〜東証プライム上場のコンサルファームにて新規事業開発支援をお任せ〜 ●大手企業の新規事業開発の伴走支援（１→グロース）をお任せします ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●「リモート可×完全週休二日制×年間120日以上」 ※先輩社員インタビュー※ https://careers.lt-s.jp/students/interview/newgrad-bp-001002-1-3-0 ■概要： 企業の業務変革やDX支援を主軸とするコンサルティング企業です。 戦略の策定だけでなく、現場での実行と定着を重視し、現場視点を起点とした伴走型支援を強みとしています。社歴問わず社員の意見を重視しており、ボトムアップ型でアイデアや意見を取り入れる柔軟性が特徴です。 ■業務詳細： 新規設立した部署において、クライアントの新規事業企画・スタートアップ支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントの事業資産を基にした新規事業の構想検討 ・ターゲット顧客、事業内容、事業モデルなどの事業計画策定 ・新規事業の立ち上げに伴う組織体制構築 ・出資、業務提携などの資金調達支援 ・スタートアップ投資とハンズオン支援 ■サービスについて： 当部門は今期から発足いたしました。 クライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、クライアントに深く入り込んで共に取り組む「伴走型」のアプローチを重視しています。 第三者的なアドバイスではなく、一丸となって取り組むパートナーとして、裁量権の高い環境でのご提案を行っています。 ■魅力： ＜伴走型のご支援＞ ・形骸化したコンサルティングではなく、クライアントごとの課題に沿ったご提案を最重視しています。 ・大手企業の支援だけでなく、同社の資本を利用したスタートアップ支援も実施しており、伴走を本質とした支援が出来ることが魅力です。 ＜事業拡大に向けた組織構築＞ ・大手建設業界や大手総合商社での新規事業支援の実績があり、着々と成長していますが、まだまだグロース段階にある部門です。 ・クライアントの課題解決だけでなく、部門拡大に向けた組織ビルディングにも携われるポジションです。 ■組織構成： ・人数：部長1名、コンサルタント2名 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先発のマネジメントコンサル企業／「えるぼし」認定・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定】 ■業務詳細 【プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）】 PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、 プロジェクト推進の一翼を担う役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ・ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下（1）〜（4）のステップがあります。 （1）プロジェクトアドミニストレーター（PJA） （2）プロジェクトコントローラー（PJC) （3）プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA) （4）プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。また社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 参考：https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ ■プロジェクト事例 参考：https://www.msols.com/recruit/work/around-project 変更の範囲：会社の定める業務

【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■業務詳細 【プロジェクトコントローラー（PJC）】 プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理 ・PJ課題に対する改善活動（課題整理/可視化/改善立案/実行/定着化含む） ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、クライアントへのレポーティング ・WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ■業務特徴： ・ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添いながら上流から下流フェーズまで第三者的立ち位置で入り込み、状況把握・分析・課題発見・実行支援のコンサルティングをしております。 ・ユーザーから依頼を請け、PJマネジメントアドバイザリー業務とPMO実行支援業務を中心に百〜数百人/十億〜数百億円の大規模案件を扱っております。案件は業界等幅広く、かつリピート率は95%以上となっています。 ■働き方： クライアント次第ではありますが、残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。また在宅勤務が可能な案件もございます。 ■市場成長性： 当社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンタープライズ企業 ・IT顧客中心／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／女性管理職比率50％〜 ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。 ＜取引企業例＞ パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ◇以下の業務にも携わることが可能 ◎メンバー育成・マネジメント ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ◎事業開発、組織開発 ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 ■組織構成： 事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■ポジションの魅力： ・HRを軸としたキャリアプランを複数立てられること ※卒業生のキャリアステップ事例（Paiza CS、プレイド人事、MoneyForword CS、起業…） ・エン・ジャパンへのグループインを機に商材の提案幅が増えることで、より包括的な採用支援を行うことができる面白み。 ・タレントプールやタレントアクイジション等の攻めの採用や、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができる。 ■社内制度： ・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。

【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■業務詳細 【プロジェクトコントローラー（PJC）】 プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。 ・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理 ・PJ課題に対する改善活動（課題整理/可視化/改善立案/実行/定着化含む） ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、クライアントへのレポーティング ・WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） 年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 業務外での社内貢献も評価対象に入ります https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下（1）〜（4）のステップがあります。 （1）プロジェクトアドミニストレーター（PJA） （2）プロジェクトコントローラー（PJC） （3）プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA） （4）プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。また社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 参考：https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日／M&A実績あり】 ●M&A・資本提携等の戦略投資を推進するための、M&Aの一気通貫した実行や組織体制の構築の業務 ●社長直下の新設部署のため、経営陣と近い立場で働くことが可能です。 経営陣と同等の立場で組織全体の経営を推進 ●企業のさらなる成長に大きく貢献ができる業務、立場です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※下記いずれかの業務を担っていただきます。 （戦略投資推進室で想定される業務内容のため1人ですべて行うものではありません。） ・M&A戦略の策定 ・M&Aターゲットリスト作成、案件ソーシング ・M&A実行に向けた資金調達方法の検討及び実行 （金融機関、証券会社との折衝を含む） ・M&A実行に向けた組織体制の構築 ・PMI実行（予算策定・モニタリングを含む） ・上記のために必要な各種リサーチ・分析及び社内外関係者との折衝 ■所属組織の特徴： 〜戦略投資推進室〜 ・2024年7月に社長直下の組織として新設しました。 ・現在は室長1名、メンバー1名が在籍しています。 ・M&A・資本提携等の戦略投資を推進する機能として、案件ソーシングからPMIまでの一気通貫したM&Aの実行や、それに伴うファイナンスや仕組み・組織体制の構築までを行っています。 ■魅力 ・新設部署で少人数であることから、幅広い経験を積むことができます。 ・社長直下の部署になるため、社長はもちろん、経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができます。 ■当社の事業展開： ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティングを通じた企業データ活用支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクトなどの提供を通じた企業のデータ活用支援 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 変更の範囲：本文参照

