ビジネスコンサルタントの求人情報の検索結果一覧

〜「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援◎コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポート／働きやすい環境・福利厚生も充実〜 ■業務内容： 医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業を担います。 ■具体的には： ◇医療機関への院内テレビのレンタル、医療機器リース、医師紹介、経営コンサルティング、移転建替支援、開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 ◇新規取引先及び既存顧客へ当社取扱い商材、新商品のプロモーション 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 関西営業部には営業13名が在籍しております。大阪オフィスに11名（40代3名、20代8名）、神戸オフィス2名（30代、20代）となっております。 ■働きやすい環境です： ◇残業月平均13.3時間とプライベートも大切にすることが可能◎ ◇時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◇年間休日125日（土日祝休）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えることができます。 ■当社の魅力および競合優位性について： ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性◎ ◇企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備◎ ■当社について： 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。 ■コーポレートコンセプト： 『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！土日祝休／年休125日／中小企業の事業承継を支援！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融機関と連携してビジネスクラブ（経営者組織）の経営支援企画、運営、講師業務をお任せします。 （1）当社が運営している会員組織の営業企画・提案 金融機関と共に成長支援業務／会員募集支援／各種経営支援コンテンツの企画・提供。また、次世代経営者のコミュニティ構築支援 （2）経営アドバイザー兼セミナー講師 上記会員組織の運営計画に基づき、中小企業に対する経営相談、ローカルベンチマーク及び経営デザインシート作成の経営アドバイス、補助金申請支援、 次世代経営塾の企画・運営、セミナー講師、経営支援ウェブサイトの提供など （3）M&Aを検討したい中小企業への経営相談 後継者不在の中小企業には当社のM&A専門部署と連携。事業承継に関する相談、総合的な中小企業支援 ■組織構成： 部長1名、メンバー（30代2名、20代2名） ■ポジションの魅力： 今回のポジションは後継者が居る企業への総合支援がメインとなります。 当ポジションを通じて親族内外・第三者承継に関する経営支援力を身に着けることができます。 まずは、会員組織の営業企画・提案を通じて中小企業の経営支援実務や事業承継に関する実務経験を一定期間経験いただきます。将来的にはM&A専門職や、より専門性の高い業務（セミナー講師や補助金申請支援等のコンサル 職）等にもチャレンジいただける環境です。 ■働きやすさ： 当社は時間生産性をとても重視しています。完全週休二日制、長時間労働を是としない価値観のため残業時間の多さで評価することは一切ありません。限られた時間内で実力を発揮していただき、プライベートをしっかり充実させて仕事に取り組める環境です。 ■当社の特徴 ・単なるM&Aの成約ではなく、あくまでM&A対象企業の存続、発展を目的とした「M&Aの成功」を推進しています。 ・未経験者は順を追って先輩と帯同し、M&A（譲渡）希望者の発掘からM&Aの実行、クロージングまでを担当することができます。 ・経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社でり、中堅中小企業における経営ノウハウを有しています。

■業務内容： 決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出を目的とし新設された戦略事業開発本部では、法人カードユーザー・キャッシュレス加盟店に対する新規商品の開発や外部企業との提携を推進しています。 ご入社後は主にSME（中小規模の事業者）に向けた新サービスの立ち上げに際し、顧客向け業務フローやサポート、管理業務の企画・設計を担っていただきます。 事業自体が立ち上げフェーズのため、まずは業務の設計から対応いただき、リリース後は顧客対応や業務改善を継続的に担当いただく予定です。 （変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある 【職務詳細】 入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。 ・業務設計：各種業務フローやFAQ作成、関係部門との調整、業務改善 ・顧客対応：問い合わせへの回答、各種照会業務、VOC(Voice of Customer)の集約（顧客対応は基本的にメール対応を予定） ・事務対応：受発注や請求関連、契約管理 ※具体的な担当業務は経験・適性および事業立ち上げの進行状況に応じて相談予定 ※業務設計において必要な社内情報などは、既存メンバーがフォローしますのでご安心ください ＜参考コンテンツ＞　 『決済プラットフォーム「stera」の、その先へ。 「ユーザーの声」を起点に、新たな事業を生み出す』 https://jinji.smbc-card.com/career/product_team/stera.html ※記事内の「アクワイアリング統括部プロフィットデザイン室」が所属部門の前身組織となります。 ■魅力ポイント： ・社会への貢献：キャッシュレス決済は政府も推進をしている領域で社会的なニーズが大きいため、世の中に貢献している実感を持つことができる ・事業の安定性：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、三井住友フィナンシャルグループの中核を担っている安定感あり ・経験の幅広さ：お客様対応から業務改善まで、一気通貫で経験いただくことで今後のキャリアの幅が広がる

