金融法人営業の求人情報の検索結果一覧

◆金融出身者歓迎/IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆裁量大きくフラットな環境〜 ■業務内容： ・金融機関向けに内外国債、政地債、事業債、仕組債、ファンドなど幅広い金融商品のセールス ・ABL、仕組ローン、ローンアレンジなど金融機関向けローンビジネス ・金融機関向けのRM 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■SBIグループの特徴： 1999年のグループ創設以来、「顧客中心主義」という理念の下に、インターネットを活用し主に金融の分野においてより低価格でより利便性の高い革新的な商品やサービスを提供しています。そしてわずか10年余りであらゆる金融関連サービスをワンストップで提供する「インターネット総合企業グループ」として飛躍的な成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・メガバンク、首都圏エリア大手地銀・信金グループの営業担当として、個人／法人向けのキャッシュレス営業推進、および各種施策の実施をお任せいたします。2〜3社の金融機関グループを担当いただく予定です。 ・フランチャイズ契約を結んでいる金融機関を通じた個人・法人のカード会員獲得のため、金融機関のキャッシュレス推進をサポートいただきます。 お客様の営業戦略を踏まえた、キャンペーン等の推進施策の立案・実行、等幅広い業務を行っていただきます。 ・ご入社後、現担当含む2名体制での業務を行っていただき、当面は現担当によるフォローさせていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： イシュア、加盟店双方をみていくポジションであり、社内での人脈も広げて頂きながら、キャッシュレスに関する最先端かつ幅広い業務知識を身に着けていただくことが可能です。 ■配属想定部署（首都圏営業一部）について： ・営業担当は8名程度※中途入社者含む ・原則出社になります。 ■当社について： ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、資産コンサルティング営業をお任せいたします。 ■業務内容： ◇保障性保険商品（終身保険・医療保険・がん保険）のコンサルティング業務 ◇信託、投信の顧客への提案業務、相談業務、契約締結 ◇遺言信託の執行業務、遺言内容変更対応 ◇営業店での相続相談会の運営 ◇営業店社員への研修活動 ■社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度： 短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念： 当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

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【SBI新生銀行100%子会社である当社にて、ファイナンス事業に関わる審査業務をご担当いただきます。◆営業から審査へチャレンジ可能/SBI新生銀行100%子会社/ノルマなし】 ■業務内容 <審査業務> 営業担当が作成した稟議書の審査をご担当いただきます。 （法人融資・個人融資問わず）決裁者は社長、或いは審査部長となり、審査部の所見を作成して頂く業務イメージです。 ・コーポレート与信及びアセット審査（決算資料等より財務分析を行い、併せて事業計画の妥当性有無を判断） ・個人向け投資用ローン審査（ローンの規定に合致しているか否かの判断） ・物件調査（実査：担保物件を実際に目で見て担保適格性をを判断） <企画業務> ・審査基準、規程策定 ・リスク分析（レポート作成、役員向けプレゼンテーション） ・審査フロー改善や審査システム導入検討等 ■キャリアパス 本人の希望や適性を鑑みて、営業職や経営企画等、他ポジションへのキャリアの可能性があります。 ■対外折衝、社外とのやりとりについて（どのような取引先、内容等） ・社外折衝はほとんどなし。 　（社外は親会社であるSBI新生銀行とのやりとりのみ。） ・営業部門との社内折衝は頻繁にあります。 ・上司、同僚より約6ヶ月の引き継ぎが期間あります。 →不動産に関わるあらゆるスペシャリスト（不動産業界出身者や一級建築士等）から専門知識を吸収できる環境が整っています。 ■男女比：男性6名、女性2名 ■残業時間について： ・平均30時間程度 ・繁忙期は案件が比較的集中する期末時期（3、9、12月） 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集です。 現在、営業推進部は東京本社（北関東/南関東担当）、関西支店（西日本担当）、仙台営業所（北日本担当）、中部支店（中日本担当）、九州支店（九州担当）に拠点がございます。 ■業務内容：外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 ■業務の特徴： ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマなどはございません。金融機関やJAを訪問を通し、土地情報の収集に取り組んでいただき、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性がございます。また受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】【変更の範囲：会社の定める業務】 【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 現在、営業推進部は東京本社（北関東/南関東担当）、関西支店（西日本担当）、仙台営業所（北日本担当）、中部支店（中日本担当）、九州支店（九州担当）に拠点がございます。 ■業務内容： 外部組織（主には金融機関や不動産会社やJA）を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部（営業部）と共同して、売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 ■業務の特徴： ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマなどはございません。金融機関やJAを訪問を通し、土地情報の収集に取り組んでいただき、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性がございます。また受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

