〜第二新卒歓迎／人柄重視の採用／未経験の中途入社者活躍多数◎／既存顧客への深耕がメイン／グループ年商合計305億円（2024年2月期）〜 ■業務内容 当社を通してカラオケ機器を販売・レンタルされているお客様に対して、定期的に訪問して関係性を保っていく仕事です。 ■職務の流れ ・お問合せ ・商談 ・ご契約 ・機材の納入・取り付け（機材を置く） ・定期訪問によるお客様のサポート・契約更新　等 ※カラオケ機材は3〜5キロ程度 ■業務の特徴： ◇既存のお客様がメイン 当社は7割がご契約のあるお客様へのフォローがメイン業務になります。 また、新規のお客様については、お客様の紹介・Webの問い合わせとなり、「飛び込み」「荷電」等の対応は発生しておりません。 ◇成約率が高い 既存のお客様からの紹介が多く、お客様側からのフォローもあるため、成約率が高い（約7割程度）のが特徴です。 ◇契約1件ごとにインセンティブ発生 新規契約はもちろん、既存顧客の機器入れ替え提案等の契約受注でもインセンティブが発生するため、安定した収入が見込めます。 ■教育体制： 基本的にはOJTによる研修を予定しています。 習熟度に応じて、独り立ちまでの期間は異なりますが、2〜3ヶ月程度で独り立ちしています。 未経験の方の入社事例も多数いるため、安心してご応募ください。 ＜中途入社事例＞酪農関係・トラック運転手・倉庫の荷下ろし　等 ■当ポジションの魅力： ◎個人のお客様を相手にすることが多く、老若男女問わず様々なお客様と出会うことが可能です。 ◎ビジネスマンとしてではなく、お客様のパートナーとして、頼られるようになってきた際には、お客様の知り合い等も紹介いただけるため、そこから広がる出会いも非常に魅力的です。 ■お客様先： 個人7：法人3の割合です。 個人は、カラオケ喫茶・スナック・老人ホーム・居酒屋　等 法人は、カラオケボックス（JOYJOY／招きねこ　等） ■担当エリア・社数： 独り立ち後は、50件〜80件の担当となります。 エリアは細かく区切られており、基本的にエリア外・県外への対応はありません。 大型ロットの案件発生時には、県外への対応もありますが、社用車を一人一台貸与しているので、直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界／太陽光販売と中古車販売を軸に毎年2ケタ成長中／完全週休2日制〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、太陽光発電・蓄電池のクロージング商談をご担当いただきます。 アポイントはこちらで用意しているため、クロージングに集中して営業を行うことができます。 ■主なアポイント方法： ◇宮城県と連携して行っている【宮城県共同購入事業】からのアポイント ◇顧客様からの点検アポイント ◇電話アポインターからのアポイント ◇外回りアポインターからのアポイント ◇ネット広告からのアポイント ◇一括サイトからのアポイント ※宮城県と提携して行っている【宮城県共同購入事業】では、400件以上の商談で契約率55%を超える実績を2年連続で達成。来期も拡大予定です。 ■当社で働く魅力： ◇定着率90％以上◎楽しく仕事ができる環境が整っています。 ◇勤続年数、年齢に関係なく昇給昇格あります。 ◇定期的な勉強会で、意見交換の場も多くあります。 ■当社について： ◇2003年に秋田県でリフォーム会社としてスタートした当社は、今年で創業22年を迎えます。東北を中心に太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げ、施工実績は5,000件超を誇ります。秋田県では設置数トップクラスを記録し、多くのお客様からの信頼を得ています。 ◇組織の主な柱は、住宅営業部・カーモビリティ事業部の2つです。現在は上場に向け、住宅営業部では北関東への商圏拡大、カーモビリティ事業部では3店舗目の出店と整備工場の新設を行い、さらなる飛躍のときを迎えております。組織全体を加速度的に成長させているのは、社員一人ひとりの高いモチベーションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。

■職務内容 ・法人（工場や店舗）様向けに省エネ・省コスト製品のコンサルティング・ソリューション提案 ・自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービス提案 エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。（営業・コンサルティングの両方を兼ねていますが、コンサルティング業務の方が近いです） ※入社初年度予算は持ちませんので、ご安心ください。 ■働き方 ・既存顧客メインではございますが新規開拓もございます。 ・土日は基本的に休みです。※土日出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）。