◆大手ネット証券会社のプライム案件におけるマネージャー／リーダーとして、案件推進と管理をお任せします。 開発言語はVB6、C#.NET、SQLServerが主流のウォーターフォール開発です。 現在このプロジェクトは3グループ体制になっており、案件規模は数人月から百人月まで 複数あります。ご経験に応じてグループのリーダー、もしくはプロジェクト全体のマネージャーをお任せいたします。 証券業務システムの経験者も大歓迎ですが、同求人では必須ではありませんので、マネジメント経験を同社で活かしてください！ ○テレワーク率：90％ 顧客との対面打ち合わせ、端末制約による試験環境利用により、一部顧客先ビルに出社する可能性はあります。 ○平均残業時間：20時間/月程度 リリース時等、30時間を超えることもありますが恒常的に多くなることはありません。 ○コミュニケーションツール：Teamsチャット中心 日々の朝会・夕会(リモート会議)だけではなく、随時Teamsチャットでコミュニケーションを取っています。 比較的若いメンバーが多く対話は盛んですし、お客様との関係も良好で働きやすい環境です。 ○プロジェクト体制：24名（社員/協力会社）／3グループ※今後は40名程度へ、チーム数も拡大を予定しています。

◆大手ネット証券会社のプライム案件において、顧客のシステム開発部の方々と共に超上流工程を担っていただきます。 日々の業務のやりとりは顧客／エンドユーザーが中心となりますが、同社メンバーが開発チームとして支えます。 また、このポジションはマネジメント経験は求めません。証券業務の知識、経験を存分に活かしていただけるポジションです。 ○テレワーク率：90％ 顧客との対面打ち合わせ、端末制約による試験環境利用により、一部顧客先ビルに出社する可能性はあります。 ○平均残業時間：20時間/月程度 リリース時等、30時間を超えることもありますが恒常的に多くなることはありません。 ○コミュニケーションツール：Teamsチャット中心 日々の朝会・夕会(リモート会議)だけではなく、随時Teamsチャットでコミュニケーションを取っています。 比較的若いメンバーが多く対話は盛んですし、お客様との関係も良好で働きやすい環境です。 ○プロジェクト体制：24名（社員/協力会社）／3グループ 今後は40名程度へ、チーム数も拡大を予定しています。

【業務内容】：FinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など幅広い業種のアプリケーション開発をお任せします。 【担当工程】：プロジェクトマネージャー、エンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、 スキルに応じて要件定義から設計・開発～テストまで一貫して担当いただきます。 見積もり・要件定義から設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。 【案件規模】：利用者100万人単位の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、 着実にスキルを積むことができます ◎システムの見積もりから、要件定義や設計実装を行い、AppStoreにアプリをリリースするところまで行います。 開発工程を一通り経験することができ、iOSのベースとなる開発知識が身に付きます。 FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、 今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。 開発のみでなく、徐々にですがクライアントとのコミュニケーションによりプロジェクトの管理も行うことができます。

◆日本製鉄 技術開発本部にてアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 業務内容は、研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用となります。

■日鉄ソリューションズ100％出資会社である同社にて、流通系、通信系の案件でウォーターフォール又はアジャイルによる 開発及び既存システムの保守・エンハンスの対応を実施します。現在は在宅が主流で、プロジェクト推進します。 【流通系】■人材サービス系、マスコミ/情報提供、旅行系のビジネス ※今後、小売系 EC/MD、ネット系、データ利活用/R&Dのビジネス領域への拡大を考えております。 【通信系】■D社：アジャイル開発系■L社：アジャイル開発系 ※今後、D社を中心にアジャイル開発部隊を増員する予定です。 ■OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。 【同社の立ち位置】 ◆親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っております。 同社はその案件を引継ぎ、設計や構築／開発、運用保守と業務を行っております。 ◆また中小規模の案件については、同社が引き受け、要件定義などの提案部分から行うこともあります。

■日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 ・仮想化基盤（ハードウェア/VM/Windows/Linuxサーバ等）の技術担保を行い、 パートナーを束ねて仮想化基盤の企画・設計・運用保守を行います。 ・RPA(AutomationAnywhere、ipaS)の基盤、ミドルウェアの企画・設計・運用保守を行います。 ・リーダーもしくは将来のリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。 【同社の立ち位置】 ◆親会社である日鉄ソリューションズがお客様に対する提案や企画を主体に行っています。 同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 ◆案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 【配属先】 東京事業本部 鉄鋼ソリューション第一事業部 基盤サービス部基盤サービス統括G 基盤運用第一G

