■□未経験からコンサルタントへ／官民両方の上流案件のみを幅広く提供／社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手／テーマ・インダストリーに囚われない案件獲得／社会課題・産官学連携□■ ■業務概要： コンサルティングプロジェクトにおけるリーダーとして、プロジェクトマネジメント、ならびにセールス業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想 ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析 ・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析 ・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ・アライアンス候補企業の調査・選定 ■組織構成： ・各ユニット12~16名程度、デジタルビジネス系ユニット全体で45~50名程度の組織です。 ■プロジェクト事例： デジタルビジネス系ユニットとしてクロスアサインを想定しているため、官民両方の幅広い案件に携わることが可能です。 官公庁系：総務省の情報通信白書、経産省のDXレポート／デジタルガバナンスコード作成 民間企業： 大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援 大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け） 大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案（スマートビジネス関連）　　　　　　　　 大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援 大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援　など ■主な顧客： 民間：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク　等 公共：環境省、原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

■□未経験からコンサルタントへ／官民両方の上流案件のみを幅広く提供／社会課題〜デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手／テーマ・インダストリーに囚われない案件獲得／社会課題・産官学連携□■ ■業務概要： 大手事業会社や官公庁の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発などコンサルティングプロジェクトにおけるメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。 ■業務内容詳細： ・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想 ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析 ・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析 ・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ・アライアンス候補企業の調査・選定 ■組織構成： ・各ユニット12~16名程度、デジタルビジネス系ユニット全体で45~50名程度の組織です。 ・中途入社者、コンサル未経験者が多数活躍しています。 ■プロジェクト事例： デジタルビジネス系ユニットとしてクロスアサインを想定しているため、官民両方の幅広い案件に携わることが可能です。 官公庁系：総務省の情報通信白書、経産省のDXレポート／デジタルガバナンスコード作成 民間企業： 大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援 大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案（ユーティリティ業界け） 大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案（スマートビジネス関連）　　　　　　　　 大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援 大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援　など ■主な顧客： 民間：通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク　等 公共：環境省、原子力規制庁、経産省、総務省、国交省、気象庁　等

社会課題解決を目的とした各種PJに対して、その変革目的達成を阻害する要因の特定、課題解決に向けて必要な施策検討のアドバイスを各種ステークホルダーへ実施いただきます。 ■業務イメージ： ・社会課題に関連する調査業務 ・社会課題解決に向けた課題整理／施策検討支援 ・社会課題解決プロジェクトに関連するデータ蓄積／分析支援 ・各種ステークホルダーマネジメントを含む、プロジェクト管理支援 ※プロジェクトにおける事務局業務ではなく、具体的な調査／分析／助言等に従事いただきます。 ■従事いただくプロジェクトの特徴： ・地方創生、災害復興、教育、医療／福祉、スポーツ振興など、国や地域の社会課題解決がプロジェクト目的となります。 ・監査やアドバイザリー業務で培われた”変革”の知見（Transformation Assurance）を活用し、第3者の独立的立場にてプロジェクトを支援します。 ・国・地方自治体、大学、研究機関、人材エージェント、NPOをはじめとする社会的事業者、社会課題解決に参画する大企業、スタートアップ企業との連携が非常に多いプロジェクトです。 ■プロジェクト事例： ・経済産業省：福島県原発事故被災事業者への人材確保支援事業 ・中小企業庁：スタートアップ企業、地域中小企業への（兼業・副業スキームを活用した）人材確保支援事業 ・スポーツ庁：スポーツ団体における外部経営人材活用に関するフィージビリティスタディ ・内閣府：ソーシャルベンチャー活動促進に向けた、社会性認証制度構築に関する検討支援 ・柏市：社会課題解決に向けたエコシステム形成支援 ※プロジェクト事例を開示できるパブリック案件のみを記載しておりますが、金融機関における地域課題解決の取り組み、スタートアップ企業と連携した課題解決プロジェクトなど、多様なステークホルダーとの案件に従事いただく予定です。

