〜市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！〜 ■職務内容 当社の固定顧客である遊技機メーカーとの窓口営業業務を中心にお任せします。 ■入社後は ・2〜3ヶ月程度は、現行の先輩担当者らと同行しながら全体業務を把握して頂きます。また、協力業者への工場見学なども行っていく中で、モノづくりの知識を深めてもらいます。 ■組織構成： ・営業本部 営業部（9名）に配属予定です。 部長（40代）、GL（50代1名／40代1名）、TL（40代1名／30代1名）、社員（50代1名／40代1名／30代1名／20代1名） ■魅力 ・顧客へ請求する開発費・製品等の全ての費用は、基本的に営業担当者が社内関係者と調整し、客先へ提示、交渉することになります。よって、自身の頑張り（調整力・交渉力）をそのまま数字として会社の業績に直結させていくことができます。 ■当社の魅力 ◎1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーになります。 ◎当社は創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」といった業界初！にチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 そういった姿勢・提案力・技術力を高く評価いただき、遊技機メーカー各社様より幅広く多くの開発委託・企画提案のお声掛けをいただいております。 ◎枠や盤面部品を企画デザイン・設計・製造までの一貫した対応ができることが一番の強みであり、お客様である多くの遊技機メーカーから厚くご支持・ご用命をいただいております。 ◎パチンコ・パチスロ業界の市場規模は、全体で14兆円産業とも言われ、これは国内ゲーム市場の87.4％（レジャー白書2022）に当たります。法改正・規則改正により業界を取り巻く環境は常に変化していますが、これまで築き上げた信用と実績をもって複数の大手遊技機メーカーと安定した取引があり堅実経営を続けています。

国内での営業活動からスタートし、将来的に海外駐在を担っていただくことを想定したポジションです。 【具体的には…】 ・国内外のメーカーを中心とした顧客への提案営業 ・顧客課題・ニーズのヒアリング、最適な部品・部材・副資材の提案 ・社内外（技術・生産管理・パートナー企業）との連携による課題解決 ・担当顧客との長期的な信頼関係構築 取り扱う商材・サービスは多岐にわたりますが、長年培ってきたパートナー企業との強固なネットワークにより、 専門性の高い情報をスピーディーに入手できる環境があります。 ■海外駐在を見据えたキャリアパス 海外拠点では営業だけでなく、より広い役割を担います。 そのため、入社後は以下のような力を段階的に習得していただきます。 １．商品・事業理解：配属部署に限らず、当社の幅広い事業・商材への理解 ２．顧客からの信頼獲得実績：売上だけでなく継続的な取引・評価を重視 ３．経理・収支などの基礎知識：海外拠点では事業・収支管理も担うため ４．多様な関係者とのコミュニケーション力 実際には、新卒・キャリアを問わず入社3〜5年程度で海外駐在をスタートするケースが多く、 これまでのご経験や適性次第では、最短1年で海外へ挑戦いただいたケースもあります。 海外駐在後は、 ・拠点の事業管理・収支管理 ・現地スタッフのマネジメント ・現地市場の開拓・戦略立案 など経営に近い立場でのキャリアアップが可能です。 ■配属部署詳細　※ご経験・適性により、いずれかの部署に配属予定 　●EMS事業：基幹事業であるEMSのさらなる成長を担う営業・技術・生産管理メンバー 　●エレクトロニクス事業：電子部品・電機メーカー向け材料の提案営業 　●ファクトリーソリューション事業：自動化設備、カスタム設備、盤関連の引合対応 　●コーティングテクノロジー事業：車用コーティング剤の海外販促・展開 　●Q&Mエナジー事業：太陽光パネル向けコーティング剤・洗浄剤の販売および施工管理 ■主要取引先企業 ・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ、日本電産サンキョー株式会社、株式会社ビックカメラ 他約200社 変更の範囲：会社の定める業務

GX・脱炭素ソリューション／再エネ電力・コーポレートPPA／営業戦略立案／法人営業マネジメント／部門長ポジション／成長フェーズ参画／外資系ハンファG／組織づくり裁量 ■業務概要 当社のHV部門 部門長として、省エネ電力（コーポレートPPA等）の営業戦略立案、法人営業チームの業務推進、スタッフマネジメントを幅広くお任せします。新規顧客の開拓や既存顧客への提案・フォロー、販売指導、営業成績の管理を通じて、企業の脱炭素化とエネルギーコスト削減、環境価値の最大化を支援する役割です。 ■業務詳細 再エネ電力（コーポレートPPA等含む)の営業戦略の立案・法人営業チームの業務推進とスタッフマネジメント・営業員への販売指導・新規開拓 、既存顧客の定期的なフォロー ・売上、成績の管理 ■扱うサービス 再生可能エネルギー電力、コーポレートPPA、脱炭素化ソリューションなどGX関連商材を幅広く担当します。 ■組織構成 セールスチーム、オペレーションチーム、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。電力の提案だけでなく、企業の脱炭素化（GX）やエネルギーコスト削減と環境価値（カーボンニュートラル）の最大化を同時に実現することを目指しています。 ■業務の魅力 ・市場価値の向上： GX（グリーントランスフォーメーション）の専門知識と、脱炭素ソリューション商材を扱う高度なコンサルティングスキルが身につきます。 ・組織を創る面白さ： 既成のルールに従うだけでなく、成長フェーズにある組織の「営業手法」や「評価制度」への提言など、組織づくりにダイレクトに関与できます。 ・他部署との連携：需給管理部門やエンジニア部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学びながら提案活動を行えます。 ■就業環境 効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。 ■想定されるキャリアパス 電力小売、PPA、蓄電池、VPPなど次世代エネルギーマネジメントに精通し、脱炭素経営をリードできる人材へ成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は再生可能エネルギー分野のトップクラス実績を持ち、GX推進の最前線で専門性や市場価値を高めながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度有り◎/伊藤忠G/充実した研修制度◎/将来海外長期出張・駐在可能性有り/実働7.15h】 日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、成長著しい新興国の代理店への海外営業を行っていただきます。対応エリアは中南米・アフリカ・中近東等となる予定です。 ■具体的な業務内容： ◎日本の自動車メーカーの新興国向け車両・補修部品輸出営業 ◎メーカー・代理店と合同での車両・補修部品の拡販戦略立案および進捗管理 ◎その他輸出業務に関連する実務フォロー(与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等) ■出張について： 担当代理店をメーカーと共に、あるいは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。 ■やりがい： 日本の基幹産業である自動車を商材として、新興国を中心に世界各地への出張に加え、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。 上述の通り、担当業務は広範囲に亘るため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ■当社について： 当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。 当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。 電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空宇宙事業のグローバル展開を牽引／戦略立案から組織統括まで幅広く活躍できるマネジメントポジション】 ■業務概要 当社の海外営業マネージャー候補として、航空機や宇宙ロケットのエンジン部品に使用される高機能材・精密加工品の営業組織を牽引し、事業戦略立案から実行、組織マネジメント、トップ交渉まで一貫して担当いただきます。自らも大型案件を推進しつつ、海外展開の加速や新規サプライヤー開拓、国内外でのシェア拡大を目指します。 ■業務詳細 ・営業戦略の策定および実行（海外進出、新規サプライヤー開拓、国内市場拡大） ・営業組織のマネジメント（メンバー育成、KPI管理、360度評価のフィードバック） ・国内外メーカーとのハイレベルな商談、契約交渉、関係構築 ・営業活動における現場プレイングと組織統括の両立 ・将来的な部門長候補として経営参画、事業成長をリード ■扱うサービス 航空宇宙分野で求められる特殊鋼や非鉄金属、高機能材・精密部品などのワンストップ・ソリューション提案 ■組織構成 営業部は営業6名（50代1名、30代3名、20代2名）、営業事務5名で構成され、若手〜ベテランが協力する体制です。 ■業務の魅力 グローバル市場を舞台に、業界最先端の素材と技術を提案しながら、営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画まで幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや業界知識研修のほか、メンバー同士の知見共有を通じて着実に成長できる環境を整備。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月20時間程度。 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーとして成果を上げ、部門長や経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特殊鋼分野で業界トップクラスのラインナップと独自の配送体制、グローバル展開を強みに持ち、神戸から全国・世界へと事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/未経験から挑戦できる研修・フォロー体制あり/残業10Hで働き方〇】 ■担当業務： 大手企業の顧客を中心にPCやPC周辺機器のレンタル提案営業をお任せします。 コロナ禍においてPCレンタル事業のニーズが増加し、同社の売上げも拡大しています。 今後もニーズが高まることが見込まれるため人員強化のため採用を行います。 ■詳細： ニーズをヒアリング→商品提案→納品までを行います。 大手既存顧客やグループのリコージャパンやリコーリースからの紹介顧客に対して提案して頂きます。 最初は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。 