〜土日祝休み／無借金経営／医療部門（電子カルテ）自社パッケージシステム開発及び、サポート保守まで一貫して行う医療系に特化したIT会社〜 ■仕事内容： 医療施設に対して、電子カルテをはじめとする自社パッケージシステムの提案を行います。「医療業界から求められている」「社会全体を支えている」といったやりがいを感じられる仕事です。 ・すぐに結果が出るものではなく、少しずつ関係性を深めながらお客様の課題を把握し、提案していきます。 ・医療業界に特化したシステム開発・導入を行い、医療現場を支えるお仕事です。 ※社有車あり ■当社の特徴： 主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 ■当社について： 地域社会への様々な問題提起が危機感を持って飛び交う現在。人口減少、高齢化社会、都心への人口流入、地方の魅力低下等、様々な問題がある中で「地方創生」という合言葉が頻繁に使われるようになりました。 地方の存在価値が試されている今、それは決して後ろ向きな話ではありません。見方を変えれば、それは地方の取り組みが大きな注目を集めているという事でもあります。 地方からの挑戦に大きなスポットライトが当たっているのです。 私たちは医療という社会になくてはならない分野で地方から挑戦し続けている会社です。 変更の範囲：無

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 医療施設（病院、開業医、検査センター等）や販売代理店へ訪問、医療情報の提供や臨床検査機器、体外診断用医薬品の販売をお任せします。 ◎訪問先：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等。医師や臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎担当エリア：大阪府及び周辺エリア ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 ■業務の特徴： ・基本直行直帰になります（社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約）。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。飛び込みやテレアポはありません。 ・売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚い職場です。 ・裁量をもって、営業スケジュールを決めることができます。 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーといったポジションを用意しています。「営業スキルの深堀」以外の領域（マーケティング部など）へ異動実績もあり、社内公募やフリーエージェント権など挑戦の場も用意しています。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30H程 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・医薬品の情報提供活動 ・代理店との関係構築、販促活動　等 ■社風： 年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アイケア×社会貢献のグローバル戦略／アジア市場で製品戦略〜ローンチ・KOL連携まで一気通貫でリード／医・食・住の成長市場で新規ソリューションビジネス推進】 ■業務内容 主な業務として、当社の重点地域の一つであるアジアにおける事業管理や地域改革プロジェクトの企画および実行に取り組んでいただきます。 さらに、医療業界におけるご経験を活かし、KOL（Key Opinion Leader）の選定や関係構築、学会活動の企画を行い、そこで得られたインサイトを販売促進へ反映させることもお任せしていく想定です。加えて、Strategic KOLsに対しては、企画部門や開発部門と連携しながら、開発評価や業務委託などのコラボレーション活動を推進していただきます。 ※スキルや経験、さらに今後のキャリアプランを踏まえたうえで、最適な担当領域やポジションを検討します。 ■ミッション 社内外の多様な関係者を主体的に巻き込み、プロジェクトの企画・遂行から収益性やコンプライアンスを踏まえた事業運営まで一貫してリードいただきます。幅広いステークホルダーと適切にコミュニケーションを行い、製品価値を伝えることで、企業のブランド向上とアイケア業界の課題解決に貢献を期待しています。 ■働き方について リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 ■当社の魅力 当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとして事業に取り組んでおり、これまで培ってきた光学技術を活用した商品づくりをベースに、IoTや AI と融合させたソリューションビジネスとともに、グローバルに事業を展開しています。 ヘルスケアでは眼疾患の早期発見、農業では「農業の工場化」による安定生産、建設では「工事の工場化」による安全で住みやすい街づくりに貢献しています。

