業務改革コンサルタント（BPR）の求人情報の検索結果一覧

戦略コンサルタントとして、電力やエネルギー、モビリティ（特にEV等のZEV分野）関連の事業を行う企業を対象に、クライアントの事業課題をグローバルな視点とテクノロジーの知見で解決に導くべく、実行性の高い戦略の策定支援とクライアント伴走型の実行支援を行い、グローバル領域での日本企業の競争力強化、および海外企業による日本参入を支援することで、日本の成長に繋がるような事業に貢献していきます。 ■具体的な案件テーマ： ・海外事例を活用したVPP/V2G事業戦略策定と実行支援 ・イノベーティブなテクノロジーを有する海外企業（ベンチャー含む）とのアライアンス締結支援 ・電気自動車及びOEM領域における海外参入戦略策定と実行支援（グローバル事業環境分析、他社との差別化戦略策定、中長期ロードマップ策定、パートナー選定等） ※戦略を描くだけではなく、クライアントの実行までプランニングすることが、GSBチームの特徴です。 ■グローバルな環境： ・プロジェクトにおけるカウンターパートは国内外の大手電力・エネルギー・自動車会社から海外ベンチャー企業まで幅広く、プロジェクトも日本企業の海外展開やインバウンド事業であることから、グローバルでマーケットを俯瞰的に捉える力を養うことができ、ダイナミックな仕事に携わることができます。 ・日本発のコンサルファームであることから、グローバル案件においてもクニエの日本本社が主体となり、プロジェクトを遂行することができます。 ・配属先のGSBチームは外国籍のメンバーや日・英以外の第3か国語が堪能なメンバーで構成されており、インターナショナルな環境です。 ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。

顧客企業のビジネスコンサルティング業務全般を担当できるコンサルタントを募集しています。担当クライアントのために「業務規模の拡大・利益向上」、「課題解決のための施策」、「プロセス・IT改善策」、「エコシステムの提案」など、必要に応じてテクノロジーも適用しながらコンサルティング及び実行支援をする仕事です。 プロジェクトの特性に応じて、ビジネス/ITコンサルタントとテクノロジーアキテクトが持つ専門知識を組み合わせたワンチーム体制で、プロダクトエンジニアリングのアプローチにより、グローバルレディーの市場性のあるプロダクト/サービス構築支援をすることもあります。 Senior Managerポジションでは以下の役割を担っていただくことになります。 PMとして、プロジェクト全体のプラン立案と管理（プロジェクトのスコープ、品質、リスク、スケジュール、リソース、コストなど）を行う。 クライアントとの調整をした上で、メンバーへの指示と全体管理を行いながらコンサルティング業務を推進する。 クライアントのマネジメント層に対して、プロジェクトの全体課題の相談・調整を行う。 ポテンシャル案件を含めて、クライアントとの信頼関係を強化し、新規案件の獲得に繋げる。 小規模の場合には複数プロジェクトのPMを兼務することがある。 ※変更の範囲：会社の定める業務

顧客企業のビジネスコンサルティング業務全般を担当できるコンサルタントを募集しています。担当クライアントのために「業務規模の拡大・利益向上」、「課題解決のための施策」、「プロセス・IT改善策」、「エコシステムの提案」など、必要に応じてテクノロジーも適用しながらコンサルティング及び実行支援をする仕事です。 プロジェクトの特性に応じて、ビジネス/ITコンサルタントとテクノロジーアキテクトが持つ専門知識を組み合わせたワンチーム体制で、プロダクトエンジニアリングのアプローチにより、グローバルレディーの市場性のあるプロダクト/サービス構築支援をすることもあります。 Managerポジションでは以下の役割を担っていただくことになります。 *上司と協力して自己の判断によりプランを立案し、クライアントと調整した上でコンサルティング業務を推進する。 *自社・クライアントを問わず、メンバーを方向付けながら、PMとして、担当プロジェクトをコントロールする。 *プロジェクトを通して、クライアントとの信頼関係を強化する。 *既存・新規を問わず、上司の補佐をしながら、営業活動を行う。 ※変更の範囲：会社の定める業務

