【ご家族の夢や要望に合わせた暮らしがご提案できる仕事／当社のオリジナル構法により大空間・自由なデザインを実現！／年休121日・残業は始業・終業時間の前後1時間までと働き方◎／インセンティブも充実！／「アキュラめないで」のCMでお馴染み、アキュラホーム】 ＼業務内容／ 当社「アキュラホーム」の家づくりに興味をお持ちの方へ、理想の暮らしを叶えるお手伝いを行います。 基本的には反響営業となり、主に住宅展示場に来られた方やHPから資料請求された方への接客・ご提案をお任せします。 ▽入社後は… ・支店研修やロールプレイ・座学など、接客方法を学んでいきます。 ・展示場では店長や先輩社員のサポートの下、ご来場されたお客様への接客を行います。 ・お客様の担当に付いた際は、土地探し⇒敷地調査⇒役所での調査⇒プランニング⇒見積作成⇒資金計画作成など、 　ワンステップずつ先輩社員と一緒に進めていきますのでご安心ください。 ※新規獲得のための街中での声掛け等は行いませんが、まだお客様の担当がない時期には、 　DMやポスティング、当社で家を建てたオーナー様への呼びかけ等の活動も行います。 ＼モデル年収／ ・年収864万円、29歳、月給30万円、インセン504万円（年7棟契約） ・年収1,224万円、38歳、月給30万円、インセン864万円（年12棟契約） ※上記はあくまでも一例となります。 ※業績に対する強いプレッシャーはございませんので、安心してお客様に向き合える環境です。 ＼就業環境について／ 20時にPCが自動でシャットダウンする仕組みです。 ※定時前後1時間しかPCが点かないため、残業時間も30ｈ以内と比較的落ち着いた働き方が可能です。 休日は水曜日が固定、もう1日は火曜日に取得することが多いです。 有給休暇は最低5日取得。その他リフレッシュ休暇として、6日連続休暇の取得も全社で推奨しています。 ＼アキュラホームについて／ ◎研究と実験を積み重ねて開発した独自構法により、強靭な耐震性を実現し、木造ではありえない程の大空間と自由度の高い設計ができることが魅力の住宅です。 ◎2024年には創業の地である埼玉県に純木造8階建ての本社ビルを建築するなど、各方面から注目されている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆課長代理〜部長クラス/これまでの不動産業界での営業実績やマネジメント経験を活かして事業を牽引したい方歓迎！／上場を目指す成長企業で、裁量とやりがいを持って働ける環境がここにあります◇◆経営陣とも本音で話せるフラットな社風 〜紹介営業×高収入×上場準備中の成長企業〜 「売る」ではなく「ファンを増やす」営業スタイルで、チームを牽引するポジションです！ ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、プレイングマネージャーとして投資用不動産の営業、および部下のマネジメント・営業実績管理等の管理業務も担当します。 ▼詳細： ・投資用マンションの営業活動（紹介営業中心） ・新規顧客・エリア開拓（コミュニティ形成） ・営業戦略の立案・実行 ・メンバーの育成・マネジメント ・営業数値の管理・改善提案 ■評価・表彰制度 ・完全成果主義で昇格・昇給 ・明確な評価制度：契約本数がインセンティブ・昇格・歩合の評価となるため、実績次第ですぐに昇級できる仕組みです◎ ・表彰文化が活発（社内イベント・表彰式あり） ・達成旅行制度あり（国内外の好きな場所へ！） ★毎月の固定給に加え成約に応じた歩合(9〜33万円/件)・月間優秀賞(15〜100万円以上)・年間優秀賞(10〜30万円)を支給 ■今後のビジョン ・上場に向けて準備中 ・現在の売上約60億円から、100億円以上の規模へ拡大を計画。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）・障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営（宮崎）・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 ・「ギブの精神」に基づく長期的な顧客関係の構築 「まず、ひたすらギブをする」という代表の理念のもと、顧客との信頼関係を重視。顧客の子供世代まで繋がるような、長期的な関係性を築く営業スタイルを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産売買の専任担当募集／水日休み／新規事業のリーダーとして裁量を持って働ける！／春日部に腰を据えて働きたい方大歓迎】 ■採用背景 防水工事や塗装工事をメインに行っている当社ですが、この度不動産業を新事業として立上げ、「2本の柱」として確立させていきたいと考えております。 そこで、土地売買や不動産手続きに長けている方を不動産事業の専任担当者として募集いたします◎ ■職務内容 ・不動産事業に関する全般をお任せいたします。 ・不動産会社や地主に対する土地の情報収集 ・現地調査 ・土地の売買契約対応、価格交渉、価格設定など ※担当するエリアは春日部市を中心とした埼玉県内を想定しております。 ※新規のお客様が主になります。個人のお客様が主でゆくゆくは法人の対応も発生可能性あり。 ※社内と社外の業務割合は半々の予定です。 ■組織構成 新事業のため、不動産事業の専任スタッフはおりません。 建設と兼務で担当しているメンバーが男性2名、女性1名（30代）です。 ※今回入社した方には新規事業の専任として業務をお任せいたします！ 会社全体として、社長やスタッフ同士の距離が近く風通しの良く中途採用100％なので馴染みやすい職場です◎ ■特徴・魅力 ・アパートやマンションの一棟外買いをして自社の建物とするほか、一軒家であればリノベーションのうえ再販することを想定しています。建設業としてリフォームやリノベーションを行える当社ならではの事業として確立させていきたい考えております。 ・報酬は基本給のほか、実績に応じたインセンティブにてお支払いいたします。向上心があり売上拡大を目指していただける方をお待ちしております。不動産取引に関するお持ちのスキルやノウハウを存分に発揮いただき、事業の確立にご貢献いただけることを期待しております。 ・当社は良い意見を取り込んでいく風潮ですので、自分の意見が言いやすい環境です◎ ■会社概要 当社では春日部市を中心に、公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く、防水工事・塗装工事・リフォーム全般の工事を行っています。公共工事から大規模修繕工事や一般住宅など幅広く活躍しております。

