■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント・教育 ・営業戦術立案・実行　など ■同社の魅力： ・同グループは1956年創業以来、20社を超え約4000名の社員が働いています。同社は「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に豊かさを提供しています。 ・同グループは人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。介護や保育ニーズは引き続き高まっており今後も需要が伸びていくことが想定されています。 ・同社の特徴は「完全自由設計」で設計している点です。多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案が可能です。直営施工で高品質な住宅を適正の価格で提供しています。お客様の希望にとことん寄り添い、作り上げた住宅、リフォームは満足度の高いことが多いです。

住む方の健康を一番に考えた「健康住宅」を扱っている当社にて、新築住宅営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当エリア：愛知県内（特に三河地方が中心） ・営業スタイル：チラシ配布、完成お披露目会、顧客紹介からの反響営業 ■組織構成／採用背景： 同社は営業２名（50代女性、60代男性）、現場担当2名（50代男性）、作業員1名（50代男性）の少数精鋭です。2021年4月以降、産休中の設計担当も復帰する予定のため、営業に注力いただけます。昨年は増改築、リフォーム（年間100件程度）が中心であったため、新築住宅部門を強化していく方針です。製品の魅力をお客様に伝えるため、営業スキルを活かしてお客様への提案を行っていただける方を募集しています。 ■同社提案の特徴： 同社は、住む方の健康を第一に考えた住宅を提案しております。今後何年も生活する方の幸せを考えた提案を自信を持って行っていただけます。 （1）　免疫住宅R　…　住宅によるシックハウスやアレルギーに悩まされる方は多く、免疫住宅をお勧めしております。従来の住宅では有害菌の消滅加工を行う上で、善い菌も一緒に消滅してしまっているのですが、免疫住宅では悪い菌を「繁殖させない」ということに注目し、善い菌の繁殖を助けています。また、一度加工した後のメンテナンスは不要ですので、持続的に健康を守ってくれます。 （2）　エアサイクルの家　…　住宅の外壁と内壁の間に流れる空気を調整することで、季節に関係なく快適な環境をつくることができます。 ■研修について：製品特徴などの勉強は必要になりますがWeb上での製品研修や、営業同行より業務習得のサポート体制を整えています。 ■職務の特徴： ・地域に根差した企業ならではの、お客様の声をひとつひとつ丁寧に聞き、完成までお手伝いできる環境です。個人ノルマはありませんが、頑張りはしっかりと評価し、契約時・完成時にインセンティブを支給いたします。営業方法や働き方は基本的にお任せしております。ご自身でスケジュールや活動エリアを計画し、直行直帰も可能です。 変更の範囲：無

■職務概要：完成した住宅やモデルハウスなどで接客や住まいづくりのアドバイスなど、お客様の家づくりをトータルコーディネートします。 ■職務内容： チラシやHPなどをご覧になり、モデルハウスや現地見学会にご来場されたお客様への営業が中心です。 （1）モデルハウス、現地見学会、問い合わせでの接客 お客様の理想の住まいを実現するコンサルタントとして、住まいへの希望や想いをお伺いします。予算や家族構成、好みのライフスタイルといったお客様のニーズをしっかりとヒアリングすることが大切です。注文住宅では間取りやインテリアなど住まいに関するアドバイスも行います。 （2）ご契約 住宅ローンやご契約に関するご説明を行います。 （3）施工・引き渡し・アフターフォロー 施工中もお客様の窓口として、不安のないようにサポートします。お引き渡し時のお客様の笑顔は一生の宝物となり、営業としての醍醐味になります。お引き渡し後もお客様の自宅を訪問し、住み心地を伺っています。 ※3〜6ヶ月を目途に独り立ちを目指していただきます。入社後は先輩社員がしっかりとサポートをしますので、安心して成長することが出来ます。反響営業だけでなく、住宅イベントそのものの企画・開催、アパートなどにチラシのポストインも大切なお仕事になります。また、リフォーム事業部もあることから、リフォームの営業もあります。 ■職場環境： 柏崎本社の営業人員は4名、長岡1名　（23歳〜62歳の社員が活躍中）営業エリアは近隣地域が主ですが、県内全域ニーズがあれば対応します。 ■ノルマについて： 目標金額として個人ごとに設定されておりますが、未達の場合の減給などは一切ありません。もちろん達成した方にはインセンティブとして夏と冬の賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の７割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務 、現場監督者などなど営業未経験＆異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ ★応募前に不安を解消（１）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円〜を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100〜300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（２）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』＆『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面＆プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！ ■仕事内容： HP等からのお問い合わせや、自社の住宅展示場・モデルハウスに来場されたお客様に対して、当社がこれまで磨いてきた施工技術とデザイン力でお客様の理想の住まいづくりをおお手伝い・ご提案をするお仕事です！ ＼POINT／ 当社では建物だけでなく、 自社で仕入れた土地もセットで提案可能です！ ■入社後の流れ： 段階的に学べるOJT教育のもと、未経験から成長を実感できます！ お客様へのアプローチ方法や接客に向けたロープレなど、営業としての基本が学べる研修はもちろん、会社理解を深める研修もご用意しております！ また、月に1度は上司との面談があり、仕事での悩みを相談したり、成長に向けたアドバイスも相談可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社／34年連続でグッドデザイン賞を受賞／宅建の資格を活かせる≫ ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームグループの安心の福利厚生があります。年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境です。 ・平均残業時間は25時間で腰を落ち着けて長期的に働きたい方にはぴったりの環境です。 ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ≪仕事内容詳細≫ 住宅展示場へ来場されるお客様に住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。 ・住宅展示場に来場されるお客様やオンライン上でお問い合わせをいただいたお客様に対応する「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。 ・契約受注後はプランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力し、住宅の引き渡しまで行います。 （アフターメンテナンスは専属スタッフが対応） ≪お客様≫ 幅広い年齢層ですが最近では20〜30代前半のお客様が増えています。 ≪担当するお客様の数≫ 月に４〜5組の打ち合わせをします。 ■安心なフォロー体制 ≪入社後の流れ≫ ◇入社後：本社で研修を受けます。同社の考え方や商品知識を身に着けます。 ◇本社研修後：現場のベテラン社員がOJTで仕事を教えます。 入社後1年程は近くで先輩社員がフォローをした状態で営業活動を行います。 ◇入社1年〜1年半後：一人で営業活動が行えるようになします。 ※当社は２〜3名のチーム制で仕事をしているため、独り立ちしてからも常にフォローが受けられる環境が整っています。 ≪20代社員はほぼ全員未経験入社≫ 製造職からの転職で数年前に未経験で入社し、現在はトップセールスマンになっている20代社員がいます。 他にも、根拠をもって提案ができる論理的な思考力や誰とでも仲良くなれる明るいコミュニケーション力など社員それぞれの強みを活かして活躍している社員ばかりです。 ■インセンティブ(歩合) 1棟売ることができると歩合が支給されます。また、受注状況に左右されず基本給も安定しているため、未経験の方でも安心してチャレンジが可能です。 【年収例】 1,277万円：経験4年・20代後半・年間実績12棟 728万円：経験3年・20代後半・年間実績7棟 ■組織構成 営業部：7名 営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代5名 ■同社の特徴・魅力 ◇高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢のハウスメーカーです。 ◇お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。 社員が気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日/完全週休2日制/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日/完全週休2日制/評価制度明確/チーム全体でサポート/地域の特性に合わせた家づくりを行う点が強み！／家庭・イベント事情に寄り添える◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 住宅展示場で配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い 20代、30代の子育て世代のお客様が多く、機能性にこだわりを持った住宅をご提供している為、商談しやすく、ご納得いただき、住宅を購入していただく事が出来ます。 ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■年収例 ・営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） ・営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 ■働き方 ・同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上必須はもちろん、年間20日間保有分を全て使い切っているケースもあります！ ・営業なので休日の急な連絡等は発生することはあるものの、社員によっては急ぎの用事以外は休み中は連絡せず出勤時にまとめて返信している方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／飛び込み営業なし／福利厚生充実◎／資格取得支援制度あり／5事業部12店舗を展開する住宅建築のプロ集団】 ■業務概要： 外構・ガーデンデザイン営業として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現場調査、お客様の要望聞き取り、プランの提案、見積書作成、契約、工事発注、施工管理、アフター等の一連の仕事をチームで行う中で、中心的な役割を担っていただきます。 ・全体の契約数65％はリピートと紹介です。 ■環境： ＜才能開花のチャンスがある環境＞ 積極的にコンテストへ出場し、多くの受賞歴を誇る当社。 ガーデンデザインとエクステリア施工の専門店として、確かな技術と洗練されたデザインを提供しています。 デザイナー一人ひとりの才能を大切にし、スキルを磨ける環境を整えています。 ＜社内専用SNSツールでスムーズな連携・情報共有が可能＞ 社内専用の情報共有をするSNSを活用しているため、他部署、別職種であっても社員間の距離は近いです。 役職や他人から見た自分のキャラクターに縛られることなくフランクに働けることを目的に、オフィスネームというカルチャーがあります。 ■組織構成 7名在籍（平均年齢37.5歳） 明るく、相談がしやすい雰囲気です。エクステリアのコンテストで受賞歴があるスタッフもいるため良い刺激になり、挑戦できる環境があります。新築注文住宅の部署と連携を取ることも多いので、チームワークよく動いていきます。 ■評価制度： 当社には明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%〜30%を成果報酬（インセンティブ）として支給します。 評価タイミングは年4回（3ヶ月に1回）あるため、頑張り次第で初年度から稼ぐことができる環境です。 ■当社について： 当社は地域密着にこだわり、現在千葉県内に5事業部（デザインリフォーム／ファストリフォーム／新築／ガーデン／不動産）12店舗を展開している住宅総合会社です。 今後新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定で、並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の安定基盤／インセンティブ・明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼げる！／未経験の方でも安心のサポート体制あり／檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／高品質が提案の武器〜 ■おすすめポイント ・「素材」で選ぶお客様から支持をいただく「檜」の家です。 ・家を建てていただいたお客様からは「信頼のできる営業担当だったのでお願いした」という声を一番いただいております。 ■業務内容 新築住宅の販売業務をお任せいたします。 住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。 アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。 物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制：帯広支店には2名営業メンバーが所属。 仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。 入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。 わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境です！ ■明確な評価制度 期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。 受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。 無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方 火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。 当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！「THE CITY シリーズ」の入居者を探すお仕事です/年休126日/土日祝休/転勤無し〜 ■リーシング営業とは 弊社のブランドの「THE CITY シリーズ」の建物に入居していただける方を探すお仕事です。ポスティングや電話などで企業やお店に入居のご案内をしていただき、見学から契約までしていただくお仕事です。 ■魅力 現在入居いただいているのは、オフィス・サウナ・エステ・スポーツジムなどと幅広くご入居いただいてります、また「THE CITY シリーズ」の強みとして、自社で設計から建築しているため、設備の等の関係から通常だと入居が難しいサウナも可能となります。その他にもお客様からの問い合わせなども迅速に対応できる強みがございます。 ■業務詳細 都内かつ駅近くの好立地に展開している「THE CITY シリーズ」に入居していただけるオーナーを探していただき契約から入居までの対応をお願いいたします。 