近畿地方がメインとなり、ご入社していただく方には、まずは近畿エリアをお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制、年休125日（GW・お盆・年末年始は顧客が休みのため、長期休暇が取得しやすいです。） ■組織構成： 大阪支店（17名　男性12名　女性5名／50代2名、30代11名、20代4名） ■入社後／キャリアステップ 入社後はOJTで先輩社員による指導のもと業務に携わっていただきます。未経験の方もご安心してください。営業として数値を作り上げることのフォローもあります。座学や勉強などでキャッチアップしていただく機会があり、営業としてスキルアップしたい方もお待ちしています。 将来的にマネジメントと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業・地域の課題解決のためのコンサルティング営業 ◆地方創生・新規事業にも携われます ◆代表直下で評価制度もしっかりと整えております。ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。 企業・地域の課題解決のためのコンサルティング営業から、小売・発電事業者様向けにグループ会社のアウトソースサービス、電源調達・卸売サービスの提案営業まで行っていただきます。 電気に関わる事業だけでなく、インフラや地方創生・環境に根差した事業企画にも力を入れており、年齢に関わらずスキル次第で新規事業に携わっていただける環境です。 また、ただモノを売るだけでなく、お客様との関係性構築や提案力がキーポイントとなり、営業としてのスキルをしっかり高められるお仕事です。 ■業務詳細： ◎既存営業（全体の7割）： 弊社グループ会社を巻き込みつつ、事業計画、電源調査、営業支援、需給管理、請求および決済、カスタマーサービスの各事業フェーズにおいてのお客様の課題を巻き取り、改善につなげて頂きます。 電力事業に関する上流から下流まで一貫してコンサルティングができるのが弊社の強みです。 ◎新規営業（全体の3割） 新規のお客様に向けてアウトソースサービスの営業を行っていただきます。 基本的には展示会や既存のお客様からの紹介が殆どで、テレアポ・飛び込み営業等はございません。 顧客獲得からヒアリング、サービスプランの検討・策定及び提案まで行っていただきます。 ※お打ち合わせの方法は、訪問：オンラインで半々程度となります。必要に応じて、担当企業へ訪問や出張をしていただくこともございます。（滞在期間は1~2泊程度で全国に及びます） 【配属部署】 ◆営業部 ・責任者：代表取締役社長 ・メンバー：2名・営業事務：1名 ■ポジションの魅力： ・既にお取引のある若しくは弊社に興味を持っていただけているお客様がターゲットとなりますので、無下にされずしっかり提案ができます。 ・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。 裁量も大きく、ご自身のアイディアをしっかり活かせる環境です。 ・様々なサービス展開をしている為、一つの商材の営業にとらわれることなく、お客様のニーズを吸い上げ、その内容をもとに新たなサービスの企画立案〜サービス構築まで経験を積んでいくことができます 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容： ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■魅力： 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：建設機械の販売に携わっていただきます。 営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。 ・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等 ・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。 ■組織構成：鹿児島支店は5名（男性4名、女性1名）50代：3名、30代：1名、20代：1名の組織構成です。 配属の建設機械事業は、建設機械から運輸や環境プラントまで、特定のメーカーに依存しない独立系の商社として営業ネットワークを構築し、情報サービスの提供と、レンタルを含む多彩な販売方法の充実に努めています。 ■特徴・魅力： ・取引先は建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心で、提案営業を行います。 ・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業マンとして成長できる環境です。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：建設機械の販売に携わっていただきます。 