慣れてきたら大手の顧客も含め主担当としてお任せしていきます。 ■研修制度について： 入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。 この研修後、配属先でOJTを通じてお客様を担当頂きながら、各種業務の流れや処理方法、基幹システムの操作方法等についてOJTを通じて学んでいただきます。 また与信管理等の専門的な知識も身に着けていただきます。（簿記の資格取得も推奨） ■部署構成： 30代を中心に営業メンバー3名〜5名の部署に配属予定です。 中途入社の方もおり、馴染みやすい環境かつサポートも手厚いので安心してご入社ください。 ■同社の魅力： ・リコーグループの安定の経営基盤 レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しておりますが、親会社の資金力も豊富のため、レンタル製品の資金調達力が強みとなっています。 また、レンタル製品はコスト管理が楽になるため、大手企業を中心に高い需要を獲得しており、近年売上は右肩上がりで成長を続けています。 ・良好な就業可能な環境（年間休日123日・平均残業月10時間程度） 同部署はリモートワークも可能でワークライフバランスの整った環境で就業が可能です。 残業時間を減らす取り組みを積極的に行っており、毎週水曜日と金曜日はノー残業デーとなっています。 また残業する際は上長に承認が必要となっており、残業時間を減らしています。 平均有給取得日数も13日程度と高い水準になっています。 変更の範囲：当社業務全般

≪第二新卒・職種完全未経験者も歓迎！/ベテランが多数在籍しており育成体制◎/将来の幹部候補としてキャリアアップ可能/働きやすさ◎≫ ■業務内容： お取引先様の求める光によって、既製品やオーダーメイド製品の開発、メーカーとのタイアップによるカスタム製品の提案営業をお願いします。 <具体的な業務内容> ・電話、FAX対応 ・LED等の一般、店舗施設照明製品、関連資機材の販売 ・自社商材の提案及び企画 ※営業以外でも社内プロジェクトへの参画や事務業務等もお願いします。 【製品紹介↓】 https://www.shinko-ele.co.jp/productsearch.html ＜営業先について＞ ・既存顧客への提案営業と新規顧客開拓等、営業全般を主業務としてお願いします。（既存8割、新規2割程度） ・担当社数：1人あたり30〜40社程度 ※納品の際に社用車（AT限定可）で移動が発生する場合が御座います。 <出張> お客様次第ですが、北海道から九州の範囲で出張が発生することがあります。出張頻度は多い方で2か月に1回程度、少ない方だと半年や1年に1回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、内勤（受注業務）を3ヶ月〜6ヶ月経験していただき、社内外の流れ等を覚えて頂きます。 その後、OJTにて先輩社員との同行やサポート営業をし、独り立ちというイメージです。 ゆくゆくは、将来の幹部候補として若手社員の育成や採用活動をお願いする可能性があり、キャリアアップ可能なポジションです！5年後、10年後に幹部社員として活躍を期待しています。 ■組織構成： 営業担当は10名で男性8名、女性2名で、60歳1名、50代4名、30代2名、20代が3名で幅広く活躍しています。 ■福利厚生： ・年間休日123日で完全週休二日制（※年に2回 土曜日出社あり） ・月の残業時間は平均して10時間以内程度に抑えられています。 ■同社について： 創業78年の老舗企業です。自社開発製品やメーカーとのタイアップ製品、メーカー既製品を取り扱うメーカー商社です。 20名程の企業ですので、営業をメインに多岐にわたる業務経験を積み、幅広いスキル・成長機会を得られます。 皆様の経験やアイデアを是非、当社で活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！育成環境充実／生産工場、倉庫等向けのリノベーション提案／創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超と栃木県内トップ企業・安定経営◎】 ■業務概要： 生産工場や倉庫などの品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事から省エネ・省コストのリニューアル・リノベーション工事まで幅広く提案することがミッションです。 日鉄エンジニアリングのシステム建築技術連携をし未来を見据えたソリューション提案ができるのが魅力です。 ■具体的には： 大手鉄鋼メーカーからの顧客紹介に対して動くため、飛び込み等の新規開拓営業は行いません。 ・物件下見 ・御見積書作成・提案 ・社内の設計部・工事部とお見積りや工事手順の打ち合わせ ※物件の下見の際に遠方の場合は宿泊を伴う出張が発生致します。 ■商材・顧客先： ・品質や経済性、工期短縮に優れた新築工事 ・省エネ・省コストのリニューアル工事 ・メガソーラーや大型蓄電池設備等の設計・施工・運用等 【顧客先】 工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 ■配属支店： 東京支店には営業社員が計4名（男性3、女性1）・事務社員が1名の計5名が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制： まずは先輩社員と大手鉄鋼メーカーの担当者と同行し提案の仕方等の実地的な経験を積んでいきます。その後新入社員の育成等のマネジメントにも関わる機会もあるのでご自身のキャリアの幅を広げることができます。 ■働く魅力： 【知名度・企業規模】 創業140年、従業員約1,000名、売上1,000億円超の栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社です。またスタンダード市場上場もしているため企業規模や知名度・安定基盤も抜群です。 【ワークライフバランス◎】 残業時間月平均20Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また女性管理職等女性活動にも力をいれています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1957年創業／制御部品・電子部品・産業用ロボットを販売する商社／取引先多岐にわたり増収を続ける企業／働き方改革認定企業◇ Panasonic、富士電機などの制御機器メーカー約200社の販売代理店であり、三菱電機やユニバーサルロボットなどの産業用ロボットの販売代理店でもある、制御部品・電子部品・産業用ロボットなどの商社です。 当社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■職務概要： 制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ■営業手法： 【顧客について】 ・基本的にはお取引のあるお客様への営業になります。例えばコーヒーメーカーやソフトクリームメーカーなどを製造しているメーカーや、自動車業界、建設機械、住宅機器など様々な業種の顧客とのお取引がございます。 【どんな商談をするか】 ・取扱いメーカーの製品やサービスを複数組み合わせ、顧客にとって最適な提案を行います。顧客要望の製品の販売はもちろんのこと、「製造工程を自動化したい」や「製造ラインの生産性を上げたい」などの複数装置を連携させた設備・システムを組み合わせた提案も行います。”モノとコト”をうまく組み合わせ顧客の課題解決に大きく貢献できます。 ■ご入社後： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。また商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 【販売商社としての特徴】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 ■当社の特徴： 当社は電子・制御・FA機器・産業用ロボットの販売及び制御機器の製造業者です。販売先として、クマヒラ・マツダ関連・三浦工業・テラル等業種も多岐に亘り，コロナ禍のもと増収傾向にあり今後も安定した業況推移が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 カスタマーセールスとして、当社の顧客である大手電機メーカー・電子機器メーカー等に対し、半導体製品および関連ソリューションの提案・販売を行っていただきます。 仕入先への購買・仕入れ業務ではなく、製品を「必要とするお客様（メーカー）」に向けた営業活動が中心のポジションです。 日本の製造業を支える産業機器分野を中心に、民生機器、車載、通信分野など幅広い業界の顧客を担当し、 お客様の製品開発段階から量産に至るまで、技術的な観点を含めた提案営業を行います。 ■具体的な業務内容 顧客（大手電機メーカー・電子機器メーカー等）への訪問・商談 顧客の製品開発計画や課題、必要となる半導体製品のニーズをヒアリング 社内の製品担当・技術スタッフと連携し、最適な半導体・ソリューションを顧客向けに提案・販売 提案資料・見積作成、導入までのフォロー 量産立ち上げ後の継続的な取引・関係構築 ※仕入先との価格交渉や購買を主とするポジションではありません ※現在は新規ビジネス拡大に伴い、顧客向け営業人材を積極的に増員中です ■このポジションの特徴 顧客（メーカー）に対する「販売・提案」が主業務 技術部門と連携しながら、課題解決型のソリューション営業を実施 単なる物売りではなく、顧客の製品開発パートナーとして伴走 ■アヴネットグループについて アヴネットグループは、半導体をはじめとする最先端技術分野において、製品化・ライフサイクル延長・安定供給を実現するためのエンジニアリングおよびサプライチェーンの専門知識を顧客向けに提供するグローバル企業です。 単なる商社機能にとどまらず、 技術サポート、設計支援、サプライチェーン課題の解決 まで含めたトータルソリューションを「顧客企業へ提供する」ことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社の方も多数活躍中！｜ノルマや飛び込みなしで顧客要望に向き合う営業職｜月平均残業5H＆年休120日＆男女問わず育休取得実績あり〜 当社は、自動車や航空、半導体などのものづくりの現場で使われる機械部品や工具を扱う商社です。 お客様の「品質のよい製品がほしい」「この日までに納品してほしい」といったご要望に対応し、最適な商品やサービスを提案・提供しています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず約2週間の研修からスタートします。 製品知識や社内システムの使い方などの基礎を学び、先輩社員の営業同行やOJTを通じて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 実際に、美容師や教師など異業界・未経験から入社し、現在活躍している社員も在籍しているので、安心してご入社いただける教育環境がございます。 ■お仕事内容 営業の約9割は、既に取引のあるお客様からのお問い合わせ対応です。 