業務改革コンサルタント（BPR）の求人情報の検索結果一覧

◆大手クライアントの販促物制作をサポート／年間休日125日でワークライフバランス◎／直近3年間の離職者ゼロ◆ 今回は高崎市内にあるクライアントに常駐いただける方を募集します。 大手企業のマーケティング部門に入り込み、クライアントに近い立場で業務支援・コンサルティングを行うことが可能です。 マーケティング担当部署への常駐を予定しており、クライアント先社員の担当しているマーケティング業務及び各支店との窓口をメインでご担当いただきます。 ■業務概要： 現在募集している販促コンサルタントが活躍する「Magonote」は「大手企業のマーケターが選ぶ、信頼できるBPOサービス No.1」を受賞しており多くのマーケターの方々から注目をいただいているサービスです。 「Magonote」では、独自の自動化ソリューションにより販促物製作プロセス全体をアウトソーシングすることでマーケターの業務工数を約40%軽減し、販促物のコストも約30%の削減を実現しています。 また、テクノロジーによる自動化を図る一方、複雑な販促物の製作プロセスについては印刷・デザインに関する豊富な経験を持つ販促コンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全体的にサポートし、販促プロセスの効率化や印刷コストの最適化を推進します。 ■業務詳細： ・クライアント企業に常駐し、販促物製作の工数管理、コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ・クライアントが企画するマーケティング施策(特に販促物)の実行サポート（サプライヤーとの窓口業務、デザインディレクション、製作物手配、納品管理、在庫管理など）を行う。 ・製作物の目的に沿った改善提案の実施(仕様、コストダウン、品質の向上、納期の最適化等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ・プロセス改善に係わるコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）。 ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大。 ■本ポジションの魅力： クライアント先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなく他クライアント先に常駐をしているコンサルタントや、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰いで、業務の遂行にあたることが出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手クライアントの販促物制作をサポート／年間休日125日でワークライフバランス◎／直近3年間の離職者ゼロ◆ 今回は愛知県内にあるクライアントに常駐いただける方を募集します。 大手企業のマーケティング部門に入り込み、クライアントに近い立場で業務支援・コンサルティングを行うことが可能です。 マーケティング担当部署への常駐を予定しており、クライアント先社員の担当しているマーケティング業務及び各支店との窓口をメインでご担当いただきます。 ■業務概要： 現在募集している販促コンサルタントが活躍する「Magonote」は「大手企業のマーケターが選ぶ、信頼できるBPOサービス No.1」を受賞しており多くのマーケターの方々から注目をいただいているサービスです。 「Magonote」では、独自の自動化ソリューションにより販促物製作プロセス全体をアウトソーシングすることでマーケターの業務工数を約40%軽減し、販促物のコストも約30%の削減を実現しています。 また、テクノロジーによる自動化を図る一方、複雑な販促物の製作プロセスについては印刷・デザインに関する豊富な経験を持つ販促コンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全体的にサポートし、販促プロセスの効率化や印刷コストの最適化を推進します。 ■業務詳細： ・クライアント企業に常駐し、販促物製作の工数管理、コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ・クライアントが企画するマーケティング施策(特に販促物)の実行サポート（サプライヤーとの窓口業務、デザインディレクション、製作物手配、納品管理、在庫管理など）を行う。 ・製作物の目的に沿った改善提案の実施(仕様、コストダウン、品質の向上、納期の最適化等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ・プロセス改善に係わるコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）。 ・常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大。 ■本ポジションの魅力： クライアント先で直面した課題について全て自分だけで解決しないといけないという訳ではなく他クライアント先に常駐をしているコンサルタントや、社内のバックオフィス担当社員に相談をしたり協力を仰いで、業務の遂行にあたることが出来る環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主力であるライセンス＆SI事業において、Atlassian社製品であるITサービスマネジメント（ITSM）ツールを始め様々なツールを用い、大手企業に対する導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 また、15〜20名程度のメンバーのマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細： ・当社取り扱い製品の導入支援（コンサルティング、提案〜導入、サポート） ・お客様の要件に応じた当社取り扱い製品の機能拡張やアプリ間連携等の開発 ・Jira Service Management導入を中心とした新規サービスの検討・構築 ・ITILやITSMツールに関するチーム全体のナレッジ化 ・社内の標準支援ドキュメントや導入支援フレームワークの作成 ・チームメンバーのマネジメント ■主な取り扱い製品： ・ITサービスマネジメントツール（Atlassian社） : Jira Service Management ・技術者向けソフトウェア開発支援ツール（Atlassian社）：Jira Software ・企業向けWikiシステム、コラボレーションツール（Atlassian社）：Confluence ■スキルアップ： ・ツールの導入だけではなく、それらを活用したエンジニアの情報交換にも積極的です。