具体的には、 ・営業活動 弊社で準備しているリストからの電話営業やポスティング活動 ・入居までのフォロー 入居希望者の方の見学対応や契約書作成から契約までのフォロー対応 ※入居後の更新や設備メンテナンスなどは別の部署が担当いたします。 ※1年間で約10階建ての「THE CITY シリーズ」を15〜20棟ほど建築しております。 ■入社後 入社後は先輩社員が付きますので、一緒に仕事をしながら業務に慣れていってください。 ■配属先情報 部長 1名、係長2名、主任1名、一般社員 2名 ■入居者に選ばれている理由 「麻布十番駅」から徒歩1分や「三軒茶屋駅」駅から徒歩3分と都内駅近くの好立地かつ、自由度の高いレイアウト、スタイリッシュな外観が魅力で選ばれております。そのため、基本は完売しております。1年間で15〜20棟を売っておりますが、完売していっております。 ■募集背景 組織強化のための増員募集になります。 ■働き方について ・年休126日、土日祝休。休日出勤がある場合は代休を取得していただきます。 ・残業は平時で平均30時間、繁忙期で平均40時間ほどになります。スケジュール調整次第で、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK！20,30代社員多数活躍！／京阪HDグループで安定◎／時代に合わせた働き方！／平均年間賞与額（歩合総額）約400万円で実績も高く評価！〜 ■業務概要： 土地と建物をセットで販売する仕事です。建売住宅や分譲住宅と呼ばれているものが商品です。 その他、土地だけや中古住宅も扱いますし、家を売りたいお客様がおられたら、売却のお手伝いをすることもあります。 ■具体的な業務内容： ・広告掲載 ・オープンハウスを実施し、来場者に対する説明 ・その後のお客様へのフォロー など 徹底したコスト削減・素材を重視し新工法の開発・徹底した情報をお客様に公開・アフターフォロー等で他社との差別化を行っており、営業ツールも豊富で営業もしやすいです。 販売・仲介業務だけでなく、用地仕入れまで一人の担当が行える為、不動産専門スキルを身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の案件を代わりに担当し、先輩社員フォローの元、経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日 ・残業平均16時間／月 ・柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務相談可能 ・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応） ＊POINT＊ フレックス制度の活用、直行直帰可、自宅近辺での駐車場契約費の負担、1時間単位での有給取得が可能。 柔軟な働き方に対応することでワークライフバランスを整えられることも、定着率95%の秘訣です！ ■ノルマについて： 個人ノルマはなく入社2年間は給与も保証し、2.3年としっかり成長期間を見ているため、入社してすぐに売れないから、というような事はありません。成果はインセンティブとして賞与に反映されます。 ■歩合制度について： 販売、仕入、仲介、それぞれ担当物件に応じて支給がございます。 仕入物件の利益に応じたインセンティブ制度もございます。 ※平均年間賞与額(歩合総額):約400万円 ■当ポジションの魅力： ・街全体の開発やマンション用地などの大規模な物件を扱うこともあり、多様な物件を経験できるのが魅力です。 ・住宅にも流行り廃りがあるので、完成品を売る立場として、その時代に応じた商品を開発していくところにも醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の安定基盤／インセンティブ・明確な評価制度で頑張りに応じてしっかりと稼げる！／未経験の方でも安心のサポート体制あり／檜を用いた高品質な住宅を提供するハウスメーカー／高品質が提案の武器〜 ■おすすめポイント ・「素材」で選ぶお客様から支持をいただく「檜」の家です。 ・家を建てていただいたお客様からは「信頼のできる営業担当だったのでお願いした」という声を一番いただいております。 ■業務内容 新築住宅の販売業務をお任せいたします。 住宅展示場に来店いただいたお客様に対し、展示場内のご案内を通じてお客様との関係構築からスタートしていきます。 アンケートにご記入いただいた内容を基に、具体的なご希望のヒアリングとご提案を行います。 物件を購入いただいたお客様には、物件完成後のアフターサービスまでトータルサポートを実施いたします。 ■安心のサポート体制：北上支店には2名ほど営業メンバーが所属。 仕事に慣れるまでは、先輩社員の打ち合わせに同席しお客様対応の全体の流れや受注のポイントなどを学ぶ機会があります。 入社後約2か月ほどで展示場での接客対応をお一人で対応できるようになり、3か月程でおひとりで打ち合わせまで対応できるようになることを目指していただきます。 わからないことがあれば先輩に気軽に聞くことができる環境です！ ■明確な評価制度 期初に営業目標と評価制度の詳細を開示し、目標達成に向けて日々業務に取り組んでいきます。目標の目安としては、年間で4棟の受注を獲得することです。 受注があった翌月からインセンティブが給与に反映され、年間の賞与にもインセンティブが反映されます。 無理なノルマは設定せず、着実に実績を積み上げることで年収アップを目指すことができます。 ■働き方 火曜日水曜日の曜日固定で完全週休2日制です。木曜日はNo残業デーとしており、月平均の残業時間は30時間ほどです。 当社は全国各地に支店を構え、近隣の展示場で営業を行うため、長期の出張などはございません。 ■当社について 日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全内勤／有給取得率約95％／在宅可／店長や塾長、後輩育成、チーム目標を追った経験歓迎！