【東証プライム上場／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！／土日祝休み・年間休日120日／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能】 山口フィナンシャルグループ100％出資の投資専門子会社である山口キャピタル株式会社に出向いただき、投資先に対する伴走型のマーケティング支援業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サーチファンドについて： 山口キャピタル株式会社は地域企業の事業継承課題の解決と事業成長支援を目的に、日本で初めて事業としてサーチファンドを展開しています。 経営を志す優秀な個人の方（サーチャー）が自ら承継する企業を探索（サーチ）し、企業の経営者として事業成長を目指す事業承継モデルです。 事業継承課題の解決という社会的意義のある業務に関心がある仲間を募集します。 ■業務内容： ・市場環境／競合／自社状況をふまえたクライアントの課題特定 ・戦略（マーケティング／ブランド）の立案 ・各種施策の立案、実行支援 ・マーケティングリサーチ／データ分析 ・分析資料／戦略企画書作成 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。 地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。 金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ライフデザイン事業部にて業務を行っていただきます。ライフデザイン事業部は、「人生100年時代」における新しい価値を生活者の目線でデザインし、サステナブルでよりよい社会の実現を目指します。 ■業務詳細 ・社会課題に関する調査/メカニズムの分析 ・社会課題解決のシナリオを構想する事業企画 ・シナリオを事業化していくプロジェクトデザイン ・多くの関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント　 ■プロジェクト具体例 「家での早期発見プロジェクト」 住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を非接触センシングで早期発見し、早期治療に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクト ■同社の特徴： 社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファームです。 「事業プロデュース」の３つの軸 1. 社会課題／Themes of social importance: Aspiration 今ある環境を当たり前と思わず、持続可能な社会のために、私たち自身で「社会課題」の解決に取り組むべきだと考えています。 2. 未来デザイン／Future Design 目先の課題解決だけを目標とせず、その先の未来をデザインし、未来に繋がる「レガシー」を創出することが重要であると考えています。「レガシー」を残していくことで、社会の持続性に貢献できると考えています。 3. 持続可能／Sustainability ビジネスとして成り立たなければ、継続して課題解決に取り組んでいくことは困難です。「持続可能」なビジネスをデザインすることで、社会課題の解決を図ります。

〜プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／テレワーク・フレックス導入(出社比率3割程)／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： ・国内外における再生可能エネルギー、廃棄物、その他環境改善プロジェクトの開発業務 ・国内外におけるCO2削減に寄与するプロジェクトの調査、開発 ・上記テーマに関わる日本政府、電力会社からのコンサルティング業務、調査業務受託 ・国内外における水素、CCS等新しい技術、その他CO2削減対策に関する調査業務 ・国内外の地域開発、政策立案支援、ビジネス開発 ・ユニット内マネージメント補助業務 ■組織構成 配属予定部署は、11名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

〜プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／テレワーク・フレックス導入(出社比率3割程)／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： ・海外における再生可能エネルギープロジェクトの開発業務 ・海外におけるCO2削減に寄与するプロジェクトの調査、開発 ・上記テーマに関わる日本政府、電力会社からのコンサルティング業務、調査業務受託 ・海外における水素、CCS等新しい技術、その他CO2削減対策に関する調査業務 ■組織構成 配属予定部署は、11名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

〜プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／テレワーク・フレックス導入(出社比率3割程)／残業時間20h程度で良好な就業環境／英語力活かしたい方オススメ〜 ■職務内容： ・海外発電所等の環境影響評価デューデリジェンス業務 ・海外環境影響評価業務（LNGターミナル、インフラ等） ・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサルティング業務 ■組織構成 配属予定部署は、11名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

〜プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／テレワーク・フレックス導入(出社比率3割程)／残業時間20h程度で良好な就業環境／英語力活かしたい方オススメ〜 ■職務内容： ・海外火力発電所の観光影響評価デューデリジェンス業務 ・海外環境影響評価業務（LNGターミナル、インフラ等） ・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサルティング業務 ・部署内マネージメント補助 ■組織構成 配属予定部署は、11名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