困ったことがあればチャットや対面で気軽に聞ける雰囲気づくりや技術力のある先輩エンジニアとのペアプロなどに取り組んでいます。 ・社長自身がエンジニア出身ということもあり、社内では新しい技術を学ぶことに積極的です。社内での勉強会はもちろん、業務時間中の社外での勉強会参加も推奨されています。 ■当社について： 当社は「価値あるツールで人と人をつなぐ、働き方を変える」をテーマに、業務・開発プロセスの生産性向上に効果のあるツール販売と「カスタマーサクセス」を大切にしたサービス提供を行う企業です。 主に日本のお客様へ『働き方の変革』『生産性の向上』『ワークライフバランスの実現』を達成するため、「スクラム・アジャイル」や、「ITIL」、「Scaled Agile Framework（SAFe）」というフレームワークをベースにAtlassian製品を中心としたツール戦略を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE経験者歓迎！メンバーの多くは元SEです。エンジニア経験を活かして自治体や地域へ貢献したい意欲のある方を歓迎しております！〜 ■職務概要： 当社は自治体専門のコンサルタント会社で、ITコンサルタント業務の担当者を募集しています。 自治体の情報化政策の推進を支援し、地域社会の成長を促していきましょう。 ＜具体的な業務＞ （1）システム調達支援：事業計画、調達仕様書の作成、プロポーザル評価、プロジェクト監理等 （2）セキュリティ対策支援：セキュリティポリシー策定、情報セキュリティ研修、セキュリティ監査など （3）ICTアドバイザー：全庁的なアドバイザー業務、自治体DX支援、業務改革の支援、人材育成支援、予算検証、等 ■業務の特徴： ・当社はシステム開発や提供を行っているわけではなく、自治体のご担当者様から相談対応や、システム選定に関する計画の策定、人材育成の支援等が主な内容です。 ・勤務は基本的にフルリモートですが、案件対応を進めるうえで、現地訪問しての打合せや研修対応もあります。（対象自治体は関西県内） ■組織構成： 当社はもともと大手ITベンダーにて主に自治体のネットワーク、インフラ構築を行っていた代表が2013年に立ち上げた企業で、現在は従業員3名（40代男性）の少数精鋭の組織です。今回は案件増加による増員募集です。 ■入社後の流れ： ・入社後1年程度…契約中案件の会議同席（それに関連する資料準備や議事録の作成）や先輩社員の指示に基づいた設計資料の作成をお任せします。 ・1年間のうちの後半からは顧客やり取りを徐々にお任せします。 ・2年目以降…状況を見ながら一部案件については主体となって案件を担当いただく予定ですが、都度先輩社員がフォローします。その後、完全に独り立ちできるまでは4-5年が目安です。もちろんこれまでの経験や状況によって考慮しますので、ご安心ください。 ■特徴： 特に地方の小規模自治体の支援に注力しています。自治体から頼りにされ、職員から感謝されることも多く、非常にやりがいのある業務です。社会の多様化により、自治体への要求が増大し、財政危機や人口減少など厳しい環境が続いています。当社はITを活用した課題解決を支援し、「自治体DX」をキーワードに職員の人材育成や業務改革の支援も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公務員・自治体職員の方も歓迎〜 ■職務概要： 当社は自治体専門のコンサルタント会社で、コンサルタント業務の担当者を募集しています。自治体の情報化政策の推進を支援し、地域社会の成長を促していきましょう。 ＜具体的な業務＞ ・システム調達支援 　…事業計画、調達仕様書の作成、プロポーザル評価、プロジェクト監理等 ・セキュリティ対策支援 　… セキュリティポリシー策定、情報セキュリティ研修、セキュリティ監査など ・ICTアドバイザー 　… 全庁的なアドバイザー業務、自治体DX支援、業務改革の支援、人材育成支援、予算検証、等 ■業務の特徴： ・ITの知見を歓迎要件としていますが、当社はシステムの開発や提供を手掛けているわけではなく、自治体のご担当者様から相談対応や、システム選定に関する計画の策定、人材育成の支援等が主な内容です ・勤務は基本的にフルリモートですが、案件対応を進めるうえで、現地での打合せや研修対応もあります。（対象自治体は関西県内） ■組織構成： 当社はもともと大手ITベンダーにて主に自治体のネットワーク、インフラ構築を行っていた代表が2013年に立ち上げた企業で、現在は従業員3名（40代男性）の少数精鋭の組織です。今回は案件増加による増員募集です。 ■入社後の流れ： ・入社後1年程度…契約中案件の会議同席（それに関連する資料準備や議事録の作成）や先輩社員の指示に基づいた設計資料の作成をお任せします。 ・1年間のうちの後半から…顧客やり取りを徐々にお任せします。 ・2年目以降…状況を見ながら一部案件については主体となって案件を担当いただく予定ですが、都度先輩社員がフォローします。その後、完全に独り立ちできるまでは4−5年が目安です。 もちろんこれまでの経験や状況によって考慮しますので、ご安心ください。 ■特徴： 当社は自治体専門のITコンサルタント会社として活動しており、特に地方の小規模自治体の支援に注力しています。