援） ・人材開発（人材採用支援、評価制度作成支援、社員育成支援） ・集客改善（Instagram、Tiktokからの顧客獲得を支援するSNS戦力） ・コスト削減（商流や単価の見直しによるコスト削減戦略） 例えば… ・企業様の強みを生かした営業フローの構築・提案によって受注増に貢献 ・適正価格の情報提示やコスト削減に向けた研修を行うことで企業様のコスト削減、また値上げ抑制に貢献 ■組織体制： 東京オフィス5名 ※会社全体 平均年齢：30.8歳 ■研修： 2ヵ月間の研修プログラム＋1年間のOJT研修を通じて、顧客へ課題解決のご提案ができるまでに育成いたします。中途入社された方の前職は学校の先生や銀行、旅行代理店等様々な業界出身の方がいらっしゃるため、未経験でも安心してご応募ください。

〜英語を活かして働ける・国籍不問！／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（プロジェクトマネジャー MDBs案件）としての業務をお任せします。 ■業務内容： 国際開発金融機関（MDBs）案件のプロジェクトマネジャーを担当いただきます。 〈具体的には〉 ・金融機関との折衝 ・プロジェクトの予算、品質管理 ・工程や納期の管理　等 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長直下の少数精鋭チーム／マーケティング×デジタルxAIの幅広いスキルを身につける／50兆円の保険業界を変革するきっかけを作る〜 ■業務内容： 保険会社とプラットフォーマー（保険を自社サービスに組み込んでいる・組み込みたい事業会社）の間にたち、特にプラットフォーマー向けのAIサービスを構築していくためのプロダクトのリードポジションをご担当いただきます。 事業会社が持つ数百万〜数千万人規模の会員に向けて、クライアントと共に会員専用の保険商品の企画やマーケティング支援、業務効率化などを進めていただくポジションです。 AI技術を活用して、今後の保険業界を席巻するようなプロダクト・サービスを一緒に作りませんか？ ■実際の業務： （1）業務効率化の推進 ・生成AIを含む自動化ツールを用いた業務の効率化 ・当社横断の業務全般へのAI施策の導入支援 （2）データ活用と施策実行 ・リサーチやデータ分析をもとにした施策立案 ・効果測定を通じたPDCAサイクルの推進 ・これらへのAIその他のツールの活用の戦略立案と実行支援 ■チームで解決したい課題： 当社の強みは、保険業界出身のメンバーとプロダクト開発の経験が豊富なチームの掛け合わせによる、提案力とプロダクト開発力です。 さらに事業を拡大していくため、保険会社以外の様々な事業会社へのアプローチを強化していきます。そのために、上記の強みにプラスしてクライアントの課題を解決し、成長をサポートする力が必要となります。 ■本ポジションの魅力とやりがい： ・マーケティング×デジタルxAIの幅広いスキルを身につけることができる ・社長直下の少数精鋭チームであるため、スピード感を持って事業推進することができる ・自身が企画提案したサービスやプロダクトが、50兆円の保険業界を変革するきっかけとなる ・既存事業の効率化から入る業務であるものの、AI・新規事業領域において成果を残していただければ幹部候補になりやすいポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム体制で継続的にハンズオン支援を実行／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ■業務内容 ・エンタープライズ顧客向けに、DX戦略立案支援、多数のステークホルダーが存在するDXプロジェクトの全体推進支援などのコンサルティングサービスを提供 ・顧客のDX推進部門や事業部門に少人数の体制（数名）で入り込み、DX方針策定、DXプロジェクト全体の取り組みテーマ収集・優先順位付け、ステークホルダー管理、全体スケジュール管理、ドキュメント作成などを、顧客側の立場で支援 ・新規顧客獲得や既存顧客深耕のための提案活動、当社「デジタルサービス共創事業」（顧客とともにデジタルサービスを共創し、顧客の先に位置するユーザーのDXを支援し、レベニューシェア等の売上・利益を得るモデル）の事業企画 ■提供機会 ・コンサルティングに留まらず、デリバリーまで一気通貫で対応できる ・ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業、製造メーカーなど各業界の大手企業のDX推進に関わることができる ・海外出身の新卒メンバーも多数採用しており、日本企業の海外での事業拡大を支援する取組ができる ・業界ごとのベストプラクティスを適用するようなスタイルのDX支援ではなく、顧客がレガシー資産を生かしながら、組織/ITを変革し、本質的に有する強みを引き出して事業価値を創出することに伴走できる ■同グループ／同社について グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新データサイエンス技術の研修】将来を見据えたキャリアを築く！ 【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！ 私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。 最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。 当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。 また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。 当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します。 ■仕事内容： ・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善 ・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など） ・受講者の理解度の把握とフォローアップ ・研修効果の測定と報告 ・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップ データサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。 ※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売 等）になります ※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します ※当社内研修を担当いただく場合もあります ※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのが当社の特徴の一つです。 ・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織： コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。マネージャ—以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。

◆◇IUターン歓迎/直行直帰OK・リモートワーク有・フルフレックスなどWLB◎/〜690万/印刷業界の最前線/長期的なキャリア形成が可能◆◇ ■おすすめPOINT ・出版印刷や新聞印刷に用いられる刷版出力機やデジタル印刷機などを提案し、顧客課題解決型の営業を担当します ・営業手法は外勤6割・内勤4割、既存メインで飛び込み営業無 ・直行直帰OK、リモートワーク可、フルフレックス制度有、所定労働時間7時間40分、残業は月20時間以内とWLB ・住宅手当などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能 ■職務内容： 【提案営業】 顧客の現状の課題や潜在的なニーズを捉え、最適なソリューションやビジネスモデル創出のための提案を行います。製品は刷版・デジタル印刷関連（機器・材料：JetPress/Revoria等）で、顧客は印刷会社や新聞社など。 【担当企業数】 約50〜100社を担当します　※エリアによって前後します ※担当エリア：四国全土 【営業手法】 外勤6割、内勤4割、既存顧客9割、新規顧客1割（飛び込み営業はなし） ■働き方： 在宅勤務可、月想定残業20時間以内、直行直帰OK、フレックス制度有 ■組織構成： 営業2名、デスク1名、保守サポーター3名 ■入社後について： 入社後は3ヶ月から半年ほどで独り立ちを目指していただきます 中途入社の場合も必ず1名の指導員がつき、業界経験がなくてもわからないことは気軽に質問できる環境です ■当社について： 富士フイルムグループの中核企業として、印刷材料関連の取り扱いにおいて圧倒的な国内市場シェアを誇ります クライアントは日本を代表する大手印刷会社や新聞社から町工場の社長まで様々で、企業規模が違えば抱える課題も異なるため、企業の経営レイヤーの方から直接お話を伺い、課題解決にあたります◎ 印刷機のデジタル化に迅速に対応し、従来のアナログ機器からデジタル機器まで、印刷に必要なすべての機器を取り扱うため、幅広い提案が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス重視】9割リモート・フルフレックス・育休取得率は男女100% 優秀なコンサルタントが成果を出し続けるためには、長期的に安心して働ける環境が欠かせないと考えています。 プライベートな事情でキャリアを妥協することがないよう、組織・制度設計を進めています。 ■職務内容 製造業、ITサービス、重工、自動車等の大手企業クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する支援を行っています。戦略策定やM&A、組織体制設計の支援、ITシステムの導入・運用支援、最新技術の活用支援など、幅広いプロジェクトを担当します。 ■当社の魅力 ＜柔軟で自由な働き方＞ コアタイムなしのフルフレックス制で、社員の約9割がリモート勤務です。出社は週2日を推奨していますが、働く場所と時間はライフスタイルに応じて相談可能です。子育て中のメンバーも多く、家庭と両立しながらキャリアを築くことができます。（例：8:40 子どもを幼稚園に送迎後に勤務開始、14:00 幼稚園へのお迎え＆習い事への送迎・業務再開、17:00〜20:00 家族との時間、21:00〜子どもが就寝後、資料推敲とレビュー依頼をして退勤） ＜多様な案件機会と柔軟なアサイン設計＞ 少数精鋭ながら、戦略立案から業務改革、IT導入支援、PMOまで幅広いプロジェクトに対応できる体制を整えています。海外子会社や外部パートナー企業との協業により、特定の技術や製品に特化した専門家が必要な案件にも迅速に体制構築が可能です。様々な領域の専門家と協業する機会も多く、未経験のテーマにも挑戦しやすい環境です。個々のキャリアプランを重視し、経験や希望に応じたアサイン調整が可能で、継続的なスキル向上を目指します。 ＜少数精鋭だからこそのスピード感と柔軟性＞ 意思決定は早く、現場からの提案やアイデアが経営判断にダイレクトに反映されます。手を挙げれば会社経営にまで関われるフラットなカルチャーが根付いています。社員のWell-being向上とキャリアプラン実現を支援する社内カウンセラー制度や、社員の声を反映して見直される人事評価制度など、制度面でも現場発のアップデートが当たり前です。