【現場リーダーとしてのキャリアアップが可能／多岐にわたる業務経験が積める／チームで働くやりがい】 ■採用背景： 当社は巡回健診業務を通じて地域の健康維持に貢献しています。現メンバーのキャリアチェンジに伴い、新たな巡回健診業務従事者を募集します。将来的には現場責任者としての役割を担うことを期待しています。 ■業務内容： 巡回健診業務従事者として、健診受付、顧客対応、各種検査（視力検査など）を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・健診受付対応：健診の受付業務や顧客対応を行います。 ・各種検査：視力検査などの簡単な検査を行い、検査結果を記録します。 （今後は資格等も取得していただき、対応範囲を広げていっていただくことを想定しております。） ・誘導業務：健診の進行に合わせて顧客を適切に誘導します。 ・事前準備・事後処理：健診に必要な準備を行い、終了後の事務処理を担当します。 ・現場の管理：営業チームからの依頼書に基づいて健診を進め、健診業務全体の管理を行います。 ■組織構成： 現在、巡回健診のリーダーは5名在籍しております。 ■仕事の魅力： 多岐にわたる業務経験が積めるため、スキルアップが望めます。 チームで働くやりがいがあり、営業チームや他のリーダーと連携して業務を進めることができます。 将来的に現場責任者としてのキャリアアップが可能です。 ■入社後の流れ： 健診では受付対応、視力などの検査・計測対応、用紙回収などの対応を行います（基本は県内の健診対応ですが、稀に県外への出張が発生する可能性もあります）。 その後は幅広く健診案内ができるよう、資格取得含めた学習も進めていただきます。 ■働く環境： ・土日祝休＋有給休暇取得促進 ・残業時間削減で残業月平均10時間以内 ・男女とも育児休暇の取得実績有 ・人間ドックを無料で受診可能 充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎◇海外製のソフトウェア・ハードウェア製品を取り扱っている当社にて、研究分野で使用される測定・分析装置の提案営業ポジションを募集しています／転勤無し／年間休日121日／土日祝休み／直行直帰可能／マイカー通勤可能／残業10時間程度】 ■概要： 当社の営業としてNMR・MRI関連製品の提案、販売をお任せいたします。 顧客先への直接の訪問は少なく顧客からの要望をヒアリングし、仕入先から最適な製品をピックアップし顧客に提案していただきます。 営業の経験が無い方でも理科学系・工学部系のバックグラウンドをお持ちであれば活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様のニーズのヒアリング ・納品物の受注、発送 ・既存のお客様からの新規顧客の紹介対応 ※販路拡大のための営業活動もございますが、販路拡大手段が主に既存顧客の紹介や過去取引のあったお客様からの紹介になるので、飛び込み営業などはございません。 ■教育体制： 1年間座学での製品知識を身につける研修と、先輩同行を通じて教育致します。その後、既存顧客への営業をお任せしますが、その際も先輩が同行しますので、業界未経験の方も安心して働いて頂けます。 6月に入社した方も営業は未経験で理系出身者です！即戦力として業務を遂行しています。 これまでの経験よりも新しいことにチャレンジしたい、専門性を手に入れたいといった将来のステップアップのためのモチベーションをお持ちの方、お待ちしています。 ■組織構成： 現在2名の社員が業務にあたっています。将来的にはマネジメントもお任せする予定です。 ∟シニア1名、50代1名、40代1名（男性2名、女性1名） ■働き方： ・転勤はございませんのでつくば市で落ち着いて就業が可能です。 ・直行直帰可能なので柔軟な働き方が実現できます。 ・残業は10時間程度のため、ON/OFFのメリハリ良く働けます！ ■当社について： 海外研究者が開発したソフト、海外メーカーの最先端のハード機器を大学研究室、研究機関、大手製薬メーカー等に提案・販売しています。 国内外の学会への展示参加、海外研究者との取引、最先端の研究機関との商談など、世界の研究の最先端にかかわる仕事ができます。 変更の範囲：無

【ヘルスケア市場のDX提案／業界未経験でもフォロー体制充実／医療業界経験者も募集中！既存顧客メイン／フレックス有】 ■募集背景： 薬局・ドラッグストア業界でのサービス導入が急拡大していることに伴い、顧客満足度向上とプロジェクト品質維持を目的として、セールスポジションを増員します。 ※株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。（福利厚生、雇用形態等に変更はございません） ■業務内容： 株式会社DIGITALIOの法人営業として、自社サービス「enpas」を中心に既存顧客とのリレーション構築・深耕をお任せします。 主に病院、薬局／ドラッグストア、自治体向けに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っていただきます。 ・顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案 ・開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進 ・顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化 ・プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック ■enpasについて： DIGITALIOが展開する「enpas」は、調剤薬局やドラッグストアの業務効率化や患者フォローの課題を解決するための業務支援システムです。