自治体から頼りにされ、職員から感謝されることも多く、非常にやりがいのある業務です。社会の多様化により、自治体への要求が増大し、財政危機や人口減少など厳しい環境が続いています。当社はITを活用した課題解決を支援し、「自治体DX」をキーワードに職員の人材育成や業務改革の支援も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。 この度は顧客の営業課題解決を実現していく当社のセールスイネーブルメント部にて、コンサルティング営業【リーダー候補】を募集しています。 ”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。 「なかなか成果が出ない…」「そもそも進め方がわからない…」といった課題に対し、成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。 ■業務詳細：※リーダー業務 ・業務要件の定義や業務構築 ・運用フローの設計 ・アカウントプランの策定 ・データを基にした営業戦略立案 ・顧客への活動報告や改善提案 ・プロジェクト業務の品質管理 ・リーダー育成（人材育成） ■リーダーとして期待すること： ・顧客への価値提供　・メンバーマネジメント　・組織施策の理解と推進 ■業務の魅力： ・リーダーとして、メンバーのマネジメントスキルはもちろん、プロジェクトを第一人者として双方と調整しながら進めていく調整力・推進力を身につけることができます。 ・セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身につけられます。 ・個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身につけられます。 ・対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。 ■はたらき方： ◇ワークライフバランス◎ 　・平均残業時間は月約17時間です 　・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり 　・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

当社では、これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル／クロスセル、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。 この度は顧客の営業課題解決を実現していく当社のセールスイネーブルメント部にて、コンサルティング営業を募集しています。 ”全体の絵を描く”コンサルタントではなく、机上の空論とならないよう、実際の現場に入り込み営業戦略の立案から実際の営業活動・結果分析まですべての営業プロセスにおいて”伴走型のコンサルティング営業活動”を行うことができます。 「なかなか成果が出ない…」「そもそも進め方がわからない…」といった課題に対し、成果創出のための”売る仕組み”を提供していきます。 ■業務詳細：※プロジェクト毎に異なる場合があります ・エンドユーザーに対しての提案活動 ・営業業務プロセスの設計や改善 ・営業戦略の立案や設計支援 ・業務可視化による平準化や工数削減活動 ・クライアントへの活動報告や提言 ・商材勉強会やナレッジ共有会など ■業務の魅力： ・セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身につけられます。 ・個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身につけられます。 ・対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。 ■はたらき方： ◇ワークライフバランス◎ 　・平均残業時間は月約17時間です 　・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり 　・約７割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要： ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ■業務詳細： AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールス クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント 受注プロジェクトの推進 AI活用戦略立案 AI活用の企画・要件定義 プロジェクトマネジメント エンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 クライアントのデータの簡易的な分析（機械学習のコーディングは業務には含まず） チーム、組織作り ソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用 ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ■事業紹介： 「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ソリューションデザイン部門では、製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案〜プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。