営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。 ・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等 ・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。 ■組織構成：宮崎営業所は5名（男性4名、女性1名）50代：1名、40代：1名、30代：1名、20代：2名の組織構成です。 配属の建設機械事業は、建設機械から運輸や環境プラントまで、特定のメーカーに依存しない独立系の商社として営業ネットワークを構築し、情報サービスの提供と、レンタルを含む多彩な販売方法の充実に努めています。 ■特徴・魅力： ・取引先は建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心で、提案営業を行います。 ・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業マンとして成長できる環境です。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成・フォロー体制充実◎／グローバルに事業展開する安定企業／大手電機メーカーとの取引多数／退職金制度有／完全土日祝休み／ノルマ無／転勤無／残業ほぼ無】 ■業務内容： 当社はアメリカ・スペインから輸入する業務用機器を代理店様へ販売しており、今回ご入社頂く方には、全国の消防署様及び販売代理店様へ洗濯機・乾燥機の営業を担当いただきます！ 営業経験が短い方でも、営業未経験の方でも先輩営業と同行しながら、業務を習得していくことが可能です。入社後はしっかりとサポートさせていただきますので、営業未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務詳細： １）受注案件に関した提案と見積書の作成 ２）お客様との納期や仕様の打ち合わせ ３）受発注やプレゼン資料作成等 ４）お客様からの問い合わせ対応 ■組織構成： 配属予定の部署には営業担当者、業務・営業アシスタント、技術担当が在籍しており男女比は5：5となっています。 ■業務のポイント： ・入社後は経験豊富なスタッフがサポートしますので、安心して業務を習熟できます。初めは先輩社員の同行から始め、徐々にお客様を担当していきます。 ・業務はチームとなって推進するので、協力をしながら顧客及び調達先へ最善の対応ができます。 ・新規顧客の場合、お客様からお問合せをいただくため、営業自ら開拓していくことは基本的にございません。 ■働き方： ・年休122日以上、完全土日祝休み／年末年始休暇・夏季休暇あり／残業ほぼ無し／有給休暇取得率80％ ■当社について： 販売促進ツールの企画提案及び販売、業務用ランドリー機器等の輸入販売、業務用パラシュート・救命装備品・設備機械・電子機器等の輸入販売を行っています。 今回配属予定の『機器販売事業部』では、 世界中で活躍する米国やスペインのランドリー機器や関連システムなどを輸入・販売しています。 国内のコインランドリー店やホテル・施設向け業務用装置、さらに化学工場や消防署などへの防火服専用装置など、顧客ニーズにマッチしたランドリーシステムとソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：建設機械の販売に携わっていただきます。 営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。 ・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等 ・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。 ■組織構成：大分支店は5名（男性4名、女性1名）50代：2名、40代：2名、30代：1名の組織構成です。 配属の建設機械事業は、建設機械から運輸や環境プラントまで、特定のメーカーに依存しない独立系の商社として営業ネットワークを構築し、情報サービスの提供と、レンタルを含む多彩な販売方法の充実に努めています。 ■特徴・魅力： ・取引先は建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心で、提案営業を行います。 ・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業マンとして成長できる環境です。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノを売るのではなく課題解決に取り組みたいという志向の方にピッタリの求人です】 ■業務内容： 電機電子/農業/食品/自動車/医療業界の顧客に対し、事業の悩み・課題を聞き出し、同社の技術で解決できることを提案し、受諾開発案件の獲得〜契約関連を担当致します。