処方せんの事前受付や服薬フォロー、患者ごとの情報提供などをLINE等でデジタル化し、薬剤師の業務負担を軽減しつつ、患者へのきめ細やかなサポートを実現しています。2024年には新生堂薬局94店舗へ導入されるなど、実績も拡大中。 ■魅力： ・複数ステークホルダーを巻き込む高度な課題解決力 └顧客・開発・データ分析チームとの連携を通じて、汎用性の高いスキルが身に付きます。 ・自ら事業をつくる視点と実行力 └顧客からのフィードバックをもとに、プロダクト改善や機能企画にも踏み込みます。 ・社会性の高い領域でのやりがい ■組織構成：※2025年7月時点 全体約110名：8つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 ※ヘルスケア事業部のミッション：「患者さんに寄り添う」 └患者さんに寄り添い、対して適切な情報を適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献します。　 変更の範囲：会社の定める業務

＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/新人研修〜先輩同行までの教育体制◎・評価制度◎＞ 「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要： 営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内 担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品 担当エリア：大阪、京都、兵庫、奈良。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。 働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可/ ■組織構成： 大阪営業所23名（男性17名、女性6名） ■教育制度： 新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し、既存先への定期的な健康診断申込案内をお任せ／年休122日でWLBも◎〜 ■業務内容 当協会にて営業（一部事務業務あり）に携わっていただきます。 「営業」では、一般企業や市町を訪問し、健診の申込みについて勧誘を行っていただきます。 基本的には年に一回の定期健康診断のご案内となりますので、新規営業はございません。健康診断の内容に新しいものが出た場合には、合わせて提案を行っていただきます。 電話やオンラインで接点を取ることもありますので、外勤5割：内勤5割ほどとなります。契約書や請求作業等の事務作業もございますが、しっかりとフォロー・サポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 社内研修、先輩への同行から始めていただきます。 最初は２名で訪問しますが、今後は基本的には１名で訪問（事業所の車を使用）します。 半年ほどで独り立ちされる方が多いです。 ■担当エリア： 基本的には松山周辺をお任せいたします。 南予支所では南予エリア、東予支所では東予エリアをお任せしております。 ■組織構成： 現在14名が活躍をしており、20〜40代の方が在籍しております。 ■当協会の特徴 当協会は愛媛県下全域を対象として、結核をはじめとする感染症、がんその他生活習慣病等の早期発見と予防に関する支援並びに健康の保持増進へ向けた調査研究と情報提供を行ってきました。当協会は「各種健診業務」の他、飲料水、公共用水、工場排水、煤煙、騒音振動をはじめホテルで提供される食事の衛生管理検査に至るまで幅広い分野において「環境検査業務」へも積極的に取り組んでおり、事業のもう一つの柱となっています。2006年度からJISQ9001、2000／ISO9001、2000の認証を取得し、品質確保に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！】 ＜提案するサービス＞ プラットフォームセールスは事業内容に記載のある（1）メンタルヘルスソリューション事業、（2）プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。 ?メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されております。 （2）プラットフォーム事業の健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼないためブルーオーシャンとなっております。 ■業務内容 業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。 【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ 【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル ＜営業先と営業手法＞ 新規アポ取得は以下2点の方法で行います。 【1】アウトバウンド ?インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ?自身で電話で取得 【2】インバウンド：原則ありません ■キャリアパス: キャリアとしては主に以下2つのキャリアパスがあります。 ・マネジメント職としてキャリアアップ ・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ ■サービスの競合優位性 「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。 ■当社の特徴 当社は東証上場企業エス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」ことをビジョンとし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 超高齢社会の到来に伴い、病院・クリニックに求められる役割は変化してきていますが、求められる変化の中の1つとして、ご自宅での医療介護を必要とされている方向けの『在宅医療』への対応があります。この『在宅医療』を必要とする患者様の数は2040年まで増えていくとされており、在宅医療を高品質で提供できる法人を増やしていくことが、日本全体として求められています。 当社の強みでもある実行支援型のコンサルティングを在宅医療分野にも導入し、戦略の立案だけにとどまらず、実行から定着に至るまでを支援することで、より多くのクリニックが在宅医療サービスを開始し、より質の高いサービスがされる世の中を目指しています。現在、医療法人を中心に日本全国1億〜30億の幅広いクライアントがおります。在宅医療分野の成長に伴ってコンサルティング支援も著しく好調であり、今後は、在宅医療クリニックに対する新規事業付加コンサルティングやDXコンサルティングなど、提供できるサービスを広めていくため、ぜひ新たなメンバーを募集したいと考えております。 ■業務概要： ◎クライアント法人における持続的成長サポート クライアント法人の規模に応じたコンサルティングをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎外来主体のクリニックに向けた訪問診療立ち上げ支援 ・外来患者は生産性年齢人口の低迷に比例し減少傾向にあります。その中で、2本目の収益の柱として訪問診療を選択されるクリニックへ立ち上げ支援を行います。 ・商圏設定、届け出サポート、営業支援、採用支援などを通し、院長とともに外来診療に匹敵する訪問診療のスタートアップを目指します。 ◎在宅医療専門クリニックに向けた企業化・マネジメント支援 ・夜間休日対応の充実に伴い専門クリニックにおいては医師・スタッフ数の規模が大きくなる傾向にあります。そのような中で発生してくるマネジメント問題に対して組織体制構築といった企業の運用ノウハウを導入する支援を行います。 ・事業戦略と人事組織戦略の連動をはじめ、ブランディングや第二本業（事業付加や分院展開など）など法人成長に向けた包括的な経営コンサルティングを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等の営業、病院・福祉施設・販売会社への営業活動 ・メーカー営業として、製品説明から営業、提案、アフターフォロー （メンテナンス）までを行う製版一貫体制を取っています。介護を必要とする人や医療・福祉関係者の問題を解決する為に、適切な製品を選定し、その方にあった使い方の指導を行います。安心感を与えるため、誠実な対応が要求される仕事です。 ・訪問以外にもケアマネジャーに、先生や教授を招いて自社製品の使い方や、介護の仕方等のセミナーを実施することもございます。 ・担当エリアは青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島になります。 ■各種手当について： 地域手当、住宅手当、家族手当、営業手当、携帯電話支給など、福利厚生面も充実しています。 ■企業特長： 同社は1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・福祉の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。医療福祉機器事業は“From the Inside Out（フロム・ジ・インサイド・アウト）内から外へ広がる豊かな人生と、健康で安心して暮らせる社会のために”をディビジョンブランドとして事業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電子カルテサービス「CLIPLA」認知度・利用数向上のためのPR活動をお任せ／8年連続ホワイト500認定企業／テレワーク可／プライム上場＞ クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。 ■募集背景： IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。 より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎当社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動 ◎新規開拓営業および既存顧客フォロー ※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。 ■ポジションの魅力： ◇注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます。 ◇まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。 ■当社について： 当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。 ＜クラウド電子カルテ『CLIPLA』について＞ クリニック内にサーバーの設置が不要なため、オンプレミスの電子カルテに比べて初期費用を大幅に削減できるほか定期的な買換えも発生しません。 診療科ごとの機能の違いに着目し、眼科向け『CLIPLA Eye』、産婦人科向け『CLIPLA Luna』、耳鼻科向け『CLIPLA ENT』を提供しています。