また、コンサルティングにとどまらず、企業成長を支援する手段としてM&Aや生成AI活用にも積極投資しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇直行直帰OK ・リモートワーク有・フルフレックスなどWLB◎/〜690万/印刷業界の最前線◆◇ ■おすすめPOINT ・出版印刷や新聞印刷に用いられる刷版出力機やデジタル印刷機などを提案し、顧客課題解決型の営業を担当します ・営業手法は外勤6割・内勤4割、既存メインで飛び込み営業無 ・直行直帰OK、リモートワーク可、フルフレックス制度有、所定労働時間7時間40分、残業は月20時間以内とWLB◎ ・男性の育児休暇支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です◎ ■職務内容： 【提案営業】 顧客の現状の課題や潜在的なニーズを捉え、最適なソリューションやビジネスモデル創出のための提案を行います。製品は刷版・デジタル印刷関連（機器・材料：JetPress/Revoria等）で、顧客は印刷会社や新聞社などです◎ 【担当企業数】 約50〜100社を担当　※エリアによって前後します 【営業手法】 外勤6割、内勤4割、既存顧客9割、新規顧客1割（飛び込み営業はなし） ■働き方： 月想定残業20時間以内、直行直帰OK、フレックス制度あり◎ ワークライフバランスを整えやすく、男性の育児休暇支援制度など福利厚生も充実しています◎ ■入社後について： 入社後は3ヶ月から半年ほどで独り立ちを目指していただきます◎ 中途入社の場合も必ず1名の指導員がつき、業界経験がなくてもわからないことは気軽に質問できる環境です◎ ■当社について： 富士フイルムグループの中核企業として、印刷材料関連の取り扱いにおいて圧倒的な国内市場シェアを誇ります◎ クライアントは日本を代表する大手印刷会社や新聞社から町工場の社長まで様々で、企業規模が違えば抱える課題も異なるため、企業の経営レイヤーの方から直接お話を伺い、課題解決にあたります◎ 印刷機のデジタル化に迅速に対応し、従来のアナログ機器からデジタル機器まで、印刷に必要なすべての機器を取り扱うため、幅広い提案が可能な環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かして働ける・国籍不問！／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： ガバナンス、平和構築、社会的弱者支援の調査、技術協力、新規事業開拓をお任せします。 ・ガバナンス（地方行政、財政、公務員の能力強化、行政と住民との協働等）に係る調査・技術協力 ・平和構築（復興支援、社会統合・和解支援、紛争分析等）に係る調査・技術協力 ・社会包摂・社会的弱者支援（ジェンダー、障害者・高齢者、少数民族等）に係る調査・技術協力 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズ！ 2030年に1000億円を規模を作るべく、M&Aを推進してくださる方を募集！ M&Aを活用した非連続な成長戦略は不可欠です。 今回、専任のM&A担当者として、戦略立案からディール、PMIまで一気通貫でリードいただける方を募集します。事業会社の中核メンバーとして、経営戦略に直結する意思決定に関与いただけるポジションです。 ▼具体的な業務 （1）M&A戦略の設計 ・全社/各事業における成長課題・打ち手の洗い出し ・市場リサーチ・競合比較・顧客インサイトなどを踏まえた対象領域の特定 ・スキーム（買収、出資、業務提携など）の検討・事業責任者との共創 （2）M&A候補先のリストアップと初期交渉 ・候補リスト作成と情報収集 ・アプローチ計画の設計と実行、初期条件調整 ・経営陣との意思決定連携、提案資料作成と社内稟議支援 （3） M&Aディールの推進と契約実務 ・財務モデリング・バリュエーション・デューデリジェンス全体管理 ・内部関係部署（法務・財務・人事等）との連携、外部専門家との調整 ・契約内容交渉、最終合意・クロージング業務 （4）PMIの企画設計と実行 ・統合シナリオの企画設計（ビジョン、組織文化、人事制度、KPIなど） ・現場との合意形成、コミュニケーション設計 ・システムやオペレーションの再設計支援、事業計画への落とし込み ※事業提携や資本業務提携も含め、柔軟なスキームの提案・実行など幅広い業務をお任せします ▼チームについて M&A専任としては「お一人目」のポジションです。現在は経営戦略室を中心にスポットで進めているM&A機能を、今後は専任体制へと拡充していく方針です。 実務の推進に加え、戦略設計〜プロセス整備〜社内連携体制の構築まで、仕組みづくりのフェーズから関わっていただきます。将来的にはM&Aチームの立ち上げや後進の育成といった、組織拡大に向けた役割も期待しています。 レポートラインは経営戦略室長となり、経営層との距離が近く、戦略的な意思決定に深く関与しながら、MOTAの非連続な成長を内側からリードいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営視点を身に着けられる／ワークライフバランスと成長が両立できる環境〜 ■職務内容： 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を担当していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。 採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。 ■このポジションの魅力： ・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます ・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます ・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます ■募集背景： 第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、社内制度やエンプロイーサクセスの対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。 ■組織について： ・成長意欲の高い世代の活躍が活躍できる土壌 全社平均年齢は30.1歳。全社的に成長に対する意識が高い組織です。 チャット、社内ツールを多用し、部署を越えたコミュニケーションも積極的に行われています。 ・多様な人材が集まる組織 性別・年齢・経験などに関わらず、それぞれの成果と熱意を評価します。 ■同社の魅力： 保育士に特化した転職支援サービスを展開し、設立わずか半年で業界トップクラスのシェアを実現した同社には、高い成長性と将来性があります。Webマーケティングにも独自の強みがあること等、営業を行いやすい環境が整っています。また、元リクルート、グリー、DeNA、SMS等出身のモチベーションが高く優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。そのため営業で個人個人に求められる成果が高い一方で、自分自身の成長をスピード感を持って実感することができます。成果は必ず公正に評価されるので、入社年次に関わらず実力に応じてスピード昇進が可能です。実際に入社3ヶ月前後でリーダーに昇進したメンバーも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／西日本のMicrosoft事業を推進！】 ■概要： 西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。 既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。 Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： ◎大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト(規模：50人月) Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 ◎大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制） グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 ◎DX人材育成支援（1〜10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ■チーム体制： 西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。 ２〜5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。 変更の範囲：本文参照

★エンタープライズ企業 ・IT顧客中心／5年連続120％成長／大手取引多数 ★一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％／残業25h ★マネジメント・事業企画にも携われる ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。 ＜取引企業例＞ パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ◇以下の業務にも携わることが可能 ◎メンバー育成・マネジメント ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ◎事業開発、組織開発 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 ■組織構成： 事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■ポジションの魅力： ・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身につきます。 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 ■社内制度： ・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファンドを通じて投資した投資先で経営統合（PMI）の実行支援をお任せいたします。事業をさらに拡大していくための採用です。ファンドが立ち上がったため、今後投資が加速していく予定です。 ■具体的には： ・会計/財務/経営企画といった様々な経営課題解決のための、総合的な経営の実行支援 ・経理/財務管理/予算管理体制の構築、組織/人事制度の構築などの経営基盤の整備支援 ・在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援戦略立案 ・経営陣と経営意思決定に関わるコミュニケーション及び推進 ■出向について： 入社後、金融事業を手掛けるセレンディップ・フィナンシャルサービス株式会社へ在籍出向となります。（住所：名古屋市中区錦） ※当社からの在籍出向メンバーで構成されています。 ■キャリアアップ： 当社グループはM&Aにより急成長を遂げており、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員など多彩なキャリアのチャンスがあります。 ■組織風土： ・ほとんどが中途入社の社員で構成されています。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。 ・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働けます。