＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 〜年休120日／神戸市着工棟数No.1を獲得！／ヴィッセル神戸のオフィシャルスポンサーとして知名度抜群！／個人ノルマなし！〜 ■業務内容： 新築分譲住宅用の土地の仕入れ営業をお任せします。お客様は大手不動産会社がメインとなります。 ■入社後の流れ： 入社後3か月程は、現場にて工務部のお仕事を見学しながら、家の構造や施工の知識を身につけます。その後、半年〜１年間はOJT研修として、20代の先輩社員と一緒に仕入や家の企画等といった営業の業務を覚えていきます。2~3年程で一人で活動できるまで育てていきます。 ※営業一人で一案件を全て見届け、アフターフォローまで行うのが当社のスタイルです。 ■１日の流れ： 9時：出社。メールや土地情報のポータルサイト確認。 10時：銀行でお客様と土地の引き渡し・決済業務。 13時：建築中の物件の現場の確認やアフターサービスの対応。 17時：帰社。翌日の業務を確認。 18時：終業。 ■働き方： 社内には残業抑制の雰囲気が根付いており、定時になるとほぼ全社員帰宅するため、残業は基本ありません。土日の休みも相談可能なので、不動産業界での法人営業としてキャリアを積みながら、プライべーとを充実させることも可能！ ■教育体制が充実： 社員教育に力を入れ、年間1人当たり１００万円までの学習費用を会社が負担！社員の成長に対して手厚いサポートを行っています。 ■やりがい： 営業でありながら仕入れから設計・施工まで携われるため、実際に思い描いた家が形になり、ものづくりの醍醐味を感じることが可能です！ また、個人ノルマなし！仕入れた土地の数と周りの社員への影響力をもとに、年２回の社長面談であなたの評価が決まります！ ■直接家を売らない住宅メーカー： 当社は、ハウスメーカーとして純粋に家を作ることに徹しています。立てたお家を自分達では一切直接販売をせず、大手の仲介会社に任せています。『本当にいい家を作れば自分たちでゴリゴリ営業せずとも売れるはず』のもとで、「家を売らない仕事」に変わりました。おかげさまで現在、年間約200棟の家を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛込みやテレアポなし／残業10h程×有給取得率約95％／職種に関わらず頑張りはしっかり評価◎昇給昇格◎自由と裁量のある環境／完全内勤／在宅勤務相談可／日本初！申込み〜内見まで100％オンライン完結の賃貸仲介サービス展開〜 ■業務内容 ・自社サービス「ECHOES」にお申込みいただいたお客さまを対象に、ルームアドバイザーをお任せします。 ・当社のサービスは業界では珍しく、お申し込み〜見学〜契約まで全てオンラインで完結するため、内勤100％◎ ・お申込みいただいたお客様が対象のため飛び込み営業やテレアポはございません。 ・同じビジネスモデルの企業はなく、全国の物件を取り扱えることからお客様は年々増えており、成長右肩上がりです。 ■業務の流れ （1）「ECHOES」においてお問合せいただいた内見希望者とアポイントを取得 （2）現地での案内役となるアルバイトの方を募集(短期アルバイト) （3）オンライン内見によるプレゼンテーション （4）オンラインでの申込手続きから契約手続き ※お客様対応は1件平均30分ほど、1日多くて4件程度です。 ■入社後 基本知識をじっくり学んでからの配属で安心です◎勉強会やマニュアルもあり、アパレル店長や歯科衛生士など、完全異業種からの転職者も多数活躍中！メンバー→リーダー→マネージャーと、徐々に職位を上げていくことができます。部署には20代〜30代の男女7名が在籍しています。 ■就業環境 ・残業10H以内、在宅勤務可能（頻度については要相談）です。 ・休日は火・水が基本ですが、ご家庭の事情などで都度曜日の相談も可能です。有給取得率約95％かつ長期休暇も取得できるため、メリハリをつけて就業いただける環境です。 ■経営の安定性 「ECHOES(エコーズ)」は、賃貸オーナーが空室を早く埋めるための日本初のオンライン仲介プラットフォームです。日本初のビジネスかつ競合がいないため、業績は右肩上がりで経営は安定しております。 ■サービス概要 オーナー自身で空室情報をポータルサイトに掲載でき、閲覧数や内見結果などの効果を把握できます。サービス開始から4年、多くのオーナーに引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中四国エリアで圧倒的な知名度を誇る「シモハナグループ」企業／オフィス環境の設計・施工・移転・原状回復などをトータルサポート！地元企業の「働きたくなるオフィス」を提案する同社の法人営業担当としてご活躍いただきます◇ ◆転勤無し／地元企業の働きやすいオフィスを提案し、貢献できます！ ◆営業エリアは広島県内メイン。出張もほとんど発生しません。 ◆個人ノルマ無し。チーム目標を協力しあいながら達成します！ ■業務内容： 既存顧客のオフィスに関するお困りごとを解決していただく営業です。 ・オフィス家具の老朽化による入れ替えなどの対応 ・オフィス移転の為のレイアウト等提案 ・新築オフィス全体の提案 【業務詳細】 既存の取引先を中心にオフィス家具・レイアウト等のデザイン提案を行い、お客様の「快適なオフィス空間の創造」に貢献していただきます。 