【戦略企画・販路開拓をお任せ／大和ハウスグループ／土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。 現在、営業推進部は東京本社（北関東/南関東担当）、関西支店（西日本担当）、仙台営業所（北日本担当）、中部支店（中日本担当）、九州支店（九州担当）に拠点がございます。 ■業務内容：主に金融機関やJAを訪問し、土地の売買、有効活用に関する情報を取得し、商業施設の開発を行う部署と共同して売り上げ拡大（商業施設の開発）に貢献していただきます。 ■業務の特徴： ・有効な情報獲得に向けて、どこにどのようなアプローチをすべきかといった営業内容の企画も行います。ご自身で営業活動を進めるという面白さがございます。 ・営業推進の部隊となりますので、営業ノルマなどはございません。金融機関やJAを訪問を通し、土地情報の収集に取り組んでいただき、月5件程度土地情報が取得できるよう活動いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には商業施設の開発や管理を行う部署への異動可能性がございます。また受託物件の管理なども担っている当社ならではの幅広いキャリアパスがあり、不動産のプロを目指すことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力：「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

《個人向け融資経験をお持ちで法人融資に挑戦したい方におすすめ／韓国最大級の金融機関・新韓銀行の日本法人（社内公用語は日本語のため業務上韓国語は一切不要）》 ■採用背景／業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当行は現在「ANY住宅ローン（個人向け）」をメイン商品として展開しておりますが、法人融資へ事業を拡大していきたいという背景もあり、法人営業部門の拡大を予定しています。そのため、不動産担保融資業務を中心に同行の法人営業を担当頂きます。 ■業務詳細： 不動産会社や韓国系企業等の経営者や経営幹部に対して、投資用不動産のための融資営業をお任せします。その他日系企業等にも融資を行い、今後は日系企業に対しても融資先を拡大していきます。また自分次第で大規模な取引や、シンジケートローンや太陽光発電のプロジェクトファインナンス等にも関わることができます。経営者クラスとやり取りしますので、レベルの高い商談スキルや高い視座を身に付けるチャンスがあります。 ※大手不動産会社〜地域の不動産会社迄、幅広く担当頂きます。 【東京】各支店は平均15名程度が在籍しております。（営業／窓口／事務） ●紹介からの流入が多い： メールやDMを活用し新規の営業活動を行うことはございますが、基本的にクライアントからの紹介を広げていくことが多く、アポなしの飛び込み営業などはございません。 ●残業抑制の実施： 閑散はございますが平均の残業時間は20~30時間程度です。業務開始から8時間が経過すると強制的にPCがシャットダウンし、残業する場合は上長の承認を取るなど、全社的に残業抑制する体制を整えております。 ●役員を目指せる環境： キャリアプランは様々で、支店長へのキャリアはもちろんミドル・バックオフィス部門への異動可能性もあります。まだ開業15年目の銀行であり、将来的には自身のパフォーマンス次第で役員など経営幹部を目指していただける環境です。 ●右肩上がりに業績を伸ばす開業15年目の銀行： ※期間：22年3期→23年3期→24年3期 ・業績粗利益（連結）：196→229→266（単位：億円） ・親会社株主に帰属する当期純利益（連結）：97→125→145（単位：億円） ・自己資本比率（連結）：10.81→10.95→11.73（％） 変更の範囲：本文参照

