〜アルバイト経験OK★25卒・第二新卒歓迎★未経験スタート９割★お客様の人生に対する悩みを解決★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★基本土日祝休み★年休120日★社長や上司と距離が近い成長環境〜 ▼お仕事内容 資産を増やすことにお悩みの20代〜40代のお客さまに、メリットの大きい不動産のご提案をお任せします。お仕事は「接点＆アポ取り→商談→契約」という流れで進みます！ ▼未経験でも安心の研修制度！9割が未経験スタート！！ １年目は先輩がほぼつきっきりでフォローしますので、未経験の方でも安心してください。 ※宅建など資格の取得もサポートします。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼やりがい お客様から「○○さんは頼りになるね！」というお言葉をいただけたりなど、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができます。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20〜40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 ※３年目で年収1,000万を超える方もいます。 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社5年目／未経験入社

【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要： ・不動産流通業務（売買仲介・区分マンション買取・用地仕入）をお任せいたします。案件は旭化成ホームズを中心とした旭化成グループ各社の情報や社員の紹介によるものも多く、探客活動だけに追われることなく、お客様への提案活動に専念できる点が大きな特徴です。 ■業務特徴： ★独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。 ★最近は売上単価の大きい案件（区分マンション買取・用地仕入）も増やしており、仲介と買取のハイブリッドで、経験や知識を得意な分野で活かすことができます。 ■働き方： ・同一職種平均37.77H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。 【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。 また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台・高単価リノベ営業で提案力を発揮！平均1300万円の案件＞ ◆おすすめポイント - 平均1300万円の高額案件で、提案の幅が広がる - 高性能住宅をベースに、質の高いリノベ提案が可能 - 火水休み＆残業少なめで、働きやすさも◎ - 設計と施工技術者が連携。月に3〜5件ほどの高価値な提案ができる環境 ■ミッション： ・北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム／リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱／気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■仕事内容： ・リノベーション希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含む見積り、プラン提案を行います。 ■顧客の種別： ・新規：他社建築のお客様 ・既存：リフォームのオーナー様からの紹介 ■集客： ・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携 ・既存：オーナー顧客からの紹介 ■担当物件数／月：3〜5件／月 ■対象物件の平均金額：約1,300万円 ■対象案件：性能向上リノベーション、耐震改修リノベーション、セカンドライフリノベーション、ゾーンリノベーション、実家リノベーション、二世帯リノベーション ※建築技術の資格がなくても設計と施工技術者がフォローすることが可能です。 ※事業所変更の可能性がございます。 ■風土： ・社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 ■株式会社北洲の強み〜建材事業×住宅事業の両輪〜 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆面接１回／営業にチャレンジしたい方・研修体制・フォロー体制◎／個人ノルマ・テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h◆ ■お任せするお仕事 まずお任せするのは、飯田産業がつくる分譲戸建住宅を、仲介会社の方々に販売してもらうためのサポート業務です。いきなり難しい営業を任せることはありません。営業の基礎を身につけながら、少しずつステップアップできる環境です。 ＼具体的には／ ・物件データの管理：物件資料の作成、HP更新、広告出稿など ・仲介会社からの問い合わせ対応：「この物件の詳細を教えてほしい」などの質問に答える仕事 ・契約書類の作成・手続きサポート ・販売物件の管理：モデルハウスの家具配置や美観チェックなど ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ★ゆくゆくは“家づくりの上流工程”にも挑戦できる環境★ 経験を積んだ後は、土地の仕入れ（どこに家を建てるかを決める仕事)／住宅の企画（どんな家を建てるかを考える仕事）といった、より裁量の大きい業務もお任せします ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家は、性能。」を掲げる一条工務店にて、お客様と理想の住まいを一緒にカタチにしていきませんか／年間休日120日の完全週休二日制＋営業休暇10日付与／営業未経験での入社実績も豊富◎〜 ■一条工務店とは： ＜実は業界トップです＞ 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、実は2017年度から5年連続で業界1位の当社。TVCMなどの大量広告を行っていないものの、業界最多の展示場数・口コミやSNS、お客様から信頼を得ており、少子高齢化社会の中での受注棟数は右肩上がりです。 ■実際の仕事内容は： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ＜働きやすい環境を整えています＞ ◇設計／施工管理／アフターメンテナンスは社内の別部署が担うため、最初の接客から引き渡しまで、営業活動のみに集中できる環境です。 ◇飛込み営業はなく、反響型の営業です。 ◇営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており、残業には上長への事前申請が必要なため、無駄な残業はございません。 ■業界一位の理由： ◎気密・断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業としても心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ◎戸建住宅販売戸数業界No.1に裏付けされる確かな実績があります。当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、口コミやSNSなどお客様から自発的に興味を持ってもらい、23年度も当社過去最高の販売棟数となりました。 ■評価制度（インセンティブ）： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。 ※キャリア採用の約7割は、入社から半年で初受注を叶えています。入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境◎／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ＼「前職が旅行代理店やアパレル販売員のような方もご活躍！」／ ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンを提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ■業務概要： マンションのリノベーションの提案営業をご担当いただきます。 リノベーションを計画されているお客様に対して、当社の魅力をお伝えするとともに、資金計画やプランニングなどで不安や疑問に感じられている部分について解決し、お悩みに合わせてご提案することが日々の業務内容になります。 ※リノベーションとは？ 既存の建物に大規模な工事を行うことで、住まいの性能を新築の状態よりも向上させる・価値を高めることを意味します。リフォームとの大きな違いとして「工事の規模」や「工事の目的」が挙げられます。 ■入社後の流れ： ギスギスした関係はなく、みんなで協力し合いながら、お客様の理想の住まいを実現します。 先輩の下で日々業務について学べる体制が整っています。 他業界・多職種から入社され、活躍されている方もいます。 ■社風： 若手が多く活気ある雰囲気で、風通しの良さ◎ おしゃれで新しいオフィスの中で、モチベーション高く働くことができます。良い意味で上下関係に厳しくなく、お客様の為に働くスタッフの為に、チームでサポートし合う働き方が中心となります。 ■働き方： ◎資格取得支援制度/資格取得特別休暇 ◎フレックス制度/フリーアドレス制導入 ◎休日シフト制があり、会社のルールや曜日に縛られることなく、自由に希望日に取得できます ◎ハッピーベイビー制度／ハッピーバースデー制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年×勤続平均16.9年の安定企業で未経験から法人営業デビュー／超高級ホテル・商業施設・寺社仏閣など有名実績多数／企画からカタチに残すまで、全部できる醍醐味◎／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆日本を代表する大型都市開発PJTにも関与する国内トップ級メーカー！