個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルです。チームワークを大切にしており、分からないことなど気軽に相談しやすい職場です。 ◇組織構成： 配属先のチームには5名が所属しています。（40代3名30代2名 男性） ■業務の特徴： 中四国エリアを中心に、全国規模で多彩な事業を展開する「シモハナグループ」のブランド力・知名度は高く、お客様から問い合わせをいただくケースが多くあります。また、提案先はグループ各社や長年お付き合いのある中電グループが中心です。強固な信頼関係を結んでいるため、未経験の方でも提案しやすい環境となっています。 ■同社の強み、魅力： ・社員の教育に力を入れています。研修の実施はもちろん、実務に生かせる資格取得の受験費用を会社で負担するなど、社員一人ひとりの成長を全面的にサポートしています。 自身の経験を最大限に活かしながら、更なるスキルアップも目指せる会社です。 ・現在、グループ全体の水準に合わせ、休日日数や給与額なども都度、改善しています。働きやすい環境づくりを進めているため、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・個人に裁量権がある為、各自自由に有給取得しています。又、休日出勤が発生する場合は振替休日もしっかりと取得頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 木材・建材など一般住宅向け建築資材の卸し売りをする事業部でのルート営業をお任せします。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客へのルート営業がメインです。社用車(2t車）で担当エリアを回り、受注や納品といった営業活動を行います。大きな木材は別途トラックで専属ドライバーで納品を行いますが、金具や取っ手などの部品や人が運べるサイズの板などはご自身で車に乗せて、工務店や建築現場などへ納品を行います。一部飛び込み営業や既存の取引先からのご紹介などで新規顧客へのアプローチもございます。 ＜営業エリア＞ 岐阜市を中心に美濃地方、愛知県一部のお客様とお取引をしています。基本的には片道2時間以内のところへ営業を行います。宿泊を伴う出張などは発生しません。 ＜評価方法＞ ノルマはございません。 このエリアならこのくらい見込めそう＋αで目標をご自身で設定し、取り組んでいただきます。頑張りはしっかり賞与に反映されます。 ■組織構成： 建設資材事業部には現在37名在籍しています。ルート営業13名、営業補佐２名、倉庫管理及びリフト担当10名、配送担当7名、事務5名となります。ルート営業担当は20〜50代の幅広い世代の男性で行っています。 ■入社後について： 未経験の方は2〜3年かけて、しっかり育成しますのでご安心ください。1年目は倉庫で商品の入出庫などを覚え、2年目で配送業務、3年目で営業活動の流れで習得いただく予定です。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 準中型自動車運転免許(2t車)につきましては、入社１年後以降に取得していただきます。 ※取得時は早退して自動車学校に通っていただきますが、給与は同じとなります。 ※取得できれば半分の金額を会社が負担します。 ■働く環境： 残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★★応募意思不問／営業ポジションのWEB説明会／途中入退室可・顔出し無し参加／履歴書・職務経歴書の事前提出不要！★★ 〜増収増益を続け経営基盤も安定のオフィスコンサルティング企業／土日祝休み／リモート・時差出勤可能／家族手当(配偶者1万円・子供1万円)・住宅手当(月2万円) ■開催日時： ・2026年5月14日(木)　18:30〜19:00 ・2026年5月28日(木)　18:30〜19:00 ■場所：zoom　※ご応募頂きましたら、URLをご案内いたします。 ■内容：事業内容、職種別の業務内容のご説明 主に営業職の業務内容を説明いたします。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■ポジション候補： （1）ワークプレイスセールスコンサルタント オフィス移転を検討している法人のお客様に対しヒアリングを行い、最適なオフィス空間を提案 （2）オフィス移転時の仲介営業 オフィス移転の不動産物件仲介の営業を行うポジション （3）ビルリニューアルのコンサル営業 オフィスビルの資産価値向上のため、リノベーションやサードプレイス提案を行い、コンセプト提案〜案件受注、受注後のプロジェクトマネジメント ■働く環境： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・コワーキングスペース（comolu）利用可能 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万円)など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／既存顧客中心／飛び込み営業なし／セキュリティ機器／マンション向け提案／施工管理まで一貫担当 営業職として、マンション向けインターホンを中心としたセキュリティ機器の提案から工事完了までを担います。