将来的な会社の成長を見越して新規開拓を主にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリングによる課題把握 ・受託開発製品の当社エンジニアとのプランニング ・提案書等の営業ツールの作成、契約 ・顧客へのアフターフォロー ■営業スタイル： 具体的なお客先様としては情報システム部や開発部門の方がメインとなります。技術的なお話をいただくこともあり、業界未経験の方でもITの知見を身に着けることが可能です。またお取引先様とのお取引金額としては年間100万〜500万前後となり、金額として大きな商材を扱うことができます。（※営業1名に対し、担当者数は10社前後となります。） ■研修制度： 入社後は先輩社員の営業同行や、エンジニアとの同行を行い、IT専門用語や営業の流れを理解していただきます。3ヵ月ほどでひとり立ちとなる予定で、その後も月1回の会議などを通してエンジニアから技術面のフォローを受けることもできます。 ■採用背景： 本ポジションでは新規メインでご担当をいただく予定です。展示会やサイトからのご相談に対してのアクションもありますが、主体的にテレアポや訪問など能動的に動いていただける方を、今回の採用では求めております。 ※ご入社当初はノルマ等は設けていないため、お客先様への訪問回数や荷電回数などアクティブに動いていただけているかどうかで評価をいただけます。 ■組織構成： 当社には、12名の社員が在籍しております。ソフト開発担当が6名、回路設計担当が1名、機械設計担当が1名、営業担当が3名、庶務経理担当が1名です。少数精鋭ですが、30〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■提案例： ・自動機・専用機器の制御部のハード・ソフトウエア混載の制御システム（半導体製造装置・プリント基板製造装置・高速プレス機械周辺機器等） ・計測/制御システム、制御機器設計 ・インフォメーション機器（液晶パネルやLEDを用いた案内用端末、電光表示機器など） ・高出力LED応用システム 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店などで見かけるサービスロボットのご提案／需要拡大中／最先端技術で人手不足問題を解決／ロボットの営業で、成長も社会貢献も両立】 ■業務内容 ◎サービスロボットの導入提案の営業活動（新規開拓〜クロージング） ◎展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般 ◎サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行 ◎営業チームのマネジメントおよび育成 ◎新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理 ◎営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案 ◎展示会戦略の企画立案、実施管理 ◎重要顧客との関係構築および商談推進 ■ポジションの魅力 ◇すかいらーくグループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている企業の、ソリューションセールスの求人です。 ◇最先端のサービスロボットを顧客に提案し、価値を感じてもらうことができます。 ◇日本の深刻な社会課題である人口減少と労働力不足の解消に直結するソリューションを提案することができます。 ■過去中途入社者の事例 ・メーカーでの営業経験者 ・代理店でのロボット営業経験者 ・オフィスの受付経験者 ・人材業界での営業経験者 ※業界未経験であっても、ご活躍いただけます。 ■当社について 「次世代の社会インフラの創造」をビジョンに掲げ、最先端ロボティクスを社会実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーです。当社は、人口減少・高齢化が進む社会の中でロボットが「人の仕事を奪う」のではなく、「人の可能性を伸ばす」存在と位置づけ、社会課題に対する「ロボティクスソリューション」を提供しております。 ＜最先端ロボット一例＞ ◇外食産業大手のすかいらーくグループをはじめ、様々な店舗で導入されている、最先端のネコ型配膳ロボット。世界60カ国以上で導入実績あり。 ◇配膳・下げ膳・運搬ロボット…飲食店等、様々なシーンで活躍しており、現在50以上の国と地域で販売され、導入実績は2000以上。 ◇吸引・水拭き・掃き・乾拭きの４役を担うお掃除ロボット 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 日本精工グループの安定基盤／グループ向けの再生可能エネルギー関連事業推進業務スタッフ／賞与実績5.1か月分／在宅勤務可・残業月10時間程度と働きやすい環境◎〜 ＜仕事の内容＞ 産業用太陽光発電設備の導入を中心とした再生可能エネルギー関連事業の推進業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・新規案件開拓（主にNSKグループ国内事業所向け）、事業計画の作成・提案 ・工事管理（EPC事業者との連携・調整、工事の立ち合い・安全管理） ・運用維持管理（O&M事業者との連携・調整） ・補助金申請 等をご担当いただきます。 ＜求める能力・経験＞ 歓迎条件 ・産業用太陽光発電事業に関わられたご経験 ・電気工事士、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方 ・営業経験をお持ちで、お客様との交渉が得意な方。コミュニケーションが好きな方 ＜働きやすさ・WLBが魅力＞ 当社は、主にＮＳＫグループ向けに各種事業を行っており、太陽光発電事業においても顧客のニーズは高いものの業務量は安定しています。 残業は平均して１０時間ほどとなっており、有給休暇以外にリフレッシュ休暇の取得もあり、WLBは充実しています。 在宅業務比率は50％程度で柔軟な働き方が可能で、離職率も低いです。当社は太陽光発電事業以外にも多くの事業を有し、太陽光のニーズが落ち着いたとしても、他の仕事に幅を広げることが可能です。 ■当社の特徴： 中外商事は長年の保険事業の経験から、個人や企業の安心と安全をサポートし、ご相談に対して、満足いただけるご提案をするよう心がけております。また、地球環境の保全や省資源にも積極的に取り組んでおり、リサイクル、リユース活動を通じて資源循環型社会の構築に貢献しております。 一方、産業界に向けては各種の生産設備から、電源機器類、工業用ゴム・樹脂製品を始め、工場の運営をバックアップするあらゆる原材料、間接資材、部品などを幅広くご提供しております。 これからも中外商事はお客様の多様なニーズに、的確かつスピーディにお応えし、一味違った価値あるサービスの提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜エネルギー事業、レジリエンス事業など多角的に事業展開〜 ■業務詳細： 当社のレジリエンス事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。 当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっています。 特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。 ■働き方： 同社は扱っている商品数が多いため、幅広い業界が顧客となります。営業スタイルに決まりなく、一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。商談方法なども対面・オンラインは個人の裁量にお任せしています。 テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることができます。 ■導入サービスイメージ： （1）太陽光＋蓄電池 （2）新電力の供給（リミックスでんきなど） ■リミックスポイントのSDGｓに関する自社活動： SDGs 達成への貢献に向け下記内容に取り組んでいます。 https://www.remixpoint.co.jp/csr/sdgs/ 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社の熊谷支店にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：定期的に訪問し、パートナー企業の営業活動の支援、フォロー（営業同行等）に徹します。現在パートナー企業数を増やしており、将来的には、新たなパートナー企業を開拓するという業務にも携わって頂ければと考えています。 【営業先】パートナー企業の営業担当【営業商品】OA機器（複合機・ビジネスフォンやセキュリティシステム等） 【入社後】「商品」や「サービス」について、まず知識をつけて頂きます。各メーカーのビジネスフォンやUTM、コピー機等の特徴をはじめ、工事や納期スケジュール、契約に関すること等を覚えて頂きます。一通りのことに理解が深まったら、実務について指導するとともに業務を引き継いでいきます。 ※業務は営業販売・代理店営業のみで、設置・施工等は行いません。卸し先は同業のパートナー会社となります。 ※新規代理店開拓の場合は、飛込営業を行う場合もあります。 ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

