【業務内容】 モデルハウスやショールームにご来場されるお客様に、ライフスタイルに合ったデザイン住宅のご提案を行い、契約前のお打合せから、自由設計のプランニング、積算、スケジューリングと多岐にわたる業務に携わっていただき、住まいに関するお客様の要望にトータルプロデュースしていただきます。また、充実した研修がありますので異業種からの転職者や未経験者も多数活躍しております。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■プラン、提案資料の作成 ■資金計画及びプラン提案 ■外構プラン提案 ■土地の斡旋 ■積算業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社のデザイン住宅は、上質なデザイン性と、高い性能をご評価頂き、現在は年間約100棟の建築を行っています。上がってきた知名度と高い商品力があるため、未経験者、経験者共に早くから活躍できる環境が整っております。また、営業にありがちな穂門営業やノルマやテレアポなどはなく、お客様へ種中できる環境も魅力的です。 家は一生に一度の大きな買い物名だけに、お客様が他の住宅会社・ハウスメーカーとじっくりと比較することは当たり前ですが、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなもので住宅営業をする中での一番の喜びでもあります。同社の「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。そうした方を求めています。

【業務内容】 リフォームアドバイザーとしてお客さまが抱えている住まいの不満や不便をうかがい、快適な住まいづくりを提案していただきます。今だけでなく将来も見据えて、お客さまが思い描く夢のくらしを叶える為、限られた空間やご予算の中でどこまで夢をかたちにできるか、提案力も含めてお客さまが心を開いてくださるまで、じっくりと向き合うところから始めていただきます。また、充実した研修がありますので異業種からの転職者や未経験者も多数活躍しております。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■リフォームプラン、提案資料の作成 ■資金計画及びプラン提案 ■契約関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社では「信州に笑顔あふれるくらしを」をミッションとして1996年の創業より『住まい』に関わる仕事を通じてお客様と一生のお付き合いができる会社でありたいとひと家族ひと家族ごとに、理想とされる暮らしがあり、求める居心地がある。土地のこと、お金のこと、設計デザインのこと、性能のこと、施工のことまでトータルで提供し、ご家族の想いをひとつひとつ丁寧に汲み取った「世界にひとつの家づくり」を自社設計・自社施工で行っています。大切なことは、幅広い知識とプランニング技術、ご要望を受け取る力を身に着け、お客様と信頼関係を築くこと。ノルマやテレアポなどはありませんし、訪問営業などは一切禁止です。そんな同社で「信州のくらしをデザインする」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。そうした方を求めています。

【業務内容】 国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを提供する同社にて、新規事業の立ち上げメンバーの募集となります。同社は、「住み替えコンシェルジュ」という新サービスを開始し、不動産の住み替えを考える顧客に対して、様々なサービスの提供を行っています。 その中でインサイドセールス部門の責任者として、住み替えを検討しているお客様の案件管理、成約までのサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■住み替え需要者等の窓口対応業務 ■個別相談 ■セミナー業務 ■案件実行前後フォロー業務 ■不動産事業者等および住宅ローン会社への送客業務・成約捕捉業務 【担当者コメント】 住宅ローン金融の大手で有りながら、金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織となっており、個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能な職場環境となっています。

【業務内容】 同社の不動産小口化商品「Vシェア」の販売をご担当いただきます。Vシェアとは、一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品です。少額から不動産投資ができ、またREITと異なり現物不動産の保有者になる商品もあるため、相続対策としても注目を集めており、販売しやすい商材です。まずは、銀行や税理士に同社の理解をいただき、お客様（法人・個人）をご紹介のため定期的にアプローチします。紹介されたお客様に対しては、ニーズ（資産運用や事業承継、相続など）によって最適な提案をします。ゆくゆくはリーダーのポジションにてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様ご紹介のための定期的アプローチ ■提案資料作成 ■お客様へ提案 ■契約手続きなど 【担当者コメント】 直近2年で2.6倍の売上実績を出している急成長中の企業であり、独自のビジネスモデルを展開し業界でも注目度の高い企業です。入社後2週間の座学研修（商材理解、営業方法）にて、未経験でも理解しやすいマニュアルが用意されており、研修後の数ヵ月は同行を中心としたOJT研修とサポートがあり安心して働くことができます。