■業務内容： 日系企業の海外事業/展開をサポートしていただきます。 海外に進出したい、撤退したい、子会社管理を整理したい等のご要望にお応えすべく、事業強化のための募集です。 ■具体的業務 ・海外進出支援サポート（Green Field, Joint Venture, M&A） ・海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務 ・海外子会社の不正防止に関わる業務 ・移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務 ・財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務 ・海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務 具体的には、すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。（企業への営業は基本なし） 現地の事務所（弁護士等）とやり取りをして、業務を進めていきます。契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関西エリアについて： ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 ■組織構成： 税務系コンサルタント15名、会計系コンサルタント20名、その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名、サポートスタッフ20名 ■会社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼる。 変更の範囲：本文参照

〜日本発の総合アカウンティングファーム/働きやすい安定した環境でM&A等の知見を身に着けられます〜 ■業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等） ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ・大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ・税務系コンサルタント 15名 ・会計系コンサルタント 20名 ・その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名 ・サポートスタッフ 20名 ■会社の特徴 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 ・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：本文参照

〜日本発の総合アカウンティングファーム/働きやすい安定した環境でM&A等の知見を身に着けられます〜 ■業務内容 総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・税務調査対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 ※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■関西エリアについて ・関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ・大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） ・税務系コンサルタント 15名 ・会計系コンサルタント 20名 ・その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）15名 ・サポートスタッフ 20名 ■会社の特徴 ・事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 ・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：本文参照

総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務、メンバー管理にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・税務、会計顧問業務 ・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー ・医療機関税務サポート ・国際税務業務 ・株価算定 ・申告書レビュー ・税務調査対応　等 ※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜マネジメント業務＞ ・1チーム3〜5名で構成されます。メンバー構成は、税理士のみならず会計士やM&Aコンサルタント、新卒など様々なコンサルタントで構成されます。 ・チームメンバーの稼働率、スキル習得などのマネジメントのみならず、組織運営にも携わっていただきますので、これまでのご経験を活かしてさらなる成長ができる環境です。 ■関西エリアについて ・大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。 （内訳） 　税務系コンサルタント20名 　会計系コンサルタント15名 　その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名 　サポートスタッフ20名 ■会社の特徴 ・事業領域としては一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 ・平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 ・幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 ・顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：本文参照

●グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進／社会貢献度の高い事業 ●「AI」と「デジタルツイン」を活用！鉄道分野の輸送計画業務を最適化 ●リモート可／フルフレックス／就業環境◎ ■概要： 「AI」と「デジタルツイン」を活用した、「ReNom Railway」のプロジェクトをメインに担当していただきます。「鉄道分野の輸送計画業務を最適化する」という大きなプロジェクトで、やりがいや社会貢献性の高いお仕事です。当社も注力しているプロジェクトの1つで、今回はこのプロジェクトを一緒に牽引していただくメンバーの募集となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 鉄道業界に向けた営業活動またはプロジェクト管理をおこなっていただきます。これまでのご経験や適性をもとに業務をお任せします。 【営業業務】 ・お客様との関係構築（顧客折衝） ・お客様へ当社の会社案内や事例・テクノロジーの説明 ・提案書、見積書の作成 ・新規顧客のターゲティングと顧客開拓 ・営業活動の分析および課題設定、改善施策の実行など 【PM業務】 ・お客様への技術提案 ・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進 ・チームディレクションなど ■業務環境と魅力： ◇新規事業開発のコアメンバーとして、働くことができるので事業が成長していくワクワク感を肌で感じることが可能です。 ◇日本を代表するような社会インフラ企業現場に「最新テクノロジー」を適用する業務なため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ◇チームで挑戦し、解決していくカルチャーがあるため、メンバーや他部署とも協力し合うことで成果達成に集中できる環境です。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ■当社について： 当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。