〜半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/既存顧客メインで飛び込みなし/残業20h以内/年休124日/所定労働時間7.5h〜 ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、国内顧客の深耕をメインにお任せする法人営業職を募集しています。 ■職務詳細 薬品の品質を保つため、状態や顧客の要望に合わせ搬送容器の販売,受注生産を行っています。容器のサイズや部品を選定し、最適な容器を提案頂きます。1人20〜30社程担当しています。（内10社程度がメイン） ＜営業の流れ＞ ・顧客のニーズヒアリング ・ニーズをもとに、仕入れ先との調整業務 ・顧客への見積、契約業務 ・新規顧客からのお問い合わせ対応 ※取引先：大手化学薬品メーカーや化粧品メーカー ■当ポジションの魅力 一般的な商社と違い顧客のオーダーメイド・受注生産も実施している為、提案の幅も広く、営業としてのスキルアップも可能です。 ■入社後のフォロ— 入社後3か月は業務の全体観や顧客について学んでいただくために事務の業務(納期管理や受発注業務)や製品のインプットのため商材についての勉強会、社会人としてのビジネススキルの外部研修などを受けていただきます。 ※入社後2〜3ヶ月程は東京本社で研修がございます。 専門的な商材となるため、配属後も商材や材質について１〜2年ほどかけてOJTや勉強会、製品実機の見学等で少しずつ身に着けていただきます。 ■キャリアパス 入社5年で主任、10年で課長、と活躍している事例もあり、キャリアアップの支援も充実しております。また、役職に応じた手当も支給致します。努力次第で入社後2〜3年で年収UPも可能です。 ■組織構成について 営業は3課に分かれており、各課5名程度で構成されています。 （課長、係長、主任、一般社員2名） アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい】 ■業務詳細： 省エネ・コスト削減製品を提供する当社では 省エネ製品の運用保守/高圧受変電設備の点検/電気設備工事 など展開しこれまで2万社以上へ提供しました。 今回は既存顧客向け省エネ・省コストの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主にマンションやビル等の管理会社・管理組合への営業活動、その他さまざまな業種の法人顧客への営業活動※既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・顧客の現場ニーズを把握し、空調、照明などの省エネ機器等の商品説明、最適なプランの提案、受注・契約、導入、導入後フォローまでの一貫した提案営業 ■取扱製品： LED照明・電子ブレーカー・分電盤設備・EV充電器など ■組織構成： 営業所の人数：8名（所長、営業4名、技術、事務2名） ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 ■ビジョン： 当社は、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会の実現を目指します！お客様に関わる負担の「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■ミッション： ビジョンを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します！お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事業所への事務機器販売、およびサポート支援事業におけるシステム営業をお任せいたします。 ・OA機器のメンテナンスとPC、コピー機の設置 ・お客様へのフォロー巡回 ・メンテナンス後のフォロー及び販売営業等 ■業務詳細： ルート営業中心。営業先は幅広く、建築業界、飲食店、官公庁等様々。OA機器以外にもオフィス家具等も商材として扱っています。豊富な商材知識を駆使しながら、職場のコンセプトやビジョンを考慮した働く人を豊かにするオフィスづくりを支援頂きます。 ■営業スタイル： 既存8割：新規2割。 新規についても既存のお客様からのご紹介が開拓に繋がっています。 商材をただ提案するのではなく、お客様にとって何が必要か、購入をする事でどの様なメッリットがあるのかを説明し、お客様のオフィス環境の全てをコーディネートすることが当社の営業です。 ■担当エリア・社数： 秋田県内のお客様を中心に担当いただきます。 ※メーカー展示会などで年に数回の出張が発生する可能性もありますが、基本的に宿泊での出張はございません。 目安40社程（個人差あり） ■一日の流れ： 朝会 →10時頃に出発 →お客様先訪問 →17時頃に帰社＆事務作業 ■入社後について 入社後は座学研修、OJTを1ヶ月〜3ヶ月程度予定しております。 ■同社の特徴： 同社では顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。課題が難であれば時には、プレッシャーが付きものですが、プレッシャー自体も楽しみに変える力を同社は持っており、日々学び、日々成長し、常に挑戦と変革をして広く社会に貢献し続ける企業を目指しています。