◇◆定着率93%/完全週休2日制/三井不動産グループ/ノルマ・転勤無/「ノルマに追われる営業から卒業したい」「もっとお客様とじっくり向き合える仕事がしたい」そんな方にぴったりの環境です◇◆ 当社は、三井不動産グループの一員として、鹿児島・宮崎エリアで住宅・福祉施設・保育園などの建築を手がける地域密着型企業です。 ■職務内容： リフォーム営業を担当し、先々の管理職候補として育成していきます。 ■詳細： ・三井ホームの住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案 ・見積作成、発注手配、施工監理、システム入力など ・将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます ※既存顧客中心／飛び込み・テレアポなし ※個人ノルマなし（インセンティブ制度あり） ■働き方・職場環境 ・完全週休2日制（水・日・祝）／年間休日125日 ・賞与年2回（昨年実績4.8ヶ月分）＋インセンティブ ・定着率93％の安定環境 ■教育・研修制度 ・導入研修／OJT／年次別・職種別研修／メンター制度など ・建築・インテリア関連資格の取得支援あり ・営業未経験・異業種出身者も多数活躍中 ■会社の特徴： 街並みはひとつとして同じものはなく、そこには地域の人々が培ってきた文化が息づいています。 そして暮らしに対する想いもまた、ご家族の数だけ存在するはずです。 住まい手が、心地よく愛着をもって暮らし続けることができるように、住まいのデザインは、そのどちらも大切にしなければならないと考えています。 街並みはひとつとして同じものはなく、そこには地域の人々が培ってきた文化が息づいています。 そして暮らしに対する想いもまた、ご家族の数だけ存在するはずです。 住まい手が、心地よさと愛着をもって暮らし続けることができるように、 住まいのデザインは、そのどちらも大切にしなければならないと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/月平均残業6.6h/未経験OK/CMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業〜 ■業務内容：住宅ローン「フラット35」取り扱い最大手SBIアルヒの代理店として営業に従事いただきます。はじめは担当地域圏内で不動産会社や工務店、ハウスメーカーの営業担当者に向け新規訪問を行い、継続して通うことにより関係構築をし、住宅購入を検討される個人を紹介してもらいます。 その後個人の方向けに「フラット35」の提案を行います。 ■入社後の研修体制：入社後は部長や先輩が丁寧にOJTを実施します。 未経験の方には「そもそも住宅ローンとは何か？」というところから教えますので安心してください。また、e-learningでも商材について学ぶことができ、学習環境が整備されていることが特徴です。独り立ちまで1年くらいはかかるつもりで教えますので、未経験の方でもじっくりキャッチアップいただけます。 ■提案商材（フラット35）の売りやすさ： （1）返済期間中は金利が変わらない：最大の特徴は、金利が全期間固定型であることです。返済期間中は金利の変動がないため、借入れ時に返済額が確定できるということになります。 固定金利は、返済を考慮したライフプランを立てやすく、今後必要となるコストがわかったうえで将来設計を立てられる点は、大きなメリットとなります。 （2）繰り上げ返済手数料がかからない：返済期間中に収入が増えて資金に余裕がでてくると、利息を支払うのはもったいないと感じるケースがあります。 そんな時に住宅ローンの残金の一部を繰り上げて返済することも可能ですが、フラット35では、繰り上げ返済を行った場合でも手数料がかかりません。 （3）売りやすい：フラット35は、民間銀行の住宅ローンと比べて審査がやさしい傾向にあります。例えば、個人事業主や勤続が短い人、団体生命保険に加入できない人などは、民間銀行では審査に通らなかったり、希望額が認められなかったりする場合があります。ところが、フラット35であれば、前述のような人でも審査に通る可能性が十分にあります。 ■企業の魅力：SBIアルヒはCMでもお馴染みのフラット35取り扱い最大手企業です。SBIアルヒの代理店は1都道府県に1社しか担当できず、同社は関西・九州を中心に代理店登録し特に九州で大きなシェアを誇ることで売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ホテル・不動産のスタートアップ／自由度の高い環境／従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開◆ 当社は「Karakami HOTELS＆RESORTS」からスピンアウトしたスタートアップ「YAMATO Hotel & Residence」を中心に、ホテル・リゾート不動産業界で新しいビジネスモデルを築いています。 