【クライアントである自治体に対し、予防医療を促進するマーケティング戦略の企画立案・提案・収支管理・実行の進行管理を担います。健康な未来をつくる社会貢献性の高いお仕事です。】 ■仕事内容： ・クライアントが抱える健康課題解決のための年間マーケティングプランの戦略策定 …ヘルスビックデータに基づき各自治体の健康課題を分析・把握、課題解決のためのマーケティング戦略を企画立案し、提案 ・クライアントの施策達成のためのプロジェクトマネジメント…収支管理、各ステークホルダーとの調整・進行管理、効果検証 ・担当クライアントへ次年度マーケテイング戦略の提案 …前年度の結果に基づき、より広範囲な健康課題を対象としたプロジェクトの提案 ・ヘルスデータ解析結果を元にした市町村向け新サービスの開発・実施提案 ※社内の各分野のプロフェッショナルと連携して企画を進めます。 デザインチーム/データサイエンスチーム/公衆衛生チーム/エンジニアチーム ■フォロー体制 今回の募集ポジションは、未経験の方も歓迎しています。顧客折衝といった営業職能が未経験の方でもご安心ください。ご経験やスキルに合わせて、フロント職のサポート業務からスタートするなど、OJTを踏まえて柔軟にオンボーディングしていただく環境をご用意しています。 ■社内の雰囲気： ・所属するチームは、多様な業界の営業経験者が異なるノウハウを持ち寄って活躍しています。 ・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は6：4。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 ・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ■業務の魅力： ・予防医療推進や国民医療費適正化など、ヘルスケア関連の社会問題解決に直接的に関わることができます。 ・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 ・最先端のソーシャルマーケティング戦略の知識と経験の両方を獲得できる環境です。 ・プロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 ・マーケティングのプロとして経験を積みながら、事業全体を俯瞰するマネージャーを目指せる環境があります。

■業務内容 以下の業務を、CEOや経営管理部と連携しながらご担当いただきます。 ・IPOに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・投資家（インパクト投資家、機関投資家）との面談、ニーズ抽出、戦略策定、資料作成、壁打ち ・上場後のIR戦略の策定と実行 ・M＆A戦略の策定と実行 ・成長と安定を両立させる予算管理プロセスの策定とマネジメント ・プライム市場への鞍替えに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・資金調達 ・財務分析　など ■2-3年後に期待する姿・状態 ・財務戦略や資金調達を主体的に推進できるスキルを習得している ・経営陣や投資家と対等に議論し、財務における専門性を発揮できる ・部門横断的なプロジェクトをリードし、IPO準備を加速させられる

■業務内容 以下の業務を、CEOや経営管理部と連携しながらご担当いただきます。 ・IPOに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・投資家（インパクト投資家、機関投資家）との面談、ニーズ抽出、戦略策定、資料作成、壁打ち ・上場後のIR戦略の策定と実行 ・M＆A戦略の策定と実行 ・成長と安定を両立させる予算管理プロセスの策定とマネジメント ・プライム市場への鞍替えに向けたプロジェクトのマネジメントと推進 ・資金調達 ・財務分析　など ■2-3年後に期待する姿・状態 ・財務全般の責任者として、財務戦略の実行を通じ、企業価値の向上を実現している ・IPOを成功に導き、財務組織の基盤を確立している

・新規および既存クライアントの価格課題に対し、ソリューションやコンサルティング支援の提案を行います。 ・加えて、個別案件の提案だけでなく、ターゲット業界を特定して攻略するなど、戦略的なアプローチを期待します。 ・クライアントの価格課題を解決するプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーとしてデリバリを主導していただきます。 ・加えて、デリバリ完了後には、そのプロセスを型化し、ソリューションラインとして標準化する取り組みも担っていただきます。