既存顧客対応が中心のため、営業に挑戦したい方が基礎から経験を積める環境です。 ■業務内容 未経験からでも“無理なく始められる営業“ お任せするのは、インターホンをはじめとするセキュリティ機器の更新・導入提案を行います。 ・飛び込み営業なし ・新規開拓ほぼなし ・既存のお客様（マンション管理会社）対応が中心 既に関係性のあるお客様への提案なので、 「営業は初めてで不安…」という方でも基礎から安心してスタートできます。 ■組織構成 リニューアル課（10名） ■働き方 ・土日中心の働き方から改善 ・マンション単位で進むため計画的に動ける ・長期案件が中心で、無理な詰め込みなし ■キャリアパス まずは営業担当として業務全体の流れを習得し、経験を積むことで担当案件の幅を広げていきます。将来的には、より規模の大きな案件や後輩育成を担う役割も目指せます。 ■当社の魅力 ・中途入社の方が多数在籍している環境です。 ・入社後も離職率5％以下で推移しており、長期で働いていけます。 ■当社について： 当社はマンション向けセキュリティインターホンシステムの販売・設置工事を行う企業です。 集合住宅用インターホンシステムはオートロックやセキュリティと連動しており、暮らしの安全を守る大切な機能であるため、設置後15年が更新期間として推奨されており、定期的なサポート業務・リニューアルを行います。 様々な建物の中のセキュリティ機器、ICT機器（情報通信技術）を使ったシステムを駆使し、お客様の立場で「安心・安全・快適」な暮らしの提供を目標とし活動しています。 また職場環境として、社歴や年齢に関わらず風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【建設業界・施工管理の業務改善を大きくリードするプロダクト展開／10年以上続くプロダクトで大手ゼネコン・サブコンの多くが導入】 建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』の提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓業務：本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 ・既存顧客の追加提案業務：既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案実施 ・営業戦術立案遂行 ・顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ・短期業績構築 ・顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ・人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ・上長や所長の支援のもと部署横断のプロジェクトのリーダー ・所長と協力し拠点運営 ■営業先や営業スタイルについて： ・商談活動：近隣県も含む商談活動を行います。（週7〜8件程度）商談形式は、オンライン（約3割） と 訪問（約7割） を柔軟に使い分け、1日あたり 1〜2件の商談を実施 ・対象企業：従業員300名以下の中小企業（ゼネコン、サブコン等）をターゲットに営業活動を行う ・相対するのは「施工管理」の方です。多くの方が理系大学を出ており、論理的です。場当たり的な営業ではなく論理的に相対する提案営業となります。 ■建設現場の抱える課題とソリューション 『SPIDER＋』が活用されるのは主にビルやマンションなど大型工事の施工現場です。現場では複雑な検査や何千枚・何万枚といった写真撮影が行われており、中には夜間にしか行えない検査もあります。検査後、事務所に戻って1か所ずつの結果入力や報告書作成など、途方もない事務作業が続き長時間労働が常態化しています。この実態に対し、『SPIDER＋』ではアプリ上でワンタッチでの検査・報告書作成やどこで撮影した写真なのかを図面上で一目でわかる機能を用いて現場の業務改善に寄与しています。【"働く"にもっと「楽しい」を創造する。】というミッション、【&Co.（顧客と共に）】というアイデンティティを軸に、業界が抱える本質的な課題解決を10年以上続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で働きたい方歓迎！未経験から営業スキルを身に着けられる/反響メイン/ゼロから丁寧に育成！/地道に顧客へのPRアプローチがミッション/高い成約率で安定売上基盤◎年間休日120日・家族手当・住宅手当有・マイカー通勤可】 ■業務概要 ビル・マンション用サッシ、フロントサッシ、住宅サッシ、リフォームサッシ等の設計・制作・取付までをワンストップで行っている当社にて顧客への定期訪問を行い、情報収集を行いながら会社PR・認知を行い、建物工事・建設の際に受注していただける顧客獲得アプローチ営業をお任せします。 