■日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守をお任せします。 主要業務領域は、パブリッククラウド（※）を活用前提としたシステム基盤構成設計並びに導入、 運用保守となります。顧客システム部門の要望を受け、システム基盤構成の提案・設計及び導入、 また構築したシステムの運用保守をチームマネジメントして行います。 ※特にMicrosoft 365（Teams, OneDrive for Business, SharePoint Online）、BOX 【同社の立ち位置】 ◆親会社である日鉄ソリューションズがお客様に対する提案や企画を主体に行っています。 同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守の業務を行っています。 ◆案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 【配属先】 東京事業本部鉄鋼ソリューション第一事業部基盤サービス部開発技術統括G ポータル・クラウドサービスG

【職務概要】 私たちの役割は、当社が開発し顧客に提供するシステムのプロジェクトの運営状況や作業進捗を日々チェックし、問題があればプロジェクト マネージャーにアドバイスを提供して改善を支援することです。 ■プロジェクトの効率性向上：プロジェクト情報や要件定義書、設計書、WBSなどのチェックを通じて、プロジェクトの進捗状況を監視し、 リソースの効率的な活用やタスクのスケジュール管理、リスク管理を行い、プロジェクトの効率性を向上させます。 ■コミュニケーションと調整：プロジェクトマネージャーと円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクト間の調整を行い、 進捗やドキュメントの過不足などを確認し、情報共有をサポートします。 プロジェクト数が多いため効率よくチェックする必要があります。最初は業務に慣れることが重要ですが、その後にはWBSのフォーマットの 統一化やチェック基準の確立など、「仕組み作り」に貢献いただきます。 【ポジションの魅力】 当部門はオープンな環境で、多角的な視点から事業を推進しています。PMOチームは、プロジェクト全体のフォーマット化や 効果的な仕組み作りを目指していますので、積極的な提案や課題解決は大歓迎です。前向きに取り組むことができるカルチャーが魅力のポジションです。

同社のレンタルサーバやドメイン、SSL証明書の販売に関わるサービス運営の企画推進をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・レンタルサーバーサービスなどの機能企画、開発 ・社内の関係部署との調整 ・お客様の声の収集、マーケット調査 ・予算管理（年間の計画の立案/予算進捗の管理） ・外部企業との提携案件の推進 ・記事コンテンツの運営 ※20年近く稼働しているサービスに対して、自ら課題を設定し打ち手を考えPDCAを回し、仮説検証を行って頂きます。

【要約】クラウドインフラを活用したシステム基盤の実現/事業成長を支える柔軟なシステム基盤の実現/業務改善の実現に向けて 技術面での全体リードを担っていただきます。 【詳細】新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング部門のリードエンジニアを担っていただきます。お客様のクラウド戦略に 対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と一連で行う組織のなかで、リードエンジニアとしてチームを 引っ張っていただきます。新組織ではありますが、既存のデータプラットフォームチームにもクラウドインフラを担って頂いるメンバーも いることから、他のユニットとのコラボレーション案件対応やクラウドベンダーアライアンスなどからスタートしていただくことを 想定しております。チームメンバーの採用も早々に予定していることから、入社後はメンバー採用やチームビルディングも行って いただきます。重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げというフェーズに関わっていただく点もやりがいが大きい ポジションです。 こちらのビジネスは堅調ではありますが、長期的な成長を更に加速していくため、新たなビジネスの柱として クラウドシフトを進めるコンサルティングから導入、運用、改善までを、一気通貫でお客様に提供する新たな組織をつくります。 【業務内容】エンジニア責任者として、下記の業務の推進をお任せ致します。 〈お任せしたい主業務〉・クラウドコンサルティング・プロジェクトマネジメント ・Azure、AWS、GCPの設計、構築・Azure、AWS、GCPの運用設計、運用、改善活動 ・チームビルディング・セミナー講演・社内勉強会講師など