顧客企業のビジネスコンサルティング業務全般を担当できるコンサルタントを募集しています。担当クライアントのために「業務規模の拡大・利益向上」、「課題解決のための施策」、「プロセス・IT改善策」、「エコシステムの提案」など、必要に応じてテクノロジーも適用しながらコンサルティング及び実行支援をする仕事です。 プロジェクトの特性に応じて、ビジネス/ITコンサルタントとテクノロジーアキテクトが持つ専門知識を組み合わせたワンチーム体制で、プロダクトエンジニアリングのアプローチにより、グローバルレディーの市場性のあるプロダクト/サービス構築支援をすることもあります。 Associate Directorポジションでは以下の役割を担っていただくことになります。 -大規模かつ複雑なプロジェクトのPMを担当する（複数兼務の場合もある） -プロジェクトの推進にあたり、全てのリスク要因を管理し、問題が発生した場合にタイムリーに適切な対策を講じて、プロジェクトの建て直しをリードする。 -専門性の高さをクライアントに示すことにより、クライアントとの信頼関係を強化し、新しい切り口からの提案を行う。 -対外マーケティング活動を積極的に行うことにより、自身の存在価値を高め、また当社のブランディングに貢献する。 -自身の専門知識やスキルについて、全社的な視点でナレッジシェアやスキルトランスファーを実行する。 -自身の業種・業界の経験・知見を活かし、主に製造業、リテール領域のリーダーとしてプロジェクトを推進し、新たな案件を創出する。 ※変更の範囲：会社の定める業務

＜キャリアチェンジ歓迎＞〜手厚い研修とOJTで独り立ち迄数年かけてじっくり教育/自動車メーカー、建設、医療業界からも中途入社実績有/リモート可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界、ヘルスケア 業界（製薬メーカー、医療機器メーカー）、IT 業界を対象として、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 未経験者向けの研修として、コンサルティングのベーシックやプロジェクトマネジメント、ツール・システムについて学んでいただきます。プレゼンの研修やドキュメンテーションの研修もあるので、コンサルタントとしての基礎を身に着けていただきます。入社後3か月〜半年程は先輩メンバーとプロジェクトに参画頂き、先輩の指示のもと資料作成や簡単なツールの構築等徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は2〜3年程を想定しています。 未経験から入社後３年程でサブリーダークラスに成長している方もおります。 ■プロジェクト例： ※概ね1チームあたり3〜4名のコンサルタントにて構成 ・新商品開発や新規事業開発 ・重要な商品改良開発や売上拡大など、既存業務の価値向上 ・環境変化対応や業務生産性最大化のための社内業務改革プロジェクト ・プロジェクトマネジメントの高度化や効率性向上のためのＩＴツールの導入 ■組織構成： 全社員で30名程度の組織です。男女比は5:1で、40代のベテランから20代の若手まで幅広い層が活躍しています。 ■働く環境： 早い時は19時台に帰宅することもある等、残業が多くなりすぎないようフォローしています。リモート可能で、案件にも依りますが週2日程度実施しています。 ■当社の社風： 少数精鋭だからこそ共に成長する社風があり、若手の育成に社員全員が関わっています。※社員インタビュー：https://x.gd/U7f8B ■当社の強み： プロジェクトマネジメントに特化し、新製品開発をミッションとする組織、プロジェクト制の導入を目的としたコンサルティングサービスを提供してきました。日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどで、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。 変更の範囲：本文参照