30代2名・代表1名の計3名で営業活動を行い、5名のサポートチームがフォローする体制です◎ ■業務詳細 ・顧客への定期的に訪問/受注アプローチ ・お見積り提出・提案 ・工事進捗チェック ・入金までの社内各担当と連携 ※社用車で1日5件程度訪問(定期接点や新規営業など) 担当エリアは関東で埼玉や都内メインです。 アプローチ手法としてDMによる反響営業がメインとなっており、当社リストへの訪問営業もございます。 取引先：建築会社、一級建築事務所、店舗設計事務所、ガラスメーカーなど ■入社後 半年間の研修期間を設け、経験豊富な先輩の下業務を学びます。 1~2か月目：研修マニュアルを使用し商品勉強・先輩同行をして業務のイメージ・流れを覚える 3カ月目：先輩社員の指示の下で、新規顧客を対応し実際の業務経験を覚える 6カ月以降：既存顧客対応にて長期的に顧客と関わる ■魅力 社内分業を取り入れており、受注後の契約書作成などは専門のサポートチームが担当しているため、営業活動に集中できる環境です。 設計、製作、取り付けをワンストップで行っている点も強みのため見積書を提出した企業は、6割が受注獲得に繋がっています。高い成約率のため成果を出しやすい環境です。また、年間休日120日・土日祝休み、転勤なしのため腰を据え長く働けます。 ■当社について 入口、ビル・住宅サッシ、エクステリア、 建材、ガラスなど、幅広い金属建具・建材を扱い、当社独自の加工・施工技術で対応する会社です。商業施設、病院、学校、保育所、工場等の建具工事を埼玉県内トップレベルの施工力で取り組んでおり、県内トップクラスの技術力から高い評価をいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島県を中心に住宅の新築、建替、リフォーム事業を行う企業／残業月平均10h〜 ■業務内容： 営業職は、お客様の理想の住まいを実現するための「コンサルティング営業」が特徴です。お客様とのコミュニケーションを大切にし、最適なプランを提案します。 ■業務詳細： ◇お客様との打ち合わせ お客様のご要望やライフスタイルをヒアリングし、最適なプランを作成 ◇プランニングと提案 お客様のニーズに基づいた設計プランや見積もりを作成し、提案を行う ◇契約手続き お客様に安心していただけるよう、契約内容の説明や手続きのサポートを行う ◇施工管理 施工中の進捗状況を確認し、お客様に定期的へ報告 ◇アフターフォロー 引き渡し後もお客様の住まいに関する相談やメンテナンスをサポート ※主にショールーム、モデルルームにて営業活動を行っていただきます。 ■働く環境： ◇組織構成：35名で構成されています。 ◇残業：月平均10時間程度です。 ■当社の特徴： 当社は、新築住宅の建築からリフォーム、土地や分譲住宅の販売まで多岐に渡る事業を展開しております。「住む人が快適で環にも配慮した住まい」を目指し、最新の建築技術と自然素材を活用した家づくりを行っています。毎日の暮らしが豊かになることで小さな幸せが積み重なり、自分にも家族にもやさしくなれる、そんな暮らしを提供します。 地域社会に貢献する住宅会社をモットーとして注文住宅の建築、サービス、アフターをもととして、地域社会へ貢献する、地域No.1の住宅会社を目指しています。当社は、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している「みどりグループ」の中で、 広島県を中心に住宅の新築、建替、リフォーム事業を行っている会社です。 ■「みどりグループ」とは： 「みどりグループ」はグループ企業22社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 当グループは不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「道の駅西条のん太の酒蔵」「はまだお魚市場」やリゾート施設「KAZENOKUNI」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。

■採用背景： 2024年4月に豊川店（愛知県豊川市）をオープンしました、ぜひご応募ください。 ■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社は静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。

