◆◇安定した業務環境で成長をサポート！ルート営業◇◆ ■採用背景： 〜増員による組織強化〜 当社は、オフィスや商業施設、病院などに欠かすことができないパーテーションを中心に建築内装を手掛けるメーカーとして、安定した業務環境を提供しています。今回業務増加に伴い、営業職の増員を行います。 ■業務内容： 既存の取引先企業へのルート営業を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ・お客様からの相談や見積依頼の受付 ・現場での打ち合わせや採寸業務 ・見積作成と受注手続き ・製品発注や納期調整のサポート ・製品組み立て現場の立ち会い（必要に応じて実施） 製品提案から現場引き渡しまで、一貫して関わるポジションです。 また、福岡、佐賀、長崎、大分エリアを中心に担当しておりますが、基本的には日帰りとなります。（九州南部は年に1回宿泊を伴う出張が発生するかしないかの頻度です。） ■研修： 入社後半年間は同行営業となり、ノルマは課されません。図面を見ながらの見積もり作成や現場対応など、先輩社員がサポートしながら業務を習得していただきます。 事務担当の方がおりますので、将来的にはメイン業務ではなくなります。 ■組織構成： 福岡営業所は、所長1名、メンバー2名、事務2名の5名体制です。チーム全体で業務を進めております。 ■当社製品の強み 大手メーカーが介入しにくい製品サイズや、数量、納期期日など、お客様のニーズに合わせた製造力が強みの一つです。 また、各営業所には当社専属の工事担当（職人）がいます。様々な実績を共に歩んできている為、信頼できる取付の職人がいることも当社の強みです。 ■特徴 ・幅広い提案力：オフィスや施設の利用状況に合わせた最適なパーテーションやトイレブースを短納期で提供。 ・機能性と安全性の追求：遮音性や耐火性を備えた高品質のスチール製品から、低コストで柔軟性のあるアルミ製品まで取り扱い。 ・持続可能性への配慮：環境に優しいモデルも展開し、SDGsを意識した製造プロセスを採用しています。 ・多様な対応力：全国の営業拠点を通じ、顧客の要望に迅速に対応。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁や民間企業に対して給排水・空調設備工事の入札や見積依頼、価格交渉を担当します。 ■具体的には： 官公庁や民間企業、設計事務所、建築会社などへの訪問が中心です。 ・主に給排水衛生や空調設備工事の入札参加、見積依頼の対応、価格交渉などを行います。 ■ポイント： （1）現場での見積や営業活動は工事担当者が担当するため、営業は提案や折衝業務に集中できます。 （2）ノルマはなく、チームで協力し合いながら進めていくスタイルです。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援制度など、福利厚生やサポート体制も手厚く、末永く活躍できる職場です。 ◎仕切りのないフロアのため、社員同士コミュニケーションが取りながら、風通しの良い環境で働けます。 ■当社について： 当社は地元岐阜に根ざし、水・空気に関する設備関連工事を行っています。水回りの設備工事を中心に、空調や水道施設、機械器具の設置など、事業領域は多岐にわたります。特殊な案件にも積極的に取り組み、独自の技術力を蓄積してきました。地域に根ざした「安定性」、新たな案件に挑戦する「チャレンジ精神」、県内随一の有資格者数を誇る「専門性の高い技術力」を強みに、業界内で独自のポジションを確立しています。設立以来60年以上にわたり、岐阜県内を中心に、給排水衛生・空調設備工事や水道施設工事などで実績を残してきました。みんなの森ぎふメディアコスモス、岐阜県立図書館、岐阜薬科大学、岐阜女子短大など、皆さんにも馴染みのある施設を数多く手がけています。また、「他社がやらないような特殊工事を積極的に行う」のも当社の特徴です。例えば、写真の岐阜駅前の噴水では、水が出るタイミングや泡の量、照明効果や音との同期を細部にわたって追求しました。噴水以外にもトンネルなどの特殊領域にあえて挑戦することで、独自の技術を築き上げています。多くの人に親しまれる施設を手がけることと、比類なきマニアックな施工に携わることの、全く異なる二つの醍醐味を当社で味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

◆面接1回のスピード選考ー働き方改善してキャリアアップ！ー神奈川県内トップクラスのゼネコン☆相鉄線をはじめ、関東大手私鉄の線路や県内の商業施設や官公庁施設・大規模修繕工事などを取り扱い／年休123日×完全週休二日制(土日祝)×転勤ナシ！／京王グループの安定基盤／みなとみらいが一望できる綺麗なオフィス勤務◆ ＼おまかせ業務／ 既存顧客（デベロッパー、大手私鉄会社、社会福祉法人等）を中心にニーズをヒアリングし、他部署と連携して提案内容を決定し、顧客に提案を行っていただきます。 ▼POINT （1）施工管理・積算・設計の各部署のスタッフとチームを組んで営業活動を行います。 案件が大きいので、初めから1人で営業活動を行うことはほとんどありませんのでご安心ください◎ （2）チームや組織として受注活動を行うため「部署としての受注目標」はありますが、「個人のノルマ」はありません！ （3）中途入社の社員が多数在籍しており、風通しが良く、他部署（建築部門/土木部門等）との交流も豊富です◎ ＼ワークライフバランスを尊重する環境／ ・年間休日123日 ・月平均残業時間15時間程度 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・みなとみらいが一望できる綺麗なオフィスで転勤なし ＼当社について／ ◇鉄道会社がバックボーン 当社は前身となる相鉄建設から50年以上の歴史を持つ総合建設業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。相鉄建設が前身のため鉄道関係の案件も多く受けています。2023年5月末に京王グループに参画し、安定性は抜群です。