＜年休130日/残業月20時間程度/前年度賞与実績6か月/リハビリ機器で複数のトップシェアを持つ医療機器メーカー＞ ■ポジション魅力 ★営業職は職位にも寄りますが、およそ基準の掛け率±50％分個人業績が反映されます。※たとえば、3か月分が基準の場合、最高4.5か月分の支給になります。職位が上がると後輩育成への貢献度や部下の業績も賞与に反映されます。 昇給は役割責任＋態度意欲＋業績で評価されます。そのため、頑張りが給与や役職にしっかりと反映される制度が整っています。 ★異業界出身者が多数活躍しており、未経験から専門性を身につけられる研修体制があります。 ★自分の提案が利用者の回復支援につながる、社会貢献性の高い営業です。 ★直行直帰可・年休130日など、働きやすさと成果の両立が可能な環境です。 ■職務詳細 ・兵庫県および周辺エリアでの既存顧客訪問がメインです（直販3割、卸7割程度）。新規顧客への提案活動を行うこともございます。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません！ ・お困りごとのヒアリング、導入済み機器のアフターメンテナンス ・新製品の案内、見積り作成、問い合わせ対応 ・院長や責任者との面談、定期的なフォロー訪問 ・1日5〜10件の訪問を行い、スピード感ある対応で信頼関係を構築 ■組織構成 営業5名（30代〜50代）、サービス2名、事務1名 ■担当製品 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ・低周波治療器 電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。 ・ウォーターマッサージベッド 水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。 ・牽引治療器 首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様ファーストの提案をしていきたい方歓迎〜 超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回で採用／社用車を利用した営業＊マイカー通勤可／経験豊富な社員多数！未経験の方も安心して働ける環境整う／年間休日123日／地域の医療を支える成長企業】 ■業務概要 当社の営業職は、既存の医療機関を中心に定期訪問し、医療機器や消耗品、医薬品等の提案・販売を担当します。地域医療の現場で必要とされる製品やサービスを提供することで、医療機関の課題解決に貢献し、信頼関係を築きます。医療現場の変化やニーズを的確に捉えた提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 担当エリア内の病院やクリニック、薬局などを定期的に訪問し、ニーズヒアリングや新製品・消耗品の提案営業を行います。また、医療機器や消耗品、医薬品の受発注管理、納品対応、導入後のアフターフォローも一貫して担当します。社用車を利用して効率的な訪問・納品業務を行います。 ■扱うサービス 各種医療機器、医療用消耗品、医薬品、医療機関向けシステム販売、医療用ガス販売など多岐にわたります。 ■組織構成 営業部門は15名体制で、アットホームな雰囲気と自由な意見交換が魅力です。経験豊富な先輩社員が在籍し、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日123日でワークライフバランスを重視。マイカー通勤可・駐車場完備、転勤なしで長く地域に根ざして働けます。 ■企業の特徴/魅力 ネットワークを活用した医療サービスや自由度の高い職場環境が特徴。地域医療貢献と自己成長の両立が可能な企業です。 変更の範囲：無

※営業経験者、動物医療にかかわるご経験をお持ちの方歓迎※ ■業務内容： ヒト向けの医療機器を取り扱ってきた当社で、新たにペット向けの医療機器（細径内視鏡）の販売を開始しました。