◆◇新規事業立ち上げ/ペロブスカイト太陽光パネル/営業責任者/エネルギー業界に革命を/土日祝休み◇◆ ペロブスカイト太陽光パネルの営業責任者として、新規事業の立ち上げをお任せします。革新的な技術を扱う ■募集背景 新規事業を行うにあたり、役員と共に事業を推進していくための営業責任者を募集いたします。 ■職務詳細： 主に下記業務を主として担当いただく予定です。 ・営業戦略の企画・実施 ・ターゲット市場の調査と新規顧客開拓 ・顧客対応と技術部門との連携による提案活動 ・契約交渉とクロージング ・市場情報の収集とフィードバック ■業務の特徴： ・新規顧客開拓は、基本的にはショールームに来ていただいた方へ向けてご提案を頂く事を主として想定しております。 ・具体的な提案内容として、ビルやマンション等の壁面や屋上への設置提案、その他住宅や牧場等の小屋の周りで自家発電用としての設置提案を実施いただきます。 ・ペロブスカイトのモジュールが中国製のため、中国メーカーとのやり取りも発生いたします。（通訳がいるため、中国語が話せなくても問題ありません） ・全国エリアをご担当いただく想定のため、場合によっては出張が発生します。 ■サポート体制： 入社後は、役員（40代）からのサポートを受けながら業務知識の習得を行っていただきます。OJTを通じて、積極的に業務を習得していただける事を期待しております。 ■組織体制： 現在、従業員数は現在0名ですが、新規事業の準備を進めている役員が1名お在籍しております。連携をしながら営業活動を進めていくことになります。 ■ペロブスカイトとは： 太陽光を直接電気に変換する太陽電池の一種で、一般家庭にも広く導入されています。最近急速に開発が進んでいるのが、ペロブスカイトという結晶構造を持つ化合物を用いたペロブスカイト太陽電池です。この太陽電池は塗布や印刷技術で量産でき、ゆがみに強く軽量で、薄型のパネルながら発電効率が高いのが特徴です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、グロース市場に上場している株式会社環境フレンドリーホールディングスの子会社であり、安定した経営基盤を持っています。新規事業の立ち上げに関わり、自身のキャリアをさらに発展させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜化学品・電子材料を扱う専門商社/興和グループ119年の実績/ルート営業メインで安定/グローバルに事業展開/海外挑戦可能＞ ■仕事の内容 化学関連メーカーや電子材料関連メーカーへの化学品原材料や電子材料の営業を担当します。経営者や資材調達担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、原材料メーカーの調査・開拓・交渉・販売・納品などを行います。 既存８割、新規２割とルート営業がメインになります。担当平均10社程度と深い関係性を構築していただくことが可能です。 ■期待する役割 事務スタッフやグループ会社と協力し、仕入れ・物流・納品などのサプライチェーン全体で高品質・低コスト・短納期のサービスを提供することが求められます。 ■出張について 月1〜2回、県内外の化学メーカーや電子材料メーカーへの出張があります。 ■キャリアパス 成果を評価するために、半期ごとに目標面談・考課面談を行います。成長を促進し、評価にはグレード制を採用しています。原材料取引は長期にわたるため、担当者に対する信頼と柔軟な対応が求められます。 ■配属先組織構成 以下の部署のいずれかに配属されます。(ゼネラル職コース採用) ・ケミカル事業部の化学品関連部署：40名程度 ・エレクトロニクス事業部の電子材料関連部署：45名程度 ・グリーンテック事業部の繊維ケミカル関連部署：15名程度 ■働き方や教育体制: 平均的な残業時間は月7時間程度でワークライフバランスを充実させることができます。また教育体制は経験豊富な社員からのOJTと各種研修を用意しており、適性やご経験に合わせて段階的に業務をお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、興和グループの一員として119年の歴史をもつ専門商社であり、地域に寄り添い世界をつなぐビジョンのもと、更なる事業拡大を図っています。全員が海外営業という原則のもと、国内外の仕入先、販売先と積極的にコミュニケーションを取り、ビジネスを展開しています。また、働きやすい職場環境を追求するため、心身の健康をサポートする設備を整え、ワークライフバランスに配慮した働き方を支持しています。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが充実した日々を過ごしながら、全力でビジネスに取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に当社が関わっています！