＜コンサル経験を活かしキャリアアップ＞〜少数精鋭だからこそ共に成長を後押し・トップ自らが社員のことをよく理解し大切にする社風/顧客は日本を代表する大手企業で創業以来業績は右肩上がり/リモート可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界、ヘルスケア業界（製薬メーカー、医療機器メーカー）、IT業界を対象として、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■プロジェクト例： ※概ね1チームあたり3〜4名のコンサルタントにて構成 ・新商品開発や新規事業開発 ・重要な商品改良開発や売上拡大など、既存業務の価値向上 ・環境変化対応や業務生産性最大化のための社内業務改革プロジェクト ・プロジェクトマネジメントの高度化や効率性向上のためのＩＴツールの導入 ■組織構成： 全社員で20名程度の組織です。男女比は5:1で、40代のベテランから20代の若手まで幅広い層が活躍しています。普段はチームでのやり取りが中心ですが月に1回社員が集まる場も設けています。 ■働く環境： 早い時は19時台に帰宅することもある等、残業が多くなりすぎないようフォローしています。リモート可能で、案件にも依りますが週2日程度実施しています。 ■当社の社風： 少数精鋭だからこそ共に成長する社風があり、若手の育成に社員全員が関わっています。また個々人の裁量が大きく挑戦を応援しており、早期から活躍することができる環境です。 またチャレンジを応援する社風で、今までに社員の意見から実現した取り組みも多くあり、新たなソリューションの体系化、海外での勉強会への参加等も実施いたしました。 社員インタビュー：https://www.innovationmanagement.co.jp/recruit/people/02/ ■当社の強み： 2010年に旧PwCメンバーを中心にブティックファームとして創業。プロジェクトマネジメントに特化し、新製品開発をミッションとする組織、プロジェクト制の導入を目的としたコンサルティングサービスを提供してきました。 日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどで、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。 変更の範囲：本文参照

■□官民両方の上流案件のみを幅広く提供／「産業×金融」のクロスインダストリー／在宅勤務可□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ユニットのミッション・ビジョン(目指す姿)： ・金融/決済起点で、業界の垣根を越えた最適化・デジタル化・高度化を支援すること ・“産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築”と “ビジネス創出”の両面で価値提供できる存在になること ・コンサルタント同士が相互に尊敬し合い高めあえる関係を築き、個性の中から新たな知を創出すること ■特徴と主なクライアント： ・「産業×金融」、「金融×”X”」のクロスインダストリー：金融業界に留まらない、金融ビジネス戦略立案及び戦略に基づく実行を支援 　ー金融(メガバンク、地方銀行、カード会社、証券等) 　ー法人(流通小売、自動車、通信、旅行) ・官公庁・自治体に対する政策立案・実行支援：政府/地方自治体レベルでの政策への関与 ■活躍領域： ・他戦略ファーム〜総合ファームまで競合しうる幅広い超上流〜上流までのコンサルティング領域 ・通常部門が分かれうるシンクタンク領域もワンチームで対尾することによって政策立案支援から戦略コンサルティングまで幅広く対応 ■コンサルティングテーマ例： ・クロスインダストリー（業際領域）を意識した経営戦略の策定。特に金融・決済領域における事業戦略・新規事業開発 　ーエンベデッドファイナンス 　ーサプライチェーンファイナンス 　ーBaaS 　ーキャッシュレス決済（クレジットカードやQRコード決済等） 　ーセキュリティ 　−ガバナンス（AML　等） 　ーCBDC・デジタル通貨・NFT ■職務詳細： ・上記コンサルティング案件のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト遂行を担当 ・情報発信、新規テーマ開発 ・新規顧客開拓、既存顧客維持・拡大 ■職階 マネージャー、シニアマネージャー 変更の範囲：本文参照

【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】 ■概要：日本で先発のマネジメントコンサル会社である当社にてコンサルタントとして、PMOコンサル（※）をお任せします（社内SE、PL、アカウントマネージャー、Webディレクター経験者など多彩なキャリアの方々活躍しています）。（※PMOとは：プロジェクトが円滑に運営されることを目的に、マネージャー・オーナーの意思決定支援を行う専門組織） ■担当領域/例：案件状況・希望によってアサイン先を決定します。領域は多種多様（新規事業開発、業務改善・組織改善、ITプロジェクト・製品開発など）。 【業務改善：組織改善のプロジェクトマップ】：部門レベルでの業務改善や組織的な施策（業務プロセスの見直しやコスト削減、人財教育などの課題解決）を企画構想から計画立案、計画実行の支援、そして導入定着後に成果を出すまでをお客様とともにマネジメントの観点でサポートしています。 ■業務内容： 【プロジェクトマネージャーの参謀として将来を見越した計画・準備】：プロジェクトメンバーが目の前の作業に追われている中、プロジェクトマネージャーと共に2歩先のことを進めます 【経営層向けレポート／意思決定支援】：要点を絞った報告で、経営層がすべき重要な意思決定を促します。また、必要に応じて経営の支援を取り付けることもあります 【コンサルティング／組織間調整】：プロジェクトが遅延している際の調整の役割も期待されます。この場合、プロジェクトの内部に深く入り込み、関係者を巻き込みながら直接手を動かしてプロジェクトを推し進めます。 【自アカウントマネジメント】：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大 【自組織のラインマネジメント】：自組織のリード、メンバーの品質管理(指導・育成)、勤務管理、評価 ■業務特徴： ・従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、企業全体〜IT部門の課題を横断的に対応することができます。 ・現状で残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。