〜気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業〜 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 発電事業者(内資・外資)に対し、洋上風力発電導入に際する基本設計のためのデータ解析やシミュレーション、認証取得(適合性確認)やデューデリジェンス対応等をご担当いただきます。 PJT：3〜4名で参画いただき、約1〜2年の期間PJTに携わっていただきます。 ■働き方： ・出張：月3回〜5回程度、東京への出張がありますが基本的に現場よりもオフィスで働く割合が多く、年間休日122日、育児休暇復帰率100％、資格取得支援制度等、働き方、福利厚生も整っております。 ■当社の特徴： 気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。 地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。

【NTTデータグループの超安定基盤と充実した福利厚生が完備/在宅勤務可×所定労働7.5h×ノー残業デー有りと働きやすさ◎】 ●NTTデータグループの安定基盤×親会社に頼らない自立した安定性 NTTデータという超大手IT企業を親会社にもつ当社ですが、そこからの案件に頼り切るのではなく、自社でも案件をとってきているなど自立性も兼ね備えています。 割合としては5:5の比率です。 ●毎週水曜、金曜でノー残業デーがございます。所定労働7.5時間でありリモート勤務中心と非常に働きやすい環境です。 ●育児時短勤務を小学生になるまで適用ができ、介護時短勤務も制度として整っています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客に向けたBPOサービスの法人営業業務をお任せいたします。 　-顧客訪問・折衝（来社対応のほか、外出・出張あり） 　-提案資料等のドキュメント作成 　-市場・競合分析 　-付帯業務（与信調査、見積作成、会議体主催、決裁対応、その他社内手続） ■働き方： 残業：所定労働7.5hに対して、月30時間程度(8時間労働換算で20時間程度)、また水、金曜日でノー残業デーを設けているなど、WLBの整備に力を入れています。 ■職務の魅力： ◆既存顧客の深耕営業に注力できるポジション 某大手Sierおよびグループ会社をはじめとした既にリレーションがある顧客への営業活動、およびお問合せ・お引き合いを頂戴しての営業活動がメインです。ニーズを入念にヒアリングし、本質的な課題にアプローチできる環境が整っています。 ◆テレワーク中心の働きやすい環境 テレワーク中心の働き方に加えて配属部署の平均残業時間も20-30h/月とワークライフバランスが整います。オンオフのメリハリをつけながら業務に集中できる業務環境です。 変更の範囲：本文参照

〜8月までの入社歓迎／ITコンサル未経験OK！開発経験を活かしてコンサルにチャレンジ／プライム案件中心／成長機会◎大規模プロジェクトマネジメントに多数参画〜 ITコンサルタントとして第一想起されるべく、これまで以上に多くの案件を受注する予定です。また、顧客の要望に確実にこたえるため、新たにITコンサルタントを採用して基盤を作っていきます。 経営戦略をもとに戦略を立案するため、上流から携わることができます。 ■業務詳細 ・戦略立案、システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング、および実務業務※9割 ・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM／PL支援、プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング、および実務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※新規案件については紹介や問い合わせで獲得しています。 ※シニアコンサルタント以降は、状況に合わせた追加枠の提案などもお任せします。 ■組織構成 15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。 ■研修体制 知識やノウハウを集約した社内ポータル・eラーニングがあります。また、１年程度は先輩社員と同じ案件に入り、OJTで教育・サポートいたします。その後は案件の中で徐々に裁量をお渡ししながらフォローします。 ■キャリアパス アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。開発経験を2-3年程度お持ちの場合、コンサルタントポジションのスタートとなります。評価は粗利などの成果・成績によって決まります。 ■案件例 ソフトバンク、リクルート、新規案件の3軸にて案件を受注しています。プライム案件が7割を占めており、ソフトバンクの案件の割合が最も多くなっております。関係性を構築していることから、安定して案件を受注できています。※事例詳細についてはHPをご覧ください。 ▽事例 ・大手通信事業会社　新規サービス構築プロジェクト支援 ・大手衣料品メーカー　ECサイト構築支援 ・大手クレジットカード会社　基幹システムリニューアルプロジェクト支援 変更の範囲：本文参照