戦略プランニングチームにて、下記業務に従事いただきます。戦略プランニングチームが担当するより具体的な業務は、以下のようなものです。 ・年間マーケティングプランの戦略策定…クライアントである都道府県や市区町村が抱える健康課題をより効果的、効率的に解決するためのソーシャルマーケティングの具体的戦略（どのようなターゲットに、どんなメッセージを、どんな媒体（主にダイレクトメールとSMS）を使って、いつ何回くらいのコミュニケーションを行うべきか）を提案し、庁内での合意形成を支援します。クライアントのヘルスデータ解析は社内のデータサイエンス専門チームが担当しますので、解析結果を読み解き、地域の実情に合わせたソーシャルマーケティング戦略に落とし込む部分が腕の見せ所です。 ・新規保健事業アイデアの提案…クライアント地域全体を健康にしていくためには、様々な保健事業を同時並行的に実施していく必要があります。クライアントとの信頼関係を構築し、ヘルスデータ解析から明らかになる健康課題に合わせて、より包括的な健康づくりを当社が行えるように新しい保健事業をクライアントに提案し、予算を獲得するプロセスを支援します。 ■未経験の方も歓迎： ＜過去中途入社の方＞ 営業経験のある方（業界関係なく）活躍されています！ ＜研修制度＞ OJT　20〜30代の経験豊富な先輩社員がしっかりと見てくださいます。 ■本業務のやりがい： ・予防医療推進や介護予防、疾病管理、国民医療費の適正化など、ヘルスケアに関連する社会課題の解決に直接的に携わることができます。 ・社会を健康にするという「社会貢献性」と、事業を持続可能な形で成長させるというビジネスプロフェッショナルとしての成長を両立できる環境です。 ・ヘルスビッグデータの解析に基づくマーケティング戦略の策定という最先端のソーシャルマーケティングプランニングのスキルと実務経験を獲得できます。 ・会議などでも全員が発言しやすく、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度は高く非常にフラットな環境です。

■業務内容： 同社の税理士業務でお取引のある企業様を中心に経営コンサルティング業務をお任せいたします。 他会計事務所との差別化において同社が強みとしている事業です。 担当の企業様に毎月お伺いして、事業計画が計画通りに遂行されているか、社内に周知されているか等の進捗管理や改善フォローを行っていただきます。現状同社でコンサルティングを担当している企業様は40社程度、コンサル業務をやっている社員の方は10名（他部署との兼務を含む）です。1人立ちした後は3〜4社程の企業様を担当いただきます。 ■教育体制： 入社から3か月〜半年は税務会計に関する業務（税理士法人のメインの業務）にも携わっていただき基礎知識を身に着けていただきます。座学以外に先輩社員との打ち合わせ同行にも積極的にご参加いただきます。その後、少しずつ1人で担当いただく業務をお任せしていきます。 ■同社の特徴： 700社に及ぶ顧問先の経営をサポートするため、税務・会計指導はもちろん、経営再建、公会計、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、生損保や資産活用の提案、人財支援など、多彩なサービスをトータルで提供しています。幅広い業務に携わることができます。 ■経営サポート実績： 年間約60回のセミナー・勉強会を設け、お客様の「黒字化支援」を行っています。その結果、全国の企業の黒字割合が34.7％に対し、お客様の黒字割合72％を実現しています。岐阜県の地域密着型の事務所としてはトップクラスの実績を誇っています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 クライアント企業に対し、あるべき顧客体験起点のアプローチを用いて、CX戦略の策定、サービスデザイン、マーケティング/セールス変革を支援します。 ■業務詳細： CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、Ridgelinez独自のフレームワーク、手法を用いて、クライアント企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援します。 プロジェクト事例：オルビス様「cocktail graphy（カクテルグラフィー）」 https://www.ridgelinez.com/contents/column/customer-experience-20210813/ ■主なコンサルティングテーマ (1) 新規事業/サービスのデザイン&プロデュース (2) 需要喚起/情報提供から購買、ファン化に至るCXのデザイン (3) デジタルマーケティング戦略策定・実行支援 (4) 顧客接点（Webサイト/EC等）の評価・リニューアル (5) マーケティングキャンペーン/会員制度の企画・運用支援 (6) BtoB企業における営業変革支援 (7) CX評価・分析と改善サイクル確立・運用支援 (8) 目指すCXの実現に向けたテクノロジー導入 など ■業務内容と期待する役割 プロジェクトの背景や与件を踏まえ、下記内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、コンサルティングプロジェクトの企画提案からアウトプットの作成までを自律的に取り組んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