■業務内容： 費用対効果の高い技術的なソリューションで業務課題の解決のために、DX推進マネージャーとして、社内ユーザー部門との要件定義〜コーディングまで適正に応じた役割をお任せします。 OJTを通じてスキル向上および役割を拡げていただきます。 常時3〜5個程度のプロジェクトを推進中 ＜プロジェクト例＞ ・法人向けのポータルサイトの構築 ・法人向けの口座開設システムの構築 ・法人向けシステムの機能拡張 ・法人向けシステムのマイクロサービス化およびAWS上のEC2からECSへのマイグレーション ・個人向けの住宅ローンシミュレータの更改 ＜開発環境＞ インフラ：AWSを中心として、一部Azureも利用しています。（AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など） 開発言語：React.js、Node.js、Python など 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■所属組織： 開発グループ…20名（社員:5名、協力会社:10〜15名）※2024年5月時点 ・チームメンバーの距離感が近く、チーム内の雰囲気は明るいです。 ・チーム内でのランチや業務後のイベントなども充実しています。 【auじぶん銀行のDX戦略】 https://www.jibunbank.co.jp/landing/dx_strategy/ ■入社後の受け入れ体制： 入社して約1か月は現在の担当者と2名体制で各種行内ルール周知、業務部門との折衝、プロジェクト進行を伴走するかたちで進めていきます。 その後、状況を見ながらおひとりでお任せする予定です。但し業務上の相談はいつでも可能です。 ■ポジションの魅力： 中長期的な観点では局所的なデジタル化ではなく、全社規模のデジタル化の企画・システム構築をご担当いただく予定です。 今後はグループ会社との連携なども計画されているため、グループや当行の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ—ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。 ■働き方： 在宅勤務可能（頻度は要相談） 変更の範囲：本文参照

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： <脱炭素> （1）再生可能エネルギーの技術・政策に関する調査・コンサルティング （2）脱炭素技術（水素、CCUS等）に関する調査・コンサルティング （3）電力の効率利用・低炭素化技術（EV・蓄電池、スマートメーター等）に関する調査・コンサルティング <気候変動> （1）海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など） （2）現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング （3）日本企業の海外事業展開戦略立案支援 （4）G to Gスキームの活用支援 （5）現地政府等による案件組成支援　等 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）情報通信・メディア・ICT社会適用分野の政策・事業・技術に関するリサーチ及びコンサルティング・事業支援 （2）先進的ICT（AI・IoT・ブロックチェーンなど）を活用した広義の社会システムに関する検討・社会実証・事業化支援 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。

【コンサル未経験歓迎／在宅勤務可／BPR企画等の幅広い業務領域／「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)クライアントのDX化推進／業界最低レベルの離職率(8%)で長期就業が可能】 ■選考会の概要； <日程>10月14日（土）10:00〜18:00　＠オンライン <当日の流れ>（候補者様は計3時間枠を確保いただくようお願いいたします） 1次面接：10：00開始〜16：00開始、最終面接：11：00開始〜17：00開始 ■組織について： 業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。 プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。 ■アサイン想定プロジェクト ・Asset & Finance プロジェクト※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース（https://www.abeam.com/jp/ja/about/news/20220221） ・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト ■強み： 同社は、戦略／組織／業務／システム全ての専門部隊を整えており、大手日系企業を中心としたあらゆる顧客課題に向き合って参りました。中でも日本企業の海外事業進出に際した“グローバルアウト”の案件実績は業界最大規模を誇ります。今後も更にマーケットニーズが伸びることが予想される為、エンジニアとして培った知識経験を活かして経営戦略／業務／組織／システム課題の解決に取り組みたい方を募集しています。

