＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休124日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間124日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験の方もチャレンジ可能／残業月平均10〜20時間程度／創業以来毎年黒字経営〜 ■業務内容： ＜概要＞ （1）上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っていただきます。（通常の買収案件に係るFA業務、セルサイド売却支援も行っています）。 （2）各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定等）を行っていただきます。 ＜入社後の業務内容＞ FAの経験を有する方は、主に上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ＜近年の案件/プロジェクト事例＞ （1）上場会社のうちには経営の自由度や企業価値の向上を踏まえ、非上場化を企図する上場企業も多くなっております。そのため、弊社では上場会社のMBOによる非公開化や上場親会社による上場子会社の完全子会社化にかかるアドバイザリー業務が増加しています。形態としても、企業価値向上や少数株主保護の観点から様々な形での関与（例えば単に対象会社のFAだけでなく、特別委員会のFAやバリュエーター等）を行っており、多様なニーズにお応えしています。 （2）また、昨今ではカーブアウトが一般化していることもあり、バイサイドのみならず、セルサイドでのカーブアウト支援業務（カーブアウト財務諸表・スタンドアロン項目の整理）も増加傾向となっています。 ■関西エリアについて： ・関西エリアは大阪・京都・広島の3拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。 ・明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。 ・エリア全体で80名が所属し、平均年齢38歳。 ・さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。 ※所属は「関西エリア」となり、勤務地はご希望に合わせて大阪・京都・広島いずれかお選びいただけます。

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休124日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間124日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休124日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間124日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休124日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間124日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休124日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間124日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休124日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間124日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休124日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間124日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 業務推進部の相続、信託、年金部門にて、後継者育成と部門強化を目的としてとして新たな人材を募集しております。 ■業務概要： 相続、信託、年金に関する部門の管理者として、営業店の指導、顧客支援、推進管理などの業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 部門内の業務フローの管理と最適化を図り、顧客のライフサイクルに応じた相続、信託、年金の活用支援を行います。また、営業店への指導・教育や顧客との相談業務、サポートも担当していただきます。 ■ポジションの重要性 営業店の営業では対応できない専門性の高い分野のため、顧客満足度の向上に寄与する重要なポジションです。また、営業店の営業に対しての指導も行うことで、組織全体の専門性向上もミッションとなっています。 ■組織構成： 本業務を担当しているのは3名となります。専門性とチームワークを大切にし、社員一人ひとりの成長を支援する風土があります。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート/未経験からの中途入社多数/基本情報技術資格相当のIT知識を活かしてスキルアップ・専門性が身につく/IT監査・システム監査〜 韓国語を活かし、金融業界クライアントを対象とした下記業務に従事頂きます。 ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援業務 ご経験・適性を見て金融・製造・IT業界向けなどいずれかのお客様を担当するチームへ配属させて頂きます。 ■魅力： ＜テクノロジーに強みを持っている＞ ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です。 ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が圧倒的に多いです。 ＜世界基準での専門性が身につく＞ EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 TOEIC600点相当の英語力をご入社後身につけていただくための研修制度も準備がございます。 ■働き方： 所定労働時間は7時間・平均残業時間は約30時間程度。8時間勤務想定ですと、0~10時間程度となります。 監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に休暇を取ったり定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 ■募集部門について： 同部門は現在約500名が所属し、IT専門家として ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。 新卒入社の方、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 女性比率は40％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門家集団の中で成長出来る環境/リモートワークやフレックス制など働きやすい環境/事業再生に熱い想いをもった方歓迎〜 ■業務内容 事業再生、国内外の事業再構築、合理化などのプロジェクトにおけるクライアント支援に従事いただきます。 （1）総合リストラクチャリング支援 - 業績不振や成長鈍化の企業の原因分析と課題解決策の立案 - 再生事業計画の策定 - 金融機関との債務免除や借入返済のリスケジューリング交渉サポート - 仕入先との支払い期日交渉のサポート （2）クロスボーダー支援 - 日系企業の海外事業や拠点、子会社の再建・売却・撤退の検討と実行支援 - 外資系企業の日本撤退支援 （3）バリュークリエーション - コスト削減や運転資本圧縮のニーズに対する支援 - 技術的な提供や分析、実行支援 - 業績好調な企業を含むクライアントへの業務提供 ■本ポジションの魅力 （1）良好な職場環境と長期的な働きやすさ ・各メンバーに「カウンセラー」をアサインし、独自トレーニングで早期キャッチアップを支援します。 ・長期的に働きやすい環境を組織的に整備しております。（柔軟な執務場所、育児休暇の推奨など） （2）さまざまなネットワーク・知識の広がり 多様なプロフェッショナルとの接点を通じて、知識・経験・人的ネットワークを獲得可能です。 （3）経営課題に直接関与できる 全社的な重大な経営課題に取り組み、企業価値向上の専門家として成長できます。 ■過去入社者のご経歴例 （1）金融業界で中小企業向けの事業資金の融資審査業をされていた方 （2）アドバイザリーとしてメーカー向け事業再生案件での外部環境分析等をされてきた方 （3）金融機関で財務分析や債権管理、ガバナンス関連業務に従事されてきた方 （4）クライアントの事業再生支援における既存事業の譲渡・売却に関わるFA業務をされてきた方 このような魅力的な環境で、あなたも私たちと一緒にクライアント企業の価値創出に貢献しませんか？ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20H程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容： 経営計画作成支援や達成管理支援を中心とした財務コンサルティングを担当する新メンバーを募集しています。昨年立ち上げたばかりの財務コンサル部署で、経営者の良き相談相手としてクライアントの話を「聴き」、経営課題を抽出し、解決に向けた伴走支援を行います。新規クライアントの発掘や既存クライアントへの支援、さらには計画作成セミナーの運営など、多岐にわたる業務を経験できます。 ■具体的には： ・中期・単年度経営計画作成支援 ・計画達成に向けた毎月の定期面談 ・経営計画作成セミナーの運営 ・新規クライアント発掘に向けた営業活動 ・社員向け研修会の運営 ■組織構成： 財務コンサル部署は現在、専任担当者1名、会計税務との兼任者6名の計7名で構成されています。各メンバーが専門知識を活かし、クライアントの経営課題に対して多面的なアプローチを行っています。チームワーク重視の環境で、クライアントとの信頼関係を築きながら、共に目標に向かって取り組むことができます。 ■当法人について： ◇道内屈指の税理士法人 さくらマネジメントグループは、税務・会計業務を中核とし、合計13社で構成される事業経営の総合コンサルティング企業グループです。 事業経営のプロ集団として、確かな情報提供力や提案力、顧客対応力をもって、税務・会計の「ワンストップサービス」をご提供します。 ◇お客様へ寄り添う姿勢 私たちさくら総合会計はグループの強みを活かし、お客様の経営課題に寄り添うことで、お客様が必要とするサービスを必要なタイミングで提供できる体制を整えております。 税務、会計、労務をはじめ、相続問題、事業承継、M&Aなど多くの企業様が抱える課題に対して、各事例に精通した税理士、社労士、コンサルタントがお客様と一緒になって課題解決に取り組みます。 変更の範囲：本文参照