＜電子カルテサービス「CLIPLA」認知度・利用数向上のためのPR活動をお任せ／8年連続ホワイト500認定企業／テレワーク可／プライム上場＞ クリニック向けのクラウド電子カルテ「CLIPLA」の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。 ■募集背景： IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。 より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ◎当社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動 ◎新規開拓営業および既存顧客フォロー ※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。 ■ポジションの魅力： ◇注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます。 ◇まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます。 ■当社について： 当社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しております。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」など、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しております。 ＜クラウド電子カルテ『CLIPLA』について＞ クリニック内にサーバーの設置が不要なため、オンプレミスの電子カルテに比べて初期費用を大幅に削減できるほか定期的な買換えも発生しません。 診療科ごとの機能の違いに着目し、眼科向け『CLIPLA Eye』、産婦人科向け『CLIPLA Luna』、耳鼻科向け『CLIPLA ENT』を提供しています。

■□インセンティブあり／少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数東証グロース上場／売上177億円突破／平均残業17時間□■ 医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大に伴い、CSメンバーを募集します。 ■仕事内容 1)SOKUYAKUの導入支援 ・病院、薬局向けのアカウントの発行や導入に関するサポートを実施 2)利用定着支援 ・導入後のサポートや問い合わせ対応を社内メンバーと協力しながら実施。病院、薬局に寄り添った支援を実施 3)問い合わせ対応 病院、薬局、患者川の問い合わせを対応 4)マニュアルアップデート等 病院、薬局向けのマニュアルや、社内スタッフ向けのマニュアル作成 よくある質問のアップデートなど、問い合わせを受けたノウハウをもとにマニュアルなどの修正業務を実施 ５）事務作業 カスタマーサクセスに関わる事務作業の対応 ■ミッション： 病院様、薬局様へ、SOKUYAKUシステムのオンボーディングから、利用定着、日々のサポートまで一気通貫してご担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ・将来性のあるオンライン診療での実務経験を積むことが出来る ・リーダーのポジションを目指せる ■当社について 2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。 採用にも力を入れており、拡大フェーズにて一緒に会社を大きくしていただける方を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク・オンライン商談積極導入中！／未経験から中途入社した方も多数活躍／残業〜15H／直行直帰／住宅手当あり◎／プライム市場上場エムスリーの100%子会社】 ■業務内容： 親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。 また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。 まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。 ※手術の立ち合いが発生いたします。 ■「m3.com」とは： 「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト（アプリ版もあります）です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。 ■働き方： ・担当エリア：大阪を中心とした関西エリア ・夜間・休日の呼び出し頻度：ほぼなし ・リモートワーク（オンライン商談）導入率：３０％程度 ・残業：月平均15時間程度 ・営業スタイル：原則として、直行直帰の営業スタイルになります（全社共通） ■教育体制： まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。 その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。 ※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。 ■社風・雰囲気について： キャリアを長期的に積んでいただくことを期待されていることもあり、長期的な就業を考えている方にピッタリです。社内での意見交換も活発に行われますので、積極的にやる気を持ってチャレンジ出来る方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎在宅可・直行直帰／年間休日121日／週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ▽主な販売商品 整形外科用品：腰部固定帯・サポーター等 衛生用品：ガーゼ・包帯等 感染対策用品：マスク・ガウン・グローブ等 患者ケア用品：病院内シューズ・腹帯等 マスク専用自動販売機 ▽取引先 医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■具体的に ・代理店（卸）への営業 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎担当：京都エリア ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。 その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。

〜働き方◎在宅可・直行直帰／年間休日121日／週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ▽主な販売商品 整形外科用品：腰部固定帯・サポーター等 衛生用品：ガーゼ・包帯等 感染対策用品：マスク・ガウン・グローブ等 患者ケア用品：病院内シューズ・腹帯等 マスク専用自動販売機 ▽取引先 医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■具体的に ・代理店（卸）への営業 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎担当：大阪エリア ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。 その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。

【働きやすさ◎／営業へのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎！／完全週土日祝休／年休125日／ノルマ無し】 ■仕事内容： 医療機関向け融資の提案をお任せいたします。 日本全国の医師・歯科医師・経営者の方々の悩みを融資を通じて解決し、医療業界・介護業界・調剤薬局業界の発展の一助となる仕事です。また、仕事を通じて法律、会計、不動産の知識が身に付くためスキルアップを感じることが出来るのも魅力となっています。 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様からの電話・メール等での融資申込 お客様からのお申込みに対し、資金使途や必要金額等をヒアリングし、お客様の課題が何か、その解決方法を模索しながら、稟議書作成のための必要書類などをご案内します。 （2）審査のための書類準備 お客様から提出していただいた必要書類をもとに稟議書を作成し、審査部へ提出し、決済に向けて行動します。 （3）契約締結 決裁が下りたらお客様に融資可能な旨をお伝えし、新規のお客様の場合、お客様のもとにお伺いし契約を締結し融資を実行します。月に3〜4回程の外勤出張が伴います。既存のお客様の場合、お申込みの当日でも融資を実行します。 ■ポジションの魅力： 【営業方針】 飛び込み営業やテレアポといった営業は一切行っていないため、全てがお客様からの反響営業となっています。 【残業ほぼなし】 仕事は18時までとなっており、創業以来58年もの間、基本的に残業がなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【信頼関係を築ける】 お客様の担当者となりましたら、長期に渡り寄り添っていただきます。お客様の突然の資金ニーズにいつでも対応出来るようお客様に信頼される人間性と様々な知識を持つことでお客様からの信頼を得ることがポイントとなっております。 ■教育制度： 教育担当者が新人1人につき1名付き、入社後半年ほどはOJTで実務を通して学んでいただきます。先輩が作ったテキストが分野別に何冊かあり、そこからコツを学びます。最初の半年は、先輩に同行をしながら、書類作成のアシスタントを通して仕事の流れを覚えます。およそ半年後から、徐々にお客様を一人で任せる予定です。 およそ半年ほどの期間で「貸金業務取扱主任者資格」を取得できるようサポート体制も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎在宅可・直行直帰／年間休日121日／週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ▽主な販売商品 整形外科用品：腰部固定帯・サポーター等 衛生用品：ガーゼ・包帯等 感染対策用品：マスク・ガウン・グローブ等 患者ケア用品：病院内シューズ・腹帯等 マスク専用自動販売機 ▽取引先 医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■具体的に ・代理店（卸）への営業 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎エリア：和歌山県内 ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。 その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。