■□三菱グループ・国内屈指の総合シンクタンク・コンサルティング企業／安定した顧客基盤・腰を据えて長期で働ける環境／福利厚生・休暇制度充実／在宅勤務可□■ ■職務概要： （1）ヘルスケア健康・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 （2）健康・医療分野を中心とした大規模データベースの解析（NDB/DPC調査データ、特定健診・特定保健指導データ等） 主として厚生労働省からの受託調査において、DB分析仮説立案、集計仕様の検討、集計実施、集計結果を踏まえた論点整理等を行います。 （3）健康・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理 健康・医療分野の知見を踏まえて、情報システム構築に向けた調査、構築、工程管理等を行います。 ■職務詳細： （1）ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 （2）ナショナルデータベース（NDB）、 レセプト情報・特定健診等情報データベース、介護保険総合データベースのエビデンス評価や利活用にかかる分析業務 （3）全国医療機能情報提供制度及び薬局機能情報提供制度に係るプロジェクト管理支援業務、データヘルス・ポータルサイト導入支援業務 （4）健康・医療分野を中心とした新規事業の開発 健康・医療分野を中心として、政策的知見を活用した新規事業の開発を行います。 ■当社について： ・総合シンクタンクとして、1970年の創業以来、企業経営、社会インフラ整備、教育、医療・福祉、環境、資源・エネルギー、安全防災、先端科学技術、DX・ITなどのさまざまな領域において、常に時代の羅針盤たる役割を担ってきました。 ・研究員一人ひとりが各分野の専門性を発揮することはもとより、分野を越えて互いに連携する総合力で政策や戦略の立案に取り組んできました。同時に、産官学の間に立ってそれぞれの強みを組み合わせることで、課題解決や価値創造を実現しています。創業来のシンクタンクとしての強みを生かしつつ、社会実装に踏み込むことにより、社会課題を解決し、お客様の発展や社会変革に貢献することで、当社の持続的成長を目指します。

【「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、独自の制度が豊富で、効率的かつ多様なワークスタイルを推奨／ 　社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組む「健康戦略経営」を掲げ、社員も家族も健康で生き生きとした生活を送れるようなサポートが充実】 ■業務内容： （1）コア事業改革…流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（AI-OCR、RPA、API活用等）をもとに、 　お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。 ※案件事例：大手物流業ロジスティクス事業部門のAI/RPAを活用した業務改革PJ （2）経営管理支援…会計領域に関する最善なシステム構成をデザインするべく、プロジェクトをリードしていただきます。 　パッケージ導入フェーズにおいても、PMO、移行設計等で後続フェーズを支援し、プロジェクトをリードしていただきます。 　会計領域は主に財務会計領域（債権債務領域含む）及び管理会計領域となります。 ※案件事例：大手食品製造卸やCVチェーン、アパレルの会計領域パッケージ選定及び仕訳連携、債権管理領域の構築・導入 （3）新規事業創出…お客様の新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」を 　デザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 ※案件事例：大手鉄道事業：チケットレスサービス導入のUX設計、モバイルアプリUI検討 （4）IT面支援…ITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム支援を推進します。 　プロジェクトでは、お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。 　同ポジションの最大ミッションはコンサルティングを通じて顧客の信頼を獲得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。 ※案件事例：金融、製造、流通、小売、教育事業者　など ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