【未経験者向け研修あり/残業を減らすと給与UPするユニークな制度/不動産収入が充実しており経営安定/資格取得や手当が充実/地域の総合ゼネコン】 ■業務内容： 当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。 現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。 そんな当社にて、本社の営業担当として、民間建築プロジェクトの受注活動をお任せしていきます。 ■具体的な業務内容： ・民間建築プロジェクトの受注活動 ・定期訪問で情報収集（設計事務所・金融機関・不動産会社等） ・契約交渉および締結 ・施工時の打ち合わせ同席 ※営業は社用車を使用致します。 ※宿泊を伴う出張は発生致しません ※新規開拓は発生せず、既存取引先へのアプローチがメインとなります。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行から始めていく、徐々に自分でできる業務を増やしていきます。 ■配属部署： 営業社員は全員8名（男性）が在籍しております。ベテラン層も多いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・安定経営が魅力の会社です。 豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。 ・資格取得補助充実！ 資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。技術系社員の70％が1級資格を有しておりますので社内での相談等も可能です。 ・賞与安定支給！月給水準も高く高収入を目指せます。 賞与は年間2.8万円を固定支給しています。また、毎月の決算褒賞もあり高収入も目指せます。月給には月20時間分の固定残業代を含んでいますが、残業は平均月20時間程度であり適正な設定となっております。 ・生産性重視でユニークな制度導入！ 当社では、残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。生産性を上げることで収入UPが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

【業界未経験からIT営業にチャレンジできる！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業担当者として、リード獲得後の商談やご導入後の現場定着、活用を促進するカスタマーサクセス業務をお任せ致します。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 2020年に対外向けに販売を始めましたが、すでに単月黒字で、受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■求人の特徴・魅力 ・「レガシーな不動産業界を変えたい」想いを持つメンバーが多く参画しています。その為セールスフォース導入や他ICTの活用も積極的に行っており、生産性の高い環境です。 ・営業としてマネジメントを目指すほか、スキルや志向性に応じて例えばサービス企画であったりと、自らキャリアを切り開いていく事のできる環境です。 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 社員数89名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産業界日本一」を目指すオープンハウスグループを最も牽引する企業に！スキルアップできる環境／10年連続業績右肩上がりの成長企業／中途入社者多数活躍中〜 ■ココが他社と違う！ 土地の仕入れから住宅の企画、販売戦略（価格決定）、アフターフォローまでの全ての工程を一貫して担当します。自らのアイディアを反映させた住宅をお客様に提案し、販売することが求められます。 ■採用背景 オープンハウスグループに参画し、さらなる成長を目指す中で、今後の事業拡大を支える人材を募集しています。 ■業務概要 企画営業職として、土地の仕入れから建築プランの作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスまで、住宅に関する全ての工程に一貫して携わります。一から家づくりを企画し、お客様に最適な住宅を提供することが主な業務です ■業務詳細 ・不動産業者から土地情報の入手、調査、交渉 ・土地の区割りや建築プランの作成（間取り・デザインの検討） ・販売戦略の立案（価格決定も営業マンが行います） ・お客様との契約および引渡し業務、アフターフォロー ■組織構成 営業社員11名＋事務員2名の計13名で構成されており、男女比は7：3です。チームワークを重視し、全員が主体的に動くチームを目指しています。 ■働くメリット ・幅広い不動産に関する専門知識とノウハウが身に付く ・自らが企画した家がお客様の生活を支えるというやりがいを感じられる ・営業の枠を超えた総合的な経験を積むことができる ■当社について 土地の仕入れから建物の企画・設計・販売までを一貫して行う戸建て住宅です。お客様のニーズに応じたオーダーメイドの住宅を提供することで、高い満足度を得ています ■働きやすさ ・実戦形式の研修制度があり、早期の自立を目指していただけます ・自由度の高い業務スタイルで、自己成長を実現できる環境 ■やりがい ・困難な土地を価値ある住宅用地に仕上げる達成感 ・チーム全体で成果を上げることの楽しさと満足感 ■入社後の流れ 先輩社員のスケジュールに同行しながら実戦形式の研修を行います。手伝いをしながら徐々に業務の流れを理解し、早期の自立を目指していただきます。教育担当となる先輩社員がサポートしますので、安心して業務に取り組んでください 変更の範囲：会社の定める業務