〜県職員、飲食業、製造業など未経験の方も活躍中◎／役員を目指すための環境とフォロー体制◎／利益の5〜10％を賞与として還元／転勤なし〜 ■業務内容 1都3県を中心に、戸建て、アパート等の物件の仕入れを手掛けて頂きます。入社後はピタットハウスの研修の受講や個々の理解度に合わせたきめ細かいサポートが可能ですのでご安心ください。 不動産仲介業者より入手した物件情報を元に、築年数、規模、アクセスなど詳細を調査、上司や代表にレポート、社内検討の上、購入決定をします。 ※現場調査、および試算ツールを活用して物件価値を算出 ■組織構成 営業組織には4名在籍しております。 役員（40代）、部長（50代）、部長（40代）、メンバー（20代） ■キャリアアップを叶えられる環境 ゆくゆくは役員となり会社の中核となる存在を目指していただきたいと考えております。 そのために全社でサポート体制を整えており、スキルに合わせた指導が可能です。 ＜ピタットハウスの研修受講可能◎＞ 同社はピタットハウスのフランチャイズのため、不動産業界の知識や営業のコツなどの研修を受講することが可能です。 ＜昇進の流れ＞ メンバー→主任→課長→部長 ＜年次ごとの目標＞ 1年目：不動産業界の理解、会社／建売事業の理解、不動産基礎知識取得、収支表の理解、報連相の正確さ 2年目：1人で顧客対応／契約処理ができる、周辺相場／土地情報の読み取り、契約書類作成精度を上げる、価格査定力をつける、案件を回せる（OJT付） 3〜5年目（主任）：新人指導ができる、粗利意識を持ち自走営業ができる、案件を回せる（OJT無） 7年目（課長）：チームマネジメント、戦略的営業の推進と実行、高難度案件の処理 10年目（部長）：開発案件、経営意識、財務理解 ＜評価・成果指標＞ 1年目：OJTからのフィードバック、接客数 2年目：OJTからのフィードバック、年間契約　1〜2件、利益　2,000万円 3〜5年目（主任）：上長からのフィードバック、年間契約　２〜5件、利益　３,000万円 7年目（課長）：年間契約　3〜10件、利益　４,000万円 10年目（部長）：年間契約　3〜10件、利益　５,000万円 ※年間トータル利益の5〜10％が賞与として還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の営業／月平均残業9H程／日本における水分野のパイオニア／自己資本比率80％以上と安定した経営基盤】 ■業務内容 法人向けのルート営業がメインです。メインの営業先は当社製品を扱っている管工機材の商社・販売店となりますが、当社製品のエンドユーザーとなる水道工事店・ハウスメーカー・自治体などにも提案を行っていただきます。 営業スタイルとしては、基本は訪問となります。社用車を利用してお客様先を訪問いただきます。 ※直行直帰はおよそ週３回程度です。 ＜1日の業務例（一例となります）＞ 08:40　出社 09:00　メール確認、受注状況(注文書)確認、商談資料作成 10:00　担当エリア内のお客様訪問、見積り提出、製品PR、市場動向の情報収集 12:15　お昼休憩 16:00　帰社後、事務処理、見積り、お客様に依頼された資料の作成、営業報告書の作成 17:15　退社 ＜取扱製品＞ 上下水道に使用される製品（給水や排水用の継手やバルブ・パイプ、水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」など）を主に取り扱っていただきます。 ■三現主義（現場へ行き、現物を見て、現実を知る） 当社は、真実は現場にあるという三現主義のもと、営業力／開発力／技術力という３つの力を連携させながら、お客様に喜んでいただける確かな製品づくりを追求しています。 ■組織構成 営業担当は7名（30〜50代）、事務担当は5名、幅広い世代の社員が活躍しています。 ■就業環境 月平均残業9時間程、フレックスタイムの活用等ワークライフバランスが整えやすい環境です。またスキルアップ、資格取得のための通信教育受講料の全額負担あり（通信教育講座一覧から選択）教育用教材、専門職大学院、ビジネススクールの学費、教材費、通学費の一部補助制度があるなど、自己研鑽のために使える制度も多くございます。 ■当社の魅力 当社は1954年に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作った企業です。主力製品となっている塩ビ製品の他にも、上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭で使われる製品まで、アイテム数は3万にも及びます。他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仮設足場架払工事で福島県No.1の実績とシェア◎/残業10〜15h程度◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎〜 ■職務内容： 建設現場で使用する仮設足場の架払工事等の営業です。 ■職務詳細： 飛び込み営業やノルマは無く、固定取引先への営業をお任せします。足場組立は建設業において必須のため、既存のお取引先から要望が定期的にございます。ご要望を受けたら現地視察、現場の写真撮影などを行い、自社の職人へ共有、打ち合わせまでの業務をお任せいたします。 ・担当エリア：各営業所ごとに異なりますが、県内ならびに近隣エリアとなります。白河営業所は栃木県などのエリアもご対応いただきます。 ・移動手段：移動の際は社用車の利用が可能です。 ■組織構成： 営業職は全体で男性21名・女性2名の計23名です。20代〜50代が所属しております。各営業所ごとに2〜3名程度、営業担当が所属しております。 ■入社後について： 他メンバーよりOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス： 将来的には各営業所の責任者を目指していただくことも可能です。 ■通勤手段： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。制服の支給もございます。 ■働き方について： 月平均残業時間10時間〜15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。携帯でしっかりと時間管理しておりますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は創業45年目を迎え福島市・会津若松市・白河市・郡山市・日立市の5ヶ所に拠点を設け業容を拡大してきました。 仮設足場架払工事に特化して30年。福島県No.1の実績とシェアを誇ります。 地上2メートル以上の建物を作る場合には労働安全衛生法で「足場組立」が義務付けられており、当社ではこの足場組立を担っています。 建設現場に「安全で快適な空間を創造する」ことを使命とし、現場の安全管理と顧客ニーズの実現に真摯に取り組んでいます。 ■取引先： 鹿島建設株式会社、大成建設株式会社、住友林業株式会社、積和建設南東北株式会社、一条工務店、大平電業株式会社、株式会社日本ハウスホールディングス、東北ミサワホーム株式会社、株式会社桧家住宅など 変更の範囲：無