〜経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年〜 ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングをお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿ってオフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。 座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます！ ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の洋上風力発電市場において、営業戦略の策定から実行、主要顧客・政府機関との関係構築、大型案件の受注までを統括していただきます。 APACチームおよび欧州本社と連携し、日本市場での事業拡大をリードする役割です。 日本市場での洋上風力発電事業を本格展開するにあたり、営業・事業開発を統括し、事業成長を牽引するシニアリーダーを迎えるための募集です。 【具体的な業務内容】 ■顧客・ステークホルダーマネジメント（約40％） 日本国内の主要顧客、業界パートナー、政府・規制当局との長期的な関係構築 洋上風力関連における日本政府向けの窓口・スポークスパーソンとしての役割 主要顧客に対する上位窓口としての対応（経営課題・戦略課題の理解と提案） 業界イベントやカンファレンスへの参加・登壇によるブランド認知向上 ■市場・競合分析（約40％） 日本の再生可能エネルギー市場における動向、競合、政策の分析 新規ビジネス機会、リスク、成長分野の特定 ■営業戦略の策定・実行（約20％） 日本の洋上風力市場向け営業戦略の策定・実行 売上予測、パイプライン管理、経営層向けレポーティング 【その他】 当社は、「次世代にクリーンエネルギーを届ける」という使命のもと、世界中で再生可能エネルギー事業を展開しています。 多様性を尊重し、個人の裁量と成長を重視するカルチャーが特徴です。 ■業務の魅力 日本のエネルギートランジションを支える洋上風力分野で、事業立ち上げの中核を担います。高い裁量のもと、戦略立案から実行まで一貫して関与できる点が特徴です。 ■働き方 ・フレキシブルな働き方を推進 ・ワークライフバランスを重視 ・グローバルチームとの協業機会 ■キャリアパス 日本市場での事業成長を牽引した先には、より広範なリージョナル、グローバルレベルでの事業責任を担うキャリアが広がります。 ■企業魅力 Siemens Energyグループの一員として、長年の技術革新を背景に再生可能エネルギー分野をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！変革を迎える建設業界に向けた、BIMなどの最新技術等の提案営業／銀座駅から徒歩3分の好立地／年休129日・17:30退社も可能〜 ■業務内容： 大手ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカーなどから案件を受注しています。まずは、既存顧客の部署構造やキーマンを把握し、関係性を深めることで、顧客との信頼関係を強化・新規顧客の創出をしていただくことからお任せします。 ・建築設計業界の顧客のBIM運用の課題を把握し、課題解決の手段として教育サービス（対面講習、ｅラーニング）を中心としたサービスの提案営業活動を行っていただきます。 ・単に教育サービスを販売するだけではなく、顧客の経営課題、業務課題を正しく把握し、最適な解決策をご提案いただきます。 ■営業スタイル・目標： ・打ち合わせは訪問が中心 ・チーム（3名体制：30代〜50代）で年間売上2億円を目標に活動 ・商材単価は平均150万〜200万円、個人の年間受注目標は約50件 ■BIM商材の魅力とは？ 建設業界では、人口減少による人手不足、熟練技能の減少、高齢化など、長年続く業界課題がさらに加速することが見込まれています。BIMは、それらの課題解決に向けた建設DXの中でも中心的な領域の一つとして、世界的に導入が進んでいます。 BIMモデルをベースに、設計・施工・維持管理までを情報でつなぐことで、手戻りの削減、生産性向上、品質向上という価値を生み出すことが期待できます。 当社はその中で、「現場の複雑な課題を整理、コンテンツ化」という強みを持ち、教育領域からBIMの普及と活用を支援し、業界全体のデジタル革新に貢献したいと考えています。「建設業界の未来を築く仕事」に、あなたも参加しませんか。 ■取引先例 LIXIL、大東建託、コクヨ、パナソニック、YKKAP、オカムラ、日建設計、大林組、大成建設、安藤間、日本下水道事業団、凸版印刷、DNP、Autodesk、宮内庁、等 ■働きやすさ： ・時差出社の制度があり ・年間休日129日、月の平均残業時間10時間、所定労働時間7時間45分、有給取得率も79.5%と高く、お休みが取りやすいです。 ※1人あたりの業務量を調整しており、残業は極力しない文化が根付いているため、ワークライフバランスを大切にしたい方にはおすすめです。