その中でソリューションデザイナはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細： ・AIプロジェクトの実行推進 ・プロジェクト企画・要件定義 ・プロジェクトマネジメント（企画〜PoC〜導入〜改善） ・エンジニアと連携した成果創出 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 ・クライアントのデータの簡易的な分析（※機械学習のコーディングは業務には含まず） ・AIプロジェクトの企画・提案セールス ・クライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心） ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ■事業紹介： 「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。現状の効率化や画一的なソリューションでは実現が難しい、現状で存在しない新たな価値を生み出すプロジェクトを多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて自社サービス運営センターまたは決済端末設置業務の運用改善をお任せします。 当部はお客様にサービスをご利用頂くにあたり各種登録業務や決済端末設置時の委託先管理を請け負っている部署で、「自社決済サービスの安定稼働」「業務のDX化」「コスト削減の強化」をメイン方針に掲げ、業務改善を行っております。 組織はビジネスパートナー（以下BP）含め約180名で構成され、契約手続き等の定型業務はBPの方々に依頼しています。一方、弊社社員は非定型業務の定型化を担っております。キャッシュレス市場の拡大に伴いユーザーや事業者のニーズも多様化し、イレギュラーな申込手続きといった非定型業務も増加傾向にあります。「業務の効率化」という観点でも社内外多くの方に貢献頂けます。 入社後は座学とOJT中心にまずは当部の全体像を掴んで頂くためBPの方々と一緒に仕事を進めて頂き慣れてきたタイミングで業務改善をお任せします。 当部も会社の売上拡大に伴い中途採用を強化しており、3年以内に入社された方が半数以上を占めているものの、前職の業種関係なく多くの方にご活躍頂いております。 ■業務詳細 （1）サービスの安定提供に関する運用業務 定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わる※クライアント及び関係者との調整が中心 （2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行 サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化等 ※ 業務比率は、（1）が7割、（2）が3割 ■魅力 ・社内外多くのユーザーの声が直接聞ける仕事 ・業務を通じ、政府が掲げる「キャッシュレス決済の普及」に貢献 ・営業部門やシステム部門と協業し、プロジェクトマネジメント力やIT素養が身に着く環境 ・ご自身が携わった案件が多くの方にサービスインしていることを実感 ■社風 営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ソリューションデザイン部門では、製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案〜プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。その中でソリューションデザイナはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。例えば、新規事業型テーマでは、クライアント事業のビジネス的な出口を考えながら、ビジネスのコアとしてのAIや入力データの仕様決定、実際のAI開発まで幅広い業務に関与いただきます。 ■業務詳細： ・AIプロジェクトの実行推進 ・プロジェクト企画・要件定義 ・プロジェクトマネジメント（企画〜PoC〜導入〜改善） ・エンジニアと連携した成果創出 ・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告 ・AIプロジェクトの企画・提案セールス ・AIを活用した企画・提案活動（リードは問い合わせや紹介といったプル型が中心） ・クライアントへのヒアリングおよび施策の提案 ■事業紹介： 「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。当社はクライアント企業の「新規事業」・「長期R＆D」という企業ビジネスの根幹部分に対して先端技術を実装しており、他AIベンチャーやコンサルティングファームでは自社開発できない部分に対して尖を見せながら対応しております。業務効率化や画一的なSaaSモデルでは実現が難しい、新たな価値創出を生み出すプロジェクトを多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Ponta」を運営するLoyalty Marketingとアクセンチュアの協業により創業／未経験から戦略コンサルタントへ】 ■仕事概要： 企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を担っていただきます。コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。 ■業務の特徴： 例えば 　・あるべき顧客体験の定義とその実行 　・ブランディング力の見える化 　・スポーツマーケティング市場の拡大 　・需要予測と発注の最適化 　・IoTデータを活用した未病ビジネスの拡大への寄与 など、データサイエンティストやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ。業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。 ■一日の業務の流れ（若手コンサルタントの一例）： 朝9時半に出社して日次のタスク確認から始め、その後プロジェクト会議に参加します。プロジェクト会議が午前中に無い日は、基本的に午後からの会議に向け準備を行っています。