／頑張りはしっかり評価で昇給昇格◎／日本初！オンライン完結の賃貸仲介サービス展開〜 ■当社について： 当社は、お申し込み〜見学〜契約まで全てオンラインで完結する賃貸仲介サービス「ECHOES（エコーズ）」を展開しております。 物件オーナー自らが SUUMO・HOME’Sなどの大手ポータルへ直接掲載し、空室を“最短で・正確に”埋められるよう設計された次世代の賃貸募集支援サービス。 2020年にリリース以降、12,000人以上のユーザー様にご利用いただいております。 今回は、オンライン仲介を担当している「ルームアドバイザー」の所属組織にて、チームのKPI管理・マネジメントをご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： 事業部の目標を達成するためのKPI設計と管理、メンバーのマネジメント(5名程)を担当いただきます。 〜「数字」と「人材」の管理〜 1on1やKPI設計・改善などを通して数字と人を管理いただき、現場メンバーが達成できる環境を整えていただくポジションです。 ※不動産業界経験は不問◎店長やSVなど、後輩の育成やチームで数字を追ったご経験を活かしていただけます！ ＜入社後の流れ＞ 3か月〜半年程度：研修期間 実際のルームアドバイザー業務をお任せします。不動産の専門知識も実践で習得いただきます。 ※業務習得はリーダーがサポートするので安心です◎ ※お申込みいただいたお客様が対象のため、飛び込み営業やテレアポはございません。 ↓ 業務に慣れたタイミングで徐々にアドバイザー業務を離れていただきます。行動・業績KPI、売上を週次、月次で管理。 ↓ 自身の経験を元に、メンバーに目標をどう割り振るかを考え、日々の進捗を確認しながら改善策を講じます。 指標の設定や管理方法の設計に加え、組織づくりや仕組み改善、人材マネジメントも重要な役割です！ ■働き方・業務の魅力 ・月10h程、完全週休2日！ ・週1〜2回の在宅勤務も利用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために出社頂きますが、入社3〜6か月後をめどに業務の習熟度合を加味しご利用いただけます。 ・完全内勤＆対面の顧客対応がなく、ストレスがたまりにくい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！感謝の言葉をいただけるお仕事◎〜 ＼やりがいたっぷりのポジション！／ ＊賃貸仲介コンサルタントとしての使命は「お客様」と「お部屋」を繋ぐことです！ ＊お問合せやご予約いただいたお客様へのご提案となりますので、電話営業や訪問営業は一切なく100％反響営業◎ ＊お客様の新生活をサポートするお仕事だからこそ、お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会も多く、やりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： お部屋探しでお困りのお客様へ最適なお部屋をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 ■具体的な仕事内容： (１)希望条件のヒアリング…お客様によってお部屋の希望は様々。エリア、間取り、家賃など細かな条件をヒアリング (２)お部屋のリストアップ…ヒアリングした条件を元に、お客様の要望に沿った最適なお部屋の候補をリストアップ (３)ご提案…お客様へリストアップしたお部屋をご提案 (４)内覧の同行…お客様から「実際にお部屋を見てみたい」とご要望があれば、内覧に同行しお部屋の詳細をご案内 (５)ご契約手続き…ご入居のお申込みをいただいたら、賃貸借契約書や必要書類を準備して、ご契約手続きまで行います。 ★未経験でも安心の教育体制★ 当社では入社後の研修、OJTの体制はもちろん、研修終了後のサポート体制まで注力しておりますので、「未経験」「業界知識ゼロ」「営業経験ゼロ」の方でもご安心ください◎ ■当社について： 当社は滋賀県内の不動産業界で初めて、お部屋情報を広告展開し、お客様をお部屋まで車で案内・説明まで行う仕組みも導入し、おかげさまで順調に事業拡大が実現してきました。現在はTVCMでおなじみの「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内に10店舗展開しております。 変更の範囲：無

〜完全反響営業で未経験も安心◎／若手は社宅制度有！／顧客折衝経験を活かしてキャリアチェンジ／年休120日・完全週休2日／19:30でPC自動オフ〜 ■業務概要： ・東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社の三軒茶屋営業所、川崎市・横浜市の営業所にて、賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。 ※配属先は選考を通して決定いたします。 ・お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心の完全反響営業です。 ・アパレルなど未経験から入社している先輩も多数おり、安心◎ ■新人の1日の流れ： メールチェック　→　新しく入った物件情報の確認　→　来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）　→　以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※お客様対応以外の時間では、媒体に載せるための物件写真撮影、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■教育体制： ・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。