《秋田県内NO1のアフラック保険の既契約基盤保有》《完全未経験から営業スキル習得を目指せる環境》《原則土日祝休み／残業ほぼなし（残業時申請必要あり）》 ■業務内容について： 1977年、アフラック募集代理店として秋田県横手市に本社を置き、羽後交通(株)を親会社とする系列会社として、保険代理業、広告業、ビルメンテナンス業、食堂業、遊覧船業　など幅広い事業を運営する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： アフラックの契約者に対する訪問・電話での接客、保険提案、保全手続きフォロー ※既契約者向けの対応中心となります。（およそ10000件以上の基盤あり） 訪問を中心とした営業活動となります。 ※既契約者としては7割ほどが県央〜県北を占めており、片道50分ほどの移動を想定しております。 入社後はアフラック主催の研修等で完全未経験の方も着実に業務習得を目指せる環境となり、業務習熟度に合わせて徐々に担当顧客を広げていただく予定となります。 ■当社の特徴について： 1977年、アフラック募集代理店として秋田県横手市を基盤にスタートしております。 羽後交通株式会社の系列会社として、地域密着型の事業展開をしており、 保険代理店としての保有契約件数としては10000件以上となり秋田県No.1の保有契約件数を持つ企業として 貢献性高い事業を実現しながら安定した経営に繋げております。 就業する個人としても安定した給与体系（固定給）の中で土日祝日は原則休み（※第一土曜日のみ半日出勤）となり 未経験からの資格取得サポートも充実しております。

【週3日のリモート率100％／土日祝休み・残業20時間程度／服装・髪型自由／フルフレックス／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業】 Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスの提案営業をお任せします！ ★個人向け営業ですが、土日祝休み・残業は月に20時間程度です★ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当していただきます。 ★非対面で電話営業のみとなります。 ★架電し続ける営業ではなく、お問い合わせいただいたお客様へのお電話となるので一日に何十、何百と電話をする業務ではありません。 ★お客様のライフプランとニーズをお伺いし、状況に合わせてのご提案となるため、押し売りする営業ではありません。 ★担当するお客差は1カ月に60〜80件程度です。 ■働き方： ★土日祝休み ★残業20時間程度 ★週3日のリモートワーク／フルフレックス制度あり ■組織構成 20代半ば〜30代前半が中心。 30名が8名ほどのユニットに分かれています。 営業経験者はもちろん、接客販売経験者が活躍するなど、そもそも車の知識のない方でもご経験に関係なくご活躍いただける環境が整っています！ ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■うれしいインセンティブ制度： 目標達成することで月10〜20万円のインセンティブ支給！ ・達成目標：契約率25％ 月間60〜80名と商談→15名から20名程成約できれば達成目標クリアです。 平均成約件数は12〜13件となり、達成者は50％前後ですが、15件まで底上げする取り組みを実施し達成者の割合も伸ばしていきます。 ■事業（サービス）に関して： 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。

〜医療業界特化型コンサル企業/医療機関向けコンサルティング事業の推進・改善を担える人材を募集いたします〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなどを担い、経営参謀としてご活躍いただきます。具体的には下記の業務をお任せします。 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝、進捗管理等） ・投資家や金融機関向けの説明資料の作成とプレゼン ・その他経営に関わる業務 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、販促活動（営業企画、営業活動）や採用業務（医療従事者の採用）を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ■プロジェクト参画例 大阪の病院に5名常駐（東京は1名のみ）しており、業況のよくない病院の収益体制を整えるために大体1年くらい常駐するイメージです。もし東京にご家族等がいれば月に2回などまでであれば東京までの往復交通費を会社が負担しております。 常駐でなく出張で対応するケースもあり、その場合は出張が多くて週2回程度、残りは東京オフィスへ出社となります。 ■魅力 ・事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、 経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。 ・残業は平均１0時間程度、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