既存の大規模ホテル運営だけではなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデル、そしてポイントプログラムを活用したオフアセット成長戦略など、多角的な事業展開を進めるうえで、役員陣と一緒に事業推進を行う「営業担当者」を募集します。 ■概要 投資用不動産や別荘会員権など、高単価かつ提案型の商材を扱ったご経験を活かして、新たな市場を共に開拓していただくポジションです。 ◇営業戦略の立案・推進 投資用不動産（レジデンス、ホテル）販売戦略の企画・実行、ポイントプログラム・会員制モデル等と連動した提案 ◇顧客折衝・クロージング 富裕層向け顧客対応、意思決定に至るまでの提案・関係構築・クロージング ◇社内連携・改善活動 経営陣・事業企画・マーケとの連携、顧客フィードバックを元にしたサービス改善・提案のブラッシュアップ、顧客管理体制や営業オペレーションの整備 ■組織構成 営業3名（代表、メンバー2名 30代後半〜40代） ※拡大フェーズとなり、営業メンバーを5名ほど増員採用予定です。 ■働き方 残業20h程、完全週休2日制 ※お客様先に外出することも多い為フレキシブルに業務を行うことが可能です。 ※ご契約に応じインセンティブがあり、月三桁のインセンティブ実績もあります。 ■当社について ◇従来型の大規模観光ホテル事業だけでなく、デジタルを活用した小規模拠点運営、レジデンス販売モデルを取り入れるなど、多角的に事業を展開しています。 ◇若い経営陣が大きな裁量を持ち、スピード感ある投資・経営判断を実施しています。 ◇今後も新たな拠点やサービスを拡大予定であり、自由度の高い環境で事業を推進したい方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可・フレックス・所定労働7h・福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社法人営業本部内のビジネスコンサルティング事業部にて以下業務に従事頂きます。従事頂く業務は、ご本人の適性、ご希望、社内人員等を考慮し、決定いたします。 ・中核商材は不動産売買の仲介業務。機関投資家、ファンド、デベロッパーなどいわゆるプロ向けの不動産仲介業務、または全国各地にあるORIXの各支店顧客間の不動産仲介業務 ・米国を中心とした海外不動産の紹介業務 ・不動産投資案件の獲得 ・ファンド組成アレンジ、流動化などのCREの提案 ・海外投資家（欧州、米国、アジア）の獲得 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 中心業務は不動産仲介ですが、そこにとどまらずORIXグループの顧客に向けた運用商品、償却型商材の提供などを行っているため、単純な仲介営業とは異なります。顧客との対話の中で、不動産売買ニーズだけを取り込むのではなく、幅広く顧客ニーズを拾いソリューションに繋げて頂きます。 最終的なソリューションが不動産仲介になる場合もあれば、別の商材になる可能性もあるため、不動産仲介のみをやりたいというキャリア志向には合致しない場合もございます。 いわゆる不動産ブローカー的な活動は目指していません。大手不動産会社、商社、外資系ファンドなどとも渡り合える、外部市場からも評価される技能を持った人材を育成したいと思っています。 当部で経験した後は適性やご希望次第で、プロジェクトファイナンス部(NRL組成業務)、オリックス不動産(開発・運営)、オリックス不動産投資顧問(私募ファンドのAM業務)、オリックス・アセットマネジメント(上場RIETのAM業務)などの不動産の専門性を高められる部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

== 未経験歓迎！OJTありで安心のフォロー体制/基本土日祝休/残業月25時間以下/車通勤OK/定着率95％で安定性も◎/生活に必要不可欠な商材で暮らしを支える/家族・住宅手当や資格取得制度など福利厚生充実 == ■募集背景： 当社は、地域に密着した住宅総合支援商社として、多くのリフォームプロジェクトを手掛けています。 おかげさまで業績は順調に推移しており、更なる事業拡大を目指して、新たにリフォーム監督職を募集する運びとなりました。 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えており、意欲ある方のご応募をお待ちしております◎ ■主な業務内容： 現場を安全に、品質良く、予算内で期日通りに完成させるためのマネジメント役です。 ◇リフォーム現場の安全管理、品質管理、予算管理 ◇顧客対応および営業フォロー ◇現地調査、お見積り、設置作業の立ち会い ◇その他付随する業務 ※顧客：地元のリフォーム業者・工務店・建設会社など ※実際の設置業務は自社職人・協力会社で行います。 ■配属先情報： 北九州本店への配属となり、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は、業界知識や社内システムの操作方法含め、座学研修を1ヶ月ほど行います。2ヶ月目から現場で先輩のOJTにて丁寧に育成していきます。 まずは現場の入場の仕方から教えますのでご安心ください◎ ■モデル年収： （1）481万円…入社4年目　主任（月給:26.7万円＋賞与） （2）595万円…入社8年目　課長代理（月給:33.0万円＋賞与） （3）824万円…入社18年目　エリアマネージャー（月給:45.8万円＋賞与） ■当社の魅力： 資格取得支援制度、クラブ活動支援制度、社員旅行、表彰制度等、様々な制度で頑張る方を応援します。 