◆同社では、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、 農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。 【お任せしたい業務】 5-10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。 同社にはさまざまなタイプのエンジニアリングマネージャがおり、枠に捉われない活躍が可能です。 【エンジニアリングマネージャの例】 ・サービスの成長に強くコミットしてプロダクトマネジメントを兼ねて活動される方 ・テックリード的な役割を兼ねて活躍される方 ・チームを超えた広い視点でエンジニア組織強化に取り組まれる方 SIer出身でご活躍されている方も多数いらっしゃいます。

同社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担う当部のPL・PMポジションをお任せします。 事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討いたします。 【詳細】 ■業務立ち上げ：顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案 ■プロジェクト推進：要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース ■チームマネジメント：5～10名程度のチーム運営、メンバー育成 【ミッション】 ■品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進：システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに 取り組んでいただきます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。 顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの 提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。 ■チームマネジメント：・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡す力 ・次世代BPO事業の展開を見据えたチーム運営やメンバーのスキル育成

同社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担っている当部にて、 各種BPO受託業務システムにおける要件定義・設計・開発・運用保守業務を開発をお任せ致します。 ※事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるよう、 お任せするフェーズやPJアサインを検討いたします。 【ミッション】 ■品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進 システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいます。 対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進です。 顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、 運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。 顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。

【具体的な仕事内容】 大手製造業企業等に導入するシステムのローコード開発案件へのアサインです。 ★Outsystemsのツールによるローコード開発★ ・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ・ローコードが未経験の場合、入社後は３か月間、ローコードについての研修を実施します。 【プロジェクト例】大手ヘルスケア企業の在庫棚卸システム他 【チーム組織構成】１５人チーム、８人チームが進行中。若手で構成されており平均年齢も３０歳位になります。 【◆キャリアについて】 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

■役割・業務内容 部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、 エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。 ・エンジニアチームにおける上流工程 ・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理 ・技術スタック選定や導入方針決定 ・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進 ・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

●データプラットフォーム構築案件において、インフラ部分の上流工程・設計・構築・実装迄を中心に担っていただきます。 ●特に、現状のデータプラットフォーム構築案件については、何らかのクラウド技術を用いることが多く、AWS、Azure、GCPなどの パブリッククラウドの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、先端領域を含め、幅広くご経験いただきます。 ・データプラットフォームが安定的・効率的に動作する環境を整えるため、サーバーやネットワーク等のインフラ領域を設計 ・設計書をもとに最適なクラウド環境を構築(サーバーの仮想化やストレージの設定、データベースの構築、ソフトウェアの導入・設定) ・ソフトウェアやコストの管理(OSやミドルウェアのバージョンアップ、システムの監視、運用コストの管理)

自社サービスであるクラウド型データ分析プラットフォームについて、 運用・保守開発を中心にご希望に応じて提案・デモの対応や、サービスの拡大に向けて取り組んでいただきます。 【具体的に】 ・関連技術※のバージョンアップに関する対応・検証 ・提案活動（提案書作成/デモ作成など） ・機能改善/拡充に関する活動

・クラウドインフラのエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業・サービス企画からエンジニアの統括まで担っていただきます。 ・新規に立ち上げるクラウドインフラ組織のエンジニアリング責任者として、企画推進の責任者と共に事業企画から エンジニア統括までを担っていただきます。 お客様のクラウド戦略に対して、最適なクラウド提案・クラウドシフト・継続的な改善活動と 一連で行う組織をつくっていただきます。領域は非常に広いことから企画推進の責任者と共に必要なメンバー採用、 パートナーや関係部門と連携し、業務を推進いただきます。 【具体的に】 ・事業計画の策定・予実管理 ・組織構成の検討 ・チームビルディング ・クラウドコンサルティング ・プロジェクトマネジメント ・Azure、AWS、GCPの設計、構築 ・Azure、AWS、GCPの運用設計、監視・運用、改善活動 ・パートナー、ステークスホルダーの調整・交渉など