新規のお客様も、既存のお客様からのご紹介が中心のため、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・取り扱う製品：切削工具・測定機器・工作機械・設備装置など ・営業エリア：京都を中心とした関西圏 ・営業スタイル：あくまで顧客のニーズを優先とした営業活動を行えるよう無理なノルマはなく、チームで目標に向かって取り組むスタイルです。 ・出張について：基本は日帰り。展示会参加などで、まれに宿泊を伴う出張があります。 ※担当顧客に応じて、スケジュールは個人に任せています。 ※訪問だけでなく、オンラインでの商談も実施しています。 ■組織構成 配属先には計19名（20代3名、30代5名、40代4名、50代4名、60代3名）の営業担当が活躍しています。20代〜30代が多く、若手も自由に裁量権を持って取り組める環境です。 ■企業説明 三共精機株式会社は、1948年創業の機械工具専門商社です。 切削工具・測定機器・工作機械・設備装置などを幅広く取り扱い、製造業の生産性向上や品質改善を支援しています。単なる製品販売に留まらず、課題解決型の提案を強みとし、DX・自動化・環境対応など時代のニーズに応えるソリューションを提供。国内外に拠点を展開し、ものづくり現場に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／九州エリアのルート営業／創業70年以上の三菱系老舗商社】 ■担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート・太陽光発電等）の販売および建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア：主に福岡県内となります。将来的には熊本、大分、佐賀、長崎への担当もお任せする可能性がございます。 そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、2泊3日程度) ■顧客：既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法：既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について：三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な住宅向け設備(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、管材(※3)を担当いただきます。 (※1)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)上下水道管・配水管・電線管等 ■目標について：組織全体で売上・利益目標を持っており、九州支社全員で目標に対して営業活動を行って達成を目指すスタイルを取っています。 ■配属部署：住環境ライフライン事業部 九州支社は21名で構成されており、50代と40代の2名の管理職のもと、営業10名(20代3名、30代5名、40代1名、60代1名※全員男性)と事務職10名(28歳〜37歳※うち男性1名)の組織構成です。 ■働き方： 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入しており、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフ＆バランス◎残業月10時間程度・土日祝休み／業界経験不問◎既存顧客メイン！空調機器向け金属加工品や家電・自動車分野の産業資材を扱う法人営業〜 ■担当業務： 空調機器向け金属加工品や家電・自動車分野の産業資材をメインに提案営業をお任せいたします。既存顧客向けの営業がメインにはなりますが、事業拡大フェーズのため一部新規顧客への営業をお任せする場合がございます。 入社後は先輩社員のアシスタントなどを行いながら、製品の知識などを身につけていただきます。 ＜業務詳細＞ ・海外輸入部品／輸入資材等の販売 ・品質・物流等の管理 ・海外サプライヤーのフォロー　など ＜担当エリア＞ 東海地区中心をメインに国内営業をお任せします。仕入先である中国にも出張ベースで担当いただきます。中国や台湾などのメーカーとのやりとりもあり、グローバルに活躍できる業務になります。 ■配属部署について： 配属先は全10名の従業員で構成されております。 未経験からの入社実績も豊富で、中長期にわたって周りがしっかりとサポートいたします ■働き方：残業時間は10時間/月ほどです。業務の進捗に関しては、個人の方の裁量に任せていますので帰社時刻は調整することができます。会社の方針で残業を非常に徹底して減らしております。そのため多くても20時間/月程度となっております。 また、テレワーク制度やフレックス制度などもあり、ライフワークバランスの取りやすい環境が整っております。 ■出張頻度：人によりますが、国内の場合は日帰り・1泊2日程度の出張が週1〜2回程度、国外の場合は年3〜4回程度を想定しております。 ■キャリアパス：社内ジョブローテーションがあり、将来的な転勤、別部署への異動があります。また、営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任〜係長へと昇進します（管理職ではないため、ポジションに枠はございません）。 ■企業魅力 非鉄化成品、金属加工品、産業資材など幅広い分野を扱い、国内21拠点と海外10拠点で事業を展開。