【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業/若い方が活躍中！活躍中年休127日/所定労働時間7.5H/創業70周年の安定基盤】 ■業務内容 あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。 ■特徴 ・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。 ・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う 等）。 ・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■組織構成（営業部） 3名 ※年々増加する受注に対応するため、増員募集をしております。 ■営業について 既存顧客へのルート営業のほか、担当エリア内の新規開拓も挑戦して頂きます（既存：新規＝8：2程度）。一定の売上規模を誇る施工会社等、当社のターゲット基準に則った開拓先を選定し、マニュアルを元にアプローチします。更なる事業拡大へ向け、新規顧客の開拓にも注力しており、新規受注件数も評価の対象としています。頑張りを適切に評価し報酬として還元する社風です。 ■働く環境 ・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。 ・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

【精密計測機器や自動機など多分野でTOPシェア製品多数／世界初の機械・技術を発表するなど、高い技術を有するメーカー】 ■業務内容： 主に発電所やプラントのタービンやボイラーなどに使用されるポンプの提案営業をお任せします。 顧客は大手重工メーカー、プラントメーカーや商社です。既存顧客を中心とし、引き合いを受けた顧客に対し、当社の技術部門と、お客様資材部門の架け橋となり、仕様提案や見積もりを行い、受注を目指します。 ■詳細業務： ・客先仕様による新規ポンプ見積作成（必要により打合せ） ・納入済みポンプの消耗部品及び点検見積作成 ・社内手配業務 ・客先連絡窓口（仕様書、仕様変更、問い合わせ、納入連絡等） ・既存及び新規客先訪問 ・新規取引先及び業界開拓 ※プロジェクトの期間は数カ月〜3年と様々です。 ※仕様書等が英語表記で、翻訳しつつ対応する場面があります。 ■配属部署（営業部全体）： 部長代理1名（40代）、課長2名（40代）、係長2名（40代〜50代）、主任1名（30代）、課員3名（20代〜30代）※内、大阪配属者1名（40代） ■入社後の流れ： 埼玉県の三郷工場の営業部にて2~3か月程度の研修を受けてから、大阪営業所への配属となります。メンテナンス部品などの発注の多い商社担当から始め仕事の流れ、知識を身につけます。（三郷工場赴任中は社宅に入居いただけます）習熟したのち、大手重工やプラントメーカー担当として新設案件など大型案件も担当します。 また現在事業部ではインフラ関係だけではない工場に使われる製造装置、船舶など他分野への拡販を計画しています。回転させて送るという基礎技術を用いて大きく成長するために量産品開発も進めております。将来的には会社としてのチャレンジを担う中核人材としての活躍も期待しています。 ■同社の魅力 当社のポンプはお客様からの細かなオーダーにお応えしたオーダーメイド品がほとんどであることも特徴です。60年以上のノウハウを保有し、特注品対応と卓越した加工技術により、高い耐久性を実現しています。 直近では電力自由化を背景に国内発電設備需要も手堅く増えており、今後は技術力を応用し、高品質な汎用品の開発、異業界進出、新興国での発電設備需要の獲得など拡販をおこない更なる成長を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【壁紙から家具まで幅広い商品の提案法人営業/若い方が活躍中！活躍中年休127日/所定労働時間7.5H/創業70周年の安定基盤】 ■業務内容 あらゆる空間づくりに貢献するインテリア総合商社である当社にて、インテリア製品のエキスパート集団の一員として、壁紙、床材、カーテン、建具といった建築資材や住宅設備などの提案営業をお任せします。 ■特徴 ・各メーカーから仕入れた建築資材や住宅設備等を、設計事務所や工務店、工事会社等へ販売します。単にモノを売るだけではなく、あらゆるニーズに合わせた「プラスα」の価値提供を行う提案型営業です。 ・価格交渉になりやすい業界ですが、単なる安売りはしません。仕入先と販売先双方のニーズ、および自社の利益率も重視した上でプラスαの価値提供を行います（例,クロスや床材の色・素材についてアドバイスを行う 等）。 ・ご注文頂いた商品のお届けや、大型現場の納入の段取り等、資材搬入作業も行います（※受発注業務は事務社員が担当します）。 ■営業について 既存顧客へのルート営業のほか、担当エリア内の新規開拓も挑戦して頂きます（既存：新規＝8：2程度）。一定の売上規模を誇る施工会社等、当社のターゲット基準に則った開拓先を選定し、マニュアルを元にアプローチします。 更なる事業拡大へ向け、新規顧客の開拓にも注力しており、新規受注件数も評価の対象としています。頑張りを適切に評価し報酬として還元する社風です。 ■組織構成 6名※新卒1名入社予定 ■働く環境 ・新卒で入社した社員や、他業界出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持った社員が所属します。