〜働き方を改善しながら市場価値を高められる土台が整っています／残業月22h・年平均昇給率10％・担当業界や担当フェーズで組織分け無し・PJ数が多く幅広いキャリア選択が可能〜 ■仕事内容： 製造業等を中心とした、SCM 関連のPJデリバリーの遂行 ■具体的には： 下記におけるリードメンバー／メンバクラスいずれかにて、 サービス提供を完遂する役割を期待します 企画構想支援 ／業務要件定義書の作成 ／システム化要件定義 ／調達支援 ／PMO支援 ／（メンバクラスのみ）運用保守支援（SAP） ■具体的な案件事例： ・大手機械メーカー様向け グローバルSCM業務要件定義（PP,PS,SD,MM関連） ・大手空調メーカー様向けSCM業務要件定義（DP関連） ・大手化学メーカー様向けSCM改善＋データ利活用（DP、PP、SD関連） ■評価制度：自身・人事・プロジェクト先担当者の3名の視点からの総合的評価にて決定いたします。自分で立てた目標への達成度合い・当社成長に対する貢献度合い・プロジェクト全体への満足度合いの総合判断にて決定いたします。 ■歓迎条件： ・ECM／SCM／BOM／MRP の業務経験/知識を有する ・BOM（設計 BOM／生産 BOM の運用等）の業務経験／知識を有する ・ETO,BTO,MTS の業務経験／知識を有する ・ERP を活用した業務と IT の一体的改革、チェンジマネジメント経験

【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】 ■業務内容： 中小・中堅・大手顧客に対して、営業やビジネスパートナー(販売代理店)と連携しながら、最新のＩＴを駆使して、お客様の経営・業務課題の改善における商談支援をお任せします。 具体的には… ・ヒアリング ・提案資料作成 ・プレゼンテーション ・運用打合せ等 本ポジションは営業ではなく商談支援スタッフですが、顧客の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なＩＴソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供いただきます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（テレワーク） 9:15〜　提案資料作成（テレワーク） 昼休憩後、外出しお客様先へ 13:30〜　お客様とMTG 15:00〜　パートナーとMTG 16:00〜　事務所へ帰社、社内で業務 17:30　業務終了し帰宅 ■働く環境について： ・本部門は20‐30代の若手が大半を占め、バックグラウンドや性別に関係なくフラットに発言できる風土です。 ・全社平均の残業時間は10ｈ程度、リモートワーク利用可能。 ・他エリアに顧客の拠点がある場合は、出張で対応いただくことも年数回程度あります。 ・また、納品の立ち合い支援などで、年1‐2回休日対応いただく可能性があります。 ・週に2回のノー残業Day、サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。

~調達/需給/生産管理のシステム導入経験を活かし、SCMコンサルタントへ~ ●日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム ●日本・アジアを中心とした合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎 ■職務概要： サプライチェーンの高度化を見据え、IoTやビックデータ、AI、Blockchainといった最新のデジタルテクノロジーを活用しながら、企業のサプライチェーンにおける国内外・企業間・組織間の業務プロセスをシームレスに連結し、「次世代スマートサプライチェーン」に向けた変革を支援しています。 ■職務詳細： ・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施（プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。）・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築 ・全社SCM改革及び需給計画システムの導入 ・グローバル標準業務の展開構想策定 ・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入　等 ■プロジェクト事例： ◎物流： 仮想倉庫によるデータドリブンの倉庫運営：IoTやAI技術を活用し、現実倉庫をデジタル上で再現する仮想倉庫（デジタルツイン）を構築し、倉庫運営上のあらゆるデータを統合管理するとともに、データ基点の意思決定による運営適正化を実現。 ◎販売： ダイナミックプライシング：自社情報に加えて、競合やSNS、天候、イベントなどの外部データを分析することにより、市場で打ち勝つための最適価格の提案を実現する。需給に応じて価格を変動させる動的な価格設定を実現 ◎購買： FTA・EPA活用サービス：独自の分析ツールによるスピーディーな関税削減効果の見極めと、サプライチェーンの専門家による結果に繋がるFTA活用提案、また業務改革ノウハウをもとにしたプロジェクトの推進により企業のFTA活用を促進