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業企画の支援に携わりたい方へ〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案／新規事業創出などの幅広いプロジェクトに参画 ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ■具体的な業務内容： ・構想・企画フェーズ ∟市場調査・競合分析、潜在ニーズやトレンド、競合の動向を調査し、事業機会を特定、アイデア創出支援（アイデアソン、ワークショップ） ・検証・立ち上げフェーズ ∟PoC（概念実証）設計・実行支援、ユーザーインタビュー・プロトタイピング、成功指標の設定と進捗管理の仕組みづくり　等 ・事業化・拡大フェーズ ∟事業計画書の作成支援、投資家や経営層への説明資料、資金調達用のピッチ資料など、マーケティング戦略立案、組織・体制構築支援　等 。社内浸透・文化醸成 ∟イノベーション文化の定着支援、社内教育、制度設計、評価制度の見直し　等 ■入社後のフォロー体制： 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） エンジニアリングチェーン/サプライチェーン両方に対して、「業務変革の実現、そのためのデジタル化(Business Transformation by Digital)」を軸にお客様に価値を提供し、お客様のさらなる成長を支援します。 ●職務内容 ＜期待役割＞ 「製品設計と生産準備」を主な対象として、顧客の業務変革(BX)やデジタル変革(DX)を加速させる支援を実行していただきます。また、提供価値を最大化するために、組織を横断した社内連携や電通グループの各コンサルタントとの協働も含め、変革プロジェクト全体をデザイン・マネジメントする役割を担います。 ・業務変革を実現するビジネスグランドデザインやシステムグランドデザインの策定 ・コンサルティング＋システム開発の統合プロジェクトマネジメント ・提供価値を最大化するための社内または電通グループとの連携や協働 ＜プロジェクト事例＞ ・設計プロセス/実験プロセスの改革支援 ・設計DX/設計生産連携DXの改革支援 ・生産技術DXの改革支援 ・企業/業界のビジネスグランドデザイン/デジタルグランドデザインの構築支援 ・PLM/BOM/BOPの構築支援 ・MBSE/PMBSE(生産領域までも含めたモデルベース化)の実行/定着支援 　　　 ●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ・一人ひとりの裁量が非常に大きく、社歴に関わらず、顧客の経営層/部門長との折衝まで関わることができます ・電通グループをはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて、変革推進に携われることができます 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【Daigasグループの安定基盤／当社他サービスを含め幅広い提案が可能／有給テレアポや訪問営業なし／業績好調による増員／休暇の平均取得日数13.3日】 ■業務内容： 当グループでは、業務可視化を通じて業務改革を支援いたします。 業務全体を言語化・図式化し、プロセスの全体像や工程間のつながりを明確にすることで「業務の属人化」や「標準化されていない煩雑な作業」など、クライアントの認識できていない課題を洗い出し、解決に導く業務です。 当グループのサービスでは、大きく以下の4つの見える化を行い、改善に向けた課題の整理・抽出を行います。 ■業務詳細： （1）計画・調査…As-Isの把握や既存業務関連資料の提供、業務概要インタビューを通じて、現状の業務フローを把握。 （2）業務体系整理…業務体系表や業務フロー図を作成し、業務の流れや関係者を明確化。 （3）業務量調査…業務体系表を基に定量的な業務量調査を実施し、各業務の実態を把握。 （4）分析・改善…業務量データやABC分析を通じて、業務の特性を分析し、改善点を洗い出し。 （1）〜（4）を経て、業務改善提案を行います。 別途、業務可視化手法に関するレクチャーやマニュアル作成のサポート、クライアントの課題に応じて他事業部へのパスアップなど、幅広い解決策を提示が可能です。 まずは自社の業務改善に取り組んでいただき、改善手法を身に付けたのちに、徐々にクライアント対応をお任せしていきます。 あなたのペースで確実にキャッチアップ出来る環境です。コンサルタントとして多角的な視点と、問題解決力が身につきます。 ■補足： ご依頼の多くがWebやHPからのお問い合わせ、クラアントからのご紹介によるものです。テレアポや訪問営業などの探客ではなく、提案、業務改善活動に注力可能な環境です。業務に慣れてくれば常に月1〜2件のプロジェクトをお任せします。 ※クライアントの所在地により、月1〜2回程度の出張の可能性あり。 ■組織情報： マネジャー1名、メンバー2名 ■やりがい： ◎立ち上げて間もないサービスの為、サービスの拡大に携わる事が可能 ◎既存の改善策にとらわれず、当社他サービスを含めた幅広い提案が可能 ◎将来的には、当サービスの中核ポジションを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場コンサルファームで経営管理・DXコンサルタントをお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務内容： 企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。 ■業務内容詳細： ◇現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化 ◇システム構想化検討／ソリューション選定 ◇システムソリューション導入／システム定着化支援 ◇経営管理プロセス改善／制度設計支援 ■案件事例： ◇化学メーカー 単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。 ◇小売業 Excelで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。 ◇食品メーカー 経営管理高度化を念頭に、まずは足元の課題である予算編成精度の向上、実績振り返りの迅速化をターゲットとしてEPMを導入。業務アセスメントから関与し、システム導入する際の影響範囲を可視化することで社内調整の円滑化、業務定着化に寄与。 ■部門のミッション： 私たちのミッションは「お客様の意思決定の質・スピードの向上を支えることで顧客企業の成長に貢献する」ことです。そのためには、まずは経営管理業務プロセスのデジタル化が不可欠です。その後、デジタル化の先にある経営管理の高度化を支援していきます。現在は、「経営管理業務プロセスのデジタル化」のフェーズにあるお客様から多くのご相談をいただいており、体制を強化しています。

◇残業月30時間程度・フレックス制・在宅も相談OKでワークライフバランス◎ ◇5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システム ◇前年比140％で成長！IPO準備中の成長企業 物流DXを推進する同社にて、ITの導入支援や戦略策定を行い、顧客の事業課題を解決・支援をお任せします。 ■詳細 主なミッションとして、顧客体験を向上させるべく、エラー対応だけでなく、顧客対応の中で更なる改善提案を実施いただきます。 技術調査や製品の保守にとどまることなく、顧客に寄り添った改善を自発的に促すチーム体制のリードをお任せします。 ＜業務の一例＞ １：自社プロダクトの保守・運用 ・顧客体験の向上を前提とした改善案の作成/提案 ・問い合わせに対しての対策方針、および報告業務 ・問い合わせサイトの構築・運営（FAQ、コンテンツ、活用プログラムなどの作成） ２：自社プロダクトの導入支援 ・オンボーディング期間での利用促進、サポート ・お客様からのプロダクトフィードバック取り纏めと社内連携 ・社内マニュアルや手順書等の作成、改善業務 ■働き方 ・私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。 ・評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。 ・年4回、立候補制での昇格チャンスがあり、実績が評価されやすい環境が整っています。 ■魅力 ・物流×ITにて、日本の物流DX市場を作り上げていくことができます。 ・将来的にはエンタープライズ案件のPM・PLにステップアップすることも可能！ ・担当案件だけでなく組織全体のマネジメントや組織作りにも携わる可能性もあり。 ・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。 ■企業について ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務を行い、5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・昨期は約140％の売上成長で、IPOに向けた事業拡大フェーズです。 変更の範囲：無

【自己資本利益率20%を超える優良企業／年間休日120日／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 ■業務内容： ・製造業の品質情報を共有、管理するための品質マネジメントシステムPeakAvenueソリューションの技術担当をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の製品や工程にどのような品質上のリスクがあり、そのリスクを低減するにはどうしたらよいかを体系的に整理しながら、品質マネジメントの課題解決を図るコンサルティングエンジニアです。 ・製造業で求められる未然防止やIATF16949（自動車の品質マネジメントシステム）、ISO26262（電気電子の機能安全）、HAZOP（化学プラントのリスク評価）などの規格・要求事項に対し、 PeakAvenueソリューションの一つであるe1nsを使うことで、たとえばFMEA、AIAG/VDA統合FMEA、DRBFMなどを使って整理されたナレッジデータベースから、必要な情報をシステムが自動抽出し、最小限の時間で、最大限の活用効果が得られるように支援します。 ・統計解析ソフトウェアと組み合わせて製造プロセスの上流から下流までの品質情報をマネジメントできるよう顧客を支援します。 ■主要取引先： 自動車業界、化学業界、航空宇宙業界、医療機器業界 ■やりがい： ・設計や生産技術、製造現場の知識・経験と当部門の強みであるFMEAや統計の技術を駆使して、製造業の様々な顧客に対しコンサルティングを行うことができるため、技術的にも成長していけます。その一例として、一昨年には、当部門メンバーと大学の先生と一緒に「IATF16949のための統計的品質管理」の書籍を執筆しました。 ・当部門だけでなく、社内外の技術、ソリューションを組み合わせて、ものづくりの設計開発や生産技術、品質管理といった幅広いプロセスに対して、様々な提案ができます。 ・ソフトウェアを導入、活用することで顧客の業務を効率化するだけでなく、適切な技術継承を促し、急速な外部環境の変化に柔軟に対応できるよう支援することで、日本の製造業の課題を解決していきます。