ISO取得を通じて品質と環境に取り組み、創業70年以上の安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場パナソニック・レスターの共同出資/売上高直近10年で10倍伸長で急成長/フレックス制/所定労働時間7.5時間/年間休日126日/顧客は出資会社1社（パナソニック）のみに集中できる/単なる物売りではなく提案営業ができる〜 当社は東証プライム上場レスターとパナソニックの共同出資会社で、パナソニックの戦略調達パートナーとして調達支援サービスを行っております。当サービスにおける提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 当社への出資企業でもあるパナソニック社に対して、調達部門と連携してスキーム構築を行い、効率化に向けた協議と提案をして頂きます。 ■業務詳細： 当社の営業は、自ら販路を拡大していくような営業ではなく、仕入れ先も売り先も決まっている中で、間を取り持つ物流会社・倉庫会社との関係性を保ちながら、最適な受注〜生産プロセスを構築していきます。 生産部材を海外／国内から輸入／仕入して各製造工場へ流す際に必要となる、仕入処理・輸出入処理・在庫管理・物流などの合理化提案を行います。 「自社の製品」というモノがあるわけではなく、顧客の困りごとを解決するスキームが当社の「製品」となります。 ■組織構成： パナソニック調達事業本部は35名の社員と16名の派遣スタッフで構成されております。年齢層は20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。また、中途入社の方も多く、なじみやすい環境が整っております。 ■就業環境： フレックス有、所定労働時間7時間半、残業月20時間程度と働きやすい環境です。 ■当社・当ポジションの魅力： ・レスターグループは、デバイス事業/EMS事業/調達事業/電子機器事業/システム機器事業を提供しています。その中での当社は調達事業として、エレクトロニクス会社大手の調達を総合的に支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションは『iRAYPLE』『Teledyne DALSA』『Basler』といった世界トップメーカーの産業用カメラを扱う提案営業です。 産業用カメラは、機械やロボットの「目」として製品の微細なキズ検査や部品位置の確認を行う特別なカメラで、半導体製造装置や医療機器などのメーカーが主な顧客です。 半導体分野の「ナノレベルの欠陥を高速で検出したい」、 医療分野の「細胞を分析できる高画質で小型のカメラが必要」といった高度な要望に対し、世界トップ3社の製品を比較し最適な1台を提案する、 最先端装置の開発を支える課題解決型の提案営業です。 装置機器メーカーにおいて、カメラは装置性能を左右する重要部品であるため、非常に責任のある仕事です。 ■業務内容 ・産業用カメラおよびFA機器の提案 ・大手製造業のキーパーソンと関係構築し、潜在ニーズを発掘 ・既存ライン刷新や他社製品からの切り替えなど、競合置き換えをリード ・顧客開発に伴走し、1〜3年先の大口パイプラインを形成 ■当社の強み 当社の最大の強みは、「自社製品に縛られる単一メーカー」や「技術支援を持たない一般的な商社」にはできない提案力です。 世界トップ3社の製品から最適な1台を客観的に比較・選定できるだけでなく、FA黎明期から30年蓄積したノウハウを活かし、高度な製品でも無償の手厚い技術サポートで伴走します。「他社では満たせなかった」難題にも応えられる独自性が、圧倒的な市場優位性と営業のやりがいに繋がっています。 ■中期経営計画（CATAPULT 2030） 2030年時点で、現状の売上2倍・国内シェアNo.1を目指しています。 既に高い認知を得ている「産業用カメラ」や「画像ソフト」事業において、 提案力を活かしてさらにシェアを拡大し、会社の利益を支える強固な収益基盤を築きます。加えて、AMR（自動搬送ロボット）や3Dセンサーなど新領域も順調に拡大中です。到達年である2030年はあくまで通過点であり、今後の成長に向けた投資も進めています。 既存事業の拡大から新規事業への挑戦まで、これからの事業成長を担い、共に牽引してくれる人材の採用・育成を何よりも重視しています。 圧倒的な成長フェーズにある当社で、一緒に目標達成に向けて駆け抜けてくれる仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・取扱製品：製造装置、自動化装置、産業機器及び部品 ・製品単価：300万円〜1億円（平均単価：2000〜3000万円） ・主な仕入先：株式会社ディスコ、キャノンマシナリー株式会社、株式会社不二越、甲南電気株式会社など。 ・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。 ・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。 ・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、一人あたり10〜20社位です。 ・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。 ・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■組織構成 11名（管理職3名、メンバー8名） 20〜60代：女性2名：男性9名 ■特徴・魅力： ・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。 ・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業担当として成長できる環境です。