売上131億円・4年連続売上増★ ◆木材×”和”を融合した実績多数◎“ものづくり×営業”の醍醐味を味わえる！ ◆年休122日・土日祝休・嬉しい賞与年3回♪働きやすい環境で勤続平均16.9年☆ ■業務内容 国内トップクラスメーカーの当社にて、木製ドア・建具・造作家具の営業をお任せします。 9割が既存顧客向けで、販売店・建設会社・内装業者との関係構築が中心になります。 ニーズを聞き、イメージを形にして商品を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 経験に応じて担当範囲が広がり、ゆくゆくは工程管理や新規開拓もお任せします。 ■プロジェクト例 学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、保育園、高齢者施設等様々な物件に携われます。 施工実績：https://www.abekogyo.co.jp/projects/ ■強み 「企画力×設計力×ものづくり×現場対応」すべてを内製化しているため、品質が安定しており工期管理に強く、他社が苦手な“複雑なオーダー品”に対応できるという競争優位を持っています。 「品質・意匠性・機能性」を武器に価値で選ばれており、提案しやすい環境です。 景気変動の影響を受けにくく、常に一定の需要がある分野で、専門性を磨きながらスキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは先輩との同行営業から行います。先輩の顧客を引き継ぐので滞りなく始められます◎ 分からないことはすぐに聞ける環境、ノルマ無し・新規開拓をいきなりお任せすることもございませんので、未経験の方もご安心ください◎ ■働く環境 ・年間休日122日・土日祝休みなので、プライベートと両立しやすい環境です。 ・賞与年3回・平均昇給率は月給の３％程(7000〜1万円程) と安定して収入アップが見込め、平均勤続年数16.9年の定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から1〜2年間となります。その後元々のお住まいの地域または東京での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も社宅・寮の場合は退居となり、引っ越し費用は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ユーザー最大4万人規模／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実〜 ■業務内容： 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 ■業務詳細： （1）来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ） （2）売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります） （3）査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します） （4）媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います） （5）売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います） （6）来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。） （7）ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます） ■当ポジションの魅力： ◎提案幅の広い営業スタイル ◎論理性と熱量のバランスが求められる ◎目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換さ ◎人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる ■入社後の研修制度について： ・入社後はOJTを通じて一人前の営業マンへと成長いただきます。 ・月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。 ・店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。 ・営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です。 ■こんなスタッフが活躍しています： ・大手アパレルメーカー出身。より顧客への介在価値と透明性の高い評価、見合う報酬を求めて転職を決意 ・自動車部品メーカー生産技術職出身。未経験での営業職へのチャレンジを志し転職。 ・プロバスケットボールの世界から異例の転身。競技と同じく熱量を注げる職場環境を求めて、転職を決断。 ※その他にも、販売職や消防士、教員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■北陸住宅着工棟数トップクラス／「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの安定基盤◎／残業月平均15時間■□ ■業務内容： 当社の不動産部門として、不動産業務全般を行っていただきます。 ■具体的には： ・石友ホームグループの住宅建築用地の仕入れ ・土地販売 ・土地管理、その他不動産に関する業務 ・宅地造成 など ■当社の特徴： ◇北陸で高い知名度を誇る住宅メーカーとして、北陸地方特有の気候や風土に配慮した「安全性」と「快適性」を追求した家づくりを行っています。北陸地方の高温多湿な夏季と積雪が多く寒さの厳しい冬期を快適に過ごす対策として、「高気密高断熱」を北陸でいち早く取り入れたり、当社独自のオリジナル工法「ハイペア工法」をもちいています。 ◇木材に関する高い知識力を駆使した「北陸ブランドの家」で多くのお客様に高い評価を得ています。施工実績は18,300棟にのぼります。 ■当社について： ◇北陸住宅着工棟数トップクラスの「総合住環境サービス企業」会社です。 ◇お客様のニーズに合った提案型戸建注文住宅を主力とした設計施工事業を展開しております。 ◇グループ会社に新築部門5社、増改・リフォーム部門3社を持ち、幅広く顧客のニーズにお応えします。

〜未経験歓迎／ユーザー最大4万人規模／16年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実〜 ■業務内容： 不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。 ■業務詳細： （1）来店アポイントの獲得（ポータルサイトからのお問い合わせや取引実績のあるお客様にお電話にてアプローチ） （2）売却のご相談（お客様へのヒアリングを通じて、売却のご相談を承ります） （3）査定（市況感や周辺環境、実績を加味して適正な売却金額を導き出します） （4）媒介契約の締結（媒介契約を結び、具体的な取引スケジュールの検討を行います） （5）売却活動（自社HPやポータルサイトへの掲載を通じて幅広く売却活動を行います） （6）来店接客（購入目的で来店されたお客様に対しての商談を行います。） （7）ご案内、購入申し込み（ご内覧を経て、正式な購入契約を結びます） ■当ポジションの魅力： ◎提案幅の広い営業スタイル ◎論理性と熱量のバランスが求められる ◎目に見える形で「結果」が見え、成果がダイレクトにやりがいへと変換さ ◎人生におけるターニングポイントにおいて、介在価値を発揮できる ■入社後の研修制度について： ・入社後はOJTを通じて一人前の営業マンへと成長いただきます。 ・月間平均1500組以上のお客様のご来店があり、圧倒的な経験値を早くから詰めることで、早期成長が見込めます。 ・店長はじめ先輩のロープレ等を通じたフォローも手厚く、未経験でも一人前になれる土壌が整っています。 ・営業の案件配分についても新人ベテラン関係なくチャンスがあり、1年目から大きな成果を挙げることも可能です。 ■こんなスタッフが活躍しています： ・大手アパレルメーカー出身。より顧客への介在価値と透明性の高い評価、見合う報酬を求めて転職を決意 ・自動車部品メーカー生産技術職出身。未経験での営業職へのチャレンジを志し転職。 ・プロバスケットボールの世界から異例の転身。競技と同じく熱量を注げる職場環境を求めて、転職を決断。 ※その他にも、販売職や消防士、教員など、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊住宅資材の専門商社として、実績関西NO.1の実績を誇っています！ ＊働きがいのある企業大賞を受賞！年休123日(土日祝)・残業18hでWLB◎ ＊毎年必ず昇給！ 家族・住宅手当＆退職金制度有で福利厚生充実！ ■業務内容： ハウスメーカーや工務店などの既存のお取引先に対し、戸建て住宅を建てるための工事に必要な建材・住宅設備などの提案営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【商材】木材・外壁材・住宅設備機器(キッチン・バスなど) 【業務割合】外勤4・内勤6 ※内勤：見積書作成・注文商品のシステム入力・納材業務 【配送】配送専門のグループ会社に委託 【担当者数】15〜20社 ■メインミッション： お取引先に定期的に訪問しニーズ獲得するなど、深耕営業がメインミッションになります。長期目線でお取引先との関係性を構築していきたいという方にはピッタリのお仕事です◎幅広いご年齢層の方にも分け隔てなく、丁寧にコミュニケーションをとれる方のご応募大歓迎です！ ■入社後の流れ： まずは商品知識を覚えていただき、先輩社員の業務(見積書・システム入力)のサポート業務をお任せします。