〜エン・ジャパンG／5年連続120％成長／大手取引多数／一時間単位で有給取得可能／ボトムアップな社風／女性管理職比率50％／副業可〜 ■事業内容： スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーです。どこよりもダイレクトリクルーティングに関するノウハウを持ち、クライアントに成果を提供する会社を目指しています。 ＜取引企業例＞ パナソニック／ソニー／A.Tカーニー／パーソルキャリア／コンサルBIG4／大手広告代理店／IT系メガベンチャー …などの累計700社以上 ■業務内容： ◎担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ◎パートナースタッフの管理 ・対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ・顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ※担当顧客数：一人10社程度 ※将来的に新規事業立ち上げ、社内横断型の業務改善など、重要プロジェクトにも携わることができます。 ■組織構成： 事業部長含むメンバー11名で構成（平均年齢：31歳） ■教育体制： マネージャーがOJTにて教育を行い、3か月程度で個人予算がつく想定です。 入社〜1週間後：各種オリエンテーション・座学研修 入社1週間後〜：クライアント打ち合わせ同席 〜入社3か月後：担当案件決定 ■ポジションの魅力： ・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身につきます。 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 ■社内制度： ・昇給・昇格年2回。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。

【CAEソリューションサービスによる大手製造業のサポート／大手自動車・素材・産業機器・研究メーカー・研究機関との取引実績多数／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： CAEコンサルタント（リーダー候補）として、製造業における開発や設計の技術者へ、解析ツールの導入支援、教育講座、アフターサポートなどをはじめとして、受託やコンサルティングまで提供する技術サービス業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・Q&Aサポートやセミナー講師、解析補助等のサポート業務一連を経験いただいた後に、1DCAEや3DCAEソフトの技術サポ−トをはじめ、CAEで顧客課題を解決するコンサルティング業務を中心に担当いただきます。ゆくゆくは管理職候補として、メンバーのマネジメントにも携わっていただく予定です。 ・お客様の課題をヒアリングしてニーズを深堀し、喜んでいただける提案をして、製造業の最先端を走るお客様のものづくりをサポートします。 ■配属先について： CAE総合開発センターは技術担当28名で構成されています。その他、営業や業務支援チームとも連携して仕事をします。 ■当社の特徴： ・当社は、CAEを駆使した製造企業の「ものづくり」を支援するDX技術者集団です。自社開発ソフトウェア「NewtonSuite」シリーズを展開しています。 ・主要取引先…本田技研、マツダ、日産、JAXA、ソニー、キヤノン、日立製作所、富士電機、大学など

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ■業務内容： 国内の大手企業に向けた会計システムの導入支援、及び周辺業務のコンサルティングを行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート ＜導入プロジェクトについて＞ ・プロジェクト規模：2〜10名 ・プロジェクト期間：半年〜2年程度 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等 ※WAPグループ全体の実績：https://www.worksap.co.jp/case/ ■本ポジションについて： 【経理職から次のステージへ】 会計システムのコンサルタントとして活躍するためには、企業の経理業務やその流れを深く理解していることが非常に重要です。 そのため、私たちのコンサルタント職は、経理としてのご経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方にとって最適なフィールドです。 実際にご担当いただくクライアントは、顧客企業の経理部門です。 経理業務を経験された皆様だからこそ、ユーザー視点に立った提案やサポートが可能となり、それが大きな強みとなります。 ”経理経験”という財産を、今度は”コンサルタント”という立場で活かしてみませんか？ ■業務の魅力： 【自社製品を通じた日本企業のDX実現】 自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 【大手企業のお客様の課題解決に貢献】 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供する当社は、不良品発生のメカニズムを徹底的に解明し、根本的な改善策を提案・実施することで、品質向上、生産性の向上、コスト削減、在庫の最適化といった経営課題に対し、持続可能なソリューションを提供しています。 