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CIEL HOME DESIGNブランドで知名度高/◆東北で唯一、北海道・東北地域における「働きがいのある会社」優秀企業2年連続受賞/成果が給与に反映される体制/転勤なし/県外出張ほぼなし】 ■業務内容： お客さまへのヒアリングから打ち合わせ、成約後のアフターフォローまで一貫して対応いただきます。 細かい設計や内装は、各分野のプロが打ち合わせを担当。社内がチームとなり、より自由なフィールドであなたの経験を発揮できます。当社ブランド「シエルホームデザイン」（注文住宅）、もしくは、「アステホーム」（規格住宅）での住宅営業の業務となります。 ■仕事の魅力： SNS広告やHPからの問い合わせを中心に、顧客満足度の高さから、ご紹介による新規顧客がほぼ半数を占めており、飛び込みやテレアポを行わずとも集客ができています。 ■チーム／組織構成： ・営業部に配属予定です。 ・部署や支店関係なく、意見を言い合いあえるフラットな環境が魅力です。 ※入社後の職種変更なし ■ポイント： ◇成果次第で年収1000万円以上も目指せます。 月給35万円以上＋インセンティブに加え、年2回の賞与、昇給あり。 成果を正当に評価するため、年収1000万円以上のプレイヤーも活躍しています。 ◇独自のプロジェクト制度 新プロジェクトが立ち上がった際は、参加したいメンバーを挙手制で公募。営業としてだけでなく、幅広いプロジェクトに携わり知見を広げることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ◇採用プロジェクト（入社年次関わらずスタッフが新卒採用の面接・決定権を持つ） ◇バケーションレンタル事業立ち上げプロジェクト ◇リブランディングプロジェクト（ロゴのリニューアルなど） ■キャリアパス： 今後、新拠点の開設や新ブランドの立ち上げに向け、支店長や課長など中心ポジションとして早期にキャリアアップを予定。将来的には、経営にも携われるチャンスもあります。 ※27歳で課長に登用された実績もあり、社歴問わず早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 完全注文住宅ブランド「CIEL　HOME　DESIGN」を運営。 営業・設計・インテリアコーディネーター・大工など社内に各プロフェッショナルが在籍し、お客さまの期待を超えた感動住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎！建設業界での営業経験者歓迎／有休取得率80％／資格手当あり／川崎市認定の優良企業／土日祝休み・残業月20h程／転勤なし〜 ■業務概要 設計事務所やマンション管理組合、既存顧客を中心に、防水修繕工事（屋上・外壁・バルコニー等）の提案営業を担当します。営業企画・見積作成補助・提案・契約・施工前後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 ■具体的には 訪問・現地調査・社内調整・見積作成補助・提案・契約・打ち合わせなど。 工事部門（施工管理）や事務スタッフと連携しながら進めます。 【営業先・商材】 設計事務所、管理組合、ビル管理会社など法人向け。 防水工事、外壁改修、屋上修繕など建物メンテナンス工事を扱います。 既存顧客中心ですが、新規開拓も一部あり（既存：新規＝約5:5）。 案件規模は数百万円〜数億円の中〜大規模工事が中心です。 【働き方】 ◆有休取得率80％以上、分業制により残業は月20時間程度。 ◆完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。転勤・出張なし。 ◆育児・介護休暇や時短など柔軟な働き方を推進しています。 【当社の魅力】 川崎市認定の建設優良企業として公共・民間工事の実績を多数有しています。学校施設やマンションの大規模修繕工事を数多く手掛けており、品質・安全面への高い評価から、リピートや紹介による案件が中心です。 また、1級建築士や各種1級施工管理技士が在籍する技術力の高い企業として、設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を構築。地域密着型の企業として、長期的な信頼関係を大切にしながら安定した経営基盤を築いており、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制×土日祝休み×年休126日で働きやすさ◎大手企業との継続的な取引有で安定／働き方改革推進中／社風◎／転勤なし／車通勤可〜 ■採用背景： 現在の対応エリアは東海エリアが中心となっておりますが、今後は対応エリアを広げていきたいと考えているため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 法人向けのルート営業です。マンション・大型ビル等の建物診断を行い、見積を作成し、修繕提案を行います。お問い合わせもしくはリピートのお客様がほとんどです。 修繕や改修の検討をされているお客様に対してのヒアリングから提案までの営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・既存お取引先への定期的な訪問 ・お客様からの依頼に対する見積作成、社内伝票などの注文処理 ・商品お届けの農材手配 ・各種問い合わせへの対応 ■組織構成： 営業部９名（本社6名、名古屋3名） ■未経験からでも活躍できる理由： ≪手厚い教育体制≫ ▽一人一人に合った個別カリキュラムを約２〜3か月間実施し、実戦形式で基礎を学びます。個別カリキュラム終了後も随時OJTを行います。 ▽売り上げなどの営業成績だけではなく、1年単位での目標の管理や振り返りなどを行っています。自分自身を見つめなおし、成長することで長期的に活躍できる環境があります。 ■働き方改革推進中！ ・今後は男女ともに育休が取得しやすい制度も整えていくなど働きやすい環境整備を進めています。 ・残業も現在は月に27時間程度ですが、残業時間が多いと減点制度をつくったり、振替休日などの休暇を取得できていない場合には取得するように促す取り組みも行っています。 ■魅力： ・東海エリアの分譲マンション、大型ビルをはじめ、学校、図書館等の公共施設の大規模修繕工事、改修工事で年間800件以上の実績を誇る建設事業会社です。 大手企業との継続的な取引があり、上場会社の子会社であることからも安定した経営基盤があります。 ・話しやすい社員が多く社風は明るくフランクな雰囲気です。また2025年2月に本社は新社屋となりました！ ■当社の特徴： 創業以来、マンションや公共建築物の改修工事を通じて実績と信頼を築いています。中京エリアにてリニューアル工事も手掛けており、設備工事業の対応分野を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日/転勤なし/平均残業時間20時間程度/フレックス制度有で働き方を整えたい方おすすめです◎】 ■働き方： （1）年間の平均残業時間は20時間程度です。 （2）有給休暇が取得しやすい：家庭優先で、お子様の学校行事・PTA・保護者会などの際に取得しています。 （3）フレックス制度有で11:00〜14:30がコアタイムとなります ■業務概要： 当ポジションでは、民間事業者を対象とした新規案件（戸建て以外の建物）の獲得に向け、企画提案から見積作成、契約手続きなどを担当します。 既存顧客への営業もございますが、今後新規開拓にも着手していく方針でございます。 ※その他、官公庁の案件発注のために、入札公告の確認や申請書の作成なども担当する場合がございます。 ■組織構成（営業）： 男性（40代）1名 ※その他複数人営業の業務を担当されている方がいらっしゃいますが、専任者は現状1名のみとなております。 ■当社の特徴： ◎得意物件は民間だとマンション・福祉施設・工場など多岐にわたります。公共施設も数多く手掛けており、官公庁の入札案件の受注に向けても動いていただきます。 ◎当社は設計専業事務所のため、建築士も巻き込んで営業活動を行うことで、より具体的かつ説得力があり、顧客満足府度の高い提案を行うことが可能です。 ■当社について： 古都奈良より「和」を基点とするまちづくり、懐かしさと新しさを融合したまちづくりを目指している設計事務所です。 【近年受賞作品】 ・天理大学総合体育館（第12回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞） ・曽爾村立曽爾小学校（H17年度公立学校優良施設文教施設協会賞） ・南都銀行真美ヶ丘支店（第9回住みよい福祉のまちづくり施設賞受賞） ・なら工藝館（第10回奈良県景観調和デザイン賞、知事賞） 【その他建築物】 小中高等の教育施設、福祉施設、スポーツ・文化施設、集合住宅、生産施設、店舗、オフィスビル等、多岐に渡ります。 学研奈良登美が丘駅周辺の一連のまちづくりを手掛けています。

【今後もなくなることのないニッチで安定した市場／横浜で腰を据えて長く働ける環境／未経験・第二新卒歓迎！】 ■業務概要：営業（横浜営業所） 換気ユニットの販売やマンションの施工責任者への商品紹介、環境試算と呼ばれる業務等をメインに担当していただきます。 換気に関してお客様が求めることに幅広く対応する営業です。 ▼具体的な業務 ・製品の紹介・販売 ・代金の回収 ・現場監理：施工を管理している顧客先の担当者に対してのスケジュールの確認・調整 ・市場開発：見込み顧客に対して、同社製品の紹介を行い、既存製品とのリプレイスを提案 ・指名活動：定期的に顧客先を訪問し、製品の紹介を行う ・環境試算：建物の設計段階で、建築図面を見ながら、給気・排気のバランスを計算 ・環境測定：換気口を取り付けた後、一部の現場に対し、正常に機能しているかの測定を行い、自身が提供した製品のフィードバックを行う ■営業未経験でも安心のサポート体制 （1）座学も含めて同社の製品によく知ってもらうことからスタート ∟現物も見ながら、紙カタログも見ながら商材理解の時間を設ける（2週間〜1か月） （2）その後お客様の電話に出てもらう（お金のやりとりする方） （3）受注の確定や受発注業務 （4）先輩と同行しお客様とのやり取りを学ぶ ※3か月→6か月→1年という形で自分で出来る範囲を広げて頂きます。 ■組織構成： 横浜本社の営業部門は、Team AとBの2つのチームに分かれています。 Team Aには、50代社員１名と30代社員１名がいます。 Team Bには、30代社員１名と20代社員１名がいます。 ■安定した環境で長く働けます！ ・転勤：無し ・時間外労働：月平均10時間（繁忙期の場合、単月で最大30時間に上ることもございます。） ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み