〜企業の永続的な成長を目指し、後継者が会社を運営しやすい体制を整えるサポート行うことがミッションです〜 〇経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 〇ヒアリングを通して事業承継の目的や理想など経営者の価値観を理解することは必要不可欠です。時には経営者と後継者の間に入り、時には経営者と株主との間に入り、顧問の士業も巻き込みながら、会社にとっての最適解を探していきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■魅力ポイント： ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、各分野の専門家や実務コンサルタントで顧客ニーズに応じたチームを結成します。お客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： ・DX化クリニックの開業におけるコンセプト策定、事業計画策定、医療機器選定等の開業支援 ・クリニックのDX化実現に向けて、患者体験を向上させるオペレーション構築、Webマーケティング、アップセルサービス開発を支援 ・クリニック向けDX新規事業を企画、立ち上げ ・エムスリーのアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築、推進 ■同ポジションで働く魅力： ・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業立ち上げ、経営者視点を経験できます ・実践的な経営スキルを習得できます　(事業計画策定、プロジェクトマネジメント、売上up・コストdownの実践、サービス企画、業務改善、仕組み設計、継続的なPDCAなど) ・医療業界に様々なサービスを提供しているエムスリーグループのアセットを活用して、新規事業・ビジネスモデルの立ち上げを経験できます ・クリニックのDX化を通じて、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジできます ■ミッション： エムスリーは医療機関向けに、先生が診療に集中しながら、クリニック経営ができるよう、テクノロジーを活用したDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXに関する新規事業を展開していきます。 DX化されたクリニックを、日本中で数多く立ち上げていくことで、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やすために、日本の医療を良い方向に変革することにチャレンジしたい方を募集します。 m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、クリニックに対するDX支援サービスを新たに立ち上げ、エムスリーグループにしか実現できない提供価値の創出や、ビジネスモデル構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