お客様が抱える多様な課題に対して、データに基づいた解析結果を正確に報告し、具体的な改善案を提示して、課題解決をサポートします。 当社の強みであるデータアナリティクスサービスを駆使し、事業の現状分析やボトルネックの特定を行い、そのデータに基づいた最適な解決策を提案し、実行までを一貫して担当していただきます。 ■業務詳細： リーダーとして、データ解析エンジニアをマネジメントしながら、顧客からのヒアリング、改善案の提案をしていただきます。 ・必要なデータの抽出・加工を実施し、問題点を特定 ・データ分析を行い、改善点や潜在的な課題を洗い出し ・分析結果を基にレポートを作成し、課題解決に向けた提案を実施 ・不良品の発生メカニズムを解明し、根本的な改善策を提示 ・お客様に解析結果を適切に伝え、解決策の実行をコンサルティング ・改善策の効果をタイムリーに検証し、継続的な精度向上に努める ・業務運用の効率化に向けた改善活動を推進 ＜顧客の業界例＞ 半導体、車載製品、電池製品　など ■ミッション： 顧客である製造業の事業オペレーションを通じて、データ分析能力と専門知識を駆使した「データドリブンコンサルティングサービス」を新たな付加価値として提供いたします。 長年にわたりお付き合いのあるお客様からは、品質不良などの課題に対してデータ解析を通じた不良改善の実績が評価されており、より上流の相談が増加しています。 顧客の事業が抱える様々な課題に対して、データに基づく解析結果を正確かつわかりやすく伝え、具体的な改善案を提示することにより、持続可能なソリューションを実現します。 2〜5名程度のチームのリーダーとして、データ解析エンジニアをマネジメントし、顧客からのヒアリング、改善案の提案を行っていただきます。

~国内トップシェアを誇る安定基盤にてWLBを整えつつコンサルタントとしてキャリアアップを実現~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性 ●顧客課題に合わせて当社EDA製品にて課題解決提案や導入運用支援を実施 ●「在宅制度有×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務概要 当ポジションは営業と同行しお客様からヒアリングしたことを、実際に開発し、世の中に送り出しています。スキルや経験によって、下記のどちらかの分野における業務を担当していただきます。 ■業務詳細 （1）プリント基板開発メーカー向け(民生電子機器、車載、産業機器や半導体等) ∟当社EDA製品（プリント基板設計CAD及び周辺関連製品）による課題解決の提案から導入／運用支援などのコンサルティングやビジネスプランニング （2）半導体設計製造メーカー向け ∟ICパッケージ設計及びチップレット実装等に対する当社EDA製品（半導体実装支援CAD製品）による課題解決提案や導入運用支援等のコンサルティングやビジネスプランニング 〜上記に加えて〜 市場調査、業界動向調査、他社EDAベンダー等との協調等のマーケティングに関する業務や製品開発における企画検討、製品仕様検討等も担当 ■担当ソリューション ◎プリント基板設計用CAD、電気設計環境システム ・基板設計CAD： Design Force ・LSI、パッケージ、PCBの統合設計 ■図研の特徴 ◎無借金経営×過去最高利益達成（2025年3月期） ◎年休127日+有休取得義務5日／平均有休消化率：72.7％ ◎男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／産後パパ育休取得促進 ◎時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで） ◎ハイパフォーマインセンティブ：業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ◎プロフィット・シェア：年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) 変更の範囲：本文参照

【コンサル未経験から挑戦可／最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場】 ※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。 ■こんな方におすすめ ・一人ひとりの裁量権が大きく、新しいことに挑戦できる環境で働きたい ・実力主義で評価され、全員が組織作りに関われる環境で働きたい ・年次やタイトルを問わずに、案件の提案フェーズから深く関わりたい ・AIやブロックチェーンといった先進テクノロジーに近い環境で働きたい ■業務内容： 顧客課題に戦略策定から実装まで一気通貫で解決する同社のコンサルタントとして、OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。 ■キャリアパスについて： ・アナリスト〜コンサルタント： 特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。 ・マネジャー〜シニアマネジャー： 1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。 ■教育体制 ・OJTを中心に先輩社員とプロジェクトに参画していただきます。現在在籍しているメンバーのほとんどが未経験でジョインしており、知識面のキャッチアップサポートができる体制は整っています。 ■案件事例： ・官公庁、民間企業におけるサービスデザイン手法を用いたサービス企画、プロダクト開発、業務改革（BPR）等の支援 ・NFTを活用した新規事業の立案及び実行 ・新規ビジネスの創出や改善を目的としたDX人材の育成プログラム