【超富裕層向けの資産承継コンサルティング担当/不動産を中心に専門性を磨ける環境/中途入行者多数活躍中/資産承継・相続分野における専門人材へ】 ■業務内容：【変更の範囲：当行の定める業務】 1.不動産を保有する超富裕層のお客さまに対して、資産承継（相続含む）・不動産を切口としたソリューション提案を行う。 【お客さまイメージ】 ・上場企業オーナー、非上場企業オーナー、代々の地主等の個人や資産管理会社。 ・不動産の所有名義がファミリー内で分かれているケースも多く、ファミリー単位合算で把握、アプローチ。 【提案の切口（※）】 ・相続：相続税納税資金、財産分割、財産評価等 ・不動産：所有名義毎の財産評価、共有名義、賃貸経営、土地の有効活用、老朽化物件、特殊不動産（貸宅地、農地、山林、海外不動産）等 ・資産管理会社活用：所得、株式評価、組織再編等 ・その他：認知症対策（信託活用や後見制度） ※行内関連部署、税理士や不動産会社、司法書士、コンサルティングファーム等の外部業者と連携してアプローチ 2.お客さまのプロファイリング（親族図、法人出資構成、所有資産、収支等）にて現状把握と課題分析を行い、現場（支店、法人営業部）との打合せを実施。お客さまへ中長期的な目線も含めてソリューションを提案。 ■配属： プライベートアドバイザリー本部承継アドバイザリー部 承継グループ ホールセール部門とリテール部門に跨る本部組織となります。 承継Gは50名が所属しており、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があります。 業務分掌は法人承継と大口地権者に分かれ、それぞれ拠点別で担当者をつけています。 その他資産税に強い税理士事務所から出向者を受けており、部内で各種専門家と気軽に相談が出来る体制になっています。 ■評価と育成について： 前提、事業承継は現担当者のみで完結する提案ではなく、過去の担当者も含めて数年に渡って作りあげるビジネスです。そのため部としても、直近の収益だけで評価することはなく、お客様への提案内容等でも評価する仕組みなっております。提案内容の高度化に向けて3か月に1回、部全体で提案内容の発表会を実施。案件取組の姿勢も評価の一つとして組み込まれています。部内では自発的な勉強会を、週に1回、2週に1回というペースで行っています。 変更の範囲：本文参照

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 高齢化、社会保障費増大など国家課題に直結する病院・介護施設の課題に対するコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・病院や介護施設の経営戦略、病院建替時の事業計画立案、事業再生、M&A、オペレーション、組織再編、人事、資金獲得など様々な課題に対して事業パートナーとしてコンサルティングを実施いただきます。 ・病院はその地域のインフラであるため、閉鎖を防ぐ必要があります。4割以上の病院が赤字経営を言われている昨今、病院の経営改善やオペレーション効率化、病院を中心にした町づくりまで幅広く行います。 ■配属： 大阪支店　ヘルスケアコンサルティングチーム：コンサルタント4名、専門コンサルタント1名の5名体制（部長30代後半、MG30代前半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ・社会インフラであるヘルスケア業界の経営知見が身に付きます。競合優位は業界への深い知見とM&Aや財務・人事などの幅広いコンサルティングサービスを兼ね持つ「総合力」です。国家課題に直結する社会貢献性の高い仕事がしたい方へおすすめです。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： ・持続的成長・後継者問題の解決の為の、事業承継・M&A案件にかかるコンサルティングをお任せします。 ・ワークスタイルは常駐型ではなく、複数案件を担当する訪問型。地方案件でも長くて2,3日の出張での対応となります。 ■顧客： ・業種は小売・卸・サービス・建設不動産・その他製造業等多岐に渡り、プロジェクト期間は平均1年です。 ・クライアントは中堅・中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ■配属： 資本戦略事業部：コンサルタント21名、専門コンサルタント6名の27名体制（部長40代後半、MG30代後半） ■同社特徴： ・業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ・業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。 若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業0〜30時間・在宅勤務可能・入所時から時短勤務可能／産休・育休整備／お子さんが12歳まで時短勤務可能】 ■業務内容 監査業務を中心に、スポット案件まで幅広く携わって頂く事が可能です。 ・監査業務： 金融商品取引法監査、会社法監査、私学助成法監査、IPO監査、その他任意監査等 ・各種コンサルティング： IFRS、IPO、事業再生支援、M&A、財務報告支援等 ※各種コンサルティング業務にも携わっていただきます。 ※当法人の関与先の特徴としては中小規模の会社等が多いことがあげられます。上場会社においても、大手監査法人に代わる選択肢として当方人を選任していただいています。また、非営利法人としては多くの学校法人を関与先としています。 ■入社後の動き はじめに入所時研修を受けていただき、各監査チームに配属となります。 当法人では、業種別の垣根はございませんので、どの部門に所属しても、上場会社はもちろんIPO企業など規模や業種、幅広い関与先に関わる事ができます。希望があれば公益関係のアサインも可能です。 ■特徴・魅力 ＜残業時間が少なく、ワークライフバランスを整えることができます＞ 基本的には定時退社、繁忙期でも残業は30時間程度、週2でリモートワーク可能と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。専門職員の数に対して無理のない範囲での業務量を会社がコントロールしていることが背景としてあります。 ＜入社直後から時短勤務可能です＞ 当社には時短勤務をしながら子育てと仕事を両立している社員も多数おり、家庭との両立もしやすい環境が整っています。 ＜創業50年を超える安定した基盤＞ 当社は公益財団法人を中心として、安定した顧客基盤を有しているため、準大手監査法人として長い歴史を持っています。 ■組織風土 社内でパートナーからスタッフの距離が近いこととはもちろん、クライアントとの距離も近いため、より深く監査を知る事ができます。 大手監査法人からの転職者も多く、中途採用者がすぐに馴染める環境です。

■業務概要： 【財務諸表監査】 ・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他） ・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査） 【内部統制監査】 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX) ・米国企業改革法（４０４条）に基づく内部統制監査 【その他証明業務】 ■クライアントインダストリー ・ヘルスケア・化学（医薬ライフサイエンス/医療機器・ヘルスケア/素材・化学メーカー） ・自動車・消費財・小売・流通（自動車/アパレル・ファッション/外食・スーパー/商社） ・エンターテイメント（音楽ストリーミング/ゲームアプリ/映像制作） ・テクノロジー（電機/半導体/ソフトウェア） ・情報通信（移動通信/IoTソリューション/情報通信エンジニアリング） ■キャリアパス ・国際監査業務、国内監査業務の両方の業務があり、幅広い経験を積んでいただくことができます ・充実した研修制度と徹底したオンザジョブトレーニンングにて、監査や会計の知識の習得をサポートしています ・将来のキャリアを踏まえて、監査以外の多様なフィールド（海外PwCへ、官公庁・事業会社への出向など）での挑戦ができます ■配属について 本求人は、東日本事業部での募集ポジションです。 内定確定後、ご入社までに配属ユニットが確定いたします。 オフィスは大手町もしくは田町のいずれかとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

★中小企業の経営をワンストップでサポート◎会計事務所での経験を活かし専門性を高められます！ ★創立70年超の実績と信頼あり！顧客増で成長性◎ ★実働7時間で残業10~20時間程！年休120日・賞与ありで働き方◎資格取得勉強との両立も叶う！ ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達しています。今後も担当させていただく企業様も増えていく見込みで、組織体制の強化のため税務スタッフを募集しています。 ■業務内容 税務・会計監査業務や経営コンサルティングなど、税務会計業務全般をお任せします。 ・巡回監査による税務・会計監査業務 ・経営方針立案サポート ・経営コンサルティング ・各種経営相談対応（労務・採用など） ・起業・事業承継・相続支援 ※担当企業は20〜25社程度です。 ※使用ソフト：弥生会計・発展会計・達人・その他ソフト ■組織構成 ・男女比：男性　46%、女性　54% ・役割：グループリーダー（部長格）　5名、パート　12名、嘱託　2名、所長　1名、一般社員　15名 ・年齢層：20代　4名、30代　8名、40代　11名、50代　8名、60代　3名 ■業務について 担当企業の税務・会計監査業務がメイン業務となりますが、お客様の多様なニーズに応えるため、税務業務以外にも法務・労務のフルサポートを行っています。社員間の縦と横のつながりも密で、積極的にコミュニケーションを取り他の専門家とも協力し合いながら、お客様の課題をスムーズに解決をしています。 ■働き方 月の残業時間は10〜20時間です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力、特徴 ・当グループは1954年の設立以来、納税者の権利を守り中小企業の発展と永続を支援するための事業を展開してきました。 ・中小企業 経営者様の“右腕”となって、共に経営を磨くために、多彩なサポートを行っています。税務会計をはじめ、法務、労務・社会保険、経営コンサルティング、ファイナンシャルプランニングなど、多彩な領域のエキスパートが結集。豊富なノウハウを駆使して、ひとつひとつの課題に、きめ細かく対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・医療法人等の顧問先に対して、日々の会計・法人運営に関するアドバイスを行い、法人の予算・決算における支援、税務申告を支援すること ・クリニック開業支援や医療法人の設立支援、医業承継に関する支援をすること 一般の事業会社顧問業務と医療法人の顧問業務については、ご担当頂く顧問先の規模にもよりますが、おおよそ5：5の割合となります。 一般事業会社の法人顧問業務にも携わりながら、更なるスキルアップが図れる環境です。 ■メイン業務 ・会計業務、顧問先巡回 ・決算書の作成や申告業務 ・税務リスクマネジメント ■働き方 法定時間外労働月平均30時間以内で、スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■当社について 〜プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム〜 総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファーム。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM＆A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 組織人事コンサルティングにかかるバックオフィス業務をお任せします。（専門コンサル職となります※下部に働き方の詳細を記載しております） 以下コンサルティング領域に対してコンサルタントと伴奏しながら、バックオフィス業務を通じて顧客の課題解決・推進を実施いただきます。 ■バックオフィスにかかるコンサルティング領域： ・組織・人材戦略構築 ・人事制度の構築・改革 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援） ・人材開発・育成システムの構築 など ■配属： ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■専門コンサル職とは： ・当社には総合コンサル職と専門コンサル職という2つのコンサル職種が存在します。専門コンサル職は、予算責任や、PM責任を負う一方で、専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、専門コンサル職メンバーはバックオフィス業務に特化することで稼働を抑制し、少ない残業時間でワークライフバランスを保つことを実現しています。 ・上記特徴もあり、実態として専門コンサル職は95%が女性メンバーです。また、バックオフィス業務に特化することで、在宅勤務や時短勤務等が実現しやすく、子育てをしながら活躍する社員が多くいます。 ・総合コンサル職と専門コンサル職はお互いに「パートナー」として協業して案件を推進します。 ■働き方： ・残業時間は20時間未満を想定します。 ・柔軟に在宅勤務が可能です。ただし業務に慣れるまでは出社中心での業務を想定しています。 ・内勤業務に専念することも、総合コンサル職と一緒にクライアントへ訪問することも可能です。ご希望に合わせて外出/内勤頻度は調整可能です。 ・ご経験に応じて、入社時点での時短勤務もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 組織人事コンサルティングにかかるバックオフィス業務をお任せします。（専門コンサル職となります※下部に働き方の詳細を記載しております） 以下コンサルティング領域に対してコンサルタントと伴奏しながら、バックオフィス業務を通じて顧客の課題解決・推進を実施いただきます。 ■バックオフィスにかかるコンサルティング領域： ・組織・人材戦略構築 ・人事制度の構築・改革 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援） ・人材開発・育成システムの構築 など ■配属： ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■専門コンサル職とは： ・当社には総合コンサル職と専門コンサル職という2つのコンサル職種が存在します。専門コンサル職は、予算責任や、PM責任を負う一方で、専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、専門コンサル職メンバーはバックオフィス業務に特化することで稼働を抑制し、少ない残業時間でワークライフバランスを保つことを実現しています。 ・上記特徴もあり、実態として専門コンサル職は95%が女性メンバーです。また、バックオフィス業務に特化することで、在宅勤務や時短勤務等が実現しやすく、子育てをしながら活躍する社員が多くいます。 ・総合コンサル職と専門コンサル職はお互いに「パートナー」として協業して案件を推進します。 ■働き方： ・残業時間は20時間未満を想定します。 ・柔軟に在宅勤務が可能です。ただし業務に慣れるまでは出社中心での業務を想定しています。 ・内勤業務に専念することも、総合コンサル職と一緒にクライアントへ訪問することも可能です。ご希望に合わせて外出/内勤頻度は調整可能です。 ・ご経験に応じて、入社時点での時短勤務もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【東京/税理士法人】税務関係に関する様々な経験を積めるため、キャリアアップも図れる環境です◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 税理士として、業務を行って頂きます。 ■具体的職務内容： ・税務会計業務（ご相談対応、記帳業務、決算処理、申告等） ・税務書類作成 ・税務支援サービス（個人、法人、相続、インボイス対応、電子帳簿保存対応、国際課税、税務調査等） ・国際税務支援（国際税務調査対応・移転価格調査対応・外国子会社合算税制対応等） ・相続税・贈与税申告、相続対策コンサルティング ・グループ通算制度支援 ■職務の特徴： 本ポジションでは、主に基本的な申告に関する業務を担当します。申告書等の業務に関しては、自分ひとりで完結するのではなくダブルチェックを行っています。そのため、ミスがあった際にも早急に発見することができるので安心感があります。また、1つの業務を別の社員と行うことにより、自分では気が付かなかった考え方等を知る機会があり、自身のスキルアップを図ることができます。 ■同法人の魅力： GTMグループの掲げる「Total Management」のうち、税務に関する業務を実行する部署として、より専門的でより高品質な税務サービスを提供し、クライアントと共に発展できるよう尽力しています。 小さい事務所ですが、大きな企業との取引も行っています。 ■求める人物像： GTMグループでは、クライアント目線でコンサルティングを行い、共に考え、共に悩み、そのソリューションを導き出すことができる方を求めています。「自らの実務スキルを知り、その上で未知の領域に果敢にチャレンジする精神、そして世界を視野に異文化との協業を目指す豊かな人間性がある方」、それがGTMグループ重要視している人物像です。