【残業】平均残業時間は25時間以下なので、毎日19時前後には帰社している方が多いです。 【有給消化率】全社平均8.4日間 より働きやすい環境を目指し、年間休日や賃金テーブルの見直しを随時おこなっており、実績としては2024年→2025年で5日年間休日が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼25年9月期過去最高売上・利益を更新！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！／ 「都心で駅に近い立地に家を買いたい」 「とは言え、できる限り価格も抑えたい」 というお客様の夢を、独自のビジネスモデルで叶えている当社。 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 ▽下記いずれかの業務に携わります (1)戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 (2)マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 　直近ではリブランディングし、銀座に新たなモデルルームを新設するなど、さらに進化しています。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ▽評価体制 ・月給は固定36万円＋インセンティブで構成されます。月間の成績によって固定給が減ることはないため安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「地域みらいグループ」の中核企業 ◎1923年創業、確かな信頼と実績を誇る盤石な経営基盤 ◎年間受注件数・金額共に九州のゼネコンでトップクラス！ ◎資格や仕事振りに見合った待遇をお約束！ ◎女性活躍！福利厚生充実◎　ライフイベントも安心♪ ■担当業務： ＜建築営業全般＞ 賃貸マンション、ビル、店舗、教育施設、物流施設、病院他新築物件の受注営業および中大規模改修の提案営業をお願いします。 営業先は建築物件の所有者（地主、管理組合、ビルオーナー、自治体など）となります。 すでにお取引がある方や、過去お取引がある営業先に加え、関係者の紹介から新規の営業なども可能であるため幅広いご経験が可能です。 また、営業ノルマはありませんが実績を出された方にはインセンティブにて還元いたします。 ■配属部署： 福岡本社：営業エリアは福岡県内となります。出張などは基本発生しません。 ※社用車貸与あり。 ■特徴・魅力： ◎今後も改修案件の拡大と新規建築案件の獲得に注力していきます。 ◎年2回の賞与とは別に受注金額および利益率により年2回変動インセンティブがあります。※営業によっては何百万単位のインセンティブも期待できます！ ■当社で働く魅力： 九州トップクラスの業績を誇る地域みらいグループの中核企業である当社は、1923年の創業以来長年積み上げてきた高い経験と実績を基に、高い専門性と質の高いサービスを提供し、幅広い分野で施工を行っています。現場への直行直帰可能な点や、現場環境の整備（更衣室・トイレ等）を積極的に行い、男女ともに活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界内でも注目されている有力企業のコアメンバーを募集／安定性・成長性・将来性バツグンの企業で、着実に収入を上げていくことが可能です〜 ■業務内容： 仲介業者等が所有している不動産の買い付けを行っていくことがミッションとなります。 訪問中心ではなく電話での仕入れ業務が中心となるため、効率よくアプローチしていくことが可能です。自社の商品やサービスを販売する営業と違い、こちらから物件を買い付けにいく業務内容となるため、業者と密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいくことができます。 また、1000万円以下から6000万円以上と幅広い価格帯の区分マンションを取り扱っており、資産価値が高い不動産を見極める力を業務を通じて身に付けていくことが可能です。 ■インセンティブ制度について： 立地、築年数、間取り等により物件ごとにポイントを付与。曖昧な評価軸でなく、獲得ポイントにより月々のインセンティブが決まり、さらにインセンティブに上限はナシ。成果の分だけ稼いでいくことが可能です。また、固定給は30万円以上。固定給で安定しながらもインセンティブにて上限無く稼いでいくことが出来ます。 ※月に10件ほどの物件が仕入れられた場合は30万円以上のインセンティブが翌月支給されます。2年目以降の平均月収は66万円（固定給+インセンティブ） ※月に100万円以上のインセンティブが支給されるメンバーも在籍しており、あなたの成果・成績がしっかりと見える形で反映されます。 【モデル年収】 入社1年目： 年収570万円（平均的な年収）、年収650万円（ハイパフォーマー） 入社2年目： 年収800万円（平均的な年収）、年収1,044万円（ハイパフォーマー） ■当社の特徴： （1）企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は200億円目前となっています。 （2）中央区・港区・渋谷区などの人気エリア物件を多く仕入れており、『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異な数字から顧客の信頼を得ています。 （3）完全週休2日制や充実の福利厚生など働きやすさも重視しています。家賃補助も月6万円支給。都心にゆとりを持って住むこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎です！ ◎年間休日が120日になりました！ ◎完全週休二日制です！ ◎チーム全体でサポート ◎若い夫婦に人気の住宅 ◎充実のアフターフォロー ◎頑張りを評価頂ける環境で、年収UP目指せます！ 売上成長率 全国3位を達成！ ━━━━━━━━━━━━━ 事業をスタートさせた徳島県内を中心に、香川・大阪・兵庫にも拡大中！ ■業務内容 個人のお客様に対して、主に建売の営業をお任せします。 オープンハウスで配布するチラシや、予約サイトから予約をいただいたお客様が対象です。 《具体的な業務》 ・オープンハウスにて接客業務 ・業者訪問、物件調査下見、物件情報収集 ・物件査定書の作成、PC物件入力、契約書の作成 ・チラシ作成、配布作業全般 ・買取物件の営業全般 ・ローン手続きのお手伝い ＼ここがPOINT／ ★会社の成長を体感でき、実績重視で早期に店長・管理職が目指せる 会社を大きくしていく過程で店舗数が増えているので店長等のポジションを積極的に狙える状況になっています。目指す働き方など、面接でご相談頂けると幸いです。 ★集客に積極的な会社 新規名簿獲得のため営業だけでなく会社もできることは惜しみません！社内の広報課と営業で毎週会議し広告方法など、相談し進めています。 ■キャリアについて： 基本給はもちろんの事、インセンティブ制度も充実しております。 2年目で年収500万を目指せる環境です。未経験でも先輩社員のフォロー、週1回のMTG、月1回の営業MTGもございますのでご安心ください！ ■入社後のステップ： 未経験でも安心して始められます。まず最初に不動産についての知識を身に着けていただき、先輩社員と共に接客や提案などに積極的に携わっていくことで実践レベルで成長することが可能です。きちんと成長できるようチーム全体でサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日が120日になりました！ ◎完全週休二日制です！ ◎全国第3位の成長率 ◎YouTubeやSNSマーケティング活用 ◎年収504~からで経験を活かし年収UP目指せます！ ★【反響営業】完全自由設計の注文住宅営業として活躍いただきます。 具体的な仕事内容 圧倒的な設計技術を持つ新進気鋭の当社で、営業経験を活かしてご活躍ください！ ━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■モデルハウスでの接客、ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア ■お客様との関係構築　など 当社では飛び込み営業はなく、お問い合わせによる反響営業がメイン。YouTubeやSNSマーケティングなど、Webでの集客や、チラシからお問い合わせいただいたお客様へご提案します。 ━━━━━━━━━━ 　　当社の強み ━━━━━━━━━━ 【1】営業ノウハウを蓄積 多くのお客様よりご支持をいただいている当社の成長率は全国で第3位！2020年〜2022年度で188.9%と堅調な成長を続けています！　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表が持つ大手ハウスメーカーなどでの住宅業界20年以上の経験と 大手コンサルに複数所属しているため最新の営業ノウハウを仕入れ自社に落とし込みをしております。 【2】社内設計制度あり 営業は得意でも図面は不得意だったり、図面を書く時間がないという事もあると思います。 当社は、設計部に図面作成及びチェックの部署もありますので営業活動に専念していただけます。 WIHを導入しているため、そちらで作図していただくことも可能です！ 【3】高い住宅性能 当社の住宅の強みは、樹脂ガラスや発泡ウレタン使用した超高気密・高断熱であり、制震機能が備わっているなど、標準で高い性能がある点。 快適な住環境が提供できる優れた住宅であるため、自信を持ってお客様にご提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グロース上場・残業20h以内・反響に強みの投資用不動産セールス／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／年3回販売インセンティブあり※上限なし／リモート・フレックス可で働き方◎◆ ■業務内容 お客様からのご紹介や、インサイドセールスの獲得した商談を担当いただき、投資用不動産のご提案からクロージングをご担当いただきます。ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能です。業界のトップランナーとして、自社の成長のみならず、市場の成長も作っていけることが大きな魅力です。 ＜業務詳細＞ ・投資用不動産（区分、一棟、太陽光）の販売業務 ・インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談 ・顧客紹介営業 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ・組織構成：本部長1名、担当16名で構成。 ・平均年齢：20代後半〜50代前半の若い社員が多く、コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。 ■ポジションの魅力 ＊広告に力を入れており、250件/月の豊富なお問い合わせの中から、融資基準・検討フェーズなどインサイドセールスによって選定された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただける環境です。無駄な業務が発生せず、結果として働き方や受注率の向上を可能としています。 ＊事業急拡大中のフェーズでポジションが空きやすく、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。インセンティブも月100万円以上の実績があります。 ■当社の特徴 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？

◆グロース上場・残業20h以内・反響に強みの投資用不動産セールス／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／年3回販売インセンティブあり※上限なし／リモート・フレックス可で働き方◎◆ ■業務内容 お客様からのご紹介や、インサイドセールスの獲得した商談を担当いただき、投資用不動産のご提案からクロージングをご担当いただきます。ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能です。業界のトップランナーとして、自社の成長のみならず、市場の成長も作っていけることが大きな魅力です。 ＜業務詳細＞ ・投資用不動産（区分、一棟、太陽光）の販売業務 ・インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談 ・顧客紹介営業 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ・組織構成：本部長1名、担当16名で構成。 ・平均年齢：20代後半〜50代前半の若い社員が多く、コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。 ■ポジションの魅力 ＊広告に力を入れており、250件/月の豊富なお問い合わせの中から、融資基準・検討フェーズなどインサイドセールスによって選定された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただける環境です。無駄な業務が発生せず、結果として働き方や受注率の向上を可能としています。 ＊事業急拡大中のフェーズでポジションが空きやすく、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。インセンティブも月100万円以上の実績があります。 ■当社の特徴 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？

【完全週休2日制／ワークライフバランス◎／研修制度充実／東証プライム上場企業の積水化学グループ／マイカー通勤可／反響営業】 ■採用背景： CMやWEB広告を見て既に興味を持っていただいた上で展示会にご来場される方が多いため、より多くのお客様のご依頼に対応すべく、営業職を募集します。当社の営業はお客様の理想や希望を設計図に落とす業務もあるため、一緒にお客様の夢を描きたい方歓迎です！ ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。中途の未経験者等、様々な方が在籍しています！ ＜具体的には＞ ・展示場でお客様に対して、予算・間取りなどについてヒアリング ・現地調査の手配・土地購入のお手伝い ・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　 ＼point／ ◎当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。 ◎工場内で家を作るため、最初の簡単な設計はお客様からヒアリングした内容を基に営業が書いています。お客様の理想や希望を設計図に落としていける仕事です。 ◎みなし残業無く、時間外手当は全額支給します。仕事とプライベートの両立が可能で、ワークライフバランスが実現できます。産休・育休制度もあり、子育て中の社員も多く活躍中です。自分の時間を大切にしながら腰を据えて働けます。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、その流れを学んでいただきます。 その後はOJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参ります。 ■当社の魅力： 高品質の住宅を提供できる点が強みの一つです。構造体の組み立てから設備・配線の組み込みまで、家づくりの大部分を工場で生産するユニット住宅。コンピュータによる精度の高い組み立てで、高品質な家づくりと工期の短縮を実現し、お客様から高い評価を得ています。