〜企業の経営企画職に未経験でもチャレンジできます！！キャリアチェンジ志向の方歓迎します※残業月20H以下／年間休日125日／中途活躍中！】 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・経営企画・事業計画※社長直下で当社の事業計画を考えます。 ・当社事業の分析・調査、経営企画の立案実施。 ・資金調達、予実管理 ・資産調整、為替運用等 ・各営業所の数値管理 ・一般的な経理業務（入出金の管理、財務諸表の作成、決算業務等） ■特徴・魅力： 未経験者でも企業の根幹である事業企画業務に携わることができ、社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができます。未経験者も歓迎なので会社経営に携わりながらスキルアップできる環境になっています。 また、自分が立案した企画・方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じることができます。 ■当社について： 創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。また、海外自社工場も設立し、今後、更なる成長に向けた施策を推進しています。

■募集背景： 新卒入組が減少傾向になっており、全体の人員数が中途採用でカバーしていきたい ■概要： 下呂市および中津川市加子母、付知町、福岡、郡上市和良町、加茂郡白川町、東白川村の中小企業と住民を顧客とする金融業務全般を担当頂きます。各営業店舗にて担当エリアの顧客への営業活動となります。 ■担当業務： 預金業務　預金・定期積金 貸出業務　貸付・手形の割引 内国・外国為替業務 附帯業務　債務の保証業務、有価証券の貸付業務、個人向け国債販売、代理業務等 ■業務内容詳細： 当組合は地元密着で法人企業様や個人顧客に向けて貯金、融資等のご相談、情報提供、創業、経営改善など様々なご相談に対応しております。営業担当としてこれらの顧客からのご相談に対応頂き、親身になって相談に対応して頂きたいと考えております。様々な相談を頂く事があり、一つ一つ丁寧な対応を心がけて頂くと共に、顧客と一緒になってご案内して頂きたいと考えております。地元密着×顧客に寄り添うが当組合の営業としてご活躍頂く第一歩であると考えております。 ■組織構成： 6店舗／23名の営業担当が活躍中です⇒各店舗2名くらい（本店と萩原店だけ４名）基本30代40代 ■研修・キャリアパス： 各支店営業担当と同行しながら営業スキル習得→徐々に顧客引継ぎをしながら担当顧客を増やして頂きます→独り立ち頂き、顧客からのご相談に対応頂きます。OJTやりながらはじめは訪問集金預金　一般個人・法人も訪問 ■配属店舗： 本店営業部、萩原支店、竹原支店、金山支店、小坂支店、加子母支店の6店舗のいずれかに配属となります／転勤も随時実施していきます ■働き方、就業環境： 残業がなくワークライフバランスに配慮した経営を実施しております ■仕事の魅力： 金融を通じて地元貢献ができる事、業務を通じてご自身の成長実現が図れます 変更の範囲：会社の定める業務

【税務・会計・コンサルティング業務と幅広く展開！徳島が誇るマスエージェントグループ】〜多数の外部ブレーンとの連携で情報量・質共に充実〜 ■業務内容： 税務業務、会計業務、コンサルティング業務を展開する当法人において、税理士と連携しながらM＆A仲介をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客の経営課題解決に向けて、様々なコンサルティング業務を行う当社にて、M&A仲介業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・M&A対象企業の探索、相談、依頼受託 ・企業の評価、分析 ・企業提案、条件交渉、契約　等 ※クライアント様の1件成約に対し、関与度合いによりインセンティブが発生いたします。賞与にて反映がなされます。 ■職務の特徴： ・創業30年余で培われた多くの人脈とノウハウがあり、多数の外部ブレーンとも提携し情報の量・質とも充実しています。 ・セミナー参加や、外部研修についても参加を推奨している環境。会社負担にて研修を受講可能です。 ・社員へ還元する代表の想いからインセンティブ制を実施。年収1000万円も叶う職場です。 ・総合経営サポートグループとして、成長を続けており、税理士以外の職種についても、働きがいのある職場です。 ■当グループの特徴： 税理士法人マスエージェントを中心としたマスエージェントグループは、1985年4月に徳島に開業以来、総合経営サポートグループとして成長を続けて参りました。 税理士8名とスタッフ約100名、また多数の外部ブレーンとの連携により、税務会計から資金調達、人事労務、幹部教育、事業承継その他あらゆる経営の悩みに適切なアンサーを提供しております。