〜働き方◎在宅可・直行直帰／年間休日121日／週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容 当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。 ▽主な販売商品 整形外科用品：腰部固定帯・サポーター等 衛生用品：ガーゼ・包帯等 感染対策用品：マスク・ガウン・グローブ等 患者ケア用品：病院内シューズ・腹帯等 マスク専用自動販売機 ▽取引先 医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等 ■具体的に ・代理店（卸）への営業 ・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会 ◎移動：社有車（直行直帰体制）社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます！ ◎エリア：埼玉県全般 ◎出社は週1日程度、ミーティング等 ■配属組織 和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎ ■入社後の流れ ・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■当社の特徴 ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・医療や介護、衛生分野において豊富な製品のラインナップがあり、現場のニーズに幅広く対応しています。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 ■竹虎グループについて 「医療・福祉・健康分野の開発及び販売を通じ、人々の生活を豊かにし社会に貢献する」を不変の目標として掲げ、社員全員が一丸となって日々努力しています。 その実現をめざし、「新製品の開発」「国内外への販売網の拡大」といった、未来に向けた具体的な取り組みを常に進めていきます。

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日125日・平均残業14時間と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：静岡西部エリア ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■配属先組織構成(営業職)： 所長含め5名(20代、３0代２名、40代、60代／全て男性) ■社風： ・「笑顔あふれる職場」を掲げる社風に加え、各営業所をCEO（代表取締役）自ら定期的に訪問するなど、風通しの良い会社です。 ・社内プレゼン大会、運動会などの社内イベントや自己啓発を目的とした読書習慣化への取り組みを通じて、自発的、多面的に成長できる機会が数多くあります。 ・各個人にipad・携帯電話・ パソコンが貸与され、クラウド型ビジネスアプリケーション(Salesforce)を活用し、個人では無くチームとして皆でサポートしあえる充実した環境で仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験者活躍中！神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業／創業57年の検査受託機関／年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業／社用車あり〜 ■業務内容： 当社営業職として既存顧客の管理、新規開拓、検体回収業務を担います。8〜9割ほどが既存の営業となります。新規案件はベテランが対応予定の為、最初から担当する可能性は低いです。また新規案件は飛び込みなどはやっておらず、紹介がメインとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ◇社会情勢による影響が少ない医療業界◎ ◇地域密着型の柔軟な提案営業が可能◎ ◇地域医療に貢献できる仕事◎ ■入社後の流れ： 〜安心の研修体制◎先輩社員も未経験からスタート！〜 入社後3ヶ月は検体検査の基礎知識や集配業務について、OJTにて学んでいただきます。その後は先輩社員に同行し、既存顧客への対応や新規開拓方法など、実務を交えながら渉外業務の流れを習得していただきます。 現在活躍中の先輩社員も、専門知識のないところからスタートした方がほとんどで未経験の方でも心配ありません！ ■具体的には： （1）既存顧客の管理 ・定期訪問、顧客からの要望などの対応 ・検査項目のPRなど （2）新規開拓 ・コンサルティング会社との連携 ・既存顧客からの紹介 ・他社既存顧客への受け皿営業 （3）検体回収業務 ・急ぎ検体の回収 ・集団検診検体の回収 ・従業員の欠員時フォロー ■社内環境： ◇男女共に20〜30代の社員が活躍中です。大きな規模の企業ではない為、社員同士の距離が近く、チームワークの良い職場です。 ◇営業部全体で16名が在籍しております。同じ商材を扱う法人営業の検体対応メンバーは約6名（20代１名、30代1名、40代4名）おります。 ■企業の魅力： 昭和38年の創業以来培ってきた臨床検査技術を駆使し、迅速かつ高精度の臨床検査サービスを提供しています。医療周辺業務をトータルにプロデュースする京浜メディカルグループの中核企業です。 ■京浜メディカルグループとは： 神奈川県を中心に神奈川県、山梨県で予防医学をはじめ健康管理・治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースするメディカルグループでございます。 変更の範囲：本文参照