〜シニア活躍中/建設業界経験者歓迎/住宅建築のスタートからゴールまで携わることができる/創業70年以上の信頼と実績を持つ老舗企業〜 ■業務概要： 当社の営業として、建築会社向けに建築資材の販売をお任せします。 ■業務詳細： ・見積、受発注、納品段取り対応 ※配送は別部門で対応しています。 ・平均10社程度担当いただきます。 ・年1回程度、宿泊を伴う出張（1〜2日）が発生します。 ＜将来的にお任せする業務＞ 自社での企画やイベントなどをお任せする想定です。 ■組織構成：営業部には営業職4名と事務1名が在籍しております。 年齢層： 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 ■研修制度： 入社後は、先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。 独り立ちまで1年程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社が全力で集客しているため反響営業！ ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給！ ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー！ <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社が全力で集客しているため反響営業！ ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給！ ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー！ <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／ワークライフバランス◎／研修制度充実／東証プライム上場企業の積水化学グループ／マイカー通勤可／反響営業】 ■採用背景： CMやWEB広告を見て既に興味を持っていただいた上で展示会にご来場される方が多いため、より多くのお客様のご依頼に対応すべく、営業職を募集します。当社の営業はお客様の理想や希望を設計図に落とす業務もあるため、一緒にお客様の夢を描きたい方歓迎です！ ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。中途の未経験者等、様々な方が在籍しています！ ＜具体的には＞ ・展示場でお客様に対して、予算・間取りなどについてヒアリング ・現地調査の手配・土地購入のお手伝い ・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　 ＼point／ ◎当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。また、高品質で工期も短いため、自然と結果が出る仕組みがあります。 ◎工場内で家を作るため、最初の簡単な設計はお客様からヒアリングした内容を基に営業が書いています。お客様の理想や希望を設計図に落としていける仕事です。 ◎みなし残業無く、時間外手当は全額支給します。仕事とプライベートの両立が可能で、ワークライフバランスが実現できます。産休・育休制度もあり、子育て中の社員も多く活躍中です。自分の時間を大切にしながら腰を据えて働けます。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、その流れを学んでいただきます。 その後はOJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参ります。 ■当社の魅力： 高品質の住宅を提供できる点が強みの一つです。構造体の組み立てから設備・配線の組み込みまで、家づくりの大部分を工場で生産するユニット住宅。コンピュータによる精度の高い組み立てで、高品質な家づくりと工期の短縮を実現し、お客様から高い評価を得ています。

【★20代活躍！第二新卒歓迎！販売や営業経験活かす★モデルハウスでの顧客対応や電話ヒアリングなど！内勤・残業ほぼ無し／年休120日・完全週休2日制】 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、営業サポート業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）年休120日・完全週休2日・残業ほぼ無しでプライベートとの両立も可能！ （2）完全未経験から正社員！年収300万〜／賞与・昇給あり！希望に応じてアシスタントから営業へキャリアチェンジも可能◎ ★こんな方、大歓迎です★ ◎販売や営業のご経験がある方 ◎お客様と話すことが好きな方 ■仕事内容： ・電話対応（問い合わせ電話・既存顧客の追いかけなど） ・営業職メンバーのサポート（書類作成やFAX・郵便対応など) ・お客様対応（来店されたお客様の対応、お子様のお相手など） ・お打合わせ空間づくり(店舗インテリアの維持など) ■働き方： ・マイカー通勤OK ・残業ほぼなし（18時退社） ・年休120日 ・完全週休2日制（火曜・水曜） ■社風：： ◆社員の家族を大切にします プライベートの充実が仕事の充実に直結すると考えており、家族行事などで休みを取りたい場合は問題なく取れます。