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要： 半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品 ・製品単価：300万円〜1億円（平均単価：2000〜3000万円） ・主な仕入先：株式会社ディスコ、キャノンマシナリー株式会社、株式会社不二越、甲南電気株式会社など。 ・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。 ・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。 ・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、1営業マンあたり10〜20社位です。 ・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。 ・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■特徴・魅力： ・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。 ・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業マンとして成長できる環境です。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品 ・製品単価：300万円〜1億円（平均単価：2000〜3000万円） ・主な仕入先：株式会社ディスコ、キャノンマシナリー株式会社、株式会社不二越、甲南電気株式会社など。 ・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。 ・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。 ・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、一人あたり10〜20社位です。 ・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。 ・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■組織構成： 8名（支店長1名、メンバー7名） 20〜40代：女性1名、男性6名 ■特徴・魅力： ・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。 ・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業担当として成長できる環境です。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般

「グローバルに活躍！タイでの海外営業や現地法人の運営・管理にもチャレンジ可能◎創業から77年間黒字！安定経営の専門商社」 ■職務内容： ・銅／黄銅（真鍮）・アルミなどの非鉄金属素材や、それらを加工した製品を、自動車部品メーカーや電装部品メーカーなどの取引先に対して提案営業します。扱う素材は半導体や車載電装部品などです。 ■入社後の流れ： ・まず国内での研修を通じて製品特性や加工方法などの商品知識を深めていただきます。その後、実際の営業活動や輸出入関連の実務を経験し、業界の流れを理解していただきます。研修期間中は、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を通じてスキルを身につけることができます。 ・その後は、習熟度や適性に応じて、当社の重要拠点であるタイでの海外営業や現地法人の運営・管理など、グローバルに活躍できる業務をお任せします ☆メインミッション☆ ・既存顧客との関係構築、シェアの維持拡大がメインです。 ・ノルマ無し：売り上げ目標はありますが、金属価格は相場が変動し、それに売上も影響されます。 また担当顧客の状況によって個人の売上も変動しますので、ノルマという形にはしておらず、行動面もしっかり評価しています。 ■社風： 「まじめで優しい人が多い、和気あいあいとした職場」 職場はまじめな人が多いと思います。仕事以外の時間は、おいしいラーメンの話で盛り上がったりして、ざっくばらんな、親しみやすい雰囲気です。素材について、自分で調べてわからないときは先輩に質問するのですが、独り立ちした後でも、優しく丁寧に教えてもらえます。 ■１日の流れ： ▽8時30分：朝礼・事務作業 ▽10時：営業車でお客様先の訪問。１日３〜４件ほど。 ▽16時：午後のアポイントを終えて帰社。見積作成やメーカーへの問い合わせ対応等 月の残業時間は平均10時間ほどで定時退社が多いです。 ■組織構成： 営業部3名（50代1名・40代2名）　 ■会社概要： ・成長産業であるエレクトロニクス／半導体／自動車等に欠かせない金属材料及び銅バー加工品のほか、建築関連材料／製品を販売。 ・非鉄金属部門では、様々な分野の企業の先進ニーズに応え、時代のハイテクと技術革新をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験歓迎！ ◎1年をかけてじっくり教育で安心 ◎あこがれの商社での提案営業職で市場価値が高い ■概要 中京圏市場を中心に、企業が抱えるさまざまな課題（人手不足・環境対応・IT/セキュリティなど）の解決に向けて課題解決の営業を担っていただきます。“売る営業”ではなく、課題解決のプロフェッショナルとして伴走するスタイルが特徴です。 ■業務概要 中京圏の一般企業、官公庁、組合団体、教育機関などに対し、 以下のソリューションを活用したコンサルティング営業をお任せします。 ・オフィスソリューション営業 ・ロボティクス営業（協働ロボット・搬送ロボットなど） 企業が抱える課題に向き合い、解決に導くことでお客様の業務継続性向上や属人化の排除に貢献するポジションです。 ■商材 オフィス機器 ・複合機、プリンター ・ビジネスフォン・電話システム ・ネットワーク機器（ルーター・スイッチ） ・セキュリティ機器（入退室管理、監視カメラ など） ・ICTソリューション（クラウドサービス・業務効率化ツール） ロボティクスソリューション ・協働ロボット 　作業支援、検査工程、軽作業の自動化 など ・搬送ロボット 　倉庫・工場での搬送省人化、自動化 ・自動化ユニット／ロボット周辺機器 　自動倉庫及びロボティク制御システム など ■仕事の魅力 ・数多くの協力メーカーと連携し、幅広い商材を提案可能 ⇒お客様の課題に対し“最適解”を提供できます。 ・社会課題の解決に直接関わる営業 ⇒人手不足・環境対策・IT/セキュリティなど、今後ますますニーズが高まる領域で活躍できます。 ・コンサルティング力が着実に磨かれる環境 ⇒課題発見から提案・導入・効果検証まで一貫して担当でき、個として大きく成長できます。 ■組織構成と入社後育成 20代〜40代の幅広い年代の社員が在籍しています。 入社後はまず技術教育課に配属になり、セールストークを覚えたり、技術研修を得て機器の操作方法を学びます。

◇◆社員定着率98％／賞与実績5か月／年休125日／創業70年目の老舗企業／ワークライフバランス◎◆◇ メインの仕事としては、鉄鋼メーカーや化学メーカーなど、モノづくりに必要な工場を持つお客様に”工場設備用の機械・部品”を販売していただきます。 （取り扱う製品例：ポンプや撹拌機、送風機、油圧機器、鉄鋼製品など） 1つ数千円の部品から、数千万円の製品まで、幅広い製品群を扱いますが、製品知識を広げるための工場見学や製品講習会などサポートも充実しており、業務についての研修やOJTも行いますのでご安心ください。 ■営業スタイル： ◇お客様の担当数…30社程度（メインで担当するのは10社程度） ◇既存：新規＝8：2 ◇営業エリア…広島を中心とした中国地方 ※公共交通機関や社用車で取引先に営業します。 ◇出張…月1〜2回ほど／お客様の工場や仕入れ先での打ち合わせ ■業務の特徴： ◇機械の試運転や現物確認のため、現場に赴き、作業に立ち会うこともあります。 ◇新規開拓の営業に関しては、テレコール（テレアポ）による活動ではなく、展示会などで関わったことのある顧客へ事前にアポイントを取得した顧客へ訪問を行うスタイルです。 ■入社後の流れやキャリアパス： まずは先輩社員と同行しながらの営業を経験いただき、半年後から徐々に担当を持ち、1年後には一人で回れるような流れを想定しております。将来的には、当社が扱う様々な商材（鋳鋼製品、鍛鋼製品、機械製品、金属機材製品）についての知識を深めて頂き、幅広くお任せしたいと考えています。 ■当社で働く魅力： ◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日125日◎ ◇働き方改革の一環として在宅勤務や時差出勤も実施 ◇有給休暇も半日休、時間休など取得可能で休暇の取りやすい環境 ■一緒に働く仲間たち： 広島営業所は40代の所長と営業2名、事務担当1名の4名体制です。（30代の営業社員は中途入社3年目で、土木資材の営業職出身となります。）他の営業所や支店、支社との交流もあり、社員同士風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品から仕入製品まで幅広い提案営業が可能です！大手メーカーとの取引多数、海外に自社工場を持ち安定した経営基盤があります！昨年度は過去最高の営業利益〜 ◆実績評価のクリアな人事評価制度や裁量のある仕事のため自分の強みを存分に発揮できます！ ◆年休125日、完全週休2日制、残業1日1時間弱。カジュアルな服装ＯＫでワークライフバランスも充実！ ■業務内容：〜TOTO、京セラ、ダイキン工業、パナソニックなどの大手メーカーとも直接取引〜 ・東京営業所にて、モーターや電子部品、各種鋼球、磁性材料などの提案営業をお任せします。 ・仕入れ先メーカーの担当者や、自社の製造部門と協力しながら顧客のニーズに訴求する提案営業を行っていきます。 ・ニーズに合う商品が見つからない際には、知識、経験を身に付ければ自分たちで商品を作ることも可能です。現在、大手メーカーの開発担当からの相談が増え、顧客や仕入れ先メーカー、自社の製造部門と共に知恵を絞り、モノをつくる醍醐味を味わえます。 ■組織構成：4名　営業部長（50代）　所長1名（50代）メンバー2名（30歳男性、27歳女性）　営業事務1名　少数精鋭の組織で、風通しの良い雰囲気が特徴です。 ■担当顧客について：約15〜20社を担当。既存顧客のフォロー〜受発注・納期管理などデスクワーク中心ですが、ルート営業で経験を積んだ後、先輩社員と協力しながら、新規顧客開拓(展示会での名刺交換や、自社ホームページへの問合せ顧客がメイン)にも従事して頂く予定です。商談は週2回程度(WEB・対面含め)。担当エリア／青森〜静岡。商談は電話・メール・WEB主体の為、泊り出張は3ヵ月に1回程度。 ■入社後は：1か月は座学。その後OJT主体(先輩社員マンツーマン)を経て、3ヵ月後には徐々に顧客を引継ぎます。ただ顧客担当後も先輩社員が随時フォローに入りますので、ご安心ください。何かあればすぐに聞ける環境です。 ■当社について： ◆独立系の商社ですので、しがらみもなく、お客様のニーズに合わせて新たな仕入先メーカーへリーチすることもできます。 ◆少数精鋭が故に社風としては風通しがよく、また社員の自主性も重んじ、チャレンジにも寛容です。