多い日では1日に4-5個の会議に出席することになりますが、本部長・役員といった方々と関わる機会も多く、PMOとしての裁量は大きいと感じています。 ■就業環境： フルフレックス、リモートワーク、完全週休二日制（土日）で服装自由。 自己裁量が大きい会社です。入社時にはマンツーマンでメンターをアサインし早期キャッチアップをサポート。オンライン研修制度、勉強会もぜひ活用してください。フリーアドレス、個室もある大小会議室、 そしてカフェスペースを利用可能。 様々な働き方に対応しています。 ■当社について： 当社は、大手外資系コンサルティングファームと日本有数のプラットフォーマーとの協業によって生まれた、新しいコンサルティングファームです。1億超の顧客データを持つ「Ponta」を運営するLoyalty Marketingと、世界的コンサルティングファームアクセンチュアの協業により創業。強みである膨大なデータ数と、そのデータを分析し活用するノウハウを活かし、現在はマーケティング領域やデータ分析人材の育成伴走支援など、企業課題の解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験者歓迎／障がい者雇用の推進をサポート／東京都×IT企業出資の第三セクター企業／平均残業20h／土日祝休み★ ◎特例子会社として、30年以上の障がい者雇用の実績 ◎障がい者雇用推進のための、社会貢献性の高い業務に従事可能 ◎業界問わず大手企業、官公庁からのお引き合い多数 ■業務内容： お客様先の障がい者雇用に対する課題をヒアリングし、先方ニーズに合わせたプランの策定、コンサルティングを実施いただきます。 また、ご自身から企業様にアプローチを行う、営業活動にも従事していただきます。※営業業務4割／コンサルティング業務6割 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当（10社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当 ▼提案／コンサルティング内容 ・障がい者雇用の方針に関するご提案 ・社員研修の実施 ・採用計画の策定 ・職務内容設計等の採用準備支援 ・採用活動の支援 ・採用後の職場定着 ■募集背景： 『障害者雇用率制度』の改正に伴い、大手企業様を中心に障がい者採用に対する課題や社内での見直しが急務になりつつあります。 このような状況で当社が30年以上保有するコンサルティングサービスの提供とそれに伴う営業活動を実施いただく方を募集します。 ■魅力点： 【社会貢献性の高さ】 障がい者を雇用することには、法令で定められた義務を超え、SDGsやサステナビリティ、ダイバーシティの取り組みとしても大きな意味があります。 障がいをお持ちの方が働きやすい環境を整備することで既存社員の働き方も改善でき、「業務効率化につながった」「外注業務を内製化でき、コストを削減できた」といった成果を生み出している企業もあり、企業の成長につながる重要な取り組みにもつながっています。 ■組織構成： ・20代 3名 ・30代 2名 ・40代 2名 ※大半が中途入社者で構成されています。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Ponta」を運営するLoyalty Marketingとアクセンチュアの協業により創業／未経験から戦略コンサルタントへ】 ■仕事概要： 企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を担っていただきます。コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げる仕事です。 ■業務の特徴： 例えば 　・あるべき顧客体験の定義とその実行 　・ブランディング力の見える化 　・スポーツマーケティング市場の拡大 　・需要予測と発注の最適化 　・IoTデータを活用した未病ビジネスの拡大への寄与 など、データサイエンティストやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジ。業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。 ■一日の業務の流れ（若手コンサルタントの一例）： 朝9時半に出社して日次のタスク確認から始め、その後プロジェクト会議に参加します。プロジェクト会議が午前中に無い日は、基本的に午後からの会議に向け準備を行っています。原則的にご入社後は１つのプロジェクトをしっかりデリバリしていただき、上流から下流まで一気通貫でクライアントの課題解決に伴走します。 ■就業環境： フルフレックス、リモートワーク、完全週休二日制（土日）で服装自由。 自己裁量が大きい会社です。入社時にはマンツーマンでメンターをアサインし早期キャッチアップをサポート。オンライン研修制度、勉強会もぜひ活用してください。フリーアドレス、個室もある大小会議室、 そしてカフェスペースを利用可能。 様々な働き方に対応しています。 ■当社について： 当社は、大手外資系コンサルティングファームと日本有数のプラットフォーマーとの協業によって生まれた、新しいコンサルティングファームです。1億超の顧客データを持つ「Ponta」を運営するLoyalty Marketingと、世界的コンサルティングファームアクセンチュアの協業により創業。強みである膨大なデータ数と、そのデータを分析し活用するノウハウを活かし、現在はマーケティング領域やデータ分析人材の育成伴走支援など、企業課題の解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国9,000名の料理人をネットワークするB2B/B2Cプラットフォームを展開〜 飲食事業者向けtoBサービスをご利用中の飲食事業者様に対して活動を行うカスタマーサクセスに、データ面から戦略立案や業務効率化支援をして頂くオペレーションスペシャリスト（以下Ops)をお任せ致します。 ■カスタマーサクセスチームについて ・半年で5倍以上の急成長を遂げる事業の核を担っており、お客様の成功、飲食事業の新たなビジネスモデルの変革に挑戦しています。 ・現在のカスタマーサクセスチームは6名体制（Mgr、メンバー4名、CS Ops1名） ■業務内容 ・カスタマーサクセス活動における戦略立案・実行の支援(データ分析/予実管理／KPI設計など） ・オペレーション構築、改善(ヘルススコア設計 /Churn予測など） ・カスタマーサクセスとその他、関係機能との連携 ・システムツールの整備・運用 ■スポットシェフについて： 1回最短3時間から、必要な時にスポットで即戦力の調理スタッフを手配できるシェフマッチングサービスです。「人手不足による売上機会を逃している」、「シフトが回せない」、「一刻も早くFLコストの 削減が必要」という飲食事業者様の声から生まれました。スポットシェフなら最短即日シェフを手配でき、固定費は一切不要。シェフの稼働時間に応じた報酬のお支払いだけなので、これまで大きな負担となっていた採用コストと採用に掛ける時間を0にすることを可能としたサービスです。 ■募集背景： 当社が運営するB2Bプラットフォーム「スポットシェフ」は昨年10倍程の成長を遂げ、当社の事業成長を牽引中。世界的なホテルブランドや、国内ブライダル企業、有名飲食店などでの導入が進んでいます。 同時に、顧客の経営課題や環境変化が広がっており、サービス導入サポートや既存顧客に対する新たな価値提供に注力するために、カスタマーサクセスマネージャー（CSM）の活躍が必要だと考えています。 事業成長の中核を担うカスタマーサクセスとして、業務の幅を広げ、スキルアップしたい方をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ・当社の事業成長における中心的役割として大きな裁量の中、活躍できる環境 ・拡大中の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる 変更の範囲：会社の定める業務

★営業経験者歓迎／障がい者雇用の推進をサポート／東京都×IT企業出資の第三セクター企業／平均残業20h／土日祝休み★ ◎特例子会社として、30年以上の障がい者雇用の実績 ◎障がい者雇用推進のための、社会貢献性の高い業務に従事可能 ◎業界問わず大手企業、官公庁からのお引き合い多数 ■業務内容： お客様先の障がい者雇用に対する課題をヒアリングし、先方ニーズに合わせたプランの策定、コンサルティングを実施いただきます。 また、ご自身から企業様にアプローチを行う、営業活動にも従事していただきます。※営業業務4割／コンサルティング業務6割 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当（10社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当 ▼提案／コンサルティング内容 ・障がい者雇用の方針に関するご提案 ・社員研修の実施 ・採用計画の策定 ・職務内容設計等の採用準備支援 ・採用活動の支援 ・採用後の職場定着 ■募集背景： 『障害者雇用率制度』の改正に伴い、大手企業様を中心に障がい者採用に対する課題や社内での見直しが急務になりつつあります。 このような状況で当社が30年以上保有するコンサルティングサービスの提供とそれに伴う営業活動を実施いただく方を募集します。 ■魅力点： 【社会貢献性の高さ】 障がい者を雇用することには、法令で定められた義務を超え、SDGsやサステナビリティ、ダイバーシティの取り組みとしても大きな意味があります。 障がい者が働きやすい環境を整備することで既存社員の働き方も改善でき、「業務効率化につながった」「外注業務を内製化でき、コストを削減できた」といった成果を生み出している企業もあり、企業の成長につながる重要な取り組みにもつながっています。 ■組織構成： ・20代 3名 ・30代 2名 ・40代 2名 ※大半が中途入社者で構成されています。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容： 2024年1月より社内業務改革の一環で、会計システムの刷新プロジェクトを開始します。具体的には既存システムからERPへの刷新を進め、会計領域の最適化に向け総勘定元帳・決算処理も含めた会計領域全体の改革を実行します。ご経験に応じ下記（1）（2）いずれかの業務をお任せします。 （1）アプリケーション担当（ERP、周辺システム） 予算管理、購買管理、債権・債務管理、管理会計の各領域において以下の業務を実施 ・業務要件の洗い出し ・システムで具備できない業務要件の代替案検討 ・システム要件の最終承認 ・業務ユーザー教育・業務移行計画の立案・実施 ・業務ユーザーとのコミュニケーション ・業務マニュアル作成 ・UAT計画立案、シナリオ策定およびUATの実施 ・規程整備 （2）アプリケーション担当（ERP、会計業務） 会計、決算の各領域において以下の業務を実施 上記（1）の業務内容に加え ・銀行勘定系システムとERPの連携について、業務観点での検討 ・経理業務をふまえERP導入後の業務設計 ・会計監査人との仕様確認 社内業務は会計領域だけでなく、ワークフロー等様々な業務システムで運営しています。 今後順次実施予定の、業務改革・システム改革を企画推進にも携わっていただきます。 <使用ツール>Power Point　Excel　Word　Teams　Outlook ■配属組織について： 本プロジェクトは、専任者3名、兼務者3名で行っています。 プロジェクトリーダー：40代男性、サブリーダー：40代女性です。 当社は中期経営計画に基づき、「組織」と「ビジネスモデル・プロセス」の両面で事業変革を遂行しています。 本プロジェクトは、企業変革を実現するためにセブン銀行グループ全体の視点に立って、企業価値を最大化するための社内業務改革を、業務改革・システム最適化の両面で推進するため、2023年10月にプロジェクトチームが組成されました。 ■就業環境： ・残業時間月30〜45時間程度 ・在宅勤務20％程度利� 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし／残業月平均15時間〜 ◆創業11年目で売上100億！外食チェーン本部及び外食店舗向け総合サービスを展開している成長企業！ ◆食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタントとして、お客様の事業成長に貢献できます！ ■業務内容： 成長ステージの飲食チェーンに対して、当社の商品調達・物流機能の改善（コンサルティング）により多店舗展開・スピード展開をサポートします。 ◇まずはカスタマーサポート課にて、外食チェーン店舗様へ商品をお届けする一連の業務や問い合わせ対応について身につけていただきます。 ◇のちにコンサルティング課にて、飲食チェーン本部様の商品や物流に関するお悩みや課題に対して食品メーカーや物流センター（=協力会社）とやりとりをしなからコンサルティングをおこないます。 ■組織構成： 部長、課長、主任、以下メンバー（計9名が在籍） ■魅力： eラーニングシステムでの動画学習やベネフィット・ステーションを導入し、従業員の方々の満足度や成長につながるよう働きやすい環境づくりに取り組んでおります。仕事面でも顧客の売り上げ拡大から店鋪数の増加など貢献度の高い仕事が多く、お客様と一緒に成長できます。 ■社風について： 当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ●マーケティング・営業・コールセンター・CRM・UIUXデザインなど顧客接点領域のご経験が生かせます● ■業務内容： B2B、B2Cを問わず様々な業界のクライアントに対するCXを起点としたデジタルトランスフォーメーションの支援を行います。様々な業界における顧客体験価値向上の課題に対し、CX／顧客接点デザイン、価値づくりを実現します。 組織・業務プロセスの設計・導入、CX関連のSaaS・業務ツールを活用した業務改革および導入支援などを、クライアントメンバーや社内外の有識者とコラボレーションして最後の変革実現まで推進を支援します。 ■プロジェクト事例： ・営業業務改革、システム導入 ・コールセンター業務改革 ・消費者向けアプリ開発PMO ・CRM・SFAシステム導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 顧客起点でクライアントのトップラインに貢献し真のDXを実現したいという心持ちを持った方、新たなサービス・チームを一緒に創っていきたい意欲的な方を歓迎いたします。 ■当社の特徴： フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： 流通業界（小売・消費財・卸等）のクライアントに対する下記の幅広いコンサルティング業務をお任せします。 ・事業戦略／マーケティング戦略／成長戦略策定（生活者視点での流通業でのあるべき姿構想） ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ・IT戦略立案／ITガバナンス ・各種プロジェクトにおけるPMO 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 自分のやりたい事（ビジネス創出や変革シナリオの実現等）に対し、流通チーム内のみでなく、全社でサポートする風土・カルチャーがあり、実現手段としてデジタルやインベストメント等の組織・機能を活用できる環境があります。ここ数年、劇的な変容をみせる生活者と最も身近なインダストリーで、変革を実現するプロジェクトを共に推進し、新たな価値創造にチャレンジしませんか。 ■当社の特徴： 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： 下記テーマのコンサルティング業務に携わっていただきます。 ・研究・臨床・製造・営業／マーケティング業務領域における変革支援 ・研究・臨床・製造業務領域におけるIT構想策定〜システム導入支援（PMO） ・業務電子化支援、法規制対応支援 (CSV等) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 製薬業お客様の次世代の研究・開発・製造業務基盤を、DXを基軸にデザインしていきましょう。 ■当社の特徴： 目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です。 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 またベンチャー企業や投資会社との協業も活発で、業界や産業変革まで取り組んでいる環境が整っております。グループ会社である株式会社シグマクシス・インベストメントと連携し、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： クライアント個社の課題解決と共に、（商社という業種柄）幅広い産業に対して産業構造の変革に取り組みます。コンサルティングの主なテーマは以下の通りです。 ◇デジタルトランスフォーメーション／トランスフォーメーションマネジメント ◇新規事業開発 ◇業務／IT／組織改革・人材育成 ◇CXO補佐 ※上記テーマのプロジェクトにおいて、主には下記の役割を期待しています。 ◇Principal…クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード ◇Manager／Assistant Manager…問題解決や業務変革を推進リード、プロジェクト提案サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 当社は、自身がやりたい事（社会課題の解決、ビジネス創出など）に対して、相互にサポートするカルチャーがあり、顧客基盤・デジタルテクノロジー・インベストメントなどの組織・機能を活用できる環境にあります。 ■当社の特徴： 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。