また、その先にどのような可能性が拡がるかを顧客と共有し、信頼関係を構築しながら、仕事を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からの活躍実績多数◎マーケティングリサーチ・コンサルタント／ヘルスケア業界特化のマーケティング支援企業／70か国展開・グローバル大手オムニコムG◇◆ 《事業概要》 当社のマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業のマーケティング上の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、 医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析し、結果に基づくマーケティング戦略の提言を行っています。 この提言は企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 ■業務内容：【変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般】 ◇Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営 　コンサルタントの指示のもとWebアンケートの作成を行います。自身のアイデアをコンサルタントと相談してアンケートに反映することもできます。 ◇実査管理 　定量調査のリサーチャーとして必要なスキルを身に付けて、プロジェクトの進捗を管理します。必要に応じて他チームと連携しプロジェクトが円滑に進むように調整します。 ◇回答結果のデータ集計・分析 　データを回収した後、Excelや専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化してレポートにまとめます。 ただ結果をまとめるだけでなく、クライアントの課題に対する解決策まで検討し、提案していきます。 ◇マーケティングリサーチに関連した各種業務 　マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。 ■キャリア： ◇入社〜1年目 　社内業務を中心に行い製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、入社1年を目処にクライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを目指していただきます。分析・加工等のリサーチディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを希望することもできます。 ◇2年目以降 　年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【IPOに向けて準備中！】 顧客である売り手・買い手双方の経営課題に向き合い、「三方良し」の精神で長期的に価値あるM&Aを実現します。案件推進を通じて高度なファイナンス知識や事業分析力を磨き、将来的には経営に近い視点で提案できるコンサルタントへ成長していただきます。 誠実さと挑戦心を持った方のご応募をお待ちしています。業界トップクラスの待遇と新しいM&Aに挑む刺激的な環境で、ぜひ私たちと共に日本の未来を創るM&A支援に取り組みましょう。 ■業務内容： インクグロウ株式会社のM&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫でご担当いただきます。M&Aの案件開拓（ソーシング）からエグゼキューション（クロージング）まで、上司や社内専門家のサポートを受けながら下記業務を推進していただきます。 ・案件ソーシング オーナー経営者へのアプローチによる売り案件・買い手企業の開拓、企業情報の収集・分析、企業価値評価、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結 ・マッチング交渉 経営者とのトップ面談セッティング、提案書作成、条件交渉、基本合意契約の締結支援 ・エグゼキューション〜クロージング デューデリジェンス対応の調整、最終条件の調整、最終契約の締結・クロージング支援 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 資本コストや株価を意識した経営などの東証要請内容、同意なき買収等々、上場企業を取り巻く環境は変革しており、上場企業のお悩み（特にCFO）は増加傾向にあります。そのお悩みに対してソリューションを提供するうえで、株価パフォーマンス、事業環境、等の分析が必要であり、その分析を担う人材を募集します。 ■業務内容： 分析から提案・実行支援まで一貫してお任せします。 ◎上場企業の株価、財務指標／株価指標の分析 ◎事業内容、事業環境の調査・分析 ◎分析結果のプレゼン資料への落とし込み ◎上場市場のトピックやM&A動向等のデータ分析・整理（例：アクティビストによる株主提案数の集計、議案の集計、等） ◎株式価値算定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎FAS事業部の中でも新しいビジネスです。これからサービスを開発、拡大していくのでこの事業の中心メンバーとして活躍が期待されます。 ◎当社の全体的な特徴ですが、銀行や証券会社より常時、お客様を紹介を受けているため営業活動はありません。しっかりと分析やコンサルティング業務に集中できる環境です。 ■配属先情報：『FAS事業部』について ◎FAS事業部は約40名弱で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ◎当社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。 ■当社について： ＜経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム＞ 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。