低侵襲動物医療における当社のイメージ浸透を進めること、また伴侶動物事業における売上・利益を拡大し、当社の一役を担う事業にしていく一員として、ご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇動物病院、大学、研究機関などを対象とした伴侶動物医療機器の提案営業 ◇既存顧客のフォローアップ及び関係構築、代理店との関係構築 ◇新規顧客の開拓 ◇製品デモンストレーション、使用方法の説明対応 ◇今後開発予定の自社メディカル製品の動物用医療機器への展開についてのユーザーニーズ取得活動、動物医療市場の調査、動物学会での展示活動（動物用内視鏡、鉗子処置具（開発中）、他今後の開発中製品） ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ・社員食堂あり（朝食、夕食も提供） ■当社の強み： ・「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様ファーストの提案をしていきたい方歓迎〜 超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜欧米などの大学研究機関へ顕微鏡用の理化学機器の提案営業／販売促進〜 ■仕事内容 当社製品の代理店となる大手顕微鏡メーカー(ニコン・エビデント・ライカ・カールツァイス等)に対して、自社製品の提案・販売促進を行います。 【主な取扱製品】 ・細胞を生きたまま観察・撮影できる顕微鏡用培養システム ・検体の温度管理を行うガラスヒーター「サーモプレート」 ・顕微鏡の温度を一定に保つ保温装置（保温箱） ※エンドユーザーは大学や研究機関となります ■職務詳細： ・担当エリアは米国・欧州・アジアの英語圏の中のいずれかとなります。メールや電話で発注対応・見積書作成やweb商談もすべて英語で行っております。大学や研究室へ機械設計部メンバーと連携しながら営業も行っており、直接ユーザーの声を取り入れて製品開発に活かしております。 ・海外出張は春秋の時期に、年８〜10回程度を手分けして行います。 ※出張1回あたりの日数は、1週間〜10日程度です ・ほとんどが既存のお客様向けの営業です。飛び込み営業はほぼなく、ユーザー紹介や学会に併設された展示会でお声がけ頂く形で新規取引がスタートする場合もございます。 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月：座学研修。その後OJTで営業実務（資料作成・受発注など）を習得 最短3〜6ヶ月で海外出張に同行 入社1〜2年：先輩同行が中心 入社3年目以降を目途に、単独で海外出張対応 ※営業未経験者も多数活躍中 （例：教師、ホテルスタッフ、通関士、介護職、広告営業など） ■組織構成 営業部：15名 欧米向け：5名（30代2名、20代3名） 中国向け：4名（40代1名、30代3名） ■当社の特徴・魅力 ・企画・開発・製造・販売まで一貫体制 ・高精度な温度・湿度・ガス制御技術を強みに、研究分野で高い評価 ・顧客の声を直接製品改良へ反映できる環境 ・ニコンやオリンパスなど大手メーカーと連携 ・自社製品が公式パンフレットに掲載されるなど実績あり ・医療・ライフサイエンス分野の発展に貢献する成長企業 ■この仕事の魅力 海外を舞台にしたグローバルな営業経験が積める 最先端の研究開発を支える社会貢献性の高い仕事 顧客の声が製品開発に直結し、成果を実感しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様ファーストの提案をしていきたい方歓迎/顧客のための提案が成果につながる営業です〜 超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入社し、活躍されております ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立70年／西日本唯一の医療・介護ベッドに特化したメーカー／技術力と品質の高さに自信有り◎／年休120日／福利厚生充実◆◇ ■業務詳細： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。 既存関係を基盤とした、関係構築型のルート営業が中心です。長期的な信頼関係を築きながら、顧客に最適な製品提案を行っていただきます。 ＜シーホネンスベッド営業部＞ 医療用ベッド担当部署で、主に病院、老人ホーム等に販売します。販売会社（代理店）と同行して促進活動を行う場合もあります。 ベッドだけでなく、病院用の家具・備品等も取扱い、患者の療養環境を快適にするために各種提案を行います。医療に対する理解と、正しい商品知識が求められます。 ＜ケプロコア営業部＞ 在宅介護用ベッドを、卸事業者や福祉用具レンタル事業者に販売します。ケアマネジャーや介護ショップの方に、ベッドのデモンストレーション等も行ない、在宅介護用ベッドの正しい使い方の知識を広めます。 ※どちらかに配属 ■業務の特徴： ・医療・介護ベッドの導入においては、実演デモを通じた提案型営業を行い、現場に即した使い方や価値を伝えていきます。 ・製品の安全性・機能性・独自性などを踏まえた付加価値提案型の営業スタイルで、やりがいの大きい仕事です。 ・顧客ごとに異なるニーズや関係性に応じて提案を組み立てるため、戦略的に商談を進める面白さも魅力です。 ・営業エリアは基本的に支店近郊が中心で、外勤時は直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら働くことができます。 ■入社後の流れ： 約3週間の導入研修を実施し、企業理解や製品知識のインプット、工場研修、営業同行などを通じて基礎を習得していただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に実務経験を積みながら、入社後3〜6か月を目安に担当を持ち、営業として独り立ちしていただくイメージです。 ■評価制度について： 評価は、営業目標の達成率と、定性目標の遂行状況の両面から実施しています。定性目標の一部は個人ごとに設定することが可能で、ご自身のキャリア志向や成長段階に応じた目標を設定できる点も特徴です。 ■営業部社員の声： https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア80％の製品有/老舗メーカーで知名度抜群/既存顧客へのルートセールス中心】 当社は歯科医院向けの医薬品、医薬部外品、歯ブラシ等を製造・販売するメーカーです。本ポジションでは、営業職として活躍頂きます。 ■業務内容： ・プロモーション活動 当社は直接お客様に製品を販売するのではなく、販売代理店を通じて製品を提供しています。販売代理店へは、製品のPR（プロモーション）やキャンペーンの企画立案・実行等を行い、売上の拡大を図ります。 ・製品情報提供活動 歯科クリニックや病院、医療従事者を養成する学校等などを訪問し、製品の情報提供を行います。製品の認知度向上や、ニーズに応じた提案を行い受注を獲得します。 ・その他 各種展示会や学会等への参加、事務作業　等 ■営業活動詳細： 配属先は東日本エリアを管掌し、入社後は主に関東の主要都市を担当頂くことを想定しています。営業スタッフそれぞれに裁量がありますので、日頃のスケジュールや、行動計画・受注計画や各種施策実行など、自身の考えやアイデアをもとに仕事が進められる環境です。 ■魅力点： 【充実した研修制度】 入社後の約2か月間はビジネスマナー、薬事セミナー、商品研修、ロールプレイング等を含む充実した研修を実施。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 【ワークライフバランス重視】 残業は月10時間未満で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■商材について： 医療機関向けの歯ブラシや歯磨き剤等のオーラルケア商品を取り扱っています。虫歯予防に使うフッ化物製剤「フルオール・ゼリー歯科用2%」は全国でシェア率約80％を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービスである「健診受診率向上事業」にて、全国の自治体に対する企画提案営業を行うポジションです。 ■業務詳細 既存取引のある自治体に対し、自治体が実施している「国保基本健診」の受診率向上に向けたコンサルティング、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、取引継続に向けた営業活動を行っていただきます。 ＜コンサルティング業務＞ ・自治体が抱える課題、予算をヒアリングし、顧客に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案 ・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・進捗、予実管理 ・当初のプランニングや戦略を踏まえた、PJの進行管理 ・他部門（カスタマー部門など）との連携 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告 ＜営業活動＞ ・既継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ※新規営業は別チームが担当しております。 ※繁忙期は週3〜４回の出張が発生します。 ■組織構成 所属部署は40名ほどが在籍、担当エリア制をとっております。社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 ■本求人の魅力 企業に勤めている間は当然のように受ける年に一度の健康診断ですが、国保基本健診は受診率の平均は4割にとどまります。何年も健診を受けない人も多く、受診率の向上は各自治体の大きな課題となっています。 そのため、受診率向上を目的にアプローチを行うことで、顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOホールディングスG／社員の心身の不調を未然に防ぎ企業を支える／新規開拓と既存営業両方】 ■職務内容： ・DMリスト、テレマリストによる新規顧客開拓。HP問い合わせ等からの提案活動。SOMPOグループ会社との連携などを駆使し、新規顧客開拓を行います（純新規の開拓）。 ・顧客の課題に対して、当社サービスを販売・提案の実施 既存顧客（30〜35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけでなく企業の健康課題に寄り添い、解決まで伴走する営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： （1） 提案営業（アップセル／クロスセル） ・担当企業の健康課題やニーズをヒアリングしストレスチェックや生産性測定サーベイ等の当社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上に繋がるソリューションを提案します。 ・当社の強みである専門職（産業医、保健師、臨床心理士等）の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計・提案します。 （2） 新規提案 ・担当企業のグループ企業を中心として取引実績がない企業への新規提案を担当します。 ※各種ヘルスケア施策は均質化や健康データの統合分析等を目的としてグループ横断の取り組みとして推進を検討する事例が多くあり、ニーズの掘り起こしや提案を行うイメージです。 （3） 契約更新・顧客伴走支援 ・契約更新手続き（原則年次更新）及び関連する計上業務を担当します。 ・年間を通じて顧客の状況変化や新たな課題を積極的にキャッチアップし、社内のサービス提供部門と密に連携を行い、顧客課題に対してサービスを提供することで、顧客へのサービス価値の最大化を行い、継続的な伴走支援を実施します。 ＜主な取り扱いサービス＞ ・健康経営コンサルティング ・メンタルヘルス専門職による不調予防対策 ・産業医・保健師の業務受託 ・健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定） ・健康関連研修 ■魅力： 心身の不調を未然に防ぎ企業/従業員を支える貢献性の高い仕事です。 社会や組織の環境変化を受け精神疾患で休職に追い込まれる従業員は増加傾向にあり、一人あたりの企業損失は1000−2000万円にもなると言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力Gの介護施設向けAI見守りカメラの営業戦略を牽引／現場に寄り添い価値提案／組織マネジメントも担うリーダーポジション／フルフレックス／残業10h】 ■業務概要 当社の営業リーダーとして、介護施設向けAI見守りカメラの新規開拓や導入提案、契約、活用支援まで一貫して携わっていただきます。現場に寄り添い、施設長やスタッフと信頼関係を築きながら、営業戦略の立案・実行やマネジメントを行います。自らも率先垂範して現場に入り込み、成果を上げることで組織全体を牽引します。 ■業務詳細 【新規顧客開拓】 未導入の特別養護老人ホームや有料老人ホーム等へ訪問し、課題ヒアリングとデモを実施。単なる製品説明にとどまらず、導入後の働き方の変化を提示しながら契約・導入まで伴走します。 【既存顧客対応】 導入済み施設の活用状況を定期的に確認し、現場の困りごとに寄り添い、追加導入や新製品提案へ繋げていきます。 【営業戦略立案・実行】 夜勤負担軽減や事故防止といった価値を最大化するターゲット選定や営業プロセス設計、補助金活用や介護報酬改定を踏まえた提案シナリオの策定を行います。 【チームマネジメント】 2〜3名のメンバーのKPI管理と育成。現場での「懐に入るコミュニケーション術」のナレッジ共有。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休）、年休123日となります。 ・配属部門の残業時間は平均10hとなります。 ・フルフレックス制度 ・リモート勤務可能（部門によって変動あり） ・現場への直行直帰可能 ■扱うサービス 自社開発のAI見守りカメラを中心に、介護現場の負担軽減と安全向上を支える最先端機器の営業です。 ■組織構成 20代半ば〜50代半ば（平均年齢40歳程度）の幅広いメンバー9名で構成。業務経験、出身、性別など様々なバックグラウンドを持つメンバーがそろった職場になります。 将来的には、プロジェクトマネージャー、その後、事業責任者を担う人財となるべくキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆寄り添う力がいかせる営業／高齢化に伴いニーズ拡大中／転勤なし／テレアポや飛込みも無◆ ■この求人のポイント ◎ 上場企業グループで安定性抜群 ◎ 未経験から営業にチャレンジできる／安心の教育制度 ◎ ノルマなし×直行直帰OK×オフィスカジュアルで働きやすい ◎ 年休127日／残業月10時間でプライベートと両立 ＼こんな方におすすめ／ ・数字ではなく“人の役に立つ”営業がしたい方 ・チームプレーが好きな方 ・コミュニケーション力をいかして働きたい方 ■仕事内容 ケアマネージャーから紹介された利用者様に対して、 福祉用具の提案を行うルート営業です。 （１）利用者様宅への訪問 ・ケアマネージャーさんからご紹介された在宅介護の利用者様宅を訪問。 ・「一人で外出したい」「室内での転倒を防ぎたい」などお困りごとに合わせて、歩行車や車いす、杖、手すりなどの福祉用具をご提案。 ・商品をご自宅へ納品。 （２）ケアマネさんへの訪問 居宅介護支援事業所のケアマネさんとの信頼関係づくり。 福祉用具は利用者様にとって必要不可欠なものなので、 ケアマネさんに話を聞いてもらいやすい事も特徴です。 ※飛び込み営業・テレアポは一切なし ※直行直帰OK ※オフィスカジュアルOK ■このポジションの魅力 ◎ 寄り添いながら、暮らしの困りごとを解決していく仕事 「一人で外出できるようになった」「生活が楽になった」など“ありがとう”が直接もらえるお仕事です。個人競争ではなく、チームで目標達成を目指す環境。 ◎ 将来性のある業界 高齢化に伴いニーズは拡大中。安定して長く働ける業界です。 ◎ 仕事もプライベートも大切に！働きやすさ抜群 ・年休127日 ・残業月10時間 ・転勤なし ■入社後の流れ ・座学研修（介護保険・商品知識） ・先輩同行で営業を学ぶ ・「福祉用具専門相談員」の講座受講・資格取得（会社負担） →約半年で独り立ち ■働く環境 ◎ 組織 ・営業7名（20〜30代中心／若手中心で活気ある職場） ・フラットで話しやすく、助け合う文化が根付いています。 ■会社について 【株式会社幸和ライフゼーション】 ・東証スタンダード上場グループ ・福祉用具レンタル・販売事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆TVでも特集！院外調理システムの提案営業／年休125日（土日祝）／残業ほぼなし／転勤なし／マイカー通勤可／インセンティブあり／MCヘルスケア（三菱商事グループ）子会社〜 ■募集背景 問い合わせ増加に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。今後の関東エリアでの事業拡大を見据え、即戦力としてご活躍いただける法人営業経験者を募集します。 ■業務内容 病院・介護施設に対し、給食サービス「院外調理システム」の提案営業をお任せします。 単なるサービス販売ではなく、経営改善に踏み込むソリューション営業です。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（反響営業：月10件以上） ・病院・介護施設への商談 ・経営課題ヒアリング（人件費・設備・稼働率など） ・コスト削減・収益改善シミュレーション提案 ・新規開拓（テレアポ・訪問営業） ・見積作成、契約交渉、クロージング ＜営業スタイル＞ ・反響営業＋新規開拓のハイブリッド ・契約まで平均5回商談 ・アポ10件→1件成約（高水準） ＜商材・事業の魅力＞ ◎独自性の高い院外調理サービス セントラルキッチンで調理・盛り付け・トレイメイク・洗浄まで一括対応 常食・治療食・刻み食・ミキサー食など、個別ニーズに応じた食事提供が可能 特許取得済みのサービスで、業界内でも高い差別化を実現 ◎病院・介護施設の経営課題を解決 院内厨房を不要にすることで、設備投資・人件費・運営コストの削減に貢献 厨房スペースを病床や居室に転用でき、施設の収益性向上にもつながる 経営層に対して、数値に基づいたコンサルティング提案が可能 ◎市場ニーズが高く、成長性も抜群 医療・介護業界の人手不足やコスト高騰を背景に、需要が拡大中 問い合わせは月10件以上と安定して増加 今後は関東での新工場建設も計画されており、さらなる事業拡大が見込まれる ◎ 成果が収入に直結 在籍成果はインセンティブとして収入に反映される環境 売上の3%がインセンティブとして支給され、年間2000万円以上の売上実績者も ■組織体制 営業全体で5名が在籍。少数精鋭で裁量権をもって働くことが出来ます。 相模原には40代のベテラン社員が1名在籍しており、営業出身の工場長・工場リーダーもフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・手厚いOJT有／外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】 【業務概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 【業務内容】 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：神奈川県、東京都26市、静岡県、山梨県を予定 【研修制度】 これまで異業種からの転職が90％と未経験の方に多くご入社頂いているため、お早めに一人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など 【組織構成・社風】 営業所長(40代)の下、4名(20代〜30代)の営業職の方が在籍しております。 面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。 チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。 【業績達成のインセンティブについて】 ■支給率：営業社員全体の87％に及びます。 ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円〜960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 【業務のやりがい】 医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞◆TVでも特集！院外調理システムの提案営業／年休125日（土日祝）／残業ほぼなし／転勤なし／マイカー通勤可／穏やかな社風／MCヘルスケア（三菱商事グループ）子会社／医療機関とのネットワークあり〜 ■業務内容 病院・介護施設に対し、給食サービス「院外調理システム」の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応／反響営業（月10件以上） ・病院・介護施設への新規開拓（テレアポ・訪問） ・施設長・事務長・管理栄養士などへのヒアリング、商談 ・院外調理システムの導入提案 ・コスト削減・収益改善に関するシミュレーション提案 ・見積作成、契約交渉 ・導入後のフォロー対応 ＜商材・事業の魅力＞ ・独自性の高い院外調理システム セントラルキッチンで調理・盛り付け・トレイメイク・洗浄までを一括対応。常食・治療食・刻み食・ミキサー食などにも対応でき、患者様・入居者様一人ひとりに合わせた食事提供が可能であるため、業界内でも高い独自性を有しています。 ・病院・介護施設の経営課題を解決 院内厨房を不要にすることで、設備投資や人件費、運営コストの削減に貢献。さらに、空いた厨房スペースを病床や居室などに転用できるため、施設の収益性向上にもつながります。 ・高いニーズと今後の成長性 医療・介護業界では人手不足やコスト高騰が続いており、省人化・効率化につながる同サービスへのニーズは拡大しています。問い合わせも月10件以上と安定して増加。今後は関東での新工場建設も計画されており、さらなる事業拡大が見込まれる成長分野です。 ■組織体制 営業全体で5名が在籍。少数精鋭で落ち着いた組織です。 相模原には40代のベテラン社員が1名在籍しています。 ■教育体制 入社後は営業部長（大阪／40代）、相模原の先輩営業、営業出身の工場長・工場リーダーがフォローします。 ■仕事の魅力 ・医療・介護業界の人手不足やコスト課題の解決に貢献でき、社会インフラを支える社会貢献性の高い営業ポジションです。 ・独自サービスにより価格競争に陥りにくく、アポ10件に対して1件成約の実績があります。 ・月10件以上の反響（問い合わせ）があり、ニーズが顕在化した顧客への提案機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

★血液凝固、尿検査、心筋マーカーなどの幅広い検査機器とワークフローシステムの提案を通して、医療機関一つひとつに寄り添った最適解を届けるポジションです！ ★PCR検査他、高度な医療用検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。 ■求人概要： 担当エリアの大学病院、総合病院、および開業医・クリニックに対し、中型から小型の臨床検査機器の提案から導入後の保守点検まで、一貫した価値提供を担っていただきます。 顧客のニーズや状態に合わせて、最適なオーダーメイド製品の提案を行い、導入から稼働後のアフターフォローまで伴走するため、単なる機器の販売にとどまらず、検査の迅速化による院内ワークフローの改善や、救急・急性期医療における診療の質向上など、医療従事者との強固な信頼関係を構築しながら、患者ケアの質を高めるトータルソリューションを提供することができます。 また定期的な保守点検やトラブルシューティングを通じて、機器が常に最適なパフォーマンスを発揮できるよう現場を支える重要な役割です。 ■業務詳細： （1）提案・営業活動： ・担当エリア（大学病院、総合病院、クリニック、開業医）の医師、看護師、臨床検査技師などへのアプローチ ・医療現場の課題ヒアリング ・担当製品の提案やプレゼンテーション ・コストシミュレーション、見積書作成、契約交渉 （2）導入・立ち合げサポート： ・機器納入時のセットアップおよび動作確認 ・医療従事者向けの操作説明会（アプリケーション・トレーニング）の実施 （3）保守点検・アフターフォロー： ・契定期的な保守点検（メンテナンス）の実施 ・機器の不具合やエラー発生時の一次対応（電話によるリモートサポート、または現場への訪問・修理対応） ・新しい試薬（検査項目）の追加提案や、最新の学術情報の提供 ■担当製品： 血液凝固、尿検査、心筋マーカーなどの検査機器とワークフローシステムです。