＼本求人の魅力・特徴／ （1）生活に不可欠な「衣・食・住」の一つである『住』に深くかかわることができます！ （2）専門知識、空き家や空き地を有効活用する企画力など問題解決能力が磨かれます！ （3）提案能力や課題解決能力が活かせます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。 「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。 【仕事内容】 土地や建物の「買いたい」「売りたい」「貸したい」といったご要望から、土地・建物資産の有効活用まで、不動産にまつわるお客さまのご要望に応えていただくポジションです。 不動産売買/仲介業務の経験がある方はすぐにご活躍いただけると思いますが、それ以外でも未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ （業務一例） ・売却依頼物件の調査（現地/市役所等） ・売却物件の媒体契約や販売資料の作成、HP登録 ・販促/宣伝活動（ポスティング/折込広告作成/DM） ・購入または売却希望者との電話対応 ・購入希望者に対する物件案内、商談、諸費用表作成 ・重説、契約書作成、売買契約 ・火災保険、修繕工事の見積書、契約書作成、受注 ・買主、売主、司法書士、金融機関等との取引の調整 ・その他上記に付随する業務全般 【組織構成】 不動産課：3名 経験を積んだ社員が在籍しております。全員が宅建士の資格を保持しており活躍しております。 お客様の人生設計に携わるとても重要なお仕事です。 当社では建築に関する幅広い部門が展開されていることもあり、ただ単に「ニーズを聞く」「売る/買う」というスポット的な業務ではなく更地に建物がつくりあげられ、お客様の未来を豊かにするお手伝いをするところまで一貫して携わることが可能です。 これまでのご経験を活かしながら、ご自身にとってもお客様にとってもワクワクに繋がる未来を描き、実現するところまで体験できるという点が最大の魅力です。 変更の範囲：本文参照

【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業／新規開拓なし・フレックス】 ■業務概要： グループ会社である47株式会社が運営するオフィス物件サイトの「officee」からお問い合わせいただいたお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転、店舗移転のどちらかのコンサルティング業務を行っていただきます。 オフィス移転の場合はベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社〜30社程度のお客様を担当していただきます。 店舗移転の場合はクリニックや、塾・スクール、シュミレーションゴルフ、エステサロン等のお客様を中心に、一人あたり常時20社〜30社程度のお客様を担当していただきます。 ※適性や希望に合わせ、オフィス、店舗どちらに携わっていただくか決定します。 ■職務詳細： ・企業様から「officee」へお問い合わせ ・オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／オンライン／対面にてヒアリング ・ヒアリング内容を元に物件のご提案 ・オフィス物件のご案内（内見） ・諸条件の交渉や契約調整 ・内装担当へ引き継ぎ ・入居までのフォロー ▼詳しくはこちらの記事をご覧ください https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf ■組織構成： ５人程で構成されており、男女比は1対1・20代〜40代にて構成されています。異業界出身の方も中途でご入社されご活躍いただいております。 ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎〜 〜社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！〜 〜年間休日120日！働きやすさ◎！〜 ■業務内容： 同社のポリルーフ事業部／東京支店にて、防水材・防食材などの製品やそれらを用いた工法の営業を行っていただきます。 ポリルーフ事業は、FRP防水材「ポリルーフ」などの防水・防食システムを製造・販売する工法メーカーとしての機能を持つ事業です。自社開発のFRP防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。 ■業務詳細 ・顧客先へ向けたプレゼン ・現場調査 ・講習会立ち合い・講師 ■顧客先：ゼネコンや設計事務所、販売代理店等がございます。 　今回は関東圏の設計事務所に対しPR活動をメインにお任せする予定です。 　既存顧客からお任せし、ゆくゆくは新しいお客様の担当も担って頂きたいと考えています。 ■働き方 　月の1/3〜1/2程度は営業活動の為、外出しています。担当エリアに応じて出張対応も発生します。 （１〜2日程度の宿泊の場合あり）※出張手当・日当有 ■組織構成： 東京支店：7名（営業4名、技術1名、事務2名） ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界歓迎！営業経験活かして専門性高められる／個人ノルマなし／年休120日／月8〜10日休み／土日連休も可能／休日対応なし／残業月20h程〜 ■概要 オーナー様から投資用不動産管理の委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。 その中でも、本ポジションは「リーシング業務」を担当いただきます。 ＜「リーシング」とは＞ 不動産賃貸を支援する業務です。 仲介業者様への広報活動だけでなく、エリアのニーズや家賃相場・顧客層の調査（マーケティング）を踏まえ、最適な企画の提案などを担います。 不動産投資の生命線である入居率に直結する、重要な業務です。 ■業務内容 営業活動（リーシング）を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ・不動産仲介業者へ、当社物件を個人のお客様へご案内していただくための資料作成 ・物件の情報提供 ・転居など空室発生時の入居促進支援　など ※営業先はすでにお取引のある不動産仲介業者が中心で、新規開拓はありません。 ※入社後は、半年ほどを目安としたOJTを予定しています。営業同行などを通じて業務の流れを学んでいただきます。 育成担当が1名つきますが、チーム全体でフォローをしていきますので、ご安心ください。 ■雇用先 株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 勤務地：宮城県仙台市青葉区中央二丁目2番6号　三井住友銀行仙台ビル ■当グループについて 『シノケングループ』は2025年に創業35周年を迎える総合不動産企業です。 「アパート経営といえばシノケン」。これまで多くのオーナー様の不動産経営をご支援してきました。 現在では、グループは関連事業会社を含め約30社、従業員数も約1,100名を超えた規模に成長しています。 『シノケンファシリティーズ』は、管理戸数5万戸以上、入居率98.75％（2024年12月末現在）を誇る賃貸管理部門を担う事業会社です。 当グループで投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々であり、本業のお仕事を続けながら不動産経営を行っています。 その不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！賞与年4回／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開！〜 売上4.2億(2009年)から318億(2023年)と14年間で80倍の売上高を実現した急成長企業！拡大を続ける同社で将来的に核となってご活躍頂ける方を募集します！ ■業務内容： 【コンサルティング営業】 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望を叶えて頂きます。 ■営業の流れ一例： （1）お客様へヒアリングし物件をご紹介（2）物件ご案内（3）ご成約（4）引き渡し実施 ■商材：中古物件／分譲住宅／リフォーム／リノベーション／土地／保険等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【「訪問営業」ではなく「集客型営業」】 各店舗へ配属となり、来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 お客様のライフスタイルに合わせて「売買仲介＋リノベーション」「建売分譲仲介＋リフォーム」「自社ブランドの住宅販売」「土地仲介＋注文住宅」など不動産仲介を超えた様々な提案を行い、人生の分岐点に立ち会える面白さがあります。 【仕事はチーム制】 チーム毎の目標予算を設定し、チーム全体で課題解決・目標達成を目指すスタイルです。 評価・給与インセンティブも「個人業績・チーム業績」の2軸があり、評価基準は見える化、インセン額も明確なので安心です。 【研修体制について】 座学・OJTを含め、3ヶ月で戦力になることを目指して育成を行っています。 エース社員とマンツーマンで業務を行いますので、未経験でも活躍できるノウハウが身につきます！ 【キャリアパス】 ■プレイヤーとして提案力を磨きながらスキルアップしたり、マネジメントの道に進むことも可能です！入社3年目で店長になり、メンバー5~15名（支店による）をサポートしている方もいます。入社3年目平均年収750万、トップ社員1800万 ■当社について： 公式YouTube【ナカジツ採用チャンネル】にて会社魅力/仕事内容詳細〜中途入社者のインタビュー等詳しくupしておりますのでぜひご覧くださいませ。 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性7割／飛び込み無し／平均年収800万超万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．マンションスケルトンリフォームのパイオニア ２．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：800万円 ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っています。 本ポジションでは、既存顧客へのルート営業を主に担当していただきます。具体的には、顧客からのオーダー管理、配車業務、製品輸送の管理などが主な業務です。新規顧客の開拓も時折発生しますが、主に既存の顧客との関係性を深めることが重要です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は現在１名が在籍し業務を担っています。 全社では13名が在籍。幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。最初の1年間は、先輩社員と共に30社程度の既存顧客を引き継ぎながらルート営業のノウハウを習得します。また、社用車を使用しての訪問活動がメインとなります。週単位で訪問頻度を調整し、お客様との信頼関係を築いていただきます。 ■キャリアパス： 将来的に営業部長としての昇進も視野に入れることができます。