【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】 ■業務内容： 中小・中堅・大手顧客に対して、営業やビジネスパートナー(販売代理店)と連携しながら、最新のＩＴを駆使して、お客様の経営・業務課題の改善における商談支援をお任せします。 具体的には… ・ヒアリング ・提案資料作成 ・プレゼンテーション ・運用打合せ等 本ポジションは営業ではなく商談支援スタッフですが、顧客の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なＩＴソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供いただきます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（テレワーク） 9:15〜　提案資料作成（テレワーク） 昼休憩後、外出しお客様先へ 13:30〜　お客様とMTG 15:00〜　パートナーとMTG 16:00〜　事務所へ帰社、社内で業務 17:30　業務終了し帰宅 ■働く環境について： ・本部門は20‐30代の若手が大半を占め、バックグラウンドや性別に関係なくフラットに発言できる風土です。 ・全社平均の残業時間は10ｈ程度、リモートワーク利用可能。 ・他エリアに顧客の拠点がある場合は、出張で対応いただくことも年数回程度あります。 ・また、納品の立ち合い支援などで、年1‐2回休日対応いただく可能性があります。 ・週に2回のノー残業Day、サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。

【キヤノンGの中核企業／世界中で事業展開／サマーバカンス等の休暇制度も充実】 ■業務内容： 中小・中堅・大手顧客に対して、営業やビジネスパートナー(販売代理店)と連携しながら、最新のＩＴを駆使して、お客様の経営・業務課題の改善における商談支援をお任せします。 具体的には… ・ヒアリング ・提案資料作成 ・プレゼンテーション ・運用打合せ等 本ポジションは営業ではなく商談支援スタッフですが、顧客の業種や業務を分析した上で、パートナー企業の得意分野と様々なＩＴソリューションを組み合わせ、お客様のありたい姿を実現するための価値の高いソリューションとサービスを提供いただきます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（テレワーク） 9:15〜　提案資料作成（テレワーク） 昼休憩後、外出しお客様先へ 13:30〜　お客様とMTG 15:00〜　パートナーとMTG 16:00〜　事務所へ帰社、社内で業務 17:30　業務終了し帰宅 ■働く環境について： ・本部門は20‐30代の若手が大半を占め、バックグラウンドや性別に関係なくフラットに発言できる風土です。 ・全社平均の残業時間は10ｈ程度、リモートワーク利用可能。 ・他エリアに顧客の拠点がある場合は、出張で対応いただくことも年数回程度あります。 ・また、納品の立ち合い支援などで、年1‐2回休日対応いただく可能性があります。 ・週に2回のノー残業Day、サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■キヤノンマーケティングジャパンについて： 同社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 併行して、キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた高度な開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。

【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■当社について： ・当社はもともと、グラビア印刷技術と表面加工技術、微細加工技術をベースとした各種建装材の開発/供給、これに付随する施工等を事業領域とし、生活空間の構築に関わってきました。「高意匠」「高機能」を武器に、住宅用の内装から外装へ、またホテル、病院、公共施設等、住宅以外への市場展開を加速させています。 ・TOPPANの新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境やエネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに「さりげなさ」を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。そのためには、生活者や建築家、ハウスメーカー、ゼネコン、大学や研究機関、地方自治体等との連携をより密接にし、快適な暮らしの創造に向けた事業基盤の強化を図っていくことが重要です。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社のBPR業務の担当として業務をお任せいたします。市民サービスの向上や業務の効率化を目的に、クライアントの業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案、移行計画の作成を行っていただきます。 ■組織構成： ・東日本企画部への配属となります。配属予定部署には現在、3名(男2名/女1名)在籍しており、30〜40代で構成されております。 ■働く環境： ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後/育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。 ■研修制度： ・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。 ・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■当社について： ・当社はもともと、グラビア印刷技術と表面加工技術、微細加工技術をベースとした各種建装材の開発/供給、これに付随する施工等を事業領域とし、生活空間の構築に関わってきました。「高意匠」「高機能」を武器に、住宅用の内装から外装へ、またホテル、病院、公共施設等、住宅以外への市場展開を加速させています。 ・TOPPANの新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境やエネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに「さりげなさ」を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。そのためには、生活者や建築家、ハウスメーカー、ゼネコン、大学や研究機関、地方自治体等との連携をより密接にし、快適な暮らしの創造に向けた事業基盤の強化を図っていくことが重要です。 ■業務内容：【業務内容の変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社のBPR業務の担当として業務をお任せいたします。市民サービスの向上や業務の効率化を目的に、クライアントの業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案、移行計画の作成を行っていただきます。 ■組織構成： ・東日本企画部への配属となります。配属予定部署には現在、5名(男4名/女1名)在籍しており、30〜50代で構成されております。 ■働く環境： ・年次有給休暇の平均取得日数は9.6日。産前産後/育児休業の取得者数(その半数は男性の取得)も多く、個々人に合わせた働く環境も整備しています。 ■研修制度： ・階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できます。「トッパンビジネススクール(選択研修)」や「チャレンジスクール(通信教育)」といった教育プログラムも準備されています。 ・その他、e-learningを活用した教育プログラムや、業務推進に有効な資格取得の促進など、さまざまな角度から社員のキャリアアップを支援しています。