分からないことがあれば気軽に相談できる、社員同士の距離が近い環境です。 ・利益を還元→モチベーションアップ→更なる利益、といった好循環を目指しており、現段階で利益は着実に上昇中！この利益は会社が独占するのではなく、社員の給与・休日アップなどでしっかりと還元します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜133年の歴史をもつ老舗企業／残業月平均15時間／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： ・朝倉工場にてアスファルト合材・再生クラッシャーランの販売営業です。 ・既存および新規の土木建設会社への営業となります。 ・正社員への登用あり 【変更範囲：変更なし】 ■当社の特徴／歴史： ・創業から130年超。その歴史と実績に多くの信頼が寄せられ、公共事業案件を中心に安定した引き合いがございます。 ・風通しの良さが特徴で、近年注力している新卒採用で入社した社員は退職なしで全員活躍中。コミュニケーションが活発な前向きな職場となっています。 ・創業は1890年1月1日。初代・古賀才平氏が、災害復旧を目指して土木建築請負業を旗揚げしたのが始まりです。2代目の古賀朝幸氏は、九州初の鉄筋コンクリート工事を断行。この決断が多くの橋梁や鉄道の工事を手掛ける結果につながり、「古賀組」の名を不動のものとします。その後も時代の流れのなかで、困難をくぐり抜けながら、伝統を受け継ぎつつ革新を行ってきました。 ・そして今、当社はリフォームという新しい分野に挑み、着実に成果を上げています。その生涯を灌漑工事に捧げ、堀川の大恩人と慕われた下大庭村の庄屋・古賀百工氏は先祖に当たります。農民たちを干ばつから救った百工の時代から200年以上を経た今もなお、筑後川に抱かれた地元への貢献と多くの人々の幸せを願う気持ちは変わることなく、社員一人ひとりの中にしっかりと息づいています。これからも顧客の暮らしをより豊かにするために、全社一丸となって歩み続けていきたいと考えています。

〜地域密着スタイル◎唐津の人々の暮らしに寄り添うサービスを展開◎飛び込みなし／完全週休2日制／相続相談もあり幅広い知識が身に付きます〜 ■担当業務： 不動産売却・買取 及び 新築・リフォームの営業をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・HPなどWEBで集客したお客様への反響営業（アプローチ）をお任せします。アプローチ方法は、電話、来訪、メールなど様々です。 ・不動産売買営業、リフォーム営業、戸建住宅販売営業 ・お問い合わせへのお客様への不動産のご提案。 ・電話対応。 ・書類作成、重要事項の説明（宅地建物取引士保持の方）など。 ■提案先について： ・99％は唐津市内及び近郊になります。( 唐津市内より車で45分圏内の移動) ・今後は佐賀市内への範囲拡大を検討しています。 ■担当顧客数： ・多い人で稼動している案件が約15件で、打合せ中が別途約30件あります。 ・目標があり、達成度合いによって賞与に反映されます。（賞与年３回） ■配属部署・組織構成： ・営業部：4人（40代３名、50代1名）の構成です。 ■特徴・魅力： ・当社は不動産の売買割合が５：５とどちらの業務も幅広く経験する事が出来ます。 ・売り物件の査定に強みを持ち、唐津で高いシェアを持つことから本当の意味での新規開拓はありません。 ・目標の達成度合いにより賞与に反映されます（賞与年３回）　※月間〇件といったノルマは設定していません。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建設業界でのご経験ある方歓迎★向日市・長岡京エリアで知名度◎転勤や出張無し！地元密着の総合不動産企業／年休111日・有給取得しやすく、長期休暇に7〜10連休！】 向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、大型非住宅などの法人営業をご担当頂きます！ ＼魅力ポイント／ （1）売り上げの80%がグループ内案件！グループで年間約100棟の住宅を手掛けていることもあり、既存顧客が多く集客安定◎ （2）向日市・長岡京エリアは住みやすく人気が高まっている土地のため今後さらに需要拡大が予想される！ ■採用背景： 業界では珍しい木造特化★当社ではマンションや非住宅のビルを木造でご提案しており、地域の木材を使用するなど環境に配慮した建築が依頼主のステータスにもなるため、ご依頼も増加中！現在は社長がメインで営業を担当しているため専任のメンバーを採用したいと考えています！ ■仕事内容： ゼネコンや地域の企業などからご依頼があれば、ヒアリングを行いご提案・見積などを行い契約までつなげます！ ・案件事例…保育園／ホテル／マンションなど ・施工管理は専任がいるため、契約後は社内で連携します ■特徴： 中大規模木造建築は、「強度」「長寿命」「環境共生」の３点がそろった、コストパフォーマンスに優れた建築物です。日本の気候・土に合った国産木材を使うことで、環境への負担を減らし長持ちで快適な住空間をつくります。 ■働き方： ・残業25ｈ程 ・年休111日 ・有給取りやすい環境！年末年始やお盆に7日〜10連休取る方多い ・転勤無 ・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し ■組織構成： 新築部６名在籍（戸建て：5名 20〜30代メイン／大型担当：1名 50代） ※2名は出戻りメンバー！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい！ ＼リヴグループとは／ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得）