〜業界未経験歓迎／既存顧客のみ＋内勤での問い合わせ対応中心！落ち着いて就業したい方へ／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定した経営基盤で長期就業可〜 ■業務内容： 当社の既存顧客に向けて、エレベーター等の部品交換やリニューアル工事の提案業務をご担当いただきます！「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをお伝えし、メリットをしっかりとお伝えすることが重要なポジションとなります！ 案件は問い合わせ対応のみで、新規営業はございません！お客様とのやりとりは電話・メールが中心となり、内勤業務がメインです◎コツコツ落ち着いて業務を行いたい方にはぴったりです。 ＜具体的には＞ ・お客様からの部品交換や修繕に関わるお問い合わせ対応 ・工事にかかる費用の見積作成〜企業様への提案 ・工事完了までのスケジュールや社内の関係部門との調整 ■入社後： 当社は新卒・中途の垣根がなく、多くの中途社員が未経験からご入社しております。研修や先輩社員のサポートで徐々に業務を覚えていただけます。 積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ■働き方・福利厚生： ・年休125日／土日祝休とワークライフバランス◎月の平均残業は15時間程度です。(業務・案件状況により3ヶ月に1回程度の休日出勤が発生する可能性がございます※平日に振休取得） ・住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり！ ■当社について： ＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！ ＜景気に左右されない安定した事業展開＞ エレベーターはインフラ設備として、代わりが利かない安定性が特徴です！ エレベーターの寿命は一般的に30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定している業界です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所と連携して収益不動産のオーナーを支援／売って終わりではなく出口戦略までを伴走／土日祝休】 不動産経営を税務・運営・投資の視点から総合的に支援する当社にて、営業責任者候補をお任せします。国内外のネットワークを活かし、収益物件の企画からファンド誘致まで幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■業務内容： ・売物件情報の収集（開発業者／仲介業者への定期訪問） ・既存顧客へのコンサルティング ・北海道での収益物件企画（ホテル・民泊事業など） ・海外ファンド誘致（10億円規模以上の大型案件組成） ※取り扱い物件 マンション・アパート1棟、マンション・ホテル用地　など ＜入社後について＞ 入社後1ヵ月間は東京本社（中央区銀座）にて入社研修の実施を予定しています。 ■組織構成： ・配属部門の構成人数：6人 ・平均年齢：44歳 ■当社の特徴： 3つの特徴を活かして、お客様の不動産経営を総合的にサポートすることが当社の仕事です。 ◇会計連携 会計事務所と連携し、不動産オーナー様の経営を総合的にサポートしています。税務面の安心から物件の運営改善まで、ワンストップで支援できる体制を整えています。 ◇賃貸管理 相続や購入した収益物件の賃貸管理も当社で行い、お客様の収益が最大化するようご支援しています。 ◇海外展開 同じオフィスの関連会社も含めると、10名以上の外国出身のスタッフが在籍しているので、複数の言語で問い合わせに対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアの総合商社／大手との取引多数！有名百貨店やホテルなど、あらゆる施設へオーダーメイドと既製の家具を組み合わせ最適な空間を提案〜 当社にて、業務家具（既製・別注家具）の営業をお任せいたします。オーダーメイド（OEM）と既製品を組み合わせ、お客様の理想の空間への最適なプランをご提案します。 ■業務詳細： ・ヒアリング・プランニング ・見積書作成・契約締結 ・納品スケジュールの調整 ・アフターフォロー ※既存のお客様や施工会社からの紹介が中心ですが、さらなる成長のため新規のお客様との出会いもあります。 ■本ポジションの魅力： ◎提案の幅が広い 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 ※都内のランドマーク〜大型ショッピングモールなど数多くの施設で同社の家具が使われています！ ■取引先例： 近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　等 ※官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。顧客のニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼を獲得しています。 ■ご入社後： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務を覚えていただきます。業界未経験でもノウハウをしっかり学んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務