【業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応/月残業20時間以下/産育休取得率100％/男性育休取得実績あり/年休125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外勤の税務コンサルタントとして下記業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 中小企業経営者にとって信頼される相談相手となるべく、顧問先の経営相談、経営課題の抽出、ソリューション提案業務をお任せします。 提案できる幅が非常に大きく、社長に寄り添いながら事業の発展を財務面から大きく寄与できる楽しさがあります。 ※補助金系の仕事が多く、文章チェックや経営コンサルの役割を担って頂きます。 ■組織について： 事業所得のみならず、資産税業務については独立部署を設けて専門性を高めています。グループ内には、M&A業務を専門に行う法人もあり、組織再編、 買収監査業務等、ご本人のスキルを生かした業務環境の提供が可能です。 ■就業環境： 月残業20時間以下、年休125日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。専属ITチームによるIT化やチームでの顧客担当制もあり業務負荷が過剰にかかりにくい体制です。育休産休の取得が当たり前の環境で、入社時からの時短勤務も相談可能です。 ■グループの魅力： ・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。 ・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応/月残業20時間以下/産育休取得率100％/男性育休取得実績あり/年休125日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の融資補助金コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経営者へのヒアリング ・資料作成等に必要なデータや素材のリサーチ、収集 ・金融機関向けの経営計画書、事業計画書作成支援 ・各種補助金の申請書作成支援 ・最適な金融機関のご提案 ・金融機関との面談同行 ■就業環境： 月残業20時間以下、年休125日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。専属ITチームによるIT化やチームでの顧客担当制もあり業務負荷が過剰にかかりにくい体制です。育休産休の取得が当たり前の環境で、入社時からの時短勤務も相談可能です。 ■グループの魅力： ・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。 ・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

●法人営業部門の売り上げ最大化と事業拡大を図る！ ●東証グロース上場／ビジネス特化の英会話サービスを展開 ●土日祝休み／フレックス／全社平均残業17時間程度 ■仕事内容： 営業グループでのマネージャー候補として、法人営業部門の売り上げ最大化と事業拡大を図るための企画立案・推進業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・エンタープライズ企業の人事部門への語学研修サービスのコンサルティング営業活動 ・自社プロダクト推進の為の短期・長期の事業戦略の策定、P／L管理、KPI管理 ・メンバーとの1on1を通じて、部下の育成とパフォーマンスの向上を図る ・他部門（マーケティング、プロダクト開発など）との協力によるプロジェクトを推進 ・インサイドセールスチーム、フィールドセールスチーム、カスタマーサクセスチームの組織マネジメント ※ご経験に応じて複数のチームのマネジメントをお任せする場合があります。 ■この仕事で得られるもの： ・上場後の成長フェーズの会社で、一緒に成長が可能です。 ・毎年成長を続けている当社中核事業の業務全般に関われます。 ■当社プロダクト： ・「Bizmates」ビズメイツ…「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラム ・「Zipan」ジパン…日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラム ・「G Talent」ジータレント…国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし日本企業に紹介する人材紹介サービス ・「GitTap」ギットタップ…日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォーム ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：本文参照

マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology（SAT）」の生成AIビジネスコンサルタントを主にお任せします。 ※プロジェクト例 ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援 また中期的には既存事業であるAI×SaaSプロダクト「Aseries」へのプロダクト企画や、既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ■具体的な業務 ・生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCの推進／リード 　-企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築 　-生成AIソリューションの企画・グランドデザイン 　-生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・AI×SaaSプロダクト「Aseries」とSATを組み合わせた提供価値の向上 ・AI×SaaSプロダクト「Aseries」のプロダクト企画 ・生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般

■仕事概要 業界を代表するナショナルクライアントや親会社博報堂が抱えるマーケティング課題を解決するマーケティング支援プロジェクト提案型の営業です。 新規立ち上げ事業の推進部署となるため、広く顧客のニーズをヒアリングして新サービス開発にも携わります。 ■具体的な業務イメージ 「潜在ターゲットに新商品コンセプトの受容性をリサーチしたい。」「プロモーション戦略を組み立てる上で、消費者のメディア接触実態を把握したい。」などなど、まずはクライアントの課題をヒアリングした上で、情報を整理し、調査で明らかにするポイントを明確にします。 調査の目的を明確にしたら、ターゲットや聴取項目はもちろん、調査手法（定量調査と定性調査を組み合わせる等）も含めて、ソリューションの全体像を企画します。必要であれば、新しい切り口の調査サービスを新規に企画することもあります。 ＜仕事のプロセス＞ ・営業計画、営業施策の企画 ・新サービスや社内データの紹介 ・クライアントニーズのヒアリング／調査課題やPJT要件のヒアリング ・最適な調査企画の検討および立案 ・PJTメンバーのアサイン、PJT進行管理 ・調査運用～分析～レポーティングのディレクション ・クライアントへの報告会対応

【データでビジネスを変革するアナリストを募集します！】 私たちは、お客様のデータを活用して、ビジネス課題の解決をサポートするスペシャリスト集団です。今、私たちと一緒にデータの力で企業の未来を切り拓くメンバーを探しています。様々な業界の課題に挑み、あなたの分析力で新しい価値を提供してみませんか？ 【対象とする業種】 DX、IT、経営企画、営業、マーケティング、製造など、幅広い業種をサポート。あなたのスキルが活躍できるフィールドは無限大です。データを活用して、どの業種でもビジネスを変革させるマインドをお持ちの方、ご応募をお待ちしています。 【業務内容】 お客様の課題をデータで解決: 現状の分析から課題の発見、解決策の提案まで、BIツールやデータ分析を駆使してお客様をサポートします。 データ活用の定着支援: お客様がデータを継続的に活用できる環境を整え、分析の定常化を支援します。わかりやすい説明も重要なミッションのひとつです！ 成長の機会が豊富: 様々な業界・業種で経験を積むことが可能です。クライアントの課題に対応することで、分析スキルはもちろん、プレゼンスキルやコミュニケーション力も磨かれていきます。 【具体的な業務例】 経営企画サポート: 収益構造を可視化し、受注金額やリピート率などをデータで徹底分析。経営判断に役立つインサイトを提供します。 製造業支援: 保守メンテナンスの受注頻度を分析し、効率的なメンテナンス計画の策定をサポートします。 マーケティング支援: 顧客データを活用して、年齢や性別、利用頻度を分析。顧客満足度向上のためのアンケート結果を分析し、改善策を提案します。