〜業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です〜 当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、 着実に業績を上げて参りました。 国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、 お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。 今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■職務詳細： ・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。 ・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。 ・顧客：個人／法人のお客様です ・営業ノルマはありません ・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成： 現在、不動産の営業は2〜3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。 役員が対応しています。 ■入社後について： 入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力： 業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について： 年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴： ・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です ・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております ・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念： お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくこと それが私たちの使命と考えています。 業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域に根ざした安定企業で建築営業として活躍しませんか？未経験でも先輩社員のサポートで安心してスタートできます！◇◆ ■採用背景： 地域に密着した事業展開を行う当社では、さらなる業務拡大を目指して新たな建築営業担当者を募集しています。 ■業務内容： 大分市内を中心に一般建築の営業及び公共工事の営業を行います。建築施工管理者と情報を共有しながら、建築施工案等を作成し、お客様へ提案する営業活動を担当いただきます。具体的には以下の業務を行います。 - 大分市内を中心とした一般建築の営業 - 建築施工管理者と協力し、施工案の作成と提案 - 先輩社員との同行営業を通じた顧客訪問 - 営業車両（AT）の運転 ■ポジションの魅力： - 未経験の方でも、先輩社員との同行営業などでしっかりと学べる環境です - 家族手当や通勤手当など、各種手当が充実しています - 地域に根付いた営業活動で、お客様との長期的な信頼関係を築けます ■施工実績： - 三井E&Sグループ構内の塗装室新築工事 - 三井E&Sグループ構内の危険物保管庫新築工事 - その他グループ会社の外構工事など ■組織情報： 従業員数51名（うち女性13名） ■当社の特徴： 当社は1978年に設立された、鶴崎海陸運輸株式会社のグループ企業のひとつです。業種は総合建築業・不動産取引業で、主な事業は建築、住宅、土木、構内の4つ。個人住宅から一般、公共工事まで幅広く建築・土木工事を手がけています。スローガンは「人創りもの造りで地域社会に貢献する」であり、社員一人ひとりが力をつけ、お客様のニーズに確実に応えた高い品質の「もの造り」を提供することを目指しています。また、女性従業員が多く、仕事とプライベートの両立が可能です。「女性活躍応援県おおいた」の認証もいただいています。 変更の範囲：当社業務全般

■採用背景: 当社は、まもなく創業92年を超える水門メーカーの会社です。昨今、急速に変化する自然環境、例えば線状降水帯による長期大雨や、大型化する台風等の水害から、皆様の大切なご家族や暮らしを守るために日々精進しております。このような水門専門メーカーでありながら、昨年2023年10月に新たに、建築・鉄構事業所を立ち上げました。業績も好調で、大型受注もしておりますため体制強化をするべく、人員の募集を行います。 ■業務概要: 建築鉄鋼事業所ではエネルギーソリューション（原子力発電所・火力発電所・水力発電所）をメインに、エネルギーの重要施設の災害防護を中心に展開。水門技術を生かした防護扉や鉄骨の耐震補強等の受注にも注力しています。 ■業務詳細： 現在のお客様は、エネルギーソリューション（原子力発電所・火力発電所・水力発電所）をメインに、エネルギーの重要施設の災害防護のため、下記を展開している仕事です。 （1）受注活動業務（入札）※大手企業下請業務受注活動も含む。（官公庁・民間企業） （2）現場監理業務（完成検査引き渡しまで） 入札公告から積算業務を行い、落札（受注）を皮切りに、現場監理（施工計画書等、簡単なCAD図作成あり）、完成検査までを建築・鉄構事業所のチームで遂行していく業務です。 【具体的には】 （1）受注活動業務（入札）では、営業社員として必要な知識を一から指導していきます。 （2）現場監理業務（完成検査引き渡しまで）では、建築・鉄構事業所のチームの一員として現場監理のサブで現場経験を積んでいき、後々協力会社の管理も含めた現場監理を任せられるように育てていきます。 施工計画書もCAD（ICAD・JW・オートCAD）等を使えれば、難なく覚えられます。この施工計画書作成のための現場監理の知識を養いながら一緒に仕事をしましょう。 ■組織構成： 3名が在籍（50代）しています。 ■求める人物像： 大きな規模の工事受注を目指す事業所です。当然ひとりでどうこう出来る仕事ではありません。チームとして、その大工事が完成した時の達成感を一緒に味わいませんか。建築・鉄構事業所のチーム力、その一員になって頂ける方を募集します。即戦力の採用はあまり期待しておりません。むしろ未経験の方で、やる気と根気のある、そういった方を求めています。長い目で大切に育てていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業未経験OK／遅くとも19時には全員退社！