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

〜未経験大歓迎！お客様のライフステージに合わせた保険のご提案／1年〜2年間の研修で教育環境◎〜 変更の範囲：会社の定める事業所 ■業務内容 保険の新規加入または見直しをご検討するお客様に、ライフスタイルや人生設計・お困りごとを伺い、新たなご提案や更新フォローなどを行います。 研修中は保険会社から住宅支援機構の火災保険の満期を迎えるお客様の情報提供あり、訪問先に困ることが無いように配慮しています。 ※ノルマなし・既存営業メイン※ チーム目標はございますが、仲間と一緒に達成感を味わえる働き方です。 ■業務の特徴 担当顧客の7割が個人顧客で3割が法人顧客です。 ＜営業１日の流れ＞ 09:00　朝礼で前日の事案や重要スケジュールを共有 10:00　自動車保険の満期を迎えたA様宅を訪問。iPadにて更新手続き 11:00　お客さまから自動車事故の連絡があり現場対応 12:00　事務所にて昼食＆休憩 13:00　お子様が誕生したお客様B様から生命保険の相談があり訪問 15:00　法人のお客さま株式会社C様の社有車が故障のためレッカーを手配 16:00　資産運用の相談があったお客さまC様宅を訪問。ドル建て商品をご提案 17:00　事務所に戻り当日の対応記録をPCに入力。翌日の準備 ■入社後の流れ ご入社後は、1週間ほどの本社研修後1年〜2年間【損害保険ジャパン株式会社】へ出向いただき、研修や保険業務のノウハウを学んで頂きます。 場所は岐阜駅からほど近い為お引越しを伴うようなことは御座いません。 卒業基準を早々に満たせるよう頑張って頂きたいです。 ・出向先：損害保険ジャパン株式会社 岐阜第一第二支社 ・勤務地：岐阜県岐阜市金町５丁目２０ ・事業内容：新規開拓や損保ジャパンからの紹介顧客の対応、同社の顧客の対応などを行って頂きます。 ※業務内容は上記内容と同じです ■企業魅力 残業は月平均20~30時間程／土日は会社が閉まっておりますが、顧客との予定の調整上訪問などが発生する事も御座います。 給与は、基本給＋業績給となっていますが基本給の割合が大きいため安定した金額を保証。勿論頑張った分はしっかり業績給に反映されます。 事務所はフリーデスクの為様々な社員との交流ができ助け合いながら業務に打ち込むことが可能。