【要約】お客様が利用するクラウドサービスの信頼性を維持するための運用設計から運用系システムの導入、 自動化設定、監視・運用・改善活動までを一気通貫で行っていただくチームのマネジメントを担っていただきます。 【詳細】新規に立ち上げるクラウドインフラ組織の運用・改善組織のマネジメントを担っていただきます。クラウドで利用するサービスの信頼性を 担保するための運用設計から運用系システムの導入、自動化、監視・運用業務・改善活動までを一気通貫で行っていただきます。 クラウドサービスは利用する業務によっては、停止時間が発生することは企業にとっての大きなインパクトが出てしまいますので、 運用系サービスの適切な導入・改善活動を行いダウンタイムを短くすることを行う重要なポジションとなります。運用系の担当としては 一人目になることから、裁量は大きく、自由度も高くやりがいも大きいです。チームメンバーの採用も早々に予定していることから、 入社後はメンバー採用やチームビルディングも行っていただきます。重要性・必要性が高まる中での専門組織立ち上げという フェーズに関わっていただく点もやりがいが大きいポジションです。 【業務内容】運用・改善部門の責任者として、運用に関わる提案・設計・運用・サポート・アライアンス・チームマネジメントと幅広くお任せ致します。 〈お任せしたい主業務〉・クラウド運用、改善ビジネス企画・サーバー監視運用、アラート対応 ・クラウド運用、改善部門の体制設計、実行・運用自動化検討、開発 ・クラウドサービスの運用設計(AWS、Azure、GCP等)・セキュリティ対策推進 ・クラウドサービスの運用構築(AWS、Azure、GCP等)・クラウドインフラ構築(AWS、Azure、GCP等)

◆OBPM Neoの開発業務、またはOBPM Neoサービス提供環境のメンテナンス保守を行う仕事をお任せします。 また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。 新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。 定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。 プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。 【開発体制】：1チーム3人～6人、2チーム体制・4週間単位でのリリース計画に基づく開発を実施中です。 【業務詳細】：製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定します。 【製品詳細】：OBPM Neoは導入実績220社以上、PMBOKに準拠した統合プロジェクト管理ツールです。 【導入事例】：アイテック阪急阪神株式会社、株式会社インフォセンス、AGS株式会社、SGシステム株式会社、スーパーストリーム株式会社など 【遠隔地勤務相談可】（フルリモート勤務）※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。 ・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合または ・同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

～若手のうちからプロジェクトリードを任せるなど責任ある仕事ができる環境です。ぜひ同社の中で優秀な若手と競いながら、ご自身を高めてみませんか～ 【業務内容】：大型案件や新技術の案件が増えている中で、ご経験に応じ要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理を中心にお任せします。 【取引業界】：製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。 独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 【案件事例】：クラウドを使い地域のゴミ集積情報の一元管理化/ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発/BPMシステム開発/ ビッグデータを基に製造業のIoTセンサーによる故障を予測/IoTセンサーを使用した会議室予約システム等 【働き方】：残業時間は20～30時間程度です。部所全体で90名程の正社員が就業し、そのうち半数が自社内開発のプロジェクトにアサインされています。 1次請け比率は約4～5割程度ですが、直近では一括請負プロジェクトが増え、直請け比率が高まっています。 【キャリアパス】：・「ビッグデータ・ＡＩソリューション本部」「ＡＩ・IoTソリューション本部」等、最新技術専門部署への配属 ・最大100人規模のラインマネジメント

外販部門となる、プロセス産業向け受託開発プロジェクトのシステムエンジニアをご担当いただきます。 【業務詳細】：■基本設計フェーズ ～ システムテストフェーズまで一貫（個客との仕様確認～設計、製造、テスト等) ■小規模システムの要件定義 【特徴】：・幅広いPJTや規模の案件がございますが、長年に亘り開発のみではなくその運用や保守も担う事で、 顧客業務の幅広い知識を身に付ける事が可能。 ・AWSサーバレス開発、Outsystemsによるローコード開発、モバイルなど新しい技術に積極的に取り組んでいます。 ・顧客業務を理解を深め、会社として積極的に提案が出来る様に心掛けています。 【キャリアパス】：入社後はチームを率いて、顧客との調整、パートナーの管理業務、プロジェクト管理を担当して頂き、 将来的には複数のPJTを束ねるセクションリーダを目指していく事ができます。 その他、社内では千代田化工向けのシステムを担当している部署や、ITインフラを担当している部署への異動も可能です。 【スキル支援】：・IT技術を身に付けるためのグループ研修に加え、本人希望による、外部研修受講や資格獲得も可能です ・ユーザと直接話をする機会も多く業務知識について身に着けていく事が出来ます。