その後は習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・厳しいノルマなし、100％反響営業、年間休日120日、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。（19:30にPC自動シャットダウン） ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部（物件の管理を行う部署）との連携により、実際の入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない実際のお声を聞け、営業活動に役立てられることも魅力です。 ・25歳以下の若手社員は社宅制度有◎ ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産経験を活かせる☆/飛び込みや厳しいノルマなし/田園都市線の地元密着で転勤無し/幅広いキャリア形成が可能/年休120日・19:30PC自動シャットダウン】 ■求人のポイント： ・不動産業界経験や宅建資格を活かしてご活躍いただけます。 ・無理なノルマがなく、顧客満足度を大切にした営業を行うことができます！ ・不動産業界に珍しい年休120日・完全週休2日制です。残業も少なくプライベートも充実◎（19:30にPC自動シャットダウン） ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社の三軒茶屋営業所、横浜市・川崎市の営業所にて、不動産の賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心です。ゆくゆくは家主様の資産運用コンサルティングへの挑戦が可能です。 ■1日の流れの例： メールチェック→新しく入った物件情報の確認 →来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）→以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ■組織構成： 田園都市線・横浜市営地下鉄沿線の営業所の営業1課に配属となります。平均年齢は28歳で、各店舗4〜10名で構成されています。 ■教育体制： ご経験に応じて変更の可能性がありますが、入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進め、習熟に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていきます。 また、宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に、宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。 ■魅力点： ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部との連携により、建物・工事系の知識の習得の他、入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けることも弊社の特徴です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ありがとう”が報酬になる仕事。未経験から始める、地域に根差した不動産営業〜 地域の暮らしや人生に寄り添い、不動産売買、買取再販売などを通じて最適な選択をサポートする仕事です。 具体的には お問い合わせやご紹介への反響対応（物件案内・査定・ご提案） 仕入・再販に関する提案 地主様や取引業者との関係づくり ご契約・引渡し・アフターフォローまで一貫対応 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし。お客様に寄り添える提案に集中できます ・ 成績よりも「信頼されるかどうか」で評価される環境 ・「あなたに頼んでよかった」と直接感謝される仕事 ・地元で暮らし、地元の人に選ばれ続ける“顔の見える営業” 【特徴】 ●紹介やHPから問い合わせ等のインバウンドのみ対応いただきます。 ●数字に追われるあまり、お客様の意向に沿わない営業は行いません。 ●業績拡大に伴い、新たなポストも生まれるためチャンスがあります。 【入社後について】 先輩社員ともにOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。営業担当は3人おり、それぞれでフォローが出来る環境です。 【インセンティブ】 実績に応じてインセンティブ（歩合）があり、ボーナスで支給。頑張りが給与に反映する仕組みで、社内規定でも条件が明文化しています。 【社風について】 業界イメージとして、ガツガツとした雰囲気なのではないかと思われるかもしれませんが、当社は全く異なり、社員同士でアドバイスをし合い、＜お客様のため＞を第一に考える社風です。 また社内制度についても、社員の声を実直かつ迅速に反映しています。 【当社について】 ■当社は2015年に創業。不動産売買仲介・買取を行っています。 ■「お客さま第一主義」を掲げ、一生のうちに何度も無いそして、高額な不動産売買に対して、お客さま一人ひとりに合った提案をし、不動産の売却や買取を安心して進められるようサポートしています。 ■当社の特徴のひとつとして、「地域密着」を掲げ、営業エリアを久留米、鳥栖、基山、小郡エリアに特化していることが挙げられます。 ■地域を絞ることで、広いエリアを対象としている会社と比べ、「狭く深く」が実現でき、例えば、売買価格をより適切に設定できるなど、不動産売買の細やかなサポートに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆個人ノルマを気にせず顧客にしっかり向き合える／異業種からのチャレンジ歓迎／反響営業中心！三和グループ／年休126日／転勤なし／博多駅前で通勤アクセス◎／働き方改善したい方におすすめ◇◆ 三和グループである同社にて、お客様の資産（収益不動産）の最適化を図る提案をおこないます。 ■POINT： 【個人ノルマなし】 チーム全員で目標（棟数・件数）達成を目指し、チーム達成の度合でインセンティブが決まるため、チームで助け合いながらも一人一人が顧客に真摯に向き合える環境です。 【年休126日／土日祝休み】 不動産業界では珍しい、土日祝休みです。不動産業界は好きだけど休みの関係で諦めていた方におすすめです。 ■職務内容： 投資不動産物件の様々な角度からの数値化と指標判断を通した分析・診断を実施し、 経営的視点の提案をおこないます。 （運営費用は適正化・収支バランスの可視化・家賃の見直し・損益分岐点の把握・借り換えや融資条件見直し・適切な設備投資や売却サポート） 既存オーナー様のご紹介やセミナー開催などの反響営業となり、無理な営業手法はとりません。 ■就業環境： 社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。月の平均残業時間も30時間程度と、働きやすい環境に近づいています。またリモートワークも取り入れ柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴： 同社の強みは、投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。「満室運営ができる仕組み」には投資家から高く評価されており、年間約30棟、通算160棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。また、物件の企画力の高さも大きな特徴です。物件の企画は、賃貸ショップ店長・設計担当・物件管理担当が意見を持ち寄り、リアルな顧客ニーズを踏まえて毎回新しい企画の物件を提供しています。2005年には「床下収納付メゾネット構造」という独自の造りで特許を取得しました。現在は多機能型収納付きメゾネットタイプという新しい構造の物件を中心に販売しています。2022年にはマキハウス株式会社を合併し住宅事業開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日が120日になりました！ ◎完全週休二日制です！ ◎全国第3位の成長率 ◎YouTubeやSNSマーケティング活用 ◎年収504~からで経験を活かし年収UP目指せます！ ★【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 具体的な仕事内容 圧倒的な設計技術を持つ新進気鋭の当社で、営業経験を活かしてご活躍ください！ ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客、ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア ■お客様との関係構築　など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 　　当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！2020年〜2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です！ ◎年間休日が120日になりました！ ◎完全週休二日制です！ ◎反響営業で新規飛び込みなし ◎若い夫婦に人気の住宅 ◎充実のアフターフォロー ◎頑張りを評価頂ける環境で、年収UP目指せます！ ■業務内容 営業職として展示場に来られたお客様にモデルハウスの案内や、ご要望をヒアリング・プレゼン提案やご説明を行っていただきます。 当社の家づくりは完全注文住宅のため間取り・素材・設備などお客様のこだわりや夢を最大限に反映できます。また、ローコストから高価格帯まで対応しているので、予算に合わせた最適なプランを提案できます高級志向のお客様まで、どんなニーズにも応えられるのが強みです。 ■1日の流れ 平日は主に、土日のお客様に向けた資料作成や営業会議、土地確認・イベント準備などを行います。土日は展示場に待機し終日お客様対応と打ち合わせ。平日は1〜2組のお客様対応、土日は平均2〜4組のお客様のご対応を致します。 【1】 ご案内・プラン提案：モデルハウスやショールームにて当社の家づくりを体感いただき、プランニングへ進みます！ 【2】 ご契約：打ち合わせを重ねお客様が納得した段階でご契約。 【3】 打合せ：ご契約後は打ち合わせ担当に引き継ぎますが、担当としてお客様をサポート！ 【4】 引渡し・アフターサポート：建物が出来上がった後も綿密なアフターフォローを行うことで、お客様との信頼関係を築きます! ■入社後の流れ 住宅展示会の準備や書類整理などのお手伝いをしながら、先輩の仕事ぶりに触れ、営業のやり方を学びます。 慣れてきたら、先輩や部長を相手にロープレを行い、その後、お客様を担当しますが、営業シーンには、先輩がつきますので安心。 ■年収例 入社9年目営業部長　1050万円（月給55万＋歩合給） 入社4年目営業係長　600万（月給35万＋歩合給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋歩合給） チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。各個人もその目標に向かい努力はしますが、どちらかといえば、チームで助け合い目標をクリアしていくことを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”社員の家族も”大切にしている社長のもとで働きませんか？ お客様の想いを叶える仕事です／ ◎社長のお人柄に惹かれて入社した社員が多数！ 社長は、社員がいかに”楽しく・居心地よく”働けるかを大切にしています！ 例）社長から、クリスマスケーキ・チキン/恵方巻など社員の家族分までプレゼント♪ ◎未経験でも大丈夫！社員全員であなたを１から育てます◎ ゼロからでも月給25万円以上・残業10H・完全週休2日制 ■仕事内容： HPやチラシを見てお問い合わせ・ご来店された個人のお客様に対し、おうちのお悩みを解決する”リフォームアドバイザー”のお仕事 ■具体的には： 【100％反響・ノルマ無し】 ＜私たちが目指すゴール＞ 「頼んで良かった。ありがとう」というお客様からの言葉を頂くこと お客様の想いに寄り添い、それに最適な塗料や塗装方法などをトータルにサポートします ★未経験でも安心★ ＊商品力の高さに加え、見積書や提案資料などのツールはフォーマット化 ＊より営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマなし ＼安心の教育体制◎元ホテルスタッフも活躍中！／ 育成プログラム3ヵ月を目安に、社員全員でサポート◎ ▽営業マニュアルで知識・話し方などを学ぶ ▽ロープレ→見積もり作成方法の習得 ▽先輩社員に同行し商品知識・トークスキルを学ぶ ■1日の流れ 9:00　各店舗の整理整頓 9:30　現場に同行 10:30　帰社　事務処理 12:00　昼休 13:00　既存顧客に電話 17:30　職人さんの手配 18:00　帰社 ■インセンティブ： ご契約金額に応じてインセンティブを支給し、頑張れば頑張るほど成果・報奨として反映！ ■社風： 少数精鋭で意思の疎通もしやすいです◎ 20代、30代のメンバーが多い勢いのある会社で、今後3店舗目の出店も見込んでおり、積極的に増員予定 ■組織構成： 淀本店：7人(営業4人/事務3人) ■企業情報： 当社は職人として塗装業界で腕を磨いてきた社長が2013年に創業 地域最大級のショールーム『外壁・屋根塗装専門店 塗り達』を京都市内に2店舗運営 【強み】京都府密着20年以上、施工累計4,000件以上の豊富な施工実績 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ■業務詳細：※サブリース契約のためオーナー対応はほぼなしです。 ・入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ・家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ・入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■管理物件数： 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 ■働き方 年収123日、フレックスで働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産売買・任意売却の営業を担う／経験を生かしてキャリアアップ！／インセンティブあり】 ■業務内容 住宅／投資用物件／事業用地などの不動産売買、ならびに任意売却のコンサルティングをお任せします。 ・リフォーム済み住宅などの販売（売主としての対応／内見対応は基本なし） ・役所調査（用途地域／法令制限／道路状況など）の実施 ・契約書や重要事項説明書など各種書類の作成 ・お客様の不動産資産の調査／査定／売却に向けたご提案 ・住宅ローン等の支払いにお困りの方への任意売却コンサルティング（窓口対応／提案） ・新規開拓（紹介／不動産交流会での人脈づくり／場合によっては訪問活動） 1人ひとりのお客様に深く寄り添い、中長期で専属アドバイザーとして信頼関係を築いていくスタイルです。 ■組織構成 営業は5名体制（うち女性1名／平均年齢40代）。 30代後半〜40代のベテランが中心で、経験豊富なメンバーから実務を学べる環境です。 今後は組織の若返りも図っていく方針で、次世代を担うメンバーとしての活躍も期待しています。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで、担当の先輩がマンツーマンで約半年間しっかりサポートします。 ・まずは役所調査や書類作成など、事務寄りの業務からスタート ・先輩同行でお客様との打ち合わせや任意売却の相談対応を見て学ぶ ・不動産の基礎知識や契約実務を一通り習得した後、徐々に案件を担当 わからないことはすぐに相談できる距離感で、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「売る」よりも、お客様の事情に寄り添い最善策を一緒に考えるコンサルティング型営業スタイルです。 ◎住宅だけでなく投資用・事業用・任意売却など、幅広い不動産知識が身につく環境です。 ◎少数精鋭のため、成果や成長がダイレクトに評価されやすく、将来的な中核メンバーを目指せるポジションです。 ◎インセンティブ制度もあり、支給額は売り上げの粗利率で変動します。頑張りが評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務