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界、他職種からの応募歓迎／社歴・年齢関係なく、ステップアップのチャンスあり】 とび・土工工事、躯体一式工事、リニューアル工事、 仮設資材の販売・買取・レンタル、IT・DX事業を行っている当社にて、 この度、新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容： 既存顧客向けの営業と新規開拓営業の両方を行います。（既存５：新規５） ・商談先：工務店、足場事業者、ゼネコン、サブコン ・扱う商材：仮設資材、内装足場や移動足場などの内装用資材等 ・対象エリア：本社(品川)から日帰りで行ける範囲のお客様を担当 ・新規開拓営業の方法：電話でのアプローチや直接、訪問してのアプローチを行っていますが、他にも良い方法、得意な方法があれば、自由に試すことが可能です。 ■組織構成： 配属先の販売レンタル事業部は、営業職5名(女性2名、男性3名)、事務職4名(20代〜30代の女性)の計9名の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ 未経験の場合は、先ずは1年程営業事務として商品知識を身に着けていただき、その後、先輩社員の営業に同行しながら、少しずつ業務に慣れていけるよう、フォローをしていくので、業界未経験でも安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社歴、年齢に関係なくステップアップ可能】 平均年齢30代半ばで若い社員も多いです。また、社歴、年齢に関係なく、ステップアップができる環境で、若くして、マネジメントに挑戦している社員もいます。一方で、プレイヤーを極める、といったエキスパート職の道もあり、ご自身の志向性に合わせたキャリアステップを描くことができます。 【創意工夫・アイディア発案は大歓迎されます】 当社の社風として、社員からの意見発信、アイディア発案は大歓迎。 新しい営業手法を編み出すなどの工夫は、奨励されています。 【フルフレックス制度あり＆リモートワーク可】 社員が働きやすいよう、業務を進めやすいよう、 柔軟な働き方は、積極的に導入しています。 リモートワークは入社後1年程〜が目安となり、週1回程度可能です。 ※成長スピードによって前後します。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について： 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて、営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 ※建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■エイト日本技術開発について： 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

〜業界・業種未経験歓迎！異業界の方でキャリアチェンジを検討されている方へ！／全社平均残業月18h〜 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 大手建設会社様を始め多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、 チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや 発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・ 休日休暇平均取得実績134日 変更の範囲：会社の定める業務

福岡で営業職として活躍していきたい方必見！営業職として「稼げる」「スキルが身につく」環境が当社にはあります！ ★業界最速レベルで売上1兆円を成し遂げた東証プライム上場大手！ ★「正当な評価」「手厚い研修」「高還元の報酬」全て揃う☆ ★働き方改革により残業抑制を徹底／IUJターン歓迎・引っ越し補助制度有 ■採用背景 2019年に福岡支社の立ち上げを行い、立ち上げから現在までで売上400億円を超え、現在7店舗まで展開中！今後は福岡支社で1000億の売上を目指します！ ＜スピード選考の一例＞ (木)1次面接〜(金)2次面接〜(月)最終面接〜翌週(木)には合否判断 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、未経験でも活躍できる営業基盤が整っております。 ■モデル年収 ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円※前職年収400万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円※前職年収290万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円※前職年収620万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円※前職年収430万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円※前職年収350万円（第二新卒） ＼メリハリのあるワークスタイル／ ・PC自動終了／有休の平均取得日数12日／育休復帰率100% ・年に4回、昇格昇給のチャンス！学歴・入社年次に関係なく、自身の頑張り次第では20代で管理職のキャリアを描く事も。 《先輩の9割が未経験！不動産業界に興味がなくてもOK！》 入社３ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムを受講。 研修は実際の現場での営業活動が中心となります。最初のうちは、マンツーマンで指導。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、遅い方でも2か月以内には基本的に契約を獲得が可能。 ■主な業務内容：※ご希望や適性により下記営業をお任せ 戸建販売営業、マンション販売営業、戸建用地仕入営業、マンション用地仕入営業 変更の範囲：会社の定める業務