【東証プライム上場/所定労働7.5h/在宅勤務可/平均残業月20h以内】 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業少」環境でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施。 連結会計コンサルタントとして、DIVAシステムの導入及び保守業務（DIVA／EIGS）を担当します。クライアントの業界は、製造業、建設業、流通小売業、サービス業など、業種は多岐に及び、いずれも大手上場企業を中心としたプライム（1次請け）案件で、顧客の業務改善を達成するための経営管理パッケージの新規導入や導入後の定着化プロジェクトを担当します。 【PJ（例）】 商社：グループ経営管理パッケージの導入 化学メーカー：連結会計パッケージの導入 住宅販売：連結会計パッケージの導入 ※その他：連結会計パッケージの定着化・保守　他 ■特徴、魅力： ・同社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり、主に会計や経理から経営コンサルティングに強みがあります。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的な強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客に支援を行っています。 ・コンサルタントに求められる能力とは、数多くの実務経験から学んだノウハウであり、BBSグループには様々な分野における過去の実績が数多く蓄積されてきています。これはクライアントに高いレベルでのソリューションの提供ができる根源であると同時に、入社してまだ経験の浅い社員にとっても意欲に応じた実務経験（OJT）を積むことができる教育環境が整っていることも意味します。 ■強み： ・創業から50年にわたり、日本の企業風土や現場にあったコンサルテーションを続けています。 ・経営課題の抽出からシステムの構築、アウトソーシングサービスに至るまで、終始一貫したサービスを提供しています。 ・経営コンサルタント、公認会計士、ITコンサルタントの三位一体体制のもと、クライアントの課題に取り組んでいます。

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

●ご自身の経験を活かして顧客の業務改善をやりたい方へ ●マニュアル作成や業務効率化を得意としている方へ ■採用背景 「業務手順が可視化されておらず業務が属人化している」「業務効率化のための時間やリソースが不足している」という理由から業務効率化がなかなか進まないという課題が発生する。そのため、1600もの運用現場のノウハウを持ち合わせている我々が運用業務を担います。業務上のあらゆる課題を「プロセスデザイン」・「デジタル」を活用しながら解決に導いてまいります。 運用現場のデジタル化改善を行うことで、我々の取り組みを“着実”にお客様に認知していただき、改善効果を実感していただくことで業務拡大を目指して参ります。 ■業務内容 不動産業や金融、通信業界のお客様先に常駐し、申請業務や審査業務などの実務を担います。業務の流れを理解した上で、業務の可視化から現状の業務手順やプロセスを正確に把握します。その際には業務フローやマニュアルを作成し、業務整備を行います。その上で、自動化・最適化を通じて業務効率を向上させます。また、デジタル技術を活用し、データに基づく業務改善を実施します。これにより、顧客にインパクトのある改善を実現し、事例を創出してその価値を実感していただきます。最終的には、組織全体のデジタル変革を伴走支援します。 ＊対応業務＊ ・自身の対応業務を可視化し、改善ポイントの発見 ・VBAやRPAを用いた自動化ツールの開発 ・ツール導入後の業務フロー改善とマニュアル整備 ＊事例＊ 情報セキュリティ専門企業の営業事務支援のBPOとして運用業務に入り込み、業務フローの可視化を実施。 自業務をPowerAutomateで自動化したり業務フローの整備やマニュアルへの落とし込みなど業務品質・標準化を対応。改善実績が認められ、業務拡大に成功。 ＜身に付くスキル＞ ・デジタル技術 ・問題解決力（課題発見・設定から解決策の提案・実装までを対応） ・プロジェクト管理力（納期までに開発を終えるための進捗管理や工程管理など） ・リーダーシップ（お客様をリードするため動機付けや必要性を理解してもらう） 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 変更の範囲：会社の定める業務

