建設・不動産個人営業の求人情報の検索結果一覧

〜山形県内にて7店舗を展開する住宅メーカー／山形エリア顧客感動賞を受賞／お客様に合った住宅提案が可能／完全反響営業で飛び込み営業なし／WEB面接可〜 ■業務内容： 営業職として下記業務をご担当いただきます。 ＜顧客対応＞ 住宅購入を検討しているお客様からの問い合わせに対応し、要件や希望をヒアリングします。また、既存の顧客からの問題解決や追加ニーズに対応します。 ＜住宅相談と提案＞ お客様のライフスタイルや予算に基づいて、当社の住宅商品ラインナップから適切な物件を提案します。 当社では4つの商品ラインナップがあるため、お客様のご要望に合わせて様々なご提案をすることが可能です。 ■フォロー体制： 当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。 入社後研修等の全社研修を始めとし、ロールプレイング研修や営業動向研修も行うため、未経験入社の方でもご活躍いただける環境が整っております。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は22時間です。 ・iPhone・iPadの支給によって外出先でも資料などのチェックが可能です。 ・毎年新卒を採用するなど闊達な社風となっています。 ・先輩社員との距離も近くキャッチアップもしやすく、ノルマもなく社長との距離も近く風通しのいい環境です。 ・NO残業DAYや社内のIT化による働き方改革も実施し、社員が働き続けやすい環境を整えています。 <モデル年収> ・年収530万円 入社2年目 営業職（月給30万+賞与） ・年収790万円 入社3年目 営業職（月給35万+賞与） ・年収880万円 入社6年目 営業職（月給37万+賞与） ■当社について： 当社は新庄市に本社を置き、 山形県内にて7店舗を展開する住宅メーカーです。創業当時から「家づくりを通して、 新山形ホームテックに関わるすべての人々を幸せにしたい」という想いをもって事業をしております。 クレバリーホームのフランチャイズ加盟店として、外壁タイル・瓦屋根仕様など高級仕様の住宅の提供のほか、 自社新築ブランド「AXISHOME」 を立ち上げ、幅広い商品展開で山形県内の方々へ住宅提供をしております。２０２４年に上場企業のグループ会社となり、安定した環境で仕事に臨むことができます。 変更の範囲：無

【職種未経験歓迎！入社後トレーニング部隊の専門研修有で安心／頑張りは給与に反映／年休121日×残業20ｈワークライフバランス◎】 ■業務内容 お湯が出なくて困っているお客さまに一刻も早く給湯器をお届けし、お客さまの快適なお湯ライフを支えるお仕事です。 お客様に給湯器の写真を撮って送ってもらい、お客様の現在の使用環境に応じて、電話とメールにて工事の手配までを行うのが基本の業務内容です。 ■仕事の流れ （1）WEBやTVCMを見てお問合せが入り、コールセンターでヒアリング （2）コールセンターから引継ぎをうけ、ヒアリング内容をもとに商品や金額をご案内 ※訪問はせず、やりとりはメールや電話のみです （3）内容にご納得いただいたら契約し、できるだけ早く工事ができるよう日程調整に移ります(最短当日工事可能)。 ■活躍する方の特徴 「お客さまの困りごと・感情に寄り添う(安心感)」「お客さまの状況にスピードを合わせる(納得感)」「お客さまにとっての最適提案をする(柔軟性)」がハイパフォーマーに共通するアクションとなっております。 ■業界未経験でも安心の研修 入社後教育専門部署であるトレーニング課にて研修を行います。マナー研修、営業研修(製品の説明・実地研修)がございます。 元エステティシャンやシューズ販売員、家電販売員の方など異業界からご入社された方も多くいらっしゃいます！ ■目標設定について 現在より頑張りが評価される制度を作るために、改善中ですが、目標数は過去実績から無理のない数値を設定、評価についても、受注数、お客様からのアンケート結果、長期関係構築のためのLINEの獲得件数など様々な側面から評価が行われます。 ■モデル年収 初年度：420万円＋業績決算賞与 二年目：420万円〜512万円＋営業インセンティブ リーダー級：484万円〜595万円＋営業インセンティブ 課長級：636万円〜775万円＋業績決算賞与 ※営業インセンティブ支給対象外の方、及び課長級は業績決算賞与を支給 ※入社６か月目安で営業インセンティブ対象者へ昇級となります ■当社の強み 給湯器業界の中でも、「連絡した後の工事が早い」とご評価いただくことが多く、自社アンケート結果でも顧客満足度97％と引き続き「お客様第一」で取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山形県内にて7店舗を展開する住宅メーカー／山形エリア顧客感動賞を受賞／お客様に合った住宅提案が可能／完全反響営業で飛び込みなし／WEB面接可〜 ■業務内容： 営業職として下記業務をご担当いただきます。 ＜顧客対応＞ 住宅購入を検討しているお客様からの問い合わせに対応し、要件や希望をヒアリングします。また、既存の顧客からの問題解決や追加ニーズに対応します。 ＜住宅相談と提案＞ お客様のライフスタイルや予算に基づいて、当社の住宅商品ラインナップから適切な物件を提案します。 当社では4つの商品ラインナップがあるため、お客様のご要望に合わせて様々なご提案をすることが可能です。 ■フォロー体制： 当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。 入社後研修等の全社研修を始めとし、ロールプレイング研修や営業動向研修も行うため、未経験入社の方でもご活躍いただける環境が整っております。 ■就業環境： ・月の平均残業時間は22時間です。 ・iPhone・iPadの支給によって外出先でも資料などのチェックが可能です。 ・毎年新卒を採用するなど闊達な社風となっています。 ・先輩社員との距離も近くキャッチアップもしやすく、ノルマもなく社長との距離も近く風通しのいい環境です。 ・NO残業DAYや社内のIT化による働き方改革も実施しており、離職率は3％と社員が働き続けやすい環境を整えていま <モデル年収> ・年収530万円 入社2年目 営業職（月給30万+賞与） ・年収790万円 入社3年目 営業職（月給35万+賞与） ・年収880万円 入社6年目 営業職（月給37万+賞与） ■当社について： 当社は創業当時から「家づくりを通して、 新山形ホームテックに関わるすべての人々を幸せにしたい」という想いをもって事業をしております。 クレバリーホームのフランチャイズ加盟店として、外壁タイル・瓦屋根仕様など高級仕様の住宅の提供のほか、 自社新築ブランド「AXISHOME」 を立ち上げ、 建売分譲事業も行い、 幅広い商品展開で山形県内の方々へ住宅提供をしております。 ２０２４年に上場企業のグループ会社となり、安定した環境で仕事に臨むことができます。 変更の範囲：無

〜年収700~1000万円（スペシャリスト採用）／業界経験不問◎~ ■募集背景： ・当社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発、運営しています。 空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。 今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。 そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業スペシャリストとして、組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： ・不動産会社の営業担当者に向けて解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進める事に寄与する提案営業をお任せします。 ・提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 └大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に行う。 └顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率を高める。 └受注した解体工事が安全な形で完工に至るよう、（一部の）解体工事現場の施工管理を行う。 └施工を担当する解体工事会社の新規開拓を行う。 ■チームの雰囲気／課題： ・立ち上げたばかりの事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。 ・営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人だけではなく、組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・決まった事をただ行うのではなく、自身達で形を作る事が出来る。主体的に取り組む事で自己成長に繋げられます。 またチームで活動する文化が強く、上手くいった事、ノウハウなどを組織知とし共有しながらチームとして成果をあげる事に力を注げる環境であり個人としての取り組みと比べより達成感を感じられる所がポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会問題化する空き家問題の解決に貢献／完全週休2日制／大手不動産企業と取引実績◎事業を拡大フェーズ~ ■募集背景： ・当社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐDXプラットフォーム「クラッソーネ」を開発・運営しています。 「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計28.2億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始し、このサービスを今後拡大していく予定です。そこで重要顧客となる大手不動産会社向けの法人営業担当として、組織を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： ・不動産会社の営業担当者に向けて解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進める事に寄与する提案営業をお任せします。 ・提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 └顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率を高める。 └大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に行う。 └施工を担当する解体工事会社の新規開拓を行う。 ■チームの雰囲気／課題： ・立ち上げたばかりの事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。 ・営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人だけではなく、組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。 ■ポジションの魅力（やりがい）： ・決まった事をただ行うのではなく、自身達で形を作る事が出来る。主体的に取り組む事で自己成長に繋げられます。 またチームで活動する文化が強く、上手くいった事、ノウハウなどを組織知とし共有しながらチームとして成果をあげる事に力を注げる環境であり個人としての取り組みと比べより達成感を感じられる所がポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／100％反響営業／恵比寿駅から徒歩6分／土日祝休み】 マンションの販売、仲介、不動産に関する様々なサービス提供を展開する当社にて、ルームアドバイザー（賃貸営業）としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 部屋探しをしている個人のお客様に対し、希望にあうお部屋を提案していただきます。1日の接客数は平日0〜2件、休日1〜3件で、そこまで忙しくないです。もちろん厳しいノルマはありません。未経験の方でもご活躍いただけます！ ■具体的な業務内容： （1）集客 100％反響営業です。基本的には問い合わせを受け、電話でアポを取り来店いただきます。また、紹介からアポや契約につながることもあります。また、LINEのタイムライン機能やInstagramのストーリーズ機能を活用して集客なども行っています。 （2）物件の紹介・案内 エリアは渋谷区や目黒区、港区を中心に東京都23区。他社物件だけでなく、自社物件も取り扱っています。お客様は年収400万円〜600万円の社会人が中心ですが、繁忙期は学生の方も来店されます。 （3）契約手続き （4）家主との調整 （5）アフターサービス ■入社後の流れ： 入社後は研修とOJTのもと営業スキルを身に着けていきます。 1〜2日目は座学で会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容を学びます。資料を見ながら先輩社員が講師として教えます。3日目以降はOJTとして先輩社員と一緒に業務を学びます。当社は「バディ制」を設けているため入社後約半年は担当の先輩社員が徹底的にフォローいたします。経験豊富な先輩のもとで、未経験でも確実に実力をつけていけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎土日祝休み／実働6.75時間／平均残業20時間と働きやすい環境が整っております。 ◎会社宛の問い合わせや紹介は平等に振り分け、自分でつながりを作ったお客様や、自分が情報を掲載した物件のお客様は自分で担当することが可能なため、チャンスがたくさんあります。 ◎物件問わず高い成約率を誇っています。自社物件の場合は70〜80％、他社物件は半数近くと成約率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜30代活躍／不動産業界経験者歓迎(職種不問)<100％反響営業／固定給で安定>長期就業が叶う環境／東証1部上場MIRARTHホールディングス（株）Gで安定基盤／資格手当・住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実】 ■業務内容： 中古マンションのリノベーションを手掛ける当社にて、自社販売物件に興味を持ったお客様の問い合わせ対応をお任せします。 自社売主物件を中心に取り扱います。新チームの体制づくりにも携わることができます。 ■業務詳細： ◇不動産関連のサイトを見たお客様への対応 ◇物件案内、説明、引き渡し ◇物件データ管理（資料作成、HP更新、広告出稿） ◇エンドユーザーへの直接対応 ◇契約書類作成 ◇住宅ローン手続きサポート 等 ◎お客様との初回接触から物件引き渡しまで、購入プロセス全体をサポートする社内唯一のポジションです。 ■長期就業が叶う環境： 〇働き方◎： ◇完全週休２日制(火水)／年休120日 ◇残業20H程／所定労働時間7.5H ◇転勤・出張なし 〇福利厚生充実： ◇住宅手当・家族手当（配偶者1万円、子5千円／人） ◇資格手当(宅建士：2万円／1級建築士：5万円／2級建築士：2万円) ◇退職金制度・再雇用制度 〇個人目標： 個人目標はありますがノルマはありません。 業務へのチャレンジとワークライフバランスを両立できます 常に生産性を向上させ、キャリアアップを実現 ■モデル年収： ・係長：780万 賞与+各種手当+残業代含む ・主任：630万 賞与+各種手当+残業代含む ・メンバー：490万 賞与+各種手当+残業代含む ■当社の特徴： 中古マンションの買取再販に特化した新規事業を展開する当社は、賃貸中のマンションを買い取り、入居者が退去した後にリノベーションを行う独自のビジネスモデルを確立しています。また、1972年の創業以来、マンション・戸建住宅などの企画・開発・販売をはじめ、不動産賃貸・管理・流通事業、都市再開発、ホテル事業などを幅広く手がける総合不動産デベロッパー「タカラレーベン」グループの1社でもある当社は、グループ力を活かした上質・低コストのリノベーション、少数組織ならではの決裁スピードなど、多くの強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