【幅広い領域のコンサルティングに挑戦/自社の新規事業を運営し、成長中のベンチャー企業/年収UP/業績賞与あり】 ■企業理念 不確実なテーマへの挑戦と共創を通し、新しい価値と体験を提供する 我々は、どんな未知の課題でも事業創造に『繋げる』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走を超えた代走型の支援を行うコンサルティングファームです。 個の力にフォーカスしてやる気と実力をもった方の行き場になるような環境の創造に注力しています。 ■業務内容 ＜メインミッション＞ ・戦略/DXコンサルティングサービスにおけるPJの提案〜デリバリーのプロジェクトリード ＜サブミッション＞ ・自社の新規事業開発の企画／立上／運営への関与 ■当ポジションの魅力： ・デロイトのディレクター出身の社長と膝詰めで働くことができます。 ・コンサルワークと並行して事業開発や組織開発にもコアメンバーとして関与できます。 ・立ち上げ段階としての、アグレッシブさや裁量と仕組みを創る経験や面白さを得ることができます ・基本的には、前職同等以上の固定給与を保障します。 ・相互尊重の精神に基づき平等主義で、査定のための人事評価はせず、全員での利益分配制です。 ■当社の事業について： 当社は新規事業開発やUp-Sell・DXなど、グロース領域を得意とした少数精鋭のコンサルティングファームです。 また、コンサルティングサービスを軸としたグロースハックに向け、B2Bマッチングプラットフォームなど新たな自社サービスの開発も並行して進めています。

＼公認会計士科目合格者・監査法人での就業経験をお持ちの方へ！／ ◆◇所定労働時間3〜7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0〜9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2〜3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代〜50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。 現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。 変更の範囲：本文参照

◆◇所定労働時間3〜7時間より選択可能／出勤日数・労働時間帯の規定なしで柔軟に働ける◎／残業時間0〜9時間／週3日リモート可能／副業可能／面接1回／1983年設立の監査法人／財務諸表監査や上場支援を強みに持つ監査法人◇◆ ■就業環境： リモートワークは平均週2〜3日で勤務している社員が多いです。 1日の就業時間や週の出勤日数などもご希望に合わせてご相談可能です。 ご面接時にご希望をお聞かせください。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務諸表監査、上場支援業務を行う監査法人の監査スタッフ(主査)として、監査現場での進捗管理や取りまとめ、監査対応をお任せします。 ・調書の作成や進捗管理などプロジェクト管理 ・借入金など割当に応じた個別の勘定科目の監査業務 ・監査ショートレビュー ・その他の任意監査株式上場支援 ・財務に関する調査や立案財務に関する相談 ・アニュアルレポートの財務書類の監査 ・金融商品取引法および会社法における監査業務　等 ■組織構成： 飯田橋にオフィスを構え、常勤社員10名、パートナー10名、非常勤社員30名の50名程度が在籍する組織です。男女比はおおよそ7：3程となっており、30代〜50代の社員が中心に活躍しております。 ■当法人について： 和泉監査法人は1983年設立以来、時代とともに変化する企業環境や社会環境の中でいつも「資本市場のインフラ」としての機能を考えてきました。様々な分野での経験が豊富なパートナーを中心に組織されていますが、時代に流されることのない監査法人としての品格を保持することを唯一無二の経営理念として社会貢献していく所存です。現在は、財務諸表監査やIPO支援といった内容を中心に事業を展開しております。 ■ミッション： 東京証券取引所における市場区分の再編を受けて、特にグロース市場（高い成長可能性を有する企業向け市場）に特化した監査の在り方を追求し、パブリックカンパニーを目指す企業をサポートしていきたいと思っています。市場毎に求められる企業のあり方や、そこに生じる経営課題は個々に異なりますが、経験豊富な会計士が支えていきます。監査法人の立場から会社を次のステージに導く事がミッションです。 変更の範囲：本文参照