社員を大切にする社風／顧客ニーズに沿った提案営業／提案〜製作〜納品まで一気通貫◇ ■業務内容： ゼネコンや工務店、設計事務所に対して建材(主にアルミサッシ)および 施工の提案を行います。受注後、積算以降は別の部署へ依頼します。案件は、既存：新規＝9:1の割合となり、ルート営業が中心です。 顧客の要望をヒアリング後、ニーズに沿った製品などを自社にて製作します。営業担当として製品・施工の提案やモノづくり、納品まで一貫した業務に携われるので、やりがいある環境です ■具体的な業務： 主にビル建材事業において、マンションやオフィスなどの物件に使用される鋼製建具（アルミサッシなど）の販売や施工の提案、納品スケジュールの調整などを行います。 ・顧客からの情報収集/ニーズの発見・把握 ・建材、施工の提案/プレゼン ・見積書作成 ・各部門への製造依頼/納品確認など ■入社後の流れ： 入社後は教育担当の先輩に加え、マネージャーやメンター担当の先輩の3名で、教育フォローをします。 ・アルミサッシの販売や施工の提案 ・納品スケジュールの調整　など ■当社の特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ◎資格支援 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■増収増益／関西エリア業界No.1： アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。 ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎／プライム市場上場のリログループ中心企業で安定基盤／キャリアチェンジ制度もあり将来のキャリアパスが豊富◎／年間休日120日／土日祝休み／20期連続増収10期連続増益更新中〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している同社にて、転勤社員の部屋探しを行う提携不動産会社の新規獲得及び既存取引先のフォロー営業をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）既にお取引のある連携先への定期訪問やフォロー 定期的に連携先と連絡を取り、何かお困りごとがないかのフォローや地域情報の提供を行います。電話で問い合わせがくる場合もあります。 （2）全国各地の不動産会社へサービスに加盟していただくための新規提案 エリアとしては関東・関西がメインです。対面やオンラインでサービスの説明を行います。1日あたりの接点頻度としては電話5社〜10社のイメージとなり、業界の中でもネームバリューがあるためアポイントの取得がしやすい環境です。 ※場合によっては出張が発生いたします。月1回程度、1泊〜3泊など場合によって日数は変動します。出張には先輩社員や上長が同席するためご安心ください。 ご入社後はご経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます◎業務の割合としては8割程度が既存顧客へのフォロー営業となります。 ■組織体制： 配属先となるネットワーク推進ユニットは7名が在籍しており、20代・30代が多く在籍しています。ご入社後はOJT形式で業務のフォローを行います。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・平均残業20〜30時間程度 ・どんなに遅くても会社に残るのは19:30とのルールがあり、それ以上は上長承認が必要です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手IT企業・大手グローバル企業のオフィスやホテル、飲食店舗などからの依頼をオリジナルの家具として形にする／製図〜制作管理まで一気通貫で対応実施／年休120日／残業20H程度〜 ■期待する役割： 現在、同社の売り上げの約８０％は東京のクライアントからのご依頼となっております。現状も数多くの大手企業様やホテル、飲食店舗からご依頼をいただいており、ニーズは数多くございます。そこで、これまでのご経験を生かして、早々にユニットリーダーとしてチームをお任せするとともに今後の同社を牽引いただける方を募集いたします。 ■組織構成： 1チーム約4名の固定ユニットが営業として活動しております。現在、3〜4ユニット構成されております。各チームごとに案件の割り振りが行われており、その内容でメンバーに対して「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務をリーダーから振り分けを行います。 ■業務特徴： ◎裁量権×作業の一気通貫性 今回、お任せするのは各ユニットのリーダーとして、各メンバーの能力に合わせて業務の割り振りを行っていただきます。各工程の進捗状況を見ながら、適切にフォローをいただく能力が求められます。また、顧客との要望によっては店内に使われるソファーなどの家具だけではなく、内装全般を任されることもあります。なので、一気通貫で空間づくりに携わることもあります。 ◎取り扱う家具のオリジナル性 同社が取り扱うのは、某大手IT企業や大手グローバル企業のオフィスなどに使用されるクライアントからの特注家具ばかり。飲食の店舗やオフィスのコーワーキングスペースなどで使用される造作家具を中心に取り扱い、手仕事×テクノロジーで顧客の気持ちを形にしています。 ■同社の特徴： 同社には最新の技術である、最新のCNC複合ボーリングマシンや5軸NCルーターが搭載されており、また、自社で育成をしている家具職人の技術が合わさることによって顧客の要望に沿った特注の家具を作成しております。