コロナ禍以降、人々の生活スタイルの変化等に伴う消費動向が変化し、また、エネルギーコストの高騰、人手不足など企業を取り巻く環境が激変しており、当財団への相談数も増加しております。た、相談内容も多様化・複雑化しており、従来のスキルやマンパワーだけでは対応が難しくなっています。当法人は県の外郭団体という性質上、職員募集は欠員が生じたときに公募により採用してきました。しかし、昨今の採用市場の熱の高まりにより、当財団において一般公募だけでは集まらない状況が続き募集範囲を広げるため今回採用活動をすることとなりました。 当財団は島根県内の経営者の課題に対する様々な取り組みをご提案し、支援し、伴走していきます。地方活性に貢献したい方を募集します。 ■業務内容： 島根県内企業の総合支援に携わっていただきます。これまでの経験を考慮し当面の業務を決定いたします。3年を目安に担当部署異動があり、総合的にご支援ができる人材を目指して経験を積むことができます。 ◎経営相談 ◎創業支援 ◎人材育成支援 ◎技術力向上のための研究開発支援 ◎設備投資支援 ◎IT導入・活用支援 ◎新規分野への参入時の取引拡大支援 ◎海外進出支援 （1）企業の経営相談、技術力向上・新分野進出、販路拡大、IT化などの企業の競争力強化 （2）起業・創業等の支援、産業人材の育成（研修事業の実施） （3）公的施設の管理業務、総務業務等 ■公益財団法人しまね産業振興財団について： 中小企業を総合的に支援する「中小企業支援センター」として、個別企業への助言・支援活動を行うとともに、企業に役立つサービスや情報提供を行うことによって、島根の中小企業の発展を目指す公的な支援機関です。 【具体的な事業例】 ・新たな日常に対応したものづくり産業販路拡大支援事業 ・戦略的取引先確保推進事業 ・首都圏販路開拓強化事業 ・ものづくりアドバイザー派遣事業 ・デジタル技術導入促進事業 ・国際規格等取得促進事業 ・ものづくり産業戦略的強化事業 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 2020年4月に名古屋銀行が地銀系ファンドとして設立した投資専門子会社である株式会社名古屋キャピタルバートナーズへ出向し、当社スタートアップ投資チームの一員としてべンチャー業務を担当いただきます。背景として、東京・大阪と比べて、べンチャー企業育成が進まない当地域において、地域をリードする地域金融機関の投資専門子会社として、積極的にべンチャー投資先の発掘、投資、育成をリードすることを目指しています。 この趣旨をご理解いただき、地域貢献していきたい方にご入社いただきたいと考えております。一般的なコンサルティング職にある歩合制などは考えて おらず、株式会社名古屋銀行からの出向者としての給与体系を取っておりますので、仕事に深く向き合っていただける環境です。 ■具体的には これまでの現場経験をもとに、企業や地域の情報収集を通じたソーシン-グ活動を、もとに、べンチャー企業を発掘していただくと同時に、既投資先のハンズオン支援に取り組んでいただき、投資先のIPOなどファンドのEXITに向けて従事いただきます。 ■担当業務 べンチャー投資先企業の発掘とハンズオン支援業務に関する企画立案と同支援実行、ステークホルダー向け交渉支援など。 ■配属部署 株式会社名古屋キャピタルバートナーズ 配属チーム:スタートアップ投資チーム ■業務のやりがい： （１）名古屋キャピタルパートナーズは2020年4月に名古屋銀行によって設立した新しい会社であり、1社でも多くの企業の事業再生に貢献できるよう取り組んでいけます。 （２）地域企業への貢献…同社では地域企業の課題解決および事業成長へのサポートを重要視し、アドバイザーとして深く顧客と関わる事が可能であると共に企業にも頼りにされる存在としてご活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的にファンド運営のスペシャリストや法人コンサルティング部門のスペシャリストとして勤務いただく事が可能です。 ■主な運営ファンド： めいぎん経営承継投資事業有限責任組合（事業承継ファンド）、めいぎんベンチャー1号投資事業有限責任（ベンチャーファンド）、あいち・じもと農林漁業成長応援ファンド投資事業有限責任組合（農業ファンド） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実／日本を代表する大手企業が主要クライアント／日立グループ／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得〜 ■業務内容： 顧客のトップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、ITを活用したサービス実現方式の立案、異業種連携を促進することでの新たなサービス創出など。 （1）新しいデジタルサービスの企画／推進支援 （2）IT戦略、IT企画、各種構想策定によるCIO支援 （3）業務を分析し、ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進支援 （4）金融業界のIT活用動向リサーチや、環境変化を踏まえたIT活用方法の提言 ■教育体制： ・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。 ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。 ・配属後も、日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスやドメインに応じた多数の研修コースを用意しています。 ■仕事の面白み： 企業の経営戦略とIT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する分析手法や最新のテクノロジーを身に付けることができます。 ＜テーマ例＞ 「2030年の銀行のチャネル戦略」 「組み込み型金融の新サービスの企画やその実現方式の検討と推進」など ・マネジメントの観点から最新テクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を磨くことが出来ます。 ＜テーマ例＞ 「IoT決済の実現に向けたユースケースの具体化」 「営業DXの推進」など ・日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを修得できます。 ■案件規模： 2〜5名程度の体制で、企画／構想作成は3ヶ月〜6か月程度、サービス要件具体化支援は3か月〜1年程度、推進支援は6ヶ月程度で実施します。様々な案件に参画することで、幅広い経験を積んで頂くアサインメント方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： フィランソロピー事業開発（金融機関連携とアクティベーション）をお任せします。 当社が手掛ける事業の3つの柱のうち、立ち上げから比較的日が浅く急成長ステージにある、”フィランソロピー事業”の開発と推進に貢献いただきます。 ◇当事業分野においては、フィランソロピー・アドバイザリー・サービスを広義な金融サービスの一角と位置づけ、超富裕層顧客をカバーする大手金融機関グループと協働しながら、超富裕層顧客が抱える社会に対する問題意識に耳を傾け、その想いを形にするために最適な資金マッチングを実現することを狙いとしています。 ◇各大手金融機関グループとの提携関係の構築や、金融機関ごとの個別ニーズを踏まえた商品・サービスの企画・立案を行うほか、金融機関の営業パーソンやプライベート・バンカーに対して、商品・サービスの意義や有益性について啓蒙することで、最終顧客との接点や、そこから流れる資金の最大化に注力していただきます。 ◇資金を拠出していただく篤志家に有意義な体験価値を提供するべく、社内のインパクト設計部門や基金事業部門と協働し、資金がどのような経路でインパクトに転換されるか／されたかについてのご提案や活動報告にも従事していただきます。 ■働き方： ・リモートワーク制度 ∟リモートワーク手当／リモート環境設備補助 ※現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※顧客先訪問のための全国出張や、東京本社でのアポイント対応などが頻度高く発生する職種もございます。詳しくは選考プロセスの中でご案内いたします。 ■人事制度（評価／等級／給与）： ・評価制度 ∟半期に1回、メイン評価者とサブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します。 ・1on1面談 ∟2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行います。 ■コミュニケーション施策： ◇ストレングスファインダー ◇部署を超えた交流 ◇エイド ◇オフライン歓迎会 ◇テキストコミュニケーションのガイドライン ◇全社キックオフ／全社MTG 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇ファンドレイジングプロジェクトの提案・企画・実行推進 ・クライアントの事業成長に資するファンドレイジング課題の設定／解決策提案 ・クラウドファンディング／継続寄付プロジェクトの企画・進行管理・品質管理 ・クライアントの広報・マーケティング支援 ・クライアント／カテゴリにおけるリレーション構築 ◇サービス開発 ・他部門開発サービスの自部門への展開 ・クライアントの事業成長に資するサービス企画／検証 ■主な顧客： ・医療法人／公的医療機関／大学病院 ・国立大学／医科大学 ・子ども支援団体／国際協力団体／障がい者支援団体 ・神社仏閣／美術館／博物館 ・動物園／水族館／動物愛護団体　など ■ミッション： 本ポジションは、社会課題に向き合うクライアントがより大きなインパクトを創出するために、ファンドレイジング・クラウドファンディングを軸に事業成長を支援する事がミッションになります。 ■組織構成： 上長はカテゴリ部門長やコンサルタントのグループマネジャーを想定しています。連携するメンバーは主にコンサルタントやセールスで、入社後は複数のカテゴリ部門で経験を積むことを期待しています。変化を牽引する役割が求められ、執行役員VP of CFCやVP of FRCとも連携する機会があります。VPは経営方針や担当ミッションに基づいて必要な機能や目標を担当する組織の長を意味します。 ■働き方： ・リモートワーク制度 ∟現在は多くのチームが月1回程度の出社です。 ∟リモートワーク手当／リモート環境設備補助 ・顧客先訪問のための全国出張や、東京本社でのアポイント対応などが頻度高く発生する職種もございます。 ■人事制度（評価／等級／給与）： ・評価制度 ∟半期に1回、メイン評価者とサブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します。 ・1on1面談 ∟2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行います。 ■コミュニケーション施策： ◇ストレングスファインダー ◇部署を超えた交流 ◇エイド ◇オフライン歓迎会 ◇テキストコミュニケーションのガイドライン ◇全社キックオフ／全社MTG