その後、先輩の営業に同行し一連の流れについて学び徐々に担当をお任せします。 ■ノルマについて： 上長と個人別に目標を設定し、達成に向けてどう動くべきか、どう工夫すべきかという点を一緒に考え支えあうフォロー体制です◎ ■はたらく環境： ◇関西トップクラスのグループ企業＆10年間で200億円超えの売上増！ ◇年休123日／残業平均18h／時間単位での有休取得も可能◎ ◇女性のみでなく、男性の育休取得率も75％と高水準☆ ◇年に2回表彰制度があり、1〜3位にはお祝い金を支給！ ■社風について： 20〜30代の若手社員＆中途入社者も多く、穏やかで優しい方ばかりです。年功序列ではなく、意見を言いやすい＆話を聞いてくれる環境で、コミュニケーションが盛んな点も魅力ポイントです◎ ■当社の強み： ◇商品の仕入れ力＆お客様のご要望に合わせた提案力で、住宅資材の販売会社としての実績関西No.1☆ ◇独自の配送方法や、自社の職人による施工まで一貫してサービス提供できる体制を構築しています。

〜全国に展開する木材メーカー／地方から日本全国・海外を相手に仕事が可能／転勤なし〜 ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行っていただきます。 ・営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み（営業しやすさ）を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土木設計の知見を活かす技術営業／公共インフラ中心で安定性◎／土日祝休み＆実働7.5hでメリハリをつけた働き方／駅から徒歩2分／アウトレット・飲食店が近く便利♪／リモート可◆ ■業務概要： これまで積み上げてきた土木設計の経験を、無理のない形で活かせる営業職です。 橋梁や上下水道など、国や自治体が関わる社会インフラ設計案件が中心で、景気に左右されにくい安定した分野です。 元請け企業からの相談を受け、自社の設計技術を提案し、社内設計担当へつなぐ役割を担います。 図面を描き続けるのではなく、経験や判断力を活かして案件全体を支えます。 ＜具体的に＞ ・橋梁メーカーや設計コンサルタントなど、既存元請け企業への訪問・Web打ち合わせ ・設計案件の内容、スケジュール、条件のヒアリング ・自社の設計体制・稼働状況を踏まえた技術提案 ・見積作成、条件調整、契約後のフォロー ■仕事の流れ （1） 元請け企業から設計案件の相談 （2） 社内設計担当へ内容を共有・引き継ぎ （3） 見積を作成し再提案 （4） 契約後も窓口として継続フォロー ■営業スタイル・担当エリア 営業活動は社内での電話・メール対応が中心です。 担当エリアは東京都を中心とした関東一円で、年に1〜2回程度、関西・九州などへの出張があります。 新規開拓もありますが、既存顧客との長期的な取引を重視した営業スタイルです。 ■入社後 入社後は、役員と同行しながら既存顧客の引き継ぎからスタートします。 業界の流れや顧客特性を共有しつつ、これまでの経験を踏まえ、段階的に業務をお任せします。 即戦力として任せきりにするのではなく、経験を尊重しながら無理なく独り立ちしていただく想定です。 ■働き方 ・年休120日／完全週休二日制(土日祝) ・実働7.5時間／残業は基本なし ・駅から徒歩2分の好立地で、周辺にはアウトレットや飲食店が充実 ■会社・仕事の強み ・橋梁・上下水道など、将来にわたって必要とされ続けるインフラ分野に特化 ・公共工事関連案件が中心で、景気変動の影響を受けにくい ・鋼構造・コンクリート構造設計に幅広く対応できる技術力 ・社員9名の少数精鋭体制で、一人ひとりの経験が重要な戦力 ・特定分野に深く入り込む、ニッチで安定したポジションを確立 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅販売などの個人営業から法人営業へのキャリアチェンジ歓迎／年休120日・残業20h程／ノルマなし〜 2025年8月に営業部を設立！ 取引先拡大のため、新規営業（探客）を中心に行っていただきます。 飛び込み営業ではなく、銀行、デベロッパー、建築事務所、会計・税理士事務所、不動産業者などを訪問して開拓していきます。 また、無形商材を売っていく難しさはありますが、お客様の要望から建築士や建築施工管理担当者とともにカタチにしていく仕事なので、営業職でありながら、ものづくりの面白さを味わえます。 ■ポイント ・週一回、営業勉強会を実施。知識や経験不足を補いながら成長できる環境。 ・9割は元請けで利益率を高めつつ、竹中工務店様の協力会社として安定経営。 ・商業施設、オフィスビル、工場、教育施設など扱う建造物が多彩（当社HPに施工例を掲載中）。 ・対応エリアは関西中心。出張もほとんどありません。 ■組織構成： 営業部では、計3名（30代、40代、60代　各1名）の社員が在籍しています。 ■働きやすさ： ・新築も改修もしているので、新築工事のお客様から改修工事を依頼されるなど関係性を育みやすい。 ・健康経営優良法人2026に認定。パパ育休や時短勤務の実績があり、半休制度も導入済み。 ■当社の特徴： ◎総合建設業とアパレル事業の2軸経営で、不況耐性・収益基盤の安定性を確保 ◎建設事業では S造中心にオフィス・商業施設・工場など幅広い新築・改修工事に対応。 ◎徹底したヒアリング×CAD・CGパースでの可視化により、顧客ニーズを精緻に具現化する「design & build」を強みです ◎短い工期でも品質管理を徹底し、高品質かつ安全性の高い建築物を提供できる施工体制を持つ。 ◎アパレル事業を含む多角化によって、経営の安定性と独自性を確保。 ISO9001・14001取得、SDGsへの取り組みなど、社会的信頼性を高める活動を展開。 ◎年間休日120日など働きやすい環境整備に力を入れ、質の高い人材を確保しやすい組織体制を構築。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎◎異業種の方歓迎◎販売サービス経験者など／手に職がつく・OJT制度有／研修制度充実・転勤なし◇◆ 〜働き方改革推進中・福利厚生が充実◎フレックス制度・資格取得補助や借り上げ社宅制度など〜 〜未経験入社活躍中！年間休日122日／土日祝休み〜 当社は化学品や樹脂等を扱う化学系大手商社・新ケミカル商事株式会社のグループ会社です。 新ケミカル商事の建材部門を担う形で設立されました。この度、業績好調により、施工管理今回は施工管理兼営業職を募集いたします。 ■仕事内容： ◇メイン業務としては、弊社営業担当として建材・工事において取引先からの見積・受注・納品・請求・入金までの一貫業務対応、仕入先との価格交渉を担います。 ◇施工管理兼営業職となります。建材業務としては、生コン、セメント他デリバリー等の現場対応を行います。工事業務としては、地盤改良工事、杭工事、舗装工事等の施工管理を行います。 ※現場作業はなく、現場の見回りや工程管理がメインとなります※ ■出張に頻度：短期出張がメインで多くて月平均2回〜3回に頻度となります　※担当地域（関西／四国） ■組織構成： 施工管理兼営業職は3名在籍。入社後一定期間、ご経験に応じてOJTを行います。 前職は安全用品を扱う営業職の方など、建材を扱ったことがない方でも入社し、活躍しています。 ■働きやすい環境： 個々の時間管理を徹底し、過度な残業を行わないよう働き方改革に力を入れています。 年間休日122日の中、有給休の取得も積極推奨しており、ワークライフバランスが両立できる職場環境です。 ■当社の事業： ◇新ケミカル商事グループの建設資材を扱う会社です。 当社の親会社である新ケミカル商事は、日鉄ケミカル＆マテリアルのパートナー企業（10％出資）として、化学品・樹脂、肥料・コークス、その他商品を取扱う商社です。当社はその95％子会社（5％は日鉄高炉セメント）として、安定した経営基盤を有しています。 ◇中途入社社員が多く活躍しています。 前職はゼネコン・資材メーカー出身者等、異なるバックグラウンドの社員が多く在籍しており、受入態勢も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

≪アフター専任／顧客に感謝される仕事／成長ハウスメーカー／山形市勤務／施工経験を活かす≫ ■オススメポイント： ・現場常駐ではなく点検段取りや初期対応が中心のため、体力的な負担を抑えつつ施工管理経験を活かせる ・2013年創業で右肩上がりに成長中のハウスメーカーで、安定した需要の中で腰を据えて働ける 新築注文住宅事業を中心に「EXCEED HOME」「BESTO HAUS」「PG HOUSE」など複数ブランドの家づくりを行う当社にて、自社で施工した住宅のアフターメンテナンス業務をお任せします。 ■職務内容： ・お引き渡し後の定期点検スケジュールの作成と段取り ・お客様からの問い合わせに対する初期ヒアリングと状況確認 ・必要に応じた協力業者への見積もり依頼・内容確認 ・補修工事の段取り、スケジュール調整、進捗管理 ・簡易な補修内容の判断や社内へのフィードバック　…等 施工管理のように一日中現場につきっきりになるのではなく、お客様の声を起点に点検・補修の段取りを組み、協力会社と連携しながら対応していく仕事です。クラウド型ツールで案件情報や日程、写真などを一元管理しているため、紙ベースや電話連絡に追われるストレスが軽減され、効率的に動けます。 ■効率的な働き方と将来のキャリアの広がり 当社ではクラウド型ツールを活用し、点検日程や案件進捗を見える化することで、担当者の負担を減らしています。1年単位の変形労働時間制のもと週平均40時間で勤務しつつ、夏季7日以上・年末年始10日以上の長期休暇も取得可能です。「残業が多すぎて家に帰れない」「休日も電話が止まらない」といった施工管理あるあるから距離を置きつつ、技術を活かしたキャリアを続けたい方には働き方の改善が期待できます。 ■当社について： 当社は山形市を拠点に、新築注文住宅を中心とした家づくり事業を展開しています。「家づくりを通して家族の未来の笑顔をつくる」というビジョンのもと、デザイン性と住みやすさを両立させた住宅ブランドを複数展開し、地域のお客様から高い支持を得てきました。