【会計・税務・コンサル業務を通じて顧問先の成長をサポート／和歌山県内有数の事務所／安定した職場環境と丁寧な教育体制】 ■業務概要： 当社は和歌山県を拠点に、会計・税務サービスと経営コンサルティングを提供し、地元中小企業や個人事業主の成長を支援しています。会計業務スタッフとして、会計入力から決算・申告補助、顧問先対応まで幅広く担当いただき、将来的には税務・資産税分野やマネジメント業務にもチャレンジ可能です。 ■業務詳細： 主な業務は、仕訳入力や試算表作成、決算補助、税務申告書作成補助などの会計・税務業務です。担当社数は15〜20社で、午前中はデータ入力・書類整理を中心に、午後は顧問先へのメール対応や稀に書類の受け取りが発生します。 訪問業務はほとんどなく、デスクワークが中心です。担当顧問先は長くお付き合いいただいている幅広い業種の法人のお客様です。 チームは税理士2名を含む16名体制。実務は先輩と連携しながら進めていきます。 ■教育体制： 未経験者や簿記初級者はOJTやマニュアルでサポートし、1年程度で一人立ちできるよう丁寧に育成します。税理士資格取得も応援しており、勉強との両立や休暇取得もバックアップします。 ■業務の魅力： 会計・税務だけでなく、経営全般の知識が身につき、長期的なキャリア形成が可能です。会計事務所の安定性と地域密着のやりがいを両立できる環境です。 ■就業環境： 勤務時間は9:00〜17:30で、残業は繁忙期以外ほぼ発生しません。土日祝休みで年間休日120日以上。賞与・昇給実績もあり、安定した収入が見込めます。 ■キャリアパス： 税理士やマネジメント・資産税分野などへのステップアップが可能です。専門性を高めたい方や長く働きたい方に最適です。 ■企業の特徴／魅力 2025年11月オフィスを新築、ガラス張りとなっており注目を集めています。 和歌山県内でも有数の規模と実績を誇り、安定した基盤と働きやすい職場環境があります。長く顧問先に寄り添う姿勢が評価され、地域での信頼も厚い事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大手経営コンサルティングファーム／東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 組織人事コンサルティングにかかるバックオフィス業務をお任せします。（専門コンサル職となります※下部に働き方の詳細を記載しております） 以下コンサルティング領域に対してコンサルタントと伴奏しながら、バックオフィス業務を通じて顧客の課題解決・推進を実施いただきます。 ■バックオフィスにかかるコンサルティング領域： ・組織・人材戦略構築 ・人事制度の構築・改革 ・人事制度の運用・定着支援（風土改革支援） ・人材開発・育成システムの構築 など ■配属： ・組織人事チーム：総合コンサル職8名、専門コンサル職2名の10名体制（チーム長30代前半） ・中途入社が約7割超で、中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社、金融機関、同業他社等となっており、ほぼ全員が未経験から入社し活躍しています。 ■専門コンサル職とは： ・当社には総合コンサル職と専門コンサル職という2つのコンサル職種が存在します。専門コンサル職は、予算責任や、PM責任を負う一方で、専門コンサル職はバックオフィス業務に特化した職種です。 ・忙しいと思われるコンサル業界ですが、専門コンサル職メンバーはバックオフィス業務に特化することで稼働を抑制し、少ない残業時間でワークライフバランスを保つことを実現しています。 ・上記特徴もあり、実態として専門コンサル職は95%が女性メンバーです。また、バックオフィス業務に特化することで、在宅勤務や時短勤務等が実現しやすく、子育てをしながら活躍する社員が多くいます。 ・総合コンサル職と専門コンサル職はお互いに「パートナー」として協業して案件を推進します。 ■働き方： ・残業時間は20時間未満を想定します。 ・柔軟に在宅勤務が可能です。ただし業務に慣れるまでは出社中心での業務を想定しています。 ・内勤業務に専念することも、総合コンサル職と一緒にクライアントへ訪問することも可能です。ご希望に合わせて外出/内勤頻度は調整可能です。 ・ご経験に応じて、入社時点での時短勤務もご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会保険労務士の資格保有者募集◆◇ ■魅力POINT： 【新規部署設立】社会保険労務士の資格を生かせる部署を新規設立、社内社労士として働きながら、グループパートナー事務所として独立可！ ■業務内容： ・クライアント企業への労務関連アドバイス ・法改正や各種助成金情報の案内・提案 ・雇用・社会保険関連書類の作成 ・給与計算 ・その他労務に関する業務 ※事務所の車を運転する場合があります。 ■当社の特徴 グループ会社や関連会社、提携専門家とともに、顧客企業様への総 合経営支援サービスの提供を目指す企業グループの中核を成す税理 士事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務