【東証プライム上場/残業20h/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下」でWLBを実現 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 ■業務概要：クライアント企業の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、BPO（ Business Process Outsourcing）コンサルティングを行って頂きます。また、実務部隊が所属するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）で、スーパーバイザーと連携をして運用・管理を担います。 ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

【コンサル未経験歓迎／在宅勤務可／BPR企画等の幅広い業務領域／「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)クライアントのDX化推進／業界最低レベルの離職率(8%)で長期就業が可能】 ■組織について： 業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。 そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・Asset & Finance プロジェクト※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース（https://www.abeam.com/jp/ja/about/news/20220221） ・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト ■以下のような方を求めています ◎ ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化してモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方 ◎ 業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、汎用化していくことに興味を持っている方 ■強み： 同社は、戦略／組織／業務／システム全ての専門部隊を整えており、大手日系企業を中心としたあらゆる顧客課題に向き合って参りました。中でも日本企業の海外事業進出に際した“グローバルアウト”の案件実績は業界最大規模を誇ります。今後も更にマーケットニーズが伸びることが予想される為、エンジニアとして培った知識経験を活かして経営戦略／業務／組織／システム課題の解決に取り組みたい方を募集しています。

■□世界的ベンチャーキャピタルからも評価/総額209憶円の資金調達/CMでも話題の建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”□■ ■募集背景： 私たちはテクノロジーを通じて建設業界で働く全ての人々の未来を幸せにするために、顧客の経営課題から現場課題までを「ワンプラットフォーム」にて解決へと導く活動を推進しています。 14.5万社、38.6万人が利用するANDPADを通して蓄積されたアセットを用いて、データ活用の観点から、建築・建設業界に携わる企業様の経営DXを実現するために新たなプロダクトを一緒に提供する人材を募集しております。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対して、ANDPADの新プロダクトを提供して頂きます。 ・経営・業務に関わるデータの可視化 ・課題やボトルネックの特定 ・経営や業務改善の提供 ※立ち上げフェーズのため、裁量をもって幅広くチャレンジして頂きます ■組織体制： ・2名＋兼任社員 ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わることができる （２）新規事業チームのメンバーとして、主体性と裁量をもって事業の立ち上げに貢献できる （３）携わるクライアントの経営・業務の改善に貢献し、クライアントの将来を支えることができる （４）BIツールやプログラミング言語を取り扱うスキルの習得をサポート、自身のスキルアップも図れる環境 （５）ANDPADが蓄積したアセットを使って新規事業の立ち上げフェーズに携わることができる ■当社について： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1※クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数15万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、41万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。

【CFOも視野に入れたビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です】 ■仕事内容： 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX IT戦略策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 〜業務詳細〜 経営情報の可視化による、経営管理改革PJ等に従事していただきます。 ・中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証 ・グループ経営力強化・企業統治案立案 ・経営管理／業績評価制度導入 ・経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援 ■業務の魅力： ・複数領域の情報をシームレスに融合し、適時・適切に分析・報告できる体制を構築することで、経営判断の高速化を実現！企業の成長を支援することが可能です！ ・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、企業からの経営情報分析・管理会計制度の見直し、業務プロセス改革に関するご依頼は後を絶ちません。 ・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」に、「IT」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます！ ・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です！ ■組織について Strategy&Operations事業部コンサルティング部 事業部の人数は40名です。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 メンバーには経理実務経験者、公認会計士、ITコンサルタント、人事戦略コンサルタントなどそれぞれの専門家が一つのチームとなって、お客様の実務に根差したコンサルティングサービスを提供しております。