保守開発の業務を担当します。開発期間が終わり、1月からカットオーバーとなっている現場に入っていただきます。 運用メインのポジションとなりますが、ユーザからの問い合わせを受けて、システム設計の見直しもお願いします。 【業務詳細】：■2025年1月からカットオーバーする調達系システムにおいて、新規保守開発をお願い致します。 運用の主担当として、しばらくはリーダーが伴走しながら業務を進めていただきます。 ■ユーザからの問い合わせを受けて、システム設計の見直し等もご対応します。 ■Salesforceを活用したシステムとなります。 【キャリアパス】：◇部内には多くのプロジェクトがあり、希望や能力に応じて、様々なプロジェクトで経験を積むことが可能です。 ◇入社後の1on1面談で、希望するキャリアパスを確認しています。 手を挙げる社員へは能力次第で積極的に役割を与えており、若手PMも数多く活躍している職場です！ ◇メンバー⇒PL⇒PM⇒セクションリーダーというステップで、開発プロジェクトのPLを数年経験した後で、 PMとして複数のプロジェクト管理をお任せします。 【スキル支援】：・IT技術を身に付けるためのグループ研修に加え、本人希望による、外部研修受講や資格獲得も可能です ・ユーザと直接話をする機会も多く業務知識について身に着けていく事が出来ます。

システムエンジニア（アプリ）として、主にシステムエンジニアサービス（SES）の案件をお任せします。業界業種問わず、要件定義から保守運用まで 様々な案件がありますが、自身のスキルや希望に応じて案件が決定します。また、基本的にチーム単位（2名～6名）でアサインします。 【案件のアサイン】ご入社後は、グループ責任者やメンバーとコミュニケーションを取りながら入社のオリエンテーションを行います。 また、営業があなたの経験やスキル、どんな案件に携わりたいかなどを細かくヒアリング。適性を考慮しながら、 希望のキャリアが描けるような案件にアサインします。本人の同意なしに案件をアサインすることはございません。 【案件例】・サービス業向けの予約システムの開発（PHP、Windows、MySQL等）・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL等） ・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle等を使用）・金融機関向けパッケージの開発（Windows、C# SQL Server等を使用） 【組織構成】東京本社のエンジニアは約80名程在籍しております。 【魅力】・充実したフォロー体制：当社では、定期的にコミュニケーションを図る場を設けており、社内の環境面や制度について部署を横断して 相談や提案することが可能。また、技術的なサポートはスペシャリスト職の者が環境面や技術面でフォローする体制となっております ・働きやすい環境：クライアントに残業時間が長くならないよう依頼している為残業は月平均14.5時間、案件の9割が在宅可となっています ・エンジニアの声を活かした制度：ただいま片道サポート（実家に帰省する際の交通費の片道分を年1回補助）やスペシャル５ （勤続5年ごとに、5日間の休暇を付与し、報奨金を支給）などユニークな制度がありますが、ほとんどがエンジニアの意見からできたもの です。※豊富な福利厚生については採用ページをご覧くださいhttps://recruit.stylagy.co.jp/culture/system

「フルスタックエンジニア」「アーキテクト」「テックリード」のキャリアを目指す方向けのポジションです。 現在、上記役割でご活躍いただいている方だけでなく、これから目指したい方も大歓迎です。ご経験や適性に合った業務からスタートしていただきます。 ■職務概要 システムアーキテクチャ改善チームの募集です。 パーソルグループの転職支援サービス「doda」のアーキテクチャ技術（クラウド）を活用した開発のお仕事を実施頂きます。 ■職務詳細 ▼ご入社後は先輩社員のフォローを受けながら下記業務をご担当いただきます。 ・Webアプリケーション開発・AWSを活用したアーキテクチャ改善業務・要件定義などの上流工程・顧客折衝 ▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・技術課題分析・技術提案（※チーム全員で実施）・技術選定・新技術検証・プロジェクトマネジメント ■開発環境 Web：Java / C# / React / Next.js AWS：EC2 / S3 / RDS / ELB / Lambda / ECS / Fargate / Step Functions / inspector/CodePipeline / EventBridge / Athena / IaC / CloudFormationなど