大手ハウスメーカーと比べて意思決定が早く、現場の声をもとに商品や業務プロセスの改善が進むのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種】営業兼配送（建築資材・セメント）※未経験歓迎／転勤なし 【仕事内容】 明治7年創業の老舗建築資材商社にて、建設業者向けの営業および配送業務を担当していただきます。地域の建築現場に欠かせないセメント・建築資材を提案・販売し、自ら納品まで行う「営業＋配送」のポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■営業業務 ・既存取引先（建設会社・工務店など）への建築資材・セメントの提案・販売 ・現場の状況や工期を踏まえた、資材の数量・納期等の打合せ ・見積作成、受注処理、納品スケジュールの調整 ・建築現場での資材ニーズのヒアリング、新たな案件・商材の提案 など ■配送・搬入業務 ・社用車（AT・MT車）を使用した資材の配送 ・建築現場や倉庫への資材搬入・荷下ろし作業 ・納品時の数量・品目の確認、簡単な検品 ※営業（配達）エリア：島根県内（主に松江・出雲・安来・雲南） ■その他付随業務 ・在庫状況の確認、倉庫内の整理整頓 ・受注内容の社内共有、プロジェクト進行に伴う簡単な段取り・調整 ・現場がスムーズに進むための「まとめ役」としての社内外調整　など 【仕事の特徴】 ・建築現場で使われる“なくてはならない”資材を扱う、地域密着型の安定事業です。 ・営業未経験の方も歓迎。入社後しばらくはベテラン社員が同行し、商品知識や営業の進め方、配送ルートなどを丁寧に指導します。 ・残業は月平均2時間程度、年間休日125日、転勤なしと、ワークライフバランスを重視しつつ地元で腰を据えて働ける環境です。 島根県雲南市周辺で、安定した老舗企業の一員として、未経験から営業職に挑戦したい方に適したポジションです。 変更の範囲：無

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／社員定着率95％／全国鋼管杭市場圧倒的No.1シェア（40%）でニッチトップ／明確な評価基準】 ■求人のポイント： ・ルート営業が中心かつシェアトップの高い商品力で、営業活動が非常にしやすいです。 ・プロジェクトリーダーとして、設計・工事と協力しながら業務に臨んでいただきます。プロジェクトはチームで動くので、周りのサポートもございます。 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています】 ■ポジション概要： カーシェアリング「タイムズカー」の拠点開発営業を担っている部署です。 現在タイムズパーキング内だけでなく様々な場所へステーションを設置することで拡大し、駐車場事業に次ぐ当社グループの第2の柱になっています。その中核の事業の先頭で開発営業を担っていただきます。 ■業務内容： ・カーシェアの貸し出し場所として自動車を置けるスペース（月極駐車場、商業施設、マンション付帯駐車場や空きスペースなど）の契約に向けた営業 ・営業先は主に土地・建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社想定 ・カーシェアの貸し出し場所を確保する業務 ＜具体的には＞ （1）案件調査（現地調査、Web、既存取引先など） （2）オーナー様への提案 （3）契約締結のための社内外調整 など ■ポジション魅力： あなたの作ったステーションが地図に残ります。 同じ業務の仲間がたくさん。活気ある職場です。 ◎業界未経験でも大歓迎 ◎最初は先輩社員との同行営業あり ◎社内マニュアルなど充実 ◎健康経営優良法人2025 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／土日祝休み／残業月20時間／業務キャッチアップ後（3か月間ほどを想定）は在宅勤務可】 ■業務内容： 業務拡大のため、蓄電池の販売・設計・調達・施工に関わる、営業職を募集いたします。 ■主な業務： 小型産業用蓄電池〜大型産業用蓄電池の自家消費および投資用（系統用蓄電所、FIP）として顧客に直接販売や販売代理店開拓を行います。 特に会社として、現在は市場が注目している投資用（系統用蓄電所、FIP）の蓄電池に力を入れております。 販売代理店の開拓と関係構築を通じて、販売チャネルの拡大を図ります。 ■業務の魅力： ・当社は蓄電池に特化した事業を行っておりますので、専門知識が身につきます。 ・個人目標の達成度を「結果」で評価いたします。 ・プロセスは枠にとらわれず、自分で考え成果を追い求めることができる自由な環境です。 ・再生可能エネルギー分野での社会貢献性の高い業務です。 ■担当者からのメッセージ： 今、市場ニーズとして非常に盛り上がっている系統用蓄電所やFIP転換事業をメインとして最新のエネルギー関連事業を行っていただきますので、新規事業にチャレンジしたい方をお待ちしております。 ■当社について： 当社では、株式会社リミックスポイントおよび株式会社リミックスポイントのパートナー企業様の販売先に対し以下のサービスを提供し、再生可能エネルギーの効率・持続的な活用をサポートします。 ・蓄電池の設計 ・蓄電池の施工 ・蓄電池の運営・保守（O&M） ■親会社の株式会社リミックスポイントについて： 法律改正や規制緩和など社会が変化するタイミングで生じる課題を事業を通じて解決する企業です。 エネルギー関連事業、感染症対策事業など多岐に事業領域は渡りますが、 常にベースにあるものは如何にして課題を解決し、新しいスタンダードを構築していくかということです。それぞれの分野において、チャレンジ精神を常にもって挑戦を続けることで、新しいスタンダードを創出し、日本から世界に対して価値を発信して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社にて主に買取再販担当／不動産買取再販仕入れをご担当いただきます。 ＜募集背景＞ 昨今注目されるリノベーション・買取再販の事業をさらに拡大すべく増員採用いたします。 現在は社内の仲介店舗からのネットワーク中心で仕入れを行っていますが、社外ネットワークの開拓を進めてまいります。 ＜具体的には＞ ■物件情報の収集 ・不動産仲介会社を訪問し、中古物件の情報を収集 ・ポータルサイトやレインズ等を活用し、買取に適した物件情報を探索 ※自社の仲介営業所から提供される情報を基に、買取を検討することもあります。 ■物件調査 ・周辺マーケットの相場、周辺環境、アクセス、物件の状態などを調査 ・大まかなリフォーム工事内容の検討 ・収支表を作成し、買取・再販価格を決定 ■買取価格の決定 ・社内相談用資料の作成 ・社内会議・役員説明対応 ※買取金額によります。 ■契約・決済手続き ・契約書のチェック ・各種書類の押印手続き ・社内稟議の起案、経理部との調整　等 ※リフォーム工事内容の検討や再販業務についてはチームの各担当が対応するため、仕入業務に専念できます。 ＜当社の買取再販の特徴＞ ■同部署内のリフォーム担当が工事を担当。 仕入れから商品企画、販売まで一貫して自社での対応を主としています。 暮らし方から考えるプランニング力や自由度の高い商品力が強みです。 ■阪急・阪神沿線を中心に14店舗抱えていることから、仕入れた物件を仲介店舗で自社販売することも可能なため、より積極的な仕入れ活動が可能です。 ■働き方： ◎年間休日は124日、フレックス制度（コアタイムなし）もあり、残業は月30時間程度でワークライフバランスを推進しています。また、不動産業界の中では非常に落ち着いた雰囲気・社風です。 ■組織構成： 配属先となる各店舗は所長以下4〜8名の営業員と事務で構成されています。 ■契約社員での採用について： 阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。 1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。

【業界経験者歓迎！業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー／モノづくりの中核に関われる法人ルート営業／ノルマ無し／事業拡大・業績好調の安定企業×メリハリある働き方で長期就業が叶う】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆自分の提案がカタチになる！モノづくりの中まで関われる営業職で活躍！ ◆景気に左右されにくい事業基盤×業界トップクラス実績×自社工場を持つ安定メーカー ◆有給取得実績 年13日以上／転勤無し・基本土日休みで無理ない働き方◎ ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務詳細： お客様の要望を丁寧にヒアリングし、用途・仕様・納期を踏まえた最適な製品を提案します。 受注後は社内の工場・製造部門と連携し、製作手配や作図依頼を行います。 また、提案資料の作成、受注管理、納品スケジュール調整まで一貫して担当します。 単なる「売る営業」ではなく、ものづくりの上流から関われる提案型営業として、長期的な信頼関係を構築していくポジションです。 ＜＜営業職のやりがい＞＞ ・提案〜製作〜現場確認まで一連の工程に関われ、製品が完成した瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が建築物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ■働き方： ・基本土日祝休み・残業20h・転勤無し ・有給休暇を、「必ず」取得できる◎メリハリをもった働き方ができます。まとめて1週間の連休取得などもOK！（入社後半年経過後）有給取得実績は、最低でも年間13日。プライベートも充実できます。 ■当社について： 豊富な木質材料と高い加工技術を強みに、建材・家具分野で確かな実績を築いてきたメーカーです。 業界トップクラス実績を持ち、売上も継続的に成長。特注対応力と短納期を武器に、お客様の想いを形にするものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務