<<顧客の事業開発や、それに伴う組織戦略・組織開発を上流から支援／足元のツール導入やデジタル化を超えたインパクトある業務>> ○FY24に新組織として立ち上げり、これから拡大をしていくため、ビジネス成長・組織成長フェーズにも携わることが可能です ○当組織の担当領域は幅広く、多くの関係者とも連携をしていきやすい組織でもあるため、当社の他組織、グループ会社、資本提携先との連携も豊富な環境です。NTTデータグループ（NTTグループも含めて）のケイパビリティをフル活用した、顧客への価値提供を自らの手で推進できます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革（組織人財変革、新サービス創出、ビジネス変革等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 ※魅力※ 下記４つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。 担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができます 。 当社他組織、グループ、資本提携先との連携も豊富です。 ・DXを実現するための組織設計、企業変革（組織変革・人財変革・意識変革）等を行う ・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する（ビジネスデザイン） ■組織情報 本組織は、NTTデータにおける法人分野のコンサルティング専門組織として、製造業をはじめ、流通・サービス業など、幅広い企業を対象にビジネスコンサルティングを提供しています。130名以上のコンサルタントが在籍し、デジタル変革、新規サービス立ち上げ、経営管理、ビジネスアナリティクス、ソリューション導入など、さまざまなプロジェクトに従事していますが、近年のデジタル変革の加速・拡大など、増え続ける顧客企業からの期待に応えるため、組織・要員の拡大を計画しています。 NTTデータ全体から様々な経験を積んだメンバがコンサルタントとしてのキャリアを積んでいますが、コンサルティングファームや事業会社出身の方なども活躍しており、多様性のあるフラットな組織です。 変更の範囲：本文参照

〜コンサル未経験歓迎／総合資金調達コンサル／インセンティブ充実／一気通貫で携われる◎／経営者層に対する提案／残業20h程度〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、クライアント数を増加させていきたいため。 ■ポジション概要： クライアント経営層への新規開拓営業と商談業務をメインに行っていただきます。様々なアプローチ手法を駆使したリード獲得業務から、クライアントの目指すビジョンと現状を明確に理解して課題解決に向けた提案内容の構築、受注に向けたフォロー業務を一気通貫で行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・新規開拓営業：様々な手法・チャネルを活用したリード獲得業務 　（現在は経営者層の交流会に参加しコネクションを作っていくことが多いですが、今後様々な手法での開拓を検討しています。） ・商談：獲得リードに対してヒアリングやコミュニケーションを通じた課題の特定 　→特定した課題をどのようなプロセスで解決に導く戦略設計、戦略をご提案するところから受注までを一貫してお任せします。 ・デリバリー業務 ・受注後、弊社コンサルタント部署のメンバーを含めたチームを組成し、実際のプロジェクトの実行にも関わっていただきます。 ■未経験の方でも安心のフォロー体制： ご入社後はOJTにてマンツーマンで現場の流れからお教えさせていただきます。 期間は個人に合わせて柔軟に対応いたしますが、想定としては半年程度でおおむねキャッチアップ頂き、その後は都度フォローというようなイメージをしています。組織自体コミュニケーション頻度は高い為、その後の継続フォローについてもご安心ください。 ■部門について： 取締役と営業1名（29歳／中途入社〜4年程度：過去経歴で2年営業経験有） ■キャリアプラン： 四半期に一度の評価面談を実施します。部長職・執行役員などのキャリアをご用意しています。 ■インセンティブ制度： 受注金額の3〜5%程度となります。 ※平均受注金額500万円程度×件数（目安） ■当社の特徴： ・コンサルティングチーム、マーケターチーム、デザイナーチーム、 上記チームがクライアントに一気通貫での支援を展開し、クライアントの「人の関わるマーケテイング」を最適化しています。 変更の範囲：本文参照

○NTTデータにおけるサプライチェーンコンサルティングを一手に担う組織 ○IT未経験歓迎／調達業務やサプライチェーン計画に関する業務経験をお持ちの方歓迎 製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングをお任せします。 ■主な業務内容イメージ【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手グローバル電気メーカー様　企業間デジタルサプライチェーン構想　PJ └サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。 └外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。 ・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。 ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。 ■職務の魅力： 本チームは、企業間連携プラットフォーム""iQuattro”（アイクワトロ）を軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。単発のコンサルプロジェクトではなく、面でコンサルティングが出来る点が魅力です。 【iQuattroの導入実績】 ・グローバル規模の大手製造業への導入：10社以上 ・先進的スタートアップとの協業・連携：10社以上 ・利用企業・ユーザ数：100社／1000ユーザ以上 変更の範囲：本文参照