／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎〜 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・空調(エアコン等） ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年〜1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 滋賀県内に複数営業所があるため希望を考慮し配属先を決定いたします。 転居を伴う異動は基本的にございませんのでご安心ください。 各営業所に10名前後の営業担当が在籍しています。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜制御機器総合メーカー「オムロン」の販売店／中四国売上No.1の技術商社！2023年7月度、過去最高の売上188億円を計上／完成車メーカー・大型プラントに当社から製品が導入されています〜 ■業務内容： 自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に向けたルートセールスをお任せします。250を超える国内外の取扱いメーカーから、お客様に合ったライン（生産設備）、ロボット、安全センサー等のFA（工場自動化）関連商材の提案を行います。 ※扱う商材は、当社はオムロン株式会社の販売店の1社となるため、 案件の約5割がオムロン製の商材となります。 ■営業スタイルについて： 基本的に飛び込みはなく、既存のお客様を訪問するルートセールスが中心です。担当社数は営業一人あたり平均10〜20社と顧客に寄り添った営業活動をしております（午前1社、午後2社訪問等）。 また、当社では技術スタッフ（システムコーディネーター）を自社内に構えている点が特徴です。技術スタッフのバックアップのもと、お客様のリアルな声を聞き、課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 ※国内外の一流メーカー、協力会社と強固なパイプにより、国内海外含め「工場まるごと」提案できる独自の対応力が強みです。 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■当社の特徴： 当社は設立より60年以上の歴史を誇る「技術商社」です。電気、メカ、電子、さらに近年では環境をベースとした専門商社として、多くのお客様・メーカーから高い評価をいただいてきました。働く社員には「真の安心と満足」を実感してほしいとの思いから、企業自身が常に挑戦し続ける姿勢を大切にし、国内外への積極的な拠点拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中四国売上No.1技術商社/自動車・半導体・食品等の製造業向け営業/オムロン製品多数/研修充実の働きやすい環境/安定した事業基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼技術力と営業力を併せ持つ商社でキャリアアップ！／ ・中四国エリアでトップシェアを誇る技術商社で、安定した事業基盤を持つ当社では、オムロン製品を中心に多岐にわたる制御機器を取り扱っています！ ・飛び込み営業はなく、既存のお客様を中心に訪問するルートセールスがメインなので、顧客に寄り添った提案ができます◎ ・社内には技術スタッフが多数在籍しており、営業活動を全面的にバックアップしてくれる環境があります！ ■職務内容： ・自動車、半導体、電子部品、食品などの製造業のお客様に対し、ライン（生産設備）やロボット、安全センサー等のFA関連商材の提案を担当します。扱う商材の約半分がオムロン製品です。 ・担当社数は営業一人あたり10〜20社で、顧客に寄り添った営業活動を行っております(午前1社、午後2社程度の訪問)。 ・技術スタッフ(システムコーディネーター)が自社内にいるため、技術スタッフのバックアップを受けながら、お客様の課題解決に向けた積極的な提案が可能です。 変更の範囲: 会社の定める業務 ■教育制度について： 当社は社員が頑張りたいと思える環境で働いてもらうため、社内の研修を整備しており、結果だけでなくプロセス重視の評価となっております。人財に対する投資は惜しまず、前向きに働ける環境を整えています。また、社員それぞれのスキルがつき、新人が来ても必ず教育担当が育てられる組織体制にしているからこそ、お客様によりよいサービスの提供ができ、不景気でも必要とされる会社として長くお客様に御支持頂いております。 ■企業の魅力： ・設立から60年以上の歴史を持つ当社は、国内外の一流メーカーや協力会社と強固なパートナーシップを築き、国内外の「工場まるごと」提案できる独自の対応力を持っています。 ・技術力に裏打ちされた営業力と、社員の成長を支える研修制度が整っており、前向きに働ける環境です。 ・中四国エリアでの売上No.1を誇り、安定した事業基盤と長くお客様に支持され続ける信頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務