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ■業務内容： クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。 ・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行 ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進 ・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定 ・システム部門の再編 ・DXの推進 ・次世代インフラ構想 ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本発のグローバルエグゼクティブサーチ／家庭との両立可／メディアにも多数掲載されている注目企業◇◆ ■業務内容： IT・デジタル領域のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ◇クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部にヒアリングを行い、目標とする組織体制や人事体制について課題を明確化し、課題解決のためのご提案を行います。 ◇人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容の条件から対象となる候補者をリストアップします。さまざまな手法によりスカウトを行い、候補者との面談を実施、クライアント企業へのFBを担当します。 ◇クライアント、求職者とのコミュニケーション 報酬制度を含めた採用条件の検討、リファレンスの取得、競業避止を含めたリーガル事項への対応など、エグゼクティブサーチ特有の各種コミュニケーションを担当します。 ■当社の特徴： ・国内外大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」「人材・組織戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。 またコンサルタントはクライアントの人事領域の責任者などをパートタイムで兼務し、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています。 ・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業（化学、自動車、機械）の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。 ・社会問題解決型のビジネスも行っており、総人口の4人に1人を占める高齢者層（65歳以上）にフォーカスし、年齢不問の求人サイトの運営、シニア人材を活用したアウトソーシングサービスを提供しています。NHK、テレビ朝日、日経新聞、日経ビジネス、プレジデントなどでも当社の取り組みは定期的に報道されています。 変更の範囲：会社の定める業務