【企画から運営まで一貫して携われる仕事です◎土日祝休・7時間勤務】 ■業務内容 医学会・学術会議等の運営ディレクターとして、企画提案、運営準備・当日運営などをチームで担当いただきます。 場合にもよりますが常時3案件程度動かしていくような営業スタイルです。（負担が大きくならないようイベント期間は重ならないよう調整） 事業部全体で予算の計算しており個人のノルマではなくチーム、事業部として予算を追いかけていきます。 ＜営業４：イベント準備業務６の業務割合＞ ◇クライアント「自治体／大学／病院等」への企画提案 └企画書作成、プレゼン等 ◇会議・イベント本番までの準備、ディレクション └予算管理、計画書作成、各種関係会社との調整、制作物・広報物の作成、会場選定・各種手配など ◇当日運営 └スタッフ管理、マニュアル作成、各種指示出し、当日現場運営 ◇その他（事後処理、請求書発行など） ■医学会について 医学会は分野ごとに学会が存在し、年に一度先生方が集まり、最新の論文や研究を発表する場となります。毎年開かれる医学会によって、医学の情報交流が行われ、学術の発展が築かれております。 今回のポジションでは、主催者の先生（○○大学の○○先生等）のメインパートナーとして、どういったイベントを開きたいのか細かくヒアリングし、開催場所等を決めていきます。パートナーとして寄り添いながら、イベント当日に向けて形にしていくやりがいがあります。 ※学会の規模は、大きい規模だと数千人~数万人。小さい規模だと数百人となります。少ない規模だと5名、大きいチームだと10名程度のチームで業務を進めていきます。 ■組織構成 40名程度（20〜30代メインの組織で新卒入社も多い組織です） 有形営業経験者、集客施設の管理者経験など中途入社者は異業種からの転職も多いため業界未経験でも活躍できる環境です。 ■はたらき方 残業について、閑散期は10時間未満、繁忙期となる春夏は月30〜40時間程度となります。 閑散期には定時退勤、長期休暇を取るなどできるため、メリハリをつけて就業できる環境です。 イベント本番前は出張も発生しますが、年間スケジュールが組まれているため急遽出張が発生することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

歯科予防に特化したパイオニア企業／スイス本社／プレイイングマネージャーとして活躍／自宅からの直行直帰 ■職務内容 プレイングマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 ・取引先企業・歯科医院等への訪問及び各種展示会での製品説明・デモの実施、その他販売促進活動 ・セミナー（SDA）の管理 【SDAとは】 スイスに本部を置く歯科従事者のための教育機関となります。歯科衛生士が講師となり、メンテンナンスの必要性と重要性、EMS器機の紹介と使用方法の説明などを行っております。本ポジションの方には、セミナーに参加いただく歯科医院を増やすため、卸会社のディーラーへ営業をしていただきます。 ■就業環境 ・残業：月平均残業時間は平均20時間程度です。 ・リモート：東京以外に支社はないため、基本的に在宅・直行直帰になります。 ・出張：月によって異なりますが、1泊程度の宿泊を伴う出張が月の1/4程度発生します。 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間は、東京本社にて研修を受けた後、業務に従事していただきます。 ■ミッションについて 「GBT」という治療法を広め、より良い歯科治療方法を普及させることです。 GBT（Guided Biofilm Therapy）は、当社が科学的エビデンスに基づいて提唱する歯面清掃のバイオフィルム除去ソリューションです。このGBTや当社製品に関するセミナーや勉強会を開催していただきます。 高性能かつ低侵襲の予防施術方法を、ディーラーを通じて、または歯科医院に直接説明し理解していただくことで、今後の歯科業界全体の変革に貢献する重要な役割を担います。 ■ 会社概要 近年、予防歯科への関心がますます高まっていますが、当社は40年以上前から自社ブランドで予防歯科製品の開発・製造に取り組んできました。その結果、世界中で当社の機器が導入されており、日本国内の歯科医院でも予防医療の重要性が年々認識されつつあります。他社とは一線を画す当社製品の導入が増加しているのも、この背景が大きく関係しています。 エアフローやピエゾンデバイス、パウダー、チップなどをすべて自社で研究・開発している企業は少なく、バイオフィルムや歯石の除去能力だけでなく、患者さんの快適性を追求したデバイスを提供している点が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 弊社電子カルテ「Henry」導入済み病院の診療報酬の増収のための施策立案・提言・実行を担っていただきます。 導入済み医療機関の経営状況を把握し、収益性が向上していくための課題の洗い出しとご提案を行い、継続的な経営改善支援を図ります。 ■業務詳細： ・Henry導入済み医療機関の経営分析と診療報酬最適化のための課題抽出 ・診療報酬増収のための具体的施策の立案・提案・実行支援(含む単価上昇、病床稼働率向上、病床再編) ・医療機関の経営層・事務長との定期的な経営改善会議の実施 ・診療データを活用した収益改善提案と実行サポート ・病院スタッフへの診療報酬制度に関する教育・研修の企画・実施 ・セールスや開発、カスタマーサクセスやカスタマーサポートなど他チームも巻き込んだプロジェクト管理 ■魅力： ◎クラウドネイティブ型電子カルテを利用する未来志向の医療機関の経営改善に貢献できる ◎レセコン一体型電子カルテであるHenryからの一次情報を基にした経営分析ツールを活用し、日々病院の経営指標を見ながら患者数の増加、診療報酬の改善状況に触れるため、医療機関の本質的な価値向上に寄与できる ◎職員の経営意識向上などの人材育成や病院全体の組織風土改革などにも着手するため、病院の変革をダイレクトに実感ができる ◎組織の拡大期のため、オーナーシップを持って新しい取り組み(仕組み化、プロダクト / サービス改善、事業開発等)を推進することで、会社の成長を強く実感できる ■事業の面白さ： 病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。 一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。 日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。 提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の要望に限りなく答える医療営業/岩手県内の1,000名以上の在宅医療の方を支える/災害時にも命を繋ぐ役割を担う企業/日本有数の災害医療の先端企業／岩手への地域貢献性が高い仕事／UIターン歓迎〜 ■業務概要： 医療用ガスや医療機器（酸素関連や呼吸器）の営業（販売・レンタル）を担当していただきます。 1日の流れ・業務量：突発な対応もあるため変動しますが、平均としては下記のような流れになります。 ・営業の情報共有・計画立てMTG ・2〜3件患者様への医療機器・ボンベの配送とご要望等のヒアリング ┗ヒアリング内容をお医者様に共有・相談の上、機器の変更や追加を行います。 ・1〜2件お医者様などの医療従事者様への営業活動 担当地域：岩手県全域にお客様がいますが、各営業でエリア担当制となります。 ■業務の特徴： 当社は医療機器の中でも在宅医療向きの呼吸器や睡眠医療関連に強みを持っています。 ・取り扱える商品数が多い：メーカー様と関係性が強く、幅広い商品を扱うことが可能 ・商品の組み合わせで患者様の要望が可能：メーカー様との関係性強く、要望に合わせた加工をしていただけることも ┗上記2点より、お客様の要望に基本的にお応えできることが当社の最大の強みです。 ※夜間の対応に関しては、外部のコールセンターや当番制を取っているため頻度は高くないです。 ■入社後の流れ： （1）1週間座学で会社のこと、ガスのことを勉強 （2）1〜2か月で他の部署や担当部署の同行　 最初の業務は、患者様のお宅に伺って、ボンベの配送と使い方の説明 （3）3か月ほどで一人で訪問 （4）その後医療機関（病院等）への営業開始 ■組織構成： 医療部の北上では営業20〜40代男女5名が在籍しています。取り扱い商材や患者数が増えていることから営業担当を増員で募集しています。 ■当社の特徴： 当社は災害で命を落とす人を一人も出したくないという想いから「医療と防災のモノづくり・ヒトづくり」プロジェクトを立ち上げています。ガス会社という事もあり、社内には各種燃料や電気設備の確保があり、LPGで走る車を有するなど災害時の対応は抜群です。そのため、東日本大震災では様々な制約の中でも病院や患者の支援を継続できた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場オリックスグループの医療機器商社／業界未経験歓迎／土日祝休み◆ ◎大学病院や総合病院の医療現場で用いられる医療機器の提案販売 ◎年間休日122日／緊急時対応は1週間交代の当番制：順番は2，3カ月に一度程度 ■業務内容：循環器科向け商材を提案営業します。 ・診断機器、治療製品、血管造影カテーテル、血管内ステント、体内式ペースメーカー 、人工臓器／人工肺、人工血管などの商品提案 ・ME機器／人工心肺装置、全身麻酔器、超音波診断装置などの営業 ≪営業活動≫ ドクター、看護師などに商品特性、使い方などの情報提供を行います。 「こんな手術がしたい」など相談されることもありスペシャリストとして最適な商品をお届けします。 ・手術で使用する機材の手配・医療機器メーカーとの取次連絡 ・ドクターとの打ち合わせ、納品書の処理、納品業務 ≪医療を共に支える≫ 商品を販売するだけにとどまらずに、手術へ向けて商品を手配するなど 常に病院と連携して、最良の手術ができる準備を行います。 患者様の喜びの声を聞く機会もあり、自らの仕事の意義、社会貢献実感を味わえます。担当する施設は1人1〜2施設となり、一日の流れとしては、週に5〜6件あるオペに、朝9時から入り、その後、病院での伝票処理や雑務を行います。 ※循環器医療に関して、商品研修、営業の基礎も学びます。半年〜1年間は担当顧客を持たずに、じっくり研修を実施します。その後は既存取引の医療機関を引き継ぎ担当をしていただきます。先輩がサブ担当としてサポートしますので安心して活動ができます。 ■当社について： 2002年の創業以来、事業拡大・売上拡大が堅調に進んでいる企業です。社員の意欲を非常に重視する企業であり、業務関連の教育支援はもちろんのこと、ビジネスパーソンとしてのスキルを高めることに対しても積極的に支援をしております。互いに切磋琢磨しあう環境があり、教育支援・体制も充実しているため、自身の成長とともに医療を通じて社会貢献を実現していきたいという方には非常に魅力的な企業です。予防接種補助も充実しています。（はしか、風疹、水疱瘡、インフルエンザ※インフルエンザは同居のご家族も会社負担で接種できます。） 変更の範囲：会社の定める業務