お客様のDXやAI活用、データ活用の領域における戦略立案から企画、設計といった上流工程から、アプリケーション開発やクラウド構築といったものづくりの領域、さらには運用・モニタリングまでの一連の流れを、総合的にサポートする事業部でのソリューション営業です。 ■業務内容： 課題ヒアリングから提案・受注・アフターフォローまでを担当し、お客様の課題に沿ったDXソリューションサービスのご提案します。受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもございます。 ■詳細： （1）顧客課題のヒアリングと分析 お客様の事業内容、経営課題、既存システム、業界動向等を深く理解する為、多角的なヒアリングを行います。単に要望を聞き出すだけでなく、潜在的な課題や将来的なニーズまで掘り下げ、真の課題を特定します。 （2）DXソリューションの企画・提案 ヒアリングで特定した課題に対し、最適なDXソリューションを企画し、提案書を作成します。提案内容は、戦略立案、業務プロセス改革、AI・データ活用、クラウド移行、アプリケーション開発など多岐にわたります。技術的な専門性とビジネス理解を両立させ、お客様にとって新しい価値を生み出すことができる解決策を提示します。 （3）契約交渉と受注 提案内容にご納得頂いた上で、契約条件の交渉を進めます。予算やスケジュールに合わせた柔軟な調整を行い、双方にとって最適な形で受注へと繋げます。 （4）プロジェクトオーナーとしての役割 受注後は、お客様と当社のエンジニアチーム、協力会社との橋渡し役として、プロジェクトを円滑に進めるための調整役を担います。進捗管理、課題解決、品質担保等、プロジェクト全体を俯瞰し、成功に導く責任を負います。 （5）アフターフォローと関係構築 プロジェクト完了後も、お客様との良好な関係を維持し、運用状況のヒアリングや改善提案、追加ソリューションの提案等を継続的に行います。お客様のビジネスパートナーとして、長期的な視点での支援を提供します。 （6）その他業務 市場調査、競合分析を行い、新たなソリューション開発に貢献します。 社内関連部署（エンジニア部門、コンサルティング部門等）と連携し、ナレッジ共有や技術的知見の深化に努めます。 セミナー開催や展示会出展等を通じて、当社のソリューションやブランドをアピールします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く続けられる審査員業務／未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポート／語学を活かせるポジション〜 ■業務内容：GHG検証員（二酸化炭素排出量検証） 私たちSGSではプロ意識と顧客中心主義を念頭に置いて、業界で最高品質のサービスを提供することを品質方針の中で謳っております。中でも現在、SDGsなど持続可能な社会への取り組みが叫ばれている中、サステナビリティ関連の審査の需要が高まってきており、サステナビリティチームの以下の審査をご担当いただける方を募集しております。 ・審査活動全般 ・審査計画の策定 ・審査報告書の検証 ・審査内容に関するフィードバック ・規格等についてのサポート業務（マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他） ・関連規格等に関する情報収集 ※審査員資格取得まではオフィス出社、テレワーク、オンサイト審査が組み合わさったOJTを行います。 ■組織構成： 配属先部署では現在8名が従事しており中途入社率は１００％です。 30代から幅広い年代の社員が勤務しており、過去ガス会社や自動車メーカーで生産技術をしていた方や食品メーカーで品質管理・内部監査をしていた方、行政で環境管理や化学保安をしていた方などが活躍しております。 ■活かせるご経験（例）： 生産技術：生産設備や工程の改善、エネルギー使用量の把握などのご経験 品質保証：記録管理、是正処置の確認、基準に基づく製品・工程評価などのご経験 設計開発：製造業でご経験された、製品設計や部品選定、製造フロー設計などのご経験 ■キャリアパス： ご経験を積んだら（早ければ入社1年程度）他のサステナビリティ審査員の資格取得にもチャレンジをしていただけます。例：ISO14001等。これまでのご経験を活かして社会に貢献したい、一生涯使える資格を取得したいという方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： 未経験でも審査員資格取得から主任審査員になるまで完全にサポートします。ご経験によりますが資格をお持ちでない方の場合、GHG検証では10ヶ月〜1年程度で、主任審査員を取得している方が多いです。 ■当社について： スイスジュネーブに本拠を置き、全世界2700拠点のオフィス・ラボと96,000人を超える社員を擁する世界最大級の認証機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1億人超の会員基盤を活かしたPontaのリサーチサービスを活用し、クライアントへの提案〜リサーチ設計〜レポーティングまで一気通貫でのコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 （1）クライアント折衝（リサーチニーズのヒアリング） （2）上記内容を踏まえたマーケティング支援企画の作成 （3）調査票の作成（協力企業への指示含む） （4）アンケートデータ集計業務　 （5）分析レポートの作成業務（協力企業への指示含む） （6）クライアントへの分析レポートの報告・NEXT STEPへの提案・提言 ■Pontaリサーチとは Pontaリサーチはアンケートに回答してPontaポイントを貯められるサービスです。約250万人の大規模な単独パネルを保有しているPontaリサーチのサービスを活用し、クライアントの多様な調査ニーズに価値あるアウトプットを提供しています。 当社のリサーチはアウトプットの幅が広く、当社が保有する膨大なデータと組み合わせた分析や、様々なマーケティングアセット活用したソリューション提案まで行えることが特長です。 ○Pontaリサーチについて： ・https://biz.loyalty.co.jp/ponta-research/ （企業向けサイト） ・https://www.research.ponta.jp/ （ユーザー向けサイト） 今回はPontaリサーチを活用したコンサルティング業務をお任せできる方を募集します。 ■キャリアパス 入社後は既存・新規案件に携わっていただき、各種取組みの推進・案件拡大を担っていただきます。 その後、 ・リサーチを中心としたマーケティングコンサルタントとしてのスペシャリストキャリア。 ・事業拡大、組織運営等を遂行していくマネジメントキャリア。 ■仕事のやりがい ・当社が保有する日本有数のビッグデータを掛け合わせて分析をすることで、他社にはない付加価値を提供することができます。 ・様々なマーケティングアセットを有しているため、リサーチに留まらず、クライアントニーズに合わせた幅広いマーケティングソリューション提案が可能です。 ・クライアントの業種、業態、規模が多様で、様々な領域のビジネス知見を蓄積できます。 ・自身の成果が事業拡大に直結する業務に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／非鉄金属業界No.1／売上高4兆円／電線部門におけるDX化推進業務／福利厚生充実／CASE向け電動化・高速通信部品〜 ■職務内容： 東証プライム上場／非鉄金属国内トップシェアメーカーの当社にてDX推進担当として、電線部門におけるデータ分析基盤確立、データの利活用の検討をお任せいたします。具体的には以下業務を想定しております。 ■職務詳細： ・IoT研やメーカ、現場との打合せによりDX基盤の構築 ・データ分析画面の作製、改善 ・データ分析及び関係部門への情報発信 ・DX推進テーマの発掘 ■就業環境 年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。非鉄金属業界No.1／売上高4兆円 ■住友電工電子ワイヤー株式会社について エレクトロニクス機器や自動車に使用される配線材料等の製造・販売。 同社の製造する「電子ワイヤー製品」は家電・エレクトロニクス製品や自動車の中に用いられる配線材として、世界中で使用されています。住友電工電子ワイヤー株式会社への出向となります。 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービス提供を／キャリアパス豊富／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引】 ●領域やインダストリーカットでアサインをしていないため、多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境です。自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。 ●官公庁と連携したDX推進支援・地方創生PJTも請けております。民間企業だけに限らず、官公庁と連携したPJTも経験することができます。 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。 分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ＜戦略＞ 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査　等 ＜業務＞ 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価　等 ＜テクノロジー/システム＞ 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援（生成AI） ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援（要件定義、PMO） ・データ活用基盤構築、BI導入　等 ■入社後の流れ 既存社員のコンサルタント（ディレクター）の社員と一緒に業務を遂行していただきます。 少しずつキャッチアップしていきながら3〜6か月を目途に独り立ちをしていただきたいと考えております。 その後は、長期に至ってフォローUPを行っていきます。 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発） ・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発） ・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO 変更の範囲：本文参照

＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながらの一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞ 企業が抱える人事課題を解決を目的としたのキャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案いただきます。 ※顧客の従業員のキャリア自立支援するためのソリューション提案業務をお任せします。 ■業務内容 ◎顧客の戦略実現に向けた人的資源の最適化ニーズや、ミドルシニア層の活躍ニーズに対し、研修以外のサービスも含め、解決策を提供しています。 ◎プログラム内容・実施形態・開催日時を社内関係者とともに連携しながら検討し、最適なソリューションを提供します。 ◎新規案件は社内からのパスアップが中心です。 ◎サービス納品後も振り返りを行い更なる課題解決に向けての提案をすることで中長期的に企業の課題解決に携わることが可能です。 ■クライアントについて：主に大手企業の人事部長や役員 ■配属部署について 人材総合営業統括部／ソリューション営業部/所属部署 14名（社員10名／派遣社員4名／業務委託1名）20代〜40代の方が在籍、業界未経験の方も活躍中です。 ■本ポジションの期待 新たな価値創造の主体者として自律的に行動しリーダーシップを発揮し、協同やチャレンジを通じて、自組織及び将来的には会社全体を牽引いただく役割を期待します。 ■キャリアパス 他部署への移動実績有、組織長の50％以上が中途契約社員として入社した社員であり、ご自身の意思と実力さえあれば、早期で組織長を目指すことも可能です。 ◇キャリアアップした場合の年収例…部長：約1,000万円 ■企業の特色 ◆企業と個人が『いきいき』とこれからに臨めることができる社会を創る為に『再就職やキャリア自律の支援』を実施。 ◆『少子高齢化に伴う労働人口の減少』という現代日本における雇用問題の解決に繋がる、非常に社会貢献性の高い事業。 変更の範囲：会社が定める範囲であり

〜未経験・第二新卒歓迎／東証グロース市場の新設子会社／コンサルティングチャレンジ可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 体験創造コンサルタントとして、クライアント企業の事業成長を支援するプロジェクトに携わります。 ■業務詳細： ・デスクトップリサーチ（Webや書籍文献を使い、市場分析・調査や資料の作成を行います。） ・創造的な解決策を探索するためのアイディエーションや企画立案（プロジェクトごとに解決すべき課題は異なりますが、企業が抱える事業・組織課題に対して、リサーチした結果をもとに解決策のアイディア起案や企画の立案を行います。） ・プレゼンテーションやクライアントリレーション（プロジェクトを進める上でクライアントとのコミュニケーションや、コンセンサスを得るためのプレゼンテーションの実施。） ・事業開発、プロダクト開発（当社の事業もまだスタートしたばかりなので、事業開発や戦略策定、今後開発する予定の自社プロダクトの企画などにも携わってほしいと考えております。） ※基本的にご入社いただいてからマネージャーとして独り立ちするまでは、ベテランのコンサルタントと一緒に業務を進めますので、ご安心ください。 ■当社について： 東証グロース市場に上場している大手PR・マーケティング会社のグループ企業として、2022年9月に新たに立ち上げたスタートアップ企業で、ビジネス・クリエイティブ・テクノロジーを融合させてクライアント企業の成長と変革を支援する「Growth & Innvation Studio」です。 変更の範囲：本文参照

〜労務領域のクラウド化率は国内で1%未満/人事・労務のDXを推進／福利厚生◎〜 ■ミッション： SmartHRの勤怠事業の売上の最大化およびサクセスを実現する ■本ポジションの役割： 勤怠領域におけるクロージングセールスの商談フォローおよび新規事業推進 ■本ポジションについて： 新規事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなります。この度、1人目セールスの方を採用する運びとなりました。セールス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築などにも携われるポジションです。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 1）フィールドセールスと共に商談を行い、従業員数が数百名〜数千名の企業に対して勤怠領域のご提案をします。 具体的には… ・勤怠領域に関する課題や要望ヒアリング、要件整理 ・セールスやCSだけでなく、プロダクトサイドを巻き込んだご提案の推進と旗振り ・課題解決のための具体的な運用方法の提案 ・導入検討、上申に必要な資料作成 ・SmartHRの詳細な仕様理解（これから成長していくプロダクトのため、常に最新の情報キャッチアップが必要となります） 尚、以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 ・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など ・お客様との契約や金額についてのやりとり 2）新規事業立ち上げフェーズのため、営業戦略や営業手法（方法）の確立、組織拡大といった事業推進と組織づくりに一から携われます。 具体的には… ・KGI、KPIに基づく営業戦略の策定や実行 ・マーケティングと連携した販売戦略の策定 ・社内業務プロセスの構築 ・セールス向けの汎用ナレッジ（仕組み）や支援体制の構築 ■ポジションの魅力： ・SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションです。 ・勤怠システムとしてこれまでにないものを生み出し、市場を変革する経験ができます。 ・事業立ち上げ、セールス組織フェーズを経験できるポジションです。 ・組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます。 ・事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます。 変更の範囲：本文参照