〜店舗や住宅の内装工事・内装資材の販売・デジタルプリント印刷及びEC販売などを幅広く手掛ける会社／転勤なし・残業も少なく、働きやすい環境です〜 既存取引先を中心とした内装工事や資材の提案・販売・現地配送などの営業活動全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現地調査、打ち合わせやヒアリング、見積書作成などの事務作業 ・指定場所への納品、アフターフォローなど ・営業部全体の顧客管理、営業担当のマネジメント ※社用車を利用いただきます。配送業務については専任のドライバーがおりますが、お客様先への訪問予定に合わせて一部担っていただくことがございます。 ※エリアは茨城・栃木県内のお客様が中心に隣県のお客様です。 ■業務の特徴： ・地元建設会社やハウスメーカー、工務店などと取引があり、受注は大手ハウスメーカーを中心に、数多くの取引先を確保しています。 ・内装工事は長年培った経験・技術力・対応力で引き合いを多くいただけている状況です。反響営業やリピートでの受注となっており、新規営業はございません。 ・内装工事の営業はもちろん、壁紙やカーテンなどのインテリア資材の営業活動もお願いしたいと考えています。また当社では現在、オリジナルの壁紙プリントや刺繍加工サービスにも力をいれ、事業として拡大していきたいと考えております。こちらも合わせてお客様にご提案いただく予定です。 ・個人業績の成果に応じて賞与を支給しています。社内でしっかりルールを設けた上で、粗利益を主な目標数値としています。行動・商談・予算管理がしっかりできれば達成できる目標です。 ■募集背景： 現在、管理職が不在で社長自身が管理業務も行っています。組織体制強化のため、管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■入社後： 入社後は製品知識の習得や事務、配送など社内の様々な業務に触れていただき、社内のことをご理解いただいてから配属となります。既存社員がOJT形式でフォローいたしますが、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織構成： 全体では役員3名、社員15名の少数精鋭組織です。営業担当は茨城本社に2名（常務取締役を含む）在籍しています。会社全体では40〜50代を中心に20代の事務員からの方から幅広い年代の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年〜 ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆充実したフォロー体制/グループ内でも随一の業績で成長中/異業種からの転職歓迎/年休120日（土日祝休み）、残業月平均20時間と働き方も〇◆ ■概要： 山口県宇部市を拠点に、企業の設備プランから設計、施工、保守などのあらゆる分野を手掛ける電気の総合エンジニアリング会社【キチナンエレック株式会社】。 現在、キチナングループ全体の事業拡大とM&Aによる体制強化に伴い、法人向け提案営業の課長候補を募集しています。 営業プレイヤーとしての提案活動に加え、組織マネジメント・業務改善にも携わりたい方を歓迎します。 ■業務内容： 課長候補として既存顧客への提案営業を軸にしつつ、徐々にマネジメントもお願いします。 「単なる現場、営業で終わらないキャリア」を実現できる環境です。 ■業務詳細： ・法人顧客への電気工事に関する技術提案・打ち合わせ ・見積・資料作成、受注対応などのフロント業務 ・案件に応じた資材選定・発注／コスト調整 ・現場連携・進捗確認 ・営業スタッフへのOJT／育成サポート ・組織拡大に向けた業務フロー整備／提案強化 ※お客様のパートナーとして、課題を掘り起こし、最適なソリューションをチームで組み立てていく営業スタイルです。 ■やりがい・魅力など： ◇グループ力を活かした“提案の幅”の広さ 電気だけでなく、物流・機械加工・施工体制まで含めたワンストップ提案が可能。 ◇課長候補として成長フェーズに関われる プレイングマネージャーとして営業と組織づくりの両輪で活躍できます。 ◇地場密着でありながら、大型案件にも携われる 山口県を拠点にしつつ、西日本エリア全体への展開もあり、ダイナミックな商流に関われます。 ■キチナンエレックの魅力： ◇長く信頼される営業へ お客様の“設備課題”に寄り添う提案型営業。 既存顧客との信頼関係を大切にしながら、新たな引き合いにも柔軟に対応しています。 ◇地域密着型のスピーディな対応体制 山口県宇部市を拠点に、自社で技術スタッフも育成・配置しているため、施工後の対応力や信頼感の高さも、営業提案の後押しになります。 ◇工場・プラントの電気設備に強み 低圧〜高圧・照明・制御・計装など幅広い案件を扱っており、技術部門との連携で、提案の幅・深さが大きいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたには物件の「仕入れ」から「リノベーションの企画」、 「販売物件の管理」までを担当していただきます。 営業業務は多岐にわたりますが、残業はゼロ！ それには当社ならではの仕組みがあります。 【ムダを徹底的に省き、効率的に稼げる環境を実現！】 ◎「フルリモート＆直行直帰」のため、ムダな移動時間ゼロ！ ◎自宅から半径20km以内が営業エリアの「超地域密着スタイル」 ◎クラウドサービスの利用とペーパーレス化で出社の必要もなし ◎電話・メールは最小限、チャットでタイパの高いコミュニケーションが実現 ＜具体的な業務＞ 【仕入れ】 ▼情報収集（主に不動産情報サイトや不動産仲介業者から物件情報を得る） ▼買取査定・物件内覧 ▼仕入買付（社内プレゼンで仕入れ金額を決定） ▼契約（仲介会社との折り合いのもと、契約） ▼決済（類確認や仲介会社との日程調整など） ※営業エリアを自宅から半径20km圏内に限定するため、 あなたの土地勘やご経験を存分に活かせます。 ご自身が熟知するエリアなら、地場の仲介会社と関係構築がしやすいのはもちろん「売りやすい物件」のイメージもつきやすいはず。半年もすれば、物件の情報が自然と入ってくるようになります。 【リノベーションの企画】 ▼施工担当と内装協力会社とのリノベーションプランニングの調整 ▼工事見積りのチェック ▼工事内容や金額の交渉 【販売物件の管理】 ▼不動産情報サイトに物件情報を登録 ▼仲介会社と交渉 ▼契約 ※基本的に自社でエンドユーザーへの直接販売はありません ※仕入と売却は月平均2件 【将来的にはワーケーションも可能】 代表からパートスタッフに至るまで、全員が在宅勤務。 クラウド、クラウド電話、ペーパーレスを導入済みなので ネット環境さえあれば、好きな場所でのワーケーションや 多拠点での業務も可能です！ 変更の範囲：無