■業務内容： 当社にてクレジットカード（プロパーカード、提携カード）における規模拡大に向けて対クライアントに対して企画含めた営業プロモーションに従事していただきます。担当する提携先顧客における対外的な折衝を通してカードビジネスを理解いただき、アライアンス事業を行います。近年はキャッシュレスの比率が上がっており、キャッシュレス化を通じて世の中を便利で安全な社会に変えていける最先端な業務及び社会に対して付加価値を提供できる業務に携わることができます。 ■組織構成： 総勢20名ほどの社員が在籍しております。中途でご入社された社員も40%程度と他部署の割合として比較的高く、若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されております。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■入社後の流れ： まずは業務内容や知識を深めていただくため、入社後3ヶ月は「育成期間」と位置づけ、配属先にて計画的なOJTとOFF-JTを実施します。専門性が高い金融商品を扱っていただくための研修となりますが、研修終了後も上司から先輩・同僚まで一丸となってサポートする体制が整っており、ご入社後のフォローアップ体制は充実しております。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を越えてさまざまなフィールドにチャレンジすることが可能です。また、同ポジション内においも集金業務の効率化と資金計画の貢献が可能な口座振替サービスやキャッシュフロー改善と利便性向上に寄与ができるコンビニ決済サービスなど幅広い分野でご活躍できる場をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元大手金融機関/年間休日120日/土日祝休み/中途入社多数あり〜 ■職務内容：当行の総合職として従事いただきます。 具体的には下記業務を1周していただき、その方の適性に合わせて配属ポジションを決定いたします。 ■普通銀行業務 ・営業係：窓口、伝票処理、出納など ・融資係：稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理など ・渉外係：法人・個人向けコンサルティングなど ■入行後 未経験でご入社される方がほとんどだと思いますので、新卒採用者が受ける研修・座学を一緒に受けていただきます。 新卒採用者と研修時期がずれているときは別途個別に研修カリキュラムを組みます。 1から丁寧に手厚い教育が受けられるので、未経験からでも安心しやすい環境です。 最初に配属された支店では研修や実務を通して業務を覚えていただきます。 ■教育制度について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。 未経験からでも1から丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で銀行業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 入行後は窓口係・融資係・渉外係と通常の営業店業務を1周してその方の適性に合わせてその後のポジションを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からでも応募OK/第二新卒歓迎/教育制度整っております/地元大手金融機関/福利厚生充実/年間休日120日/土日祝休み/ノー残業デー有/UIターン歓迎〜 ■職務内容：当行の総合職として従事いただきます。 具体的には下記業務を1周していただき、その方の適性に合わせて配属ポジションを決定いたします。 ■普通銀行業務 ・営業係：窓口、伝票処理、出納など ・融資係：稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理など ・渉外係：法人・個人向けコンサルティングなど ■入行後 未経験でご入社される方がほとんどだと思いますので、新卒採用者が受ける研修・座学を一緒に受けていただきます。 新卒採用者と研修時期がずれているときは別途個別に研修カリキュラムを組みます。 1から丁寧に手厚い教育が受けられるので、未経験からでも安心しやすい環境です。 最初に配属された支店では研修や実務を通して業務を覚えていただきます。 ■教育制度について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。 未経験からでも1から丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で銀行業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 入行後は窓口係・融資係・渉外係と通常の営業店業務を1周してその方の適性に合わせてその後のポジションを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【生命保険業界での経験活かせる！/ノルマ無！・全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 ■業務概要： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、保険を中心としたリスクコンサルティング等をお任せ致します。 ■具体的には【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ・既存顧客へのアフターフォロー（情報提供、リスクマネジメント） ・保険のご提案・ご契約手続き ・各種セミナーの開催 ※法人顧客7割・個人顧客3割 ※既存：9割・新規：既存顧客からの紹介メイン ※損害保険7割・生命保険3割 ＜1日の流れ＞ 8：30出社 9：00〜顧客訪問（1社） 12：00　昼休憩 13：00〜顧客訪問（1〜3社）⇒更改業務、新規提案、マーケット開拓など 17：00　帰社　事務処理、書類作成等 18：00　退社 ■教育体制／入社後の流れ： まずは本社研修にて会社知識・商品知識等を学びます。研修終了後は先輩社員とマンツーマンで業務の流れ等を学んでいき、徐々に担当顧客数を増やしていきます。 ■配属支店について 埼玉支店もしくは本社カスタマーサポートセンターに配属になります。 営業13名・営業サポート13名です。平均年齢は20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当求人の魅力： 【全国で5店舗しかない三井住友海上プロ代理店最高位ランク「TGA ゴールド」認定代理店】 全国多数の代理店の中から５店がこのほど認定されているほどの希少な認定になっており、全国の代理店と勝ち抜けるくらいの既存顧客様の信頼を長年獲得し続けた当社の強みです。 【顧客に寄り添った提案】 数ある保険商品の中から既存顧客にあった保険を選んで提案することができます。顧客のリスクやニーズにあった提案ができる環境です。 【働きやすさ】 原則土日祝休・年間休日120日以上や直行直帰制度、産休育休取得実績あり・転勤なし等ワークライフバランス◎ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

★業界経験者歓迎★〜賞与年4回支給/年間休日126日/英語力を活かせる環境/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。経験者採用です。 ・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務 ・損害調査および保険金の支払に関する業務 ・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務 ・組合債権の保全および求償権行使に関する業務 ・保険金支払予想金額の積立に関する業務 ・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。★各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力 船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、日本の船会社との強固なつながりを持ち安定した経営を続けている組織です。専門性の高い業務のため、専門知識を身につけながら安定した環境で長く働きたい方には魅力的な企業です。また、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。中途採用者も大いに活躍しています。 変更の範囲：本文参照