実際役員も積極的にお子様の行事に参加しております。仕事もプライベートも充実させて働ける環境がそろっております！ ◆今後の展望 2028年には62億円の売り上げを目指しており、注文住宅事業をますます拡大させていきます！ ■株式会社秋山住研とは ・三木・小野・加東市・神戸市西区に取り扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ・下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からでも一人前の営業に育成／家のモデルや造りを一から学べる／少数精鋭でチームワークが強み！／転勤なし／土地探し〜アフターサービスまで一気通貫】 ＼完全未経験でも安心の体制◎／ ◎先輩から直接育成を受けられる環境 ▽最初の数か月はは先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ▽家のモデルや造りを一から学ぶことができます。 ＊独り立ちには半年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■仕事内容： 展示会や企業SNSを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします。 ■具体的には：　 ・ホームページやお電話で問い合わせのあったお客様の対応や完成見学会にお見えになる新規顧客に対して新築 及び リフォームの提案営業を行っていただきます。 ・ヒアリング、融資のお手伝い、プレゼン、契約、上棟　引渡し、アフターフォローまで設計や工務と協力しながら一貫して担当していただきます。 ※営業先は、宮崎市内がメインです。社用車による移動（AT限定可） ・豊富な知識と経験を培った職人たちの高い技術力と徹底した現場管理体制で安心した住まい創りのお手伝いを行っています。 ・ノルマはありません。 ※土地探しから、住宅設計 → 施工 → アフターサービスと全ての工程を一貫して行う、チーム力と高い管理体制が当社の強みとなっています。 ■組織・働き方： 現在、ベテランの営業メンバーが2名おりますので、ご入社後はOJTで学んでいただきます。チームで業務を補いながら働きますので、残業も1日10H程度です。プライベートも大切にできる環境です。 ■特徴・魅力： ・新築から店舗改装等、幅広く取り組んでいます。 ・住宅は住む人を守り続ける役目がある。家創りにおいて私達が最も大切にしている事は「いつまでも安心して住み続けられる家」であること。 その為にしっかりとした骨組み（構造）で100年先も構造が使用できる事を最も大切に考えた家創りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代活躍！第二新卒歓迎！販売や営業経験活かす★モデルハウスでの顧客対応や電話ヒアリングなど！内勤・残業ほぼ無し／年休120日・完全週休2日制】 高機能×デザイン性の高い注文住宅で拡大中の当社にて、営業サポート業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）年休120日・完全週休2日・残業ほぼ無しでプライベートとの両立も可能！ （2）完全未経験から正社員！年収300万〜／賞与・昇給あり！希望に応じてアシスタントから営業へキャリアチェンジも可能◎ ★こんな方、大歓迎です★ ◎販売や営業のご経験がある方 ◎お客様と話すことが好きな方 ■仕事内容： ・電話対応（問い合わせ電話・既存顧客の追いかけなど） ・営業職メンバーのサポート（書類作成やFAX・郵便対応など) ・お客様対応（来店されたお客様の対応、お子様のお相手など） ・お打合わせ空間づくり(店舗インテリアの維持など) ■働き方： ・マイカー通勤OK ・残業ほぼなし（18時退社） ・年休120日 ・完全週休2日制（火曜・水曜） ■社風：： ◆社員の家族を大切にします プライベートの充実が仕事の充実に直結すると考えており、家族行事などで休みを取りたい場合は問題なく取れます。実際役員も積極的にお子様の行事に参加しております。仕事もプライベートも充実させて働ける環境がそろっております！ ◆今後の展望 2028年には62億円の売り上げを目指しており、注文住宅事業をますます拡大させていきます！ ■株式会社秋山住研とは ・三木・小野・加東市・神戸市西区に取り扱いが当社のみの物件を多数所持。創業40年の実績で地場での知名度も抜群！ ・下請け工務店を介さず職人・大工との直接契約・CM料のコストをカットを行うことで高品質・低価格を実現 ＼こんな住宅をご提案します！／ ◎高機能で居心地の良い自然素材の住まい！ ◎実用性を兼ね備えたおしゃれなデザイン！ 住宅メーカーの多くが「高気密・高断熱」を掲げる中、「透湿性」も兼ね備え夏は涼しく、冬は暖かく過ごせる“深呼吸する家”をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社が全力で集客しているため反響営業！ ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給！ ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー！ <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務