ポイント・オブ・ケア・テスティング（POCT）と呼ばれており、必要な場所、必要な時に、迅速かつ正確な検査結果を測定装置画面上や電子カルテを通じて医療従事者や直接患者様に提供するという臨床的なニーズを満たすことを可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 業界に精通した次世代シークエンス顧客管理スペシャリストとして、シーケンス業界変革の最前線に立ち、画新的な製品市場成功を推進頂く、アカウントマネージャー（管理職）の増員採用です。 ■業務内容 アカウントマネージャーとして、以下を担当していただきます。 ・リードの特定と育成：営業機会を発掘し、新規顧客関係を構築、シーケンシング業界のキーパーソンと関係構築を行う ・成長戦略の実行：地域別の商業成長計画を策定・管理し、主要KPIをもとに売上および戦略目標を達成 ・営業機会の最適化：Salesforce/CRMを活用し、営業機会を効果的に管理 ・提案・コンサルテーション：製品プレゼンテーションやコンサルティブ営業を通じて、シーケンシングソリューションの価値を訴求 ・技術営業の推進：アプリケーション相談やデータ解析支援を含め、営業プロセス全体で技術的サポートを提供 ・ブランド認知向上：学会、展示会、ネットワーキングイベント等でロシュを代表し、思想的リーダーシップを確立し潜在顧客と接点構築 ・部門横断的連携：マーケティング、プロダクトマネジメント、サービス、サポート部門と連携し、営業活動を企業戦略および顧客ニーズに整合 ・地域戦略の実行：欧州のサブリージョンチームと連携し、市場浸透を成功させるための戦略策定・実行 ■当社のNGS機器について がんや免疫疾患、神経変性疾患といった複雑な疾患の解明おいて、次世代シーケンシングの需要は拡大し、更に迅速かつ高精度な解析技術が求められてます。ロシュ・ダイアグノスティックスでは、2025 年 に画期的次世代シーケンシング技術「Sequencing by Expansion（以下 SBX）」を発表しました。 従来の短鎖リード法では読み取り長さや速度に制約がありましたが、SBX は DNA を物理的に拡張しながら長鎖リードを高速で読み取るシーケンシング技術で革新的な速さを実現し、検体からゲノム解析まで数日かかっていたプロセスをわずか数時間に短縮。加えて、従来の短鎖リード技術では解析が難しかった遺伝子発現やメチル化パターン、空間解析を可能にしました。 この進歩はゲノム研究を大きく前進させるとともに、将来のトランスレーショナルリサーチや臨床応用においてもその効果を発揮することが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の遠隔画像診断システムを中心に、医療機関・医師向けの提案営業と企画を担うポジションです。日本全国の病院・クリニックに対し、医療現場の課題をヒアリングしながら、同社システムの導入・活用方法を提案します。入社後3ヶ月はIT・医療の基礎から学べる研修とOJTがあり、未経験からでも医療ITの専門性を身につけられます。プライム上場グループの安定基盤のもと、AIやデータ活用、新サービス企画にも関われるため、「営業×医療×IT」でキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・遠隔画像診断システムの提案営業および導入支援 ・医療機関・医師の課題ヒアリングと解決策の企画立案 ・AI・データ活用を見据えたサービス改善／新機能提案 ・社内エンジニア・医師と連携したプロジェクト推進 ・学会・展示会等での情報収集および自社サービスPR ■組織体制： 配属先はCEO直下の営業企画部で、現在5名体制の少数精鋭組織です。営業・営業企画・アライアンス・新規案件対応を横断的に担い、開発・技術・サポート部門と密に連携しながらプロジェクト単位で動きます。平均残業時間は20〜25時間程度で、直行直帰やリモートワークも可能。研修後もチームでのフォロー体制が整っており、未経験からでも無理なくステップアップできる環境です。 ■当社特徴： 同社は、遠隔医療のためのインフラを医療機関や医師に提供している企業です。2007年の設立以来、登録医師2500名以上、月間検査依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを誇ります。高い利益率と安定した経営基盤を持ち、AI機能の活用や遠隔医療コミュニティの構築など、常に新たなチャレンジに取り組んでいます。 ＜フラットでオープンな組織＞ 役職や年齢に関わらず、自ら考え発言することを前提とした組織です。経営会議の内容は社内で共有され、意思決定の背景も公開されています。 裁量は与えられるものではなく、担うもの。自律性と責任を重視する文化です。 ＜変化を前提とする組織＞ 生成AIや医療制度の変化など、外部環境は常に動いています。私たちは、変化を前提に事業を設計し続ける組織です。既存の枠組みに安住するのではなく、常にアップデートを続けています。