〜SOMPOグループ企業で安定基盤/1000万〜/ジョブ型で専門性UP！/企画型裁量労働制で柔軟な働き方！〜 ■業務内容【変更の範囲】会社の定める業務 データビジネスを企画〜実行するSOMPO Light Vortex 社において、副社長直下で新規事業の企画・開発の業務を担っていただきます。 ジョブ型の働き方になりますので、自身のご経験やスキル・強みを活かし、事業推進に取り組むことができます。 ■組織構成 ・チーム人数：10名（SOMPOホールディングスからの兼務出向者が2名） ・男女比：7:3 ・中途社員が100％ ■この仕事の魅力/やりがい ボトムアップの社風のため、自身で新規事業の提案やグループ企業が持つ課題に対しての解決策の提案など裁量権を持った働きができるのが魅力です。 また、社内外関係なく関係各所との協力を得てチームとして新規事業を立ち上げることのが大きなやりがいになります。 ■社風 社内の雰囲気はフラットさがあり、自律的な社員が多く在籍しているため主体的な働き方ができる社風となっています。 ■評価制度 年一回、二つの評価軸で評価いたします。 ・コンピテンシー評価 ・リザルト評価 評価の際には外部のサーベイを利用しており、市場価値と照らし合わせた評価になるため自身の市場価値を働きながら把握することができます。 ■働き方 ジョブ型（企画型の採用労働制）になるため、自身で働き方を柔軟に設計ができます。 ■採用背景： 事業開発/企画の事業化に伴い、増員となります。 下期には入社いただく予定です。 ■当社について： 2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とはまったく別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています ■求める人物像 ・主体性を持って提案するのが好きな方 ・年齢関係なく、フラットにメンバーと関われる方 ・新規事業に関して興味関心が高い方

■業務内容 当部門では、クラウドやスマートフォンと繋がり車内のお客さまに多種多様なサービスを提供できるコネクテッド技術の拡大を進めています。お客様に新たな価値を提供するために、最新の技術・製品動向も踏まえた車載インフォテインメントシステム、NissanConnectサービスの開発戦略を策定・統括し経営層に提案する人財の募集となります。 開発業務についてはほとんどありませんが、新技術を別ポジションに落とし込む場合があります。その際、技術検討、仕様策定のさわりなど実際に担当いただく場合があります。また、SDVをどう実現していくかという観点で、AIを使った技術検証などもおこないます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◇新しい技術などの情報収集活動 (1)社内の多領域の情報収集。SDVの戦略との連携と情報収集、ライフオンボード（コックピットの中での体感価値向上）など。 (2)他社の情報/他社の車を調査 (3)技術を持っている各サプライヤーからヒアリング 実際に、どういう技術に価値がありそうか、という検討のために試作車を作り検討する、ということもしております。 ◇オンボードシステム開発組織におけるソフト開発やIVI開発などのグループと連携し、各機能担当からどういう戦略でどう担当機能を育てていくのかという点を集約、全体的なマネージメント的な業務。新しい領域を中心に今後の技術戦略としてロードマップ策定。 ■ポジションの魅力 数年後に市場展開される次世代コネクテッドカーサービスの構想フェーズから関わることが本ポストの魅力です。開発フェーズに落とし込む前のフェーズを担うので、マーケットニーズや技術動向を扱いながら、最新の技（AI）などを使い未来の車につなげていき、具現化に向けた起点となります。 ■組織 サービス開発グループでの配属となります。コネクテッド＆カーサービス自体が広い領域なので、全領域をカバーする技術戦略を決めていく、というミッションを持っているグループです。 外部のサプライヤーとのMTGなどで頻繁に英語コミュニケーション発生するため、抵抗感が大きい方は難しいですが、自身で伝えようという意思のある方であれば、特別高い英語力は必要ありません。 60代　1名/50代2名/40代1名/20代（新人）2名　※協力会社含む 変更の範囲：本文参照