【異業界出身の方も歓迎！／プライム上場ユアサ商事Gで基盤安定／平均残業20h×土日祝休み／直行直帰可／社宅制度有り／7時間就業】 ▼業務内容 住宅メーカーに対し、ユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案を担当していただきます。創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制も強みです。 当社は古くから水回りの領域に特に強く、水回り設備から太陽光、オール電化またエクステリアまで広く扱い、顧客へ提案いただけます。将来的には幹部として活躍いただくことを期待します。 営業手法としては8割が既存のお客様の深耕営業となり一部過去のお客様の掘り起しを行うこともございます。 1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。 ※東北エリア(宮城/福島/山形/岩手/青森)を担当 ▼入社後の流れ まずは商材を覚えていただきながら先輩の営業に同行します。 ▼営業の強み 【ニーズに合わせて幅広い提案が可能】 創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫して受注できる体制も強みです。 当社は古くから水回りの領域に特に強く、水回り設備から太陽光、オール電化またエクステリアまで広く扱い顧客へ提案いただけます。 ▼目標 目標数字はありますが、ノルマに対して厳しい文化は一切ありません。半期で1回目標数字を設定し、周りの社員と協力しながら、達成に向けた営業活動を行います。 ▼社風 社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。 ★働き方と充実した福利厚生 所定労働時間7時間、19時PCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでいます。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。また昨年賞与実績5か月、社宅制度（＝住宅補助、福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ★当社の特徴・魅力 親会社となるユアサ商事は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスの提案〜成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、企業や建物管理会社等へ営業活動を行います。 ＜営業スタイル＞新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しているためご安心ください。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休 ・3ヶ月1回程度は土日出勤の可能性有り（代休取得可能） ・平均残業：25h程度 ・有給は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ・出張は月に1回程度 ☆未経験歓迎！プロを育てる入社後の育成制度☆ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に着けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ☆中途社員から経営幹部に挑戦！安定したキャリアのステップアップ☆ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ☆圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの会社☆ 当社はメンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の高い技術力を提供が可能！業界内でもトップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店営業/丁寧な営業フォロー/三ッ輪ホールディングスの安定基盤で営業力を向上したい方】 ■本ポジションの魅力 toB 営業経験者で、営業力をもっとレベルアップさせたい方向けの求人です。テレアポですでにご興味をお持ちいただいている企業様向けに、当社電力サービスの魅力をお伝えいただくお仕事になります。 仕組みの理解、対応力の高さ、イレギュラーへの対応など様々な営業スキルが問われます。内容によっては大きな利益を生む契約につながることも。経験年数問わず結果を出せる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務内容 【代理店営業】 『新たな切り口の商材が欲しい』『初期投資なしで始められる事業をやりたい』など新たな事業・サービスを探している事業者（代理店）を対象に、当社電力サービスを顧客様へ販売していただく《代理店》を開拓するお仕事が7割程度です。新規顧客リストに関してはテレアポ事業者等を活用しているのでご自身でテレアポや飛び込み営業は基本ございません。アポイントがとれた会社様に対して代理店契約の営業をかけていきます。 ※顧客は全国になる為、適宜出張が発生する可能性はございますが、現在はオンラインでの商談が基本となっております。残りの3割程度は既存顧客のフォローを行っていただきます。 【電気プラットフォーム営業】 電力事業への参入を目指す事業者（通信会社の代理店等）に対し、立ち上げ支援・提案営業を行っていただきます。 ■組織構成 ・従業員数38名 ・営業部署は20代〜40代の社員7名（男性4名・女性3名）派遣3名の計10名で活動中 ■入社後のフォロー 入社から半年間は営業としての独り立ちを目標に「業界理解」、「見積書作成」などの社内研修、その後も先輩社員の商談同席など、業界未経験でもしっかり育てる仕組みをご用意しておりますのでご安心ください。 ■出向先の情報 ※雇用は三ッ輪ホールディングス株式会社となり、株式会社イーネットワークシステムズへ出向という形となります。 ・企業名：株式会社イーネットワークシステムズ ・形態：在籍出向 ・事業内容：電力小売事業、電力小売に関するビジネスコンサルティング、電力小売に関するシステム企画・設計・開発　等 変更の範囲：会社の定める業務