新築住宅および中古住宅・マンションの販売、土地の仲介等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業職 事業拡大に伴い、当社の営業体制を強化するために新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・戸建て住宅の販売：予算や物件の希望条件をヒアリングし、その後、物件の案内を行います。お客様に納得いただける物件が見つかりましたら契約成立です。 ・土地や中古物件の仕入れ：売りたい物件や土地の詳細、希望販売価格をヒアリングし、その後、査定のための現地での内見を行います。金額を細かく調整するとともに修理が必要な箇所等も確認し、見積もった買取額に納得いただけたら契約成立です。 ・土地販売の仲介業者に向けた営業・広報：自社で所有する土地を仲介業者を介して販売してもらうこともありますので、仲介業者に対する営業・広報活動も大事な業務となります。 ※不動産売買の形態のうち、当社では買取再販・宅地分譲を中心に行っており、物件全体の7割ほどを占めます。3割ほどは仲介による売買も行っております。 ※住宅の販売、土地の仕入れはともに、HPからの問い合わせや来店されたお客様への応対を中心に営業を行います。そのため、新規顧客の開拓は基本的にありません。 ※契約に伴う書類作成等の諸対応も営業が担当します。 ※出張は基本的にありません。 ■組織構成： 営業は、40代の部長に加え、同じく40代のメンバー1名が担当しております。 ■教育制度： 入社後はOJT形式により先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■インセンティブ制度： 不動産仲介における手数料の10％ほどをインセンティブとして給与に還元しております。（制度の詳細に関しては面接でご質問ください。） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：105日 ・週休：火曜・水曜定休 ※第4・5火曜日は出勤日です。 ※祝日は原則勤務があります。 ・有給：入社後半年経過で15日間の有給を付与します。 変更の範囲：会社の定める業務

~葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社/年休120日/住宅手当有/転勤なし〜 岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。特に「特優賃」物件の管理実績は都内トップクラス。当社の営業活動では飛び込み営業や電話営業は行っていません。電話やメール・アプリなどを通し事前に予約されたお客様への反響営業です。店舗ごとに数字を追っているため個人ノルマはありません。【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜お仕事の流れ＞ （1）来店対応 ご来店されるのは、電話やメール、アプリなどを通し事前に予約されたお客様がほとんどです。1人あたり1日に平均2〜3組程度のお客様をお任せします. （2）ヒアリング業務 お客様のご要望をお伺いして、希望に添った物件をご案内します。グループ企業にて設計・施工した物件や管理会社として数多くの管理物件があります。 （3）物件案内 お客様が希望する物件に足を運び、物件の状態などを確認していただきます。 （4）契約手続き ご入居を希望されるお客さまと契約手続き（書類作り等）をサポートしていただきます。 （5）物件開拓 お客様へご紹介する為の物件を、家主様を訪問し、募集条件を決めて募集承諾をいただきます。 （6）オーナー様訪問 当社管理物件のオーナー様へ定期訪問をし状況報告や相談等の確認を行います。 ■働き方： 完全週休二日制を導入（火曜・水曜）を導入しています。祝日分は他の曜日で休日を取得していただきます。年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。また、残業は20時間以内で上長の許可が必要な為、過度な残業は会社として制限しています。 ■研修： 入社初日は本社で座学研修となり、それ以降は先輩社員からOJTメインで業務を教えていただきます。配属後も周りの社員のフォローがあるので安心です。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名） ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。

~葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社/年休120日/住宅手当有/転勤なし〜 岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。賃貸仲介営業の店長として集客広告の構築や店舗社員の育成、売上目標達成に向けた仲介業務も行っていただきます。お部屋探しご紹介用の物件の開拓や、既存管理オーナー様への定期訪問も行います。大手企業の参入障壁が高い城東地区となり、オーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・仲介業務（来店対応・ヒアリング・物件案内・契約手続きのサポートなど） ・売上・契約等の各進捗管理 ・スタッフ指導　 ・物件開拓（お客様へご紹介する為の物件を、家主様を訪問し、募集条件を決めて募集承諾を頂く） ・オーナー様訪問（当社管理物件のオーナー様へ定期訪問をし状況報告や相談等の確認を行う） ・広告掲載業務（どんな物件を掲載し集客を行って店舗を運営をするか現場で判断します） ■働き方： 完全週休二日制を導入（火曜・水曜）を導入しています。祝日分は他の曜日で休日を取得していただきます。年間休日120日が確保されますので、ワークライフバランスを保てます。また、残業は20時間以内で上長の許可が必要な為、過度な残業は会社として制限しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名） ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。 ■地域密着型の豊富な経験と実績： 1971年の設立から、葛飾区柴又に本社を構え不動産管理会社として長年にわたり経験を積み重ねてきました。地域の皆様からご支援を賜り、現在では3,000戸を越える管理を任せて頂いております。

【宅建をお持ちの方へ<販売・接客・営業等の顧客折衝経験者歓迎>／長期就業が叶う環境／東証1部上場MIRARTHホールディングス（株）Gで安定基盤／資格手当・住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／100％反響営業／固定給で安定】 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 中古マンションのリノベーションを手掛ける当社にて、自社販売物件に興味を持ったお客様の問い合わせ対応をお任せします。 自社売主物件を中心に取り扱います。新チームの体制づくりにも携わることができます。 ■業務詳細： ◇不動産関連のサイトを見たお客様への対応 ◇物件案内、説明、引き渡し ◇物件データ管理（資料作成、HP更新、広告出稿） ◇エンドユーザーへの直接対応 ◇契約書類作成 ◇住宅ローン手続きサポート 等 ◎お客様との初回接触から物件引き渡しまで、購入プロセス全体をサポートする社内唯一のポジションです。 ■長期就業が叶う環境： 〇働き方◎： ◇完全週休２日制(火水)／年休120日 ◇残業20H程／所定労働時間7.5H ◇転勤・出張なし 〇福利厚生充実： ◇住宅手当・家族手当（配偶者1万円、子5千円／人） ◇資格手当(宅建士：2万円／1級建築士：5万円／2級建築士：2万円) ◇退職金制度・再雇用制度 〇個人目標： 個人目標はありますがノルマはありません。 業務へのチャレンジとワークライフバランスを両立できます 常に生産性を向上させ、キャリアアップを実現 ■モデル年収： ・係長：780万 賞与+各種手当+残業代含む ・主任：630万 賞与+各種手当+残業代含む ・メンバー：490万 賞与+各種手当+残業代含む ■当社の特徴： 中古マンションの買取再販に特化した新規事業を展開する当社は、賃貸中のマンションを買い取り、入居者が退去した後にリノベーションを行う独自のビジネスモデルを確立しています。また、1972年の創業以来、マンション・戸建住宅などの企画・開発・販売をはじめ、不動産賃貸・管理・流通事業、都市再開発、ホテル事業などを幅広く手がける総合不動産デベロッパー「タカラレーベン」グループの1社でもある当社は、グループ力を活かした上質・低コストのリノベーション、少数組織ならではの決裁スピードなど、多くの強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様に寄り添った営業／富裕層向け資産運用コンサルタント／年休132日／在宅・フレックス可／オンライン商談中心／フレックス制度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社にて集客を行った節税/資産運用に興味関心がある富裕層のお客様に対して、コンサルタントがオンライン面談を実施します。 ・契約までに1〜4回程度の面談を実施し、お客様の年収、現在の悩みなどをヒアリングし、どの商材を購入するのか、融資等は下りるのかどうかをご提案します。 （最初の面談から契約締結まで2〜3ヶ月程度） ■1日の流れ： ・クライアントとの面談 →1日当たり1〜3件程度 で、1〜1.5時間程度 →面談実施後の事務作業が、1件あたり30分程度 ※議事録作成は営業事務の方が対応します。議事録内容の最終確認や、クライアントのメール対応、その他資料確認等を実施します。 ・その他の時間で、社内ミーティングや、上長との数字分析（案件の進捗報告、今後の改善策等） を実施し進捗状況のフォローについても実施します！ ■組織構成： 東京（10名）・大阪（2名）合わせて12名の方が在籍しております。 セクション長1名（東京）・教育担当1名（東京）・チーム長3名（大阪/東京）・コンサルタント5名・営業サポート2名が所属しています。 ※全社平均32歳程度、中途比率80％になります。 ※中途入社者の前職は、メガバンク・証券・保険・ハウスメーカー等様々で、業界未経験者が多数活躍しています。 ■研修制度： 教育担当のもとで社内研修/業務を行いながら、コンサルティング業務に慣れていきます。 ◎早ければ入社半年で1人で商談に行くこともあります。 ◎商材勉強もありますが、ロープレ研修がメインとなります。 ◎研修期間は教育担当者がフォローに入り、現場配属後は、チームで動くことになるため、主に現場リーダーが手厚く教育してくれます！ ■現場社員の入社理由： ・全方面からのアプローチが出来るため、自信のスキルアップにつながる。 ・お客様のニーズに合わせて色々な商材を組み合わせた提案が出来る。 ・富裕層をターゲット（1,000万以上がTGTライン）にしているため、やりとりでスキルアップが出来る。 ※職業も様々です！（資産家、経営者、高収入のサラリーマン等） 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／業界・業種未経験でも正社員登用／APAMANグループ／賃貸住宅仲介業店舗数トップクラス／年休123日／20時以降パソコンがシャットダウンで長期就業◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社では、オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を行っています。 《具体的には》 オーナーが所有する賃貸物件の収益を最最化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プランン案や建物維持管理計画のの案を担当していただきます。 オーナーの不動産を適切に運営し、資産価値・居率・収益アップを実現するためのあらゆる業務ををがけます。 ※居者からのお問い合わせは別部部での対応になりますので、オーナー様にしっかり向き合うことの出来る環境があります。 ■働き方： 年間休日123日、また残業を減らす取り組みで、20時以降はパソコンがシャットダウン（主任以下）するなど、長期就業可能な環境が整っています。 ■研修制度： 業界・業種未経験の方でも入社後に、研修制度やOJTを設けておりますので、「賃貸管理って何するのかな？」という疑問のある方でも、しっかり業務を身に付けることができます！ 未経験の中途ご入社メンバー多数活躍しており、先輩方が丁寧に教えてくださいますので、ご安心下さい！ ■APAMANグループの特徴： ・APAMANグループは1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Cloud Technology」「Platform」「Sharing Economy」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。 ■出向先について： ・会社名：Apaman Property株式会社 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町 1-4-1 オリックス本町ビル4 ・事業内容：賃貸斡旋事業 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

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【完全週休二日制(火水休み)／退職金制度あり／借上社宅制度有（上限6万）／資格手当（宅建所有者は年12万円支給など）】 ■業務概要： ・首都圏西部地域を基盤に展開する京王グループの一員として、総合不動産事業を展開する同社にて、賃貸仲介営業をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ご来店いただいたネット反響のお客様への反響営業が中心です。 ・接客業務 ・物件へのご案内 ・契約書類の作成 ・物件データの打ち込みなどの事務業務 ■組織体制： ・1営業所約10名で構成されています。その中で賃貸仲介営業は4〜５名程度です。20代~30代の方8割程度 役職者は40代~50代の方となります。 ■研修制度 ・入社直後は会社説明・社内システム・業務内容などの基礎的な部分から学んで頂きます。その後現場配属となり、現場フォローのもと、徐々に業務に慣れて頂きます。定期的に業務フォロー研修も開催するなど、入社後も手厚くフォローをしますので未経験の方でもご安心ください。 ■就業環境： ・就業時間は18時30分までで、基本的に19時台までにはほとんどの社員が退社しています。 ・月残業も18時間程で、会社としてもなるべく残業がないように効率のよい業務遂行を推奨しています。 ・休日はしっかり休んで頂く為、年休取得促進や休日出勤時には振替休日等の取得促進を行っています。 ■キャリアパス： ・賃貸仲介営業としてキャリアを歩む事はもちろん、将来的に希望があれば売買仲介営業やリーシングなど幅広いキャリアの実現も可能です。（本人の希望やスキル・実績を考慮し検討） ■企業特徴： ・当社は、京王グループの一員として1970年に創立されました（創立時の社名：京王ハウジング株式会社）京王グループであるノウハウを最大限活かし、京王線沿線を中心に、不動産仲介事業、賃貸管理事業、ソリューション事業、開発事業と幅広く展開。50年以上にわたり、京王線沿線地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照