□■ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／新たなビジネスやサービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム■□ ■業務内容： クライアント個社の課題解決を起点に、日本のモノ作りの変革に取り組みます。コンサルティングの主なテーマは下記の通りです。 ・デジタルトランスフォーメーション ・新規事業開発 ・ビジネス・ITの大規模プロジェクトPMO 上記テーマのプロジェクトにおいて、主には下記の役割を期待しております。 ◇Principle…クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード ◇Manager／Assistant Manager…問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート ◇Consultant…メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 日本製造業の将来に対する想いをベースに、コンサルティングの能力を育みながら、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。また、コンサルティングファームでは貴重な立上げメンバーとして、事業の0→1の経験ができます。 ■当社の特徴： 約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。 組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定〜PMO／実装までを内製化しております。上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。 ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。

●クライアントの課題解決から事業成功に向けて、戦略・改革の構想策定から事業実装までを支援 ●新たなビジネス／サービスを創造し企業変革、社会変革に繋げる唯一無二のコンサルティングファーム ●コンサルティングファーム出身者・事業会社・大学の研究者・起業家出身など多様で様々な知見を持ったメンバーが多数在籍 ■業務内容： 基幹業務（管理業務）は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。 また、基幹業務以外の競争領域においてもデジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当者よりメッセージ： 日本でERPの導入が始まって約25年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを大きく変えることに抵抗があり、その結果アドオンが多く存在するシステムとなっています。 これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい。以下のような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ◇お客様や経営に近い立場で仕事をしたい ◇デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい ◇構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい ◇製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい ◇常にお客様への価値を追求して仕事がしたい ■研修について： ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。 ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。

■仕事内容： ・法人営業組織に対するマーケティングテクノロジー（Mar-Tech）の選定、導入 ・マーケティングテクノロジー（Mar-Tech）の利活用のためのクライアントへのアドバイスとレクチャー ・マーケティングテクノロジー（Mar-Tech）の操作代行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■マーケティングテクノロジーとは： マーケティングテクノロジー（Mar-Tech）は、顧客との関係を深め、マーケティング活動を戦略的かつ効率的に行うためのツールやソフトウェアの総称です。これには、マーケティングオートメーション、Webコンテンツマネジメント、Webアクセス解析、法人情報などの外部データソースなどが含まれます。これらは、Sales-Techの中核であるCRMシステムと連携し、データドリブンなアプローチを通じて売上拡大に貢献します。 ■業務の中で大切なこと： ・クライアントのビジネスとマーケティング／営業戦略を正しく理解すること ・クライアントのデータにアクセスし、操作する際の慎重さとデータ保護への意識 ・日々進化するテクノロジー動向を追い、クライアントが使用するシステムのアップデート情報にすぐにキャッチアップできる知的好奇心と柔軟性 ■企業について： 2002年の設立以来、法人営業改革支援を行うインサイドセールスのパイオニアとして、業界をリードしてきました。その主力事業である「BtoBアウトバウンドテレコールサービス」では、国内売上高シェアでトップクラスの認知度と実績を持ち、多くのクライアントから厚い信頼を受けています。 今後は、既存事業の強化と新事業の開発を行いながら、インサイドセールスのリーディングカンパニーとして、更なる成長と発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照